當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習。

護士工作總結(jié)疫情 護士工作總結(jié)簡短100字篇一

歲末將至,，總結(jié)一年來,，在科主任領(lǐng)導和全體醫(yī)護人員的努力下，自己取得了一些進步,，也存在許多不足，總結(jié)過去,，放眼未來,，爭取來年更大的發(fā)展。

嚴格按照醫(yī)師的道德規(guī)范要求自己,，遵守醫(yī)療流程,，維護患者尊嚴和隱私，不收受患者的紅包,。工作精益求精,。全年根據(jù)科室的工作規(guī)律，以醫(yī)院和顧客利益為重,，經(jīng)常加班工作,。全年無一例醫(yī)療事故和差錯。

1,、退還顧客感謝“老玉手鐲”一個,。

2,、醫(yī)院組織到xx縣醫(yī)院支農(nóng)一次，獲得好評,。完成當?shù)丶す庖焕?，手術(shù)顧客二例。

1,、參加20xx年度xx醫(yī)科大學校際運動會,，代表x醫(yī)附屬口腔醫(yī)院獲得教職員工組1500米跑第五名；跳遠第三名的成績,。

2,、參加20xx年度xx市“招行杯”羽毛球比賽，代表x醫(yī)附屬口腔醫(yī)院獲得16名,。

20xx年在醫(yī)院的大力支持下,，成功引進世界，國內(nèi)首創(chuàng)的“聚焦超聲減脂系統(tǒng)”,，目前已完成設(shè)備調(diào)試,，操作培訓和臨床應(yīng)用。

在科主任的領(lǐng)導下,，按時完成醫(yī)療任務(wù),。作為醫(yī)務(wù)部門的負責人，堅持主持全年周二的醫(yī)療部門業(yè)務(wù)培訓,，堅持全年早查房,，并對查房中每日專業(yè)常見術(shù)式，對醫(yī)師和護士進行業(yè)務(wù)培訓和討論,。

在手術(shù)方面,，全年開展了：

1、顏面部綜合整形術(shù),；

2,、乳房綜合整形和假體隆胸術(shù)；

3,、全身脂肪抽吸塑身術(shù),，

4、自體脂肪移植顏面及乳房整形術(shù),，

5,、面部和小腿除皺及瘦小術(shù)；

6,、各種注射填充物顏面部整復術(shù),；

7、聚焦超聲減肥技術(shù)的臨床操作和培訓,；

8,、藥物美白皮膚方面的應(yīng)用,；

9、點陣像素激光結(jié)合自體成纖維細胞移植治療面部座瘡的臨床應(yīng)用,；

10,、協(xié)助頜面外科xxx教授在本中心手術(shù)及新技術(shù)的開展。（1,、頜面正畸手術(shù),，2、肋軟骨髂骨瓣在頜面手術(shù)中的應(yīng)用）,。

1,、20xx年度中國醫(yī)師協(xié)會xx整形美容工作委員會學術(shù)會（xx）委員；

2,、20xx年度中國中西醫(yī)學會乳房專家委員會學術(shù)會（xx）委員,；

3、20xx年度中國醫(yī)師學會整形與美容分會年會（xx）,；

4,、20xx年度中華醫(yī)學會全國乳房手術(shù)規(guī)范培訓及學術(shù)研討會（xx）；

5,、20xx年度中國醫(yī)師學會整形與美容xx分會年會（xx）,。

1、應(yīng)用a型和雙美膠原蛋白面部年輕化的臨床分析（附42例）,。

2,、切皮重瞼成形術(shù)治療腫泡眼236例經(jīng)驗。

3,、參加20xx年度中國醫(yī)師學會整形與美容分會年會（xx）會議論文,。

護士工作總結(jié)疫情 護士工作總結(jié)簡短100字篇二

xx年，我本著以病人為中心的服務(wù)理念,，以認真負責的工作態(tài)度,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責,、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)述職報告如下：

俗話說：三分治療,，七分護理，經(jīng)過20多年的護理工作實踐,，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方,，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹,，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,，還是地方患者，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好,、話語親、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,，以及家庭治療、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率,、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評。

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作,，為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù),、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導落實護理措施,，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻,。

在過去的一年里,，我能夠通過報刊,、電視,、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習,，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務(wù)態(tài)度,，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學習和技能培訓,，并堅持自學了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進步,、人們生活品質(zhì)提升，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高,。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象的思想,，立足崗位,，勤奮工作，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩,。

時光荏苒，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有4年多了,，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下,，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心“的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務(wù),，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步,。

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務(wù),。

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導的各項安排,，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作,，嚴格要求自己，三查七對,，牢記三基,。

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識,，懂法,、用法，依法保護自己,。

在這4年多的護理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護理“,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導,、護士長的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足；展望未來,，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量,！

護士工作總結(jié)疫情 護士工作總結(jié)簡短100字篇三

時間流逝,，很快的20xx年就這樣結(jié)束了，在20xx年的工作中，我們得到了更大的發(fā)展,，我們醫(yī)院喬遷新址,，我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍，同時我們醫(yī)院護理部的工作也取得了很好的發(fā)展,。這些都是我們一向以來不斷努力的成果！總結(jié)20xx年的工作,，特寫出一下20xx年的工作年終總結(jié)：

