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呼吸內科護士崗位職責 呼吸科主治醫(yī)師崗位職責篇一

科主任崗位職責

部 門：呼吸內科 崗位名稱：科主任 員工編號： 崗位編號：

執(zhí)行日期：

工作概要 在醫(yī)療院長領導下,，全面負責本學科臨床、教學和科研相關的領導,、計劃,、組織、協(xié)調與控制的管理工作,。

請示上報 相關職能部門 工作職責 組織管理

1．根據醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標,，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)劃并組織實施，每年年底向醫(yī)療副院長提交本科室的年度工作總結和下一年度的工作計劃,。

2．及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度,、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議精神。

3．全面管理,、安排科室所有醫(yī)療活動，包括門診,、住院,、急診及各類會診以及臨時指令性院內、外醫(yī)療活動,。

4．安排醫(yī)學生的教學工作,，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務講座和死亡／疑難病例討論會。

5．組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議,，討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧,。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵員工高效工作。6．組織,、協(xié)調本學科疑難,、危重病人的診療實施與搶救工作。7．有效管理好本科室人力,、物力和財力的綜合利用,。質量管理

1．建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質量改進計劃相一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷,，處理病人和家屬抱怨,，關注醫(yī)療安全等方面的事項。2．根據本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃,，保證每項工作按時完成,。3．指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照jci各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況,，確?？剖乙磺谢顒佣歼_到安全、質量控制的標準,。并定期向醫(yī)務部,、質量管理辦公室報告。

4．科主任至少每月組織一次科室行政查房,，并組織查房討論,，及時回顧醫(yī)療質量和服務質量等相關的管理問題，發(fā)現問題及時糾正,。

5．對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑,，并組織實施。6．關注下屬員工的病歷書寫質量,，與醫(yī)院行政部門和病案室合作,，確保本科室醫(yī)師及時優(yōu)質完成病歷書寫。

7．及時幫助,、協(xié)調本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題,，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng) 1．與相關行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師,、fellow和attending的資歷要求,、工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄,。

2．根據本學科的發(fā)展規(guī)劃,，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試,。

3．根據崗位職責要求組織并完成新員工的科室內部崗位培訓工作,，使新員工能盡快適應工作環(huán)境,，掌握崗位所需的知識和技能。

4．根據浙江大學醫(yī)學院的課程,，組織本科室各級醫(yī)師完成相應的醫(yī)學生的教學工作,。

5．安排住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學生在科室的輪轉,，確保他們每次的時間不超過6個月,。

6．領導并組織各類學術講座(至少每二周在科內組織一次)為住院醫(yī)師提供專科相關教學,，提高他們的學術水平和臨床實際工作能力,，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。

7．在教學中起模范作用,，會利用各種機會如查房,、上課和各類操作進行教學，培養(yǎng)住院醫(yī)師,、進修醫(yī)師范和醫(yī)學生,。

8．鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關學術會議,、學習醫(yī)學英語,，促進自身發(fā)展。支持,、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作,，尤其本專業(yè)相關的臨床研究。根據學科發(fā)展需要,，制定各級醫(yī)師的國內,、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結構的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標,。

9．主動關心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展,，每年至少一次與主診醫(yī)師個別會談，討論個人發(fā)展目標,、計劃和某些共同關注的事項,。10．負責做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結果及時與被評估者進行面對面交流,，并根據評估結果有針對性的培訓員工的專業(yè)知識和操作技能,，員工評估需按時上交醫(yī)院人事部同時將復印件保存在科室的員工檔案中。

工作要求 素質能力

1．明確醫(yī)院的使命和服務理念,，在工作中體現良好的專業(yè)形象,，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者,，能體現對工作熱情,、真誠的職業(yè)形象,。

2．遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌,，服裝穿著整齊清潔,，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》的要求，工作時間不做與工作無關的事情,，在科內做好表率作用,。

3．工作認真仔細，具有較強的責任心,，辦事公道,，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關系。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈嘟o下屬員工,。

4．專業(yè)知識全面、扎實,，了解本專業(yè)最新進展,，不斷提高自身業(yè)務水平。5．清楚自己的工作職責,，不斷追求工作質量的完善,。臨床操作熟練，教學,、科研工作嚴謹求實,。

6．在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力,，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。

7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活,、有序組織下屬員工及時完成任務,。

8．愿意接受額外的臨時指派性工作任務。合作交流

1．具有較好的組織,、協(xié)調能力,，與醫(yī)院領導、相關部門主管及員工保持良好的關系,。

2．對待病人及所有來訪者親切友好,，主動為他們提供幫助，無相關投訴,。3．具有良好的交流和溝通能力,，關注下屬員工的工作質量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展，達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的,。

4．碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒,，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進,。

工作標準 按時完成本部門的各項管理，以滿足醫(yī)院,、科室員工以及病人的需要,。學歷要求 臨床專科及以上學歷,。

資歷要求 1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照,。．

2．主診醫(yī)師，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘涷?,。3．臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認,。

體能要求 健康的身體,，充沛的精力，持久的工作干勁,。工作條件 配備獨立的辦公場所及相關的辦公用品,。

住院醫(yī)師崗位職責

部 門：呼吸內科 崗位名稱：住院醫(yī)師 員工編號： 崗位編號：

執(zhí)行日期：

工作概要 在本科室主任管理和指導下，根據本學科住院醫(yī)師的醫(yī)療權限,，負責患者的基本治療和處理,，完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能、教學和科研訓練,。

請示上報 科主任,。

工作職責 1．在科主任管理下，承擔患者的日常治療和處理,。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化,。

3．充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果,。4．負責填寫化驗單,、其他實驗室檢查、會診單等,。

5．負責填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級醫(yī)師簽字),，負責完成病史和體格檢查和每日病程錄。

6．必須和患者的責任護士有良好的溝通,，必須立刻應答護士有關患者事宜的傳呼和電話,。

7．在上級醫(yī)師查房時負責匯報患者的病史、體征的變化,，匯報生命體征(包括體重和進出入量等),、實驗室和x線等實驗室檢查資料。

8．當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫(yī)師報告,。

9．必須參加所要求的值班任務,，值班時需了解重危患者的病情,，及時發(fā)現病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應的處理,。10．嚴格遵循和完成規(guī)范化培訓所要求的科室輪轉計劃,，如實填寫住院醫(yī)師培訓登記手冊；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育,；

11．積極參加院內各項繼續(xù)教育,，必須達到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學術活動,。不斷學習新技術,，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊,，培養(yǎng)一定的科研寫作能力,。

12．參加科室教學計劃的執(zhí)行，做好實習生,、見習生的臨床帶教工作,；住院醫(yī)師期間應擔任8—12個月總住院醫(yī)師工作。

13．保持工作區(qū)域內的清潔,，各類物品,、資料存放整齊有序。14．完成其他所指派的各項臨時性工作任務,。

工作標準 嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進行臨床實踐,；嚴格遵循《住院／專科醫(yī)師培訓標準》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,，并通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級考核,；經科主任和醫(yī)院相應考核小組考核合格。

工作要求 1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度,，工作時間不做與工作無關的事,。

2．具有較好的時間管理意識，工作計劃性強,，并以提高工作質量與效率為前提不斷調整和改進工作流程,。

3．服裝整齊、清潔,，佩戴工作牌,，穿著及發(fā)型符合《員工手冊》的要求。4．手機應24小時內保持工作狀態(tài),，當發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士能及時聯(lián)系,。

5．具有較好成本管理意識,，將與本崗位相關的時間、物品等資源的利用達到最合作交流 1 2學歷要求 體能要求 工作條件

優(yōu)化,。

．以醫(yī)院服務理念為宗旨,，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務人員與相關的來訪者,。

．與本崗位相關的部門保持良好的合作關系,，主動關心和幫助同事。

3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進,。

4．具有良好的交流和表達能力,，工作中能與病人、病人家屬以及相關醫(yī)務人員建立順暢交流平臺,，與對方交流時應培養(yǎng)自己換位思考的能力,。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

1．醫(yī)學?？萍耙陨蠈W歷,，見習期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試,。

2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照,。

健康的身體，充沛的精力,，持久的工作干勁,。

有相對固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內配備工作所需的公用電腦等設備,。

呼吸內科護士崗位職責 呼吸科主治醫(yī)師崗位職責篇二

呼吸內科醫(yī)生工作總結在醫(yī)院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下,，呼吸科通過全科醫(yī)護人員的共同努力，已完成一,、醫(yī)療工作在三個月中,，我和呼吸科副主任醫(yī)師堅持了每周2次的

