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呼吸內(nèi)科主治醫(yī)師篇一
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行本專業(yè)的醫(yī)療,、教學(xué)和科研工作。 2.參加和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行病人檢查和診斷工作,，遇有疑難,，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示科主任或上級(jí)醫(yī)師。
3.督促和檢查下級(jí)醫(yī)師嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生,。
4.參加值班、會(huì)診和病例討論,，負(fù)責(zé)安排本科出診,、會(huì)診等事宜,。
5.參加臨床教學(xué)和科研工作,，組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和特殊、疑難病例的討論,，做好進(jìn)修,、實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)和日常管理工作。 6.督促檢査醫(yī)療文件的書寫,、簽審工作,，加強(qiáng)儀器設(shè)備的管理工作。
7.必要時(shí)參加醫(yī)院指定的院外會(huì)診,，在醫(yī)院統(tǒng)一組織下,，指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)提高工作。
呼吸內(nèi)科主治醫(yī)師篇二
麻醉科主治醫(yī)師崗位職責(zé)
1,、在科主任和上級(jí)醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科醫(yī)師（士），進(jìn)修,，實(shí)習(xí)人員實(shí)行麻醉工作,；
2、3,、重?fù)?dān)任疑難病員的麻醉和教學(xué),，科研工作,；
在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的日常麻醉,，教學(xué),，科研的具體工作；
4,、麻醉前,，檢查手術(shù)病員，必要時(shí)參加術(shù)前討論,，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥,，做好麻醉前的藥品器材準(zhǔn)備；
5,、麻醉中,，經(jīng)常檢查輸血，輸液及用藥情況,，密切觀察病情,，認(rèn)真填寫麻醉記錄單，如出現(xiàn)異常變化,，及時(shí)與術(shù)者聯(lián)系,，共同研究，妥善處理并報(bào)告上級(jí)醫(yī)師,；
6,、手術(shù)中，對(duì)危重,，全麻和特殊麻醉病人親自護(hù)送,，并向病房護(hù)士交代病情及術(shù)后注意事項(xiàng)；
7,、手術(shù)后進(jìn)行隨訪,，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結(jié),；
8,、遇疑難病例不能單獨(dú)處理時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師,；
9,、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故,；
10,、積極開展麻醉的研究，參加科研及教學(xué),，做好進(jìn)修,，實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn),；
11、協(xié)助各科搶救危重病員,。
呼吸內(nèi)科主治醫(yī)師篇三
呼吸內(nèi)科崗位職責(zé)
科主任崗位職責(zé)
部
門：呼吸內(nèi)科
崗位名稱：科主任 員工編號(hào)：
崗位編號(hào)：
執(zhí)行日期：
工作概要
在醫(yī)療院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、
教學(xué)
和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),、計(jì)劃,、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作,。請(qǐng)示上報(bào)
相關(guān)職能部門 工作職責(zé)
組織管理
1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，每年年底向醫(yī)療副院長(zhǎng)提交本科室的年度工作
總結(jié)
和下一年度的工作計(jì)劃,。2．及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度,、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議精神。
3．全面管理,、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng),，包括門診、住院,、急診及各類會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi),、外醫(yī)療活動(dòng)。
4．安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作,，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡／疑難病例討論會(huì),。
5．組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧,。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍,，以激勵(lì)員工高效工作,。6．組織,、協(xié)調(diào)本學(xué)科疑難、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作,。7．有效管理好本科室人力,、物力和財(cái)力的綜合利用。質(zhì)量管理
1．建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程,，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷,，處理病人和家屬抱怨，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng),。2．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計(jì)劃,，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。3．指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照jci各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療,，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況,，確?？剖乙磺谢顒?dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn),。并定期向醫(yī)務(wù)部,、質(zhì)量管理辦公室報(bào)告。
4．科主任至少每月組織一次科室行政查房,，并組織查房討論,，及時(shí)回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,。
5．對(duì)常見的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑,，并組織實(shí)施。6．關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量,，與醫(yī)院行政部門和病案室合作,，確保本科室醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。
7．及時(shí)幫助,、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題,，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng)
1．與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師,、fellow和attending的資歷要求,、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄,。
2．根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃,，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試,。
3．根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作,，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能,。
4．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程,，組織本科室各級(jí)醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。
5．安排住院醫(yī)師,、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室的輪轉(zhuǎn),，確保他們每次的時(shí)間不超過6個(gè)月。
6．領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座(至少每二周在科內(nèi)組織一次)為住院醫(yī)師提供?？葡嚓P(guān)教學(xué),，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀,。
7．在教學(xué)中起模范作用,，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師,、進(jìn)修醫(yī)師范和醫(yī)學(xué)生,。