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證,。為了提高護理質(zhì)量,，護理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,，重新制定了切實可行的檢查與考核細則,，每月重點查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進行不定期抽查,、互查,，共檢查近xx次，合格率95%以上,。在基礎(chǔ)管理,、質(zhì)量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小組成員的作用，能夠根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃,，周有安排,，日有重點，月底有小結(jié),。

在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上,，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查,，確保落實,。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析,，并經(jīng)過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識,。制定切實可行的改善措施,。及時改善工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。

xxxxxxxx病歷書寫規(guī)范，內(nèi)涵質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀護理病歷,。

在安全管理方面和消毒隔離方面,，內(nèi)1科、內(nèi)干科,、感染性疾病科,、骨科、外科,、兒科,、五官科、急診科,、輸液室,、手術(shù)室、供應(yīng)室,、嚴格把關(guān),，從點滴做起，全年安全達標,、消毒隔離工作貼合規(guī)范國,，無差錯事故發(fā)生。

全年各科基礎(chǔ)護理合格率到達90%以上,。健康教育覆蓋率到達100%,，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài),，完好率到達100%,，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被經(jīng)過各種途徑查出,，經(jīng)過組織學習討論,，落實改善措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài),。提高了護理質(zhì)量,。

在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進行學習,，強化職工的法律意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識,，加強基礎(chǔ)護理質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理,。一年來,，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡,。xxxxxx兩位老護士長能以自我的實際行動和出色的工作來感染和引導職工，數(shù)十年如一日忘我工作,，視病人如親人,，用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷。xxxxxxxx一向勤勤懇懇,、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評,。在年輕護士長的隊伍中,，xxxxxx等能嚴格要求自我，以其優(yōu)良的工作作風,，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛心和強烈的職責心為臨床一線供給全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，成績是肯定的,。門診服務(wù)臺的xxxxx二位主管，工作嚴謹,，服務(wù)態(tài)度意識強,，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū),，幫忙病人取藥,，測血壓無數(shù)，為病人供給簡潔的就醫(yī)程序,，她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風景,，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。

我們充分感受到護士們的溫情服務(wù),，應(yīng)對病人的恐慌,，她們用微笑、供給一流的護理服務(wù)去緩解,；應(yīng)對病人的種種狀況她們用耐心去感化,，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰,。

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求,，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象,，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，我院堅持以病人為中心，在尊重,、理解,、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上,，為病人供給溫馨、周到的人性化服務(wù),，尊重病人的人格尊嚴,，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求,，經(jīng)過方便,、快捷、熱情周到地為病人供給優(yōu)質(zhì)服務(wù),，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨,。

提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念,，從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā),，開展護理服務(wù)，以尊重病人,，服務(wù)于病人,，順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務(wù)措施,。首先,，職責護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次,，交待特殊用藥,、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術(shù)目的,、手術(shù)大致經(jīng)過,、臥位、放置管道的注意點及撥管時間,，安慰鼓勵病人,，盡的努力解決病人的后顧之憂。第三,，供給規(guī)范化服務(wù),，做到送藥到手，看服入口,，服后再走把親情化服務(wù)納入工作之中,，用充滿人愛的親情去慰藉患者,，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復,。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件,，護理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用，無形中督促了各科護士主動去觀察病情,，又增加了護患溝通,。縮短了護患之間的距離,，有效地預防差錯事故的發(fā)生,。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌,，提倡就是見什么人說什么話禁說三句忌語我不明白,，我正忙著，等一會兒再說,。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧,。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導火線,。

隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求,，人們觀念的改變,，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅僅需要技術(shù)精湛,，動作敏捷,，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用,。所以,，護理部重點從三個方面著手抓。

1,、提高護士的理論與技術(shù)操作水平：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,，護理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學習1次，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學習1次,，遇有專家講學,，也積極組織大家旁聽，參學率98%,。護理部定期組織全院護理人員加強第四版三基理論學習,，全年組織三基理論考核二次，實行a,、b卷兩場,，既保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn),，又保證了考核質(zhì)量，全院護士考核合格率達100%,。其中：xxxxx=xxx等在三基考核中取得優(yōu)秀成績,。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高,，根據(jù)工作計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配,、新調(diào)入的護理人員全年培訓共十六項,，由經(jīng)驗豐富、教學態(tài)度嚴謹?shù)膞xxxxxxxx四位教師親自示教,，不厭其煩,，直到學員合格為止。其中xxxx操作規(guī)范,，考核中取得好的成績,。考核的參與率為100%,，合格率為100%,。

每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次,。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料,，增加了她們的學習熱情。提高了她們的理論技術(shù)水平,。

2,、人才培養(yǎng)：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓,、考核及管理工作,，各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務(wù),，如：xxxxxx等在專職帶教中受到實習同學的好評,。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人，外周靜脈置管2人,，同時組織大部份護士長到外地參觀考察,，短期培訓，拓展她們的視野,，學習結(jié)束后每人寫進修小結(jié),，或者學習心得，將好的經(jīng)驗,、方法及時反饋,，改善我們工作,，對新技術(shù)、新項目及時運用臨床,。

3,、提高護士應(yīng)急本事和急救水平：11月份護理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩,，提高了?？谱o理救治本事，張xx院長親自參加并給予高度評價,。護理部還組織人員對呼吸機,、心電圖機、心電監(jiān)護儀,、心電除顫機等進行學習,。

