合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

用人單位聘用合同篇一

乙方：__________________________

因甲方公司發(fā)展需要,，需聘用 專業(yè)級工程師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商,，甲方同意聘用乙方，并作為甲方公司的兼職高級工程技術(shù)人員,，具體條款如下：

一,、 聘用期限

甲方聘用乙方的期限為_________年,。即從簽訂協(xié)議書之日起往后推_________年。

二,、 甲方權(quán)利與義務(wù)

1,、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢,。

2,、在證書使用期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的(高級工程師證書,、畢業(yè)證書,、身份證等)有關(guān)材料。甲方使用完應(yīng)在三日內(nèi)交還乙方本人保管,，甲方如需使用乙方證書時,，甲方需提前七日通知乙方。

3,、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,，支付乙方的聘用工資。

4,、簽定協(xié)議時,，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證,、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件,。

三、 乙方權(quán)利與義務(wù)

1,、雙方簽定協(xié)議后,，乙方應(yīng)于_____年_____月_____日向甲方提供有關(guān)高級工程師證書及身份證等資質(zhì)申報所需要的相關(guān)材料。

2,、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時,，乙方需配合甲方并及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件,、學(xué)歷文憑等證明材料,。甲方需提前七天通知乙方，乙方有義務(wù)及時(7個工作日)向甲方提供相關(guān)證件,。如因乙方原因影響甲方的工作,，須退還相應(yīng)工資。(甲方需提供建設(shè)主管部門的證明材料)

3,、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號,。

四、 聘用工資及支付方式

經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工資(稅后),。甲方確認(rèn)收到乙方證書和簽訂協(xié)議后付乙方元整聘用工資,。

五、 解聘

1,、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失,，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議,，應(yīng)本著相互支持與理解的原則,，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排,。

2,、合同到期后，如果雙方同意解除協(xié)議,，甲方應(yīng)提前出具解聘證明,、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難,。

六,、 違約責(zé)任

1、由于甲方原因造成乙方的資格證丟失應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦;甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止,，大學(xué)文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀,，甲方應(yīng)賠付乙方_________萬元整;

2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不?fù)責(zé),。

七、 本協(xié)議所指金額均為稅后金額,，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況,，均由甲方承擔(dān)，本協(xié)議為勞動合同的附件之一,。

備注:乙方此次送證書到甲方單位,中間產(chǎn)生的差旅費甲方按票面額度給與報銷,。

八、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成時由人民法院裁決,。

甲方：__________________乙方：_____________________

代表：__________________代表：_____________________

電話：__________________電話：_____________________

_________年_____月____日_________年______月______日

用人單位聘用合同篇二

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)利與職責(zé)

1,、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為：年,，即從年月日起至年月日止，其中前三個月為試用期,，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議。

2,、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購,、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

3,、甲方免費提供乙方工作餐,、宿舍(水、電,、氣費用自負(fù))

4,、乙方每月總承包費用為人民幣元(包括工資、加班費,、福利,、勞動保險)，每月10日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),，在經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下,，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵,，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮1000元,。

5、甲方根據(jù)管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方人員違反甲方管

二,、乙方權(quán)利與職責(zé)

1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗,，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人,、砧板人、涼菜人,、面點人,、打荷人),乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量,，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意,，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。

2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達(dá)到甲方要求，保證零餐,、宴席達(dá)到毛利率50%(±3%);團(tuán)隊餐達(dá)到毛利率30%;早餐,、員工餐只計成本，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的50%扣除工資,。

3,、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時,，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新,、奇,、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品),。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜,、節(jié)日菜,，團(tuán)餐、生日宴,、標(biāo)準(zhǔn)餐,、會議餐，不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動,。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴,、退菜時,，此損失由乙方承擔(dān)。

6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全,，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失,，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時,，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,，并依法追究法律責(zé)任。

8,、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證,，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后,，一律不準(zhǔn)另行兼職,。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間,，愛護(hù)甲方財物,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

10,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整,，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還,。

11、廚房員工的休假,，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排,，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

12,、如乙方中止本協(xié)議時,，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職,，否則一切后果自負(fù),。

13、為保證乙方到位,，進(jìn)場前需交1000元押金,，乙方全部人員須于年月日時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資,，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店,，離職時一并退還,。

14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料,，了解市場聚格及菜品品種,。

三、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

四,、本協(xié)議簽字之日起生效,，涂改無效。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

咀方：乙方簽字：

身份證：

咀方代表簽字：

電話：

用人單位聘用合同篇三

甲方(用人單位):

