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司機崗位職責和要求篇一

1.全權負責信用社的經營管理,，堅決執(zhí)行黨的力方針,、政策和法律法規(guī)，按照合作制原則搞好經營,。

2.制定內部管理制度并組織實施,。

3.制定本年度發(fā)展計劃并組織實施。

4.堅持勤儉辦社的方針,，努力增收節(jié)支,，提高效益減虧增盈。

5.加強員工管理,，努力提高員工綜合素質,，決定對本社員工的獎懲。

6.推薦副主任人選,，報聯(lián)社審議,。

7.定期向聯(lián)社報告本社經營管理情況。

8.增強安全防范意識,，認真做好“三防一?！焙蛢瓤毓芾碇贫鹊穆鋵嵑桶讣婪豆ぷ鳌?/p>

信用社副主任職責

1.全面配合主任貫徹落實信用社的經營管理及上級安排的各項工作,，參與經營決策,。

2.督導日常性的會計、出納,、票據交換,、安全保衛(wèi)及運鈔中心工作，及時糾正和制止各種違規(guī)操作行為,，對違規(guī)辦理業(yè)務或造成事故的責任人,，有權建議取消其上崗資格。

3.定期檢查現(xiàn)金,、重要空白憑證與有價單證管理情況，并負責會計,、出納有關交接事項的監(jiān)交,。

4.負責錯帳沖正的審查、審批,，特別要注意檢查聯(lián)行往來,、系統(tǒng)內往來,、同業(yè)往來科目款項核算的準確性、真實性,，要逐筆審批暫收,、暫付等過渡性科目列支的款項。

5做好主任安排的其它工作,。

主管會計職責和權限

l.嚴格執(zhí)行農村信用社會計出納基本制度,，財務制度和國家金融法律法規(guī)，加強“三防一?！?，加強結算管理，嚴肅結算紀律,，認真履行崗位職責,，堅持跟班作業(yè)，堅持操作程序,，防止操作風險,。

2.加強會計基礎工作，協(xié)助社主任建立健全本社財務會計及其他內控制度,。

3.按規(guī)定審查信用社的整個財務經營活動,。

4.負責本社財務管理，嚴格執(zhí)行區(qū)聯(lián)社《營業(yè)費用管理制度)),，努力增收節(jié)支,，定期進行財務分析。

5.負責信用社綜合核算和會計出納等業(yè)務崗的核對,。

6.經常組織內部財務檢查,，監(jiān)督本社各項財會制度的貫徹執(zhí)行，如有違規(guī)違章行為,，有權制止糾正,。制止無效時，要及時向社主任反映,，并提出口頭或書面糾正意見,，請求處理。對弄虛作假,，營私舞弊等行為,，堅決拒絕辦理，如本社主任執(zhí)意辦理,，主管會計可直接向聯(lián)社主管科室或分管主任報告,。

會計人員職責

1、遵守國家法律,，貫徹,、執(zhí)行會計法規(guī)和本制度,；

2、依據本制度認真組織會計核算,，努力完成本職工作,；

3、遵循經濟核算原則,，加強財務管理努力增收節(jié)支,，提高經濟效益

4、講究職業(yè)道德,，履行崗位職責,，文明服務，秉公守法廉潔奉公,。．

會計人員權限

1,、有權要求開戶單位的財會部門和本社其他業(yè)務部門認真執(zhí)行財經紀律和有關規(guī)章制度、辦法,，如有違反,，會討人員有權制止、糾正,。對違規(guī)的業(yè)務事項,，單位領導人堅辦理，會計人員可以執(zhí)行,，但同時必須向聯(lián)社主管部門報發(fā)現(xiàn)違反國家政策,、財經紀律、弄虛作假等違法亂紀行為,，會計人員有權拒絕執(zhí)行,，并向本社主任或上級管理部門報告。

2,、發(fā)現(xiàn)違反國家政策,、財經紀律、弄虛作假等違法亂紀行為,，會計人員有權拒絕辦理,，并向本社主任或上級管理部門報告。

3,、會計人員應當保守本社的商業(yè)秘密,，除法律規(guī)定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各項會計信息,。

