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體檢科護(hù)士長崗位職責(zé)內(nèi)容 健康體檢科護(hù)士長職責(zé)篇一

1.在護(hù)理部及科主任領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作計(jì)劃,，結(jié)合本科情況制定護(hù)理計(jì)劃及工作安排,，并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)本科護(hù)理人員各項(xiàng)工作,，帶領(lǐng)全科護(hù)理人員認(rèn)真接待體檢人員,，并根據(jù)受檢者的年齡、性別,、身體狀況及工作環(huán)境的不同,，選擇體檢項(xiàng)目,。

3.負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作效率與臨床科室保持密切聯(lián)系,，

總結(jié)

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查體檢檔案的匯總,、歸檔工作。

5.組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)知識及技術(shù)操作,，配合護(hù)理部,，完成

教學(xué)

6.負(fù)責(zé)科室物品的請領(lǐng),、報(bào)銷,、統(tǒng)計(jì)、登記,、發(fā)放等工作,。

7.按時(shí)上交護(hù)士長工作手冊及月報(bào)表。

8.定期召開全科護(hù)士會(huì)議,，布置,、總結(jié)護(hù)理工作，分析護(hù)理質(zhì)量,，研究解決

體檢科護(hù)士長崗位職責(zé)內(nèi)容 健康體檢科護(hù)士長職責(zé)篇二

護(hù)師崗位職責(zé)

1遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理,，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人全力,，體現(xiàn)人性化護(hù)理,，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系,。

2,、熟練掌握本專業(yè)的相關(guān)知識，了解國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),。熟練應(yīng)用護(hù)理程序的方法,，全面評估，制定護(hù)理計(jì)劃,，對病人實(shí)施身心全面護(hù)理,。

3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理,、?？谱o(hù)理，負(fù)責(zé)為危重,、大手術(shù),、特殊病人護(hù)理工作,。

4、為病人及家屬提供健康教育,，幫助病人應(yīng)用所接受的知識和技能提高維持健康的自理能力,。

5、落實(shí)分級護(hù)理及上級護(hù)士制定的護(hù)理措施,，隨時(shí)巡視病房,，了解病人病情、心態(tài)變化,，滿足病人身心需要,。

6、及時(shí),、準(zhǔn)確,、完整記錄病人的病情變化，體現(xiàn)病人動(dòng)態(tài)變化,。

7,、協(xié)助護(hù)士長管理，保持病房的“四化八字”,。

8,、參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房,、護(hù)理會(huì)診,、疑難病例討論及科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù),，制定護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程,。

9、參與本專業(yè)的科研,，注意收集臨床資料,，積極撰寫論文，每年完成學(xué)術(shù)論文一篇以上,，積極參加學(xué)術(shù)會(huì)交流或刊出,，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。

10,、接受上級護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo),，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)生的帶教工作,，11,、不斷更新知識，每年進(jìn)行自我評價(jià)一次,，努力在專業(yè)上尋求自身的發(fā)展與成熟,。

護(hù)士崗位職責(zé)

1,、遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理，樹立“以病人為中心”的理念,，尊重病人權(quán)利,，體現(xiàn)人性化護(hù)理，注意溝通技巧,，保持良好的護(hù)患關(guān)系,。

2、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，熟練掌握基本理論,、基本技能，每月完成1篇讀書筆記,，每年接受專業(yè)技能考試2次、理論考試1次,，不斷尋求自身程序的方法,，共同完成病人的基礎(chǔ)護(hù)理、常規(guī)診療計(jì)劃,、專業(yè)護(hù)理工作,。

3、在上級護(hù)士指導(dǎo)下分管一定床位的病人,，應(yīng)用護(hù)理程序的方法,，共同完成病人的基礎(chǔ)護(hù)理、常規(guī)診療計(jì)劃,、?？谱o(hù)理工作。

4,、協(xié)助上級護(hù)士完成危重,、大手術(shù)和特殊病人的護(hù)理工作。

5,、在上級護(hù)士指導(dǎo)下對病人實(shí)施健康教育,，及時(shí)評價(jià)效果。

6,、及時(shí),、準(zhǔn)確、完成的記錄病人的情況,，體現(xiàn)病人的動(dòng)態(tài)變化,。

7、主動(dòng)向上級護(hù)士匯報(bào)病人的情況變化和工作完成情況,，遇疑難問題隨時(shí)向上級護(hù)士和護(hù)士長匯報(bào),，獲得支持,、指導(dǎo)。

8,、遵守各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程,，服從上級護(hù)士長的工作安排。

9,、落實(shí)分級護(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，隨時(shí)巡視病房,，了解病人病情,、心態(tài)變化，滿足病人身心需要,。

10,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生、病房工人的工作,。

臨床護(hù)理崗位職責(zé) 辦公室護(hù)士崗位職責(zé)

1熱情接待病人,，文明用語，禮貌待人,；根據(jù)病人病情合理安排床位,，填寫診斷卡和床尾卡及時(shí)通知主管醫(yī)師和主管護(hù)士。

2,、負(fù)責(zé)查看夜間醫(yī)囑,，參加晨會(huì)及書面交辦，填寫空床報(bào)告,，在病室一覽表上填寫病人總數(shù),、新人、危重,、手術(shù),、轉(zhuǎn)科、出院,、特殊治療事項(xiàng)及當(dāng)日值班醫(yī)師,、護(hù)士。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，正確執(zhí)行醫(yī)囑，臨時(shí)醫(yī)囑及時(shí)通知病人的主管護(hù)士,。每日查對醫(yī)囑,，每周大查對醫(yī)囑一次，有記錄,；根據(jù)護(hù)理級別,、藥物的陽性標(biāo)志及時(shí)在診斷卡和床頭卡上注明,。

4、嚴(yán)格按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)記賬,，負(fù)責(zé)掌握病人費(fèi)用的動(dòng)態(tài)情況,，并及時(shí)與病人或家屬、主管醫(yī)師聯(lián)系,，負(fù)責(zé)對病人有關(guān)收費(fèi)問題的解釋工作,。

5、按醫(yī)囑飲食種類和病人需要,，與營養(yǎng)科聯(lián)系安排病人飲食,。

6、按需要安排工人推送病人檢查及后勤工作,。

7,、負(fù)責(zé)辦理出入院。轉(zhuǎn)科,、飲食,、手術(shù)、死亡的通知工作,。

8,、負(fù)責(zé)正確繪制體溫單,，轉(zhuǎn)抄長期醫(yī)囑執(zhí)行單（分別為輸液,、注射、口服,、其他）和記賬,。

9、負(fù)責(zé)運(yùn)行病歷管理,，防丟失,；負(fù)責(zé)出院病人病歷的質(zhì)量檢查及整理。

10,、了解病房病人動(dòng)態(tài)情況,，書寫病房動(dòng)態(tài)交班報(bào)告。

11,、協(xié)助護(hù)士長做好病房管理,；負(fù)責(zé)辦公室的電腦、電話的管理,，做好清潔,、保潔工作；負(fù)責(zé)各種紙張,、表格的清理,、補(bǔ)充,。

