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手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng) 手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)如何做好科室管理篇一
1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)分管科室各護(hù)理單元和中醫(yī)護(hù)理工作。 2.根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃或計(jì)劃,，結(jié)合?？茖?shí)際，制訂本科護(hù)理工作計(jì)劃,，指導(dǎo),、組織各臨床科室護(hù)士長(zhǎng)實(shí)施。定期召開科護(hù)士長(zhǎng)大會(huì),，每半年結(jié)區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作進(jìn)行一次考評(píng),，定期進(jìn)行專科護(hù)理案例成功經(jīng)驗(yàn)分享,。
3.負(fù)責(zé)全科護(hù)理質(zhì)量的督導(dǎo),，按照護(hù)理部制訂的護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系及各臨床科室的專科護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，定期或不定期組織檢查,，
總結(jié)
先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,，指導(dǎo)臨床科室護(hù)士長(zhǎng)有針對(duì)地整改并將記錄交呈護(hù)理部,，確保基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量和?？谱o(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。4.深入臨床一線，參加護(hù)理組織的行政查房,、科室晨會(huì)交班和業(yè)務(wù)查房,，組織疑危重病例護(hù)理會(huì)診,；對(duì)復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù),、新業(yè)務(wù)做具體指導(dǎo)并參加部分實(shí)踐。
5.隨同科主任或醫(yī)療查房，及時(shí)掌握科室醫(yī)療發(fā)展進(jìn)程及患者病情,、治療動(dòng)向,、對(duì)護(hù)理工作的要求及存在問題，及時(shí)解決并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)間合作與溝通,。
6.定期深入各臨床科室了解患者的病情,、思想和對(duì)護(hù)理工作的意見與要求，對(duì)臨床入科室護(hù)理工作提出改進(jìn)措施,，并教育,、指導(dǎo)全科護(hù)理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責(zé)任心，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,。
7.定期組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)專科護(hù)理理論與技術(shù),，貫徹落實(shí)“三基”,、“三嚴(yán)”，并負(fù)責(zé)本科護(hù)理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作,。負(fù)責(zé)組織安排全科護(hù)理專業(yè)學(xué)生及進(jìn)修生的臨床
教學(xué)
及實(shí)習(xí)工作,。8.組織護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理骨干開展護(hù)理科研，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流與?？谱o(hù)理技術(shù)的研究,，培訓(xùn)專科護(hù)士,，提高?？谱o(hù)理水平。
9.負(fù)責(zé)科內(nèi)護(hù)理人力的調(diào)配和合理使用,。
10.定期與病區(qū)護(hù)士談心,，了解護(hù)士思想動(dòng)態(tài)。
11.對(duì)本?？谱o(hù)理人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),，現(xiàn)人事部門合作做好護(hù)理人員聘任、任免,、晉升,、獎(jiǎng)懲、考核等工作,。
12.定期向護(hù)理質(zhì)量委員會(huì)匯報(bào)本?？拼嬖诘膯栴}和改進(jìn)措施。
臨床科室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.在護(hù)理部主任,、科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)臨床科室中醫(yī)護(hù)理工作,。根據(jù)護(hù)理部及臨床科室工作計(jì)劃，制定本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施,。2.實(shí)施中醫(yī)護(hù)理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)程,。
3.指導(dǎo)本科室護(hù)士或親自操作復(fù)雜中醫(yī)護(hù)理技術(shù)。
4.定期組織護(hù)理查房,，參加科主任或主治醫(yī)師查房,，全面牚握本科室中醫(yī)護(hù)理工作情況與患者動(dòng)態(tài)，解決臨床實(shí)際問題,，指導(dǎo)并做好危重患者的中醫(yī)護(hù)理,。 5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理理論，實(shí)施辨證施護(hù),。
6.病房管理,。建立并落實(shí)醫(yī)療和護(hù)理工作核心制度，確保醫(yī)療護(hù)理工作有序,、高效運(yùn)行,。促使各級(jí)人員之間進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。做好病房環(huán)境管理,、安全管理,。做好藥品、急救藥品,、血管活性藥品,、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理,。病房器械,、儀器設(shè)備安全使用、維護(hù)保養(yǎng),。建立落實(shí)消毒隔離和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防制度,，落實(shí)手衛(wèi)生，有效防止醫(yī)院內(nèi)感染,。做好醫(yī)療廢物分類收集管理,。建立并嚴(yán)格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常醫(yī)療秩序,。建立應(yīng)急預(yù)案,，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
7.患者管理,。完善危重癥患者的護(hù)理質(zhì)量管理,，避免護(hù)理并發(fā)癥。落實(shí)三級(jí)護(hù)理查房,，解決患者疑難護(hù)理問題,，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)患者潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。建立專業(yè)護(hù)理小組解決患者?？谱o(hù)理問題,，評(píng)估實(shí)施效果,。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度,，患者告知制度,，患者膳食管理制度,。做好患者安全管理工作,，包括身份識(shí)別制度，跌倒,、墜床等風(fēng)險(xiǎn)防范等,。
8.護(hù)理人力資源管理。按照能級(jí)對(duì)應(yīng),、均衡連續(xù),、責(zé)任對(duì)等的排班原則，建立護(hù)士排班和值班制度,。根據(jù)臨床?？菩枰贫鞔_的層級(jí)護(hù)理崗位職責(zé)。按照床護(hù)比,、護(hù)理工作量和護(hù)士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護(hù)士,，發(fā)揮護(hù)理組長(zhǎng)的作用，以安全和質(zhì)量保障為標(biāo)準(zhǔn),，及時(shí)有效調(diào)配人力,。根據(jù)專科業(yè)務(wù)發(fā)展,，有計(jì)劃提出人力增補(bǔ)申請(qǐng),。
9.建立持續(xù)的臨床護(hù)理教育系統(tǒng)。建立終身學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)文化,。建立符合崗位需求,、以實(shí)踐為本、前瞻性的臨床護(hù)理教育模式,。建立長(zhǎng)效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。建立臨床護(hù)士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化,。建立專業(yè)護(hù)士核心能力訓(xùn)練制度,，每個(gè)護(hù)士都有機(jī)會(huì)獲得有針對(duì)性的培訓(xùn)，把護(hù)士導(dǎo)層級(jí)職責(zé),、核心工作制度,、專科護(hù)理質(zhì)量?jī)?nèi)涵與臨床教育結(jié)合起來,。特別注重態(tài)度,、信念,、人格、性格等因素對(duì)護(hù)士行為和能力的影響,。組織并監(jiān)督本科室護(hù)士完成中醫(yī)護(hù)理繼續(xù)教育任務(wù),。
