隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

信管專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)踐報(bào)告篇一

隨著社會(huì)的發(fā)展,，信息技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)已成為提高企業(yè)核心競爭力的一種有效途徑,，企業(yè)十分需要既懂管理又掌握信息技術(shù)的復(fù)合型人才來支持信息化建設(shè)。在這種背景下,，以管理信息系統(tǒng)開發(fā),、信息產(chǎn)業(yè)管理、電子商務(wù)應(yīng)用等為導(dǎo)向的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就應(yīng)運(yùn)而生,。信息管理的最終目的是通過信息管理思想和方法的運(yùn)用及信息管理原理的運(yùn)作,，使信息管理技術(shù)能在各行各業(yè),，各部門信息管理系統(tǒng)中運(yùn)行，從而實(shí)現(xiàn)信息資源的最大效用和價(jià)值,。這正是信息管理專業(yè)教育的本質(zhì)所在,。然而，信息管理專業(yè)的本科教育又不同于學(xué)科教育,，它不僅培養(yǎng)研究學(xué)科人才,，更重要的是培養(yǎng)社會(huì)應(yīng)用型人才。因此,，信息管理專業(yè)的本科教育一方面固然是為研究生專業(yè)階段的教育打下基礎(chǔ),，但更重要是為社會(huì)輸送優(yōu)秀信息管理人才。這次實(shí)習(xí)活動(dòng)是對專業(yè)課的實(shí)踐拓展,，對理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步理解和應(yīng)用,，更是為應(yīng)對未來工作打下基礎(chǔ)。

通過大二開學(xué)前為期一周的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),，了解關(guān)于信息管理與信息系統(tǒng)方面的專業(yè)知識(shí),，豐富自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，拓展了自己的知識(shí)面,，為將來就業(yè)指明了方向,，擴(kuò)大了與社會(huì)的接觸面，增加了在社會(huì)中的經(jīng)驗(yàn),，鍛煉和提升了自我能力,，并且能夠更好的管理自己的生活和工作，為以后更好的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),、提升自己的技能提供便利,。

集體實(shí)習(xí)；

徐會(huì)杰老師,；

徐老師聯(lián)系到洛陽中集凌宇汽車有限公司的索經(jīng)理和貴公司的專業(yè)人士,，并且有一位經(jīng)驗(yàn)豐富的李工程師做指導(dǎo)；

徐老師在實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)上諄諄告誡我們要多實(shí)踐,，多思考,；認(rèn)真負(fù)責(zé)的帶領(lǐng)我們參觀實(shí)習(xí)，解決我們的疑問,；實(shí)習(xí)后又指導(dǎo)我們進(jìn)行交流溝通,；

九月三號(hào)，徐老師給我們開動(dòng)員大會(huì),；

九月四號(hào),，徐老師和索經(jīng)理帶領(lǐng)我們參觀中集凌宇汽車有限公司；

九月五號(hào),，管理學(xué)院郭老師給我們做報(bào)告,；

九月六號(hào)，索經(jīng)理和李老師給我們做報(bào)告,；

九月七號(hào),，對一周的實(shí)習(xí)進(jìn)行整理和總結(jié)。

此次實(shí)習(xí)分三個(gè)階段,。

第一階段,，徐老師給我們信管專業(yè)開了簡短精悍的動(dòng)員大會(huì)，讓我們認(rèn)識(shí)到了實(shí)習(xí)的重要性,。他反復(fù)強(qiáng)調(diào)此次實(shí)習(xí)的重要性,，以及對今后學(xué)習(xí)的幫助，讓我們認(rèn)真對待這次實(shí)習(xí),。最后要求我們要注意安全,，參觀時(shí)要緊跟著大部隊(duì)，不要喧嘩,，遵守秩序，認(rèn)真聽講,，做好記錄,。

第二階段，在索經(jīng)理的帶領(lǐng)下參觀了中集凌宇汽車有限公司,，索經(jīng)理給我們講解了公司的概況,，并參觀了罐車、客車的生產(chǎn)線,。在與索經(jīng)理的交流中,，我們了解到中集凌宇汽車公司在市場上品牌競爭力與影響力，相信該公司定能更好的發(fā)展壯大,！

第三階段,，郭老師主要給我們講了信管專業(yè)的學(xué)科要求、培養(yǎng)計(jì)劃,、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)等各方面的內(nèi)容,。第二次報(bào)告是中集凌宇公司從事信息管理的李老師給我們講解關(guān)于erp的相關(guān)內(nèi)容以及對自身工作上的總結(jié)。然后由索經(jīng)理對于近幾年貴公司的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)指導(dǎo),，并對我們的學(xué)習(xí)及人生觀,、價(jià)值觀進(jìn)一步解說。

為期一周的實(shí)習(xí)結(jié)束了,，這次實(shí)習(xí)讓我對本專業(yè)有了更深的了解,，更加明白了本專業(yè)對能力的要求。當(dāng)今社會(huì)需要的是復(fù)合型人才,，我要在今后的學(xué)習(xí)生活中多鍛煉自己各方面的能力,，不能只注重自己的學(xué)科學(xué)習(xí),，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我開始對自己的未來有所規(guī)劃,，將來進(jìn)入社會(huì)的就業(yè)方向也更加明確,。

