總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

品質部工作總結 品質部工作總結精辟簡短篇一

本年度的工作主要包括寧波x項目,、寧波x二期技改項目（包括新x分離單元,、x罐區(qū),、x罐區(qū)的土建、安裝工作及x單元的技改工作）、二期x大修項目,，這些項目都存在任務重和工期緊的困難,。尤其是x二期技改項目x光化單元，包含超多的大件設備吊裝,、和工藝管道的安裝,，時常要交叉作業(yè)，并且還應對著一期生產的挑戰(zhàn),，施工過程復雜,、繁瑣。

管道壓力x3mpa,，x%射線檢測ⅱ級合格管線數(shù)量較多,，無疑給焊接和試壓帶來了必須的難度。在統(tǒng)籌協(xié)調并不斷的查閱相關資料,，在準備工作認真細致，嚴格遵守設計技術文件要求,，結合現(xiàn)場環(huán)境特點有針對性的制定施工組織設計及各項方案,，不斷的對工人進行技術培訓和技術交底。各技術負責人一方面認真熟悉了施工圖紙,，吃透了施工圖中的每個細節(jié),，做到了自己心中有數(shù)，另一方面認真學習規(guī)范及相關的驗收質量標準,，用這些標準來指導現(xiàn)場實際施工過程,，使我們所干工程都是合格的，并且經得起考驗的工程,。

在項目部領導的指導和全部門員工的不懈發(fā)奮下,，本年度累計完成安裝方面：管道達因數(shù)在1x59個、設備4x臺（其中非標設備x臺）,、鋼結構2x,。4噸；土建方面：完成一個工藝裝置,，及兩個非標儲罐及管廊施工項目,。與此同時，技術部還協(xié)助完成了x食品,、x項目,、x興化工有限公司x擴建工程等項目的投標工作。

其次,，在技術質量部資料的關注性,、深刻性、完善性和呈現(xiàn)效果上,，我認為我們技術質量部比以往取得了明顯的進步,。在完善了以往工程交工資料及在建工程的技術,、質量把關的基礎上，技術質量部今年開始展開了圍繞公司精細化管理工作的重點,，抓住加快轉變經濟發(fā)展方式主線,，把握做強做優(yōu)的方向，堅定不移的走“新,、特,、精”強企之路，強化施工管理,。

1,、完善質量管理，健全規(guī)章制度,，把質量職責落到實處,。

質量管理方面，將管道探傷合格率控制在96%以上,，要求管理人員和施工隊一齊發(fā)奮完成這個目標,。細化系統(tǒng)試壓包管理辦法，嚴格要求執(zhí)行,，從而避免試壓后出現(xiàn)割口,、焊縫返修、設計變更等狀況的出現(xiàn),，提高工程質量和施工進度,。同時，督促施工隊認真自檢,，各技術負責人對自己負責的工號或區(qū)域每日不間斷檢查,。另外，為了加強施工隊長對質量的重視,，每周四安排一名施工隊長或技術質量部技術人員帶隊進行質量巡回檢查,。同時，用心配合監(jiān)理,、業(yè)主單位每周一進行安全,、質量大檢查。每周六透過例會形式,，反饋檢查結果,，要求各施工隊認真對出現(xiàn)問題的地方進行整改。透過這樣一種不間斷的檢查方式,，爭取盡早發(fā)現(xiàn)和及時整改相應的通病及質量問題,。促進質檢員不斷的增強質量意識，及工作的主動性和用心性得以提高。

2,、嚴格執(zhí)行精細化管理制度,，確保工程質量

質量報表及資料管理方面，進一步完善分專業(yè)分區(qū)域,，專人工程質量負責制,，專人負責質量報表的填報、跟蹤和反饋狀況,，保證質量報表的完整性和真實性,。強化資料室的作用，由資料員收集,、分類,、編號、呈送,、反饋,、歸檔所有項目資料，保證所有工序有據(jù)可查,，提高項目竣工資料驗收效率,。

在技術、質量人員培訓與管理上,，一方面加強對技術質量部技術人員的培訓，單人負責一個工號或一個區(qū)域的施工計劃,、質量控制,、工程量的核算以及與監(jiān)理、業(yè)主溝通處理施工中產生的問題,；另一方面加強對施工作業(yè)人員的培訓,，安排作業(yè)人員參加相關考試，要求特種作業(yè)人員持證上崗,。透過有計劃的培訓,，加強了相關人員的質量意識，減少了質量問題的出現(xiàn),。透過精細化的質量管理,，項目部各施工隊在成品保護的質量上有了進一步的提高，更重要的是,，技術質量部各專業(yè)技術人員認識到精細化管理的重要性,，自覺發(fā)奮地學習和運用精細化管理知識，這必將為項目部的長期發(fā)展帶來不可估量的作用,。

