演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況,、經(jīng)驗(yàn),，以便互相交流思想和感情,。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

競聘醫(yī)院主任演講稿3分鐘篇一

大家好!今天是個(gè)難忘的日子，是我第一次面對大家進(jìn)行競聘演講,。我競聘的崗位是：護(hù)理系主任,。我把它當(dāng)作向大家學(xué)習(xí)和交流的一次難得機(jī)會(huì)。在此我要把競聘的感想以及對我院護(hù)理系的建設(shè)的構(gòu)想傳遞給大家。

說實(shí)話,，我一直認(rèn)為自己是個(gè)沒有遠(yuǎn)大志向的人,，凡事隨意而安,，盡力而為就好,。對于從事管理工作，內(nèi)心一直充滿著敬畏甚至惶恐,。但近年來,，我欣喜地看到我院在管理上發(fā)生的可喜變化：它摒棄了論資排輩的陳舊觀念，做到人盡其才,、才盡其用,。在這里，我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的發(fā)展目標(biāo),，相互理解,，相互支持，和學(xué)校同呼吸,、共命運(yùn),。作為學(xué)校的一員，我深切地感受到生活在這個(gè)大家庭中的那份緊張,、溫馨和快樂,。這種親情化的教學(xué)管理氛圍讓我陶醉。在這個(gè)大環(huán)境下,，我以前的一些同事們都相繼地走上了中層干部的崗位,，并且干得有創(chuàng)意、有激情,，實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值的最大化,。這深深地感染了我，激勵(lì)了我!這次學(xué)校又拿出8個(gè)中層干部的職位來競聘,，為年輕人創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)人價(jià)值增值的最佳氛圍,，在我的面前仿佛就是一個(gè)百家爭鳴、各顯身手的人生大舞臺(tái),，舞臺(tái)上熱鬧非凡!作為一個(gè)年青人,，要有勇氣去表達(dá)自己，要想去見識(shí)更大的世界,，不去試試,，將來一定會(huì)感到遺憾。

那么我適合干護(hù)理系主任一職嗎?細(xì)細(xì)想來,，自己有三個(gè)性格特點(diǎn)可能對這一職位有優(yōu)勢,。我對自己的定位是：一個(gè)對護(hù)理教育滿懷信仰的人;一個(gè)寬容真誠的人;一個(gè)勤勉的人。對護(hù)理教育滿懷信仰一直是我熱衷于護(hù)理教育的動(dòng)力，它讓我上課滿懷激情,，深得學(xué)生喜愛,。同時(shí)我也享受著每一次教學(xué)上的創(chuàng)新帶給我的欣喜。我希望這種特質(zhì)也能使我在管理上飽含激情并且不斷創(chuàng)新,。作為一個(gè)寬容真誠的人,，它使我容易與別人交流，在工作中我和我的同事們互相信賴,，彼此支持,，這種寬松的心理環(huán)境使我在工作和生活中游刃有余，心情愉悅,。作為一個(gè)勤勉的人,，我在工作中總是通過多做功課來彌補(bǔ)自己的不足，我慶幸在我身邊有很多仁厚可敬的師長,，我從他們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀的品格和寶貴的工作競聘寫作網(wǎng)和生活經(jīng)驗(yàn),，由大學(xué)畢業(yè)時(shí)一門課都講得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢到現(xiàn)在連上多門都能口若懸河，他們見證了我的成長,，我也享受著勤勉學(xué)習(xí)所帶來的快樂,。

我在護(hù)理教研室工作了十二年，見證了我院護(hù)理專業(yè)的起步和輝煌：護(hù)理專業(yè)的學(xué)生由當(dāng)年的在校生不足200人變成了今日的xx人;我院畢業(yè)的護(hù)理學(xué)生已經(jīng)大部分在國內(nèi)各大醫(yī)院成為了業(yè)務(wù)骨干;教研室的教師個(gè)個(gè)成了教學(xué)能手,，學(xué)院對教研室的建設(shè)也進(jìn)行了傾斜性的投資,，使得護(hù)理教研室無論是內(nèi)涵建設(shè)還是育人環(huán)境上都有了明顯的提高和突破。前輩們在護(hù)理專業(yè)的課程建設(shè),、理論和實(shí)踐教學(xué),、師資建設(shè)以及對外交流等方面已經(jīng)搭建了非常好的框架，所有這些都為護(hù)理教研室贏得了南昌大學(xué)和社會(huì)的廣泛贊譽(yù);護(hù)理教研室也已然成為了我院的驕傲,，現(xiàn)在它要由室改系了,，這真是一個(gè)令人振奮改變!對于護(hù)理系未來的發(fā)展，我滿懷憧憬!

