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就業(yè)局年度工作總結標題 就業(yè)局年度工作總結篇一

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數xxxxx人，占全年xxxx人任務的xxx%,；其中用工備案xxxx人，備案率xx%,；均達到目標數；%,；幫助企業(yè)招工xxxxx人，占全年進度的xxx%,；就業(yè)扶持和技工大省技能培訓工程兩項民生工程均完成全年目標任務數。完成農村勞動力轉移就業(yè)xxxx人,；完成創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxx筆、xxxx萬元,，創(chuàng)業(yè)培訓一期xx人,。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入xxxxx元增速xx%,。

1、推進人力資源管理改革,，做好基礎調研和數據維護。根據人力資源管理改革步驟安排,，面向企業(yè)開展了座談調研，收集了數百份企業(yè)用工調查表,，對我市企業(yè)用工的基礎情況有了較全面的了解,；面向鎮(zhèn)村兩級開展了勞動力資源調查,，指導基層公共就業(yè)服務平臺,，做好勞動力資源信息庫更新維護管理工作,，掌握我市城鄉(xiāng)勞動者的基本情況和就業(yè)動態(tài)，包括年齡結構,、文化程度,、技能特長以及從業(yè)分布等情況,，以增強勞動力轉移就業(yè),、就業(yè)技能等工作信息數據的完整準確。與x,、x、x及xx公司進行了洽談，探討為企業(yè)用工服務的模式,，已有xx公司與企業(yè)成功達成了合作。推進互聯網+就業(yè)模式,，繼續(xù)用好x省陽光就業(yè)網上服務大廳，解決政策落實最后一公里問題，xxxx年截止目前網上辦件量xxxx件,，好評率xx%以上。通過x公共招聘網審核通過xxx家企業(yè),，審核發(fā)布網絡職位xxx個,。進場招聘企業(yè)累計達xxx家,，共發(fā)布招聘崗位累計達xxxxx個,。

2,、把握重點群體開展多種形式的就業(yè)服務,。通過市公共就業(yè)服務工作平臺,、各鎮(zhèn)（街）就業(yè)和社會保障事務所,，開展了xx市xxxx年就業(yè)援助月活動,、“春風行動”企業(yè)用工招聘活動、退役士兵招聘周活動,、高校畢業(yè)生服務月活動,、校企對接招聘會、民營企業(yè)招聘周,、天大集團招聘高校畢業(yè)生專場招聘會、xx有限公司的鎮(zhèn)企對接招聘等一系列就業(yè)服務,，積極幫助企業(yè)招工，促進退役士兵,、高校畢業(yè)生、農民工,、就業(yè)困難群體就業(yè)。全市共組織各類專場招聘會xx場,，幫助企業(yè)招工xxxxx人，入場招聘企業(yè)xxx戶,，提供就業(yè)崗位xxxxx個，參加招聘活動xxxxx多人次,，達成就業(yè)意向xxxxx多人。積極開展就業(yè)脫貧工作,，實際上崗xx人，萬元,。

3、推進技能培訓和就業(yè)扶持民生工程,。技工大省技能培訓工程及早布置安排,，確定定點培訓機構并分解任務,，同時鼓勵企業(yè)自主參加培訓,，已開展企業(yè)新錄用員工的培訓xx期,，完成培訓xxxx人,，完成x市下達的xxxx人全年任務。在實施就業(yè)扶持民生工程工作方面,，就業(yè)服務機構充分利用網站、市人力資源市場電子屏,、各鎮(zhèn)（街）基層就業(yè)服務平臺、通過宣傳欄,、戶外（led）顯示屏,、過街橫幅,、政策宣傳單,、展板展示,、工作簡報,、政策匯編等形式，進行廣泛深入宣傳，并在部,、省,、x市、xx市各類媒體發(fā)表宣傳稿件,。開發(fā)xxx個公益性崗位用于安置就業(yè)苦難人員就業(yè),，目前已有xxx人上崗就業(yè)，為他們申報崗位補貼和社保補貼xxx多萬元,，其崗位工資均不低于當地最低工資標準,；確定就業(yè)見習基地xx家開發(fā)xxx個適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位,，用于吸納畢業(yè)x年內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，接受見習生xx人,，萬元,。

