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勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人年終總結(jié)篇一

一,、積極開展專項(xiàng)活動(dòng),，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益

一年來，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的根本宗旨,，服務(wù)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的大局,，認(rèn)真開展各項(xiàng)專查。

1,、積極開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查,。根據(jù)省、市勞動(dòng)監(jiān)察部門的統(tǒng)一工作部署,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，監(jiān)察大隊(duì)工作人員就用工單位內(nèi)部的勞動(dòng)和社會(huì)保障制度的制定和執(zhí)行情況以及參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況作了認(rèn)真專查。開展了“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”,、“非法用工檢查”,、“用工單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢查”等專查共計(jì)40余次，共檢查用人單位328戶,，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同5000余份,。配合社會(huì)保險(xiǎn)局開展了“社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳”專項(xiàng)檢查，檢查用人單位117戶,，催繳社保登記63戶,。

2、認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作,。對勞動(dòng)者投訴上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處,，做到接案一起，受理一起,，結(jié)案一起,。全年共受理勞資糾紛案件 68 起，結(jié)案65起,，結(jié)案率96%,，法定限期內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%。其中拖欠農(nóng)民工欠資案件 32起,，涉及農(nóng)民工440人,，涉及金額500余萬元，全年無一起勞動(dòng)監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟,，通過對投訴上訪案件的嚴(yán)肅查處,，既幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身的利益,，又震攝了一部分別有用心的用工單位，使我區(qū)勞動(dòng)市場呈現(xiàn)出一片和諧規(guī)范的良好局面,。

3,、加強(qiáng)日常巡查工作。日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式,。今年在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，對全區(qū)進(jìn)行全年不間斷日常巡查，深入了解各用人單位的遵守勞動(dòng)法情況,，并通過和用工單位負(fù)責(zé)人和廣大勞動(dòng)者座談,、調(diào)查詢問等方式，認(rèn)真講解關(guān)于國家當(dāng)前勞動(dòng)方面的各項(xiàng)法律法規(guī),。對有可能造就勞務(wù)糾紛的事態(tài)時(shí)時(shí)敲響警鐘,，及時(shí)責(zé)令糾正，把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的中心工作提前擺在了用工企業(yè)的議事日程,，有效抵制了各類違反勞動(dòng)法規(guī)的事件發(fā)生,。

二、提高自身廉政行政執(zhí)法思想意識(shí)

作為勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，我始終嚴(yán)格要求自己,，在當(dāng)前形形色色社會(huì)生活中，價(jià)值觀不斷充斥著人們的思想,，我們的生活也有了很大的改善,，但越是在這種形勢下，我們就越要保持清醒的頭腦,，拒絕來自各方面的誘惑,，時(shí)刻保持艱苦奮斗的作風(fēng)，在大是大非面前,，堅(jiān)定不移自己做人的標(biāo)準(zhǔn),，做到不貪不占，兩袖清風(fēng),，對于危害國家利益,、危害人民利益的行為或方式給予嚴(yán)厲的指正，時(shí)刻提醒自己要做個(gè)清清白白的執(zhí)法人員,。

三,、嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為

在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定,，做到了廉潔奉公,，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒有私自從事營利活動(dòng)的行為;遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定,。沒有假公濟(jì)私,、化公為私的行為;奉公守法,，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的行為;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約,，不講排場,、比闊氣、揮霍公款,、鋪張浪費(fèi);自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為,。

四,、自覺律已，切實(shí)貫徹防腐倡廉精神

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利,，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位,，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力,，做到立黨為公，執(zhí)政為民,，即做到了“慎權(quán)”,。二是做到了“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益,，不放縱自己的欲望,，不貪吃喝、不貪錢財(cái),、不貪享樂,、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人,，明明白白地工作,。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動(dòng),，艱苦奮斗,，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操,。三是做到了“慎微”,。做到了時(shí)時(shí)刻刻從大處著眼，小處著手,，見微知著,，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂,、小事不馬虎,，自覺增強(qiáng)“守一”意識(shí),，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫,，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界,。四是做到了“慎獨(dú)”。在廉潔自律上做到了表里如一,，任何時(shí)候,、任何情況下，都自覺以道德規(guī)范衡量,、約束自己,，沒有人前一套、人后一套,，嚴(yán)格進(jìn)行自我監(jiān)督,。

4、認(rèn)真做好來信來訪工作,。對來信來訪者本著接待熱情,，服務(wù)周到，答復(fù)及時(shí)的原則,，用心聽取來訪者的陳述,，耐心解答問題，及時(shí)按規(guī)定受理處理,，盡最大努力使來訪者疑難而來,，滿意而歸。全年共受理來信來訪8次,，結(jié)案8起,。

五、存在問題與不足

一是對反腐倡廉工作的特點(diǎn)及規(guī)律的研究還不夠深入,，還停留在認(rèn)識(shí)的層面上;

二是自身的理論學(xué)習(xí)還有待于提高,。

六、今后工作努力的方向

在今后的工作中,，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí),，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要,，真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求;進(jìn)一步加強(qiáng)對反腐倡廉工作特點(diǎn)、規(guī)律的研究;長期不懈地抓好廉政建設(shè)工作,，以重實(shí)際,、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng),，進(jìn)一步完善自我,。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人年終總結(jié)篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!

