計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

護士工作總結不足之處 護士工作總結及工作計劃篇一

2,、主動適應市場和社會、群眾的需求,，改變營銷觀念和服務模式,，尋找新的業(yè)務增長點,。重塑自身形象，提高醫(yī)院競爭力,。

3、行風整頓建設要繼續(xù)深化,，選準切入點,，主動融入醫(yī)療質量監(jiān)控的全過程,，從重塑自身形象,，提高醫(yī)院競爭力的高度去認識問題,、解決問題。結合綜治和愛衛(wèi),、創(chuàng)衛(wèi)工作，努力營造溫馨,、舒適的`醫(yī)療診療環(huán)境。

4,、配合學科建設，相應的輔助醫(yī)技科室的人才引進及科室業(yè)務建設要進一步加強,，特別是幾個新增輔助的醫(yī)技項目,，要加大宣傳力度,，在提高疾病確診率的同時,，提高設備的利用率,。

5,、繼續(xù)開展“誠信醫(yī)院”創(chuàng)建活動，要求醫(yī)生看病講誠信,，合理檢查,、合理用藥和合理治療，控制醫(yī)藥費用,，減輕病人負擔,。

6、重視信息管理,，加強病歷,、財務、文書檔案管理,，做好his網(wǎng)絡系統(tǒng)日常維護,，發(fā)揮網(wǎng)上實時、動態(tài)查詢和信息統(tǒng)計等多種功能,。

7,、要徹底解決制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸。應積極籌集并運用資金,，建設住院大樓,、綜合傳染病區(qū)。

8,、繼續(xù)發(fā)揚勇于改革,、創(chuàng)新的建院作風，爭取擴大外延服務,，盤活衛(wèi)生資源,、改變經(jīng)營理念、加強成本核算和拉開獎金檔次等方面有所突破,、有所創(chuàng)新,。力爭全院年收入增長10%，業(yè)務收入2580萬元,。

總之,，回首過去，通過20xx年一年的努力,，成績來之不易,，這是全體醫(yī)護員工共同努力的結晶。今后,，更應與時俱進,，在醫(yī)院建設中大膽改革、開拓,，不斷創(chuàng)新,，以取得20xx年醫(yī)院建設的更大成績。

護士工作總結不足之處 護士工作總結及工作計劃篇二

作為一名年輕的護士,，無時無刻都在高標準要求自己,，虛心向同事請教,，積極改進工作方式方法，增強工作能力,，提高?？浦R，提高護理操作技術,。堅持崗位職責和護理理念,，堅持全心全意為人民健康宗旨，堅持以人為本和以為中心的服務理念,，切實轉變重專業(yè),，輕基礎，重技術,，輕服務的觀念,，夯實基礎護理，豐富服務內涵,，提高護理質量,，推進護理工作貼近患者，貼近社會,，為患者提供安全,，有效，方便,，滿意的護理服務,，增進醫(yī)患和諧。

回顧這段時間的工作,，緊張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅,。在院領導、科領導的`正解帶領下,，在同事們的互相幫助下,，順利完成各項工作任務，現(xiàn)將本人試用期工作總結匯報如下：

堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念,，適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務,。

認真學習《護士法》及其法律法規(guī),，讓我意識到，法律制度的日益完善,，法制觀念的不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識?，F(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法，依法減少的發(fā)生,。

以上是我在醫(yī)院試用期間的工作表現(xiàn),，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心,，愿意為xx院貢獻自己一份微薄的力量,，請領導和同事們給予監(jiān)督和支持！

在此,，我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,。

護士工作總結不足之處 護士工作總結及工作計劃篇三

我們科室公開競聘健康教育專職護士，經(jīng)過考核后,，護士長決定我們4個人輪流上崗,，最終評定最佳人選，最開始的就是我,。

記得我剛開始做健康教育專職護士時,，我不停地在想，他們會喜歡我嗎,？他們愿意聽我的講解嗎,？我自己能勝任這份工作嗎？帶著種種的疑問,，我忐忑不安的來到1床佟大爺?shù)拇睬埃耗?，佟大爺，請允許我做一下自我介紹，我叫黃亞梅,，是呼吸科健康教育專職護士,，擬定于明日為你行纖維支氣管鏡檢查，今日晚餐您需進食清淡易消化飲食,，夜間12：00以后就勿再進食和飲水,，明日清晨將有專人護送您到纖維支氣管鏡……如果你還有什么不清楚的可以隨時向我詢問，好嗎,？力不從心的我迅速的與大爺告別,，逃一般地離開了病房。我對自己今天的表現(xiàn)非常的不滿意,，如果要評分的話,，我只能給自己50分，我,，還需繼續(xù)努力?。?/p>

第二天,，我再次來到佟大爺?shù)拇睬?，親切的向他問好，大爺非常高興地告訴我：纖維支氣管鏡已經(jīng)做了,，雖然有些不適應,，但因為我提前告訴他術中的注意事項，所以手術還是進行的很順利,，而且他對我的印象比較深刻,，希望我多去看他。一瞬間,，我所有的顧慮完全被打消了,。我利用休息時間去腫瘤科取經(jīng)，到醫(yī)院圖書館下載資料,，回到家后,，在網(wǎng)上查閱相關知識直到深夜?！凹热蛔鲆患?，就要盡力地將他做好”這是我們護士長經(jīng)常教導我們的一句話。為了這一目標,，我們一直努力,，加油,！