教學

ppt幻燈文件，插入大量豐富的圖片,，講課內容豐富,，并做到深入淺出，課后再和中藏醫(yī)院的醫(yī)生展開討論,。通過三個月的教學授課以及日常工作中的指導,，中藏醫(yī)院的醫(yī)療水平得到一定提高，尤其在常見風濕病的規(guī)范治療,、藥物的副作用檢測方面有了較深刻的認識。二,、教學工作 1.全年常規(guī)大課教學任務順利完成,，沒有出現教學事故。多名教師參與了學工作,，參與人數及力度繼續(xù)保持在內科和?？魄傲小?.全年順利完成03-7,、05-1實習;04-7,、06-1見習等臨床帶教任務。積極參與完

09級博士和碩士研究生招生計劃

;成了實習醫(yī)生臨床技能操作指導課的授課任務,。3.完成研究生畢業(yè)論文答辯工作,，完成 4.完成內科進修生講座教學任務。5.按時保質完成了上級交給的臨時教學任務①學生考試出題工作;②研究生入學試卷(診斷學,、內科學)評判工作;③完成8年制教學呼吸系統(tǒng)疾病教學指南編寫

;

;④為華科大校醫(yī)院與衛(wèi)生局舉辦的社區(qū)醫(yī)療培訓班講課屆醫(yī)學生臨床技能比賽的賽前培訓與指導工作,。6.積極參加教學改革工作，本年度獲得的教改項目有①獲華中科技大學教材編寫資助,，主持《呼吸系統(tǒng)疾病學》與《內科醫(yī)師實習指南》的書稿編寫工作

;

“教學質量②申報的《形成性評價在醫(yī)學生實習教學中的研究與實踐》獲華科大工程”第三批教學研究項目立項,。呼吸內科年度的工作總結篇1：呼吸內科年度的工作總結

pbl教

xx年醫(yī)院下達的醫(yī)、教,、研等各項工作任務,，并且在以往的基礎上又向前邁了一大步。⑤本科生湖北省臨床綜合技能比賽,、首屆華科大醫(yī)學生臨床技能比賽及全國首在工作中,，本人深切的認識到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網絡論壇,，經常參加各種學術會議,，從而開闊了視野，擴大了知識面,。及時應用新的理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握內科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術,，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停,、藥物中毒、昏迷等等,，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在最大程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生,。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作,，解除病人痛疾。自任職以來注重人才的培養(yǎng),，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作,，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內科操作，規(guī)范三級查訪制度,，提高下級醫(yī)師對常見病,、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內講座,，規(guī)范各種常規(guī)操作技能,，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。希望自己能通過這次晉升評審,，使自己的業(yè)務工作更上一層樓,，做一個優(yōu)秀的內科醫(yī)生。在職業(yè)道德方面,，本人自覺遵守單位各項規(guī)章制度,，勤奮工作，不遲到,，不早退尊重領導,，團結同志

;熱愛自己的工作崗位，端正自己的職業(yè)操守,，遵守醫(yī)師的職業(yè)道德,，全心全意為群眾的健康服務。在業(yè)務學習方面,，我能努力鉆研業(yè)務,，精益求精,。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，人民群眾對健康要求的不斷提高;隨著科學技術的不斷進步,，新的理論,、技術、方法不斷出現,，我深刻意識到只有不斷學習,、充實自己，才能更好地勝任自己的工作崗位,，不斷迎接新挑戰(zhàn),。因此，我積極參加各種學術交流,、醫(yī)學繼續(xù)教育活動,，以及利用報刊,、雜志,、書籍以及互聯(lián)網等，不斷充實自己的知識水平,，擴展自己的視野范圍,，提高自己的業(yè)務素質,，以適應時代的需求,，為今后工作打下堅實的基礎,。在日常工作崗位上，我認真做好本職工作,，聽從科長的安排,，服從領導的調度，認真做好血吸蟲病,、碘缺乏病,、瘧疾、絲蟲病等地方病防治工作,，協(xié)助辦理政府血防辦事務,。我工作積極主動，善于思考,，不斷進取,，勇于創(chuàng)新，為防治工作獻計獻策,。本人堅持工作在基層第一線,，不怕苦、不怕累,，全身心的投入到**的基層工作中,，全心全意為群眾的健康服務,。本人還一直負責血吸蟲病信息資料的收集、整理,、統(tǒng)計,、上報等工作，協(xié)助科長制定工作計劃,、撰寫工作總結,。在政治思想方面，我始終堅持黨的路線,、方針,、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,。積極參加單位和科室組織的各項政治活動和政治學習,，堅持讀書看報，不斷提高自己的政治理論水平,。作為一名青年同志,，我積極追求先進、要求進步,，積極向黨組織靠攏,，并光榮地向黨組織遞交了“入黨申請書”。在以后的工作中,，我將一如既往地努力奮斗在衛(wèi)生防病第一線,，為自己負責，為人民群眾的健康負責!

;一年來,，本人在衛(wèi)生科黨支部的領導下,，按照黨員干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念,，加強政治理論,、法律法規(guī)、業(yè)務知識學習,，加強工作理念,，改進工作作風，堅持廉潔自律,，自覺遵紀守法,，認真履行職責，以實際行動實踐表”,。一,、在德的方面：繼續(xù)深入學習、貫徹落實

“三個代表”重要思想,，保持共產黨員的先進性,，樹立科學的發(fā)展觀和正確的人生觀,，法紀、軍紀,、組織觀念強,，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制,，顧全大局,，服從分工，勇挑重擔,。尊重領導,，團結同事和廣大職工，思想作風端正,，工作作風踏實,，敢于堅持原則，求精務實,，開拓進取,，切實履行崗位職責，堅持首診負責,，認真處理生活與工作的關系,，一切以工作為重，促進三個文明以及和諧社會建設在個人身上的良好體現,。二,、在能的方面：熟悉和掌握國家方針政策、法律法規(guī)系,，充分調動個人的工作積極性,，積極主動完成工作任務業(yè)理論水平,，具有本職工作所需的基本技能拓寬知識面,。

三、

;工作認;工作勤勉,，兢總結經驗,，提出建議,，具有一定的獨立處理和解決問題的能力

;較好地協(xié)調各方面的關;努力提高文化知識和專

;努力豐富工作經驗，“三個代

;能在工作中通過思考,、研究發(fā)現問題,，;堅持崗位，無故不遲到,、不早退,。一年來，本人僅有事假一次,，原因是處理父親病重,、病危、病故事情,，其余都正常值班和上班,，主動放棄公休假，甚至正常的補休都因為工作而耽誤,。多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外學習提高的機會,。四、在績的方面：本人工作思路清晰,，原則性,、前瞻性、前導性強交辦的其他工作;講究工作方法,，效率較高

;開拓進取,，關心單位建設，經常提出合理化建議,，較好地完成了較重的本職工作任務和領導

;能按時或提前完成領導交辦的工作,，工作成績比較突出，效果良好,。全年完成較高質量的門診量計近萬人次,。努力樹立后勤保障的服務意識，積極配合服務對象做好衛(wèi)勤保障服務,，不講條件,，不計得失，全年完成公差勤務約

70個工作日以上,。五,、在廉的方面：樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風，嚴格遵守管理制度,，自覺做到遵守黨的紀律不動搖,，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識,，主動接受黨組織,、黨員和群眾的監(jiān)督,。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律,、組織紀律,、工作紀律和院各級規(guī)章制度，自覺做到同黨中央保持高度一致,，不陽奉陰違,、自行其是改善與同事的工作關系，虛心請教,，認真協(xié)作正派待人,，艱苦奮斗，不奢侈浪費,、貪圖享受利益,，管好配偶、子女,，不允許他們利用本人的工作性質謀取私利和人情利,。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風

;努力;公道

;廉潔奉公,，不接受任何違反原則的;務實行醫(yī),，不弄虛作假，不與人爭

;本人以身作則,，嚴格要求,，;牢固樹立正確的權堅持制度，以制度服人,，樹立愛行如家,、愛崗敬業(yè)的良好風尚力觀、地位觀,、利益觀,，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意或不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,，努力為群眾做好醫(yī)療服務,?？偟膩碚f,，一年來，本人正確面對當前衛(wèi)生科人員少,、任務重,、責任大、服務范圍廣的現狀,，正確理解上級的工作部署,，堅定執(zhí)行黨和國家的方針政策,，嚴格執(zhí)行學院各項規(guī)章制度，較好地履行了作為軍人和作為專業(yè)技術干部的職責,，充分發(fā)揮了個人能力,，調動了工作積極性，較好地完成了全年的工作任務,。不止一次獲得住院患者好評,，而無一差錯事故，光陰似箭,，日月如梭,。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前,、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識,，積極參與醫(yī)師醫(yī)院的各項建設,。xx年很快過去了，在過去的一年里,，在院領導,、醫(yī)師長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和

