隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

用工合同簡單的怎么寫篇1

甲方（用人單位）_________

地址及郵政編碼：_________

乙方（職工）_________

身份證號碼：_________

住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權利,、義務，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。（其中頭_________天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份。

二,、工作任務和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）_________.

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務,。

三、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

四,、勞動報酬

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式,、標準：

1.乙方的工資形式：_________,；

2.乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）；

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五,、保險待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1.醫(yī)療終結期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付,；

2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止,。

（四）乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定,；

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同,；

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六,、勞動保護

（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方方依法制定的各項

規(guī)章制度

八,、變更、解除,、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的,；

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的,；

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

3.甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的；

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3.職工在享受法定假期間的；

4.乙方為女職工,，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________.

（八）若本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）

（九）甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

九,、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項

1._________

2._________

3._________

4._________

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）_________ 乙方（簽章）_________

委托代理人（簽章）_________ 委托代理人（簽章）_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

鑒（公）證意見：

經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關（章）

年 月 日

（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則）

用工合同簡單的怎么寫篇2

甲方__________ 聯(lián)系電話__________

乙方姓名__________性別_____電話_________ 文化程度__________ 身份證號__________緊急電話__________住址____________________有計劃的培訓學徒工是企業(yè)長遠發(fā)展的需要,，乙方無技術基礎，自愿來甲方學習技術,，甲方同意接收乙方,。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議,，供甲,、乙雙方共同遵守。

第一條,；限期和學習內(nèi)容

1.學徒限期為________天 ,，從_____年_____月______日到______年_______月_______日止，

2.學習技術內(nèi)容____________________

3.學習期滿必須在本店工作_______年,，從________年________月_______日到_______年_______月_______日止,，到期乙方可以繼續(xù)在甲方處工作,，按正式員工簽訂勞動合同。

第二條,；學徒期間待遇

1. 乙方在甲方學徒期間保底工資為__________ 月,。

2.該工種技術培訓費為__________元，學徒工未到約定時間離職需支付培訓費用,，超過約定時間離職則由公司負擔費用,。

3.每月扣除10%的保底工資額作為學徒押金，共扣10個月,，學徒工未到約定時間離職則押金不予退回,，超過約定時間離職押金返還。

第三條,；乙方義務責任

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，嚴格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2.要尊敬師傅,，團結同事，服從管理,，聽從指揮,，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞,。做到：眼勤,、腿勤、手勤,，工作期間不得吵鬧斗毆,，更不準酗酒鬧事。

3.嚴格遵守安全操作規(guī)程和技術工藝流程,。保養(yǎng)好使用的設備,、工具，損壞設備及配件,、工具應按規(guī)定賠償,。

4.要按時上下班，不準遲到早退,，沒有特殊事情不能隨意請假,，要經(jīng)常保持工作場地的清潔衛(wèi)生，干活在前,，休息在后,，創(chuàng)造一個良好舒適的工作環(huán)境,。

5.要虛心學習各項技術，不斷提高思想和業(yè)務素質(zhì),。

第四條甲方責任,；

1.甲方為乙方提供設備、用電,、工具,、安全防護裝置,。

2.甲方按員工標準為乙方提供食,、宿條件。

3. 甲方為乙方提供工資及公司所規(guī)定的福利待遇,。

4.甲方在乙方學徒期間,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及技術提高程度，給予晉升適當工資,。

第五條違約責任,；

1.如甲方未能履行協(xié)議中的責任，乙方可以提出,。如屬實,，可給予解決或補償；

2.學徒期間發(fā)生意外事件,，不屬乙方責任造成離崗,、調(diào)崗或辭工，可根據(jù)情節(jié)退還押金,；

第六條本協(xié)議未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效,。 甲方蓋章__________ 乙方簽名 __________

簽訂日期_________年_________月__________ 日

用工合同簡單的怎么寫篇3

派遣單位(甲方)

法定代表人：

被派遣人(乙方)

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、誠實信用的原則基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行,。

第一條 工作內(nèi)容及工作地點

乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣),，到________崗位工作。

派遣期限為24個月,，從**年 **月 *日起至 **年**月** 日止,。

第二條 合同期限及試用期

本合同期限為 二 年，從生效之日起計算,。

試用期為 三 個月,，從本合同生效之日起計算,。

第三條 工作時間和休息休假

由用工單位根據(jù)國家有關規(guī)定及工作需要決定。

第四條 勞動報酬

乙方的工資比照學校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標準予以核定,。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)(最遲不得超過當月最后一天)通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方,，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%.

