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疫情內(nèi)科工作總結(jié)(十篇)

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疫情內(nèi)科工作總結(jié)(十篇)
時間:2023-03-23 14:08:53     小編:zdfb

總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,,并做出客觀評價的書面材料,,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,?又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。

疫情內(nèi)科工作總結(jié)篇一

晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的開始,為迅速提高自己的診療技術,,前兩年本人一直在急診科工作,急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平,,能熟練處理好急性左心衰,、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作,、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作,、上消化道大出血,、大咯血等內(nèi)科急癥;同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救。

在工作中,,本人深切的認識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,,不斷加強業(yè)務理論學習,閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊,,堅持寫讀書心得和綜述,踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網(wǎng)絡,,經(jīng)常參加各種學術會議,從而開闊了視野,,擴大了知識面。

及時應用新的理論技術指導業(yè)務工作,,能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術,,同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停,、藥物中毒、昏迷等等,,工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生,。我的信念是盡自己努力做好本職工作,解除病人痛疾,。臨床工作離不開科研,同時我也希望自己有所創(chuàng)新,,并開

展了以腦卒中為主題的系列研究,針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多,,且發(fā)病年齡高,治愈率低,,申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題,,提出使用強制性運動療法加強肢體康復,在康復治療中發(fā)現(xiàn)強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好,,但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大,故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關研究,,采用踏車運動治療患側(cè)下肢,,并且取得較好療效。

經(jīng)過一年多的努力攻關,,最終完成課題,在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛,,雖然我的課題已取得階段性結(jié)果,,但治療腦卒中是一項長期工作,希望在今后的工作中有建樹,。

自任職以來非常注重人才的培養(yǎng),,積極開展對下級醫(yī)師的指導工作,培訓下級醫(yī)師進行各種常用內(nèi)科操作,,規(guī)范三級查訪制度,提高下級醫(yī)師對常見病,、多發(fā)病的診治水平,,多次組織院內(nèi)講座,規(guī)范各種常規(guī)操作技能,,真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

希望明年自己能通過這次晉升評審,,使自己的業(yè)務工作更上一層樓,,做一個優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生。

疫情內(nèi)科工作總結(jié)篇二

護士素質(zhì)是護士應具備的職業(yè)修養(yǎng),,是護士通過培養(yǎng)、教育,、自我修養(yǎng)、自我鍛煉而獲得的一系列知識技能,、行為習慣,、文化涵養(yǎng),、品質(zhì)特點的綜合,。隨著傳統(tǒng)護理向科學護理的過渡,護理體系的發(fā)展,,對護士的綜合素質(zhì)要求越來越高,不僅與醫(yī)療護理質(zhì)量有著密切的關系,,而且還是護理學科發(fā)展的決定性要素,。良好的養(yǎng)是護士從事護理工作的基本條件,,是提高整體護理質(zhì)量的重要保證,。結(jié)合內(nèi)科護理特點,內(nèi)科護理范疇廣泛,,內(nèi)科病多呈慢性發(fā)展,病情復雜多變,,以藥物治療為主,心理治療相輔,,內(nèi)科護理的組織、技術管理以及搶救是內(nèi)科的護理工作的重點[1],。新的形勢對護士的素質(zhì)提出了新要求和新任務,如何提高護士素質(zhì)已成為醫(yī)院管理的焦點,。結(jié)合臨床工作實踐,試就新形勢下我院對內(nèi)科護士所應具備的素質(zhì)及臨床意義探討如下,。

1.1具備政治覺悟素質(zhì)作為護士就要具備熱愛護理專業(yè)的思想和具備獻身護理事業(yè)的敬業(yè)精神,當國家有難,、醫(yī)院需要我們的時候,醫(yī)護人員就要毫無條件地沖在最前,,躬身踐行先進性要求,要有熱愛祖國,、熱愛人民,、熱愛護理事業(yè)的精神,,把對祖國和醫(yī)院的熱愛轉(zhuǎn)化為獻身護理事業(yè)的工作中,。要想做一名政治合格的白衣天使,就一刻也不能疏忽黨的政治路線和方針政策,,放松建設有中國特色的社會主義理論的學習,,不能偏離人生觀,、價值觀的正確取向,。學會自知、自愛,,正視自己在能力、品質(zhì),、行為方面的弱點,力求不斷自我完善,,以人格的力量敬業(yè),在奉獻中提高自己的精神境界,。

1.2具備良好道德素質(zhì)良好的道德修養(yǎng)會使患者產(chǎn)生親切感、信任感,、安全感,,因此,,具備了良好的職業(yè)道德是每位護士應有的素質(zhì)。我們既然選擇了護理事業(yè),,就應肩負起救死扶傷的崇高使命。在內(nèi)科,,大多數(shù)是老年、慢性病患者,根據(jù)老年人身體各種功能均處于一個衰退階段,、抗病能力下降、適應能力差,、反應不敏感、癥狀不典型,且很多老年患者一身多病,,一種病很可能被另一種病所掩蓋等特點,因此,,護士要認真細致地觀察、審慎周密地思考,,及時掌握病情變化,及時發(fā)現(xiàn)問題,,及時采取相應措施,,以防止意外事故發(fā)生,正確認識護理工作的價值和意義,。因此,在內(nèi)科整體護理的過程中,,護士必須將基本的職業(yè)道德和責任心自覺地、主動地貫穿到護理的全過程之中,。要求護士對住院期間的患者進行全面的心理護理,并進行生物,、心理,、社會多方面的溝通,。同情體貼患者疾苦,,對待患者一視同仁,不論其貧富,、職業(yè)、地位和文化,,都應以高度的責任心認真,、及時,、準確、有效地完成各項臨床護理工作,,使患者得到及時地搶救治療和護理。