4,、做好城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工作調度,。今年以來,，xx市人社局根據職責分工，緊抓城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工作,，促增收，強調度,，與統(tǒng)計部門密切協調,，完成收入xxxxx元，增速xx%,，位列x市第二。一是完善工作機制,。下發(fā)了《關于完善城鎮(zhèn)居民可支配收入工作機制的通知》，采取領導班子成員包點制度,，一把手任領導小組組長，其他四位領導班子成員分別包保五個統(tǒng)計樣本點所在的四個鎮(zhèn)（街道）,，并設聯絡員負責統(tǒng)籌協調,，四個鎮(zhèn)（街道）勞動保障所所長為直接責任人，負責城鎮(zhèn)居民可支配收入有關事宜,，鎮(zhèn)（社區(qū)）兩級再進行分包,，最終包戶到人,。二是綜合施策促增收,。各包點領導發(fā)揚一線工作作風,，上門上戶開展工作,，協調各鎮(zhèn)（街道）綜合施策，一戶一策促增收,。重點了解調查戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，了解調查戶主要勞動力特長,、技能以及個人想法，幫助推薦合適的工作崗位或創(chuàng)業(yè)項目,。三是加強協調，確保收入得到客觀反映,。人社部門與統(tǒng)計部門領導多次對接，邀請統(tǒng)計部門業(yè)務工作人員輔導統(tǒng)計基本業(yè)務,，近期協助統(tǒng)計部門推行電子記賬,。向有關鎮(zhèn)（街道）主要領導專題報告,，強化鎮(zhèn)一級勞動保障所與統(tǒng)計員,、社區(qū)輔調員的溝通協調,。與調查戶保持溝通,，談家常、交朋友,，落實激勵措施,，力求調查戶配合工作，收入做到應記盡記,。

5,、做好服務企業(yè)等各項中心工作,。一是做好服務x市直園區(qū)用工。制定出臺了《xx市服務x市直園區(qū)企業(yè)用工考核獎勵辦法》,。建立市直單位包保制度和幫招保證金制度,。實行每天一通報,，每周一調度。市,、鎮(zhèn),、村三級利用戶外led顯示屏,，對x經開區(qū)招聘企業(yè)招聘信息,，進行廣泛宣傳推介,，實行全員發(fā)動，開展逐人逐戶摸排,。累計輸送人員xxxx人，達成就業(yè)意向xxx人,，留用入職xxx人，超額完成x市下達的xxx人輸送任務,。二是開展“四送一服”活動。對結對企業(yè)上門了解情況,，解決實際問題,。重點就我市重點缺工企業(yè)進行了幫扶，通過多種手段幫助企業(yè)招工,，今年以來已幫助企業(yè)招工xxxx多人,。

6,、做好失業(yè)保險工作,。努力擴大失業(yè)保險覆蓋面,，萬人,，人的任務,，萬元；失業(yè)保險支出方面,，萬元，萬元,。對依法參加失業(yè)保險，自xxxx年x月x日起取得初,、中,、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的給予技能提升補貼。截止xx月底補貼xx人,，計xxxx元,。xxxx年穩(wěn)崗補貼xxx家企業(yè),，萬元,。在基金安全管理方面,，對失業(yè)保險內控制度管理執(zhí)行情況,、基金預算管理執(zhí)行情況,、審計整改意見落實情況,、基金財務管理情況及臺賬管理情況經常性的檢查,，做到應發(fā)盡發(fā)，應停盡停,。及時處理了信息系統(tǒng)反映的預警信息，為失業(yè)人員提供專門崗位開展就業(yè)服務,。

一是全面完成就業(yè)工作考核各項指標，爭取爭先進位,。對照考核指標及時關注完成進度,，發(fā)揮優(yōu)勢補短板，做好服務企業(yè)和勞動者的基礎工作,，重點關注城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等指標完成情況,，加快就業(yè)資金使用進度,。

二是做好就業(yè)扶持、技工大省技能培訓工程兩項民生工程,。及早完成目標任務數,，加深享受政策的人員、參訓員工對政策的理解度,，爭取在社情民意回訪中取得好成績,。做好檔案整理、資金申報,。

三是推進人力資源管理改革,。在x市統(tǒng)一安排下，出具高質量的調研報告,，聯合相關部門出臺有針對性,、實用性強的政策，尋求我市人力資源管理改革的突破點,。

四是做好城鎮(zhèn)居民人均可支配收入調度統(tǒng)計工作,。把現有工作機制落實到位，深入調查戶了解情況,，一戶一策促增收,，記賬做到應記盡記，爭取全年人均收入增速再上臺階。

