在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

入職培訓(xùn)心得報告篇一

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。借此機(jī)會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議,。

培訓(xùn)第一天,，7月8日早上,，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室,，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中,，我們相互了解了對方,，并從中看出了大家的激情,、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從吳院長的講話中,，我更加深刻的認(rèn)識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績,，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,，從吳院長的希望和要求中,，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,，為院作出更大的貢獻(xiàn),。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中,，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇,、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)第二天,，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的,，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解,，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本,，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹(jǐn)慎,、細(xì)心,、把質(zhì)量放在第一位,。

培訓(xùn)第三天,，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理,，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項目管理知識,，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性,。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力,。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大,。

培訓(xùn)第四天,，從周總的講解中,，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同,，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位,，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性,，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情,，這些都將牢記于心,。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向,，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境,。

培訓(xùn)第五天,，從財務(wù)部的王主任的講解中,，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中,，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚,、生子等問題,。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中,，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議,，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,，態(tài)度踏實，樹立一個目標(biāo),，堅持不懈為之奮斗?？傊舜闻嘤?xùn)必要且意義重大,。

入職培訓(xùn)心得報告篇二

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會,。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實習(xí),，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習(xí)中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特,、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

入職培訓(xùn)心得報告篇三

大學(xué)生入職培訓(xùn)心得

離開了大學(xué)校門,，我便很榮幸地成為天音的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地對我們進(jìn)行了新員工入職崗前培訓(xùn),。這次為期15天的培訓(xùn)的內(nèi)容可以說是十分豐富，主要有公司歷史,、組織機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化介紹,、職業(yè)角色轉(zhuǎn)變,、商業(yè)禮儀文化,、人際關(guān)系交往,、軍事素質(zhì)訓(xùn)練以及以團(tuán)隊建設(shè)主要目的的戶外拓展訓(xùn)練,。經(jīng)過這十五天的培訓(xùn),，使我很快的了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些以前從未接觸過的專業(yè)知識,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會,。 首先,，了解公司歷史,、與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

培訓(xùn)的開始就是介紹我們天音的發(fā)展歷程,，歷史變革,，老師介紹得很詳細(xì),，非常的精彩,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過黃總及其他前輩們這十多年的風(fēng)雨歷程,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，公司的愿景，公司的核心價值觀,，公司的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。 之后我們學(xué)習(xí)了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。如今我在公司已經(jīng)我在公司已經(jīng)工作了三天了,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，雖然有時候工作緊,，稍微有些辛苦，但是心里感覺卻很充實,，我想這正是“痛并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第三,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我是公司的客戶代表,，在學(xué)校我學(xué)習(xí)的是光電信息工程,，可以說，對于銷售這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識,。專業(yè)知識的培訓(xùn),，讓我大致了解了我今后的主要工作任務(wù),，市場信息搜集,、產(chǎn)品與競品了解,、客戶日常拜訪,、客戶進(jìn)銷存管理,、市場終端管理、任務(wù)達(dá)成,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。 第四,，就是公司給我們安排的軍事訓(xùn)練

軍訓(xùn)是非常難忘的一段經(jīng)歷,，感覺公司花了很大的力氣來培養(yǎng)我們這些11屆新入職的大學(xué)生,，把我們安排在了北京某軍區(qū)某裝甲團(tuán),，雖然時間很短,，只有短短的4天,，但是在這四天里,，每個人的形象面貌都有了質(zhì)的飛躍,，不管是從平日的作風(fēng)習(xí)慣,，興趣愛好,，還是到以后的精神品質(zhì)，毅力耐力等各方面都在這短短4天的時間里,，有了很大的變化,，培養(yǎng)軍人的意志,，嚴(yán)格要求的自己的品格,，百折不撓的心態(tài)，以及適應(yīng)堅苦環(huán)境的本領(lǐng),。四天的培訓(xùn)我們碩果累累。

