學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇一

我們除了感嘆現(xiàn)實殘酷之外，更應(yīng)當(dāng)吸取事故的深刻教訓(xùn),。安全,，關(guān)系到我們每個人、每個家庭,，不應(yīng)當(dāng)被遺忘,，不應(yīng)當(dāng)當(dāng)兒戲，更不應(yīng)當(dāng)麻痹大意,。安全事故本來能夠杜絕，但人們往往心存僥幸,，認(rèn)為事故離我們很遠(yuǎn)不會發(fā)生,，有些事故隱患明擺在眼前，卻視而不見,，直至事故發(fā)生后才得以重視,，追究職責(zé)，此時為時已晚,。事故讓企業(yè)損失慘重,，給社會增加負(fù)擔(dān)，讓多少個家庭陷入痛苦的絕境,，又讓多少人因事故而失去寶貴的生命,。所以,，不以生命的代價來換取安全的底線，不以血的教訓(xùn)來警醒安全的意識,，不以麻痹大意釀成事故來繃起安全的緊繩,。強化安全意識，增強職責(zé)心,，對化工企業(yè)尤其迫在眉睫,。

我們也是化工企業(yè)，該怎樣做呢,，我認(rèn)為：

一是要深刻吸取教訓(xùn),，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立安全隱患排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強安全隱患排查,，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)職責(zé)制，而落實安全生產(chǎn)職責(zé)制是做好安全生產(chǎn)工作的核心和靈魂,，要把安全職責(zé)制落到實處,，還需要建立安全職責(zé)考評體系，現(xiàn)如今,，公司雖然已建立了安全考評體系,，但帶來的效果不明顯，公司重視程度不夠,，歸根結(jié)底為沒有制定實質(zhì)性的對策或考核辦法,，僅有制定相應(yīng)的對策或考核辦法，才能更好的推進(jìn)安全考評體系工作,，真正落實好安全職責(zé)制工作,。

二是要將“安全就是生命”的理念植根于職工心中，落實在日常的行動中,，進(jìn)取營造企業(yè)安全文化氛圍,，真正做到本質(zhì)安全，“安全有根則樹成林”,。說到安全文化究竟是什么?安全文化是人的安全素養(yǎng),，人的安全素養(yǎng)不是一朝一夕的事，而是一個長期的過程,，需要每個員工進(jìn)取的參與進(jìn)來,，一個簡單的安全會議簽到、工作中勞保穿戴……,，我們必須認(rèn)真對待,，安全文化需要從我做起，從小事做起,，從小事規(guī)范,，時時刻刻,、事事處處抓好安全，嚴(yán)格遵章守紀(jì),，打造人人學(xué)安全,，事事學(xué)安全，構(gòu)成“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹拔乙踩?，使安全成為普陽人的一種自覺的意識和行動,，否則談安全文化是空洞和蒼白無力的。

三是要提高職工的安全知識和安全技能,，“無知無畏”在化工企業(yè)是十分危險的,，定期組織職工的安全知識培訓(xùn)，知識全面了,，安全操作技能提高了,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，才有可能明白什么叫危險,，明白什么樣的物料要怎樣去運輸,、貯存、保管,、應(yīng)用才會安全,，什么樣的設(shè)備應(yīng)當(dāng)怎樣去操作才能無事。如果每一位職工都做到這一點,，企業(yè)才能無事,，職工才能平安。

四是必須要做好各種隱患排查,，隱患是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源,，我們需要及時將各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài)中。要消除隱患,，就要結(jié)合公司的實際生產(chǎn)特點,，制定詳細(xì)的檢查表，安全隱患會隨著時間,、天氣變化而變化,，所以，定期和不定期的檢查,，對查出的問題立即整改，確保安全問題能及時發(fā)現(xiàn)和制止,、糾正,，防范于未然，才是安全的初衷,。

五是要嚴(yán)格考核,。要考安全管理制度的落實是否到位,，安全管理制度是開展工作的準(zhǔn)則，安全管理有章可循,、有據(jù)可查,，“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，尤其特殊作業(yè)的規(guī)范,，員工需反復(fù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?？紭I(yè)務(wù)技能是否適應(yīng)崗位安全需要,，作為化工企業(yè)，技能的掌握是安全保障的要點,，考思想認(rèn)識是否到達(dá)安全要求,，違規(guī)操作，違章作業(yè)將嚴(yán)懲不貸,。

安全,，日常提起的嘴邊話題，簡單的兩個字眼,，然而正是這樣一個老生常談的話題,，因為一時疏忽，麻痹大意所帶來的后果卻讓我們膽戰(zhàn)心驚,，無限遺憾!當(dāng)你少出一點力,，心存僥幸、違章蠻干時,，請你想一想父母那雙掛念的眼睛,，請想一想妻兒那顆企盼的心靈，請你想一想所有愛你的人那種深切的思念,。為了愛我們和我們愛得人請你牢記安全,，安全是企業(yè)最大的效益，安全是員工最大的福利,，安全是家庭最大的幸福,，安全連著你我他。安全這樣一個普遍的話題,，不容我們的任何的大意與放松,，安全的這根弦需要我們時刻緊繃!讓安全陪伴一生。

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇二

學(xué)習(xí)了解了這兩次--事故的前因后果之后,，它給國家和企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失,，它給無數(shù)個家庭帶來了無限的痛苦和災(zāi)難。這血的教訓(xùn),，怎能不讓我們落淚?怎能不讓我們震憾!

我們除了感嘆現(xiàn)實殘酷之外,，更應(yīng)當(dāng)吸取事故的深刻教訓(xùn),。安全，關(guān)系到我們每個人,、每個家庭,，不應(yīng)當(dāng)被遺忘，不應(yīng)當(dāng)當(dāng)兒戲,，更不應(yīng)當(dāng)麻痹大意,。安全事故本來能夠杜絕，但人們往往心存僥幸,，認(rèn)為事故離我們很遠(yuǎn)不會發(fā)生,，有些事故隱患明擺在眼前，卻視而不見,，直至事故發(fā)生后才得以重視,，追究職責(zé)，此時為時已晚,。事故讓企業(yè)損失慘重,，給社會增加負(fù)擔(dān)，讓多少個家庭陷入痛苦的絕境,，又讓多少人因事故而失去寶貴的生命,。所以，不以生命的代價來換取安全的底線,，不以血的教訓(xùn)來警醒安全的意識,，不以麻痹大意釀成事故來繃起安全的緊繩。強化安全意識,，增強職責(zé)心,，對化工企業(yè)尤其迫在眉睫。

我們也是化工企業(yè),，該怎樣做呢,，我認(rèn)為：

一是要深刻吸取教訓(xùn)，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，成立安全隱患排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強安全隱患排查，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)職責(zé)制,，而落實安全生產(chǎn)職責(zé)制是做好安全生產(chǎn)工作的核心和靈魂,，要把安全職責(zé)制落到實處，還需要建立安全職責(zé)考評體系,，現(xiàn)如今,，公司雖然已建立了安全考評體系，但帶來的效果不明顯，公司重視程度不夠,，歸根結(jié)底為沒有制定實質(zhì)性的對策或考核辦法，僅有制定相應(yīng)的對策或考核辦法,，才能更好的推進(jìn)安全考評體系工作,，真正落實好安全職責(zé)制工作。

二是要將“安全就是生命”的理念植根于職工心中,，落實在日常的行動中,，進(jìn)取營造企業(yè)安全文化氛圍，真正做到本質(zhì)安全,，“安全有根則樹成林”,。說到安全文化究竟是什么?安全文化是人的安全素養(yǎng)，人的安全素養(yǎng)不是一朝一夕的事,，而是一個長期的過程,，需要每個員工進(jìn)取的參與進(jìn)來，一個簡單的安全會議簽到,、工作中勞保穿戴……,，我們必須認(rèn)真對待，安全文化需要從我做起,，從小事做起,，從小事規(guī)范，時時刻刻,、事事處處抓好安全,，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，打造人人學(xué)安全,，事事學(xué)安全,，構(gòu)成“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹拔乙踩保拱踩蔀槠贞柸说囊环N自覺的意識和行動,，否則談安全文化是空洞和蒼白無力的,。

三是要提高職工的安全知識和安全技能，“無知無畏”在化工企業(yè)是十分危險的,，定期組織職工的安全知識培訓(xùn),，知識全面了，安全操作技能提高了,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,，才有可能明白什么叫危險，明白什么樣的物料要怎樣去運輸,、貯存,、保管、應(yīng)用才會安全，什么樣的設(shè)備應(yīng)當(dāng)怎樣去操作才能無事,。如果每一位職工都做到這一點,，企業(yè)才能無事，職工才能平安,。

四是必須要做好各種隱患排查,，隱患是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源，我們需要及時將各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài)中,。要消除隱患,，就要結(jié)合公司的實際生產(chǎn)特點，制定詳細(xì)的檢查表,，安全隱患會隨著時間,、天氣變化而變化，所以,，定期和不定期的檢查,，對查出的問題立即整改，確保安全問題能及時發(fā)現(xiàn)和制止,、糾正,，防范于未然，才是安全的初衷,。

五是要嚴(yán)格考核,。要考安全管理制度的落實是否到位，安全管理制度是開展工作的準(zhǔn)則,，安全管理有章可循,、有據(jù)可查，“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，尤其特殊作業(yè)的規(guī)范，員工需反復(fù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),?？紭I(yè)務(wù)技能是否適應(yīng)崗位安全需要，作為化工企業(yè),，技能的掌握是安全保障的要點,，考思想認(rèn)識是否到達(dá)安全要求，違規(guī)操作,，違章作業(yè)將嚴(yán)懲不貸,。

