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就業(yè)局年度工作總結標題 就業(yè)局年度工作總結篇一
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數xxxxx人,占全年xxxx人任務的xxx%,;其中用工備案xxxx人,備案率xx%,;均達到目標數;%,;幫助企業(yè)招工xxxxx人,占全年進度的xxx%,;就業(yè)扶持和技工大省技能培訓工程兩項民生工程均完成全年目標任務數。完成農村勞動力轉移就業(yè)xxxx人,;完成創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxx筆、xxxx萬元,,創(chuàng)業(yè)培訓一期xx人,。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入xxxxx元增速xx%,。
1、推進人力資源管理改革,,做好基礎調研和數據維護。根據人力資源管理改革步驟安排,,面向企業(yè)開展了座談調研,收集了數百份企業(yè)用工調查表,,對我市企業(yè)用工的基礎情況有了較全面的了解,;面向鎮(zhèn)村兩級開展了勞動力資源調查,,指導基層公共就業(yè)服務平臺,,做好勞動力資源信息庫更新維護管理工作,,掌握我市城鄉(xiāng)勞動者的基本情況和就業(yè)動態(tài),包括年齡結構,、文化程度,、技能特長以及從業(yè)分布等情況,,以增強勞動力轉移就業(yè),、就業(yè)技能等工作信息數據的完整準確。與x,、x、x及xx公司進行了洽談,探討為企業(yè)用工服務的模式,,已有xx公司與企業(yè)成功達成了合作。推進互聯網+就業(yè)模式,,繼續(xù)用好x省陽光就業(yè)網上服務大廳,解決政策落實最后一公里問題,xxxx年截止目前網上辦件量xxxx件,,好評率xx%以上。通過x公共招聘網審核通過xxx家企業(yè),,審核發(fā)布網絡職位xxx個,。進場招聘企業(yè)累計達xxx家,,共發(fā)布招聘崗位累計達xxxxx個,。
2,、把握重點群體開展多種形式的就業(yè)服務,。通過市公共就業(yè)服務工作平臺,、各鎮(zhèn)(街)就業(yè)和社會保障事務所,,開展了xx市xxxx年就業(yè)援助月活動,、“春風行動”企業(yè)用工招聘活動、退役士兵招聘周活動,、高校畢業(yè)生服務月活動,、校企對接招聘會、民營企業(yè)招聘周,、天大集團招聘高校畢業(yè)生專場招聘會、xx有限公司的鎮(zhèn)企對接招聘等一系列就業(yè)服務,,積極幫助企業(yè)招工,促進退役士兵,、高校畢業(yè)生、農民工,、就業(yè)困難群體就業(yè)。全市共組織各類專場招聘會xx場,,幫助企業(yè)招工xxxxx人,入場招聘企業(yè)xxx戶,,提供就業(yè)崗位xxxxx個,參加招聘活動xxxxx多人次,,達成就業(yè)意向xxxxx多人。積極開展就業(yè)脫貧工作,,實際上崗xx人,萬元,。
3、推進技能培訓和就業(yè)扶持民生工程,。技工大省技能培訓工程及早布置安排,,確定定點培訓機構并分解任務,,同時鼓勵企業(yè)自主參加培訓,,已開展企業(yè)新錄用員工的培訓xx期,,完成培訓xxxx人,,完成x市下達的xxxx人全年任務。在實施就業(yè)扶持民生工程工作方面,,就業(yè)服務機構充分利用網站、市人力資源市場電子屏,、各鎮(zhèn)(街)基層就業(yè)服務平臺、通過宣傳欄,、戶外(led)顯示屏,、過街橫幅,、政策宣傳單,、展板展示,、工作簡報,、政策匯編等形式,進行廣泛深入宣傳,并在部,、省,、x市、xx市各類媒體發(fā)表宣傳稿件,。開發(fā)xxx個公益性崗位用于安置就業(yè)苦難人員就業(yè),,目前已有xxx人上崗就業(yè),為他們申報崗位補貼和社保補貼xxx多萬元,,其崗位工資均不低于當地最低工資標準,;確定就業(yè)見習基地xx家開發(fā)xxx個適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位,,用于吸納畢業(yè)x年內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,接受見習生xx人,,萬元,。
