在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇一

上海北玻財務部目前只有夏部長和我兩個人。所以,，我擔負著出納和會計輔助工作,。工作伊始，人員少,、工作雜,、業(yè)務多，我一兼數(shù)職,，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已,，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作,。

財務部一直人手較少,，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內安排了四個部門,。但在夏部長有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作。一年來,，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,，做好財務工作計劃，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。由于上海公司是籌建階段,，工程、生產、后勤需要的資金量巨大,，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬,。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，但我們“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中我都盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務，個人工作計劃得到了很好的實現(xiàn),，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。

今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設備的生產階段開始展開,。隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳、登帳工作越來越重要,。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施,，即采用新中大a3財務軟件,，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經體現(xiàn)出來,。這為我們節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階,。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務,，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、稅務等各部門有關資料的申報,。

新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同志學習,，做好20xx年個人工作計劃，取長補短,，相互交流好的工和經驗,，共同進步。征取更好的工作成績,。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇二

一年即將過去,，回顧一年來本部門所做的工作：未了的歷史遺留事宜、會計核算業(yè)務的變化,、會計核算體系的調整,、會計人員的調整、銀行還貸壓力,、資金籌措壓力,、大量資金結算業(yè)務，繁雜的日常報銷工作,、日常財務,、會計監(jiān)督工作，繁雜的分部門,、分項目核算工作,，財務預算、計劃執(zhí)行情況的核算,，各種財務票據(jù)的領取,、規(guī)范化使用、票據(jù)核銷工作,，財務規(guī)范的貫徹落實,、資金借貸合同的草擬、公文寫作知識的學習,、運用,，內部部門間工作的協(xié)調,，外部財政、物價,、稅務,、銀行、審計等工作的協(xié)調,，財務新知識的學習與實踐等等,，全體財務處人員真是感慨萬千。

“只要精神不滑坡,，辦法總比困難”,，全體財務人員正是牢牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋,，以本部門的年度工作目標為中心,，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩,，發(fā)揮財務人員的整體力量,。年在學院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調整的情況下,，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難,，在院領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心,、指導,、幫助下，全面完成了年度部門既定的工作目標,，并在會計核算,、會計監(jiān)督、會計報告,、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。現(xiàn)將年學院財務處總體工作總結如下,，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正,。

（一）精心設計會計核算體系，全面,、真實,、及時的提供財務會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息,，得到領導的肯定和贊揚

“凡事預則立”,，年學院全體財務人員在學院領導和有關專家的指導、幫助下,，總結了以前年度會計核算經驗的基礎上,，結合學院的具體情況和年度財務工作目標,，通過會議研討、日常交流,、向專家請教,、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式，事先根據(jù)學院發(fā)展目標對會計核算資料的要求,，利用現(xiàn)代化的會計核算手段,，精心組織、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng),。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下,，利用電算化手段設置了分部門、分項目的財務核算體系,，為領導的決策,，上級主管部門、財政,、稅務監(jiān)督，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實,、完整,、有用的財務信息。

年全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標,，特別是學院規(guī)定每月日必須提供內部分部門,、分項目年度經費計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計信息的情況下，即使國家法定休息日沒有完整的休息過,。全體財務人員就是為了實現(xiàn)一個共同的目標——準確,、及時的提供財務核算信息。通過全體財務人員的共同努力,，我們順利的完成了年度會計核算目標,，每月按時、準確,、完整的提供了財務核算資料并發(fā)放到每個相關部門,、相關人員的手中，為領導的決策和有關部門的監(jiān)督,、管理提供了大量真實,、完整、及時,、有用的財務會計核算信息,。通過財務處全體人員的共同努力，學院財務處的工作成績,，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定,。

（二）堅持會計創(chuàng)新,，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項,，取得了階段性的工作成績

由于學院的財務基礎工作一向比較薄弱,，歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結算,、以前年度相關稅務事宜,、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結算,、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多,。特別是近年來由于學院開辟新的辦學途徑，學院采用新的核算體系,，會計人員相對較少,，會計人員和會計業(yè)務變動較大等等，引起的學院財務工作壓力日易顯現(xiàn),。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成,，全體財務人員從來不計較個人得失，年清理了大量歷史遺留的未達賬項,，清理了大量的.未付工程款項等等,。

為適應財政、物價,、工商,、稅務體系的要求，全面維護學院的整體利益,，確保學院的利益最大化,，在進行賬務處理的過程中，一項資產的購置支出不得兩次進入成本,。院財務處在相關領導與有關專家的指導,、幫助下，按國家相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，將原來學院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經營支出分別會計制度進行會計核算，即將學院經營支出的資產購置采用經營核算的模式,，分次計提折舊的方式進入成本,，為學院節(jié)省大量的資金流出，為學院的發(fā)展提供了財務基礎,。

財務處全體人員堅持從細微處入手,，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核,，嚴格控制現(xiàn)金的支出,，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用,。加強財務印章的管理和使用,，定期進行銀企資金的核對。確保學院資金的安全,、完整。進一步加強資產和財務票據(jù)的管理,，采取專人負責,，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據(jù)的領用,、核銷,、庫存等的臺賬登記工作,，每次都向領用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定,、注意事項等相關的事宜,，及時核銷各種票據(jù)以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”,，嚴格實物資產的入庫手續(xù),，從源頭做好學院的財務監(jiān)督工作,。

財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入學院統(tǒng)一的財務賬務，所有的支出都必須按學院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存,、返還和資產購置、日常大宗消耗的政府采購,。財務“收支兩條線”是學院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律,。做好學院的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，財務處正是從這一關鍵的源頭控制入手,，嚴格區(qū)分學院的收支,，做到全年財務收支無差錯。受到學院領導和有關上級主管部門領導的好評,。

學院國有資歷本的保值增值是學院全部活動的一個重要的結果,，縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節(jié)余和實物投資形成的一般基金、?？顚Ｓ玫膶Ｓ没鸾Y余,、實物購置形成的固定基金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內容中,，保證固定資產的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面,。財務處全體人員正是從這個重要方面入手，在日常的財務報銷,、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產購置的入庫驗收手續(xù)的審核工作,，從而從源頭上控制住了學院實物資產的真實、完整,。保證了國有資產保值增值目標的實現(xiàn),。

資金是學院正常教學活動和學院發(fā)展的血液，年由于學院銀行還貸款的巨大壓力,，從年初開始學院就面臨著銀行轉貸款難等資金壓力,。

具體原因為：

第一、國家為控制宏觀經濟發(fā)展的速度,，提高資本投入的效率,，全面壓縮、限制銀行貸款,；

第二,、學院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產。學院事業(yè)性資產不能作為銀行貸款擔保的資產,，又不能與其他單位進行互相擔保,。

第三、學院的經營性收支單獨核算后，事業(yè)性收支的資金進出量相對減少,，現(xiàn)有的財務收支情況也限制了轉貸款和新增加銀行貸款,。

第四、由于學院日均銀行存款余額較少,，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關系等等,。年在學院領導的直接領導和局財務處的直接協(xié)調下，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2800萬元,，新辦理銀行貸款1500萬元,，較大的綏解了學院的資金壓力，保證了學院正常教學工作的開展,。

在對外聯(lián)系方面,，學院財務處在學院領導的直接領導下聯(lián)系的主要部門有：財政、物價,、銀行,、稅務、審計及交通局主管處室等部門,。在對外聯(lián)系的過程中,，我們堅持始終把學院的利益放在首位，堅持維護學院的整體形象,。以年初計劃安排的有限的部門經費為限,，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，通過院領導的直接領導和全體財務人員的共同努力,，年辦理大通達公司稅收減免近20萬元,，學院教學用車輛減免車船稅4萬元，減免物價年審收費8萬元,，銀行貸款利息減收8萬元,，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元，同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓收費標準的核定,，社會培訓發(fā)票的領用等工作,。更值得一提的是，財務處在對外交往的過程中,，時時不忘宣傳學院,，年利用工作的便利為學院招收駕駛培訓學院200多人，為學院整體發(fā)展盡本部門的最大努力,。

年學院財務處在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助,、指導,、協(xié)調下，盡管在會計核算、會計監(jiān)督,、會計報告,、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定,。但不足之處也有很多,，現(xiàn)結合學院年財務工作將年學院財務處工作設想：

