在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

辦公室主任崗位職責(zé)和任務(wù) 辦公室主任崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇一

3,、負(fù)責(zé)酒店信息報送工作,，編制完成酒店有關(guān)部門要求的報表。

4,、負(fù)責(zé)酒店行政文件的起草,，介紹信和公章的使用以及檔案信息資料的處理工作。

5,、出席酒店各種會議,，結(jié)合本部門工作進(jìn)行安排。協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系及各部門的關(guān)系,。

6,、負(fù)責(zé)組織起草酒店工作計劃、工作總結(jié),、行政綜合性報告工作年鑒和決議,，組織擬定有關(guān)全酒店性規(guī)章制度。

7,、對每日值班記錄所提出的問題進(jìn)行處理或報告上級,。

8、負(fù)責(zé)各類文件的打印,、收發(fā),、登記歸檔工作，負(fù)責(zé)正式文件及合同的打印,，并上報下發(fā),。

9,、處理有關(guān)投訴,，根據(jù)總經(jīng)理的指示，回復(fù)客人意見,。

10,、負(fù)責(zé)酒店印章的管理。

11,、指導(dǎo)安保部做好酒店的安全保衛(wèi)工作;指導(dǎo)工程部做好酒店的設(shè)施設(shè)備的維修,、保養(yǎng)等工作;指導(dǎo)食宿管理做好酒店員工食宿等后勤保障等工作,。

12、負(fù)責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作,。

13,、負(fù)責(zé)酒店交通安全工作以及宣傳、教育和管理,。

14,、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化的宣傳工作，并與酒店傳媒部門聯(lián)系,，及時發(fā)布重大活動信息,。

15、負(fù)責(zé)酒店區(qū)域的質(zhì)檢工作,，檢查問題并督促整改,。

16、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。

辦公室主任崗位職責(zé)和任務(wù) 辦公室主任崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇二

1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，做好參謀助手,，負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)管理：

2,、負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊,、上報,、下發(fā)以及酒店經(jīng)營所需各種證照的辦理及年審工作;

3、負(fù)責(zé)酒店各部門績效考核,、工作計劃,、考勤、工資調(diào)整等核保工作;

4,、負(fù)責(zé)對酒店各項合作項目的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)督;

5,、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)系,、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜;

6,、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會會議安排的各項具體工作，并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理;

7,、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作問題,，并將處理意見或結(jié)果報總經(jīng)理;

8,、做好_工作,，處理重要信函。負(fù)責(zé)起草公司行政文件,，對發(fā)文做好法律審核，掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī);

9,、巡視,、監(jiān)督,、檢查酒店各部門工作秩序及辦公室各項工作;

10、及時,、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行,。做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能;

11,、負(fù)責(zé)酒店員工活動,、員工生活、后勤保障,，協(xié)助做好酒店各項安全管理事務(wù);

12,、負(fù)責(zé)本店所使用的辦公用品、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡,、定期盤點,、報損報失工作，做好行政資產(chǎn)管理工作;

13,、根據(jù)《員工手冊》及《崗位職責(zé)》對所屬員工的工作進(jìn)行監(jiān)督控制和考核評定,，并在工作職責(zé)范圍內(nèi)對其下屬的過失承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任;

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作,。

辦公室主任崗位職責(zé)和任務(wù) 辦公室主任崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇三

一,、在黨委書記和校長的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持社會主義辦學(xué)方向,，全面貫徹黨的教育方針;協(xié)助黨委,、行政加強(qiáng)對教職員工隊伍的管理，作好各種會議的準(zhǔn)備工作,，組織好教職員工的政治學(xué)習(xí),，抓好思想政治工作。

二,、加強(qiáng)人事管理,。嚴(yán)格執(zhí)行人事工作的政策、法規(guī),，執(zhí)行學(xué)校黨政會議的決定,。定期分析師資隊伍狀況，向黨委,、校長室提出師資隊伍培訓(xùn)意見和建議,。組織辦理好教職員工的調(diào)動、轉(zhuǎn)正,、職稱評定,、工資晉升、考核,、獎懲,、退休等具體工作。

三,、加強(qiáng)教職員工的出勤管理,。經(jīng)常性的組織檢查教職員工的出勤情況并上報校長室。在規(guī)定的權(quán)限內(nèi),，審批教職員工的病,、事假。在每學(xué)月,、期末,、年終核定教職員工出勤方面的各項福利待遇。

四,、科學(xué)安排日常工作,，協(xié)調(diào)各處室工作，協(xié)助黨委,、校長室處理日常校務(wù)事項,。

五、收集、整理各種檔案資料,，并組織及時歸檔,。

六、認(rèn)真做好對外接待及對外聯(lián)系工作,，寫出各種專題總結(jié)匯報材料并及時上報,。

七、辦公室副主任協(xié)助辦公室主任分管上述部分工作,。

八,、辦公室主任下設(shè)有關(guān)住房公積金和社保等專干和有關(guān)工作人員，分管有關(guān)工作,。

辦公室主任崗位職責(zé)和任務(wù) 辦公室主任崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇四