4,、做好城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工作調度,。今年以來,,xx市人社局根據職責分工,緊抓城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工作,,促增收,強調度,,與統(tǒng)計部門密切協調,,完成收入xxxxx元,增速xx%,,位列x市第二。一是完善工作機制,。下發(fā)了《關于完善城鎮(zhèn)居民可支配收入工作機制的通知》,采取領導班子成員包點制度,,一把手任領導小組組長,其他四位領導班子成員分別包保五個統(tǒng)計樣本點所在的四個鎮(zhèn)(街道),,并設聯絡員負責統(tǒng)籌協調,,四個鎮(zhèn)(街道)勞動保障所所長為直接責任人,負責城鎮(zhèn)居民可支配收入有關事宜,,鎮(zhèn)(社區(qū))兩級再進行分包,,最終包戶到人,。二是綜合施策促增收,。各包點領導發(fā)揚一線工作作風,,上門上戶開展工作,,協調各鎮(zhèn)(街道)綜合施策,一戶一策促增收,。重點了解調查戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況,了解調查戶主要勞動力特長,、技能以及個人想法,幫助推薦合適的工作崗位或創(chuàng)業(yè)項目,。三是加強協調,確保收入得到客觀反映,。人社部門與統(tǒng)計部門領導多次對接,邀請統(tǒng)計部門業(yè)務工作人員輔導統(tǒng)計基本業(yè)務,,近期協助統(tǒng)計部門推行電子記賬,。向有關鎮(zhèn)(街道)主要領導專題報告,,強化鎮(zhèn)一級勞動保障所與統(tǒng)計員,、社區(qū)輔調員的溝通協調,。與調查戶保持溝通,,談家常、交朋友,,落實激勵措施,,力求調查戶配合工作,收入做到應記盡記,。
5,、做好服務企業(yè)等各項中心工作,。一是做好服務x市直園區(qū)用工。制定出臺了《xx市服務x市直園區(qū)企業(yè)用工考核獎勵辦法》,。建立市直單位包保制度和幫招保證金制度,。實行每天一通報,,每周一調度。市,、鎮(zhèn),、村三級利用戶外led顯示屏,,對x經開區(qū)招聘企業(yè)招聘信息,,進行廣泛宣傳推介,,實行全員發(fā)動,開展逐人逐戶摸排,。累計輸送人員xxxx人,達成就業(yè)意向xxx人,,留用入職xxx人,超額完成x市下達的xxx人輸送任務,。二是開展“四送一服”活動。對結對企業(yè)上門了解情況,,解決實際問題,。重點就我市重點缺工企業(yè)進行了幫扶,通過多種手段幫助企業(yè)招工,,今年以來已幫助企業(yè)招工xxxx多人,。
6,、做好失業(yè)保險工作,。努力擴大失業(yè)保險覆蓋面,,萬人,,人的任務,,萬元;失業(yè)保險支出方面,,萬元,萬元,。對依法參加失業(yè)保險,自xxxx年x月x日起取得初,、中,、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的給予技能提升補貼。截止xx月底補貼xx人,,計xxxx元,。xxxx年穩(wěn)崗補貼xxx家企業(yè),,萬元,。在基金安全管理方面,,對失業(yè)保險內控制度管理執(zhí)行情況,、基金預算管理執(zhí)行情況,、審計整改意見落實情況,、基金財務管理情況及臺賬管理情況經常性的檢查,,做到應發(fā)盡發(fā),應停盡停,。及時處理了信息系統(tǒng)反映的預警信息,為失業(yè)人員提供專門崗位開展就業(yè)服務,。
一是全面完成就業(yè)工作考核各項指標,爭取爭先進位,。對照考核指標及時關注完成進度,,發(fā)揮優(yōu)勢補短板,做好服務企業(yè)和勞動者的基礎工作,,重點關注城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等指標完成情況,,加快就業(yè)資金使用進度,。
二是做好就業(yè)扶持、技工大省技能培訓工程兩項民生工程,。及早完成目標任務數,,加深享受政策的人員、參訓員工對政策的理解度,,爭取在社情民意回訪中取得好成績,。做好檔案整理、資金申報,。
三是推進人力資源管理改革,。在x市統(tǒng)一安排下,出具高質量的調研報告,,聯合相關部門出臺有針對性,、實用性強的政策,尋求我市人力資源管理改革的突破點,。
四是做好城鎮(zhèn)居民人均可支配收入調度統(tǒng)計工作,。把現有工作機制落實到位,深入調查戶了解情況,,一戶一策促增收,,記賬做到應記盡記,爭取全年人均收入增速再上臺階。
就業(yè)局年度工作總結標題 就業(yè)局年度工作總結篇二
20xx年,,縣就業(yè)局將民生工作作為全局的重點工作來安排部署,,落實責任領導和具體經辦人員,完善工作措施,,積極落實扶持政策,,全面完成民生目標任務,現將20xx年就業(yè)民生工作情況匯報如下:
1,、城鎮(zhèn)新增就業(yè)8465人,,完成目標任務8000人的106%;
2,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2732人,,完成目標任務2475的110%;
3,、就業(yè)困難對象再就業(yè)610人,,完成目標任務550人的111%;
4,、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4.2%以內,;
5、建立高校畢業(yè)生就業(yè)實習基地8個,,完成目標任務7人的114.3%,;
6、促進高校畢業(yè)生實現創(chuàng)業(yè)20人,,完成目標任務20人的100%,;