再次,，我們技術質量部目前構成了一個良好的團隊氛圍和凝聚力，大家彼此間能夠暢所欲言，彼此信任,，互幫互助,。無論是新同事，還是老同事,，無論誰遇到問題,、困難和困惑，我們都能夠做到隨時準備帶給幫忙,。這一年以來,，這方面例子很多，比如某同事出差,，需要其他同事頂上去接替其工作,，我們從沒有出現(xiàn)過正因埋怨、牢騷或扯皮而造成不愉快或者工作質量打折,；再比如,，應對新同事的工作指導（如進入現(xiàn)場組織個部門對新生進行職責及部門工作資料進行培訓，多次組織新同事召開總結會等）或現(xiàn)場實體負責（安排各新同事到每個裝置,，各負其責）等需求,，我們所有同事也是盡心盡力，傾其全部施以援手,。

最后,，我感覺我們技術質量部的專業(yè)潛質和綜合水平這一年來也有了顯著的提升。按照我們起初設定的計劃,，“讓每個技術人員都能各自負責一個項目”,，我認為大家都在發(fā)奮向這個目標靠近，而且越來越近,?！坝斜容^才有鑒別”，我們的技術人員還稍顯青澀,，但是后生可畏,，他們目前都表現(xiàn)出了極強的上進心和學習熱忱

然而，成績屬于過去,，未來的任務更加艱巨,。在看到成績的同時，我部門也存在一些不足：

1,、技術部人員多數(shù)為新學員,，工作經驗缺乏。為加快提升部門綜合水平,，需加強培訓工作,，做好帶頭指引作用,，使他們快速成長起來，為項目部的發(fā)展貢獻自己的力量,。

2,、施工中應繼續(xù)加強思考前后工序的相互影響，不得只顧前,，不顧后,，應綜合思考，采取合理施工工藝,。

3,、對相應的施工人員應繼續(xù)加強管理，由項目經理主持編制合理科學可行的質量獎罰制度,，根據(jù)工程的施工質量狀況,，按制度獎罰，做到按質論價,，使得施工班組心服口服,。

4、施工中技術人員應繼續(xù)加強現(xiàn)場學習,，使得理論與實踐進行碰撞性的結合,，應對具體問題具體討論，相互促進,，相互學習,。

5、我們技術質量部在精細化管理上還存在一些不足,，主要表此刻對人員的培訓和管理上,，尤其是作業(yè)人員。由于條件限制而不能對技術和作業(yè)人員進行持續(xù)的,、系統(tǒng)的培訓,，部分人員質量意識淡薄,，工作效率不高,，遇到意外狀況不能很好的予以處理，直接影響了施工進度和增加了成本費用,，尤其在焊條使用中,，成本意識淡薄，造成較大的浪費,。下一步,，我們將加大精細化管理的貫徹執(zhí)行力度，促使技術質量部的每一位人員自覺學習和運用精細化管理理念,。

一,、加強學習

學習專業(yè)技術,，盡量做到面面俱到，從土建,、安裝到電器儀表,，發(fā)奮使各自水平跟上項目發(fā)展，成為復合型人才,。針對新進員工加強培訓,，制定完善的管理制度，使其能盡快的成長,。組織培訓學習,，進行技術交流，提高認識,，同時進步,。

二、技術會審

方案完成后要進行技術會審,，透過開會形式討論可行性,，最后確定施工方案。避免和減少出現(xiàn)不就應犯的錯誤,，而延誤工期,。

三、加強資料管理

資料是工程交工過程中必不可少的部分,，故在資料管理方面,，須從源頭抓起。做到來往文件務必登記,，發(fā)出去的資料3天內沒有回來的,，及時跟催。

四,、精細化管理上要重點抓好以下幾方面工作：

1,、提高認識，強化技術,、質量管理教育,，進一步增強管理人員的職責心和職責意識。加強對技術,、質量相關文件,、管理制度的培訓學習，要有計劃,、有考核,，使管理人員了解相關制度、標準,、文件,；進一步加大精細化宣傳,、教育力度，使執(zhí)行文件,、制度變成大家的自覺行動,，把各項工作落到實處。