乙方(臨 時 工):

一,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家,、省,、市招用工有關(guān)規(guī)定,同意招(聘)乙方為本單位臨時工。甲乙雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,簽訂本協(xié)議,共同遵守履行,。

二、協(xié)議期從 年月日至年 月 日止,其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止共 個月,。協(xié)議期屆滿,本協(xié)議自行終止,。

三、工作任務(wù)及條件

1.乙方同意甲方安排,在崗位承擔(dān) 工種,。因生產(chǎn)(工作)情況變化,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,如乙方無正當(dāng)理由,應(yīng)服從甲方安排,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位工種,向乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及上崗前培訓(xùn),并提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所。

四,、勞動時間和報酬

1.甲方實行規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班加點的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行,。

2.甲乙雙方協(xié)商,確定按下列第 種工資形式執(zhí)行,。

(1)計時工資。乙方試用期日工資標(biāo)準(zhǔn)為 , 試用期滿根據(jù)乙方崗位定為 , 以后按企業(yè)工資分配制度調(diào)整工資,。

(2)計件工資,。按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)計件工資,。

3.甲方定每月10日為發(fā)薪日。

4.甲方安排乙方加班加點,無法安排補(bǔ)休的,按規(guī)定發(fā)給加班加點工資,。

五,、福利待遇

1.乙方任職期間,享有同甲方全職(正式)人員同等的福利待遇。

2.其它福利待遇,。

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎懲,。

七,、勞動協(xié)議的解除

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情況之一的,乙方可以解除勞動協(xié)議:

(1)在試用期內(nèi)

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動協(xié)議約定支付報酬或者提供勞動條件的,。

3.除1、2款規(guī)定外,任何一方提出解除勞動協(xié)議,均應(yīng)提前30天書面向?qū)Ψ教岢觥?/p>

八,、違約責(zé)任

1.協(xié)議期內(nèi),乙方依第七條第一款(2),、(3)、(4)項規(guī)定被解除勞動協(xié)議,或乙方違約,須向甲方支付違約金,。造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)予賠償,。

2.協(xié)議期內(nèi),乙方依第七條第二款(2)、(3)項規(guī)定解除勞動協(xié)議,或甲方違約,須向乙方支付違約金,。造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方應(yīng)予賠償,。

九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

1 .乙方在職期間或離職后,不得泄露公司秘密,如乙方泄露公司秘密,造成甲方損失的,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任和賠償甲方由此引起的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其他工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除勞動協(xié)議,不須向乙方作任何補(bǔ)償或

賠償,。

3.其它約定

十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章):乙方(簽章):

代表(簽章):

協(xié)議簽訂日期 年月日

用人單位聘用合同篇四

甲方(單位)名稱：

乙方(職工)姓名：

根據(jù)《勞動合同法》、《高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》(郵政人[20xx]58號)及市委辦公室,、市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位人事管理工作的意見》(郵辦發(fā)[20xx]151號)等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。

一、合同期限

甲方安排乙方從事 專項工作任務(wù),，合同自 年 月 日 起至 年 月 日止;其中,，試用期為 個月，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方根據(jù)單位工作需要，通過雙向選擇聘任乙方工作崗位,，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行,。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。

三,、報酬和保險,、福利待遇

1、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方式并存的分配制度,， 甲方支付給乙方每月 元，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠,。

2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會保險，其中,，乙方個人應(yīng)繳納的部分,，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),。

3,、乙方在合同期內(nèi)的工作制度,、公休假日,、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷,，致殘和死亡待遇,，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)明確并切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎懲分明,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,，制定本單位的有關(guān)制度,，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3,、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn),，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成本職工作,。

4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核,，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一,。

五,、聘用合同的變更,、解除,、終止

1、因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可解除本合同,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用和聘用期間被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

(6)聘期內(nèi)考核不合格的,。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,，不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

3、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的,。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4,、有下列情況之一的,，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。

(3)乙方被開除,、自動離職以及死亡的。

5,、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負(fù)傷，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。

(2)乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、7項情形的，應(yīng)提前30天通知對方,。

七,、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。

(1)合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,，應(yīng)付給對方違約金 元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，乙方違約或提出解除合同,，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進(jìn)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當(dāng)收取費

八,、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事有應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向市人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、雙方其他約定：

十,、其他事項

1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案,，并在30日內(nèi)報市人事局辦理合同鑒證或?qū)徍藗浒甘掷m(xù)。