安全，日常提起的嘴邊話題,，簡單的兩個字眼,，然而正是這樣一個老生常談的話題,，因為一時疏忽，麻痹大意所帶來的后果卻讓我們膽戰(zhàn)心驚,，無限遺憾!當(dāng)你少出一點力,，心存僥幸、違章蠻干時,，請你想一想父母那雙掛念的眼睛,，請想一想妻兒那顆企盼的心靈，請你想一想所有愛你的人那種深切的思念,。為了愛我們和我們愛得人請你牢記安全，安全是企業(yè)最大的效益,，安全是員工最大的福利,，安全是家庭最大的幸福，安全連著你我他,。安全這樣一個普遍的話題,，不容我們的任何的大意與放松，安全的這根弦需要我們時刻緊繃!讓安全陪伴一生,。

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇三

這世上總有些事在預(yù)料之外,，結(jié)合近期發(fā)生的三起安全事故，我車間從多個角度進(jìn)行了深刻的自我反思,。每一齊事故的發(fā)生,，也督促我們反思在工作中安全管理、設(shè)備管理,、制度管理上存在的不足,。為此，我們要從中吸取教訓(xùn),，查找不足,，確保工作安全順利進(jìn)行。

為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故,，這些安全事故是否能夠避免事故發(fā)生后,，我們就應(yīng)怎樣想出了事故我們就應(yīng)如何應(yīng)對從發(fā)生的三起事故我們能夠看出，事故之所以發(fā)生,，它與違章作業(yè),、職責(zé)不到位、從業(yè)人員安全意識不高,、現(xiàn)場管理有漏洞,，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位,，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要理解教訓(xùn),，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

一是要將“安全就是生命命”的根本理念真正讓大家共知,、共享,，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識，做到工作,、謹(jǐn)慎,，時刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中,，真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸;

二是要提高我們每名職工的安全認(rèn)知潛力。要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性,、嚴(yán)厲性,。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理,、去落實，去全面履職履責(zé),。

三是必須要做好各種隱患的排查,，防患于未然。要把無事當(dāng)有事,，無中找有,。排查隱患很重要的是要細(xì)致，,、慎之又慎,，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對問題視而不見,，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了,。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的,，舊的問題解決了,，新的問題可能又會出現(xiàn)，必須要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機制,，去解決問題,。

四是要重點部位重點抓。車間,、班組,、各職場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù),，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,，做到自己的事情自己辦,，保證重點部位管控到位。

五是要職能崗位職能抓,。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很,，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、帶頭遵守規(guī)程,、規(guī)矩,。查隱患、抓規(guī)范,、不斷揭示問題;做好事故的應(yīng)急防范,、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運行率、完好率,，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全,。

最后，事故的發(fā)生總會讓人心痛,，痛定思痛，找出根源,，對癥下藥,，才會避免這樣的事故發(fā)生，因此,，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn),，喚起每名職工安全想意識，做到每名職工不違章,，不圖僥幸,、不怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn),、按照規(guī)范,，實實在在地干好自己的工作。

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇四

這世上總有些事在預(yù)料之外,，結(jié)合近期發(fā)生的三起安全事故,，我車間從多個角度進(jìn)行了深刻的自我反思。每一齊事故的發(fā)生,，也督促我們反思在工作中安全管理,、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足,。為此,，我們要從中吸取教訓(xùn)，查找不足,，確保工作安全順利進(jìn)行,。

為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故,，這些安全事故是否能夠避免事故發(fā)生后，我們就應(yīng)怎樣想出了事故我們就應(yīng)如何應(yīng)對從發(fā)生的三起事故我們能夠看出,，事故之所以發(fā)生,，它與違章作業(yè)、職責(zé)不到位,、從業(yè)人員安全意識不高,、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位,，監(jiān)管不到位,，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要理解教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力,，將壓力有效地傳遞下去,。

一是要將“安全就是生命命”的根本理念真正讓大家共知、共享,，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識,，做到工作、謹(jǐn)慎,，時刻如履薄冰,。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸;

二是要提高我們每名職工的安全認(rèn)知潛力,。要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性,。只有境界提高了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理,、去落實,，去全面履職履責(zé)。

三是必須要做好各種隱患的排查,，防患于未然,。要把無事當(dāng)有事，無中找有,。排查隱患很重要的是要細(xì)致,，、慎之又慎,，不采取細(xì)致全面的方法,、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了,。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,，是24小時不停運轉(zhuǎn)的,，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn),，必須要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機制,，去解決問題。

四是要重點部位重點抓,。車間,、班組、各職場都有不同的重點,，自己分管范圍的重點自己最有數(shù),，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦,，保證重點部位管控到位,。

五是要職能崗位職能抓。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很,，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩,。查隱患,、抓規(guī)范、不斷揭示問題;做好事故的應(yīng)急防范,、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運行率、完好率,，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全,。

最后，事故的發(fā)生總會讓人心痛,，痛定思痛,，找出根源，對癥下藥,，才會避免這樣的事故發(fā)生,，因此，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn),，喚起每名職工安全想意識,，做到每名職工不違章，不圖僥幸,、不怕麻煩,，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范,，實實在在地干好自己的工作,。

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇五

--月--日公司開展安全警示教育活動,。對于電力企業(yè)來說，安全就是生命,，安全就是發(fā)展,，安全就是效益，安全是我們電力企業(yè)永恒的主題,。它的意義,，在于電氣設(shè)備的穩(wěn)定運行，在于千家萬戶的幸福光明,，更在于國家經(jīng)濟的持續(xù)增長,。

不講安全，哪怕是小小的差錯也能留下巨大的隱患;不懂安全,，哪怕是小小的疏忽,，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行;不要安全，哪怕只是小小的一個意念,，也能讓工作中的生命處于危險,。

回顧--月--日的安全警示教育片，累累安全生產(chǎn)事故,。前事不忘,，后事之師。當(dāng)我們翻開這一期期的事故簡報,，大紅的標(biāo)題是那么醒目,，每一份都是血淋淋的教訓(xùn)，令人觸目驚心,。

深究這些事故的原因,，最根本的莫過于安全意識的淡漠和思想上的麻痹大意。這種麻痹的思想就像一枚不定時的炸彈,，隨時都會有可能爆炸,，有可能產(chǎn)生可怕的后果。一個人對公共道德的麻木,，無非也只表現(xiàn)為其個人素質(zhì)的低劣;一個人對理想信念的麻木,，他最大的損失也只是墮落為一個庸俗的人;但是一個人的安全意識麻木了，得過且過,，那后果將不堪設(shè)想,，最終傷害的不僅僅是自己，還將危及到周圍的人,，甚至危及企業(yè),。

“安全生產(chǎn)，以人為本”,。我們在工作中應(yīng)如何保證安全生產(chǎn)呢?我認(rèn)為,，首先要牢固樹立“安全生產(chǎn),，人人有責(zé)”的思想意識。安全工作無小事,，安全生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)從我做起,，從我們身邊的每一件小事做起，人人講安全,，事事重安全,。只有這樣，才能保證我們企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面,。

其次,，要保持高度的工作責(zé)任心。要干一行,，愛一行;學(xué)一行,，專一行，以踏實的工作作風(fēng),，把安全落實到每一項工作當(dāng)中,。

再次，要樹立安全憂患意識,，時時刻刻繃緊“安全”這根弦,，克服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想,，做到嚴(yán),、勤、細(xì),、實,。在日常的工作中，如果我們每個安全責(zé)任人都能樹立“安全第一”的思想意識,，百分之百嚴(yán)格按安全規(guī)程辦事,，對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位,，不漏過一個疑點,，不漏過一個細(xì)節(jié)，許許多多的事故都是可以避免的,。

“隱患險于明火,，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”,。安全猶如一把利劍,，我們重視它就會獲得幸福;反之，他就會露出猙獰的面目,，給我們以懲罰,。馬克思在談到人的生存與環(huán)境時說過：我們每一次向大自然的掠奪,，都會受到懲罰--環(huán)境惡化、火山爆發(fā),、洪澇災(zāi)害等等,。同樣，如果我們的安全意識淡漠了,，也會受到了無情的懲罰,。血淋淋的教訓(xùn)無需再重復(fù)，慘烈痛苦的呻吟我們不必再領(lǐng)略,。畢竟人的生命只有一次,，當(dāng)“亡羊”后再痛定思痛去“補牢”，那一切都晚了,。

一個人的生命是寶貴而短暫的,，大家都應(yīng)該珍惜生命，遠(yuǎn)離事故,。安全,，不僅僅是你的、我的,、更是大家的幸福,。讓安全這個永恒的主題深深烙印在我們每一個職工的腦海!讓我們的每一天，每一個時刻都平平安安!

