“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

恒大員工工作總結(jié)報(bào)告 恒大工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)篇一

我來xx公司已有x個(gè)年頭了,，在這20xx年里我參建了各種各樣的工程，可以說對(duì)建筑行業(yè)的大體已經(jīng)有了較為清晰的認(rèn)識(shí)，作為一名技術(shù)人員,，我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作和不斷的自我學(xué)習(xí)充實(shí)，在參與建設(shè)的工程中,，在完成工程的材料計(jì)劃和基本的施工測(cè)量放線的同時(shí),，還協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制施工方案、技術(shù)交底,，并負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的指導(dǎo)與編制,，和施工員一起進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查，以及協(xié)助安全員落實(shí),、督促,、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全工作。

在工程施工過程中,，我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作,，在從事的各項(xiàng)工作中，都能盡職盡責(zé),，以求圓滿的完成工作任務(wù),。“不要急于出成績(jī),，埋下頭來干工作”,，是領(lǐng)導(dǎo)教會(huì)我的工作態(tài)度,，從而提醒自己不要好高騖遠(yuǎn)，要腳踏實(shí)地,，多干實(shí)事,，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的知識(shí)并獲得施工現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)累積。

施工現(xiàn)場(chǎng)工作更使我深深明白，自己翻看規(guī)范,、規(guī)程學(xué)習(xí)到的知識(shí)在實(shí)際操作過程中必須落實(shí)到底,，不能有一點(diǎn)遷就的意向,。拿xx一事來說，對(duì)我就是一個(gè)莫大的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，因?yàn)槭切鹿に?，不單單?duì)我，對(duì)我們整個(gè)項(xiàng)目部而言,，此項(xiàng)工程也是頭一遭,，在學(xué)習(xí)過相關(guān)規(guī)范規(guī)程之后，對(duì)xx的做法以及施工時(shí)xx對(duì)溫度,、濕度,、養(yǎng)護(hù)時(shí)間,、粘貼工藝和xx膠泥的配比有了較為清楚的認(rèn)識(shí)之后，我們便即刻組織了相關(guān)人員進(jìn)行施工,，由于選擇的隊(duì)伍只是粘貼普通面磚的人員,，我們認(rèn)為只要在配比上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，應(yīng)該沒有問題,，再加上當(dāng)時(shí)工期緊,，沒有時(shí)間聯(lián)系專業(yè)的防腐隊(duì)伍，再加上當(dāng)時(shí)天氣寒冷,，而xx粘貼時(shí)要求的溫度在xxc以上,，我們也沒有采取相應(yīng)的保溫措施，養(yǎng)護(hù)時(shí)間不低于xx天,，甲方在xx天后就投入到了使用當(dāng)中,，以至于造成所有xx在不到一個(gè)月之內(nèi)大面積脫落，后來全部返工處理,。若當(dāng)時(shí)我們堅(jiān)持原則,，給甲方簽訂書面協(xié)議，我們的損失會(huì)減少到最低限度,，我作為當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)xx工程的技術(shù)員,，有一定的責(zé)任，像這樣以公司的效益為自己買的施工經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來說太重了,，必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來要求自己,，技術(shù)含量上不能摻雜任何僥幸成分，只有這樣你才能在自己的崗位上站穩(wěn),。

技術(shù)交底作為施工班組的作業(yè)指導(dǎo)書,，這就要求技術(shù)人員必須在施工工序開始之前做好，這一點(diǎn)我沒有做好,，像鋼筋,、模板、xx這些常見的施工工序在基礎(chǔ)都快施工完了我還沒有去做,，只注意那些有特殊要求的施工工序，然而隨著工作中不斷的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),，我對(duì)技術(shù)交底工作有了更深的認(rèn)識(shí),，就技術(shù)交底工作來說，并不是簡(jiǎn)單的把交底寫完交給施工隊(duì)簽字就完成工作了,。而是在書面交底工作完成后,，還要在工人的實(shí)際施工過程中跟蹤、檢查,，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人,，要耐心的給予講解和指導(dǎo),，也就是我們公司所要求的“保持過程受控”的質(zhì)量方針之一，無形中又和質(zhì)量檢查員聯(lián)系到了一體,，從而充分體會(huì)到了建筑施工過程中各項(xiàng)專業(yè)人員“既分工又合作”這種無形的團(tuán)隊(duì)精神,，這一點(diǎn)在今后的工作中是我必須要改進(jìn)的，也是我一定能做到的,。