在短短的一個月中,，我和病人交上了朋友，今天是我做健康教育專職護士的最后一天了，我卻沒有如釋負重的感覺,，1床的馬阿姨仍拒絕超聲霧化吸入,，18床的黃婆婆骶尾部壓瘡時好時壞，10床杜大爺?shù)奶狄赫吵黼y以咳出等等,，這些都我急需解決的事情,。

如往常一樣，我?guī)е⑿淼剿麄兇策?，仔細的安排了相關事項,，最后告訴他們，今天是我最后一班崗,，他們都非常緊張地問我“是不是你以后就不管我們了,？”我耐心地解釋說道：“這怎么會呢？無論我在什么樣的崗位上,，只要你們有疑問需要我解答,，我一樣樂意為你們解答，雖然我即將不在這個崗位上,，但是還會有其他的老師來做這份工作,，她們和我一樣，將會耐心地解答你們一切的問題,?！薄芭叮@樣啊,，那我們就放心了,。”這一天,，馬阿姨不再拒絕做霧化了,，黃婆婆竟也能在家人的幫助下翻身了，杜大爺終于學會了有效地咳嗽技巧了,。

看著一張張因康復出院的笑臉,，我會心一笑：只要是讓病人掌握疾病相關知識，予以對應的健康教育,，使病人早日康復,，并減少疾病的發(fā)生和發(fā)展。至于健康教育專職護士是誰,？那都已經(jīng)不再重要,，應該無論是誰，我們的目標都是一樣的,，我們對病人向對待自己親人的心是永遠不會變的,！

護士工作總結不足之處 護士工作總結及工作計劃篇四

手術無論大小，患者在心理上都需要承受必需的壓力。病人進手術室,，往往有種“性命把握在醫(yī)護人手中”的心理,，醫(yī)護人員的（言行舉止）會直接影響病人的情結。故手術室護士務必態(tài)度和氣,、儀表干凈,、舉止端莊。留意各方面的修養(yǎng)是做好心理護理的重要前提,。不斷領悟新的的醫(yī)學理論技術,，總結（閱歷），充實自我,，弘揚敬業(yè)奉獻的精神,，提高護士的自身素養(yǎng)，消退病人緊急恐驚等心理,，使病人能在心理狀態(tài)下協(xié)作手術,。

術前到病房防視病人，用自我的言行與病人溝通,，讓病人表達自我的擔憂,，提出各種問題，并用科學誠信的態(tài)度急躁的解答,，使他們消退顧慮,，對手術布滿信念。

大多數(shù)患者急于了解麻醉和手術（方法）,，咱們就術前到病房防視病人,，向病人說術和麻醉方法，示范手術時的體位,，使其術前在病房床上預先進行訓練,，進入手術室后能立主動協(xié)作，提高麻醉勝利率,，保證手術的順當進行,。

閱讀病歷，詢問病史,，查看病人的.一般狀況和化驗單據(jù)等幫助檢查,，手術名稱、麻醉方法,，充分把握病人的病情,，猜測術中可能發(fā)生的意外狀況，準時擬定解決問題的（措施）,。

講解術前留置胃管,、尿管,、禁食、禁飲的時刻和重要性,，并告知有關留意事項，取得病人的主動協(xié)作,。

常備器械和藥物的預備,，如麻醉機、氣管插管用物,、心電監(jiān)測儀,、吸引器等。搶救用藥如腎上腺素,、利多卡因,、阿托品、多巴胺,、間羥胺,、碳酸氫鈉等。

麻醉期間嚴密觀看病情,，可早期發(fā)覺,，盡快進行搶救。持續(xù)呼吸道通暢,，如口腔內有異物,，幫助麻醉醫(yī)師吸引清除，假如發(fā)覺氣道堵塞,，預備氣管切開包,，必要時作氣管切開。在麻醉醫(yī)師預備氣管插管時,，護士應先口對口人工呼吸,，避開病人的通氣中斷。建立可行的靜脈通道,，為搶救時用藥爭取時刻,。

如心跳驟停發(fā)生在手術前的麻醉中，護士應先行胸外心臟按壓,。同時加快輸液速度,，按醫(yī)囑精確?????無誤地應用搶救藥物。既往復蘇病人用藥時多專心內直接注射,，現(xiàn)主見靜脈注射及氣管給藥,，起效時刻及藥物效果與心內注射相同，避開心內注射對心肌損傷的不利因素,，及早進行心肌監(jiān)測,，并向醫(yī)生精確?????帶給各種數(shù)據(jù),。

護士工作總結不足之處 護士工作總結及工作計劃篇五

回首這一年中，在 領導的關心栽培和同事們的幫助支持以及自己不斷學習和努力工作下,， 較好地履 行了工作職責,，完成了自己的本職工作，學習了較多的工作技能,，總體感覺獲益 良多,。 在離開校園，離開家鄉(xiāng),，踏上寶安這片熱土的這一年,，有辛勤的耕耘，有收獲的 喜悅,， 也有不足與遺憾,， 最核心的主題無疑是“學習”與“工作”，現(xiàn)總結如下:

