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專家人才獻言獻策推薦理由篇一

尊敬的王總,、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們：

大家早上好!

今天,，我們滿懷喜悅,，參加集團公司“新員工入職培訓(xùn)班”。在此,，我謹(jǐn)代表__公司對你們的到來表示熱烈的歡迎,，對集團公司在__公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀,。

近年來，__公司積極落實集團公司“做精,、做實,、做強”精神，秉承“為出資人負(fù)責(zé),、為社會負(fù)責(zé),、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念,，不斷強化內(nèi)部管控機制,，積極開展管理創(chuàng)新，進一步加大員工培訓(xùn)力度,，夯實人力資源基礎(chǔ),，員工和企業(yè)文化進一步融合，管理構(gòu)架,、管理制度,、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性,、合理性和可操作性,，員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，員工生活得到改善,，環(huán)境面貌煥然一新,，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統(tǒng)班值長素質(zhì)提升,、電力系統(tǒng)微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn),，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。在此基礎(chǔ)上,，集團公司引進100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液,、/融入了新的活力,，充實了專業(yè)技術(shù)力量，增強了發(fā)展的動力,。今天,，舉辦新員工入職培訓(xùn)，促進新員工思想,、觀念的轉(zhuǎn)變,，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變，為新進員工詳細,、準(zhǔn)確的了解集團公司的經(jīng)營,、管理現(xiàn)狀，深刻理解企業(yè)精神和理念,，增強對集團公司的認(rèn)知,、認(rèn)可，更好的融入于公司,、推動公司發(fā)展,，更快的成長,、成才必將起到積極的促進作用,。

__公司作為集團公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,，我們將不斷汲取經(jīng)驗,，創(chuàng)新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部,，組織好本次培訓(xùn),，竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓(xùn)工作，努力營造“和諧友愛,、嚴(yán)肅活潑,、寬嚴(yán)相濟、積極向上”的學(xué)習(xí),、生活環(huán)境,，使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開心、愉快,、充實地度過每一天。在實際工作中,，我們將以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu),、作風(fēng)建設(shè)”活動為契機,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，團結(jié)公司廣大員工,，凝心聚力，開拓進取，積極有效地落實集團公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神,，進一步強化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作，著力提高員工職業(yè)素養(yǎng)，努力打造一支__的員工隊伍,，以__的宗旨意識,，扎實工作,，努力完成集團公司下達的各項任務(wù),，為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量,。

最后，預(yù)祝集團公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功,，祝各位學(xué)員們在__公司學(xué)習(xí)期間身體健康,，生活愉快。

謝謝大家!

/新員工座談會上的講話稿

加入__集團的新同事們,，大家好!

首先我僅代表河南__集團全體同事歡迎大家的加入,，我叫__，現(xiàn)任公司董事長,，非常榮幸和大家一起共事,。河南__實業(yè)投資集團2022年9月成立以來,，堅持“成為中國極具影響力的投資集團化公司”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內(nèi)金融投資與項目經(jīng)營領(lǐng)域的引領(lǐng)者,。2022年3月,，我們成立并確定了自有的“__”、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營品牌,，同時在__購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址,。我們已成功實現(xiàn)實業(yè)投資、項目投資,，地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化,，集團化發(fā)展。

目前正是__集團高速發(fā)展的重要時期,，這個時候加入__集團有著特殊的重要意義,，正是你們的加入，為__的航行注入了更強勁的動力,。對你們的到來和加入,，我代表集團公司董事會再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

借這個機會，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議,。大家自己一定要明白,，你在__到底想獲得什么?思考一下，再投入工作,。

首先你一定要在__學(xué)到能力,，學(xué)到本事才行，因為你將來要成為社會人,，要成名立本,，靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟,，也不是富二代,。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,，本事是最重要的,，其他都是虛的。所

/以,，最重要的,，是在于你在__能不能學(xué)到東西,，能不能鍛煉出能力。在__,，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺,。所以，如果你不喜歡__,，你一定要盡快換,，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情,，至少你不會浪費自己的生命,。

換句話說，__只是一道門,，現(xiàn)在它向你們打開了,，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力,。

在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里,，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實力,。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源,。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做,，持續(xù)的忠誠于企業(yè)?是因為我的__的企業(yè)平臺是可以承載的了個人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢,，而是跟著公司先做成一件大事,，為他以后再獨立做事打下基礎(chǔ)。