2,、強化精細化管理,，劃清職責。理順流程,，落實職責,，提高執(zhí)行力作用。

3,、用心開展精細化管理預防活動,。開展多種形式的質量復查活動，檢查設備圖紙,、技術條件,、工藝流程、設備安裝規(guī)范等要求的正確性和完整性,；組織技術人員學習,、消化圖紙和技術文件，檢驗時做到心中有數(shù),；將精細化管理工作規(guī)范化,、程序化、制度化,。

20xx年的工作給了我們很多啟示和教訓,，20xx年對于我們又是具有挑戰(zhàn)性的一年，技術部全體員工必須會以項目管理為重點,，抓質量,、講效率，全面推進各項工作的開展,，為公司取得更大的輝煌盡綿薄之力,！

品質部工作總結 品質部工作總結精辟簡短篇二

20xx年受世界經濟危機的影響，是極其困難的一年,，在這一年里遇到了危機和困難,，但總體還是艱難地走過來了,，絕大多數(shù)員工的干勁沒有減,，在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結,，同時祈愿我們公司明年會更好,。

這一年里,，1-4月生產處于停產半停產狀態(tài)。員工情緒多,，意見多,，但通過與職工的交流，把困難和問題向員工講清楚,，得到了員工的理解,，也得到了職工對我們工作的支持，特別是5月后,，產品訂單越來越多,，要求交貨時間越來越短的情況下，大多數(shù)員工都能主動加班,，急生產所急,，基本保證了產品客戶的需求發(fā)貨，一年來我們完成各類產品：

生產部由于在管理上比較松懈,，致使員工的責任,，服從管理責任意識不強，遲到,、早退,、外出不請假的現(xiàn)象經常出現(xiàn)，缺乏成本觀念和質量觀念,。生產現(xiàn)場管理較為混亂,，原來的班會早會制度不消而散，勞動紀律松懈,，5s沒有做到位,。對以上這些問題。我們打算在新的一年里,，強化現(xiàn)場管理,，整頓，教育并制定更祥細的規(guī)章制度,，恢復每日列會制度,，嚴格考勤考評制度，加強獎懲措施,。以提高員工的集體主義思想及團結精神,，提高工作效率。 三幾點建議和設想：

1,、在市場經濟競爭,，在用戶需求產品周期越來越短的情況下，本部可否提前投入鑄鐵毛坯5-8噸,，從而縮短生產供貨周期,。

2,、目前本部機加工人員少共10人，應急速度慢的情況下,，生產與外協(xié)的協(xié)調是否可調整,。

3、當前我部生產的產品成本高具不下的情況,，在新的一年可否在全廠開展一次“確保產品質量,，降低產品成本”的活動。展望20xx年,，我們會在廠部的領導下,，更加努力地把生產部的工作做的更好。

品質部工作總結 品質部工作總結精辟簡短篇三

企業(yè)的品質主管,，其主要工作是將呂管部的工作管理好,，做好，保證企業(yè)的產品質量,，保證公司總體任何的完成,。以下是一位深圳地區(qū)的品質主管年終總結，請參考,。

一,、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年來,，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作,。

二,、工作能力和具體業(yè)務方面

我的工作崗位是品管部。主要負責每天工應商做好的貨

我本著“把工作做的更好”的目標,，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了一年的各項任務：

1、采用日志,，對當天的工作進行記錄；采用周報和月報對當周或當月工作進行總結并制定下周的工作計劃,。

2,、我主要做跟綜工應商質量，保證總體任務的完成,。

3,、就能做到周報表和月報表的不良數(shù)量基本準確。

三,、存在的不足

總結—年的來的工作,，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足,。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,，由于個人能力素質不夠高,，有時統(tǒng)計存在一定的差錯；另一方面,，就是有的時候工作量多,，時間比較緊，工作效率不高,。

二是有時工作敏感性還不是很強,，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成,，上報情況不夠及時,。

四、20-年—年工作計劃

—年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，拓展思路，求真務實,，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌，根據(jù)公司領導的年度工作要求,，對20-年工作進行具體謀劃,，明確內容、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結合起，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

二、完善公司質量目標,，并制定了完整的統(tǒng)計和糾正預防措施作業(yè)辦法

三是加強工作培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。