第一、在條件允許的情況下,，增加會計人員1至2人,，增強學院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強學院的財務,、會計核算工作,，將學院的財務基礎工作進一步做實。

第二,、增強財務計劃的管理,，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作,，從源頭做好財務管理工作,，為領導決策提供有用的決策信息。

第三,、進一步加強財務日常監(jiān)督工作,，從學院的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策,，保證學院財務工作的真實,、完整，維護學院的整體利益,。

第四,、進一步加強與銀行及其他相關的溝通、交往,，在院領導的直接領導和局財務處的關心,、幫助下，力爭辦理完畢20xx萬元到期銀行貸款的轉貸款手續(xù),，并力爭開辟新的資金來源渠道,，保證學院正常教學工作的資金需要。

第五,、進一步加強與財政,、稅務、物價等相關主管部門的溝通,、聯(lián)系,，為學院爭取的優(yōu)惠政策,，為學院的發(fā)展爭取的資金，力爭學院利益最大,。

第六,、堅持“財務收支兩線”，力爭做到財務票據(jù)計算機管理,，從源頭加強收入的管理,，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。按以收定支,，先收后支,，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好學院有限的資金,，使學院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益,。

第七、進一步加強內部部門間的溝通,、協(xié)調工作,，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用,，為領導分憂,、解難。

第八,、象財務人員學習,、運用公文寫作知識一樣做好財務知識在全院的宣傳、貫徹工作,，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R,，推動學院整體財務工作再上新臺階。

第九,、做好日常的會計核算,、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算,、監(jiān)督,、報告工作，做好與稅務,、財政,、物價等有關部門的聯(lián)系、溝通工作,。

第十,、進一步辦理學院歷史遺留的財務事項，完成好領導交辦的其他相關工作,。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇三

回顧20xx年,，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下,，以成本管理和資金管理為重點，以務實,、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

1,、公司財務部每月承擔著超多的資金支付、費用報銷,、記賬,、票據(jù)審核等工作。同時還要配合公司的投標工作;做好超多的會計報表資料,、銀行資料,、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。應對平常而繁瑣的工作,，財務部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急,，妥善處理各項工作。及時為各項經濟活動帶給有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

2、對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都到達了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫,。

按照公司的統(tǒng)一布署,，有計劃、合理的安排使用資金,，做到合理調配資金,，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等,。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù),，及時跟進,，用心催要。

去年在公司辦公室人員空缺的狀況下,，主動完成了20xx年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作,。按公司領導的統(tǒng)一部署，配合相關部門完成項目投標工作,。

四,、為了提高本部門的綜合業(yè)務潛力，我們在工作之余,，安排學習企業(yè)會計制度,，稅務制度，大家互相交流,，取長補短,。有效的提高了本部門的業(yè)務潛力

1、財務人員財務知識,、稅務知識有待提高,。針對專業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識,、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時光進行內部學習,、討論。進行部門建設,，將財務人員培養(yǎng)成不僅僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能，增強獨立解決問題的潛力,。

2,、制度管理方面，加大監(jiān)督力度,，定期對現(xiàn)金進行盤點,，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育,、職業(yè)道德教育,。

20xx年財務部的工作在各位領導的支持和幫忙下，在各部門的配合下,，取得了較好的成績,。20xx年度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出十分的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作,，但是,，20xx年的任務會更重，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)努力，以務實,、用心的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，用心進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇四

時光荏苒,，20xx年年很快就要過去了,，站在xx的門檻上回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……財務工作二十余年,，也寫了近二十份的工作總結,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,，總結過去一年里的得與失,，分析其中的緣由，這也是對自己的一種鞭策與鼓勵吧,。時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

作為xx集團子公司的xx公司,，財務部是公司的關鍵部門之一,，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將20xx年年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

(2)國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作,。

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系,。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

(3)在緊張的工作之余,，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。20xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集,。

并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇五

光陰如梭,，今年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領導的期望”。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任,。“務實,、求實,、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念,，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題

其一,、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事,，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理,；

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

其三,、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進入角色,；

其四、忽略了團隊管理,，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通,；

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠； 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進,、促發(fā)展,、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,，按照年初簽定的責任合同,，組織落實強化到位，領導之間相互信任,，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助，對分管內容加強責任考核力度,，做到獎罰分明;

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇六

在這三個月里在領導的支持,，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步,?；仡櫦磳⑦^去的三個月，在部門經理的正確領導下,，本人的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,，在核算、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，以及集團行政部的要求,，現(xiàn)將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。

一,、費用成本,、客戶往來方面的管理

1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳,，從易耗品的購買、領用全面跟蹤,，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況,，加強管理。

2.在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理,，明確了成本費用的分類,，重新整理了科目，為加強了項目管理,，分門別類的計算實際消耗的費用項目,，真實反映當期的成本,。為績效管理提供參考依據(jù)。

3.規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置,，根據(jù)商業(yè)公司特點,，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶,、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,，能夠及時有效的反映財務數(shù)據(jù)，滿足未來經營管理的需要,。

二,、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。

(2)根據(jù)集團的指示,，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要,，更加規(guī)范化,，為不斷提高財務工作質量而努力。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產進行登記,、分析,，對各項收入監(jiān)督、審核,，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、集團財務管理部建立了良好的合作關系,。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,，是集團財務管理部對外的一個窗口,。要想做好財務工作，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，本人決心再接再厲，更上一層樓,。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇七

省公司和市公司全面實施“三型二化一強”,，“一保二創(chuàng)三提高”發(fā)展戰(zhàn)略的第一年,，財務科全體成員明確目標、振奮精神,、扎實工作,，以提高經濟效益、改善財務狀況為主線,，以清產核資,、實行《企業(yè)會計制度》、利用審計成果為支撐,，全面提升財務管理水平,，為公司改革發(fā)展服務。時間過去了一半,，我們在資產經營目標,、加強成本管理、規(guī)范財務行為等方面做了大量工作,，具體情況如下：

一,、經營目標完成情況

1-6月主要經濟指標完成情況表

二、做好清產核資實施工作

按照省公司統(tǒng)一部署,，公司系統(tǒng)清產核資工作于去年年底全面展開,，經過全科人員加班加點、任勞任怨的努力,，上報,、審核階段也已告一段落。我們在清產核資的基礎上,，針對清產核資工作中暴露出來的企業(yè)管理方面存在的問題,，認真分析，總結經驗,，提出相關的整改措施,。

三、做好工程財務管理工作

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇八

各部門同事的大力支持配合下,，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神,，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作,，及時準確地為公司領導,、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù),。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足,。

下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作總結：

一,、公司本部的財務管理和財務核算工作

（一）作為職能工作部門，合理控制成本費用,，以“認真,、嚴謹、細致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,，財務部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效,。

（二）20xx年度,，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款,、費用報銷,、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3,、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定,，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯。經過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4,、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作。

5,、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等,。

6,、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效,，但卻不是很理想,。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，20xx年度財務部工作量越來越大,，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作,。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

二,、分公司及合作方的財務核算工作

（一）跟進收取各分公司的款項,，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項,。

本年度,，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司,、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票,、收退合作款，大大增加了我們的工作量,。比如,，a分部的年產值比20xx年增長了50%；對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票,、合作款的收取跟進,、核算退回、投標保證金的支付收取等工作,，財務部做了全力配合,。

（二）今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高,。同樣,，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進,、核算退回,，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成,，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

三、不足和有待改善的地方

一年中,，財務部尚有應做而未做,、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面,，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面,，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù),、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱,；日常成本費用支出比較隨意,；這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。

作為財務人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇九

今年是公司飛速發(fā)展的一年,，結合公司的實際情況,，公司財務部將一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質服務的同時,，將著力做好完善財務制度,、推進規(guī)范管理，為本公司的做大,、做強提供優(yōu)質,、高效的保障和服務。

為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務,，加強財務管理,，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務工作計劃,。

財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用,，為公司內部經營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實,、可靠的會計信息,。

財務部是企業(yè)財務工作的管理、核算,、監(jiān)督指導部門,、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務預算，并對預算的實施情況進行管理,，其核算職能是對公司的生產經營,、資金運行情況進行核算，其預警提示職能是對于董事長,、總經理反饋公司資金的營運預警和提示,。