全年護理人員共發(fā)表論文篇，省級論文x篇,，市級論文x篇,。

全年各科室累計共輸血xx人次，輸液xxx人次,，靜脈推注xx人次,，各種注射xx人次，灌腸xx人次,，口腔護理xx人次,，導尿xx人次，吸氧xx人,，心電監(jiān)護xx人次，褥瘡護理xx人次,，會陰側(cè)切縫合術(shù)xx例,，為病人取藥xx人次，換藥室換藥xx人,。

20xx年的工作成績已經(jīng)成為過去時,，值得總結(jié)，可是不值得回憶,。在20xx年的工作中,，我們一切都是從零開始，一切都是以我們的最基本工作開始,。我們沒有壓力,，也沒有思想上的包袱，我們僅有做好自我工作的赤誠之心,，相信我們必須能夠在20xx年的工作中做到,！

護士工作總結(jié)疫情 護士工作總結(jié)簡短100字篇四

時光荏苒,，20xx年很快就過去了，回顧一年來的工作,，緊張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著喜悅。在體檢科主任的正解帶領(lǐng)下,，較好的完成了科里布置的各項護理工作,，在同事們的關(guān)心、支持和幫助下,，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步。

在這一年里,，積極參加醫(yī)院組織的?？评碚撝R學習，積極學習各項新技術(shù),、新業(yè)務(wù),，認真學習做好筆記，為工作提供理論指導,。作為一名年輕的體檢科護士長,，無時無刻都在高標準、嚴要求自己,。始終銘記“細節(jié)決定成敗”,，工作中嚴格執(zhí)行“三查八對”，防止醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法，增強工作能力,，提高?？谱o理知識，提高護理服務(wù)質(zhì)量,，提高護理操作技術(shù),。對體檢科科室引進的新儀器能熟練掌握。一年來,，始終牢記“以體檢客人為中心”的宗旨,，對工作認真負責，對領(lǐng)導尊敬服從,，圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù)。今后我將繼續(xù)努力提高護理技術(shù)，爭取做到“一針見血”,，減輕體檢客人痛苦;培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙,，井然有序;認真學習?？浦R,，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù)。

在即將過去的一年里,，要再次感謝主任給予的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?；仡欉^去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。以更熱情的心態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn)。

自20xx年5月份擔任體檢中心護士長以來,，在主任的領(lǐng)導,，院領(lǐng)導,、護理部的支持下及科室護理人員的配合下，主要完成了以下工作,。

1,、共接待來自萊蕪市各企事業(yè)單位的來賓近8千人,，體檢種類包括健康體檢、招工體檢,、入學體檢,、公務(wù)員體檢,、出國體檢、機動車駕駛?cè)梭w檢等,。增加收入的同時，也起到了篩查疾病增加病人的作用,，據(jù)統(tǒng)計,，其中檢出率較高的是高血脂,、高血壓、脂肪肝、糖尿病,、腦梗塞等疾病,，做到了早發(fā)現(xiàn)早治療，為病人減少了痛苦,、節(jié)省了開支。

制定了《護理體檢工作制度》,、《護理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規(guī)程》;建立健全了《體檢登記》,、《標本送檢登記》、《體檢檔案領(lǐng)取登記》,、《體檢預約登記》,、《機動車駕駛?cè)梭w檢登記》，使體檢工作逐漸走向正規(guī),。

2,、主動開拓市場,，跟隨主任走訪企,、事業(yè)單位領(lǐng)導，送上首席健康教育專家洪昭光的《不生病的生活方式》一書以及醫(yī)院,、科室簡介,，講解養(yǎng)生保健知識及體檢的重要性,，既增加了各單位領(lǐng)導對醫(yī)院的信任度又提高了他們的保健意識,，現(xiàn)已走訪50多個單位，通過走訪，多個單位表達了體檢意向,，開發(fā)區(qū)的2個單位將我院定為招工定點體檢單位。

3,、制作了《體檢中心簡介》;注冊了科室qq并上傳醫(yī)學健康知識;開展了“關(guān)注健康,、惠民體檢”活動。通過各種方式對體檢中心進行宣傳,，拓寬業(yè)務(wù)渠道。

嚴格按照《山東省醫(yī)院護理質(zhì)量控制標準及評價細則》做好日常基礎(chǔ)護理工作,，建立《衛(wèi)生清潔記錄》,，督促保潔員做好每日清潔工作，做到衛(wèi)生無死角,，時刻為接收病人做好準備，為病人提供整潔舒適的病房環(huán)境,。設(shè)施完備,、干凈舒適的保健病房已經(jīng)接待了數(shù)十位礦區(qū)及市級,、省級領(lǐng)導和外籍友人，周到細致的護理得到了他們的認可,。

1、所有護士均為20xx年之后招聘的合同制護士,，年齡小工作經(jīng)驗少,，思想容易波動。在嚴格執(zhí)行醫(yī)院及科室規(guī)章制度的`同時,，采取親情式管理,，關(guān)心每一位護士，為她們解決工作和生活上的困難。利用科室qq空間分享專業(yè)知識及勵志文章,，并及時了解科室人員的心理動態(tài)給予正確引導,。通過這些方法，塑造了一支團結(jié)進取的護理團隊,，使工作氣氛和諧快樂,，并把這份快樂傳遞給體檢客戶,，讓他們體會到親人般的服務(wù),。

