隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

用人單位聘用合同篇一

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方_________________

第二條乙方_____________ 性別_________

居民身份證號(hào)____________________電話_____________

目前住址______________________郵編______________

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為有固定期限的聘用合同

本合同于______ 年____月____日生效,，本合同于_______年____月____日終止。

三,、工作內(nèi)容工作地點(diǎn)

第四條 崗位工作,。

第五條 根據(jù)甲方的.崗位作業(yè)態(tài)點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)______________

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到《教師工作責(zé)任書(shū)》,、《保密協(xié)議》,、《學(xué)校規(guī)章制度》等相關(guān)崗位制度標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間

第七條 甲方安排乙方課程時(shí)間為 _____

第八條 甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后,，調(diào)整乙方所帶班級(jí)數(shù)與工作時(shí)間。

第九條 乙方須與甲方排定的課程時(shí)間前 30 分鐘到校,，并提前20分鐘進(jìn)入教室進(jìn)行備課,、學(xué)生輔導(dǎo)及回應(yīng)家長(zhǎng)咨詢。

第十條 乙方若有特殊情況無(wú)法進(jìn)行授課,，須于課程日前一周通知校長(zhǎng)及教學(xué)主管,，以便進(jìn)行課程安排，如遇緊急情況(例如疾病,、天災(zāi),、急難…等)須于課程開(kāi)始時(shí)間至少3小時(shí)前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無(wú)故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時(shí)費(fèi)作為補(bǔ)償,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方

第十二條甲方計(jì)算乙方每月授課課時(shí)給予課時(shí)費(fèi)，每課時(shí)為 ___元 ,。 第十三條甲方于合同期間,，提供乙方續(xù)班及招生獎(jiǎng)金。 具體執(zhí)行參看學(xué)校

《工資制度》,。

六,、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

第十四條 對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

第十五條 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲;

第十六條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十七條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬; 第十八條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;

第十九條 合同期滿后,，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

七,、 乙方的權(quán)利和義務(wù)

第二十條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針,、政策、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng); 第二十一條遵守國(guó)家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作律; 第二十二條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

第二十三條熱愛(ài)教育事業(yè),，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

第二十四條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同,。

八、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。

第二十六條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

第二十七條甲方因辦學(xué)模式,、形式、結(jié)構(gòu),、規(guī)模等情況發(fā)生變化,，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書(shū)面通知提前30天通知乙方,。

第二十八條 甲乙雙方提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方,，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償,。若乙方未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金,。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng),。

第二十九條 合同期滿前一個(gè)月雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作,，乙方方能離校,。

第三十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

2,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),，乙方可以立即解除勞動(dòng),。

第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作,，如違犯者視作違約行為，合同解除;

4,、 乙方不服從甲方工作安排,。

5、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

九,、其它事宜

第三十二條因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,，乙方需提出解除合同,，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，

同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

第三十三條乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān),。

第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職,，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.

第三十五條甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約,。甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中,，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決,，如無(wú)法協(xié)商,，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，直至訴諸法律;如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失,。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁,。

第三十六條 合同如有未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

第三十七條 本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

甲 方(蓋章)

法定代表人：___________(簽字蓋章)

______年___月___日

乙 方 姓 名：________________(簽字蓋章) ______年___月___日

用人單位聘用合同篇二

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,，明確義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同,，以便共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方_________________

第二條乙方_____________ 性別_________

居民身份證號(hào)____________________電話_____________

目前住址______________________郵編______________

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為有固定期限的聘用合同

本合同于______ 年____月____日生效,，本合同于_______年____月____日終止,。

三、工作內(nèi)容工作地點(diǎn)

第四條 崗位工作,。

第五條 根據(jù)甲方的.崗位作業(yè)態(tài)點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)______________

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到《教師工作責(zé)任書(shū)》、《保密協(xié)議》,、《學(xué)校規(guī)章制度》等相關(guān)崗位制度標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間

第七條 甲方安排乙方課程時(shí)間為 _____

第八條 甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后,，調(diào)整乙方所帶班級(jí)數(shù)與工作時(shí)間,。

第九條 乙方須與甲方排定的課程時(shí)間前 30 分鐘到校，并提前20分鐘進(jìn)入教室進(jìn)行備課,、學(xué)生輔導(dǎo)及回應(yīng)家長(zhǎng)咨詢,。