4,、有權參與本社的經營決策和經營管理。

稽核人員職責

1、稽核各信用社貫徹執(zhí)行國家方針,、政策、法令以及上級管理部門有關規(guī)定的落實情況,，對于違紀違規(guī)問題應予以揭露和制止,。

2、檢查各信用社各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,，對于利用職務之便徇私舞弊等行為予以揭露,、糾正。

3,、檢查各信用社的經營管理情況,，幫助被稽核社加強經營管理。

4,、幫助和輔導業(yè)務人員熟悉政策,、制度和業(yè)務技術，總結交流經驗,，不斷提高工作質量和工作效率,。

5、負責轄內各類稽核報表的填制和上報,，經常對所轄信用社,、分社、儲蓄所,、營業(yè)室,、信用站進行檢查，檢查情況要如實記錄,，重大問題要及時上報,。

稽核人員權限

1、稽核人員根據稽核工作的需要,，有權向被稽核社調閱有關業(yè)務文件,，查閱憑證、賬據,、賬簿,、報表、其他檔案資料,。

2,、稽核人員對各信用社的庫存現(xiàn)金，,、有價證券以及其他財產,、物資、印押章,、重要空白推入表權逐項檢查，必要時,，有權將其全部或部分先封存后檢查。

3,、稽核人員有權要求各信用社負責人,，有關職能部門和人員就稽核事項如實提供和口頭或書面說明。

4,、稽核人員有權對違反政策,、制度規(guī)定的行為，以及錯賬錯款提出糾正意見,。對于大案,、要案不得隱瞞，否則應負連帶責任,。

5,、稽核人員有權參加與稽核工作有關的會議，有權對不具備條件和不稱職的人員提出調換工作的建議,。

6,、稽核人員有權向上級管理部門反映真實情況

出納崗位職責

1.出納人員努力鉆研業(yè)務技術知識，樹立良好的事業(yè)心和工作責任感,。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針,、政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度,，建立健全全崗位責任制,，明確工作任務，定崗定人,，各負其責,。

2.現(xiàn)金收付必須依據內容正確，要素齊全的有效憑證辦理,，作好手續(xù)完備,，責任分明、數字準確,。 3出納員不得代填或代改交接憑證,，辦理現(xiàn)金義務要當面點清，一筆一清,，票幣的封簽對外無效,。4出納員要有計劃的做好主、輔幣的調劑工作,。

出納復核員工作職責

1.收款要按收款順序復查,，現(xiàn)金繳款單（收款憑證）的內容,，逐筆現(xiàn)金，一筆一清,，避免混淆,。

2.現(xiàn)金復點，將主輔登記在憑證的下面或背面,，再在現(xiàn)金收款單加蓋現(xiàn)金收訖章和名單,，回單聯(lián)退交款單位，票送會計記賬,。

3.收入票必須清點準確、挑凈,、墩齊,、捆緊、蓋章清楚,。

4.付款要按付款憑證的次序復審付款憑證的各倥,，有無經過會計人吊扇慢吞吞蓋章。

5.按付款憑證金額,，核對款項是否與付款憑證一致,，做到復點清楚，核對相符,。

6.在憑證上加蓋復核員名章,，向取款人取款金額，單位,、姓名,。核對結算證確認無誤后，親手交給取款人當面復點清楚(付出現(xiàn)金’當面,，苠清,，行社封簽對外無效)。

7.營業(yè)一終了,，會同出納人員辦理收付軋賬,，與會計，核對庫存現(xiàn)金科日發(fā)生額及余額,，做到賬款,，賬實相符。

記賬會計員職責

1.按照記賬要求,，根據有效憑證記載賬簿,，做到數字準確摘要簡明、字跡清晰,。

2.記賬時發(fā)現(xiàn)內容不全或有錯誤時應交由制票人更換,，并加蓋名章后,，現(xiàn)行記賬。

3.記賬前必須認真核對戶名,、賬號,、印鑒(支付密碼)、憑證號碼（存折戶核對存折號碼）,、余額等,，防止存款透支、以及記賬串戶,、盜竊冒領,、偽造詐騙等事故的發(fā)生。