“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療醫(yī)師工作,。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導,、醫(yī)師長的認可,。較好的完成了任務。具體情況總結如下：一,、思想道德,、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論

;遵紀守法，認真學習法律知識

;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習醫(yī)師專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。二,、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著

“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助醫(yī)師長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。篇2：呼吸內科年度的工作總結我自6月份參加工作至今已經

5個多月了，在醫(yī)院,、科室領導的關心及同事們的-在工幫助下,，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,。作態(tài)度,、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面一,、端正工作態(tài)度,，熱情為患者服務。作為一名醫(yī)生,，為患者服務,，既是責任，也是義務,。我們醫(yī)院對于內陸居民來說還是新生事物,，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量,，讓每一個就診的患者滿意醫(yī)

.學教育網,，并以

;耐此來擴大我院的知名度。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急,，想病人所想,，竭盡全能地為患者服務心對待每一位患者，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通,，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。二,、認真負責地做好醫(yī)療工作,，提高專業(yè)技術水平。參加工作后我仍然堅持每天學習,，每天掌握一種疾病

1,、堅持業(yè)務學習不放松。;同時不忘學習本專業(yè)研究的20xx年度的工作新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng),，鍛煉科研思維;2、堅持“精益求精,，一絲不茍”的原;在工作則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生中不斷豐富自己的臨床經驗,，時刻保持謙虛謹慎,，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力錄病情,，對患者的處理得當三,、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。

;嚴密觀察病情,，及時準確記“院興我榮，院衰我恥

”作為醫(yī)

;作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁,，精神飽滿，不斷學習,。院的一員,，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，希望明年的工作量能夠再上新高。總結xx年,，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇,。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中,，我要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。篇3：呼吸內科年度的工作總結本人于年畢業(yè)進入臨床,，xx年晉升為主治醫(yī)師，回眸過去的工作,、學習,、生活既辛苦、忙碌,，又讓人感到充實和自豪?，F將任職以來的工作情況總結如下：晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的開始，為迅速提高自己的診療技術,，前兩年本人一直在急診科工作,，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰,、急性冠脈綜合癥,、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥,、癲癇大發(fā)作,、上消化道大出血、大咯血等內科急癥同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救,。在工作中,，本人深切的認識到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述,，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網絡論壇,，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野,，擴大了知識面,。及時應用新的理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握內科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術,，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停,、藥物中毒、昏迷等等,，工作中嚴格執(zhí)行,，在最大程度上避免了誤診差各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作,，解除病人痛疾。臨床工作離不開科研,，同時我也希望自己有所創(chuàng)新,，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多,，且發(fā)病年齡高,，醫(yī)學教，育網搜集整理治愈率低,，申報了課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復,，在康復治療中發(fā)現強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好,，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大，故又提出的相關研究,，采用踏車運動治療患側下肢,，并且取得較好療效，經過一年多的努力攻關,，最終完成課題,，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果,，但治療腦卒中是一項長期工作,，希望在今后的工作中有更多建樹,。自任職以來非常注重人才的培養(yǎng),，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內科操作,，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病,、多發(fā)病的診治水平,，多次組織院內講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能,，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用,。希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務工作更上一層樓,，做一個優(yōu)秀的內科醫(yī)生,。年內科醫(yī)師工作總結我自

6月份參加工作至今已經

5個多月了，在醫(yī)院,、科室領導的關心及同事們的幫助下,，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,，在工作態(tài)度,、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：一,、端正工作態(tài)度,，熱情為患者服務。作為一名醫(yī)生,，為患者服務,，既是責任，也是義務,。我們醫(yī)院對于內陸居民來說還是新生事物,，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量,，讓每一個就診的患者滿意,，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急,，想病人所想,，竭盡全能地為患者服務耐心對待每一位患者，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通,，醫(yī)學教,，育網搜集整理爭取將兩好一滿意工作落實到實處。二,、認真負責地做好醫(yī)療工作,，提高專業(yè)技術水平。1,、堅持業(yè)務學習不放松,。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng),，鍛煉科研思維 2、堅持“精益求精,，一絲不茍

”的原則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生在工作中不斷豐富自己的臨床經驗,，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力醫(yī)學教,，育網搜集整理嚴密觀察病情，及時準確記錄病情,，對患者的處理得當作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁，精神飽滿,，不斷學習,。三、嚴格要求自己,，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮,，院衰我恥”建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任,。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，希望明年的工作量能夠再上新高,。總結年,，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇,。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中，我要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。內科醫(yī)生工作總結本人于

1997年畢業(yè)進入臨床,，xx年晉升為主治醫(yī)師,，回眸過去的工作、學習,、生活既辛苦,、忙碌，又讓人感到充實和自豪?，F將任職以來的工作情況總結晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的開始,，為迅速提高自己的診療技術，前兩年本人一直在急診科工作,，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平,，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥,、支氣管哮喘發(fā)作,、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作,、上消化道大出血,、大咯血等內科急癥同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救。在工作中,，本人深切的認識到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素質和條件,。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊,，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網絡,，經常參加各種學術會議,，從而開闊了視野，擴大了知識面,。及時應用新的理論技術指導

xx業(yè)務工作,，能熟練掌握內科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術,，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停,、藥物中毒、昏迷等等,，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程在最大程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生,。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作，解除病人痛疾,。臨床工作離不開科研,，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究,，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多,，且發(fā)病年齡高，治愈率低,，申報了課題,，提出使用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)現強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好,，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大,，故又提出的相關研究，采用踏車運動治療患側下肢,，并且取得較好療效,，經過一年多的努力攻關，最終完成課題,，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛,，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作,，希望在今后的工作中有建樹。自任職以來非常注重人才的培養(yǎng),，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作,，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內科操作，規(guī)范三級查訪制度,，提高下級醫(yī)師對常見病,、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內講座,，規(guī)范各種常規(guī)操作技能,，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。希望自己能通過這次晉升評審,，使自己的業(yè)務工作更上一層樓,，做一個優(yōu)秀的內科醫(yī)生。

呼吸內科護士崗位職責 呼吸科主治醫(yī)師崗位職責篇三

呼吸內科崗位職責

科主任崗位職責

部

門：呼吸內科

崗位名稱：科主任 員工編號：

崗位編號：

執(zhí)行日期：

工作概要

在醫(yī)療院長領導下,，全面負責本學科臨床,、教學和科研相關的領導、計劃,、組織,、協(xié)調與控制的管理工作,。

請示上報

相關職能部門 工作職責

組織管理

1．根據醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)劃并組織實施,，每年年底向醫(yī)療副院長提交本科室的年度工作總結和下一年度的工作計劃,。

2．及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議精神,。

3．全面管理,、安排科室所有醫(yī)療活動，包括門診,、住院,、急診及各類會診以及臨時指令性院內、外醫(yī)療活動,。

4．安排醫(yī)學生的教學工作,，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務講座和死亡／疑難病例討論會。

5．組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議,，討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧,。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵員工高效工作,。6．組織,、協(xié)調本學科疑難、危重病人的診療實施與搶救工作,。7．有效管理好本科室人力,、物力和財力的綜合利用。質量管理

1．建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質量改進計劃相一致的科室質量管理流程,，包括報告和分析醫(yī)療缺陷,，處理病人和家屬抱怨，關注醫(yī)療安全等方面的事項,。2．根據本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃,，保證每項工作按時完成。3．指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照jci各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療,，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況,，確保科室一切活動都達到安全,、質量控制的標準,。并定期向醫(yī)務部、質量管理辦公室報告,。

4．科主任至少每月組織一次科室行政查房,，并組織查房討論，及時回顧醫(yī)療質量和服務質量等相關的管理問題，發(fā)現問題及時糾正,。

5．對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑,，并組織實施。6．關注下屬員工的病歷書寫質量,，與醫(yī)院行政部門和病案室合作,，確保本科室醫(yī)師及時優(yōu)質完成病歷書寫。