切實做好財務預測、財務決策,、財務預算,、財務控制和財務分析五項工作，提高公司的經濟效益,。

（一）依時完成日常會計記錄和會計核算工作,，提高工作效率

1、嚴格遵守《會計法》,、《企業(yè)會計制度》等有關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作,，完善公司內部會計管理與控制制度、內部審計制度和會計核算制度與方法,。

2,、完成指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設,。

3,、做好日常會計核算工作。按照會計制度,，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目,，細化成本核算,，編制會計憑證，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門；及時裝訂會計憑證,；及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務,；及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結,；嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。

4,、做好會計檔案的管理工作,。

（二）加強公司的資金管理

1、擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批,。

2,、擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。

3,、調度公司資金,，確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。

4,、加強公司的存貨管理,、應收帳款管理。

（三）制定公司年度財務預測和預算,，積極參與公司決策

1,、制定全面預算，提供全面,、準確的經濟分析和建議,，為公司領導決策當好參謀,。

2、按財務預算科學合理安排調度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率,。

（四）嚴格落實財務控制工作

1、嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制,、存貨控制,、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內部機構和人員全面實現(xiàn)財務預算,，實現(xiàn)公司總體目標,。

2、實施全方位財務控制機制,，使財務控制工作滲透到公司組織管理的各個層次,、生產業(yè)務的全過程、各個經營環(huán)節(jié),，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位,。

（五）財務分析

及時利用財務業(yè)務、會計,、統(tǒng)計,、市場等信息資料,，采用科學的分析方法,，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析,，全面,、客觀地評價公司財務活動的業(yè)績，有效控制財務活動的運行,，正確預測財務發(fā)展的未來,。

隨著公司的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,，提高財務人員素質日顯重要,。

1、認真學習會計法,、財務管理制度,，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德,，樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,，做到有法必依，執(zhí)法必嚴,，違法必究,，貫徹執(zhí)行黨的方針政策,，自覺遵守法律、法規(guī),，維護財經紀律,，抵制不正之風。

2,、加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,，更新業(yè)務知識,，擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,，加強計算機知識的學習,，以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時,，認真學些稅務,、金融、等相關性知識,，以拓展知識面,，提高理論和實際操作水平。

3,、加強學術交流,。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過交流可促進理論知識,，有利于總結工作中的經驗,，提高業(yè)務水平，還能提高寫作能能力和口述能力,。通過對會計人員素質的培養(yǎng),，全面提高公司的財務管理水平，以適應新形勢下對會計信息的快速的,、準確的,、真實的要求，確保公司各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展,。

增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃,。根據(jù)我司20xx年的銷售計劃，資金缺口比較大,，如何更好地與銀行合作,，取得銀行的資金支持是我司20xx年總目能否實現(xiàn)的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大,，如何多方位拓寬融資渠道,，保證公司高速發(fā)展所需資金,，是財務部的工作重點和難點。

1,、重大發(fā)生費用支出應報財務部備案,，以使有計劃地攤銷支付（如銷售返利）。

2,、加大新藥產品的開發(fā)力度,，改善產品結構。

3,、做好原料定價采購工作,，控制采購成本升高，努力降低采購成本,，增加產品毛利率,。

4、擴大產品銷售范圍,，增加銷售收入,。

5、量入而出,，控制費用支出：

（1）要控制推銷費用支出,，制定促銷費支出，要量入而出,。

（2）期間費用（管理費用等）要制定一定措施,，要有一套嚴謹?shù)膱箐N制度，而且要加強管理,、監(jiān)督,、用較少錢辦更多事,。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇十

轉眼又到一年盤點時,，在這一年的時間里，我能夠正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策,、法令,，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務，熱愛本職工作,，忠于職守,，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德,，堅持原則,，認真執(zhí)行有關的會計法規(guī)遵紀守法;以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。能夠及時完成本職工作;也及時完成了各項上級及領導布置的臨時性工作;積極配合各基層單位及出納的工作;積極參加上級及本單位組織的各項政治活動,，提高了自身的政治思想素質。

工作中嚴格審核一切開支憑證,，及時結算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確,。對經費的使用情況和存在問題,，經常向有關領導請示匯報。及時編制財務狀況表,，并及時報告各單位主管領導,，讓各單位及時了解本單位的財務狀況，為單位領導管理和決策提供依據(jù),。經常與各單位資產管理員聯(lián)系,，核對各單位的固定資產，做到賬賬相符,、賬實相符,。

新年伊始，前任會計褚大姐退休,，我重新回到了會計崗位,，雖然是一名老會計，但因為之前做的都是企業(yè)會計,，事業(yè)會計對我來說是一個新的領域,，什么都得從零開始，這一年的工作中,，經常會遇到這樣或那樣的問題,，我所在的三個單位的領導都給予了我支持和理解，鄒主任和張會計給予了我很多無私幫助和熱心指導,，為此我非常慶幸工作在一個團結互助的集體里,，在此，我對給予我?guī)椭椭С值母魑活I導和同事深表謝意,。

20__年,，留給我最深的記憶用一個字概括就是“累”，勞心也勞力,，我是新手,，出納杜佳妮也跟我一樣從零開始，我倆這一年都很累,，邊干邊學,，邊學邊干。做企業(yè)會計時,，覺得事業(yè)會計太簡單了,，就那么幾個科目,，不象企業(yè)會計科目一大堆，等我自己深入進來時卻覺事業(yè)會計太過瑣碎,，比企業(yè)會計繁復得多,，尤其是我們這種小單位“麻雀雖小，五臟俱全”,，會計不僅要做好會計工作,，還要做統(tǒng)計工作、勞資工作,，相對來說企業(yè)分工比較細,，會計只要做好你本崗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一點一點地完成,。事業(yè)單位會計則臨時性工作太多,，不同的部門會要求你填報不同的報表，而且時效性比較強,，這些報表不是簡單的填幾個數(shù)就成,，你必須做大量的數(shù)理統(tǒng)計工作。這些工作別人是看不到的,，只有具體做工作的人才知其中甘苦,。一個單位還好說，幾個單位就讓人感覺有點手忙腳亂了,。

4月份一接手會計工作,，就面臨著企業(yè)所得稅匯算清繳工作，對于以前從不關心單位收支情況的我來說,，一開始真的毫無頭緒,，找資料，看賬本,，了解企業(yè)所得稅相關政策,，熟悉企業(yè)所得稅匯算清繳系統(tǒng)，終于順利地完成了所得稅匯算清繳,。在此過程中,，由于企業(yè)所得稅政策的變化,，冰川管的上級補助收入8萬元也應該繳納所得稅2萬,，這對于創(chuàng)收本就艱難的冰川館來說無疑是雪上加霜，怎么辦?我苦思冪想也找不到辦法,，只好求助于鄒主任和張會計,，通過探討，集體的智慧巧妙地解決了這一難題,。接著就是社保局的單位信息核對和社保證的換證工作,，再就是社會保險的各項保險的基數(shù)核定工作,，6月份的住房公積金的基數(shù)核定工作，7月份開始__年的部門預算工作,，9月份又開始公費醫(yī)療改革醫(yī)療保險基數(shù)的核定,，尤其醫(yī)療保險基數(shù)的核定，因為統(tǒng)計口徑的變化,，我們至少做了3次重復勞動,，11月份的__年度的預算調整工作，還有剛剛結束的事業(yè)單位工資調查工作,，這些工作說起來一句話就表達了,，都是一張或一套表，可要填報這些表,，卻要做大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、匯總、分析的基礎工作,，量大而繁瑣,，為了按時完成這些工作，同時為了不影響日常工作,，只有加班加點做,。

總的說來，這一年是充實的一年,，忙碌的一年,，對會計工作有了比較深刻而具體的認識，我想有了今年一年的基礎,，明年我的工作應該得心應手得多,。同時，通過這一年的工作,，我深深地認識到學習的重要性,，作為一個財務人員,，要有一顆進取心,，要不斷地用新知識、新豐富自己的頭腦,。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇十一

時光荏苒,，xx年年很快就要過去了,，站在xx的門檻上回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……財務工作二十余年,，也寫了近二十份的工作總結,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，總結過去一年里的得與失,，分析其中的緣由,，這也是對自己的一種鞭策與鼓勵吧，財務公司個人工作總結,。時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