今年3月份到6月份,， 我懷揣著一份對工作的夢想和全心投入工作的熱度進入夢 寐已久的血站,，開始了我人生的第一份工作。

1,、在質管辦實習階段(3 月-4 月): 實驗室部分: 質管辦里實驗室部分的工作與我所學相差無幾,，很快就可以操作了，從簡單的無菌檢測到后來幾乎全部實驗,，我都可以參與或獨立完成,。 質量體系部分: 質量管理、質量體系等等這些概念也是在這個時候第一次接觸到,，雖然學習了《血站質量管理規(guī)范》和《血站實驗室質量管理規(guī)范》的內容,，但是對血站質量管理體系的認識程度只是一知半解，直到8月份參與體系文件的修改,，才系統(tǒng)的了解了血站質量體系管理知識,。

2、業(yè)務科實習和工作階段(5 月-11 月): 我在業(yè)務科的階段是我收獲最多的階段,，也是從學校到社會過渡的重要階段,，我 在業(yè)務科負責培訓管理，今年完成了如下工作:

1) 繼續(xù)教育新學分卡人員信息的錄入和使用;

2) 全站44個專業(yè)技術人員一類學分和站內外培訓取得二類學分的管理;

3) 參與組織兩次全區(qū)臨床用血單位大型會議,，組織完成全站性培訓14次,，業(yè)務科培訓5次，并整理培訓材料,，完成培訓者評估者效果評估材料;

4) 整理各科室 50 次培訓材料;

5) 整理崗前和轉崗培訓的材料并發(fā)放上崗證,，整理全站人員上崗證;

6) 組織新進人員參加衛(wèi)生部采供血機構人員上崗證考試，包括本人共 6 人取得 上崗證;

7) 參加市衛(wèi)生局舉辦的實驗室備案培訓班,，整理備案工作報相關科室準備;

8) 參加血站組織的內審培訓,，并觀摩內審檢查全過程;

9) 參與質量體系文件的修改工作,，系統(tǒng)學習血站質量體系文件，編制員工健康 體檢操作規(guī)程,，并組織員工體檢,，

10) 參與血站采供血應急預案和區(qū)衛(wèi)生局應急辦應急管理征文的編寫

11) 完成業(yè)務科日常工作，如每日采血量統(tǒng)計,、安全生產(chǎn)周報,、月報廢血統(tǒng)計， 協(xié)助整理質量控制會議材料等,。 在業(yè)務科這半年主要的工作是組織血站舉辦的.站內和站外的集體培訓， 參與了一 次全區(qū)臨床用血單位大型座談會,， 有幸聽到局領導和站領導在會上對寶安區(qū)臨床 用血情況的重要講話,。在站領導的支持和幫助下，于 10 月份參與組織了一次全 區(qū)臨床用血單位關于臨床輸血的培訓,，不僅增長了專業(yè)知識,，而且鍛煉了自己的 組織協(xié)調能力。

在取得成績的同時也出現(xiàn)一些問題和不足之處,， 主要表現(xiàn)在工作能力和工作經(jīng)驗 方面,，由于剛參加工作，存在工作方法,，工作經(jīng)驗不足,，解決問題的能力欠缺， 工作做的不到位,、不細心,，出現(xiàn)問題解決不夠妥善等問題，具體問題如下:

1.填寫報告,、檔案時字跡不工整;

2.培訓時前期準備不足,，出發(fā)前沒有提前檢查車輛情況和聯(lián)系司機;

3.培訓時住宿情況沒安排妥善，環(huán)境條件不夠理想;

4.缺乏公文寫作方面的知識;

5.缺少寫文章等方面經(jīng)驗,。

護士工作總結不足之處 護士工作總結及工作計劃篇六

我當護士長6年多了,。我將根據(jù)過去和上半年的工作對護士長的工作做一個總結。如今,，各種新疾病的出現(xiàn)讓人們越來越意識到健康的重要性,。今年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的重要一年。在院長的重視和直接領導下,，全體護理人員本著“一切為了病人,，以病人為中心”的服務宗旨，上半年完成了全年護理計劃的90%以上?，F(xiàn)將護士長上半年的工作總結如下:

1,、每月檢查護理質量,，及時反饋，要求大家做好護理工作計劃和總結,，不斷提高護士長的管理水平,。

2、堅持例會制度,，內容為:安排本周工作重點,，向護士長反饋護理質量檢查情況，總結上周工作的優(yōu)缺點,，提出相應的整改措施,，學習護士長管理的相關信息。

3,、組織護士長外出學習參觀,，吸收兄弟單位的`先進經(jīng)驗，擴大知識面,。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,、確保醫(yī)療安全的根本保證。

1,、預防并發(fā)癥的發(fā)生,，堅持床邊交接班制度和晨間護理。

2,、堅持填寫各種信息和數(shù)據(jù)登記簿,，配備五種操作和處置面板。

3,、堅持查對制度:護理操作時要求三查七對,。

4、護理部重申了各級護理人員的職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，杜絕了病人換輸液瓶、拔針等不良現(xiàn)象,。

1,、11月初，全院護士進行護理技能考核:急診室護士考核心肺復蘇,、吸氧,、洗胃；病房評估:靜脈輸液,、吸氧,；手術室護士的考核:靜脈輸液和無菌操作。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家講授骨科,、內科、外科,，提高專業(yè)知識,。