一幕幕血的事實(shí),，一行行觸目驚心的數(shù)據(jù)，把建筑行業(yè)中的安全生產(chǎn)推向了巔峰,，管生產(chǎn)必須抓安全,，安全工作并單是專職安全員的責(zé)任，我們每一個(gè)人都應(yīng)繃緊安全生產(chǎn)的神經(jīng),，特別是技術(shù)人員,，在編寫安全技術(shù)交底的時(shí)候，不能因?yàn)椴皇亲约旱谋韭毠ぷ鞫婧鲂傅?，要認(rèn)真編寫,，積極配合安全員管理工作，加大管理力度,，眾所周知,，安全管理工作難度很大，很多工人都不能理解,，但我們要以足夠的耐心和力度來嚴(yán)格管理,。最重要的就是樹立安全意識(shí)，首先在項(xiàng)目部管理人員心中必須有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和責(zé)任感,，只有項(xiàng)目部管理人員從心底認(rèn)識(shí)到安全的重要性,，才能用心做好這項(xiàng)工作。如果項(xiàng)目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項(xiàng)工作,，那在工程安全施工方面是致命的隱患,。對(duì)于勞務(wù)隊(duì)，首先要做的就是在工人進(jìn)場(chǎng)以后要安排一次安全教育培訓(xùn),，同時(shí)要對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)進(jìn)行安全技術(shù)交底,。

今年的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識(shí)得到了長(zhǎng)進(jìn)和加深,，工作能力,，包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累,。半年來的工作表現(xiàn)也得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。在今后的工作中,，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來,，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng),。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

恒大員工工作總結(jié)報(bào)告 恒大工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)篇二

恒大工作總結(jié)

從7月15日入職至今，已整整過了5個(gè)月,，在感嘆時(shí)光飛逝之余,，自己也已經(jīng)完成從一名學(xué)生到上班族的轉(zhuǎn)變。首先,，先要感謝恒大提供給我們這些剛出校門的畢業(yè)生一個(gè)這么好的舞臺(tái),，可以讓我們迅速的成長(zhǎng)。然后,，我想談?wù)勥@段時(shí)間以來對(duì)恒大的認(rèn)識(shí)以及自己參加工作的收獲,。

首先，恒大地產(chǎn)集團(tuán)緊密型集團(tuán)化的管理模式以及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)模式,，緊密的聯(lián)系了總部與地區(qū)公司,，可以將成功項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)更好的復(fù)制到新開工項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)的機(jī)械化,、效率化,，并且更好的降低人力物力等資源投入成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化,。當(dāng)然對(duì)于我們恒大的員工來說,，最方便的莫過于我們的工作都有指引，我們的工作只要照著流程就能完成,。所以,，我們工作內(nèi)容的劃分絕對(duì)是最精細(xì)的，我們是真正意義上的職業(yè)經(jīng)理人,。我們工作內(nèi)容中與其他部門有交叉時(shí),，只要與其他部門溝通好并完成自己工作范圍的內(nèi)容,，就可以高質(zhì)量完成工作任務(wù)。正是集團(tuán)緊密型集團(tuán)化的管理模式,，保證了我們恒大人的執(zhí)行力,，也保證了我們恒大人的執(zhí)行效率。

然后,，集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略保證了客戶對(duì)恒大企業(yè)的認(rèn)同感。入職培訓(xùn)時(shí)，集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)們就告誡我們像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)恒大品牌,。從事房地產(chǎn)這個(gè)行業(yè),，才知道08年在上市不順利，公司面臨多么大的難題,，董事局在選擇賣工地,、賣項(xiàng)目、吸引投資時(shí)又做了多么高瞻遠(yuǎn)矚的決定,，這背后應(yīng)該是恒大的品牌戰(zhàn)略在支持吧,。恒大的開盤模式、五星級(jí)級(jí)交樓模式也體現(xiàn)著品牌戰(zhàn)略,，我們恒大人始終把顧客放在最高的地位上,，始終把服務(wù)意識(shí)放在心里，始終把恒大最好的一面展現(xiàn)給我們的顧客,。

