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加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇一

一,、員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排,。

二,、總經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理及工廠長有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位,，員工必須無條件服從,。

三、員工應(yīng)按時(shí)上下班,，不得遲到早退或曠工,。

四、員工因事請假3天以內(nèi)(含3天),，需提前3天和工廠長請示,，請假超過3天，需提前3天和總經(jīng)理請示,，允許后方可休假,，事畢需和請示人銷假。

五,、因個(gè)人原因辭職者,，需提前30天向總經(jīng)理或工廠長提出申請。

六,、禁止在工作場所或工作時(shí)間內(nèi)吸煙,、接打電話、談笑打鬧等一切非工作事宜,。

七,、對屢次遲到、早退,、不服從主管合理指揮經(jīng)警告未改正者,，作開除之處理。

八,、對盜竊同仁,、公司財(cái)物證據(jù)確鑿者將賠償損失、開除之處理,。

九,、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，連續(xù)曠工3日的員工，以自動(dòng)離職論處,。員工無條件放棄當(dāng)月工資,，放棄任何申訴權(quán)，如果給公司造成損失將追究賠償責(zé)任和法律責(zé)任,。

十,、通過培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者將被公司辭退，公司將提前通知本人,，結(jié)算工資,、離場。嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)而被公司開除者,，當(dāng)天結(jié)算工資,，不得停留在廠，若有損壞公司物品者需照價(jià)賠償,。

十一,、公司薪資制度為計(jì)時(shí)制，員工入廠試用期為1個(gè)月,，如試用期不合格者公司給予辭退處理,，清結(jié)試用期工資，公司不給予任何其它賠償或補(bǔ)貼,。

十二,、上下班時(shí)間上午7：00-12：00下午13：00-17：00

8：00-12：0013：00-18：00

休息時(shí)間上午10：00-10：15中午12：00-13：00下午15：00-15：15

十三、凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款,。

十四,、以上所有條款公司具有最終解釋權(quán)。

加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇二

第一條 為使本公司的倉庫管理規(guī)范化,，保證財(cái)產(chǎn)物資的完好無損,，根據(jù)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求，結(jié)合本公司具體情況,，特制訂本規(guī)定,。

第二條 倉庫管理工作的任務(wù)

(1) 做好物資出庫和入庫工作。

(2) 做好物資的保管工作,。

(3) 做好各種防患工作,，確保物資的安全保管，不出事故,。

第三條 對于采購人員購入的材料物資，保管人員要認(rèn)真驗(yàn)收物資的數(shù)量,、名稱是否與發(fā)票相符,，對于實(shí)物與發(fā)票內(nèi)容不符的，辦理入庫手續(xù)要如實(shí)反映。

第四條 對于物資驗(yàn)收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量,、質(zhì)量,、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象,，保管人員有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù),，并視具體情況報(bào)告業(yè)務(wù)部門和主管人員處理。

第五條 對于一切手續(xù)不全的提貨,、領(lǐng)料事項(xiàng),，保管人員有權(quán)拒絕發(fā)貨，并視具體情況報(bào)告主管人員,。

第六條 倉庫保管員要及時(shí)登記各類物資明細(xì)帳,，做到日清月結(jié)，達(dá)到帳帳相符,，帳物相符,、帳卡相符。

第七條 每月月底之前,，保管人員要對當(dāng)月各種材料物資收發(fā)予以匯總,，并編制報(bào)表上報(bào)部門主管人員。

第八條 保管人員對庫存物資要每月月末盤點(diǎn)對帳,。發(fā)現(xiàn)盈余,、短少、殘損,，必須查明原因,，分清責(zé)任，及時(shí)寫出書面報(bào)告,，提出處理意見,，報(bào)部門主管人員。

第九條 做好倉庫與供應(yīng),、銷售環(huán)節(jié)的銜接工作,，在保證生產(chǎn)供應(yīng)、合理儲備的前提下,，力求減少庫存量,，并對物資的利用、積壓產(chǎn)品的處理提出建議,。

第十條 根據(jù)各種物資的不同種類及其特性,，結(jié)合倉庫條件，保證倉庫材料物資定置擺放,，合理有序,，保證物資的進(jìn)出和盤存方便,。

第十一條 對于易燃、易爆,、劇毒等物資,，應(yīng)指定專人管理，并設(shè)置明顯標(biāo)志,。

第十二條 建立健全出入庫人員登記制度,。

第十三條 嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實(shí)做好防火,、防盜工作,，保證倉庫和物資財(cái)產(chǎn)的安全。

第十四條 庫管人員每天上下班前要做到三“檢查”,，確保財(cái)產(chǎn)物資的完整,。如有異常情況，要立即上報(bào)主管部門,。

(1)上班必須檢查倉庫門鎖有無異常,，物品有無丟失。

(2)下班檢查是否鎖門,、拉閘,、斷電及不安全隱患。

(3)檢查易燃,、易爆物品是否單獨(dú)存儲,、妥善保管。

第十五條 嚴(yán)格遵守倉庫保管紀(jì)律,、規(guī)定,，倉庫保管紀(jì)律內(nèi)容規(guī)定：

(1)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙。

(2)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫,。

(3)嚴(yán)禁涂改賬目,。

(4)嚴(yán)禁在倉庫堆放雜物、廢品,。

(5)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)存放私人物品,。

(6)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)閑談、談笑,、打鬧,。

(7)嚴(yán)禁隨意動(dòng)用倉庫消防器材。

(8)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)亂接電源,，臨時(shí)電線,，臨時(shí)照明。

第十六條 本規(guī)定由行政部制定,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施,。

倉庫管理制度篇2 1,、行政物資入庫，需行政負(fù)責(zé)人填寫《入庫單》,，并與行政倉庫保管員共同驗(yàn)收，核對清點(diǎn)物資名稱,、數(shù)量是否一致,。

2.物資入庫后，應(yīng)擺放整齊,，并標(biāo)明物資名稱,，以便查找。

二,、出庫

1,、物資出庫，應(yīng)持hrm簽字的《出庫單》,，交由倉庫保管員出庫,，同時(shí)修改庫存量。倉庫物資,，未經(jīng)hrm批準(zhǔn),，一律不準(zhǔn)擅自借出。

2,、倉庫要嚴(yán)格保衛(wèi)制度,，禁止非本庫工作人員擅自入庫。保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識,。

3,、所有物資出庫憑證，倉庫保管員應(yīng)妥善保管,。

三,、倉庫管理

1、所購一切物資材料,，嚴(yán)格實(shí)行先入庫,、后使用制度。如發(fā)現(xiàn)行政物資短缺,，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人補(bǔ)充購買,。

2、倉庫應(yīng)每季度對庫存物資進(jìn)行一次盤點(diǎn),，做到賬,、物相符。

3,、倉管員要認(rèn)真做好倉庫的安全工作,，經(jīng)常巡視倉庫,，檢查有無可疑跡象。要認(rèn)真做好防火,、防潮,、防盜工作，檢查火災(zāi)危險(xiǎn)隱患,，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào),。

4、建立電子版及紙質(zhì)版兩套庫存記錄,，并附完整的入庫,、出庫記錄。

加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇三

1,、庫存商品要進(jìn)行定位管理,，其含義與商品配置圖表的設(shè)計(jì)相似，即將不同的商品分類,、分區(qū)管理的原則來存放,，并用貨架放置。倉庫內(nèi)至少要分為三個(gè)區(qū)域：

第一,，大量存儲區(qū),，即以整箱或棧板方式儲存；

第二,，小量存儲區(qū),，即將拆零商品放置在陳列架上；

第三,，退貨區(qū),，即將準(zhǔn)備退換的商品放置在專門的貨架上。

2,、區(qū)位確定后應(yīng)制作一張配置圖,，貼在倉庫入口處，以便于存取,。小量儲存區(qū)應(yīng)盡量固定位置,，整箱儲存區(qū)則可彈性運(yùn)用。若儲存空間太小或?qū)倮鋬觯ú兀?，也可以不固定位置而彈性運(yùn)用,。

3、儲存商品不可直接與地面接觸,。

一是為了避免潮濕,；

二是由于生鮮儀器吸規(guī)定；

三是為了堆放整齊,。

4,、要注意倉儲區(qū)的'溫濕度,，保持通風(fēng)良好，干燥,、不潮濕,。

5、倉庫內(nèi)要設(shè)有防水,、防火,、防盜等設(shè)施，以保證商品安全,。

6、商品儲存貨架應(yīng)設(shè)置存貨卡,，商品進(jìn)出要注意先進(jìn)行出的原則,。也可采取色彩管理法，如每周或每月不同顏色的標(biāo)簽,，以明顯識別進(jìn)貨的日期,。

7、倉庫管理人員要與訂貨人員及時(shí)進(jìn)行溝通,，以便到貨的存放,。此外，還要適時(shí)提出存貨不足的預(yù)警通知,，以防缺貨,。

8、倉儲存取貨原則上應(yīng)隨到隨存,、隨需隨取,，但考慮到效率與安全，有必要制訂作業(yè)時(shí)間規(guī)定,。

9,、商品進(jìn)出庫要做好登記工作，以便明確保管責(zé)任,。但有些商品（如冷凍,、冷藏商品）為講究時(shí)效，也采取賣場存貨與庫房存貨合一的做法,。

10,、倉庫要注意門禁管理，不得隨便入內(nèi),。

加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇四

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,，建立一套相對密閉,、循環(huán),、科學(xué)、合理的薪酬體系,，根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,，特制定本規(guī)定。

本方案本著公平,、競爭,、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì),、合法的原則制定,。

1、公平：是指相同崗位的不同員工享受同等級的薪酬待遇;同時(shí)根據(jù)員工績效,、服務(wù)年限,、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同，對職級薪級進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,，可上可下同時(shí)享受或承擔(dān)不同的工資差異;

