報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

就業(yè)年度總結報告 就業(yè)工作半年總結篇一

鼓勵學生參加自治區(qū)及校級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃及學?！叭灰惑w”學生雙創(chuàng)項目,。其中“psbh”項目共有8項申報，有3項獲得學校資助,申報成功率為37.5%;大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽共15組申報,，其中13組通過審批立項,，申報成功率高達86.7%。在去年的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我院的王彩霞組和云文潔組成功結題并獲得校級獎勵,。在畢業(yè)生就業(yè)質量調研方面,，我院開展對畢業(yè)生及用人單位的問卷調查及畢業(yè)生跟蹤調查并及時回收，15,、16,、17屆畢業(yè)生參與率達67%。

1,、領導重視：明確學院就業(yè)工作領導小組組成人員及崗位職責,成立學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組;將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入學院目標管理考核指標體系;按學校分配給學院就業(yè)經費的40%匹配就業(yè)工作經費,。

2、市場培育：學院積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場,，與北京市通州區(qū),、巴彥淖爾市等14各盟市簽訂預防醫(yī)學實踐教學實習基地協(xié)議。

3,、就業(yè)幫扶：按照《內蒙古醫(yī)科大學幫扶就業(yè)困難和家庭經濟困難的畢業(yè)生幫扶辦法》,，積極開展就業(yè)幫扶，措施得力,、檔案詳實,、效果明顯;做好自治區(qū)畢業(yè)生求職補貼的宣傳及報名工作;宣傳國家及自治區(qū)基層就業(yè)項目，開展1次及以上基層就業(yè)項目說明會,。

4,、創(chuàng)業(yè)校園文化建設：開展豐富多彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動;鼓勵畢業(yè)生積極就業(yè)創(chuàng)業(yè);加強對畢業(yè)生的思想政治教育，開展模擬面試,、職業(yè)生涯規(guī)劃比賽等活動,。

5、指導,、學習,、研究：積極派人參加學校、自治區(qū)各類的培訓講座,，保證出勤率及培訓效果,。配合學校及時、準確完成各項就業(yè)工作,，無學生因就業(yè)工作上訪;畢業(yè)生檔案管理規(guī)范,，檔案去向記錄準確、完備;完善“內蒙古醫(yī)科大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導專家?guī)臁苯ㄔO,，新聘請3-5名高水平專家入庫并邀請其開展4場以上針對性講座與指導;積極開展創(chuàng)業(yè)理論研究,，發(fā)表論文1篇以上;獲批校級及以上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關的思政課題1項及以上。

6,、初次就業(yè)率：截止9月1日統(tǒng)計,，畢業(yè)生協(xié)議,、合同就業(yè)率達到學院就業(yè)率目標88%。

在新的一年中,，公共衛(wèi)生學院在學校黨,、團委領導下，繼往開來,，堅持以學生為中心,，積極拓展，把學院就業(yè)工作落到實處,，實現進一步的發(fā)展,。

就業(yè)年度總結報告 就業(yè)工作半年總結篇二

為了適應教育體制和普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，加強我校畢業(yè)生就業(yè)市場的培育,，在校領導的關心,、重視下，就業(yè)中心本著"全心全意為畢業(yè)生服務,，提高畢業(yè)生就業(yè)率"為宗旨,，積極地開展各項工作，取得了一些成效,，現總結如下：

本學期,，我們設計了泉州幼師畢業(yè)生專業(yè)技能社會需求調查表寄往廈門、漳州,、泉州,、莆田、龍巖等各地幼兒園,、人才交流中心,、郵政局、電信局,、保險公司,、銀行、房地產開發(fā)公司等單位進行社會調查約1900份,，讓社會了解泉州幼師目前的辦學特色,、設置的專業(yè)及培養(yǎng)出具有各種特長、素質全面的學生情況,，不斷擴大學校的社會影響,，并掌握各有關單位需要我校畢業(yè)生特長的種類和數量。目前,，已獲得社會需求信息的有50個單位,。另外，我們還前往xxx,、xxx各地幼兒園對畢業(yè)生進行跟蹤調查,，了解學生就業(yè)后的情況，為學校的發(fā)展和深化教學改革提供有用的信息,。

1,、發(fā)布各地幼兒園的需求信息。通過統(tǒng)計用人單位反饋回來的需求信息,，以及與用人單位的聯(lián)系,，掌握了用人單位所需要畢業(yè)生特長的種類、用人單位的工作條件,、任務,、工作時間、辦學規(guī)模,、體制,、勞動保護、報酬等信息,，并以召開大會,、小會、在宣傳欄粘貼等形式向學生發(fā)布各種信息,，讓學生們做到心中有數地選擇自己滿意的單位,。