第五條 社會保險及福利待遇

甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、基本醫(yī)療保險、工傷保險,、住房公積金手續(xù)(四險一金費用由用工單位支付)

乙方工傷,、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬,。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的,，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi),，將相關工傷待遇撥付給甲方,，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的,，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關規(guī)定,，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關待遇撥付給甲方,，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬,。

乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償,、補償,、工資及其它費用均由用工單位按照有關規(guī)定的時間和數(shù)額承擔。

第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

由用工單位依法向乙方提供勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時,，由甲方向用工單位交涉,，維護乙方合法權益。

第七條 勞動紀律

一,、 乙方應嚴格遵守國家法律,、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。

二,、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育,。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調(diào)整。

第八條 保密和競業(yè)限制

在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露,、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業(yè)秘密,。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料,、商業(yè)資料返還,，不得保留。乙方若違反上述約定,，應向甲方支付違約金三萬元,，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。

第九條 合同的變更,、解除,、終止、續(xù)簽

一,、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關法律法規(guī)發(fā)生變化時,，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。

二,、合同的`解除

(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：

1,、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;

2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;

3,、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;

4,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，給甲方或用工單位造成重大損害的;

5,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;

6,、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;

7,、乙方被追究刑事責任的;

8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進行裁員時,。

(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后,，解除本合同,，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事用工單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(三)在本合同期限內(nèi),，有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同;

2,、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

3,、甲方未及時支付勞動報酬的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權益的;

6,、因《勞動合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

7,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金,，由用工單位支付給甲方,，甲方收到款項后及時支付給乙方。

三,、本合同下列情況自動終止：

1,、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;

4、甲方被依法宣布破產(chǎn);

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

對以上4,、5款情形,，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。

四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同,，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方,，否則視為不同意續(xù)簽合同。

第十條 甲乙雙方的其他權利義務

甲方：

1,、根據(jù)國家相關規(guī)定負責管理乙方的人事檔案,，為乙方建立業(yè)績檔案;

2、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);

3,、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);

4,、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉正定級、定職手續(xù);

5,、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù);

用工合同簡單的怎么寫篇4

甲方 ： 身份證號碼： 乙方 ： 身份證號碼：

因工作需要甲方聘用乙方從事大棚果蔬生產(chǎn)勞務根據(jù)有關規(guī)定甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議共同執(zhí)行。

一,、協(xié)議期限: 本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、用工約定:

1,、勞務用工協(xié)議期滿如甲方繼續(xù)留用乙方可續(xù)簽協(xié)議,。甲方不再留用勞務用工協(xié)議即終止 。

2,、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方,。

三、工作職責:

1,、乙方要聽從甲方的工作安排服從分配按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì),、按量完成工作,。

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定,。做到遵章守紀保證出勤 ,。

3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》,、《安全操作規(guī)程》,、杜絕各類事故發(fā)生。

4,、乙方在聘用期間不得損害甲方利益出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的乙方必須承擔全部責任,。

四、工作時間:

1,、乙方在甲方工作期間執(zhí)行每日8小時工作制,。需加班的甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。

2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假否則按曠工處理曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資,。

3,、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資但缺勤休假不得超過5天凡超過者按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。

五,、勞動保護和勞動條件:

1,、 甲方應根據(jù)工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

2,、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方,。

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導,。

4,、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。

六,、勞動報酬:

1,、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

2,、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方,。

七、有下列情形之一甲方可解除本協(xié)議

1,、乙方違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的。

2,、因乙方失職給甲方利造成損失的,。

3、不服從分配有違法,、有嚴重違紀行為的,。

4、不執(zhí)行《崗位責任制度》,、《安全操作規(guī)程》的,。

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的 ,。

6,、乙方有違反計劃生育政策的。

7,、甲方宣告解散的 ,。

九、其它:

1,、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議任何一方不履行協(xié)議根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償,。

2,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本協(xié)議未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后進行修訂和補充 ,。

4,、本協(xié)議一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

二〇一年月日

用工合同簡單的怎么寫篇5

甲方（雇主）:

單位名稱:

注冊號:

地址:

聯(lián)系電話:

乙方（雇員）:

姓名:

性別:

身份證號:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

鑒于甲方工作需要,聘請乙方從事____________________勞務工作,根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,以資共同遵守.