假如我能夠競聘成功,，我將秉承前輩吃苦耐勞,、勤儉節(jié)約、勇于爭先的優(yōu)良風(fēng)范,，帶領(lǐng)我的護(hù)理同仁們?nèi)ミM(jìn)一步完善已有的護(hù)理教育管理體系,，并且力求創(chuàng)新。

未來的工作重點(diǎn)我把它們總結(jié)為“兩個(gè)突出,、兩個(gè)優(yōu)化,、三個(gè)加強(qiáng)”。鑒于時(shí)間關(guān)系,，我只能對它們進(jìn)行簡單的陳述,。

“兩個(gè)突出”：第一突出就是護(hù)生的專業(yè)信仰,，我們可以開展以護(hù)理系為單位的專業(yè)講座、優(yōu)秀護(hù)士的經(jīng)驗(yàn)分享以及聘請臨床的護(hù)理專家來校講學(xué),，以強(qiáng)化護(hù)生的專業(yè)信仰,，并使之轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的學(xué)習(xí)動(dòng)力;第二突出就是護(hù)生的專業(yè)技能訓(xùn)練，我們可以在強(qiáng)化現(xiàn)有的基礎(chǔ)和?？谱o(hù)理實(shí)驗(yàn)開出率的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)護(hù)理實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),，在校還可以組織學(xué)生小講課、讀書報(bào)告會(huì),、以及節(jié)假日門診導(dǎo)醫(yī)及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的'方式來強(qiáng)化護(hù)生的健康教育和社區(qū)護(hù)理服務(wù)能力,。

“兩個(gè)優(yōu)化”：第一優(yōu)化就是課程建設(shè)，本著“以人的健康為中心”的護(hù)理理念以及“必需,、夠用、實(shí)用”的原則,，護(hù)理系還要對現(xiàn)有的課程結(jié)構(gòu)上進(jìn)一步優(yōu)化,，增加護(hù)理人文課程的門類及學(xué)時(shí)數(shù)，另外,，護(hù)理系的教師都承擔(dān)三門以上的課程教學(xué),，在教學(xué)上都積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我們可選擇一至兩課程申報(bào)精品課程,，以帶動(dòng)其他學(xué)科的課程建設(shè),。第二優(yōu)化就是優(yōu)化教學(xué)方法，在教學(xué)中我們要不斷推進(jìn)案例教學(xué),、互動(dòng)式教學(xué),、見習(xí)反思式的教學(xué)方法以培養(yǎng)護(hù)生的評(píng)判性思維能力。

我所說的“三個(gè)加強(qiáng)”指的是：第一,、加強(qiáng)護(hù)理科學(xué)研究,。隨著學(xué)院對科研工作越來越重視，護(hù)理系的科研工作也一定會(huì)尋找到新的突破點(diǎn),。我認(rèn)為護(hù)理教育的研究方向可以從原來的護(hù)基,、內(nèi)、外,、婦,、兒護(hù)等拓展到社區(qū)、涉外,、心理,、美學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域，在臨床護(hù)理研究方面可以采取醫(yī)院與學(xué)校合作的方式,，邀請醫(yī)院護(hù)理專家參與,。

第二,、加強(qiáng)護(hù)理網(wǎng)系的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。建立護(hù)理網(wǎng)站可以讓社會(huì)各界了解我院護(hù)理專業(yè),，讓網(wǎng)上的教學(xué)資源成為師生互動(dòng)的平臺(tái),，同時(shí)也為護(hù)理系的內(nèi)涵建設(shè)拓展了新的空間。

第三,、加強(qiáng)特色護(hù)理教育,。近年來，隨著很多大醫(yī)院對男護(hù)士的需求越來越迫切,，我院的男護(hù)生人數(shù)也不斷地攀升,，xx級(jí)達(dá)到了近50人，對男護(hù)的培養(yǎng)模式不能與女護(hù)完全雷同,。我們要結(jié)合男護(hù)的特點(diǎn)和優(yōu)勢,，在鞏固其專業(yè)思想、培養(yǎng)實(shí)踐技能以及塑造男護(hù)的形象等方面對男護(hù)生進(jìn)行專門培養(yǎng),。

謝謝大家!