朋友們,，安全生產(chǎn),，人人有責(zé)。讓我們從現(xiàn)在開始,，從自我做起,，從我們身邊的每一件小事做起，人人講安全,，事事重安全,，立足本職崗位，愛崗敬業(yè),，共同為美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇六

--月--日公司開展安全警示教育活動,。對于電力企業(yè)來說，安全就是生命,，安全就是發(fā)展,，安全就是效益，安全是我們電力企業(yè)永恒的主題,。它的意義,，在于電氣設(shè)備的穩(wěn)定運行，在于千家萬戶的幸福光明，更在于國家經(jīng)濟的持續(xù)增長,。

不講安全,，哪怕是小小的差錯也能留下巨大的隱患;不懂安全，哪怕是小小的疏忽,，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行;不要安全,，哪怕只是小小的一個意念，也能讓工作中的生命處于危險,。

回顧--月--日的安全警示教育片,，累累安全生產(chǎn)事故。前事不忘,，后事之師,。當(dāng)我們翻開這一期期的事故簡報，大紅的標(biāo)題是那么醒目,，每一份都是血淋淋的教訓(xùn),，令人觸目驚心。

深究這些事故的原因,，最根本的莫過于安全意識的淡漠和思想上的麻痹大意,。這種麻痹的思想就像一枚不定時的炸彈，隨時都會有可能爆炸,，有可能產(chǎn)生可怕的后果,。一個人對公共道德的麻木，無非也只表現(xiàn)為其個人素質(zhì)的低劣;一個人對理想信念的麻木,，他最大的損失也只是墮落為一個庸俗的人;但是一個人的安全意識麻木了,，得過且過，那后果將不堪設(shè)想,，最終傷害的不僅僅是自己,，還將危及到周圍的人，甚至危及企業(yè),。

“安全生產(chǎn),，以人為本”。我們在工作中應(yīng)如何保證安全生產(chǎn)呢?我認(rèn)為,，首先要牢固樹立“安全生產(chǎn),，人人有責(zé)”的思想意識。安全工作無小事,，安全生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)從我做起,，從我們身邊的每一件小事做起,，人人講安全,，事事重安全。只有這樣，才能保證我們企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面,。

其次,，要保持高度的工作責(zé)任心。要干一行,，愛一行;學(xué)一行,，專一行，以踏實的工作作風(fēng),，把安全落實到每一項工作當(dāng)中,。

再次，要樹立安全憂患意識,，時時刻刻繃緊“安全”這根弦,，克服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想,，做到嚴(yán),、勤、細(xì),、實,。在日常的工作中，如果我們每個安全責(zé)任人都能樹立“安全第一”的思想意識,，百分之百嚴(yán)格按安全規(guī)程辦事,，對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點,，不漏過一個細(xì)節(jié),，許許多多的事故都是可以避免的。

“隱患險于明火,，防范勝于救災(zāi),，責(zé)任重于泰山”。安全猶如一把利劍,，我們重視它就會獲得幸福;反之,，他就會露出猙獰的面目，給我們以懲罰,。馬克思在談到人的生存與環(huán)境時說過：我們每一次向大自然的掠奪,，都會受到懲罰--環(huán)境惡化、火山爆發(fā),、洪澇災(zāi)害等等,。同樣，如果我們的安全意識淡漠了,，也會受到了無情的懲罰,。血淋淋的教訓(xùn)無需再重復(fù),，慘烈痛苦的呻吟我們不必再領(lǐng)略。畢竟人的生命只有一次,，當(dāng)“亡羊”后再痛定思痛去“補牢”,，那一切都晚了。

一個人的生命是寶貴而短暫的,，大家都應(yīng)該珍惜生命,，遠(yuǎn)離事故。安全,，不僅僅是你的,、我的、更是大家的幸福,。讓安全這個永恒的主題深深烙印在我們每一個職工的腦海!讓我們的每一天,，每一個時刻都平平安安!

朋友們，安全生產(chǎn),，人人有責(zé),。讓我們從現(xiàn)在開始，從自我做起,，從我們身邊的每一件小事做起,，人人講安全，事事重安全,，立足本職崗位,，愛崗敬業(yè)，共同為美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇七

通過這次幾起事故案例的觀看和學(xué)習(xí),，作為農(nóng)電維護(hù)三隊的一名安全員,，應(yīng)認(rèn)真做好安全工作，時刻把安全放在首位,，為了能進(jìn)一步把好安全關(guān),，切實做好安全工作，結(jié)合自身實際,，下面就幾起事故案例來談?wù)勛约旱男牡皿w會：

1,、牢固樹立“安全第一”思想通過這次幾起事故案例的觀看和學(xué)習(xí)，應(yīng)加大安全宣傳教育力度,，執(zhí)行嚴(yán)格的安全考核制度,，使職工牢固樹立“安全第一”思想，提高安全意識,，把安全工作放在重中之重,，使安全工作在整個農(nóng)電工作中置于首位。

2,、完善和落實各項安全管理制度

通過這次幾起事故案例的學(xué)習(xí),，應(yīng)建立健全符合本所實際的,、切實可行的安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行電力系統(tǒng)多年以來行之有效的規(guī)程,、制度，大力開展安全分析會,、安全日活動,、班前班后會、安全檢查活動等安全生產(chǎn)例行工作,，規(guī)范供電所安全管理,，切實把安全措施和安全工作落實到位，提高供電所整體安全管理水平,。

3,、加強安全教育培訓(xùn)，提高職工安全意識和技能

通過這次幾起事故案例的學(xué)習(xí),，在安全生產(chǎn)中,，事故發(fā)生的直接原因往往是人的不安全行為，人為失誤占較大的比例,，因此,，加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì),，是防止產(chǎn)生不安全行為,，減少人為失誤造成事故的重要途徑。要提高我所安全水平,，就必須加強安全教育和培訓(xùn),，通過各種安全知識的培訓(xùn)、考試和考核,，職業(yè)道德和安全責(zé)任心教育,，安全活動日學(xué)習(xí)等方法，幫助供我所職工正確認(rèn)識和掌握安全生產(chǎn)規(guī)律,，提高職工的安全素質(zhì),，使職工熟悉必要的安全技術(shù)知識，熟練掌握本崗位所需的安全操作技能,，把安全生產(chǎn)的理念融入職工的思想,，變“要我安全”為“我要安全，我會安全”,，將安全潛移默化為自覺行動和良好習(xí)慣,，使職工形成良好的安全意識，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針,、政策和法律法規(guī),，遵守企業(yè)有關(guān)安全的規(guī)章制度,，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為,，從根本上保證生產(chǎn)安全,。

4、完善并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全考核制度

通過這次幾起事故案例的學(xué)習(xí),，如：安全生產(chǎn)獎懲力度不夠,，沒有嚴(yán)格的考核;安全工作制度落實機制薄弱，安全監(jiān)督,、安全保證和安全激勵機制不到位,，以制度約束人、激勵人的良好機制沒有很好地形成等,。安全生產(chǎn),，人人有責(zé)，要提高我所安全生產(chǎn)水平就必須在落實安全生產(chǎn)責(zé)任制上下功夫,，建立健全安全生產(chǎn)工作機制,，制定全面、完善,、合理的安全生產(chǎn)責(zé)任制,，并運用相應(yīng)的考核制度來保證責(zé)任制的嚴(yán)格執(zhí)行，使每個專責(zé),、每個專職電工都能明確知道本職責(zé),、本崗位應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任并且認(rèn)真地履行。

5,、開展安全性評價,、危險點分析工作

通過這次幾起事故案例的觀看和學(xué)習(xí)，事故的發(fā)生是因為生產(chǎn)場所和設(shè)備存在安全隱患和危險點,，要杜絕事故,，提高安全生產(chǎn)水平，就要在控制安全隱患,、消滅危險點上下功夫,。安全隱患和危險點無處不在,必須運用科學(xué)的管理方法和手段提高安全水平，關(guān)口前移,，突出重點,，控制安全隱患和危險點。首先要了解安全隱患和危險點的存在位置,，進(jìn)行安全性評價,、危險點分析是發(fā)現(xiàn)安全隱患和危險點的有效方法。我們在進(jìn)行安全性評價和危險點分析工作的同時,，可選擇其他安全管理基礎(chǔ)較好的供電所交流進(jìn)行安全性評價和危險點分析工作,，全面提高供電所的安全管理水平,。

作為我所的安全管理，涉及方方面面,，大家都應(yīng)清醒地認(rèn)識到安全工作的極端重要性,，牢記“安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山”,，樹立憂患意識,，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，堅持“安全就是效益”的思想,，從提高認(rèn)識抓起,，從領(lǐng)導(dǎo)抓起,，從反違章抓起，從教育培訓(xùn)抓起,，從規(guī)范化管理抓起,，不斷改進(jìn)安全管理水平，更好地為農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)電力服務(wù),。

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇八

“11.22”一個沉痛的日子,，一個深刻的教訓(xùn)，今天部門組織教育學(xué)習(xí)了這個事故及一些安全責(zé)任事故的十大案例,，讓我不禁想用力高呼一聲“安全生產(chǎn) 以人為本”,、“關(guān)注安全從我做起”!愛是我們共同的期盼，平安是我們共同的心愿,，安全則是平安與幸福的源泉翻開我們的安全警示錄,，一起起的安全事故歷歷在目，看著那因事故造成的傷害,，看著那觸目驚心的事故現(xiàn)場,，我流淚了!是的，正是這些慘痛的事故,，讓千萬個家庭失去了歡笑的權(quán)利,。

社會的發(fā)展離不開社會的生產(chǎn)，安全是生產(chǎn)的基石,，更是企業(yè)的生命線,。在安全生產(chǎn)中，必須堅持以人為先,，因為人是生產(chǎn)力中最積極的因素,，是最具有創(chuàng)造性的，同時也具有破壞性,，任何工作都是通過人來完成,。在我們所從事的燃?xì)馐聵I(yè)中往往由于人的一時疏忽,，這其中就有三大敵人：(麻痹，不負(fù)責(zé)任,，不遵章),，常常給企業(yè)造成重大的損失和人員的傷亡，既害了國家,、企業(yè),，最終害的是自己和家人。人是工作的主宰,，其決定性是很強的,，如果工作中按公司和國家的“重六查、絕三違”的思想,，會導(dǎo)致今天的惡果嗎?作為基層的工作者,，又是企業(yè)大廈的基石，如果我們在工作中多一分責(zé)任心,，少一分麻痹,，一切事故是完全可以避免的。 安全與生命,，息息相關(guān);愛心與平安,，心手相連，作為一名安然燃?xì)獾膯T工,，我深深地知道：安全,，是我們永恒的主題?！案吒吲d興上班來,，平平安安回家去”是每位員工共同的心聲，因此我們要時刻把安全掛在心中,，印在腦海,。