通過這次實(shí)習(xí)，我意識(shí)到以前對自己的專業(yè)了解的并不多,，這次實(shí)習(xí)學(xué)到了一些以前不知道的知識(shí),，為迷茫的自己點(diǎn)亮一盞指明燈。很多老師都給我們講人生觀和價(jià)值觀,，讓我們首先學(xué)會(huì)做人再努力成才?，F(xiàn)在社會(huì)需要的是各方面能力都強(qiáng)的復(fù)合型人才，所以我們要朝著這個(gè)方向發(fā)展,，成為將來社會(huì)的主導(dǎo)者,。信管專業(yè)的就業(yè)還是很樂觀的，像erp工程師,，sap咨詢顧問,，cio首席信息官，這些職業(yè)需要專門信管專業(yè)人才,，是信息時(shí)代最熱門也最具發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè),。

這次實(shí)習(xí)收獲還是挺大啊，但是實(shí)習(xí)的時(shí)間有點(diǎn)短,，具體實(shí)踐的的也比較少,。希望以后學(xué)習(xí)安排的實(shí)習(xí)能夠讓我們親身投入其中的工作，對公司的信息系統(tǒng)更多的了解下,。

信管專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)踐報(bào)告篇二

進(jìn)入大學(xué)的.第一個(gè)暑假,，我沒有像以往那樣拿著行李回家，而是踏上了一條為自己夢想奮斗,、認(rèn)識(shí)社會(huì)的打工之旅,！依舊是那炎炎的夏日，帶這行李穿梭在鄭州的大街小巷,，在人群里被擠來擠去,，沒有任何人的關(guān)心！仿佛眾人站在高處,，唯獨(dú)一個(gè)人在仰望這個(gè)灰蒙蒙的世界,，那種自卑，渺小的感覺無法用語言表達(dá),。也許是生活在人口大省的河南并還在省會(huì)城市與人員稀少的家鄉(xiāng)---黑龍江相比,，那種壓力重大，讓人喘不上氣,。不管內(nèi)心怎么恐懼,，我都時(shí)時(shí)的提醒自己：既然選擇了嘗試,，選擇了去闖外面的世界，就要勇敢,、永不回頭的走下去,！

也許是這份倔強(qiáng),，老天眷顧我這個(gè)小女孩,，讓我幸運(yùn)的從層層面試中順利通過，成為鄭州森宇科技有限公司的一員,，不但這些讓我慶幸,，我還成為我們一組人員的基層監(jiān)督與管理人員。開始感覺自己有如此的好運(yùn)氣,，后來聽他們說：“里面的關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜,，并承擔(dān)一定的責(zé)任”。朋友評價(jià)工作不錯(cuò),，但要負(fù)責(zé),，都為我這剛進(jìn)職場的我擔(dān)心。其實(shí)自己的內(nèi)心也非常復(fù)雜,，但又想也許這也是老天對我的考驗(yàn),，也是一次比別人更早一步認(rèn)識(shí)社會(huì)的機(jī)會(huì)，心里默默地告訴自己：“沒事的,，只要努力會(huì)有好的結(jié)果,，加油！”也許是自己的初來乍到,，對那些專業(yè)知識(shí)不懂,，三天培訓(xùn)下來，雖說記了不少東西,，但腦中一片模糊,，迷惑的又進(jìn)入工作實(shí)踐，維持七天在師父的帶領(lǐng)下,，我終于體會(huì)了這一個(gè)道理：實(shí)踐出真知,。由于對自己的第一份工作的熱情，好奇,，珍惜,，在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)，不懂的地方就問問那些老員工,，在自己反復(fù)練習(xí)后,，最終在考核中以89分的好成績勝利通過，并且給我的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)（主管）留下一個(gè)很好的印象,。

也許是主管的認(rèn)可,，在日常工作中也得到了領(lǐng)班的特殊照顧,，讓我感到無比慶幸。從那以后起我就開始要面臨獨(dú)立工作,。意味著沒有師父的挑大梁,；沒有在犯錯(cuò)誤時(shí)有人替你抗；沒有同層同事與你積極配合工作,，深深地體會(huì)到萬事開頭難?。∩頌橐粋€(gè)對他們工作的監(jiān)督者,，我不太確定以什么態(tài)度面對他們,。在同層同事間，我做出的單子沒人信,，一遍一遍地用鄙視的眼神望著我說：“你做出的單子你自己信嗎,？要不你再重新再做一遍?！弊宰鹦膰?yán)重受挫,，在公眾的挑釁下，我自信的說出：“沒問題,，照做吧,。”其實(shí)內(nèi)心的忐忑只有自己明白,。也有時(shí)因自己的作業(yè)手法的不規(guī)范和觀察不到位造成誤差,，以致給同事造成麻煩并為公司造成損失，一次次的警鐘的敲響,，我狠狠的告訴自己：“要細(xì)心,，要找方法，要做到快,，穩(wěn),，準(zhǔn)?！痹谧约郝难芯肯?，驗(yàn)證了老人常說的話：功夫不負(fù)有心人啊。我最終在自己的工作范圍內(nèi)打出一片天地,，并且同事對我的工作也表示認(rèn)可,，同時(shí)也為自己的努力得到的結(jié)果感到滿足!