作為xx集團子公司的xx公司,，財務部是公司的關鍵部門之一,，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將xx年年的工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的工作可以分以下三個方面

1,、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2,、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

（1）認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

（2）國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作,。

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。

（3）在緊張的工作之余,，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

（4）作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲,，更上一層樓。xx年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集,。

并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇十二

20__年，是我公司各項改革迅速發(fā)展的一年,，管理工作有條不紊的開展,，為我們搞好財務工作提供了有力保證。財務部在公司領導及全體員工的支持下,，以求真務實的工作作風,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)就20__年度財務部工作簡要總結如下：

一,、基礎建設

1,、參與制定了公司材料管理/資金管理及相關規(guī)章管理的若干項，為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金，規(guī)范經濟行為,，鋪下了良好的基礎,。使財務工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化,。

2,、在公司各項規(guī)章制度改革的同時，進一步明確財務工作人員的職責和權限,。使財務工作的內部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn),，可以更好的為領導決策提供依據(jù)。

3,、調整人員的知識和年齡結構,，經驗豐富的老同志和積極上進的年經人相互交流、相互學習,，以老帶新,、新老結合,，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的，充滿生機和活力的財務隊伍,。

二,、具體財務工作

1、單位預算是公司完成各項工作任務,，實現(xiàn)企業(yè)盈利的重要保證,，也是單位財務工作的基本依據(jù)。在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內,，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支,，量入為出，保證重點,，兼顧一般”的原則,，建立了成本費用明細分類目錄，使預算更加切合實際,，利于操作,，使成本費用核算、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預算執(zhí)行,，不得隨意調整預算,，確因特殊情況，需經公司領導者研究決定,，充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了公司各項業(yè)務的順利完成。

核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉,、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成,。

2,、重視日常財務收支管理。

收支管理是一個公司財務管理工作的基礎,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展公司業(yè)務的需要，也是貫徹勤儉辦事的體現(xiàn),。為了加強這一管理,，財務部建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收,。通過財務部認真落實執(zhí)行，收效非常明顯,，在經費相當吃緊的形勢下,，既保證了公司正常業(yè)務活動和財務收支的順利開展,，又使各項收支的安排使用符合公司發(fā)展的要求，極大地提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的,。

3、積極做好對應收款的清理工作,。

應收款主要是員工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理,，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失,，為此我們采取積極措施加以管理和清算,。

一是要控制應收款的資金額度。

二是要縮短應收款的占用時間,。

三是要及時對應收款進行清理,、結算。針對一些一直拖欠的員工,，采取見面打招呼,，讓其及時結賬清算,。若仍不能進行清還,，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完,。雖然這樣做,，有些同志不太理解，但對于工作,，我們是盡職盡責的,。由于采取了這些有力措施，應收款的清算工作還是有成績的,。

4,、加強對流動資產的管理,。

流動資產是公司開展業(yè)務及其它活動的重要物質條件,，其種類繁多，規(guī)格不一,。在這一管理上,，很多人長期不重視，存在著重錢輕物,，重采購輕管理的思想,。為加強這方面管理，財務部在平時的報銷工作中,，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續(xù)的,，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對,，確保帳實相符,。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,，制定出相應的改進措施,，確保了固定資產的安全和完整。材料(存庫商品)占銷售成本比重較大,，同時也是保證產品質量的重要因素之一,。有時為了確保業(yè)務順利進行，配合銷售部門調整采購結算方式,，由原來的先收款后提貨改為先提貨后收款,。

5、稅務政策及納稅申報,。

6,、對20__年養(yǎng)老保險進行清算，一方面增加公司員工的福利待遇,，另一方面提高公司員工的凝聚力,，主要還是有利于接受稅務與社保的檢查。

7、認真做好年終決算工作,。對會計報表進行梳理,、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等。財務報表是反映公司財務狀況和收支情況的書面文書,，是財政部門和公司領導了解情況,，掌握政策，指導預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度公司財務收支計劃的基礎,。所以財務部非常重視這項工作，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價，通過分析,，總結出管理中的經驗,，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作,，提高管理水平,，也為領導的決策提供了依據(jù)。

三,、自身建設

1,、不定期舉辦財務知識普及，提高員工綜合素質和能力,。

對非財務人員，財務部針對高新技術企業(yè)的新形勢和出現(xiàn)的許多新情況,、新問題,，為了提高公司員工的協(xié)調合作，不定期舉行了財務基礎知識普及,，通過財務基礎知識普及,，可以提高了大家的綜合素質和理論水平，增強分析問題和解決問題的能力,。

2,、會計知識的研討及培訓。

對于專業(yè)財務人員我們從三方面考慮培訓內容。

一是《會計法》,，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識。

二是會計基礎知識,，專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確,，帳務清楚明晰，基礎是關鍵,。

三是財務數(shù)據(jù)分析,，這是會計知識培訓的重點。并每年安排財務人員進行再繼續(xù)教育培訓,。

總之,，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作,，還有很多事情等待著我們,。在新的一年里，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度,，為公司的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇十三

過去的一年里,，在競爭激烈的市場中,，在兩位老總的正確指導下，我公司銷售業(yè)績比上一年有著大幅度的提升,，也是公司突飛猛進的一年,，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司取得的成績匯報如下：

一,、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一在兩位老總的領導下,，作為西南地區(qū)的家用、商用,、筆記本的分銷商,，各類產品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元,，與去年相比上升%,，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端,。

二,、公司的內部管理較往年有進一步的提升在內部管理上,，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力,，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質和業(yè)務素質的培訓,，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,，不斷的更新設施設備,，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障,。

三,、財務管理工作上，加強財務管理,，杜絕一切不合理的開支,，增收節(jié)支，開源節(jié)流,。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年,，門市的開張，產品的增多,，在無形中增加了財務的工作量,，對財務工作提出了更高的要求。在應收款,、費用及各項開支不斷增大的同時,，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失,，為公司增收節(jié)支,。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結,，與產品部人員緊密配合,，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作,，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺,。

(2)各項收支做到帳帳相符,，帳實相符,，支出要考慮合理性，做到出有憑,，入有據(jù),，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中,，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合,，對于不合理的開支完全杜絕,。

(3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感,，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的,。在銷售旺季,，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的,，事實勝于雄辯,，這是一個不爭的事實。

四,、堅持以人為本,，加強經營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績,，但是隨著人員的增加,，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn),，而且還出現(xiàn)了一系列的問題,，那么在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益,，提高員工的收益,，是今年一直以來在探討的一個問題。

從內部來看,，員工的積極性不高,，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心,、不敬業(yè),，使得部門之間的協(xié)調性降低;從外部條件來看,，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題：

1,、就是要從根本上來尋求一個合理的機制,，“獎勤者，罰懶者”,，做到獎罰分明,，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性,，但是這是一個漸進的過程,，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用。

2,、加強管理,，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪,，加強管理的重點是實行崗位責任制,，崗位責任制的優(yōu)點是責，權,、利的統(tǒng)一原則,，這樣有利于調動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務,、工作質量和完成時間,，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調,、事后有匯報,，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程,。

3,、推行規(guī)范化管理，加強公司各部門之間的協(xié)調,，激發(fā)員工的積極性,，保證工作目標的實現(xiàn)，但是要正確擬定目標,，作好實施前的準備,，抓好目標的執(zhí)行與總結，實現(xiàn)責任到人,、責任到崗,。

大家的干勁有了，公司的效益才會增長,，正所謂有了大家才有小家,，最終員工有了利益,，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議,，如有不足之處，肯請領導與各位同事的指正與批評,。在__年中我部門一定繼往開來,，切實做好后勤保障工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力,。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇十四

20__年,，是本人在財務科工作的第_年。在一年的時間里,，本人能夠遵紀守法,、認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，做出了貢獻：

1、根據(jù)公司經營管理的需要,，結合本公司的實際情況,，對國家頒布的各項財務會計等法規(guī)認真遵守，并對公司制定的各項財務制度嚴格執(zhí)行,。

2,、為了更好地加強內部管理，本部門的每位員工都能明確職責范圍,，密切協(xié)作,，各司其職，能有效地防止和制止財務弊病的發(fā)生,，確保財務工作規(guī)范化,，并能積極配合有關部門做好各項工作。