2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效,。

3.本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準(zhǔn),。

4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

用人單位聘用合同篇五

甲方名稱：__________________

單位性質(zhì)：__________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

參加工作年月日：____________

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

戶口所在地：______省_____地(州,、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

身份證號：__________________

原在工作單位(崗位)：______

擔(dān)負(fù)工作：_______職務(wù)(職稱)

為了確立雙方的聘用關(guān)系,，明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家,、省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同自_____年____月____日起,，至_____年____月____日止，共_____年,。其中試用期至_____年____月____日止,，共_____月

特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起，至______年______月______日止,。其中試用期至______年______月______日止,，共______月。

第二條 崗位及職責(zé)要求

1.甲方聘用乙方在_________崗位,，從事_________工作,，擔(dān)任_________職務(wù)。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時完成工作任務(wù),，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù),、臨時性工作任務(wù)等,。

3.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核,。

第三條 工作條件和保護(hù)

甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的 人身安全和身心健康,。

第四條 工作紀(jì)律和保密工作

1.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，服從甲方的管理、教育,。

2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,，維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,。如違反規(guī)定造成甲方損失時,，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條 工作報酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資

在合同簽定時的工作報酬為___________________________,。

今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬,、津貼和補(bǔ)貼,。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼,。

第六條 保險福利待遇

1.甲方要依法參加社會保險,，為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,，由甲方按月從乙方工資中扣除,。

2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日,、因公負(fù)傷,、致殘和死亡，非因公負(fù)傷,、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方的住房待遇,，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退(離)休制度,，乙方符合退休條件的,，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇,。

第七條 合同的變更,、解除和續(xù)簽

1.因法律、法規(guī),、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律,、法規(guī),、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律,，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(2)在試用期內(nèi),，考核不合格的;

(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

(4)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作,，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān) 執(zhí)行的;

(7)嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(8)符合其他法定事由的。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它工作的;

(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍然不合格的;

(3)合同簽訂后,，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,，合同自行解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療終結(jié)后,，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

6.乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

(1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,，甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的,，聘用合同解除與否,，由甲方與乙方商定;

(3)國家另有規(guī)定的。

7.有下列情形之一的,，乙方可以提出解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

8.任何一方要求解除合同,，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理,。

9.合同解除后,，乙 方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù),。

1o.合同期滿后,，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理,。

第八條 雙方約定的其它事項

第九條 違約責(zé)任,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對方違約金,，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定,。一方造成對方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.甲方出資培訓(xùn)乙方的,，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費總額的20%支付,。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,，乙方不支付培訓(xùn)違約金。

3.下列解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限,，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 工作年限尾數(shù)不足1年的,，按1年計算。

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的;

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,，甲方單方面解除聘用合同的。

(3)甲方因分立,、合并,、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的,。

4.解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理,。未開展失業(yè)保險的地區(qū),，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費,。甲方對乙方的生活補(bǔ)助費的發(fā)放不超過24個 月,。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費,。

5.乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費：

(1)出境或出國定居的;

(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(3)國家另有規(guī)定的,。

6.根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的,，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條 人事爭議處理

本合同生效后,，雙方必須嚴(yán)格遵守,。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

用人單位聘用合同篇六

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

聯(lián)系電話：

為加強(qiáng)甲方綜合學(xué)校的安全,，維護(hù)正常的工作秩序,，確保全體師生的人身財產(chǎn)安全，控制工作場所安全事故和治安案件的發(fā)生,，乙方向甲方提供門衛(wèi)及服務(wù),，為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利，經(jīng)共同協(xié)商,，特簽定以下聘用合同,。

一、乙方年齡不超過55歲(出具身份證,，并將復(fù)印件交辦公室),，身體健康，有一定文化程度,。

二,、合同期限：本合同從20xx年2月1日起至20xx年6月30日止,，有效期五個月。

三,、甲方職責(zé)

1,、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具,。

2,、按時發(fā)放工資，不得拖欠,。

3,、為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

四,、乙方職責(zé)

1,、服從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法,，恪盡職守,，細(xì)心工作，不擅自離崗,，不無故請人代班,，不遲到，不早退,。

2,、工作時間：一天24小時不離崗。每晚21：00關(guān)閉大門,，早上7：00開門,。值班期間若發(fā)現(xiàn)意外情況，及時向甲方匯報,。工作時間若需調(diào)整,，雙方共同協(xié)商。