7、農村勞動力技能提升培訓3248人,,完成目標任務2900人的112%,;
8、青年勞動者技能培訓20xx人,,完成目標任務20xx人的100%,;
9、在崗培訓4072人,,完成目標任務3700人的110%,;
10、品牌培訓250人,,完成目標任務250人的100%,。
(一)加強組織領導,明確工作分工,。為按時序進度完成民生目標任務,,我局成立了以黨支部書記,、局長為組長,副局長為副組長,,股室負責人為成員的民生工程領導小組,做到分工明確,,責任到人,。胡成波局長全面負責民生工程的推進、督查,、考核,,潘紅衛(wèi)副局長具體負責城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè),、就業(yè)困難對象再就業(yè),、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等4項民生工程的落實,宋春雷副局長具體負責高校畢業(yè)生就業(yè)實習基地,、促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),、農村勞動力技能培訓、青年勞動者技能培訓,、在崗培訓,、品牌培訓等6項民生工程的落實。
(二)分解民生目標任務,,制定,。分管負責人將劃分的民生工程落實到經辦人員,制定股室月工作計劃,,嚴格按計劃推進工作,。將民生目標任務分解細化,就失業(yè)登記,、職業(yè)技能培訓,、農村勞動力登記入庫等工作上報縣人社局分解下達給鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)),縣就業(yè)局加強督查督辦,、定期通報完成情況,。
(三)嚴格督查考核,強化責任落實,。按照“誰分管,,誰負責”的原則按月考核,對未按進度完成任務的股室實行扣分管理,,納入年終績效考核,,并在民生工作通報會上作出情況說明,限期完成整改,;對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))采用電話督促和不定實地督查相結合的辦法,,及時解決工作中存在的問題,,考核結果上報縣人社局納入年度績效考核。
(一)職業(yè)技能培訓開展難度大,。
一是培訓資源匱乏,。大量年輕勞動力務工外出,尤其是農村,,剩下的基本上是老,、弱、幼,、小,,導致培訓資源嚴重減少,每年省市下達的培訓任務與實際自愿參訓人數存在較大差距,,完成任務難度較大,,同時培訓后就業(yè)率較低。
二是群眾參訓積極性不高,。不少人存在“培訓耽誤時間,,不如打點零工掙現錢”的'思維定勢,加上培訓期間自負生活,、住宿等開銷的影響,,造成參訓人員難以安心長時間培訓,致使培訓效果難達預期,。
三是培訓機構師資力量薄弱,。培訓方式單一,其授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升,,加上舉辦的多是一些短,、簡、快項目和專業(yè),,參訓人員要真正掌握和學精一門技能存在難度,。四是培訓時間長,補貼標準低,。一般技能培訓時間為16-30天,,某些項目培訓時間更長,如焊工培訓時間長達50天,。一般培訓補貼標準在1000-1800元之間,,如駕駛培訓費用一般在5000元以上,而培訓補貼僅1500元(駕駛c照取得營運許可證以后才能申報補貼),,補貼標準過低是導致參培人員積極性不高的重要原因,。
(二)小額信貸難。
一是由于地方財政困難,,擔?;鹱⑷氩患皶r,、注入金額不足,小貸工作不能按時正常啟動,,不能有效發(fā)揮小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)的作用,。
二是缺乏抵押物和擔保人支持。資金不足是剛走出校門的大學生創(chuàng)業(yè)的首要難題,,無抵押物,,以及出于對擔保風險的考慮,大多數人不愿意提供擔保,,致使創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生資金籌措壓力大,。
(三)回鄉(xiāng)大學生少,。我縣屬于國家級貧困縣,,經濟發(fā)展滯后,縣域內入駐的大型企業(yè)較少,,工資,、福利待遇方面與中東部地區(qū)相比差距較大,大多數大學生畢業(yè)后不愿意回到家鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè),,加之由于土地調整,、資金籌集、入園畢業(yè)生較少等諸多因素,,高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設進展緩慢,,也造成了我縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數較少。