從入職的一名職場(chǎng)菜鳥到現(xiàn)在踏踏實(shí)實(shí)完成集團(tuán)交給的任務(wù),，盡管做的可能不是那么出色，但一直在努力的提高自己,。作為駐地工程師,，最重要的是根據(jù)集團(tuán)開發(fā)建設(shè)計(jì)劃，服務(wù)于地區(qū)公司,，督促其保質(zhì)保量按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成開盤,、交樓等目標(biāo)。我們是地區(qū)公司與集團(tuán)總部的橋梁,，我們的定位就是服務(wù),、監(jiān)督、管理人員,。具體來說,，與集團(tuán)管理中心計(jì)劃組、技術(shù)組,、材料組溝通,，督促地區(qū)公司貫徹執(zhí)行集團(tuán)總部的精神。但在具體的日常工作及各專項(xiàng)檢查中,，可以體現(xiàn)出工作方法及工作能力的不同,。給我觸動(dòng)最深的深的是，是管理中心月度會(huì)議時(shí),，秦總說的要把一項(xiàng)工作做好,，首先必須愛它，還記得秦總當(dāng)時(shí)開玩笑拿男女朋友舉例子,。在工作時(shí),，每當(dāng)自己搞不懂或者工作很繁瑣，以前那種完成任務(wù)的那種惰性心態(tài)又影響自己時(shí),，總是告訴自己必須要愛自己的工作,，雖然距離領(lǐng)導(dǎo)要求的深入骨髓的愛恒大還有很大的差距,，但也真正明白只有愛自己的工作才能將工作做得更好。

其次,，自己受益最多的是怎樣工作做得更完美,。11月底，黃錦河黃工讓我們調(diào)查綜合樓的取暖情況,，我就問了工程部,、營(yíng)銷部采暖的現(xiàn)狀及不能及時(shí)采暖的原因、正在采取的方案,，并自己去綜合樓了解了情況,，本以為把工作做得很到位了。但當(dāng)黃工問我正在執(zhí)行的方案能否達(dá)到采暖效果時(shí),，我一下子就懵了,。管理中心領(lǐng)導(dǎo)們看問題的角度及服務(wù)的意識(shí)深深震撼了我。后來按黃工所說,，在分體空調(diào)安裝完成后實(shí)室內(nèi)溫度,，只有10°左右，真達(dá)不到采暖效果,。經(jīng)歷這件事,，我明白工作中不應(yīng)停留在表面，而要多問幾個(gè)問什么,，才能更好的完成工作,。

再次，就是集團(tuán)“精心策劃,，狠抓落實(shí),，辦事高效”的工作作風(fēng)。這句話博大精深,，幾乎出現(xiàn)在每份管理中心下發(fā)的提示函,、督促函、通報(bào)等上,，而我現(xiàn)在也只能理解而不能真正的完完全全的在工作中貫徹落實(shí),。集團(tuán)“精心策劃，狠抓落實(shí),、辦事高效”包涵了管理學(xué)中計(jì)劃,、組織、執(zhí)行,。在每月施工組織設(shè)計(jì)等檢查中,，我們發(fā)現(xiàn)這樣那樣的問題，以及很多簽證產(chǎn)生的原因都是由于沒有認(rèn)真發(fā)揚(yáng)恒大的工作作風(fēng)造成的，希望自己在今后的工作中能不斷提高自己,，貫徹發(fā)揚(yáng)恒大工作作風(fēng),。

在工作的這五個(gè)月中發(fā)現(xiàn),，地區(qū)公司工程口的同事們由于人員流動(dòng)較頻繁,，或許可以較好的執(zhí)行公司的制度，但并沒有真正的認(rèn)同融入公司的文化,，仍帶有以前工作單位的一些不良的習(xí)慣,。就如每月的檢查中，我們發(fā)現(xiàn)了存在的不符合集團(tuán)制度的問題并要求整改,，但現(xiàn)實(shí)是工程口的同事們只整改我們照片中的單項(xiàng)問題,，而同類型的問題則不予整改，并沒有發(fā)揮自己主觀能動(dòng)性,，主動(dòng)將工作做好,。建議加強(qiáng)對(duì)地區(qū)公司文化等培訓(xùn)，增強(qiáng)其歸屬感,，發(fā)揚(yáng)恒大優(yōu)良文化,。

恒大員工工作總結(jié)報(bào)告 恒大工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)篇三

??篇1：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及恒大工作總結(jié) 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及恒大工作總結(jié) 特渠部:陳培鋒

