總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

公司比賽活動總結(jié)五篇篇一

一：領(lǐng)導(dǎo)重視,，精心安排

春意怏然下的力同,，到處一片生機(jī)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)黃總高度重視,，黃總強調(diào)把企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的基石是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的方向,。

力同裝飾總經(jīng)理黃焱激情朝氣的賽前動員，讓每一個力同人都感受到無論是比賽,，生活,，工作，都要永不言敗,，永爭第一,。

二：加大宣傳，營造氛圍

力同上海行政中心作為此次活動的組委會,，陸總對宣傳,，賽前布置都做了重要安排。上海鋁業(yè)作為主辦方,，公司總經(jīng)理熊總要求以最強人員配置參加比賽,。組委會本著文體活動要以喜聞樂見,、生動活潑的形式來宣傳和體現(xiàn)，才能深入人心,，才能把豐富多彩的文體活動作為企業(yè)文化宣貫的一個窗口,。

三：活動新穎，內(nèi)容豐富

在活動項目的安排上,，組委會通過集思廣益,，精心謀劃了以“五一”勞動技能為基礎(chǔ)，文體競賽為主的活動宗旨,。項目包括“叉車技能競賽”“拔河比賽”“綁腿跑”三個主題項目,。

四：賽后評比表彰

比賽，必分仲伯,。上海鋁業(yè)盡顯東道主本色,，獨攬叉車技能比賽前三名，并取得拔河比賽第一名,。力同裝飾絕不示弱,，取得綁腿跑冠軍。賽后,，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放獎品,，所有力同人都還處在享受比賽的氛圍之中。

文體活動是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧,、促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)的良好途徑,。文體活動由提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。文體活動顯現(xiàn)了可喜的效果,。通過此次活動,，使廣大職工在文體活動的平臺上進(jìn)行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而達(dá)到群體成員之間的相互認(rèn)同相互理解,，實現(xiàn)心靈的默契,，群體之間的和諧友善,。

今后,，我們將進(jìn)一步加大對文體活動的投入,，進(jìn)一步加大宣傳，堅持以人為本,，強化健身意識,，進(jìn)一步豐富文體活動內(nèi)容，突出群眾性,、健身性,、科學(xué)性，真正做到職工文體活動生活化，不斷滿足廣大職工日益增長的物質(zhì)和精神需求,，為力同集團(tuán)的和諧發(fā)展,，添磚加瓦。

公司比賽活動總結(jié)五篇篇二

為進(jìn)一步豐富員工的業(yè)余生活,，增強企業(yè)員工的凝聚力及向心力,，營造和諧、健康的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,。8月25日—9月1日,，人力資源部組織開展了主題為“激情八月，四特活力杯”籃球賽,，取得了一定的成效,，現(xiàn)將本次活動情況的總結(jié)如下：

一、活動總體情況：

1,、上下聯(lián)動,，全員參與,，活動有聲有色;

本次四特“活力杯”籃球活動得到公司上下廣泛的關(guān)注與支持,，全員踴躍報名參與,，共計80余人參與本次活動，其中中層干部參賽人數(shù)占本次比賽總?cè)藬?shù)的四分之一,。此次活動以分系統(tǒng)兼顧區(qū)域的方式組建了六支參賽隊伍，覆蓋公司各部門(包括營銷支持系統(tǒng)),、各生產(chǎn)車間?；顒悠陂g,，公司副總經(jīng)理郭棟、吳生文,、張悅也紛紛親臨賽場觀看并參與比賽,，并為獲勝隊伍進(jìn)行了頒獎,。

8月25日，首場比賽,，吳生文副總經(jīng)理為首場比賽開球助威;同日，郭棟副總經(jīng)理上場參與南昌聯(lián)隊與科勾隊的小組賽,。9月1日，郭棟副總經(jīng)理,、吳生文副總經(jīng)理、張悅副總經(jīng)理率領(lǐng)由中層干部組成的公司聯(lián)隊與本屆籃球賽冠軍隊進(jìn)行了一場友誼聯(lián)賽,。賽后，三位領(lǐng)導(dǎo)分別為冠,、亞,、季軍授予了錦旗并合影,。