所以,，幾年后,，在我們當(dāng)中，會產(chǎn)生很多__的管理者,。你們會成為__未來發(fā)展的中堅力量，你們的成長速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度,，否則就會被淘汰,，掉隊。我也希望你們能拿到__的高額獎金和薪酬,。但這些都不是從天上掉下來的,。你在__必須要努力，必須要做得好,，這樣你才能鍛煉自己的很多能力,。除了薪酬以外,，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽,。

或許幾年之后,，你在__告一段落了，我們也會相信那時的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺的能力,。那個時候你已從__得到的,，就不僅僅

/是財富，而是你更高的個人價值,。所以,，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷,，靠自己的雙手,、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功,。

新鮮血液的滲入,，必會給__帶來強勁的動力和活力，把__推向又一個更高峰,，所以我們?nèi)w__人一定胸懷遠大,，披荊斬棘去開創(chuàng)未來，秉承我們的企業(yè)精神,，攜同新加盟的__人共同創(chuàng)造一個美好,、輝煌的未來!

各位同學(xué)、同志們:

大家好!首先,我代表水電三局有限公司以及全體員工,對同學(xué)們選擇三局,、來到公司表示熱烈的歡迎!

今天是一個特別的日子,對在座的各位同學(xué)們而言,將是人生中一個重要的里程碑,。我知道,此時此刻,雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響,悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩,但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天,各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位,。今天,借此機會來跟大家見面,、交流,并與同學(xué)們共勉。從此,我們將與三局同呼吸,、共命運,。

每當(dāng)這個時候,看到你們青春洋溢的臉龐,我的內(nèi)心也很激動,欣喜、牽掛,、期待的心情交織在一起,。欣喜的是你們風(fēng)華正茂,、意氣風(fēng)發(fā),、滿懷豪情的來到三局,給企業(yè)帶來了充滿希望的新生

/力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位,能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換,是否做好了充分的思想準(zhǔn)備;期待的是你們早日成才,在崗位上建功立業(yè),。

下面,我將中國水電建設(shè)股份公司及我們水電三局有限公司向同學(xué)們作簡要介紹,然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求,最后對同學(xué)們提幾點希望。

一,、股份公司當(dāng)前的形勢

中國水利水電建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設(shè)集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司,是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè),是中國規(guī)模最大,、科技水平領(lǐng)先,、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強的水利水電建設(shè)企業(yè),。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì),、對外工程承包經(jīng)營權(quán)、進出口貿(mào)易權(quán),、aaa級信用等級,。

中國水利水電建設(shè)股份有限公司積極推進國際化戰(zhàn)略,是中國水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量,先后在亞、非,、歐,、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟技術(shù)合作,擁有全球50%的水利水電建設(shè)市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位,在全球最大225家承包商中排名第31位,“中國水電”已成為國際上水利水電建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表,。目前,公司已形成國內(nèi)水電,、國內(nèi)非水電、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局,已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為

/集工程承包,水電,、風(fēng)電等能源投資開發(fā),國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團,。

二、公司目前的發(fā)展情況

水電三局有限公司為中國水電建設(shè)股份有限公司的全資子公司,企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì),、_市場交易許可證書等資質(zhì),。是一個跨國、跨區(qū)域,、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè),。

公司現(xiàn)有員工12022年余人,各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)億元;擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺套,先進的試驗設(shè)備近800臺套,。公司下轄四個區(qū)域施工分局,、四個專業(yè)施工分局、勘測設(shè)計研究院以及省級技術(shù)中心;國外工程設(shè)置國際工程部,在中東,、北非,、東南亞下轄六個施工項目部。

公司遵循“大集團,、大土木,、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想,致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時,優(yōu)先發(fā)展國際市場,大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),全面實現(xiàn)國內(nèi)水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施,、國際工程協(xié)調(diào),、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營格局,。

三、對分局的幾點要求

在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律α?也是三局未來的技術(shù)骨干和管理人才,。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作:

/1,、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作,在公司入場教育完成后,各單位要組織好新員工見面會,使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,盡快熟悉企業(yè),同時要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作,。

2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活,體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨,。對待新員工,工作上要嚴(yán)格要求,生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷,。各單位和項目部要利用各種載體,組織開展形式多樣的文體活動,豐富員工的業(yè)余生活,讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。

3,、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài),要充分發(fā)揮黨,、工、團組織的政治核心和保證作用,引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀,、價值觀;加強對新員工敬業(yè)愛崗,、人生價值的主題教育。各單位和項目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想,認(rèn)真傾聽他們的意見,逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策,。