風險提示:工作崗位及工作時間

雇員從事的工種和工作實踐.從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）,；

工作時間包括聘用期限,應注明從何時起知何時止；每周工作多少天,每天工作多少小時,；一般每周至少有一天的休息日,；按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶,、春節(jié)等.

建議雙方在簽勞務合同的時候明確約定相關工作崗位,工作時間以及勞務報酬等問題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛.

第一條,、合同期限

本協(xié)議期限為______年,其中試用期_____個月.本協(xié)議于______年______月______日生效.

第二條、勞務內(nèi)容、要求

1,、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務（工種）.在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務,具體生產(chǎn)（工作）任務為:______________________________________.

2,、工作地點:______________________________________________.

風險提示:雇主義務

勞務關系主要由民法,、經(jīng)濟法調(diào)整,雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商,任意性很強,雇主可以與雇員協(xié)商約定相關義務,；

但是,雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品,如安全帽、手套,、濾光墨鏡等,；在所在國工作期間,如果發(fā)生疾病或工傷,雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物.

另外,建議雇主應給雇員購買人生意外保險,使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,保險費由雇主負擔.

第三條,、甲方義務

1,、甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用.

2,、甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查.

3,、甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作.

第四條,、乙方義務

1,、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度,甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰,對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除.

2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核,考核不達標者,在支付勞動費時,將扣減相應的勞務費.

3,、乙方在簽訂本協(xié)議前,應與甲方簽訂《保密承諾書》,保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密.

4,、乙方嚴重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,對甲方、服務單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權利.

風險提示:

勞務合同中,企業(yè)沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”.勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定.否則,在合同實際履行時,企業(yè)有權拒絕繳納投保.

第五條,、社會保險

甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用.雙方勞動合同解除后,應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù).乙方因工負傷,其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行.

風險提示:勞務費用

勞務合同雇員提供勞務服務,雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬,這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險,、福利待遇等,；勞務關系中的自然人,一般只獲得勞務費,雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務,是否繳納可以雙方協(xié)商約定.

另外,如果是在工作時間以外加班或上夜班,雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用,并據(jù)此作出詳細約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛.

第六條、甲方支付乙方勞務費的標準,、方式,、時間

1,、勞務費______________________________元整（￥_________元）/月.

2,、勞務費用的支付方式:每月____號,甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行:_______________________,；賬號:______________________________）.

3,、乙方依法應繳納的個人所得稅,甲方依法代為扣繳.

第七條、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任.具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定.乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,承擔違約責任.

第八條,、雙方約定的其他事項

1,、乙方聲明:簽訂本合同前,本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,并愿意遵守執(zhí)行,若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)布或公示,乙方將認真學習并認可執(zhí)行.

2,、雙方確認,本條款項下的地址,為甲乙雙方書面文件的送達地址,如因一方提供的地址不準確,、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的,則文件退回之日視為文件送達之日.

甲方地址:_______________________________________________.

乙方地址:_______________________________________________.

第九條、糾紛解決方式

因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟.

第十條,、附則

1,、勞務合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力.

2、本合同自雙方簽署之日起生效.

甲方:（簽章）

______年______月______日

乙方:（簽字）

______年______月______日

用工合同簡單的怎么寫篇6

乙方：身份證號碼：

1,、根據(jù)有關規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。

2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

3,、工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

3.2乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3.3乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：

按計件生產(chǎn),，多勞多得，少勞少得,，無固定工資,；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5,、勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育,，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6、協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要,，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議,，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4,、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認,，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的,；

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),，侵害乙方合法權益的,。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方,。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方成經(jīng)濟損失,，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8,、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁,。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

合同簽訂日期：年月日