演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

部門經(jīng)理競聘演講稿格式篇一

大家好,！

我于xx年從xx大學(xué)xx專業(yè)畢業(yè),，于xx年進入公司工作，至今已經(jīng)有x年的時間了,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這一次表現(xiàn)自己的機會,，我想要競聘的崗位是xx部的經(jīng)理的職位。我接下來會跟大家說一下我競聘這個崗位的優(yōu)勢,，以及我想要競聘這個崗位的原因,。

我之所以想要競聘這個崗位，是因為我覺得自己的工作能力能夠勝任這個崗位的工作,，人都是想要往上走的,，現(xiàn)在有一個讓我能夠更上一步的機會，我當(dāng)然是要抓住的了,。在公司工作的這些年我學(xué)到了很多的東西,，這些東西能夠幫助我把自己的工作做好。我能夠有現(xiàn)在的工作能力是靠的我的努力,，當(dāng)然也離不開同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助,。我相信我是能夠把經(jīng)理的工作做好的，我也對自己有信心,。我覺得一個部門的經(jīng)理是要具備一下幾個方面的能力的,，我覺得自己是有這幾個方面的能力的。

第一個,，就是管理能力,。作為一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，如果沒有管理能力的話是絕對不可能帶領(lǐng)員工更好的完成工作的,，如果一個領(lǐng)導(dǎo)沒有管理能力的話是沒有資格擔(dān)任整個部門的領(lǐng)導(dǎo)的,。我覺得自己是有這個能力的,，雖然現(xiàn)在我這方面的能力還有不足,，但那也是之前沒有機會讓我去鍛煉自己這方面的能力，我是一定會努力的去提升自己這方面的能力的,。我相信如果有機會的話我是一定能夠成長的,。

第二個，就是要有很強的工作能力,。作為一個領(lǐng)導(dǎo),，工作能力是必須要比自己的員工更好的，若是自己的下屬的工作能力更好,，又怎么能夠服眾,，又怎么能夠去指導(dǎo)他人的工作呢？我覺得自己的能力應(yīng)該可以說是我們部門最好的了,，這是領(lǐng)導(dǎo)和同事們都一致的認可的,，從這一方面來看我覺得自己是很符合一個部門領(lǐng)導(dǎo)的要求的,。當(dāng)然這些也是我自己個人對這個崗位的看法。

我也知道我還是有很多不足的地方,，我也會繼續(xù)的努力的,，但如果不給我一個機會的話又怎么知道我是做不到的呢？所以我也希望大家能夠給我一個證明我自己的能力的機會,，我也會在工作的過程中努力的學(xué)習(xí),，讓自己能夠不斷的成長，把工作完成的更好,。我相信我是能夠做好部門經(jīng)理的工作的,，帶領(lǐng)著大家更好的完成我們部門的工作。如果我沒有競聘上我也不會失望,，我會繼續(xù)的努力,，直到我能夠得到大家的認可。

謝謝大家,！

部門經(jīng)理競聘演講稿格式篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、員工代表：

大家好！

很高興有機會登上這演講臺,，借此機會,，向所有關(guān)心我，支持我的領(lǐng)導(dǎo)和員工表示衷心的感謝,！我,，xx年參加工作，xx年進入湖南商學(xué)院酒店管理大專班學(xué)習(xí),，酒店開業(yè)后,，在客房部任樓層領(lǐng)班。xx年因工作需要被調(diào)往洗衣房任主管,。xx年競爭為人力資源部人事主管,。

在工作中，我本著遵循“以人為本”的人力資源管理理念,，了解,、關(guān)心員工、與員工做朋友,，時刻關(guān)注酒店員工的工作表現(xiàn)和思想動態(tài),，以利于及時采取有效措施，調(diào)整員工心態(tài),，提高酒店的凝聚力,。 建立健全酒店各項管理辦法，先后制定《xx大酒店后備人才管理辦法》和《xx大酒店人事代理制員工實施方案》,。在行業(yè)工資的基礎(chǔ)上制定一套我們自己的有吸引力的工資,、福利待遇和人才管理辦法,，為酒店吸引和留住人才起到重要作用。除了完成酒店內(nèi)的計劃工作外,，還充分發(fā)揮工會干事和女工委員的職能,，協(xié)助和配合廠部做了大量工作，為保障員工的權(quán)益與福利盡職盡責(zé),。

