總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

物業(yè)客服年終工作總結 客服年終工作總結個人版篇一

截止到20xx年12月19日共辦理交房手續(xù)312戶。辦理二次裝修手續(xù)171戶,，二次裝修驗房126戶,，二次裝修已退押金106戶。車位報名218戶,。

以下是重要工作任務完成狀況及分析：

一,、日常接待工作

每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》，記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項,，并協(xié)調處理結果,，及時反饋,、電話回訪業(yè)主。累計已達上千項,。

二,、信息發(fā)布工作

本年度，我部共計向客戶發(fā)放各類書面通知約20多次,。運用信息群發(fā)器發(fā)送通知累計968條,，做到通知擬發(fā)及時、詳盡,，表述清晰,、用詞準確，同時用心配合通知資料做好相關解釋工作,。

三,、業(yè)主遺漏工程投訴處理工作

20xx年8月18日之前共發(fā)出86份遺漏工程維修工作聯系單，開發(fā)公司工程部維修完成回單28份,，完成率32%,。8月18日以后共遞交客戶投訴信息日報表40份，投訴處理單204份,。開發(fā)公司工程部維修完成回單88份,，業(yè)主投訴報修維修率43%。我部門回訪78份,，回訪率89%,，工程維修滿意率70%。

四,、地下室透水事故處理工作

20__年8月4日地下室透水事故共造成43戶業(yè)主財產損失,。在公司領導的指揮下，我客服部第一時間聯系業(yè)主并為業(yè)主盤點受損物品,，事后又用心參與配合與業(yè)主談判,，并發(fā)放置換物品及折抵補償金。

五,、入戶服務意見調查工作

我部門工作人員在完成日常工作的同時,，用心走進小區(qū)業(yè)主家中，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及推薦,，不斷提高世紀新筑小區(qū)物業(yè)管理的服務質量及服務水平,。

截止到20__年12月19日我部門對小區(qū)入住業(yè)主進行的入戶調查走訪38戶，并發(fā)放物業(yè)服務意見表38份,。調查得出小區(qū)業(yè)主對我部門的接待工作的滿意率達90%,，接待電話報修的滿意率達75%，回訪工作的滿意率達80%,。

六,、建立健全業(yè)主檔案工作

已完善及更新業(yè)主檔案312份,，并持續(xù)補充整理業(yè)主電子檔案。

七,、協(xié)助政府部門完成的工作

協(xié)助三合街派出所對入住園區(qū)的業(yè)主進行人口普查工作,。

為10戶業(yè)主辦理了戶口遷入手續(xù)用的社內戶口變更證明。

八,、培訓學習工作

在物業(yè)公司楊經理的多次親自現場指導下,，我部門從客服人員最基本的形象建立，從物業(yè)管理最基本的概念,，到物業(yè)人員的溝通技巧,，到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作，再結合相關的法律法規(guī)綜合知識,，進行了較為系統(tǒng)的培訓學習,。

部門員工由一個思想認識不足、對工作沒有激情的隊伍引導成一個對公司充滿憧憬,，對行業(yè)發(fā)展和自身成長充滿期望的團隊;把部門員工由一個對物業(yè)管理知識掌握空白培訓成一個具必須物業(yè)管理常識的團隊,。

工作中存在的不足、發(fā)現的問題及遇到的困難總結如下：

一,、由于我部門均未經過專業(yè)的物業(yè)管理培訓,，關于物業(yè)方面的知識仍需系統(tǒng)學習，服務規(guī)范及溝通技巧也要進一步加強,。

二,、業(yè)主各項遺漏工程的工作跟進、反饋不夠及時;

三,、物業(yè)各項費用收取時機,、方式、方法不夠完善;物業(yè)費到期業(yè)主催繳1戶,，未交1戶,。水電費預交費用不足業(yè)主49戶，未交7戶,。

四,、客服工作壓力大，員工身體素質及自我心理調節(jié)潛力需不斷提高,。

五,、客服工作資料瑣碎繁復,，急需科學正規(guī)的工作流程來規(guī)范并合理運用先進的管理軟件來提高工作效率,，簡化工作難度。

六,、對小區(qū)的精神禮貌建設,，像開展各種形式的宣傳及組織業(yè)主的文化娛樂活動工作上尚未組織開展起來,。

日后工作的努力方向及工作設想：

我部門在做好收費及日常工作的基礎上，繼續(xù)加強員工的培訓和指導,，進一步明確各項職責制,，強化部門工作紀律和服務規(guī)范，并按照目標,、預算和工作計劃及時做好各項工作,。

一、對部門員工工作范圍,、資料進一步細化,、明確;

二、加強培訓,，保證部門員工勝任相應崗位,，不斷提高服務質量;

三、強化部門工作紀律管理,，做到工作嚴謹,、紀律嚴明;

四、加強對各項信息工作狀況的跟進,，做到各項信息暢通,、準確。

五,、透過部門的日常工作安排和心理調試技巧學習,，營造出在工作中鍛煉，在鍛煉中成長的氛圍,，讓部門員工有種緊張但又不會感覺壓力太大的充實感和被重視的成就感,。

六、用心學習科學正規(guī)的工作流程規(guī)范,，合理運用先進的管理軟件來提高工作效率,。

七、做好小區(qū)的精神禮貌建設,，開展各種形式的宣傳工作,，并定期組織業(yè)主的文化娛樂活動。同時用心開展并做好各項有償服務工作,。

綜上所述,，20__年，我部門工作在公司領導的全力支持,，在各部門的大力配合以及部門員工的共同努力下,，雖然取得了必須的成績，但還沒有完全到達公司的要求,，離先進物業(yè)管理水平標準還有一段距離,，我們今后必須加強學習,，在物業(yè)公司經理的直接領導下，依據國家,、山東省,、臨沂市政府有關物業(yè)管理的政策、法規(guī)及世紀新筑小區(qū)《臨時管理規(guī)約》為業(yè)主帶給規(guī)范,、快捷,、有效的服務，認真做好接待工作,，為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)美,、舒適的生活、休閑氛圍,，提升物業(yè)的服務品質,。

物業(yè)客服年終工作總結 客服年終工作總結個人版篇二

時間轉眼又過去了一年，經過這一年的努力和經歷,，我也算是對自己的工作有了一定的經驗和了解,。反思自己過去的時間，發(fā)現了很多現在還存在的問題,，這些都需要我及時的去改正和調整,。

反思一年的工作經驗，我對自己又有了新的了解,。作為一名客服人員,，想要完成工作并不困難，但是想要做好工作,，我可能還差的很多,。為了能在今后的工作中更加順利的提升自己，為了能讓自己的工作能加的進步,，我對這一年的工作情況總結如下：

一,、個人情況

作為一名客服人員，我早在培訓期間已經熟練了基本的工作要求,，但是僅僅如此,，距離成為一名出色的客服還是有很大的距離。在今年的工作中,，我主要去加強了自己對公司產品的深入理解,。過去總是被顧客們問到的偏門的問題，我都好好的記錄了下來,，在這次的學習中,，努力的通過自己的理解去了解這些問題，并更加深入。

這次的了解,，不僅僅是讓我明白了怎么去回答顧客們的問題，更是加深了我對公司產品的了解,，尤其是在制造方面,。在樣的深入了解之后，讓我在給顧客介紹和推薦時,，也更有了底氣,。這也是多虧了公司的實力過硬，才能有這樣的提升!

從今年的工作中,，我更加認識到了前輩們的經驗的實用性,，他們累積的經驗，確實都能在工作中很好的發(fā)揮作用,，作為晚輩,，我也要繼續(xù)努力的去學習和請教。

二,、工作情況

在一年的工作中,，遇上的情況有好也有壞。面對一些怒氣沖沖的顧客,，作為客服,，我們還要好好的安撫顧客們的情緒，說實在的真的很累人,，有的時候甚至難以理解顧客為何發(fā)怒,。但是，在慢慢的接觸和適應之后,，我也漸漸的了解了顧客的一些想法,。加上同事和領導的指點與幫助，能夠更好的去解決顧客的問題,，更好的化解矛盾了,。

不久前，我還遇上了一位比較暴躁的顧客,，但是我我努力的向顧客解釋和安撫,，并做好自己的工作，最終讓顧客滿意,。這次的事情給了我很大的鼓勵,，即使是遇上麻煩的顧客，只要我們用心工作,，事情也一定能圓滿的解決,。

三、總結

在這一年的工作中，其實大部分的顧客還是比較好相處的,，但是我們不能因為顧客的好相處,，就忘記了自己的工作。在今后的工作中,，我還是要努力的強化自己的專業(yè)能力,，努力的接待好每一位來電的顧客。

今后的一年中,，我會努力的向著更好的方向發(fā)展!希望能從領導和前輩身上學會更多的溝通技巧!新的一年也要繼續(xù)加油啊!