3,、在日常費用報銷以及各項費用的收取工作中,，熱情周到，準確無誤,，并能做好與各個部門的密切合作,，能積極配合有關部門做好各項工作。

4,、在會計憑證的制單工作中,，能慎密嚴謹,，為每年的財務審計順利過關打下良好的基礎。

5,、根據(jù)經營戶的臺帳,，定期整理有關業(yè)主的應收租金情況，配合相關部門做好催繳工作,。

6,、在每月的工資發(fā)放工作中，能配合辦公室制作完成員工工資表,，并能準確發(fā)放到每名員工的帳戶中,。

7、配合辦公室做好每周的員工食堂的費用結算工作,。

8,、收銀員能更加嚴格要求自己，提高業(yè)務能力,，每日準確填寫收銀日報表上交部門相關人員,，使每月的銀行刷卡核對工作得以順利進行。

9,、對于每月應上報稅務的各種會計報表以及稅務報表,，都能做到內容完整，數(shù)據(jù)準確,，報送及時,。

10、日常工作中,，能及時發(fā)現(xiàn)問題,，并提出建議，避免產生不必要的經濟損失,。

11,、對各部門所需的數(shù)據(jù)，能不厭其煩,，及時提供,。

12、經過多溝通,，與_稅務師事務所達議,，取得了一人滿意的年度會計年審報告。

13,、為了給公司的穩(wěn)定起到積極的作用,，積極聯(lián)系稅務部門，做好業(yè)主的稅收減免工作，給市場管理提供了幫助,。

在總經理的感召下,，員工之間能友好相處，在遇到困難的時候能夠互幫互助,，并已適當安排好特殊員工的工作,。

在今后的工作中，本部門員工將更加齊心合力,，加強對自身素質的提高,，嚴格勞動紀律，努力提高工作效率,，繼續(xù)提供給各部門更準確、更完整的財務數(shù)據(jù),。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇十五

20xx年公司財務工作以《會計法》為準則,，以提高經濟效益為目的，以成本管理和資金管理為重點,， 強基礎,，抓管理，發(fā)揮了財務管理工作在企業(yè)管理中的重要作用,、現(xiàn)將20xx年度公司財務工作做簡單總結匯報,。

過去的一年，財務工作在職能管理上向前邁進了一大步,。

1,、為便于財務管理，財務部門除正規(guī)的日記帳,、明細分類帳,、總帳外，又建立了多種臺帳,。如：材料臺帳,，周轉材料臺帳，低值易耗品臺帳,，辦公費臺帳 等,。

2、會計報表基本能滿足上級部門和公司管理的需要,。3,、提出了財務工作不僅僅是事后算帳，核算是基礎,，管理是目的,。如果管理工作上不去，核算再細也沒 用。所以要求財務人員人人提高管理意思,，在思想上要重視財務管理,。對每筆經濟業(yè)務在考慮核算的同時，還要考慮到該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收 政策上的影響,。否則,，出現(xiàn)問題將來很難彌補。 4,、根據(jù)外工地離公司較遠和公司改革的具體情況,，公司對分公司實行了獨立核算。項目部設專人負責財務工作,。

為加強公司對外工地財務管理,，保證核算的.統(tǒng)一 性，信息反饋的及時性,，又采取了公司財務人員勤下工地的辦法,。5、 為使會計工作規(guī)范化,，指定了具體的《財務工作要求》,。要求從會計基礎工作、會計核算,、日常管理三方面去抓,，目的是為財務管理打好基礎。6,、內部開展規(guī)范化 工作,，從會計核算、會計報表到會計檔案的管理,，每項工作都落實到了人頭上,。從小處著手，全面開展,，完善財務管理工作,。

核算工作是財務部門大量的基礎工作。資金的結算與安排,、費用的審核與報銷,、材料的稽核與分配、固定資產折舊的計提,、財務報表的編制,、稅務的申報等各項工作都能緊張有序進行，并能按時完成,。

財務部門既是管理部門,，又是服務部門,，在加強管理的同時又要熱情服務，這是兩種不同角色的轉換,，也是我們的工作要求,。

在對原始憑證審核時，嚴格按規(guī)定辦事,，不該報銷的絕對不能報銷,，不該進成本的也決不亂擠成本；對不符合手續(xù)的及時告知辦理相關手續(xù)以及指出解決問題的辦法,。

為加強對資金的統(tǒng)一管理,，規(guī)范運用，強化資金使用計劃性,、效率性和安全性,，盡可能地規(guī)避資金風險。1,、將分散的資金歸并到了公司的銀行帳戶上,。2、 為進一步減少資金占用,，提高資金利用率，今年重點對未達帳項,，債權,、債務，流動資金周轉率等一些項目加大管理力度,，使資金周轉明顯加快,。3、嚴格執(zhí)行了現(xiàn) 金管理制度,，以勤儉,、節(jié)約、高效為原則,，從整體上對資金有統(tǒng)籌安排,，嚴格按照資金支付流程去做。做到了“先審后支,，不審不支”的原則,。對出差等公用費用， 實行“先批后支,，計劃先行”的報帳程序,。全過程地監(jiān)督資金計劃執(zhí)行情況。 通過以上制度的實施,，更加有效的減少了資金占用,，降低財務費用和工程成本。

隨著企業(yè)管理職能的日益強化，財務管理自然參與到企業(yè)的每個環(huán)節(jié),。其中包括：物質采購,、現(xiàn)場二級倉庫、大宗材料,、周轉材料,、低值易耗品、設備等方面的管理,，清查盤點,，落實責任，以降低成本,。

合理高效的財務分析,，是企業(yè)管理與領導決策的重要途徑，并將使公司的工作事半功倍,。在財務分析上,，做到保本點與規(guī)模效益、量差與價差等具體數(shù)據(jù)分析,，為領導決策提供有力信息,。

20xx年，公司工程全面鋪開了,，資金需求量很大,，尤其是魏縣趙寨梨花寨開發(fā)項目。在巨大的資金壓力面前,，公司領導和財務部門積極動腦筋,、想辦法，同心協(xié)力籌備資金,。彌補了資金的缺口,。

在資金使用上，做到合理安排調度資金,，保證了開發(fā)和施工的正常運轉,，其他方面也沒受影響。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇十六

20xx年10月底,，對于剛剛接觸企業(yè)的我來說是種機遇,、是種改變，從繁雜混亂的財務現(xiàn)狀中為公司做好財務賬面,、稅務,、報表工作作出自己的一份力。在公司領導的正確領導和各部門同事的大力支持配合下,，財務部較好地配合了各公司及合作方的業(yè)務工作,，及時準確地為公司領導,、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然,，在完成工作的同時也還存在一些不足,。

下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：

（一）20xx年度財務管理工作具體如下：

1、建立基本報銷制度：報銷費用必須要正常報銷單據(jù),，對于無發(fā)票,，有不合理的情況須經審批及出具無發(fā)票說明。

2,、建立庫存月終盤點制：因上海店面地域關系,，月終須有一份店面所有物品盤點表，建立庫存,，分析成本與經營的比率,。

3、建立月?lián)p耗表：記錄當月非經營損耗明細,，計提成本,，分析損耗。

4,、票據(jù)匯總：每月初上一月所有店面收支票據(jù)匯總,，核對收支的合理性與數(shù)據(jù)、單據(jù)符合,。

5,、營業(yè)收入根據(jù)發(fā)票分配制：因公司前期經營合理避稅，暫時以根據(jù)發(fā)票開具額度,，合理將營業(yè)現(xiàn)金存入基本戶。

6,、店面收銀機操作員系統(tǒng)權限分類設定,。

公司財務數(shù)據(jù)的整合與專業(yè)劃分是非常重要的事項，因為前期的種種因素導致各種數(shù)據(jù)籠統(tǒng)在一起,，各種成本與費用的混合致使真實營業(yè)狀況無法得知,，在領導經營決策上無法有效提供參考。獲得真實經營數(shù)據(jù)在財務內部管理上是很重要的一個環(huán)節(jié),，出具各種財務制度的最終目的是獲取正確數(shù)據(jù),。