20xx年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下,，經(jīng)過自己的努力,，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,，也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報(bào)，如有不妥,，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評指正,。

一、端正思想,，快速適應(yīng)新崗位。

對我而言,，面對由部隊(duì)到地方的崗位轉(zhuǎn)變,，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色,，盡快進(jìn)入情況，為了能適應(yīng)新崗位,，我通過虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請教,，查閱相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法,，努力克服心理上的不適應(yīng),，通過不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作崗位,，順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭,。

二、努力學(xué)習(xí),，提高工作能力

剛到勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作,，我對法律、法規(guī),、政策一竅不通,，為了能盡快融入到工作中我堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、多思考,、善總結(jié),，并自加壓力，時(shí)常提醒自己要認(rèn)真讀好“兩本書”,，一是讀好有字之書,，即時(shí)刻向書本學(xué),，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和辦案技能,，做到基礎(chǔ)知識(shí)通學(xué),、法律知識(shí)深學(xué)、急需知識(shí)先學(xué);

二是讀好無字之書,，我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),，局里的每位同事，不論年齡,、性別,，都是我的前輩、老師,，在日常工作中,，我堅(jiān)持做到多看、多聽,、多想,、多做，通過這種方式,，學(xué)習(xí)他們的工作方法,、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊(duì)的全體同事,，是他們的無私幫助,，我才能順利的承擔(dān)起自己的工作。

二是勤奮工作,，盡力做好本職工作,。 回顧全年的工作，還是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的過程,，在這個(gè)過程中我承擔(dān)了部分勞動(dòng)監(jiān)察和部分勞動(dòng)關(guān)系科的工作,。較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是在隊(duì)長的指導(dǎo)下,，通學(xué)習(xí)使用99二版軟件,，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項(xiàng)目違法分包施工企業(yè)支,，處理高鐵項(xiàng)目工資糾紛40萬元,。三是協(xié)助隊(duì)長張志和督促29個(gè)建筑項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金萬元，四是,，9月以來檢查41家礦山企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況,，會(huì)同王主任對47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行檢查，正在對地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計(jì)劃實(shí)地檢查用人單位150家,。五是做好日常接待,，及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起,，解決工資拖欠65萬余元,。六是今年2月仲裁工作面臨無人可用的情況，隊(duì)長指定我承擔(dān)勞動(dòng)仲裁工作,。在隊(duì)長的指導(dǎo)下,，通過加班加點(diǎn)的學(xué)習(xí)法律法規(guī)、辦案程序,，查閱學(xué)習(xí)之前的仲裁案卷,，我順利的承擔(dān)起了勞動(dòng)仲裁工作，共協(xié)助隊(duì)長審理裁定案件起,，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決起,，案外協(xié)調(diào)解決起。協(xié)助副隊(duì)長審批集體合同份,，

審批不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制份,。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

這一年來,，我在工作上取得了一定成績，理論水平,、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高,。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

一、在工作中的積極性差,，常常是被動(dòng)的做事情,，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng),。個(gè)別工作不仔細(xì),，出現(xiàn)過不應(yīng)該的錯(cuò)誤。

二,、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺,。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足,，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,。

三、在工作中,，自我要求不夠嚴(yán)格,。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí)。

針對以上不足,，在今后的工作中,，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足, 進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以對工作高度負(fù)責(zé)的精神,，腳踏實(shí)地,，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人年終總結(jié)篇三

為了提高執(zhí)法人員素質(zhì),，我們在積極組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》以及《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》(市政府93號令)等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎(chǔ)上,，又組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類培訓(xùn),，并對區(qū)上組織的自行培訓(xùn)和對街道組織的企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行授課。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí),，我們還堅(jiān)持每周一例會(huì)制度,，總結(jié)上周工作，安排本周工作,，集體研究監(jiān)察案件,，提出工作要求。對每一個(gè)監(jiān)察案件均實(shí)行主辦監(jiān)察員制度,，由主辦監(jiān)察員提出處理意見,，集體討論決定，重大案件由局辦公會(huì)議決定,。辦案程序清晰,，辦案過程文明，辦案文書規(guī)范整潔有序,，無過失無投訴,。今年以來，行政執(zhí)法人員參加培訓(xùn)率和考試合格率100%,，持證上崗率100%,。按時(shí)完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎(chǔ)

二,、搞好法制宣傳,，提高公民法律意識(shí)

結(jié)合貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,，我們充分利用到用人單位監(jiān)察檢查的機(jī)會(huì),，深入宣傳國家有關(guān)法律法規(guī)和政策,，不斷提高用人單位自覺守法和勞動(dòng)者依法維權(quán)的法律意識(shí)。并通過區(qū)有線電視,、金牛報(bào)等媒體,，大力進(jìn)行勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)以及勞動(dòng)者維權(quán)的普法宣傳，使用人單位充分認(rèn)識(shí)到維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的重要意義,，在全區(qū)逐步形成了共同維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的良好氛圍,。2月、3月,、6月,、8月，開展了四次維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的設(shè)點(diǎn)宣傳,，發(fā)放資料2100余份,，接待勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢900余人

三、加大執(zhí)法力度 規(guī)范用工行為

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,、《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》，圍繞中心工作,，加強(qiáng)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法監(jiān)察,。開展了農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查，勞動(dòng)合同簽訂,、工資支付,、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗及社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面等專項(xiàng)監(jiān)察和檢查。監(jiān)督檢查面達(dá)98%,。