3、堅持護理業(yè)務查房,。

4,、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試,。

5,、加強危重病人護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理,。

1,、做好護士長工作計劃，對新分配護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育,，以及護理基礎知識,、專業(yè)知識、護理技術操作的考核,。合格者將獲得職位,。

2、繼續(xù)開展健康教育,，向住院患者發(fā)放滿意度調查表,，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上。針對滿意度調查中存在的問題,，提出改進措施,，選拔優(yōu)秀護士。

3,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50條。

4,、科室每月定期召開休息座談會,，征求患者意見，最大限度滿足患者要求,。

通過對護士長工作的總結,，在今后的工作中盡最大努力有條不紊的為患者服務。

護士工作總結不足之處 護士工作總結及工作計劃篇七

20xx年,，在醫(yī)院領導班子的正確領導下,，防?？茍猿忠磺幸曰颊邽橹行模瑥娀t(yī)療質量管理和服務,，職能部門主要為臨床一線服務的原則,，在傳染病管理、新型合作醫(yī)療管理,、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險,、醫(yī)療服務價格管理等方面做了大量的工作，并取得一定成績,現(xiàn)將各項工作簡要總結如下：

20xx年,，防?？品e極參加醫(yī)院組織的各種政治學習和業(yè)務培訓，認真領會黨對衛(wèi)生工作的方針和政策,，強化醫(yī)德建設,，結合醫(yī)院實際和醫(yī)院的現(xiàn)狀，積極探索醫(yī)院發(fā)展,、自強之路,，提高醫(yī)院對預防、保健工作的重要性的認識,，建立和完善醫(yī)院對防保和其他服務工作的管理制度和考核制度,，科室工作人員認真學習業(yè)務和指導管理技能，堅持服務是科室的第一責任,，與臨床一線溝通和探討,，加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式,。按責任書內容進行了7多次質量考核,，沒有發(fā)生重大責任事件和不合格的工作內容，順利完成了今年的幾項主要工作,。

(一)強化監(jiān)督管理,，建立和健全傳染病各種登記制度。醫(yī)院防?？剖轻t(yī)院的一個行政職能部門,，其工作主要負責完成上級衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院交給的各項傳染病管理、報告和各種指令性工作任務,。

過去的一年中,，進一步強化了“門診日志”、“住院日志”,、和“傳染病登記和報告”工作,，按照衛(wèi)生部對傳染病診斷標準，由臨床科室確認后報防保科,。完善化驗室,，放射科等檢查科室的陽性結果登記臺帳。

并把傳染病管理納入醫(yī)院的醫(yī)療質量考核的日程,，每月一次質量考核,，對登記不全和漏登的項目，在平時的檢查和考核中一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，每個項目分別給予50-100元的處罰,，并在當事人的績效工資中扣除，通過指導與處罰相結合的辦法,，促進了醫(yī)院的傳染病管理工作,，各種登記制度走向規(guī)范化和制度化。

(二)加大監(jiān)測力度,，強化重點疾病和重大疾病防治工作,。

1、疫情網(wǎng)絡報告情況,。

今年以來在網(wǎng)絡上直接報告法定傳染病種共xx1例,，其中對結核病實施定點醫(yī)療歸口管理，線索報告新發(fā)疑似病例49例,，經(jīng)疾病控制部門實驗室確認報告4例;hiv初篩陽性8例,，經(jīng)市疾控確診并進行網(wǎng)絡報告的2例;梅毒8例，其中一例為孕產(chǎn)婦;乙肝26例;手足口病20例,，確診xx例;流行性腮腺炎10例;其他法定傳染病26例,。

2,、重點疾病的防控,。醫(yī)院繼續(xù)以防治甲流、手足口病,、艾滋病,、中東呼吸征和上級部門要求的其它重大疾病為重點，強化業(yè)務人員的傳染病診斷與預防的基本常識,，參加省衛(wèi)生廳組織的網(wǎng)絡學習和聽取專家對防治重大傳染病的專題講座,。

3、開展以防控“二號病”為重點的腸道門診工作,，繼續(xù)在門診首診負責制,，并在門診日志上做好就診信息登記，為醫(yī)院開展非傳染病防治的公共衛(wèi)生工作邁出新一步,。

4,、結合“艾滋病”防控，醫(yī)院hiv初篩監(jiān)測點，1-12月手術,、輸血前檢測和其他人群中開展“hiv”初篩工作,，共監(jiān)測各類人員5893人次，其中術前檢測4931人次,，受血制品前檢測87人次,，其它人群760人次，性病門診4人次,，完成vct主動求詢111人次,。檢出初篩陽性8例，經(jīng)確診試驗陽性2例,，其中一例為產(chǎn)婦,，產(chǎn)時檢測出hiv陽性，并進行母嬰阻斷,，可以兌現(xiàn)每人次500元,。

5、自今年4月份后開展“hiv”監(jiān)測的同時,，又開展梅毒疾病監(jiān)測,，共篩查4429人次，其中術前3695人次,，受血制品前檢測76人次,，其它人群565人次，性病門診3人次,，自愿咨詢者90人次,，共檢查雙陽患者8例，其中一例為孕產(chǎn)婦,。