10.建立持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)系統(tǒng)。建立質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的理念和信念,。追求卓越,。建立“前瞻為本，質(zhì)控前移,，監(jiān)控系統(tǒng),，非懲保底”的護(hù)理質(zhì)量管理原則。建立質(zhì)控前移的三級(jí)質(zhì)量管理模式,。根據(jù)實(shí)際情況,，逐步將質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。探索建立以?？瀑|(zhì)量和文書質(zhì)量為內(nèi)涵的護(hù)理質(zhì)量管理模式,。建立非處罰性不良事件報(bào)告制度，并根據(jù)fmea和rca分析結(jié)果,，確定持續(xù)改進(jìn)目標(biāo),。建立缺陷分享文化。
11.實(shí)施業(yè)務(wù)管理,，保證?？谱o(hù)理質(zhì)量。逐步建立以?？谱o(hù)士為主導(dǎo)的?？茦I(yè)務(wù)管理隊(duì)伍。積極推行臨床護(hù)士管床的責(zé)任制護(hù)理模式,。
12.實(shí)施經(jīng)濟(jì)核算和管理,，控制科室運(yùn)行成本，合理收取患者醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用,。
13.提供優(yōu)質(zhì)中醫(yī)護(hù)理服務(wù),，提高患者滿意感。建立文化語言,，營(yíng)造服務(wù)文化,。讓護(hù)士和護(hù)理工作走進(jìn)患者內(nèi)心。及時(shí)滿足患者需要,。及時(shí)處理投訴,，化解護(hù)患醫(yī)患矛盾。建立護(hù)患（家屬）主動(dòng)溝通制度。
14.推進(jìn)專業(yè)發(fā)展,。緊跟本?？漆t(yī)療學(xué)科發(fā)展前沿，明確本?？谱o(hù)理發(fā)展方向和內(nèi)涵,。培養(yǎng)本科室不同專科護(hù)理主攻方向的專家型護(hù)士,，運(yùn)用護(hù)理?？浦R(shí)，根據(jù)患者需要不斷地研究和改進(jìn)護(hù)理方法,，在有限的時(shí)間與實(shí)踐范圍內(nèi),，利用醫(yī)院及護(hù)理團(tuán)隊(duì)的資源獲取患者最好的愈后效果,，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提升,；以進(jìn)修、學(xué)術(shù)研討與交流活動(dòng)等方式為護(hù)士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺(tái),。營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍,。
手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng) 手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)如何做好科室管理篇二
科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)所管科室的護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作,。 2、根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃,，結(jié)合本科具體情況負(fù)責(zé)制定本科的護(hù)理工作計(jì)劃和科研計(jì)劃,，督促護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真落實(shí)并經(jīng)常督促檢查,。
3,、深入本科各病房參加晨交班,，檢查危重?fù)尵炔∪说淖o(hù)理情況，對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加并具體指導(dǎo)。
4、了解本科危重病人的病情及護(hù)理情況，督促檢查各病房護(hù)理工作,，提出改進(jìn)措施,。
5,、教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,，改善服務(wù)態(tài)度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。 6、組織護(hù)理查房和隨同科主任查房，了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系,。
7、組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練,，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。
8,、負(fù)責(zé)組織安排并檢查實(shí)習(xí)護(hù)士,、進(jìn)修護(hù)士在本科各病室的臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)情況。
9,、確定本科護(hù)士的輪轉(zhuǎn)和臨時(shí)調(diào)配,。協(xié)調(diào)護(hù)士長(zhǎng)與其他科室的關(guān)系，搞好科內(nèi),、外團(tuán)結(jié),，以保證護(hù)理工作的正常進(jìn)行,。
10、檢查本科護(hù)士長(zhǎng)的工作流程實(shí)施及病室管理,、護(hù)理質(zhì)量,，每月考核一次，為晉升和獎(jiǎng)懲提供依據(jù),。
手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng) 手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)如何做好科室管理篇三
護(hù)師崗位職責(zé)
1遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理,，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人全力,，體現(xiàn)人性化護(hù)理,，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系,。
2,、熟練掌握本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),。熟練應(yīng)用護(hù)理程序的方法,，全面評(píng)估，制定護(hù)理計(jì)劃,，對(duì)病人實(shí)施身心全面護(hù)理,。
3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理,、?？谱o(hù)理，負(fù)責(zé)為危重,、大手術(shù),、特殊病人護(hù)理工作。
4,、為病人及家屬提供健康教育，幫助病人應(yīng)用所接受的知識(shí)和技能提高維持健康的自理能力,。
5,、落實(shí)分級(jí)護(hù)理及上級(jí)護(hù)士制定的護(hù)理措施，隨時(shí)巡視病房,，了解病人病情,、心態(tài)變化，滿足病人身心需要,。
6,、及時(shí)、準(zhǔn)確,、完整記錄病人的病情變化,，體現(xiàn)病人動(dòng)態(tài)變化,。
7、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)管理,，保持病房的“四化八字”,。
8、參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、護(hù)理查房,、護(hù)理會(huì)診、疑難病例討論及科室開展的新業(yè)務(wù),、新技術(shù),，制定護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程。
9,、參與本專業(yè)的科研,，注意收集臨床資料，積極撰寫論文,，每年完成學(xué)術(shù)論文一篇以上,，積極參加學(xué)術(shù)會(huì)交流或刊出，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分,。
10,、接受上級(jí)護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士,、實(shí)習(xí)生的帶教工作,，11、不斷更新知識(shí),，每年進(jìn)行自我評(píng)價(jià)一次,，努力在專業(yè)上尋求自身的發(fā)展與成熟。
護(hù)士崗位職責(zé)
1,、遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理,，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權(quán)利,，體現(xiàn)人性化護(hù)理,，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系,。