物業(yè)客服年終工作總結 客服年終工作總結個人版篇三

不知不覺間,，一年的時間飛快就過去了，作為我參加工作的第一年,，這一年對我來說有著不一樣的意義,。在領導的指導下我從一開始的生疏逐漸變得熟練起來，并且業(yè)務能力一天天的變強,。得到了領導和客戶們的一致好評,，現將今年工作情況具體如下：

一、提高自己的業(yè)務水平

在一開始進入公司的時候業(yè)務能力并不強,，但好在我來到了這么一個優(yōu)秀的大家庭,。大家對我都很幫助，在一開始讓我有什么不懂的就去問他們,，在他們身邊看他們是怎么樣解決問題的,，一開始我還經常出錯，但慢慢的我積累了一定的經驗之后,，就變得和老員工一樣的熟練了,。在慢慢的我發(fā)現在我的同事那里已經學不到太多的東西了，他那里我該學的都學到了便開始在網上查找資料和視頻教學,，以此來提高自己的業(yè)務能力,。也會在工作之余擠出時間看一些中外名著提高自己的眼界，開闊自己的思維,。

二,、取得的工作成績

在這一年中我在剛剛入職的時候被領導評為最佳潛力新員工，還有一次本月最佳員工,。

雖然這些獎并沒有什么獎品,，但對于我來說都是極大的榮譽，這說明我的努力沒有白費,，是被領導看見了的,，這給了我極大的鼓勵。在日常工作生活中我也是時刻謹記我們公司的規(guī)章制度,，時刻使用禮貌用語,，用最親近的話語讓每一位打來電話的顧客感受到來自我們公司的周到服務和溫暖,。

三、樹立自己的服務意識

身為一名電話客服我最重要的職責就是幫助顧客解決問題的同時讓顧客感受到滿意,。所以這就需要一定的技巧性,，而這些技巧也是我們經常培訓的一些東西。首先上班時間是肯定要專心工作的,，不能吃零食,，這是對顧客極大的不尊重。其次就是時刻提醒自己,，謹記自己作為一名電話客服的職責，讓自己打消腦海里想要休息,，偷懶的想法,。最后就是注意自己的話語是否有冒犯到顧客，當然還有話語是否吐字清晰,，是否是說的標準的普通話,，這對于我們來說也是很重要的。畢竟我們是用嘴巴來和顧客溝通的,，話說出來可就收不回去了,，所以一定要注意以上的這些東西。

在未來的一年里,，我將會比今年更加努力的工作,，回報公司對我的栽培之恩。我知道自己還有很多不足的地方,，但我會在未來的日子里讓自己變得更加優(yōu)秀,，把自己的業(yè)務水平在提高一個階梯。

物業(yè)客服年終工作總結 客服年終工作總結個人版篇四

首先要感謝領導對我的信任和支持,，是你們的信任和支持給我?guī)砹藢ぷ鞯臒崆楹托判?，隨著導醫(yī)新形象的樹立和咨詢業(yè)務營業(yè)額的穩(wěn)步提升，我們帶著喜悅,、帶著經驗,、帶著對現狀不滿、帶著對新年的計劃和希望進入新的一年,，我將總結去年的經驗和不足,，不斷完善和提高自己的管理水平，有效提高部門工作質量,。在目前的工作中,，我主要負責客服導醫(yī)和咨詢熱線的管理工作，根據擬定的工作計劃和領導的安排,，本部門工作順暢,，由于入職時間短，現將工作3個月的主要工作進行總結，敬請批評指正,。具體總結如下:

1,、客服導醫(yī)的管理工作

客服部作為我院特色的服務科室、窗口科室,，在工作中盡量按星級酒店的服務標準和管理模式來配合醫(yī)院的服務建設,，堅持集中培訓與崗位督導相結合的原則，實現周周有培訓,、月月有考核,，有效提高導醫(yī)綜合素質，通過培訓和考核,，規(guī)范導醫(yī)在工作中的語言,、行為、形象等方面的禮儀要求,，加大了日常禮儀的檢查力度,。通過抓禮儀，推動了導醫(yī)綜合素質的提升,，并提高了服務的質量和品位,，為我院創(chuàng)建“品牌名院”的發(fā)展戰(zhàn)略做出了自己的努力。

在實際工作中,，為體現熱情的服務,，導醫(yī)們人人做到為診療的顧客倒一杯熱水讓其感受溫暖、主動接送行動不便的顧客,、為顧客提拿物品,、引領和現場解答顧客的疑問等;特殊的工作崗位要求，導醫(yī)們長期站立,，不許趴靠工作臺和擅自離崗走動,，使導醫(yī)們的腿不同程度的靜脈曲張，一天下來,，腿痛腰困,，但毫無怨言;平均一天接待初、復診顧客100人左右,，重復著:“您好”,、“請問我能幫您忙嗎”、“請您稍等”,、“對不起”等服務用語,，在禮貌服務中體現我院的熱情、周到和人性化的服務,。

在部門合作中,，克服部門一人一崗的困難,，取消導醫(yī)的輪休，也要支持其他科室的工作,，如護理部,、企劃部(發(fā)雜志)等科室。為了工作,，導醫(yī)們克服身體不適合一人在崗肩負多職的辛苦,，任勞任怨的認真工作，毫無怨言的奉獻自己的工作熱情,。

在處理患者投訴方面,，我本著主動熱情、周到耐心的工作態(tài)度和為醫(yī)院負責,、為患者負責,、為自己負責的工作原則，認真接待每一件投訴并迅速轉到院長室,，答復每一個咨詢,，最大限度地照顧了醫(yī)院和患者利益的統(tǒng)一,。針對我院知名度不斷擴大的新形勢,，客服部建立了較為規(guī)范的客戶建議檔案，認真了解客人情況,，收集客人建議,，最大程度地緩解顧客情緒，為其他業(yè)務科室提供便利的同時也優(yōu)化了服務質量,。通過投訴首接服務,，拉近醫(yī)患之間的距離，豐富了我院的服務內容,，增加了醫(yī)院的親和力,。

導醫(yī)臺作為全院的第一窗口單位，工作重,、事情雜,、頭緒多。針對這樣的實際情況,，我從嚴格規(guī)范,、狠抓落實入手，加大了管理的力度,。在明確目標和任務的基礎上率先垂范,、以身作則，要求導醫(yī)們做的,，自己首先做到,，要求導醫(yī)們不做的,，自己堅決不做。在工作中,，量化了工作,，明確了獎懲，充分調動了全體導醫(yī)努力工作,，為我院爭光添彩的積極性和主動性,，協(xié)調了科室間的工作，帶動了我院的整體工作質量和效率,。

(2)咨詢熱線工作

咨詢熱線工作作為我院一個重要服務窗口,，其工作目前基本屬于正常、穩(wěn)步發(fā)展階段,。3月來,，從電話咨詢到預約就門診量也不同程度的增長，在吳總和董主任的督導,、幫助和接診醫(yī)生的診療配合下,，實現了預約病人就診率98%的成績，從而提高了社會效益和經濟效益;我主要做了以下幾方面的工作:

(一),、制定部門咨詢師的崗位制度;

(二),、與咨詢人員一起研討電話營銷方案，提高患者就診率;

(三),、在網上及電話與眾家醫(yī)院熱線進行暗訪交流和學習;

(四),、根據患者信息進行初步的市場調查和分析，便于更好地開展工作;