2,、在完成日常工作的同時，在學好基礎(chǔ)護理知識技能的同時，加強專業(yè)知識,、技能培訓，購買了《全民體檢指南》,、《如何看體檢報告單》等書籍,，每周組織學習,。督促護士進行在職學歷教育，現(xiàn)在所有護士都在讀本科護理課程,。專業(yè)的體檢知識,、熟練的采血技術(shù)和規(guī)范的導檢服務(wù)得到了來賓的一致稱贊,。

是所有工作的重中之重。為保證護理安全,，成立了科室質(zhì)控小組,，建立了考核制度,，采取自查和互查結(jié)合的方式，至今無一例差錯出現(xiàn),。如：采集標本時認真查對,，標本送檢前再次核對并簽名,，確保標本采集無差錯;整理健康檔案時查對所有項目,，登記時再次核對，無誤后密封檔案,。

為使今后的工作更上一個臺階,，我們計劃做好以下幾個方面的工作：

一、加強禮儀培訓,，提升外在形象,。體檢中心作為醫(yī)院的窗口科室,，我們的言行舉止、服務(wù)態(tài)度直接影響到病人對醫(yī)院的印象,，更需要加強服務(wù)禮儀培訓。采取定期培訓的方式,，每周組織一次禮儀及形體訓練,，使護士形象、氣質(zhì)得到提升,，最終使規(guī)范服務(wù)成為工作習慣,，讓客戶體驗到優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

二、注重細節(jié),，打造差異化服務(wù),。在細節(jié)服務(wù)上做文章，比如,，對一些交通不方便的體檢客戶，提供上門送《體檢檔案》的服務(wù);購買微波爐為老年人加熱牛奶,，讓他們吃上熱乎乎的早餐;注意保護體檢者的隱私，密封體檢檔案,，不隨便談?wù)擉w檢者的結(jié)果;總之，要通過細節(jié)工作,，提升服務(wù)水平,，與同行業(yè)拉開距離,，讓客戶享受到差異化服務(wù)。

三,、與大型體檢中心相比,，還存在較大差距，體檢設(shè)備還不完善,，自動化體檢業(yè)務(wù)還未開展,，希望有機會到大型體檢中心進修學習先進經(jīng)驗,，取人之長補己之短,，使我們的工作更加規(guī)范。

護士工作總結(jié)疫情 護士工作總結(jié)簡短100字篇五

安全問題雖然不是醫(yī)院工作中心,，但它卻影響工作中心。醫(yī)療差錯,、事故不但造成患者及家屬的重大損失,，而且使醫(yī)院在社會上信譽下降，患者的安全感喪失,，在醫(yī)療過程中，醫(yī)務(wù)人員特別是護士,，與患者交流接觸的機會最多,，加之護理工作繁忙,、瑣碎及操作重復性,，因而發(fā)生護理差錯的機會多。如何營造護理安全氛圍,，盡量不出、少出護理差錯,，一直是困擾護理管理者的重要問題,。

我科是心血管內(nèi)科病房，擁有36張床位,，其中搶救室設(shè)有4張床位,，老年患者多,，病情危重,，發(fā)病急驟，?？萍夹g(shù)性強，要求護士具有扎實的專業(yè)理論知識,，熟練掌握心電監(jiān)護和急救技術(shù)，心理素質(zhì)好,。我科現(xiàn)有護士8名,，來科最長5年,，最短6個月，平均年齡25歲,。20xx年度，我科有未給患者造成不良后果的一般差錯5起,。

（1）護士責任心不強,、停留在打針,、發(fā)藥,、鋪床等護理操作，盡快把自己職責內(nèi)的事做完,，盡早坐下休息或下班,。

（2）年輕的護士來科時間不長，對?？撇僮鞒绦蚧?qū),？浦R不熟,。

（3）護理人員缺乏,，護理質(zhì)量要求不斷提高，護理人員心理壓力不斷增加,。

1,、明確服務(wù)對象,，感悟工作責任首先使每一位護士明確護理工作的對象,，是只有一次生命的人,，珍視重任，尊重人的健康權(quán)力和尊嚴是護士的天職,，對護士而言在所實施的全部護理技術(shù)操作中，優(yōu)先考慮的應(yīng)是患者的安全,，倡導精益求精,、細致入微的`工作態(tài)度，使每個護士能啟動自我意識,，感悟工作責任和義務(wù)，從身邊最熟悉的事入手,，意識到自己的角色重關(guān)人命,，從而營造一個強烈的護理職業(yè)安全氛圍,。

2 、樹立視質(zhì)量為生命的概念,，確保護理安全建立護理質(zhì)量監(jiān)護本,，結(jié)合護士長每天至少四下病房查房，每周按護理質(zhì)量進行有計劃全面檢查,，每周、每日對檢查結(jié)果進行總結(jié),，急需解決的護理問題,，及時個人反饋、及時修整,，對于思想松懈,、明知故犯的護士絕不寬容,。如一名護士在進行無菌操作時未戴口罩,，被發(fā)現(xiàn)，當即給予嚴肅處理,，扣發(fā)獎金，并在科務(wù)會上進行檢查,，使每一位護士明確制度不違反，要時刻牢記自己的職責,，加強慎獨修養(yǎng)，謹慎細微,，為患者提供安全保證,。