從酒店開業(yè)到現(xiàn)在,，我一步一個腳印，和酒店一起成長,，養(yǎng)成了“能吃苦,、能忍耐、能奉獻”的良好品質(zhì),。在酒店評星期間我被委以重任,，專門負責(zé)評星委員入住房和樣板房的衛(wèi)生督導(dǎo)與檢查工作，因突出的工作表現(xiàn)被評為“十佳員工”,。xx年6月被派往廣洲白天鵝學(xué)習(xí),。在從事人事工作期間，我認真學(xué)習(xí),，努力提高自己的專業(yè)知識水平,，并取得了人力資源管理師職業(yè)等級證書。經(jīng)過多個崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己多方面的能力,，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”,，在以后的工作當(dāng)中,，我將恪盡職守、努力學(xué)習(xí),、勤奮工作,，以綿薄之力來回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

謝謝大家,！

部門經(jīng)理競聘演講稿格式篇三

尊敬的.各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好!

今天，來到這個講臺參加xxx部經(jīng)理競聘,，心情很激動。首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機會,，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。首先請允許我做一個自我介紹,，我叫xxx,，xxx年加入我們公司,，現(xiàn)在是咱們xx部的一名xxx。這次競聘對我個人來講是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),，將有利于我個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的進一步提高,。同時也是一次展示自我、認識自己和相互學(xué)習(xí),、相互交流的機會,。所以，今天挑戰(zhàn)這個崗位,，我已做好擔(dān)此重任的準備,，有勇氣、有信心把今后的崗位工作做得更好,。在這里,，我也衷心祝愿今天參加競聘的其他同事，都能取得好成績,。

下面我將分三個部分進行我的競聘演講：

最后,，我想說的是“空談?wù)`事,，實干興區(qū)”。我沒有什么豪言壯語，也沒有擔(dān)當(dāng)過如此重任,。這次無論競聘成功與否，都不會改變我一如既往對自己工作的激情,，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛,。

但是，今天我站在這里我已充分了解這個崗位,，渴望自己能成功競聘,。我相信今后有在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事的幫助,、支持和配合，我會很有信心,、有計劃地做好這個崗位的工作,，當(dāng)好一名出色的xxx部經(jīng)理,。

“給我一次機會，我將還您十分滿意!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言,。最后，祝大家身體康健,、萬事順隨!祝愿我們旅游區(qū)明天會更好!

謝謝大家!

部門經(jīng)理競聘演講稿格式篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會，也感謝同志們對我的理解,、信任和支持。參與此次競聘,，內(nèi)心感到非常忐忑,，因為無論資歷能力，還是人脈資源等方面,，我自認都存在一定欠缺；假如競聘成功,，如何迅速提升自我的業(yè)務(wù)能力,、管理能力,？如何拓展市場營銷客戶這些接踵而來的問題也使我感到了巨大的壓力，但我深深認同只爭朝夕,、追求卓越的中行企業(yè)文化理念，它不但是激發(fā)中行員工敢于面對困難,、勇于迎接挑戰(zhàn)的內(nèi)在精神動力,，也是我競聘業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理的最主要理由,。

我現(xiàn)年39歲，大專文化程度,。20xx年入行以來,，先后從事過儲蓄、會計,、國結(jié),、計劃,、消貸,、公司等工作，扎實的金融業(yè)務(wù)功底以及豐富的前臺工作經(jīng)驗是我的自身優(yōu)勢，同時也是我參與競聘的另一理由。