??尊敬的恒大銷售物流集團(tuán)深圳分公司領(lǐng)導(dǎo)：

??進(jìn)入恒大銷售物流集團(tuán)深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個(gè)月的時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,，個(gè)人在今年的下半年取得了不小的進(jìn)步：成功由一名應(yīng)屆畢業(yè)生向職場(chǎng)精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績(jī),。

??作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是恒大集團(tuán)寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。 在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為恒大集團(tuán)做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,，初入職場(chǎng),，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。 經(jīng)過這五個(gè)月的時(shí)間,，我已從整體上把握特渠部的運(yùn)作流程?？梢宰约邯?dú)自處理問題,。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

??本人在工作過程中,，現(xiàn)將有關(guān)半年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié)： 一,、半年度工作情況：

??1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度

??我在xx年6月初進(jìn)入公司,，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪,，同時(shí)也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,，嚴(yán)格要求自己,，廉潔自律，在堅(jiān)持原則的情況下敢于創(chuàng)新,，更快更好地完成工作任務(wù),。

??2、熟悉特渠性質(zhì)及業(yè)務(wù)內(nèi)容

??作為銷售人員,，特別是快消行業(yè)的業(yè)務(wù)代表,，熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對(duì)以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作,，我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商,，拜訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶，已初步建立起良好的客情,。 二,、存在的不足以及改進(jìn)措施 1、缺乏溝通,，不能充分利用資源

??在工作的過程中,，由于對(duì)其他專業(yè)比較陌生,，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用,。俗話說的好\_三人行必有我?guī)焅_，在以后的工作中,，我要主動(dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通,，通過公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

??2,、缺乏計(jì)劃性 在工作過程中，特別是開發(fā)客戶時(shí)候,，由于缺乏計(jì)劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，常常達(dá)到事倍功半的效果。在以后的工作過程中,，我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí)，分清主次矛盾,，爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果,。

??透過了這幾個(gè)月工作，我深刻的感覺到,，恒大精神\_努力拼搏,，開拓進(jìn)取\_，并且學(xué)習(xí)了許家印主席譜寫的歌\_崛起\_,，小柯作曲,，從歌詞中的些許能夠體會(huì)得到公司正處在一個(gè)爬坡階段，崛起想當(dāng)然是不那么容易的,，在眾多對(duì)手中挺身而出,，站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打的開拓事業(yè),，就好比是一個(gè)人的跑步,，一個(gè)人的精力有限，跑得越快,，自己就會(huì)越累,，所以前面荊棘重重，我們要發(fā)展,，要壯大,，我們也必須要有那種崛起的精神，做企業(yè)和做人多是一樣的，就是要有精氣神,。

??來到恒大是幸運(yùn)的,，這是一個(gè)鍛煉人的地方，要加強(qiáng)進(jìn)一步學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)才能,，銷售才能，磨練個(gè)人的品行,，做一個(gè)全面的一專多能的現(xiàn)代化人才,，同時(shí)也要為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)而努力，使公司登上更高的巔峰,。 半年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到恒大銷售物流集團(tuán)的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長(zhǎng),。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同恒大銷售物流集團(tuán)一起展望美好的未來,！篇2：轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告 轉(zhuǎn)正報(bào)告

??尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

??我是陳亞軍，于xx年7月29日進(jìn)入公司業(yè)務(wù)部,，先暫任河南,、山西多喜愛的業(yè)務(wù)經(jīng)理，轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入公司快3個(gè)月的時(shí)間了,，在這段時(shí)間內(nèi),，從一個(gè)對(duì)家具行業(yè)生命都不懂的愣頭青，,，通過不斷的跟公司各位領(lǐng)導(dǎo),、同事的學(xué)習(xí)以及自己的感悟，快速向一位合格優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)變著,，到現(xiàn)在業(yè)務(wù)的工作有了明確的認(rèn)識(shí)和了解,。在公司提供的廣闊無垠平臺(tái)下，奮力的學(xué)習(xí)著,、努力著,、進(jìn)步著,，為公司盡到自己最大的責(zé)任和義務(wù)，為與公司一起發(fā)展,、壯大,，特此突出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，下面主要分為二個(gè)部分來闡述： 一,、工作總結(jié)匯報(bào)

恒大員工工作總結(jié)報(bào)告 恒大工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)篇四

??篇一：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及恒大工作總結(jié) 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及恒大工作總結(jié) 特渠部:陳培鋒