7．及時幫助,、協(xié)調本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題,，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng)

1．與相關行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師,、fellow和attending的資歷要求,、工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄,。

2．根據本學科的發(fā)展規(guī)劃,，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試,。

3．根據崗位職責要求組織并完成新員工的科室內部崗位培訓工作,，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能,。

4．根據浙江大學醫(yī)學院的課程,，組織本科室各級醫(yī)師完成相應的醫(yī)學生的教學工作。

5．安排住院醫(yī)師,、進修醫(yī)師和醫(yī)學生在科室的輪轉,，確保他們每次的時間不超過6個月。

6．領導并組織各類學術講座(至少每二周在科內組織一次)為住院醫(yī)師提供?？葡嚓P教學,，提高他們的學術水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀,。

7．在教學中起模范作用，會利用各種機會如查房,、上課和各類操作進行教學,，培養(yǎng)住院醫(yī)師、進修醫(yī)師范和醫(yī)學生,。

8．鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志,、參加相關學術會議、學習醫(yī)學英語,，促進自身發(fā)展,。支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關的臨床研究,。根據學科發(fā)展需要,，制定各級醫(yī)師的國內、外進修學習和培訓計劃,，確保本學科人才梯隊和結構的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標,。

9．主動關心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個別會談,，討論個人發(fā)展目標,、計劃和某些共同關注的事項。10．負責做好本部門員工的年度績效評估工作,，將評估結果及時與被評估者進行面對面交流,，并根據評估結果有針對性的培訓員工的專業(yè)知識和操作技能，員工評估需按時上交醫(yī)院人事部同時將復印件保存在科室的員工檔案中,。

工作要求

素質能力

1．明確醫(yī)院的使命和服務理念,，在工作中體現良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者,，能體現對工作熱情,、真誠的職業(yè)形象。

2．遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌,，服裝穿著整齊清潔,，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》的要求,，工作時間不做與工作無關的事情,，在科內做好表率作用,。

3．工作認真仔細,，具有較強的責任心,，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關系,。日常科室管理工作中能善于授權給下屬員工。

4．專業(yè)知識全面,、扎實,，了解本專業(yè)最新進展,，不斷提高自身業(yè)務水平,。5．清楚自己的工作職責，不斷追求工作質量的完善,。臨床操作熟練，教學,、科研工作嚴謹求實,。

6．在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力,，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。

7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活,、有序組織下屬員工及時完成任務。

8．愿意接受額外的臨時指派性工作任務,。合作交流

1．具有較好的組織,、協(xié)調能力，與醫(yī)院領導,、相關部門主管及員工保持良好的關系,。

2．對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助,，無相關投訴,。3．具有良好的交流和溝通能力，關注下屬員工的工作質量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展,，達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的,。

4．碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并工作標準 學歷要求 資歷要求

體能要求 工作條件

及時改進,。

按時完成本部門的各項管理,，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要,。

臨床?？萍耙陨蠈W歷。

1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照,。．

2．主診醫(yī)師,，并至少具有10年以上專科工作經驗(,。3．臨床,、教學及科研能力被本部門員工所公認。

健康的身體,，充沛的精力,，持久的工作干勁。

配備獨立的辦公場所及相關的辦公用品,。

住院醫(yī)師崗位職責

部

門：呼吸內科

崗位名稱：住院醫(yī)師

員工編號：

崗位編號：

執(zhí)行日期：

工作概要

在本科室主任管理和指導下,，根據本學科住院醫(yī)師的醫(yī)療權限,，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能,、教學和科研訓練,。

請示上報

科主任。

工作職責

1．在科主任管理下,，承擔患者的日常治療和處理,。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。

3．充分了解患者的醫(yī)療,、護理記錄和實驗室檢查結果,。4．負責填寫化驗單、其他實驗室檢查,、會診單等,。

5．負責填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級醫(yī)師簽字)，負責完成病史和體格檢查和每日病程錄,。

6．必須和患者的責任護士有良好的溝通,，必須立刻應答護士有關患者事宜的傳呼和電話。

7．在上級醫(yī)師查房時負責匯報患者的病史,、體征的變化,，匯報生命體征(包括體重和進出入量等)、實驗室和x線等實驗室檢查資料,。

8．當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時,，應立刻向上級醫(yī)師報告。

9．必須參加所要求的值班任務,，值班時需了解重?；颊叩牟∏椋皶r發(fā)現病情的變化,，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應的處理,。10．嚴格遵循和完成規(guī)范化培訓所要求的科室輪轉計劃，如實填寫住院醫(yī)師培訓登記手冊,；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育,；

11．積極參加院內各項繼續(xù)教育，必須達到規(guī)定的參加率,；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學術活動,。不斷學習新技術，參與科研,，閱讀和分析專業(yè)性期刊,，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。

12．參加科室教學計劃的執(zhí)行，做好實習生,、見習生的臨床帶教工作,；住院醫(yī)師期間應擔任8—12個月總住院醫(yī)師工作。

13．保持工作區(qū)域內的清潔,，各類物品,、資料存放整齊有序。

14．完成其他所指派的各項臨時性工作任務,。工作標準

嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進行臨床實踐,；嚴格遵循《住院／專科醫(yī)師培訓標準》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,，并通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級考核,；經科主任和醫(yī)院相應考核小組考核合格。

工作要求

1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度,，工作時間不做與工作無關的事,。

2．具有較好的時間管理意識，工作計劃性強,，并以提高工作質量與效率為前提不斷調整和改進工作流程。

3．服裝整齊,、清潔,，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊》的要求,。4．手機應24小時內保持工作狀態(tài),，當發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士能及時聯(lián)合作交流

學歷要求 體能要求 工作條件

系。

5．具有較好成本管理意識,，將與本崗位相關的時間,、物品等資源的利用達到最優(yōu)化。

1．以醫(yī)院服務理念為宗旨,，熱情接待病人,、病人家屬及所有的醫(yī)務人員與相關的來訪者。

2．與本崗位相關的部門保持良好的合作關系,，主動關心和幫助同事,。

3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

4．具有良好的交流和表達能力,，工作中能與病人,、病人家屬以及相關醫(yī)務人員建立順暢交流平臺，與對方交流時應培養(yǎng)自己換位思考的能力,。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進,。

1．醫(yī)學專科及以上學歷，見習期滿一年后,，通過住院醫(yī)師資格考試,。

2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

健康的身體,，充沛的精力,，持久的工作干勁。

有相對固定與集中的辦公區(qū)域,，區(qū)域內配備工作所需的公用電腦等設備,。

呼吸內科護士崗位職責 呼吸科主治醫(yī)師崗位職責篇四

親愛的朋友，很高興能在此相遇,！歡迎您閱讀文檔呼吸內科醫(yī)生個人述職報告,，這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。相信您通過閱讀這篇文檔,，一定會有所收獲,。假若親能將此文檔收藏或者轉發(fā)，將是我們莫大的榮幸,，更是我們繼續(xù)前

行的動力,。

呼吸內科醫(yī)生個人述職報告

呼吸內科醫(yī)生個人述職報告

隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告的適用范圍越來越廣泛,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。在寫之前，可以先參考范文,，以下是小編為大家收集的呼吸內科醫(yī)生個人述職報告,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

呼吸內科醫(yī)生個人述職報告1 尊敬的各位領導,，各位同仁：

大家好!20xx年4月我開始擔任內科主任，在過去的一年中,，在院領導的關心下,，在內科全體醫(yī)護人員大力支持下，我緊緊圍繞醫(yī)院領導的各項工作布置,，認真履行自己的各項工作職責,，恪

－ 1 －

盡職守、任勞任怨,，圓滿完成了院領導交辦的各項工作任務,，取得了良好的社會效益和經濟效益，現將各項工作總結匯報如下：

20xx年7月內科由老病區(qū)搬遷到新病區(qū),，開放床位大幅增加,，由原來的38張床增加到目前的60張床,，解決了我院收治內科病人難的現狀，這也是醫(yī)院發(fā)展壯大的標志,，為醫(yī)院創(chuàng)造兩個效益奠定了基礎,，同時，也給內科醫(yī)護人員提出了更高的要求,，需要每位醫(yī)護人員更加精細,、優(yōu)質的服務好每一位病員。