2,、競爭：使公司的薪酬體系在同行業(yè)和同區(qū)域有一定的競爭優(yōu)勢。

3,、激勵(lì)：是指制定具有上升和下降的動(dòng)態(tài)管理,，對相同職級的薪酬實(shí)行區(qū)域管理，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任心,。

4,、經(jīng)濟(jì)：在考慮集團(tuán)公司承受能力大小、利潤和合理積累的情況下,，合理制定薪酬,，使員工與企業(yè)能夠利益共享。

5,、合法：方案建立在遵守國家相關(guān)政策,、法律法規(guī)和集團(tuán)公司管理制度基礎(chǔ)上。

主任：總經(jīng)理

部門成員：銷售經(jīng)理,、銷售主管,、銷售業(yè)代四、崗位職級劃分

1,、崗位分為個(gè)四層級分別為：

(a)：銷售經(jīng)理;

(b)：銷售主管;

(c)：銷售業(yè)代;

(d)：長期導(dǎo)購員;

基本工資績效工資全勤獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金高溫津貼綜合補(bǔ)貼社保住房公積金福利其它銷售經(jīng)理銷售主管銷售業(yè)代長期導(dǎo)購員員工在試用期結(jié)束之后并經(jīng)轉(zhuǎn)正合格方可享受如下薪酬結(jié)構(gòu)：(注：★此標(biāo)暫不予以支付的薪酬)

1,、基本工資：是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職級和職位予以核定,，正常出勤即可享受,，無出勤不享受。

2、崗位工資：是指試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工崗位責(zé)任及工作,，給予崗位工資享受,。

3、績效獎(jiǎng)金：績效獎(jiǎng)金是指員工完成崗位責(zé)任及工作的同時(shí),，公司對該銷售員工所下達(dá)的業(yè)績達(dá)成績效而予以支付的薪酬部分,。績效獎(jiǎng)金的結(jié)算及支付方式詳見《公司績效考核管理規(guī)定》,。

4,、全勤獎(jiǎng)金：是指所有銷售人員每天必須在9：00前打卡，超過10分鐘內(nèi)扣10元/次,，超過10分鐘的扣20元/次,，超過1小時(shí)按曠工處理。無故不打卡按曠工處理,，累計(jì)超過三次無故曠工的按自動(dòng)離職處理,，有特殊情況者應(yīng)提前向部門主管申請。正常出勤即可享受全勤獎(jiǎng)金,。

5、銷售人員在規(guī)定的工作日程內(nèi)應(yīng)保持在8：00-22：00間自己的通訊工具處于正常待呼狀態(tài),，如發(fā)現(xiàn)3次/月不能正常傳呼者,，將扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金。

6,、綜合補(bǔ)貼：包括手機(jī)通訊補(bǔ)貼,、個(gè)人日常餐費(fèi)補(bǔ)貼等。

7,、個(gè)人相關(guān)扣款：扣款包括保險(xiǎn)金,、住房公積金福利的個(gè)人必須承擔(dān)的部分、個(gè)人所得稅及因員工違反公司相關(guān)規(guī)章制度而被處的罰款,。

8,、獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金是公司為了完成專項(xiàng)工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的等員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，包括年終獎(jiǎng)(按全年銷售達(dá)成率×0.5%),、專項(xiàng)獎(jiǎng),、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。

9,、新老員工必須承諾遵守個(gè)人薪資保密的規(guī)定,，不得向任何第三者公開、詢問或評論個(gè)人薪資,。違者屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，將受到批評、處罰,、降薪的處分,。公司在需要時(shí)并可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二,、第三款的規(guī)定，不予事先告知而單方面決定解除勞動(dòng)合同,，并不予以任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1、試用期間的工資為(基本工資+全勤獎(jiǎng)金)的100%,。

2,、試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動(dòng)關(guān)系的或試用期間員工自己離職的，不享受其期間的全勤獎(jiǎng)金,。

3,、試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工，正常享受績效獎(jiǎng)金,。

1,、薪酬支付時(shí)間計(jì)算

a、執(zhí)行月薪制的員工,，日工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按國家規(guī)定的當(dāng)年月平均上班天數(shù)計(jì)算,。

b、薪酬支付時(shí)間：當(dāng)月工資為下月15日,。遇到雙休日及假期,，提前至休息日的前一個(gè)工作日發(fā)放。

2,、下列各款項(xiàng)須直接從薪酬中扣除：

a,、員工工資個(gè)人所得稅;

b、應(yīng)由員工個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用;

c,、與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的款項(xiàng);

d,、法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng)(如罰款);

e,、司法,、仲裁機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項(xiàng),。

九,、社會保障及住房公積金

一律員工在試用期合格并轉(zhuǎn)正三個(gè)月后依照勞動(dòng)合同約定的工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、住房公積金。

加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇五

一,、加強(qiáng)教練場地車輛管理,，做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)防護(hù)措施。

二、嚴(yán)禁非本公司車輛和不合格車輛進(jìn)入教練場地,。

三,、嚴(yán)禁與教學(xué)無關(guān)人員進(jìn)入教練場地。

四,、學(xué)員訓(xùn)練時(shí),，必須有駕駛操作教練員隨車教練，嚴(yán)禁學(xué)員擅自駕駛教學(xué)車輛,。

五,、進(jìn)行樁訓(xùn)時(shí)，駕駛操作教練員必須在旁邊指導(dǎo),。

六,、學(xué)員不在訓(xùn)練時(shí)，應(yīng)到安全地帶或休息處休息,。

七,、訓(xùn)練場地應(yīng)配備消防設(shè)備、衛(wèi)生急救箱,、飲水機(jī),、洗手間等。

八,、教學(xué)車輛必須按指定位置整齊停放,。

九、教練場地的設(shè)施設(shè)備,、訓(xùn)練指示牌,、樁桿,、防護(hù)措施要保持完好,。

十、教練員,、學(xué)員要共同維護(hù)教練場地的`環(huán)境衛(wèi)生,。

加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇六

一、為搞好駕駛員的培訓(xùn)工作,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,，培養(yǎng)出有崇高職業(yè)道德、技術(shù)水平合格的駕駛員,，特制定本管理制度,。

二、學(xué)校成立以校長,、理論教學(xué)組長,、實(shí)操總教練組成的質(zhì)量管理小組，督促教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施、教學(xué)設(shè)備的購置,、教員的培訓(xùn)和再教育,。

三、教練員要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，努力學(xué)習(xí)政治、專業(yè)技術(shù)和有關(guān)的交通法規(guī),。

四,、教練員應(yīng)按照國務(wù)院交通主管部門制定的教學(xué)大綱的要求進(jìn)行教學(xué)，并如實(shí)填寫學(xué)員的培訓(xùn),、學(xué)習(xí)記錄,，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替,。如教員或?qū)W員違反紀(jì)律,，視其情節(jié)輕重，可予以警告,、扣發(fā)獎(jiǎng)金,、辭退，取消學(xué)員當(dāng)期考試資格等,。

五,、教練員在教學(xué)當(dāng)中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)教、不得偷工減料,，每季度進(jìn)行一次全校的教學(xué)質(zhì)量檢查與評比小結(jié)工作,。

六、每年年底對全校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評比,、總結(jié),，表彰先進(jìn)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,，對學(xué)校的教學(xué)進(jìn)行改革，改善教學(xué)方法,，注重因人施教,，采取學(xué)員容易接受的教學(xué)方式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量,。

加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇七

1．商場自行車庫只存放本商場員工上下班用自行車,，超過一周不取的車輛，行政部自行處理,，長時(shí)間出差時(shí),，要向管理人員打招呼,。

2．憑有標(biāo)志車筐存放車輛。

3．要按規(guī)定位置放置車輛,。

4．愛護(hù)車室內(nèi)公用設(shè)備,，損壞賠償。

5．保持車室內(nèi)衛(wèi)生,，不扔廢棄物,。

6．要文明存車，服從管理員管理,，按順序存放,，不得損壞他人車輛。

1．凡屬廢舊包裝物品,，均由商場行政部統(tǒng)一回收,，各部門不得自行處理。

2．商場各部門在拆箱或開包時(shí),，要盡量保持包裝物完好,，要指定專人負(fù)責(zé)。廢舊包裝物品應(yīng)及時(shí)送到行政部指定存放地點(diǎn),。

3．行政部設(shè)專人管理,，回收的包裝物要按類型、規(guī)格碼放整齊,，必要時(shí)要進(jìn)行加工處理,，及時(shí)聯(lián)系回收單位，做好防火,，防雨工作,。

4．對外處理廢舊包裝物品要堅(jiān)持盡可能多收益的原則。收入根據(jù)商場有關(guān)規(guī)定除上交財(cái)審部外,，某余部分獎(jiǎng)勵(lì)上交單位和行政部,。

5．回收工作做得好的單位，由行政部報(bào)請商場可對其進(jìn)行表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì),。

6．回收工作中行政部與各部門之間要做好登記工作,。

為保證商場各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)順利進(jìn)行,，商場在購,、銷等工作中應(yīng)加強(qiáng)法制觀念，加強(qiáng)行業(yè)管理,。

1．商場在經(jīng)營過程中,，應(yīng)注意各項(xiàng)手續(xù)齊備，特別是對方應(yīng)提供的準(zhǔn)運(yùn)證,、調(diào)運(yùn)證,、生產(chǎn)許可證,、經(jīng)營許可證、衛(wèi)生許可證,、代理批文,、商標(biāo)注冊等各種證件，應(yīng)在內(nèi)容-亡,、時(shí)間上與實(shí)際相符并要有專人負(fù)責(zé)存檔,、保管。商場經(jīng)理要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，避免造成損失,。一旦出現(xiàn)問題要及時(shí)向場經(jīng)營部匯報(bào)。對造成不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的要追究其工管經(jīng)理及當(dāng)事者的責(zé)任,。

2．商場在經(jīng)營過程中,，要嚴(yán)格執(zhí)行《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《反不正當(dāng)競爭法》,、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及有關(guān)政策法規(guī),。