3、鼓勵護士間的團隊協(xié)作,，喚起有意注意注意是心理活動對一定對象的指向和集中，分為有意注意和無意注意,。護士在工作時必須在有意注意的狀態(tài)下工作,，才能保證聚精會神完成護理工作任務(wù)，但有意注意時間久了,，會使人疲勞,，出現(xiàn)視而不見,，見而不知所以然的現(xiàn)象，造成差錯事故,。因此，鼓勵和培養(yǎng)護士間團結(jié)協(xié)作精神，倡導在繁忙工作中相互提醒,，相互監(jiān)督,，成立護理質(zhì)量檢查小組,，將護理檢查分為護理文件、消毒隔離,、基礎(chǔ)護理及環(huán)境管理、藥品管理四大內(nèi)容，對檢查結(jié)果進行書面及口頭總結(jié)匯報,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，除差錯其結(jié)果不與月終考核和獎金掛鉤,。

4 ,、倡導人文關(guān)懷,，盡量減輕護士來自各方面的壓力如果一個人長期處于壓抑的工作環(huán)境里,，會使這個人的積極性和主動性受到壓抑，會注意力不集中,，反應(yīng)不準確。因此,，作為一個管理者，保有充分了解護士的氣質(zhì)和性格特點,，合理安排人力,，用人之長,，調(diào)動護士積極性,，發(fā)揮個人潛能,，使每個護士在科室里工作感受到快樂。如把你辛苦了,、謝謝,、你做的好、繼續(xù)努力等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊,，善于發(fā)現(xiàn)并肯定護士的優(yōu)點,，不足之處以個別提醒為主,，少用當眾批評，盡量保護護士的自尊心,，經(jīng)常征求護士對護理工作的意見，對好的建議予以采用,，并在例會上表揚，使護士責任心,、歸屬感、工作積極性及意識增強,，關(guān)心護士業(yè)務(wù)生活愛好,，盡量在不違背原則情況下，對護士合理要求給予滿足,。如周游,、休假,、共同營造一個和諧,、團結(jié)友好的工作氛圍，減輕壓力及負面情緒,，使差錯事故發(fā)生減少,。

5 ,、結(jié)合本科專業(yè)特點，有計劃組織本科業(yè)務(wù)學習,，不斷提高職業(yè)素質(zhì)，才能確保護理安全的共識1～6個月,，護士要求熟悉本科室規(guī)章制度，各班職責及操作流程,，?？谱o理常規(guī),，對操作的掌握從掌握到熟練,，做到規(guī)范、快捷,、書寫護理病歷,，培養(yǎng)敏銳觀察病情的能力以及重危患者的搶救和應(yīng)急能力,。

6個月～2年的護士要求熟練運用護理程序?qū)嵤┱w護理,。對患者進行健康教育,、心理護理,，熟悉掌握心肺腦復蘇的搶救程序，心電監(jiān)護系統(tǒng)的應(yīng)用等,。2年以上的護士,，要求能識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖,，并安排相應(yīng)的護理查房，進行?？浦R強化、學習,，并鼓勵護士總結(jié)經(jīng)驗,，撰寫論文。另鼓勵護士利用自修大?；虮究茖W習，并在班次上給予適當照顧,，使護理質(zhì)量及護士理論水平提高,，樹立有為才能有位。

通過營造護理安全文化,，使每位護士提高意識,，使差錯降低,。今年上半年無嚴重差錯及護理糾紛發(fā)生，一般差錯，未給患者造成不良后果的差錯只有1起,，護士工作氛圍輕松，負面情緒減少,。

護士工作總結(jié)疫情 護士工作總結(jié)簡短100字篇六

一年來，門診護理在院黨政領(lǐng)導班子,、護理部的正確領(lǐng)導及科室主任的業(yè)務(wù)指導下,，認真按照護理部及科內(nèi)護理開展護理工作,，現(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

一年來共完成分診導診26000余人次，協(xié)助門診醫(yī)生進行小手術(shù)78人次及外科換藥102人次,，血氣分析人次，查體8700人次,。

1、落實崗位責任制：年初針對門診的具體情況,，重新制定了門診護理人員和各班工作標準，使護理人員嚴格按規(guī)范做好本職工作,，嚴格執(zhí)行首問首迎負責制,。同時，積極響應(yīng)本市創(chuàng)衛(wèi)工作,，嚴格執(zhí)行預檢分檢工作流程。嚴防差錯事故發(fā)生,。

2,、認真組織護理人員學習本院新的`《護理質(zhì)量檢查及評分標準》，使每位護士理解,、掌握評分標準,，增強護士主動參與質(zhì)量管理意識，每月進行護理質(zhì)控講評,，針對門診科室分布廣,，護理質(zhì)量難以監(jiān)控的特點，每月不定期進行科室自查4到8次,，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，限期改正,，使科內(nèi)的護理質(zhì)量得到持續(xù)改進。

3,、加強急救管理：每周專人進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),，急救物品完好率100%,。

4,、加強消毒隔離工作的監(jiān)管：按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，通過組織學習消毒隔離規(guī)范要求,，使護士掌握消毒隔離原則，科室院感護士能認真履行職責,，積極檢查督促醫(yī)務(wù)人員嚴格遵守無菌技術(shù)操作規(guī)程,，使院感控制指標達到質(zhì)量標準要求,。

