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呼吸科科室職責(zé) 呼吸科的工作內(nèi)容篇一

科主任崗位職責(zé)

部

門：呼吸內(nèi)科

崗位名稱：科主任 員工編號(hào)：

崗位編號(hào)：

執(zhí)行日期：

工作概要

在醫(yī)療院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床,、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃,、組織,、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。

請(qǐng)示上報(bào)

相關(guān)職能部門 工作職責(zé)

組織管理

1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施,，每年年底向醫(yī)療副院長(zhǎng)提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計(jì)劃。

2．及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度,、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議精神,。

3．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng),，包括門診,、住院、急診及各類會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi),、外醫(yī)療活動(dòng)。

4．安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作,，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡／疑難病例討論會(huì),。

5．組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧,。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工高效工作,。6．組織、協(xié)調(diào)本學(xué)科疑難,、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作。7．有效管理好本科室人力,、物力和財(cái)力的綜合利用,。質(zhì)量管理

1．建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程,，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷,，處理病人和家屬抱怨,，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng)。2．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計(jì)劃,，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成,。3．指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照jci各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療,，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確?？剖乙磺谢顒?dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn),。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理辦公室報(bào)告,。

4．科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論,，及時(shí)回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,。

5．對(duì)常見的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑,，并組織實(shí)施。6．關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量,，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫,。

7．及時(shí)幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題,，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng)

1．與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師,、fellow和attending的資歷要求,、工作職責(zé)和權(quán)限,，并保存員工的相關(guān)檔案記錄,。

2．根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃,，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部,，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試。

3．根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作,，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能,。

4．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程，組織本科室各級(jí)醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作,。

5．安排住院醫(yī)師,、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室的輪轉(zhuǎn),，確保他們每次的時(shí)間不超過6個(gè)月,。

6．領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座(至少每二周在科內(nèi)組織一次)為住院醫(yī)師提供?？葡嚓P(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力,，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。

7．在教學(xué)中起模范作用,，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué),，培養(yǎng)住院醫(yī)師,、進(jìn)修醫(yī)師范和醫(yī)學(xué)生,。

8．鼓勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志,、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語,，促進(jìn)自身發(fā)展,。支持,、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究,。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，制定各級(jí)醫(yī)師的國內(nèi),、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo),。

9．主動(dòng)關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個(gè)別會(huì)談,，討論個(gè)人發(fā)展目標(biāo),、計(jì)劃和某些共同關(guān)注的事項(xiàng),。10．負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績(jī)效評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流,，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事部同時(shí)將復(fù)印件保存在科室的員工檔案中,。

工作要求

素質(zhì)能力

1．明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象,，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情,、真誠的職業(yè)形象。

2．遵守上下班工作制度,，上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔,，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求,，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情,，在科內(nèi)做好表率作用。

3．工作認(rèn)真仔細(xì),，具有較強(qiáng)的責(zé)任心,，辦事公道,，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系,。日常科室管理工作中能善于授權(quán)給下屬員工,。

4．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí),，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,。5．清楚自己的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善,。臨床操作熟練，教學(xué),、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。

6．在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性,、預(yù)測(cè)性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,。

7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下,，仍能靈活,、有序組織下屬員工及時(shí)完成任務(wù)。

8．愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù),。合作交流

1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力,，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系,。

2．對(duì)待病人及所有來訪者親切友好，主動(dòng)為他們提供幫助,，無相關(guān)投訴。3．具有良好的交流和溝通能力,，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的,。

4．碰到困難和問題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒,，虛心接受同事和主管的建議和意見并工作標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷要求 資歷要求

體能要求 工作條件

及時(shí)改進(jìn),。

按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理，以滿足醫(yī)院,、科室員工以及病人的需要。

臨床?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照,。．

2．主診醫(yī)師，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗(yàn)(,。3．臨床,、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn),。

健康的身體，充沛的精力,，持久的工作干勁。

配備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相關(guān)的辦公用品,。

住院醫(yī)師崗位職責(zé)

部

門：呼吸內(nèi)科

崗位名稱：住院醫(yī)師

員工編號(hào)：

崗位編號(hào)：

執(zhí)行日期：

工作概要

在本科室主任管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限,，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能,、教學(xué)和科研訓(xùn)練。

請(qǐng)示上報(bào)

科主任,。

工作職責(zé)

1．在科主任管理下,，承擔(dān)患者的日常治療和處理,。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化,。

3．充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果,。4．負(fù)責(zé)填寫化驗(yàn)單、其他實(shí)驗(yàn)室檢查,、會(huì)診單等。

5．負(fù)責(zé)填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級(jí)醫(yī)師簽字),，負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄,。

6．必須和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話,。

7．在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者的病史、體征的變化,，匯報(bào)生命體征(包括體重和進(jìn)出入量等)、實(shí)驗(yàn)室和x線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。

8．當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí),，應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。

9．必須參加所要求的值班任務(wù),，值班時(shí)需了解重危患者的病情,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化,，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。10．嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃,，如實(shí)填寫住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè),；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育,；

11．積極參加院內(nèi)各項(xiàng)繼續(xù)教育，必須達(dá)到規(guī)定的參加率,；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),，參與科研,，閱讀和分析專業(yè)性期刊,，培養(yǎng)一定的科研寫作能力,。

12．參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，做好實(shí)習(xí)生,、見習(xí)生的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任8—12個(gè)月總住院醫(yī)師工作,。

13．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品,、資料存放整齊有序,。

14．完成其他所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù),。工作標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實(shí)踐；嚴(yán)格遵循《住院／?？漆t(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),，并通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級(jí)考核,；經(jīng)科主任和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。

工作要求

1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度,，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。

2．具有較好的時(shí)間管理意識(shí),，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程,。

3．服裝整齊、清潔,，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求,。4．手機(jī)應(yīng)24小時(shí)內(nèi)保持工作狀態(tài),，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)合作交流

學(xué)歷要求 體能要求 工作條件

系,。

5．具有較好成本管理意識(shí),，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間,、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化,。

1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨,，熱情接待病人,、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者,。