通過此次學(xué)習(xí)我在工作中一定要牢記安全，堅決與“違章,、麻痹,、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責(zé)任之心,，常行責(zé)任之事”做安全生產(chǎn)明白人,，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，強化話務(wù)中的安全監(jiān)督,，不放過任何細(xì)節(jié)和小事。安全無小事，用我認(rèn)真的責(zé)任心來換取的安全無事故,，在防微杜漸中作到以下四點： 一,、要深刻吸取事故教訓(xùn)，認(rèn)真梳理工作中的不足,，補齊短板,，堵塞漏洞，及時防止事故發(fā)生,。

二,、要繼續(xù)深化話務(wù)中的安全宣傳，創(chuàng)新宣傳安全用氣的方式方法,，突出安全薄弱環(huán)節(jié),，建立責(zé)任制話務(wù)安全檢查工作責(zé)任制，真正做到“首問責(zé)任制,、安全宣傳制,、有險必報制、險情跟蹤反饋制”,。

三,、要加大對隱患用戶告知整改力度,，對各類安全隱患加大力度進(jìn)行話務(wù)溝通,，及時上報，一絲不茍地做好隱患整改,。

四,、要加強安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置，做好相應(yīng)的話務(wù)應(yīng)急預(yù)案的報備,。

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇九

近期,，通過對《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的學(xué)習(xí)，我的心中深受觸動,，回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，深知“一切為了工程，為了工程的一切”,，作為項目的管理人員就更應(yīng)該重視安全管理工作,，結(jié)合我個的心得，我總結(jié)了八個字“旨在落實,，貴在堅持”,。

我個人結(jié)合企業(yè)發(fā)展和項目管理說一下心得。

我認(rèn)為安全責(zé)任是第一要務(wù),，是第一位的,，現(xiàn)實的生產(chǎn)中,，幾乎所有的安全管理都是強調(diào)上級控制，只是告訴職工哪些標(biāo)準(zhǔn),、哪些條條框框你應(yīng)該遵守,，但是，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢,？我想這就要有所轉(zhuǎn)變了,，從要我安全，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱呢?zé)任和義務(wù),，我要去安全,，這才是我們在企業(yè)生產(chǎn)中所提倡的，為適應(yīng)這個轉(zhuǎn)變,，在我們的管理上就要用約束促進(jìn)自我約束,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一準(zhǔn)則。

安全管理要求一個良好的政策制定與落實的環(huán)境,，這個環(huán)境需要廣大職工與職工群眾共同努力來創(chuàng)造和維護(hù),，在我們現(xiàn)實的管理中，遇到的一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉(zhuǎn)變,。所以實現(xiàn)生產(chǎn)安全化管理的實施不能一蹴而就,，而是要靠著長遠(yuǎn)的發(fā)展目光制定計劃，并按部就班地進(jìn)行嚴(yán)格管理,，針對安全生產(chǎn),，總結(jié)出這樣幾個觀點,。

一,、責(zé)任是第一素質(zhì),，隨著安全管理水平的提高,，勇敢已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素質(zhì)要求了,，在企業(yè)中,，員工的勇敢往往會斷送了個人和企業(yè)的前程,，科學(xué)的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏,，知道害怕,。

二,、員工的素質(zhì)對于安全的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型,。全國550萬礦工中,，多數(shù)人文化程度不高，安全思想意識和技術(shù)素質(zhì)偏低,，自我保護(hù)能力和防護(hù)意識差,，“明知山有虎，偏向虎山行”，違章作業(yè),，野蠻施工,，90%以上的事故就這樣必然發(fā)生了。不怕死就一定會出事故,，反過來,，怕死，警惕性就高,，事故就一定會少,，甚至能夠避免事故。在工作中,，怕死怕被傷害,，會使工人提高警覺，也會提前識別危害,，更會主動避險,。

怕死不僅是怕自己死，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還害怕部下死,，做工友的還害怕同事死,，唯其如此，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險的恐懼,，才會面對安全責(zé)任知道懼怕,，處理事故知道害怕，事故之后知道后怕,。但僅僅害怕是做不好安全生產(chǎn)的,，需要的是科學(xué),，需要的是管理,。員工的素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本,，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn),，面對人為因素占事故原因90%以上的事實，企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方面,。我們的企業(yè)選人,，千萬千萬要選擇那些堅守規(guī)則、懂得安全的人,，把有意外傾向,、安全意識較差的人杜絕掉，能夠降低事故發(fā)生率,，降低安全生產(chǎn)的管理成本,，對企業(yè)的未來是一筆效益帳，這是企業(yè)錄用人員的一個重要出發(fā)點。

立足于現(xiàn)有的人員素質(zhì),、隊伍結(jié)構(gòu),，確定培訓(xùn)計劃，同時改進(jìn)崗位設(shè)計,。比如擴大工作范圍,，豐富工作內(nèi)容，合理安排工作任務(wù),，消除因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭惡感,，增大安全的系數(shù)。

三,、安全責(zé)任人人都有份,，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應(yīng)該具有適應(yīng)自己所做的工作的技能，對自己所做的工作都有種種的責(zé)任,，那么在工作中安全同樣是您的技能和責(zé)任,，提高您的安全責(zé)任和提高您的工作技能和責(zé)任是同樣重要的。所以在工程施工安全管理中人,、技能,、意識等方面都應(yīng)該納入安全管理之中。

員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資源,。培養(yǎng)具有良好素質(zhì)的職工、敬業(yè)的職工,、有責(zé)任心的職工是企業(yè)的重要任務(wù),。

安全管理部門的責(zé)任是對整個施工過程監(jiān)督、判斷整個流程是否處于安全狀態(tài),，安全管理不能沒有考評,、安全管理部門要對每個人、每個崗位進(jìn)行考評,，安全管理部門要做到制度完善,、流程改進(jìn)、獎罰分明,。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素質(zhì)的職工的共同能力下做好,、做到位?？傊巳硕际前踩珕T,，人人都是安全責(zé)任人。

四,、安全職業(yè)底線—知道害怕,，安全的職業(yè)底線應(yīng)該說是知道害怕,，顫顫巍巍、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。

有一句話士兵不能怕死,，員工一定要怕死，怕死的才是好員工,。

科學(xué)的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏,，知道害怕。如果都不怕死,，事故還能避免嗎,？可想而知。

在企業(yè)中,，誰來負(fù)責(zé),？崗位只能承擔(dān)責(zé)任卻不能負(fù)責(zé)。那么,，負(fù)責(zé)者肯定是崗位上具體的人,，所以安全管理要從責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任。企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方向,。只有素質(zhì)提高了,，人為因素事故才能減少。員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本,，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)。

隨著安全管理水平的提高,，隨著在戰(zhàn)場上以人為本,，減少傷亡和損傷，不給士兵勇敢的機會,。勇敢的士兵已經(jīng)不再是士兵的第一素質(zhì)要求,。相比而言，紀(jì)律性和文化科學(xué)素質(zhì),，已成為士兵需要的首要具備,。我們的企業(yè)選人千萬要慎重，以免害了別人,，也害了自己。要選擇那些堅守規(guī)則,、懂得安全的人,。

職業(yè)生涯管理也是在做職業(yè)進(jìn)步的工作，企業(yè)也應(yīng)做好的引導(dǎo)管理工作,，幫助員工制定生涯規(guī)劃,，幫助員工實現(xiàn)生涯規(guī)劃,。是想讓員工在職業(yè)不斷進(jìn)步的體驗中，保持積極向上的工作態(tài)度,。

安全是每一個人的事,，質(zhì)量也是每一個人的事?？梢圆还芷渌氖?，但這兩件事人人都有責(zé)任，人人都逃脫不了,！對我而言,，上，要對業(yè)主和公司負(fù)責(zé),；中,，要對項目部所有員工包括我自己的前途和飯碗負(fù)責(zé)；下,，還要對所有參建的施工隊負(fù)責(zé),！

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇十

近期，通過對《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的學(xué)習(xí),，我的心中深受觸動,，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，深知“一切為了工程,，為了工程的一切”,，作為項目的管理人員就更應(yīng)該重視安全管理工作，結(jié)合我個的心得,，我總結(jié)了八個字“旨在落實,，貴在堅持”。

我個人結(jié)合企業(yè)發(fā)展和項目管理說一下心得,。

我認(rèn)為安全責(zé)任是第一要務(wù),，是第一位的，現(xiàn)實的生產(chǎn)中,，幾乎所有的安全管理都是強調(diào)上級控制,，只是告訴職工哪些標(biāo)準(zhǔn)、哪些條條框框你應(yīng)該遵守,，但是,，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢？我想這就要有所轉(zhuǎn)變了,，從要我安全,，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱呢?zé)任和義務(wù),，我要去安全，這才是我們在企業(yè)生產(chǎn)中所提倡的,，為適應(yīng)這個轉(zhuǎn)變,，在我們的管理上就要用約束促進(jìn)自我約束，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一準(zhǔn)則,。

安全管理要求一個良好的政策制定與落實的環(huán)境,，這個環(huán)境需要廣大職工與職工群眾共同努力來創(chuàng)造和維護(hù)，在我們現(xiàn)實的管理中,，遇到的一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉(zhuǎn)變,。所以實現(xiàn)生產(chǎn)安全化管理的實施不能一蹴而就，而是要靠著長遠(yuǎn)的發(fā)展目光制定計劃,，并按部就班地進(jìn)行嚴(yán)格管理,，針對安全生產(chǎn)，總結(jié)出這樣幾個觀點,。