6,、消除“瘧疾”項目。發(fā)現(xiàn)瘧疾病人的最有效的辦法是涂制“三熱病人”血片,，鏡檢查找瘧原蟲,。據(jù)上級主管部門安排和要求，對三熱病人進行血圖片監(jiān)測,，我院共完成800人份的血檢任務,，今年無瘧疾病例報告。

7,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件,。

全年共報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件4起,均為毒蕈中毒，內3科1起,，急診科3起,，各科室均作及時的處置并報告,無死亡病例發(fā)生,。-3- 8、死亡病例監(jiān)測,。

全年醫(yī)院監(jiān)測報告各種疾病和意外死亡病例50例,，其中5歲以下兒童報告死亡7例，在填寫醫(yī)學生亡證明時,，仍有部分醫(yī)生未按icd-10死因編碼進行根本死亡原因進行填寫,，字跡不清，提供給外單位辦理相關事宜造成影響,，報告時限超過規(guī)定的7天,，不能及時上報。

(三)積極完成預防保健工作任務,，配合疾病預防控制部門,，完成計劃免疫工作。

1,、產(chǎn)科出生情況,。20xx年，在醫(yī)院產(chǎn)科出生嬰兒數(shù)為1059人,，其中活產(chǎn)數(shù)為1054人,，圍產(chǎn)兒死亡5例。出生異常情況:早產(chǎn)48例,，出生缺陷8例,。娩出方式:順產(chǎn)704例;手術娩出350例，手術娩出中,，剖宮產(chǎn)344例,，產(chǎn)鉗助產(chǎn)2例，臀位助產(chǎn)4例,。

2,、計劃免疫情況。完成乙肝疫苗第一針接種1015人次,，接種率96,、2%;卡介苗接種1025人次,，接種率97,、2%，兩苗接種均比去年提高,，乙肝母親所生嬰兒35例,，均已接種乙肝免疫球蛋白。

3,、孕產(chǎn)婦繼續(xù)實行“三病”管理,。免費篩查艾滋病,、梅毒、乙肝,，20xx年4月后增加免費檢查項目為肝功能,、腎功能、血常規(guī),、尿常規(guī),。全年共接診1045例產(chǎn)婦。接受hiv,、梅毒,、乙肝免費檢測數(shù)為506例。接受肝功能,、腎功能,、血常規(guī)、尿常規(guī)免費檢測數(shù)為293例,。

4,、計劃生育技術服務。全年各項計劃生育服務技術服務總例數(shù)1828例,，其中放置宮內節(jié)育器356例,，感染2例;取出宮內節(jié)育器111-4- 例;輸卵管節(jié)育36例;負壓吸引術638例，感染1例;鉗刮術190例,，人流不全2例;藥物流產(chǎn)476例,，感染5例;取出皮下埋置1例。

5,、“降消”項目報銷情況,。全年共報748人次，金額29,、92萬元,，順產(chǎn)549人次，剖宮產(chǎn)199人次,，共墊付金額29,、92萬元。其中超費用例數(shù),，順產(chǎn)8例,、剖宮產(chǎn)2例。超費用產(chǎn)婦經(jīng)危急孕產(chǎn)婦搶救救助報銷2例,，墊付金額3000元,。從而提高了孕婦的住院分娩率，降低孕產(chǎn)婦因生育的死亡和減少新生兒的死亡,。

6,、物資領取情況,。為監(jiān)測hiv、梅毒,、乙肝“三病”,，多次到保健院協(xié)調并領取各種測試條，減少醫(yī)院在物資上的資金投入,。

其中hiv測試條400條,，梅毒測試條400條，乙肝測試條922條,，真空采血管100具,，一次性采血針100具，為監(jiān)測三病提高了豐富的物質基礎,。

7,、職業(yè)暴露情況。今年共報告醫(yī)護人員職業(yè)暴露3例,，內三科1例,，外2科1例，耳鼻喉科1例,，均指導進行相關的檢查和處理,。

全年為全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施了符合住院補償12103人次，總費用3626萬元,，補償金額2038萬元,，次均住院費用2996、64,。12年新農合住院補償11629人次,，住院醫(yī)療總費用3407萬元，平均住院費用為2929,、75元,補償費用2127萬元,。

與去年相比，住院人次比去年增加474人次,，增長率為4,、07%;住院總費用增加219萬元，約增長6,、42%;補償金額比去年少89萬元;次均住院費用上升66,、89元。由于今年實施-5- 方案作了新的調整,，在檢查費用及衛(wèi)生耗材上只能拿200元進入系統(tǒng)報銷,，增加了自付費用，加重了患者的負擔,，有待進一步的提出意見,，最大限度的爭取病人實惠。

20xx年參保對象按照單病種限價報賬xx74人次,，其中住院分娩順產(chǎn)443人次,、剖宮產(chǎn)186人次、白內障手術289人次,、嬰兒腹瀉27人次,、支氣管肺炎429人次。使患者得到最大限度的補償,，解決了老百姓看病貴的實際問題,。