但后來由于我發(fā)生了一些小事，情緒嚴(yán)重的低落,，每天工作帶著情緒,，不愿與他人說一句話。開始他們還逗我開心，以為我要‘新官上任三把火那’但后來他們不經(jīng)意間看到我的日志,，知道我發(fā)生的事情,， 偶爾的提醒并安慰我，但讓我想通的是那日志下面的兩句——他們留下在簡單不過的評語,，讓我感到溫馨,。長時(shí)間的默默無語，發(fā)現(xiàn)自己在工作中的懈怠沒有責(zé)任感,，我也受到同事們的冷淡與不滿,。我明白同事間是平等的，沒有人會(huì)天天哄著你,，身為公司的一員,，公司為你付出薪水，你就要為公司創(chuàng)造利潤,。經(jīng)過自己的反思開始改變態(tài)度，慢慢的我也進(jìn)入了正常的工作軌道,。

1,，面對任何困難都要堅(jiān)信自己，假如連自己都不信任,，讓別人怎么相信你,。

2，要把自己的技術(shù)學(xué)明白學(xué)精,，技術(shù)是你吃飯的資本,，別人問你問題，你對自己的工作都不清楚,，無法讓別人聽你領(lǐng)導(dǎo),。

3.要學(xué)會(huì)踏實(shí)工作，你是拿公司的薪水,，就要為公司的利益著想,。才能讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同你。

4,，學(xué)會(huì)遵守公司的各種規(guī)章制度,，維持公司形象，不給你的領(lǐng)導(dǎo),，公司帶來麻煩,，因?yàn)檫@些會(huì)讓他們對你產(chǎn)生不良印象。

5,，不要對在同事面前太自我,，大家都是為公司做事，而不是為你服務(wù)。

6,，切記把公私分開,，不要帶這情緒上班，沒人欠你的,！

7.要保持自己的個(gè)人衛(wèi)生,，不僅自己的外表，還有你工作的范圍的衛(wèi)生,，整潔,，最好別在公司吃零食，會(huì)帶來異樣眼光,。

8,，做事要講究方法，不要?jiǎng)e人怎么教就怎么做,，要學(xué)會(huì)尋找自己的做事方法,。

9.工作程序不要隨意改變，有時(shí)自有他們的意義,，除非你有更好更有工作效率的方法,，可以跟你領(lǐng)導(dǎo)說，不管施不施行,，他們都會(huì)給你一個(gè)很好的評價(jià),，也為以后的提升做了鋪墊。

10.要學(xué)會(huì)微笑,，可以增強(qiáng)你和他人的親和力,，為工作推行也解決一些阻礙。

11.每日要把當(dāng)日的工作保質(zhì)保量的完成,，有時(shí)間把明天的工作準(zhǔn)備一些,，這樣以免發(fā)生什么意外，耽誤工作進(jìn)程,。

在后緒的工作中也發(fā)生不少的意外,，緊急事件讓我大吃一驚，從來沒有開過單的我,，也沒有對這些工作的經(jīng)驗(yàn),，我把各方領(lǐng)導(dǎo)引來，一場重大錯(cuò)誤,，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評,，對緊急事件處理的不到位，讓我感到內(nèi)疚,。后來明白我不僅僅負(fù)責(zé)這一小片范圍的工作,，還有其他部門的監(jiān)管，并且全面顧到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，才能準(zhǔn)確無誤的完全任務(wù),。后來在工作中也有一些與領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一的情況,，為此發(fā)生沖突，但我沒有讓他們反感我,，而是讓他們看出我對工作的負(fù)責(zé),！因?yàn)槲业姆椒ㄒ膊皇遣豢蓤?zhí)行，最重要的一點(diǎn)我并不是無理取鬧的與他爭吵,，而是在照顧他的領(lǐng)導(dǎo)面子上,，也同時(shí)讓他明白我并沒有錯(cuò)。其實(shí)這也是在工作中一種處事方法,。其實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)面前不用那么懼怕,，如果你一任的聽從他，興許他認(rèn)為你沒什么主意,，并對你在以后的培養(yǎng)中失去信心,。要敢于表達(dá)自己的想法。在管理的員工方面,，既要大公無私,，也要考慮人情事故。如果處理不好其中的關(guān)系,，他們不給你好好干，也是給自己添麻煩,，還自己要對那些向你示好的,，千萬別輕易接受，但也不能強(qiáng)硬拒絕,。萬事處理要講究“度”,，這個(gè)“度”要自己去無把握，因?yàn)樗蛉硕悺?/p>

1.對待領(lǐng)導(dǎo)要尊重,，但不卑微,，有好的建議就提，會(huì)為你加很多分,。

2對待你的同事和你管的人員也要尊重,，彼此尊重好辦事。

3對待犯錯(cuò)的人員要輕者批評,，重者處罰,，這里的“度”須你慎重把握。

4.同事間能幫就幫,，一些舉手之勞,，會(huì)為你以后麻煩中帶來方便。

5，對于緊急事件,，要及時(shí)報(bào)告,，在領(lǐng)導(dǎo)沒來時(shí)一定要盡力做到八、九成,，因?yàn)槟鞘悄愕倪^失,，這樣也為公司減少利益損失。

6,，對于一些事情,，敢于向領(lǐng)導(dǎo)，同事說“不”,。

7,，不要總是看表面的東西，要多學(xué)學(xué)身邊其他事,，人人都喜歡全能,，而不是一個(gè)傻傻的專才。

8,，進(jìn)入你的工作要對你的工作環(huán)境有全面的了解,，為方便做事，也避免在領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)突然考核做準(zhǔn)備,，不要以為那不是什么大事,，但從中能看出你對工作的態(tài)度。