2,、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握基本理論,、基本技能,，每月完成1篇讀書筆記，每年接受專業(yè)技能考試2次,、理論考試1次,，不斷尋求自身程序的方法,，共同完成病人的基礎(chǔ)護(hù)理、常規(guī)診療計(jì)劃,、專業(yè)護(hù)理工作,。
3、在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下分管一定床位的病人,，應(yīng)用護(hù)理程序的方法,，共同完成病人的基礎(chǔ)護(hù)理、常規(guī)診療計(jì)劃,、?？谱o(hù)理工作。
4,、協(xié)助上級(jí)護(hù)士完成危重,、大手術(shù)和特殊病人的護(hù)理工作。
5,、在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下對(duì)病人實(shí)施健康教育,，及時(shí)評(píng)價(jià)效果。
6,、及時(shí),、準(zhǔn)確、完成的記錄病人的情況,，體現(xiàn)病人的動(dòng)態(tài)變化,。
7、主動(dòng)向上級(jí)護(hù)士匯報(bào)病人的情況變化和工作完成情況,，遇疑難問題隨時(shí)向上級(jí)護(hù)士和護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào),，獲得支持、指導(dǎo),。
8,、遵守各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程，服從上級(jí)護(hù)士長(zhǎng)的工作安排,。
9,、落實(shí)分級(jí)護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理,，隨時(shí)巡視病房，了解病人病情,、心態(tài)變化,，滿足病人身心需要。
10,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生,、病房工人的工作,。
臨床護(hù)理崗位職責(zé) 辦公室護(hù)士崗位職責(zé)
1熱情接待病人，文明用語,，禮貌待人,；根據(jù)病人病情合理安排床位，填寫診斷卡和床尾卡及時(shí)通知主管醫(yī)師和主管護(hù)士,。
2,、負(fù)責(zé)查看夜間醫(yī)囑，參加晨會(huì)及書面交辦,，填寫空床報(bào)告,，在病室一覽表上填寫病人總數(shù)、新人,、危重,、手術(shù)、轉(zhuǎn)科,、出院,、特殊治療事項(xiàng)及當(dāng)日值班醫(yī)師、護(hù)士,。
3,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，正確執(zhí)行醫(yī)囑,，臨時(shí)醫(yī)囑及時(shí)通知病人的主管護(hù)士,。每日查對(duì)醫(yī)囑，每周大查對(duì)醫(yī)囑一次,，有記錄,；根據(jù)護(hù)理級(jí)別、藥物的陽性標(biāo)志及時(shí)在診斷卡和床頭卡上注明,。
4,、嚴(yán)格按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)記賬，負(fù)責(zé)掌握病人費(fèi)用的動(dòng)態(tài)情況,，并及時(shí)與病人或家屬,、主管醫(yī)師聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)病人有關(guān)收費(fèi)問題的解釋工作,。
5,、按醫(yī)囑飲食種類和病人需要，與營(yíng)養(yǎng)科聯(lián)系安排病人飲食,。
6,、按需要安排工人推送病人檢查及后勤工作。
7,、負(fù)責(zé)辦理出入院,。轉(zhuǎn)科,、飲食、手術(shù),、死亡的通知工作,。
8、負(fù)責(zé)正確繪制體溫單,，轉(zhuǎn)抄長(zhǎng)期醫(yī)囑執(zhí)行單（分別為輸液,、注射、口服,、其他）和記賬,。
9、負(fù)責(zé)運(yùn)行病歷管理,，防丟失,；負(fù)責(zé)出院病人病歷的質(zhì)量檢查及整理。
10,、了解病房病人動(dòng)態(tài)情況,，書寫病房動(dòng)態(tài)交班報(bào)告。
11,、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理,；負(fù)責(zé)辦公室的電腦、電話的管理,，做好清潔,、保潔工作；負(fù)責(zé)各種紙張,、表格的清理,、補(bǔ)充。
總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé)
1,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,。
2、負(fù)責(zé)急救車,、急救器材,、藥品的管理，做到“四定三無二及時(shí)一?！?，保證急救器材、藥品完好率100%,。嚴(yán)格交接班,。
3、負(fù)責(zé)病區(qū)氧氣,、治療物品,、一次性物品的清理、交換及補(bǔ)充,，無過期物品,。
4、負(fù)責(zé)各類藥品的領(lǐng)取和保管,，分類分柜存儲(chǔ)口服液,、靜脈藥、劇毒藥,、肌注藥,，標(biāo)志清楚；定期清理藥品批號(hào),，無過期藥品,；麻醉藥上鎖，班班交接,。
5,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、醫(yī)院感染管理制度和無菌技術(shù)規(guī)程,，定期做環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)和消毒溶液濃度的測(cè)定及更換,。
6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)室,、洗漿房交換物品,，保證供應(yīng)醫(yī)療物品。
7,、負(fù)責(zé)治療室,、換藥室、處置室及檢查管理,、清潔,、消毒工作。
8,、病房用后的物品按《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l列》處理,。
9、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)管理病房,，負(fù)責(zé)病房物資的清領(lǐng),、保管和報(bào)損；協(xié)助辦公室相關(guān)的工作,。
專業(yè)護(hù)士崗位職責(zé)
1,、遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權(quán)利,，體現(xiàn)人性化護(hù)理,，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系,。
2,、具備整體護(hù)理知識(shí)，熟悉?？谱o(hù)理業(yè)務(wù),，運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理，包括：熟練評(píng)估病人并指定護(hù)理計(jì)劃,，完成健康教育,、心理護(hù)理，落實(shí)并修訂病人的護(hù)理計(jì)劃,，書寫護(hù)理記錄,。
3、協(xié)助,、指導(dǎo)和檢查輔助護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑,、護(hù)囑，實(shí)施護(hù)理措施及評(píng)價(jià)護(hù)理效果,。
4,、組織并參加分管危重病人的搶救工作，按危重病人護(hù)理常規(guī)進(jìn)行護(hù)理,，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,、操作規(guī)程,，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
6,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離,、無菌技術(shù)操作，預(yù)防醫(yī)院感染,。
7,、負(fù)責(zé)分管一組病人的護(hù)理，告知病人的相關(guān)事項(xiàng),，落實(shí)分級(jí)護(hù)理,，隨時(shí)巡視病房，了解病人病情及心態(tài)的變化,，滿足其身心需要,。
8,、組織護(hù)理小組的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)解決，把好質(zhì)量關(guān),。
9,、指導(dǎo)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的臨床帶教,，完成教學(xué)計(jì)劃，并進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),。
10,、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病室管理工作，病房保持“四化八字“要求,。
11,、積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷更新專業(yè)知識(shí)和技能,，結(jié)合臨床實(shí)踐開展科研,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文一篇,，完成繼續(xù)教育學(xué)分25分/年,、輔助護(hù)士崗位職責(zé)
1、遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理,，樹立“以病人為中心的理念,，尊重病人權(quán)利，體現(xiàn)人性化護(hù)理,，注意溝通技巧,，保持良好的護(hù)患關(guān)系。