總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,。

2,、負(fù)責(zé)急救車、急救器材,、藥品的管理,，做到“四定三無二及時(shí)一專”,，保證急救器材,、藥品完好率100%。嚴(yán)格交接班,。

3,、負(fù)責(zé)病區(qū)氧氣、治療物品,、一次性物品的清理,、交換及補(bǔ)充，無過期物品,。

4,、負(fù)責(zé)各類藥品的領(lǐng)取和保管，分類分柜存儲(chǔ)口服液,、靜脈藥,、劇毒藥、肌注藥,，標(biāo)志清楚,；定期清理藥品批號，無過期藥品,；麻醉藥上鎖,，班班交接。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,、醫(yī)院感染管理制度和無菌技術(shù)規(guī)程，定期做環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測和消毒溶液濃度的測定及更換,。

6,、負(fù)責(zé)與供應(yīng)室、洗漿房交換物品,，保證供應(yīng)醫(yī)療物品,。

7、負(fù)責(zé)治療室、換藥室,、處置室及檢查管理,、清潔、消毒工作,。

8,、病房用后的物品按《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l列》處理。

9,、協(xié)助護(hù)士長管理病房,，負(fù)責(zé)病房物資的清領(lǐng)、保管和報(bào)損,；協(xié)助辦公室相關(guān)的工作,。

專業(yè)護(hù)士崗位職責(zé)

1、遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理,，樹立“以病人為中心”的理念,，尊重病人權(quán)利，體現(xiàn)人性化護(hù)理,，注意溝通技巧,，保持良好的護(hù)患關(guān)系。

2,、具備整體護(hù)理知識,，熟悉專科護(hù)理業(yè)務(wù),，運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理,，包括：熟練評估病人并指定護(hù)理計(jì)劃，完成健康教育,、心理護(hù)理,，落實(shí)并修訂病人的護(hù)理計(jì)劃,，書寫護(hù)理記錄,。

3、協(xié)助,、指導(dǎo)和檢查輔助護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑,、護(hù)囑，實(shí)施護(hù)理措施及評價(jià)護(hù)理效果,。

4,、組織并參加分管危重病人的搶救工作，按危重病人護(hù)理常規(guī)進(jìn)行護(hù)理,，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程,，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生,。

6、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離,、無菌技術(shù)操作,，預(yù)防醫(yī)院感染。

7,、負(fù)責(zé)分管一組病人的護(hù)理,，告知病人的相關(guān)事項(xiàng)，落實(shí)分級護(hù)理,，隨時(shí)巡視病房,，了解病人病情及心態(tài)的變化，滿足其身心需要,。

8,、組織護(hù)理小組的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)解決，把好質(zhì)量關(guān),。

9,、指導(dǎo)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的臨床帶教,，完成教學(xué)計(jì)劃,，并進(jìn)行考核和評價(jià)。

10,、協(xié)助護(hù)士長做好病室管理工作,，病房保持“四化八字“要求。

11,、積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),，不斷更新專業(yè)知識和技能，結(jié)合臨床實(shí)踐開展科研,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，撰寫論文一篇，完成繼續(xù)教育學(xué)分25分/年,、輔助護(hù)士崗位職責(zé)

1,、遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理，樹立“以病人為中心的理念,，尊重病人權(quán)利,，體現(xiàn)人性化護(hù)理，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系,。

2,、在專業(yè)護(hù)士的指導(dǎo)下執(zhí)行醫(yī)囑和護(hù)囑，并落實(shí)分管病人的護(hù)理計(jì)劃,。

3,、負(fù)責(zé)分管病人的護(hù)理，告知病人的相關(guān)事項(xiàng),，落實(shí)分級護(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理和晨晚間護(hù)理，病人的臥位和各種導(dǎo)管符合要求,。

4,、掌握分管病人的“八知道”，隨時(shí)巡視病房,，了解病人病情及心態(tài)的變化,，針對性地做好健康教育及心理護(hù)理，滿足身心需要,。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程,，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生,。

6、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離,、無菌技術(shù)操作,，預(yù)防醫(yī)院感染。

7,、協(xié)助專業(yè)護(hù)士完成教學(xué),、科研任務(wù)和病房管理。

8,、協(xié)助專業(yè)護(hù)士指導(dǎo),、檢查護(hù)理員和清潔工人的工作。

9,、完成“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn),，考試考核達(dá)標(biāo),。

夜班護(hù)士崗位職責(zé)

1,、遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理，樹立“以病人為中心”的理念,，尊重病人權(quán)利,，體現(xiàn)人性化護(hù)理，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系,。

2,、做好交接班，按床旁,、口頭,、書面形式進(jìn)行。交接內(nèi)容：

（1）交清病人總數(shù),、出入院,、轉(zhuǎn)科、分娩,、手術(shù),、病危、死亡人數(shù)及病室管理中心應(yīng)注意的問題,。

（2）重點(diǎn)病人交接：搶救,、危重、大手術(shù)病人護(hù)理完成情況,；有無壓瘡,、各種導(dǎo)管固定和引流通暢情況；危重病人護(hù)理記錄,；急診,、新入、特殊檢查,、治療,、輸血及情緒異常的病人重點(diǎn)交接并記錄。

（3）醫(yī)囑執(zhí)行情況,，各種檢查標(biāo)本采集及各種治療處置完成情況,，對尚未完成的工作，應(yīng)向接班者交代清楚,。

（4）急救器材,、藥品是否齊備完好，貴重,、毒麻,、限劇藥品交接清楚并簽名。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé),、各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程,。嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離、無菌技術(shù)操作,，預(yù)防醫(yī)院感染,。

5、掌握分管病人的“八知道”,，隨時(shí)巡視病房,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病人病情及心態(tài)變化，及時(shí)報(bào)告,，及時(shí)處理,，及時(shí)配合搶救。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行危重,、手術(shù)病人護(hù)理常規(guī)和診療計(jì)劃；對昏迷燥動(dòng),、老年,、小兒病人注意安全防護(hù)，防止墜床,。

7,、各種護(hù)理技術(shù)操作正規(guī)熟練，落實(shí)分級護(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理和晨晚間護(hù)理,，病人的臥位和各種導(dǎo)管符合要求。輸血,、輸液速度遵醫(yī)囑,，無滲液、漏液,、走空現(xiàn)象,。