一,、責(zé)任是第一素質(zhì)，隨著安全管理水平的提高,，勇敢已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素質(zhì)要求了,，在企業(yè)中，員工的勇敢往往會斷送了個人和企業(yè)的前程,，科學(xué)的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏,，知道害怕。

二,、員工的素質(zhì)對于安全的重要性,，在煤炭行業(yè)最為典型。全國550萬礦工中,，多數(shù)人文化程度不高,，安全思想意識和技術(shù)素質(zhì)偏低，自我保護(hù)能力和防護(hù)意識差,，“明知山有虎,，偏向虎山行”，違章作業(yè),，野蠻施工,，90%以上的事故就這樣必然發(fā)生了。不怕死就一定會出事故,，反過來,，怕死，警惕性就高,，事故就一定會少,，甚至能夠避免事故。在工作中,，怕死怕被傷害,，會使工人提高警覺，也會提前識別危害,，更會主動避險,。

怕死不僅是怕自己死，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還害怕部下死,，做工友的還害怕同事死,，唯其如此，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險的恐懼,，才會面對安全責(zé)任知道懼怕,，處理事故知道害怕，事故之后知道后怕,。但僅僅害怕是做不好安全生產(chǎn)的,，需要的是科學(xué)，需要的是管理,。員工的素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn),，面對人為因素占事故原因90%以上的事實,，企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方面。我們的企業(yè)選人,，千萬千萬要選擇那些堅守規(guī)則,、懂得安全的人，把有意外傾向,、安全意識較差的人杜絕掉,，能夠降低事故發(fā)生率，降低安全生產(chǎn)的管理成本,，對企業(yè)的未來是一筆效益帳,，這是企業(yè)錄用人員的一個重要出發(fā)點。

立足于現(xiàn)有的人員素質(zhì),、隊伍結(jié)構(gòu),，確定培訓(xùn)計劃，同時改進(jìn)崗位設(shè)計,。比如擴大工作范圍,，豐富工作內(nèi)容，合理安排工作任務(wù),，消除因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭惡感,，增大安全的系數(shù),。

三、安全責(zé)任人人都有份,，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應(yīng)該具有適應(yīng)自己所做的工作的技能,，對自己所做的工作都有種種的責(zé)任，那么在工作中安全同樣是您的技能和責(zé)任,，提高您的安全責(zé)任和提高您的工作技能和責(zé)任是同樣重要的,。所以在工程施工安全管理中人、技能,、意識等方面都應(yīng)該納入安全管理之中,。

員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資源,。培養(yǎng)具有良好素質(zhì)的職工,、敬業(yè)的職工、有責(zé)任心的職工是企業(yè)的重要任務(wù),。

安全管理部門的責(zé)任是對整個施工過程監(jiān)督,、判斷整個流程是否處于安全狀態(tài)，安全管理不能沒有考評,、安全管理部門要對每個人,、每個崗位進(jìn)行考評，安全管理部門要做到制度完善,、流程改進(jìn),、獎罰分明。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素質(zhì)的職工的共同能力下做好,、做到位,。總之人人都是安全員,，人人都是安全責(zé)任人,。

四、安全職業(yè)底線—知道害怕,，安全的職業(yè)底線應(yīng)該說是知道害怕,，顫顫巍巍、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。

有一句話士兵不能怕死,，員工一定要怕死，怕死的才是好員工,。

科學(xué)的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏,，知道害怕。如果都不怕死，事故還能避免嗎,？可想而知,。

在企業(yè)中，誰來負(fù)責(zé),？崗位只能承擔(dān)責(zé)任卻不能負(fù)責(zé),。那么,，負(fù)責(zé)者肯定是崗位上具體的人,，所以安全管理要從責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任。企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方向,。只有素質(zhì)提高了,，人為因素事故才能減少。員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本,，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)。

隨著安全管理水平的提高,，隨著在戰(zhàn)場上以人為本,，減少傷亡和損傷，不給士兵勇敢的機會,。勇敢的士兵已經(jīng)不再是士兵的第一素質(zhì)要求,。相比而言，紀(jì)律性和文化科學(xué)素質(zhì),，已成為士兵需要的首要具備,。我們的企業(yè)選人千萬要慎重，以免害了別人,，也害了自己,。要選擇那些堅守規(guī)則、懂得安全的人,。

職業(yè)生涯管理也是在做職業(yè)進(jìn)步的工作,，企業(yè)也應(yīng)做好的引導(dǎo)管理工作，幫助員工制定生涯規(guī)劃,，幫助員工實現(xiàn)生涯規(guī)劃,。是想讓員工在職業(yè)不斷進(jìn)步的體驗中，保持積極向上的工作態(tài)度,。

安全是每一個人的事,，質(zhì)量也是每一個人的事?？梢圆还芷渌氖?，但這兩件事人人都有責(zé)任，人人都逃脫不了！對我而言,，上,，要對業(yè)主和公司負(fù)責(zé)；中,，要對項目部所有員工包括我自己的前途和飯碗負(fù)責(zé),；下，還要對所有參建的施工隊負(fù)責(zé),！

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇十一

這世上總有些事在預(yù)料之外,，結(jié)合近期發(fā)生的三起安全事故，我車間從多個角度進(jìn)行了深刻的自我反思,。每一起事故的發(fā)生,，也督促我們反思在工作中安全管理、設(shè)備管理,、制度管理上存在的不足,。為此，我們要從中吸取教訓(xùn),，查找不足,，確保工作安全順利進(jìn)行。

為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故,，這些安全事故是否可以避免,？事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想,？出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對,？從發(fā)生的三起事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生,，它與違章作業(yè),、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識不高,、現(xiàn)場管理有漏洞,，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位,，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系,；我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力,，將壓力有效地傳遞下去,。

一、要將“安全就是生命命”的根本理念真正讓大家共知,、共享,，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識,，做到工作、謹(jǐn)慎,，時刻如履薄冰,。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸,；

二、要提高我們每名職工的安全認(rèn)知能力,。要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性,、嚴(yán)厲性。只有境界提高了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理、去落實,，去全面履職履責(zé)。

三,、一定要做好各種隱患的排查,，防患于未然。要把無事當(dāng)有事,，無中找有,。排查隱患很重要的是要細(xì)致、慎之又慎,，不采取細(xì)致全面的方法,、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了,。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了,，新的問題可能又會出現(xiàn),，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機制，去解決問題,。

四,、要重點部位重點抓。車間,、班組,、各職場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù),，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位。

五,、要職能崗位職能抓,。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、帶頭遵守規(guī)程,、規(guī)矩。查隱患,、抓規(guī)范,、不斷揭示問題；做好事故的應(yīng)急防范,、應(yīng)急處置,；保證各種設(shè)備的運行率、完好率,，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全,。

最后，事故的發(fā)生總會讓人心痛,，痛定思痛,，找出根源，對癥下藥,，才會避免這樣的事故發(fā)生,，因此，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn),，喚起每名職工安全想意識,，做到每名職工不違章，不圖僥幸,、不怕麻煩,，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范,，實實在在地干好自己的工作,。

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇十二

日前，我們組織學(xué)習(xí)了《鍋爐車間8號爐停爐》和《燃料車間燒毀碎煤機電機》兩起事故的安全事故通報,，事故主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,，不按章作業(yè)，工作負(fù)責(zé)人職責(zé)心不強,、業(yè)務(wù)不熟練造成的,。此次事故的發(fā)生，暴露了工作負(fù)責(zé)人安全職責(zé)不清,，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能,，不能正確的處理問題,。事實再次證明，如果對業(yè)務(wù)不熟悉,、缺少職責(zé)心,、不按規(guī)定操作，那么,，在必須條件下,，它就可能演變?yōu)槭鹿剩蠊豢霸O(shè)想,。透過學(xué)習(xí),，再次強化了大家的安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)要堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的思想,，并切實落到日常行動中。

透過學(xué)習(xí),，現(xiàn)體會如下：

重視安全生產(chǎn),，加強職責(zé)心需要做到以下幾個方面：

一、所有的安全事故是能夠防止的,。安全事故是能夠防止和避免的,，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事故的根源入手,，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件,，這樣我們就能夠防止事故的發(fā)生,。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數(shù)據(jù)庫，對各類安全事故進(jìn)行分析總結(jié),，舉一反三,，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓(xùn),，避免事故發(fā)生,。

二、各級管理層對各自的安全直接負(fù)責(zé),。安全要引起足夠的重視,，就務(wù)必建立一把手的負(fù)責(zé)制度，獎罰分明,，他務(wù)必對自己管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。

三,、所有安全操作隱患是能夠控制的,。每種設(shè)備都有其操作規(guī)程,，違反了其操作規(guī)程就可能對設(shè)備造成損壞甚至發(fā)生安全事故，也就是發(fā)生了違章行為,。因此,，在操作中務(wù)必按照操作規(guī)程進(jìn)行。操作規(guī)程不能是一紙空文,，務(wù)必有監(jiān)督機制使其貫徹實施,。

四、員工務(wù)必理解嚴(yán)格的安全培訓(xùn),。安全培訓(xùn)是使員工了解和掌握安全知識的重要途徑,，首先你要讓你的員工知道怎樣做是安全的，怎樣做是不安全的,，這樣他們才會知道就應(yīng)做什么,，不就應(yīng)做什么，我怎樣做企業(yè)才會對我認(rèn)可,，怎樣做會危害企業(yè)的安全生產(chǎn),。