8．鼓勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議,、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語(yǔ),，促進(jìn)自身發(fā)展。支持,、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工作,，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要,，制定各級(jí)醫(yī)師的國(guó)內(nèi),、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo),。
9．主動(dòng)關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展,，每年至少一次與主診醫(yī)師個(gè)別會(huì)談，討論個(gè)人發(fā)展目標(biāo),、計(jì)劃和某些共同關(guān)注的事項(xiàng),。10．負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績(jī)效評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流,，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能,，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事部同時(shí)將復(fù)印件保存在科室的員工檔案中。
工作要求
素質(zhì)能力
1．明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念,，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象,，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情,、真誠(chéng)的職業(yè)形象,。
2．遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌,，服裝穿著整齊清潔,，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情,，在科內(nèi)做好表率作用,。
3．工作認(rèn)真仔細(xì),，具有較強(qiáng)的責(zé)任心,，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系,。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈?quán)給下屬員工。
4．專業(yè)知識(shí)全面,、扎實(shí),，了解本專業(yè)最新進(jìn)展,，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。5．清楚自己的工作職責(zé),，不斷追求工作質(zhì)量的完善,。臨床操作熟練，教學(xué),、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),。
6．在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力,，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,。
7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活,、有序組織下屬員工及時(shí)完成任務(wù),。
8．愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作交流
1．具有較好的組織,、協(xié)調(diào)能力,，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系,。
2．對(duì)待病人及所有來訪者親切友好,，主動(dòng)為他們提供幫助，無(wú)相關(guān)投訴,。3．具有良好的交流和溝通能力,，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的,。
4．碰到困難和問題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒,，虛心接受同事和主管的建議和意見并工作標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷要求 資歷要求
體能要求 工作條件
及時(shí)改進(jìn)。
按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理,，以滿足醫(yī)院,、科室員工以及病人的需要。
臨床?？萍耙陨蠈W(xué)歷,。
1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。．
2．主診醫(yī)師,，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗(yàn)(。3．臨床,、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn),。
健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁,。
配備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相關(guān)的辦公用品,。
住院醫(yī)師崗位職責(zé)
部
門：呼吸內(nèi)科
崗位名稱：住院醫(yī)師
員工編號(hào)：
崗位編號(hào)：
執(zhí)行日期：
工作概要
在本科室主任管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限,，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理,，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練,。
請(qǐng)示上報(bào)
科主任,。
工作職責(zé)
1．在科主任管理下，承擔(dān)患者的日常治療和處理,。
2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化,。
3．充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果,。4．負(fù)責(zé)填寫化驗(yàn)單,、其他實(shí)驗(yàn)室檢查、會(huì)診單等,。
5．負(fù)責(zé)填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級(jí)醫(yī)師簽字),，負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄。
6．必須和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通,，必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話,。
7．在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者的病史、體征的變化,，匯報(bào)生命體征(包括體重和進(jìn)出入量等),、實(shí)驗(yàn)室和x線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。
8．當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí),，應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告,。
9．必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解重?；颊叩牟∏?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理,。10．嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃,，如實(shí)填寫住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育,；
11．積極參加院內(nèi)各項(xiàng)繼續(xù)教育,，必須達(dá)到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng),。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),，參與科研,，閱讀和分析專業(yè)性期刊,，培養(yǎng)一定的科研寫作能力,。
12．參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，做好實(shí)習(xí)生,、見習(xí)生的臨床帶教工作,；住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任8—12個(gè)月總住院醫(yī)師工作。
13．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔,，各類物品,、資料存放整齊有序。
14．完成其他所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù),。工作標(biāo)準(zhǔn)
嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實(shí)踐,；嚴(yán)格遵循《住院／專科醫(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),，并通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級(jí)考核,；經(jīng)科主任和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。
工作要求
1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度,，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事,。
2．具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng),，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程,。
3．服裝整齊、清潔,，佩戴工作牌,，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求。4．手機(jī)應(yīng)24小時(shí)內(nèi)保持工作狀態(tài),，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)合作交流