本屆籃球賽獲得冠軍的隊伍是由人力資源部(含保衛(wèi))、采購二部組成的雄鷹隊;總經(jīng)辦,、審計部、法務(wù)部,、財務(wù)部,、采購一部,、打假辦及南昌營銷支持系統(tǒng)等部門組成的南昌聯(lián)隊獲得亞軍;生產(chǎn)一部組成的蛟龍隊為本屆比賽的季軍,。

2、精心籌劃,，部門協(xié)調(diào)，活動順利開展

為確?；顒禹樌_展,，人力資源部活動小組自活動策劃始初與各部門員工進(jìn)行了充分的溝通與協(xié)調(diào),，廣泛收集意見建議,?；顒忧捌冢詮埾韪笨偨?jīng)理為組長,，何力、肖亮,、范建琳、熊琴江等人為副組長,，抽調(diào)科研中心人員,、采購二部人員,、生產(chǎn)一部人員,、人力資源部全員(樟樹)參與的活動小組多次召開賽前會議，就活動組織舉辦細(xì)節(jié)及各項規(guī)程作了細(xì)致的商議,。人員安排，隊伍組建,，賽制賽規(guī)的制定,，人力資源部均與各個部門進(jìn)行了溝通,，統(tǒng)籌了各部門意見，制定了詳細(xì)的可操作的活動方案,。

同時，各部門的領(lǐng)導(dǎo)及員工都十分重視本次籃球活動,。綜合考慮對面菜場籃球場場地與環(huán)境因素，此次籃球比賽未能安排在那舉行,。為確?；顒拥恼＿M(jìn)行,，總經(jīng)辦積極與樟樹市政府、樟樹中學(xué)溝通聯(lián)系了活動場地,。采購二部在時間緊迫的情況下及時到位籃球服、藥品等比賽用品,，后勤部積極修復(fù)菜場球場地面，及時更換了球架,，為后期員工業(yè)余進(jìn)行活動提供了場地。比賽前后用時三天,，均安排在工作之余，沒有影響正常辦公與生產(chǎn),。生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部的.部長親自參賽,，調(diào)動生產(chǎn)一線的員工參與比賽。公司各部門的支持與配合,，為活動順利舉辦提供了有力的組織保證。

3,、未雨綢繆，賽前訓(xùn)練,，活動氣氛濃烈

本次籃球活動的順利舉辦與活動良好的氛圍也是分不開,，無論是賽前或是比賽期間,，公司員工對本次活動抱有熱情。為了在比賽中發(fā)揮更好的水平,，有的部門在開賽之前自發(fā)召集其他部門參賽人員進(jìn)行切磋交流;有的部門則是部門領(lǐng)導(dǎo)親自對本部門籃球隊進(jìn)行指導(dǎo)訓(xùn)練。比賽期間,，各參賽隊伍每日均提前到場進(jìn)行上籃、傳球等熱身訓(xùn)練,。

4,、賽制合理，比賽公平,，活動和諧融洽。

本次比賽采取循環(huán)積分與交叉淘汰兩種賽制相結(jié)合,，與單純淘汰賽相比較，更加合理,，相對增加了比賽場次，確保每隊均有兩場比賽,，充分調(diào)動起了所有參賽球隊的積極性，給廣大的觀眾與員工帶了更多的精彩比賽,。同時,，為確保本次比賽公平,、公正,，活動小組為此邀請具專業(yè)裁判進(jìn)行全程執(zhí)裁，請審計部工作人員全程計分,，讓各球隊在一個更加良好的比賽環(huán)境中進(jìn)行，比賽結(jié)果更加精確,，廣大隊員和觀眾都充分的認(rèn)可了比賽結(jié)果，本次比賽的成功舉辦也使我司籃球賽的開展踏上了規(guī)范化,、有序化、系統(tǒng)化的發(fā)展道路,。