2、對畢業(yè)生進行就業(yè)思想的教育,。通過召開大會,、小會、談話等形式對畢業(yè)生進行形勢,、國情,、政策的教育，幫助畢業(yè)生樹立正確的人生觀,、價值觀,，轉變就業(yè)觀念，到非公有制單位,、到祖國最需要的地方去建功立業(yè),。

3、發(fā)放就業(yè)推薦表,。指導學生做好自己的推薦材料,，學會全面、客觀地評價自己,、推薦自己,，讓用人單位感到滿意而錄用。

4,、教育學生遵守"誠信",。面試前,，首先應把握好自己的去向，然后再選擇好自己滿意的單位去面試,，并要求學生只能面試三個單位,、簽意向一個單位，不能違約,，否則按國家勞動法相關條例處理,。因此，在首次供需見面會上有98%以上的學生都能遵守以上規(guī)定,。

5,、對畢業(yè)生進行求職技能方面的教育。指導畢業(yè)生做好技能方面的訓練和準備工作,，認真對待面試中的各項內容,，學會調整自己的心態(tài)，學會包裝自己,，能在面試場上發(fā)揮出自己的最佳水平去面對用人單位的挑選,。

在校領導的重視、陳副校長的直接分管下,，由學生處,、總務處、教務處,、辦公室有關人員組成供需見面會籌備小組,，認真、仔細地做好會前各項籌備工作。熱情接待前來參加招聘會的22所幼兒園園長、老師,。熱情服務，并充分發(fā)揮就業(yè)中心牽線搭橋的作用,，積極為各地幼兒園推薦畢業(yè)生,盡量使畢業(yè)生得到錄用,同時也使畢業(yè)生在公開、公平,、公正的環(huán)境中選擇自己滿意的就業(yè)單位,。

供需見面會后，我們對畢業(yè)生的去向情況進行了一次調查,，結果為：畢業(yè)生總人數338人,，用人單位已簽定意向書或用人單位準備錄用還未簽意向的有81人，想通過家人自己找就業(yè)單位的有68人,想繼續(xù)讀書深造的有7人,，想去新加坡就業(yè)的學生的有24人,，目前還沒有去向的學生161人。

①需要有英語、美術,、舞蹈等特點的,；②有當過學生干部組織能力較強的；③需要語言表達能力較強的,；④有愛心,、有耐心、能吃苦耐勞的,；⑤綜合素質較好的畢業(yè)生。

優(yōu)點：本屆畢業(yè)生的質量比上屆好,，基本功較扎實,，綜合素質較好，大部分畢業(yè)生能熱情大方,、彬彬有禮地與園長們交談了解情況,。

缺點：我校學生即興伴奏能力比福州幼師學生差，若當場伴奏一首指定的幼兒歌曲,，無法做到,，只能單手彈奏。（廈門小金星國際幼兒園提出）

通過畢業(yè)生參加供需見面會面試情況分析,，有以下幾種類型：①多數畢業(yè)生想去地理環(huán)境繁華,、工資待遇較高的幼兒園；②想去工作時間只有8小時左右,、晚上不用值班,、工資待遇中上水平的公辦幼兒園；③不想去工資待遇中等但處于郊區(qū)的幼兒園,；不想去縣城,、私立或規(guī)模小，且待遇不高的幼兒園,；④有的學生想等待更好的機會或對該不該參加面試沒有主見而未來參加本次供需見面會,。

存在的不足：由于就業(yè)中心工作剛起步，經驗不夠,，人員有限,，難免出現一些不足。如,，向學生發(fā)布的需求信息不夠及時,、對畢業(yè)生的跟蹤調查做得不夠全面。

今后要不斷摸索,、總結工作中的經驗教訓,，多向兄弟單位學習，不斷規(guī)范完善我校的就業(yè)工作,，盡量使畢業(yè)生和招聘單位得到滿意,。

就業(yè)年度總結報告 就業(yè)工作半年總結篇三

1．例會：每周的例會,，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假,。我們認真開會,，做好會議記錄，會場紀律良好,，開會氣氛活躍,，大家都積極地討論，爭取把工作做好,。

2．講座：我們聽過很多關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座,，例如：傳譯國際海文考研講座 財大網商創(chuàng)業(yè)宣講會 就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會 社會實踐成果展 關愛女性健康講座等等

3．活動：關于移動校園時尚達人賽，女生節(jié),，校團委學生會聯(lián)誼晚會

4．素質拓展：積極參加校團委學生會每周一次的素質拓展

5.上傳關于新聞大看臺的文件，搜集查找有關大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息,、

6．兩代會志愿者：20xx年11月17、18號我校舉行了 第十二次團代會和第二十六次學代會,。我們作為志愿者積極,、熱情,、主動、真誠為兩代會服務,，受到了學校領導的高度贊揚和評價,。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者,。