4.業(yè)務發(fā)生后 ,，必須根據憑證當時逐筆記載分戶賬,。

記賬復核員職責

1.復查原始憑證或記賬憑證要素的齊全性、合規(guī)性,、合法性,。

2.檢查戶名、科目上,、印鑒等正確性,，防止記賬串戶。

3.復核時發(fā)現(xiàn)內容不全或有錯誤時,，應交由記賬人更正,、補充或更換，并加蓋名章后,，現(xiàn)行復核,。

4.每日各分戶賬結同的余額必須與總 賬相關科目核對一致。

計算機儲蓄崗位職責

（一）責任員的職責

1.責任員負責每天的開機,，原則上責任員由各信用社副主任擔任,，分社由分社主任擔任，以形成與操作員互相制約的關系,。

2.責任員,、操作員各行其職，不能互相兼任,。

3.責任員應定期更換口令,，一旦懷疑口令已經泄露，應及時更換,，以免他人盜用,，造成嚴重后果。

（二）操作員職責

操作員必須憑密碼才能上機操作,，不得擅自修改計算機程序和利率,，更不得將程序拷貝給其他單位和個人,。在交接班時，操作員確定當天不再辦理業(yè)務,，而其它操作員還在辦理時,，應使用操作員工作結束，便于責任明確,。每天的數據備份完整,、無損壞。信用社的數據備份將每月上,、中,、下旬參的備份和流水文件上報聯(lián)社。分社的數據備份每旬上報信用社入檔保存,，流水文件備份月底上報信用社保存,。

票據交換崗位職責

1、保證按時按場參加人行組織的每場交換,；

2、保證交換票據不發(fā)生遺失,；

3,、嚴禁攜帶票據辦理私事和辦理與票據交換業(yè)務無關之事，人行票據交換結束后必須及時將票據送回單位,；

4,、嚴禁通過交換盜竊開戶單位資金和詐騙銀行資金。

信貸員崗位職責

1.負責做好對借款人及擔保人貸款合規(guī)合法性,、安全性和效益性貸前調查,。根據調查結果，寫出可行性分析報告,。

2.負責做好對借款人信貸資料,，借款人及擔保人主體、業(yè)政策,、信貸政策,，信貸風險的貸時審查。

3.負責做好對借款人信貸數據查詢和上報工作,，做好對款借人貸款卡有效性檢查,。

4.負責保譬好借款人借據、抵質押物及登記好各種信貸登記薄,。

5.負責對逾期貨款及時發(fā)出催收通知書,，做好借款人到使其貨款本息催收工作。

6.日常管理中,，發(fā)現(xiàn)對貸款安全影響較大的重大事項時,，要及時向社主任匯報,。問題較嚴重時由社主任及時向聯(lián)社反映情況，以共同研究采取相應的措施

7.負責貸后具體與借款人接觸,，了解有關客戶的信息,，對貸款借款入及擔保人的情況進行監(jiān)督檢查．

8.負謇對貸款的風險預警、展期,、重組,、清收、質量分類及客戶信用評級等事項p進行初步審查,，向信用社主任提出處理意見,，并落實有關具體貸款管理措施。

9.責任信貸員每季應將本社貸后管理的情況書面報聯(lián)社信貸業(yè)務部門,。

印章管理崗位職責

1.各種會計專用印章采用“專人使用,，專人保管，專人負責”的辦法,。不得將印章帶出單位或鎖入抽屈內,，業(yè)務終了進專套巨入保管。

2.對各種印章要建立使用登記簿,，逐次登記使用經辦人及批準人簽字,。

3各種會計專用印章應嚴格按照規(guī)定的范圍使用。業(yè)務印章使用人員臨時離開崗位時,，應做到人離章收,，不得私自授受會計專用印章。應填制臨時移交登記簿進行交接,。