最后,，就是戶外拓展訓(xùn)練

最后幾天我們公司精心給我們安排了一次非常有意義的課外活動，也是在這次培訓(xùn)的安排之中的,，但是卻非常出乎每個人的意料，我們10個人一個小組,，被分為若干組,，背著攝像機(jī)，在規(guī)定的時間內(nèi)拍攝一部電影短片,，看似簡單的一個活動,，但是真正操作起來，卻困難重重,，如何在一個團(tuán)隊里發(fā)揮作用,，如何團(tuán)結(jié)一個團(tuán)隊,，齊心協(xié)力做好一件事情,，如何在給定的時間內(nèi),，完成一項艱巨的團(tuán)隊任務(wù)，如何克服種種困難迎接挑戰(zhàn),，等等好多好多的實際問題,，十幾天培訓(xùn)的目的，都在這一次活動中不同程度的用到了,，突然覺得,，自己已經(jīng)不再是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生了,，自己已經(jīng)不再是一個什么也不懂的企業(yè)文盲,，發(fā)自內(nèi)心的對公司的這次培訓(xùn)表示贊揚,，感覺非常有意義,。 到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作好幾天了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“通路無限,，夢想實現(xiàn)”，在今后的工作中,、生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。我作為公司的一員，要為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求不斷完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行,，證明自己真行!以鷹為自己以后的文化品格,，永葆青春,，超越自我,，登高望遠(yuǎn),，雷厲風(fēng)行,，我要不懈的努力與奮斗,，讓“成為流通領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者”這一目標(biāo)成為現(xiàn)實!

最后再借用一句公司的話激勵下自己：通路無限,，夢想實現(xiàn)!!

入職培訓(xùn)心得報告篇四

20__年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了,，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程資料涵蓋豐富,、多彩,，貼近新員工實際需求,，各位講師授課生動搞笑,、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時光,，但是,，卻讓我受益匪淺,、感受頗多,。

培訓(xùn)期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景,，以及以“誠信職責(zé)創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有職責(zé)心的企業(yè),，是一個有燦爛夢想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè),，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和期望,。

透過本次培訓(xùn),，我更加深了對永恒的了解和認(rèn)識,，也感受到了永恒人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度,，同時也感受到了集團(tuán)彭友虎總裁,、周振韶副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視,、鼓勵和期望,。透過這次培訓(xùn),，更加堅定了我的選取,，更加有信心快速融入到這個團(tuán)隊,，更快的融入到工作中,，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的一點微薄之力,。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)快速融入

規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石,，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力,，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī),，認(rèn)真,、全面,、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化,。用心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,、學(xué)習(xí),，了解公司各在建項目進(jìn)度狀況,，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上,，快速融入主角和團(tuán)隊,。

二、關(guān)注細(xì)節(jié)成就完美

品質(zhì)源于細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)成就完美。透過參觀遠(yuǎn)大理想城項目,，就能感受到集團(tuán)對項目開發(fā)品質(zhì)的追求,，精益求精,。正因為源于對細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫,。從規(guī)劃到工程,，從工程到銷售,、從銷售到竣工交房,，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細(xì)節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功,。透過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗,，將細(xì)節(jié)融入到自我的本職工作中,，從點滴做起,，從小事做起,，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題,，踏踏實實,、勤勤懇懇,，將工作做扎實,。

三,、牢記職責(zé)服務(wù)執(zhí)行

翻開“永恒人”?？?，其中有這樣一句話“永恒建筑是因，理想生活是果;永恒建筑是物質(zhì)載體,，理想生活是精神追求;建筑不是永恒的,，但其承載的精神追求是永恒的”,，能夠感受到永恒人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值,，讓城市更加美麗,，讓客戶生活更為理想,，引導(dǎo)客戶理想的生活方式,。作為永恒一員,，我也將這句話印在我的腦海里,，作為我的座右銘,，牢記自我的職責(zé)和使命,，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作,，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù),，更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門和項目公司,，提高工作效率,、效能和效果,，提升執(zhí)行潛力,，做好事前,、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果,。

總而言之,，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是個性大的。它不僅僅加強(qiáng)了我對公司的認(rèn)識和了解,，更重要的是,，給了我們快速融入公司的信心和決心。十分榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團(tuán)隊,，我定當(dāng)全力以赴,，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力,，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的全部力量!

入職培訓(xùn)心得報告篇五

此次公司組織培訓(xùn)讓我更是受益匪淺,！說白了培訓(xùn)的目的就是讓每一個參與培訓(xùn)的人員得到知識的補充和技能的提高。為了能夠讓我們更加對如何銷售,，余經(jīng)理跟我們講解了很多，專業(yè)知識水平能力以及外在的閱歷更是讓我覺得要加強(qiáng)自己,，提升自己,，只有做到這樣才能使自己在激勵的競爭中立于不敗之地,。

現(xiàn)將此次培訓(xùn)總結(jié)作如下匯報：

一,、本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容

x月x號x經(jīng)理帶我們回顧前一天的培訓(xùn)內(nèi)容，說到了企業(yè)文化,，企業(yè)知識,，商務(wù)禮儀等等,。緊接著就說到了銷售技巧，銷售技巧的定義,，溝通以及溝通的三大要素,，還有銷售人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)。其中銷售技巧又分為五大環(huán)節(jié),，1,、做好準(zhǔn)備,，2,、打招呼,，3,、了解需求,，4,、介紹商品,，5,、滿足顧客需求。溝通定義的講解和如何和顧客建立好溝通,。