(五),、維護出院病人的良好關系,，讓患者通過我院良好的診前、診中,、診后的服務使患者顯身說法,，開發(fā)其身邊的患者，試圖提高我院的經濟效益和社會效益,。

(一),、由于自己對本地風土人情知識欠了解，專業(yè)知識相對欠缺,，雖然工作中小心瑾慎,，但仍有緊張的感覺，有時難免出現差錯,。

(二),、對導醫(yī)們有時要求過于犯教條主義，體現為個別工作靈活性不夠,，有時不能根據個人特點和個體差別安排工作,。今后將進一步加強調查研究,，做到根據不同的人安排不同的崗位，發(fā)揮每個人最大的優(yōu)點與特長,。

(三),、由于客服工作具有不可預見性和對抗性，在處理過程中需要有較強的溝通說服能力和臨機決定的能力,，在工作中有時會感覺這方面的不足,，需要在今后的工作中進一步完善、提高自身素質,。

(四),、電話熱線方面的不足主要體現為:相關知識和經驗較少，工作預見能力不強;對市場信息了解不夠;專業(yè)知識不足,，沒有做好員工的培訓工作,。

(一)、院領導應增加到一線巡視和檢查的次數,，充分發(fā)揮質檢組的質檢效力,。

(二)、醫(yī)生休息時應告訴導醫(yī)以便準確分診,。

(三),、醫(yī)院應盡量服務不同群體的需求，滿足低收入消費者,，尤其是咨詢預約病人,。

(四),、加強對全體醫(yī)護人員業(yè)務技能,、服務管理和醫(yī)療法規(guī)等知識的培訓。

(五),、開展新的醫(yī)療技術服務宣傳時,，應對全體人員進行宣教，以免影響工作效率,。

(六),、讓全員樹立“顧客不滿危機”意識，讓員工參與院服務質量管理,，創(chuàng)造最大顧客價值,。

(七)、希望能多給一些外出培訓的機會,，以提高自身素質,，更好地為醫(yī)院效力。

(一),、努力學習醫(yī)護專業(yè)知識,，提高管理水平;

(二),、繼續(xù)做好對客戶的調查、回訪和跟蹤問效工作;

(三),、加強導醫(yī)工作的管理,，提高服務質量;

(四)、做好全院員工禮儀培訓工作;

(五),、加大電話營銷方面的學習力度,，做好咨詢熱線工作。

物業(yè)客服年終工作總結 客服年終工作總結個人版篇五

時光如梭,，轉眼間201x年工作即將結束,，回首一年來的工作，感慨頗深,。自入職xx項目以來,，在管理處領導的指導下和各部門的支持和配合下，基本完成了預期工作目標及各項工作計劃,。項目交付以來,，客服部圍繞物業(yè)服務工作，加強了部門內部管理工作,，強化了物業(yè)服務水平,，增進與業(yè)主的溝通并妥善處理了與業(yè)主有關的糾紛，部門各項工作有了明顯的提高和改善,，員工工作積極性得到大幅提高,。

不知不覺中從事客服工作已近三年，感覺每一年就像是一個驛站,，可以靜下心來梳理疲憊的心情,，燃燒美好的希望，為來年養(yǎng)精畜銳,。不管客服工作是多么的平凡,，但是總能不斷地接受各種挑戰(zhàn)，不斷地去尋找工作的意義和價值,，而且總在不斷地告誡自己：做自己值得去做的事情,，走自己的路，讓別人去說吧,。

201x年x月,，我正式升任住總集團xx公司天諾物業(yè)15第四項目客服部經理助理，對于物業(yè)客服工作者來說,，整個過程感受最多的只有一個字：煩,。我是從一線員工上來的，所以深諳這種感受,。作為公司一名老員工,，在接任客服主管工作中,，我一直在不斷地探索，希望能夠限度的化解和消融業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾,。

很多人不了解客服工作,，認為它很簡單、單調,、甚至無聊,，不過是接下電話、做下記錄,、沒事時上上網罷了;其實不然,，要做一名合格、稱職的客服人員,，需具備相當的專業(yè)知識,，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心,，否則工作上就會出現許多失誤,、失職。

在每一個新員工上崗之前,，我會告訴她們,，一個優(yōu)秀的客服人員，僅有熟練的業(yè)務知識和高超的服務技巧還不夠,，要不斷地完善自身的心理素質,，學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，當成是一種享受,。對業(yè)主要以誠相待,，真心為業(yè)主提供切實有效地咨詢和幫助，在為業(yè)主提供咨詢時要認真傾聽業(yè)主的問題,，細細為之分析引導,，熄滅業(yè)主情緒上的怒火,，防止因服務態(tài)度問題火上燒油引起業(yè)主更大的投訴,。

本年度部門各項工作如下：

一、規(guī)范內管管理,，增強員工責任心和工作效率

自加入客服部后,，發(fā)現部門內部管理比較薄弱，主要表現在員工責任心不強,，工作主動性不夠,、工作效率低、辦事拖拉等方面,。針對上述問題,，本人進一步完善了部門責任制,，明確了部門員工的責任及工作標準;加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓,，定期對員工的工作進行點評,，有力的激勵了員工的工作責任性。目前,，部門員工工作積極性較高,，由原來的被動、有條件的工作轉變成現在的主動,、自愿的工作態(tài)度,，從而促進了部門各項工作的開展。

(二)嚴抓客服人員服務素質和水平,，塑造了良好的服務形象,。

客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起著聯系內外的作用,，客服員的服務水平和服務素質直接影響著客服部整體工作,。今年下半年以來，我部著重加強員工服務管理工作,，每日上班前部門員工對著裝,、禮儀進行自檢、互檢,，使客服人員保持良好的服務形象,，加強了客服員語言、禮節(jié),、溝通及處理問題的技巧培訓,，提高了客服員的服務素質。部門樹立“周到,、耐心,、熱情,、細致”的服務思想,，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務之中，在服務中切實的將業(yè)主的事情當成自己的事情去對待,。

(三)圓滿完成15收費工作,，為客服部總體工作奠定了堅實的基礎

(四)密切配合各部門，做好服務中心內,、外聯系、協(xié)調工作

二、部門工作存在的問題

盡管部門總體工作取得了良好的成績,，但仍存在一些問題,。為進一步做好明年工作,，現將本部門存在的問題總結如下,。

(一)員工業(yè)務水平和服務素質偏低。

通過部門半年的工作和實踐來看,，客服員業(yè)務水平偏低，服務素質不是很高,。主要表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟,，應對突發(fā)事件的經驗不足，在服務中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高,。

(二)協(xié)調,、處理問題不夠及時、妥善

在投訴處理,、業(yè)主意見,、建議、業(yè)主求助方面的信息反饋不夠及時全面,，接到問題后未及時進行跟進和報告,，處理問題的方式、方法欠妥,。

物業(yè)客服年終工作總結 客服年終工作總結個人版篇六

20_年的工作已經結束了,，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了前三季度的工作任務,。具體分以下幾方面：

1,、提升服務品質。

首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的,，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理,，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合,，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查,，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度,，服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區(qū)域為單位，具體在顧客投訴,，領班交接班,、導購日常考核方面進行建設,，實行賣場互查,、部門自查，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯合查場并根據結果下發(fā)查場整改通知單(參加人員由服務辦人員,、部門領班,、主任、樓層值班經理),，現場管理逐級負責,、分級管理(服務辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長—員工)，加大力度,。

部門干部負責本部門的現場管理,，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果,。建立店長培訓制,，進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換,，并建立了全員服務管理檔案,，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格,，進行培訓并重新辦理入職手續(xù),，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務品質,，從而營造服務環(huán)境,，截止目前為止累計更換下發(fā)服務質量跟蹤卡4000余張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑,、我引領的服務口號,，并組織制作員工微笑服務牌并全員下發(fā)，全員佩戴,，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客,，為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升服務品質,，樹立員工服務意識,，還推出服務明星候選人共44人，起到了以點帶面的作用,。

2,、顧客投訴接待與處理,。

在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定,、投訴處理技巧及精品案例分析培訓,，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務為主要工作目標,，做到投訴規(guī)范化,、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化,、處理結果落實規(guī)范化,、樓層接待及記錄規(guī)范化，(服務辦定期檢查,，對不規(guī)范的管理人員進行處罰),，在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我精心準備后,，帶出了顧客投訴處理藝術,，并得到基層管理的好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力,。_年前三季度服務辦全體共接待各類投訴371起完結率(質量類：224例,，服務類:9例，綜合類：131例,，突發(fā)事件：7例)在突發(fā)事件處理方面,，我們與保險公司又續(xù)簽了投保協(xié)議——第三方責任險(保費共3000元，三店同保),，只要是在我公司發(fā)生的突發(fā)事件,，均屬于保險范圍，從而為公司減低了損失,。