競聘醫(yī)院主任演講稿3分鐘篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

下午好!今天我競聘的職位是婦產(chǎn)科副主任,。說句心里話,在應(yīng)聘之前,我曾猶豫過。從一九九六年踏上婦產(chǎn)科醫(yī)生這一工作之日起,，我已經(jīng)深切體會(huì)到醫(yī)生這一神圣職業(yè)的重要性,，所謂健康所系，生命相托,，特別是當(dāng)高危產(chǎn)婦的家屬把母子兩條性命托付你手上的時(shí)候,，容不得你有一絲遲疑和馬虎。工作十多年來我已不知道在醫(yī)院里度過了多少個(gè)不眠之夜,，也許在病人和同事眼里我還算盡職,，但在父母眼里我不夠孝順，在丈夫眼里我不夠體貼,，在兒子眼里我不夠稱職,。這一切我都無怨無悔。然而競職婦產(chǎn)科副主任,，就意味著以后的責(zé)任會(huì)更大,，付出會(huì)更多。思忖再三,，我終于鼓足勇氣毛遂自薦,，我之所以競聘有以下幾點(diǎn)理由：

工作以來我認(rèn)真向上級(jí)醫(yī)生、同事學(xué)習(xí),，不斷吸取他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高自已的業(yè)務(wù)水平。工作之余不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過努力已取得本科學(xué)歷,，擁有中級(jí)職稱,，在長海醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)后，業(yè)務(wù)能力又有了長足的進(jìn)步,，能順利開展各種常見婦科和產(chǎn)科手術(shù),，在妊娠合并癥、高危妊娠,、新生兒疾病的處理,、婦科腫瘤的診治等方面的能力明顯提高，對婦產(chǎn)科一些新技術(shù),、新知識(shí)有所掌握,。

。多年的婦產(chǎn)科工作已使我深深地愛上了這一職業(yè),，每當(dāng)嬰兒呱呱墜地,，每當(dāng)病人轉(zhuǎn)危為安時(shí)，我的心里就充滿了喜悅,，競聘這一崗位能更大限度地激發(fā)我的工作激情,，更好地體現(xiàn)自身價(jià)值。

,，有足夠充沛的精力，希望能更好更多地為醫(yī)院作貢獻(xiàn),。

海納百川,，有容乃大，如果說我今次競聘成功,，我一定更加虛心地向各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事學(xué)習(xí)，吸取多方面經(jīng)驗(yàn),，不斷自我完善,，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任帶領(lǐng)下使婦產(chǎn)科工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階,，并與兄弟科室一起齊心協(xié)力,，共創(chuàng)輝煌。

也許有人懷疑我的能力,，也許我今天的競聘會(huì)失敗,。但我決不氣餒，是金子總會(huì)閃光,，我堅(jiān)信總會(huì)有我競聘成功的那一天,。

競聘醫(yī)院主任演講稿3分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委老師們：

大家下午好,！

相信大家對我已經(jīng)十分熟悉,，但是還是請?jiān)试S我做一下自我介紹,，我是xx，現(xiàn)年xx歲,。畢業(yè)于xx大學(xué),，本科學(xué)歷。中共黨員,。今天能站在這個(gè)舞臺(tái)上我感到十分榮幸,，首先要感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，這也是對我過去工作的認(rèn)可和贊同,。謝謝大家,。

今天我要競聘的崗位是外科主任。

下面我就從科主任的重要性,、科主任的基本素質(zhì),、我院急診的現(xiàn)狀和存在的問題、急診的發(fā)展方向及我對急診科的管理細(xì)則五個(gè)方面來談?wù)勎覍@次科主任競聘的認(rèn)識(shí)和具體管理方案,。

科主任的重要性

科主任在醫(yī)院的地位舉足輕重,。從某種意義上講，科主任的角色就相當(dāng)于一個(gè)小醫(yī)院院長,；甚至很多科主任的學(xué)術(shù)地位和影響力不低于院長,。因此，科主任的管理水平也就顯得尤為重要,，他們的管理能力和管理手段也成為大家普遍關(guān)心的問題,。在目前醫(yī)院普遍實(shí)行院科兩級(jí)管理的體制下，科主任作為承上啟下的樞紐作用,。因此,，理想科主任應(yīng)由年富力強(qiáng)、學(xué)術(shù)地位較高,、具有一定管理水平的人來挑這個(gè)大梁,。