就業(yè)局年度工作總結標題 就業(yè)局年度工作總結篇二

20xx年,，縣就業(yè)局將民生工作作為全局的重點工作來安排部署,，落實責任領導和具體經辦人員，完善工作措施,，積極落實扶持政策,，全面完成民生目標任務，現將20xx年就業(yè)民生工作情況匯報如下：

1,、城鎮(zhèn)新增就業(yè)8465人,，完成目標任務8000人的106%；

2,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2732人,，完成目標任務2475的110%；

3,、就業(yè)困難對象再就業(yè)610人,，完成目標任務550人的111%；

4,、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4.2%以內,；

5、建立高校畢業(yè)生就業(yè)實習基地8個,，完成目標任務7人的114.3%,；

6、促進高校畢業(yè)生實現創(chuàng)業(yè)20人,，完成目標任務20人的100%,；

7、農村勞動力技能提升培訓3248人,，完成目標任務2900人的112%,；

8、青年勞動者技能培訓20xx人,，完成目標任務20xx人的100%,；

9、在崗培訓4072人,，完成目標任務3700人的110%,；

10、品牌培訓250人,，完成目標任務250人的100%,。

（一）加強組織領導，明確工作分工,。為按時序進度完成民生目標任務,，我局成立了以黨支部書記,、局長為組長，副局長為副組長,，股室負責人為成員的民生工程領導小組，做到分工明確,，責任到人,。胡成波局長全面負責民生工程的推進、督查,、考核,，潘紅衛(wèi)副局長具體負責城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè),、就業(yè)困難對象再就業(yè),、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等4項民生工程的落實，宋春雷副局長具體負責高校畢業(yè)生就業(yè)實習基地,、促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),、農村勞動力技能培訓、青年勞動者技能培訓,、在崗培訓,、品牌培訓等6項民生工程的落實。

（二）分解民生目標任務,，制定,。分管負責人將劃分的民生工程落實到經辦人員，制定股室月工作計劃,，嚴格按計劃推進工作,。將民生目標任務分解細化，就失業(yè)登記,、職業(yè)技能培訓,、農村勞動力登記入庫等工作上報縣人社局分解下達給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），縣就業(yè)局加強督查督辦,、定期通報完成情況,。

（三）嚴格督查考核，強化責任落實,。按照“誰分管,，誰負責”的原則按月考核，對未按進度完成任務的股室實行扣分管理,，納入年終績效考核,，并在民生工作通報會上作出情況說明，限期完成整改,；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）采用電話督促和不定實地督查相結合的辦法,，及時解決工作中存在的問題,，考核結果上報縣人社局納入年度績效考核。

（一）職業(yè)技能培訓開展難度大,。

一是培訓資源匱乏,。大量年輕勞動力務工外出，尤其是農村,，剩下的基本上是老,、弱、幼,、小,，導致培訓資源嚴重減少，每年省市下達的培訓任務與實際自愿參訓人數存在較大差距,，完成任務難度較大,，同時培訓后就業(yè)率較低。

二是群眾參訓積極性不高,。不少人存在“培訓耽誤時間,，不如打點零工掙現錢”的'思維定勢，加上培訓期間自負生活,、住宿等開銷的影響,，造成參訓人員難以安心長時間培訓，致使培訓效果難達預期,。

三是培訓機構師資力量薄弱,。培訓方式單一，其授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升,，加上舉辦的多是一些短,、簡、快項目和專業(yè),，參訓人員要真正掌握和學精一門技能存在難度,。四是培訓時間長，補貼標準低,。一般技能培訓時間為16-30天,，某些項目培訓時間更長，如焊工培訓時間長達50天,。一般培訓補貼標準在1000-1800元之間,，如駕駛培訓費用一般在5000元以上，而培訓補貼僅1500元（駕駛c照取得營運許可證以后才能申報補貼）,，補貼標準過低是導致參培人員積極性不高的重要原因,。

（二）小額信貸難。

一是由于地方財政困難,，擔?；鹱⑷氩患皶r,、注入金額不足，小貸工作不能按時正常啟動,，不能有效發(fā)揮小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)的作用,。

二是缺乏抵押物和擔保人支持。資金不足是剛走出校門的大學生創(chuàng)業(yè)的首要難題,，無抵押物,，以及出于對擔保風險的考慮，大多數人不愿意提供擔保,，致使創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生資金籌措壓力大,。