9時(shí)時(shí)鞏固自己的工作,，不是要求合格,，而是要“精”。

10.不要總是關(guān)注眼前的事情,，萬事都是留給有準(zhǔn)備的人,。工作中，不僅是我們單純的工作,，而是一個(gè)不斷思考的過程,，想要出類拔粹 就必須比別人付出的多。

11.工作中不僅要你踏實(shí)懇干,，還須有一定的情商和智商,。規(guī)矩人定的，方式是可以變更的,。做事不能做死,，而是要做活起。

經(jīng)歷快兩個(gè)月的工作,，每天的單調(diào)生活,，也讓人乏味,，暑假工也漸漸的辭職了，我的心也開始動(dòng)搖了,，但想想這份工作才兩個(gè)月,，以后的工作不知要堅(jiān)持多少年那，所以這是一次意志的考驗(yàn),，我把辭職單填到最后一天,，沒理由，就是讓自己到最后,?？吹酵伦邥r(shí)都打混兩三天，我在最后一天想想就放松一天,，但不知道為什么心里不踏實(shí),，所以就告訴自己第一份工作就讓他善始善終吧！就這樣結(jié)束了第一份真正讓自己學(xué)到很多東西,，認(rèn)識(shí)社會(huì),，讓我感激的工作。

從這奔波的一路上走來,，由一開始的茫然到后來工作的嫻熟,，從一個(gè)不懂人情事故的小女孩，走到了學(xué)會(huì)成熟面對社會(huì)的現(xiàn)實(shí),。沒有經(jīng)歷永遠(yuǎn)都活在夢想中,；沒有經(jīng)歷痛苦永遠(yuǎn)不知其實(shí)我們現(xiàn)在的生活很快樂；沒有經(jīng)歷拿工資的喜悅,，永遠(yuǎn)都不懂父母賺錢的困難,。也許經(jīng)歷了這些，我長大了,，不是我學(xué)會(huì)世俗化了，而是明白生活的意義,，而是能懂得我現(xiàn)在的努力不是為了賺錢那么庸俗,，而是我們現(xiàn)在的學(xué)習(xí)是在為社會(huì)的進(jìn)步積蓄力量。相信在以后的路上會(huì)更加珍惜生活,，珍惜我現(xiàn)在能學(xué)到的一切,！加油！

信管專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)踐報(bào)告篇三

這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),，讓我們大概的了解到了走到社會(huì)后所要面對的一些情況,。

在xx軟件公司，我們同學(xué)提出了幾個(gè)問題,，讓我們感觸很深,。第一個(gè)問題是,，關(guān)于實(shí)習(xí)和工作的。實(shí)習(xí)方面,，李廠長說現(xiàn)在很多公司并不愿意接受實(shí)習(xí)生,，盡管老師安排我們?nèi)チ耍瑤覀兊墓韭殕T也不會(huì)對我們投入太大的精力,。想想也是合理的,，首先，現(xiàn)在的大學(xué)生畢竟太嫩,，人家愿意教有些人可能還不愿意學(xué);第二,，公司職員也有他們自己的工作，不可能在我們身上花很多時(shí)間;第三是,，誰也不能保證大學(xué)生學(xué)到了技能以后還能為公司服務(wù),，也就是說，公司無償?shù)慕淌诹思寄軈s什么好處都沒得到,，“為別人做了嫁衣”;最后還有一條就是,，如果人家把本事都交給你了，萬一你來搶人家的飯碗怎么辦,。所以說,，公司不愿意接受實(shí)習(xí)生也是合乎常理的。在此方面,，李經(jīng)理就告訴我們,，主要還要靠自己用心去學(xué)，不懂的主動(dòng)問,，不要等別人來教你,，還有自己誠心一點(diǎn)，人家自然會(huì)愿意教的,。我就想,，等我實(shí)習(xí)的時(shí)候一定要用心的去學(xué)，絕對不能浪費(fèi)這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì),。對于工作,，李經(jīng)理講了很多經(jīng)驗(yàn)。剛剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生,，可能會(huì)不適應(yīng)企業(yè)的有些地方,，特別是有些大學(xué)生總是想去改變什么。但這個(gè)時(shí)候我們是沒有發(fā)言權(quán)的,，公司也不會(huì)去聽取一個(gè)新來的大學(xué)生的意見,。很多大學(xué)生會(huì)因此而跳槽，到頭來沒有固定工作也沒有積累經(jīng)驗(yàn),。剛剛進(jìn)入公司的三年一定要沉住氣,，潛心學(xué)習(xí),，向老師傅們學(xué)習(xí)技能，掌握方法,，要刻意的去鍛煉自己的寫作能力,，多寫少說。對于自己不適應(yīng)的要努力去適應(yīng)它,。第二個(gè)問題是談我們這個(gè)專業(yè)目前的就業(yè)形勢,，李經(jīng)理表示我們這個(gè)專業(yè)目前前景并不好，我們必須要學(xué)好專業(yè)知識(shí),，才能脫穎而出,。同時(shí)，也不用太過悲觀,，畢竟專業(yè)的好壞對于未來的工作而言只是起點(diǎn)低了一點(diǎn)而已,，到時(shí)候只要自己用心學(xué)，也不會(huì)比別人差,。李經(jīng)理還說,，對于現(xiàn)在的軟件公司，并不缺乏研發(fā)人員,，真正缺乏的是營銷人員,。我們的出路還是在管理。當(dāng)然,，剛出來工作的基本上還是先靠技術(shù)的,。第三個(gè)問題討論的是在應(yīng)聘的時(shí)候，公司看重的是什么,。對于公司來說,，當(dāng)然希望找一些能夠?yàn)楣編砝娴娜瞬牛瑢τ诠?，學(xué)歷并不一定代表一切,，能力才是最重要的，比如說自己做成了一個(gè)案例,，這比學(xué)歷更有說服力,。同樣的，李經(jīng)理讓我們多注意運(yùn)動(dòng)興趣的培養(yǎng),，因?yàn)槲磥淼墓ぷ鳝h(huán)境可能很枯燥，有些公司也會(huì)舉辦運(yùn)動(dòng)上的比賽,。談話完畢后,，我們參觀了公司的辦公環(huán)境，每人一臺(tái)筆記本,，都在專注的做著自己的事情,，給人感覺很枯燥,。所以說，未來能否找到一個(gè)自己喜歡的工作也很重要,。最好是自己創(chuàng)業(yè),，雖然那很難，但也不是不可能,，只要自己努力,。