3,、人員管理檢查范圍全面化、制度化,。

將二線和一線員工管理納入同步軌道,，進行日常監(jiān)督和管理。依公司相關規(guī)章制度,，一視同仁,，嚴格落實，做到公平公正,，不厚此薄彼,，達到監(jiān)督檢查透明化，管理標準化,，杜絕執(zhí)行標準不一的問題,，我們還制定了整改通知單,，對發(fā)現的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升,，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查,，從以前的每天兩次增加到四至六次,，使各部門管理人員有了自律意識,。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前，就要站在員工通道迎接員工進店,，通過這種方式,，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近,。

4,、賣場五大管，嚴格查場制度,，對樓層提出查場重點,。

在每日的查場中服務辦值班經理做到“三勤”手勤、腿勤,、嘴勤,。對發(fā)現的問題及時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單,，提出整改期限,，并檢查跟蹤，使發(fā)現的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實,，主要以硬件問題為主,，我們通過查場通報進行跟進)，杜絕一面講,，一面不落實的工作被動局面,。在_年前三季度服務辦對賣場進行檢查，共計發(fā)現處理各類員工違紀5823人次,，公司平均違紀率%,。其中大部分員工都是給予批評教育為主，只有少部分經常違紀的員工給予經濟處罰,，從而也體現了公司人性化管理,，降低了以罰代管的被動局面。

5,、值班經理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升,。

我們根據值班經理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓,，培訓師由我部值班經理自行擔任,，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項,，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作，那我就安排他們來講“在工作時間如何合理規(guī)劃,?！?/p>

物業(yè)客服年終工作總結 客服年終工作總結個人版篇七

時間總是過得很快，新的一年已開始,。在過去的一年中我作為商場客服部的一級主管,，帶領我部的員工順利完成了去年的各項工作任務。在此,，對一直以來支持我工作的客服部所有員工表示感謝,。如果沒有她們的努力工作，就不會有客服部今天的成績,。我也感謝各部門同事對我工作上的支持和配合,。以下是今年的工作總結。

一,、處理好商品部與客服部的工作

去年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一年,，但對于我們每個人來說又有很多不同的收獲。我部---主任在年初被任命為商品部主管,，一直從事客服部管理工作的她,，對商品經營缺乏經驗。開始不知從何著手工作,，對此顧慮重重,，懷疑自己能否勝任此項工作。雖然我對商品經營方面也沒有經驗,，但作為她的主管依然鼓勵她并幫助她,，和她一起討論、解決工作上發(fā)生的各種問題,，其中包括商品的種類及標價問題,，并調動本部員工去全力支持商品部的籌備工作。

二,、完成員工培訓工作

在員工培訓方面,，我認為應將此項工作做得更有系統(tǒng)和規(guī)范，所以我和領導就以前的培訓資料逐項進行了修改,，由領導做出一套客服部臨時工的培訓手冊,。后來又經領導的指點學習了--公司工程部的每日早讀方法，對臨時工進行宣導,，使臨時工時刻牢記我們的規(guī)章制度及操作程序,。

三、在工作中進行學習

我把上級交給我的每一項工作都當成是給我的一次學習的機會,，認真努力的完成它,。公司讓我參與美容美發(fā)室及足底按摩室的裝修工程,，對于一直沒有和外單位洽談工作經驗的我是個考驗，也是給我的一次學習的機會,。我成功的完成了我的協(xié)調任務,，從中也學習到了一些協(xié)調工作的方法。參與古典家具的選購工作是給我的又一次學習的機會,，經過一段時間的學習和選購工作,，我學習到了一些識別家具年份、新舊和產地的基本知識使我增長了見識,。

時間總是年復一年的輪回,，歲月卻把所有的優(yōu)與劣,、利與弊記載下來。在新的一年中，我將帶著我在昔日的工作中積累的所有的所有,，投入到新一年的工作中,。我將更加努力的進行本職工作，帶領客服部的全體同事更好的完成清潔服務任務,。并在工作中創(chuàng)造和諧的工作氣氛,，加強部門內的凝聚力。力爭在新一年的工作中超越已經擁有的一切,，取得更大進步,。

物業(yè)客服年終工作總結 客服年終工作總結個人版篇八

入職一年以來，在領導和同事的幫助下,，本人對淘寶客服工作職責及內容有了較好了解和基本掌握,，并已開始正式上崗。現就工作學習心得,，工作的內容要點及工作中出現的問題作一個階段性的總結,，以為日子不斷對自己工作進行完善做參考和準備。

首先它是店鋪和顧客之間的紐帶和橋梁,，一名合格的客服首先要做到認真,、負責、誠信,、熱情的去接待每一位顧客,。其次是要有良好的語言溝通技巧，這樣可以讓客戶接受你的產品,，最終達成交易,。再次，作為客服同時要對自己店內的商品有足夠的了解和認識,，這樣才可以給客戶提供更多的購物建議,，更完善的解答客戶的疑問,。

本人在這一年的工作已經清楚的認識到自己工作的職責及其重要性，工作中也在不斷學習如何提高自己工作的技能,，雖然此前沒有相關工作經驗但希望能從零學起,，爭取早日成為一名合格的淘寶客服。下面就本人售前導購,，售中客服,，還有售后服務工作進行初步解析。首先是售前導購,。

售前導購的重要必不僅在于它可以為顧客答疑解惑,，更在于它可以引導顧客購買，促成交易,，提高客單價,。在售前溝通中一般包括打招呼、詢問,、推薦,、議價、道別等這幾個方面,。在打招呼方面,，無論旺旺是在線或都其它狀態(tài)，自動回復這項必不可少,。

自動回復可以讓我們做到及時快速回復,，讓顧客第一時間感受到我們的熱情，同時自動回復里附加有我們店名可以強化顧客的印象,。除了自動回復,，自己也要在第一時間回復詢問顧客有什么需要幫助的。在詢問答疑方面,，無論是什么情況都銘記第一時間關注旺旺顯示顧客在關注店里的哪款包包,，打開相應的頁面，時刻準備著回答親們提出的任何咨詢,。

在議價環(huán)節(jié)則非?？简炓粋€人的溝通水平和談判能力，何如才能做到巧妙的跟客人周旋,，既能保住價格堡壘又能讓客人感覺到我們的價格是最低實在不能再降,，這個需要自己在工作中不斷去學習提高自己溝通能力。道別步驟也必不可少,，無論是成交或沒有成交都要保持統(tǒng)一的熱情態(tài)度去對待每一位客人,。

物業(yè)客服年終工作總結 客服年終工作總結個人版篇九

時間如白駒過隙，轉眼豬年已過，在這一年里,，雖然沒有做出閃閃發(fā)光的突出業(yè)績,，但在這一年里的工作我也有很多的收獲。在這一年中,，讓我感受到了公司學習,、開放、和諧,、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，感受到了客服部同事們在工作中盡職盡責,、身體力行的艱難和堅定,。我要特地感謝同事們對我的幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。在他們的悉心關懷和幫助,，通過自身的不懈努力，自己各方面也取得了一定的進步,，現將我的工作情況作如下總結,。

客服所有的工作就是對公司產品的售后服務，我們公司銷售的房屋有毛坯房也有少量精裝房,。產品多了客戶自然就多，客戶對產品的要求及認識都不同,。一切對于我來說,，即新鮮也處處存在挑戰(zhàn)，領導的變動,，新同事加入,，協(xié)調好各部門的關系是完成好本工作的關鍵。在工作中我也有許多不明白的地方,，但不會就學,、不懂就問，學習是一切進步取得的前提和基礎,。在這一年里我認真學習了關于本職工作的各相關資料,，再加上日常工作實踐中不斷的觀察、積累經驗,，使我對客服體系工作流程的認識有了進一步提高,。自己通過學習和領導、同事們的言傳身教,，使得我的工作才能順利開展,。