科主任應(yīng)該具備的基本素質(zhì)和能力

在理想的狀態(tài)下，科主任只需抓好學(xué)科學(xué)術(shù)發(fā)展,、人員梯隊(duì)建設(shè)這兩件事就可以了,，但目前的現(xiàn)實(shí)是經(jīng)濟(jì)運(yùn)營、績效分配以及行政事務(wù)占用了科主任的大量時(shí)間和精力,，而所有這些事情又不能置若罔聞,、不去理會(huì)，這常常使得科主任疲于應(yīng)付,，難于招架,。

如何平衡這些復(fù)雜的關(guān)系，把經(jīng)濟(jì)與學(xué)術(shù)管理,、人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來,，是對現(xiàn)代科主任的起碼要求,。科主任必須要從繁雜瑣碎的事務(wù)中巧妙脫身,，把精力放到最需要的地方去,。科主任必須明確,，學(xué)術(shù)發(fā)展是指揮棒,，人才建設(shè)是核心，而經(jīng)濟(jì)狀況則是學(xué)術(shù),、人才發(fā)展的支柱,。副主任或護(hù)士長責(zé)任就是為科主任分憂解難。

很多情況下科主任的威信高低不僅取決于其學(xué)術(shù)地位,，還要看他對科里同仁們切身利益關(guān)心的程度,。科主任要時(shí)刻保持清醒的頭腦,，眼光放長遠(yuǎn)一些,，不能只顧眼下掙點(diǎn)小錢圖個(gè)實(shí)惠而不顧醫(yī)德及社會(huì)影響，更重要的是要著眼于科室及醫(yī)院的長期發(fā)展,。要發(fā)展,，首要的是激發(fā)人的積極性，必須依靠嚴(yán)格管理來保證,。只要規(guī)章制度制定出來,，就必須嚴(yán)格執(zhí)行，在制度貫徹落實(shí)之中,，科主任要敢于做“黑臉包公”，畢竟管理工作不得罪人是不可能的,。管理者與被管理者永遠(yuǎn)是矛盾對立的統(tǒng)一體,，科主任在管理上必須公正、嚴(yán)格,，要用制度約束人,。

當(dāng)然在嚴(yán)格管理下，科主任挨罵在所難免,，但總有一天,，同志們感覺到自己的業(yè)務(wù)水平在不知不覺中得到了提高，自己論文得到了發(fā)表,，獲得的收入越來越高,，有了成就感的時(shí)候，就會(huì)從心底里感激科主任的嚴(yán)格管理,。當(dāng)然,，為了革命工作經(jīng)常讓人罵也不好受,，因此科主任還必須要有足夠的肚量和心胸。需要一些自我放松的技巧,，管理做到該寬即寬,，該嚴(yán)即嚴(yán)；工作中一絲不茍,，8小時(shí)之外可以搞些業(yè)余文體活動(dòng),。

另外科主任必須具有人格魅力，要有高瞻遠(yuǎn)矚的境界,。魅力之一在于奉獻(xiàn),。要在科里創(chuàng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的環(huán)境，首先自己要勇于奉獻(xiàn)——奉獻(xiàn)出自己的精力去把握學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài),；奉獻(xiàn)出自己的經(jīng)驗(yàn)去為年輕醫(yī)生做鋪路石,；奉獻(xiàn)出自己的敬業(yè)精神去影響科室的文化氣氛。魅力之二在于民主,?？浦魅尾荒馨芽剖耶?dāng)成自己的一言堂，特別是在學(xué)術(shù)問題上更要百家爭鳴,，鼓勵(lì)多交流,、多反饋。

一個(gè)科室內(nèi)功是否扎實(shí),，就看你有沒有一支優(yōu)秀的人才階梯隊(duì)伍,，科主任很大的精力要放在對青年醫(yī)生的培養(yǎng)上，做到“扶上馬,、送一程”,，幫助年輕人建立起自己的醫(yī)療市場。還要不拘一格,、廣納人才,，拓寬人才的培養(yǎng)途徑。絕不能閉關(guān)自守,，夜郎自大,，應(yīng)該走出去，多進(jìn)修學(xué)習(xí),。必須制定詳細(xì)的考核制度,，并定期對醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行工作業(yè)績考核,。誰在工作中成績突出,，誰就是人才，就重用誰、獎(jiǎng)勵(lì)誰,；反之,，誰不思進(jìn)取，無能三分強(qiáng),，屢教不改的,，科主任必要時(shí)可以采取清理出科室隊(duì)伍的辦法管理，以嚴(yán)明紀(jì)律,。