2,、在專業(yè)護(hù)士的指導(dǎo)下執(zhí)行醫(yī)囑和護(hù)囑,，并落實(shí)分管病人的護(hù)理計(jì)劃。
3,、負(fù)責(zé)分管病人的護(hù)理,，告知病人的相關(guān)事項(xiàng)，落實(shí)分級(jí)護(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理和晨晚間護(hù)理,，病人的臥位和各種導(dǎo)管符合要求。
4,、掌握分管病人的“八知道”,，隨時(shí)巡視病房,，了解病人病情及心態(tài)的變化，針對(duì)性地做好健康教育及心理護(hù)理,，滿足身心需要,。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,、操作規(guī)程,，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
6,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離,、無菌技術(shù)操作，預(yù)防醫(yī)院感染,。
7,、協(xié)助專業(yè)護(hù)士完成教學(xué)、科研任務(wù)和病房管理,。
8,、協(xié)助專業(yè)護(hù)士指導(dǎo)、檢查護(hù)理員和清潔工人的工作,。
9,、完成“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)，考試考核達(dá)標(biāo),。
夜班護(hù)士崗位職責(zé)
1,、遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理，樹立“以病人為中心”的理念,，尊重病人權(quán)利,，體現(xiàn)人性化護(hù)理，注意溝通技巧,，保持良好的護(hù)患關(guān)系,。
2、做好交接班,，按床旁,、口頭、書面形式進(jìn)行,。交接內(nèi)容：
（1）交清病人總數(shù),、出入院、轉(zhuǎn)科,、分娩,、手術(shù)、病危,、死亡人數(shù)及病室管理中心應(yīng)注意的問題,。
（2）重點(diǎn)病人交接：搶救,、危重、大手術(shù)病人護(hù)理完成情況,；有無壓瘡,、各種導(dǎo)管固定和引流通暢情況；危重病人護(hù)理記錄,；急診,、新入、特殊檢查,、治療,、輸血及情緒異常的病人重點(diǎn)交接并記錄。
（3）醫(yī)囑執(zhí)行情況,，各種檢查標(biāo)本采集及各種治療處置完成情況,，對(duì)尚未完成的工作，應(yīng)向接班者交代清楚,。
（4）急救器材、藥品是否齊備完好,，貴重,、毒麻、限劇藥品交接清楚并簽名,。
3,、嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度,、操作規(guī)程,。嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
4,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離,、無菌技術(shù)操作，預(yù)防醫(yī)院感染,。
5,、掌握分管病人的“八知道”，隨時(shí)巡視病房,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病人病情及心態(tài)變化,，及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理,，及時(shí)配合搶救,。
6、嚴(yán)格執(zhí)行危重,、手術(shù)病人護(hù)理常規(guī)和診療計(jì)劃,；對(duì)昏迷燥動(dòng),、老年、小兒病人注意安全防護(hù),，防止墜床,。
7、各種護(hù)理技術(shù)操作正規(guī)熟練,，落實(shí)分級(jí)護(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理和晨晚間護(hù)理，病人的臥位和各種導(dǎo)管符合要求,。輸血,、輸液速度遵醫(yī)囑，無滲液,、漏液,、走空現(xiàn)象。
8,、各種護(hù)理記錄及時(shí),、準(zhǔn)確、完整,。如遇有醫(yī)療糾紛及時(shí)封存病歷,，及時(shí)報(bào)告院值班。
9,、做好病房管理,，保持病房“四化八字”。發(fā)現(xiàn)非醫(yī)療護(hù)理的不安全因素引起的意外要及時(shí)報(bào)告院值班,，確保病人安全,。
護(hù)理員崗位職責(zé)
1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作,，負(fù)責(zé)病區(qū)的清潔消毒,。病人生活護(hù)理及外送領(lǐng)取工作。
2,、認(rèn)真履行崗位責(zé)任制,，對(duì)病人熱心、耐心,、關(guān)心,。保持病房、走廊,、水池,、門窗玻璃、暖氣等的整潔,。
3,、協(xié)助做好危重病人的生活護(hù)理,，協(xié)助洗手、洗頭,、洗腳,、修剪指甲、打飯,、喂飯,、送開水，及時(shí)送取大小便器,。
4,、按要求協(xié)助做好危重病人床單位的物品更換，保持整潔及空氣新鮮,，病室內(nèi)物品放置規(guī)范,，無雜物及垃圾推放。
5,、負(fù)責(zé)危重及生活不能自理的病人特殊檢驗(yàn)標(biāo)本,、單據(jù)的送取工作。
6,、及時(shí)清除病區(qū)及病房?jī)?nèi)的垃圾,，保持病室內(nèi)床頭柜、床旁椅及窗臺(tái)的清潔衛(wèi)生,。
7、負(fù)責(zé)病人離院后終未床單及用具的整潔,、消毒,。協(xié)助護(hù)士及時(shí)按要求質(zhì)量鋪好備用床。
8,、保持清掃用具的清潔,、干凈及分類放置，保持垃圾容器的定期清理消毒,。
9,、工作中講究衛(wèi)生，如為病人打水,、喂飯前及時(shí)洗水,，同時(shí)做好自我防護(hù)，下班前認(rèn)真洗手,、更衣,。
病房護(hù)士長(zhǎng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1、本病房護(hù)理管理體制健全,，管理目標(biāo)明確,，做到年有計(jì)劃,，季有重點(diǎn)，月有安排,，年終有總結(jié),，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。
2,、病房無非注冊(cè)護(hù)士獨(dú)立從事護(hù)理工作和書寫護(hù)理記錄,。護(hù)理人力資源的配備管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
3,、有病房護(hù)理質(zhì)量管理組織,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方案和質(zhì)量可追溯機(jī)制,，有全年檢查
信息反饋,、整理計(jì)劃的記錄，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)如急救器材合格率100%,，消毒滅菌合格率100%,，護(hù)理文件書寫90%）
4、病房危重,、大手術(shù),、疑難病人護(hù)理合格率≥90%，基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%,。專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量管理落實(shí)（無各類導(dǎo)管脫落,、無跌傷、無因護(hù)理告知不清或護(hù)理不當(dāng)引起的壓瘡）
5,、有病房安全管理效果和缺陷管理的分析資料,，無護(hù)理重大差錯(cuò)事故發(fā)生。
6,、有病房重點(diǎn)護(hù)理環(huán)節(jié)的管理,、應(yīng)急預(yù)案與處理程序，有輸血反應(yīng),、輸液反應(yīng),、用藥錯(cuò)誤、藥物不良反應(yīng)的登記資料,。
7,、病房醫(yī)院感染管理、消毒隔離措施到位,，各項(xiàng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)標(biāo),，并有記錄。
8、病房護(hù)理查房,、護(hù)理會(huì)診,、護(hù)理病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)士長(zhǎng)查房有記錄,。
9,、有病房會(huì)議制度，召開專題會(huì)議及公休座談會(huì),，并有記錄,。
10、有病房各級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)標(biāo),，每年考試,、考核1-2次，成績(jī)記入技術(shù)檔案,，作為護(hù)理人員晉職,、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù),。
11,、護(hù)士長(zhǎng)堅(jiān)持每日“五查房”巡視病房，發(fā)現(xiàn)護(hù)理疑難問題,，并有解決方法的記錄,，促進(jìn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。
12,、有健全的各項(xiàng)登記報(bào)表制度,，及時(shí)掌握本病房護(hù)理信息，做好信息管理,。
13,、總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)或科研成果，每年有護(hù)理論文發(fā)表或在學(xué)術(shù)會(huì)上交流,。