對于一個客服工作人員來說，做客服工作的感受就像是一個學習鍛煉一個人的耐力,，整個過程感受最多只有勤跑,、多問,、窮跟。如果到有一天你已經習慣了這種工作,，不再被這種工作厭倦的時候就說明你已經是一個非常有經驗的老員工了,。作為一個客服專員，在多年的客服工作中,，我一直在不斷地探索,，企圖能夠找到另一種溝通能夠化解和消融因用戶所產生的這種矛盾氣氛，這就是客服專員,。畢竟大多數的人需要對自己的情緒進行管理,，控制和調節(jié)。人無完人,，我要活到老學到老,。

業(yè)主投訴大多都是一些建筑上的瑕疵，都是一些表面觀感毛皮,，當然也不能否認施工方細節(jié)不到位,。偶爾也會有突發(fā)性水電的事情，不管什么問題都能讓人提高進步,。我以前也處理過很多的投訴,，但現在的處理方式和以前不同，我們所負責的范圍各有不同,。我們始終用積極的態(tài)度應對交房,、移交和日常出現的投訴問題，樓商鋪棟自20xx年xx月以前正式交付,，通過公司各方及部門同事共同努力,，交房工作整體進展比較順利,。

與物業(yè)公司對接移交公共區(qū)域設備實施;4棟樓的電梯共計18臺,，每臺電梯上下反復檢查確認清點，初驗,、復驗、到最后接收要經過好幾遍流程,。已交付的8棟樓的水電、消防等設備都得一一經手與項目工程,，物業(yè)公司工作人員現場移交,。最繁瑣的工作要算是d2地塊消防設備實施,，由于各方面的原因，移交了好多次都未能完全移交給物業(yè)公司;一些樓棟的消防設備設施不是同一個廠家安裝,，商鋪二次裝修造成,，地下室各施工單位交叉施工等原因導致監(jiān)控中心無法聯機。現消防設備實施基本調試完畢,，正與物業(yè)公司緊張有序的進行中,。工作看是簡單，也體現不出業(yè)績,，參與的人員上下來回反復都被折騰的身心疲憊,。

維修工作是公司售后的重要環(huán)節(jié)。公司對維修工作高度重視同時對物業(yè)管理提出更高的要求,，對維修問題進行匯總分類并上crm系統(tǒng),，每周對維修問題進行跟進。經過大家共同努力,，維修的工作效率明顯得到提高,，控制反復維修率使業(yè)主滿意度提升。

業(yè)主無法理解新房會出現滲水問題,，而且屬于共性問題,，導致一些業(yè)主一度懷疑建筑的整體工程質量并以此作為投訴理由。公司也是高度重視,，不惜代價根治此項問題,。我部連同工程部相關專業(yè)人員積極地處理問題的態(tài)度上接受了我們維修方案,，此滲水問題逐步得以解決,。

d2地塊地下室頂板發(fā)生滲水現象，致使電梯等相關設備損壞,，導致大量業(yè)主投訴影響正常的出行,，此問題已修復完畢。一部分設計方面存在問題,，消防管及橋架安裝不合理,，導致業(yè)主雙層停車位上面無法停車,，引起業(yè)主投訴，一些頂板漏水滴對車等。后經我們悉心解釋，并采取積極應對措施,，給業(yè)主先協(xié)調一個臨時車位停放車輛，化解漏水而無法停車糾紛,。消防管,、風管等占用車位上方，經我們多次協(xié)調相關部門現場勘察和測量,，在允許的合理范圍之內整改,，我們耐心向業(yè)主解釋，并積極與業(yè)主進行數次溝通,，希望獲得業(yè)主的體諒,，妥善將問題得以解決。

20xx年又是一個充滿激情的一年,，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質，克服不足,，朝著以下幾方向努力：1,、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導自己工作實踐,。2.在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。3.不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情,、細致地對待每一項工作,。

以上拙見是本人工作的一點感想，由于每個人所站的位置,、角度不同,，自己的認識難免會有些出入，請領導給批示和指導,。我堅信：所有的成績都屬于昨天,，也許昨天的我并不是最優(yōu)秀的。但是,，不管前面有多少艱難險阻,，只要我一刻也不放松對工作的熱愛和對目標的追求，我就會敢于面對挑戰(zhàn),，并有決心在自己的崗位上踏踏實實地工作,，盡職盡責的完成好本職工作。

物業(yè)客服年終工作總結 客服年終工作總結個人版篇十

20xx年是客服部深化服務,、全面提升綜合業(yè)務能力的一年,，在部門領導的帶領下，客服部各班組同心協(xié)力,、相互配合,，客戶接待辦以“提供優(yōu)質服務，提升業(yè)務水平”為目標,，認真做好接訪工作,，積極協(xié)調、解決用戶反映的各類投訴和咨詢問題,，服務工作取得了一定的成績,。1—12月客戶接待辦接受用戶反映的各類問題651件，電話咨詢余3100余次,，用戶投訴處理率100%,，用戶滿意率達98%以上。現將20xx年工作總結如下：

今年四月,，在參加了主任的培訓學習后,，客服接待員在加強學習原有供水服務接待崗位職責及熟悉各部工作流程的基礎上，更進一步開展規(guī)范服務,；并確保熟練掌握客服部下發(fā)的《供水常見問題》和業(yè)務知識,，進一步強化綜合業(yè)務水平，以應對用戶的各類咨詢,，及時解決用戶反映的問題,，為提升公司客戶服務工作打好基礎。

客戶接待辦根據工作中的實際狀況不斷完善服務細節(jié),，對“當月投訴記錄分類統(tǒng)計表”和各類服務記錄進一步細化,，方便隨時查閱，使各項工作更加有序運行,；每月及時對登記用戶進行回訪,，以便掌握工作完成情況。九月份以來為了進一步提高工作效率,，防止推諉扯皮,，客戶服務部加強了“工作聯系單”的使用，對用戶反映的問題隨報隨簽,，及時跟蹤落實情況,。對待“三來”用戶，接待人員始終做到熱情服務,、耐心解答,，對投訴事件做到件件有落實、事事有回音,，嚴格執(zhí)行“首問負責制”和“一站式”服務,，讓用戶滿意、認可我們的工作,。

在日常工作中,，客戶接待辦經常接到市長熱線辦、報紙網絡報道的供水方面的信息,，遇到這種特殊情況,，客服接待員及時將問題上報，并主動與用戶溝通,，多次協(xié)調各相關部門前往現場查看,、制定措施、化解矛盾,，找原因想辦法,，盡快解決用戶的各類用水困難，不讓用戶為用水產生麻煩,。遇到不理解的用戶,，服務人員都會耐心解釋，宣傳供水條例,，講解供水知識,，將用戶不理解的地方解釋清楚,，讓他們的問題得到處理，盡量做到讓用戶滿意,。

有一次,，有位物業(yè)老板氣沖沖來到接待辦，叫嚷著反映問題,，接待員問清是由,，開始打電話落實，因為牽扯情況比較復雜,，所以在逐步落實時這位老板等不及,，就發(fā)起了脾氣。當接待員進一步耐心解釋時,，她不由分說把辦公桌上的物品全都扔在地上,，為了緩解氣氛和用戶情緒，強忍內心的委屈,，向用戶做出道歉,，雖然事后內心久久不能平靜，但是為了公司形象,，她還是及時調整心態(tài)繼續(xù)投入工作,。客服的工作平凡而瑣碎,，應對各類用戶訴求和及時化解矛盾就成為了接待員們的必修課,。因為工作需要，客戶接待辦的接待員今年相繼調整過五位,，每個人都遇到過不講理的用戶,，不管遇到再大的困難，都會以維護公司的形象為主,，為順暢開展工作將自身情緒先放下,，幫助每個用戶解決問題。不管是誰在這個工作崗位上,，都牢記客服宗旨和服務職責,，為公司利益和公司形象兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻，不計個人得失,。

為了提高工作效率,，接待員們主動與供水熱線、供水營業(yè)廳和其它相關部門溝通交流,，互相理解,、互相幫助，盡快解決用戶來回反映而沒有及時落實的問題，爭取在最短的時間內讓用戶的問題得到滿意的解決,，進一步提升供水行業(yè)形象,，提高工作效率，讓用戶放心我們的工作,。