在船廠倒沒什么對未來的感悟，只是感到這里的工人很辛苦,，不好好學(xué)習(xí)就沒有好的工作,，不過，如果在船廠做個(gè)管理層的工作的話,，也不算是太糟糕吧,。小時(shí)候，我家也有一條船,，不過是很小很小的水泥船,，用來從田里運(yùn)糧食的，那種船就是整體建造的,，不想船廠里面造的都是大船,，造一個(gè)船要花一年甚至更久，其價(jià)格甚至是上億的,。我深刻的感覺到這個(gè)世界之大,，就看自己去奮斗了。

最后是xx鋁業(yè),，這家公司給我的感悟大多是創(chuàng)業(yè)上的,。鋁，無疑是未來最有發(fā)展前景的金屬之一,，不但產(chǎn)量多,，而且用途廣泛。也就是說我們要是自己創(chuàng)業(yè)的話,，選擇的產(chǎn)品一定要是有發(fā)展前景的,，要為未來考慮，為了降低風(fēng)險(xiǎn),，我們也可以走多元化的路,，這樣公司發(fā)展相對穩(wěn)定些。xx鋁業(yè)廠房里的氣味很差,，還有就是在網(wǎng)上看到xx鋁業(yè)員工對公司并不是很滿意,，對于公司來說，管理的最高境界就是讓員工感覺自己是為自己的家服務(wù)的,，一個(gè)好的管理體制很重要,，近年來,，有一個(gè)新名詞出現(xiàn)了，那就是“公司情節(jié)”,。只要員工對公司有感情了,，工作效率自然會(huì)提高的，員工沒有一個(gè)好的工作環(huán)境,，沒有一個(gè)好的福利待遇,，當(dāng)公司遇到麻煩時(shí)只會(huì)為自己考慮，而拋棄公司,。日本正因?yàn)樽寙T工對公司有感情,，才會(huì)如此快速的崛起，反觀中國,，很多老板都只為自己賺錢,，從來都不為員工考慮，也正因此,，中國的公司壽命都比較短,。

現(xiàn)在的信息化程度越來越高，公司想要發(fā)展的更快更好,，必然要有好的信息化管理系統(tǒng),，xx鋁業(yè)有自己的局域網(wǎng)以方便管理，我想,，那些大公司一定有更好,，更完善的網(wǎng)絡(luò)體制。決策一直都被認(rèn)為是公司興衰的關(guān)鍵,，如果公司沒有好的決策層的話,，只能越走越偏。

不管怎么說,，現(xiàn)如今我們的首要任務(wù)是打好基礎(chǔ),。沒有基礎(chǔ)，一切都只是空談,。我們的路還很長,，甚至可以說還沒有開始，現(xiàn)在只是為開始做準(zhǔn)備而已,，沒有自己的執(zhí)著和努力,，一切都只是幻想。

在金舟軟件公司主要是兩個(gè)部分,。第一部分是在會(huì)議室聽取李經(jīng)理介紹金舟軟件公司的發(fā)展歷程和目前的運(yùn)營狀況,、公司的整體狀況，然后由我們向李經(jīng)理提問關(guān)于金舟軟件公司的問題以及一些其他不懂的方面。第二部分是參觀金舟軟件公司內(nèi)部工作環(huán)境,。

在鎮(zhèn)江船廠，我們首先聽了朱部長對船廠的簡單介紹,，然后在他的帶領(lǐng)下參觀了整個(gè)工廠,，大體的了解了工廠的幾個(gè)部分，第

一個(gè)是鋼板的切割,，第二個(gè)是造船的平臺(tái),，第三個(gè)是成品的船，最后一個(gè)是一臺(tái)給船打磨噴漆的大型機(jī)器,。參觀完工廠我們向朱部長提出了疑惑,，朱部長為我們一一解答后我們乘車返校。