4.各種會計專用印章停止使用,，管理員要在“會計專周印章使用保管登記簿”上注明停止使用的日期和原因。封存后的印章要統(tǒng)一保管和統(tǒng)一銷毀,。

重要憑證管理員崗位職責

1.重要空白鴛證的管理要貫徹“證印分管,，證押分管”的原則，實行專人負責,，入庫保管,，并經常進行賬、證核對,，保證賬實相符,。

2.重要空白憑證管理員嚴禁將重要憑證移作它用。

3.重要空白憑證管理員嚴格按規(guī)定領用,、存放,、保管，嚴防散失和腐爛,。

4.保管重要空白憑證的人員,，不得兼管業(yè)務公章和密押,。

取送款、接送庫崗位提,、接包員職責

1.負責做好全區(qū)各營業(yè)網點庫款接送和現(xiàn)金調運工作．

2.嚴守押運秘密,，不得向外泄露押運路線、時間,、地,。點、款項,、人員等情況,。

3.負責做好與庫管員庫款接送和款箱出入庫交接手續(xù)。

4.負責做好與押運中心工作人員思想和工作交流,，發(fā)現(xiàn)與押運工作有關的問題,，及時向社主任匯報。

統(tǒng)計報表崗位職責

1.根據中國人民銀行的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料的要求,，開展統(tǒng)計影司查,、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測，并及時上報各種報表和資料,。

2.執(zhí)行統(tǒng)計法令,、制度、按規(guī)定準確,、及時、全面地填報統(tǒng)計數字,，堅持實事求是,。不虛報、瞞報,、謊報,。

3.積極應用現(xiàn)代科學技術和統(tǒng)計學原理對所調查的報表作出正確的分析，引導我社各項工作穩(wěn)健經營,。

會計檔案管理員職責

1會計檔案陳放整齊規(guī)范,、便于查找。

2檔案庫房鑰匙嚴格保管,，不準隨意亂放,。

3管理員嚴格執(zhí)行檔案存放、調閱,、銷毀制度,，并登記相關登記簿。

4檔案員要經常噴灑藥物防止蚊蟲鼠叮咬,、經常開窗通風防潮濕發(fā)酶等現(xiàn)象,。

司機崗位職責和要求篇二

廠長工作崗位職責及權限

在興隆熱力公司董事長及總經理的直接領導下,，負責全面做好興隆熱源廠安全生產運行管理工作，其主要工作職責及權限如下：

一,、工作職責

1,、認真履行興隆熱力公司董事會對公司生產運行鍋爐的決策及決定；

2,、全面學習掌握130噸循環(huán)流化床鍋爐生產技術和經營管理知識,；

3、負責管理帶領好熱源廠全體職工,，創(chuàng)建團隊凝聚力,，做守紀律、學技術,、認真工作的好員工,；

4、負責制定熱源廠定編定崗工作,，做出具體計劃,，與總公司商定，再報總公司審批,；

5,、負責制定完善熱源廠生產運行各項管理制度及各崗位職責；

6,、負責組織全體員工對各項管理制度,、崗位職責、技術技能,、安全教育進行應知應會的培訓學習工作,；

7、負責管理好熱源廠鍋爐及各系統(tǒng)的設備及建立設備臺帳工作,；

8,、負責檢查落實熱源廠安全生產運行工作及協(xié)調解決運行故障問題；

9,、負責組織實施安全生產每天抽檢查,，每周定時檢查，每月大檢查一次的管理辦法,；

10,、負責組織實施熱源廠鍋爐應急搶修工作及制定應急預案實施辦

法；

11,、負責檢查監(jiān)督原燃煤進廠的過磅,、質量、堆放管理工作；

12,、負責制定年度,、月度熱源廠生產運行計劃，報總經理審批,；

13,、負責對熱源廠生產運行經營工作進行月度

總結

求匯總上報有關報表及資料,。

二,、管理權限

1、對制度有執(zhí)行權和對違紀人員有處理權,；

2,、對設備生產有管理權和設備檢修的決定權；

3,、對鍋爐運行安全應急預案有組織指揮權,；

司機崗位職責和要求篇三

崗位職責及權限

總經理

1、負責生產和時間的組織,，計劃,、協(xié)調、控制與管理,。

2,、制定年度生產計劃、生產作業(yè)計劃,、進行生產調度,，管理和控制

3、對生產,、物流,、服務及輔助系統(tǒng)進行設計，改進與評價,。

4、負責生產線的人員配置,，組織管理設備配備及工作進度安排,。

5、進行計算機輔助生產管理信息管理系統(tǒng)的設計,，改善與實施,。

6、督促各部門負責人進行生產,、質檢,、儲運等工作。

7,、考核,、指導并激勵各個部門的工作績效,。

8、組織計劃,、指導,、控制及協(xié)調生產過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制,，產品數量及質量等方面的要求,。