1.3具備優(yōu)雅形象素質(zhì)人們常說:“相貌美高于色澤美,,儀態(tài)美高于相貌美?!弊o士要處處培養(yǎng)自己舉止文雅、端莊大方,、衣著整潔,、語言和藹可親,、文明禮貌,,在工作中杜絕粗心大意、不拘小節(jié)的態(tài)度,,給患者以信任感。通過學習禮儀知識,,使自己的言行舉止,、著裝更得體有氣質(zhì),提升自身形象,,增強自信心和公眾信服力,以應對各種挑戰(zhàn),,從而滿足個性化需求的深層次服務,將護理服務做得更加細致,、更加周到,。

1.4具備職業(yè)語言素質(zhì)語言是醫(yī)療活動中一個重要的手段,。著名醫(yī)學家希波克拉底曾說過:“有兩種東西能治病,一是藥物,,二是語言?!闭Z言是人類感情交流,、互相溝通的工具,是傳達信息的物質(zhì)載體,,它集中反映出人們的文化素質(zhì),,道德修養(yǎng),?;颊咴谧≡浩陂g,,心理上發(fā)生很大變化,他們由原來的健康人角色轉(zhuǎn)換為患者角色,,各方面會感到不適應,。環(huán)境的陌生、經(jīng)濟上的負擔,、病痛的折磨等,使他們不僅需要休息,、診治,,更需要醫(yī)護人員的理解、尊重,、幫助和照顧。結(jié)合內(nèi)科患者的心理特點,,例如:甲狀腺功能亢進的患者大多數(shù)脾氣急躁,,極易發(fā)怒,護士應給予諒解,,促進其心理平衡,。因此我們要求護士在語言上要做到態(tài)度溫和謙虛,談吐文雅有度,。護士首先要使用禮貌語言,其次,,護士在與患者交談時要面帶微笑,音調(diào)不宜過高,,頻率不宜過快,注意使用激勵性語言,,多給患者以鼓勵和安慰。但應避免那種缺乏內(nèi)心情感,,純粹是客套的漫無目的的閑聊。護士的語言可治病也可致病,,生硬粗魯?shù)恼Z言可成為惡性刺激,使冠心病,、高血壓患者產(chǎn)生厭惡,、煩躁,、不適等心理,,從而誘發(fā)心絞痛,、高血壓危象等,。反之文明,、謙虛、和藹,、親切的語言會使其心平氣和、內(nèi)心樂觀,、充滿希望,、樹立信心;同時也能促進護患關系,利于患者早日康復,。對護理工作而言,溝通有著特殊的意義,。它可維護及增進護患的良好關系,,可獲得有關患者健康的全面信息,可澄清及解決臨床工作中發(fā)生的糾紛,,可直接疏導患者情緒上的波動,,并可作為健康教育前的準備工作,。

1.5具備良好的心理素質(zhì)護士的情緒變化,,尤其是面部表情,,對患者及家屬都有著直接的感染作用,在護理工作中,,對待患者的態(tài)度始終如一,,無論遇到什么煩心的事,悲傷,、高興都拋到腦后,要擺脫自己的情緒,,超越自己,,超脫自己,要善于自我調(diào)節(jié),,使自己的心境在緊張疲勞的工作中保持最佳狀態(tài),用積極的情緒去感染和影響患者,。例如:患者發(fā)生大出血、或窒息,、示波儀上出現(xiàn)室顫,護士應鎮(zhèn)定自若,,按照搶救步驟穩(wěn)、準,、快,同時安慰患者和家屬,,消除患者緊張、恐懼的心理,,使患者達到最佳心理狀態(tài),。健康的心理,,是健康行為的內(nèi)在驅(qū)動力,。護士良好的心理素質(zhì),,表現(xiàn)在應以積極,、有效的心理活動,,平穩(wěn)、正常的心理狀態(tài)去適應,、滿足事業(yè)對自己的要求,。

2.1深厚的專科理論知識素質(zhì)護理學不僅是臨床醫(yī)學中的一門非常重要的學科,,而且隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變和相關學科的互相滲透、交叉,,它的內(nèi)涵和外延在不斷地擴充與發(fā)展,,護理科學的知識量正在迅速地遞增,知識更新的周期則越來越短,。作為一名內(nèi)科護士除具有一般常用的護理知識外,還應熟知各種疾病的病因,、病理生理、臨床表現(xiàn),,診療方案及病情觀察;掌握專科常用藥物的劑量,、作用、用途,、不良反應及配伍禁忌;具有豐富的搶救危重患者知識,除此以外,,還應有較高的心電圖專業(yè)知識,能正確識別各種心律失常,,分析異常心電圖及各種采集標本的檢驗結(jié)果,。具有實事求是、勇于鉆研的科學精神和較高的科學理論水平,。護士只有掌握了大量的理論知識,、熟悉了各種疾病的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律,才能及時準確地觀察到病情變化,,隨時向醫(yī)師提供可靠情況,防患于未然或使疾病控制在萌芽狀態(tài),。例如:高血壓患者,,當突然發(fā)生惡心嘔吐、眩暈、劇烈頭痛,、視力模糊等癥狀時,,應立即為患者重測血壓,若血壓顯著增高,,即為高血壓危象的先兆,,應立刻報告醫(yī)師,并配合做好處理,,這樣才有效避免嚴重并發(fā)癥的發(fā)生。由此可見,,常抓業(yè)務學習,,提高護士的專業(yè)知識水平,,才能自如地面對各種復雜情況,,并針對有著不同要求的對象高質(zhì)量地做好各項護理工作,。