業(yè)務(wù)發(fā)展部是我行的關(guān)鍵部門，承擔(dān)著資產(chǎn)營運、風(fēng)險防范、業(yè)務(wù)拓展等重要職責(zé)，我清醒地認識到：業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理的崗位對我行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展將起著重要作用，面對如此重要的崗位，我相信經(jīng)過自己近二十年的工作積累,，我能夠勝任該崗位的工作,。

（一）首先用合格的客戶經(jīng)理標準來嚴格要求自己。首先要加強學(xué)習(xí)，熟練掌握我行各項金融產(chǎn)品及其基本流程,；其次要勇于開拓進取,，增強營銷意識，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源，積極開拓存款業(yè)務(wù)，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶。增強把握市場動態(tài)的敏銳度和預(yù)見性,，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究,，對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點；第三要帶頭完成各項任務(wù)指標,，起到表率作用，帶動部門員工完成行里下達的各項指標,。

（二）協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理加強內(nèi)部管理,、改善部門之間的協(xié)調(diào)機制。盡力確保各項規(guī)章制度及任務(wù)指標落實到位,，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，做到以制度管人，用業(yè)績服人,。加強部門聯(lián)動,，建立起行之有效的內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，改善服務(wù)質(zhì)量,，提高工作效率,。

（三）完善公司業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),，培育我行優(yōu)質(zhì)客戶群。我認為業(yè)務(wù)發(fā)展部的核心工作就是要培育一個優(yōu)質(zhì)客戶群,，并針對其各自特點及需求來推銷我行各種金融產(chǎn)品,，從而做到銀企雙贏。

我行優(yōu)質(zhì)客戶群體可以細分以下幾類：

1,、存量授信客戶,，包括消貸的房地產(chǎn)開發(fā)商、汽車經(jīng)銷商及個貸優(yōu)質(zhì)客戶,。

2,、行政事業(yè)單位。

3,、結(jié)算量,、日均存款相對較大的中小企業(yè)。針對不同類別的優(yōu)質(zhì)客戶群體采用相應(yīng)的營銷策略,，真正做到以客戶為中心,，為其提供服務(wù)。

另外,，我們應(yīng)加強與工商局,、招商局、外經(jīng)委等政府部門的聯(lián)系和交流,，重點關(guān)注北海新區(qū)等蓋州四大園區(qū)的招商引資情況，建立客戶信息網(wǎng)絡(luò)平臺,，增強捕捉客戶資源的能力,，通過各種資源積極挖掘客戶，爭取市場主動,。

（四）積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,，確保業(yè)務(wù)發(fā)展部各項工作健康有序的進行。經(jīng)常與同事們交流推廣工作經(jīng)驗,、營銷心得等,，加深相互之間的了解，做到團結(jié)友愛,、互助互敬,。人的團結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結(jié)才能形成合力,，才能共同發(fā)揮各自的資源,、保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

近幾年來,，我們都明顯感受到了同業(yè)競爭的日趨激烈,，與同業(yè)相比我們中行許多傳統(tǒng)優(yōu)勢已不復(fù)存在,，我們的市場份額也將逐漸被蠶食，面對前所未有的困難,，我們是選擇坐以待斃,，還是選擇奮起拼搏？我想我們中行員工一定會選擇后者,。因為我們蓋州中行員工都有著一種積極進取和永不言敗的精神,，我相信：在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在全體員工的共同努力下,，我們一定會戰(zhàn)勝各種困難,、迎來更加美好的明天！上面闡述的幾點工作思路,，也許不盡完善,，也許說起來容易做起來難，但重要的是我向大家展示了自己的目標和決心,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同事給我一次機會,，我一定會還大家一份精彩！