一年來,，內科臨床路徑按既定目標完成,，入組率、完成率基本達標,，全科人員認真落實抗菌藥物專項整治內容,，抗菌藥物使用率從最初的百分之九十幾下降到目前的71%，ddd強度從最初的110多個ddd下降到目前的69個ddd,，為進一步規(guī)范使用抗菌藥物使用奠定的基礎;我嚴格科室二級質控,，堅持每月業(yè)務學習和病歷質量討論，對存在的問題及時提出,，及時整改,，有效防范了醫(yī)療風險，本年度無因醫(yī)療質量引起的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生;平時我加強和各位醫(yī)生進行交流和溝通,，掌握他們的想法和特長,，初步確定了每位醫(yī)生的專業(yè)方向，使每位醫(yī)生的業(yè)務水平更專業(yè)化,，對提高我院內科整體業(yè)務水平打下了基礎，也為進一步分科作好準備,，我院作為一個二級醫(yī)院內科分科是必須要走的路,，(目前已有心血管、內分泌專業(yè)進修完畢,，今年已派呼吸內科專業(yè)進修,，下一步準備安排神經內科專業(yè)和消化內科專業(yè)進

－ 2 －

修)。

20xx年,，我們收治病人x人次,，較20xx年增加x人次，搶救危重病人22人次,，成功20例,，成功率91%，床位使用率10%,。全年完成業(yè)務收入x元,，較去年增長x%。

回顧過去一年，我們?yōu)槿〉玫某煽兌械叫牢?，也為取得成績付出的艱辛沒有白費而感到驕傲,。

一年來，面對少數病人及家屬的無理糾纏,，甚至侮辱,，我們的醫(yī)生委屈過。

但我要求他們不卑不亢,，堅守一個醫(yī)務工作者的職業(yè)道德,。內科危重病人多，病人病情變化快,，每遇重大搶救,，我都親自到場，做好指揮,，做好協(xié)調及病人家屬解釋工作,，化解不必要的矛盾，及時處置安全隱患,，避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。

因為我堅信，只有安全才能出效益,。

總結過去一年,，我們不會因為取得一點成績而沾沾自喜，更不會為遇到困難而畏縮不前,。我知道,，我們取得的成績與院領導的正確決策和領導分不開，是在座各位支持的結果,。同時我也清醒地認識到,，我們也存在著不足和缺陷，和同等級醫(yī)院相比存在差距,。

在新的一年里,，我們要圍繞醫(yī)院的中心工作，狠抓醫(yī)療質量,，讓更多的病人滿意于我們的服務,。

－ 3 －

來年工作打算：

1、繼續(xù)規(guī)范做好科室二級質控,，提高醫(yī)療質量,，防范差錯事故發(fā)生。

2,、積極配合好各職能科室,，完成醫(yī)院交辦的一切任務,。

3、請院領導考慮為內科購買和增加相應設備(如動態(tài)血壓儀,、肺功能儀,、心電監(jiān)護儀等)，提高內科的診治水平和業(yè)務收入的含金量,。

最后,，祝大家新年快樂!心想事成!謝謝大家!

xxx 20xx年x月x日

呼吸內科醫(yī)生個人述職報告2

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工 作,，心中有很多感慨;現將 20xx年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理,，有效協(xié)調,。

一年來，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。

積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝 通;及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科

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成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓,。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的 12 名護士，僅有一名是中西醫(yī)結 合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎 知識;在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深入發(fā)展,，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的 今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群 體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房 相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經系統(tǒng)的 常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些 普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。

一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提 高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此 后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現有病例強化培訓

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過的知識，終于 打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三、嘗試文化管理,，力求做出特色,。

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然 重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外 因,，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排 班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給 她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之 中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大提高。

我終于打造出了“我用人文知 識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省 市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院 丟過一分,。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢 專家的肯定和贊揚,。

四、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度,。

比如說，在對病人的健康教育方面,，多數科室的做法是,，單

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純依靠護士口頭宣 教，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現了一個弊端：

護士說得少了,，內容涵蓋不全，說得多了,，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，病人根本記不住,。為 此，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的`內容，而把詳細內 容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很 好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留 取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于病人掌 握,，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎,。

五,、不斷學習總結，提高自身素質,。

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質,。于 20xx 年 5 月參加了心 理咨詢師考試,，望在 8 月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文 3 篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌 1 篇,，散文兩篇,。

六、不足之處和努力方向,。

面對我的病人我的科室,，我可以坦然的說，為了你們,，我一直在努力!但是,，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾,，－ 7 －

比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的 重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候,，過于 嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

因此,，展望未來,，對新的一年 的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破;

2,、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟,。

20xx年,，是可喜的一年、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們**醫(yī)院在院領導 的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進 一步完善,、學術研討縝密推進、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗 位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!我從20xx年7月份進入**醫(yī)院工作以來,，在所有同事的幫助下,，很快對醫(yī)院的人員結構、軟硬件設備有了一定的了解,，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工 作崗位上，在進一步的工作中,，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己 的一點建議,，并在征得院領導的認可后，積極著手分步實施,。

經過幾個月后,，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任,，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的 每一個成員,，摸索她們的－ 8 －

脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據大家不同 的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人,，我意識到，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子，不耍眼前花,，嚴格要求自 己,，以身作則，帶動全體護理人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己，更 好更優(yōu)質地完成護理任務,。

通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護理任務,，更多地 與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成 護理任務,，為患者服好務,，為醫(yī)院樹品牌!我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,，行動才 有方向,，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好 大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工 作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自 己的工作崗位上實現自己的價值，為我們醫(yī)院能實現更大更強

－ 9 －的發(fā)展目標打下堅 實的基礎!20xx 年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀守法,，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家,，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;按要求著裝，整潔干凈,，不濃裝艷抹,，不戴首飾;嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心,，做到：服務周到,、態(tài)度和藹、語 言文明,，做到四心,、兩滿意、四一樣(治療精心,、護理細心,、家屬放心、病人安心;病人滿意,、領導滿意;白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣、查與不查一 個樣),，病人對護士的滿意度達 95%以上,。

互相協(xié)作，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護理任務;不斷提高自身素質,，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,，定期進 行考核,，并作記錄留存。呼吸內科醫(yī)生個人述職報告3

時光如梭,，轉眼間在呼吸內科的日子即將結束,，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實，讓我開闊了視野,，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦,，讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中，雖然天天忙忙碌碌,，但是它讓我的生活變的充實而有意義,，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我－ 10 －的腦海中像有一股自由水一樣,，源源不斷的讓知識和成長經驗注入了我的大腦中的源泉,，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西,。

來呼吸內科，可以說是我的一個轉折點,，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨,，教師和我們學生沒有代溝，對待我們和朋友一樣,，有東西一起吃,，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦,、不厭其煩的教我們臨床護理知識,，讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。

每天早上8點交完班后,，扎點滴是我們的必修課，也可以說是鍛煉我們自己的膽量,。病人們都很和藹可親,，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管，病人也會笑著說“沒事的,，小姑娘,，萬事開頭難，只要練的多了,，就沒事了,。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學邊做才會的,，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎,，失敗乃成功之母嘛?！笨晌覀冎?，護士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生,，所以我們時時的告誡自己,，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護士,，就注定要為病人負責,，要為社會負責。那樣自我的心才會安穩(wěn),。就因為這樣,，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。

雖然社會上老傳著這么一句話,，“醫(yī)生的嘴,，護士的腿”,，說護士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比,，醫(yī)生永遠比護士的地位高,。那我和他們說，你們錯了,，醫(yī)生開處方,，交給我們后，我－ 11 －

們護士要查看,，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方,，以便及時更正。所以我更要學好知識,。護士和醫(yī)生一樣偉大,，每天我們?yōu)椴∪虽伌病⒃?、導尿,，我們護士雖然累，可我們累的充實,，累的高興,，累的舒心。

有時在我們不忙的時或下班后,，就和那些老人們聊天,，他們大多是子女平常工作在外，比較忙,，不能天天照顧老人,，讓這些老人產生一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的病情加重,，反而不利于患者的病情,，那就要我們護士來關心他，愛護他,，老年人有時候就是孩子氣,，俗話說的好，老人是小孩的一個縮影,。所以,，我們真心的和老人交談，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人,，那樣他心中的不快就會慢慢的消失,，這樣心情應付慢慢的好起來，對病情也是一種幫助,，有利于病情的康復和痊愈,。護士這個職業(yè)是神圣的,，是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識,、熟練的技能,，就會導致一系列的后果，所以我要更好的學習,，更加的努力再努力,，做一個真正的護師，為了人類的健康,，我要像南丁格爾一樣,，為護理事業(yè)做我一生貢獻!s("content_relate");【呼吸內科醫(yī)生個人述職報告】相關文章： 1.內科醫(yī)生個人述職報告 2.內科醫(yī)生個人述職報告 3.內科醫(yī)生個人簡歷