1. 建立健全項目公司人力資源和行政管理體系,，制定和落實公司人力管理制度、行政管理制度及流程;

2. 負(fù)責(zé)制訂和健全公司相關(guān)人事和行政制度,，經(jīng)批準(zhǔn)后實施,，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的年度人力資源計劃,。

3. 制訂和實施人力資源年度工作目標(biāo)和工作計劃,，考核各部門的kpi指標(biāo)的完成情況;

4. 負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂;

5. 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,，制定公司的年度培訓(xùn)計劃;

6. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書;

7. 參與企業(yè)文化的建立,，各項活動的組織與籌備;

辦公室主任崗位職責(zé)和任務(wù) 辦公室主任崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇五

一,、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持辦公室全面工作,，嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理各項指令,，有權(quán)詢問、檢查督促各部門工作執(zhí)行情況,。

二,、負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬、審核工作,，有權(quán)檢查,、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，提出整改意見,，落實獎懲制度,。

三,、加強(qiáng)與各個部門的聯(lián)系和溝通，對工作中的具體問題不扯皮推諉,，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作的動作和人際關(guān)系,。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高綜合能力，促使各部門工作實施標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化,、現(xiàn)代化，有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議,。

五,、恪守保密原則，督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理,，嚴(yán)格會議制度,，增強(qiáng)保密觀念,，凡屬公司尚未正式公布的決定、決議,、指導(dǎo)等,，無權(quán)傳播。

六,、負(fù)責(zé)公司人事管理,，涉及到人員招聘及公司員工的升、調(diào),、降,、辭退等人事調(diào)整工作時，應(yīng)拿出合理化建議報總經(jīng)理審批,。

七,、從節(jié)約出發(fā)，審批公司物料的購置,。

八,、有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。

九,、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項目,，進(jìn)行跟蹤、驗證,，處理各種業(yè)務(wù)投訴,。

十,、完成總經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)和任務(wù) 辦公室主任崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇六

1,、完善公司行政運(yùn)營體系的統(tǒng)籌管理,，優(yōu)化內(nèi)控流程;

2、負(fù)責(zé)公司的后勤,、行政事務(wù)等管理,，如車輛、固定資產(chǎn),、會務(wù)組織安排,、公文撰寫等辦公室管理工作;;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的全面工作,，工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展外聯(lián)工作,，聯(lián)系和對接各政府機(jī)關(guān)及職能部門,，公共關(guān)系的維護(hù)及公司的宣傳與推廣;

5、負(fù)責(zé)完成高層安排的專項工作,，包括生活類事務(wù)性工作;

6,、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)和任務(wù) 辦公室主任崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇七

1,、做好高層管理人員的參謀助手和綜合服務(wù)工作,。

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部制度體系,，梳理行政管理流程,。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)。

4,、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政文書工作,。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)與外界公共關(guān)系的維護(hù),。

6,、負(fù)責(zé)部門員工管理、編制預(yù)算及各階段工作計劃,，草擬階段性工作總結(jié),。

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛管理工作,。

辦公室主任崗位職責(zé)和任務(wù) 辦公室主任崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇八

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置,、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和平共處員編制規(guī)定》,、《全國稅務(wù)機(jī)關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

(一)主持辦公室全面工作,，處理全局日常政務(wù)工作,，組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

(二)負(fù)責(zé)全局后勤保障服務(wù)和行政事務(wù)工作,。

(三)負(fù)責(zé)全局會議的組織工作,。

(四)負(fù)責(zé)審核有關(guān)文件和報告，組織調(diào)查研究和信息交流,。

(五)負(fù)責(zé)上級文件的領(lǐng)導(dǎo)指示,、交辦重要事項的督查督辦工作。

(六)負(fù)責(zé)佤中的稅務(wù)宣傳工作,，規(guī)劃,、組織,、協(xié)調(diào)并實施新聞宣傳有關(guān)事宜,。

(七)制定本單位財務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)各項經(jīng)費的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作,。

(八)協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系,，帶領(lǐng)本科室所屬人員努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。

辦公室主任崗位職責(zé)和任務(wù) 辦公室主任崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇九

1,、全面主持行政部管理工作，積極貫徹上級各項決定,，協(xié)調(diào)各職能部門及分公司各方面關(guān)系,，推動各項工作的順利開展;

2、執(zhí)行公司文件管理制度,，組織各部門文件標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的落實，監(jiān)控各單位文件管理落實情況;

3,、負(fù)責(zé)檔案室的管理工作,，并對檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

4、公司各項制度的起草,、擬定和完善;

5,、負(fù)責(zé)行政辦公流程合理化及持續(xù)更新。

辦公室主任崗位職責(zé)和任務(wù) 辦公室主任崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇十

1,、負(fù)責(zé)組織辦公用物資供應(yīng)計劃的制定審核,，組織物品的采購工作，做好物品進(jìn),、出,、存統(tǒng)計核算工作,。

2、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作,，開展年度總結(jié)評比和表彰工作,。

3、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對上級主管部門的聯(lián)系等工作,。

4、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作,。

5,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。