最后還有一點(diǎn)我認(rèn)為也很重要,，現(xiàn)代科主任還必須掌握一定的電腦知識(shí)，電腦是今后知識(shí)交流必不可少的工具,，不懂電腦,，和外面交流、溝通將會(huì)很困難,！科主任帶領(lǐng)的是現(xiàn)在,，培養(yǎng)的是未來！

競聘醫(yī)院主任演講稿3分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、同志們：

上午好！

今日,，能夠站在演講臺(tái)上作華東附屬中醫(yī)院磁療門診部主任的競職演說,，我感到十分榮幸和激動(dòng)！在此,，感謝中醫(yī)院提供的寶貴機(jī)會(huì),，感謝一直以來關(guān)心、支持,、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事和各位同志！我叫宋宮宴,，大專文化,，中醫(yī)院主治醫(yī)師。我競爭的崗位是門診部主任,。我之所以競爭這個(gè)職位，主要是因?yàn)槲揖邆湟韵聨追矫娴膬?yōu)勢和能力：首先,，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì),。

一是我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤勤懇懇,，任勞任怨，干一行，愛一行,，專一行,。這是干好工作的基礎(chǔ)。

二是我的思想比較活躍,，接受新事物比較快,，愛學(xué)習(xí)，愛思考,，愛出點(diǎn)子,，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前意識(shí)強(qiáng),。這有利于開拓工作新局面,。

三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn),，原則性較強(qiáng),，能夠嚴(yán)格要求自己。這是做好工作的保證,。

四是我信奉誠實(shí),、正派的做人宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事,，而且具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,。

第二，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任此職務(wù)所必須的知識(shí)和能力,。

一是我在工作中能夠把握正確的方向,，保持較高的政治敏銳性。

二是我專業(yè)知識(shí)扎實(shí),。自1981年參加工作以來,，長期從事醫(yī)療

第一線的臨床工作，有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，出色的工作成績贏得了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng),。與此同時(shí)，我還十分注重學(xué)習(xí)和提高,，除了自學(xué)以外,，我還多次參加了多種層次的進(jìn)修和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是在海商中醫(yī)藥大學(xué)的進(jìn)修學(xué)習(xí)讓我得到了極大的提高,，進(jìn)一步增強(qiáng)了我參與競爭的能力和信心,。

三是我在中醫(yī)院工作多年，熟悉醫(yī)院情況,，了解醫(yī)護(hù)人員心態(tài),，在全院職工中口碑好，威望高，擅長組織協(xié)調(diào),，具備獨(dú)擋一面的能力,。以上決定了我能夠很快地進(jìn)入門診部主任角色，并且出色地開展工作,。如果我能有幸競爭上這個(gè)職位,，我將在中醫(yī)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委,、同事的關(guān)心幫助下，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作,。具體地說,，就是堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,，做好“三項(xiàng)工作”,。堅(jiān)持“一個(gè)原則”，就是堅(jiān)持“上為醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)分憂,，下為同事和病人服務(wù)”的原則,。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：

一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。由原來的戰(zhàn)斗員轉(zhuǎn)變?yōu)榧犬?dāng)指揮員,，又當(dāng)戰(zhàn)斗員,。和全院同志思想上同心，目標(biāo)上同向,，行動(dòng)上同步,，事業(yè)上同干。

二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,。由原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉(zhuǎn)變,，對工作超前計(jì)劃,，周密安排，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。做好“三項(xiàng)工作”：

一是勤奮學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),。我將一如既往地保持自學(xué)的良好習(xí)慣和持之以恒的精神狀態(tài)，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識(shí)的鉆研和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí),，努力把自己錘煉成適合市場經(jīng)濟(jì)要求的現(xiàn)代高級(jí)醫(yī)務(wù)管理人才,。

二是改進(jìn)方式抓服務(wù)。服務(wù)是醫(yī)院的生命之所在,。門診服務(wù)水平的高低直接影響醫(yī)院的形象。我將按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務(wù)理念,，給病人愛心,，關(guān)心和責(zé)任心，組織和帶領(lǐng)門診部一班人,，改進(jìn)方法,，苦煉內(nèi)功，努力提升服務(wù)水平,。