8、各種護(hù)理記錄及時(shí),、準(zhǔn)確,、完整。如遇有醫(yī)療糾紛及時(shí)封存病歷,，及時(shí)報(bào)告院值班,。

9、做好病房管理,，保持病房“四化八字”,。發(fā)現(xiàn)非醫(yī)療護(hù)理的不安全因素引起的意外要及時(shí)報(bào)告院值班，確保病人安全,。

護(hù)理員崗位職責(zé)

1,、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作,，負(fù)責(zé)病區(qū)的清潔消毒,。病人生活護(hù)理及外送領(lǐng)取工作,。

2、認(rèn)真履行崗位責(zé)任制,，對病人熱心,、耐心、關(guān)心,。保持病房,、走廊、水池,、門窗玻璃,、暖氣等的整潔。

3,、協(xié)助做好危重病人的生活護(hù)理,，協(xié)助洗手,、洗頭、洗腳,、修剪指甲,、打飯、喂飯,、送開水,，及時(shí)送取大小便器。

4,、按要求協(xié)助做好危重病人床單位的物品更換,，保持整潔及空氣新鮮，病室內(nèi)物品放置規(guī)范,，無雜物及垃圾推放,。

5、負(fù)責(zé)危重及生活不能自理的病人特殊檢驗(yàn)標(biāo)本,、單據(jù)的送取工作,。

6、及時(shí)清除病區(qū)及病房內(nèi)的垃圾,，保持病室內(nèi)床頭柜,、床旁椅及窗臺的清潔衛(wèi)生。

7,、負(fù)責(zé)病人離院后終未床單及用具的整潔,、消毒,。協(xié)助護(hù)士及時(shí)按要求質(zhì)量鋪好備用床。

8,、保持清掃用具的清潔,、干凈及分類放置，保持垃圾容器的定期清理消毒,。

9,、工作中講究衛(wèi)生，如為病人打水,、喂飯前及時(shí)洗水,，同時(shí)做好自我防護(hù)，下班前認(rèn)真洗手,、更衣,。

病房護(hù)士長工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1,、本病房護(hù)理管理體制健全,，管理目標(biāo)明確，做到年有計(jì)劃,，季有重點(diǎn),，月有安排，年終有總結(jié),，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo),。

2、病房無非注冊護(hù)士獨(dú)立從事護(hù)理工作和書寫護(hù)理記錄,。護(hù)理人力資源的配備管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,。

3、有病房護(hù)理質(zhì)量管理組織,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方案和質(zhì)量可追溯機(jī)制，有全年檢查

信息反饋,、整理計(jì)劃的記錄,，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)如急救器材合格率100%，消毒滅菌合格率100%,，護(hù)理文件書寫90%）

4,、病房危重、大手術(shù),、疑難病人護(hù)理合格率≥90%,，基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%。專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量管理落實(shí)（無各類導(dǎo)管脫落,、無跌傷,、無因護(hù)理告知不清或護(hù)理不當(dāng)引起的壓瘡）

5,、有病房安全管理效果和缺陷管理的分析資料，無護(hù)理重大差錯(cuò)事故發(fā)生,。

6,、有病房重點(diǎn)護(hù)理環(huán)節(jié)的管理,、應(yīng)急預(yù)案與處理程序，有輸血反應(yīng),、輸液反應(yīng),、用藥錯(cuò)誤、藥物不良反應(yīng)的登記資料,。

7、病房醫(yī)院感染管理,、消毒隔離措施到位,，各項(xiàng)監(jiān)測指標(biāo)達(dá)標(biāo)，并有記錄,。

8,、病房護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診,、護(hù)理病例討論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)士長查房有記錄。

9,、有病房會(huì)議制度,，召開專題會(huì)議及公休座談會(huì)，并有記錄,。

10,、有病房各級護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)標(biāo)，每年考試,、考核1-2次,，成績記入技術(shù)檔案，作為護(hù)理人員晉職,、晉升,、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

11,、護(hù)士長堅(jiān)持每日“五查房”巡視病房,，發(fā)現(xiàn)護(hù)理疑難問題,，并有解決方法的記錄，促進(jìn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),。

12,、有健全的各項(xiàng)登記報(bào)表制度，及時(shí)掌握本病房護(hù)理信息,，做好信息管理,。

13、總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)或科研成果,，每年有護(hù)理論文發(fā)表或在學(xué)術(shù)會(huì)上交流,。

14、掌握本病房護(hù)理工作信息,，定期分析,、評價(jià)與改進(jìn)。

15,、總結(jié)本病房護(hù)理經(jīng)驗(yàn),，開展護(hù)理研究，并撰寫護(hù)理論文,。

主管護(hù)師工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1,、掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理理論及技術(shù)操作,，具有較系統(tǒng)的護(hù)理專業(yè)知識。

2,、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)較豐富,，能熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行護(hù)理，指導(dǎo)和完成本科危重病人的護(hù)理計(jì)劃,，能解決危重病人護(hù)理中較為疑難的護(hù)理問題,。

3、能組織指導(dǎo)本科的護(hù)理查房,、護(hù)理會(huì)診,、護(hù)理病例討論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并有記錄,。

4,、能負(fù)責(zé)臨床教學(xué)和大中專護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)帶教，效果好,。

5,、熟悉一門外語，了解國內(nèi)護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，能指導(dǎo)開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù),。

6、能總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn),，并撰寫一定水平的護(hù)理論文,。

7、能分析護(hù)理差錯(cuò)事故的原因,，提出鑒定意見和防范措施,。

護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、掌握“三基”和本?？谱o(hù)理操作技術(shù),。

2、能獨(dú)立完成晨（晚）間護(hù)理,，在護(hù)師指導(dǎo)下,，完成危重病人的護(hù)理,，落實(shí)護(hù)理計(jì)劃,。

3、能獨(dú)立完成各崗位護(hù)理工作,，準(zhǔn)確及進(jìn)地執(zhí)行醫(yī)囑,，無嚴(yán)重差錯(cuò)及事故發(fā)生。

4,、及時(shí)觀察和記錄危重病人病情變化,，配合醫(yī)師完成搶救工作。

5,、對病人進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo),。

6、熟悉各種檢驗(yàn)標(biāo)本的采集方法和臨床意義,。

辦公護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1,、全面了解本病房病人病情，交接班清楚,、細(xì)致,、準(zhǔn)確，反映病人動(dòng)態(tài)情況,。