3．為有效地保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，切實(shí)樹立國有商業(yè)的良好信譽(yù),，各柜臺對所售出商品的質(zhì)量要實(shí)行“先行負(fù)責(zé)制”,，避免出現(xiàn)因質(zhì)量問題，從而發(fā)生糾紛,。

4．如商場經(jīng)營的商品涉及到專項(xiàng)管理的,，要先向商場經(jīng)營部申報(bào)，待手續(xù)完備后,，方能經(jīng)營,，若違反制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，追究其主管經(jīng)理責(zé)任,。

5．企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本由商場總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)懸掛在總經(jīng)理辦公室墻上；專項(xiàng)商品經(jīng)營許可證,、廣告經(jīng)營許可證,、衛(wèi)生許可證的正本、主件由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)存檔,。

6．由市場經(jīng)營部歸檔,、保存企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、專營證副本,、許可證副本,。

7．各柜組、各部室因公事需要借用執(zhí)照副本時(shí),，要向市場經(jīng)營部出具蓋有本部門公章的借條,，借條內(nèi)容包括：事由,、前往單位借用人簽字，用后要及時(shí)送還,。

加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇八

為加強(qiáng)公司規(guī)章制度(即管理標(biāo)準(zhǔn),，包括生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、管理業(yè)務(wù)或工作標(biāo)準(zhǔn))的管理工作,，建立和完善公司規(guī)章制度體系,，規(guī)范公司規(guī)章制度制定程序，推動(dòng)公司法制化管理,，促進(jìn)依法治企,，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有序、高效運(yùn)行,，制定本辦法,。

本辦法適用于公司所有規(guī)章制度的實(shí)施管理。

3.1健全性原則：執(zhí)行規(guī)章制度涵蓋公司經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié),，適用于公司每一位員工,，每一位員工都要嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.2事實(shí)性原則,。以事實(shí)為根據(jù),，以各項(xiàng)制度為標(biāo)準(zhǔn)。

4.1制定原則

4.1.1完整規(guī)范原則：制度規(guī)定符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求,，責(zé)權(quán)利明確,，工作流程清晰，接口一目了然,。

4.1.2可操作性原則：制度規(guī)定符合企業(yè)實(shí)際情況,，便于操作，實(shí)施后確實(shí)能提高工作效率,。制度不僅僅是對現(xiàn)存問題的規(guī)范和糾正,，更應(yīng)是對將來可能發(fā)生的問題的規(guī)避和預(yù)防。

4.1.3協(xié)調(diào)一致原則：專業(yè)制度必須與基本制度相一致,，子公司制度必須與總部制度相一致;制度與制度之間必須一致,，不一致的，除非特別說明,，以后頒布的為準(zhǔn),，防止政出多門、自相矛盾,。

4.1.4注重時(shí)效原則：制度一經(jīng)生效,，必須在一定時(shí)期內(nèi)保持相對穩(wěn)定,，不得隨意修改,。當(dāng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生較大變化時(shí),，經(jīng)原審批部門批準(zhǔn)，其他相應(yīng)制度必須隨之變化,，做出說明,。

本辦法所稱規(guī)章制度是指公司依據(jù)國家(地方)有關(guān)法律、法規(guī),、有關(guān)規(guī)定,、規(guī)程.結(jié)合自身實(shí)際情況制定的規(guī)范公司生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理的文件,。規(guī)章制度的名稱為制度、規(guī)定,、辦法等(也包括質(zhì)量手冊和程序文件),。

制度是指對公司的宗旨、組織原則和經(jīng)營管理方法等事項(xiàng)的規(guī)定,。

規(guī)定是指對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理某一方面作的程序性的規(guī)定,。

辦法是指對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理某一方面作的具體規(guī)定。

一般包括如下內(nèi)容：

4.2.1文字性文件：包括目的,、適用范圍,、管理職責(zé)、遵守的規(guī)程,、程序或方法實(shí)施的步驟,、接口等。

4.2.2同關(guān)鍵控制點(diǎn)對應(yīng)的工作流程圖,，對控制點(diǎn)的考核標(biāo)準(zhǔn)(盡量是量化指標(biāo)),。

4.2.3相關(guān)憑證、質(zhì)量記錄及其表樣等,。

4.2.4解釋,、修訂權(quán)限及生效時(shí)間。

5.1起草

公司各職能部門依據(jù)專業(yè)分工,，承擔(dān)有關(guān)制度的起草任務(wù),，并指定人員具體負(fù)責(zé)。制度的建立和修訂可以由領(lǐng)導(dǎo),、職能部門根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要提出,。

5.2征求意見

制度起草完畢后，起草部門須向有關(guān)部門征求意見,，相關(guān)部門須在規(guī)定時(shí)間(不得超過三天)內(nèi)做出答復(fù),，起草部門結(jié)合相關(guān)部門意見對草案進(jìn)行修改;無須征求意見的制度草案直接報(bào)交領(lǐng)導(dǎo)審核。

5.3審核及批準(zhǔn)

起草部門將修改后的制度報(bào)送經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理審核,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后將底稿與電子檔一并交綜合辦公室,，并將發(fā)文審批表交綜合辦公室。

如有修改意見,，須將草案返回起草部門進(jìn)行修改,，修改完畢后，重新報(bào)送部門領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理審核簽字,。最終底稿與電子檔及發(fā)文審批表交綜合辦公室。

5.4編號與修訂

5.4.1發(fā)文編號要注明編號,、序號,，即正塔x字(部門簡稱)[xxxx](年號)x號(順序號)，格式如下：

正塔x字[xxxx]xx號a(b,、c.)

修訂版本號

發(fā)文順序號

年號

部門簡稱

公司及各部門文字簡稱：

公司綜合辦生產(chǎn)辦技術(shù)銷售部供應(yīng)科制造工藝室質(zhì)檢科財(cái)務(wù)科

5.4.2通知,、通報(bào)類的公司發(fā)文：按正塔通字[xxxx]xx號編號;

5.4.3修改需換版時(shí)，只對文件編號中的版本進(jìn)行重新標(biāo)示,，其余的標(biāo)示沿用,。

5.5發(fā)文格式

綜合辦公室接簽字后的制度后，按規(guī)定編號,、發(fā)文,。

對于公司的正式發(fā)文一般用a4紙，文件格式如下：

5.5.1眉首:空格一行

a)第一行用36號,、黑體字居中書寫公司全稱;

b)第二行用4號仿宋字書寫公司發(fā)文編號,、批準(zhǔn);

c)第三行用下劃線標(biāo)識,。

5.5.2正文

a)文件標(biāo)題用2號仿宋體加粗書寫并居中;

b)書寫字體一般用4號仿宋體;

c)每自然段左空2字，回行頂格。數(shù)字,、年份不能回行,。符號一般不單獨(dú)占一行;

d)頁邊距：

上白邊(天頭)寬2.5o.5cm

下白邊(地腳)寬2.50.5cm

左白邊(訂口)寬2.80.5cm

右白邊(翻口)寬2.50.5cm

5.5.3版記

a)主題詞：用4號仿宋體,，居左頂格標(biāo)示,，后標(biāo)全角冒號詞目用4號仿宋體;詞目之間空1字;

b)主送：左側(cè)頂格，用4號仿宋體字標(biāo)識,，不同部門之間空1字;

如需上報(bào)總部,，將報(bào)送與主送分行，左頂格標(biāo)示;

c)起草部門,、時(shí)間,、打印份數(shù)三項(xiàng)平均分布于最后一行;

主題詞、主送(報(bào)送)部門,、起草部門之間用分隔線隔開,。

5.5.4發(fā)文

由起草部門明確發(fā)放范圍，未經(jīng)批準(zhǔn)或未履行正常審批擅自進(jìn)行發(fā)放的制度，視為無效,。

6.1制度起草部門負(fù)責(zé)確定制度培訓(xùn)需求,，向綜合辦提出培訓(xùn)計(jì)劃并承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，綜合辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織工作,。培訓(xùn)工作在制度頒布后半個(gè)月內(nèi)完成,。培訓(xùn)要有時(shí)間,、地點(diǎn),、培訓(xùn)人、參加培訓(xùn)人并做好記錄,，作為日后檢查規(guī)章制度落實(shí)的依據(jù),。新員工制度培訓(xùn)在入職教育和試用期內(nèi)進(jìn)行，由綜合辦和試用部門負(fù)責(zé),，主要培訓(xùn)內(nèi)容為公司制度和與崗位密切相關(guān)的制度,。

6.2由制度落實(shí)的責(zé)任部門從嚴(yán)、從細(xì)抓落實(shí),，并負(fù)責(zé)規(guī)章制度的指導(dǎo),、檢查和監(jiān)督。

6.3對各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)要嚴(yán)格考核,。規(guī)章制度下發(fā)后,，必須落實(shí)到工作中去。對于不能落實(shí)規(guī)章制度的人和事采取果斷的措施,，確保規(guī)章制度毫不含糊的落實(shí),。

6.4集團(tuán)公司下發(fā)的規(guī)章制度，綜合辦要認(rèn)真登記,、保管,、傳達(dá)、貫徹,、落實(shí),，總經(jīng)理是第一責(zé)任人;我公司發(fā)放的規(guī)章制度及文件，各部門要登記,、保管,、貫徹、落實(shí),，部門領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,。

6.5各部門對重要規(guī)章制度落實(shí)情況要進(jìn)行信息反饋，并納入考核內(nèi)容,。各部門要落實(shí)好自己的職責(zé),，工作流程，管理制度，對規(guī)章制度的跟蹤管理必須做到三快四必須,。(三快：對規(guī)章制度傳達(dá)落實(shí)快,，對執(zhí)行決議反映快，對存在的問題解決快;四必須：規(guī)章制度的落實(shí)必須嚴(yán)字當(dāng)頭,，規(guī)章制度的落實(shí)必須長抓不懈,，規(guī)章制度的落實(shí)必須要有科學(xué)的態(tài)度，規(guī)章制度的落實(shí)必須與部門,、公司實(shí)際情況結(jié)合,同步落實(shí),。)