大家都知道興趣就是某件事或物感到好奇,，就叫興趣！如何喚起顧客興趣,，換取顧客興趣的技巧，跟fab的講解差不多,，必要時也可以反其道而行baf！,！重中之中說到了銷售關(guān)鍵，那就是試穿,，只有試穿，才能激發(fā)顧客的興趣,，才能使顧客有購買欲,，從而最終促成銷售，達(dá)到成交率,。其次就說到了如何促成顧客購買的技巧,，和顧客在這款衣服猶豫不決是該怎么做，如何做,。最后就說到了連單,，和贊美技巧以及怎樣尋找贊美點等等,，以上這些是此次最主要的培訓(xùn)內(nèi)容。

二,、培訓(xùn)心得

在工作中專業(yè)知識水平和語言組織能力要加強(qiáng),，要熟記fab，更要把它貫徹以及應(yīng)用當(dāng)中去,，學(xué)會在銷售中使用銷售技巧,，靈活的與顧客溝通。由于自身的贊美語言和組織語言的局限,，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶,。這一方面我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)去完善自身的產(chǎn)品知識和提高業(yè)務(wù)水平。事物都是在時刻變化的,，我需要不斷補充新的知識來充實自己,。堅持多出去走走，真正了解客戶需要什么產(chǎn)品,，從而為共公司創(chuàng)造更大的利益,。

十分感謝公司此次對我們提供的培訓(xùn)，能夠擁有這樣的經(jīng)歷,，無論是對現(xiàn)在的自己還是將來的自己都是有所裨益的,，感覺自己真的是很幸運。

入職培訓(xùn)心得報告篇六

首先感謝學(xué)院安排近二個月的青年教師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，使我受益匪淺并學(xué)習(xí)到很多的寶貴經(jīng)驗,。

作為一名剛剛步入工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生，從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變到教師的角色是一件很困難的事情,，但經(jīng)過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)以后自己獲得很多的寶貴經(jīng)驗,。不僅認(rèn)識到了自己的缺點和不足,，還知道自己在工作崗位上所要改進(jìn)和努力的方向,。我作為一名剛剛?cè)肼毜捏w育老師，雖然我的工作任務(wù)和環(huán)境與其他教師不同,，但從其他優(yōu)秀教師的身上找到了很多共性的東西,，就是作為一名教師要有崇高的師德、師風(fēng),，扎實的專業(yè)技能以及靈活的教學(xué)手段,，在教學(xué)中讓教師的主導(dǎo)和學(xué)生的主體地位充分的集合起來，達(dá)到學(xué)生愛學(xué),、樂學(xué),、會學(xué)，最終完成我們的教學(xué)目標(biāo),。

在這些課程中使我感受最深的是劉震老師講授的一堂實踐教學(xué)課,。為什么喜歡他這堂課,，因為根據(jù)我的專業(yè)和所教授的體育科目來說，我教授的環(huán)境和教學(xué)的內(nèi)容很多時間都是在室外進(jìn)行,，而劉震老師教授的內(nèi)容跟我的專業(yè)很相似,。他所提到實踐教學(xué)的教育內(nèi)容包括知識+技能+道德+能力+經(jīng)驗，在能力這一部分又強(qiáng)調(diào)教師職業(yè)的核心能力,，這種能力包括方法能力,、專業(yè)能力和社會能力，這一教學(xué)內(nèi)容也更是做好一名體育教師的綜合體現(xiàn),。體育教師在其他教師眼中總是認(rèn)為是很輕松的職業(yè)在工作量和強(qiáng)度要少于其他教師,，其實不然，要想成為一名合格的體育教師必須具有扎實的專業(yè)知識和技能,、強(qiáng)健的體魄,、廣博的科學(xué)文化知識和豐富的教育學(xué)和心理學(xué)的知識。有的教師會問,，為什么體育教師要具備這些,，因為體育課很多時間都是在課堂以外進(jìn)行的，教師所處的環(huán)境是復(fù)雜的,，與學(xué)生交往是復(fù)雜的同時學(xué)生還有可能出現(xiàn)傷害事故等突發(fā)事件需要教師應(yīng)對,。也正如劉震老師所講的雙元教學(xué)是車間+教師，而體育課是室外+教師也可以說是雙元化教學(xué)的一種,。體育課真正的將理論與實踐有效的相結(jié)合是學(xué)生在教室內(nèi)所學(xué)不到的,，體育課可以使學(xué)生鍛煉身體，增進(jìn)健康,，掌握運動技能,，培養(yǎng)和養(yǎng)成運動的習(xí)慣。