2．與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系,，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。

3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn),。

4．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人,、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力,。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn),。

1．醫(yī)學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，見習(xí)期滿一年后,，通過住院醫(yī)師資格考試。

2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照,。

健康的身體,，充沛的精力,，持久的工作干勁。

有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域,，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。

呼吸科科室職責(zé) 呼吸科的工作內(nèi)容篇二

呼吸內(nèi)科崗位職責(zé)

科主任崗位職責(zé)

部 門：呼吸內(nèi)科 崗位名稱：科主任 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：

執(zhí)行日期：

工作概要 在醫(yī)療院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),、計(jì)劃,、組織,、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。

請(qǐng)示上報(bào) 相關(guān)職能部門 工作職責(zé) 組織管理

1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，每年年底向醫(yī)療副院長(zhǎng)提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計(jì)劃,。

2．及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議精神,。

3．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng),，包括門診、住院,、急診及各類會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi),、外醫(yī)療活動(dòng),。

4．安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作,，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡／疑難病例討論會(huì)。

5．組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧,。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工高效工作,。6．組織、協(xié)調(diào)本學(xué)科疑難,、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作,。7．有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用,。質(zhì)量管理

1．建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷,，處理病人和家屬抱怨，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng),。2．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計(jì)劃,，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成,。3．指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照jci各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況,，確保科室一切活動(dòng)都達(dá)到安全,、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。并定期向醫(yī)務(wù)部,、質(zhì)量管理辦公室報(bào)告。

4．科主任至少每月組織一次科室行政查房,，并組織查房討論,，及時(shí)回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,。

5．對(duì)常見的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑,，并組織實(shí)施,。6．關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作,，確保本科室醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。

7．及時(shí)幫助,、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜,。人員管理與培養(yǎng) 1．與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師,、fellow和attending的資歷要求,、工作職責(zé)和權(quán)限,，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。

2．根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃,，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試,。

3．根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握崗位所需的知識(shí)和技能,。

4．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程,，組織本科室各級(jí)醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。

5．安排住院醫(yī)師,、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室的輪轉(zhuǎn)，確保他們每次的時(shí)間不超過6個(gè)月,。

6．領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座(至少每二周在科內(nèi)組織一次)為住院醫(yī)師提供專科相關(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力,，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。

7．在教學(xué)中起模范作用,，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué),，培養(yǎng)住院醫(yī)師,、進(jìn)修醫(yī)師范和醫(yī)學(xué)生,。

8．鼓勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志,、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語,，促進(jìn)自身發(fā)展,。支持、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工作,，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要,，制定各級(jí)醫(yī)師的國內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃,，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。

9．主動(dòng)關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展,，每年至少一次與主診醫(yī)師個(gè)別會(huì)談，討論個(gè)人發(fā)展目標(biāo),、計(jì)劃和某些共同關(guān)注的事項(xiàng),。10．負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績(jī)效評(píng)估工作,，將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能,，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事部同時(shí)將復(fù)印件保存在科室的員工檔案中。

工作要求 素質(zhì)能力

1．明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念,，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者,，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠的職業(yè)形象,。

2．遵守上下班工作制度,，上班時(shí)佩戴工作牌,，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求,，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用,。

3．工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心,，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系,。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈?quán)給下屬員工,。

4．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí),，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,。5．清楚自己的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善,。臨床操作熟練,，教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),。

6．在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力,，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下,，仍能靈活,、有序組織下屬員工及時(shí)完成任務(wù),。

8．愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù),。合作交流

1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力,，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系,。

2．對(duì)待病人及所有來訪者親切友好,，主動(dòng)為他們提供幫助，無相關(guān)投訴,。3．具有良好的交流和溝通能力,，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展,，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的,。

4．碰到困難和問題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn),。

工作標(biāo)準(zhǔn) 按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理，以滿足醫(yī)院,、科室員工以及病人的需要,。學(xué)歷要求 臨床專科及以上學(xué)歷,。

資歷要求 1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。．

2．主診醫(yī)師,，并至少具有10年以上專科工作經(jīng)驗(yàn)(,。3．臨床,、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn),。

體能要求 健康的身體，充沛的精力,，持久的工作干勁。工作條件 配備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相關(guān)的辦公用品,。

住院醫(yī)師崗位職責(zé)

部 門：呼吸內(nèi)科 崗位名稱：住院醫(yī)師 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：

執(zhí)行日期：

工作概要 在本科室主任管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限,，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能,、教學(xué)和科研訓(xùn)練,。

請(qǐng)示上報(bào) 科主任,。

工作職責(zé) 1．在科主任管理下,，承擔(dān)患者的日常治療和處理。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化,。

3．充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果,。4．負(fù)責(zé)填寫化驗(yàn)單,、其他實(shí)驗(yàn)室檢查,、會(huì)診單等,。

5．負(fù)責(zé)填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級(jí)醫(yī)師簽字),，負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄,。

6．必須和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話,。

7．在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者的病史、體征的變化,，匯報(bào)生命體征(包括體重和進(jìn)出入量等),、實(shí)驗(yàn)室和x線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料,。

8．當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告,。

9．必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解重?；颊叩牟∏椋皶r(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化,，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。10．嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃,，如實(shí)填寫住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè),；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育；

11．積極參加院內(nèi)各項(xiàng)繼續(xù)教育,，必須達(dá)到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng),。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),，參與科研,，閱讀和分析專業(yè)性期刊,，培養(yǎng)一定的科研寫作能力,。

12．參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，做好實(shí)習(xí)生,、見習(xí)生的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任8—12個(gè)月總住院醫(yī)師工作,。

13．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品,、資料存放整齊有序。14．完成其他所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù),。

工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實(shí)踐,；嚴(yán)格遵循《住院／?？漆t(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級(jí)考核,；經(jīng)科主任和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。

工作要求 1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度,，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。

2．具有較好的時(shí)間管理意識(shí),，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程,。

3．服裝整齊,、清潔,，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求,。4．手機(jī)應(yīng)24小時(shí)內(nèi)保持工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)系,。