1．每一次例會，我們嚴于律己,，通過例會我們加強了時間觀念,，增強了集體觀和責任感。

2．通過很多次活動,，讓我們學會抓住鍛煉自己的機會,，讓我們充分展示自己。

3．通過聽講座,，參加素質拓展,，開闊的自己的視野，提升自我素質,，讓我們不斷改變更新自己的思想,。

4．通過上傳文件，搜集信息,，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識,，提高了我們的學習能力。

工作量太小,，缺少實踐的機會,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站雖然是校團委新設的一個部門，但是它的發(fā)展前途是廣大的,，新新的事物總是朝氣蓬勃,，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站不應該只局限在現在的工作方面,，應該尋找廣闊的發(fā)展空間,，再為學校學生服務的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量,，比如:提高在校學生的綜合素質,，讓在校學生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地創(chuàng)業(yè),。要做好這些,，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關中醫(yī)產業(yè)的企業(yè),，我們可以邀請那些企業(yè)的領導人到我們學校做演講,，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想,，例如網上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應的公司見習,，公司由我們自己找,。

我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應該做好關于雙選會的一些事情,，尤其是在雙選會過后,，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關于我們學校的就業(yè)名單（就是被公司錄取的名單），相對熱門的行業(yè)（如：it,、管理,、財經、教師,、醫(yī)生,、、,、,、、）,，還有前景廣闊的行業(yè),，熱門的崗位。我們可以通過分析得出現在的社會就業(yè)發(fā)展趨勢,，給我們的同學指出更好的就業(yè)前景，讓他們提前做好相關的準備,。這是我們導航站以后大的發(fā)展方向,。

下學期我們的主要工作是做好素質培訓，策劃新的活動,，豐富創(chuàng)新活動的形式,，加強團隊建設，建立一支高效率的團隊,。

最后：

希望更好的投身部門建設,，把導航站各成員之間的交流與合作擴大到校團委學生會各部門之間乃至全校師生之間。

就業(yè)年度總結報告 就業(yè)工作半年總結篇四

一年來,，本社區(qū)按照街道的部署和要求,，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件,，千方百計解決居民就業(yè),，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務,，居民就業(yè)率達到90%以上,。主要做法和成效簡要匯報如下：

本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作,。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組,，制訂了工作制度,，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協(xié)助,，定期召開會議協(xié)調,，全力解決本社區(qū)內就業(yè)與再就業(yè)工作問題。

1,、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策,，結合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題,。

2,、及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況,，做到及時統(tǒng)計,，及時上報，及早解決,。

3,、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場,、水廠及治安隊,、城管所等部門，吸納,、培養(yǎng)當地人才,，并積極聯(lián)系轄區(qū)內各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措,，建立經常性溝通協(xié)調機制,，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門路,。

一年來,，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務制度化、專業(yè)化,、社會化建設：

1,、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求,；

2,、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記,，落實培訓計劃,；

3,、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費,，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育,，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎,。

過去一年,，由于領導重視，措施到位,，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績,。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任,，積極創(chuàng)造各種條件,，探索新辦法，尋找新出路,，努力解決居民就業(yè),，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現就業(yè)。

就業(yè)年度總結報告 就業(yè)工作半年總結篇五

社區(qū)20xx年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結 一年來,，本社區(qū)按照街道的部署和要求,，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件,，千方百計解決居民就業(yè),，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務,，居民就業(yè)率達到90%以上,，社區(qū)20xx年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結。主要做法和成效簡要匯報如下：

一,、加強領導，完善制度,，保障就業(yè) 本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作,。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組,，制訂了工作制度,，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協(xié)助,，定期召開會議協(xié)調,，全力解決本社區(qū)內就業(yè)與再就業(yè)工作問題。

二,、落實政策,，創(chuàng)新舉措,，促進就業(yè)

1、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策,，結合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法,，切實解決居民就業(yè)問題。

2,、及時,、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計,，及時上報,，及早解決。

3,、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場,、游泳場、水廠及治安隊,、城管所等部門,，吸納、培養(yǎng)當地人才,，并積極聯(lián)系轄區(qū)內各類企業(yè),，創(chuàng)新舉措，建立經常性溝通協(xié)調機制,，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁,，擴大青年就業(yè)門路。

三,、加大投入,，完善就業(yè)服務 一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務制度化,、專業(yè)化,、社會化建設：

1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺,，硬件設施基本達到“五個一”要求,；

2、對有培訓愿望的失業(yè)人員,，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記,，落實培訓計劃；

3,、重新修訂獎教獎學制度,，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育,，提升知識技能,，為將來就業(yè)奠定良好的基礎,。

過去一年，由于領導重視,，措施到位,，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。明年,，我們仍將認真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任,，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法,，尋找新出路,，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現就業(yè),。

就業(yè)年度總結報告 就業(yè)工作半年總結篇六

1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的>及>的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現綜合護理問題記錄,，又要體現專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