??尊敬的恒大銷售物流集團(tuán)深圳分公司領(lǐng)導(dǎo)：

??進(jìn)入恒大銷售物流集團(tuán)深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個(gè)月的時(shí)間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在今年的下半年取得了不小的進(jìn)步：成功由一名應(yīng)屆畢業(yè)生向職場(chǎng)精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績(jī),。

??作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是恒大集團(tuán)寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。 在本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為恒大集團(tuán)做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,，初入職場(chǎng),，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。 經(jīng)過這五個(gè)月的時(shí)間，我已從整體上把握特渠部的運(yùn)作流程,?？梢宰约邯?dú)自處理問題。當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

??本人在工作過程中,，現(xiàn)將有關(guān)半年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié)：

??一,、半年度工作情況：

??1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度

??我在xx年6月初進(jìn)入公司,，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪,，同時(shí)也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,，嚴(yán)格要求自己,，廉潔自律，在堅(jiān)持原則的情況下敢于創(chuàng)新,，更快更好地完成工作任務(wù),。

??2、熟悉特渠性質(zhì)及業(yè)務(wù)內(nèi)容

??作為銷售人員,，特別是快消行業(yè)的業(yè)務(wù)代表,，熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對(duì)以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作,，我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商,，拜訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶，已初步建立起良好的客情,。

??二,、存在的不足以及改進(jìn)措施

??1、缺乏溝通,，不能充分利用資源

??在工作的過程中,，由于對(duì)其他專業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中,，我要主?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通，通過公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

??2、缺乏計(jì)劃性 在工作過程中,，特別是開發(fā)客戶時(shí)候,，由于缺乏計(jì)劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，常常達(dá)到事倍功半的效果,。在以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí),，分清主次矛盾，爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果,。

??透過了這幾個(gè)月工作,，我深刻的感覺到，恒大精神“努力拼搏,，開拓進(jìn)取”,，并且學(xué)習(xí)了許家印主席譜寫的歌“崛起”，小柯作曲,，從歌詞中的些許能夠體會(huì)得到公司正處在一個(gè)爬坡階段,，崛起想當(dāng)然是不那么容易的，在眾多對(duì)手中挺身而出,，站穩(wěn)腳跟,，穩(wěn)扎穩(wěn)打的開拓事業(yè)，就好比是一個(gè)人的跑步,，一個(gè)人的精力有限,，跑得越快，自己就會(huì)越累,，所以前面荊棘重重，我們要發(fā)展,，要壯大,，我們也必須要有那種崛起的精神，做企業(yè)和做人多是一樣的,，就是要有精氣神,。

??來到恒大是幸運(yùn)的，這是一個(gè)鍛煉人的地方,，要加強(qiáng)進(jìn)一步學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)才能，銷售才能,，磨練個(gè)人的品行,，做一個(gè)全面的一專多能的現(xiàn)代化人才，同時(shí)也要為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)而努力,，使公司登上更高的巔峰,。 半年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到恒大銷售物流集團(tuán)的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長(zhǎng),。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同恒大銷售物流集團(tuán)一起展望美好的未來,！篇二：轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告 轉(zhuǎn)正報(bào)告

??尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

??我是陳亞軍，于xx年7月29日進(jìn)入公司業(yè)務(wù)部,，先暫任河南,、山西多喜愛的業(yè)務(wù)經(jīng)理，轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入公司快3個(gè)月的時(shí)間了,，在這段時(shí)間內(nèi),，從一個(gè)對(duì)家具行業(yè)生命都不懂的愣頭青，,，通過不斷的跟公司各位領(lǐng)導(dǎo),、同事的學(xué)習(xí)以及自己的感悟，快速向一位合格優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)變著,，到現(xiàn)在業(yè)務(wù)的工作有了明確的認(rèn)識(shí)和了解,。在公司提供的廣闊無垠平臺(tái)下，奮力的學(xué)習(xí)著,、努力著,、進(jìn)步著，為公司盡到自己最大的責(zé)任和義務(wù),，為與公司一起發(fā)展,、壯大，特此突出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，下面主要分為二個(gè)部分來闡述：

??一,、工作總結(jié)匯報(bào)