5．具有較好成本管理意識(shí),，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間,、物品等資源的利用達(dá)到最合作交流 1 2學(xué)歷要求 體能要求 工作條件

優(yōu)化。

．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨,，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者,。

．與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事,。

3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn),。

4．具有良好的交流和表達(dá)能力,，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái),，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn),。

1．醫(yī)學(xué)專科及以上學(xué)歷,，見習(xí)期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試,。

2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照,。

健康的身體,，充沛的精力，持久的工作干勁,。

有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備,。

呼吸科科室職責(zé) 呼吸科的工作內(nèi)容篇三

第一章

職能管理職責(zé)

一,、行政

（一）院長(zhǎng)職責(zé)

1,、在上級(jí)主管部門和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)黨的方針,、政策和國家法律、法規(guī),，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作。包括醫(yī)療,、

教學(xué)

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生政策,。堅(jiān)持醫(yī)院辦院方向，按照醫(yī)院特點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)制訂本院長(zhǎng)期規(guī)劃,、年度工作計(jì)劃,，按期布置、檢查,、

總結(jié)

3、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全院行政、業(yè)務(wù),、基建規(guī)劃、后勤等管理工作,；督促檢查醫(yī)院的各項(xiàng)工作制度,，各級(jí)各類人員職責(zé)和行政決策的執(zhí)行情況,，不斷提高醫(yī)院管理水平。

4,、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì),。

5、根據(jù)國家人事制度及有關(guān)政策,，負(fù)責(zé)做好醫(yī)院工作人員的任免,、職稱評(píng)聘,、晉升晉級(jí)、獎(jiǎng)懲,、調(diào)資、調(diào)動(dòng)等工作,。

6、負(fù)責(zé)組織,、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)院工作和地段工作。

7,、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),，積極培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,，依靠科技進(jìn)步，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展,。

8、組織全院為臨床一線服務(wù)，定期深入門診,、病房，督促檢查醫(yī)院各項(xiàng)工作,。

9,、組織開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,。組織充分論證，積極更新醫(yī)療設(shè)施,，加速醫(yī)院現(xiàn)代化進(jìn)程,。

10,、積極深化醫(yī)院改革，充分調(diào)動(dòng)職工積極性,，努力提高醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

11,、密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究,，及時(shí)處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見，關(guān)心職工生活,，提高職工福利待遇,。

12,、因事外出或缺勤時(shí)，指定一名副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院工作,。

（二）業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué),、科研、醫(yī)療保險(xiǎn),、醫(yī)療設(shè)備,、藥學(xué),、學(xué)科建設(shè)等科室工作,。

2、定期進(jìn)行評(píng)價(jià),、指導(dǎo)、督促醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部等科室開展工作,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,。

3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)相關(guān)法律,、法規(guī)、部門規(guī)章及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,，定期檢查各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

4,、定期查房，深入科室,，了解和檢查臨床醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,、醫(yī)療安全,、醫(yī)療服務(wù)、教學(xué)等情況,，動(dòng)態(tài)分析醫(yī)療護(hù)理指標(biāo)及工作流程,，解決存在問題,，不斷提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,，必要時(shí)指導(dǎo)對(duì)危重病人的會(huì)診,、搶救工作。

5,、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核,、晉升等工作。

6,、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)學(xué)臨床教學(xué)工作的開展,。

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究,、藥學(xué)工作。

8,、負(fù)責(zé)組織,、檢查醫(yī)療信息網(wǎng)絡(luò)管理,、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案,、醫(yī)療設(shè)備工作。

9,、負(fù)責(zé)組織檢查本院承擔(dān)的社區(qū)醫(yī)療、保健工作,，指導(dǎo)機(jī)關(guān),、工廠等單位的職業(yè)病,、多發(fā)病的防治工作,。

10,、負(fù)責(zé)組織做好高級(jí)干部、知名人士,、外賓等重要病人的醫(yī)療保健康復(fù)工作。審批重要病人的轉(zhuǎn)診,、會(huì)診、疫情報(bào)告等事宜,。

11、負(fù)責(zé)組織,、檢查指導(dǎo)開展醫(yī)療糾紛的調(diào)解處理工作,。

12,、負(fù)責(zé)組織、檢查指導(dǎo)醫(yī)院感染監(jiān)控及傳染病防治工作,。

13、負(fù)責(zé)組織本院醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作,，檢查各項(xiàng)醫(yī)保政策的落實(shí)。

（三）行政副院長(zhǎng)職責(zé)

1,、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管全院的行政,、后勤,、基建,、經(jīng)濟(jì)管理工作。定期進(jìn)行評(píng)價(jià),、指導(dǎo)，督促行政管理工作的落實(shí),。

2,、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī),、政策、部門規(guī)章,、制度。負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作規(guī)劃,、計(jì)劃,，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況,。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政,、后勤部門保證供應(yīng)醫(yī)療所需物資。

4,、負(fù)責(zé)審查預(yù),、決算，掌握財(cái)務(wù)收支,、基建維修以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

5,、負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作,。

6,、負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。

7,、負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院治安、保衛(wèi)工作,。

8,、負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

9,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)周邊關(guān)系。

二,、黨

務(wù)

（一）黨支部書記（副書記）職責(zé)

l、在上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)全院黨務(wù)工作。貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，發(fā)揮黨的政治核心作用，確保醫(yī)院的社會(huì)主義辦院方向,。

2、負(fù)責(zé)全院黨的組織,、思想、作風(fēng)建設(shè),，經(jīng)常了解和檢查黨的方針,、政策和院黨支部決議的貫徹執(zhí)行情況,，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，教育黨員在醫(yī)院改革和完成各項(xiàng)工作中起先鋒模范作用,。

3、負(fù)責(zé)主持黨支委會(huì),、黨的代表會(huì)和黨員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)黨委有關(guān)文件,、指示、決議,，定期召開黨委民主生活會(huì),，開展批評(píng)與自我批評(píng)，搞好黨支部班子建設(shè),。