2.2扎實的臨床實踐能力隨著現(xiàn)代醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,護理工作在醫(yī)院的范圍不斷擴大,,新的護理理論不斷拓展,,護理人員的知識結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化,因此要注重護士實際工作能力的培訓和基礎文化的學習,,從寫好護理病歷、記好交接班報告,、描記清楚護理觀察開始,提高護士的文化素質(zhì),。我院大型儀器設備先進,,各科開展的新業(yè)務、新技術日益增多,,這就需要護士:敏捷反應的觀察能力,、善于動腦學習的能力,普及推廣的教師能力,、熟練的護理操作技能,只有這樣才能滿足患者生理,、心理,、社會、文化的需要,,以期減輕病痛,早日康復,,尤其對危重患者的護理是內(nèi)科護士一項重要而嚴肅的工作,,要求護士必須縝密地全面地觀察,及時分析病情的發(fā)生和發(fā)展,,操作熟練,配合默契,,遇到搶救時當機立斷,,采取緊急措施,因此,,從危重患者的護理中可充分反映出護士的工作能力。

2.3精湛的護理技術操作具備高超,、嫻熟的護理操作技術,將軀體治療與心理護理融為一體,,是護士角色功能的具體體現(xiàn)。內(nèi)科護理單元的技術管理是根據(jù)內(nèi)科各專業(yè)疾病的特點,,在護士長的統(tǒng)一安排下,定期地有針對性,,有條理的組織護理人員進行業(yè)務學習,重點突破技術難關,,在護理工作中,只有刻苦耐勞,,一絲不茍,,耐心細致,配以精湛的護理技術,,才能發(fā)揮最大的工作效益,。要有相應的實際操作能力,熟練掌握和應用基礎護理的操作技巧,,掌握專科搶救知識及各種高新技術的操作,。能夠?qū)Χ喙δ鼙O(jiān)護儀,、除顫儀、呼吸機,、主動脈氣囊反搏泵,、輸液泵及微量注射泵等儀器的使用,、維護和簡單的修理,掌握各種參數(shù)和數(shù)據(jù)的正常值,。此外,護士還應掌握氣管插管,、心肺復蘇,、電除顫、深靜脈置管,、危重 患者搶救時動,、靜脈一針見血等難度較大的護理操作,以便在搶救患者時得心應手,,提高危重患者的救治率。作為一名護士要在每項技術操作,、執(zhí)行每項醫(yī)囑,、護理每個患者的過程中,不但知其然而且知其所以然,,克服不求甚解的作風,努力鉆研業(yè)務并和臨床實踐相結(jié)合,。如在搶救患者時,,動作要快,、反應靈敏,、忙而不亂,,準備工作做在前,對意外出現(xiàn)的情況能估計到并給予及時處理,。在工作中頭腦冷靜,、善于思考,多問幾個為什么,。注意在工作中總結(jié)教訓,、積累經(jīng)驗,。要懂得藥物的藥理、疾病的發(fā)病機制,、人體的正常生理與病理,密切觀察病情變化及生命體征,,及時準確地向醫(yī)生報告,即使是醫(yī)生不在的緊急情況下也能妥善的處理好患者的搶救工作,。因此,熟練的護理操作技術是一個優(yōu)秀護士應具備的基本條件,,除了常見的醫(yī)療護理技術外,,對現(xiàn)崗位的專科護理技術應精通,,能穩(wěn),、快,、準、好地完成各項護理工作,,高超的護理技術不僅能大大減輕患者的痛苦,,而且能增強自己的自信心,,給人一種美的享受,。

2.4敏銳的病情觀察力內(nèi)科護士是否具有敏銳的觀察力是衡量護士心理品質(zhì)的首要標志。護士除觀察患者的體溫,、脈搏,、呼吸、血壓等生命指標以外,,還應觀察患者的細微的外表行為,、軀體動作,、語調(diào)等變化,,以便了解患者的內(nèi)心活動和機體變化的情況,。患者的病情及心理狀態(tài)是復雜多變的,,有時患者身體或心理微小的變化,恰是某些嚴重疾病的先兆,。護士只有具備敏銳的觀察能力,才能首先發(fā)現(xiàn)這些變化,,做到“防患于未然”,。

2.5強烈的求知欲現(xiàn)代內(nèi)科護理特點是以科技為先導,需要護士運用現(xiàn)代護理技術,,維護患者的身心健康,,配合醫(yī)療,,解除患者痛苦,,促進其全面康復,,從而提高患者的生命質(zhì)量。而由于目前護理隊伍的現(xiàn)狀和知識結(jié)構(gòu)的限制,,難以開展護理科研和技術革新,無法促進學科發(fā)展,,部分護理人員學歷低,,外語水平低,難以吸取發(fā)達國家的先進經(jīng)驗。而改變護士的現(xiàn)狀,就需要培養(yǎng)護士自身的求知欲,,使其專業(yè)知識更加深厚,以適應新形勢的需要,。而作為內(nèi)科護士僅僅對本專業(yè)有較深的造詣是遠遠不夠的,還應該加強自然科學,,特別是生物醫(yī)學方面知識的學習,以及人文和社會科學知識的學習,,只有這樣才能真正理解患者和幫助患者,。因此,要孜孜不倦的學習,,以強烈的求知欲,,攝取知識營養(yǎng),而達到不斷提高自己的知識品位,。

總之,,作為一名內(nèi)科護士,,不僅要忠誠于護理專業(yè),忠誠于患者,,還必須有扎實的專業(yè)理論知識和熟練的操作技術,。在科技迅速發(fā)展的當今,護理也是在不斷發(fā)展,,不斷地更新,作為護士決不能滿足于現(xiàn)狀,,要有強烈的危機意識,刻苦學習,,奮力拼搏,,以適應現(xiàn)代護理工作的需要。護士素質(zhì)的優(yōu)劣,,不僅使護士和醫(yī)院會給各類公眾留下深刻的印象,同時也是直接影響醫(yī)院整體形象的關鍵因素,,護士在人們頭腦中的形象不僅直接影響著社會對護士職業(yè)的評價,同樣也深刻影響到護士在社會中的地位,。