當然,，我們的工作中仍存在不足，一是現在的接待,、服務任務重，人員少,，在崗接待員不斷變換,，客服人員業(yè)務水平還需進一步提高；二是進行系統(tǒng)培訓機會少,，只能在工作中總結經驗,；三是人性化優(yōu)質服務不夠，需要在以后服務工作中更加完善,，不斷從工作經驗中汲取精華,、學以致用，提高個人綜合素質,，進而提升公司良好的社會印象,。

展望新的一年，我們要積極按照公司和本部門的要求,，依照20xx年工作計劃和責任目標,，圍繞公司及客戶服務部工作，開展如下工作：

1,、組織客服人員定期進行各項業(yè)務,、員工手冊及公司管理制度的學習，強化服務意識,，完善服務內容,，提高服務質量，深化優(yōu)質服務,。

2,、每月及時做好各項記錄表的匯總整理和用戶回訪工作。

3,、主動和公司相關部門溝通,，做到不回避、不拖延,、不扯皮,，提高用戶反映各類問題的解決效率。

4、做好本部門每月的安全和衛(wèi)生工作,。

5,、完成好公司和部門布置的各項臨時任務。

20xx年我們將以創(chuàng)新的服務精神完成各項工作,，深入落實服務承諾及“首問負責制”,，強化“一站式”服務理念，提高工作時效性,，增強工作主動性,、積極性和創(chuàng)造性，讓用戶更加滿意,，努力使20xx年客戶服務及各項工作取得新成績,！

物業(yè)客服年終工作總結 客服年終工作總結個人版篇十一

20xx年在公司各級領導的關心支持下，在各部門積極配合下,，嚴格按照公司的部署及要求,，較好的完成了公司下達的各項工作任務。現回首上來的工作,，在全體客服人員的共同努力下各項工作制度不斷得到完善和落實,，“業(yè)戶至上”的服務理念每位客服人員都謹記在腦海，回顧上工作,，有得有失,，現將客服部上工作完成的情況，取得的成績,，存在的問題予以總結匯報如下:

一,、上主要完成的工作

1、客服部全體員工,，嚴格按照規(guī)范服務流程辦理業(yè)主的入伙,、裝修手續(xù)，積極配合,，做好日常工作中的每項工作,。客服部上共辦理入伙手伙371戶,，辦理裝修手續(xù)89戶,，其中收費率達到了63.1%，比20xx年提高了10個百分點,，入伙率達到了?,，裝修率達到了?，在日常工作中我們的客服人員無論遇到任何困難都能做到各項工作不推諉,，認真負責到底,，例如，業(yè)主在辦理入戶手續(xù)和裝修手續(xù)時，我們都能熱情接待,、詳細,、耐心地講解業(yè)主提出的問題，做到微笑服務,，接待好每一位業(yè)主,。工作中客服人員不怕苦，不怕累,，忍受了業(yè)主的不滿與辱罵,，認真工作，對反應的問題及時反映相關人員,，跟蹤處理,，落實到位，得到解決后及時回訪,，尋問業(yè)主滿意度。上我們共接到各項報修記錄5000多余次,，回訪率達90%,，業(yè)主滿意率達95%以上，做到了小于1%的業(yè)主投訴,。

2,、對欠交物業(yè)費的住戶進行催繳物業(yè)管理收費難是長期困擾物業(yè)公司發(fā)展的一個難題，小區(qū)有部分業(yè)主因種種原因欠交物業(yè)費,，是我們收取物業(yè)費過程中最難解決的問題,。我們面對那些欠繳物業(yè)費的業(yè)主，并沒有停止對他們的服務,，反而用我們的行動以此來感化他們,，四位貼心管家還想法設法提高業(yè)主對物業(yè)管理費的認識，堅持在日常工作中利用不同的宣傳形式:上門催繳,、電話溝通,，向業(yè)主進行宣傳，讓業(yè)主知道物業(yè)管理條例規(guī)定,，物業(yè)費繳納的合理合法性及所包含的范圍,。分工明確，責任到人,。張素敏:2#,、4#、18#,、29#米妍妍:6a、6b、11#,、12#,、31#張秀梅:7#、8#,、17#,、30#、33#劉麗:3#,、5#,、9#、10#,、32#為加強對物業(yè)費的催繳,，特別制定來電、來訪制度,，設有專人值班樓宇分包制度,，凡來電、來訪業(yè)主提出的問題我們都要跟蹤落實,，保證各項工作落實到位,，從而提高了我們工作的效率和服務質量。根據每月繳費通知單統(tǒng)計,，貼心管家上共發(fā)放繳費通知單8000余張,，都是以紅色紙張，貼其單元門的方式進行張貼,，

二,、物業(yè)管理費收取的情況

3、工程遺留問題跟蹤處理,、落實到位客服部是物業(yè)公司的核心,，所有的問題都要首先經過客服部，反映到客服部,。在工作中,，發(fā)揮客服作用，我們作好了各項工作記錄,，及時將反應的各項問題反饋給各相關人員,。前期我們的樓宇遺留了好多的工程質量問題，雖然面對這樣棘手的問題,，我們的內部維修工作仍一直堅持到底,，努力的做好了每一項工作，為此,，我們沒有遺忘一個報修記錄,，細心,、耐心的作好每項工作。其中最為棘手的158戶工程遺留問題,，大部分都是拖欠一至兩年的疑難問題,，此問題主要分為兩大部分:窗戶滲水和滲水。

在維修外墻滲水期間我們積極與施工單位配合,，主動聯系業(yè)主,，一戶一戶親自上門走訪，對存在的遺留問題記錄在案,，待工程部審批維修完結后,，回訪其滿意度及維修情況，在此期間我們將被動工作轉變?yōu)橹鲃庸ぷ?，維修完畢后主動回訪業(yè)主,，讓業(yè)主簽字認可，雨天后又親自電話回訪,，以發(fā)揮前臺貼心管家的作用,，提高物業(yè)公司形象。現外墻滲水已維修完畢,，回訪期間,，沒有發(fā)現再次滲漏水的情況。在維修40多戶窗戶滲水的住戶時,，客服部貼心管家米妍妍和新入職員工張素敏與施工單位朱會抱，采取了首先估量式,，對每戶窗戶有問題的住戶,，一戶戶進行現場查看其問題存在的量，一共需多少維修材料,，首先估算出來,。待施工單位上門維修時，主動與業(yè)主提前預約,，并通知在相應的時間段作好維修準備,，以免業(yè)主錯過維修時間。估量后,，我們只對先前上報的窗戶存在的問題進行維修,，在維修期間業(yè)主提出的其它要求不予維修，并給業(yè)主作好解釋工作,，如其它窗戶需要維修需自行付費,。

4、提高服務質量,，加強崗前培訓前臺接待工作是管理處的服務窗口,，前臺接待員素質的高低,，直接影響到物業(yè)公司的整體形象和服務水平，為此我們先后組織員工進行了多次培訓,。為了更好的解決實際工作中遇到到問題,，我們有時請教維修人員給我們講解有關工程維修方面的基本處理方法，了解各部分工程質量保修期限是多少等一些基本常識,，只有清楚了這些,，才能更好的給業(yè)主講清楚、宣傳到,，讓業(yè)主明白物業(yè)管理不是永遠保修的,，同時拿一些案例大家共同探討、學習,，對發(fā)生糾紛的案件物業(yè)公司空間承受能力有多大的責任等,，以此來提升我們的服務水平和處理問題、解決問題的能力,。

下面我對一年來的全面工作做以下簡單的匯報:

1,、每當我們辦理一戶入伙手續(xù)時，我們的人員都能夠及時地協(xié)助業(yè)主對房屋進行全面驗收,，交接,，驗收中提出的工程質量問題進行分類記錄，把提出的問題進行及時整改,，盡量達到業(yè)主的滿意,。

2、我們的設立了24小時夜班值班制度,，并且詳細做好了每天的值班記錄,。

3、11年上完成了部分一期,、二期及28號樓的入伙交房工作,，為客服部總體工作奠定了基礎。接到了28#入伙的任務,，我部門員工主要負責28#入伙的資料發(fā)放,、簽約等工作。各項手續(xù)辦理及時,、準確,，各種糾紛處理業(yè)主基本滿意。入伙工作正式辦理前我部門員工加班加點準備入伙資料,。在辦理手續(xù)期間,，客服員通過與業(yè)主的接觸，了解并掌握了業(yè)主的家庭特征,、基本情況,，為日后收費及服務工作奠定了基礎,。在辦理手續(xù)和處理糾紛的過程中，客服員耐心為業(yè)主進行講解,、回答業(yè)主提出的疑問,，向業(yè)主展示了良好的客服形象。