全年對貧困戶、五保戶等特困人群實施“一站式”救助,，1-12月共救助354人次,，墊付資金49、43萬余元,。

(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)保政策,。

隨著城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險工作的改革和城市居民醫(yī)療保險工作的啟動，更好地為城鎮(zhèn)職工提高良好的醫(yī)療服務,，認真履行與縣醫(yī)保中心簽訂的服務協(xié)議書及“工傷保險”醫(yī)療服務協(xié)議書,，并把協(xié)議書相關內容復印轉發(fā)各臨床科室，要求嚴格按照醫(yī)療保險的服務內容熱忱為醫(yī)?；颊咛峁┓?，對違反醫(yī)保規(guī)定的科室，經(jīng)縣醫(yī)保中心審核,，對不合理費用在出院時未及時更正,，醫(yī)保中心在撥付墊付資金時一并扣除。

通過此措施的落實,，提高了醫(yī)務人員對醫(yī)保政策的理解和支持,，并在實施過程中利用計算機的管理功能，及時與醫(yī)保中心進行數(shù)據(jù)交換,，保證醫(yī)療用藥目錄和服務項目與醫(yī)保中心一致,，為醫(yī)保患者的權益得到充分保障,。

圍繞預防,、保健、康復等,，采取多渠道方式開展健康教育宣傳工作,，設立宣教室和咨詢臺，播放錄象,，宣傳欄,，在門診,、住院部走道顯眼地方及病房粘貼宣傳畫、標語,，每季度一換的宣傳櫥窗,，各種衛(wèi)生節(jié)日在街頭人口集中地方設點宣傳，印發(fā)宣傳材料,，口頭宣傳及設有咨詢電話,。通過宣傳教育，提高了群眾的預防,、保健,、康復等衛(wèi)生知識知曉率，行為形成率有所提高,，保障了人民群眾的身心健康,。

醫(yī)院防保科在醫(yī)院領導下,，嚴格收費管理,，根據(jù)云南省衛(wèi)生廳關于醫(yī)院內部價格管理工作的要求，配合縣價格管理和醫(yī)療保險部門,，及時整改醫(yī)院的不規(guī)范收費和取消不合理收費,，凈化收費工作中的不良傾向，對違規(guī)收費及時進行處罰,，保障了醫(yī)療收費的嚴肅性和維護患者的正常利益,，把醫(yī)院的醫(yī)療收費更進一步推向規(guī)范化和制度化。

醫(yī)院領導非常重視醫(yī)療護理質量的監(jiān)督檢查工作,，在領導的正確和周密的安排下,，我院進行了多次醫(yī)療護理質量檢查，經(jīng)過嚴格的監(jiān)督檢查,，使我院醫(yī)療質量得到很好的提高,，使醫(yī)院的運作更正規(guī)化，人性化,，現(xiàn)代化,，更好的為人民服務;對于各對口單位劃撥的兌現(xiàn)經(jīng)費，合理及時的給于兌現(xiàn);具體情況如下:

項目疾控方面保健院方面新農合方面醫(yī)療保險方面處罰,、扣款(元)xx290兌現(xiàn)情況(元)197293xx10,、5169709、633387,、69八,、存在問題和20xx年工作計劃醫(yī)院防保科現(xiàn)有人員1名，負責管理的工作較多,、較細,，深入科室的時間和需要處理的事情很多，對外聯(lián)系協(xié)調的事也很多,，同時又無科長,，對組織協(xié)調難度較大,，不利于工作的開展,，急需解決。

護士工作總結不足之處 護士工作總結及工作計劃篇八

在過去的xx年度里,，我們產(chǎn)房,，作為大科室旗下的一個小部門，我們憑借xx只稚嫩靈巧的手,，那顆年輕火熱的心,，以一腔服務熱情，一個奮斗目標,，一路跟著科主任奮勇拼搏,，默默耕耘，終有所獲,。本年度我們助產(chǎn)人員隊伍變動大,，新加盟的生力軍多，可是大家并沒有太多的抱怨,，堅守在自己的崗位上,，積極響應院科的號召，恪守職業(yè)操守,，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢特長,，大家朝著一個目標——母嬰安全，一步一個腳印穩(wěn)步前進,，一步一個階梯夯實攀登,。

xx年我們產(chǎn)房的第一大亮點：順產(chǎn)xx人，無痛分娩xx人,，新生兒窒息xx人,，產(chǎn)后出血xx人。沒有一例新生兒窒息死亡,，無產(chǎn)后出血延誤診斷,，無會陰ⅲ°裂傷,，全年無一例醫(yī)患糾紛事件,。這一年最大的收獲是無痛分娩工作的突破性提升，我們無痛分娩率達到xx%左右，雖然與院方的要求有一些差距,，但我們已經(jīng)向無痛特色服務邁出了一大步,。

第二大亮點是母乳喂養(yǎng)工作的落實，助產(chǎn)士為每一位準媽媽宣教母乳喂養(yǎng)知識,，為每一位新媽媽做初次母嬰接觸指導及第一次母乳喂養(yǎng)指導,，實現(xiàn)產(chǎn)房內100%的早接觸，早吸吮的喂養(yǎng)要求,。所有的這些小成績,，只能算是職責所在，我們做了我們應該做的,，做好我們必須做好的,，成績自然是優(yōu)異的。