第十條 乙方若有特殊情況無(wú)法進(jìn)行授課，須于課程日前一周通知校長(zhǎng)及教學(xué)主管,，以便進(jìn)行課程安排，如遇緊急情況(例如疾病,、天災(zāi),、急難…等)須于課程開(kāi)始時(shí)間至少3小時(shí)前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無(wú)故曠課,，乙方需賠償甲方雙倍課時(shí)費(fèi)作為補(bǔ)償,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方

第十二條甲方計(jì)算乙方每月授課課時(shí)給予課時(shí)費(fèi),，每課時(shí)為 ___元 ,。 第十三條甲方于合同期間,，提供乙方續(xù)班及招生獎(jiǎng)金。 具體執(zhí)行參看學(xué)校

《工資制度》,。

六、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

第十四條 對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策,、法規(guī)教育,，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

第十五條 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲;

第十六條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十七條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬; 第十八條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;

第十九條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán),。

七、 乙方的權(quán)利和義務(wù)

第二十條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針,、政策、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng); 第二十一條遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作律; 第二十二條服從甲方工作安排,，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

第二十三條熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

第二十四條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。

八,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。

第二十六條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十七條甲方因辦學(xué)模式,、形式、結(jié)構(gòu),、規(guī)模等情況發(fā)生變化,，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書(shū)面通知提前30天通知乙方,。

第二十八條 甲乙雙方提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同,，否則若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方,，可以解除勞動(dòng),。

第二十九條 合同期滿前一個(gè)月雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,，如雙方不再續(xù)簽合同,，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作,，乙方方能離校。

第三十條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

2,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),，乙方可以立即解除勞動(dòng)。

第三十一條乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同:

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為,，合同解除;

4,、 乙方不服從甲方工作安排。

5,、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

九、其它事宜

第三十二條因行業(yè)特性,，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出,。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng),，

同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

第三十三條乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任,，由乙方自行承擔(dān)。

第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職,，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.

第三十五條甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,，不得擅自違約,。甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí),，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決,，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決,，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，直至訴諸法律;如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,，由勞動(dòng)部門仲裁,。

第三十六條 合同如有未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

第三十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲 方(蓋章)

法定代表人：___________(簽字蓋章)

______年___月___日

乙 方 姓 名：________________(簽字蓋章) ______年___月___日

用人單位聘用合同篇三

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同有效期年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事教育工作,。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能,，完成工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所,、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、工作報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報(bào)酬,。

(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的聲譽(yù),。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1,、私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

2,、私下將生源介紹到其他單位的,。

3、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的,。

4,、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

5,、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ,。

6,、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的,。

(三)幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到,、不早退,、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

(四)教師要把全部精力放在工作上,，上班期間,，教師不能隨便換班、替班,、串班,、要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七,、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除,。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，否則視為違約,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，屬2,、3兩種情況者不返還保證金;

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)乙方(簽字)：

年 月

合同簽定期： 日日

用人單位聘用合同篇四

甲方：___________________________________________

乙方：___________________________________________

照片肖像人：_____________________________________

地址及郵編：_____________________________________

電話及傳真：_____________________________________

甲、乙雙方本著友好互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)定,，達(dá)成下列條款：

1、甲方聘請(qǐng)乙方_________________________為_(kāi)___ 品牌形象代言人,，拍攝平面,、影視廣告,，共支付酬金大寫(xiě))___萬(wàn)___仟___佰___拾___元___角____分,，小寫(xiě)(￥)______________________元，時(shí)間為_(kāi)________________ 年。

2,、初次拍攝內(nèi)容：

(1)專賣店立像推銷照(2)歡迎光臨照片(3)介紹產(chǎn)品照(4)專賣店貨架選購(gòu)照(5)產(chǎn)品外包裝裝潢照數(shù)張 如：手提袋,、包裝箱、禮品盒等(6)電視廣告片拍攝

3,、乙方有義務(wù)出席甲方的重大宣傳活動(dòng)(開(kāi)業(yè)慶典,、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、大客戶洽談等)需到場(chǎng),，定期為甲方拍攝平面,、影視廣告，甲方不再另行支付形象代言費(fèi),，只支付一定的勞務(wù)費(fèi),。

4、乙方同意其廣告形象在甲方各類廣告宣傳及包裝中使用,，其肖像權(quán)歸甲方所有,。

5、乙方在為甲方代言期間,，不得接拍同類企業(yè)廣告,。

6、乙方為甲方拍攝用6_7的反轉(zhuǎn)片拍攝,，最終為客戶提供6_7的反轉(zhuǎn)片每張價(jià)格為_(kāi)_______元,，電分(xmb)刻盤每張加收________元。