9、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

5、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現問題,，及時糾正、處理,。

2,、每月對質控小組、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識,、專科理論知識、院內感染知識等,。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

1配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務,。

2配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作,。

今后，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢,，統(tǒng)一思想，樹個人形象,，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌，從自身做起,，高標準,、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。我們堅信,，有各級領導大力支持，有醫(yī)院,、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意,。

就業(yè)年度總結報告 就業(yè)工作半年總結篇七

是金融系xxx市場營銷的班主任，學生數99人,，通過一年工作的開展,，最終就業(yè)率98.99%。現將就業(yè)工作總結如下：

一,、認真做好就業(yè)指導工作,，重視就業(yè)工作中的每一個環(huán)節(jié)。在大三伊始,，我便做好就業(yè)工作的規(guī)劃,，加強業(yè)務知識學習，了解和熟悉有關就業(yè)政策。開展個性化就業(yè)指導教育,，保證就業(yè)信息傳遞渠道通暢,、及時，認真組織畢業(yè)生參加學院組織的各類招聘活動,。

二,、積極主動的與用人單位的聯(lián)系，幫助畢業(yè)生就業(yè),。我主動聯(lián)系了安徽省電子商務中心,、安徽真心食品有限責任公司、中國人壽保險股份有限公司等多家用人單位,，分別組織了符合用人單位要求的同學參加了面試,，最終有20多位同學順利被這些用人單位錄用。在此過程中我還注意對畢業(yè)生加強誠信教育,，其中錄取到真心公司的潘明海同學已被破格提升為河南省區(qū)域營銷主管,。

三、鼓勵升學考試,，對參加升學考試的同學進行專業(yè)輔導,，促進升學率提高。在我的鼓勵下,，有21名同學報考,，其中17名同學被安徽農業(yè)大學、合肥師范學院等高校錄取,，錄取率達到81%,。針對跨專業(yè)報考突出的現象，我利用自己的專業(yè)優(yōu)勢,，對這些學生進行《西方經濟學》和《貨幣銀行學》等課程的專業(yè)輔導,，并認真研究歷年考試真題，對他們進行有針對性的訓練,。在12名跨專業(yè)報考安徽農業(yè)大學金融專業(yè)的同學中,，有9名同學被錄取。

四,、認真細致的做好各項與就業(yè)相關的工作,。做好畢業(yè)生生源信息核對、畢業(yè)生檔案整理等工作,，及時上報畢業(yè)生推薦表,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、證明函等材料,；宣傳畢業(yè)生進基層工作（選聘生,、三支一扶等）,，幫扶雙困畢業(yè)生就業(yè)，認真做好畢業(yè)生離校工作,，確保學生安全離校,。

五、注重就業(yè)工作的理論研究,，做好工作思路和方法的總結,。我參加了學院的“就業(yè)優(yōu)秀論文評選活動”，并提交論文《淺析高職畢業(yè)生就業(yè)新特點及應對策略》,。

在這一年的就業(yè)工作的開展中，我得到了系領導及學生辦工作人員的支持和幫助,，今后會更加努力,，并注意總結工作中的經驗和不足，更好的做好工作,。

就業(yè)年度總結報告 就業(yè)工作半年總結篇八

xx年,，在盟委、行署及主管局的正確領導下,，我局領導班子發(fā)揮集體領導的力量,，充分調動全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設為重點,，全面推進各項業(yè)務工作,，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成?，F將我局領導班子的主要工作報告如下：

⒈截止11月底,，全盟共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員5280人，完成盟委,、行署下達任務的103.5%,，其中盟直安置649人，完成盟委,、行署下達任務的120.2%,。提前一個月完成全年的安置任務。

⒉截止11月底,，全盟共培訓城鎮(zhèn)失業(yè)人員3774人,，完成盟委、行署下達任務的92%,。其中盟直完成培訓432人,，完成盟委、行署下達任務的100%?，F還有再培人員36人,，預計年底能夠完成培訓任務,。

⒊截止11月底，全盟共征集就業(yè)崗位11207個,，完成盟委,、行署下達任務的112%。其中盟直征集就業(yè)崗位2215個,，完成盟委,、行署下達任務的221.5%，崗位征集任務提前完成,。

⒋截止11月底,，全盟共安置再就業(yè)服務對象3933人，完成盟委,、行署下達任務的131.1%,，其中盟直安置940人，完成盟委,、行署下達任務的235%,。再就業(yè)安置任務提前完成。

⒌截止11月底,，全盟政府托底就業(yè)共安置再就業(yè)服務對象511人,，完成全年任務的102.2%，其中盟直安置50人,，完成盟委,、行署下達任務的100%。