4,、各單位要建立人才培養(yǎng)機制,明確培養(yǎng)目標(biāo),做好新老員工的“傳、幫,、帶”工作,。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),注重理論和實踐的有機結(jié)合,使新員工在工作崗位上成長起來,盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

四,、對新員工的幾點希望

1,、愛崗敬業(yè),珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦,但是我們既然選擇了,就應(yīng)該安下心來,在工作崗位上踏踏實實做點事情,這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要,。這幾年,公司對招收畢業(yè)生的力

/度較大,絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實,體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì),。我希望你們能盡快適應(yīng)三局、進而融入三局,、扎根三局,。

2、適應(yīng)環(huán)境,融入團隊,。勿庸置疑,建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè),工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境,。我希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中,絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成,所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,培養(yǎng)自己的團隊合作意識,強化組織紀(jì)律性,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升,。

3,、加強學(xué)習(xí),善于總結(jié)。在新的崗位上,同學(xué)們既要善于從實踐中學(xué)習(xí),又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí),要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí),時間長了,差距就慢慢拉開了,。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu),不斷掌握新知識,、新技術(shù),、新工藝,這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。

4、敬重長者,勇于超越,?！翱慈颂魮?dān)終覺輕,事非經(jīng)過不知難”。同學(xué)們在工作中一定要虛心,多向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí),遇到問題多請教,。公司很多項目上都開展有“師徒結(jié)對”活動,希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng),取長補短,學(xué)以致用,力爭超越,。

專家人才獻言獻策推薦理由篇二

我與工具共開展

建言獻策發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo).同志們:

作為一名剛來___工作不久的新兵,為___未來的開展出謀劃策有點言過其實,但是作為一名工業(yè)部門的干部,我想談一下對我鎮(zhèn)工業(yè)開展的幾點拙見.___自古以來山川秀美人杰地靈,是我市的工業(yè)大鎮(zhèn).科技新鎮(zhèn).經(jīng)濟重鎮(zhèn).但我鎮(zhèn)的企業(yè)全部屬于中小企業(yè),客觀分析當(dāng)前中小企業(yè)開展的形勢,可以用機遇和挑戰(zhàn)并存來形容.所謂機遇,主要是全國范圍內(nèi)一輪促進中小企業(yè)加快開展的新高潮正在到來.所謂挑戰(zhàn),主要是〝后金融危機〞時期,經(jīng)濟環(huán)境將更加復(fù)雜,眾多不確定因素增加.特別是我鎮(zhèn)的中小企業(yè),很多還沒有走出金融危機沖擊的陰影,經(jīng)營狀況還沒有根本性好轉(zhuǎn),一旦經(jīng)濟大環(huán)境再出現(xiàn)反復(fù),必將嚴(yán)重影響企業(yè)的生存開展.但我相信困難是暫時的前途必定是光明的.

一.堅持以產(chǎn)業(yè)升級提升工業(yè)化.

二.堅持以信息技術(shù)帶開工業(yè)化.

開展現(xiàn)代工業(yè),要發(fā)揮好信息.技術(shù).人才等要素在市場經(jīng)濟中的重要作用,走信息化帶動新型工業(yè)化開展之路.一是推進技術(shù)創(chuàng)新.引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)改造的力度,積極開發(fā)行業(yè)前沿和高端市場的新產(chǎn)品,引導(dǎo)企業(yè)加強產(chǎn)學(xué)研合作,以知名院校為技術(shù)創(chuàng)新支撐.二是鼓勵人才創(chuàng)業(yè).引導(dǎo)民營企業(yè)家走人才興業(yè)之路,組織他們參加各類人才招聘活動,鼓勵他們大量引進專業(yè)對口的技術(shù).管理.經(jīng)營人才,形成分工明確.結(jié)構(gòu)合理.優(yōu)勢互補的人才群體,同時加強對一線技術(shù)工人的技能培訓(xùn),提高員工隊伍整體素質(zhì).三是引導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)爭先.質(zhì)量.品牌.文化是企業(yè)開展的軟實力,進一步引導(dǎo)企業(yè)打造精品,引導(dǎo)企業(yè)申報名優(yōu)產(chǎn)品.知名商標(biāo).打造企業(yè)文化,樹立企業(yè)形象,提升綜合素質(zhì),增強龍頭骨干企業(yè)在工業(yè)化進程中的領(lǐng)跑作用.