這次與其說是總結成績,、交流經(jīng)驗的發(fā)言,，倒不如說是向各位前輩聆借經(jīng)驗、期待指點的一次機會,。我從一名產(chǎn)科助產(chǎn)士被院領導委任助產(chǎn)長不足xx年的時間,，雖然說還在不斷適應角色的轉換，可仍能感受到更多的壓力和責任,。一個管理者的成功與否不僅關乎自己的個人業(yè)績,，更決定著一個團隊的榮譽。因此,，我需要更多的時間去努力,，更需要大家不斷的鼓勵與鞭策。助產(chǎn)工作曾一度被行業(yè)置入最可有可無的位置中,，助產(chǎn)服務被日新月異的醫(yī)療干預取代,，越來越多的人熱衷于高超的剖宮產(chǎn)技術取代傳統(tǒng)的助產(chǎn)服務，以求保障母嬰安全,，減少醫(yī)療糾紛,。隨著近幾年的高危妊娠，特別是與我們醫(yī)療干預密切相關的一些高危妊娠越來越引起重視,，助產(chǎn)工作似乎又被重新關注,，助產(chǎn)士又重回久別的舞臺，成為不可或缺的衛(wèi)士,。

助產(chǎn)工作的重要性日益凸顯,，作為年輕的我就自己的工作感受和體會，談談自己的想法及打算,，希望得到大家的指正和監(jiān)督,。

助產(chǎn)隊伍是我院最年輕的一支隊伍，而我個人也才從一線中走入管理角色，這樣的一支隊伍雖然沒有強大的抗震力,，可我們擁有無比的韌性,，我們有更多的機會重塑自我。要管理好這樣的一支隊伍,，我必須摒棄一切顧慮,，以身作則，做好表率,，通過自己的言行舉止去影響身邊的每一位隊友,。我會以最飽滿的熱情投入到工作中來，認真傾聽每一位產(chǎn)婦的心聲,，融入到她們分娩的戰(zhàn)場中去,，分享她們的快樂與幸福,。產(chǎn)科服務無小事,，細節(jié)服務最能打動人心，我要用自己的言行和專業(yè)的態(tài)度去逐步影響每一位助產(chǎn)人員,，讓我們的團隊展現(xiàn)全新的風采,。

大家每天都在討論服務，試問我們對自己的服務滿意嗎,？沒有答案,，因為我們沒有發(fā)言權，那么發(fā)言權在誰的手上,？——病人,。盡管提升服務能力是常抓不懈的主題，醫(yī)院,、科室,，天天在強調，我們自認為服務很好,。比如服務流程也在逐步的合理化,、科學化；服務細節(jié)也一一具體化,、人性化,；服務態(tài)度不斷職業(yè)化、完美化,；可病人的感受才是最重要的,。我們產(chǎn)科服務對象的特殊化，對產(chǎn)科服務人員有更高的要求,，人們不僅僅只要求母子平安,，更注重的是在接受服務的過程，愿望是否得到滿足，人格是否得到尊重,，情感是否受到傷害,。試問我們在服務中有沒有過傷害患者的言行呢？服務沒有最好,，只有更好,。在服務中，我們只有不斷完善自我,，不斷改善自身,，以更加體貼入微的人文關懷，以更加精益求精的專業(yè)素養(yǎng),，投入服務中,，以期最大限度的滿足病人需求。

優(yōu)秀的隊伍離不開一群積極的小分子,。我們的隊伍是太年輕,，可這也是我們最大的優(yōu)勢，我們擁有更多的機會,，擁有更多的時間去挖掘自己的最大潛能,。一名優(yōu)秀的產(chǎn)科助產(chǎn)人員要有一雙溫柔的手，一雙敏銳的眼睛,，還要有一顆閃爍的紅心,。這些要素需要在工作實踐中不斷積累，學習和培養(yǎng),。我們雖然只有xx來人的隊伍,，可我們承載著千千萬萬家庭的幸福與快樂的重擔。如果我們自身不夠強大,，何以去保障他人的幸福,？所以人才的培養(yǎng)是下一階段工作的一個重點，期望不久的將來,，從我們中走出去的每一個人都能代表武穴市的產(chǎn)科助產(chǎn)水準,，那時候再來暢談成績可能更加振奮人心。

一個單位,、一個企業(yè)何以立于不敗之地呢,？我想最重要的是不斷有新鮮的血液輸入。我們產(chǎn)科服務似乎很枯燥單一,，可深入探究就會發(fā)現(xiàn),，我們目前處于最原始的服務階段，發(fā)展的空間無限大,，我們會一步一步開辟新徑,。20xx年,，我們正在申請開展導樂分娩服務，這個名詞大家都非常熟悉,，可在黃岡地區(qū)暫時還沒有哪家醫(yī)院開展,，也希望得到大家的幫助，力求導樂分娩讓全武穴市所有產(chǎn)婦受益,，也讓我們的團隊日益壯大,。

護士工作總結不足之處 護士工作總結及工作計劃篇九

20xx20xx年，我科護理工作以患者為中心,，全面推進優(yōu)質護理服務內涵,，以提高護理服務質量為主題，認真執(zhí)行今年的工作計劃,，完善護理規(guī)章制度,，完善服務流程，加強護理質量控制,，保持護理質量的持續(xù)提高,。