4,、每月按時核對業(yè)主的電表使用度數,，并做了詳細統(tǒng)計，為電費的收繳做好了完善的工作,。

上我們客服部在人員少,、任務重的情況下一直按照公司規(guī)章制度，較好的完成了自己的本職工作,，但在工作中還有一定的不足,，需要在以后的工作中總結經驗，吸取教訓,，再進一步的提升自身形象,。以上是客服部對上工作的簡要回顧。

物業(yè)客服年終工作總結 客服年終工作總結個人版篇十二

忙碌的時間總是一閃而過,，轉眼間20__也已經被我們超過,，成為了過去的日子。作為一名__公司的一名客服人員,。在這一年的工作中,，通過自我的努力，我認真負責的完成了自己的工作任務,。在個人的業(yè)務能力和經驗上也都取得了一定的進步和成長?，F對自己在本年度的工作情況做總結如下：

一、加強學習,，完善能力

自__年我加入公司以后，我就深刻的感受到,，作為一名客服,，一名公司對外的交流溝通崗位人員，我們對公司的口碑和形象有多么重要的影響,。在領導的指點下,，我們也一直再以“將服務做的更好”為信念，積極的學習和提高業(yè)務水準,，為__公司的客戶們提供更好的服務,。

這一年里，我首先在基礎的服務和溝通技巧上學習了許多方法,，這不僅讓我掌握了更多溝通上的“藝術”也學會了如何用語言去影響客戶的感受,，提高客戶對我們的印象,。此外，我也一直在向領導和前輩學習公司產品方面的知識和經驗,。甚至還向技術方面的同事請教了不少常見問題,。這讓我在工作上有了更出色的表現，也更好的服務與客戶群體,。

二,、個人工作情況

本年度工作中，我主要負責自己崗位的售前客服工作,，在工作上對于客戶的咨詢進行幫助,、解答，同時積極跟進訂單和評價的處理,。

在自己的工作崗位上我做事認真負責,，有良好的禮儀和溝通能力，能及時的處理好客戶的來電和信息,，熱情幫助客戶處理問題和煩惱,。在工作中，我不僅處理了客戶的問題和疑惑,，同時也積極向客戶推薦了我們相關的其他產品,，讓客戶體會到__公司更全面的服務體驗，也增加了銷售的成績,。

在這一年的工作中,，我在實踐中體會到了許多經驗和責任感，越是工作,，我越是能發(fā)現自己職責的重要,。因為在客戶眼中，我們代表的不僅僅是售前客服,，更是__公司本身的形象,。因此，我也一直盡可能的在規(guī)定內滿足客戶的需求,，讓客戶體會到更好的服務,。

三、自身的不足

通過對一年工作的總結和反思,，我在感受到自己成長和進步的同時,，也意識到在一些工作中表現出的不足和問題。其中,，讓我感觸較深的一點就是對其他競爭產品的了解不足這一點,。通過工作，我意識到自己對于其他競爭同類型產品還不夠了解,，沒法給出讓客戶滿意的回答,。這是十分遺憾的經歷,。

今后，在工作中我會繼續(xù)努力,，并完善自己的不足,，提高個人的能力!希望在下一年，我能取得更好的成績,，為公司做出更多更好的貢獻,。

物業(yè)客服年終工作總結 客服年終工作總結個人版篇十三

_客服部組織召開班長以上成員會議，對_工作情況進行總結并開展了廣泛的批評與自我批評,。

會上要求各班長需加強本班組成員對員工手冊,、黨風廉政建設手冊、黨的群眾路線教育實踐活動的學習,，嚴格貫徹落實公司關于空調使用及車輛管理相關規(guī)定,。

王部長就績效考核實行兩月以來各班長打分情況提出以下要求：首先，各班長打分要在實事求是,、客觀公正基礎上,，檔次再拉開一些;其次，調休一天以上員工本月績效考核分數扣,、1分;最后,，各班長、部長必須要有責任和擔當,，惟其如此,，才能保證客服部績效考核二次分配方案的順利推行。

通過部考核組今晨對各崗工作的督查,，發(fā)現五點問題亟待改善：

第一,，個別員工勞動紀律懶散，沒有很好的履行崗位職責,，對本部門和公司查到的違紀行為按照制度和績效方案嚴肅處理;

第二,，對于公司及部門博客上的最新動態(tài)，各班長不僅自己要加強學習,，還應及時將文件要求和精神傳達到每個班組成員;

第三,，加強復核。對微機立戶和表本錄入,、熱線接待辦和供水窗口的用戶接待及回訪記錄除自查外，班長,、副部長要進行復核并有復核記錄,，作為考核班組內容;

第四，本月各班組都能按時上報工作信息,，但存在質量不高的問題,，今后上報的工作信息從形式到內容必須提高質量,，反映日常工作，質量高低一并作為下月部門內部績效考核依據;

第五,，對每月轉出及轉入工作聯系單要做好整理,，及時將信息反饋給相關部門，因為特殊原因未完成的單子必須注明未完成原因,。

針對近期工作中存在的問題和不足,，客服部班子成員開展了深刻的批評與自我批評，時常組織班組學習,，及時傳達公司要求,，保證今后杜絕此類問題的發(fā)生。

物業(yè)客服年終工作總結 客服年終工作總結個人版篇十四

光轉瞬即逝,，不知不覺來到公司已經大_年,，忙忙碌碌中時光已近年末?；仡欉^去工作中的點點滴滴,，才發(fā)現自己真的收益良多，作為公司的一名售后客服,，我也深知自己所肩負的責任,。

售后服務工作作為產品售出后的一種服務，而這種服務關系到公司的產品后續(xù)的維護和改進,，也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺,。售后服務的優(yōu)劣，直接關系到公司的形象和根本利益,，也間接的影響銷售的業(yè)績,。

在我所從事的工作中涉及到聊售后旺旺和處理各種售后交接問題，在過去一年里我學到了很多,，對于旺旺回復話術和電話溝通技巧都有了一定的積累,，對于很多工作都能有效的去完成。在十月份的時候處理的交接數據是我們小組中的,，雙十一的當月處理的交接數據達到了9800多個,，平時也都能盡職盡責的去完成自己的本職工作，算是沒有辜負公司領導的期望,。

為了更好的完成本職工作,，為公司創(chuàng)造更多的效益，特將今年的經驗作工作總結如下：

1,、塑造店鋪良好形象

顧客進入店鋪第一個接觸的人是客服,，客服的一言一行都代表著公司的形象，客服是顧客拿來評論這個店鋪的第一要素。作為售后客服,，我們要本著為顧客解決問題的心理來對待,，不要把自己的情緒帶到工作中，遇到無理的顧客要包容,，也不要與顧客發(fā)生沖突,，要把顧客當朋友一樣對待，而不是工作對象,。

作為網店客服我們多數時間是在用旺旺文字與顧客交流,，面對電腦顧客也看不到我們的表情，在與顧客交流的時候我們一定要保持良好的態(tài)度,，言辭要委婉,，多用禮貌用語和生動的語句，搭配一些動態(tài)詼諧的圖片,，這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗了,。

2、學會換位思考

當顧客來聯系售后時,，可能是因為收到商品不合適,，商品出現質量問題等因素需要退貨或者換貨，當我們在為顧客處理問題時,，我們要思考如何更好的為顧客解決問題,，或者將心比心，當我們自己遭遇到類似顧客這樣的情況時我們希望得到怎樣的處理結果,，然后在有效的去實施,。

售后工作也是鍛煉我們心理素質的一個良好平臺，我們每天會遭遇各種各樣的顧客,，其中不乏有無理取鬧的,，對待顧客時我們要持一顆平常心，認真回答顧客的問題,。

遇到顧客不懂的,，我們則需要更多的耐心去服務，我們應該耐心傾聽顧客的意見,，讓顧客感受到我們很重視她的看法并且我們在努力滿足她的要求,，讓顧客有一個良好的購物體驗，以帶來更多潛在的成交機會,。