三.堅持以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加速工業(yè)化.

加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,是實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變.提高區(qū)域競爭力的必由之路.企業(yè)要緊緊抓住結(jié)構(gòu)調(diào)整這條主線,堅持在開展中調(diào)整,在調(diào)整中優(yōu)化,努力向調(diào)整要速度,要效益.依托近城守區(qū)的優(yōu)勢,重點開展高效農(nóng)業(yè).休閑度假和觀光旅游業(yè),加快房產(chǎn)開發(fā),不斷提升鎮(zhèn)區(qū)品位,推動資源優(yōu)勢.區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟開展優(yōu)勢.充分利用現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)資源,做好上游開發(fā).中游拓展.下游延伸,拉長產(chǎn)業(yè)鏈條,進一步加大技改力度,提高產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平,促進產(chǎn)業(yè)升級換代步伐,變___制造,為___創(chuàng)造.

同志們讓我們在鎮(zhèn)黨委.鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實科學(xué)開展觀,以更加飽滿的熱情.昂揚的斗志.務(wù)實的作風(fēng),銳意進取,真抓實干,為全面建設(shè)生態(tài).和諧.宜居的新___作出自己應(yīng)有的奉獻!

專家人才獻言獻策推薦理由篇三

1、你的提問沒頭,，很難作答,。到底是哪個行業(yè)的工作?

2、提問不要出現(xiàn)用詞不當(dāng),，應(yīng)該為：什么工作上的獻言獻策怎么寫,？

建筑工程中的合理化建議

結(jié)合公司五小四新節(jié)能減排活動，同時根據(jù)公司工程業(yè)務(wù)的不斷增加,、市場的透明度的不斷提高,、利潤空間的不斷變小的現(xiàn)狀，分析建筑行業(yè)的費用構(gòu)成,，主要由人工費,、材料費、機械使用費,、措施費,、間接費等組成，建筑企業(yè)自身能夠控制掌握的只有措施項的特點,，故提出以下幾條合理化建議：

一,、廢、舊,、短方木的拼接與重新利用,。

廢舊方木

梳齒機加工

接木機對接

二、用電——節(jié)能燈+調(diào)節(jié)電壓

在工地的生活區(qū),，宿舍或走道上的燈泡,，做成節(jié)能型。將原來用的是40w的白熾燈,，現(xiàn)在全改為11w的節(jié)能燈,。生活區(qū)里只在工

人休息時間——中午和晚上23點以前使用220v的電流電壓，其余時間都用變壓器將電壓調(diào)至36v,。

作業(yè)區(qū),，在項目砌體工程階段，工人們基本不安排夜間施工,；機電安裝采用的也是節(jié)電型機械設(shè)備,；對功率大的塔吊等設(shè)備,，都是滿載才吊運，杜絕空運轉(zhuǎn),，有效節(jié)約了電能,。

三、用水——沖洗車輛用循環(huán)水

為了控制工地?fù)P塵,，工地上的車輛得經(jīng)常沖洗。在工地,，所有車輛都開到?jīng)_洗平臺上沖洗,。在沖洗平臺的中間做沉淀池，四周埋好排水溝,，沖洗后的水經(jīng)排水溝回流到沉淀池,，再經(jīng)過濾、集中,，然后循環(huán)使用,。對生活區(qū)及作業(yè)區(qū)的水龍頭的出水速度和時間進行了調(diào)節(jié)，擰開龍頭,，出水做到頗緩節(jié)水,。同時對工地的公共廁所定時沖洗，避免長流水,。工程養(yǎng)護采用塑料薄膜封閉養(yǎng)護,，代替人工灑水養(yǎng)護，既節(jié)約用水,，同時節(jié)約用工,，同時保證養(yǎng)護效果，保證工程質(zhì)量,。

集團型建筑施工企業(yè)流程管理的思考

流程管理已成為業(yè)界的時髦話題,，我們施工企業(yè)能否從中得到一些啟示?