2,、準(zhǔn)確及時(shí)處理醫(yī)囑，每日進(jìn)行醫(yī)囑查對,，無差錯(cuò)事故,。

3、接待、安置新入院病人熱情,、及時(shí),，負(fù)責(zé)病人飲食、手術(shù),、轉(zhuǎn)科,、出院、死亡等通知,。

4,、做好病歷的整理、歸檔工作,，無丟失,。

5、辦公室清潔,、整齊,、物品存放有序。

6,、協(xié)助護(hù)士長做好病房管理,。

總務(wù)護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,、無差錯(cuò),、事故。

2,、急救器材完好率達(dá)100%,。

3、治療藥品,、物品無失效,、無變質(zhì)、無損壞,。

4,、醫(yī)院感染監(jiān)測各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

5,、各類器材,、布類無丟失。

6,、醫(yī)療廢物處理達(dá)到要求,。

7、治療室,、換藥室,、處置室,、檢查室清潔、整潔,、整齊,，管理規(guī)范。

專業(yè)護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1,、掌握分管病人的“八知道”,，嚴(yán)格執(zhí)行危重病人的護(hù)理常規(guī)及專科護(hù)理常規(guī),，交接班清楚,。

2、熟練運(yùn)用護(hù)理程序方法,，護(hù)理計(jì)劃落實(shí),，護(hù)理效果好。

3,、按分級護(hù)理要求,，做好基礎(chǔ)護(hù)理和危重病人的護(hù)理，無壓瘡,，無燙傷,，無墜床,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，準(zhǔn)確及進(jìn)地執(zhí)行醫(yī)囑,，無差錯(cuò)事故,。

5,、嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)原則,，做好消毒隔離工作,，無交叉感染,。

6、與護(hù)理有關(guān)的特殊治療,、特殊檢查,，特殊用藥應(yīng)告知病人并記錄。

7,、定時(shí)巡視病人,，觀察病情變化，保持各種管道通暢,，無導(dǎo)管脫落,。

8、危重,、大手術(shù),、疑難病人護(hù)理措施落實(shí)，護(hù)理記錄及時(shí)準(zhǔn)確，護(hù)理文件書寫達(dá)90%,。

9,、根據(jù)病人的不同階段作健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，覆蓋率達(dá)100%,。

10,、保持病房“四化八字”

輔助護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、掌握分管病人的“八知道”,，嚴(yán)格執(zhí)行危重病人的護(hù)理常規(guī),，交接班清楚。

2,、落實(shí)專業(yè)護(hù)士制定的護(hù)理計(jì)劃,，護(hù)理效果良好。

3,、按分級護(hù)理要求,，做好基礎(chǔ)護(hù)理、晨晚間護(hù)理,、皮膚護(hù)理,、無壓瘡、無燙傷,、無墜床,。保持病人“三短”、“六潔”,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，準(zhǔn)確及時(shí)地執(zhí)行醫(yī)囑,，無差錯(cuò)事故,。

5、嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)原則,，做好消毒隔離工作,，無交叉感染。

6,、與護(hù)理有關(guān)的特殊檢查,、特殊用藥應(yīng)告知病人并記錄。

7,、定時(shí)巡視病人,，觀察病情變化，保持舒適臥位和各種管道通暢,，無導(dǎo)管脫落,。

8,、危重、大手術(shù),、疑難病人護(hù)理措施落實(shí),，護(hù)理記錄及時(shí)準(zhǔn)確，護(hù)理文件書寫達(dá)90%,。

9,、根據(jù)病人的不同階段作健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，覆蓋率達(dá)100%,。

10,、保持病房“四化八字”。

夜班護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1,、交接內(nèi)容細(xì)致,、全面、無遺留,。

2,、掌握危重病人的“八知道”，嚴(yán)格執(zhí)行危重病人的護(hù)理常規(guī),，交接班清楚,。

3、按時(shí)準(zhǔn)確及時(shí)地完成夜間醫(yī)囑和各項(xiàng)治療護(hù)理工作,，認(rèn)真查對,，無差錯(cuò)事故。

4,、按分級護(hù)理要求,，做好基礎(chǔ)護(hù)理，晨晚間護(hù)理,、皮膚護(hù)理,、無壓瘡，無燙傷,，無墜床。

5,、嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)原則,，做好消毒隔離工作，無交叉感染,。

6,、隨時(shí)巡視病房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化及時(shí)報(bào)告,，及時(shí)處理,，及時(shí)配合搶救,，無意外發(fā)生。

7,、對昏迷,、躁動(dòng)、老年,、小兒病人有安全防護(hù)措施,，保持舒適臥位和各種管道通暢，無導(dǎo)管脫落,。

8,、觀察輸血、輸液的反應(yīng),，無滲液,、漏液、無空氣栓塞,。

9,、各種護(hù)理記錄及時(shí)、準(zhǔn)確,、完整,、護(hù)理文件書寫率達(dá)90%，夜間交班報(bào)告符合要求,。如遇有醫(yī)療糾紛及時(shí)封存病歷,，及時(shí)報(bào)告院值班，有記錄,。

10,、保持治療室、辦公室清潔,、整齊,、保持病房“四化八字”。發(fā)現(xiàn)非醫(yī)療護(hù)理的不安全因素引起的意外要及時(shí)報(bào)告院值班,，確保病人安全,。

護(hù)理員工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、服務(wù)態(tài)度好,，對病人態(tài)度和藹,、語言親切、解釋耐心,、著裝整潔,，穿戴符合要求。

2,、工作態(tài)度好,，熟悉工作職責(zé)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，按要求及時(shí)完成衛(wèi)生清掃工作，并完成護(hù)士長交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),。

3,、基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)，不依賴陪護(hù),，做好晨,、晚間基礎(chǔ)護(hù)理，保持病人床單整齊,、清潔,、做到“三短”（頭發(fā)、胡須,、指甲民短）,、“四及時(shí)”（巡視病人及時(shí)、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí),、解決問題及時(shí),、護(hù)理及時(shí)）、“五到床”（飯,、菜,、熱水、開水,、便器）,、“六潔”（頭、口,、手腳,、會(huì)陰、皮膚）,。

4,、做好消毒隔離，清污分開,，病人的用物“一用一清潔一消毒”,，病人出院、轉(zhuǎn)科做好終末處理,。

5,、清掃衛(wèi)生好，拖布要分區(qū)使用,，辦公室、治療室,、病房,、走廓等無衛(wèi)生死角,，地面無積水，無雜物,，無污垢,，水池清潔無垃圾，廁所無糞便堆積,，無尿垢,，無臭味，室內(nèi)無蚊蠅,，無蟑螂,，室內(nèi)空氣保持新鮮，保持病區(qū)整潔,。

體檢科護(hù)士長崗位職責(zé)內(nèi)容 健康體檢科護(hù)士長職責(zé)篇三

科護(hù)士長崗位職責(zé)

1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)分管科室各護(hù)理單元和中醫(yī)護(hù)理工作。 2.根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃或計(jì)劃,，結(jié)合?？茖?shí)際，制訂本科護(hù)理工作計(jì)劃,，指導(dǎo),、組織各臨床科室護(hù)士長實(shí)施。定期召開科護(hù)士長大會(huì),，每半年結(jié)區(qū)護(hù)士長工作進(jìn)行一次考評,，定期進(jìn)行專科護(hù)理案例成功經(jīng)驗(yàn)分享,。