14、掌握本病房護(hù)理工作信息,，定期分析,、評(píng)價(jià)與改進(jìn)。
15,、總結(jié)本病房護(hù)理經(jīng)驗(yàn),，開展護(hù)理研究，并撰寫護(hù)理論文,。
主管護(hù)師工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1,、掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理理論及技術(shù)操作,，具有較系統(tǒng)的護(hù)理專業(yè)知識(shí),。
2、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)較豐富,，能熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行護(hù)理,，指導(dǎo)和完成本科危重病人的護(hù)理計(jì)劃，能解決危重病人護(hù)理中較為疑難的護(hù)理問題,。
3,、能組織指導(dǎo)本科的護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診,、護(hù)理病例討論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并有記錄。
4,、能負(fù)責(zé)臨床教學(xué)和大中專護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)帶教,，效果好。
5,、熟悉一門外語,，了解國(guó)內(nèi)護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，能指導(dǎo)開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù),。
6、能總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn),，并撰寫一定水平的護(hù)理論文,。
7、能分析護(hù)理差錯(cuò)事故的原因,，提出鑒定意見和防范措施,。
護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1、掌握“三基”和本?？谱o(hù)理操作技術(shù),。
2、能獨(dú)立完成晨（晚）間護(hù)理,，在護(hù)師指導(dǎo)下,，完成危重病人的護(hù)理，落實(shí)護(hù)理計(jì)劃,。
3,、能獨(dú)立完成各崗位護(hù)理工作，準(zhǔn)確及進(jìn)地執(zhí)行醫(yī)囑,，無嚴(yán)重差錯(cuò)及事故發(fā)生,。
4、及時(shí)觀察和記錄危重病人病情變化，配合醫(yī)師完成搶救工作,。
5,、對(duì)病人進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)。
6,、熟悉各種檢驗(yàn)標(biāo)本的采集方法和臨床意義,。
辦公護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1、全面了解本病房病人病情,，交接班清楚,、細(xì)致、準(zhǔn)確,，反映病人動(dòng)態(tài)情況,。
2、準(zhǔn)確及時(shí)處理醫(yī)囑,，每日進(jìn)行醫(yī)囑查對(duì),，無差錯(cuò)事故。
3,、接待,、安置新入院病人熱情、及時(shí),，負(fù)責(zé)病人飲食,、手術(shù)、轉(zhuǎn)科,、出院,、死亡等通知。
4,、做好病歷的整理,、歸檔工作，無丟失,。
5,、辦公室清潔、整齊,、物品存放有序,。
6、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理,。
總務(wù)護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,、無差錯(cuò),、事故。
2、急救器材完好率達(dá)100%,。
3,、治療藥品、物品無失效,、無變質(zhì),、無損壞。
4,、醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo),。
5、各類器材,、布類無丟失,。
6、醫(yī)療廢物處理達(dá)到要求,。
7,、治療室、換藥室,、處置室,、檢查室清潔、整潔,、整齊,，管理規(guī)范。
專業(yè)護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1,、掌握分管病人的“八知道”,，嚴(yán)格執(zhí)行危重病人的護(hù)理常規(guī)及專科護(hù)理常規(guī),，交接班清楚,。
2、熟練運(yùn)用護(hù)理程序方法,，護(hù)理計(jì)劃落實(shí),，護(hù)理效果好。
3,、按分級(jí)護(hù)理要求,，做好基礎(chǔ)護(hù)理和危重病人的護(hù)理，無壓瘡,，無燙傷,，無墜床。
4,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,，準(zhǔn)確及進(jìn)地執(zhí)行醫(yī)囑,，無差錯(cuò)事故。
5,、嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)原則,，做好消毒隔離工作，無交叉感染,。
6,、與護(hù)理有關(guān)的特殊治療、特殊檢查,，特殊用藥應(yīng)告知病人并記錄,。
7、定時(shí)巡視病人,，觀察病情變化,，保持各種管道通暢，無導(dǎo)管脫落,。
8,、危重、大手術(shù),、疑難病人護(hù)理措施落實(shí),，護(hù)理記錄及時(shí)準(zhǔn)確，護(hù)理文件書寫達(dá)90%,。
9,、根據(jù)病人的不同階段作健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，覆蓋率達(dá)100%,。
10,、保持病房“四化八字”
輔助護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1、掌握分管病人的“八知道”,，嚴(yán)格執(zhí)行危重病人的護(hù)理常規(guī),，交接班清楚。
2,、落實(shí)專業(yè)護(hù)士制定的護(hù)理計(jì)劃,，護(hù)理效果良好。
3,、按分級(jí)護(hù)理要求,，做好基礎(chǔ)護(hù)理、晨晚間護(hù)理,、皮膚護(hù)理,、無壓瘡、無燙傷,、無墜床,。保持病人“三短”,、“六潔”。
4,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，準(zhǔn)確及時(shí)地執(zhí)行醫(yī)囑,，無差錯(cuò)事故,。
5、嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)原則,，做好消毒隔離工作,，無交叉感染。
6,、與護(hù)理有關(guān)的特殊檢查,、特殊用藥應(yīng)告知病人并記錄。
7,、定時(shí)巡視病人,，觀察病情變化，保持舒適臥位和各種管道通暢,，無導(dǎo)管脫落,。
8、危重,、大手術(shù),、疑難病人護(hù)理措施落實(shí)，護(hù)理記錄及時(shí)準(zhǔn)確,，護(hù)理文件書寫達(dá)90%,。
9、根據(jù)病人的不同階段作健康教育和康復(fù)指導(dǎo),，覆蓋率達(dá)100%,。
10、保持病房“四化八字”,。
夜班護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1,、交接內(nèi)容細(xì)致、全面,、無遺留,。
2、掌握危重病人的“八知道”,，嚴(yán)格執(zhí)行危重病人的護(hù)理常規(guī),，交接班清楚。
3,、按時(shí)準(zhǔn)確及時(shí)地完成夜間醫(yī)囑和各項(xiàng)治療護(hù)理工作,，認(rèn)真查對(duì),，無差錯(cuò)事故。
4,、按分級(jí)護(hù)理要求,，做好基礎(chǔ)護(hù)理，晨晚間護(hù)理,、皮膚護(hù)理,、無壓瘡，無燙傷,，無墜床,。
5、嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)原則,，做好消毒隔離工作,，無交叉感染。
6,、隨時(shí)巡視病房,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理,，及時(shí)配合搶救,，無意外發(fā)生。
7,、對(duì)昏迷,、躁動(dòng)、老年,、小兒病人有安全防護(hù)措施,，保持舒適臥位和各種管道通暢，無導(dǎo)管脫落,。
8,、觀察輸血、輸液的反應(yīng),，無滲液,、漏液、無空氣栓塞,。
9,、各種護(hù)理記錄及時(shí)、準(zhǔn)確,、完整,、護(hù)理文件書寫率達(dá)90%，夜間交班報(bào)告符合要求,。如遇有醫(yī)療糾紛及時(shí)封存病歷,，及時(shí)報(bào)告院值班,，有記錄。
10,、保持治療室,、辦公室清潔、整齊,、保持病房“四化八字”,。發(fā)現(xiàn)非醫(yī)療護(hù)理的不安全因素引起的意外要及時(shí)報(bào)告院值班，確保病人安全,。
護(hù)理員工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1、服務(wù)態(tài)度好,，對(duì)病人態(tài)度和藹,、語言親切、解釋耐心,、著裝整潔,，穿戴符合要求。