1、每月進行護理安全隱患排查,，加強護理操作環(huán)節(jié)控制,，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時指出，分析原因,，落實整改措施。鼓勵護士主動上報護理不良事件,，每月組織護士進行學習一次，內(nèi)容以病人安全管理和護理應(yīng)急預案為主,，增強護士護理安全意識

2,、加強對門診就診病人的觀察,，發(fā)現(xiàn)病情變化，及時報告醫(yī)生,，并協(xié)助醫(yī)生給予準確、及時處理,，減少了醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生,。

3,、加強對節(jié)假日,、雙休日的合理排班，實行彈性排班,，以滿足病人的需要。護士長,、質(zhì)控員不定期到科室進行檢查指導,，保證護理安全。

1,、每月對科內(nèi)護理人員進行分層次的護理業(yè)務(wù)學習各一次，進一步提高護理人員理論水平,。

2,、認真組織不同層次護理人員參加科內(nèi)及院內(nèi)“三基”培訓,、,，加強規(guī)范化護理人員的培訓,、考核力度;科內(nèi)理論考試、操作技能培訓及考核6次,，考核合格率100%

3、加強急救技能培訓,，不斷提高科內(nèi)護理人員的急救技能技術(shù)水平及應(yīng)急能力。上半年強化對護理人員學習護理應(yīng)急預案,、心肺復蘇,、氧氣吸入,、簡易呼吸器等技能培訓,、考核，考核合格率100%,。

4、鼓勵護士參加在職繼續(xù)教育學習,，上半年一名護士取得xx大學本科網(wǎng)絡(luò)教育學習機會。

1,、個別護理人員對消毒隔離工作重視不夠,，存在垃圾筒蓋不蓋,、無菌物品過期,、生活垃圾與醫(yī)療垃圾混放、冰箱存放食物等,。

2,、護理論文發(fā)表少，無護理科研,。

護士工作總結(jié)疫情 護士工作總結(jié)簡短100字篇七

20xx年對于醫(yī)院、科室,、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變,、成長、奮進的一年。在這一年中,，科室遵循醫(yī)院管理，堅持以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題的服務(wù)宗旨，深入開展護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,，完善各項規(guī)章制度，改進服務(wù)流程,，改善住院環(huán)境，加強質(zhì)量控制,，落實護理質(zhì)量持續(xù)改進，全年實現(xiàn)了零投訴,、零糾紛,，獲得溫馨病區(qū)稱號。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

1,、善于授權(quán)，激勵下屬,，引導大家相互關(guān)心,、相互愛護；變科室管理為大家共同的工作,。在工作中善于發(fā)現(xiàn),、利用每位護士的長處，創(chuàng)造機會讓護士們揚長避短,；在科室5個責護組中，各責任護士優(yōu)勢互補，形成了群體優(yōu)化組合的良好局面,。以上舉措，在科室營造了一種松緊相宜的工作氛圍,，在全院護士民意調(diào)查中，內(nèi)分泌科成為最想去的臨床科室之一,。

2、注重落實作為管理者的協(xié)助,、支持、提供良好的工作環(huán)境和信息的功能,，引導護士對自己的工作、學習,、自我成長進行自我評價，強調(diào)自我管理,，從而增強了護士責任包干制的自覺行為,。

1、改革護理業(yè)務(wù)查房，率先在全院使用多媒體開展每月一次的ppt式護理查房和業(yè)務(wù)學習,，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，并在其后進行學習心得、體會交流,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。開展每周一課,、溝通技能培訓等，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論知識和專科知識為主,。營造了濃烈的學習氛圍,，使科室護士們能自覺鉆研業(yè)務(wù),。

2、加強崗位技能的培訓和考核,。改變傳統(tǒng)教學模式，對新護士,、初級責任護士重視崗位技能培訓，規(guī)范培訓,、考核內(nèi)容，講究實效,，不流于形式，同時加強護士注重平時工作習慣的培養(yǎng),。對新護士實行一對一導師制，完成新護士教學月目標計劃表,，采取帶教與自學相結(jié)合的方法，并由帶教老師進行考核,，護士長不定期抽查,，成績在85分以上為通過,，否則進入下一輪培訓,。我病區(qū)今年共對2名新護士進行了此項培訓,，效果好。

1,、開展溝通技能培訓,，并就典型案例進行分析、演練,，繼續(xù)改善服務(wù)流程，在日常工作中規(guī)范護士言語,、行為,。

2,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在98%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最滿意護士,。

3、開展3h護理服務(wù)模式,，添置各種仿真花卉美化環(huán)境，為病人提供各種生活上的便利，如：設(shè)置低血糖應(yīng)急盒,、閱讀窗等，從而建立內(nèi)分泌科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展的長效機制,，創(chuàng)建了溫馨病區(qū)。

4,、改革護理工作模式,，改革排班模式，實行責任制整體護理責任護士對病人實行責任制包干,，對所負責的患者從入院到出院實施整體,、連續(xù),、全程的護理服務(wù)。

5,、深入開展健康教育工作,，形式多樣，如：每月大型講座,、每周科室小講座，每周5個責護組交叉式考評并及時反饋,，堅持電話隨訪,、滿意度調(diào)查等工作，滿足病人日益增長的健康需求,。

以上措施提高服務(wù)質(zhì)量,，全年中病人及家屬無投訴,，科室無糾紛發(fā)生,，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率98,。7%,，位居全院之首。