3.負(fù)責(zé)全科護(hù)理質(zhì)量的督導(dǎo),，按照護(hù)理部制訂的護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系及各臨床科室的專科護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，定期或不定期組織檢查,，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,，指導(dǎo)臨床科室護(hù)士長有針對地整改并將記錄交呈護(hù)理部,，確保基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量和?？谱o(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。

4.深入臨床一線，參加護(hù)理組織的行政查房,、科室晨會(huì)交班和業(yè)務(wù)查房,，組織疑危重病例護(hù)理會(huì)診；對復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)做具體指導(dǎo)并參加部分實(shí)踐,。

5.隨同科主任或醫(yī)療查房,，及時(shí)掌握科室醫(yī)療發(fā)展進(jìn)程及患者病情、治療動(dòng)向,、對護(hù)理工作的要求及存在問題,，及時(shí)解決并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)間合作與溝通。

6.定期深入各臨床科室了解患者的病情,、思想和對護(hù)理工作的意見與要求,，對臨床入科室護(hù)理工作提出改進(jìn)措施，并教育,、指導(dǎo)全科護(hù)理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責(zé)任心,，強(qiáng)化質(zhì)量意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,。

7.定期組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)?？谱o(hù)理理論與技術(shù)，貫徹落實(shí)“三基”,、“三嚴(yán)”,，并負(fù)責(zé)本科護(hù)理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作。負(fù)責(zé)組織安排全科護(hù)理專業(yè)學(xué)生及進(jìn)修生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作,。

8.組織護(hù)士長和護(hù)理骨干開展護(hù)理科研,，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流與專科護(hù)理技術(shù)的研究,，培訓(xùn)?？谱o(hù)士，提高?？谱o(hù)理水平,。

9.負(fù)責(zé)科內(nèi)護(hù)理人力的調(diào)配和合理使用。

10.定期與病區(qū)護(hù)士談心,，了解護(hù)士思想動(dòng)態(tài),。

11.對本專科護(hù)理人員進(jìn)行績效評價(jià),，現(xiàn)人事部門合作做好護(hù)理人員聘任,、任免、晉升,、獎(jiǎng)懲,、考核等工作。

12.定期向護(hù)理質(zhì)量委員會(huì)匯報(bào)本?？拼嬖诘膯栴}和改進(jìn)措施,。

臨床科室護(hù)士長崗位職責(zé)

1.在護(hù)理部主任、科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)臨床科室中醫(yī)護(hù)理工作。根據(jù)護(hù)理部及臨床科室工作計(jì)劃,，制定本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施,。2.實(shí)施中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程,。

3.指導(dǎo)本科室護(hù)士或親自操作復(fù)雜中醫(yī)護(hù)理技術(shù)。

4.定期組織護(hù)理查房,，參加科主任或主治醫(yī)師查房,，全面牚握本科室中醫(yī)護(hù)理工作情況與患者動(dòng)態(tài)，解決臨床實(shí)際問題,，指導(dǎo)并做好危重患者的中醫(yī)護(hù)理,。 5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理理論，實(shí)施辨證施護(hù),。

6.病房管理,。建立并落實(shí)醫(yī)療和護(hù)理工作核心制度，確保醫(yī)療護(hù)理工作有序,、高效運(yùn)行,。促使各級人員之間進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。做好病房環(huán)境管理,、安全管理,。做好藥品、急救藥品,、血管活性藥品,、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理,。病房器械,、儀器設(shè)備安全使用、維護(hù)保養(yǎng),。建立落實(shí)消毒隔離和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防制度,，落實(shí)手衛(wèi)生，有效防止醫(yī)院內(nèi)感染,。做好醫(yī)療廢物分類收集管理,。建立并嚴(yán)格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常醫(yī)療秩序,。建立應(yīng)急預(yù)案,，有效應(yīng)對突發(fā)事件。

7.患者管理,。完善危重癥患者的護(hù)理質(zhì)量管理,，避免護(hù)理并發(fā)癥。落實(shí)三級護(hù)理查房，解決患者疑難護(hù)理問題,，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)患者潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),。建立專業(yè)護(hù)理小組解決患者專科護(hù)理問題,，評估實(shí)施效果,。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度,，患者告知制度,，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作,，包括身份識別制度,，跌倒、墜床等風(fēng)險(xiǎn)防范等,。

8.護(hù)理人力資源管理,。按照能級對應(yīng)、均衡連續(xù),、責(zé)任對等的排班原則,，建立護(hù)士排班和值班制度。根據(jù)臨床?？菩枰贫鞔_的層級護(hù)理崗位職責(zé),。按照床護(hù)比、護(hù)理工作量和護(hù)士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護(hù)士,，發(fā)揮護(hù)理組長的作用,，以安全和質(zhì)量保障為標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)有效調(diào)配人力,。根據(jù)?？茦I(yè)務(wù)發(fā)展，有計(jì)劃提出人力增補(bǔ)申請,。

9.建立持續(xù)的臨床護(hù)理教育系統(tǒng),。建立終身學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)文化。建立符合崗位需求,、以實(shí)踐為本,、前瞻性的臨床護(hù)理教育模式。建立長效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。建立臨床護(hù)士小講課制度,。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業(yè)護(hù)士核心能力訓(xùn)練制度,，每個(gè)護(hù)士都有機(jī)會(huì)獲得有針對性的培訓(xùn),，把護(hù)士導(dǎo)層級職責(zé),、核心工作制度、?？谱o(hù)理質(zhì)量內(nèi)涵與臨床教育結(jié)合起來,。特別注重態(tài)度、信念,、人格,、性格等因素對護(hù)士行為和能力的影響。組織并監(jiān)督本科室護(hù)士完成中醫(yī)護(hù)理繼續(xù)教育任務(wù),。

10.建立持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)系統(tǒng),。建立質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的理念和信念。追求卓越,。建立“前瞻為本，質(zhì)控前移,，監(jiān)控系統(tǒng),，非懲保底”的護(hù)理質(zhì)量管理原則。建立質(zhì)控前移的三級質(zhì)量管理模式,。根據(jù)實(shí)際情況,，逐步將質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。探索建立以?？瀑|(zhì)量和文書質(zhì)量為內(nèi)涵的護(hù)理質(zhì)量管理模式,。建立非處罰性不良事件報(bào)告制度,，并根據(jù)fmea和rca分析結(jié)果,，確定持續(xù)改進(jìn)目標(biāo),。建立缺陷分享文化。