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呼吸內科醫(yī)生個人述職報告全文結束。

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呼吸內科護士崗位職責 呼吸科主治醫(yī)師崗位職責篇五

述職報告是指各級各類機關工作人員,，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主,，少有職能和管理部門陳述。下面是小編精心整理的2020呼吸內科醫(yī)生述職報告,，供您參考,，歡迎大家閱讀。

2020呼吸內科醫(yī)生述職報告1

首先要感謝醫(yī)院,、領導給予我這個寶貴的機會，還要感謝各位同事,，因為他們的辛勤工作,，使我安心完成學業(yè)。

我工作的單位是x醫(yī)院呼吸科,，它是我國首批碩士學位授予學科,，x省優(yōu)勢醫(yī)療學科，國家藥物臨床試驗機構,，x大學基層建設標兵科室,，是x地區(qū)支氣管鏡診治培訓中心、呼吸機培訓基地,。x省醫(yī)學會呼吸結核分會主任委員單位和全軍呼吸學科副主任委員單位,。

呼吸內科共兩個病區(qū)，設有床位80張,，另有過敏反應疾病研究室,，肺功血氣室、支氣管鏡室,、呼吸內科重癥加強病房及呼吸內科實驗室,。是x呼吸內科技術、設備最精良的先進單位,。這兒的老師醫(yī)德高尚,、知識淵博,、平易近人，不僅診療水平在國內名列前茅,，而且十分重視后輩的培養(yǎng),，保持著強大的人才梯隊，桃李遍天下,。

他們科室主任每周查房1次,，三線每周查房2次。查房時感覺氣氛和諧,，講求實事求是,、重視循證醫(yī)學證據，很多原則性的問題已達成共識,，但允許不違反原則的分歧,。唐都醫(yī)院一向強調綜合治療，全科不定期組織有放射診斷科,、病理科,、外科、內科,、放療科等多學科參加的聯(lián)合大查房,。查房時，先由一線或進修醫(yī)生報告病史;上級醫(yī)生仔細閱片,，分析可能診斷,，進一步檢查及治療方案。這樣能系統(tǒng)的有計劃的使患者得到合理治療,，同時年輕醫(yī)生了解很多相關知識,。合理的綜合治療是唐都醫(yī)院高診療水平的重要因素之一。

科室要發(fā)展,，必須重視再教育,、再學習及后備人才的培養(yǎng)。我參加的學術活動主要有：每周2次理論學習,、治療新進展;每周1次科內學術討論;不定期的對外學術交流,，包括國內外著名專家的講課、國內外的學術會議,。長期高強度,、自覺的學習、交流也是他們長盛不衰的重要因素,。

我也小有收獲,。首先是系統(tǒng)學習了相關基礎知識、最新的診療技術,，全面熟練掌握了呼吸科及相關科室常見病,、多發(fā)病的診斷治療,，熟練掌握呼吸科常規(guī)操作如胸膜腔閉式引流、胸膜活檢,、經超聲,、ct引導下經皮肺穿，基本掌握支氣管鏡,、胸腔鏡等操作要領,。

再次，各學科人員的通力協(xié)作是提高診治水平的保證,。各個科室都有技術專長,，每位醫(yī)生也有技術專長，才能使科室的診療水平得到保證,。光有好的臨床醫(yī)生還不夠,，必須有先進的設備和完善的輔助檢查，才能設計出理想的治療方案,。同時醫(yī)院各科室間的協(xié)作也很重要,，如手術科室、病理科,、診斷科等,。綜合實力的突出，才能有診療高水平,。

先進的設備及技術也給我留下很深的印象,。在我們基層醫(yī)院有許多困擾我們的難題，有了先進醫(yī)療設備及技術,，會讓我們迎刃而解,，豁然開朗,。盡管如此,，常規(guī)治療仍是最常使用的治療手段。我覺得,，依靠我院目前的技術,、設備，只要能規(guī)范的,、合理的運用常規(guī)技術,，開展力所能及的新業(yè)務、新技術,，也可以使大多數患者獲得滿意的療效,。

工作體會及建議：

1、科室要發(fā)展,，醫(yī)院要強大,，在競爭的醫(yī)療市場中立于不敗之地,，必須要走專科化建設道路,，學科門類齊全,，科學在發(fā)展，學術有專攻,，學科門類越分越細,，必須加強各學科人才培養(yǎng)，必須重視再教育,、再學習及后備人才的培養(yǎng),。

2、醫(yī)院要發(fā)展,，必須要加強內科各亞科,、外科各亞科、兒科,、婦產科,、放射科、ct室,、超聲室,、心電圖、肺功能室等各科室之間的合作,，光有好的臨床醫(yī)生還不夠,，必須有先進的設備和完善的輔助檢查，才能設計出理想的治療方案,。才能有診療高水平,，使更多的患者受益，更好地提高醫(yī)院的社會效益,、經濟效益,，提高醫(yī)院的知名度。

3,、建議成立專門的呼吸內科,，成立強大的胸外科，目前流行病學顯示,，呼吸系統(tǒng)疾病(不包括肺癌)在城市的死亡病因中第4位,，在農村占第3位，肺癌無論是發(fā)病率(120萬年)還是死亡率(110萬年)均居全球癌癥首位,，在我國肺癌已超過癌癥死因的20%,，根據疾病譜及我院目前情況，為了爭取這部分病員，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的社會效益及經濟效益,，建議盡快添置支氣管鏡,、胸腔鏡等先進設備，并加快這方面人員的培養(yǎng),，開展新業(yè)務,、新技術，胸外科,、呼吸科沒有支氣管鏡是無法生存的,，更不用談發(fā)展。

加大及嚴格掌握使用呼吸機輔助呼吸治療重危病人的適應癥,，可以挽救大部分呼吸科患者的生命,，延長生命，提高生活質量,。建議重危病人(尤其是呼吸科的病人)常規(guī)檢查動脈血氣分析,，這樣可以更好的對患者病情預后有更好的判斷，同時也提高了設備使用率,。暫時可以開展胸膜活檢,、經皮肺穿等新業(yè)務，可以開展腫瘤的胸腔灌注治療等綜合治療,?？梢蚤_展呼吸機治療。

4,、建議醫(yī)院成立綜合急救中心,，建立急救留觀室，合并撤銷輸液室,，這樣也有利于留觀室的病人的管理及得到更好地治療,，符合住院條件的建議患者應該收住院治療，同時也給醫(yī)院創(chuàng)造了更好的經濟收入,。

2020呼吸內科醫(yī)生述職報告2

尊敬的各位領導,，同事們：

大家好!

首先，我要感謝院領導多年來對我的培養(yǎng)和關愛,，就像燈塔一樣指引著我的航向,。感謝在座的各位同事,，親如兄弟姐妹一樣多年來對我工作的支持與幫助,。今天，我有機會在這里做述職報告,，我的心情無比激動,，也倍感我肩上的責任重于泰山。

2020年是我院砥礪奮戰(zhàn)的一年。我們全院職工在顧院長的帶領下,，齊心協(xié)力,，創(chuàng)造了我院的篇篇佳績。各類優(yōu)秀事跡頻頻亮相各大媒體,，打造出了我院的品牌形象,。我以我是人民醫(yī)院職工而感到自豪.對我來講，2020年是我上任呼吸消化內科主任的第一年,，剛上任時,，我很擔心，怕自己難當重任,，怕辜負了院領導和大家的期望,。

這一年來，我?guī)ьI全科人員奮戰(zhàn),，頂住了公立醫(yī)院改革和農合限價的雙重影響,，全年醫(yī)生護士總收入約一千七百萬元，比2017年有一定的提高,。全年無醫(yī)療事故,，無醫(yī)療糾紛，科室人員多次受到患者贈送的錦旗和表揚信,。

我科室榮獲"三八紅旗集體"榮譽稱號,。在這里，我再次深深地謝謝院領導和大家對我,，對我們科室的支持,。下面我向大家匯報一下我2020年的工作情況：

首先，在思想政治方面,。

做為內科支部書記,，在黨的群眾路線教育實踐活動中，再次凈化了自己的心靈,。在科室工作中,，加班加點，早出晚歸,，隨叫隨到已成了家常便飯,。我打破了科主任不值班的慣例，尤其是節(jié)假日,，主動參與值班或替科室人員值班,，充分發(fā)揚了共產黨員吃苦耐勞的精神。今年,，我支部已發(fā)展了十多名非黨積極分子,，并已有一名已經光榮地加入了中國共產黨，我們黨的戰(zhàn)斗力得到了不斷地增強。