9、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件,，工作步驟及工作任務分配,。

10、員工的任用,、培訓,、評估等各項工作。

11,、與相關部門密切合作進行新產品開發(fā),，技術和工藝流程革新以及產品質量的改進。

12,、制定庫存和生產成本控制計劃,。

13、分析生產制造,，質量控制,，設備維護及其他相關工作報告及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

14,、編制部門預算,，審批部門工作各環(huán)節(jié)的費用。

15,、協(xié)調制定維護及改造生產設備,，設施的工作制度和工作流程。

16,、公司企業(yè)文化的推行,。 權限：

一、經總經理授權后,，對工廠的生產有計劃和調度權,。

二、對下屬各職能部門的負責人有考核,、任免的權利,。

三、

四,、對公司的決策有建議權。

五,、對工廠的安全生產負完全責任,。

六、對工廠的經營效益負責任

生產車間主任

1,、監(jiān)督生產,、作業(yè)、保養(yǎng)等車間工人的工作,。

2,、制定相關工作流程，規(guī)劃,、指導設備的安裝調試,，維修保養(yǎng)。

3,、指導,、審核、推進工藝改進,，提出改進產品質量的流程設計及方案,。

4、解決工人操作過程中的問題,，作業(yè)規(guī)范書,，指導書的編寫、審核工作,。

5,、協(xié)調車間各部門及各項工作，進度[規(guī)劃,、指導,、推進]