學(xué)歷要求 體能要求 工作條件
系,。
5．具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間,、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化,。
1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人,、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者,。
2．與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事,。
3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn),。
4．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人,、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái),，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力,。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。
1．醫(yī)學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，見習(xí)期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試,。
2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照,。
健康的身體，充沛的精力,，持久的工作干勁,。
有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備,。
呼吸內(nèi)科主治醫(yī)師篇四
呼吸內(nèi)科崗位職責(zé)
科主任崗位職責(zé)
部 門：呼吸內(nèi)科 崗位名稱：科主任 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：
執(zhí)行日期：
工作概要 在醫(yī)療院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),、計(jì)劃,、組織,、協(xié)調(diào)與控制的管理工作,。
請(qǐng)示上報(bào) 相關(guān)職能部門 工作職責(zé) 組織管理
1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施,，每年年底向醫(yī)療副院長(zhǎng)提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計(jì)劃,。
2．及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議精神,。
3．全面管理,、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng)，包括門診,、住院、急診及各類會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi),、外醫(yī)療活動(dòng)。
4．安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作,，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡／疑難病例討論會(huì)。
5．組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會(huì)議,，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍,，以激勵(lì)員工高效工作,。6．組織、協(xié)調(diào)本學(xué)科疑難,、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作,。7．有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用,。質(zhì)量管理
1．建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程,，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷,，處理病人和家屬抱怨，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng),。2．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計(jì)劃,，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。3．指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照jci各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療,，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況,，確保科室一切活動(dòng)都達(dá)到安全,、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn),。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理辦公室報(bào)告,。
4．科主任至少每月組織一次科室行政查房,，并組織查房討論，及時(shí)回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,。
5．對(duì)常見的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施,。6．關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量,，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫,。
7．及時(shí)幫助,、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜,。人員管理與培養(yǎng) 1．與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師,、fellow和attending的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限,，并保存員工的相關(guān)檔案記錄,。
2．根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部,，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試,。
3．根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作,，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能,。
4．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程,，組織本科室各級(jí)醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。
5．安排住院醫(yī)師,、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室的輪轉(zhuǎn),，確保他們每次的時(shí)間不超過6個(gè)月。
6．領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座(至少每二周在科內(nèi)組織一次)為住院醫(yī)師提供?？葡嚓P(guān)教學(xué),，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀,。
7．在教學(xué)中起模范作用,，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué),，培養(yǎng)住院醫(yī)師,、進(jìn)修醫(yī)師范和醫(yī)學(xué)生。
8．鼓勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志,、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議,、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語(yǔ)，促進(jìn)自身發(fā)展,。支持,、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究,。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要,，制定各級(jí)醫(yī)師的國(guó)內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃,，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo),。
9．主動(dòng)關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個(gè)別會(huì)談,，討論個(gè)人發(fā)展目標(biāo),、計(jì)劃和某些共同關(guān)注的事項(xiàng)。10．負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績(jī)效評(píng)估工作,，將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流,，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事部同時(shí)將復(fù)印件保存在科室的員工檔案中,。
工作要求 素質(zhì)能力
1．明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念,，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者,，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情,、真誠(chéng)的職業(yè)形象,。