7,、付款方式：(1)甲方需在合同簽訂之時(shí)將制作總費(fèi)用的50%付給乙方,。

(2)初次拍攝內(nèi)容完成交付照片(反轉(zhuǎn)片)或光盤后，甲方驗(yàn)收合格,，付清全部余款,。

8、拍攝日期______年_______月_______日至______年_______月_______日,，共___________天,。由于天氣等原因造成不能施工，工期順延,。

9,、甲方權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的圖片進(jìn)行選擇，決定接受或不接受,，或者要求乙方提供其他圖片,。

(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的圖片進(jìn)行制作加工，包括裁剪,、縮放,、色彩調(diào)整,、細(xì)節(jié)美化或其他保留圖片人物面部特征，且不損害人物形象的技術(shù)處理,。

(3)甲方有權(quán)在征得乙方同意后在雜志內(nèi)使用乙方圖片中的姓名以及乙方提供的相關(guān)個(gè)人資料,。

(4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象為其他企業(yè)本身或產(chǎn)品做宣傳推廣，不得夸大與乙方的合作范圍或做其他不實(shí)宣傳,。

10,、乙方權(quán)利和義務(wù)

(l)乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)限內(nèi)，為甲方提供所需數(shù)量的候選照片,，并經(jīng)協(xié)商授權(quán)甲方選擇,、使用其中照片。如乙方不能滿足甲方要求,，不應(yīng)視為違約,。

(2)乙方在為甲方提供圖片時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證有權(quán)提供并授權(quán)甲方使用圖片的相關(guān)權(quán)益,，含肖像權(quán),、著作權(quán)、姓名權(quán),、財(cái)產(chǎn)權(quán)等,。

11、違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款,，出現(xiàn)意見(jiàn)分歧,，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如有一方違約給對(duì)方造成損失應(yīng)賠償相應(yīng)損失,。

12,、不可抗力因素：

甲乙任何一方由于不可抗力，不能履行合同時(shí),，由雙方協(xié)商解決,，確實(shí)無(wú)法調(diào)節(jié)，則有仲裁機(jī)關(guān)或根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》辦理,。

13,、合同生效

本合同需由甲乙雙方簽字蓋章，以雙方最后簽字日期為生效日,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各持對(duì)方簽字(蓋章)合同一份，均具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)____________________________________

甲方代表簽名：___________________________________

電 話：___________________________________

地址_________________________________________

乙方(蓋章)______________________________________

乙方代表簽名：_____________________________________

肖像代言人簽名：___________________________________

電話：___________________________________________

地址：_________________________________________

日期：_________________________________________

用人單位聘用合同篇五

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律,，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一,、乙方的工作崗位為

二、本合同期限采取下列第_____種形式,、

(一)有固定期限,。合同為_(kāi)_________年,，即從_____日起至_____年_____月_____日止,，其中包括試用期。

(二)無(wú)固定期限,。_____年_____月_____日起開(kāi)始計(jì)算,，試用期為個(gè)_____月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件)

三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括,、基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_____元;津貼補(bǔ)貼_____元(其中元等),，其它_____元，獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的,，必須進(jìn)行合理的折算,，其相應(yīng)的折算不得低于_____時(shí)，_____日,，明確的相應(yīng)的最低工資率,。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小,，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而變化,。

四,、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

五、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女員工，未成年人,，危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù),。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

六,、在勞動(dòng)合同期內(nèi),，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)章制度,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，法規(guī)，規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,，給于不同的處分，直至開(kāi)除,。

七,、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同,。

八,、乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的,。

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有貪污,，盜竊，賭博,，打架,，斗毆等行為的。

(六)凡有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

九,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。

(一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

十,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或員工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減乙方,。

十一、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,、

(一)在試用期內(nèi)的,。

(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

(三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

(四)甲方違反勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的,。

十二、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,、

(一)犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。

(二)犯病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(三)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的,。

(四)其它不可抗力事件,，使乙方不能履行合同的。

(五)法律,，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十三、本合同訂明的補(bǔ)充件,，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分,。

十四、一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)

十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng),、

十六,、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容的,，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng),，與新法律,，法規(guī)有抵觸的，按新法律,，法規(guī)執(zhí)行,。

十七、本合同簽訂后,，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案,，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同一式三份,，甲，乙雙方各執(zhí)一份,，一份交勞動(dòng)部門備案,，均具有同等效力。

甲方：__________

乙方：__________

_____年_____月_____日

用人單位聘用合同篇六

聘用單位：_______________(以下為甲方)