4、領(lǐng)導(dǎo)全院思想政治工作和精神文明建設(shè)工作,。主持制定黨支部工作,、全院思想政治工作,、職業(yè)道德教育、黨風(fēng)建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)等工作的計(jì)劃和組織實(shí)施,，并定期檢查總結(jié)。

5,、經(jīng)常與院長(zhǎng)和黨支委委員之間保持密切聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督院領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的實(shí)行,，充分發(fā)揮他們的作用，并積極幫助和支持他們開展工作,。

6,、認(rèn)真貫徹民主集中制原則,，主持研究醫(yī)院建設(shè)和改革中的重大問題,，7、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)院工會(huì)、職代會(huì),、共青團(tuán)的工作,，搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作,，8、負(fù)責(zé)組織,、檢查醫(yī)學(xué)臨床教學(xué)工作的開展,。

（二）黨支部紀(jì)檢委員職責(zé)

l,、主持醫(yī)院紀(jì)檢日常工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作,。

2、召開,、主持醫(yī)院紀(jì)委會(huì)會(huì)議,。充分發(fā)揚(yáng)民主,，重大問題必須提交紀(jì)委會(huì)集體討論。按照民主集中制原則作出決議,。

3、組織紀(jì)委委員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策和黨紀(jì)黨規(guī),，上級(jí)黨委,、紀(jì)委的決議、指示，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢工作效率,。

4,、定期組織召開紀(jì)檢會(huì)，分析,、研究醫(yī)院黨風(fēng)黨紀(jì)現(xiàn)狀,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章規(guī)定的三項(xiàng)任務(wù)和四項(xiàng)職能,。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。

6,、出席(列席)局黨委、院支委會(huì)議,、黨政辦公會(huì)議，參與討論,、決定醫(yī)院重大問題并傳達(dá)紀(jì)委及群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議,。

7,、深入基層，調(diào)查研究,。熱情接待來信來訪,，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對(duì)醫(yī)院支部及其成員的批評(píng)和建議,，認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)委對(duì)黨支委成員按照黨章規(guī)定范圍的監(jiān)督。

8,、經(jīng)常向局黨委、紀(jì)委匯報(bào)請(qǐng)示工作,。

（三）黨支部組織委員職責(zé)

l,、了解和掌握支部的組織情況,，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。組織委員應(yīng)對(duì)支部黨員人數(shù),、黨員的基本情況，包括黨員家庭及本人政治,、歷史情況和社會(huì)關(guān)系、文化程度,、專業(yè)特點(diǎn)等做到心中有數(shù),，根據(jù)黨員分布和崗位變動(dòng)狀況提出黨小組劃分及調(diào)整意見,。

2、了解和掌握黨員的思想狀況,。協(xié)助宣傳、紀(jì)檢委員對(duì)黨員進(jìn)行思想,、紀(jì)律教育，搜集和整理黨員的模范事跡,，向支委會(huì)提出表揚(yáng)和鼓勵(lì)的建議,。

3,、提出組織生活的內(nèi)容和要求，配合支部書記制定黨支部“三會(huì)一課”的實(shí)施計(jì)劃,，檢查督促各黨小組過好組織生活。

4,、正確掌握發(fā)展黨員方針，按黨章的規(guī)定做好支部發(fā)展黨員的具體組織工作,。提醒黨員按時(shí)交納黨費(fèi),，并及時(shí)交到上級(jí)黨委,，對(duì)不按時(shí)交納的黨員提出批評(píng)。

（四）黨支部宣傳委員職責(zé)

l,、了解黨內(nèi)外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見,，擬定和提出學(xué)習(xí)及建議，并組織實(shí)施,。

2,、組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,。學(xué)習(xí)政治理論和時(shí)事政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和黨的基本路線,，完成上級(jí)布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。負(fù)責(zé)擬定和準(zhǔn)備黨員學(xué)習(xí)的有關(guān)文件,、書籍,、材料,，提出學(xué)習(xí)要求，組織好學(xué)習(xí)討論,，并結(jié)合黨員的思想實(shí)際，搞好學(xué)習(xí)輔導(dǎo),。

3、根據(jù)上級(jí)黨委的指示,，圍繞每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù),，開展宣傳鼓動(dòng)工作,。負(fù)責(zé)本支部的通訊報(bào)道工作。

4,、指導(dǎo)本支部群眾學(xué)習(xí)科學(xué)、技術(shù)和文化知識(shí),，組織開展文體活動(dòng)，推進(jìn)精神文明建設(shè),。與工會(huì),、共青團(tuán)宣傳委員一道,，組織好本單位的文藝體育活動(dòng)，寓教于樂,，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)同時(shí)發(fā)展。

三,、

（一）院辦公室職責(zé)

院辦公室是醫(yī)院黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合性管理與協(xié)調(diào)的行政機(jī)構(gòu),，其主要職能是參與政務(wù)、管理事務(wù)和搞好服務(wù),。職責(zé)范圍是：

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示和決定,，負(fù)責(zé)布置,、督促,、檢查執(zhí)行情況并催辦落實(shí)。

2,、做好“三服務(wù)”(院領(lǐng)導(dǎo)、科室,、全院職工)；根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示,，代表醫(yī)院協(xié)調(diào)對(duì)外各種關(guān)系,，協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門之間的工作關(guān)系,。

3、根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指示,，做好醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議和行政辦公會(huì)議、全院性各行政會(huì)議的組織安排工作,；會(huì)同有關(guān)部門組織全院性會(huì)議，為會(huì)議準(zhǔn)備文件,、資料,，做好會(huì)議記錄或錄音等會(huì)務(wù)工作,，并起草有關(guān)會(huì)議紀(jì)要和決議。負(fù)責(zé)全院重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作,。

4、負(fù)責(zé)安排院領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng),，辦理院領(lǐng)導(dǎo)日常辦公事務(wù),，做好各項(xiàng)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)全程督促,、檢查各職能部門完成黨政工作要點(diǎn)的行政工作，安排院總值班,。