疫情內(nèi)科工作總結(jié)篇三

20xx年我科全體護理人員在院領導和護理部的指導下,在科主任的帶領及科室醫(yī)生的幫助下,,以護理部提出的“個案追蹤抓質(zhì)量,,深入病房作指導,,持續(xù)改進促發(fā)展,,規(guī)范培訓見成效” 為工作思路,,以“改善服務樹品牌,,加強質(zhì)控保安全”為工作目標,結(jié)合《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》,,運用pdca及威高管理課程學到的知識全面推進科內(nèi)護理質(zhì)量,圓滿完成了年初制定的工作計劃?,F(xiàn)將一年的護理工作總結(jié)如下:

一、護理管理及護士行為規(guī)范方面:

1,、年初重新修訂了護士崗位職責,,并召集全科護士認真學習,本年度科內(nèi)全體護理人員嚴格遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度,,不遲到早退,不串崗脫崗,,不上班期間干私活,不接打手機,。

2、護士長嚴格執(zhí)行下巡下視制度,,每日完成護理部要求做的“五件事”,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,,對患者滿意和不滿意的護士分別進行獎勵和考核,,消除了安全隱患,,避免了不良事件的發(fā)生,從而提高了患者的滿意度,;

3,、護士長運用威高管理課程學到的知識對科內(nèi)護士實行分層次管理。

4,、通過科內(nèi)每月滿意度調(diào)查及回訪中心對本科出院病人的回訪,將患者反饋的問題及時分析原因,,及時提出整改措施,并嚴格考核,,避免再犯,。

二、優(yōu)質(zhì)護理服務方面:

1,、ccu及普通病區(qū)的病房管理、基礎護理及生活護理基本上能做到患者滿意,;

2,、彈性排班,,合理利用人力資源,,保證特殊時段科內(nèi)人力充足,;

3、科內(nèi)開展的`高年資和低年資護士“一對一”的傳幫帶效果顯著,,護理人員的理論及操作水平明顯提高,;

4、按照護理部的要求,,在兩位高年資護士王肖萍、呂秀平的指導下,,充分簡化ccu內(nèi)危重病人的護理文書,節(jié)約了護理人員的時間,,使其有精力更好服務于患者;

5,、繼續(xù)組織全科護理人員學習“護—患情感帳戶”,并將其應用于臨床工作中,,規(guī)范了護理人員日常行為,提高了科內(nèi)護理工作的滿意度,;

6,、按年度計劃完成業(yè)務學習,,護理查房和護理安全討論活動,,并認真做好相應記錄,。

7,、組織全科人員認真學習考核辦下發(fā)的新《績效方案》,成立科內(nèi)績效分配領導組,,制定科內(nèi)新的績效考核方案,并以書面形式送考核辦備案,;

8,、科內(nèi)物資專人管理,按需領取,,減少浪費和損耗,,并實行帳物分離,,前半年無超支現(xiàn)象,;

三,、護理安全方面:

1、在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,,繼續(xù)細化及完善護理風險預案及護理流程。對科內(nèi)發(fā)生的護理不良事件及時上報護理部,,認真分析原因,、提出整改措施,,并

在科會上認真學習,,避免同類事件再犯,;

2,、加強對重點時段,、重點病人,、重點護理人員,、重點操作項目的管理,護士長保證24小時手機通暢,,有問題護理人員隨時請示溝通,全年未發(fā)生醫(yī)療事故,;

3、科內(nèi)質(zhì)控小組成員分工明確,,工作認真,對日常工作中存在的問題及時采取措施,,改進效果顯著,,有記錄;

4,、組織科內(nèi)全體護士學習高危藥品管理制度,按要求張貼高危標識,,并在日常工作中規(guī)范應用,;

5,、對ccu疑難危重病人及時請相關科室進行護理會診,并科內(nèi)進行護理查房,,安全討論。

四,、消毒隔離方面:嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領導小組制定的消毒隔離制度,,護理操作中認真執(zhí)行無菌技術原則。為病人治療時做到一人一針一管一帶,,每日濕式掃床,。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床,,每日消毒擦拭治療室臺面,,進行紫外線照射消毒,。每月為ccu做空氣消毒及空氣細菌培養(yǎng),各種醫(yī)療垃圾認真做好毀形,、浸泡、分類放置,、并和相關人員做好交接,,及時、認真地做好登記,。病人出院后,床單位做好終末消毒處理,,杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生,。

五、急救管理:急救物品完好率達到100%,。急救物品進行“四定”管每周專管人員進行全面檢查一次,,護士長每月檢查,隨時抽查,,保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。在物資保管,,儀器維護方面,,能定期清點,,無浪費。加強儀器的維護,,定時檢查,,保養(yǎng)。降低消耗,,不斷提高經(jīng)濟效益。

六,、繼續(xù)教育方面:

1、規(guī)范化分層培訓制度,。每周不定期進行護理業(yè)務查房2次,,業(yè)務學習3次,同時針對不同年資,、層級的護士進行分層次培訓,,每月末進行操作和理論考核,。全科形成了以老帶新,,以新促老的“比學敢超”學習氛圍,。同時督促科內(nèi)護士積極參加醫(yī)院,、片區(qū),、科室的各種業(yè)務學習,、護理查房、疑難危重病例討論,,提高科內(nèi)護理人員綜合素質(zhì),。

2、抓好崗前培訓,,特別是ccu輪轉(zhuǎn)護士的培訓。20xx年我們科ccu輪轉(zhuǎn)護士8人,,新轉(zhuǎn)入2人,見習人員2人,,科室對新入科護士進行了有計劃,規(guī)范的崗前培訓,,并定期考核,,所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作。

3,、強化考核。按照院里要求,,認真落實三基考核計劃,內(nèi)容包括:職責制度,、流程預案,、護理常規(guī)、新靜療知識,、專業(yè)理論、操作技能等,,重點加強對輪轉(zhuǎn)護士,、低年資護士及見習護士的培訓考核。一是日??己恕2捎貌欢ㄆ谔釂柕膶W習形式,,每天工作空閑時,護士長對在班人員進行專業(yè)知識提問,。二是月末考核,。每月進行三基知識理論,、護理操作技能等考核,合格率達98%以上,。