二、活動影響意義

本次籃球活動旨在以活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強各部門的相互溝通與交流,，凝聚團(tuán)隊精神,，提升執(zhí)行力，提高工作效率,，推進(jìn)公司各項工作的順利開展。

許多員工紛紛表示,，通過組織籃球賽不僅鍛煉了員工身體，豐富了員工的文化生活,，而且還為員工提供了一方展現(xiàn)自我,、鍛煉自我的平臺,，積極地營造了陽光、活潑,、向上的文化氛圍，提高了團(tuán)隊之間的合作意識,，使員工們在緊張的工作之余放松身心。

綜上所述,，本次“活力杯”籃球賽的順利舉行，使四特員工在運動中得到交流溝通,，展現(xiàn)了工作外的另一番風(fēng)采，同時也培養(yǎng)了大家的集體榮譽感,，增進(jìn)了部門間友誼,，展示了四特團(tuán)結(jié),、奮進(jìn),、勇于拼搏的精神風(fēng)貌,。

現(xiàn)將本次活動的費用使用情況列支如下,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

公司比賽活動總結(jié)五篇篇三

單位組織各部門參加跳繩比賽,，每隊10人，2人搖繩8人跳,，1分鐘之內(nèi)8人要全部進(jìn)場,，進(jìn)場后開始計算,，哪隊跳得次數(shù)多算贏,。

因這種運動成本低，耗時少,，場地要求不高，技術(shù)不復(fù)雜,，關(guān)鍵在于隊員的體力、節(jié)奏和整個團(tuán)隊的協(xié)調(diào)合作,，所以比較容易發(fā)動廣大職工參與。從上周接到通知開始,，個個公司都陸續(xù)組隊訓(xùn)練,，直到今天下午比賽完畢,。

在這整個過程中,，短短幾天，靠我們自己的耳朵,、眼睛，親眼聽到、親眼看到很多有意思的事情,，可謂人生百態(tài)呀!賽前，有的公司躊躇滿志,，號稱3秒入完8人，最低不低于30次,，最高高達(dá)80多次，結(jié)果呢,，比賽規(guī)定用繩跟平時訓(xùn)練用繩不一樣,，第一次8人沒進(jìn)全就掉了,，第二次僅僅跳了3次就給絆了!那個郁悶啊!有的公司也是早早放出風(fēng)聲來,，跳個70、80下是家常便飯,，看樣子也是非把3k獎金拿走不可的,，結(jié)果才跳20幾下也就完蛋了!有個公司更出糗，問題沒出在跳繩的人,，卻是搖繩的人把繩給“扔掉”了!機(jī)關(guān)隊是主辦單位，志在奪冠,，賽前還說好誰絆掉繩子誰請客,，結(jié)果也才跳了30下,，至今到底是誰絆的繩子誰都不肯承認(rèn)，私底下你推他,，他推她!我們部門呢,，練了兩天，第三天正是肌肉反應(yīng)最厲害的時候,，也是不適應(yīng)比賽用繩,，早早敗下陣來,，自我安慰倒數(shù)第幾跟第四名沒什么差別(都沒獎金)，成本還比別人低(有的公司跳了幾天,，就吃了幾天的“工作餐”，到頭來也能拿個“第一”!我們才喝了幾箱礦泉水,。)也有值得敬佩的公司的。

拿了第二的公司是一排8人,，從頭到尾整個隊型都沒變過，很整齊,，其中有個女的，還是40幾歲的阿姨,，一共跳了61下!冠軍隊是最后出場的公司，可謂大爆冷門,。他們落地的腳步很整齊,，聽聲都聽得出來,，搖繩的方法據(jù)說也是通過“集體研究”定下來的，又省力又有效,，他們跳了63下，是平時訓(xùn)練成績的2倍多!有個女的跳完后基本已經(jīng)虛脫了,，她說自己的水平就是30幾下，比賽的時候耳朵都已經(jīng)聽不見了,，只是麻木地跳著……