面臨的管理挑戰(zhàn)

思想觀念受傳統(tǒng)的意識束縛。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,，集團型建筑企業(yè)普遍采用的職能制組織結(jié)構(gòu)的缺陷日益暴露,。

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)單一、雷同,，大部分企業(yè)依靠的還是按照職能部門劃分的,、標(biāo)準(zhǔn)的、金字塔式的傳統(tǒng)控制模式,。金字塔型組織是在19世紀(jì)末20世紀(jì)初第一次工業(yè)革命后所產(chǎn)生的,，在21世紀(jì)以信息流動前進的活動為主流的社會架構(gòu)中，就金字塔形態(tài)組織的適用與應(yīng)變而言,，只能處于破綻百出的窘態(tài),。

建筑企業(yè)信息化管理發(fā)展滯后

專家人才獻言獻策推薦理由篇四

建言獻策發(fā)言稿

我與工具共發(fā)展

建言獻策發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

作為一名剛來***工作不久的新兵，為***未來的發(fā)展出謀劃策有點言過其實,，但是作為一名工業(yè)部門的干部,，我想談一下對我鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的幾點拙見。

***自古以來山川秀美人杰地靈,，是我市的工業(yè)大鎮(zhèn),、科技新鎮(zhèn)、經(jīng)濟重鎮(zhèn),。但我鎮(zhèn)的企業(yè)全部屬于中小企業(yè),，客觀分析當(dāng)前中小企業(yè)發(fā)展的形勢，可以用機遇和挑戰(zhàn)并存來形容,。所謂機遇,，主要是全國范圍內(nèi)一輪促進中小企業(yè)加快發(fā)展的新高潮正在到來。所謂挑戰(zhàn),，主要是“后金融危機”時期,，經(jīng)濟環(huán)境將更加復(fù)雜，眾多不確定因素增加,。特別是我鎮(zhèn)的中小企業(yè),，很多還沒有走出金融危機沖擊的陰影，經(jīng)營狀況還沒有根本性好轉(zhuǎn),，一旦經(jīng)濟大環(huán)境再出現(xiàn)反復(fù),，必將嚴(yán)重影響企業(yè)的生存發(fā)展。但我相信困難是暫時的前途必定是光明的,。

一,、堅持以產(chǎn)業(yè)升級提升工業(yè)化。

商引資的成效,。同時,，抓好商貿(mào)流通業(yè)，培育商氣,、聚集人氣,、繁榮商貿(mào)。增強商貿(mào)流通業(yè)的綜合競爭力,，把我鎮(zhèn)建設(shè)成為商貿(mào)重鎮(zhèn),。

二、堅持以信息技術(shù)帶動工業(yè)化,。

發(fā)展現(xiàn)代工業(yè),，要發(fā)揮好信息、技術(shù),、人才等要素在市場經(jīng)濟中的重要作用,，走信息化帶動新型工業(yè)化發(fā)展之路,。一是推進技術(shù)創(chuàng)新。引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)改造的力度,，積極開發(fā)行業(yè)前沿和高端市場的新產(chǎn)品,，引導(dǎo)企業(yè)加強產(chǎn)學(xué)研合作，以知名院校為技術(shù)創(chuàng)新支撐,。二是鼓勵人才創(chuàng)業(yè),。引導(dǎo)民營企業(yè)家走人才興業(yè)之路，組織他們參加各類人才招聘活動,，鼓勵他們大量引進專業(yè)對口的技術(shù),、管理、經(jīng)營人才,，形成分工明確、結(jié)構(gòu)合理,、優(yōu)勢互補的人才群體,，同時加強對一線技術(shù)工人的技能培訓(xùn)，提高員工隊伍整體素質(zhì),。三是引導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)爭先,。質(zhì)量、品牌,、文化是企業(yè)發(fā)展的軟實力,，進一步引導(dǎo)企業(yè)打造精品，引導(dǎo)企業(yè)申報名優(yōu)產(chǎn)品,、知名商標(biāo),、打造企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象,，提升綜合素質(zhì),，增強龍頭骨干企業(yè)在工業(yè)化進程中的領(lǐng)跑作用。

三,、堅持以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加速工業(yè)化,。

加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，是實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變,、提高區(qū)域競爭力的必由之路,。企業(yè)要緊緊抓住結(jié)構(gòu)調(diào)整這條主線，堅持在發(fā)展中調(diào)整,，在調(diào)整中優(yōu)化,，努力向調(diào)整要速度，要效益,。依托近城守區(qū)的優(yōu)勢,，重點發(fā)展高效農(nóng)業(yè),、休閑度假和觀光旅游業(yè)，加快房產(chǎn)開發(fā),，不斷提升鎮(zhèn)區(qū)品位,，推動資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢,。充分利用現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)資源,，做好上游開發(fā)、中游拓展,、下游延伸,，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，進一步加大技改力度,，提高產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平,，促進產(chǎn)業(yè)升級換代步伐，變***制造,，為***創(chuàng)造,。