4、,、按照護理部要求組織全科護士進行了患者出入院流程、停電及停氧等應急預案的情景演練,,并有記錄,并配合我科1名n1護士順利晉級n2,。

5,、組織科內(nèi)護理骨干參加了護理部組織的威高集團護理管理人才培訓班,,并將所學知識與臨床工作相結(jié)合。

6,、加強帶教工作。落實教學工作,,專人負責,,護生進入科室,,進行出科考核,。平時不定時進行提問,,每位學生能扎扎實實的學到東西,,全面掌握了心內(nèi)科的相關知識,。并因人施教,不斷加強帶教老師的能力,讓每一位學生都能學到知識。

五,、積極完成醫(yī)院下達的各項指令性工作:

1,、按時完成了本年度第二期護理園地的稿件圖片收集,、審核及版面設計工作;

2,、推選,、督促、指導我科醫(yī)療護理人員積極參加“五四青年節(jié)”院團委組織的演講比賽,,并分別取得了第二名和第四名的好成績;

3,、推選全科26名符合條件的護士參加了護理部組織的新靜療標準理論考試,;

4、按要求完成了“五,、一二”護士節(jié)優(yōu)秀護士的評選活動;

5,、組織科內(nèi)符合條件的護士參加了第一期糖尿病聯(lián)絡員專題講座,,并通過考核有5護士取得合格證;

6、組織n3級的護士參加護理部及科教科組織的青年教師小講課比賽;

7、組織科內(nèi)護理人員進行教師節(jié)優(yōu)秀帶教老師的評選活動,,并參加了表彰大會,;

8,、按照護理部的安排對科內(nèi)近年來發(fā)生的醫(yī)療糾紛案例從護理的角度認真剖析原因,,提出相應的切實可行的防范措施;

9,、組織科內(nèi)人員參加預??婆e辦的控煙知識競賽,,并榮獲二等獎;

10,、參加了護理部組織的護士長管理知識經(jīng)驗交流會,,并將學到的知識應用到日

疫情內(nèi)科工作總結(jié)篇四

1,、年內(nèi)進行醫(yī)德醫(yī)風學習,、考核一次,,由護理部統(tǒng)一安排,考試參與率100%,,合格率100%,。內(nèi)容包括:護理人員的思想品德,、愛崗敬業(yè)精神,對病人的服務態(tài)度等,。堅持以病人為中心,,提供全程優(yōu)質(zhì)服務,把社會效益放在首位,,使患者對醫(yī)院的滿意度ge;90%。

2,、加強護士禮儀文化學習,,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德,,提升護理人員素養(yǎng)。

3,、注重收集護理服務需求信息,,通過發(fā)放滿意度調(diào)查表,獲取病人的需求及反饋信息,,及時提出改進措施,同時對護士的工作給予激勵,,調(diào)動她們的工作積極性。

4,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準,。對科室實施全身心、全方位,、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理,。

1、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護士的管理,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

2,、強化護士對科室各種急救物品的性能和使用,,急救藥品的定點和定位,提高各護理人員的應急能力,。

3、嚴格落實執(zhí)行消毒隔離制度,,靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,,每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒,。

4、認真做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控,,對入院、新轉(zhuǎn)入,、危重、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控。

1,、做好入院病人的宣傳教育,住院病人的疾健康教育,,出院病人的康復指導,使健康教育覆蓋率100%,,達到促進疾病康復的目的,。

2,、護士做各種護理,,治療操作前均需要告知患者,并與病人保持有效溝通,。,、、

3,、加強護士的七知道,以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。

1,、基本技能考核:對全科護理人員進行16項基本技能達標測試,考核將在實際工作中抽考,,要求對基本技能能熟練掌握,將規(guī)范操作實施于病人,,確保病人安全,,預防并發(fā)癥發(fā)生。

2,、加強??萍寄艿呐嘤枺航M織全科人員每月學習一次,,每次講一個專科疾病及護理,,每周分別提問,,不定時抽查考試,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎。

3,、加強相關知識的學習,由護理部統(tǒng)一組織進行一次護理制度,,法律法規(guī),護士禮儀等綜合知識的考核,,并運用于臨床工作之中,,做到理論與實踐相結(jié)合,檢查在工作中的執(zhí)行情況,。

4、鼓勵“創(chuàng)新服務”,,如遇到開展新技術項目及特殊疑難病例,,可通過查閱文獻資料、組織討論學習,,邀請專家講座等形式更新知識和技能,對有“創(chuàng)新服務”者,,依據(jù)規(guī)定給予獎勵,,作為年終考核優(yōu)秀的條件之一,。

5,、在加強技能培訓的同時,,重點加強危重病人搶救技術與流程的掌握、常用急救藥品的劑量與作用,,搶救儀器的性能及使用方法,。讓每個護理人員均能熟練掌握心肺復蘇急救技術,提高危重病人的搶救成功率,。

疫情內(nèi)科工作總結(jié)篇五

在醫(yī)院、科室領導的關心及同事們的幫助下,,較好地完成了各項工作任務,,使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,在工作態(tài)度,、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步,,主要有以下幾個方面:

作為一名醫(yī)生,,為患者服務,,既是責任,也是義務,。我們醫(yī)院對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物,要想在最短的時間內(nèi)做強做大,,我認為首先要提高服務質(zhì)量,讓每一個就診的患者滿意,,并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,,我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務道德水平,,擺正主人翁的心態(tài),,急病人所急,,想病人所想,,竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,,不管自己多累,都不厭其煩地做好解釋和溝通,,爭取將兩好一滿意工作落實到實處,。