（二）20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下 ：

1,、在費用報銷,、報銷審核環(huán)節(jié)中，嚴格遵照公司的實際經營支出項審批,，把一些不合理的費用報銷整合問題,，查其原因,。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證,，嚴查不符合要求的票據(jù)，將不合要求的經領導審批,，出具發(fā)票說明,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3,、每月核算兩店人員的工資,，將人員工資按照實際出勤率復核，避免出錯而造成人員成本的增加,，經過努力公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4、按時統(tǒng)計公司的納稅申報額,、及成本發(fā)票,，完成稅務申報、發(fā)票購買和管理,。

5,。 做好登記臺帳，制作財務憑證裝訂成冊,，妥善保管,。

6、月終庫存表,，現(xiàn)金收支表,，固定資產統(tǒng)計、折舊,，損益表出具,。

7、完成各政府相關部門的工作：銀行對賬單,、基本戶使用扣款,；稅務局所得稅盈虧核對、部分成本項目不合格協(xié)商和季度申報等,。

8,、合格的大額發(fā)票是目前財務部最為重要的工作。由于受其他原因影響,，存在有部分發(fā)票的不合理性和已付款未開具,，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效,，但卻不是很理想,。

總之,，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大,，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加,。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作,。20xx年來,，完成了財務部的日常核算工作，并基本上提供了各項有效的財務數(shù)據(jù),。

（一）跟進上海各公司的營業(yè)收支情況,，在店長的幫助下，基本上能夠及時取得上海經營情況,。

本年度,，由于虹橋店的經營漸趨穩(wěn)定，管理需要不斷完善,。店面財務人員的缺乏以及操作人員的變動,，也使得財務部在財務知識的灌輸、財務制度的施行上加大力度,；企業(yè)上海公司與國外分部的業(yè)務關系,、國內日常開具發(fā)票轉移到南京總部、國外開具成本發(fā)票經海關部和稅務局審批及代扣代繳等,，也額外增加了財務部的工作量,。地域的不便，量的增加并不會讓財務部對此有所懈怠,，20xx年來做了全力配合,。

（二）物業(yè)、合作方：20xx年度,，隨著南京分公司的盛大成立,、經營模式的完善，聯(lián)盟合作方持續(xù)不斷增加,，跟進對合作方的開具發(fā)票、款項的收取跟進,、核算退回,，支付收取等工作；物業(yè)管理處的物業(yè)費,、預付款,、費用核算等財務部也全力予以完成。

20xx年來,，財務部尚有應做而未做,、應做好而未做好的工作：比如在資產實物性管理的建章,、每日盤點方面，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù),、實施財務分析等方面,。作為財務人員，我們在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己,，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎工作比較薄弱：日常成本費用支出比較寬松,；公司基本賬戶使用率少,；這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。

（一）控制成本費用：作為后勤工作部門,，合理控制成本費用,，以“認真、嚴謹,、細致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面有了新的認識,，隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加,，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,，財務部積極主動配合公司行政部門，將在采購工作中嚴格把關,，在成本控制方面取得一定成效,。

（二）規(guī)范財務制度：

1、報銷合格制：以合理票據(jù)報銷為主,，杜絕一切非正常情況的不合格票據(jù)報銷,；

2、建立南京總部訂購發(fā)貨制度,、供應商月結制度,；

3,、享受vip會員折扣率明細和收銀系統(tǒng)錄入方法及操作方法；

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇十七

20xx年對于我來說是重要的一年,，更是轉折的一年,。雖然來經銷公司已經6個春秋，但這是我進財務部的第一年,，也是我從事財務工作的頭一次,。從事財務工作對我這個門外漢雖說是一個挑戰(zhàn)，但更多的是點燃了我對財務內勤這份工作的興趣和熱愛,?；仡欉^去，在工作上取得了一些成果,，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將工作總結如下：

1、省區(qū)的備用金嚴格執(zhí)行公司的資金管理制度,。

增加備用金和隔月借款按照公司oa流程申請,，月內預撥款做到月初qq群內預撥，月底扣款下賬,。

對于省區(qū)的資金做到大致預測,，合理利用。當出現(xiàn)備用金冗余時及時催促公司減少備用金,，為公司減少資金的利用浪費,。當出現(xiàn)需使用大額資金時，能根據(jù)具體的時點,，權衡是應該預撥還是借款,，不使資金出現(xiàn)缺口或者斷結。

2,、費用的收付,。

代表借支費用必須有手寫借據(jù)并有省總簽字，在打款前一定與省總電話確認,，爭取減少風險,。

每月省區(qū)的費用支付明細，發(fā)送省總簽字確認后支付,。如有省區(qū)罰款（如會議遲到罰款,、未報表罰款等），費用支付明細表必須讓省總簽字確認后支付,，并告知代表扣款用途。

3,、資金的安全,。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇十八

如今是我在公司財務工作轉正的一個月,，這一個月的工作比起在試用期的工作要豐富的多，我也是正式的入了財務這一行,。面對過去的一個月,，我對自己的工作也體會到更多，明白這一行工作的艱辛和如意,，接下來就我轉正一個月的工作做總結,。

一個月來的工作，在公司財務部我真正的運用上自己在學校學的財務知識,，這讓很有成就感,，能夠運用所學知識為公司盡到一份力，是我的榮幸,。我在公司要做的工作有：

1,、做憑證的管理，錄入,、查找,、審核憑證，以及公司月末的工資結賬和需要轉賬的項目費用,。

2,、做公司相關的利潤表，整合公司的賬目,，把所有有關錢財?shù)膱蟊碜龀鰜砗痛蛴『谩?/p>

3,、公司歷來的賬務都這樣重新做一個記錄，并把每一類的賬單都分好,，還要把過去的賬都進行重新查詢,，避免漏賬和增加了賬單。

4,、公司員工的薪資需要做一個總賬來記錄,，記錄每個人所收到的工資，查實到每個人,。

對于本身作為財務人員來說,，這些工作都是必須要去做的，為了更加精進自己的財務管理能力,，還要不斷的向公司的前輩們學習,，爭取早日把財務的工作做到更好，這才不會辜負自己選的這個專業(yè)和工作,。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇十九

工會全年收入情況：20xx年礦工會收入總額為5378534元,。其中：工會經費收入4200000元，會費收入元,事業(yè)收入2123元，其他收入元,。

經費支出情況：支出總額元,，其中上解工會經費1568400元(按撥交工會經費的40%上解集團公司工會);會員活動費支出392131元(各車間工會開展活動費用);職工活動費支出元(職工宣傳、教育及開展文體活動費);工會業(yè)務費支出元(職工代表,、工會干部培訓,、會議費、專項工會業(yè)務費);事業(yè)支出元;其他支出585202元(撥職工大病互助金,、特困職工救助金50萬元,，更換辦公自動化及生產一線職工慰問等費用)。全年工會經費結余元,。

一年來,礦工會七屆委員會在礦黨委的領導和礦行政的大力支持下,，認真貫徹《工會法》及有關財經方面的方針政策，堅持把收好,、管好,、用好工會經費作為工會財務工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，嚴肅財經紀律,，強化財務管理,，工會財務工作取得了新的進展，為推動工會工作的發(fā)展提供了可靠的物質保證,。

(一)采取措施,，保證經費到位。面對新形勢下工會經費撥交工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題, 礦工會經常研究,認真分析,采取多種行之有效的措施,，及時、足額收好工會經費,。一是加強政策宣傳,。通過下發(fā)文件、舉辦培訓班等多種形式,，加強《工會法》和《工會章程》的宣傳教育,加深有關部門對收繳工會經費工作重要性的認識,，增強了依法撥交工會經費的自覺性。二是加強與礦行政的協(xié)商和溝通,。工會財務人員與礦行政做到了勤聯(lián)系,、勤督促，積極爭取礦行政的支持和幫助,，促使工會經費足額到位,。三是建立制約機制。把會費收繳納入到車間工會“職工小家”考核標準中,，實行了“一票否決”約束機制,。凡是不交或欠交會費的車間工會和車間工會主席取消評先資格,。這些措施的實施，有效地促進了工會會費的穩(wěn)定增長,。

