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員工停薪留職協(xié)議書篇一

代表人：__________職務(wù)：_______________

乙方：____________性別_____出生年月__________

根據(jù)國家勞動(dòng)人事部[1983]61號《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動(dòng),。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限：從______年____月____日起到 ______年____月____日止,，共為_____年,。

第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍,，并連續(xù)計(jì)算其工齡,。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營活動(dòng),，需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資,、獎(jiǎng)金,、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇,。

第六條 停薪留職后,，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元，每月____日前繳納,。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理,。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作,，須在一個(gè)月前提出申請,，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條 其他

本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,，雙方不得了隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

員工停薪留職協(xié)議書篇二

甲方：________________

代表人：________________職務(wù)________________

乙方：________________性別_______出生年月_________

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止,，共為____年,。

第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡,。

第三條停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本

合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),。需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎(jiǎng)金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費(fèi)等待遇,。

第六條停薪留職期間,，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元，每月____日前繳納,。逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

第七條停薪留職期間,，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第八條停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個(gè)月前提出申請,，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十二條本合同正本一式二份,，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份,。

甲方：________________________

代表人：________________________

____年____月____日

乙方：________________________

代表人：________________________

____年____月____日

員工停薪留職協(xié)議書篇三

甲方：xx中心衛(wèi)生院

乙方：

為切實(shí)加強(qiáng)停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權(quán)益,，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：

第一條 乙方停薪留職時(shí)間：

自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 根據(jù)麻衛(wèi)字【20xx】61號文件,，乙方在辦理停薪留職手續(xù)時(shí)向甲方繳納下列費(fèi)用：

(一)管理費(fèi)：按個(gè)人現(xiàn)年度檔案工資總額的 %向甲方一次性繳納管理費(fèi) ;

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(保險(xiǎn)費(fèi)全額由乙方承擔(dān)):乙方 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員,，保險(xiǎn)費(fèi)為 ;

(三)計(jì)劃生育保證金： 。 第三條 乙方在停薪留職期間,，應(yīng)自覺遵紀(jì)守法,，注重人身安全，如發(fā)生違法違紀(jì)事件及意外傷害事故(包括因病住院費(fèi)用等),，一概由個(gè)人負(fù)責(zé),，甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策,。其中系女職工的,，應(yīng)按規(guī)定一次性交清計(jì)劃生育保證金3000元，并每半年向甲方提供由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的婦檢證明,，未按時(shí)提供婦檢證明的,，甲方將按一定比例扣除保證金。

第五條 乙方應(yīng)每年定期與甲方取得聯(lián)系,，告之詳細(xì)通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式,，匯報(bào)個(gè)人思想、工作和生活情況,，以作為年度考核的依據(jù),。否則，按未參加年度考核處理,。

第六條 甲方在乙方停薪留職期間,，停發(fā)其個(gè)人工資,，各種津補(bǔ)貼和勞動(dòng)福利。

第七條 甲方應(yīng)承擔(dān)辦理乙方停薪留職期間的個(gè)人檔案工資調(diào)整,、職稱晉升,、執(zhí)業(yè)資格注冊和年度考核等相關(guān)手續(xù)。

第八條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。合同期限 年,，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同,。

第九條 本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，并報(bào)麻城

市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。

甲方(蓋章)： xx中心衛(wèi)生院 乙方簽字：

法人(委托代理人)簽字：

簽訂日期： 年 月 日

員工停薪留職協(xié)議書篇四

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：______________,，性別_________________,，出生年月____________。

根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔１９８３〕６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動(dòng),。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

一,，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年,。

二,，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計(jì)算其工齡,。二，停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

三，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

四,，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金,，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理,。

六,，停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理。

七,，停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng),，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的'開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

八,，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請,，以便甲方按時(shí)予以安排工作,；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,。

九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十,，其它：_____________________________________________________________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份,，交____主管部門，（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份,。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

一九____年____月______日訂

員工停薪留職協(xié)議書篇五

訂立合同雙方：

甲方：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方： 性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱證件號碼：

在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

家庭住址： 郵編：

居住地址： 郵編：

為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動(dòng)．乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守．

一,、停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為年．

二,、停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡,；停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行．

三、停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員．

四、停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎(jiǎng)金，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇．

五、停薪留職期間,，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,，每月____日前繳納．逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理．

六,、停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七,、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng),，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除．

八,、停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請,，以便甲方按時(shí)予以安排工作,；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理．

九,、本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行．

十、其它：_____________________________________________________________．

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式_______份，交_______主管部門,，（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）……各留存一份．

（以下無正文）

（合同簽署頁）

公司（簽署或蓋章）： 員工（簽署）：

日期：年月日 日期： 年 月 日

簽約日期： 年 月日

簽約地點(diǎn)：建議填寫我方簽約主體所在地

員工停薪留職協(xié)議書篇六

甲方：______(單位)

代表人：_________

職務(wù)：______

乙方：______

性別______

出生______年______月

根據(jù)國家勞動(dòng)人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動(dòng),。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限：從___年___月___日起到___年___月___日止,，共為___年。

第二條 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的工籍,，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金,、勞保福利,、醫(yī)療費(fèi)等待遇。

第六條 停薪留職期間,，乙方按基本工資的 %向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金元,，每___月___日前繳納。逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理,。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng)，符合“企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例”規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在1個(gè)月前提出申請,，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后1個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,。

第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條 其他：_________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式___份,，交主管部門(如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))，各留存一份,。

甲方：____________單位(蓋章)

代表人：____________(蓋章)

乙方：_______________(蓋章)

______年______月______日訂

員工停薪留職協(xié)議書篇七

xx(單位)領(lǐng)導(dǎo)：

本人系xxxxxx崗位的員工,，于20xx年9月進(jìn)入后xxx崗位，現(xiàn)因身體較差,，無法正常開展工作,，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定,，決定停薪留職,，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個(gè)人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年,，自20xx年3月3日至20xx年3月3日,。

停薪留職期滿，如身體恢復(fù)正常,，則到單位報(bào)到上班;如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下,，必須在期滿前一個(gè)月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關(guān),，停薪留職期間的其他事項(xiàng),，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮

申請人：

年月日