⒍截止11月底,，全盟共培訓再就業(yè)服務對象4747人,，完成盟委、行署下達任務的94.9%,，其中盟直培訓994人,，完成盟委、行署下達任務的165.7%,。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務能夠完成,。

⒎截止11月底，全盟共建再就業(yè)基地49個,，完成盟委,、行署下達任務的163.3%，其中盟直建再就業(yè)基地12個,，完成盟委,、行署下達任務的150%。

⒏按時足額為失業(yè),、下崗職工發(fā)放失業(yè)救濟金和基本生活費,。1至11月,，共為3259名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金647.25萬元，為2145名下崗職工發(fā)放基本生活費413.4萬元,。

⒐截止11月底,，全盟共收繳失業(yè)保險金627.22萬元，完成自治區(qū)核定任務的78.4%,，完成盟委,、行署下達任務的72.9%。其中盟直收繳失業(yè)保險金215.55萬元,，完成盟委,、行署下達任務的113.45%。預計到年底,，全盟失業(yè)保險金收繳任務能夠完成,。

⒑截止11月底，全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%,，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調控目標之內,。預計到年底全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不會超過3.3%,。

⒒認真貫徹落實國家、自治區(qū)有關方針政策,，基本完成盟委,、行署下達的各項任務。到11月底,，共向盟委,、行署兩辦督查室報送督查信息37期，完成盟委,、行署領導臨時交辦任務6件,。向盟委、行署信訪辦提交盟毛紡廠,、盟運輸公司等信訪預測信息2條,，為盟委、行署決策提供了真實可靠的信息,。

㈠失業(yè),、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績顯著。

⒈確保了失業(yè),、下崗職工的基本生活,。

我局班子繼續(xù)把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會穩(wěn)定的大事來抓，認真對今年的失業(yè),、下崗職工增減趨勢進行分析預測,， 協(xié)調當地財政安排再就業(yè)資金300萬元,， 用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時,，我局班子還積極向自治區(qū)爭取再就業(yè)資金,，年內從自治區(qū)爭取回資金842.6萬元，其中再就業(yè)補助資金606萬元,，再就業(yè)基地建設資金70萬元,， 失業(yè)救濟調劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足,，失業(yè),、 下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現象也沒出現拖欠，維護了社會的穩(wěn)定,。

⒉再就業(yè)工作再上新臺階

一是起草并分別由行署和盟人事勞動局轉發(fā)了《*盟xx年再就業(yè)工程實施意見》,、《*盟關于加快發(fā)展勞動就業(yè)服務企業(yè)和社區(qū)服務業(yè)，鼓勵創(chuàng)建再就業(yè)基地的有關規(guī)定》和《*盟關于進一步加強再就業(yè)基地建設的指導意見》等文件,，確定了工作重點,，并將各項任務分解到各旗縣市和盟直有關部門，從而使再就業(yè)工作齊抓共管,，形成合力,，推動了再就業(yè)工程的實施。

二是加大了崗位征集,、介紹力度,。今年，我局繼續(xù)把就業(yè)崗位的征集,、介紹工作作為再就業(yè)工作的關鍵環(huán)節(jié),，充分發(fā)揮各地、各有關部門的作用,，全方位開展崗位征集,、介紹工作。11月底已征集就業(yè)崗位11207個,， 提前完成了崗位征集工作任務,，有2241名再就業(yè)服務對象在這些崗位上實現了再就業(yè)。

三是加強轉業(yè)轉崗培訓,，努力提高再就業(yè)服務對象的素質,，增強市場競爭就業(yè)能力。截止11月底,，全盟共培訓再就業(yè)服務對象4747人,，培訓后有2848人實現了再就業(yè)，占參培總數的60％,。

四是多渠道,、多形式安置再就業(yè)服務對象,。通過鼓勵和指導企業(yè)自行安置、落實再就業(yè)政策,、引導再就業(yè)服務對象自謀職業(yè),、創(chuàng)建再就業(yè)基地、政府托底就業(yè),、引導和組織再就業(yè)服務對象從事家政社區(qū)服務等共安置3933人,，其中安置下崗職工1117人，下崗職工出中心再就業(yè)率達到52％,，比自治區(qū)平均水平高17個百分點,，實現了出大于進的工作目標。被自治區(qū)樹為典型,，8月份在通遼召開的全區(qū)再就業(yè)工作座談上,，我盟作了典型發(fā)言。

五是再就業(yè)基地建設工作專項推進,，成效顯著,。今年，我局將創(chuàng)建再就業(yè)基地安置失業(yè),、下崗職工作為再就業(yè)工作的突破口,，專項推進再就業(yè)基地建設工作。

首先,， 積極爭取盟級財政落實了100萬元的再就業(yè)基地建設擔保資金， 又積極與各旗縣市協(xié)調,，由各旗縣市拿10萬元作為再就業(yè)基地建設信用擔保資金,。全年共籌集基地建設擔保資金220萬元， 爭取盟財政拿出20萬元作為再就業(yè)基地貸款貼息,。