五、各級主管務(wù)必進(jìn)行安全檢查,。有了各種規(guī)章制度,，規(guī)章制度到底有沒有實施?實施了，那么實施的怎樣樣?這些也都是關(guān)聯(lián)到企業(yè)安全生產(chǎn)程度的因素,。既然你制定了這么多規(guī)章制度,，你就要去監(jiān)督實施，這就要求企業(yè)主管對其進(jìn)行檢查,，這樣才能使各種規(guī)章制度切實得到落實,。只有這些安全規(guī)章制度得到了落實，安全生產(chǎn)才真正的有了保障,。

六,、發(fā)現(xiàn)安全隱患務(wù)必及時更正。經(jīng)過安全檢查后發(fā)現(xiàn)了問題后務(wù)必及時整改,，降低其演變?yōu)榘踩鹿实目赡苄?，如果發(fā)現(xiàn)了安全隱患不去整改，那么,，我們根本就沒有必要浪費人力物力去檢查,。因此安全隱患的整改務(wù)必及時徹底。

七,、熟悉電氣設(shè)備事故處理的方法對值班人員來說十分重要,，正因這不僅僅是靠經(jīng)驗積累而成，還需要不斷學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程,，了解電氣設(shè)備的技術(shù)性能,。值班人員應(yīng)經(jīng)常開展事故預(yù)想,、安全活動討論等多種形式的活動，增強對事故處理方法的認(rèn)識,，使真正發(fā)生事故時做到頭腦清晰,，有條不紊，提高事故處理的效率,。

八,、工作職責(zé)心?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固,，卻會正因一個小小蟻穴而崩潰的道理,。更是警示我們世人，事情的發(fā)展是一個由小到大的過程,，當(dāng)存在微小的安全隱患時,，如果不給予足夠的重視和正確及時處理，就會留下無窮的后患,。因此,，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起,，及時處理好不安全因素,，避免事故或災(zāi)難的發(fā)生。

透過此次事故的發(fā)生,，我們就應(yīng)深刻吸取事故教訓(xùn),，對照《電業(yè)安全工作規(guī)程》，結(jié)合我公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，在今后的工作中，我們就應(yīng)加強安全技術(shù)培訓(xùn)和設(shè)備管理以及事故通報的學(xué)習(xí),，提高我們的安全思想素質(zhì),，做到安全無小事。安全的事情無大小,，不好以為一件事情看似微乎其微,，就不去認(rèn)真做，更不好認(rèn)為一個小小的失誤不會影響什么而置之不理,，因而發(fā)生了小錯誤釀成了大禍,。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對我們的企業(yè)帶來巨大的損失,。

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇十三

這世上總有些事在預(yù)料之外,，結(jié)合近期發(fā)生的三起安全事故,，我車間從多個角度進(jìn)行了深刻的自我反思。每一起事故的發(fā)生,，也督促我們反思在工作中安全管理,、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足,。為此,，我們要從中吸取教訓(xùn)，查找不足,，確保工作安全順利進(jìn)行,。

為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否可以避免,？事故發(fā)生后,，我們應(yīng)該怎么想？出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對,？從發(fā)生的三起事故我們可以看出,，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè),、責(zé)任不到位,、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞,，規(guī)章制度執(zhí)行不到位,，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系,；我們要做的就是要接受教訓(xùn),，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去,。

一是要將“安全就是生命命”的根本理念真正讓大家共知,、共享，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識,，做到工作,、謹(jǐn)慎，時刻如履薄冰,。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中,，真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸,；

二是要提高我們每名職工的安全認(rèn)知能力,。要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性,。只有境界提高了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理、去落實,，去全面履職履責(zé),。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然,。要把無事當(dāng)有事,，無中找有。排查隱患很重要的是要細(xì)致,、慎之又慎,，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對問題視而不見,，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了,。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的,，舊的問題解決了,，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機制,，去解決問題,。

四是要重點部位重點抓。車間,、班組,、各職場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù),，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位,。

五是要職能崗位職能抓,。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、帶頭遵守規(guī)程,、規(guī)矩。查隱患,、抓規(guī)范、不斷揭示問題,；做好事故的應(yīng)急防范,、應(yīng)急處置；保證各種設(shè)備的運行率,、完好率,，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全,。

最后，事故的發(fā)生總會讓人心痛,，痛定思痛,，找出根源，對癥下藥,，才會避免這樣的事故發(fā)生,，因此，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn),，喚起每名職工安全想意識,，做到每名職工不違章，不圖僥幸,、不怕麻煩,，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范,，實實在在地干好自己的工作,。

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇十四

事故已然發(fā)生，傷者正在接受著痛苦的治療,，這次事故又一次給我們敲響了警鐘,，讓我們從事故對當(dāng)事人所造成嚴(yán)重深切感受到它的無情和殘酷，他的人生因此而改變,，他今后的路不知該如何的走下去,。

通過事故的學(xué)習(xí)，我在為他感到惋惜和同情的同時不僅在想,，造成事故的原因是什么,，我們該吸取什么教訓(xùn)，從而避免重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來看,，事故現(xiàn)象雖有不同,，但導(dǎo)致事故都與當(dāng)事人的主觀因素有著較大聯(lián)系，說白了,，就是“三大敵人”在做怪,。縱觀人們的實際工作中,，“違章,、麻痹、不負(fù)責(zé)任”現(xiàn)象確實存在,，當(dāng)上級來檢查或是要求嚴(yán)格些,，下邊就收斂些，否則，風(fēng)頭一過就又放松了警惕,。些次事故主觀上即當(dāng)事人安全意識淡泊,，麻痹大意所致;客觀的原因諸如：工作負(fù)責(zé)人不負(fù)責(zé)、許可人許可隨意,，監(jiān)護(hù)不到位,，危險點分析不足等等。

保證安全,，首先就是要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，這是保證安全的首要前提，如果我們的每一項工作都做到有章可循,，有章可依的話,，事故發(fā)生幾率必然會大大減小，如在一項具體工作中,，工作前,，認(rèn)真進(jìn)行危險點的分析，辦理工作票,，做好安全措施,，開好班前會，將各項制度履行到位,，也就是把環(huán)境的不確定因素,、物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低,。

其次要提高思想意識,，這是保證安全的根本。此事故中當(dāng)事人的工作經(jīng)驗不可謂不豐富,，技術(shù)水平不可謂不高(聽說是位高級技師),，但還是出了問題，就是因為他思想上有了松懈,，才犯了這樣的低級錯誤,，陰溝翻船。提高思想意識,，即：開展形式多樣的安全思想教育,，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想,，把“三不傷害”確實貫徹到工作當(dāng)中,，變“要我安全”為“我要安全”，出國留學(xué)使安全深入人心,，平時工作提高警惕,，多注意觀察員工的精神狀態(tài),，發(fā)現(xiàn)不利因素及時調(diào)整。

另外,，加強對規(guī)章制度及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)技能,，這是安全的重要保證,，《安規(guī)》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開展的法寶,，對此無論是管理者,，還是我們員工自身都應(yīng)自覺的認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握,。業(yè)務(wù)知識的重要性,，不言而喻，沒有它,，我們工作就好比初生的孩子不會走路,，難免碰壁、摔倒,。為了使我們的工作更得心應(yīng)手,，不致于盲人摸象，我們必須不斷的學(xué)習(xí),，以適應(yīng)變化更快的知識需求,。

還有就是營造良好的工作氛圍。工作中相互關(guān)心,、相互幫助,，人人為工作著想，為安全把關(guān),。

總之,，我們應(yīng)該把各自好的想法落實下去，不應(yīng)只流于形式,，停留在口頭上,。

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇十五

通過此次安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)，讓我更加深刻的了解到安全生產(chǎn)的重要性,。讓我明白在日常的具體工作中要注意哪些安全問題,，既增強了自己的防范意識，同時也提高了預(yù)防事故的能力,，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性,。

讓我們時刻牢記：“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”!安全生產(chǎn)是一種責(zé)任,，不僅是對自己負(fù)責(zé),、對家人負(fù)責(zé),，更是對同事負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé),、對社會負(fù)責(zé),。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，才能創(chuàng)造出更好的效益。

作為一名生產(chǎn)工作人員,，深深的認(rèn)識到安全生產(chǎn)責(zé)任重大,，此次培訓(xùn)主要內(nèi)容如下：

1、正確認(rèn)識安全生產(chǎn)形勢：

需要公司全員正確認(rèn)識安全生產(chǎn)形勢,，扎扎實實地開展安全生產(chǎn)工作,，全面提高生產(chǎn)現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力，將各項安全生產(chǎn)工作舉措落到實處,，務(wù)求實效,。

2、提高思想認(rèn)識

安全為了生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全,，因此，公司全體員工要充分提高警示,，不斷提高對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識,，增強抓好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責(zé)任意識。要搞好安全生產(chǎn)工作,，思想認(rèn)識是關(guān)鍵,。

3、加大執(zhí)行力度

抓安全生產(chǎn)工作,，必須注重執(zhí)行能力建設(shè),，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，樹立安全生產(chǎn)工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念,，時刻保持對各類風(fēng)險和隱患保持高度警覺,，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生,。

4,、切實抓好風(fēng)險管理

風(fēng)險管理是開展各項管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此,，要切實抓好安全生產(chǎn)工作,，組織全員開展全面、全方位的危害因素排查活動,。針對排查出的危害因素,，及時制定風(fēng)險消減控制措施,，并充實、完善到操作規(guī)程中,，作業(yè)人員需按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,，防范各類事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)工作只有起點,，沒有終點,。因此，安全生產(chǎn)工作需要全員參與,，要做到“人人、事事,、時時,、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全生產(chǎn)意識,，提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì),，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變,，從而有力促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

我想通過這樣的學(xué)習(xí)，我們會有更清醒的工作目標(biāo),，安全生產(chǎn)重在防范,，安全責(zé)任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈,，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴!