一是積極開展勞動(dòng)保障行政執(zhí)法檢查,。截至目前，主動(dòng)監(jiān)察用人單位346戶;審查273戶用人單位報(bào)送的書面材料,，指導(dǎo)283戶企業(yè)健全了勞動(dòng)規(guī)章制度，為規(guī)范用人單位勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)管理,，加大對簽訂勞動(dòng)合同的監(jiān)察力度,，通過檢查，監(jiān)督企業(yè)與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同0.0136萬人,。同時(shí),，我們還接待企業(yè)和勞動(dòng)者來電咨詢3120余次，接待投訴舉報(bào)344件,，調(diào)查處理318件,，結(jié)案率100%,。查處中,，為41人次清退押金(保證金)5.44萬元;為161名農(nóng)民工追發(fā)工資22.35萬元;為0.89萬人補(bǔ)辦養(yǎng)老,、綜合保險(xiǎn)，追繳保險(xiǎn)費(fèi)58.8萬元,。督促118戶用人單位參加基本養(yǎng)老、綜合保險(xiǎn)登記,。對違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)且存在嚴(yán)重問題的6戶用人單位，進(jìn)行了行政處罰,，處罰金額5.3萬元,，無一起行政復(fù)議和行政訴訟。

二是開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,，積極應(yīng)對突發(fā)事件,。

我們積極主動(dòng)多次到用人單位，并配合區(qū)建設(shè)局,、區(qū)總工會(huì)等部門對建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,并接受區(qū)勞動(dòng)保障部門和區(qū)建設(shè)局的監(jiān)督,。對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃,，給予全額付請,。為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，我們在對全區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上,，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場，及時(shí)予以調(diào)查處理,。共參與處理突發(fā)事件16起,，涉及勞動(dòng)者0.12萬人。

三是開展各項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng),。我們一是在3月15日至4月15日在全區(qū)范圍內(nèi)開展《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查活動(dòng),。二是在3月11日至12日配合開展“百城萬店無假貨”活動(dòng)，對位于西安路轄區(qū)的永陵路街道所有商家店鋪進(jìn)行勞動(dòng)合同,、社會(huì)保險(xiǎn),、未成年保護(hù)和禁止使用童工、女工權(quán)益保護(hù)等方面檢查,。三是在2月22日至3月28日在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建文明城市未成年人權(quán)益保護(hù)宣傳活動(dòng),。在5月--6月期間，為廣泛宣傳《成都市未成年人安全保護(hù)法條例》,、《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí)，促進(jìn)未成年人健康成長,，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人,，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織，形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍,，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐,，在全區(qū)開展了保護(hù)未成年人合法權(quán)益專項(xiàng)檢查活動(dòng)。四是在2月22日起至3月21日,，在全區(qū)開展清理整治勞動(dòng)力及人才市場專項(xiàng)行動(dòng),，積極引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)良性發(fā)展，嚴(yán)厲打擊職介機(jī)構(gòu)的欺詐行為,，推進(jìn)創(chuàng)建文明城市工作,。五是結(jié)合開展的打擊非法用工和清理整頓勞動(dòng)力市場秩序，7--8月,，全區(qū)通過自查,、普查、抽查和重點(diǎn)檢查,，特別是對西華街辦,、沙河源街辦、金泉街辦,、五塊石街辦,、天回鎮(zhèn)街辦等城鄉(xiāng)結(jié)合部轄區(qū)內(nèi)的用人單位進(jìn)行檢查，共檢查用人單位1698戶,，涉及勞動(dòng)者38649人,，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達(dá)詢問通知書,，進(jìn)行調(diào)查處理,。六是11月至目前，開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,。成立了專項(xiàng)檢查小組,，在全區(qū)開展了拉網(wǎng)式檢查。

四,、認(rèn)真扎實(shí)抓好了兩網(wǎng)化建設(shè)

按照市網(wǎng)格化管理辦公室提出的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作要求,，我區(qū)各網(wǎng)格全面推進(jìn)和深化網(wǎng)格化管理工作，進(jìn)一步完善我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系,，認(rèn)真主動(dòng)地抓好網(wǎng)格化管理工作,，確保了網(wǎng)格化管理工作落到實(shí)處。現(xiàn)全區(qū)共建立一級網(wǎng)格15個(gè)(街道),，二級網(wǎng)格111個(gè)(社區(qū)),，配備勞動(dòng)保障專兼職監(jiān)察員和協(xié)管員260人(其中：區(qū)8人,、街道30人,、社區(qū)222人)。全區(qū)用人單位網(wǎng)格化信息調(diào)查和錄入工作嚴(yán)格遵守采集錄入相匹配原則,。截至xx年12月10日,，轄區(qū)內(nèi)用人單位1856戶,，其中：企業(yè)1694戶，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織16戶,，行政事業(yè)等單位146戶(含國家機(jī)關(guān)9戶,、社會(huì)團(tuán)體10戶、事業(yè)單位84戶,、民辦非企業(yè)43戶);單位用工數(shù)為69910人,，其中：城鎮(zhèn)職工48104人，非城鎮(zhèn)職工21806人,。采集錄入信息真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,。用人單位信息已按要求全部錄入成都市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng),，錄入率100%，準(zhǔn)確率100%,，無錯(cuò)漏重,，無越級和超范圍錄入情況，各網(wǎng)格用人單位用工信息數(shù)據(jù)更新達(dá)到了每三月更新一次的要求,。全面實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的要求,，取得了較好的成績。

通過勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化信息平臺(tái)的建設(shè),，實(shí)現(xiàn)了信息化和資源共享,，進(jìn)一步了提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的效率和精確度。結(jié)合實(shí)際信息管理系統(tǒng),，我們健全用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案,、舉報(bào)投訴管理、用人單位檢查,、行政處罰電子文檔,、綜合查詢、統(tǒng)計(jì)表等內(nèi)容,。規(guī)范了勞動(dòng)監(jiān)察流程,，實(shí)現(xiàn)從受理舉報(bào)直至結(jié)案的全過程信息網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn)，勞動(dòng)監(jiān)察文書的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和調(diào)查取證的內(nèi)容全部存儲(chǔ)在系統(tǒng)中,，明確辦案時(shí)限和進(jìn)度,，變事后檢查為實(shí)時(shí)監(jiān)控，避免監(jiān)察人員拖沓或者由于其他因素造成的一些錯(cuò)誤,，提高了辦案質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)了有效監(jiān)督。今年市網(wǎng)格化管理辦公室對我區(qū)一,、二級網(wǎng)格進(jìn)行了檢查和抽查,，均在達(dá)標(biāo)以上,。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人年終總結(jié)篇四

