總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)開頭 事業(yè)單位工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇一

一年多來,，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，領(lǐng)會(huì)十七大精神,，利用電視、電腦,、報(bào)紙,、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐,。遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé),，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì),。身為工會(huì)一員,，我清楚的認(rèn)識(shí)到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系,、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源,，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志,，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益,，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。

在工作中,，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé),、長(zhǎng)于協(xié)作、善于學(xué)習(xí),、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失,。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,，做到執(zhí)行無折扣。對(duì)待任務(wù),，我敢于承擔(dān),、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前,。對(duì)待同事,，真心誠(chéng)意,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、不計(jì)得失,。對(duì)待員工，主動(dòng)溝通,、耐心解釋,、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作,、也為了提高自身素質(zhì),，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料,，不斷為自己充電,。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi),、工會(huì)財(cái)會(huì),、住房申購等，還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作：

（一）文字材料方面：

撰寫知,、通告,、通訊報(bào)道。

（二）活動(dòng)組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng),，并打造成為一項(xiàng)主題鮮明,、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動(dòng),，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動(dòng),，減輕了員工的工作壓力,，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛,、相得益彰,，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、溫馨和諧的氛圍,。

在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng),。參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽,，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月,，參加全國(guó)xx工作會(huì)議文藝晚會(huì)的演出,，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國(guó)xx系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

（三）成績(jī)盤點(diǎn)：

1、撰寫申報(bào)“全國(guó)推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料,。

2,、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料。

3,、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,，獲二等獎(jiǎng)。

4,、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料,，被《江西工人報(bào)》第xx期刊登。

一年來,，我積極參加了與工作有關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn),，如：知識(shí)講座、基層文體骨干培訓(xùn)班,、企業(yè)文化講座,、財(cái)會(huì)培訓(xùn)、電腦知識(shí)培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)使我對(duì)管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識(shí),，使我的業(yè)務(wù)知識(shí)有所提高。

這一期間,，我還積極會(huì)同機(jī)關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作,，通過下基層使我真實(shí)地了解到基層的工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲,，更使我感到身為一名工會(huì)干部肩上所擔(dān)負(fù)的重任,。以人為本、走進(jìn)基層,、關(guān)注民生,，想員工之所想、思職工之所思,、言職工之所言,，并做一個(gè)有道德的人，這才是我,，一個(gè)工會(huì)工作者的立身之本,。為此，我將嚴(yán)格按照崗位職責(zé),，充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和能力,，為工會(huì)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

過去的一年，忙碌而又充實(shí),，雖然取得了一定的成績(jī),，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如：有時(shí)考慮實(shí)情不夠全面,，處理問題不夠細(xì)致,，工作不夠大膽，寫作能力還需進(jìn)一步提高,。以上不足,，我將在以后的工作中加以改進(jìn),。

最后我想說的是,，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)平臺(tái)，使我得以施展自己的所學(xué),。感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì),，使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn)。感謝工會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)給予我的關(guān)心,、幫助和支持,，使我能夠圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),，不斷的審視中完善,，在總結(jié)和審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，爭(zhēng)取下一階段的工作更上一個(gè)臺(tái)階,。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)開頭 事業(yè)單位工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇二

學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo),，也是搞好工會(huì)工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求,。20xx年就工會(huì)干部主要抓好工會(huì)法,、勞動(dòng)法的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)列入制度化,，通過學(xué)習(xí),，一是提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，二是要廣大工會(huì)干部明確肩負(fù)的歷史使命和責(zé)任,，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,，更好地為一地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，更好地明確當(dāng)前工會(huì)工作新的要求,，來做好我們工會(huì)工作,。

20xx年總體工會(huì)工作要圍繞全局，但必須要有一個(gè)工作目標(biāo)和任務(wù),，根據(jù)全年工會(huì)工作要求,，制訂了工作責(zé)任制，上半年,，新組建工會(huì)4家,，工會(huì)人數(shù)超300人,，從而加大組建力度，加強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)的地位,。使工會(huì)工作組建加強(qiáng)深入和多元化,。在平時(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作列會(huì)制度，做到正確互通情況,，信息交流,。