7.1制度起草部門負(fù)責(zé)制度運(yùn)行情況的監(jiān)督、檢查,，并撰寫制度運(yùn)行報(bào)告,，定期報(bào)上級主管領(lǐng)導(dǎo)(正式文件一般半年報(bào)兩次，試行文件隨時(shí)根據(jù)執(zhí)行情況修訂),。作到誰制定的規(guī)章制度誰負(fù)責(zé),，誰主管的部門誰負(fù)責(zé)，明確任務(wù)落實(shí)責(zé)任,。

7.2綜合辦監(jiān)督,、檢查制度制訂部門的職責(zé)履行情況，并每月對制度執(zhí)行情況進(jìn)行抽查,、檢查,，形成記錄，進(jìn)行評價(jià),，并在月報(bào)里進(jìn)行通報(bào),，對問題責(zé)令責(zé)任部門進(jìn)行限期整改。經(jīng)理層對各部門在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的異常情況,，提出具體整改意見或要求,。

8.1制度起草部門在制度運(yùn)行中沒有監(jiān)督、檢查和進(jìn)行培訓(xùn)的,，扣罰部門負(fù)責(zé)人,。

8.2在規(guī)章制度頒布實(shí)施中沒有反饋落實(shí)情況，使信息逐級衰減,，追查起草制度部門負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，扣罰部門負(fù)責(zé)人。

8.3對規(guī)章制度運(yùn)行中,，領(lǐng)導(dǎo)不能帶頭貫徹落實(shí),，使制度在各部門不能有效開展，處罰部門領(lǐng)導(dǎo),。

8.4各部門對規(guī)章制度貫徹落實(shí)好的,，并在實(shí)際工作中發(fā)揮出效能的予以適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)。

8.5各部門要加強(qiáng)對內(nèi)部管理工作的持續(xù)改進(jìn)，對規(guī)章制度的落實(shí)要納入生產(chǎn)經(jīng)營管理考核之中與工資掛鉤,。每月要對制度執(zhí)行情況給予統(tǒng)計(jì),、考核。

加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇九

為加強(qiáng)對學(xué)員的管理,，維護(hù)教學(xué)秩序,，保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，制定本制度。

1.學(xué)員必須按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí),。

2.學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單獨(dú)駕駛車輛,。

3.學(xué)員要遵守安全操作要領(lǐng),。

4.不得酒后駕車,。

5.實(shí)事求是填寫培訓(xùn)記錄

6.不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練,。

7.學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請學(xué)校人員,，也不準(zhǔn)向其送禮。

8.學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué),，服務(wù)和廉教等方面存在的問題,。

1.學(xué)員到學(xué)校報(bào)名填寫學(xué)員登記表，交納培訓(xùn)費(fèi)后即取得學(xué)籍,。

2.學(xué)籍保留期為兩年,，從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計(jì)算。學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時(shí)參加培訓(xùn),。

3.學(xué)員中途退學(xué),，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，退還剩余培訓(xùn)費(fèi),。

4.學(xué)員違反學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的,，退還剩余的培訓(xùn)費(fèi);被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費(fèi)。

5.學(xué)員在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)被處徒刑的,，學(xué)籍自動(dòng)取消,。

6.學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后，學(xué)籍期滿,。

1.學(xué)校教務(wù)部門負(fù)責(zé)建立學(xué)員的文字和電子檔案,。

2.檔案內(nèi)容包括學(xué)員登記表、駕駛培訓(xùn)記錄,、教學(xué)日志等,。

3.學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年。

加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇十

（一）管理人員必須保持服裝整潔，儀表端莊,、精神飽滿,。

（二）對待住戶、訪客,、同事和各階層人士,，均應(yīng)以禮相待,，保持彼此間良好關(guān)系,。

（三）必須嚴(yán)格遵守公司輪值時(shí)間,，按時(shí)上下,、班（交接班）,，不得無故遲到,、早退。

（四）管理人員不得在當(dāng)值時(shí)間內(nèi)為個(gè)別住戶做職責(zé)范圍以外及對私人服務(wù)的工作,。

（五）管理人員不得參與樓宇買賣或租賃事物,，若業(yè)主,、住戶提出要求，應(yīng)請其直接向公司咨詢,。

（六）大廈負(fù)責(zé)人應(yīng)該執(zhí)行公司之各項(xiàng)指標(biāo),，并定期召開該大廈各級員工的會議,，向公司做定期工作匯報(bào),。大廈員工應(yīng)服從大廈負(fù)責(zé)人之工作調(diào)配及崗位編排,。

（七）不準(zhǔn)損壞公司信譽(yù)和對公司有欺詐及不誠實(shí)行為,。

（八）不得假借公司名義或利用職權(quán)對外做有損公司聲譽(yù)或利益之行為,。

（九）不得向業(yè)主,、住戶或與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何人收受或索取任何形式的禮物,、賞錢,。

（十）所有公物不得用于私人方面,，不得故意疏忽損壞公司財(cái)務(wù),，對各公物如有損壞,，須負(fù)責(zé)賠償。

（十一）雨雪天氣,，各員工必須依時(shí)當(dāng)值,，監(jiān)守崗位,，并按照公司所頒布之指示進(jìn)行防風(fēng)防雨工作,。

（十二）必須尊守和執(zhí)行公司所發(fā)出的一切通告辦事,。

（一）按照規(guī)定時(shí)間當(dāng)值,，不可擅離職守,。

（二）在當(dāng)值時(shí)不得飲酒,、吸煙,、打瞌睡、閱報(bào),、看書,、聽收音機(jī)或與同事閑談,、開玩笑,。

（三）每日上班時(shí)間,，必須穿著公司規(guī)定的制服及佩帶員職員工作證,，完成自己的崗位職責(zé),。巡視各層樓宇及走火通道,，巡視時(shí)需特別留意大廈清潔及有否損壞,、破舊須要維修的地方,，并進(jìn)行登記,，如遇有不尋常事件應(yīng)立即處理,、記錄并及時(shí)向上級報(bào)告。

（四）臺風(fēng)或暴雨期間，管理人員必須按公司所頒布的員工共值程序上班,，做好一切防風(fēng)防雨工作，以保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),。

（五）服從上級指導(dǎo)，完成所指定工作,。

（六）留意各種公用設(shè)備有否被破壞或涂污，并通知有關(guān)人員修理和清除,，必要時(shí)須協(xié)助維修工作。

（七）執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)時(shí),，必須要有禮貌,，謹(jǐn)記“服務(wù)至上,，禮貌第一”,。

（八）如有住戶發(fā)生意外,，例如：受傷,、暈倒等,，應(yīng)立即協(xié)助其家人招呼救護(hù)車或代辦報(bào)警,。

（九）熱情接待來訪人員,，詳細(xì)記錄住戶投訴,，并迅速處理,。不屬于自己職責(zé)范圍的,，則立即通知有關(guān)人員處理解決,。處理情況立即向上級報(bào)告。

（十）管理處須設(shè)置急救藥品,，如繃帶、藥棉及搶救藥品等,。

（十一）大廈公共地方之鑰匙,，如：電機(jī)房,、機(jī)房,、泵房等,，必須小心存放,，以備緊急時(shí)使用。若有需要外接鑰匙時(shí),，必須登記借用人姓名及身份證,，用后及時(shí)歸還,。

（一）必須明了和掌握大廈內(nèi)各種保安設(shè)施之操作和效能。例如：對講機(jī),、警鐘、密碼鎖,、閉路電視等,。更須善用以有設(shè)施,，以免減弱防盜效果,，特別強(qiáng)調(diào)大門必須緊閉，住戶出入可自備防盜門鑰匙或密碼鎖,，訪客則可用對講機(jī),。嚴(yán)禁大門敞開,，防止壞人有機(jī)可乘,。

（二）應(yīng)熟悉大廈內(nèi)各住戶,、識記住戶之姓名,、年齡,、家庭成員,、職業(yè)及聯(lián)絡(luò)電話,。此等資料必須保密,，不得泄露,。

（三）與住戶保持密切聯(lián)絡(luò)，以便就保安問題,，經(jīng)常交換意見和互通消息,。

（四）各更管人員交接時(shí)應(yīng)傳達(dá)防盜信息,，做好交接班記錄,，以備核查,，務(wù)令保安人員高度警惕,。

（五）嚴(yán)禁借推銷之人士進(jìn)入大廈,。尤其是自稱公務(wù)人員或公共機(jī)構(gòu)人員，更應(yīng)查驗(yàn)身份證,、文件，如有疑問,，應(yīng)致電有關(guān)機(jī)構(gòu)查詢,。

（六）應(yīng)有禮貌詢問進(jìn)入大廈的來訪客人,，登記身份證或工作牌照,。如有懷疑,，應(yīng)用對講機(jī)與有關(guān)住戶聯(lián)系,。如訪客攜帶可疑物品時(shí)，更需提高警覺,。

（七）當(dāng)值管理人員至少每兩小時(shí)巡樓一次（但不固定時(shí)間）,，以免壞人乘隙而入。巡樓時(shí)必須有警覺性,，特別注意樓梯、走廊,、電表房及其他隱蔽地方,、通道等，以確保無可疑人物匿藏大廈內(nèi)伺機(jī)作案,。留意公眾地方之間邊暗角,，后巷水渠側(cè),、水箱底是否預(yù)先暗藏盜竊工具等。

（八）如聽到住戶呼救或發(fā)現(xiàn)可疑人物,，須立即報(bào)警并封閉大門及通道，以待警方人員到場處理,。切勿采取魯莽行動(dòng)而不知會警方。