一、按工作量統(tǒng)計

共住院253人,，比去年同期增長近20人,，增長率為7%、6%,，手術患者114人，比去年同期增加近20人,，增長率為17%,、5%。

二,、治療護理

肌肉注射1174次,，皮膚注射100次，輸血15次,，輸血5次,，抽血322次，吸氧470次,，會陰護理1166次,，灌腸146次，術前皮膚準備142次,，導尿141次,，換藥250次，口服藥1976次,，臍帶護理210次,，新生兒143次,，分娩61次，手術114次,，理療647次,。

通過我們的共同努力，我們確保了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展,。為了使下半年的工作達到更高的水平,，根據(jù)我們部門的實際情況，制定下半年的計劃如下,。近年來,，我們部門的人員發(fā)生了很大的變化，有更多的.低年級護士,。為了保證質量和數(shù)量,，高效地完成工作，我們必須加強對低年級護士的培訓,，使他們能夠盡快成長,。

1.定期評估基礎知識和基本操作。

2.加強對日常護理工作的監(jiān)督,，及時指出問題并糾正,。

三、高年級護士做好傳幫帶工作,。

4.加強思想道德教育,，勇于奉獻，促進對護理工作的認識,。

四,、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術水平

為保證護理工作的可持續(xù)有效發(fā)展,，我們將派骨干到上級醫(yī)院拓展視野,，提高專科護理技術水平,。

五,、鼓勵加強人文知識學習，提高護士整體素質,。

六,、加強保障患者安全的各項措施和規(guī)章制度。

七,、加強與患者溝通,，大力宣傳健康教育,，提高服務質量,。

良好的護士溝通可以讓護士感到工作順利,，心情舒適?；颊哂欣跍贤ǎ苊忉t(yī)療糾紛,。在下一步工作中,，加強護士溝通,。特別是對于那些不善于溝通的護士，著重指導。

不足之處：

1.護士長和帶教組長忙于日常事務，忽視病房管理,。

2.需要進一步完善整體護理、優(yōu)質護理,。

3.護理表書寫要求繼續(xù)培訓。

護士工作總結不足之處 護士工作總結及工作計劃篇十

一年來，門診護理在院黨政領導班子,、護理部的正確領導及科室主任的業(yè)務指導下,，認真按照護理部及科內護理工作計劃開展護理工作，現(xiàn)將20xx年護理工作總結如下：

一年來共完成分診導診26000余人次,，協(xié)助門診外科醫(yī)生進行小手術78人次及外科換藥102人次,，血氣分析人次，查體8700人次,。

1,、落實崗位職責制：年初針對門診的`具體情景,，重新制定了門診護理人員崗位職責和各班工作標準,，使護理人員嚴格按規(guī)范做好本職工作,，嚴格執(zhí)行首問首迎負責制,。同時,，進取響應本市創(chuàng)衛(wèi)工作,，嚴格執(zhí)行預檢分檢工作流程。嚴防差錯事故發(fā)生。

2、認真組織護理人員學習本院新的《護理質量檢查及評分標準》,，使每位護士理解,、掌握評分標準，增強護士主動參與質量管理意識,，每月進行護理質控講評，針對門診科室分布廣，護理質量難以監(jiān)控的特點，每月不定期進行科室自查4到8次，發(fā)現(xiàn)問題及時指出,，限期改正，使科內的護理質量得到持續(xù)改善,。

3,、加強急救物品管理：每周專人進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)，急救物品完好率100%,。

4,、加強消毒隔離工作的監(jiān)管：按醫(yī)院內感染管理標準，經(jīng)過組織學習消毒隔離規(guī)范要求,，使護士掌握消毒隔離原則,，科室院感護士能認真履行職責，進取檢查督促醫(yī)務人員嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程,，使院感控制指標到達質量標準要求,。

1、每月進行護理安全隱患排查,，加強護理操作環(huán)節(jié)控制,，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時指出,，分析原因,，落實整改措施。鼓勵護士主動上報護理不良事件,，每月組織護士進行安全教育學習一次,，資料以病人安全管理和護理應急預案為主，增強護士護理安全意識

2,、加強對門診就診病人的觀察,，發(fā)現(xiàn)病情變化，及時報告醫(yī)生,，并協(xié)助醫(yī)生給予準確,、及時處理，減少了醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生,。

3,、加強對節(jié)假日、雙休日的合理排班,，實行彈性排班,，以滿足病人的需要。護士長,、質控員不定期到科室進行檢查指導,，保證護理安全。

1,、每月對科內護理人員進行分層次的護理業(yè)務學習各一次,，進一步提高護理人員理論水平。

2、認真組織不一樣層次護理人員參加科內及院內“三基”培訓,、考核,，加強規(guī)范化護理人員的培訓、考核力度,；科內理論考試,、操作技能培訓及考核6次，考核合格率100%

3,、加強急救技能培訓,，不斷提高科內護理人員的急救技能技術水平及應急本事。上半年強化對護理人員學習護理應急預案,、心肺復蘇,、氧氣吸入、簡易呼吸器等技能培訓,、考核,，考核合格率100%。

4,、鼓勵護士參加在職繼續(xù)教育學習,，上半年一名護士取得__大學本科網(wǎng)絡教育學習機會。

1,、個別護理人員對消毒隔離工作重視不夠,，存在垃圾筒蓋不蓋、無菌物品過期,、生活垃圾與醫(yī)療垃圾混放,、冰箱存放食物等。

2,、護理論文發(fā)表少,，無護理科研。