6、努力配合品質改善工作,。

7、負責考核代班,。

8,、培訓員工的作業(yè)技能。

9、安全生產工作,。

10,、巡視生產現(xiàn)場，對生廠各環(huán)節(jié)進行核查,，對不足之處予以改善,。

11、不定期檢查模具,、注塑生產狀況,，及時發(fā)現(xiàn)問題，防患未然

12,、注塑工廠的“6s” 規(guī)劃和管理,。

13、各種生產異常的處理與溝通,。

14,、完成上級交代的各種事項

權限：

一、對下屬各職能部門負責人有考核權,，任免有建議權,。

二、對新進員工錄用,，老員工的合同續(xù)簽有決定權,。

三、對下屬部門的各類報表有審核權,。

四,、對車間的生產進度、品質負責,。

19,、對安全生產負責

代班

1、負責作業(yè)人員的編排分配,、執(zhí)行工作規(guī)程,。

2、負責工藝員的安排,、調度工作,，保證及時換模，增加機臺利用率,。

3,、參與機臺調試，改善作業(yè)品質,，提高成品率,。

4,、解決作業(yè)現(xiàn)場存在的問題，對不能解決的問題備案并呈報車間主任處理,。

5,、監(jiān)督執(zhí)行現(xiàn)場的5s工作，監(jiān)督生產日報表的如實填制,。

6,、協(xié)助車間主任進行各種產品進度的協(xié)調。

7,、提出改進生產,，提高品質、操作環(huán)境的建議,。

8,、考核工藝員，作業(yè)人員的績效,。作業(yè)人員的作業(yè)技能培訓,。

9、現(xiàn)場勞保用品底值易耗品的管控,。

一,、產前的各種技術資料的準備，產中的品質,、物料損耗與生產進度的控制

二,、生產異常的反饋及追蹤

三、監(jiān)督員工嚴格按照工藝文件進行操作

四,、生產過程中的標識控制

五,、完成上級交代的各種事項

注塑工

1、按照生產領班指定,，努力保質完成生產任務,。

2、自檢產品,，發(fā)現(xiàn)生產品質異常,，及時呈報工藝員領班處理。

3,、負責場地的5s工作,，做好機臺的日常保養(yǎng)。

4,、負責如實填寫機臺生產日報表,。

5、提出改進生產,、改善品質的方案,。

一,、對生產環(huán)境、機臺人員負荷有建議權,。

二、對非經受權人對自己負責的機器操作有拒絕權,、呈報權,。

三、對不安全作業(yè)環(huán)境,、作業(yè)方式有拒絕權,、申訴權。

四,、對本機臺的產量,、品質負責。

五,、對周邊的5s負責

粉料工

1,、負責將回收物料進行分材質、分顏色,，進行破碎,。

2、將破碎物料進行包裝并予以明確標示,。

3,、安全、熟練操作破碎機臺,。

4,、進行破碎機臺的日常保養(yǎng)及場地5s工作。

5,、拒收并呈報因工藝問題造成的無法破碎的料巴,。

成品倉負責人

1、負責場地規(guī)劃,，制定合理的成品流程,。

2、核定貨物的入庫憑證,，清點入庫貨物與運貨人員辦理交接手續(xù),。

3、對入庫貨物進行數量,、質量和包裝驗收,、發(fā)現(xiàn)問題做出事故記錄并呈報生產主任處理。

4,、對存儲貨物進行保存,，維護管理,，登記保管紀錄，卡和貨物的編號,。

5,、定期盤點，清倉查庫,，提供準確的庫存數量,，供計調人員編排生產計劃。

6,、根據出庫指定組織出貨,，對出庫貨物進行復核，簽發(fā)出庫單,，并指導搬運裝卸要求,。

7、負責安全做好防火,、防盜工作,。

材料倉負責人

1、安排貨物的存放地點的規(guī)劃,、制定符合先進先出的貨物流程,。

2、編寫采購單,。

3,、核對貨物的入庫憑證清點入庫貨物與運貨人員辦理交界手續(xù)。

4,、對入庫貨物進行數量,、質量和包裝驗收，發(fā)現(xiàn)問題做出事故記錄并呈報采購部處理,。

5,、對儲存貨物進行保存、維護管理,，登記保管帳,，卡和貨物編號。

6,、定期盤點,，清倉查庫，提供準確的庫存數量,，供廠長,、主任制定相應的安全庫存等計劃。

7,、根據領料單發(fā)貨,，對超出工單要求的領料項嚴格把關,。

8、負責安全,，做好防火,，防盜工作。

9,、對不按作業(yè)指導書,安全操作規(guī)定作業(yè)的員工有監(jiān)督權,、一、對不合格品,，短缺數量的產品有拒收權。

二,、對無出貨通知單的出貨要求有拒伏權,。

三、對庫存,、出貨產品的數量準確性負責,。

四、對庫存物品的安全性負責,。

編制： 審批：

司機崗位職責和要求篇四

崗位職責及權限-土建技術員 崗位職責：

貫徹執(zhí)行國家有關技術政策,、質量管理體系標準及上級技術管理制度，對項目技術工作全面負責,；

負責按施工圖,、施工規(guī)范和質量檢查驗收評定標準檢查監(jiān)督土建工程進度、質量

負責初審施工組織設計,，施工過程中負責土建工程的施工檢查驗收,，直到竣工驗收合格交付使用。

負責現(xiàn)場協(xié)調,，設計,、土建在進度與質量關系上的矛盾。負責對不按圖紙施工,、不按規(guī)范施工的行為糾正,，發(fā)停工整改通知單

負責對現(xiàn)場安全保障設施、措施及施工中人員,、機械設備的安全狀況予以監(jiān)督,，并及時提出整改意見；

負責組織好各相關單位間協(xié)作關系,，協(xié)調各工序交叉銜接關系,； 負責協(xié)助解決日常生產技術問題，參與日常對外技術聯(lián)系,； 負責工程竣工后及時督促施工方整理資料并認真復核,，保證存檔施工資料的準確性,；

負責工程質量，嚴格執(zhí)行國家建設規(guī)范有關文件規(guī)定,，在施工中發(fā)現(xiàn)不符合質量要求的要堅決返工,，達到合格質量要求為止。對隱蔽工程及時檢查驗收并同監(jiān)理,、施工單位作好隱蔽工程記錄,。

參與所管理工程范圍內的工程、材料的招投標及合同的準備工作,，對進場材料的供貨質量進行監(jiān)督,、檢查、認可,，對進入施工現(xiàn)場的主要構件和材料,，檢查工程所用材料的質量、規(guī)格,、數量,，確保工程質量。

及時完成領導交辦的其他各項工作,。管理權限：

土建建設工程技術管理權,； 施工現(xiàn)場隱患排查權；

新技術新工藝推廣應用權,，進度,、質量管理； 土建技術決策有合理化建議權,； 維護個人和公司權利,，有舉報、投訴權,；