(一)扎實開展就業(yè)服務專項活動,。以就業(yè)困難對象,、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點,積極為勞動者和用人單位搭建供需平臺,,計劃全年開展“春風行動”,、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”,、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”,、“達芙妮招募”等各類招聘活動20場,實現供求雙方有效對接,,努力完成達芙妮招募任務,。
(二)進一步強化職業(yè)技能培訓。
一是加強培訓政策宣傳,。通過電視媒體,、電子顯示屏、報刊,、門戶網站,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))就業(yè)和社保中心(站),、各類招聘活動大力宣傳職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的目的、意義和培訓優(yōu)惠政策,,及時公布培訓科目,、時間、地點,,做到宣傳全域無縫覆蓋,、激發(fā)群眾的培訓熱情,引導群眾自覺參與到培訓中來,。
二是培訓工作積極為縣域產業(yè)服務,。將培訓重點向白酒工業(yè)、機械制造,、清潔能源,、鄉(xiāng)村旅游、商貿服務等縣域產業(yè)所急需的管理類,、技術類,、服務類人才培訓方面傾斜,推動培訓與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性互動,。三是加強在崗培訓,。根據各用工單位需求,大力開展崗前技能培訓,,解決企業(yè)用工難問題,。
(三)加強勞務輸轉,發(fā)展勞務經濟,。
一是大力組織異地轉移就業(yè),,加強與10個勞務基地聯絡處和25個的信息溝通和工作配合,探索“培訓+輸出+維權”的運作模式,,提高勞務輸出的組織化程度,。
二是積極引導就地就近轉移就業(yè),發(fā)揮我縣招商引資企業(yè),、基礎設施建設項目吸納就業(yè)的作用,,拓展就近轉移就業(yè)渠道。計劃20xx年勞務輸出35萬人,,勞務創(chuàng)收28億元,,引導回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1200人。
(四)進一步抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,。大力組織高校畢業(yè)生通過8個實習基地參加實習,,引導參加創(chuàng)業(yè)培訓,積極落實高校畢業(yè)生實習補貼,、創(chuàng)業(yè)補貼等大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,,通過門戶網站,、電視等媒體發(fā)布就業(yè)信息,提供就業(yè)指導,、職業(yè)介紹等公共服務,,幫助更多大學生實現就業(yè)。
就業(yè)局年度工作總結標題 就業(yè)局年度工作總結篇三
為豐富全局干部職工業(yè)余生活,,20xx年我局工會開展了各項文體活動競賽?,F將有關活動總結
1、五一期間,,積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球,、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動,。
2,、就業(yè)援助馳援災區(qū)民眾。5.12汶川大地震后,,我局積極組織全體職工向四川災區(qū)捐助抗震救災款和交納特殊黨費2萬多元,。同時,,我局立足本職,,速度行動,按照省,、市統(tǒng)一部署,,與四川省松潘縣結為就業(yè)援助對象,先后多次與市內用工單位奔赴災區(qū)招聘,,全面做好地震災區(qū)群眾的就業(yè)工作,,共向松潘縣提供適合災區(qū)勞動者就業(yè)的崗位信息300個,錄用人員127名,,全面完成省廳下達的任務,。
3、進一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解,、掌握與應用,全面提高干部職工的綜合素質,、業(yè)務水平和工作能力,增強干部職工學習的積極性,、主動性和實效性,。我局工會于9月-12月開展了以貫徹《就業(yè)促進法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動,對全局干部職工進行一次全面,、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學習培訓,。
4、十一期間:為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活,,我局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球,、撲克,、青蛙跳水等各項文體活動外,又組織全局干部職工開展了籃球比賽,,比賽分男子籃球和女子籃球,,女子投籃實行直接淘汰制,每人投10個球,,成績以進球數準,,評選出前三名,通過比賽培訓學校的葛瑞娟獲得了一等獎;男子籃球abcd四個球隊實行抽簽淘汰賽,,失敗的兩個球隊直接淘汰,,取勝的兩個球隊直接進行決賽,在激烈的角逐下,,勞動就業(yè)培訓學校隊取得了男子籃球團體冠軍,。