二是,，科室管理方面,。

我深知自己作為醫(yī)院最年輕的科室負責人，想要管理好科室,，必須身先士卒,，所以我一直帶頭做好各項臨床工作，在科里樹立團結向上的工作氛圍，積極主動地帶領科室人員參加院里的活動，對患者用心服務，提倡感動式服務，爭創(chuàng)一流科室。

三是，臨床業(yè)務方面。

我科室平均每天入院患者量50人左右,，搶救成功數十例危重患者,。工作中，嚴格按照核心制度進行臨床診療活動,，對于醫(yī)療質量堅持了有效的持續(xù)改進,，完善并監(jiān)督各種醫(yī)療文書的書寫,，并一直堅持了每周一次的科室業(yè)務學習，力求全科室臨床業(yè)務水平的不斷提高。

四是,，學科建設方面,。

人才，技術,，設備是控制科室發(fā)展的"三駕馬車".因此，2020年在省醫(yī)院的進修學習中,，我科室人員都選擇了呼吸內科,，尤其是欒宏偉副主任已經完成了支氣管鏡的進修學習任務。進一步精進了呼吸內科的醫(yī)療技術水平,，為將來走科室的?？铺厣缆返於嘶A。

五是,，公益活動方面,。

一年來我科室人員多次參加了醫(yī)院組織的各項義診活動。我個人也多次到x社區(qū),，老年大學開展健康大講堂活動,，"送健康，送快樂,，送科技,，送幫扶，送溫暖"的愛心五送活動,，受到了社會各界的一致好評,，為肇東公益事業(yè)的發(fā)展貢獻了力量。

2019年將是我院跨越發(fā)展的一年,，也將是我科跨越發(fā)展的一年,，我將一步一個腳印地抓好各項工作，繼續(xù)加強醫(yī)療質量持續(xù)改進管理,，抓好醫(yī)療安全,，推出健康服務，加強學科建設,，開展醫(yī)療新技術——支氣管鏡技術及無創(chuàng)機械通氣技術,，我要帶領我們科室繼續(xù)保持昂揚向上的心態(tài)，團結合作,，拼搏進取,，為實現偉大的醫(yī)院夢，為醫(yī)院的跨越發(fā)展,，再添佳績,，再創(chuàng)輝煌。

2020呼吸內科醫(yī)生述職報告3

2020年即將過去,，回顧這一年來,，我科在院領導的正確領導下,，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為重要指導思想,。努力學習,，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階,。俗話說有總結才會有提高,，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績,，現將我個人在本年度的工作總結如下：

一,、政治思想

因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾,?？虏旖鹫f過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已,。

人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,，自己的人生更有價值。

二,、不斷擴大業(yè)務,，順利完成本年度目標任務。

俗話說“活到老學到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高,，必須醫(yī)術精湛,，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現代化設備應用到了醫(yī)學上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷,，然后結合患者癥狀來下定論，我不敢有絲毫懈擔也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑。

為了提高自己的業(yè)務水平,，我不斷學習,，豐富自己的理論知識，拓寬視野,，讓理論輔助,、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是,，所以我就到x醫(yī)院請教,，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的,，求知無罪,。

是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進行門診裝修,，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境,，但由于院領導及職工同心協(xié)力，共渡難關,，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境,，使我科取得了可喜的成績，病床使用率達98%以上,，診斷符合率達98%,，年收入達498萬元，比去年同期增長了28%;凈收入明顯提升,。門診人數達x余人次,，取得經濟效益和社會效益雙豐收。

三,、加強科室內部管理,，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質量,。

從今年起,，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督?？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮,，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查,、亂用藥,。把服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化,、服務項目特色化,、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化,、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去,。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實周六,、周日醫(yī)生查房制度,，設置醫(yī)患溝通記錄制度。

一年來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務，吸引了當地及周邊大量患者來診,，門診病人,、住院病人數明顯增長,，達到了歷史最好水平,。

四、規(guī)范醫(yī)療質量管理,，提高醫(yī)療技術水平,。

1.注重人才隊伍建設我科人員利用早班交班時間、休息時間,，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗,，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強。

2.強化規(guī)章制度的落實科內定期召開會議,，強調醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全質量檢查,，對不合格表現給以徹底整改,、徹底查辦。

3.抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控

(1)入院時：詳問病史、全面查體,，嚴格用藥;

(2)住院時：嚴密觀察,，安全護理，文明服務;

(3)出院時：交待事項,，建立感情,，定期隨訪。

4,、加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此,，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。

①定期進行安全教育,，做到制度化,、經常化,。

②定期對病歷進行檢查和評估,。

③定期對安全隱患進行檢查和評估。

五,、加強護理質量管理,。

1、繼續(xù)實行護理質量管理體系,，堅持執(zhí)行檢查,、考評、反饋制度,，設立質量可追溯機制,，確保各項護理質量達到標準要求。

2,、重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,，加強對管理，定期對護理缺陷,、護理投訴進行歸因分析,，從中吸取教訓，提出防范和改進措施,。

3,、重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核,。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃,，采取各種措施認真組織落實,。

4、進一步規(guī)范護理操作用語,、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

5,、充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,，提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力。

六,、加強學科建設,，促進業(yè)務快速發(fā)展。

繼續(xù)沿著突出?？铺厣?，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合服務功能為目標的發(fā)展思路,，把科室做大,、做強。

(1)繼續(xù)加快糖尿病科建設步伐,。把有發(fā)展前景,、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修。

(2)倡導多科室的參與合作,，采取協(xié)同攻關,、優(yōu)勢互補，推動相關學科的發(fā)展,。

(3)充分利用好我院的現有資源,，尤其是輔助檢查，把內科的常見病,、多發(fā)病及時診斷清楚,，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽度,。

(4)大膽創(chuàng)新，把進修學來的新技術用于臨床實踐,。

七,、不足之處。

“誠信服務,、愛心服務”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀,，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生,?？剖业男姓芾怼⒔洜I管理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)療護理技術仍然未被廣泛認同等等。

總之,，回顧過去,，展望未來，內科全體醫(yī)務人員有信心有能力把我科建設成中醫(yī)院最大最強的精品科室,，能在醫(yī)院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!

2020呼吸內科醫(yī)生述職報告4

首先要感謝醫(yī)院,、領導給予我這個寶貴的機會，還要感謝各位同事,，因為他們的辛勤工作,，使我安心完成學業(yè)。

我工作的單位是x醫(yī)院呼吸科,，它是我國首批碩士學位授予學科,，x省優(yōu)勢醫(yī)療學科，國家藥物臨床試驗機構,，x大學基層建設標兵科室,，是x地區(qū)支氣管鏡診治培訓中心、呼吸機培訓基地,。x省醫(yī)學會呼吸結核分會主任委員單位和全軍呼吸學科副主任委員單位,。

呼吸內科共兩個病區(qū)，設有床位80張,，另有過敏反應疾病研究室,，肺功血氣室、支氣管鏡室,、呼吸內科重癥加強病房及呼吸內科實驗室,。是x呼吸內科技術、設備最精良的先進單位,。這兒的老師醫(yī)德高尚,、知識淵博、平易近人,，不僅診療水平在國內名列前茅,，而且十分重視后輩的培養(yǎng)，保持著強大的人才梯隊,，桃李遍天下,。

他們科室主任每周查房1次，三線每周查房2次,。查房時感覺氣氛和諧,，講求實事求是,、重視循證醫(yī)學證據，很多原則性的問題已達成共識,，但允許不違反原則的分歧,。唐都醫(yī)院一向強調綜合治療，全科不定期組織有放射診斷科,、病理科,、外科、內科,、放療科等多學科參加的聯(lián)合大查房,。查房時，先由一線或進修醫(yī)生報告病史;上級醫(yī)生仔細閱片,，分析可能診斷,，進一步檢查及治療方案。這樣能系統(tǒng)的有計劃的使患者得到合理治療,，同時年輕醫(yī)生了解很多相關知識,。合理的綜合治療是唐都醫(yī)院高診療水平的重要因素之一。