（三）回鄉(xiāng)大學生少,。我縣屬于國家級貧困縣,，經濟發(fā)展滯后，縣域內入駐的大型企業(yè)較少,，工資,、福利待遇方面與中東部地區(qū)相比差距較大，大多數大學生畢業(yè)后不愿意回到家鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè),，加之由于土地調整,、資金籌集、入園畢業(yè)生較少等諸多因素,，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設進展緩慢,，也造成了我縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數較少。

（一）扎實開展就業(yè)服務專項活動,。以就業(yè)困難對象,、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點，積極為勞動者和用人單位搭建供需平臺,，計劃全年開展“春風行動”,、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”,、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”,、“達芙妮招募”等各類招聘活動20場，實現供求雙方有效對接,，努力完成達芙妮招募任務,。

（二）進一步強化職業(yè)技能培訓。

一是加強培訓政策宣傳,。通過電視媒體,、電子顯示屏、報刊,、門戶網站,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）就業(yè)和社保中心（站）,、各類招聘活動大力宣傳職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的目的、意義和培訓優(yōu)惠政策,，及時公布培訓科目,、時間、地點,，做到宣傳全域無縫覆蓋,、激發(fā)群眾的培訓熱情，引導群眾自覺參與到培訓中來,。

二是培訓工作積極為縣域產業(yè)服務,。將培訓重點向白酒工業(yè)、機械制造,、清潔能源,、鄉(xiāng)村旅游、商貿服務等縣域產業(yè)所急需的管理類,、技術類,、服務類人才培訓方面傾斜，推動培訓與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性互動,。三是加強在崗培訓,。根據各用工單位需求，大力開展崗前技能培訓,，解決企業(yè)用工難問題,。

（三）加強勞務輸轉，發(fā)展勞務經濟,。

一是大力組織異地轉移就業(yè),，加強與10個勞務基地聯絡處和25個的信息溝通和工作配合，探索“培訓+輸出+維權”的運作模式,，提高勞務輸出的組織化程度,。

二是積極引導就地就近轉移就業(yè)，發(fā)揮我縣招商引資企業(yè),、基礎設施建設項目吸納就業(yè)的作用,，拓展就近轉移就業(yè)渠道。計劃20xx年勞務輸出35萬人,，勞務創(chuàng)收28億元,，引導回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1200人。

（四）進一步抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,。大力組織高校畢業(yè)生通過8個實習基地參加實習,，引導參加創(chuàng)業(yè)培訓，積極落實高校畢業(yè)生實習補貼,、創(chuàng)業(yè)補貼等大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,，通過門戶網站,、電視等媒體發(fā)布就業(yè)信息，提供就業(yè)指導,、職業(yè)介紹等公共服務,，幫助更多大學生實現就業(yè)。

就業(yè)局年度工作總結標題 就業(yè)局年度工作總結篇三

為豐富全局干部職工業(yè)余生活,，20xx年我局工會開展了各項文體活動競賽?，F將有關活動總結

1、五一期間,，積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球,、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動,。

2,、就業(yè)援助馳援災區(qū)民眾。5.12汶川大地震后,，我局積極組織全體職工向四川災區(qū)捐助抗震救災款和交納特殊黨費2萬多元,。同時,，我局立足本職,，速度行動，按照省,、市統(tǒng)一部署,，與四川省松潘縣結為就業(yè)援助對象，先后多次與市內用工單位奔赴災區(qū)招聘,，全面做好地震災區(qū)群眾的就業(yè)工作,，共向松潘縣提供適合災區(qū)勞動者就業(yè)的崗位信息300個，錄用人員127名,，全面完成省廳下達的任務,。

3、進一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解,、掌握與應用,全面提高干部職工的綜合素質,、業(yè)務水平和工作能力，增強干部職工學習的積極性,、主動性和實效性,。我局工會于9月-12月開展了以貫徹《就業(yè)促進法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動，對全局干部職工進行一次全面,、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學習培訓,。

4、十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活,，我局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球,、撲克,、青蛙跳水等各項文體活動外，又組織全局干部職工開展了籃球比賽,，比賽分男子籃球和女子籃球,，女子投籃實行直接淘汰制，每人投10個球,，成績以進球數準,，評選出前三名，通過比賽培訓學校的葛瑞娟獲得了一等獎;男子籃球abcd四個球隊實行抽簽淘汰賽,，失敗的兩個球隊直接淘汰,，取勝的兩個球隊直接進行決賽，在激烈的角逐下,，勞動就業(yè)培訓學校隊取得了男子籃球團體冠軍,。

