我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇一

在講話中指出,，成立xx管理公司進(jìn)行公司化經(jīng)營和管理是管理制度、管理原則,、風(fēng)險(xiǎn)防范,、融資安排等方面的需要，xx管理公司的主要職能是負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn),、基建(技改)礦井安全建設(shè),，下屬片區(qū)分公司負(fù)責(zé)日常的安全監(jiān)管、地方關(guān)系協(xié)調(diào)。煤業(yè)管理公司的管理和運(yùn)作,，將主要以法律主體,、會計(jì)主體進(jìn)行。在今后的工作中,，煤業(yè)管理公司將擔(dān)負(fù)起兩大任務(wù)和三大目標(biāo),，即制定發(fā)展規(guī)劃和管理方案，實(shí)現(xiàn)安全管理最好,，經(jīng)濟(jì)效益最好,，管理水平最高的目標(biāo)。他還要求煤業(yè)管理公司全體同志繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài),，高效的管理方法,，將我集團(tuán)的所屬煤礦打造成全省、全國煤礦管理的典范,。

通過閱讀學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到煤礦工作是我們山煤集團(tuán)目前乃至今后較長一段時間最為主要的,、關(guān)鍵的工作，原因有二：一它是最大利潤的源頭,。二,、它是最大風(fēng)險(xiǎn)的源頭，那么怎么才能有一個長遠(yuǎn)而又行之有效的方法呢?我覺得成立煤業(yè)管理公司是一個必然而又必要的好方案,。那么為什么要成立煤業(yè)管理公司呢?杜建華董事長也在報(bào)告中有了詳細(xì)的說明,，大體歸納為：

(一)公司戰(zhàn)略的需要。

(二)管理原則的需要

(三)風(fēng)險(xiǎn)防范的需要,。

(四)融資安排的需要,。

煤業(yè)公司之所以成立其功能定位概括來講，主要有兩點(diǎn)：一是安全生產(chǎn),，二是安全建設(shè),，包括技術(shù)改造。它的職能定位是負(fù)責(zé)安全,、負(fù)責(zé)生產(chǎn),、負(fù)責(zé)建設(shè)，新成立的三個分公司是煤業(yè)公司的派出機(jī)構(gòu),，主要有兩大職能：一是安全監(jiān)管,，二是關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)地方各方面的關(guān)系,，負(fù)責(zé)片區(qū)煤礦的安全監(jiān)管,。以后的煤業(yè)公司運(yùn)作是以三個主體來進(jìn)行：一是法律主體。二是會計(jì)主體,。三是安全主體,。煤業(yè)公司成立以后，首先必須完成兩大任務(wù)：一是制定發(fā)展規(guī)劃。二是制定管理方案,。煤業(yè)公司要實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)：安全管理最好;經(jīng)濟(jì)效益最好;管理水平最高,。

院長在會議上主要對機(jī)關(guān)干部的一些問題做了點(diǎn)評與要求，院長在會上提了幾點(diǎn)

1,、關(guān)于權(quán)利的問題,。

2、關(guān)于工作的方式方法問題,。

3,、工作中要學(xué)會上下協(xié)調(diào)的問題。

4,、機(jī)關(guān)干部要發(fā)揮好示范與表率

作用問題,。我覺得這幾點(diǎn)要求不止適用于機(jī)關(guān)干部,，同樣對我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用,，我如果能夠把院長提的上面幾點(diǎn)要求做好我的工作同樣也能做好，因?yàn)樾畔⒖撇皇桥R床科室,，面向的跟機(jī)關(guān)干部一樣是科室,，服務(wù)的對象是科室，院長說機(jī)關(guān)干部要樹立兩個服務(wù)意識,，一個是為基層的服務(wù)意識,，第二個就是服務(wù)大局的意識。同樣的,，我也應(yīng)該這樣,，科室需要我?guī)椭麄兘鉀Q問題，處理問題,，協(xié)調(diào)問題,，科室遇到困難，我也要勇于沖上去,。院長在會上還說了一句話,，四個不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過,，教訓(xùn)不找準(zhǔn)不放過,，責(zé)任不追究不放過。這句話對我同樣有著督促與警示作用,，督促我在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,，嚴(yán)格的按照醫(yī)院的規(guī)章制度做人做事，樹立好敬業(yè)品德以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì),。