今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)為重點(diǎn)，積極工作,，奮發(fā)進(jìn)取,，經(jīng)過全大隊(duì)人員的共同努力，在維權(quán),、法律法規(guī)宣傳,、勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)合同簽訂,、專項(xiàng)檢查,、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長效機(jī)制等方面做了一定的工作,，取得了一些成績?，F(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

(一)投訴,、舉報(bào)案件完成情況

共接待來信來訪投訴案件67起,，涉及勞動(dòng)者516人，涉及金額約200萬元;其中,，處理群體性事件52起,，涉及勞動(dòng)者487人，涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況,。

(二)開展勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查情況

1,、日常巡查

截止6月底，主動(dòng)檢查各類用人單位74戶,，涉及勞動(dòng)者900余人,，發(fā)出詢問通知書23份，限期整改指令書11份,。

2,、專項(xiàng)檢查

開展勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查專項(xiàng)行動(dòng)2次，分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動(dòng)保障年度審查工作及關(guān)于工資支付專項(xiàng)檢查,。

兩次專項(xiàng)檢查行動(dòng)共檢查用人單位127戶,，涉及勞動(dòng)者千余人。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納工傷保險(xiǎn),、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)等問題，及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》12 份;督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同22戶,，384人;追發(fā)勞動(dòng)者工資涉及76人,，9.6萬元;審查用人單位報(bào)送的書面材料113戶，涉及勞動(dòng)者810人,。

(三),、開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月”活動(dòng)

按縣委、縣政府要求,，我大隊(duì)在3月份通過集中開展“活動(dòng)”,，從根本上查找出不足，并制定措施,，落實(shí)整改,，大大改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高了工作效率,。

二,、工作中采取的措施

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。

把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法,，定期和不定期對轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察,、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)范工作進(jìn)行調(diào)查。

(二)宣傳勞動(dòng)保障法律,、法規(guī),，對各用人單位執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查,。

1,、組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí);

2、深入社區(qū),、深入企業(yè)進(jìn)行法律,、法規(guī)宣傳;

3、增強(qiáng)勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí),。

4,、通過深入宣傳，提高勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度,，努力營造全社會(huì)共同關(guān)心,、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。

(三)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

1,、加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，制定目標(biāo)責(zé)任制,，做到劃片包干,，責(zé)任到人。

2,、提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì),、執(zhí)法能力和工作作風(fēng);堅(jiān)持每星期五下午集體學(xué)習(xí)制度，使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí),，增強(qiáng)監(jiān)察員的綜合分析,、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力。

3,、加大執(zhí)法力度,。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件。通過專項(xiàng)檢查和日常巡查,，加大對違法行為的查處力度,。

三、工作中存在的問題：

1,、有的用人單位對推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位,，依法簽訂勞動(dòng)合同困難。

2,、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

四、下一步工作計(jì)劃

1,、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,。

2,、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的煤炭行業(yè),。

3,、有針對性地開展各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立,，維護(hù)農(nóng)民工及其勞動(dòng)者的合法權(quán)益,、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、禁止使用童工,、女職工權(quán)益保護(hù),、技術(shù)工種持證上崗等各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。進(jìn)一步加大專項(xiàng)檢查執(zhí)法力度，全年巡視檢查用人單位不少于120戶,。

4,、以《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)實(shí)施為契機(jī)，深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳,，督促用工企業(yè)完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)體系,。

5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心,，加大移民建設(shè)工程工資支付的巡查力度，杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作,。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人年終總結(jié)篇五

一年來,，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下,，按照我局及市政府的統(tǒng)一部署,，始終圍繞當(dāng)前階段勞動(dòng)保障的中心任務(wù)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序,、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口,，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取,，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下,，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、工作完成情況

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。今年是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的第一年,，我們把宣傳、學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好,。在開展日常巡查和接受上訪投訴的過程中,，及時(shí)向勞資雙方宣傳相關(guān)法律法規(guī)，全面提高用人單位和廣大勞動(dòng)者的法制意識(shí),，增強(qiáng)勞動(dòng)者依法維權(quán)的能力,，使廣大勞動(dòng)者在合法權(quán)益被侵害時(shí)，懂得通過正確的方式和渠道來解決問題,，同時(shí)提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性,。為切實(shí)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益,，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展,，結(jié)合xx市勞動(dòng)用工的實(shí)際情況，勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)會(huì)同公安,、國土,、煤炭、安監(jiān),、煤監(jiān),、衛(wèi)生、建設(shè),、工商,、民政、稅務(wù)等執(zhí)法部門開展了為期一個(gè)月的勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查專項(xiàng)行動(dòng),。專項(xiàng)行動(dòng)共檢查各類用人單位90戶,，對其中存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為的37家企業(yè)全部下達(dá)了整改指令書，并聯(lián)合新聞媒體全程跟蹤報(bào)道,。

(二)配合我經(jīng)辦社保機(jī)構(gòu)做好推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面,、征繳工作。

為更好地貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》根據(jù)省政府,、省廳文件和電視電話會(huì)議要求維護(hù)非工經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員合法權(quán)益，不留空白點(diǎn),，我支隊(duì)配合社保機(jī)構(gòu)開展了為期一個(gè)月的非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng),。全面協(xié)助我局開展社保基金擴(kuò)面,、征繳工作,。