5,、起草,、審核醫(yī)院文件,。包括起草醫(yī)院規(guī)劃、工作計(jì)劃(要點(diǎn)),、總結(jié)、請(qǐng)示,、報(bào)告、決議,，起草并頒布各種布告,、通知,，負(fù)責(zé)接收上級(jí)公文并呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和轉(zhuǎn)發(fā)到有關(guān)部門辦理；做好醫(yī)院日常公文的登記,、分送、催辦,、歸檔工作以及書面報(bào)告的呈送、傳遞,；審核醫(yī)院各部門以醫(yī)院名義發(fā)出的文件,，負(fù)責(zé)做好辦文工作,。

6、調(diào)查研究工作,。圍繞醫(yī)院不同階段的中心工作,，深入科室開展調(diào)查研究，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考材料,，提出解決的建議、對(duì)策或措施,。

7、檔案管理工作,。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)檔案工作的方針,、政策和規(guī)定,；負(fù)責(zé)醫(yī)院重要行政文件、函件的收集,、整理、歸檔,、保管和保密工作；定期做好醫(yī)院重要文件,、信函、材料的分類,、清理、銷毀工作,。

8,、印章管理工作,。負(fù)責(zé)醫(yī)院印章和院長(zhǎng)印章的使用和管理；負(fù)責(zé)醫(yī)院各有關(guān)科室的公章制作和繳銷,、重制工作。

9,、收發(fā),、征訂工作,。負(fù)責(zé)全院信函,、電報(bào),、匯單等的收發(fā)及報(bào)刊、雜志的征訂,、傳遞工作；負(fù)責(zé)信箱的管理工作,。

10、外事和接待工作,。負(fù)責(zé)醫(yī)院接待組織工作(有關(guān)部門協(xié)助),；負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及兄弟單位有關(guān)人員來院檢查,、參觀、交流的接待組織工作,；

11、負(fù)責(zé)醫(yī)院會(huì)議室的使用管理工作,。

12、負(fù)責(zé)汽車的管理,，做好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全院重要活動(dòng)需用汽車的調(diào)派工作,。

13,、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

（二）院辦公室主任職責(zé)

l,、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)全院的文秘及行政管理工作,。

2,、在職能部門與院領(lǐng)導(dǎo)之間起承上啟下的中介作用,，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，幫助院領(lǐng)導(dǎo)做好各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作,。

3、負(fù)責(zé)安排各種全院性行政會(huì)議：做好會(huì)議記錄,；組織調(diào)查研究，負(fù)責(zé)起草院領(lǐng)導(dǎo)指定的全院性文件,。

4、負(fù)責(zé)辦公室自身建設(shè),，包括辦公室的隊(duì)伍建設(shè),、規(guī)章制度的建設(shè)等,。

5、負(fù)責(zé)督促檢查院務(wù)會(huì)決議的執(zhí)行落實(shí)情況,。

6、負(fù)責(zé)審查以醫(yī)院和辦公室名義發(fā)出的文稿,；閱辦醫(yī)院內(nèi)各部門呈報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)的文件。

7,、組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門共同完成全院性工作,。負(fù)責(zé)督促,、檢查并協(xié)調(diào)各職能部門貫徹執(zhí)行醫(yī)院的年度工作計(jì)劃的實(shí)施落實(shí)。

8,、組織、做好上級(jí)機(jī)關(guān),、兄弟單位來函的擬辦,、呈批,、催辦、反饋等工作。

9,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱,、立卷歸檔、保存和利用等工作：負(fù)責(zé)辦公室人員的政治學(xué)習(xí),、考核,、評(píng)議,，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字,、外勤、外事,、通訊管理、車輛管理和安排,、人民群眾來信來訪處理,、參觀及接待工作,。

10、組織好辦公室內(nèi)部事務(wù)工作,。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)部規(guī)范化、制度化,、自動(dòng)化建設(shè)，組織,、指揮辦公室人員綜合處理各種信息,，主動(dòng)為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手信息,、材料等。

11,、組織院領(lǐng)導(dǎo)查房的安排和有關(guān)問題的擬辦工作。

12、組織做好會(huì)議室,、接待室的管理工作。

13,、抓好產(chǎn)業(yè)的管理與開發(fā)工作,。

14,、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

四,、醫(yī)務(wù)科

（一）醫(yī)務(wù)科職責(zé)

1、在院長(zhǎng)和主管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)及醫(yī)療行政管理工作。

2,、承擔(dān)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì),、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育委員會(huì),、病案管理委員會(huì)、輸血管理委員會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)工作并負(fù)責(zé)各委員會(huì)的行政事務(wù)工作,。

3、負(fù)責(zé)制定有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)計(jì)劃和制度,，并組織實(shí)施：定期檢查,、總結(jié),、分析并做好反饋、整改,。

4、貫徹落實(shí)自治區(qū)衛(wèi)生廳,、南寧市衛(wèi)生局和橫縣衛(wèi)生局布置的各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。

5,、負(fù)責(zé)組織執(zhí)業(yè)醫(yī)師的報(bào)考和考務(wù)工作,。

6、做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大搶救的組織協(xié)調(diào)工作,。

7、深入各科室,，了解和掌握醫(yī)療情況,，督促各種醫(yī)療制度和診療常規(guī)的健全及執(zhí)行,。

8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)外會(huì)診和臨時(shí)性醫(yī)療工作,。

9、負(fù)責(zé)對(duì)重大手術(shù),、廢除性手術(shù),、開展新技術(shù),、新療法的審批及有關(guān)轉(zhuǎn)院的審批工作。

10,、督導(dǎo)合理用血，保證血液安全,，杜絕非法自采自供血液。

11,、指導(dǎo)門診作好門,、急診醫(yī)療工作管理。

12,、督促檢查藥品及醫(yī)療器械供應(yīng)和管理工作,。

13,、協(xié)調(diào)各科醫(yī)療工作關(guān)系和處理醫(yī)療中存在問題。

14,、做好醫(yī)療事故的防范工作，對(duì)發(fā)生的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)事故進(jìn)行調(diào)查,，組織討論，同時(shí)向副院長(zhǎng),、院長(zhǎng)報(bào)告,，并提出處理意見,。