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇十六

安全是電力生產(chǎn)的根本,，有安才有全，無安全沒有,。

20--年07月13日,，華電集團(tuán)廣西貴港發(fā)電廠發(fā)生人身觸電事故，造成2死3傷,。事故的教訓(xùn)是慘痛的,，兩條鮮活的生命消失了，妻子失去了丈夫,，孩子失去了父親,，他們的家庭變得支離破碎。

生產(chǎn)一線就是要“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如履薄冰”,。這種危機感是一種責(zé)任心，是敬畏法律法規(guī),，敬畏員工生命與健康,，敬畏安全規(guī)律,。所謂安全責(zé)任無小事，只有視安全為天,，將安全時刻放在心上,，將安全責(zé)任看的比山還重，時常如履薄冰不松懈,，才能步步安全到永遠(yuǎn),。最平靜的時刻往往是最危險的時刻。危機無刻不在,、無時不在,，一個環(huán)節(jié)的疏忽，一位員工的小小懈怠,，都可能導(dǎo)致重大安全事故,。在安全問題上必須居安思危，要有強烈的憂患意識,，始終保持清醒的頭腦,。“患生于所忽,，禍發(fā)于細(xì)微”,，不見問題，本身就是大問題;不明隱患,，本身就是大隱患,。我們要主動承擔(dān)起安全責(zé)任，對隱患負(fù)責(zé),，及時查處,，切實整改，萬不可等閑視之,，讓其成“禍”,。

生產(chǎn)再忙，安全不能忘,，決不能為了趕進(jìn)度,、搶發(fā)電而心存僥幸、簡化生產(chǎn)流程,、忽視安全,。心存僥幸，才會造成責(zé)任心缺失,，才會視安全隱患而不見,，淡薄安全觀念與自我防范意識，才會對事物做出錯誤的判斷,，最終釀成安全事故,。要克服僥幸心理,，增強員工的安全生產(chǎn)責(zé)任心是當(dāng)務(wù)之急。要使員工增強責(zé)任心,，真正養(yǎng)成遵章守紀(jì),、按章作業(yè)的良好習(xí)慣，時刻保持清醒,，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)定,、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，對自己負(fù)責(zé),、對他人負(fù)責(zé),，勇于承擔(dān)安全責(zé)任，將責(zé)任感根植于心,，堅守自己那份安全責(zé)任,，切實履職，從小事抓起,，從細(xì)小處著眼，不放過任何隱患,，不放過任何細(xì)微之處,。

在日常的安全生產(chǎn)管理工作中，既重視抓安全工作大的方面,，又重視抓一些安全小事;既注重抓較大的安全隱患的整改,，又重視小隱患小問題的整改;既注重對重大違章的查處，又重視對小違規(guī)小違章的查處,，時刻繃緊安全弦,，將安全責(zé)任落實到底，安全細(xì)節(jié)落實到位,。只有汲取教訓(xùn),，時刻牢記安全，增強責(zé)任心,，切實履職盡責(zé),，才能有了隱患及時排除，嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)來做,，把無事故當(dāng)成有事故,，把小事故當(dāng)成大事故，把小隱患當(dāng)成大隱患,，把苗頭當(dāng)做問題來抓,，把禍根當(dāng)成事故來處理。也只有這樣,，才能抓小防大,，防微杜漸,，防患于未然，才能從根本上遏制和杜絕事故的發(fā)生,。

制度上的到位比不上責(zé)任心的到位,。如果沒有強烈的責(zé)任意識，制度就是再完善,，也會成為一紙空文,。自己的安全自己管，僅靠上級從措施上把把關(guān),，不能從根本上解決自己的安全問題,，當(dāng)我們的責(zé)任意識消失殆盡的時候，再完美的制度也會形同虛設(shè),。只有樹立起強烈的責(zé)任意識,，增強每個人的責(zé)任心，缺切實履行自己的安全責(zé)任,，狠抓現(xiàn)場落實,，制度才能落實到位。

責(zé)任心是安全之魂,，責(zé)任能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),，精力旺盛地投入工作，將工作真真正正落實到實處,。而責(zé)任是由具體崗位或職務(wù)上的人來落實的,，為了保證工作任務(wù)或生產(chǎn)任務(wù)落實好，就必須把需要落實的工作科學(xué)地分配給相關(guān)員工,、具體落實到每個崗位,、細(xì)化到每個人身上，做到事事有人管,、人人有專責(zé),、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查,，用責(zé)任心撐起崗位責(zé)任制的天,，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大員工的安全積極性和創(chuàng)造性，才能主動承擔(dān)責(zé)任將安全責(zé)任落實到位,。對安全負(fù)責(zé)就不會忽視安全生產(chǎn)中的點滴小事,，就不會放任隱患的存在卻不制止、不整改,，就不會有禁不止,、有令不行;對安全負(fù)責(zé)就會勤檢查、早防范、不斷跟進(jìn),，就會全員監(jiān)督,，全過程監(jiān)督，全方位監(jiān)管,，才會監(jiān)督檢查到位,、執(zhí)行到位。

一切事故都是可預(yù)防的,，只有認(rèn)真汲取事故教訓(xùn),，增強責(zé)任心，提高責(zé)任意識,，切實履行自己的安全職責(zé),，才能不斷地發(fā)現(xiàn)隱患、排查隱患,、整改隱患,，才能有效地監(jiān)督檢查隱患整改的效果，才能有效地貫徹落實“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，才能有效地防范和遏制事故的發(fā)生,。

為了切實履行自己的職責(zé),，須做好以下幾點：

首先，必須提高對安全工作的認(rèn)識,。安全工作只有起點，沒有終點,。再大功勞,，抵不上死人之過。不能等出了事故才去反思,。

第二,，應(yīng)該加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力,。作為電力生產(chǎn)技術(shù)管理人員,，沒有過硬的技術(shù)就不能夠及時的發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。安全生產(chǎn)無小事,，生產(chǎn)處處是學(xué)問,。

第三，增強責(zé)任心,。只有責(zé)任意識強,，才能在日常的安全生產(chǎn)活動中遵章守紀(jì)，才能切實履行自己的職責(zé),。才能保護(hù)好自己,，保護(hù)好他,。

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇十七

近期，通過對《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的學(xué)習(xí),，我的心中深受觸動,，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，深知“一切為了工程,，為了工程的一切”,，作為項目的管理人員就更應(yīng)該重視安全管理工作，結(jié)合我個的心得,，我總結(jié)了八個字“旨在落實,，貴在堅持”。

我個人結(jié)合企業(yè)發(fā)展和項目管理說一下心得：

我認(rèn)為安全責(zé)任是第一要務(wù),，是第一位的,，現(xiàn)實的生產(chǎn)中，幾乎所有的安全管理都是強調(diào)上級控制,，只是告訴職工哪些標(biāo)準(zhǔn),、哪些條條框框你應(yīng)該遵守，但是,，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢,？我想這就要有所轉(zhuǎn)變了，從要我安全,，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱呢?zé)任和義務(wù),，我要去安全，這才是我們在企業(yè)生產(chǎn)中所提倡的,，為適應(yīng)這個轉(zhuǎn)變,，在我們的管理上就要用約束促進(jìn)自我約束，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一準(zhǔn)則,。安全管理要求一個良好的政策制定與落實的環(huán)境,，這個環(huán)境需要廣大職工與職工群眾共同努力來創(chuàng)造和維護(hù)，在我們現(xiàn)實的管理中,，遇到的一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉(zhuǎn)變,。所以實現(xiàn)生產(chǎn)安全化管理的實施不能一蹴而就，而是要靠著長遠(yuǎn)的發(fā)展目光制定計劃,，并按部就班地進(jìn)行嚴(yán)格管理,，針對安全生產(chǎn)，總結(jié)出這樣幾個觀點：

一、責(zé)任是第一素質(zhì),，隨著安全管理水平的提高,，勇敢已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素質(zhì)要求了，在企業(yè)中,，員工的勇敢往往會斷送了個人和企業(yè)的前程,，科學(xué)的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏，知道害怕,。

二,、員工的素質(zhì)對于安全的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型,。全國550萬礦工中,，多數(shù)人文化程度不高，安全思想意識和技術(shù)素質(zhì)偏低,，自我保護(hù)能力和防護(hù)意識差,，“明知山有虎，偏向虎山行”,，不怕死就一定會出事故,，反過來，怕死,，警惕性就高,，事故就一定會少，甚至能夠避免事故,。在工作中,，怕死怕被傷害，會使工人提高警覺,，也會提前識別危害,，更會主動避險。

怕死不僅是怕自己死,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還害怕部下死，做工友的還害怕同事死,，唯其如此,，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險的恐懼，才會面對安全責(zé)任知道懼怕,，處理事故知道害怕,，事故之后知道后怕。但僅僅害怕是做不好安全生產(chǎn)的,，需要的是科學(xué),，需要的是管理。員工的素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本,，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn),，面對人為因素占事故原因90%以上的事實，企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方面,。我們的企業(yè)選人,，千萬千萬要選擇那些堅守規(guī)則、懂得安全的人,，把有意外傾向,、安全意識較差的人杜絕掉，能夠降低事故發(fā)生率,，降低安全生產(chǎn)的管理成本,，對企業(yè)的未來是一筆效益帳，這是企業(yè)錄用人員的一個重要出發(fā)點,。

立足于現(xiàn)有的人員素質(zhì),、隊伍結(jié)構(gòu)，確定培訓(xùn)計劃,，同時改進(jìn)崗位設(shè)計,。比如擴大工作范圍，豐富工作內(nèi)容,，合理安排工作任務(wù),，消除因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭惡感，增大安全的系數(shù),。