（九）切記管理人員只有一般市民之拘捕權(quán),，并無搜查權(quán)。因此拘捕疑犯后,，應(yīng)盡快交公安部門處理,。

（十）詳細(xì)記錄各有關(guān)政府部門電話,，以便需要時(shí)尋求協(xié)助。

（十一）若發(fā)生罪案,，應(yīng)采取下列步驟協(xié)助破案,。

1、立刻報(bào)案,，并留在現(xiàn)場制公安人員到達(dá),，遇有傷員（被害人、案犯）應(yīng)立即搶救和監(jiān)護(hù),。

2,、切勿移動(dòng),、也不許他人移動(dòng)、觸摸,、踐踏現(xiàn)場物品，協(xié)助公安部門保留證據(jù),，方便調(diào)查工作。

3、切勿開動(dòng)風(fēng)扇,、冷氣機(jī)或其他電器用具，以免證據(jù)破壞,。

4、禁止任何人在現(xiàn)場走動(dòng),，以方便公安部門到現(xiàn)場調(diào)查,。

5,、向公安人員提供有關(guān)罪案詳情,，如案發(fā)經(jīng)過,，與本案有關(guān)人物之相貌,、衣著,、有關(guān)之車牌號及壞人逃走方向,。

（一）清潔工人必須依時(shí)清潔大堂、走廊,、樓梯、電停車場及天臺等公用地方,。

（二）勸喻各住戶勿將垃圾桶或垃圾袋置于走廊,、樓梯等公用地方,，以免影響衛(wèi)生和阻塞通道。

（三）如發(fā)現(xiàn)有雜物棄置于走廊,、天臺或樓梯間,，應(yīng)勸喻住戶自行搬往附近的垃圾收集站,。如無法找到住戶除清潔工人清理外，并登記在管理處記事簿內(nèi),，向上級報(bào)告。

（四）如發(fā)現(xiàn)天臺,、天井或公用地方積存污水,，應(yīng)立即清理,，以免蚊蟲滋生,。

（五）如發(fā)現(xiàn)屬于本樓宇之污水渠及沙井等淤塞或破爛，應(yīng)速安排處理,。

（六）勸喻住戶淋花時(shí)要特別小心，勿將水淋到陽臺外面,，以免影響下層和下面行人,。

（七）如發(fā)現(xiàn)空調(diào)滴水或發(fā)出大量熱氣或噪音時(shí),，勸喻住戶從速處理，以免影響鄰居和市容衛(wèi)生,。并根據(jù)城管條例,，影響市容者，處以罰款,。

（八）如有需要,，通告或口頭勸喻住戶切勿拋垃圾出窗外,，既影響衛(wèi)生,，又可能打到過往行人身上,；也不得將可引致淤塞之雜物投入廁盆及污水渠內(nèi),。

（九）若上層住戶之水喉或水管破爛而導(dǎo)致下層天花板滲水,，則通知上層住戶修理,，如無結(jié)果,，則應(yīng)詳細(xì)記錄及請示上級處理,。

（十）如有不顧公共衛(wèi)生的住戶,，經(jīng)屢次勸告仍不改善,，應(yīng)做詳細(xì)記錄并報(bào)告上級和有關(guān)衛(wèi)生部門,。

（一）電梯發(fā)生故障停留空中時(shí),，乘客按響緊急呼救鈴后，值班人員應(yīng)立即通知保修人員迅速修理,，同時(shí)用電梯內(nèi)對講機(jī)善言安慰被困乘客,，請其耐心等待,，切勿自行開啟電梯門,，以免發(fā)生危險(xiǎn)。

（二）勸喻用電梯搬運(yùn)物件者,，不可超重,，防止造成事故,。

（三）乘用電梯人數(shù)過多時(shí),，應(yīng)維持秩序,，指導(dǎo)分批搭乘，以免超載發(fā)生危險(xiǎn),。

（四）住戶應(yīng)留意，切勿讓幼兒單獨(dú)搭乘或進(jìn)入電梯,，以免發(fā)生危險(xiǎn)。

（五）保安值班人員時(shí)刻注意閉路電視，警惕壞人惡意破壞電梯或梯內(nèi)設(shè)備,。

（六）經(jīng)常清除電梯門路軌內(nèi)經(jīng)常積存的垃圾，以免影響梯門開關(guān),。

（七）如發(fā)現(xiàn)電梯有震蕩,、不正常的聲音或電梯有損壞時(shí)，應(yīng)急時(shí)通知保修人員進(jìn)行修理,。當(dāng)修理人員到達(dá)時(shí),，管理人員應(yīng)詳述電梯不妥之處,，以便研究毛病，一切詳細(xì)情況,，必須詳細(xì)記錄送管理處。

（八）狂風(fēng)暴雨時(shí),，如發(fā)現(xiàn)機(jī)房頂或接近電梯的門窗有滲水時(shí),，應(yīng)即盡量阻止雨水進(jìn)入電梯槽，暴風(fēng)雨后,，必須根治漏水情況,。

（九）電梯槽底有積水時(shí),，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級處理,，同時(shí)研究水的來源,，及早修理。

（十）凡有水進(jìn)入電梯,，應(yīng)即停止使用,，以免觸電,，并設(shè)法將電梯升高至較安全的地方,。

（十一）電梯機(jī)房鑰匙及電梯門鑰匙,，除修理人員或保安消防人員外任何人不得使用。

（十二）電梯每年“年檢”一次,，并取得年檢合格證,。（十三）沖洗走廊及樓梯時(shí),，勿讓水流入電梯內(nèi),，以免損壞電梯設(shè)備,。

（十四）火警發(fā)生時(shí),，勸喻住戶切勿搭乘電梯，因電梯可能隨時(shí)停在半途,，將人困于電梯內(nèi),，被困者可能因濃煙而致命。

（十五）經(jīng)常檢查電梯機(jī)房是否有足夠的通風(fēng),，溫度是否過高，氣窗玻璃是否完整,。機(jī)房門須特別上鎖，加上“不準(zhǔn)擅闖”之類的告示牌,。

（十六）電梯內(nèi)求救警鐘,、電風(fēng)扇必須保持正常工作狀態(tài),，以免緊急時(shí)無法求救及導(dǎo)致窒息。

（一）修理電氣設(shè)備,，應(yīng)聘請持證的合格技師,。

（二）應(yīng)明了大廈各種電力供應(yīng)的設(shè)備所在,。如：大廈的電力總制,、用戶的電路分線,、保險(xiǎn)絲、消防電泵制等,，并且明了其緊急開關(guān)的操作程序,。同時(shí)必須購置后備保險(xiǎn)絲,、消防總制,、電表及各水泵制等,，以備急修時(shí)使用,。

（三）如部分用戶電力中斷，應(yīng)由管理處派人檢查修理大廈供電系統(tǒng),，如屬住戶室內(nèi)設(shè)備故障,，應(yīng)由住戶自行請人處理,，管理處可提供適當(dāng)協(xié)助,。

（四）全座樓宇電力突然中斷,，應(yīng)先檢查大廈之總制是否正常,，如屬于正常則與供電公司聯(lián)系詢明情況,。

（五）公共使用的電力設(shè)備，如：電梯,、總制走廊及電梯之電燈,、水泵及消防系統(tǒng)之電線等應(yīng)經(jīng)常檢查,，如有損壞或過熱現(xiàn)象，應(yīng)立即派人修理,。

（六）接到供電公司通知停電時(shí)，應(yīng)即帖出通告,，清楚列明日期、時(shí)間及受影響設(shè)備,，如供水系統(tǒng),、室內(nèi)電器以便住戶有所準(zhǔn)備,。公共照明,、電梯不停，由大廈自備發(fā)電機(jī)供電解決,。停電完畢后，貼出恢復(fù)供電通告,，并檢查各系統(tǒng)是否恢復(fù)正常,。

（七）經(jīng)常檢查,、保養(yǎng)弱電系統(tǒng),，如：大廈與各戶的對講系統(tǒng)和電梯監(jiān)視系統(tǒng)必須保持完好正常運(yùn)行,。發(fā)現(xiàn)問題立即修理,。

（八）在大廈出入口處,，應(yīng)備有充電式緊急照明系統(tǒng)。

（九）大廈內(nèi)的總制房,、機(jī)房、及各層的電表均應(yīng)保持整潔,，不得放置雜物,。

（十）大廈供電系統(tǒng)由專業(yè)人員定期檢查保養(yǎng)，以保證安全正常的供電,。

（一）消防中心值班人員必須熟練掌握消防中心各種設(shè)備的操作使用,，并應(yīng)熟練其他消防設(shè)備的使用,。

（二）組織大廈員工學(xué)習(xí)消防知識,，熟悉和掌握各種消防設(shè)備的操作使用,。組織員工進(jìn)行消防設(shè)備的使用訓(xùn)練,，使其成為大廈合格的義務(wù)消防隊(duì)員。

（三）值班人員（包括管理人員）須經(jīng)常檢查防火設(shè)施等,，如有損壞和失效時(shí)，應(yīng)立即修理和更換,。

（四）利用通告,、圖片等形式使住戶了解如何使用消防設(shè)施和消防設(shè)備，以備應(yīng)急。

（五）每日上班時(shí)檢查天臺,、前后樓梯、走廊,、走火通道等,，千萬不可有阻塞情況發(fā)生,。

（六）教育和制止孩童不要玩火和燃放煙花,、爆竹等物品,，避免引起火警,。

（七）留意公用電線,，如有破損和不符合規(guī)定時(shí),，應(yīng)立即修理和更換。

（八）留意擅自將住宅改為工廠的單位,，尤其是原料與制品容易著火者,，當(dāng)發(fā)現(xiàn)住戶有大量易燃物品時(shí),，即刻查詢是否有特許證明和安全措施,，沒有時(shí),，當(dāng)即令其搬走（搬出大廈外）,，并盡快報(bào)管理處和公司,。