11.實(shí)施業(yè)務(wù)管理，保證?？谱o(hù)理質(zhì)量,。逐步建立以?？谱o(hù)士為主導(dǎo)的專科業(yè)務(wù)管理隊(duì)伍,。積極推行臨床護(hù)士管床的責(zé)任制護(hù)理模式,。

12.實(shí)施經(jīng)濟(jì)核算和管理,，控制科室運(yùn)行成本,，合理收取患者醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用,。

13.提供優(yōu)質(zhì)中醫(yī)護(hù)理服務(wù)，提高患者滿意感,。建立文化語言,，營造服務(wù)文化,。讓護(hù)士和護(hù)理工作走進(jìn)患者內(nèi)心。及時(shí)滿足患者需要,。及時(shí)處理投訴,，化解護(hù)患醫(yī)患矛盾。建立護(hù)患（家屬）主動(dòng)溝通制度,。

體檢科護(hù)士長崗位職責(zé)內(nèi)容 健康體檢科護(hù)士長職責(zé)篇四

科護(hù)士長崗位職責(zé)

1,、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所管科室的護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作,。 2,、根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，結(jié)合本科具體情況負(fù)責(zé)制定本科的護(hù)理工作計(jì)劃和科研計(jì)劃,，督促護(hù)士長認(rèn)真落實(shí)并經(jīng)常督促檢查,。

3、深入本科各病房參加晨交班,，檢查危重?fù)尵炔∪说淖o(hù)理情況,，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加并具體指導(dǎo),。

4,、了解本科危重病人的病情及護(hù)理情況,，督促檢查各病房護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施,。

5,、教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生,。 6,、組織護(hù)理查房和隨同科主任查房，了解護(hù)理工作中存在的問題,，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系,。

7、組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練,，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。

8,、負(fù)責(zé)組織安排并檢查實(shí)習(xí)護(hù)士,、進(jìn)修護(hù)士在本科各病室的臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)情況。

9,、確定本科護(hù)士的輪轉(zhuǎn)和臨時(shí)調(diào)配,。協(xié)調(diào)護(hù)士長與其他科室的關(guān)系，搞好科內(nèi),、外團(tuán)結(jié)，以保證護(hù)理工作的正常進(jìn)行,。

10,、檢查本科護(hù)士長的工作流程實(shí)施及病室管理、護(hù)理質(zhì)量,，每月考核一次,，為晉升和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。

體檢科護(hù)士長崗位職責(zé)內(nèi)容 健康體檢科護(hù)士長職責(zé)篇五

科護(hù)士長崗位職責(zé)

1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)分管科室各護(hù)理單元和中醫(yī)護(hù)理工作,。 2.根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃或計(jì)劃，結(jié)合?？茖?shí)際,，制訂本科護(hù)理工作計(jì)劃，指導(dǎo),、組織各臨床科室護(hù)士長實(shí)施,。定期召開科護(hù)士長大會(huì),，每半年結(jié)區(qū)護(hù)士長工作進(jìn)行一次考評，定期進(jìn)行?？谱o(hù)理案例成功經(jīng)驗(yàn)分享,。

3.負(fù)責(zé)全科護(hù)理質(zhì)量的督導(dǎo)，按照護(hù)理部制訂的護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系及各臨床科室的?？谱o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，定期或不定期組織檢查，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,，指導(dǎo)臨床科室護(hù)士長有針對地整改并將記錄交呈護(hù)理部，確?；A(chǔ)護(hù)理質(zhì)量和?？谱o(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

4.深入臨床一線,，參加護(hù)理組織的行政查房、科室晨會(huì)交班和業(yè)務(wù)查房,，組織疑危重病例護(hù)理會(huì)診,；對復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)做具體指導(dǎo)并參加部分實(shí)踐,。

5.隨同科主任或醫(yī)療查房,，及時(shí)掌握科室醫(yī)療發(fā)展進(jìn)程及患者病情、治療動(dòng)向,、對護(hù)理工作的要求及存在問題,，及時(shí)解決并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)間合作與溝通。

6.定期深入各臨床科室了解患者的病情,、思想和對護(hù)理工作的意見與要求，對臨床入科室護(hù)理工作提出改進(jìn)措施,，并教育,、指導(dǎo)全科護(hù)理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責(zé)任心，強(qiáng)化質(zhì)量意識,，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。

7.定期組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)?？谱o(hù)理理論與技術(shù),，貫徹落實(shí)“三基”、“三嚴(yán)”,，并負(fù)責(zé)本科護(hù)理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作。負(fù)責(zé)組織安排全科護(hù)理專業(yè)學(xué)生及進(jìn)修生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作,。

8.組織護(hù)士長和護(hù)理骨干開展護(hù)理科研,，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流與專科護(hù)理技術(shù)的研究,，培訓(xùn)?？谱o(hù)士，提高?？谱o(hù)理水平,。

9.負(fù)責(zé)科內(nèi)護(hù)理人力的調(diào)配和合理使用。

10.定期與病區(qū)護(hù)士談心,，了解護(hù)士思想動(dòng)態(tài),。

11.對本專科護(hù)理人員進(jìn)行績效評價(jià),，現(xiàn)人事部門合作做好護(hù)理人員聘任,、任免、晉升,、獎(jiǎng)懲,、考核等工作。

12.定期向護(hù)理質(zhì)量委員會(huì)匯報(bào)本?？拼嬖诘膯栴}和改進(jìn)措施,。

精選文庫

臨床科室護(hù)士長崗位職責(zé)

1.在護(hù)理部主任、科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)臨床科室中醫(yī)護(hù)理工作,。根據(jù)護(hù)理部及臨床科室工作計(jì)劃,，制定本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。2.實(shí)施中醫(yī)護(hù)理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)程。

3.指導(dǎo)本科室護(hù)士或親自操作復(fù)雜中醫(yī)護(hù)理技術(shù),。

4.定期組織護(hù)理查房,，參加科主任或主治醫(yī)師查房，全面牚握本科室中醫(yī)護(hù)理工作情況與患者動(dòng)態(tài),，解決臨床實(shí)際問題,，指導(dǎo)并做好危重患者的中醫(yī)護(hù)理。 5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理理論，實(shí)施辨證施護(hù),。

6.病房管理,。建立并落實(shí)醫(yī)療和護(hù)理工作核心制度，確保醫(yī)療護(hù)理工作有序,、高效運(yùn)行,。促使各級人員之間進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。做好病房環(huán)境管理,、安全管理,。做好藥品、急救藥品,、血管活性藥品,、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理,。病房器械,、儀器設(shè)備安全使用、維護(hù)保養(yǎng),。建立落實(shí)消毒隔離和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防制度,，落實(shí)手衛(wèi)生，有效防止醫(yī)院內(nèi)感染,。做好醫(yī)療廢物分類收集管理,。建立并嚴(yán)格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常醫(yī)療秩序,。建立應(yīng)急預(yù)案,，有效應(yīng)對突發(fā)事件。