近幾年來，我鎮(zhèn)隨著市政動(dòng)遷及舊鎮(zhèn)改造,，先后10多家企業(yè)實(shí)行關(guān),、轉(zhuǎn)、并近3000多人職工造成下崗,，作為我具體再就業(yè)工作來抓如何著手,，一方面問查摸底。一方面對(duì)確有困難的職工,，實(shí)行行政分流,。另一方面加強(qiáng)綠化養(yǎng)護(hù)、家政服務(wù)方面的培訓(xùn),，盡快讓這些下崗職工重返工作崗位,，幫助他們解決生活后顧之憂。其次加強(qiáng)新企業(yè)的走訪,，實(shí)行服務(wù)上門,，并且今年以來，先后召開了村,、各大公司,、各外資企業(yè)、規(guī)模型個(gè)體企業(yè)的人事干部會(huì)議,，進(jìn)一步動(dòng)員他們,，要為我鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定，確確實(shí)實(shí)地為地方政府排憂解難,、多作奉獻(xiàn),，努力爭(zhēng)取崗位，今年以來,，共完成勞動(dòng)就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位,。

隨著我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確確實(shí)實(shí)把實(shí)惠給了廣大職工,，根據(jù)黨政工作要求,，把建鎮(zhèn)以來的傷殘實(shí)行有償賠償，這個(gè)決定對(duì)廣大職工來說是件好事，而這是確實(shí)是一件面廣量大,，而且要公證性,，我就制訂了處理傷殘賠償?shù)娜舾梢?guī)定，以及必需的幾個(gè)證明材料,，對(duì)全鎮(zhèn)79年以來300多位傷殘賠償,，多按市府1xx號(hào)文件得到了賠償，而且協(xié)助各村對(duì)170多位傷殘進(jìn)行協(xié)助處理,。

另外,，積極做好市政動(dòng)遷當(dāng)中的職工補(bǔ)償和安置，20xx年根據(jù)黨政總體工作安排,，上半年共有3家企業(yè)實(shí)行市級(jí)動(dòng)遷,，共250多人，我多根據(jù)黨政的要求,，一方面做好調(diào)查研究,，另一方面，需要處理公證性和合理性,，并且針對(duì)不同企業(yè)制訂相關(guān)政策，較好地完成市級(jí)動(dòng)遷工作,。

以上是鎮(zhèn)工會(huì)的上半年的工作小結(jié),，總覺得很忙，特別傷殘賠償,，市政動(dòng)遷,、職工安置和補(bǔ)償，是鎮(zhèn)工會(huì)大部份精力花在此工作,，還有來信來訪及各種勞資糾紛,。無論如何，這些工作多是民心工作,，維護(hù)一方穩(wěn)定,，發(fā)展經(jīng)濟(jì)和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，是工會(huì)工作義不容辭的責(zé)任,。通過上半年的工作,，我個(gè)人在工作上還存在著不少差距，例如：工會(huì)工作,、勞動(dòng)就業(yè),、各種勞資糾紛等，還需要進(jìn)一步的加強(qiáng),。因此,，總結(jié)上半年一是對(duì)本人及鎮(zhèn)工會(huì)工作的回顧，還可以看到自己所負(fù)的工作責(zé)任，作一次深刻的反思,，引起高度重視,。我決心在下半年當(dāng)中，根據(jù)上半年工作,，發(fā)揚(yáng)成績(jī),、求真務(wù)實(shí)、努力完成區(qū)總的十二項(xiàng)考核指標(biāo),，積極完成黨政交辦的各項(xiàng)任務(wù),。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)開頭 事業(yè)單位工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇三

“十二五”發(fā)展的收官之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的.領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局,，突出重點(diǎn),，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神,，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)認(rèn)識(shí),，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動(dòng)的作用。

1,、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì),，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份,，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì),，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì)隨時(shí)接收,、轉(zhuǎn)遞,、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份,。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》,，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化和民主化建設(shè),。一年來，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,、實(shí)行廠務(wù)公開,，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn),，20xx年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號(hào)。

一年來,，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體,，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái),。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告,、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告,，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。

2,、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度,。公司在職代會(huì)議開會(huì)時(shí)間間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司,。

3,、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。20xx年,，通過職代會(huì),、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站,、oa辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙,、電視臺(tái)等形式,，對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況,、干部提職,、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開,，接受廣大職工監(jiān)督,。

4、堅(jiān)持職工提案反饋制度,。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題,，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作,。按照“歸口辦理”的原則,，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù),，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

5,、主動(dòng)開展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作,。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求,，公司工會(huì)主動(dòng)推動(dòng)此項(xiàng)工作,，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通,、協(xié)商,、簽約、審核,、監(jiān)督五個(gè)程序,， 20xx年1月職代會(huì)通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》，職工工資人均增長(zhǎng)350元,。