(三)繼續(xù)完善勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理制度推行

為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》,，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益,，努力構(gòu)建和發(fā)展xx市和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)要求,，我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，對全市范圍內(nèi)的中央駐忻、省以上市直企業(yè)分三個(gè)組進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的執(zhí)法檢

查,，并通過深入企業(yè)調(diào)查登記給企業(yè)都建立了網(wǎng)格化電子檔案,，查閱一目了然，提高了支隊(duì)的執(zhí)法效率,。今年,，我隊(duì)共計(jì)收錄用人單位300戶,，現(xiàn)已經(jīng)建立200家企業(yè)用工網(wǎng)格化檔案。

(四)勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率100%以上,，建立健全勞動(dòng)監(jiān)察臺(tái)賬檔案,。

以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》為契機(jī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,。在日常檢查,、抽查、專查和受理舉報(bào)投訴中,，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查,。依據(jù)《山西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對違規(guī)企業(yè)進(jìn)行曝光。一是在目前全市開展的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況的專項(xiàng)檢查中,，繼續(xù)加強(qiáng)對非國有企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度情況;勞動(dòng)合同簽訂情況;各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金繳納情況;最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的專查,。二是繼續(xù)建立和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度。將日常檢查,、專項(xiàng)檢查,、接受投訴舉報(bào)有機(jī)結(jié)合起來,，加強(qiáng)與有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào),，建立健全保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的長效機(jī)制，及時(shí)預(yù)防和處罰各種違法違規(guī)行為的發(fā)生,。三是繼續(xù)做好農(nóng)民工工資支付情況的專項(xiàng)檢查,，特別是對建筑施工、餐飲等重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)督檢查力度,，及早預(yù)防,，提前介入，防止拖欠工資情況反彈,。全年勞動(dòng)監(jiān)察案件立案23件,，結(jié)案23件，結(jié)案率100%,，為350名工人追回工資95.6183萬元,。

(五)起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)分包制度,，探索在其他行業(yè)建立欠薪保障制度,。

根據(jù)省政府文件今年我們將建立健全xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員保證金制度，加強(qiáng)務(wù)工人員工資支付保證金的收繳力度,，我支隊(duì)起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度,，已經(jīng)上報(bào)市人民政府。

(六)加強(qiáng)普法環(huán)境建設(shè),，完成行政執(zhí)法,。

目前用人單位損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況時(shí)有發(fā)生,，我們主要通過日常巡查的方式重點(diǎn)檢查用人單位簽訂勞動(dòng)合同、工資支付,、就業(yè)準(zhǔn)入,、勞動(dòng)保護(hù)、禁止使用童工等情況,。開展勞動(dòng)力市場秩序整頓專項(xiàng)檢查,、制止建筑企業(yè)拖欠克扣農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《禁止使用童工規(guī)定》,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查,，以此優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。

(七)建立健全維穩(wěn)工作預(yù)警,、完善群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案和解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,。

一年來，無論是在抗震救災(zāi),、奧運(yùn)會(huì)期間,，我隊(duì)始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，熱情接待每一位來電來訪群眾,，抗震救災(zāi),、奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)期間支隊(duì)全部人員分片深入企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工情況,，支隊(duì)根據(jù)省勞動(dòng)保障廳(晉勞社

明電[20xx]21號)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前抗震救災(zāi)和奧運(yùn)期間勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的通知》,，和(晉辦發(fā)電[20xx]26號)文件《關(guān)于做好當(dāng)前和北京奧運(yùn)會(huì)期間突發(fā)事件上報(bào)工作的通知》制定了《xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于處置勞動(dòng)保障群體性突發(fā)群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，臨近年關(guān)又到了拖欠工資的高發(fā)期,，支隊(duì)馬上制定了《解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,。根據(jù)預(yù)案要求將各種涉及勞動(dòng)保障監(jiān)察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為全市的和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航,。

二,、采取的主要措施：

(一) 、牢固樹立宗旨意識(shí),，增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員的責(zé)任心和使命感,。

(二)、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，敢于在工作中面對問題,、思考問題。

(三),、克服畏難情緒,，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神，解決了多件拖欠務(wù)工人員工資案件,。

(四),、進(jìn)一步加強(qiáng)與城建,、公安及上級業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，強(qiáng)力推進(jìn)工作的開展,。

三,、存在的問題：

我們必須清醒地看到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：

(一),、由于勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員的不足,，各類舉報(bào)突發(fā)事件不斷增多，導(dǎo)致勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)的工作疲于應(yīng)付,，創(chuàng)新不足,。

(二)、新形勢下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,，形成長效機(jī)制還要作艱苦的努力,。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。

(三),、新形勢下的勞動(dòng)保障新問題層出不窮,，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多,。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)越來越艱巨,，處理難度也越來越大，維權(quán)和社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重,。

四,、新的一年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要求

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作依然十分繁重,，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求,，為此在新的一年里勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面;第一，依法行政觀念不可動(dòng)搖;第二,，把握一條主線--切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化;第三，要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作;第

四,，要加全市全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度,，要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人年終總結(jié)篇六

在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在各位同事們的支持幫助下,，經(jīng)過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務(wù),，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高,，并且也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結(jié),，如有不妥,，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評指正,。