1、堅持業(yè)務學習不放松,。參加工作后我仍然堅持每天學習,每天掌握一種疾??;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,不斷汲取新的營養(yǎng),,鍛煉科研思維,;

2、堅持“精益求精,,一絲不茍”的原則,工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,,避免及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,,時刻保持謙虛謹慎,遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,,努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,,及時準確記錄病情,對患者的處理得當,;作為一名新醫(yī)生,戒驕戒躁,,精神飽滿,不斷學習,。

作為醫(yī)院的一員,“院興我榮,,院衰我恥”,建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任,。在做好本職工作的基礎上,,積極為科室的發(fā)展出謀劃策,希望明年的工作量能夠再上新高,。

總結(jié)20××年,在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,,因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,在今后工作中,,我要繼續(xù)努力,克服不足,,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

疫情內(nèi)科工作總結(jié)篇六

我科在醫(yī)院領導的支持與幫助下,,以年初制定的工作思路為指導,以提高醫(yī)院效益為核心,,以增強我科綜合競爭力為目標,,以提高服務質(zhì)量為重點,全面落實醫(yī)院管理,,強基礎,抓規(guī)范,,順利通過”二甲醫(yī)院復審”,,實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化,管理科學化,,社會效益化,,有力地推動了我科各項業(yè)務水平的進一步提高,。作為我科主任的這一年來,本人認真履行科主任職責,,盡職盡責,,為更好服務于患者,,鞭策自己,,今天向各位領導及同事匯報一年來的工作,,不當之處,,請各位領導,、同事批評指正:

20xx年全科累計出入院人數(shù)約xxxx人次,床位使用率xx%,,總收入近xx萬元,,在幾個內(nèi)科中始終處于地位。

我科率先開展床旁心梗三項和第二聚體的檢測,,大大縮短了傳統(tǒng)化驗時間,,能在第一時間為醫(yī)生提供臨床確定診斷,為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取寶貴的時間,,明顯提高了患者的預后。24小時動態(tài)血壓檢測,,為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價提供充分依據(jù)。糖尿病的胰島素泵治療,,方便了糖尿病患者適時檢查血糖,,使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理。

全科人利用業(yè)務培訓時間努力學習知識,,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗,并同時積極參加學術會,,邀請上級醫(yī)院專家來我院講座,努力提高醫(yī)療技術水平,,實行人性化溫馨服務,誠懇認真工作,、細致耐心交流,為適應新形勢下醫(yī)療環(huán)境,,加強對科室成員的思想及職業(yè)教育,樹立面向社會,、面向患者,,把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神,,增強科室的凝聚力,。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象,即服務一流,,技術精湛,,愛崗敬業(yè),文明服務的白衣天使形象,。

我科的工作一年到頭都忙忙碌碌,,在病人多,特別是急重癥患者多,,醫(yī)生少的情況下,經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn),,而且專業(yè)性強,。需踏實、耐心,、不懼臟累,才能勝任工作,。甘于奉獻,、誠實敬業(yè)是內(nèi)科工作的必備人格素質(zhì)。特別在年輕醫(yī)生的成長方面起決定性因素,。作為科主任,以身作則,,一直值周日白班,,在科室人員事假及相繼去省醫(yī)院進修學習期間,,一直參加科室值班,,最多時一周連值四個夜班,。一年來,本人踏踏實實地做好各項醫(yī)療工作,,克抓嚴管,,確保醫(yī)療安全,以積極地態(tài)度投入工作,,只要工作需要,從不計較個人得失,。

作為科主任應率先垂范,,同時要求全科每一位醫(yī)師在工作中做到:經(jīng)常深入病員和家屬當中,,了解病員的痛苦和需求,,關心和體貼病人,,切實減輕患者的負擔,誠心誠意為患者服務,。在工作上大膽創(chuàng)新。認真切實轉(zhuǎn)變思維方式,,大膽開展技術創(chuàng)新,,努力提高業(yè)務技術水平,。以自己的醫(yī)德和人格力量贏得病人的尊重和信賴,。切實規(guī)范自己的言行,,樹立良好的形象,,嚴格履行服務承諾。

嚴格自律,,做廉潔從醫(yī)的表率。在臨床工作中,,提高覺悟,堅定信念,,錘煉意志,,耐得住清貧,堅持原則,、秉公行醫(yī)、公私分明,,認真處理好醫(yī)院和患者的關系,;尊重自己的人格,,珍惜自己的聲譽,。永葆醫(yī)務人員的政治本色和浩然正氣,。由于科室病人多,工作繁忙,,我們的工作還有些不足之處,,如:住院病例不能及時完成,,內(nèi)容過簡,;辦公室環(huán)境衛(wèi)生有時較臟亂,。翻過去的一頁已成為歷史,如果說做了一些工作,,能較順利的完成各項任務,,這主要與每位院領導的支持和醫(yī)院相關科室的關心幫助分不開,與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作,,敬業(yè)奉獻分不開。在這里,,對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝,。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一年度,將繼續(xù)加強我科建設,,爭取在醫(yī)院搬新址以后,開展一些新業(yè)務,,使我科的業(yè)務更上一個臺階,更好的為廣大患者服務,。

疫情內(nèi)科工作總結(jié)篇七

光陰似箭,日月如梭,,轉(zhuǎn)眼一年又將近尾聲,,這一年中,,我銳意進取,,求真務實,,發(fā)揚與時俱進的工作作風,堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,,立足本職崗位,踏踏實實做好醫(yī)療服務工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級組織的認可,。較好的完成了本年度的工作,。以下是今年的工作總結(jié)。

遵紀守法,,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),,具有強烈的責任感和事業(yè)心,,積極主動認真的學習專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,,不出虛假證明,,不開大處方,、不開人情方,。