謝謝大家,！

部門經(jīng)理競聘演講稿格式篇五

首先請允許我詳盡的自我介紹一下,，因為我想讓大家盡可能多的了解我，因為只有這樣大家才有足夠的信心決定我是否能否勝任這份工作,！

我叫xx,，東北遼寧人，xx年的,，出生在一個很普通的家庭,，父母都是做生意的，可能是受父母影響,，小時候就勵志要做個成功的商人,，小時候理解就是以后要賺到很多錢！慢慢有了更深入的理解,，有很多錢能做什么,，有很多錢能盡到很多責(zé)任，最先考慮的是對父母的責(zé)任,，想到父母為了我們兄弟奮斗了大半輩子,，沒享受過什么，所以我一心想讓我的父母享受一下,，也不枉此生,，這個是我最初的出發(fā)點！

想想我的家庭環(huán)境也是一波三折,，高中二年級的時候,，父親為了多賺些錢而不懂法用貨車幫別人拉贓進了監(jiān)獄,，而我母親一直有心臟病，所以我特別擔(dān)心,，也出于各種原因高二沒念完我就回家自由復(fù)習(xí)準備高考,，由于之前底子好還可以，勉強考上了大學(xué),。我是一個目標感很強的人,，所以考上大學(xué)之后我一直半工半讀，目的是想多了解各行各業(yè)多鍛煉自己,，做過炸雞工,，發(fā)過報紙，賣過很多東西,，接觸了很多行業(yè),，畢業(yè)后做了一段時間我所學(xué)專業(yè)房地產(chǎn)的一些銷售管理的工作，之后自己決定來南方這邊闖一下,，這種個性也是源于自己一直很獨立,。

接觸裝修完全是機緣巧合，是在11年的4月,，剛開始對裝修不是很了解,，所以開始做了裝修業(yè)務(wù)，因為我覺得做業(yè)務(wù)更像是自己在創(chuàng)業(yè),，我認為的業(yè)務(wù)就是利用別人的資源給自己做生意,！我做事情總是在想是給自己做的，因為工資只是勉強生活,，如果靠工資我理解就是公司把你養(yǎng)活給公司干活,，給公司賺錢，所以我不這么認為,，可能也是這種心理，做了7個月的業(yè)務(wù)攢了點錢,，也學(xué)到了很多裝修的知識,，提高了些這方面的能力，后來到11月份,，公司放假的早,，自己又想做些事情，感覺我是一個閑不住的人,，所以想創(chuàng)業(yè),，因為我不可能從東北過來為了給別人打工，考慮到餐飲投資少,，收入快等等,，所以就考慮餐飲創(chuàng)業(yè),，當(dāng)時也有想過多數(shù)會失敗，但是自己可能是太過自信了,，只是在大學(xué)時做過2個來月的餐飲服務(wù)員,，所以說干就干了，當(dāng)時也克服了很多困難,，從選址,，裝修到考察項目，到買設(shè)備……后來做了一段時間賺不多少錢,，我想不是我要的,，剛好有朋友找我一起賣酒，就找了個攤位和朋友一起賣酒,，后來年后,，店面關(guān)了，我想我還是要堅持裝修,，又在原來的公司做業(yè)務(wù)工作,，沒有要了底薪，做了一個多月簽了一個單,，后來決定不在虎門了,，想到深圳有更大的平臺，因為我想做人應(yīng)該要做一,，就好比小沈陽比以前更紅了,，是因為拜了趙本山為師，趙本山帶他到了春晚,，是一個道理,！剛來深圳對這邊市場也不了解，所以也是周轉(zhuǎn)了很多地方,，也去廣州,，惠州珠海等地了解過，最后來到了龍華,！

