報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

質(zhì)量月活動總結(jié)結(jié)尾 質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇一

在學校進行“教學質(zhì)量月”活動的動員會后,，教研組負責人高度重視,，首先組織全組老師開會，決定要有創(chuàng)造性地完成學校布置的各項任務,，要將“教學質(zhì)量月”的活動要求與學校的教學管理規(guī)范統(tǒng)一起來,，要將“課堂教學和教學評價”的主題落實到實處，并召開了組長會議,，要求利用一次集體備課時間專門研究如何完成“教學質(zhì)量月”活動的任務,。

如在教學上一味講細、講全,，就難以達到共振之效果,，因此，我在教學中注意恰當?shù)亟o學生思維的時空,，延遲判斷,，讓學生思，讓學生說,，讓學生做,，這是十分重要的,。跟蹤教改中出現(xiàn)的各種情況注意優(yōu)化方法。

每一節(jié)課,，我都根據(jù)反饋的情況,，做好課后反思、總結(jié),，寫好課后得失談,，還有對學生加強學法指導，根據(jù)各自的具體情況幫助每個學習困難生完善學習方法,，養(yǎng)成良好的學習習慣,，使他們理解、配合教改實驗,，形成良好的學習理念,，使他們既知道該做學習，又知道怎樣做能品嘗到學習成績提高的喜悅,，給他們“指點迷津”,，減少學習的盲目性。

具體做法是通過面談,、面改作業(yè),、面改試卷進行指導，進行學習方法,，心得交流,。

在“教學質(zhì)量月”的活動中，除了我們上研究課的教師精心準備之外,，備課組也充分發(fā)揮了集體智慧,，體現(xiàn)了團結(jié)合作的精神風貌，每一次都能想辦法調(diào)課,，聽課人數(shù)多,，盡量每節(jié)課都評議和交流，達到了共同學習,、共同研究和共同提高的目的,。

“教學質(zhì)量月”活動期間，“班級輪流,、人人參與,、進度統(tǒng)一、中心備課”式的有序進行,，這對教學規(guī)范管理是極大促進,，這對教師業(yè)務素質(zhì)提高是極大推動。

質(zhì)量月活動總結(jié)結(jié)尾 質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇二

質(zhì)量是一個企業(yè)的根，僅有大家一齊來把質(zhì)量搞好,，才能讓在根上頭的樹枝長得茂盛,，企業(yè)才能長久發(fā)展下去，我們的產(chǎn)品才能在消費者的使用過程中得到好評,，才能有品牌效應,。五月份是公司的質(zhì)量月，為有效地開展“質(zhì)量月”活動,，對質(zhì)量月各項活動進行了全面的策劃和布置，為扎實開展“質(zhì)量月”活動奠定了基礎,。

進入“質(zhì)量月”,，公司進取組織開展“質(zhì)量月”質(zhì)量月活動。以提高“產(chǎn)品質(zhì)量為主題,，鍛煉自我,，提高自我，為進一步加強基層管理干部隊伍的建設,，打造一支強有力的執(zhí)行者隊伍,，提高精細化管理的本事，以適應現(xiàn)代企業(yè)對基層管理者素質(zhì)和本事的新要求,。舉辦了個系列崗位技能培訓,，如后備檢驗員、后備工段長,、后備計劃員等使員工的崗位技能都得到了提高,，還扎實推進人員質(zhì)量意識的提高、質(zhì)量管理工作的持續(xù)改善,，最終保障產(chǎn)品實物質(zhì)量,。經(jīng)過本次培訓，學員們覺得受益匪淺,，紛紛表示此次培訓對提升技能很有幫忙,。今后必須要把所學知識運用到工作實踐中，為公司貢獻自我一份力量,。

進入“質(zhì)量月”,，公司在四通閥焊接車間，舉辦了焊接手工焊質(zhì)量技術(shù)比武活動,。對活動進行了精心的策劃,，制定了質(zhì)量技術(shù)比武實施計劃，從零件加工進度,、加工質(zhì)量,、操作規(guī)范化等方面開展評比，并根據(jù)零件實物質(zhì)量,、加工零件難易程度進行了綜合考評,，并要求經(jīng)過比武活動確實起到學技術(shù),、重技術(shù)的目的。比武結(jié)束后,，將按照考評結(jié)果對優(yōu)勝者進行獎勵,。經(jīng)過技術(shù)比武，不僅僅有力的促進了操作者提高技術(shù)水平,、提高加工效率,，也有效的促進了規(guī)范操作過程保質(zhì)保量。