3,、必須做好每日值班記錄,，外來人員和車輛進(jìn)出必須履行檢查登記手續(xù)。除甲方內(nèi)部的車輛外,，其他單位或社會個人的車輛(摩托車,、自行車除外)夜間不得停放在甲方校內(nèi)。

4,、遇到甲方重大活動或臨時性活動,，聽從甲方統(tǒng)一安排和調(diào)遣，

協(xié)助甲方辦公室做好突擊檢查。

8,、乙方不得帶家屬在甲方工作區(qū)域開火做飯,、長期居住和留宿外來人員。

五,、待遇

1,、乙方工資實行包干, 每月工資300元(大寫：人民幣叁佰元整)，按期發(fā)放,，不享受醫(yī)療,、勞動保險及其它福利待遇。

2,、乙方生病藥費自理,，因病、因事不能到崗必須向甲方請假,。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé),。

六、其他事宜

1,、乙方對甲方的管理制度如不能遵守,，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請,。如果乙方工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所規(guī)定的事項，每發(fā)生一起,，從當(dāng)月工資扣除20元;若因嚴(yán)重失職或瀆職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)、財產(chǎn)損失,，出現(xiàn)一次,，扣除當(dāng)月工資外，照價賠償或恢復(fù)原狀;經(jīng)教育不改,，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤,，甲方有權(quán)單方解除合同。,。

2,、合同期滿后，甲方視乙方職業(yè)道德,、工作能力,、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績合格繼續(xù)聘用,。否則解除合同,。

七、本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字(蓋章) 時間：

乙方簽字(蓋章) 時間：

用人單位聘用合同篇七

甲方：________乙方：________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致,，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機(jī),。

二,、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同。

三,、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應(yīng)照價賠償,。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月,，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+ 福利300元/月,，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的,，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月,。發(fā)薪日應(yīng)在每月20—25日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保,、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理,，由單位報銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險。

五,、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān),。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度,，準(zhǔn)時上下班,，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位,，保證一天24小時開通通訊工具,。

七、乙方必須持有效駕駛證,。牢固樹立安全意識,，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì),、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進(jìn)行檢查,，保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī),，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān),。文明行車,，不酒駕，不開帶“病”車,，不開超速,、超載車、不疲勞駕駛,。

八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故,，均由乙方本人負(fù)責(zé),。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛,，如因此造成車輛損壞,、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 工作時間內(nèi),，乙方不得擅自離開或為他人開車,，甲方也不得無故辭退乙方。

十,、合同的變更,、終止和解除

1、甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變。

2,、有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,，損害單位利益,，泄露單位秘密，嚴(yán)重 違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

(4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;

(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

甲方簽字：________乙方簽字：________

身份證號碼： 身份證號碼：

年月日：

用人單位聘用合同篇八

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程需要,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

本合同為建筑工程勞務(wù)臨時用工合同,，自__年4月日至年日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事防水工工作,。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動報護(hù)和勞動條件

1.甲方必須對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，特殊工種必須持證上崗,。如違章操作，造成損失,，扣當(dāng)事人工資,。

四、勞動報酬

乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算,，平時付生活費,，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計算工資,，如有異議,，當(dāng)月1～5號找項目部協(xié)調(diào)解決，過時將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行,。

五,、社會保險和福利

乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理,。

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴(yán)禁打架斗毆,，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元,。

七,、勞動合同變更、解除,、終止,、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,，乙方無故曠工三天，自動解除合同,。

八,、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行,，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決,。

十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,。本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

用人單位聘用合同篇九

聘用單位(甲方)_________

受聘人(乙方)_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________月,。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________.

2.職責(zé)范圍和要求：_________.

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八,、其他甲,、乙雙方商定的事項：_________.

九、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十,、本合同一式四份,，甲、乙,、丙三方,，勞動服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)_________

_________年____月____日

用人單位聘用合同篇十

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律,，法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、乙方的工作崗位為

二、本合同期限采取下列第_____種形式,、

(一)有固定期限,。合同為__________年，即從_____日起至_____年_____月_____日止,，其中包括試用期,。

(二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算,，試用期為個_____月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)

三,、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_____元;津貼補(bǔ)貼_____元(其中元等),，其它_____元,，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，實行計件工資或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算,，其相應(yīng)的折算不得低于_____時,，_____日,，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報酬確定后,，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。

四,、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費,。

五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女員工,，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù),。乙方在勞動過程中,，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六,、在勞動合同期內(nèi),，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀(jì)律,，法規(guī)，規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,，給于不同的處分，直至開除,。