我主要從事內(nèi)科內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病的臨床一線工作和我科室的科室秘書工作。由于本院正在逐步擴張發(fā)展過程中,,臨床一線醫(yī)技人員較為緊缺,,日常工作龐雜而瑣碎,,除了做好日常的臨床工作外,還有門診,、科研、文書工作等等,,有些工作是耗費精力的,,做起來有一定的困難,,科室人員信息的采集,,協(xié)助領導制定科室教學計劃,、未來發(fā)展計劃,、診療規(guī)范的修訂方案等,,我不怕麻煩,,聽從領導的指導,,向內(nèi)行請教、向同事學習,、自己摸索,在很短的時間內(nèi)便比較熟練的完成了工作,,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,,圓滿地完成本職工作,。

“醫(yī)者父母心”,,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復,,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,,耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,默默地祈禱他們早日康復,。熱愛自己的本職工作,,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,,熱心為大家服務,,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,,有效利用工作時間,,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,,保證工作能按時完成,。

總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。在新的一年里,,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,,為醫(yī)院發(fā)展做出更多的貢獻。

疫情內(nèi)科工作總結(jié)篇八

20xx年心內(nèi)科在第二季度在院領導的直接領導下,,根據(jù)我科的實際情況,突出“抓醫(yī)療質(zhì)量,,提高醫(yī)療技術水平”為重點,在全科醫(yī)務人員的努力下,,本季度已超額完成了科室的工作,現(xiàn)將今年第一季度工作做如下總結(jié):

科室通過堅持 “以病人為中心”,,開展 “醫(yī)療質(zhì)量與安全”活動,,切實加強“誠信”服務,規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務行為,,提高醫(yī)療服務質(zhì)量,提高醫(yī)療技術水平,。組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療質(zhì)量安全管理的各種制度,尤其是核心制度,,要求每位醫(yī)護人員要融會貫通,在實際工作中認真按制度行醫(yī),,杜絕了醫(yī)療事故發(fā)生。加強醫(yī)生基本技能培訓,,組織新技術、新項目的學習,組織應急演練,,提高搶救速度和搶救技術水平,,同時培訓醫(yī)護人員學習了冠脈介入等相關知識,以便做好介入治療及護理工作,。進一步加強三級查房制度,每月不定期對科室的工作進行檢查,,包括處方書寫、傳染病報告,、科室各種登記記錄,從而使住院病人規(guī)范化管理得到進一步的規(guī)范,。病歷書寫甲等病歷在95%以上,病歷歸檔率達100%,。

心內(nèi)科將繼續(xù)加強全科職工的醫(yī)德醫(yī)風教育,杜絕了收受“紅包”,、“開單提成”、“回扣”,、亂收費等不正之風。使廣大醫(yī)務人員樹立起“全心全意為人民服務”的責任意識,。

科室在培養(yǎng)人才上加大投入,,讓派到省內(nèi)外知名醫(yī)院進修學習回來的醫(yī)護人員為科室醫(yī)護人員做新技術的培訓學習,,通過學習,提高他們的醫(yī)療技術水平,,他們也將所學的先進理論,、先進經(jīng)驗,、先進技術應用到實際工作中,,也起到了學科帶頭人的作用,,同時使醫(yī)院的經(jīng)濟收入明顯的上升。

心內(nèi)科充分認識到目前面臨的嚴峻形勢,牢固樹立“一切為病人著想,,一切為病人服務”的服務理念,嚴格監(jiān)督檢查,,確保各項醫(yī)療技術服務達標??剖乙訌娫诼毴藛T的學習、培訓,,鼓勵自學成才,,有重點地選拔培養(yǎng)潛力大的年輕技術骨干;要加強“三基”培訓,,舉辦各種類型的學習班,、培訓班和學術講座活動。

在設備添置上,,已申請心臟標志物檢測儀。在技術方面,,已開展了冠狀動脈造影術,、經(jīng)皮冠狀動脈腔內(nèi)成形術,、經(jīng)皮冠狀動脈內(nèi)支架植等工作,。

總之,,能為廣大患者提供一個優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務和溫馨舒適就醫(yī)環(huán)境是心內(nèi)科服務的宗旨,。今后將繼續(xù)努力爭取更大的進步,。

疫情內(nèi)科工作總結(jié)篇九

20xx年,在護理部的領導下,,根據(jù)護理部工作計劃目標,,大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務。現(xiàn)總結(jié)如下:

有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況,,及時發(fā)現(xiàn)問題,分析整改,。

(一)查對制度執(zhí)行情況:檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位,輸液主動核對不到位,,標簽粘貼不規(guī)范等,。對查對出現(xiàn)的問題進行了持續(xù)改進,規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程,,查對缺陷較前明顯減少。

(二)交接班制度執(zhí)行情況

1,、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整,,入院情況未描述或描述不具體,,未進行各項評分,,護理措施不全面,,下一班無連續(xù)病情觀察等,。通過培訓、講評,、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施,交班報告較前規(guī)范,。

2,、床邊交班存在交班主體不清,,以護士長檢查為主,責任護士不能主動接分管病人,,不主動自我介紹,了解病情,,臥床病人皮膚交接不認真,夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題,,通過培訓交接班規(guī)范,、跟班檢查和指導,床邊交接班較前規(guī)范,。

(三)分級護理制度執(zhí)行情況

1、分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視,,特別是化療病人,交接班不認真檢查液體輸入情況,、局部皮膚情況,,不能每小時巡視記錄,,特別是中午和下午。病情觀察內(nèi)容不清,,執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時,護士對病人服藥情況不能掌握,,病人不能掌握藥物作用、副作用,、服藥方法,腹水病人測腹圍,、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位,健康教育效果差等問題,,通過明確責任護士、責任組長職責,,跟班檢查指導,,分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范,。

2,、完善應急預案,,加強應急預案演練和定位搶救演練,提高了護士的應急處理能力,。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應急演練一次和過敏性休克的應急演練一次,,各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應內(nèi)容演練,,三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者,,一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件,,護士能按預案有序搶救、上報,,各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預案有條不紊進行,,提高了搶救成功率,得到了醫(yī)生的肯定,。