(二)規(guī)范運作,，嚴格管理經費。一年來,，礦工會認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經費管理,。一是健全規(guī)章制度,。根據(jù)財務管理規(guī)定和工作實際，健全完善了工會經費預決算管理制度,、“一支筆”審批制度,、物品購置、驗收,、管理和使用制度,、賬簿登記、交接制度及財會人員崗位責任制度,，使工會財務工作實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化,。二是加強監(jiān)督審查。工會年度預決算以及重大開支都經過集體研究后提交經費審查委員會批準,。年終工會經費的收支情況經過經費審查委員會通過后,，向工會會員代表大會報告，接受職工監(jiān)督,，聽取職工意見,，做到了民主理財，公開透明,。

(三)統(tǒng)籌兼顧,，合理使用經費。礦工會按照“勤儉節(jié)約,、統(tǒng)籌兼顧,、量入為出、收支平衡,、略有節(jié)余”的原則,。將有限的資金用到維護職工權益上，用到關心職工生活,、開展各項活動上,，切實為職工辦好事、辦實事,。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職能的原則;有利于服務基層的原則;有利于提高工會工作整體水平的原則;有利于保證重點工作順利實施的原則;有利于節(jié)約開支的原則,。做到有計劃的使用經費,，杜絕多頭開支和浪費現(xiàn)象，保證了工會經費的正確流向,。一是資金向基層傾斜,。保證了會員活動費用的支出，支持各車間工會建好車間小家,。二是保證工作重點,。保證了在群眾安全、合理化建議,、建設職工之家,、工會干部及職工代表培訓等活動的費用。三是保證重大活動,。職工運動會,、重大文藝演出,、“雙代會”等重大事項都專門列出費用,，保證了重大活動的正常開展,。四是保證扶貧送溫暖工程。礦工會對“特困職工救助”,、“基本生活保障”,、“教育助學”、“職工大病互助”等四個基金,，分別設立了專門賬戶,，制定了管理使用辦法，實行?？顚Ｓ?。在實際操作中，嚴格程序,，手續(xù)完備,，使各項基金在管理使用上做到了合情、合理,、合法,。

一年來，礦工會財務工作取得了較好的成績,，保證了工會各項工作的順利開展,，但從整體運作來看，仍有不足的地方：一是往年的部分經費還未撥交到位;二是個別車間工會會費使用仍有不規(guī)范現(xiàn)象,。針對這些問題,，有待于在今后的工作中采取措施，切實加以解決,。

工會財務作為工會工作的物質基礎,，是工會組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證,。當前，在新時期形勢下的工會財務工作需要認真研究,，積極探索,，不斷提高工會財務工作水平，更好地為工會工作和職工會員服務,。20xx年工會財務工作的總體要求是：以黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神為指導,，認真貫徹落實《工會法》，提高思想認識,，強化經費收繳,，規(guī)范財務管理，為工會工作的順利開展提供可靠的物質保證,。根據(jù)這個要求，礦工會20xx年財務工作的重點是：

(一)深入貫徹《工會法》,，抓好工會經費的收繳工作,。進一步加大《工會法》的宣傳貫徹力度，認真落實《工會法》中關于經費收繳方面的有關規(guī)定,，積極協(xié)商,，加強協(xié)調，經常督促,，取得礦行政的大力支持和幫助,，依法收繳工會經費，確保工會經費按時足額撥交,，為開展好工會工作提供保證,。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇二十

各位董事：

大家好，今天由我向各位作20xx年度董事會工作報告,，20xx年度,，公司募集資金項目建成投產，基于長遠發(fā)展的戰(zhàn)略考慮,，公司對產品結構和客戶結構進行了較大的調整,，短期內業(yè)績受到了一定的影響，公司業(yè)績未達到年初的預期,。為總結一年來經營管理過程中的得失,，并對公司20xx年的公司發(fā)展作出相應的規(guī)劃，現(xiàn)將有關情況報告如下,。

20xx年是公司的戰(zhàn)略調整年,。為繼續(xù)秉承“綠色科技、健康未來”的經營理念和成為中國植物提取物行業(yè)領跑者的愿景,，為適應募集資金項目建成后公司產能的大幅提高,，基于長遠發(fā)展的戰(zhàn)略考慮,，公司放棄了部分銷量較小的品種及客戶，對產品結構和客戶結構進行了較大的調整,。一方面,，公司集中精力生產、優(yōu)化市場前景較好,，且能在未來占銷售收入較大份額的拳頭產品,，比如羅漢果和甜葉菊提取物。另一方面,，公司傾力打造專業(yè)的市場開發(fā)團隊,，集中精力開發(fā)國際大客戶，尤其是大型終端客戶,；設立海外子公司,，尋求與海外大客戶建立穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系，例如：對有針對性的產品進行共同開發(fā),，促進公司業(yè)務的國際化進程,。由于這類與大客戶的合作周期長，導致報告期內簽署訂單減少,。同時,，由于公司辦公地點搬遷、固定資產折舊以及增加長短期貸款,、參展費用,、食品安全認證費用等原因，導致公司費用較上年大幅增加,。綜上原因,，公司在報告期內出現(xiàn)了業(yè)績虧損。

（一）募集資金項目投資情況

公司募集資金已于20xx年9月30日使用完畢,，報告期內公司不存在募集資金使用的情況,。公司募集資金項目已于20xx年6月建成投產并進入試運行，目前尚未取得收益,。

（二）非募集資金項目投資情況

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇二十一

光陰似箭,，一年來管帳二組不停堅信:一份耕壇一份勞績。盡督工作中凸現(xiàn)出許多艱苦,，然則我們同心通力,，降服重重艱苦，完成領導交給的各項工作任務?，F(xiàn)就今年的工作做以下陳訴請示,。

一、思想方面的工作

(1)增強職業(yè)道德修養(yǎng)和思想素質的晉升,，維護省店的形象,。

管帳職業(yè)道德扶植是經濟治理和管帳工作的基礎環(huán)節(jié),，是管帳信息質量的根本保障，它直接關系到省店政策的貫徹執(zhí)行,，也關系到各類管帳行為的規(guī)范,。

一個高素質的管帳人員必須具備德、能,、勤,、公、廉,、儉六個方面的素質,。一方面，要實時了解并熟悉國家訂定的各項財務律例,、方針,、政策，嚴格貫徹執(zhí)行和遵守經濟法,、管帳法,、證券法、稅法,、審計法等相關司法制度，強化司法意識,，進步自身修養(yǎng),。另一方面，還應控制時事政策知識,、財政稅務知識,、企業(yè)治理知識、電腦操作知識等相關知識,。高素質的管帳人員該當具有實事求是,、嚴肅認真、一絲不茍,、行為莊重,、生活嚴謹?shù)娘L格，講求實效,、雷厲盛行的風格,，困難樸素、為國損軀的風格,，和顏悅色,、以誠待人的風格。

管帳人員必須遵守《管帳法》所規(guī)定的各項制度,，這是強制的,、無條件的,，我們應自覺履行管帳職業(yè)道德原則。管帳人員要培養(yǎng)高尚的品德,，不僅必要盡力認真地學習專業(yè)文化知識,，進步對今世管帳的認識，而且要自覺檢查本身,，以正確的管帳職業(yè)道德看念克服差錯的管帳職業(yè)道德看念,。一個好的管帳職業(yè)道德性為重復地進行就能形成在管帳治理工作中習慣性的行為方法，也就形成了優(yōu)越的管帳職業(yè)道德品質,。

二,、日常業(yè)務方面的工作

(一)依照省店崗位職責要求，按時完成管帳核算,、監(jiān)督等相關工作,。

①依照《管帳法》和《企業(yè)管帳制度》的要求，進行管帳業(yè)務的日常核算,。從審核原始憑證,、管帳記賬憑證的錄入，到編制財務管帳報表;從各項稅費的計提到納稅陳訴,、上繳,，嚴格執(zhí)行企業(yè)管帳制度，實現(xiàn)了管帳信息收集,、處置懲罰和傳遞的實時性,、精確性。

②正確盤算各項稅款并實時,、足額地繳納稅款,，向稅務署理咨詢，做好稅務操持,，盡量減輕稅務包袱并低落風險,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