5、為紀念改革開放30周年,,加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認識,,激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神,,我局工會于12月5日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽,。通過激烈的角逐,市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎,,辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎,。
就業(yè)局年度工作總結標題 就業(yè)局年度工作總結篇四
1、認真搞好后勤服務,,市就業(yè)局辦年度工作總結,。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放。在盡力滿足全局工作需要的基礎上,,大力提倡勤儉節(jié)約,,該購置的一定先經局長審批簽字后再購置,不該購置的一律不予購置,。二是認真做好車輛調度,、使用和管理。我局工作事務繁多,,需要用車的地方很多,,在辦公室合理調度下,充分保障了局領導和其它各科室的公務用車,,保證了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置,、落實和接待,。不管是全市就業(yè)工會會議、全體干部職工會議,、局長辦公會議,、業(yè)務協調會議、各類再就業(yè)援助活動還是上級領導來我局檢查工作等等,,都能做到熱情接待,、認真細致、嚴謹規(guī)范,、精心組織,、有序運作,確保萬無一失,。
2,、嚴謹做好文秘工作。一是認真做好各類公文函電的起草工作,,嚴格審核行文,,確保行文質量,努力提高質量和效率,;二是認真做好各級各部門的來文件登記,、送閱、督辦,、處理等工作,,對急需辦理的來文,,按照“急件急辦”的原則,,及時報送主要領導和分管領導閱批,及時送達并督促相關股室辦理,,確保政令暢通,,工作落到實處。今年以來,,共制定出臺了《關于印發(fā)市勞動就業(yè)管理局20xx年工作要點的通知》,、《關于進一步做好返鄉(xiāng)農民工與就業(yè)崗位對接活動的實施意見》、《關于進一步做好安全工作的通知》等31個政務文件,,制定出臺《關于印發(fā)<市勞動就業(yè)局關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案>的通知》,、《關于我局黨支部委員會換屆選舉有關問題的請示》、《關于成立市勞動就業(yè)管理局婦委會的請示》,、《關于我局工會委員會換屆選舉及任職情況的請示》等8個黨務文件,。
完成就業(yè)網跨年度數據備份更新,維護社區(qū)平臺電腦設備正常運行,工作總結《市就業(yè)局辦年度工作總結》,。意識培訓結業(yè)證書管理程序,、職業(yè)介紹機構證書管理程序制作完成投入使用。舉辦四屆“高校畢業(yè)生網絡聯合招聘周”,,并受到省廳好評,。完成“安徽省就業(yè)勞務信息發(fā)布窗口” 的安裝和信息加載工作并于八月一日上線運行。完成“金保工程勞動就業(yè)部分”在我市本地化安裝和操作員培訓,,并于九月一日開始運行,。完成我市“創(chuàng)業(yè)項目庫系統(tǒng)”開發(fā),并于十二月一日上線運行,。
明年工作思路:配合省廳完成金保工程勞動就業(yè)部分軟件相關模塊的實施工作,。加強人力資源市場信息網絡建設,實現人力資源和人才交流市場網路資源整合,、信息系統(tǒng)互聯互通和整體貫通,。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺創(chuàng)建,做好相應軟件的開發(fā)工作,。
截至到12月15日,共出版##就業(yè)報93期,,今年1-12月15日,共出版##就業(yè)報21期,,其中彩版兩期,,##就業(yè)報上每期用稿約20篇,今年共用稿近420篇,。每期報紙均能及時地分發(fā),、外寄。1—12月份,。省市級以上媒體共用稿223篇,,其中中國勞動保障報用稿7篇,中央人民廣播電臺刊用信息2篇,,安徽日報用稿2篇,,安徽勞動保障雜志用稿16篇,##日報,、晨刊,、廣播電視報等用稿160篇,##人民廣播電臺用稿36篇,。
明年工作思路:
1,、制訂信息考核制度,增加各科室責任感,,提高信息上報量,。
2、重點加強就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況宣傳,例如小額貸款事例,,創(chuàng)業(yè)成功事例等,。建立宣傳信息隊伍。就業(yè)局內部每個科室確定一名信息員,。與三區(qū)一縣聯系,,確定一名信息員。每個街道配備一名信息員,。依托市新聞媒體,,向省級以上媒體發(fā)稿,以增加發(fā)稿成功率,。