今天來應(yīng)聘新開分部的部門經(jīng)理,，我知道責(zé)任重大，企業(yè)以盈利為目的,，如果我能競聘成功也相當(dāng)于我的第二次創(chuàng)業(yè),，所以我會竭盡所能！一個企業(yè)的主要兩個部分是市場和研發(fā),， 對于裝飾行業(yè)的市場方面,，由于我也是從做業(yè)務(wù)開始的，所以對市場的開拓和發(fā)展也有一定的了解，在7個月的時間里做了10個單的成績,，雖然不是很多,，但在當(dāng)時相比還是可以的。研發(fā)就相當(dāng)于設(shè)計和施工兩個方面,， 由于我本人大學(xué)學(xué)的是房地產(chǎn)專業(yè),，對相關(guān)的平面布置設(shè)計也有一定的認識，加上做監(jiān)理的經(jīng)驗,，我想我會結(jié)合的很好,！我知道靠我一個人的力量是不行的，所以在我做業(yè)務(wù)經(jīng)理之時,，利用職權(quán)之便查找了很多簡歷,，加了很多相關(guān)方面的人才，從前臺,，到客服,，業(yè)務(wù)員，設(shè)計助理,，設(shè)計師……因為怕他們換掉電話,，所以直接加了qq，也幫助過一些后來認識的朋友,，也有過一些很好的交流,。

經(jīng)過一段時間，他們也有了很多提高,，我想如果有好的機會,，我是能夠說服他們和我一起做的！通過一個長期的了解,，也會了解到他們的一些性格,，人品各個方面，也有利于我的管理,，實在不行,，我也可以很快建立我的團隊，因為我有2年的管理經(jīng)驗,！所以為了這次創(chuàng)業(yè)我準備了很多,，我可能不是最合適的，但我覺得我是合適者之一,，總的來說，自己自認為也是一個比較二的人,，為什么呢,，在家里排行老二，高中讀了二年，大學(xué)讀了兩年,，裝修是我從事的第二個行業(yè),，以后可能還會發(fā)生很多二的事情，但二的手勢意為什么,，意為勝利,！我相信我是最棒的！

部門經(jīng)理競聘演講稿格式篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好,！

感謝公司給我這個平臺讓我展示自己,、提升自己的機會。感謝多年來給予我關(guān)心,、鼓勵和支持的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！今天我要競聘的職位是經(jīng)理一職。

處長之前有跟我談,，希望我在團支部能再鍛煉鍛煉,，我也挺認同的！而且我才接手團單面料開發(fā)及采購的工作,，這也是一項很有挑占性的工作,！考慮再三，我還是報了名,，因為就我而言,，我覺得本次競聘重在參與，競聘上或不上不重要,，最主要的是,，我得到了一次站在計劃跟單部的角度，全方位思考問題的機會,，使我能得到鍛煉和獲得寶貴的經(jīng)驗,，在此表示再一次感謝：謝謝！

首先,，做一個簡單的自我價紹及在公司9年的工作回顧：

我畢業(yè)于學(xué)財務(wù)專業(yè),，xx年元月進公司，xx年以前和處長在倉庫共事,，做一名倉庫管理員,，xx年11月經(jīng)同事們的推薦提升為倉庫主管，在職期間,，加班加點及時快速的為各柜店補充貨源,，倉庫帳務(wù)沒有出過誤差，組織倉庫里同事參加公司各項活動,，那年還評為了先進工作者,。

20xx年7月,，調(diào)往營銷二部江西公司，任職產(chǎn)品主任,，負責(zé)二部的貨源規(guī)劃及倉庫管理,，任職期間，倉庫帳實相符一度受到公司財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)們的表揚,，及分公司倉庫的稱贊,；2001年10月，調(diào)株洲管理中心,，回到處長下面,，任職定單專干，負責(zé)定單進度跟蹤及整個公司的貨源分配,；同年11月工業(yè)園新生產(chǎn)車間落成,，管理中心計劃搬回工業(yè)園，我打先鋒,，第一個回來,，接總庫主管的崗位，負責(zé)所有公司的產(chǎn)品出入,，及貨源分配和物流管理,；20xx年4月，從總庫搬到辦公樓,，任職計劃部定單主管,，負責(zé)公司所有定貨數(shù)據(jù)的整理分析，下單,、追單及生產(chǎn)排期,，督促協(xié)調(diào)，確保定單100％按時按質(zhì)交付到分公司,；20xx年6月,，調(diào)往長沙楚湘依影女裝公司，任職設(shè)計助理,，負責(zé)從開發(fā)供應(yīng)到生產(chǎn)交付,，銷售數(shù)據(jù)分析等工作，并協(xié)助核心流程的編制,；20xx年3月,，方總把我從長沙接回來，任職聯(lián)合營銷部北方區(qū)產(chǎn)品主任,，負責(zé)北方區(qū)產(chǎn)品調(diào)研及規(guī)劃,，負責(zé)整個外圍市場的貨源配備，工作態(tài)度及責(zé)任心一度受到全國各地代理商好評,；20xx年8月,，調(diào)團支部,，任副主任一職，進行定單的協(xié)調(diào)管理,，面料開發(fā)及采購（剛接手）；以上是我簡要的工作經(jīng)歷,。