③共同事務所進行資產評估工作,，同時做好報廢商品稅局審批，和稅務署理一起審核各項費用憑證,，咨詢有關政策,，按時完成所得稅匯算清繳工作。依照稅局的統(tǒng)一安排和要求,，學習和領會所得稅匯算清繳政策和要求,。

④對本錢費用進行預測、計劃、核算和節(jié)制,，施展財務監(jiān)管職能,。本年度以來，財務部加大各項費用節(jié)制力度,，對發(fā)票,、單據(jù)做到實時反省核對，包司帳實符合,，有問題的實時與業(yè)務部門溝通和諧辦理,，增強經營核算意識，充分施展財務的核算與監(jiān)督職能,。

(二)認真做好日常管帳核算工作,，繼承強化財務監(jiān)督預警職能。

我們在認真做好二級自力機構管帳核算工作的同時,，充分施展財務監(jiān)督預警職能,。

認真貫徹執(zhí)行財經律例、規(guī)律和企業(yè)各項規(guī)章制度.從做好日常管帳核算工作入手,，對轉來的報銷單據(jù)認真審核,，發(fā)明分歧規(guī)或分歧法的單子實時、耐心地向包攬人說明闡明,，并按要求調換;對分歧理開支嚴格把關,，并實時向有關領導反應，研究辦理法子,，堵塞開支漏洞,。

(三)增強部門內部治理;

為認真貫徹落實省店總司理室肯定的總體要求，進步財務工作效率,，確?？偹纠硎蚁逻_的年度工作目標任務的順利完成,。各崗位員工認真貫徹執(zhí)行國家訂定的各項司法律例,、省店的規(guī)章制度。并嚴格依照《員工手冊》的要求,，認真履行各崗職責,。同時，將年度工作目標任務分化到崗,，落實到人,。每月終了，嚴格依照績效稽核法子考評每位員工,，從而增強了制度化治理,，調動了員工的積極性和主動性。管帳二組能不折不扣地依照各項規(guī)章制度約束本身,，保質保量地完成工作任務,。

三,、20__年的工作展望

(一)強化思想素質，進步政治覺悟;把思想覺悟融入工作中,，加快工作效率,，為核心治理層提供實時、精確的決策數(shù)據(jù),，為省店更快更好的成長供獻力量,。

(二)增強對一些深條理業(yè)務進行了解。為此,，增強業(yè)務,、財務等相關部門的人員信息溝通，做到信息對稱;多向業(yè)務人員進行學習,，多和業(yè)務部門進行溝通,。

(三)改進報銷審批流程，理順工作法度模范,，進步工作效率,，包管財務單子的合規(guī)性。建議盡快改進信息系統(tǒng),，提供財務核算所必需的數(shù)據(jù),，包管財務核算順利進行。

(四)增強理論知識與實際業(yè)務的聯(lián)系,。前人云：“三人行,，必有我?guī)煛保蜌庀蚱渌M學習經驗,，本著“汲取精華,，去其糟粕”的原則。

(五)摒棄怠惰的思想,，進步工作的積極性,。隨著工作的深入和工作的反復，不免會有惰性思想,，要警備于未然,。

我國的管帳制度正逐步與國際接軌，每年都邑有新的準則推出,，只有繼續(xù)學習能力適應省店新形勢下對財務人員的要求,，我們不能再感嘆“書到用時方恨少了”，到那時被動的只能是本身,，因為機會永遠是留給有籌備的人的,。進一步正直工作態(tài)度，從小事做起，事無巨細,，認真負責,，盡量削減和避免工作上的失誤，降服工作中的暴躁情緒,，以平和的心態(tài)觀待工作,，連合同志，增強和有關業(yè)務部門的協(xié)折衷溝通,，在協(xié)調向上的氣氛中把工作做的更好,。為省店來日誥日更快更好的成長供獻力量。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇二十二

20xx年8月的工作即將告一段落,?；仡欉@一月來的工作，我在公司領導及各位同事的關心,、指導和幫忙下,，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務,，不管在工作,、生活、學習上還是在管理上,，都取得較大的進步?，F(xiàn)將一月以來的工作狀況作以下總結：

8份生產形勢有所好轉，采購的工作量有所增加,，加上采購部人員的調整,，以及電鍍廠家的緊張，按單采購,，對于有些材料的及時度上有些影響,。

8月份最頭痛的事就是電鍍了，價格提高了,，還要自己接送,，好話說了一大堆，還不能及時鍍出來,。

對于生產上的采購材料,，除了客觀原因（如資金延遲,，采購任務下得急,，供應商來不及交貨等）之外，基本都能即使到位,。

（1）采購的各項工作,，包括各項計劃、方案，一向與生產部門緊密聯(lián)系,，切實滿足訂單的生產需求,。

（2）與部分供應商建立了良好關系，能夠進行有效的溝通洽商,，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件,，有效減少采購成本。

（3）在資金緊張的狀況下,，與供應商協(xié)商,，支持公司生產，并有效的建立了幾家良好的合作關系,。

（1）材料在采購回來后,，跟財務部門溝通比較不及時，未能迅速后清晰的報帳,，致使財務部工作量加大,，減慢其部門工作效率。

（2）在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調方式,，導致了個別供應商不滿的情緒,。

（1）對支付采購費用的狀況做好記錄。讓采購部各項支付狀況清晰明了并有據(jù)可尋,。

（2）庫存問題的處理,，需要與物控部一齊協(xié)調好。主動咨詢,，可一齊完成采購成本與庫存成本的權衡分析等,，更加緊密聯(lián)系兩個部門。

（3）對于有計劃外的交易出現(xiàn),，預算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大,，則需要與物控部、銷售部,、生產部溝通好,，盡可能完善采購計劃及采購預算。

和采購員密切溝通,，隨時應付緊急采購任務,，改善采購工作中的相關問題，沉著應對各種計劃外狀況,，更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃,，與各個部門聯(lián)系更加緊密，更好滿足訂單的需求,，努力做到采購的最優(yōu),，為公司節(jié)省采購成本,。

財務工作總結報告 財務工作總結報告格式篇二十三

領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,，順利的完成了領導交給的各項工作任務,，向著“做一名優(yōu)秀的財政干部”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面我將就一年來的工作,、生活,、學習以及思想等各方面的情況總結匯報如下：

一、思想上積極上進,，精神武裝頭腦,。

首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加了局機關組織的政治理論和業(yè)務學習培訓班,，主動開展批評和自我批評,。

其次，以自學為主,，通過廣播,、電視、報紙,、書刊,。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯提高,，進一步明確了我們_的下一步工作目標和任務,，很有收獲。

二,、業(yè)務上不斷積累,，提高素質。

隨著新形勢對財政干部業(yè)務能力要求的提高,，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累,。積極參加省廳和局內組織的業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,。在工作之余，還擠出時間自學業(yè)務知識,，認真學習了關于財政工作的有關法律,、法規(guī)、方針,、政策,，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。

平時,，我還注重對計算機,，有關知識實行，較為深入的鉆研,，運用,，較為扎實的計算機知識使自已在日常工作中達到事半功倍的效果。

三,、工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責。

在工作中,，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，積極主動，勤勤懇懇,，有強烈的工作責任心和工作熱情,，經常加班加點，毫無怨言,。自己在目前的工作崗位上已工作了三年,，經過多年的鍛煉基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在領導和同事們的幫助下,，我負責的單位決算報表計算機培訓取得了較好的效果。在局領導的支持和科內同事的一致努力下,，我決算報表工作榮獲全省第二名,。

四、日常生活中遵紀守法,，熱忱參加各種有益活動,。

在日常生活中，我能自覺維護社會公德,，遵守局內的各項規(guī)章制度,，生活勤儉節(jié)約，艱苦樸素,、對人真誠,，平時能與同事團結合作，互幫互助,，人際聯(lián)系和諧融洽,。我還積極參加局內組織的如各項愛心捐助活動，踴躍捐款捐物,，熱心協(xié)助局團支部組織并積極參加了局春節(jié)聯(lián)歡晚會,、深入局扶貧點開展愛心捐贈等一系列活動,。

五、存在的問題及今后努力方向,。

回顧一年來的工作,，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：

一是學習不夠,，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。

二是工作較累的時候有過松弛思想。

三是開創(chuàng)性的工作開展的不多,。