人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

培訓獎勵通知 獎勵通知書六聯(lián)單篇一

20xx年x月xx日，機場實業(yè)公司綜合服務分公司員工xx在停車場執(zhí)勤過程中,，發(fā)現(xiàn)一旅客遺失的錢包,，馬上向公司監(jiān)控室和當日領(lǐng)班匯報，并在原地等待了十幾分鐘,，無果后將錢包上交,。綜合服務分公司通過錢包里的通訊號碼找到了失主張先生。為表感激之情,，張先生在領(lǐng)回錢包時拿出1000元錢酬謝xx,，卻被婉拒。據(jù)了解,，錢包內(nèi)有1萬多元的現(xiàn)金,、多張銀行卡,，還有數(shù)十萬元的借款字據(jù)和身份證、駕照等,。

xx作為綜合服務分公司一名普通員工,，面對旅客遺失在停車場的裝有大量現(xiàn)金和重要物品的錢包，能夠自覺做到不為所動,，拾金不昧,，充分展現(xiàn)出一名機場員工的高尚情操和良好風貌。其先進事跡先后被中國紀檢監(jiān)察報,、溫州都市報,、溫州電臺等多家社會媒體廣為報道后，引起社會廣泛關(guān)注,，彰顯出機場良好的社會形象,。2月8日，副省長,、市委書記陳德榮作出特別批示：“文明城市就是由千萬個‘王寧’構(gòu)成的，溫州機場開展的活動有很強的引領(lǐng)作用,，要很好的總結(jié)推行,。”

近年來,，機場各部門涌現(xiàn)出許多類似xx的好人好事,，其中有機務公司清潔隊員冒雨在垃圾堆里為機組找尋遺失的重要資料，有窗口部門員工自掏腰包為旅客購買機票回家的,，還有地服,、安檢、實業(yè),、貨站,、候管等部門員工每天拾獲歸還數(shù)十件旅客遺失的行李物品等等，譜寫出一曲曲動人樂章,。綜合服務分公司更是通過每天的晨會,，實時加強員工職業(yè)道德教育，規(guī)范旅客遺失物品管理程序,，好人好事屢有發(fā)生,，20xx年就收到21面旅客感謝拾金不昧的錦旗。為弘揚正氣,，樹立典型,，參照《溫州機場集團有限公司員工獎懲管理規(guī)定》文件有關(guān)條例，機場集團研究決定對綜合服務公司予以通報表揚,，獎勵王寧同志現(xiàn)金1000元,。希望機場集團廣大干部職工以王寧同志為榜樣,，以樹立良好的窗口形象為己任，不斷提升服務質(zhì)量,，為早日創(chuàng)成旅客滿意,、和諧溫馨的現(xiàn)代化國際機場作出更大貢獻。

xx機場集團有限公司委員會

20xx年x月xx日

培訓獎勵通知 獎勵通知書六聯(lián)單篇二

各位員工：

根據(jù)公司20xx年工作計劃第二條規(guī)定,，按照公司往年慣例,，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦,，對在3月份工作中超額完成任務,，克服困難，自愿放棄正常休息,，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的獎勵,，具體通知排如下：

1、 對在3月份主動放棄正常休息,，堅守工作崗位的員工,，公司將按照未休息的實際天數(shù)，給予雙倍的加班費用,，并且在4月6日前給予兌現(xiàn),。

2、 對于超額完成任務,，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位,，工作積極，任勞任怨,，工作責任心強的傾斜,。

3、 工作一年以上,，無任何違規(guī)違紀和重大事故出現(xiàn),，并且工作主動積極、責任心強,，有團隊互助精神的,，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費,。

4,、 對于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）,。

備注：1 對于獎勵方面,，3、4條款只能享受一項,。

2 有違背公司管理條例,，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

3 工作效率低下,，投機取巧，推卸責任者

4 愛編理由,、找借口,，對待工作消極怠慢者

5 愛做表面工作，對公司不服責任者

對存在備注中2—5條者,，一旦公司發(fā)現(xiàn),，給予取消公司獎勵政策的1—4規(guī)定。

xx管理辦

20xx年3月9日

培訓獎勵通知 獎勵通知書六聯(lián)單篇三

全體員工：

經(jīng)過20xx年1月各部門述職,、先進提名和評選工作,，20xx年先進員工名單現(xiàn)已確定，在此將最終名單和獎勵方式給予公布：

一,、20xx年度優(yōu)秀員工（共14人）

獎勵方式：

授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱號,；

員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游；

榮譽證書

二,、20xx年度優(yōu)秀團隊獎

**區(qū)項目團隊

**專業(yè)設計咨詢團隊

獎勵方式：

授予“20xx年度優(yōu)秀團隊”稱號,；

獎金4000元

榮譽證書

三、總經(jīng)理特別獎（共10名）

獎勵方式：

授予“20xx年度總經(jīng)理特別獎”稱號,；

獎金1000元,；

榮譽證書

希望獲獎員工在今后工作中再接再厲，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，起到更好的模范帶頭作用,，也期望全體員工向優(yōu)秀先進員工學習,，以他們?yōu)楣ぷ靼駱?，?0xx年中發(fā)揮自己所長，力爭在本職工作中做出更大成績,，爭當20xx年度優(yōu)秀員工,。

總經(jīng)理簽字：***

**科技發(fā)展有限公司

20xx年**月**日