2,、工作態(tài)度好,，熟悉工作職責(zé)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按要求及時(shí)完成衛(wèi)生清掃工作,，并完成護(hù)士長(zhǎng)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),。
3、基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí),，不依賴陪護(hù),，做好晨、晚間基礎(chǔ)護(hù)理,，保持病人床單整齊,、清潔、做到“三短”（頭發(fā),、胡須,、指甲民短）、“四及時(shí)”（巡視病人及時(shí),、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí),、解決問題及時(shí)、護(hù)理及時(shí)）,、“五到床”（飯,、菜、熱水,、開水,、便器）,、“六潔”（頭、口,、手腳,、會(huì)陰、皮膚）,。
4,、做好消毒隔離，清污分開,，病人的用物“一用一清潔一消毒”,，病人出院、轉(zhuǎn)科做好終末處理,。
5,、清掃衛(wèi)生好，拖布要分區(qū)使用,，辦公室,、治療室、病房,、走廓等無衛(wèi)生死角,，地面無積水，無雜物,，無污垢,，水池清潔無垃圾，廁所無糞便堆積,，無尿垢,，無臭味，室內(nèi)無蚊蠅,，無蟑螂,，室內(nèi)空氣保持新鮮，保持病區(qū)整潔,。
手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng) 手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)如何做好科室管理篇四
科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)分管科室各護(hù)理單元和中醫(yī)護(hù)理工作。 2.根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃或計(jì)劃,，結(jié)合?？茖?shí)際，制訂本科護(hù)理工作計(jì)劃,，指導(dǎo),、組織各臨床科室護(hù)士長(zhǎng)實(shí)施。定期召開科護(hù)士長(zhǎng)大會(huì)，每半年結(jié)區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作進(jìn)行一次考評(píng),，定期進(jìn)行?？谱o(hù)理案例成功經(jīng)驗(yàn)分享。
3.負(fù)責(zé)全科護(hù)理質(zhì)量的督導(dǎo),，按照護(hù)理部制訂的護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系及各臨床科室的?？谱o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期或不定期組織檢查,，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，指導(dǎo)臨床科室護(hù)士長(zhǎng)有針對(duì)地整改并將記錄交呈護(hù)理部,，確?；A(chǔ)護(hù)理質(zhì)量和專科護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。
4.深入臨床一線,，參加護(hù)理組織的行政查房、科室晨會(huì)交班和業(yè)務(wù)查房,，組織疑危重病例護(hù)理會(huì)診；對(duì)復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù),、新業(yè)務(wù)做具體指導(dǎo)并參加部分實(shí)踐,。
5.隨同科主任或醫(yī)療查房，及時(shí)掌握科室醫(yī)療發(fā)展進(jìn)程及患者病情,、治療動(dòng)向,、對(duì)護(hù)理工作的要求及存在問題，及時(shí)解決并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)間合作與溝通,。
6.定期深入各臨床科室了解患者的病情,、思想和對(duì)護(hù)理工作的意見與要求，對(duì)臨床入科室護(hù)理工作提出改進(jìn)措施,，并教育,、指導(dǎo)全科護(hù)理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責(zé)任心，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,。
7.定期組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)專科護(hù)理理論與技術(shù),，貫徹落實(shí)“三基”,、“三嚴(yán)”，并負(fù)責(zé)本科護(hù)理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作,。負(fù)責(zé)組織安排全科護(hù)理專業(yè)學(xué)生及進(jìn)修生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作,。
8.組織護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理骨干開展護(hù)理科研，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流與專科護(hù)理技術(shù)的研究,，培訓(xùn)?？谱o(hù)士，提高?？谱o(hù)理水平,。
9.負(fù)責(zé)科內(nèi)護(hù)理人力的調(diào)配和合理使用。
10.定期與病區(qū)護(hù)士談心,，了解護(hù)士思想動(dòng)態(tài),。
11.對(duì)本專科護(hù)理人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),，現(xiàn)人事部門合作做好護(hù)理人員聘任,、任免、晉升,、獎(jiǎng)懲,、考核等工作。
12.定期向護(hù)理質(zhì)量委員會(huì)匯報(bào)本?？拼嬖诘膯栴}和改進(jìn)措施,。
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臨床科室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.在護(hù)理部主任、科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)臨床科室中醫(yī)護(hù)理工作,。根據(jù)護(hù)理部及臨床科室工作計(jì)劃,，制定本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。2.實(shí)施中醫(yī)護(hù)理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)程,。
3.指導(dǎo)本科室護(hù)士或親自操作復(fù)雜中醫(yī)護(hù)理技術(shù)。
4.定期組織護(hù)理查房,，參加科主任或主治醫(yī)師查房,，全面牚握本科室中醫(yī)護(hù)理工作情況與患者動(dòng)態(tài)，解決臨床實(shí)際問題,，指導(dǎo)并做好危重患者的中醫(yī)護(hù)理,。 5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理理論，實(shí)施辨證施護(hù),。
6.病房管理,。建立并落實(shí)醫(yī)療和護(hù)理工作核心制度，確保醫(yī)療護(hù)理工作有序,、高效運(yùn)行,。促使各級(jí)人員之間進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。做好病房環(huán)境管理,、安全管理,。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品,、化療藥品,，特別是毒麻精神藥品管理。病房器械,、儀器設(shè)備安全使用,、維護(hù)保養(yǎng)。建立落實(shí)消毒隔離和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防制度,，落實(shí)手衛(wèi)生,，有效防止醫(yī)院內(nèi)感染。做好醫(yī)療廢物分類收集管理,。建立并嚴(yán)格執(zhí)行探視陪伴制度,，維持正常醫(yī)療秩序。建立應(yīng)急預(yù)案,，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,。
7.患者管理。完善危重癥患者的護(hù)理質(zhì)量管理,，避免護(hù)理并發(fā)癥,。落實(shí)三級(jí)護(hù)理查房，解決患者疑難護(hù)理問題,，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)患者潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),。建立專業(yè)護(hù)理小組解決患者專科護(hù)理問題,，評(píng)估實(shí)施效果。建立并完善患者出入院制度,，健康教育制度,，患者告知制度，患者膳食管理制度,。做好患者安全管理工作,，包括身份識(shí)別制度，跌倒,、墜床等風(fēng)險(xiǎn)防范等,。