受聘人員：_______________(以下為乙方)身份證號(hào)碼：_______________

_______________中心幼兒園因工作需要,，聘用為本園班幼兒教師,，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一,、合同期限：聘期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

二,、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作,。

(2)甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn),、進(jìn)修等活動(dòng),。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理,、政治榮譽(yù)等權(quán)利,。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。認(rèn)真完成本職工作,。

2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù),。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

三,、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“?，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平,，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的,，按人數(shù)比列計(jì)算工資,。

四、有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：

1,、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2,、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

(1),，屢次遲到，或曠工一天以上,，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假;

(2),，品行不正,，造成不良社會(huì)效果;

(3),，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故,。

(4),，惡意終止合同。

3,、受聘人員不能勝任本職工作的;

1),，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),，情節(jié)嚴(yán)重;

(2),，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重;

4,、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5,、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),，勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止,，自行解除，不再是本園的教師,。

五,、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約,。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失,。

六,、合同期滿，本合同終止,。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同,。合同不得涂改否則失去效力。

七,、本合同一式兩份,。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,，具有同等效力并受到法律保護(hù),。

八、本合同于_______________年_______________月_______________日簽訂,，從簽訂之日起生效,。

聘用單位(蓋章)：_______________中心幼兒園

受聘人員(簽章)：_______________

法人代表(簽名、章)：_______________

用人單位聘用合同篇七

合同單位：(甲方)

聘用人員：(乙方)

一,、聘用期：

二,、甲方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方暫定乙方月薪：本科元,，?？圃袑Ｔ?，取得相關(guān)資格后,，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

2,、甲方按國(guó)家政策以元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分,，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用，每月隨工資發(fā)放到乙方,。

3,、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，擇優(yōu)向上級(jí)申請(qǐng)辦理人事代理,。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資,、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的,，按上級(jí)精神執(zhí)行。

4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故,、糾紛或不能勝任工作的,，甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。

三,、乙方權(quán)利或義務(wù)：

1,、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故,、糾紛等，其必須承擔(dān)所劃定的損失,，從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣,，不足部分乙方必須及時(shí)交納;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理;未造成任何損失的,，在乙方離院時(shí),，甲方退還其元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

2,、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行,。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過(guò)半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn),，工資由科室按制度發(fā)給;事假無(wú)工資待遇,，事假超過(guò)一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。

3,、乙方被正式聘用后,，應(yīng)遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的,，甲方給予即時(shí)辭退。

4,、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的,，必須提前30天向院方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé),。

四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，共同信守,，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商,。在協(xié)議期間,，若上級(jí)有重要精神及政策變動(dòng)，再作相應(yīng)調(diào)整。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

用人單位聘用合同篇八

聘用單位(甲方

受聘人員（乙方）

甲方（聘用單位）

名稱： 法定代表：職務(wù)： ?乙方（受聘人員）

姓名： 性別： ?民族： ?出生年月: ?學(xué)歷： 類別（專技,、工勤）： 住址: 身份證號(hào)： 根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳

【20xx】43號(hào)）的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、聘用合同期限

本合同期限年，自年月日起,，至年 月日止,。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

（一）甲方聘用乙方在,，從事 崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1,、遵守甲方的一切規(guī)章制度,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平,。

2,、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),。

3,、搞好本職工作，服務(wù)熱情,，態(tài)度端正,，提高工作效率，增強(qiáng)工作能力,，完善本科室,、本崗位工作任務(wù)。

4,、服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,，樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)理念,。

（三）乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

（四）在聘期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位,。

三,、崗位紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù),。

（二）甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明,。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評(píng)教育,，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四、工資福利

（一） 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大

小，兌現(xiàn)工資待遇,。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,。

（二） 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),。

五,、 聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同,。

(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過(guò)十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的,；

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,； 3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的,。

（三） 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1：患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,；

2：年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。

（四） 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3：因公負(fù)傷,，治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的,；

5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

6：屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六,、聘用合同的終止

（一） 有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿；

2：乙方按照國(guó)家規(guī)定退休或退職的,；

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的,；

4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的,；

5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的,。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》,，并辦理相關(guān)手續(xù),。

七、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，由雙方協(xié)商解決,。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，或者爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人（簽字）

xx年十一月二十日

用人單位聘用合同篇九

甲方：_________________醫(yī)院地址：_________________

?乙方：________________身份證號(hào)：________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：_________________

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：_________________

一,、聘用合同期限：_________________

(一)聘用合同有效期1,、自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

?2,、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年,。(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：_________________