3,、熟悉公司產品和產品相關知識

公司作為一個從事服裝的企業(yè)，產品的更新換代是非?？斓?，作為公司客服,，熟悉自己的產品是最基本的要求，當有顧客問到產品的一些情況,，我們也能及時回復顧客。對于產品的了解也并不能局限于產品本身,，關于產品的相關搭配,，也是我們都要了解的。

公司幾乎每周都有定期的新款培訓,，對此培訓我也是比較熱衷的,，新款培訓可以讓我們結合實物和網頁產品介紹對產品有更深層次的了解，在處理售后時我們也能熟知自己產品的優(yōu)劣勢,，進而更好的為顧客解決問題,。

4、有效的完成本職工作

旺旺是我們與顧客溝通的工具之一,，在旺旺上與顧客溝通時我們要注意回復速度,，只有及時回復才能讓顧客第一時間感受到我們的熱情，為此我們設置了各類快捷短語,。在保證回復速度的基礎上,，我們也要注意溝通技巧，熱情的態(tài)度往往是決定成功的一半,。

通過電話聯系處理顧客的退換貨也是我們的職責之一,，在電話聯系時我們也要注意最基本的電話禮儀。通常我們所處理的工作都是主動與顧客聯系,，撥打電話時要注意時間不宜太早或太晚,，也不適宜在午休時間去電顧客;其次我們要注意電話溝通技巧，通話之前我們要了解去電的目的,，在通話途中要吐詞清晰,，注意傾聽顧客的要求，不要隨意打斷顧客,，同時要注意控制通話時長,，避免占用太多的工作時間;打電話時的一定要態(tài)度友善，語調溫和,，講究禮貌,，從而有利于雙方的溝通。通話結束時應禮貌的回復顧客再掛斷電話,。

對于顧客的一些問題我們要持一個專業(yè)的態(tài)度去對待,，在保持專業(yè)水準的基礎上我們也要讓顧客看到我們誠懇的態(tài)度，如果憑自己的專業(yè)產品知識還是不能解決問題,，這時我們就要從顧客的回復中洞悉顧客的心理,，努力快速解決顧客的問題，并將售后成本降到最低。如果處理得當,，久而久之公司的信譽評價等都會有所提升,，這也是體現我們售后價值的所在。

在過去的一年中我收獲了很多,，但是我知道自己還有不足之處,。給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓演練，通過模擬顧客與客服溝通買賣的場景,，將產品推銷給顧客,。如果客服熟知了自己產品，理解一些穿衣搭配知識,，在分析一下顧客的購買心理,，然后找出有效的推銷手段，這樣成交的機會就大的多,。

公司的培訓也讓我看到了自身的不足,，在這以后，我也是在努力改進,，平時工作閑暇之余,，我會多關注店鋪新款和店鋪各類活動，在每次活動前我也會花時間去了解活動規(guī)則,，做到心中有數,。

公司也組織過各種各樣的培訓，在年中閑暇之際,，我申請過到售前崗位去學習,，雖然學習時間不長，但也收獲了很多,，對他們的工作也有了大致的了解,。

售前雖然只需要通過旺旺與顧客打交道，但是旺旺溝通也是需要很多技巧的,，讓買家下單關鍵是客服在交談過程中能不能打動顧客,，如何讓顧客買到自己想要的產品，并非一味的推銷而是讓顧客享受購物的過程,。

也使我明白金牌客服不是一天練成的,，當接觸了不用的崗位后我才發(fā)現自己其實還有很多需要去學習和改進的，在以后的工作中我也期待有更多的培訓機會,，拓展自己的綜合實力,。

物業(yè)客服年終工作總結 客服年終工作總結個人版篇十五

我是客服部的新員工___，來到公司已經工作一段時間了,，作為一個新人,，在試用期間我學到了很多電話接聽和跟進的技巧,，同時對于事項的處理，也有了更多的經驗,，現就我試用期客服的工作,，做下總結。

一,、學習

我之前是沒有做過客服工作的,，作為一個新人，剛到公司的時候,，主管就帶領我們進行培訓，實操,，一周的學習之后,，我們也走上了崗位，從開始的線上文字溝通工作做起,，主管會給到我們一些和客戶溝通的話術,，這樣我們回答起來，就不會顯得完全不明白了,，并且我們的位置也是旁邊有一位公司的老同事,，這樣能夠更好的帶我們和教我們。一段時間的線上溝通之后,，我們就開始嘗試接聽電話和撥打電話的工作了,，在這期間我漸漸了解了我們公司的產品，熟悉了怎樣和客戶的溝通,，還有怎樣解決客戶的問題,，不懂的地方，我就向老同事或者主管去請教,，所以在電話里溝通的時候,，已經很熟悉了，就不會顯得手足無措,，完全不明白要和客戶講什么,。也能很好的幫他們解決一些問題。

二,、工作

我所作的工作主要是兩個方面,，一個是線上的和我們客戶的溝通，幫他們解決一些問題,，還有一個是接聽電話解決他們的問題,，并在后續(xù)沒解決的情景下再電話聯系跟進，直到徹底的解決,。剛開始的時候,，我還需要看著話術,，怎樣回答，或者直接發(fā)話術,，可是經過這段時間的工作,，我已經脫離話術了，自我獨立的來解決問題,，像客戶的一些比較簡單的問題,，我完全能夠自我和他說清楚，而不再需要從話術里找一條適宜的發(fā)給客戶了,，而一些技術上的難題,，如果我明白的，也是盡量解決,，實在是解決不了的只能找技術的同事來幫忙了,。在電話的溝通當中，我也能夠完成每日主管給到的任務,，跟進解決客戶的問題,。

三、不足

雖然工作了一段時間了,，可是我覺得我要學習的東西還是有很多的,，對產品方面還需要繼續(xù)熟悉，一些常見的產品我是已經熟悉了,，可是偶爾客戶遇到了一些比較冷門的產品問題,，我還是不能很好的及時解決。在和客戶的溝通方面,，還需要多聽其他同事的錄音,，多學習他們溝通的優(yōu)點，提升自我在溝通中的工作本事,。在工作之余,，我也需要多去看一些溝通方面的書籍，更好的把握客戶的心理,，異常是一些情緒比較激動的客戶,，更是需要好好的去解決他們的問題，避免因我的溝通本事不行,，導致出現投訴的情景,。

有很多的收獲，同樣我需要學習的方面也是還有很多的,，客服的工作看起來比較簡單,，可是我越做的久，越是發(fā)現,，還有很多東西需要我去加深,，去研究,，才能做到更好。試用期雖然結束了,，但我的學習才開始沒多久,，在今后的客服工作中我要更加的努力，做好自我的工作,。

【篇二】客服年終總結1500字范例

通過這一年的學習和日常工作積累使我對客服工作有了較為深刻和更進一步的認識,。特地感謝同事們對我的幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。在他們的悉心關懷和幫助,，通過自身的不懈努力，自己各方面也取得了一定的進步,，現將我的工作情況作如下總結：

作為一個客服專員,，在多年的客服工作中，我一直在不斷地探索,，企圖能夠找到另一種溝通能夠化解和消融因用戶所產生的這種矛盾氣氛，這就是客服專員,。

客服所有的工作就是對公司產品的售后服務,，我們公司銷售的房屋有毛坯房也有少量精裝房。產品多了客戶自然就多,，客戶對產品的要求及認識都不同,。一切對于我來說，即新鮮也處處存在挑戰(zhàn),，領導的變動,，新同事加入，協(xié)調好各部門的關系是完成好本工作的關鍵,。

在這一年里我認真學習了關于本職工作的各相關資料,，再加上日常工作實踐中不斷的觀察、積累經驗,，使我對客服體系工作流程的認識有了進一步提高,。自己通過學習和領導、同事們的言傳身教,，使得我的工作才能順利開展,。

在今后的工作中，我將努力提高自身素質,，克服不足,，朝著以下幾方向努力：

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導自己工作實踐;

2,、在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能;

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地對待每一項工作,。

不管前面有多少艱難險阻，只要我一刻也不放松對工作的熱愛和對目標的追求,，我就會敢于面對挑戰(zhàn),，并有決心在自己的崗位上踏踏實實地工作，盡職盡責的完成好本職工作,。