在鼎盛鋁業(yè)首先我們參觀了生產(chǎn)流水線,，包括廢鋁回收煉化,，加工成鋁板，染色等;然后參觀了成品,，然后我們又在會(huì)議室看了鼎勝鋁業(yè)介紹片,，最后由一位周廠長解答了我們的提問。

信管專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)踐報(bào)告篇四

11月1日上午去金舟軟件公司參觀了解公司運(yùn)作概況,，下午自行總結(jié)此行經(jīng)歷感受,，信管專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告。

次日上午去鎮(zhèn)江藍(lán)波船舶造船廠參觀造船流程,，下午自行總結(jié)此行經(jīng)歷感受,。

第三天上午去鼎盛鋁業(yè)有限公司參觀鋁材生產(chǎn)流程，研究企業(yè)信息化管理狀況及作用,。

在金舟軟件公司主要是兩個(gè)部分,。第一部分是在會(huì)議室聽取李經(jīng)理介紹金舟軟件公司的發(fā)展歷程和目前的運(yùn)營狀況、公司的整體狀況,，然后由我們向李經(jīng)理提問關(guān)于金舟軟件公司的問題以及一些其他不懂的方面,。第二部分是參觀金舟軟件公司內(nèi)部工作環(huán)境。

在鎮(zhèn)江船廠,，我們首先聽了朱部長對船廠的簡單介紹,，然后在他的帶領(lǐng)下參觀了整個(gè)工廠，大體的了解了工廠的幾個(gè)部分,，第一個(gè)是鋼板的切割,，第二個(gè)是造船的平臺(tái)，第三個(gè)是成品的船,，最后一個(gè)是一臺(tái)給船打磨噴漆的大型機(jī)器,。參觀完工廠我們向朱部長提出了疑惑，朱部長為我們一一解答后我們乘車返校。

在鼎盛鋁業(yè)首先我們參觀了生產(chǎn)流水線,，包括廢鋁回收煉化,，加工成鋁板，染色等,；然后參觀了成品,，然后我們又在會(huì)議室看了鼎勝鋁業(yè)介紹片，最后由一位周廠長解答了我們的提問,。

這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),，讓我們大概的了解到了走到社會(huì)后所要面對的一些情況。

在金舟軟件公司,，我們同學(xué)提出了幾個(gè)問題,，讓我們感觸很深。第一個(gè)問題是,，關(guān)于實(shí)習(xí)和工作的,。實(shí)習(xí)方面，李廠長說現(xiàn)在很多公司并不愿意接受實(shí)習(xí)生,，盡管老師安排我們?nèi)チ?，帶我們的公司職員也不會(huì)對我們投入太大的精力。想想也是合理的,，首先,，現(xiàn)在的大學(xué)生畢竟太嫩，人家愿意教有些人可能還不愿意學(xué),；第二,，公司職員也有他們自己的工作，不可能在我們身上花很多時(shí)間,；第三是,，誰也不能保證大學(xué)生學(xué)到了技能以后還能為公司服務(wù)，也就是說,，公司無償?shù)慕淌诹思寄軈s什么好處都沒得到,，“為別人做了嫁衣”；最后還有一條就是,，如果人家把本事都交給你了,，萬一你來搶人家的飯碗怎么辦，實(shí)習(xí)報(bào)告《信管專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告》,。所以說,，公司不愿意接受實(shí)習(xí)生也是合乎常理的。在此方面,，李經(jīng)理就告訴我們,，主要還要靠自己用心去學(xué),，不懂的主動(dòng)問，不要等別人來教你,，還有自己誠心一點(diǎn),，人家自然會(huì)愿意教的。我就想,，等我實(shí)習(xí)的時(shí)候一定要用心的去學(xué),，絕對不能浪費(fèi)這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)。對于工作,，李經(jīng)理講了很多經(jīng)驗(yàn)。剛剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生,，可能會(huì)不適應(yīng)企業(yè)的有些地方,，特別是有些大學(xué)生總是想去改變什么。但這個(gè)時(shí)候我們是沒有發(fā)言權(quán)的,，公司也不會(huì)去聽取一個(gè)新來的大學(xué)生的意見,。很多大學(xué)生會(huì)因此而跳槽，到頭來沒有固定工作也沒有積累經(jīng)驗(yàn),。剛剛進(jìn)入公司的三年一定要沉住氣,，潛心學(xué)習(xí)，向老師傅們學(xué)習(xí)技能,，掌握方法,，要刻意的去鍛煉自己的寫作能力，多寫少說,。對于自己不適應(yīng)的要努力去適應(yīng)它,。第二個(gè)問題是談我們這個(gè)專業(yè)目前的就業(yè)形勢，李經(jīng)理表示我們這個(gè)專業(yè)目前前景并不好,，我們必須要學(xué)好專業(yè)知識(shí),，才能脫穎而出。同時(shí),，也不用太過悲觀，畢竟專業(yè)的好壞對于未來的工作而言只是起點(diǎn)低了一點(diǎn)而已，到時(shí)候只要自己用心學(xué),，也不會(huì)比別人差,。李經(jīng)理還說，對于現(xiàn)在的軟件公司,，并不缺乏研發(fā)人員,，真正缺乏的是營銷人員。我們的出路還是在管理,。當(dāng)然,，剛出來工作的基本上還是先靠技術(shù)的。第三個(gè)問題討論的是在應(yīng)聘的時(shí)候，公司看重的是什么,。對于公司來說,，當(dāng)然希望找一些能夠?yàn)楣編砝娴娜瞬牛瑢τ诠?，學(xué)歷并不一定代表一切,，能力才是最重要的，比如說自己做成了一個(gè)案例,，這比學(xué)歷更有說服力,。同樣的，李經(jīng)理讓我們多注意運(yùn)動(dòng)興趣的培養(yǎng),，因?yàn)槲磥淼墓ぷ鳝h(huán)境可能很枯燥,，有些公司也會(huì)舉辦運(yùn)動(dòng)上的比賽。