6,、繼續(xù)開展工會(huì)工作論文評(píng)選上報(bào)工作。收集上報(bào)工會(huì)及思想政治工作共4篇論文參評(píng),。其中獲得一等獎(jiǎng)1篇,，二等獎(jiǎng)3篇。

一年來,，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù),，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。

1,、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),。1月份,，對(duì)2014年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知;對(duì)20xx年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署;4月份,，公司榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份,，榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份,，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前,，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗,、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰,。

2、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督,。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名,，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;5月和11月份,，分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份,，組織了350名女職工參加的婦科病體檢,。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢,，為省,、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),，完善了制度與流程,，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。

工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)開頭 事業(yè)單位工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇四

1,、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合,，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方法，結(jié)合公司項(xiàng)目績(jī)效考核管理,，主動(dòng)探索具有特色的工會(huì)工作新思路,、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的主動(dòng)作用,，開拓創(chuàng)新,，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé),，開好頭,，起好步。

2,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài),，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式,。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶,，又切實(shí)能為職工服好務(wù),。

1、按照省,、市總工會(huì)工作要求,，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體職工以公司20xx年目標(biāo)為主線,，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè),。

2,、繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng),，重點(diǎn)開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武,。通過技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高,。

3,、繼續(xù)開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng),，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個(gè)一”活動(dòng),，加強(qiáng)對(duì)安康杯競(jìng)賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度,，促進(jìn)公司的安全管理,，維護(hù)職工合法權(quán)益。

4,、進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作,，落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督員制度，促進(jìn)一線施工單位的安全管理,。

5,、繼續(xù)開展全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)，配合行政開展施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽,、安康杯競(jìng)賽工作的檢查,。

6、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動(dòng),，對(duì)工會(huì)發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查,，搞好班組建設(shè)。

7,、以開展評(píng)選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”為載體,，促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展。

8,、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作,。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢。

1,、認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理形式。

2,、通過職代會(huì)等多種民主管理形式,，支持職工參與企業(yè)管理,，充分發(fā)揮職工參政、議政能力,，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開展,。

3、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制,，引導(dǎo)職工通過理性合法的方法表達(dá)利益訴求,，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定,。

1,、深入開展送溫暖活動(dòng)?！半p節(jié)”期間,，開展對(duì)部分困難職工的走訪慰問活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問題,，及時(shí)反映他們的困難,，保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作,。

2,、主動(dòng)推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神,，開展互助互濟(jì)活動(dòng),。

1、重點(diǎn)夯實(shí)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè),，進(jìn)一步協(xié)助二級(jí)工會(huì)組織搞好建制組織完善工作,，尤其做好新建立的工會(huì)基層組織和項(xiàng)目部工會(huì)組織建設(shè)，搞好基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理,，并逐漸適合公司施工分散,、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。

2,、細(xì)化公司工會(huì)干部考核制度,。繼續(xù)完善公司二、三級(jí)工會(huì)專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則,。建立一批職工滿意,，企業(yè)信任的工會(huì)干部隊(duì)伍。

3,、著力推進(jìn)職工文化建設(shè)。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程,，以“十二五”規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)為主線,，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo),，推進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭(zhēng)做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體,，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，廣泛開展職工讀書活動(dòng)和普法活動(dòng),，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。

4,、進(jìn)一步開展“爭(zhēng)創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng),，推進(jìn)基層工會(huì)的組織和干部隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階。

5,、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)主動(dòng)分子的作用,。做好各分會(huì)主動(dòng)分子的使用、培訓(xùn)工作,，除了做好年底的工會(huì)主動(dòng)分子的評(píng)選工作更重要地為各分會(huì)主動(dòng)分子做好日常搭平臺(tái)工作,。

6、加強(qiáng)職工的思想政治工作,。注重提高廣大職工主人翁精神認(rèn)識(shí)教育,，通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動(dòng)，循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律認(rèn)識(shí),，提高職工的法律素質(zhì),。“堅(jiān)持以職工為本,，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)” 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

7、做好網(wǎng)站管理,，促進(jìn)各分會(huì)之間工作交流,。加強(qiáng)基層工會(huì)宣傳報(bào)道工作，著重宣傳報(bào)道基層工會(huì)完成各項(xiàng)工作,、組織建設(shè),、施工生產(chǎn)等方面。

8,、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì)工作條例》,，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),，加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。