（九）勸告拜神的住戶小心燃點(diǎn)香燭,，并制止住戶在走廊燃燒香紙。

（十）如發(fā)現(xiàn)某戶有濃煙冒出或火燒濃味,，又無人開門時(shí),，如能及時(shí)撲滅，應(yīng)盡快使用滅火器及消防設(shè)備撲滅,。否則電“119”報(bào)案,。

（十一）若發(fā)生火警,，即電“119”報(bào)案，同時(shí)按動(dòng)警鈴,，通告住戶疏散，在安全的情況下,，使用滅火筒或滅火喉設(shè)法施救,。

（十二）火警發(fā)生時(shí)，勸喻住戶切勿搭乘電梯,。

（十三）切勿將放火門打開,，以免萬一發(fā)生火警時(shí)，濃煙散播及火勢蔓延,。

（十四）報(bào)案時(shí),，必須清楚說明現(xiàn)場地址，報(bào)案人姓名及管理處電話,。

（十五）所有消防裝置,，應(yīng)由認(rèn)可的消防監(jiān)查單位每年最少檢查一次。

（一）如發(fā)現(xiàn)氣體燃料泄露時(shí),，應(yīng)立即熄滅現(xiàn)場附近所有火源。

（二）打開氣體燃料泄漏單位及附近有關(guān)住戶的門窗,，使樓宇空氣流通,。

（三）切勿吸煙,、點(diǎn)火,、按動(dòng)門鈴、電開關(guān)等任何電制及電器,。

（四）管理員應(yīng)立即關(guān)閉單位系統(tǒng)的氣體燃料總制,，阻止氣體燃料繼續(xù)泄漏，查找泄漏地點(diǎn)，迅速進(jìn)行修理,。必要時(shí),，電話通知?dú)怏w燃料公司或撥“119”報(bào)警,。

（五）“用手拍門”的方式通知住戶氣體燃料泄漏事件,，請住戶關(guān)閉氣體供應(yīng)制，打開門窗使空氣流通,，并要求協(xié)助通知其他住戶實(shí)施上述一、二,、三步驟,。如情況嚴(yán)重,，應(yīng)通知住戶撤離,。

（一）樓宇結(jié)構(gòu)如被更改或破壞,，對該樓宇的安全有重大影響時(shí),，管理員應(yīng)予以注意,，并向上級報(bào)告,。

（二）如住戶擅自拆建墻壁、增開窗戶,、或加建建筑物，如外墻鐵籠,、檐壁,、平臺或在天臺上加蓋小棚屋時(shí),，應(yīng)予以制止并向上級報(bào)告,。

（三）天花板或外墻有漏水,，應(yīng)即通知單位主管及有關(guān)住戶修理,。

（四）在巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)下列情況,，應(yīng)立即向上級報(bào)告并研究修理方案進(jìn)行修理：

1,、墻壁或天花板有明顯裂縫或水泥爆裂,；

2、氣窗的玻璃爆裂,；

3,、樓梯邊的欄桿松拖,；

4,、防火門及消防設(shè)備損壞,；

5,、內(nèi)外墻壁批蕩脫落,。

（五）住戶安裝的鐵閘掩出走廊,、阻塞通道,，應(yīng)予以制止并報(bào)告上級,。

（一）車管員必須認(rèn)真執(zhí)行停車場管理規(guī)定,，禮貌待人,。熱情服務(wù),，保證車輛安全,，維護(hù)車場良好的行車秩序,。

（二）車輛進(jìn)場后，必須按指定位置停車,、排列整齊,，不得阻塞通道,，認(rèn)真檢查車型,、車牌號,，,，避免出現(xiàn)差錯(cuò),。

（三）了解和掌握車主的車型姓名,、年齡,、職業(yè),、工作單位,、居住樓層、座號等等以便與識別,。

（四）汽車、摩托車必須購買車輛綜合保險(xiǎn),，便于丟失后向保險(xiǎn)公司索陪。未買“車輛綜合保險(xiǎn)的,，本車場不予停放保管。

（五）本停車場實(shí)行有償停車保管服務(wù),，必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，經(jīng)濟(jì)手續(xù)清楚,，做到錢票相符,，日清月結(jié),。

（六）嚴(yán)禁載有易燃,、易爆和有毒有害物品的車輛進(jìn)場停放保管,，以免發(fā)生意外,。如有車輛違反此規(guī)定進(jìn)場,，應(yīng)即令其開出車場,，立即報(bào)告管理處或公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

（七）車管員交接班時(shí)必須認(rèn)真交接：如清點(diǎn)停車場內(nèi)車輛有多少,，時(shí)租車的停車計(jì)時(shí)票的張數(shù)、現(xiàn)金點(diǎn)清,，并詳細(xì)登記,，雙方簽字負(fù)責(zé),。

（八）車管員值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況,，立即報(bào)告班長或管理處,，并注意事態(tài)發(fā)展,。交接班時(shí)叮囑接班人注意,，并記錄在交接登記簿上,，同時(shí)將其他注意的事項(xiàng)必須記錄在登記簿上,，以備查,。

（九）車管員必須認(rèn)真執(zhí)行收費(fèi)制度,，堅(jiān)持原則,，不得徇私舞弊，如不開票停車或亂收費(fèi),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)定嚴(yán)肅處理。

（十）保持停車場內(nèi)清潔衛(wèi)生,，每日必須清掃一次,。

（一）良好及有效的大廈管理工作有賴于住戶及業(yè)主的合作和各級管理人員的信心及支持。如各級人員都采取一種廉潔奉公的態(tài)度辦事,，住戶和業(yè)主定會全力支持管理工作,，使環(huán)境能進(jìn)一步改善，因此各級管理人員均須有清正廉明的精神,。

（二）凡受雇于大廈從事執(zhí)行大廈事物者,，包括管理人員、保安員,、清潔工人,、修理人員、經(jīng)理等人,，均屬大廈的職員,。故執(zhí)行工作期間均受本工作守則的約束，不得索取或接受任何利益,。

加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇十一

1.1為了維持良好的生產(chǎn)秩序,，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,。

1.2規(guī)范員工行為和勞動(dòng)紀(jì)律,，維護(hù)良好生產(chǎn)環(huán)境，確保食品安全,。

2.1適用范圍：公司所有生產(chǎn)車間和進(jìn)入車間人員,。

2.2參照文件：《生產(chǎn)車間清洗消毒作業(yè)程序》、《車間晨檢制度》,。

3.1生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)組織會議和生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的宣導(dǎo),、檢查和記錄，對異常的及時(shí)進(jìn)行糾偏,。

3.2品控部：在線品控員負(fù)責(zé)對影響食品安全隱患的進(jìn)行復(fù)核,，異常反饋并追蹤改善。

4.1會議制度（會議形式包括：早上上班會,、下班會,、交接班會等）：

4.1.1員工每天上班必須提前10min到達(dá)車間指定的地方進(jìn)行會議,，不得遲到,、早退,。

4.1.2員工在進(jìn)行會議時(shí)須站立端正，認(rèn)真聽取班長或上級的講話,，不得做一些與會議無關(guān)的事情,。

4.1.3生產(chǎn)車班組長每天上班必須提前10min到達(dá)指定的地方組織員工準(zhǔn)時(shí)會議。

4.1.4生產(chǎn)車間班長在開早會時(shí)必須向員工傳達(dá)昨日的工作情況,、本日的工作計(jì)劃,、安排及生產(chǎn)安全、質(zhì)量要求等事項(xiàng),，時(shí)間應(yīng)控制在5min,。

4.1.5車間班組長在組織會議時(shí)講話應(yīng)宏亮有力，條例清晰,、儀表端莊,，且多以激勵(lì)為主，不得隨意批評和責(zé)罵員工,。

4.2生產(chǎn)員工進(jìn)入車間前晨檢或首檢規(guī)定：

4.2.1生產(chǎn)班組長在員工進(jìn)入車間崗位前對所有員工進(jìn)行全面檢查,，檢查內(nèi)容：員工個(gè)人衛(wèi)生（包括：個(gè)人物品、首飾,、工作服）,、健康狀況等，對不符合要求的,，嚴(yán)禁進(jìn)入車間（見以下車間人員衛(wèi)生規(guī)定說明）,，具體按照《車間晨檢制度》執(zhí)行。

4.3請假制度：

4.3.1員工在特殊情況或家庭緊急事情應(yīng)及時(shí)向直接主管書面請假,，無法及時(shí)書面請假必須用短信或微信形式及時(shí)向直接主管請假,，請假人到公司后在3h內(nèi)予以補(bǔ)辦請假手續(xù)，所有請假手續(xù)經(jīng)主管（班長,、主任,、經(jīng)理或總經(jīng)理）簽批后方能有效，否則按曠工處理,。不得代請假或時(shí)候請假,，3天以上病假或陪護(hù)病假等須出具相關(guān)的病歷或相關(guān)證明方可有效。

4.3.2杜絕上班時(shí)間崗位之間員工私下請假或替崗現(xiàn)象,。

4.3.3班組員工每天請假不得超過2人,，員工請假每月不得超過2次（特殊事情須主任或主任級以上獲批，并在請假單上進(jìn)行說明）,。

4.3.4員工請假核準(zhǔn)權(quán)限：1天以內(nèi)由車間主任批準(zhǔn),，2～3天以內(nèi)由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)，超過≥4天須由廠長審批、總經(jīng)理核準(zhǔn),。

4.4車間衛(wèi)生管理制度：

4.4.1車間工作人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生：勤洗澡,、換衣、理發(fā),、不得留長指甲,、涂指甲油、不準(zhǔn)化妝,、噴灑香水,。

4.4.2進(jìn)入車間員工必須按照更衣流程進(jìn)行更衣，并穿戴整潔：工作服,、工作帽,、工作鞋（車間員工不得穿拖鞋），頭發(fā)不得外露,；工作服和工作帽必須保持清潔,且不得戴首飾（如：手表,、項(xiàng)鏈、戒指等）,，佩戴的鑰匙鏈不得外露,。