15、負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)療,、對(duì)口支援組織工作。

16,、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量的管理工作,。

17,、負(fù)責(zé)組織全院衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)和考核工作。

18,、抓好醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、病案工作,，掌握醫(yī)療信息，定期分析指標(biāo)升降原因,，提出控制措施,。

19,、做好衛(wèi)技人員的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育工作，有計(jì)劃地選派醫(yī)技術(shù)人員到院外進(jìn)修,、參加短訓(xùn)班學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才,。

20、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作,。

21,、參與學(xué)科建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)工作。

22,、做好進(jìn)修醫(yī)生的管理和培養(yǎng)工作,，及時(shí)處理教學(xué)中存在問題,。

23、協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人員晉升,、獎(jiǎng)懲及調(diào)配工作，指定專人管理,，完善衛(wèi)技人員的技術(shù)資料，立卷歸檔,。實(shí)施全院的醫(yī)療,、質(zhì)控,、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育及醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作。

（二）醫(yī)務(wù)主任職責(zé)

1,、在院長(zhǎng)和主管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療,、質(zhì)控,、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育和醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作,。

2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,，報(bào)副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,，經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào),。

3、經(jīng)常深入各科室了解和掌握情況,，檢查醫(yī)療制度,、特別是醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況,，抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作，針對(duì)問題,，及時(shí)采取有力措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生,。

4,、協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技,、藥劑科室之間關(guān)系，加強(qiáng)門診,、急診,、社區(qū)的醫(yī)療管理工作,。

5、認(rèn)真做好醫(yī)生各類處方權(quán)的審批,。

6、對(duì)醫(yī)療差錯(cuò),、事故，實(shí)事求是地組織調(diào)查,、討論和鑒定,，及時(shí)向副院長(zhǎng),、院長(zhǎng)匯報(bào)，并提出處理意見,。

7、負(fù)責(zé)實(shí)施和檢查全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,，不斷提高衛(wèi)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲,、調(diào)配工作。

8,、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作,。

9,、制定醫(yī)療質(zhì)控方案、組建質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),、修訂質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，并具體組織實(shí)施,。及時(shí)反饋醫(yī)質(zhì)考核情況，每季度組織召開質(zhì)控例會(huì)一次,。

10,、按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》,、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的要求，做好病案的管理,、保存及使用工作。

11,、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)室,、病案室的領(lǐng)導(dǎo),，抓好醫(yī)療信息管理。

12,、制定年度進(jìn)修計(jì)劃、繼續(xù)教育計(jì)劃,，抓好醫(yī)藥衛(wèi)技人員“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)和考核工作及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作,。

13,、督促檢查藥品,、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與有關(guān)科室聯(lián)系,，予以解決,。

14,、負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目、新技術(shù)的開展和審批,。

15、搞好處方印鑒和文件的管理,，做好保密工作,。

16,、加強(qiáng)科室自身建設(shè)，搞好政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高科室工作人員的政治素質(zhì)和管理水平。

五,、財(cái)務(wù)科

（一）財(cái)務(wù)科職責(zé)

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù),、決算的編制,；經(jīng)院務(wù)會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2,、負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,，堅(jiān)持增收節(jié)支,，勤儉辦事業(yè)的原則,，積極組織各項(xiàng)收入,，防止漏收漏記,，嚴(yán)格控制支出。

3,、按照《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》的要求,，做好會(huì)計(jì)核算工作,，為醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料和經(jīng)濟(jì)信息,。

4、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資,、貨幣資金、債權(quán)債務(wù)的核算與管理,，參與經(jīng)濟(jì)合同、承包合同的簽訂,。

5,、按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析,。對(duì)經(jīng)濟(jì)前景和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，并參與經(jīng)濟(jì)決策,。

6,、對(duì)全院財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。

7,、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，協(xié)同有關(guān)部門組織財(cái)會(huì)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)考試工作。

8,、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理委員會(huì)和物價(jià)管理委員會(huì)的行政事務(wù)工作。

9,、參與學(xué)科建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)工作,。

10,、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

（二）財(cái)務(wù)科（主管會(huì)計(jì)）崗位職責(zé)

1,、在院長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的財(cái)務(wù)管理工作,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)方針、政策,，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。組織制定、實(shí)施醫(yī)院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,。

2,、負(fù)責(zé)主持編制醫(yī)院年度預(yù)算,、決算工作，審查全院的年度預(yù)決算和每月報(bào)表,。負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財(cái)務(wù)制度的掌握和財(cái)務(wù)管理工作。根據(jù)事業(yè)計(jì)劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，合理的組織收入,。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn),、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算,，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預(yù)算資金正確使用。

3,、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)開支,，審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同,、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文件。掌握財(cái)經(jīng)制度,、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的遵守執(zhí)行情況，參與財(cái)務(wù),、物價(jià)檢查等工作，防止重大違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和違法亂紀(jì)行為的發(fā)生,。

4,、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科的全面工作,，組織財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核及各類報(bào)表的審核工作,，根據(jù)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),積極合理地組織業(yè)務(wù)收入,做到不漏收,不多收,對(duì)收費(fèi)工作中出現(xiàn)的問題,及時(shí)研究解決。

5,、負(fù)責(zé)科內(nèi)分工范圍內(nèi)的帳簿登記及帳務(wù)處理等業(yè)務(wù),。

6,、協(xié)助本院財(cái)產(chǎn)物資管理科室建立健全各項(xiàng)管理核算制度,對(duì)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資管理進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)督,檢查和指導(dǎo),防止浪費(fèi)和積壓。

7,、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本院業(yè)務(wù)收支情況,，按期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告，及時(shí)提供會(huì)計(jì)核算資料,，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀和助手。

8,、完成院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。

（三）收費(fèi)崗位職責(zé)

1、在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，熟練掌握本單位電腦收費(fèi)系統(tǒng)操作收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，務(wù)必做到快而準(zhǔn),，減少病人的排隊(duì)交費(fèi)時(shí)間。