政委在會議上提出了醫(yī)院常委的共識：團(tuán)結(jié)一心干點(diǎn)事,，同時提了四點(diǎn)要求，

一、要樹立目標(biāo)意識

二,、要樹立標(biāo)準(zhǔn)意識

三,、要樹立責(zé)任意識

四、要樹立績效意識

團(tuán)結(jié)一心不光是院常委,，我們下面的工作人員更要團(tuán)結(jié)一心,，只有團(tuán)結(jié)了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四點(diǎn)要求我覺得同樣也是對我的要求,，因?yàn)槿魏我患虑槭紫榷家心繕?biāo),，有了目標(biāo)之后才有達(dá)到這個目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，為了達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)就要分配各自的責(zé)任,，有了責(zé)任才能更好的達(dá)到目標(biāo)所能創(chuàng)造的績效,，我覺得政委正是在教我怎樣做事，如何做人,，目標(biāo)是院領(lǐng)導(dǎo)定,，而我要按照政委說的標(biāo)準(zhǔn)去要個要求自己，按照政委說的責(zé)任去承擔(dān)自己要承擔(dān)的責(zé)任,，樹立好自己的責(zé)任心,，認(rèn)認(rèn)真真做人、做事,、做工作,。政委在會議中把學(xué)習(xí)放在了最后講，雖然是最后講,，不過我覺得也是最重要的,，因?yàn)橹挥性豪锩總€人都重視學(xué)習(xí)，醫(yī)院才有更好的發(fā)展,，更強(qiáng)的競爭力,，我一定能夠按照政委的要求去充實(shí)自己，做好自己的本職工作的同時去努力學(xué)習(xí),，汲取對自己工作有用的知識,，更好的用于工作當(dāng)中。

通過學(xué)習(xí),，我深刻的體會到了院長,、政委的良苦用心，一切為了醫(yī)院更好的發(fā)展,，我會緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路,，學(xué)習(xí)與體會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，嚴(yán)格要求自己,，并在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇二

聽了xx與xx二位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話,，使我深得充實(shí)和鼓舞，對自己以后的工作充滿了信心,，同時也感覺到公司給我們提供了寬廣的舞臺,，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn),，更是一種機(jī)遇,，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷 完善自己,，才能最好的在這個寬廣的舞臺生存,。

大舍大得，小舍小得,，舍不得“舍”,，就不可能有所得，舍是因,，得是果,，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的,，更大的成功,，舍得放棄失敗的結(jié)果,，才能以積極的心態(tài)從新開始,，才會有成功的希望，每時每刻的放下,，每時每刻的進(jìn)取,，只有這樣才能不斷的超越自己。

一個人要想成功都需要非常執(zhí)著,，能把小事做到極致,，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài),，不計(jì)較個人得失,，不管大事小事，用心去做好每件事,，只要做任何事情你用心,，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味,，用心做事不僅僅是認(rèn)真做事,，更是將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中,，不受失敗的打擊,，不受困難的干擾,。我們堅(jiān)信，只要用心,，擺正自己的心態(tài),，沒有什么事情解決不了的。

xx說要把我們公司打造成一個“有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì),、有進(jìn)取心的學(xué)校,、有歸宿感的家庭”一樣的企業(yè)，這也是是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé),，在任何企業(yè),，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展,，有這種樂觀積極向上的心態(tài),，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克,，一個企業(yè)的成功,，靠的就是團(tuán)隊(duì)，個人的力量是有限的,，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗,，朝著共同的 方向前進(jìn)，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力,，才會最好的發(fā)展,。

xx是一個愛才的人，樂意聽取員工的意見建議,，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷,。他相信任何崗位，任何人只要認(rèn)真做好本職工作,，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。團(tuán)隊(duì)的元素是個體，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星,，不是自己當(dāng)明星,，這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護(hù)和尊重，對員工工作的肯定,。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視,，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來,，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重,，才愿意和企業(yè)打成一片,，甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出,。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后,，他們的思想認(rèn)識就會得到升華,，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重，嚴(yán)格要求自己,，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>

總之,，聽取了兩位領(lǐng)導(dǎo)講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮,，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思,，去領(lǐng)會，去反省,。同時也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮,，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心,，中鐵大橋局七公司就如一輛豪華大巴,，正在高速前進(jìn)著，向更廣闊的疆土挺進(jìn),，車上有公司為我們搭建的寬廣舞臺,，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，我堅(jiān)信,，我上了這趟車,，無論走到哪里，我會永不下車,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇三

通過近段時間對領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí),，我感觸頗深,，受益良多,，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作,，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后,，我就以不同的高度、不同的視野,、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事,。

公司與個人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗(yàn)員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認(rèn)為,，要應(yīng)對當(dāng)前的金融危機(jī),，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個方面：

對于我們來說，要做的事情太多,，但最重要的就是把該做的事情做好,，這就是做好自己的本職工作,，這就是對公司的貢獻(xiàn)，作為公司一員,，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍,，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通,，事事井井有條,，才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳。

作為公司的一員,，我希望能和公司共同發(fā)展,，共同將金融危機(jī)的損失減少到最小，我們要樹立浪費(fèi)可恥,，節(jié)約為榮的思想,。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當(dāng)無人及下班時隨手關(guān)燈,，節(jié)約用水,，盡量減少物料的浪費(fèi)等等。

在目前的形勢下,，更要充實(shí)自己,，結(jié)合自己的實(shí)際情況來應(yīng)對危機(jī)，與其把自己局限在低沉的情緒之中,，不如換種心態(tài)來應(yīng)對：看看書,，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì),，助跑是為了跳得更高,，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強(qiáng)。只有過硬的`技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品,，也只有提升自我的能力及素質(zhì),，才能為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富。