??1、入職培訓(xùn)：從剛開始進(jìn)入公司,，通過培訓(xùn)組專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn),，其中包含：公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、新國(guó)標(biāo)培訓(xùn),、市場(chǎng)走訪,、工廠學(xué)習(xí),、樣板間培訓(xùn)。讓我對(duì)恒大美森美兒童家具王國(guó)有了充分的認(rèn)識(shí),，為自己在公司的企業(yè)文化,、品牌知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)（生產(chǎn)流程,、工藝,、材質(zhì)、油漆,、五金等）,、新國(guó)標(biāo)知識(shí)、競(jìng)品信息,、套房知識(shí)上都打下了扎實(shí)的基礎(chǔ),。并一次性通過了培訓(xùn)組設(shè)計(jì)的公司企業(yè)文化考試、新國(guó)標(biāo)考試,。為下面的出差工作做出了不可忽視的幫助,。

恒大員工工作總結(jié)報(bào)告 恒大工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)篇五

員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié),試用期員工轉(zhuǎn)正工作總

結(jié)范文

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)的書寫格式：

工作總結(jié)一般由標(biāo)題、正文和尾部三部分組成,。

總結(jié)的標(biāo)題大體上有兩類構(gòu)成形式：一類是公文式標(biāo)題;一類是非公文式標(biāo)題,。公文式標(biāo)題由單位名稱、時(shí)間,、事由,、文種組成，如《imes;imes;村xx年度工作總結(jié)》《imes;imes;鎮(zhèn)xx年黨建工作總結(jié)》,，有的只寫《工作總結(jié)》等,。非公文式標(biāo)題則比較靈活，有的為雙行標(biāo)題,，如《增強(qiáng)體質(zhì),，全面貫徹執(zhí)行教育方針開展多種形式的體育活動(dòng)》，有的為單行標(biāo)題,，如《推動(dòng)人才交流，培植人才資源》等,。

總結(jié)正文的結(jié)構(gòu)由前言,、主體、結(jié)尾組成,。

即正文的開頭,，一般簡(jiǎn)明扼要地概述基本情況，交代背景,，點(diǎn)明主旨或說明成績(jī),，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊,。例如：群眾富不富，關(guān)鍵在支部;干部強(qiáng)不強(qiáng),，關(guān)鍵在班長(zhǎng),。能否選配好支部一把手，是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的核心,。在工作中,，我們積極圍繞支部班子建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，緊緊抓住配好支部書記這個(gè)關(guān)鍵,，著力走好選人育人用人這三步棋,，努力把工作引向深入。

這是總結(jié)的核心部分,，其內(nèi)容包括做法和體會(huì),，成績(jī)和問題，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等,。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎(chǔ)上,，深刻、透徹地分析取得成績(jī)的原因,、條件,、做法、以及存在問題的根源和教訓(xùn),，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西,。回顧要全面,，分析要透徹,。

不同類型的總結(jié)，內(nèi)容有所側(cè)重,，全面性總結(jié)其主體包括兩個(gè)層次,，即成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，存在的問題和教訓(xùn),。對(duì)于一般的工作總結(jié),，重點(diǎn)放在成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)上。

總結(jié)正文的結(jié)構(gòu),，主要采用邏輯結(jié)構(gòu)形式,。全面性總結(jié)根據(jù)過去一段工作中的成績(jī)和問題，或者經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的內(nèi)在聯(lián)系去組織材料,。專題性總結(jié)以經(jīng)驗(yàn)為軸心去組織材料,。

可以概述全文，可以說明好經(jīng)驗(yàn)帶來的效果，可以提出今后努力方向或改進(jìn)意見,。例如：通過上述工作,，促使支部書記和班子整體作用的發(fā)揮。不少村支部書記提出任職一屆,、致富一方,，也出現(xiàn)了一批舍小家，顧大家的支部書記先進(jìn)典型,。

包括署名和時(shí)間兩項(xiàng)內(nèi)容,。如果標(biāo)題中已有署名，這里可不再寫,。

基本格式：

要有主題,、匯報(bào)人、日期,。如xx公司銷售部半年度工作總結(jié)第二排小字體匯報(bào)人：xx第三排或在頁底年月日

主要匯報(bào)的內(nèi)容：

(1)工作概述

(2)半年銷售情況-最好做成柱線圖,。柱子表示實(shí)際數(shù)，拆線表示增長(zhǎng)率

(3)去年或前半年同期比較,。

(4)既然是銷售,，肯定要做庫存分析。庫齡,、周轉(zhuǎn)率,、超長(zhǎng)庫存的原因分析等。

(5)銷售團(tuán)隊(duì)各個(gè)銷售人員的貢獻(xiàn)比較分析

(6)銷售短板分析-不同的產(chǎn)品,，暢銷或滯銷的原因分析

(7)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與考核

(8)下期的工作計(jì)劃

試用期員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的,，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。我從入職至今已快三個(gè)月了,，這幾個(gè)月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對(duì)工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過培訓(xùn),，又使我了解了以以情服務(wù)、用心做事,、務(wù)實(shí)高效,、開拓進(jìn)取為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。