8.護(hù)理人力資源管理。按照能級(jí)對(duì)應(yīng),、均衡連續(xù),、責(zé)任對(duì)等的排班原則，建立護(hù)士排班和值班制度,。根據(jù)臨床?？菩枰贫鞔_的層級(jí)護(hù)理崗位職責(zé)。按照床護(hù)比、護(hù)理工作量和護(hù)士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護(hù)士,，發(fā)揮護(hù)理組長(zhǎng)的作用,，以安全和質(zhì)量保障為標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)有效調(diào)配人力,。根據(jù)?？茦I(yè)務(wù)發(fā)展，有計(jì)劃提出人力增補(bǔ)申請(qǐng),。
9.建立持續(xù)的臨床護(hù)理教育系統(tǒng),。建立終身學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)文化。建立符合崗位需求,、以實(shí)踐為本,、前瞻性的臨床護(hù)理教育模式。建立長(zhǎng)效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。建立臨床護(hù)士小講課制度,。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業(yè)護(hù)士核心能力訓(xùn)練制度,，每個(gè)護(hù)士都有機(jī)會(huì)獲得有針對(duì)性的培訓(xùn),，把護(hù)士導(dǎo)層級(jí)職責(zé)、核心工作制度,、?？谱o(hù)理質(zhì)量?jī)?nèi)涵與臨床教育結(jié)合起來。特別注重態(tài)度,、信念,、人格、性格等因素對(duì)護(hù)士行為和能力的影響,。組織并監(jiān)督本科室護(hù)士完成中醫(yī)護(hù)理繼續(xù)教育任務(wù),。
10.建立持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)系統(tǒng)。建立質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的理念和信念,。追求卓越,。建立“前瞻為本，質(zhì)控前移,，監(jiān)控系統(tǒng),，非懲保底”的護(hù)理質(zhì)量管理原則。建立質(zhì)控前移的三級(jí)質(zhì)量管理模式,。根據(jù)實(shí)際情況,，逐步將質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。探索建立以?？瀑|(zhì)量和文書質(zhì)量為內(nèi)涵的護(hù)理質(zhì)量管理模式,。建立非處罰性不良事件報(bào)告制度,，并根據(jù)fmea和rca分析結(jié)果，確定持續(xù)改進(jìn)目標(biāo),。建立缺陷分享文化,。
11.實(shí)施業(yè)務(wù)管理，保證?？谱o(hù)理質(zhì)量,。逐步建立以專科護(hù)士為主導(dǎo)的?？茦I(yè)務(wù)管理隊(duì)伍,。積極推行臨床護(hù)士管床的責(zé)任制護(hù)理模式。
12.實(shí)施經(jīng)濟(jì)核算和管理,，控制科室運(yùn)行成本,，合理收取患者醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用。
13.提供優(yōu)質(zhì)中醫(yī)護(hù)理服務(wù),，提高患者滿意感,。建立文化語言，營(yíng)造服務(wù)文化,。讓護(hù)士和護(hù)理工作走進(jìn)患者內(nèi)心,。及時(shí)滿足患者需要。及時(shí)處理投訴,，化解護(hù)患醫(yī)患矛盾,。建立護(hù)患（家屬）主動(dòng)溝通制度。
14.推進(jìn)專業(yè)發(fā)展,。緊跟本?？漆t(yī)療學(xué)科發(fā)展前沿，明確本?？谱o(hù)理發(fā)展方向和內(nèi)涵,。培--精選文庫
養(yǎng)本科室不同專科護(hù)理主攻方向的專家型護(hù)士,，運(yùn)用護(hù)理?？浦R(shí),，根據(jù)患者需要不斷地研究和改進(jìn)護(hù)理方法,，在有限的時(shí)間與實(shí)踐范圍內(nèi)，利用醫(yī)院及護(hù)理團(tuán)隊(duì)的資源獲取患者最好的愈后效果,，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提升,；以進(jìn)修、學(xué)術(shù)研討與交流活動(dòng)等方式為護(hù)士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺(tái),。營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍,。
手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng) 手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)如何做好科室管理篇五
感染科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1,、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)感染科護(hù)理,、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理管理工作,。
2、根據(jù)護(hù)理部和醫(yī)院感染科對(duì)感染科護(hù)理工作質(zhì)量做要求和工作計(jì)劃,，結(jié)合感染科病人的特點(diǎn)和本科情況,，制定護(hù)理工作計(jì)劃，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控方案并組織實(shí)施,。
3,、督促檢查感染科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),，醫(yī)護(hù)人員職業(yè)防護(hù)制度,，消毒隔離制度，醫(yī)院感染管理制度,，傳染病疫情管理制度等,，預(yù)防事故、差錯(cuò),、醫(yī)院感染和職業(yè)暴露,。
4、隨同科主任查房,，以便了解護(hù)理工作中存在的問題,，及時(shí)解決問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系,。
5,、負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)心電監(jiān)護(hù)、微量推注泵等各類儀器,、設(shè)備,、藥品和器材的管理，以及衛(wèi)生被服,、隔離衣,、防護(hù)服的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷和各種登記,、統(tǒng)計(jì)工作,。
6、組織感染科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),，注意護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng),，提高傳染病的護(hù)理水平，了解感染科護(hù)理人員的思想,、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，進(jìn)行定期考核,，提出獎(jiǎng)懲意見。
7,、了解感染科病人的病情,、思想和生活情況，開展心理護(hù)理,、宣傳傳染病的健康保健知識(shí)和住院規(guī)則,，征求病人意見、改進(jìn)護(hù)理工作,。
8,、負(fù)責(zé)感染科護(hù)士的排班、輪換和臨時(shí)調(diào)配,。
手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng) 手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)如何做好科室管理篇六
科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)分管科室各護(hù)理單元和中醫(yī)護(hù)理工作。 2.根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃或計(jì)劃,，結(jié)合?？茖?shí)際，制訂本科護(hù)理工作計(jì)劃,，指導(dǎo),、組織各臨床科室護(hù)士長(zhǎng)實(shí)施。定期召開科護(hù)士長(zhǎng)大會(huì),，每半年結(jié)區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作進(jìn)行一次考評(píng),，定期進(jìn)行專科護(hù)理案例成功經(jīng)驗(yàn)分享,。
3.負(fù)責(zé)全科護(hù)理質(zhì)量的督導(dǎo),，按照護(hù)理部制訂的護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系及各臨床科室的專科護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，定期或不定期組織檢查,，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,，指導(dǎo)臨床科室護(hù)士長(zhǎng)有針對(duì)地整改并將記錄交呈護(hù)理部,，確保基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量和?？谱o(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。