一、思想上,，我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記,，撰寫心得體會(huì),。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，努力做到在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精,，不斷探索,，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二,、認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致上,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)和股室領(lǐng)導(dǎo)的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作,，共巡查用人單位28戶,。二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報(bào)的查處力度,。及時(shí)受理舉報(bào)投訴,。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元,。接待來電來訪超過300余人次,。三是全面完成20xx年度勞動(dòng)保障年檢工作，共年檢用人單位71戶,，涉及勞動(dòng)者1864余人,，四是配合縣局、監(jiān)察局,、總工會(huì),、經(jīng)貿(mào)局等單位，全年先后參加了20xx年農(nóng)民工維權(quán)行動(dòng),、春暖行動(dòng),、20xx年勞動(dòng)保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查,。共檢查用人單位103戶,。涉及農(nóng)民工3400余人,。五是結(jié)合“春暖行動(dòng)”、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作,，建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度,，共備案用人單位30戶。六是配合股室受理工傷認(rèn)定申請25起,，認(rèn)定19起,。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬元。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),。通過以上的各項(xiàng)工作,，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻(xiàn)了自己的一點(diǎn)微薄之力,。

這一年來,，我在工作上取得了一定成績，理論水平,、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高,。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

一、在工作中的積極性差,，常常是被動(dòng)的做事情,，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng),。個(gè)別工作不仔細(xì),，出現(xiàn)過不可原諒的錯(cuò)誤。

二,、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺,。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足,，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,。

三,、在工作中,，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去,、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí);有時(shí)自由散漫;有時(shí)對有難度的工作,，有畏難情緒，拖著不辦,，不按時(shí)完成任務(wù),。

針對以上不足，在今后的工作中,，我將發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足,， 進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，以對工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地,，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù),。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人年終總結(jié)篇七

上半年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)為重點(diǎn)，積極工作,，奮發(fā)進(jìn)取,，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權(quán),、法律法規(guī)宣傳,、勞動(dòng)用工備案、書面審查工作,、勞動(dòng)合同簽訂,、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資,、建立健全勞動(dòng)用工管理長效機(jī)制等方面做了大量工作,，取得較好成績。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、上半年工作開展情況

(一)投訴,、舉報(bào)案件

(二)開展勞動(dòng)用工執(zhí)法專項(xiàng)檢查情況

1.日常巡查

截止5月底，主動(dòng)檢查各類用人單位133戶,，糾正違法單位數(shù)44家,，發(fā)出詢問通知書83份，整改指令書46份,。

2.開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作

3.開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)

4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查均能立即趕赴現(xiàn)場,，及時(shí)予以調(diào)查處理。

5.開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作

(三)宣傳勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)

廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí)，促進(jìn)未成年人健康成長，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人,，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織,，形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍，結(jié)合開展的清理整頓勞動(dòng)力市場秩序,，全區(qū)通過自查,、普查、抽查和重點(diǎn)檢查,，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的,，下達(dá)詢問通知書，進(jìn)行調(diào)查處理,，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

二,、工作中采取的措施

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法,，加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片責(zé)任到人,。

2.加大執(zhí)法力度,。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件，通過專項(xiàng)檢查和日常巡查,，加大對違法行為的查處力度,。

3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的底數(shù),，建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳,。

三、工作中存在的問題及原因

1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在,。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè),，勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多,，管理難度大,。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范,，造成拖欠工資，處理困難。

2.童工問題絕跡難,。個(gè)別企業(yè),、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個(gè)別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象,，因此我們在思想上仍要保持高度警惕,。

3.有的用人單位對推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難,。

4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

以上問題的原因主要有以下兩個(gè)方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識(shí)淡薄，只求經(jīng)濟(jì)利益,，忽視規(guī)范用工,。二是企業(yè)招工難度逐年增加。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人年終總結(jié)篇八

半年來,，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門指導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度,，認(rèn)真貫徹各級關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作指示精神,，積極開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強(qiáng)咨詢接待,，及時(shí)處理違法行為,，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,，構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一,、工作成績

1,、接受日常舉報(bào)投訴22件，立案18件;

2,、協(xié)調(diào)解決群體性突發(fā)事件16起,，涉及農(nóng)民工400余人，涉案金額近200萬元;

3,、查處各類非法職介6家;

4,、專項(xiàng)檢查各類用人單位240多家，其中建筑工地20多處;

5,、發(fā)放各種宣傳資料20xx余份(農(nóng)民工維權(quán)明白卡300余份),，

6、接受來電來人政策咨詢160余人次;

7,、充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”信息,，企業(yè)54家，勞動(dòng)者1000余人;

8、按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、書面總結(jié)10篇,，在局網(wǎng)站發(fā)表信息30余篇;

9、勞動(dòng)保障專,、兼職監(jiān)察員培訓(xùn)22人,。

二、采取措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，不斷提高綜合素質(zhì),，樹立良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象。

加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件,。為此,，我們每周安排一名業(yè)務(wù)骨干對專業(yè)知識(shí)進(jìn)行授課，并結(jié)合工作中遇到的具體問題,，大家互相交流經(jīng)驗(yàn),，從而提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,，增強(qiáng)監(jiān)察工作的準(zhǔn)確性,、科學(xué)性、前瞻性,。同時(shí),，在工作實(shí)踐中，采取以老帶新,、以新促老的“傳,、幫、帶”方式,，互幫互學(xué),，共同提高。

(二)加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳,。

深入用人單位進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn),。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動(dòng)保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻,，加大對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度,，從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。

同時(shí),，通過報(bào)紙,、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳,，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度,，努力營造全社會(huì)共同關(guān)心,、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。

(三)妥善處理突發(fā)事件,，及時(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

根據(jù)“五一”,、麥?zhǔn)帐莿趧?dòng)違法案件發(fā)生相對集中的時(shí)期,，且這一時(shí)期發(fā)生的勞動(dòng)違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn),，在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中適時(shí)地提出“突出重點(diǎn),、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主,、查防并舉”的十六字指導(dǎo)方針,，我們形成了“隱患問題提前查，普遍問題全市查,，重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查,，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本方式，利用每次的專項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài),。