科室要發(fā)展,，必須重視再教育,、再學習及后備人才的培養(yǎng)。我參加的學術活動主要有：每周2次理論學習,、治療新進展;每周1次科內學術討論;不定期的對外學術交流,，包括國內外專家的講課、國內外的學術會議,。長期高強度,、自覺的學習、交流也是他們長盛不衰的重要因素,。

我也小有收獲,。首先是系統(tǒng)學習了相關基礎知識、最新的診療技術,，全面熟練掌握了呼吸科及相關科室常見病,、多發(fā)病的診斷治療，熟練掌握呼吸科常規(guī)操作如胸膜腔閉式引流,、胸膜活檢,、經超聲、ct引導下經皮肺穿,，基本掌握支氣管鏡、胸腔鏡等操作要領,。

再次,，各學科人員的通力協(xié)作是提高診治水平的保證,。各個科室都有技術專長，每位醫(yī)生也有技術專長,，才能使科室的診療水平得到保證,。光有好的臨床醫(yī)生還不夠，必須有先進的設備和完善的輔助檢查,，才能設計出理想的治療方案,。同時醫(yī)院各科室間的協(xié)作也很重要，如手術科室,、病理科,、診斷科等。綜合實力的突出,，才能有診療高水平,。

先進的設備及技術也給我留下很深的印象。在我們基層醫(yī)院有許多困擾我們的難題,，有了先進醫(yī)療設備及技術,，會讓我們迎刃而解，豁然開朗,。盡管如此,，常規(guī)治療仍是最常使用的治療手段。我覺得,，依靠我院目前的技術,、設備，只要能規(guī)范的,、合理的運用常規(guī)技術,，開展力所能及的新業(yè)務、新技術,，也可以使大多數患者獲得滿意的療效,。

工作體會及建議：

1、科室要發(fā)展,，醫(yī)院要強大,，在競爭的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必須要走?？苹ㄔO道路,，學科門類齊全，科學在發(fā)展,，學術有專攻,，學科門類越分越細，必須加強各學科人才培養(yǎng),，必須重視再教育,、再學習及后備人才的培養(yǎng),。

2、醫(yī)院要發(fā)展,，必須要加強內科各亞科,、外科各亞科、兒科,、婦產科,、放射科、ct室,、超聲室,、心電圖、肺功能室等各科室之間的合作,，光有好的臨床醫(yī)生還不夠,，必須有先進的設備和完善的輔助檢查，才能設計出理想的治療方案,。才能有診療高水平,，使更多的患者受益，更好地提高醫(yī)院的社會效益,、經濟效益,，提高醫(yī)院的知名度。

3,、建議成立專門的呼吸內科,，成立強大的胸外科，目前流行病學顯示,，呼吸系統(tǒng)疾病(不包括肺癌)在城市的死亡病因中第4位,，在農村占第3位，肺癌無論是發(fā)病率(120萬年)還是死亡率(110萬年)均居全球癌癥首位,，在我國肺癌已超過癌癥死因的20%,，根據疾病譜及我院目前情況，為了爭取這部分病員,，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的社會效益及經濟效益,，建議盡快添置支氣管鏡、胸腔鏡等先進設備,，并加快這方面人員的培養(yǎng),，開展新業(yè)務、新技術,，胸外科,、呼吸科沒有支氣管鏡是無法生存的，更不用談發(fā)展。

加大及嚴格掌握使用呼吸機輔助呼吸治療重危病人的適應癥,，可以挽救大部分呼吸科患者的生命,，延長生命,，提高生活質量,。建議重危病人(尤其是呼吸科的病人)常規(guī)檢查動脈血氣分析，這樣可以更好的對患者病情預后有更好的判斷,，同時也提高了設備使用率,。暫時可以開展胸膜活檢、經皮肺穿等新業(yè)務,，可以開展腫瘤的胸腔灌注治療等綜合治療,。可以開展呼吸機治療,。

4,、建議醫(yī)院成立綜合急救中心，建立急救留觀室,，合并撤銷輸液室,，這樣也有利于留觀室的病人的管理及得到更好地治療，符合住院條件的建議患者應該收住院治療,，同時也給醫(yī)院創(chuàng)造了更好的經濟收入,。

2020呼吸內科醫(yī)生述職報告5

尊敬的各位領導，同事們：

大家好!

首先,，我要感謝院領導多年來對我的培養(yǎng)和關愛,，就像燈塔一樣指引著我的航向。感謝在座的各位同事,，親如兄弟姐妹一樣多年來對我工作的支持與幫助,。今天，我有機會在這里做述職報告,，我的心情無比激動,，也倍感我肩上的責任重于泰山。

2020年是我院砥礪奮戰(zhàn)的一年,。我們全院職工在顧院長的帶領下,，齊心協(xié)力，創(chuàng)造了我院的篇篇佳績,。各類優(yōu)秀事跡頻頻亮相各大媒體,，打造出了我院的品牌形象。我以我是人民醫(yī)院職工而感到自豪.對我來講,，2020年是我上任呼吸消化內科主任的第一年,，剛上任時，我很擔心,，怕自己難當重任,，怕辜負了院領導和大家的期望,。

這一年來，我?guī)ьI全科人員奮戰(zhàn),，頂住了公立醫(yī)院改革和農合限價的雙重影響,，全年醫(yī)生護士總收入約一千七百萬元，比2017年有一定的提高,。全年無醫(yī)療事故,，無醫(yī)療糾紛，科室人員多次受到患者贈送的錦旗和表揚信,。

我科室榮獲"三八紅旗集體"榮譽稱號,。在這里，我再次深深地謝謝院領導和大家對我,，對我們科室的支持,。下面我向大家匯報一下我2020年的工作情況：

首先，在思想政治方面,。

做為內科支部書記,，在黨的群眾路線教育實踐活動中，再次凈化了自己的心靈,。在科室工作中,，加班加點，早出晚歸,，隨叫隨到已成了家常便飯,。我打破了科主任不值班的慣例，尤其是節(jié)假日,，主動參與值班或替科室人員值班,，充分發(fā)揚了共產黨員吃苦耐勞的精神。今年,，我支部已發(fā)展了十多名非黨積極分子,，并已有一名已經光榮地加入了中國共產黨，我們黨的戰(zhàn)斗力得到了不斷地增強,。

二是,，科室管理方面。

我深知自己作為醫(yī)院最年輕的科室負責人,，想要管理好科室,，必須身先士卒，所以我一直帶頭做好各項臨床工作,，在科里樹立團結向上的工作氛圍,，積極主動地帶領科室人員參加院里的活動，對患者用心服務，提倡感動式服務,，爭創(chuàng)一流科室,。

三是，臨床業(yè)務方面,。

我科室平均每天入院患者量50人左右,，搶救成功數十例危重患者。工作中,，嚴格按照核心制度進行臨床診療活動,，對于醫(yī)療質量堅持了有效的持續(xù)改進，完善并監(jiān)督各種醫(yī)療文書的書寫,，并一直堅持了每周一次的科室業(yè)務學習，力求全科室臨床業(yè)務水平的不斷提高,。

四是,，學科建設方面。

人才,，技術,，設備是控制科室發(fā)展的"三駕馬車".因此，2020年在省醫(yī)院的進修學習中,，我科室人員都選擇了呼吸內科,，尤其是欒宏偉副主任已經完成了支氣管鏡的進修學習任務。進一步精進了呼吸內科的醫(yī)療技術水平,，為將來走科室的?？铺厣缆返於嘶A。

五是,，公益活動方面,。

一年來我科室人員多次參加了醫(yī)院組織的各項義診活動。我個人也多次到x社區(qū),，老年大學開展健康大講堂活動,，"送健康，送快樂,，送科技,，送幫扶，送溫暖"的愛心五送活動,，受到了社會各界的一致好評,，為肇東公益事業(yè)的發(fā)展貢獻了力量。

2019年將是我院跨越發(fā)展的一年,，也將是我科跨越發(fā)展的一年,，我將一步一個腳印地抓好各項工作，繼續(xù)加強醫(yī)療質量持續(xù)改進管理，抓好醫(yī)療安全,，推出健康服務,，加強學科建設，開展醫(yī)療新技術——支氣管鏡技術及無創(chuàng)機械通氣技術,，我要帶領我們科室繼續(xù)保持昂揚向上的心態(tài),，團結合作，拼搏進取,，為實現偉大的醫(yī)院夢,，為醫(yī)院的跨越發(fā)展，再添佳績,，再創(chuàng)輝煌,。