談話完畢后,，我們參觀了公司的辦公環(huán)境,，每人一臺(tái)筆記本，都在專注的做著自己的事情,，給人感覺很枯燥,。所以說，未來能否找到一個(gè)自己喜歡的工作也很重要,。最好是自己創(chuàng)業(yè),，雖然那很難，但也不是不可能,，只要自己努力,。

在船廠倒沒什么對未來的感悟，只是感到這里的工人很辛苦,，不好好學(xué)習(xí)就沒有好的工作,，不過，如果在船廠做個(gè)管理層的工作的話,，也不算是太糟糕吧,。小時(shí)候，我家也有一條船,，不過是很小很小的水泥船,，用來從田里運(yùn)糧食的，那種船就是整體建造的,，不想船廠里面造的都是大船,，造一個(gè)船要花一年甚至更久，其價(jià)格甚至是上億的,。我深刻的感覺到這個(gè)世界之大,，就看自己去奮斗了,。

信管專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)踐報(bào)告篇五

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)時(shí)間：十一月一日至十一月五日

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)地點(diǎn)：xx市xx軟件有限責(zé)任公司、xx船廠有限責(zé)任公司（xxxx船舶制造有限公司）,、xx市xx鋁業(yè)有限公司

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)任務(wù)：主要是了解今后實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)當(dāng)做的事,，為今后的實(shí)習(xí)做準(zhǔn)備，信管專業(yè)大二認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告,。另外,，向已經(jīng)工作的前輩請教大學(xué)里應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)的能力和素質(zhì)以及初步了解公司內(nèi)部制度規(guī)劃和工廠生產(chǎn)流程。

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)感受：自身現(xiàn)在所具有的知識(shí)及能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及企業(yè)員工的標(biāo)準(zhǔn),，需要明確自己未來的發(fā)展方向,，以便使自己在大學(xué)里所學(xué)的更好的試用于將來自己所應(yīng)聘的職業(yè)。

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)結(jié)果：初步了解了企業(yè)和工廠的運(yùn)作流程,，解決了自己對未來的方向問題上的困惑,，明確了大學(xué)四年的學(xué)習(xí)方向，,，認(rèn)識(shí)到未來工作路上的困難，激勵(lì)并促進(jìn)自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)熱情,。

實(shí)習(xí)單位介紹：

xx軟件有限責(zé)任公司：

xx市xx軟件有限責(zé)任公司成立于xx年11月,，是由xx科技大學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院共同出資成立的高科技股份制公司,。公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員60余人,，其中教授、副教授7人,，博士,、碩士11人，公司團(tuán)隊(duì)中兩人獲得全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，一人獲得全國城市建功巾幗英雄等榮譽(yù),，實(shí)習(xí)報(bào)告《信管專業(yè)大二認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告》。

xx軟件公司多年來致力于制造業(yè)管理信息化的咨詢,、規(guī)劃和軟件產(chǎn)品的研制開發(fā)與實(shí)施,，以大型、單件小批量生產(chǎn)類型企業(yè)的復(fù)雜產(chǎn)品為研究突破口,，圍繞交貨期控制,、成本控制兩個(gè)中心進(jìn)行企業(yè)流程優(yōu)化，在企業(yè)管理信息化領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，具有較高的理論水平?，F(xiàn)已為數(shù)十家大中型企業(yè)實(shí)施了capp/pdm/erp系統(tǒng)，在武漢,、重慶,、西安,、廣州等地區(qū)擁有較大的市場份額并設(shè)有相應(yīng)的常駐服務(wù)辦事處。

公司主要產(chǎn)品包括：xx管理軟件v3.0,、xx造船成本管理系統(tǒng)軟件v2.1,、xx造船工程管理系統(tǒng)軟件v1.1、xx流程式生產(chǎn)企業(yè)制造執(zhí)行系統(tǒng)jzems2.0,、xx產(chǎn)業(yè)鏈供需協(xié)同資源管理軟件v3.0,、xx影子工廠實(shí)驗(yàn)教學(xué)系統(tǒng)軟件v2.0、xx紀(jì)檢監(jiān)察管理系統(tǒng)軟件v3.0,、xx財(cái)政在線項(xiàng)目申報(bào)與分析系統(tǒng)軟件v2.1,、企業(yè)門戶網(wǎng)站建設(shè)平臺(tái)等。目前,，公司第三代產(chǎn)品已突破傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)功能產(chǎn)品+二次開發(fā)模式,，采用自主研發(fā)的高性能平臺(tái)架構(gòu)的方式，進(jìn)行軟件的模塊化和個(gè)性化配置和遠(yuǎn)程部署,，可實(shí)現(xiàn)快速實(shí)施,、遠(yuǎn)程服務(wù)，為企業(yè)提供最貼心的個(gè)性化信息,。