下面我談一談我參加計劃跟單部經(jīng)理競聘的理由及個人優(yōu)勢：

主要有6點：

第1點：認同公司的文化觀,、價值觀，愿同企業(yè)共成長,；

第2點：經(jīng)驗豐富,，進公司9年，所任職的8個崗位,，包括現(xiàn)在的團支部主任,，其工作內(nèi)容、性質(zhì)基本在計劃跟單和產(chǎn)品管理范圍之內(nèi),，并熟知公司的核心流程及操作模式,；

第3點：有較強的工作責(zé)任心，上進心,，有韌性,，督促協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強,；

第4點：有團隊管理實操,，雖然不是很突出出色，但是注重部門各崗位各環(huán)節(jié)的工作做細,、做實,，我覺得這點在物控管理，生產(chǎn)排期方面很重要,；

第5點：有危急意識,，深知學(xué)習(xí)的重要，經(jīng)?？偨Y(jié)和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo),、同事的先進工作方法和技巧，從而提高自已的工作質(zhì)量和工作效率,；

第6點：入公司9年無重大工作失誤及不良作風(fēng),。

幾年的工作，鍛煉我的同時也不斷地考驗著我,，我承受著工作的壓力,，感受著工作中的苦與樂，享受著一份耕耘,，一份收獲的喜悅,，我是熱愛我現(xiàn)在所從事的工作的,，我愿意為公司的發(fā)展更加勤奮努力地工作。

接下來是談一談我設(shè)想的計劃跟單部的工作思路及策略：

思路：夯實部門基礎(chǔ)建設(shè),，提升部門凝聚力,，全力調(diào)控供、產(chǎn),、需均衡管理,；

策略有6點:

第1點、疏理流程,，完善機制,，編制組織架構(gòu)，明確各崗位職責(zé)及提升計劃,；

第2點,、探討作業(yè)操作標準化，實施iso9000及卓越績效考核,，不斷完善,，實現(xiàn)真正的快速反映；

第3點,、建立科學(xué)的數(shù)據(jù)分析和生產(chǎn)排期的方法,，滿足營銷系統(tǒng)的均衡需求；

第4點,、建立適時,、適地、適量,、（適價）的原輔料控制辦法,，及時滿足生產(chǎn)需求，實現(xiàn)生產(chǎn)能力最優(yōu)最大化以及庫存標準的合理化,；

第5點,、學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的倉庫管理辦法，完善原輔料倉的管理,；

第6點,、培養(yǎng)團隊精神，建立團隊和諧關(guān)系,，享受工作,，享受生活。

最后我想說：多年來的共同工作,，在座的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的為人和工作能力應(yīng)該是很了解的,，我的工作表現(xiàn)大家也是有目共睹的，在過去的九年里,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在同事們的支持和無私幫助下,，我的工作取得了一定的成績，經(jīng)過多年工作實踐的鍛煉,，我已經(jīng)具備了擔(dān)任計劃跟單部經(jīng)理或是副經(jīng)理一職所需的協(xié)調(diào)組織,、分析決策和解決問題的綜合能力，差的是相應(yīng)的理論水平和溝通表達的技巧,，但是在今后的工作中我一定會不斷的學(xué)習(xí),，培養(yǎng)提升自已，加倍努力干好,！

我的競聘演講完畢！

謝謝大家,！