三是增進(jìn)團(tuán)結(jié)謀創(chuàng)新,。團(tuán)結(jié)出效益，創(chuàng)新促發(fā)展,。作為門診部主任,，我將始終秉承“以人為本”的管理理念，營造人人想干事,，人人能干事,，人人能干成事的良好工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,，打造團(tuán)結(jié)型,、務(wù)實(shí)性、奉獻(xiàn)型,、創(chuàng)新型門診部,，使門診部成為中醫(yī)院人性化管理的亮麗風(fēng)景線。我相信,，經(jīng)過我和門診部全體同志的共同努力,，門診部工作一定會(huì)呈現(xiàn)出更加喜人的局面，簡單可以概括為：常規(guī)工作有突破,，重點(diǎn)工作有成效,，基礎(chǔ)工作有創(chuàng)新，整體工作有特色,。由于時(shí)間有限,，在此，我只能對我的想法和打算作這樣簡要的介紹,。如果我這次有幸競爭成功,，我將不辱使命，以最短的時(shí)間,、最有效的辦法,、全身心的精力，積極投入到新的工作中去,，為門診部,，為中醫(yī)院的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn),。我的競職演說結(jié)束了。

謝謝各位,！

競聘醫(yī)院主任演講稿3分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

大家上午好

非常感謝院里給了我這個(gè)機(jī)會(huì),，可以重新審視評(píng)價(jià)自己，激發(fā)出更多的工作熱情：為醫(yī)院的發(fā)展,、為科室壯大,、為更好服務(wù)患者，盡自己最大的能力,。

友誼醫(yī)院的內(nèi)科主任,，需要有堅(jiān)定的政治立場和良好的品德修養(yǎng)，我作為一名有27年黨齡的中共黨員,，能夠做到始終堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策,，堅(jiān)決執(zhí)行院黨委的各項(xiàng)決定；工作中尊重領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、辦事公道,；對待同事有愛心和寬容心,。

除了較高的政治素養(yǎng)，我的個(gè)人能力,，包括業(yè)務(wù)能力,、學(xué)術(shù)影響力，執(zhí)行力和管理水平,，都能達(dá)到內(nèi)科主任的職責(zé)要求：

首先,，研究生三年的心血管病理生理的學(xué)習(xí)和20年的心血管臨床工作經(jīng)驗(yàn)，使我能夠在心血管疾病的診治上達(dá)到較高水平,，經(jīng)過近兩年的綜合科工作,，我對內(nèi)科常見疾病的診治能力又了有很大提高。

在注重臨床,、不斷提升業(yè)務(wù)能力的同時(shí),，我始終堅(jiān)持了對新知識(shí)、新進(jìn)展,、新理論,、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和探求，近年來共開展新技術(shù)2項(xiàng),、主持和參與科研課題6項(xiàng),，發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，具備了一定的學(xué)術(shù)影響力：連續(xù)3屆任大連心臟電生理起搏學(xué)會(huì)委員,，現(xiàn)為大連市勞動(dòng)能力鑒定專家成員,、醫(yī)療事故鑒定專家成員,，大連醫(yī)科大學(xué)兼職碩士生導(dǎo)師，在同行中擁有較好的口碑,。

其次,，較強(qiáng)的執(zhí)行力，使我在重點(diǎn)?？圃u(píng)審、學(xué)術(shù)會(huì)議組織,、老年病康復(fù)中心籌建以及大連醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院評(píng)估等工作中,，能夠積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，注重細(xì)節(jié),、任勞任怨,，善于分析，敢于負(fù)責(zé),，充分調(diào)動(dòng)各類人員的積極性,，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為醫(yī)院贏得各項(xiàng)榮譽(yù),；

再次，我曾多年擔(dān)任中心醫(yī)院內(nèi)科教研室教學(xué)秘書，中心醫(yī)院內(nèi)科支部宣傳委員,，現(xiàn)擔(dān)任友誼醫(yī)院綜合支部副書記及老年病科副主任,、綜合五病房主任，長久的工作歷練,，使我積累下豐富的管理經(jīng)驗(yàn),、提升了我的管理水平，使我能夠在內(nèi)科主任的崗位上,，協(xié)調(diào)好各科室的工作,。

最后，如果得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和大家的支持,，我將按照內(nèi)科主任的工作職責(zé)要求努力工作,，盡職盡責(zé)，為提高內(nèi)科各科系的診療水平,、學(xué)術(shù)地位,、服務(wù)質(zhì)量、科室收入努力工作,。

謝謝大家,！