公司還榮獲許多榮譽(yù)證書,，包括：會(huì)員單位、免檢企業(yè),、中國知名企業(yè)等23項(xiàng)榮譽(yù)證書,。

··· xx船廠有限責(zé)任公司：

xx省xx船廠有限責(zé)任公司于1951年5月25日在xxxx寺下建廠，是xx省歷史最悠久的船廠,。xxxx船舶制造有限公司創(chuàng)建于xx年12月,，是隸屬于xx省xx船廠有限責(zé)任公司的全資子公司。

xx年4月18日,，工廠整體搬遷至長江龍門口潤揚(yáng)長江公路大橋東側(cè),。廠區(qū)占地近500畝，設(shè)有50000噸級(jí),、xx0噸級(jí)和5000噸級(jí)船臺(tái)各一座,，船臺(tái)最大起重能力為400t；設(shè)有150×20m和240×20m固定碼頭各一座,，碼頭起重能力為30t,。

工廠生產(chǎn)工藝流程按現(xiàn)代造船模式布局，設(shè)船體工程部,、舾裝工程部和涂裝工程部,，建有室內(nèi)作業(yè)車間8xxm2，成為按“殼,、舾,、涂一體化”生產(chǎn)以及“設(shè)計(jì),、生產(chǎn)、管理”一體化運(yùn)行的船舶總裝廠,。

信管專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)踐報(bào)告篇六

實(shí)習(xí)作為整個(gè)教學(xué)體系的有機(jī)組成部分,，它的功能不僅僅在于運(yùn)用教學(xué)成果、檢驗(yàn)教學(xué)成果,，也是給學(xué)生一個(gè)了解社會(huì)的機(jī)會(huì),，并且為不久后的就業(yè)做好準(zhǔn)備。通過這次從課堂走向社會(huì)的實(shí)踐經(jīng)歷,，使學(xué)生提高了動(dòng)手能力,，并檢驗(yàn)了學(xué)生的總體素質(zhì)。

本屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)系里不再統(tǒng)一安排,，由學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,，可以個(gè)人或者小組為單位，根據(jù)實(shí)際情況靈活組織,。通過實(shí)習(xí)招聘會(huì),、系里或班級(jí)導(dǎo)師提供實(shí)習(xí)信息等多種途徑聯(lián)系相關(guān)單位，包括電子商務(wù)網(wǎng)站,、咨詢公司,、電子產(chǎn)品制造公司、報(bào)社,、搜索引擎公司、社交網(wǎng)站等,。從最后統(tǒng)計(jì)來看,，本屆畢業(yè)生58人，超過70%的同學(xué)選擇了武漢市外的實(shí)習(xí)單位,，行業(yè)領(lǐng)域涉及百度,、盛大、騰訊等網(wǎng)絡(luò)企業(yè),、中國光大銀行,、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國人民銀行等金融系統(tǒng),、以及其他領(lǐng)域,。實(shí)習(xí)崗位包括產(chǎn)品策劃、信息分析,、系統(tǒng)維護(hù),、行政文員等。

本屆實(shí)習(xí)分為兩個(gè)時(shí)間段：20xx年暑假期間（7-8月）,；20xx年3-4月,。學(xué)生可根據(jù)自身情況進(jìn)行安排,。實(shí)習(xí)開展之前，系里組織召開全體學(xué)生專業(yè)實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì),，進(jìn)行相關(guān)實(shí)習(xí)指導(dǎo),，就實(shí)習(xí)教學(xué)的目的綱要、具體安排,、紀(jì)律管理,、實(shí)習(xí)要求的事項(xiàng)作了部署，交代了實(shí)習(xí)報(bào)告,、日記等實(shí)習(xí)文檔的提交要求,。

實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位相應(yīng)指導(dǎo)老師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),，專業(yè)班主任指導(dǎo)學(xué)生查閱相關(guān)資料,，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。在實(shí)習(xí)結(jié)束后,，根據(jù)實(shí)習(xí)單位,、實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師、實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告的綜合考評,，給每個(gè)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)成績評定,。

本次實(shí)習(xí)基本上達(dá)到畢業(yè)實(shí)習(xí)的預(yù)期目的。通過在單位的實(shí)際工作,，同學(xué)們對自身能力,、單位工作、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面有了更深入的體會(huì),。大家在實(shí)習(xí)單位遵守組織紀(jì)律,，實(shí)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，努力汲取實(shí)踐知識(shí),，為自己的將來工作奠定了基礎(chǔ),。實(shí)習(xí)單位對我們的學(xué)生反饋較好，實(shí)習(xí)指導(dǎo)評語和評分都較高,，受到一致好評,。

從這次實(shí)習(xí)的效果來看，個(gè)人實(shí)習(xí)的方式更具有自主性和靈活性,，但與集體實(shí)習(xí)相比,，在專業(yè)知識(shí)與實(shí)際工作的結(jié)合方面缺乏相應(yīng)的系統(tǒng)指導(dǎo)。集體實(shí)習(xí)和個(gè)人實(shí)習(xí)都具有各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，系里將進(jìn)一步制定更為有效的實(shí)習(xí)方案,，充分調(diào)動(dòng)大家的實(shí)習(xí)積極性，使實(shí)習(xí)效果更加優(yōu)化,。