進入“質(zhì)量月”,，電慈閥事業(yè)部針對新進人員對質(zhì)量知識不熟悉,、對質(zhì)量工作認識不深刻的現(xiàn)象，由質(zhì)量處處長王麗紅組織進行了質(zhì)量知識培訓,，培訓資料除了學習q型質(zhì)量知識外,，還結(jié)合實際，就生產(chǎn)過程中應注意的事項,，如嚴格按照工藝要求加工;生產(chǎn)過程的三不原則-----對不合格品不理解,、不生產(chǎn)、不放過;生產(chǎn)過程如何做好零件的防護;如何做好工量器具,、設備的維護保養(yǎng);生產(chǎn)過程中的環(huán)境堅持等等,，并給大家強調(diào)，質(zhì)量工作的基礎是預防,，要第一次就把事情做好;質(zhì)量工作的重點是持續(xù)改善,，對加工中的新方法、新提議,，要大膽提出,，同時，學習了以往生產(chǎn)過程中發(fā)生的一些案例,，從以往發(fā)生的質(zhì)量問題中總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓。

經(jīng)過學習,，使大家進一步掌握了質(zhì)量基本知識,，明白了質(zhì)量是加工出來的，而不是檢驗出來的,，質(zhì)量工作不是哪個部門或哪一個人的職責,，而是所有人員的共同職責，每個人都要做好自我的本職工作,，綜合起來才能保證整個產(chǎn)品的質(zhì)量,。對大家在以后工作中如何做好本職崗位的質(zhì)量工作將起到有力促進。

打出了自我的品牌，時刻牢記質(zhì)量二字,。對于存在問題要進一步提高認識,，落實行動，在第一時間發(fā)現(xiàn)問題,，把問題解決在構(gòu)成過程中,，贏得顧客的信賴，在市場上搶占先機,。使三花品質(zhì)躍上一個新臺階,。

質(zhì)量月活動總結(jié)結(jié)尾 質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇三

為了提高機械廠產(chǎn)品質(zhì)量，提高員工的工作質(zhì)量和積極性,，提高部門人員責任心,，增強企業(yè)凝聚力，xx年9月我廠開展了以“全員行動,，提高質(zhì)量”為主題的“質(zhì)量月”活動,，在公司事業(yè)部的領導下,，各車間高度重視,、精心組織、嚴格要求,，各車間的質(zhì)量水平取得了顯著的成效,，產(chǎn)品質(zhì)量有了大幅度的提升。現(xiàn)將活動有關情況總結(jié)如下：

1,、領導重視,，精心組織為了更好開展質(zhì)量月活動，機加工司召開全廠員工會議進行活動動員,，456開展質(zhì)量月活動的目的和要求進行了簡單的敘述,，并宣布質(zhì)量月活動開始。456對質(zhì)量月活動的具體實施,，活動安排等問題做了簡明扼要的評述,。564各車間的改善情況做了具體的要求，質(zhì)量月活動正式拉開序幕,。要求要以質(zhì)量月活動為契機,，營造“人人關心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的氛圍,。

2,、加強培訓力度在本“質(zhì)量月”活動中掀起了學習的高潮，使員工樹立了質(zhì)量觀念,，提高了員工的質(zhì)量意識,。各車間通過各種形式，開展對員工的質(zhì)量培訓。機加車間：對操作工進行言傳身教方式的操作培訓,，要求工人加強自檢,，嚴格控制零件質(zhì)量；

對全車間員工進行了量具使用的培訓,。結(jié)構(gòu)車間：堅持定期會議,，提高員工的質(zhì)量意識，每天生產(chǎn)結(jié)束后,，質(zhì)檢員對當天的生產(chǎn)和質(zhì)量情況進行總結(jié),，并定期在車間以予公示；

使車間的質(zhì)量整體有了一定的改觀,。工模具車間加強了職工的圖紙識別培訓,，逐步開展員工圖紙識別能力的培訓。

3,、嚴格控制生產(chǎn)過程質(zhì)量為了有效的實現(xiàn)過程質(zhì)量控制,，各車間員工提高自檢能力，生產(chǎn)過程中加強了自檢,。車間檢驗人員提高了檢驗的力度和頻率,，所有尺寸按照公司內(nèi)控標準嚴格執(zhí)行，并詳細做好記錄,。各車間主任嚴格管理各車間的質(zhì)量,，使產(chǎn)品質(zhì)量都有了明顯的提高。