4.4.3不得將生產(chǎn)無關(guān)的個(gè)人用品帶入車間，個(gè)人水杯須放置指定的統(tǒng)一位置,。

4.4.4進(jìn)入車間和生產(chǎn)過程中須按規(guī)定程序洗手,、消毒和更衣,并按指定人流通道進(jìn)入工作崗位。

4.4.5生產(chǎn)車間區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁飲食,、吸煙,、隨地吐痰和丟去雜物。

4.4.6保持車間和操作崗位環(huán)境衛(wèi)生：保持地面,、墻面,、設(shè)備衛(wèi)生，不得有雜物,、明顯的污漬,、灰塵。

4.4.7車間物品：衛(wèi)生工具,、備品,、設(shè)施、設(shè)備,、包材等不得隨意擺放,，須放置指定的位置。

4.4.8未經(jīng)允許非生產(chǎn)人員不得進(jìn)入加工車間,；經(jīng)有部門主管同意后,，并按照進(jìn)入車間程序和衛(wèi)生要求方可進(jìn)入車間,，任何進(jìn)入車間人員須服從車間管理員的管理和公司規(guī)定。

4.4.9新入職的員工,，必須經(jīng)健康檢查合格后方可上崗工作,。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾病（痢疾,、傷寒、病毒性肝炎,、活動(dòng)性肺結(jié)核,、化膿性或滲出性皮膚病等），或手有外傷等情況,，必須立即調(diào)離食品加工崗位并妥善治療,。

4.4.10生產(chǎn)車間員工和進(jìn)入車間的其他有關(guān)人員遇下列情況之一時(shí)必須洗手消毒：進(jìn)入車間和開始工作之前、上廁所以后,、處理被污染的原材料之后,、從事與生產(chǎn)無關(guān)的其他活動(dòng)之后、在從事操作期間按照《生產(chǎn)車間清洗消毒作業(yè)程序》執(zhí)行,。

4.4.11生產(chǎn)車間內(nèi)接觸食品的設(shè)備,、工器具、操作臺必須采用無毒,、無異味,、耐腐蝕、易清洗的材料制作,。表面應(yīng)光滑,、無凹坑、縫隙,。車間內(nèi)禁止使用一切竹木工器具和容器,。

4.4.12生產(chǎn)車間內(nèi)必須有用于器具和固定設(shè)備消毒的設(shè)施，并保持齊全有效,，設(shè)施本身及使用過程中不得對食品產(chǎn)生不良影響（污染）,。

4.4.13在工作前后及工作中必須按規(guī)定進(jìn)行清潔、消毒（要有記錄）,，內(nèi)包裝間員工須按定時(shí)控制設(shè)施（鬧鐘）進(jìn)行消毒,。所用的清潔消毒方法應(yīng)有效且不影響食品的衛(wèi)生。用化學(xué)方法進(jìn)行消毒時(shí),，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件,，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃度,，確保消毒有效,。用熱水消毒時(shí)，水溫應(yīng)達(dá)到85℃以上。

4.4.14加工操作臺,、機(jī)械設(shè)備,、工器具應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有銹蝕,，并保持清潔,，經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具,、操作臺必須保持干凈,，不得有殘留物和污跡。

4.4.15生產(chǎn)車間和其它場所的廢棄物,，必須隨時(shí)清除,，并及時(shí)清理出廠，同時(shí)廢棄物存放的容器及場地應(yīng)及時(shí)清洗消毒,。

4.4.16生產(chǎn)車間工作人員及有關(guān)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查,，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。

4.4.17同一生產(chǎn)線不得同時(shí)生產(chǎn)兩種類別的產(chǎn)品,，也不得同時(shí)加工影響車間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品,。

4.4.18生產(chǎn)車間內(nèi)只能存放有適量（即將使用）的包材（包裝盒、標(biāo)簽）,。包裝材料只能裝填產(chǎn)品,，任何時(shí)候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線造成質(zhì)量事故,。清洗車間時(shí),，必須移開或遮蔽好生產(chǎn)線上的包材，以免沾污,。

4.4.19每天工作結(jié)束后(或必要時(shí)),，必須徹底清洗加工場地的地面、墻壁,、排水溝,、進(jìn)行消毒。

4.4.20生產(chǎn)車間和其他有關(guān)工作場地內(nèi)應(yīng)保持清潔,，不得堆放雜物,，地面不得出現(xiàn)大規(guī)模的積水現(xiàn)象，生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)隨時(shí)清理和清除,。

4.4.21車間內(nèi)的更衣室,、放鞋架、洗手消毒間,、風(fēng)淋室等,，須按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清洗消毒,，并保持其清潔。

4.4.22生產(chǎn)車間周圍應(yīng)定期或必要時(shí)進(jìn)行除蟲滅害,，以防止害蟲滋生,，車間使用殺蟲劑時(shí)，不得污染食品,，并盡量避免污染設(shè)備,，工器具和容器，使用殺蟲劑后應(yīng)徹底清洗干凈,，除去殘留藥劑（此由專業(yè)蟲害控制公司進(jìn)行）,。

4.4.23廠房、設(shè)備,、排水系統(tǒng),、廢物排放系統(tǒng)和其他機(jī)械設(shè)施,，必須保持良好狀態(tài),。在正常情況下每年至少進(jìn)行一次全面檢修。車間應(yīng)做到整潔,、空氣新鮮,，無明顯水汽和積水。

加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇十二

(1)商品實(shí)物由前臺導(dǎo)購負(fù)責(zé)定期的清理,，不得隨意觸摸,、碰撞，以免弄臟和損壞商品實(shí)物;

(2)宣傳資料前臺導(dǎo)購負(fù)責(zé)保管,、發(fā)放;

(3)每個(gè)員工需維護(hù)所轄區(qū)域桌椅，應(yīng)經(jīng)常清理和維護(hù)。

¨ 超市衛(wèi)生管理

1,、維護(hù)店面的清潔,，任何人不得隨地吐痰，亂扔垃圾;

2,、每個(gè)員工需維護(hù)所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生,，隨時(shí)清潔地面、貨架和桌面,，發(fā)現(xiàn)地面上有煙頭,、雜物、垃圾等應(yīng)立即清除;

3,、公共區(qū)域的衛(wèi)生工作應(yīng)由前臺導(dǎo)購負(fù)責(zé)清理;

4,、物品擺放要整齊、美觀,。

¨ 超市安全管理

1,、隨時(shí)注意煙頭火星,、以免引起火災(zāi);

2、下班之前應(yīng)關(guān)閉空調(diào),、電視,、音響、計(jì)算機(jī)等,，以免電器短路引起火災(zāi);

3,、收取的押金、支票必須當(dāng)天存入銀行;

4,、 下班后應(yīng)該注意關(guān)閉門窗,，條件允許的情況下留值班人員。

¨超市辦公設(shè)備管理制度

為規(guī)范超市管理制度,，保障超市業(yè)務(wù)開拓的順利進(jìn)行,，規(guī)范員工的行為特制度本制度。

1,、辦公設(shè)備包括設(shè)計(jì)用計(jì)算機(jī),、加密狗、經(jīng)理管理系統(tǒng),、可視化銷售服務(wù)系統(tǒng),、調(diào)制解調(diào)器、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī),、打印機(jī)、空調(diào),、音響,、電視和投影儀等;

2、 電腦應(yīng)指定專人操作使用并負(fù)責(zé)定期殺毒,，不允許在電腦中安裝游戲軟件,，不允許無關(guān)人員動(dòng)用電腦，以確保hds系統(tǒng)正常運(yùn)行;

3,、超市經(jīng)理應(yīng)設(shè)專人對辦公設(shè)備進(jìn)行登記明細(xì)帳,，定期清查，做到帳物相符,，高效使用;

4,、使用計(jì)算機(jī)、系統(tǒng)和設(shè)計(jì)軟件時(shí),，要嚴(yán)格遵守操作程序,，不得違章操作，注意計(jì)算機(jī)的清潔,、保養(yǎng),，嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)臺上抽煙,、喝水、吃飯;

5,、使用復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)要遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)通知設(shè)備供應(yīng)商戶進(jìn)行維修;

6,、對于個(gè)人使用,、保存的超市辦公設(shè)備，必須加以愛護(hù),，不得拆卸,、私自轉(zhuǎn)借或允許他人使用;

7、空調(diào),、音響,、電視應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)清理、保養(yǎng),，配有投影儀的超市,，超市應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管、操作,，不允許他人動(dòng)用,，并要求按操作說明書進(jìn)行定期的維護(hù),、清理,。

8、員工損壞或丟失超市辦公設(shè)備,，價(jià)值超過30元以上xx元以下的如丟失,，按原值賠償;xx元以上(含xx元)按原價(jià)值的80%賠償。

加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇十三

為了加強(qiáng)面包車的管理,，節(jié)省運(yùn)輸費(fèi)用開支,，特作如下規(guī)定：

一、面包車由廠辦公室統(tǒng)一管理和安排使用,。

二,、鑒于業(yè)務(wù)需要，原則上作接待客戶及協(xié)作單位之用,，并作廠級領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車,。

三、各部室,、車間如因生產(chǎn)經(jīng)營需要使用面包車,，應(yīng)提前一天填寫“使用車輛登記表”，并經(jīng)廠主管領(lǐng)導(dǎo)簽名后,，交給辦公室安排使用,。非廠級領(lǐng)導(dǎo)如無接待任務(wù)或帶貨,，一般不安排使用面包車。

四,、為了節(jié)約開支,，要求各級領(lǐng)導(dǎo)配合，力求安排正常工作日用車,，休息日,、節(jié)假日使用面包車，使用部門須持“使用車輛登記表”經(jīng)廠長簽名后交由辦公室安排,。司機(jī)以“使用車輛登記表”為依據(jù),，填報(bào)加班表。