7.患者管理,。完善危重癥患者的護(hù)理質(zhì)量管理,，避免護(hù)理并發(fā)癥。落實(shí)三級護(hù)理查房,，解決患者疑難護(hù)理問題,，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)患者潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。建立專業(yè)護(hù)理小組解決患者?？谱o(hù)理問題,，評估實(shí)施效果。建立并完善患者出入院制度,，健康教育制度,，患者告知制度，患者膳食管理制度,。做好患者安全管理工作,，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風(fēng)險(xiǎn)防范等,。

8.護(hù)理人力資源管理,。按照能級對應(yīng)、均衡連續(xù),、責(zé)任對等的排班原則,，建立護(hù)士排班和值班制度。根據(jù)臨床?？菩枰贫鞔_的層級護(hù)理崗位職責(zé),。按照床護(hù)比、護(hù)理工作量和護(hù)士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護(hù)士,，發(fā)揮護(hù)理組長的作用,，以安全和質(zhì)量保障為標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)有效調(diào)配人力,。根據(jù)?？茦I(yè)務(wù)發(fā)展，有計(jì)劃提出人力增補(bǔ)申請,。

9.建立持續(xù)的臨床護(hù)理教育系統(tǒng),。建立終身學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)文化。建立符合崗位需求,、以實(shí)踐為本,、前瞻性的臨床護(hù)理教育模式。建立長效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。建立臨床護(hù)士小講課制度,。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業(yè)護(hù)士核心能力訓(xùn)練制度,，每個(gè)護(hù)士都有機(jī)會(huì)獲得有針對性的培訓(xùn),，把護(hù)士導(dǎo)層級職責(zé)、核心工作制度,、?？谱o(hù)理質(zhì)量內(nèi)涵與臨床教育結(jié)合起來。特別注重態(tài)度,、信念,、人格、性格等因素對護(hù)士行為和能力的影響,。組織并監(jiān)督本科室護(hù)士完成中醫(yī)護(hù)理繼續(xù)教育任務(wù),。

10.建立持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)系統(tǒng)。建立質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的理念和信念,。追求卓越。建立“前瞻為本，質(zhì)控前移,，監(jiān)控系統(tǒng),，非懲保底”的護(hù)理質(zhì)量管理原則。建立質(zhì)控前移的三級質(zhì)量管理模式,。根據(jù)實(shí)際情況,，逐步將質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。探索建立以?？瀑|(zhì)量和文書質(zhì)量為內(nèi)涵的護(hù)理質(zhì)量管理模式,。建立非處罰性不良事件報(bào)告制度，并根據(jù)fmea和rca分析結(jié)果,，確定持續(xù)改進(jìn)目標(biāo),。建立缺陷分享文化。

11.實(shí)施業(yè)務(wù)管理,，保證?？谱o(hù)理質(zhì)量。逐步建立以?？谱o(hù)士為主導(dǎo)的?？茦I(yè)務(wù)管理隊(duì)伍。積極推行臨床護(hù)士管床的責(zé)任制護(hù)理模式,。

12.實(shí)施經(jīng)濟(jì)核算和管理,，控制科室運(yùn)行成本，合理收取患者醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用,。

13.提供優(yōu)質(zhì)中醫(yī)護(hù)理服務(wù),，提高患者滿意感。建立文化語言,，營造服務(wù)文化,。讓護(hù)士和護(hù)理工作走進(jìn)患者內(nèi)心。及時(shí)滿足患者需要,。及時(shí)處理投訴,，化解護(hù)患醫(yī)患矛盾。建立護(hù)患（家屬）主動(dòng)溝通制度,。

14.推進(jìn)專業(yè)發(fā)展,。緊跟本專科醫(yī)療學(xué)科發(fā)展前沿,，明確本?？谱o(hù)理發(fā)展方向和內(nèi)涵。培--精選文庫

養(yǎng)本科室不同?？谱o(hù)理主攻方向的專家型護(hù)士,，運(yùn)用護(hù)理?？浦R，根據(jù)患者需要不斷地研究和改進(jìn)護(hù)理方法,，在有限的時(shí)間與實(shí)踐范圍內(nèi),，利用醫(yī)院及護(hù)理團(tuán)隊(duì)的資源獲取患者最好的愈后效果，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提升,；以進(jìn)修,、學(xué)術(shù)研討與交流活動(dòng)等方式為護(hù)士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺。營造學(xué)術(shù)氛圍,。

體檢科護(hù)士長崗位職責(zé)內(nèi)容 健康體檢科護(hù)士長職責(zé)篇六

科護(hù)士長崗位職責(zé)

1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)分管科室各護(hù)理單元和中醫(yī)護(hù)理工作。 2.根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃或計(jì)劃,，結(jié)合?？茖?shí)際，制訂本科護(hù)理工作計(jì)劃,，指導(dǎo),、組織各臨床科室護(hù)士長實(shí)施。定期召開科護(hù)士長大會(huì),，每半年結(jié)區(qū)護(hù)士長工作進(jìn)行一次考評,，定期進(jìn)行專科護(hù)理案例成功經(jīng)驗(yàn)分享,。

3.負(fù)責(zé)全科護(hù)理質(zhì)量的督導(dǎo),，按照護(hù)理部制訂的護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系及各臨床科室的專科護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，定期或不定期組織檢查,，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,，指導(dǎo)臨床科室護(hù)士長有針對地整改并將記錄交呈護(hù)理部,，確保基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量和?？谱o(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。

4.深入臨床一線，參加護(hù)理組織的行政查房,、科室晨會(huì)交班和業(yè)務(wù)查房,，組織疑危重病例護(hù)理會(huì)診；對復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù),、新業(yè)務(wù)做具體指導(dǎo)并參加部分實(shí)踐,。

5.隨同科主任或醫(yī)療查房，及時(shí)掌握科室醫(yī)療發(fā)展進(jìn)程及患者病情,、治療動(dòng)向,、對護(hù)理工作的要求及存在問題,，及時(shí)解決并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)間合作與溝通。

6.定期深入各臨床科室了解患者的病情,、思想和對護(hù)理工作的意見與要求,，對臨床入科室護(hù)理工作提出改進(jìn)措施，并教育,、指導(dǎo)全科護(hù)理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責(zé)任心，強(qiáng)化質(zhì)量意識,，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,。

7.定期組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)專科護(hù)理理論與技術(shù),，貫徹落實(shí)“三基”,、“三嚴(yán)”，并負(fù)責(zé)本科護(hù)理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作,。負(fù)責(zé)組織安排全科護(hù)理專業(yè)學(xué)生及進(jìn)修生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作,。