三,、安全責(zé)任人人都有份，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應(yīng)該具有適應(yīng)自己所做的工作的技能,，對自己所做的工作都有種種的責(zé)任,，那么在工作中安全同樣是您的技能和責(zé)任，提高您的安全責(zé)任和提高您的工作技能和責(zé)任是同樣重要的,。所以在工程施工安全管理中人,、技能、意識等方面都應(yīng)該納入安全管理之中,。

員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資源。培養(yǎng)具有良好素質(zhì)的職工,、敬業(yè)的職工,、有責(zé)任心的職工是企業(yè)的重要任務(wù)。

安全管理部門的責(zé)任是對整個施工過程監(jiān)督,、判斷整個流程是否處于安全狀態(tài),，安全管理不能沒有考評,、安全管理部門要對每個人、每個崗位進(jìn)行考評,，安全管理部門要做到制度完善,、流程改進(jìn)、獎罰分明,。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素質(zhì)的職工的共同能力下做好,、做到位?？傊巳硕际前踩珕T,，人人都是安全責(zé)任人。

四,、安全職業(yè)底線—知道害怕,，安全的職業(yè)底線應(yīng)該說是知道害怕，顫顫巍巍,、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。 有一句話士兵不能怕死，員工一定要怕死,，怕死的才是好員工,。

科學(xué)的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏，知道害怕,。如果都不怕死,，事故還能避免嗎？可想而知,。

在企業(yè)中,，誰來負(fù)責(zé)？崗位只能承擔(dān)責(zé)任卻不能負(fù)責(zé),。那么,，負(fù)責(zé)者肯定是崗位上具體的人，所以安全管理要從責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任,。企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方向,。只有素質(zhì)提高了，人為因素事故才能減少,。員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn),。

隨著安全管理水平的提高,，隨著在戰(zhàn)場上以人為本,，減少傷亡和損傷,，不給士兵勇敢的機會,。勇敢的士兵已經(jīng)不再是士兵的第一素質(zhì)要求。相比而言,，紀(jì)律性和文化科學(xué)素質(zhì),，已成為士兵需要的首要具備。我們的企業(yè)選人千萬要慎重,，以免害了別人,，也害了自己。要選擇那些堅守規(guī)則,、懂得安全的人,。

職業(yè)生涯管理也是在做職業(yè)進(jìn)步的工作，企業(yè)也應(yīng)做好的引導(dǎo)管理工作,，幫助員工制定生涯規(guī)劃,，幫助員工實現(xiàn)生涯規(guī)劃。是想讓員工在職業(yè)不斷進(jìn)步的體驗中,，保持積極向上的工作態(tài)度,。

安全是每一個人的事，質(zhì)量也是每一個人的事,?？梢圆还芷渌氖拢@兩件事人人都有責(zé)任,，人人都逃脫不了,！對我而言，上,，要對業(yè)主和公司負(fù)責(zé),；中，要對項目部所有員工包括我自己的前途和飯碗負(fù)責(zé),；下,，還要對所有參建的施工隊負(fù)責(zé)！

安全事故看完心得體會 安全事故心得體會500字(三篇篇十八

近期,，通過對《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的學(xué)習(xí),，我的心中深受觸動，回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，深知“一切為了工程,，為了工程的一切”，作為項目的管理人員就更應(yīng)該重視安全管理工作,，結(jié)合我個的心得,，我總結(jié)了八個字“旨在落實,，貴在堅持”。

我個人結(jié)合企業(yè)發(fā)展和項目管理說一下心得：

我認(rèn)為安全責(zé)任是第一要務(wù),，是第一位的,，現(xiàn)實的生產(chǎn)中，幾乎所有的安全管理都是強調(diào)上級控制,，只是告訴職工哪些標(biāo)準(zhǔn),、哪些條條框框你應(yīng)該遵守，但是,，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢,？我想這就要有所轉(zhuǎn)變了，從要我安全,，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱呢?zé)任和義務(wù),，我要去安全，這才是我們在企業(yè)生產(chǎn)中所提倡的,，為適應(yīng)這個轉(zhuǎn)變,，在我們的管理上就要用約束促進(jìn)自我約束，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一準(zhǔn)則,。安全管理要求一個良好的政策制定與落實的環(huán)境,，這個環(huán)境需要廣大職工與職工群眾共同努力來創(chuàng)造和維護(hù)，在我們現(xiàn)實的管理中,，遇到的一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉(zhuǎn)變,。所以實現(xiàn)生產(chǎn)安全化管理的實施不能一蹴而就，而是要靠著長遠(yuǎn)的發(fā)展目光制定計劃,，并按部就班地進(jìn)行嚴(yán)格管理,，針對安全生產(chǎn)，總結(jié)出這樣幾個觀點：

一,、責(zé)任是第一素質(zhì),，隨著安全管理水平的提高，勇敢已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素質(zhì)要求了,，在企業(yè)中,，員工的勇敢往往會斷送了個人和企業(yè)的前程，科學(xué)的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏,，知道害怕,。

二、員工的素質(zhì)對于安全的重要性,，在煤炭行業(yè)最為典型,。全國550萬礦工中，多數(shù)人文化程度不高,，安全思想意識和技術(shù)素質(zhì)偏低,，自我保護(hù)能力和防護(hù)意識差,，“明知山有虎，偏向虎山行”,，不怕死就一定會出事故，反過來,，怕死,，警惕性就高，事故就一定會少,，甚至能夠避免事故,。在工作中，怕死怕被傷害,，會使工人提高警覺,，也會提前識別危害，更會主動避險,。

怕死不僅是怕自己死,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還害怕部下死，做工友的還害怕同事死,，唯其如此,，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險的恐懼，才會面對安全責(zé)任知道懼怕,，處理事故知道害怕,，事故之后知道后怕。但僅僅害怕是做不好安全生產(chǎn)的,，需要的是科學(xué),，需要的是管理。員工的素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本,，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)，面對人為因素占事故原因90%以上的事實,，企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方面,。我們的企業(yè)選人，千萬千萬要選擇那些堅守規(guī)則,、懂得安全的人,，把有意外傾向、安全意識較差的人杜絕掉,，能夠降低事故發(fā)生率,，降低安全生產(chǎn)的管理成本，對企業(yè)的未來是一筆效益帳,，這是企業(yè)錄用人員的一個重要出發(fā)點,。

立足于現(xiàn)有的人員素質(zhì),、隊伍結(jié)構(gòu)，確定培訓(xùn)計劃,，同時改進(jìn)崗位設(shè)計,。比如擴大工作范圍，豐富工作內(nèi)容,，合理安排工作任務(wù),，消除因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭惡感，增大安全的系數(shù),。

三,、安全責(zé)任人人都有份，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應(yīng)該具有適應(yīng)自己所做的工作的技能,，對自己所做的工作都有種種的責(zé)任,，那么在工作中安全同樣是您的技能和責(zé)任，提高您的安全責(zé)任和提高您的工作技能和責(zé)任是同樣重要的,。所以在工程施工安全管理中人,、技能、意識等方面都應(yīng)該納入安全管理之中,。

員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資源。培養(yǎng)具有良好素質(zhì)的職工,、敬業(yè)的職工,、有責(zé)任心的職工是企業(yè)的重要任務(wù)。

安全管理部門的責(zé)任是對整個施工過程監(jiān)督,、判斷整個流程是否處于安全狀態(tài),，安全管理不能沒有考評、安全管理部門要對每個人,、每個崗位進(jìn)行考評,，安全管理部門要做到制度完善、流程改進(jìn),、獎罰分明,。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素質(zhì)的職工的共同能力下做好、做到位,?？傊巳硕际前踩珕T，人人都是安全責(zé)任人,。

四,、安全職業(yè)底線—知道害怕，安全的職業(yè)底線應(yīng)該說是知道害怕，顫顫巍巍,、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。 有一句話士兵不能怕死，員工一定要怕死,，怕死的才是好員工,。

科學(xué)的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏，知道害怕,。如果都不怕死,，事故還能避免嗎？可想而知,。

在企業(yè)中，誰來負(fù)責(zé),？崗位只能承擔(dān)責(zé)任卻不能負(fù)責(zé),。那么，負(fù)責(zé)者肯定是崗位上具體的人,，所以安全管理要從責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任,。企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方向。只有素質(zhì)提高了,，人為因素事故才能減少,。員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本,，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn),。

隨著安全管理水平的提高，隨著在戰(zhàn)場上以人為本,，減少傷亡和損傷，不給士兵勇敢的機會。勇敢的士兵已經(jīng)不再是士兵的第一素質(zhì)要求,。相比而言,，紀(jì)律性和文化科學(xué)素質(zhì)，已成為士兵需要的首要具備,。我們的企業(yè)選人千萬要慎重,，以免害了別人，也害了自己,。要選擇那些堅守規(guī)則,、懂得安全的人。

職業(yè)生涯管理也是在做職業(yè)進(jìn)步的工作,，企業(yè)也應(yīng)做好的引導(dǎo)管理工作,，幫助員工制定生涯規(guī)劃，幫助員工實現(xiàn)生涯規(guī)劃。是想讓員工在職業(yè)不斷進(jìn)步的體驗中,，保持積極向上的工作態(tài)度,。

安全是每一個人的事，質(zhì)量也是每一個人的事,?？梢圆还芷渌氖拢@兩件事人人都有責(zé)任,，人人都逃脫不了,！對我而言，上,，要對業(yè)主和公司負(fù)責(zé),；中，要對項目部所有員工包括我自己的前途和飯碗負(fù)責(zé),；下,，還要對所有參建的施工隊負(fù)責(zé)！