工作中我對(duì)來訪的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地幫助他們，對(duì)他們提出的問題自己不能回答時(shí),，我向領(lǐng)班、老隊(duì)員請(qǐng)教后，給予解答;工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司,，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到squo;禮先到squo;,，不擺架子，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

奧特萊斯,、四樓影院施工期間，我按制度,、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,，每天對(duì)進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進(jìn)入,、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的，比如：squo;進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒有滅火設(shè)施squo;等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進(jìn)行整改處罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,，以確保施工期間零事故,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到squo;最后一分鐘squo;的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé);生活中我也常常關(guān)心同事,，經(jīng)常于他們談心、交流,，他們不開心時(shí),，我就會(huì)去開導(dǎo)他們，給他們講笑話,，逗他們開心,。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。工作中我也有很多不足處,，但我時(shí)刻以合格金源人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己，爭(zhēng)取能做一名合格的金源人,，能在世紀(jì)金源這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己,，能為世紀(jì)金源的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。

國(guó)企員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)黨員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇

員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文_轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

國(guó)企員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文

年外企員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

恒大員工工作總結(jié)報(bào)告 恒大工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)篇六

??工作講究能力和態(tài)度,，雖然在一開始來到文員崗位上的時(shí)候,，因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)驗(yàn)方面的問題,，我在工作中有一些不盡人意的表現(xiàn)。但我卻一直堅(jiān)持以嚴(yán)格的態(tài)度和責(zé)任感來面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交于的工作,，認(rèn)真的做好每一件事情,！如今，“水滴石穿”,，通過在試用期中不懈的累積和鍛煉,，我也終于在工作中取得了不少的進(jìn)步和成長(zhǎng)！

??回顧自己試用期的工作情況,，這段經(jīng)歷中,，我?guī)缀鯊牧汩_始。但通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的積極教導(dǎo)和鼓勵(lì),，我的能力也得到了極大的提升,！現(xiàn)對(duì)我的工作情況做總結(jié)如下：

??一、思想完善

??在進(jìn)入公司之后,，我的思想就開始被公司的環(huán)境所影響,、改變！看著各位同事們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中的積極表現(xiàn),，我也不禁在工作中開始積極的要求自己,、管理自己。

??從領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)中,，我學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,，了解了工作的要求和規(guī)范。這些了解讓我為能進(jìn)入____公司感到自豪,，并更加激發(fā)了我在工作中的奮斗熱情,，提高了我在工作中的積極性！并讓我了解了公司的紀(jì)律,，能在工作中更好的管理自己,。

??此外，通過在團(tuán)隊(duì)中的學(xué)習(xí),，我體會(huì)了我們團(tuán)隊(duì)的熱情精神,！這樣一個(gè)如溫暖家庭一樣的集體給了我鼓勵(lì)，并引導(dǎo)我更好的融入到了團(tuán)隊(duì)之中,！

??二,、工作學(xué)習(xí)

??在工作中，為了能順利的完成工作的要求,，我積極的從培訓(xùn)中吸收工作的經(jīng)驗(yàn)技巧,，提高了自己的基礎(chǔ)能力。

??三,、工作情況

??工作期間,，我作為前臺(tái)的文員,，主要負(fù)責(zé)前臺(tái)的接待和來電的接聽等工作。但除此之外,，同樣還要管理好公司內(nèi)的大小事務(wù),。給各部門的同事們提供方便的援助等等。這些事情雖然繁瑣,，但我一直都努力的用心去完成。在漸漸熟悉了工作的要求后,，我在工作中也做的越來越順手,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

??四,、自我反思

??當(dāng)然,，我清楚自己也還有一些不足的方面，尤其是工作容易遺漏馬虎的問題,。這說明我對(duì)工工作還不夠了解,。為此，我在的今后,，也一定會(huì)更加深入的去理解自己的工作,，保證工作的準(zhǔn)確和完善。望您能給我加入____的機(jī)會(huì),，在今后,，我一定會(huì)有更加出色的貢獻(xiàn)！