3,、定期組織安全會議,對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析,,認真整改,。

各項護理質(zhì)量考核達標。

(一)護理文件書寫質(zhì)量:培訓了護理文件書寫的格式要求,,制訂了各科常見病病情觀察要點,,培訓了各種評分的方法和應用,制訂了常見病護理記錄書寫模板,,年輕護士書寫質(zhì)量較前提高,。

(二)搶救物品藥物管理:搶救車改為封條式管理,規(guī)范了封條的粘貼,、交接、檢查的方法,。

(三)護士長的管理:對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓,規(guī)范了護士長工作流程,,跟班檢查和指導,提高了護士長的管理能力,。

(四)加強壓瘡高危病人的評估、預警,,跟蹤檢查,,重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察,除難免壓瘡外,,院內(nèi)壓瘡發(fā)生率為0。

(五)基礎護理質(zhì)量:通過規(guī)范入院評估,,交接班時的評估,,及時發(fā)現(xiàn)基礎護理問題。如指甲是否修剪,、床單元是否整潔、臥位是否合適,、輸液是否規(guī)范等,。每組護士有治療護理單,責任組長,、護士長發(fā)現(xiàn)的問題及時形成護囑,交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施,,及時檢查、督促,,基礎護理質(zhì)量較前提高,。

(六)危重癥護理質(zhì)量:對每例危重癥進行了檢查和指導,著重培養(yǎng)護士評估,、病情觀察能力,找護理問題的能力,,正確實施護理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等,。列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點,交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生,,對可能出現(xiàn)的情況進行預見性的培訓,,便于年輕護士對照執(zhí)行,提高了危重癥護理水平,。

(七)中醫(yī)護理質(zhì)量:根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種,,進行了培訓,,組織實施,凡指定方案病種必須有中醫(yī)護理措施,、中醫(yī)治療技術,護士能掌握中醫(yī)辨證的方法,,中醫(yī)護理技術的使用率較前提高。

各病區(qū)配備了相對合理的人力資源,,每個病區(qū)分為兩大責任組,,每組分為若干小組,每個責任護士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人,,明確了責任組長和責任護士的職責,,指導護士合理規(guī)劃工作時間,,有計劃地進行各項治療和護理,主動巡視病人,,減少了拉鈴次數(shù),,主動和病人溝通,密切了和病人的關系,,護患關系較前融洽,。加強專科疾病常規(guī)的學習,,護士病情觀察能力,發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高,,加強基礎護理的操作和??谱o理操作的培訓及現(xiàn)場指導,操作較前規(guī)范,。

共組織全院護理查房x次,全科護理查房x次,,專科護理培訓x次,。主講的各級護士業(yè)務學習培訓x次,,考核護士操作x余人次,年輕護士臨床能力考核x余人次,,指導護士參加xx市急救技術操作比賽,,獲得了團體x等獎的好成績。

1.學術風氣不夠,,無課題論文,。

2.低年資護士溝通能力不足,病人滿意度有待提高,。

疫情內(nèi)科工作總結(jié)篇十

不知不覺一年又過去了,現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:

1,、強化服務意識,,轉(zhuǎn)變工作作風,千方百計為臨床一線科室保駕護航,,為領導分憂解難,,寧肯自己受委屈,不要科室擔風險,,寧肯自己有壓力,,不要領導有不滿,。

2、提高創(chuàng)新意識,,增強創(chuàng)新能力。使我院醫(yī)政管理向科學化,、信息化,制度化轉(zhuǎn)變,。

3,、正確處理各種關系,。對上級部門和各級領導,做到尊重而不崇拜,,服從而不盲從,到位而不越位,;對同事,團結(jié)協(xié)作,,互助互愛;對基層,,做到嚴于律己,寬以待人,,以身作則;對社會,、對外界,做到坦蕩處事,,自重自愛,。注意用自已的一言一行,,維護醫(yī)院和各級領導的威信,,維護醫(yī)務科的整體形象,。

自覺學習政治理論知識和業(yè)務技術知識,時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦,,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),,增強人生觀世界觀改造,增強辨別是非的能力,,增強政治敏銳性和預見力,,增強干事創(chuàng)業(yè)的能力,努力做到政治上清醒,,理論上成熟,,信念上堅定,實踐上自覺,。通過學習,,明確當前和今后的學習和工作目標,,并且找出了自己在思想,、工作等方面的不足和差距,,制定了個人整改措施,,為進一步做好各項業(yè)務工作奠定了較為堅實的思想基礎。

一年的工作中,,發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足:學習意識淡化,,理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要,;工作作風上有時比較散漫,、松懈、不夠嚴謹,;思想觀念更新不夠快,。我會努力彌補自己的不足,努力工作,,為醫(yī)院的發(fā)展,貢獻出自己的力量,。醫(yī)務科工作任務重,、壓力大,、責任強,,是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室,,醫(yī)務科工作的效率和質(zhì)量直接影響著全院醫(yī)療質(zhì)量和聲譽,。由于組織的信任,領導的幫助,,科室的支持,,使我充滿了信心,義無反顧地投入到醫(yī)務科工作中,,得到了領導和同事的肯定。

醫(yī)療質(zhì)量管理和服務水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題,,更是醫(yī)務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念,,狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務”兩個主題,,協(xié)助開展了許多工作:完善醫(yī)療管理組織,;增強依法執(zhí)業(yè)意識,健全核心醫(yī)療規(guī)章制度,;加強質(zhì)量控制監(jiān)督檢查;加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量管理培訓,,有效防范醫(yī)療糾紛;加強醫(yī)患溝通,,及時處理醫(yī)患糾紛,構(gòu)建和諧醫(yī)患關系,使我院醫(yī)生素質(zhì)有了一定的提高,。

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