觀看整個比賽，就是在觀看一小出人生戲劇,，是非愛恨盡在眾人的談笑中。

公司比賽活動總結(jié)五篇篇四

為了豐富員工的業(yè)余生活,，增強員工的體質(zhì)與團(tuán)隊合作精神。我公司組織于20__年8月15日和8月22日周六上午，在上虞開發(fā)區(qū)藍(lán)天羽毛球館舉行了第四屆“華億杯”羽毛球賽,。

活動組織階段，公司各部門各辦公室積極報名,，截止8月6日,，共有16名女選手,、32名男選手、7個室10支隊伍分別報名參加女子組,、男子組、雙打組比賽,。與去年第__屆比賽相比，最大的變化是由于比賽規(guī)則修改,，本屆雙打比賽出現(xiàn)了女子雙打隊伍和混合雙打隊伍,，讓雙打比賽更加精彩。

活動日當(dāng)天一早,，在各室志愿駕駛員的帶領(lǐng)下，大家信心滿滿地奔赴比賽場地,。由于個別參賽選手工作出差，且存在個別同事錯過報名的情況,，賽事組臨時對比賽選手進(jìn)行了調(diào)整。比賽中,，各路選手你來我往,，發(fā)揮所長,，互相廝殺,，經(jīng)過一個上午的比拼，大家都打得汗流浹背，直呼過癮,。為了保證體力，所有比賽的半決賽都將順延至8月22日進(jìn)行,。

賽后，大家都覺得在工作之余能舉行這樣的活動,，既豐富了員工們的工作生活，又能增進(jìn)同事之間的交流合作,，發(fā)掘共同愛好，也感謝公司對本次活動的大力支持,。部分參賽選手表示,，通過這次比賽,，發(fā)現(xiàn)自己體力確實有點跟不上內(nèi)心的熱情,，以后要加強鍛煉，勞逸結(jié)合,，工作與鍛煉兩不誤。

經(jīng)過兩個上午55個場次的激烈比賽,，共決出了男子組單打前七名，女子組單打前四名,，雙打組前兩名。

公司比賽活動總結(jié)五篇篇五

20__年9月27日,，歷時半個月的徽商“化輕杯”籃球賽圓滿結(jié)束。經(jīng)過緊張激烈角逐,，徽商金屬公司以34：20在決賽中擊敗徽商化輕公司,，奪得徽商“化輕杯”籃球賽的冠軍?；丈袒p公司獲得亞軍,。安徽商之都及徽商農(nóng)家福公司奪得第三名?！皟?yōu)秀組織獎”由徽商職業(yè)學(xué)院,、徽商食品公司、徽商新能源公司三家單位獲得,。本次籃球賽還增設(shè)了“體育道德風(fēng)尚獎”，“體育道德風(fēng)尚獎”的獲得者分別是集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和徽商齊云山莊,。

本次籃球比賽是在集團(tuán)公司構(gòu)建和諧企業(yè)，深化“人本”理念的大背景下舉辦的,，是落實基層工會組織要“擴(kuò)大覆蓋面，增強凝聚力”的具體體現(xiàn),，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的普遍歡迎。比賽自籌辦以來,，各單位非常重視，積極配合組委會的工作,，徽商“化輕杯”籃球賽在集團(tuán)的影響不斷增大。