5、為紀念改革開放30周年,，加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認識,，激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神,，我局工會于12月5日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽,。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎,，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎,。

就業(yè)局年度工作總結標題 就業(yè)局年度工作總結篇四

1、認真搞好后勤服務,，市就業(yè)局辦年度工作總結,。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放。在盡力滿足全局工作需要的基礎上,，大力提倡勤儉節(jié)約,，該購置的一定先經局長審批簽字后再購置，不該購置的一律不予購置,。二是認真做好車輛調度,、使用和管理。我局工作事務繁多,，需要用車的地方很多,，在辦公室合理調度下，充分保障了局領導和其它各科室的公務用車,，保證了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置,、落實和接待,。不管是全市就業(yè)工會會議、全體干部職工會議,、局長辦公會議,、業(yè)務協調會議、各類再就業(yè)援助活動還是上級領導來我局檢查工作等等,，都能做到熱情接待,、認真細致、嚴謹規(guī)范,、精心組織,、有序運作，確保萬無一失,。

2,、嚴謹做好文秘工作。一是認真做好各類公文函電的起草工作,，嚴格審核行文,，確保行文質量，努力提高質量和效率,；二是認真做好各級各部門的來文件登記,、送閱、督辦,、處理等工作,，對急需辦理的來文,，按照“急件急辦”的原則,，及時報送主要領導和分管領導閱批，及時送達并督促相關股室辦理,，確保政令暢通,，工作落到實處。今年以來,，共制定出臺了《關于印發(fā)市勞動就業(yè)管理局20xx年工作要點的通知》,、《關于進一步做好返鄉(xiāng)農民工與就業(yè)崗位對接活動的實施意見》、《關于進一步做好安全工作的通知》等31個政務文件,，制定出臺《關于印發(fā)<市勞動就業(yè)局關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案>的通知》,、《關于我局黨支部委員會換屆選舉有關問題的請示》、《關于成立市勞動就業(yè)管理局婦委會的請示》,、《關于我局工會委員會換屆選舉及任職情況的請示》等8個黨務文件,。

完成就業(yè)網跨年度數據備份更新，維護社區(qū)平臺電腦設備正常運行，工作總結《市就業(yè)局辦年度工作總結》,。意識培訓結業(yè)證書管理程序,、職業(yè)介紹機構證書管理程序制作完成投入使用。舉辦四屆“高校畢業(yè)生網絡聯合招聘周”,，并受到省廳好評,。完成“安徽省就業(yè)勞務信息發(fā)布窗口” 的安裝和信息加載工作并于八月一日上線運行。完成“金保工程勞動就業(yè)部分”在我市本地化安裝和操作員培訓,，并于九月一日開始運行,。完成我市“創(chuàng)業(yè)項目庫系統(tǒng)”開發(fā)，并于十二月一日上線運行,。

明年工作思路：配合省廳完成金保工程勞動就業(yè)部分軟件相關模塊的實施工作,。加強人力資源市場信息網絡建設，實現人力資源和人才交流市場網路資源整合,、信息系統(tǒng)互聯互通和整體貫通,。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺創(chuàng)建，做好相應軟件的開發(fā)工作,。

截至到12月15日,共出版##就業(yè)報93期,，今年1-12月15日，共出版##就業(yè)報21期,，其中彩版兩期,，##就業(yè)報上每期用稿約２０篇，今年共用稿近420篇,。每期報紙均能及時地分發(fā),、外寄。1—12月份,。省市級以上媒體共用稿223篇,，其中中國勞動保障報用稿7篇，中央人民廣播電臺刊用信息2篇,，安徽日報用稿2篇,，安徽勞動保障雜志用稿16篇，##日報,、晨刊,、廣播電視報等用稿160篇，##人民廣播電臺用稿36篇,。

明年工作思路：

1,、制訂信息考核制度，增加各科室責任感,，提高信息上報量,。

2、重點加強就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況宣傳，例如小額貸款事例,，創(chuàng)業(yè)成功事例等,。建立宣傳信息隊伍。就業(yè)局內部每個科室確定一名信息員,。與三區(qū)一縣聯系,，確定一名信息員。每個街道配備一名信息員,。依托市新聞媒體,，向省級以上媒體發(fā)稿，以增加發(fā)稿成功率,。