其次,，積極與盟工商銀行、盟農業(yè)銀行協(xié)調,，簽定了再就業(yè)基地貸款協(xié)議,，確定了貸款比例，工行貸款比例為1:10,，農行為1:5,。

第三，加強再就業(yè)基地建設的督查與指導,，推動了再就業(yè)基地建設的健康發(fā)展,。到11月底，全盟共建再就業(yè)基地49個,，42個基地建成并投入生產運營,。29個基地申請的653萬元貸款已全部到位,， 其中工行508萬元，農行145萬元,。再就業(yè)基地共安置再就業(yè)服務對象1236人,，占再就業(yè)安置總數的31.43％，其中安置失業(yè),、 下崗職工1048人,，占基地安置總數的85％。

㈡勞動力市場建設進一步加強

一是加大各旗縣市職業(yè)介紹機構工作人員的培訓力度,，職業(yè)逐步向科學化,、規(guī)范化方面邁進。今年3月中旬,， 盟就業(yè)局組織了全盟職業(yè)介紹機構微機操作員培訓班,，專門就win98、職業(yè)介紹軟件,、電子郵件收發(fā)等進行了培訓,， 提高了微機員的操作技能，促進了信息的傳遞,。6月初,，又組織全盟勞動就業(yè)部門25名工作人員參加全區(qū)職業(yè)指導師培訓和考評，我盟有3 名同志經過嚴格考核獲得職業(yè)指導師資格,，推動了職業(yè)介紹的科學化和規(guī)范化建設,。同時，盟就業(yè)局推薦2名同志參加了自治區(qū)職業(yè)指導師考評員,、 模特培訓,，獲考評員、模特資格,，為在我盟開展職業(yè)指導資格認定工作打下了良好的基矗

二是職業(yè)介紹建設進一步強化,。各地按照“三化”的要求，加大了中心職業(yè)介紹機構建設,，全盟各旗縣市都在臨街建設了職業(yè)介紹大廳,。8月中旬，盟職業(yè)介紹中心成功地舉辦了一次人才勞務交流大會,，有75個用人單位入市招聘,，提供崗位975個，1346名求職者參加交流,，達成意向687人,。

三是加大了對旗縣職業(yè)介紹機構建設的扶持力度，將從自治區(qū)爭取回的勞動力市場建設資金20萬元全部撥付各旗縣市，使旗縣市職業(yè)介紹硬件建設得到加強,。9月中旬,， 經自治區(qū)勞動廳檢查驗收，我盟多數旗縣職業(yè)介紹機構達到自治區(qū)級職業(yè)介紹標準,，其中盟職業(yè)介紹中心得到自治區(qū)人民政府副主席***的肯定,。

四是街區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木勞動服務站建設進展迅速,，截止11月底,，全盟共建街區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動服務站46處,。勞動服務站的建設擴大了勞動力市場網絡,，對促進城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調發(fā)展起到積極的推動作用。盟就業(yè)局在桑根達來建立的*盟就業(yè)局支援鐵路建設用工服務處發(fā)揮了積極的作用,，全年共為鐵路介紹用工800余人,。在介紹用工工作中，用工服務處針對南部的*旗,、*旗,、*旗農牧區(qū)貧困人口多的實際，介紹鐵路用工向這三個旗縣傾斜,，共介紹三地農牧區(qū)貧困勞動力270個,，占用工總數的33.8％， 這些勞動者的日平均工資均在30元以上,，有力地推進了就業(yè)的城鄉(xiāng)發(fā)展,，支持了農牧區(qū)解困工作。全年共組織勞務輸出1155人,，完成全年任務的115.5％,。

㈢失業(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成,。

截止11月底,，全盟共有2138個單位參保,，同比增長15.6％,，其中城鎮(zhèn)企業(yè)843個，同比增長59.36％,。全盟參保人數達75001人,，同比增長15.39％， 其中事業(yè)單位31162人,，增長4.5％,，城鎮(zhèn)企業(yè)43839人，增長24％。截止11月底,，全盟共收繳失業(yè)保險金627.22萬元,，其中盟直、黃旗,、東烏旗已超額完成全年的收繳任務,，除太旗、白旗,、藍旗外,，其他旗縣任務完成率均在60％以上，到年底失業(yè)保險收繳任務能夠完成,。