1,、重新制定責護班、主班工作流程及考評標準,，規(guī)范各級護士考核內(nèi)容及標準，制定初級責任護士應(yīng)知應(yīng)會考評表,、新進護士上崗能力考評表。

2,、配合護理部完成了責任護士分層認證，并修改各層級責任護士工作職責及考核標準,。

3、加強質(zhì)量控制,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，充分利用關(guān)口前移,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，對科室,、護理部質(zhì)控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進,，提高護理質(zhì)量水平,。全年重大護理差錯事故發(fā)生率為零,。

4,、堅持交接班制度,，各班認真做好床頭交接班,。護士長堅持每日深入病房,，參加床頭交班，認真做好督察工作,，及時處理,、協(xié)調(diào)、解決臨床護理管理和護理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題,。加強了危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救急救的成功率,。

5,、每周進行安全意識教育會,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,。

1,、基礎(chǔ)護理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,。

2,、健康教育有待進一步深入,，動態(tài)連續(xù)性有待加強。健康教育的理念有待更新,，病人及家屬的參與意識有待加強，自我管理能力有待提高,。

3、個別護士個性較急躁,、工作中存在粗枝大葉的現(xiàn)象。

護士工作總結(jié)疫情 護士工作總結(jié)簡短100字篇八

20xx年,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃20xx20xx%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對20xx次,，并有記錄。

(2)護理操作時要求三查七對,。

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語20xx20xx句。

2,、分別于20xx月份、20xx20xx月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在20xx20xx%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會20xx次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足,。

5,、對新分配的`護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問20xx次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室，每月進行20xx次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

1、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2,、20xx月份在20xx病區(qū)開展整體護理模式病房，20xx病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心。

3,、急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片,，做20xx超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室，20xx個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù),。

1、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。

3、由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),，僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。

護士工作總結(jié)疫情 護士工作總結(jié)簡短100字篇九

時光飛逝日月如梭,，去年的今天我們曾經(jīng)豪言壯語要把我們精神科的工作做到百密一疏,，服務(wù)質(zhì)量能夠更上一層樓，又一年過去了,，今年我們擁有了六病區(qū),，證明我們的工作得到了肯定,，六病區(qū)是我們醫(yī)院xxxx月份新成立的病區(qū),，在各位領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，在大家共同的努力下，我科全體護理人員以“創(chuàng)一流服務(wù),，建二乙醫(yī)院”為宗旨，開展各項護理工作,，落實了年初制訂的護理目標和計劃。現(xiàn)就一年來工作做如下總結(jié)：

1,、xxxx月份至xxxx月份xxxx病區(qū)共收住病人75人,，出院病人10人,，圓滿完成工作任務(wù),，為成立xxxx病區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)并做足了充分的準備,。xxxx病區(qū)xxxx至xxxx月份共收住病人187人，出院病人155人,。

2,、成功的成立了六病區(qū)，精神科xxxx病區(qū)于xxxx月xxxx號成立,。其中以無名氏患者居多，在xxxx至xxxx月份這三個月我們共收住病人71人,，出院病人12人，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元,，并無安全事故的發(fā)生，為今年的護理工作畫上了圓滿的句號,，做為精神科六病區(qū)的護士長我為我們?nèi)w護理人員做出的成績感到欣喜,，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務(wù)而感到自豪,。

3,、xxxx病區(qū)一月份出現(xiàn)一起心源性猝死病例，因搶救無效死亡,，xxxx月份xxxx月份相繼出現(xiàn)兩起病人骨折事件,，因在操場活動時不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折,，一人好轉(zhuǎn)出院,，另一患者至今仍絕對臥床，這不但增加了護理的工作量也增加了護理的難度,，由于精神科的特殊性，目前由護士護工分工協(xié)作對其進行24小時專人看護,。

1、為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì),，我們科室xxxx月份全體護士參加了醫(yī)院組織的技能導尿操作考試,，我科喻小娥護士在考試中獲得了優(yōu)異的成績,，在業(yè)余生活中我們相互交流相互學習提升每個人的綜合素質(zhì),。

2,、認真落實各項規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量,，進一步規(guī)范各班職責,，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護理中做到了責任到人,，切實提高了每個人的工作責任心,，減少了差錯事故發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由辦治和白班負責上一班的醫(yī)囑查對,，在周一、周四大對醫(yī)囑,，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。工作護理操作查對制度,，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥,、打錯針等現(xiàn)象的發(fā)生。

4,、認真落實了床頭交接班制度,，特別是對精神科特級護理一級護理,、新入病人、以及有特殊治療的病人進行床頭重點交接,，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，及時消除了潛在的不安全隱患。

5,、進一步加強對精神病人的安全管理,，對病人進行安全評估，必要時使用了保護衣,、約束帶等保護性措施，有效的對病人的安全進行了防范,，在病人出院時對其家屬進行了健康宣教,，讓患者按時服藥,，定期復查，讓病人及其家屬提高安全防范意識,，有效的消除了病人及其他人的安全隱患,。

6,、急救藥品的管理：對急救藥品的標記應(yīng)明顯方便取用，配備專職保管人員,，每周定時進行清點檢查,，保證無過期,、無混放的現(xiàn)象發(fā)生,，確保了用藥安全,。