2．遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌,，服裝穿著整齊清潔,，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情,，在科內(nèi)做好表率作用,。
3．工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心,，辦事公道,，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈?quán)給下屬員工,。
4．專業(yè)知識(shí)全面,、扎實(shí),，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,。5．清楚自己的工作職責(zé),，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練,，教學(xué),、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。
6．在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性,、預(yù)測(cè)性及判斷能力,，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。
7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下,，仍能靈活,、有序組織下屬員工及時(shí)完成任務(wù)。
8．愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù),。合作交流
1．具有較好的組織,、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系,。
2．對(duì)待病人及所有來訪者親切友好，主動(dòng)為他們提供幫助,，無(wú)相關(guān)投訴,。3．具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展,，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的,。
4．碰到困難和問題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒,，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。
工作標(biāo)準(zhǔn) 按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理,，以滿足醫(yī)院,、科室員工以及病人的需要。學(xué)歷要求 臨床?？萍耙陨蠈W(xué)歷,。
資歷要求 1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。．
2．主診醫(yī)師,，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗(yàn)(。3．臨床,、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn),。
體能要求 健康的身體，充沛的精力,，持久的工作干勁,。工作條件 配備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相關(guān)的辦公用品。
住院醫(yī)師崗位職責(zé)
部 門：呼吸內(nèi)科 崗位名稱：住院醫(yī)師 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：
執(zhí)行日期：
工作概要 在本科室主任管理和指導(dǎo)下,，根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限,，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能,、教學(xué)和科研訓(xùn)練,。
請(qǐng)示上報(bào) 科主任。
工作職責(zé) 1．在科主任管理下,，承擔(dān)患者的日常治療和處理,。
2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。
3．充分了解患者的醫(yī)療,、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果,。4．負(fù)責(zé)填寫化驗(yàn)單、其他實(shí)驗(yàn)室檢查,、會(huì)診單等,。
5．負(fù)責(zé)填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級(jí)醫(yī)師簽字)，負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄,。
6．必須和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通,，必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。
7．在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者的病史,、體征的變化,，匯報(bào)生命體征(包括體重和進(jìn)出入量等)、實(shí)驗(yàn)室和x線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。
8．當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí),，應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告,。
9．必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解重?；颊叩牟∏?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理,。10．嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃,，如實(shí)填寫住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育,；
11．積極參加院內(nèi)各項(xiàng)繼續(xù)教育,，必須達(dá)到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng),。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊,，培養(yǎng)一定的科研寫作能力,。
12．參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，做好實(shí)習(xí)生,、見習(xí)生的臨床帶教工作,；住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任8—12個(gè)月總住院醫(yī)師工作。
13．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔,，各類物品、資料存放整齊有序,。14．完成其他所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù),。
工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實(shí)踐；嚴(yán)格遵循《住院／?？漆t(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),，并通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級(jí)考核；經(jīng)科主任和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格,。
工作要求 1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度,，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。
2．具有較好的時(shí)間管理意識(shí),，工作計(jì)劃性強(qiáng),，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。
3．服裝整齊,、清潔,，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求。4．手機(jī)應(yīng)24小時(shí)內(nèi)保持工作狀態(tài),，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)系,。
5．具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間,、物品等資源的利用達(dá)到最合作交流 1 2學(xué)歷要求 體能要求 工作條件
優(yōu)化,。
．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人,、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者,。
．與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事,。
3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn),。
4．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人,、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái),，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn),。
1．醫(yī)學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，見習(xí)期滿一年后,，通過住院醫(yī)師資格考試,。
2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。
健康的身體,，充沛的精力,，持久的工作干勁。
有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域,，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備,。