對突發(fā)群體性事件,，提早判斷事件可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強(qiáng)與當(dāng)事人的溝通,，做好教育解釋工作,，另一方面積極和上級部門以及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門協(xié)商，進(jìn)行信息反饋與案情通報(bào),，共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法,，及時(shí)解決問題，由于我們提早介入,，妥善解決了多宗群體性案件和信訪案件,，及時(shí)化解了矛盾。

三,、存在的問題

我們必須清醒地看到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題,。主要表現(xiàn)在：

(一)新形勢下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，形成長效機(jī)制還要作艱苦的努力,。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決,。

(二)新形勢下的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新問題層出不窮，熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題較多,。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)越來越艱巨，處理難度也越來越大,，維權(quán)和社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重,。

(三)相關(guān)部門之間的配合不夠默契,，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及到多個(gè)領(lǐng)域,需要各部門之間的密切配合。在有些專項(xiàng)行動(dòng)中,公安,、工商,、地稅、工會(huì)等部門需聯(lián)合行動(dòng),但現(xiàn)實(shí)卻還不盡如人意,。

四,、下一步工作思路

下半年，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作將依然十分繁重,，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求,，為此接下來勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：

第一，依法行政觀念不可動(dòng)搖;

第二,，把握一條主線—切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化;

第三，要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作;

第四,，要加強(qiáng)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度,，進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人年終總結(jié)篇九

上半年以來,，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為重點(diǎn),，積極工作,，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力,，在維權(quán),、法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)用工備案,、書面審查工作,、勞動(dòng)合同簽訂、專項(xiàng)檢查,、解決拖欠農(nóng)民工工資,、建立健全勞動(dòng)用工管理長效機(jī)制等方面做了大量工作，取得較好成績?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、上半年工作開展情況

(一)投訴、舉報(bào)案件 (二)開展勞動(dòng)用工執(zhí)法專項(xiàng)檢查情況

1.日常巡查

截止5月底,，主動(dòng)檢查各類用人單位133戶,，糾正違法單位數(shù)44家,，發(fā)出詢問通知書83份，整改指令書46份,。

2.開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作

3.開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)

4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查均能立即趕赴現(xiàn)場,，及時(shí)予以調(diào)查處理。

5.開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作 (三)宣傳勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)

廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí)，促進(jìn)未成年人健康成長,，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人,，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織,，形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍,，結(jié)合開展的清理整頓勞動(dòng)力市場秩序，全區(qū)通過自查,、普查,、抽查和重點(diǎn)檢查，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的,，下達(dá)詢問通知書,，進(jìn)行調(diào)查處理，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐,，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二,、工作中采取的措施

1.提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置,，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法，加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),，制定目標(biāo)責(zé)任制,，做到劃片責(zé)任到人。

2.加大執(zhí)法力度,。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件,，通過專項(xiàng)檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度,。

3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用,，切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的底數(shù)，建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳,。

三,、工作中存在的問題及原因

1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在,。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動(dòng)用工不規(guī)范,，勞資糾紛多,，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包,，工資支付不規(guī)范,，造成拖欠工資，處理困難,。

2.童工問題絕跡難,。個(gè)別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止,，甚至個(gè)別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象,，因此我們在思想上仍要保持高度警惕。

3.有的用人單位對推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位,，依法簽訂勞動(dòng)合同困難,。

4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

以上問題的原因主要有以下兩個(gè)方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識(shí)淡薄,，只求經(jīng)濟(jì)利益,，忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加,。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人年終總結(jié)篇十

今年上半年我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo),，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī),，全力維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者合法權(quán)益，全面完成半年工作目標(biāo)任務(wù),，現(xiàn)將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報(bào)如下：

一,、工作開展情況

(一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作，確保社會(huì)穩(wěn)定

今年我隊(duì)高度重視農(nóng)民工工資清欠工作,，按照早安排,、早部署、早發(fā)現(xiàn),、早消除的原則深入基層廠礦一線進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬元，確保了社會(huì)穩(wěn)定,。

(二)嚴(yán)格執(zhí)法,，依法辦案,，案件結(jié)案率為100%

上半年共受理各類投訴、舉報(bào)案件10件,，結(jié)案10件,，結(jié)案率100%。受理工傷認(rèn)定申請60件,，認(rèn)定46件,，案件結(jié)案率為100%。

(三)組織開展用人單位用工信息采集工作

目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢,，采集工作已于201x年6月1日全面啟動(dòng),，目前工作進(jìn)展順利。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度

目前共收取8家單位的工資保證金536000元,，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元,。

(五)年審工作

今年我局的年審工作任務(wù)為410戶，截止目前我隊(duì)已完成215戶,，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的52.43%,。目前我隊(duì)正加大工作力度，確保目標(biāo)任務(wù)的完成,。

(六)開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付情況

用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況,、禁止使用童工情況等多個(gè)專項(xiàng)檢查,，取得了明顯的效果。

(七)處理突發(fā)事件7件,，處理信訪件2件,。

(八)開展用人單位流動(dòng)人口數(shù)據(jù)采集工作。

(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作,，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。

(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災(zāi),、臨時(shí)勞務(wù)市場清理等中心工作,。

(十一)做好局黨組安排的其它工作。

二,、存在的問題

今年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)開展的專項(xiàng)檢查較多,、各項(xiàng)工作任務(wù)壓力較大，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的辦理,、工傷認(rèn)定,、工資保證金收繳、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付,，人員不足的情況較為明顯;為改變主動(dòng)我隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察能力的不足,，需新增工作人員一名,，改變目前現(xiàn)狀。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人年終總結(jié)篇十一