(一)甲方安排乙方在________________工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū),、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū),、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū),，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī),，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛(ài)本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

用人單位聘用合同篇十

甲方(聘用方)_______

乙方(被聘用方)_______駕駛證號(hào)：_______身份證號(hào)：_______經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議,，共同遵守。

甲方(車主)審核同意聘用乙方,，(車主)牌照號(hào)新 車輛駕駛員,。

一、乙方(駕駛員)的權(quán)利和待遇：

1,、甲方聘用乙方時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止,。試用期為一個(gè)月，試用期滿后,，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用,。自簽定本協(xié)議起____日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí),，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無(wú)行車事故,、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的____月內(nèi),，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金,。

2、薪金與補(bǔ)助,。

a,、試用期一個(gè)月，試用期間月薪金 元,。使用期滿后同意繼續(xù)留用的,，月工資為出勤_______元天，休息 元天,。出勤達(dá)到 天以上電話費(fèi)補(bǔ)助 元,。

b、補(bǔ)助,。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi),。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費(fèi)補(bǔ)助_______元,。

c,、請(qǐng)假在1周以上1個(gè)月以內(nèi)，該月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)基本工資(基本工資出勤天數(shù))通訊補(bǔ)助不計(jì)發(fā),。

d,、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實(shí)際營(yíng)運(yùn)情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。

e,、工資和補(bǔ)助中含有醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)部分,，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。由乙方自行到勞動(dòng)部門辦理,，甲方不另外支付該項(xiàng)費(fèi)用,。

f、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議：

1. 在試用期內(nèi)的;

2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

二、乙方工作職責(zé)：

1,、聘用期內(nèi),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督,、檢查和管理,，安全行車、文明服務(wù),。

2,、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立安全意識(shí),，精通駕駛業(yè)務(wù),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;

3,、遵紀(jì)守法,，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位,，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具,，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時(shí)出車,，扣除當(dāng)月電話費(fèi)不貼,。8小時(shí)外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時(shí)出車,。

4,、工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度,，遵守單位其他各項(xiàng)規(guī)章制度,，參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動(dòng)，協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。

5,、嚴(yán)格遵守交通法規(guī),。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān),。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,，文明行車，不開(kāi)帶“病”車,，不開(kāi)超速、超載車,、不疲勞駕駛,，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。

6,、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,，且發(fā)生油耗、損壞,、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任,。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油,、檢查輪胎等,，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔,。

7,、乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛,，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞,、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

8,、甲方將車輛交給乙方時(shí),，同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費(fèi),、交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)卡,、車輛購(gòu)置附加費(fèi)、車船使用費(fèi),、車輛保險(xiǎn)卡等,。甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)如數(shù)交回以上手續(xù),。

9,、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離開(kāi)或?yàn)樗碎_(kāi)車，甲方也不得無(wú)故辭退乙方,。

甲方(聘用方)_______

乙方(被聘用方)_____

用人單位聘用合同篇十一

甲方：

乙方(雇請(qǐng)人)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同,。

一、合同期

自年月日起至年月日止,。其中期間工資為,。違犯此約定視為放棄本合同任務(wù)。

二,、作業(yè)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的作業(yè)(工作)需要：在崗位,，承擔(dān)作業(yè)(工作)任務(wù)。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。

甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。乙方要按規(guī)定作業(yè),，安全作業(yè),，不得違規(guī)操作。

四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行小時(shí)工作制度，因工作需要,，有時(shí)要進(jìn)休息換班,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方工資按,，期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方?jīng)Q定。

4,、甲方每月日如期發(fā)放工資,，(逾期未發(fā)工資的,，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方),。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、終止解除勞動(dòng)合同條件

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

(1),、雙方一致同意的,。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3)、乙方被叛刑,，送勞動(dòng)教養(yǎng),、以及有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教不改的。

(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。

(5),、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

(6),、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7),、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前15天書(shū)面通知另一方,。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。

(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4,、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的,，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

用人單位聘用合同篇十二

甲方(用人單位)：

地址：

法人(負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

性別：

出生年月：

居民身份證號(hào)碼：

戶口所在地址：

常住地址：____________________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并提高職業(yè)技能,，完成工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所,、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保證乙方的人身安全和健康,。