㈣社區(qū)就業(yè)服務呈良好發(fā)展態(tài)勢,。

今年，我局班子把發(fā)展社區(qū)就業(yè)服務實體作為發(fā)展勞動就業(yè)服務企業(yè)的突破口,，加大了工作力度,，使我盟的社區(qū)就業(yè)服務工作從6月份起步開始就獲得了較快發(fā)展。截止11月底,，全盟共建社區(qū)服務實體189家,，從業(yè)人員673人，其中失業(yè),、下崗職工104人,，占從業(yè)人員總數的15.45％。一次性補貼和失業(yè)救濟期滿職工237人,， 占從業(yè)人員總數的35.22％,，城鎮(zhèn)失業(yè)人員121人，占從業(yè)人員總數的18％,。其他211人為農村及外埠勞動力,，占從業(yè)人員總數的31.33％。此外,，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續(xù)穩(wěn)步開展,，到11月底，共為46名學員進行了技能鑒定,。

⒈思想政治工作常抓不懈,。

一是認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，鞏固“保持共產黨員先進性”教育成果,。按照盟“保持共產黨員先進性”辦公室的統(tǒng)一部署,，我局領導班子成員認真回顧了“保持共產黨員先進性”教育以來的思想實際和工作實踐，集中黨員及環(huán)節(jié)干部進行了為期3天的學習,， 對“保持共產黨員先進性”教育的整改措施逐條進行了分析,，將整改措施的落實情況向全體干部職工進行了通報,，主動接受群眾的監(jiān)督，鞏固了“保持共產黨員先進性”教育的成果,。

二是繼續(xù)強化理論與業(yè)務學習,，利用每周二下午的時間集中學習，環(huán)節(jié)干部都做學習筆記,，職工的綜合素質進一步提高,。為全面提高干部的綜合工作能力，年內分期對機關10名工作人員進行了微機操作培訓,。

三是認真落實盟委《領導班子思想政治建設責任制》的各項任務,，嚴格執(zhí)行領導班子思想政治建設的八項制度，制定出臺了《*盟就業(yè)局思想政治工作實施意見》,，并印發(fā)機關各科室接收監(jiān)督,。同時，堅持談心制度,，及時了解職工的思想動態(tài),，有的放矢地做思想政治工作，年內組織思想政治工作座談會兩次,，召開形勢教育報告會兩次,。四是積極培養(yǎng)思想政治工作業(yè)務骨干，年內選派2 名同志參加了盟委宣傳部舉辦的思想政治工作骨干培訓班,，選派2名同志參加機關黨委舉辦的積極分子培訓班,，選派5名同志參加主管局舉辦的黨員宣傳骨干培訓班。這些骨干的培訓,，推動了機關思想政治建設的健康發(fā)展,。

⒉強化組織建設。

一是按時召開民主生活會,，提高民主生活會的質量,，注重解決實際問題。在民主生活會上,，班子成員敞明觀點,，互相溝通，認真開展批評和自我批評,，既解決了問題,，又增強了團結。

二是按照干部選拔任用的有關規(guī)定,，積極培養(yǎng)年輕干部,、婦女干部和少數民族干部,。年內推薦13名干部參加了副科級,、科級干部競爭上崗考試， 其中女干部7人，少數民族干部5人,，經考核,，有7名同志獲得競爭副科級和科級干部的資格。機關還實行了科級干部末等離崗學習制度,。增強了環(huán)節(jié)干部的緊迫感和危機感,，工作的積極性和主動性有所提高。

三是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮,。在今年的義務獻血活動中,，機關4個名額， 其中有2名黨員干部自愿帶頭獻血,，為群眾樹立了榜樣,。在充分發(fā)揮黨員模范作用的同時，局領導班子還積極培養(yǎng)和發(fā)展新黨員,。今年6月,，機關有2名同志成為中共正式黨員，又確定2名同志為重點培養(yǎng)對象,。支部正常開展活動,，領導班子2 名副處級領導積極參加主管局黨組和機關支部的活動，堅持過兩重組織生活,。

⒊作風建設進一步加強,。

首先，調查研究的工作作風在機關進一步鞏固和確立,。今年,，局領導班子對面臨的再就業(yè)形勢進行了認真的分析，并深入各旗縣市進行了調研,，為創(chuàng)建再就業(yè)基地工作思路的確定和實施提供了可靠的依據,，得到了行署領導的肯定。

其次,，是繼續(xù)發(fā)揚雷厲風行的作風,。認真貫徹執(zhí)行盟委、行署《抓落實工作責任制》,，制定了機關《抓落實工作責任制》,，把上級重大決策和工作部署的任務落實到局班子成員和各科室，明確了職責,，從而保證了盟委,、行署的的決策和工作部署件件有著落，做到了政令暢通,，下情上達,。