4,、質(zhì)量月中出現(xiàn)的問題仍然比較多雖然9月份質(zhì)量月,，我車間的產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯的改善，但依然存在很多問題,，外觀質(zhì)量尚有待提高,，產(chǎn)品打磨不夠仔細，部分細節(jié)亟待改進,，質(zhì)量量月后期已有大量改善,，但仍存有不足。

8月31日本次質(zhì)量月活動經(jīng)過全廠人員共同努力圓滿結(jié)束,，通過本次質(zhì)理月活動大大提高了質(zhì)量意識,，提高了人員的技能水平和管理水平，達到了預期的目標,，并取得了良好的社會效益,。質(zhì)量月使我公司的質(zhì)量有了很大的提高，希望各車間保持目前的良好形勢,，對質(zhì)量常抓不懈,，形成月月是質(zhì)量月,，日日抓質(zhì)量的良好氛圍，使我公司的質(zhì)量不斷的上新臺階,，樹立我公司的質(zhì)量信譽,，創(chuàng)立品牌，在市場中立于不敗之地,。

質(zhì)量月活動總結(jié)結(jié)尾 質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇四

又到了每年一度的質(zhì)量月,，今年的質(zhì)量月讓人尤感不安。xx事件的發(fā)生,，讓人觸目驚心,，其造成的后果讓人產(chǎn)生心理恐懼，其造成的社會影響和給企業(yè)帶來的影響將是可怕的,。所以,，我們該如何應對xx最近講的“我們不能以犧牲質(zhì)量來換取社會的發(fā)展、換取企業(yè)的效益”,，我們應在工作中始終確保質(zhì)量,，把每年一個質(zhì)量月變成每年12個質(zhì)量月，天天講,、時時講,，始終堅持清醒的頭腦，少一點花架子,，多一點實實在在的行動,，讓我們的質(zhì)量意識,，體此刻工作的每一分鐘中去,。我們公司的第一個質(zhì)量月已經(jīng)過去了，質(zhì)量月是我們今年的經(jīng)營目標“精耕細作,，穩(wěn)步增長”的一個重大舉措,，提高了全員質(zhì)量意識，促進公司產(chǎn)品質(zhì)量再上一個新臺階,?；仡欉@個月，我有以下深刻體會：

1,、xx知識的'培訓,，使我們更加清楚化妝品行業(yè)的法規(guī)知識和生產(chǎn)的基礎知識，讓我們在以后的工作中能做得更好,、更正確無誤,。

2、經(jīng)過參加外部培訓機構(gòu)關于iso質(zhì)量體系換版和內(nèi)審員的培訓,，讓每一個人都充分體會到質(zhì)量體系對生產(chǎn)和質(zhì)量工作的重要指導作用,，并能經(jīng)過不斷學習逐步制定,、完善一套適合我們公司的管理體系文件，同時也為我們公司培訓了一批優(yōu)秀的內(nèi)審員,。

3,、品質(zhì)管理基礎的培訓，不僅僅使我們學習到更好的管理方法和管理手段,，且讓每一個員工清楚認識到自我工作崗位的重要性,，讓自檢、互檢做得更好,、更到位,，減少質(zhì)量事故，做到五大滿意,。

4,、經(jīng)過自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題且提出解決問題方案,，讓我們每一個對自我工作崗位的工作,，由不清楚到清楚，由清楚到熟悉,，且對不貼合事實的工作流程作進一步的完善及改善,。

5、三個考試及競賽,，使我們享受到學與考的歡樂,，讓我們回到學校時的感覺，將學到的知識更加鞏固,，并應用到我們實際工作中,。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，它不僅僅是質(zhì)量管理部的事,，是我們每一個員工的事,。不要認為質(zhì)量月只是一個月，所以此次活動不是流入形式,，要深入,、落到實處，不要將其作為一場運動,，而是要長期堅持下去,，把它作為一個企業(yè)管理來制定，把產(chǎn)生不良品的隱患控制在可能出現(xiàn)的萌芽狀態(tài),。使我們公司的經(jīng)營更上一層樓,，讓我們雅純在化妝品行業(yè)有更好的名聲，成為最有影響力的一個企業(yè),。

質(zhì)量月雖已結(jié)束,，但質(zhì)量月的風氣時時在我們的日常工作中,。質(zhì)量是企業(yè)的生命，產(chǎn)品質(zhì)量水平的提高,，需要公司全員的共同努力,。讓我們攜手共創(chuàng)xx完美的藍圖！同時也期望公司多舉辦一些趣味活動,，豐富員工的業(yè)余生活,。