七,、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同,。

八,、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。

(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的,。

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有貪污,，盜竊,，賭博，打架,，斗毆等行為的,。

(六)凡有其它嚴(yán)重錯誤的。

九,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

(一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī),，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

十,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體員工說明情況,，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減乙方,。

十一、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同,、

(一)在試用期內(nèi)的。

(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(四)甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的,。

十二,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同、

(一)犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的,。

(二)犯病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的,。

(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的,。

(五)法律,，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十三,、本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分,。

十四,、一方違反勞動合同，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)

十五,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項、

十六,、其它事項本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的,，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項,，與新法律,，法規(guī)有抵觸的，按新法律,，法規(guī)執(zhí)行,。

十七、本合同簽訂后,，應(yīng)報勞動部門備案,，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同一式三份,，甲，乙雙方各執(zhí)一份,，一份交勞動部門備案,，均具有同等效力。

甲方：__________

乙方：__________

_____年_____月_____日

用人單位聘用合同篇十一

甲方(聘用單位)：_________________________

乙方(受聘人)：___________________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī).規(guī)定，按照自愿.平等.協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.合同有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù).工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1.甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條工作報酬

1.根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣,。

2.甲方根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日.寒暑假.探親假.婚假.計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金.待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條工作紀(jì)律.獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理教育。

3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個月,。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律.法規(guī)相抵觸時,，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

用人單位聘用合同篇十二

根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》和《河北省實施全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方),，經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書,，其內(nèi)容如下：

一,、合同期限為個月，從年月日起至年月日止,。工種為,。

二、勞動關(guān)系雙方均具有國家,、省,、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

三,、用工單位和臨時工必須遵守國家和省,、市關(guān)于臨時工管理的文件規(guī)定。

四,、臨時工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。

五,、除國家有明確規(guī)定的原因外,，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金,。

六,、協(xié)商條款：

七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效,。

八,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

用人單位聘用合同篇十三

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

三、工作時間

第三條乙方每周工作日,，分別為周;每日工作小時,。

四、勞動報酬

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元,。

甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。

五,、社會保險

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費,。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

八,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

用人單位聘用合同篇十四

甲方(用人單位)：

地址：

法人(負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)：

性別：

出生年月：

居民身份證號碼：

戶口所在地址：

常住地址：____________________________

為確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

(一)本合同有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并提高職業(yè)技能,，完成工作任務(wù),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所,、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、工作報酬

(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元月,。保險補(bǔ)助元,，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月，并于每月____日支付給乙方,。年終獎和年終一次性保險補(bǔ)助在工作期間每月合計為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿________年的工作人員不得領(lǐng)取,，________年內(nèi)工作日請假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn),。(相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%)

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

五、勞動紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù),。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,。

1、私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財物的,。

2、在本園離任后未滿________年在本縣城其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的,。

3、私下將生源介紹到其他單位的,。

4,、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

5,、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

6,、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,。

7、違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的。

8,、不假不到曠工行為的,。

9、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流,、學(xué)習(xí),、離崗的。

六,、勞動合同的變更,、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;

1,、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提;前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同;

1、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

2,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

(七)違反勞動合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違約不履行本合同,，應(yīng)由違約方一次性賠償給對方違約金6000元(陸千元整),。

2、乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間,，甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐,。實習(xí),，試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,，乙方須全額退還就餐費用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費用,。

培訓(xùn)費用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計算工作年限)要求如下：

甲方對乙方進(jìn)行的崗前培訓(xùn)報銷的總費用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M用如下：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費及違約費合計20元,。

此項乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在20元或以上,，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費及違約費4000元。

此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在3000元或以上,，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費及違約費6000元,。

此項乙方簽字蓋手印生效：

八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立,，具有法律約束力,，雙方必須履行。

九,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。

十,、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表,、率先垂范,。因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學(xué)校安排,，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,，乙方承擔(dān)70%,。

十一、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,，此協(xié)議自解聘之日起無效.本合同代簽,、涂改無效。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

乙方(簽字)：

合同簽定日期：________年____月____日

用人單位聘用合同篇十五

甲方(用人單位)名稱：____有限公司

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限,。按下列第_款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止,。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從_之日起至_之日止(起止時間必須明確具體)。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

考核指標(biāo)每月(每季度,、每年)為。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方按國家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月_元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2))乙方在病,、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_____有限公司

代表：

年月日

乙方(簽名)：

年月日