四、工作報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報(bào)酬,。工資為_(kāi)____元月,。保險(xiǎn)補(bǔ)助元，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎(jiǎng)元每月,，并于每月____日支付給乙方,。年終獎(jiǎng)和年終一次性保險(xiǎn)補(bǔ)助在工作期間每月合計(jì)為250元(大寫(xiě)貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿________年的工作人員不得領(lǐng)取，________年內(nèi)工作日請(qǐng)假十次或十次以上者不得領(lǐng)取,。)以上獎(jiǎng)金項(xiàng)皆按本園教師考評(píng)方案兌現(xiàn),。(相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個(gè)月工資40%)

(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù),。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,。

1、私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的,。

2、在本園離任后未滿________年在本縣城其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的,。

3,、私下將生源介紹到其他單位的。

4,、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的,。

5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

6、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

7,、違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的,。

8,、不假不到曠工行為的。

9,、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流,、學(xué)習(xí)、離崗的,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七,、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除,。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前____日以書(shū)面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1,、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提;前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

1、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

2,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違約不履行本合同,，應(yīng)由違約方一次性賠償給對(duì)方違約金6000元(陸千元整),。

2、乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間,，甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí),，并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。實(shí)習(xí),，試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后,，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費(fèi)用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用,。

培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計(jì)算工作年限)要求如下：

甲方對(duì)乙方進(jìn)行的崗前培訓(xùn)報(bào)銷的總費(fèi)用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用如下：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在1000元或以上,，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)合計(jì)20元。

此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在20元或以上,，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元,。

此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在3000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)6000元,。

此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：

八,、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力,，雙方必須履行,。

九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。

十、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作,。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表,、率先垂范,。因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學(xué)校安排,，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識(shí),，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%,。

十一,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動(dòng)作廢,，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.本合同代簽,、涂改無(wú)效,。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

乙方(簽字)：

合同簽定日期：________年____月____日

用人單位聘用合同篇十三

甲方(用人單位):

乙方(臨 時(shí) 工):

一、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照國(guó)家,、省,、市招用工有關(guān)規(guī)定,同意招(聘)乙方為本單位臨時(shí)工。甲乙雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,簽訂本協(xié)議,共同遵守履行,。

二、協(xié)議期從 年月日至年 月 日止,其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止共 個(gè)月,。協(xié)議期屆滿,本協(xié)議自行終止,。

三、工作任務(wù)及條件

1.乙方同意甲方安排,在崗位承擔(dān) 工種,。因生產(chǎn)(工作)情況變化,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,如乙方無(wú)正當(dāng)理由,應(yīng)服從甲方安排,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位工種,向乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及上崗前培訓(xùn),并提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件和作業(yè)場(chǎng)所。

四,、勞動(dòng)時(shí)間和報(bào)酬

1.甲方實(shí)行規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班加點(diǎn)的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行,。

2.甲乙雙方協(xié)商,確定按下列第 種工資形式執(zhí)行,。

(1)計(jì)時(shí)工資。乙方試用期日工資標(biāo)準(zhǔn)為 , 試用期滿根據(jù)乙方崗位定為 , 以后按企業(yè)工資分配制度調(diào)整工資,。

(2)計(jì)件工資,。按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

3.甲方定每月10日為發(fā)薪日,。

4.甲方安排乙方加班加點(diǎn),無(wú)法安排補(bǔ)休的,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)工資,。

五、福利待遇

1.乙方任職期間,享有同甲方全職(正式)人員同等的福利待遇,。

2.其它福利待遇,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、考核和獎(jiǎng)懲,。

七,、勞動(dòng)協(xié)議的解除

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情況之一的,乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議:

(1)在試用期內(nèi)

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議約定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

3.除1、2款規(guī)定外,任何一方提出解除勞動(dòng)協(xié)議,均應(yīng)提前30天書(shū)面向?qū)Ψ教岢觥?/p>

八,、違約責(zé)任

1.協(xié)議期內(nèi),乙方依第七條第一款(2),、(3)、(4)項(xiàng)規(guī)定被解除勞動(dòng)協(xié)議,或乙方違約,須向甲方支付違約金,。造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)予賠償,。

2.協(xié)議期內(nèi),乙方依第七條第二款(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)協(xié)議,或甲方違約,須向乙方支付違約金,。造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方應(yīng)予賠償,。

九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

1 .乙方在職期間或離職后,不得泄露公司秘密,如乙方泄露公司秘密,造成甲方損失的,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任和賠償甲方由此引起的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其他工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除勞動(dòng)協(xié)議,不須向乙方作任何補(bǔ)償或

賠償,。

3.其它約定

十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章):乙方(簽章):

代表(簽章):

協(xié)議簽訂日期 年月日