第三是堅持了實事求是的工作作風,。在上報工作情況、反饋辦事結果時,，班子成員嚴格把關,，無弄虛作假、欺上瞞下行為,。

第四,，局班子成員熟練掌握本部門和分管工作業(yè)務，并根據工作的發(fā)展及時向盟委,、行署提出合理的建議,，為領導決策提供可靠的依據。第五,，局領導班子在改善服務態(tài)度,，提高辦事效率上狠下功夫，繼續(xù)在全局推行文明用語50條,，實行掛牌服務和承諾服務,，設立監(jiān)督臺，主動接受社會的監(jiān)督,，受到社會各界的好評,。與此同時，局領導班子還把壓縮文件,，提高辦文辦會質量和控制觀摩,、剪彩慶典等作為轉變工作作風的重要內容來抓，全年機關發(fā)文比去年減少29件,。沒單獨召開過全盟性工作會議,，觀摩、慶典活動只參加4次,，達到了歷史最低點,。第六認真做*旗扶貧點的包扶工作。班子成員年內共赴扶貧點調研4人次,，共8天,，為包扶點投入資金1.025萬元，把黨和政府的關懷送到了百姓心中,。

⒋進一步加強黨風廉政建設,。

班子成員嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，廉潔自律,，個人重大事項及時向主管局領導匯報,，自覺接受上級的監(jiān)督，在接待和經費開支方面,，主要領導每半年向職工通報情況,，主動接受群眾的監(jiān)督,。領導班子認真貫徹落實盟紀委、監(jiān)察局部署的工作任務,，把各項任務分解到班子每個成員，并定期檢查,，防止了違法違紀現象的發(fā)生,。

⒌強化機關建設。

一是扎實開展以“講文明,、樹新風”為主要內容的精神文明建設工作,，局機關制定了《xx年精神文明建設規(guī)劃》，出臺了《文明科室,、文明工作者評選辦法》,，推動了機關精神文明建設的開展，年內組織了郊游和“慶國慶”聯(lián)誼會,，豐富了職工的業(yè)余生活,。同時，積極參與文明城市建設和其它社會公益性活動,，按時完成任務,。對因工作任務忙或不能參加的社會公益性勞動，在征得職工同意后,，從職工工資中扣部分勞務費,，聘請民工勞動，及時完成任務,。今年10月份,，在機關工作任務重，人員少的情況下,，又抽調5名同志參加抗災和人口普查工作,。

二是認真執(zhí)行信訪責任制，主動排查,，化解矛盾,。年內班子成員共計接待來訪群眾100余人次，較好地解決了盟就業(yè)局訓練中心7名集體工勞動關系問題,。同時,，還對盟直有重大上訪傾向的事件進行預測和通報。向盟委,、行署信訪辦提交2 條關于毛紡廠,、運輸公司有上訪苗頭的信訪信息，為盟委,、行署解決上訪事件贏得了時間,。

三是狠抓綜合治理和計劃生育工作,。年內重新裝修了辦公樓，加工樓門上了防盜門,，做到了防范未然,，機關全年無失盜、失密,、火災,、車輛肇事和職工違法違紀犯罪案件。加強了法律學習,，經盟普法辦驗收,，我局“三五”普法工作合格。11月中旬,，經杭蓋辦事處綜合治理領導小組檢查驗收,，對我局綜治工作給予了肯定。嚴格執(zhí)行計劃生育有關規(guī)定,，育齡女工全部采取了節(jié)育措施,，機關無超生、計劃外生育現象,。

四是嚴格執(zhí)行財政管理規(guī)定,，預算外收入實行“收支兩條線”管理，機關無大型欠帳,，大型購置均按規(guī)定由政府采購辦購置,。11月底，經人事勞動系統(tǒng)內財務檢查小組檢查,，我局財務無違紀現象,。

⒈開展深入細致的調查研究，保證了工作的科學性,、合理性和針對性,。如再就業(yè)基地建設，就是在認真調查研究的基礎上,，針對我盟的實際提出來的,。經過一年的運作，證明創(chuàng)建再就業(yè)基地,，對地方經濟的發(fā)展,，解決就業(yè)和再就業(yè)問題的作用是十分巨大的。

⒉實行工作目標責任制,，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務量化分解,，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質量和工作效率,。同時,，還加強了督促檢查力度，推動了工作的`開展,。

⒊加強協(xié)調和指導,。在充分調動機關各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎上,，對下屬難以解決的問題,，局 班子成員親自出面協(xié)調。在諸如失業(yè)保險金收繳,、再就業(yè)基地建設貸款,、勞動力管理等項工作中,，我局主要領導都親自協(xié)調,，保證了工作及時開展。

⒋加大機關各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度,。今年,，根據工作實際，機關重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執(zhí)行,，使機關工作有章可循,，做到了獎罰分明，從而規(guī)范了干部職工的行為,，提高了工作質量和工作效率,，促進了各項工作的全面開展?？傊?，在xx年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領導的力量,，帶領全體干部職工做了大量卓有成效的工作,，基本完成了全年的各項目標任務。在今后的工作中,，我們有決心帶好隊伍,，勤奮工作，為我盟的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定再立新功,。