2,、收費(fèi)員必須要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度待人，不與交費(fèi)人爭(zhēng)吵,，對(duì)交費(fèi)人的詢問要耐心解答,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持安靜,，收費(fèi)時(shí)要唱收,、唱付,。

3、收費(fèi)員必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，收取現(xiàn)金必須開具醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)給病人，嚴(yán)禁未收到錢就在處方,、治療,、檢查等單據(jù)上蓋章,。開具一式三聯(lián)的收據(jù)必須真實(shí)一致，不得隨意涂改作廢,。

4、收費(fèi)員每天要進(jìn)行日結(jié),，收到的款項(xiàng)與“收費(fèi)員日結(jié)單”及醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)核對(duì)是否相符,，如發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)、短款要及時(shí)與出納查找原因,，收到的現(xiàn)金要及時(shí)繳款給出納，并將“收費(fèi)員日結(jié)單”,、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)等單據(jù)交給出納復(fù)核,。經(jīng)出納簽名或蓋章確認(rèn)后的“收費(fèi)員日結(jié)單”和醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)存根聯(lián)由出納交給會(huì)計(jì)進(jìn)行稽核,、銷號(hào)處理。

5,、收費(fèi)員要對(duì)自己使用的印章、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù),、帳單以及現(xiàn)金負(fù)責(zé),，必須妥善保管,，嚴(yán)加防范，防止失竊,。

6、協(xié)助科室負(fù)責(zé)人完成其他相關(guān)業(yè)務(wù),。

（四）收費(fèi)員職責(zé)

按規(guī)定價(jià)格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),，準(zhǔn)確按處方項(xiàng)目收費(fèi),；收付現(xiàn)金做到唱收唱付，當(dāng)面點(diǎn)清,。開出收據(jù)，留有存根,。做到日清日結(jié),。

1,、對(duì)住院病人要先收預(yù)交押金；

2,、凡病區(qū),、科室送來的的收費(fèi)通知單，須及時(shí)輸入電腦記賬,，不得錯(cuò)分或丟失；

3,、實(shí)行住院病人費(fèi)用通知單制度,，住院病人,、其住院費(fèi)用每天結(jié)算并向病人公布，及時(shí)打印催款通知單,，通知病區(qū)負(fù)責(zé)人及病人家屬交款；

4,、對(duì)住院病人費(fèi)用要嚴(yán)格按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，不得隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。嚴(yán)禁多收,、少漏收,；

5、對(duì)出院病人費(fèi)用的結(jié)算,，時(shí)間要抓緊,，費(fèi)用要算準(zhǔn)，在結(jié)清費(fèi)用后方可出據(jù)出院證明,。

六,、合管辦

（一）合管辦職責(zé)

1,、根據(jù)上級(jí)政策及縣合管辦規(guī)定制定本院管理制度，確保各項(xiàng)措施落實(shí),；

2、認(rèn)真聽起各科室意見,，及時(shí)反饋解決實(shí)際工作中的突出問題,，安排好院內(nèi)各項(xiàng)工作；

3,、向群眾宣傳、解釋新農(nóng)合政策,，不斷提高群眾對(duì)新農(nóng)合的認(rèn)識(shí),；

4,、及時(shí)辦理病人的入出院手續(xù)；辦理,；準(zhǔn)確把握病人入院轉(zhuǎn)診審核審批、結(jié)算,；杜絕不安規(guī)定審批,、不合理轉(zhuǎn)診扣10分,；

5、按縣合管辦要求做好各種登記,，資料規(guī)范整理存檔；

6,、加強(qiáng)監(jiān)管,，每周查房一次,，對(duì)住院病人進(jìn)行床頭審核，杜絕違規(guī)住院,，掛床、收費(fèi),。

（二）醫(yī)院合管辦主任職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)制定本辦公室年度工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施。

2,、及時(shí)發(fā)現(xiàn),、收集、研究解決農(nóng)村合作醫(yī)療運(yùn)行中存在的問題,，重大問題及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)和縣合管中心報(bào)告。

3,、組織本辦公室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)合作醫(yī)療有關(guān)政策,、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),，努力提高業(yè)務(wù)能力和政策水平。

4,、定期和不定期地將合作醫(yī)療運(yùn)行情況向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向縣合管中心就農(nóng)村合作醫(yī)療運(yùn)行情況提出意見和建議,。

5,、根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r及時(shí)向縣合管中心反饋合作醫(yī)療運(yùn)行情況,。

6、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作任務(wù),。

七、重性精神病管理科 重性精神病管理科主任職責(zé)

1,、每月收集重性精神疾病首診病人信息以及出院信息單和網(wǎng)絡(luò)知情同意書,，整理存檔,。并復(fù)印分發(fā)到患者所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行入網(wǎng)管理。

2,、負(fù)責(zé)國家重性精神疾病基本數(shù)據(jù)收集和我縣基本共衛(wèi)重性精神疾病的網(wǎng)絡(luò)管理,。對(duì)重性精神疾病的信息錄入及時(shí)性.完整性.準(zhǔn)確性進(jìn)行管理。并定期向上級(jí)單位報(bào)送重性精神疾病管理月報(bào)表.季報(bào)表.年報(bào)表,。

3、每季度隨衛(wèi)生局組織的基本共衛(wèi)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)各社區(qū).鄉(xiāng)鎮(zhèn)院進(jìn)行一次重性精神疾病管理督導(dǎo)工作,，發(fā)現(xiàn)問題指出問題并責(zé)令改正,。

4、每季度對(duì)各社區(qū).鄉(xiāng)鎮(zhèn)院及本院精防人員組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)一次,，以提高專業(yè)技術(shù)水平,。

5,、每?jī)稍聦?duì)個(gè)社區(qū).鄉(xiāng)鎮(zhèn)院重性精神疾病管理工作進(jìn)行一次專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，內(nèi)容為：診斷和診斷復(fù)核,，制定治療方案，及時(shí)隨訪,，危險(xiǎn)性評(píng)估等,。