五,、在上班時(shí)間員工因工傷或患急病,，要送醫(yī)院緊急治療的，均可以先用車,，事后補(bǔ)辦手續(xù),。

六、外單位如借用面包車,，須經(jīng)廠辦公室同意后才能辦手續(xù)借出,。

七,、廠領(lǐng)導(dǎo)用車由辦公室協(xié)調(diào)安排。

八,、因公載貨用車（貨物40公斤以上）由廠主管領(lǐng)導(dǎo)簽批,，辦公室安排。

九,、所有面包車路橋費(fèi),、保管費(fèi)由廠主管領(lǐng)導(dǎo)審核，交廠長審批,，由財(cái)務(wù)部報(bào)銷,。

十,、希各車間、部室切實(shí)配合執(zhí)行以上規(guī)定,。如違反規(guī)定派車的,，其費(fèi)用由派車人自付，如違反規(guī)定私自開車的,，其費(fèi)用由司機(jī)自付,。

十一,、面包車在晚上和廠休息日，包括節(jié)假日,，規(guī)定放置廠區(qū),。

十二、面包車出入廠均需進(jìn)行登記,，有關(guān)登記工作由保衛(wèi)部門安排門衛(wèi)配合做好,。

十三、凡廠休息日,，包括節(jié)假日,，面包車開出廠，司機(jī)必須交給門衛(wèi)有廠長簽名的《使用車輛登記表》,，門衛(wèi)才能放行,。

加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇十四

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)安全方針、政策,、法令,、規(guī)定和落實(shí)省、市各項(xiàng)安全措施的指示,、決議,，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定本安全制度,，并檢查執(zhí)行情況,。

一、單位要不定期舉行防火,、防盜等日常性安全教育和法規(guī)性安全知識教育,，真正做好安全防范工作,，使單位各項(xiàng)安全工作真正做到防患于未然,。

二、全體工作人員應(yīng)

有高度的安全防范意識,、提高警惕,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，以確保單位財(cái)產(chǎn)及單位全體工作人員的安全,。

三,、各辦公室門與辦公桌的鑰匙應(yīng)隨身攜帶，不得轉(zhuǎn)交他人使用,。嚴(yán)禁將鑰匙交給親友使用,。

四、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)使用電爐,、酒精爐、熱得快等有隱患性的工具,，確因工作需要使用的,，應(yīng)符合安全操作使用要求。

五,、冬季取暖應(yīng)注意安全,、小心謹(jǐn)慎，積極消除一切安全隱患,，防止煤氣中毒,、火災(zāi),、觸電等事故發(fā)生。

(來源：）六,、各辦公室應(yīng)安排好節(jié)假日值班,，注意及時(shí)關(guān)好門窗，檢查關(guān)閉各處電源,、及時(shí)開關(guān)電燈、電扇,、電腦,、飲水機(jī)等。平時(shí)下班也要加強(qiáng)檢查,。

七、辦公室人員離開辦公室時(shí),，應(yīng)將保管的柜子與辦公桌抽屜鎖上，每天下班最后離開者應(yīng)關(guān)好門,、窗、櫥,、柜,，并關(guān)閉所有電器電源。

八、妥善保管好公,、私現(xiàn)金及貴重物品,，白天不得將貴重物品及存有現(xiàn)金的包、袋等隨意置放在無關(guān)鎖的地方,，謹(jǐn)防失竊,。

九、嚴(yán)禁攜帶易燃,、易爆等相關(guān)物品到辦公場地,。

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)安全方針、政策,、法令,、規(guī)定和落實(shí)省、市各項(xiàng)安全措施的指示,、決議,，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定本安全制度,，并檢查執(zhí)行情況,。

一、單位要不定期舉行防火,、防盜等日常性安全教育和法規(guī)性安全知識教育,，真正做好安全防范工作，使單位各項(xiàng)安全工作真正做到防患于未然,。

二,、全體工作人員應(yīng)有高度的安全防范意識、提高警惕,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度,，以確保單位財(cái)產(chǎn)及單位全體工作人員的安全。

三,、各辦公室門與辦公桌的鑰匙應(yīng)隨身攜帶,，不得轉(zhuǎn)交他人使用。嚴(yán)禁將鑰匙交給親友使用,。

四,、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)使用電爐、酒精爐,、熱得快等有隱患性的工具，確因工作需要使用的,，應(yīng)符合安全操作使用要求,。

五、冬季取暖應(yīng)注意安全、小心謹(jǐn)慎,，積極消除一切安全隱患,，防止煤氣中毒、火災(zāi),、觸電等事故發(fā)生,。

六、各辦公室應(yīng)安排好節(jié)假日值班,，注意及時(shí)關(guān)好門窗,，檢查關(guān)閉各處電源、及時(shí)開關(guān)電燈,、電扇,、電腦、飲水機(jī)等,。平時(shí)下班也要加強(qiáng)檢查,。

七、辦公室人員離開辦公室時(shí),，應(yīng)將保管的柜子與辦公桌抽屜鎖上,，每天下班最后離開者應(yīng)關(guān)好門、窗,、櫥,、柜，并關(guān)閉所有電器電源,。

八,、妥善保管好公、私現(xiàn)金及貴重物品,，白天不得將貴重物品及存有現(xiàn)金的包,、袋等隨意置放在無關(guān)鎖的地方，謹(jǐn)防失竊,。

九,、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆等相關(guān)物品到辦公場地,。

加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇十五

1,、學(xué)生住宿，由學(xué)校統(tǒng)一安排,，學(xué)生不得私自調(diào)整宿舍,，如因特殊情況確需調(diào)整的，必須向?qū)W校提出申請,，由學(xué)生處批準(zhǔn)同意后予以調(diào)整,；

2,、不準(zhǔn)在學(xué)生宿舍私自留宿他人；

3,、學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù),，由學(xué)生自己整理，學(xué)生有責(zé)任,、有義務(wù)把自己所居住的宿舍建成文明宿舍,；學(xué)校將定期檢查，檢查內(nèi)務(wù)不合格的將在定期內(nèi)改正,。

4,、學(xué)生宿舍是學(xué)生集體生活的地方，住宿學(xué)生應(yīng)自覺維護(hù)學(xué)生宿舍秩序,，任何人不準(zhǔn)在

樓道,、室內(nèi)大聲喧嘩，更不準(zhǔn)在宿舍區(qū)打架斗毆等,；

5,、住宿學(xué)生應(yīng)遵守公寓管理人員的勞動(dòng)，服從公寓管理人員的管理,，不得對公寓管理人員無禮謾罵,，甚至傷害，否則將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。住宿學(xué)生如對公寓管理人員有意見可向?qū)W校反映,。

6、住宿學(xué)生必須自覺維護(hù)宿舍樓水,、電,、床、桌,、門,、窗、疏散標(biāo)志等公用設(shè)施和消防設(shè)施的正常使用,，若發(fā)現(xiàn)有故障,，應(yīng)及時(shí)到值班室報(bào)修。不得人為拆卸,、損壞公用設(shè)施,、設(shè)備如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償，若是惡意破壞,，則進(jìn)行加倍賠償,；

7、不準(zhǔn)在墻壁,、門窗,、床鋪上亂釘釘子,，亂貼圖畫,；

8,、每個(gè)宿舍選宿舍長一人，負(fù)責(zé)安排值日生打掃室內(nèi)衛(wèi)生,；

9,、宿舍每天應(yīng)按時(shí)清掃，不留死角,。清掃的垃圾要倒入垃圾桶,，不準(zhǔn)堆放在樓道內(nèi)。不準(zhǔn)從窗戶口向外倒垃圾,、仍玻璃瓶,、丟紙屑、潑污水,，不準(zhǔn)在樓道內(nèi)停放自行車,，燃燒廢紙。

10物品整齊擺放,，以整齊,、整潔、干凈為標(biāo)準(zhǔn),。

11,、男生宿舍廁所由值日宿舍清理。

12,、住宿學(xué)生應(yīng)妥善保管好自己的財(cái)物,，房間鑰匙輕易不要交給他人、不得放在門框上,；

13,、住宿學(xué)生要有防火、防盜,、防意外事故的“三防”意識,，如發(fā)現(xiàn)有可疑人或事以及不安全因素、事故等應(yīng)區(qū)別情況予以制止或迅速報(bào)告學(xué)校值班人員,；

14,、按時(shí)作息，住宿學(xué)生應(yīng)在熄燈前回到宿舍內(nèi),。影響他人休息不聽勸阻者,，可以視其情節(jié)給予警告、嚴(yán)重警告,、記過處分,；情節(jié)嚴(yán)重,，堅(jiān)持不改者，給予留校察看或開除學(xué)籍處分,；

15,、各學(xué)區(qū)夜間值班人員準(zhǔn)時(shí)到位；有事自行調(diào)換,，不得脫崗,。在學(xué)生宿舍樓內(nèi)和室內(nèi)，禁止下列活動(dòng)和行為：

(1,、任何違法,、違紀(jì)行為和不服從管理的行為；

(2,、經(jīng)商活動(dòng)及以贏利為目的的其它行為,；

(3、未經(jīng)同意動(dòng)用他人物品或偷盜行為,；

(4,、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)留宿他人的行為；

(5,、任何形式的賭博活動(dòng)及傳播,、觀看淫穢書刊或音像等行為；

(6,、使用明火（火柴,、打火機(jī)、蠟燭等）的行為,；

(7,、利用各種爐具、加熱器做飯,、燒水等行為,；

(8、私自移動(dòng),、拆卸電源線,、插座、電燈等行為,；

(9,、大音量開放音響設(shè)備、大聲唱歌,、大聲喧嘩,、跳舞、喝酒抽酒,、打架,、斗毆等行為,；

(10、各種原因造成跑水,、影響自己及別人,；造成廁所賭塞。

(11,、影響室內(nèi)衛(wèi)生和文明宿舍建設(shè),，違反校規(guī)校紀(jì)的其它行為,。