8.組織護(hù)士長和護(hù)理骨干開展護(hù)理科研，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流與?？谱o(hù)理技術(shù)的研究,，培訓(xùn)專科護(hù)士,，提高?？谱o(hù)理水平。

9.負(fù)責(zé)科內(nèi)護(hù)理人力的調(diào)配和合理使用,。

10.定期與病區(qū)護(hù)士談心,，了解護(hù)士思想動(dòng)態(tài)。

11.對本?？谱o(hù)理人員進(jìn)行績效評價(jià),，現(xiàn)人事部門合作做好護(hù)理人員聘任、任免,、晉升,、獎(jiǎng)懲、考核等工作,。

12.定期向護(hù)理質(zhì)量委員會(huì)匯報(bào)本?？拼嬖诘膯栴}和改進(jìn)措施。

臨床科室護(hù)士長崗位職責(zé)

1.在護(hù)理部主任,、科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)臨床科室中醫(yī)護(hù)理工作,。根據(jù)護(hù)理部及臨床科室工作計(jì)劃，制定本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施,。2.實(shí)施中醫(yī)護(hù)理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)程,。

3.指導(dǎo)本科室護(hù)士或親自操作復(fù)雜中醫(yī)護(hù)理技術(shù)。

4.定期組織護(hù)理查房,，參加科主任或主治醫(yī)師查房,，全面牚握本科室中醫(yī)護(hù)理工作情況與患者動(dòng)態(tài)，解決臨床實(shí)際問題,，指導(dǎo)并做好危重患者的中醫(yī)護(hù)理,。 5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理理論，實(shí)施辨證施護(hù),。

6.病房管理,。建立并落實(shí)醫(yī)療和護(hù)理工作核心制度，確保醫(yī)療護(hù)理工作有序,、高效運(yùn)行,。促使各級人員之間進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。做好病房環(huán)境管理,、安全管理,。做好藥品、急救藥品,、血管活性藥品,、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理,。病房器械,、儀器設(shè)備安全使用、維護(hù)保養(yǎng),。建立落實(shí)消毒隔離和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防制度,，落實(shí)手衛(wèi)生，有效防止醫(yī)院內(nèi)感染,。做好醫(yī)療廢物分類收集管理,。建立并嚴(yán)格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常醫(yī)療秩序,。建立應(yīng)急預(yù)案,，有效應(yīng)對突發(fā)事件。

7.患者管理,。完善危重癥患者的護(hù)理質(zhì)量管理,，避免護(hù)理并發(fā)癥。落實(shí)三級護(hù)理查房,，解決患者疑難護(hù)理問題,，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)患者潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。建立專業(yè)護(hù)理小組解決患者?？谱o(hù)理問題,，評估實(shí)施效果,。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度,，患者告知制度,，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作,，包括身份識別制度,，跌倒、墜床等風(fēng)險(xiǎn)防范等,。

8.護(hù)理人力資源管理,。按照能級對應(yīng)、均衡連續(xù),、責(zé)任對等的排班原則，建立護(hù)士排班和值班制度,。根據(jù)臨床?？菩枰贫鞔_的層級護(hù)理崗位職責(zé)。按照床護(hù)比,、護(hù)理工作量和護(hù)士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護(hù)士,，發(fā)揮護(hù)理組長的作用，以安全和質(zhì)量保障為標(biāo)準(zhǔn),，及時(shí)有效調(diào)配人力,。根據(jù)專科業(yè)務(wù)發(fā)展,，有計(jì)劃提出人力增補(bǔ)申請,。

9.建立持續(xù)的臨床護(hù)理教育系統(tǒng)。建立終身學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)文化,。建立符合崗位需求,、以實(shí)踐為本、前瞻性的臨床護(hù)理教育模式,。建立長效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。建立臨床護(hù)士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化,。建立專業(yè)護(hù)士核心能力訓(xùn)練制度,，每個(gè)護(hù)士都有機(jī)會(huì)獲得有針對性的培訓(xùn)，把護(hù)士導(dǎo)層級職責(zé),、核心工作制度,、專科護(hù)理質(zhì)量內(nèi)涵與臨床教育結(jié)合起來,。特別注重態(tài)度,、信念,、人格、性格等因素對護(hù)士行為和能力的影響,。組織并監(jiān)督本科室護(hù)士完成中醫(yī)護(hù)理繼續(xù)教育任務(wù),。

10.建立持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)系統(tǒng)。建立質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的理念和信念,。追求卓越,。建立“前瞻為本，質(zhì)控前移,，監(jiān)控系統(tǒng),，非懲保底”的護(hù)理質(zhì)量管理原則。建立質(zhì)控前移的三級質(zhì)量管理模式,。根據(jù)實(shí)際情況,，逐步將質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。探索建立以?？瀑|(zhì)量和文書質(zhì)量為內(nèi)涵的護(hù)理質(zhì)量管理模式,。建立非處罰性不良事件報(bào)告制度，并根據(jù)fmea和rca分析結(jié)果,，確定持續(xù)改進(jìn)目標(biāo),。建立缺陷分享文化。

11.實(shí)施業(yè)務(wù)管理,，保證?？谱o(hù)理質(zhì)量。逐步建立以?？谱o(hù)士為主導(dǎo)的?？茦I(yè)務(wù)管理隊(duì)伍。積極推行臨床護(hù)士管床的責(zé)任制護(hù)理模式,。

12.實(shí)施經(jīng)濟(jì)核算和管理,，控制科室運(yùn)行成本，合理收取患者醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用,。

13.提供優(yōu)質(zhì)中醫(yī)護(hù)理服務(wù),，提高患者滿意感。建立文化語言,，營造服務(wù)文化,。讓護(hù)士和護(hù)理工作走進(jìn)患者內(nèi)心。及時(shí)滿足患者需要,。及時(shí)處理投訴,，化解護(hù)患醫(yī)患矛盾。建立護(hù)患（家屬）主動(dòng)溝通制度。

14.推進(jìn)專業(yè)發(fā)展,。緊跟本?？漆t(yī)療學(xué)科發(fā)展前沿，明確本?？谱o(hù)理發(fā)展方向和內(nèi)涵,。培養(yǎng)本科室不同專科護(hù)理主攻方向的專家型護(hù)士,，運(yùn)用護(hù)理?？浦R，根據(jù)患者需要不斷地研究和改進(jìn)護(hù)理方法,，在有限的時(shí)間與實(shí)踐范圍內(nèi),，利用醫(yī)院及護(hù)理團(tuán)隊(duì)的資源獲取患者最好的愈后效果，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提升,；以進(jìn)修,、學(xué)術(shù)研討與交流活動(dòng)等方式為護(hù)士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺。營造學(xué)術(shù)氛圍,。