4.深入臨床一線，參加護(hù)理組織的行政查房,、科室晨會(huì)交班和業(yè)務(wù)查房,，組織疑危重病例護(hù)理會(huì)診,；對(duì)復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù),、新業(yè)務(wù)做具體指導(dǎo)并參加部分實(shí)踐,。
5.隨同科主任或醫(yī)療查房，及時(shí)掌握科室醫(yī)療發(fā)展進(jìn)程及患者病情,、治療動(dòng)向,、對(duì)護(hù)理工作的要求及存在問題，及時(shí)解決并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)間合作與溝通,。
6.定期深入各臨床科室了解患者的病情,、思想和對(duì)護(hù)理工作的意見與要求，對(duì)臨床入科室護(hù)理工作提出改進(jìn)措施,，并教育,、指導(dǎo)全科護(hù)理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責(zé)任心，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,。
7.定期組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)專科護(hù)理理論與技術(shù),，貫徹落實(shí)“三基”,、“三嚴(yán)”，并負(fù)責(zé)本科護(hù)理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作,。負(fù)責(zé)組織安排全科護(hù)理專業(yè)學(xué)生及進(jìn)修生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作,。
8.組織護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理骨干開展護(hù)理科研，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流與?？谱o(hù)理技術(shù)的研究,，培訓(xùn)專科護(hù)士,，提高?？谱o(hù)理水平。
9.負(fù)責(zé)科內(nèi)護(hù)理人力的調(diào)配和合理使用,。
10.定期與病區(qū)護(hù)士談心,，了解護(hù)士思想動(dòng)態(tài)。
11.對(duì)本?？谱o(hù)理人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),，現(xiàn)人事部門合作做好護(hù)理人員聘任、任免,、晉升,、獎(jiǎng)懲、考核等工作,。
12.定期向護(hù)理質(zhì)量委員會(huì)匯報(bào)本?？拼嬖诘膯栴}和改進(jìn)措施。
臨床科室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.在護(hù)理部主任,、科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)臨床科室中醫(yī)護(hù)理工作,。根據(jù)護(hù)理部及臨床科室工作計(jì)劃,，制定本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。2.實(shí)施中醫(yī)護(hù)理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)程,。
3.指導(dǎo)本科室護(hù)士或親自操作復(fù)雜中醫(yī)護(hù)理技術(shù)。
4.定期組織護(hù)理查房,，參加科主任或主治醫(yī)師查房,，全面牚握本科室中醫(yī)護(hù)理工作情況與患者動(dòng)態(tài)，解決臨床實(shí)際問題,，指導(dǎo)并做好危重患者的中醫(yī)護(hù)理,。 5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理理論，實(shí)施辨證施護(hù),。
6.病房管理,。建立并落實(shí)醫(yī)療和護(hù)理工作核心制度，確保醫(yī)療護(hù)理工作有序,、高效運(yùn)行,。促使各級(jí)人員之間進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。做好病房環(huán)境管理,、安全管理,。做好藥品、急救藥品,、血管活性藥品,、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理,。病房器械,、儀器設(shè)備安全使用、維護(hù)保養(yǎng),。建立落實(shí)消毒隔離和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防制度,，落實(shí)手衛(wèi)生，有效防止醫(yī)院內(nèi)感染,。做好醫(yī)療廢物分類收集管理,。建立并嚴(yán)格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常醫(yī)療秩序,。建立應(yīng)急預(yù)案,，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
7.患者管理,。完善危重癥患者的護(hù)理質(zhì)量管理,，避免護(hù)理并發(fā)癥。落實(shí)三級(jí)護(hù)理查房，解決患者疑難護(hù)理問題,，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)患者潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),。建立專業(yè)護(hù)理小組解決患者專科護(hù)理問題,，評(píng)估實(shí)施效果。建立并完善患者出入院制度,，健康教育制度,，患者告知制度，患者膳食管理制度,。做好患者安全管理工作,，包括身份識(shí)別制度，跌倒,、墜床等風(fēng)險(xiǎn)防范等,。
8.護(hù)理人力資源管理。按照能級(jí)對(duì)應(yīng),、均衡連續(xù),、責(zé)任對(duì)等的排班原則，建立護(hù)士排班和值班制度,。根據(jù)臨床?？菩枰贫鞔_的層級(jí)護(hù)理崗位職責(zé)。按照床護(hù)比,、護(hù)理工作量和護(hù)士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護(hù)士,，發(fā)揮護(hù)理組長(zhǎng)的作用，以安全和質(zhì)量保障為標(biāo)準(zhǔn),，及時(shí)有效調(diào)配人力,。根據(jù)專科業(yè)務(wù)發(fā)展,，有計(jì)劃提出人力增補(bǔ)申請(qǐng),。
9.建立持續(xù)的臨床護(hù)理教育系統(tǒng)。建立終身學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)文化,。建立符合崗位需求,、以實(shí)踐為本、前瞻性的臨床護(hù)理教育模式,。建立長(zhǎng)效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。建立臨床護(hù)士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化,。建立專業(yè)護(hù)士核心能力訓(xùn)練制度,，每個(gè)護(hù)士都有機(jī)會(huì)獲得有針對(duì)性的培訓(xùn)，把護(hù)士導(dǎo)層級(jí)職責(zé)、核心工作制度,、?？谱o(hù)理質(zhì)量?jī)?nèi)涵與臨床教育結(jié)合起來。特別注重態(tài)度,、信念,、人格、性格等因素對(duì)護(hù)士行為和能力的影響,。組織并監(jiān)督本科室護(hù)士完成中醫(yī)護(hù)理繼續(xù)教育任務(wù),。
10.建立持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)系統(tǒng)。建立質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的理念和信念,。追求卓越,。建立“前瞻為本，質(zhì)控前移,，監(jiān)控系統(tǒng),，非懲保底”的護(hù)理質(zhì)量管理原則。建立質(zhì)控前移的三級(jí)質(zhì)量管理模式,。根據(jù)實(shí)際情況,，逐步將質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。探索建立以?？瀑|(zhì)量和文書質(zhì)量為內(nèi)涵的護(hù)理質(zhì)量管理模式,。建立非處罰性不良事件報(bào)告制度，并根據(jù)fmea和rca分析結(jié)果,，確定持續(xù)改進(jìn)目標(biāo),。建立缺陷分享文化。
11.實(shí)施業(yè)務(wù)管理,，保證?？谱o(hù)理質(zhì)量。逐步建立以?？谱o(hù)士為主導(dǎo)的?？茦I(yè)務(wù)管理隊(duì)伍。積極推行臨床護(hù)士管床的責(zé)任制護(hù)理模式,。
12.實(shí)施經(jīng)濟(jì)核算和管理,，控制科室運(yùn)行成本，合理收取患者醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用,。
13.提供優(yōu)質(zhì)中醫(yī)護(hù)理服務(wù),，提高患者滿意感。建立文化語言,，營(yíng)造服務(wù)文化,。讓護(hù)士和護(hù)理工作走進(jìn)患者內(nèi)心,。及時(shí)滿足患者需要。及時(shí)處理投訴,，化解護(hù)患醫(yī)患矛盾,。建立護(hù)患（家屬）主動(dòng)溝通制度。