6,、每月一次針對(duì)重性精神疾病患者，患者家屬,，社會(huì)人群開展健康宣教活動(dòng)。并利用各重大節(jié)日舉辦免費(fèi)治療,，心理咨詢,，健康宣教等義診活動(dòng),。

7、成立重性精神疾病應(yīng)急處置小組,，實(shí)行24小時(shí)輪流值班，小組成員24小時(shí)待命隨時(shí)處理重性精神疾病應(yīng)急事件,。

八,、工,、青、婦組織

（一）共青團(tuán)支部委員會(huì)職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)采取多種組織形式和活動(dòng)方法，對(duì)團(tuán)員、青年進(jìn)行革命理想,、革命傳統(tǒng)教育、共產(chǎn)主義道德和社會(huì)公德教育,，紀(jì)律與法制教育,、團(tuán)的基本知識(shí)教育,，努力抵制各種錯(cuò)誤思想對(duì)青年的侵蝕。

2,、負(fù)責(zé)制訂全院有關(guān)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè),、團(tuán)務(wù)管理,、團(tuán)內(nèi)活動(dòng)等方面的規(guī)章制度和計(jì)劃,，并組織檢查評(píng)估。

3,、創(chuàng)造條件為團(tuán)員,、青年的學(xué)習(xí),、生活提供各種服務(wù)，努力代表青年的具體利益,，促進(jìn)青年人才的脫穎而出，鼓勵(lì)青年崗位成才,。

4,、協(xié)助黨支部做好青年職工的思想政治工作,。

5、積極參與醫(yī)院文化建設(shè),，會(huì)同有關(guān)部門組織全院性的文娛體育活動(dòng)。

6,、協(xié)助有關(guān)部門做好團(tuán)干部的任免、管理,、輸送等工作,。負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)的干部和骨干,。負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分和受理團(tuán)員申訴,。

7,、負(fù)責(zé)定期召開團(tuán)委會(huì),、團(tuán)員代表大會(huì)，按期做好換屆選舉工作,。

8、完成黨支部交辦的其它工作,。

（二）團(tuán)支部書記職責(zé)

1,、在醫(yī)院黨支部和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)團(tuán)委組織的決議，以共產(chǎn)主義精神教育青年,，引導(dǎo)青年在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中，鍛煉成為有理想,、有道德,、有文化,、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人。

2,、了解團(tuán)員、青年的思想,、工作,、學(xué)習(xí)和生活情況,，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想教育，充分發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，并及時(shí)向上反映青年的呼聲,。

3、制定團(tuán)支委工作計(jì)劃,，檢查團(tuán)支委決議的執(zhí)行情況,，按時(shí)向黨委和上級(jí)團(tuán)委匯報(bào),、請(qǐng)示工作。

4,、安排團(tuán)員的組織生活，收繳團(tuán)費(fèi),，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,。

5,、經(jīng)常與黨支部書記及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，互通情況,，相互配合，相互支持,，做好團(tuán)員的政治思想工作,。

6,、圍繞黨的中心工作，開展適合青年特點(diǎn)的多種活動(dòng),。

（三）工會(huì)職責(zé)

1、工會(huì)在醫(yī)院黨支部和上級(jí)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立地開展工作,。

2,、工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的具體工作機(jī)構(gòu),，參與醫(yī)院的民主管理，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性,，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感,。

3、按期籌備召開職工代表大會(huì),，并貫徹執(zhí)行代表大會(huì)決議。

4,、配合醫(yī)院黨政積極主動(dòng)做好職工的政治思想教育，特別是青年職工的思想教育工作

5,、在職工中加強(qiáng)愛國主義、集體主義,、社會(huì)主義教育,、公民道德教育,，民主、法制,、紀(jì)律教育，以及科學(xué),、文化,、素質(zhì)教育,。使職工成為有理想、有道德,、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者,。

6,、根據(jù)實(shí)際情況,，組織和開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì),，培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

7,、關(guān)心群眾生活，積極做好職工的福利工作,，經(jīng)常反映職工的意見,，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

8、抓好工會(huì)自身的建設(shè),，提高工會(huì)干部的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),；健全各種規(guī)章制度,，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi),，做好會(huì)員的發(fā)展工作。

9,、積極完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作,。

（四）工會(huì)主席(副主席)職責(zé)

1,、在醫(yī)院黨支部和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主持本單位工會(huì)委員會(huì)的日常工作,。負(fù)責(zé)組織、制定工會(huì)工作計(jì)劃,，定期檢查,、總結(jié)工作并向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作,。

2,、貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨支部和上級(jí)工會(huì)的決議、部署,。全面開展宣傳教育,、文體、生活,、女工等各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng),，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

3、貫徹民主集中制原則,，主持召開職工代表大會(huì),。定期召開工會(huì)委員會(huì)，研究工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)文件,，提高工會(huì)工作整體水平。

4,、參與醫(yī)院民主管理，充分發(fā)揮職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用,。

5,、經(jīng)常深入實(shí)際，深入群眾,；發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)；注意傾聽廣大會(huì)員和職工的意見,、要求，并及時(shí)向黨支部反映,，維護(hù)職工的民主權(quán)利和切身利益；督促,、協(xié)助行政有部門切實(shí)做好職工的生活后勤工作,，成為職工之友,。

6,、抓好工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮分會(huì)(小組)的作用,，關(guān)心工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的進(jìn)步，幫助解決生活困難,，支持他們大膽工作，努力把工會(huì)辦成“職工之家”,。

（五）工會(huì)組織委員職責(zé)

l、安排組織好工會(huì)會(huì)員的組織生活,，經(jīng)常向會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育,。

2、聽取會(huì)員職工的意見和呼聲,，并及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映,，提出解決問題的辦法，會(huì)同有關(guān)部門合理解決,。

3、抓好分會(huì)(小組)的組織建設(shè)和思想建設(shè),。發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的作用，抓好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作,。

4、負(fù)責(zé)管理工會(huì)文件和會(huì)員檔案,，發(fā)展新會(huì)員,，辦理會(huì)員組織關(guān)系,，做好會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作,。

5,、負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)與處分的有關(guān)工作,。