上半年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線,，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動(dòng)力市場秩序,，強(qiáng)化監(jiān)察職能,，加大執(zhí)法力度，積極開展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng),，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、抓好理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)

半年來,，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位,，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握,。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念,，增強(qiáng)憂患意識(shí),，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。每位監(jiān)察員寫心得體會(huì)一篇,、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。

二,、大力宣傳教育為主,，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)

半年來，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終,，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法,、懂法、守法的公民,，采取多種形式,，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),，建起10個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī),，深入廠礦企業(yè)有針對性的進(jìn)行宣傳,，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份,，為勞動(dòng)者答疑解惑15次,。

三、加大執(zhí)法查辦力度,，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

上半年,，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī),，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況,，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為,。主要做法和工作實(shí)績是：

1,、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律,、法規(guī)的貫徹實(shí)施,，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》,，我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位,，重點(diǎn)對私營企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，年檢通過自查和審查82家,，涉及勞動(dòng)者2690人，合格率占98%,。

2,、加強(qiáng)“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省,、市要求,，我大隊(duì)對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心,，化分為十個(gè)網(wǎng)格,，建立以勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員、勞動(dòng)保障協(xié)理員,、勞動(dòng)保障監(jiān)督員組成的三級勞動(dòng)保障監(jiān)察體系,。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個(gè)體戶信息56戶,，涉及勞動(dòng)者1062人,。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站配備了電腦、一體機(jī),、掃描儀,、檔案柜等設(shè)備。三是有計(jì)劃,、分階段深入用工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查,，對其新聘、續(xù)聘,、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案,，對違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng),，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息,。

3、以法討薪,，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作,。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù),，我們加大力度,，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處,，從嚴(yán)從重打擊,。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前,，共受理投訴案件7起,，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人,。

4,、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng),，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡,。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司,、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳，使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處,，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益,。同時(shí),，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合,，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份,。

5、認(rèn)真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度,。按照xx市人民政府銅政發(fā)[201x]13號文件精神,，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》,，向建筑企業(yè)宣傳,，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止201x年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元,。

勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人年終總結(jié)篇十二

今年以來,，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)為重點(diǎn),，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取,，經(jīng)過全大隊(duì)人員的共同努力,，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳,、勞動(dòng)用工備案,、勞動(dòng)合同簽訂、專項(xiàng)檢查,、解決拖欠農(nóng)民工工資,、建立健全勞動(dòng)用工管理長效機(jī)制等方面做了一定的工作，取得了一些成績?，F(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)如下：

一,、工作開展情況

(一)投訴、舉報(bào)案件完成情況

共接待來信來訪投訴案件67起,，涉及勞動(dòng)者516人，涉及金額約200萬元;其中,，處理群體性事件52起,，涉及勞動(dòng)者487人，涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況,。

(二)開展勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查情況

1,、日常巡查

截止6月底，主動(dòng)檢查各類用人單位74戶，涉及勞動(dòng)者900余人,，發(fā)出詢問通知書23份,，限期整改指令書11份。

2,、專項(xiàng)檢查

開展勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查專項(xiàng)行動(dòng)2次,，分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動(dòng)保障年度審查工作及關(guān)于工資支付專項(xiàng)檢查。

兩次專項(xiàng)檢查行動(dòng)共檢查用人單位127戶,，涉及勞動(dòng)者千余人,。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納工傷保險(xiǎn),、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)等問題,，及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》12 份;督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同22戶，384人;追發(fā)勞動(dòng)者工資涉及76人,，9.6萬元;審查用人單位報(bào)送的書面材料113戶,，涉及勞動(dòng)者810人。

(三),、開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月”活動(dòng)

按縣委,、縣政府要求，我大隊(duì)在3月份通過集中開展“活動(dòng)”,，從根本上查找出不足,，并制定措施，落實(shí)整改,，大大改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng),，提高了工作效率。

二,、工作中采取的措施

(一)提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置,，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法，定期和不定期對轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察,、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)范工作進(jìn)行調(diào)查,。

(二)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī),，對各用人單位執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查。

1,、組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí);

2,、深入社區(qū),、深入企業(yè)進(jìn)行法律、法規(guī)宣傳;

3,、增強(qiáng)勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí),。

4、通過深入宣傳,，提高勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度,，努力營造全社會(huì)共同關(guān)心、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍,。

(三)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

1,、加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片包干,，責(zé)任到人,。

2、提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì),、執(zhí)法能力和工作作風(fēng);堅(jiān)持每星期五下午集體學(xué)習(xí)制度,，使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，增強(qiáng)監(jiān)察員的綜合分析,、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力,。

3、加大執(zhí)法力度,。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件,。通過專項(xiàng)檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度,。

三,、工作中存在的問題：

1、有的用人單位對推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位,，依法簽訂勞動(dòng)合同困難,。

2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

四,、下一步工作計(jì)劃

1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

2,、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多,、工資結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的煤炭行業(yè)。

3,、有針對性地開展各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂,、工資發(fā)放制度的建立，維護(hù)農(nóng)民工及其勞動(dòng)者的合法權(quán)益,、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù),、技術(shù)工種持證上崗等各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作,。進(jìn)一步加大專項(xiàng)檢查執(zhí)法力度，全年巡視檢查用人單位不少于120戶,。

4,、以《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)實(shí)施為契機(jī)，深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳,，督促用工企業(yè)完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)體系,。

5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心,，加大移民建設(shè)工程工資支付的巡查力度,，杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。