本次徽商“化輕杯”迎“國慶”籃球賽共有13支代表隊參加,，參賽運動員169人,，共進(jìn)行了40場比賽,。比賽只設(shè)男子隊,，分為a,，b兩組，經(jīng)抽簽后a組為安徽商之都,、徽商金屬公司、徽商新能源公司,、徽商物業(yè)公司,、集團(tuán)機(jī)關(guān),、徽商齊云山莊,、徽商職業(yè)學(xué)院7支隊伍，b組為徽商期貨公司,、徽商化輕公司、徽商農(nóng)家福公司,、徽商城建公司、徽商創(chuàng)元公司,、徽商食品公司6支隊伍。經(jīng)過小組循環(huán)賽的激烈競爭,，a組出線的隊伍是徽商金屬公司和安徽商之都;b組出線的隊伍是徽商化輕公司、徽商農(nóng)家福公司,。這四家單位成為徽商“化輕杯”籃球賽的四強。

本次比賽雖然結(jié)束了,，但在比賽中隊員們頑強的比賽作風(fēng)以及場邊啦啦隊隊員的加油聲仍給我們留下深刻的印象。拼搏精神在比賽中得到了充分的體現(xiàn),。同時也讓集團(tuán)公司各兄弟單位有了進(jìn)一步的.了解與交流，增進(jìn)了友誼,。

一,、各級領(lǐng)導(dǎo)充分重視,。本次籃球賽是集團(tuán)公司自成立以來,，首次舉辦的一次規(guī)模最大、參與人數(shù)最多的一項體育賽事,，得到了集團(tuán)公司許家貴董事長,、劉光景總經(jīng)理的高度重視和支持,。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)們都從百忙之中抽出時間，參加開幕式,、親臨比賽現(xiàn)場指導(dǎo)賽事、觀看比賽;各單位領(lǐng)導(dǎo)也非常重視,，有的親自參加比賽，有的當(dāng)教練,，有的當(dāng)啦啦隊員搖旗吶喊，使比賽現(xiàn)場更加精彩,，氣氛熱烈。

二,、本次比賽的準(zhǔn)備工作較為充分。各單位積極配合,、大力支持，保證了比賽的如期舉行,。各單位精心組織,、積極參與,，有的單位組織了自已的選拔賽,，有的單位與單位之間組織了多場友誼賽;各參賽運動員團(tuán)結(jié)友愛、奮力拼搏,，有的運動員在百忙之中抽出時間參與比賽,，有的運動員不顧比賽過程中的傷病困擾仍在頑強地堅持比賽,。他們賽出了水平,，賽出了友誼,，賽出了新徽商人的風(fēng)采。

三,、裁判員公正客觀。本次比賽我們邀請的是安徽省籃球協(xié)會的裁判隊伍,，在40場比賽中裁判員不辭勞苦、公正執(zhí)法,，令各參賽隊較為滿意。

四,、各單位啦啦隊的文明程度及組織情況值得表揚。啦啦隊員們的每一舉動都能影響場上隊員的情緒及其發(fā)揮,，較好的秩序、文明助威保證了比賽的順利進(jìn)行及激烈程度,，同時也反映出了集團(tuán)公司廣大員工的整體素質(zhì)。

本次比賽雖然順利地結(jié)束了,，但比賽場上出現(xiàn)的不和諧因素還值得我們思考和改進(jìn),。

一,、比賽中維持比賽秩序的力度不夠,。有個別單位的教練員與裁判員在比賽進(jìn)行中發(fā)生爭執(zhí)，影響了比賽的正常進(jìn)行,，今后一定要杜絕此類現(xiàn)象。

二,、有個別代表隊出現(xiàn)外請球員來參加比賽的情況。這種現(xiàn)象要堅決制止,，嚴(yán)禁弄虛作假,。

本次籃球賽雖然出現(xiàn)了一些不足，但總體上是取得了成功,。比賽中隊員們奮力拼搏的精神應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)揚，比賽過程中一些好的做法應(yīng)當(dāng)堅持下去,，工會應(yīng)繼續(xù)開展廣大職工喜聞樂見的文化娛樂活動，為各項經(jīng)營,、管理和教育活動增添新活力，為集團(tuán)公司又好又快的發(fā)展?fàn)I造出和諧健康的文化氛圍,。