7,、每周大檢查采用護長提問,、臨時抽查,、經(jīng)濟獎懲等方式,，對各崗位護士進行考核。有效的提高了大家的學習積極性,。

8,、病區(qū)及病人管理：對病人的管理落實督促并協(xié)助病人每周進行洗澡更衣,，修剪指甲及理發(fā)。保證了病人個人衛(wèi)生及增加了患者對生活的積極性,，對病區(qū)的管理嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行,，對有傳染性的病人進行了監(jiān)護隔離，嚴格執(zhí)行了無菌操作制度,、一次性用品的毀形,、消毒、回收制度,，醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度等，保持病區(qū)環(huán)境清潔,，做到了全年無院內(nèi)感染事故發(fā)生。

為了進一步使精神病人有更好的治療效果,，我院堅持開展：工娛治療、護理觀察量表,、音樂治療等治理項目都取得了良好的成效,，我們將從不同的渠道發(fā)掘出更多有效的治療方法為我們的病人服好務(wù),。

管理工作聽起來繁瑣而且很教條化,，但是在實際工作中往往會因為繁瑣而忽視它的重要性，不注重細節(jié)導致極其嚴重的安全事故發(fā)生,。希望在以后的工作中我能和科室各位同事相互協(xié)作,，把管理工作做到百密一疏，杜絕病人外出等安全事故的發(fā)生,。

1.少部分護士心思懶散責任心不強,，基礎(chǔ)護理工作落實不到位，分級護理落實不到位,，巡視病房沒有時間觀念,。

2.安全意識較弱，不能及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患,。

3.操作不規(guī)范,，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄,。

5.學習風氣不夠濃厚,，在工作或者業(yè)余時間很少有相互交流學習取長補短提升自身素質(zhì)。

6.后勤對硬件設(shè)施的改造及維修不到位,，影響了工作的開展,，增加了工作的負擔。

以上為我擔任精神科護士長對科室20xx年度工作總結(jié),，有不到之處請領(lǐng)導和同事批評,。

護士工作總結(jié)疫情 護士工作總結(jié)簡短100字篇十

我被任命為病房護士長至今已有x年多了，現(xiàn)在我將這一年的工作作個護士長個人年終總結(jié),，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,，但是壓力同時也是動力,。

涉及到x個不同的醫(yī)療組，面臨病房病情的復雜性,，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從,。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案,。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，根據(jù)病房情況進行彈性排班,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,，匯總成表,，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待,；另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善,。

對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理,。

針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范,；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到個人,。

不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作保障護患雙方的安全,，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理,。

隨時護理質(zhì)量檢查,，每兩周對指控小組,，護士長質(zhì)量檢查，護理部質(zhì)量檢查回饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平,，使其跟上時代發(fā)展的`需要，我在科內(nèi)每月至少x次個案護理查房,、加強科室業(yè)務(wù)學習,，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練,。

對重點員工的管理,，如轉(zhuǎn)科護士，新入科護士,，實習護士等,，對轉(zhuǎn)科護士及新入科護士指定安排具有臨床經(jīng)驗豐富，能力較強具有護師資格的護士統(tǒng)一帶教,，使實習同學明確只有在帶教老師的指導和監(jiān)督下才能對患者進行臨床護理,，培養(yǎng)學生的溝通技巧，臨床操作技能,。

加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急。

最后,，護士長是科室的理財人,，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始,，從我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,、學習,、再學習,，才能使自己適應(yīng)這競爭,、改革的大潮，在這任職的這一年多來我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治思想素質(zhì),。雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領(lǐng)導和同事的認可。

我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,！

護士工作總結(jié)疫情 護士工作總結(jié)簡短100字篇十一

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是社區(qū)護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻,！

在即將迎來的xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作,。

作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到,！

今年本著鞏固優(yōu)勢,，穩(wěn)步發(fā)展的原則，一年來做了能上能下下幾點工作兼顧新廈,、主樓,，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范,，實現(xiàn)輸液反應(yīng)零突破,；抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例,、一次性物品質(zhì)量漏洞29例,。

配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù),，合理使用護工,，保證患者基礎(chǔ)護理到位率；強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟,、亂、差,，尿墊到處晾曬的問題,。

從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,，使她們盡快成熟,，成為管理骨干。今年通過考核評議,，5名副護士長轉(zhuǎn)正,、3名被提升為病區(qū)副護士長,。

加大對外宣傳力度，今年主持策劃了5.12護士節(jié)大型慶典活動,，得到市級領(lǐng)導及護理界專家同行的贊譽,；積極開拓杏苑報、每日新報,、天津日報,、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,，通過健康教育,、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻,。

注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工,、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓班,；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%.抓護士素質(zhì)教育方面開展尊重生命,、關(guān)愛患者教育,，倡導多項捐贈活動，向血液科,、心外科等患者獻愛心,。

迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標,，總分96.7，名列全市榜首,。

今年榮獲天津市市級優(yōu)秀護理工作者稱號,；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗,，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗,，本年度完成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇,。

作為護理部主任,、一名光榮的黨員，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前,、享受在后，帶病堅持工作,，親自帶領(lǐng)科護士長,、護士長巡查各崗,；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設(shè),，發(fā)展的年輕黨員梯隊,，現(xiàn)在新廈的黨員隊伍已經(jīng)擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主,，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。

護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力,，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術(shù)期刊,，提高護理學術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合護理優(yōu)勢,，爭取使我院的護理質(zhì)量得到國際化認證。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法,，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。

我本著把工作做的更好這樣一個目標，收集整理開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。

認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。