在教學(xué)中大家都公認(rèn)應(yīng)該將教師的主導(dǎo)地位和學(xué)生的主體地位有力的結(jié)合起來,，可是怎么去更好的處理二者的關(guān)系卻成了很多老師的難題,，所以在教學(xué)中

又回到以教師為主導(dǎo)地位的傳統(tǒng)教學(xué)中來了，這也是我們青年教師經(jīng)常犯的通病,，如何使教師從關(guān)注自己轉(zhuǎn)變到關(guān)注學(xué)生上來呢,，這就要求教師實事求是客觀的看待自己的問題，轉(zhuǎn)變自己的觀念是自己的專業(yè)設(shè)置更好的適應(yīng)本學(xué)科,，在嚴(yán)格要求自己的同時更要知道自己學(xué)生所能掌握的情況和對知識了解的程度,，只有這樣去把握才能更好的教好本門學(xué)科，讓學(xué)生真正的掌握知識,、學(xué)習(xí)技能,，達(dá)到教育的目的。

以上是本人在這段時期的學(xué)習(xí)心得,，希望領(lǐng)導(dǎo)給與批評指正,，我也知道要想成為一名合格的,、優(yōu)秀的教師我離這個目標(biāo)還很遠(yuǎn)但我會一直努力不斷給自己腳下添磚加瓦，爭取達(dá)到這一目標(biāo),。

入職培訓(xùn)心得報告篇七

忙忙碌碌間,，我們即將走過充滿感動和堅強(qiáng)的。對我個人而言,，這是收獲頗豐的一年,。這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、告別,、收獲,、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,，得到了成長,。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意,，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡要回顧和總結(jié),。

一,、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗,，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn),，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤,。再加上雖然同在生產(chǎn)部,，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔(dān)心,，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé),。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí),，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù),，自己也有了自信和做好工作的決心,。

二,、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)

初入廠時老員工對我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故,。雖然我不從事技術(shù)操作性工作,，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強(qiáng),，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力,。試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，所以在剛來公司時,，在主控室跟著同事們值班的時間比較多,，通過他們認(rèn)真詳細(xì)的講解，我也學(xué)會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識,。值班工作看似一層不變,，但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠,。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實,，隨著時間的推移，工作量增多,，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,，再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住,，值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù),。雖然通過這幾個月來的不斷學(xué)習(xí),，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張,，因為多一個0和少一個0就是天壤之別,。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因,。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題,，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí),，認(rèn)真負(fù)責(zé),，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上,，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查,，哪怕多算一次也要保證其正確性,。

三、存在的不足與今后的努力方向

通過三個月的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。例如與同事們溝通少，學(xué)習(xí)工作的主動性不強(qiáng),，工作時缺乏思考,，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細(xì)心不夠,，又容易急躁,，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤,、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中,，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排,，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心外，也應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的溝通交流,，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面,，逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位,、做好。同時更應(yīng)該加強(qiáng)個人修養(yǎng),，修正自己的行為,，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評,，我都會虛心的接受并改正,。在新舊交替的時刻作以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵,。展望鄰近的20__年,，我意識到，只有行動上有方向,，

工作上有目標(biāo),，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局,，能夠成為公司的一員,，并且能夠結(jié)識這么多真誠、熱心的同事,，我一直都倍感珍惜,，也心懷感激。在這個團(tuán)隊中,，我時刻都在感受著她的活力與激情,。朱總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的發(fā)展鋪就了前進(jìn)的道路,。我們要繼承好這個團(tuán)隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章,。

入職培訓(xùn)心得報告篇八

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼間我們的新晉員工職業(yè)化培訓(xùn)已經(jīng)告一段落，回顧這段時間,，真是感想頗多,。短暫的培訓(xùn)時日不僅磨練了我的意志，也為今后的職業(yè)生涯指明了方向,。在這期間,，每天和三十多個同事同聚一堂一起學(xué)習(xí)，感受著朝氣蓬勃活力的同時,，也使我對公司對部門對自己今天的職業(yè)生涯有了更大的信心,。下邊就其中幾次的學(xué)習(xí)談下心得體會。

1,。完成你的工作

工作方式對于一個剛踏出校門的學(xué)生來說實在是太重要了,，僅僅在校學(xué)習(xí)的理論知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，比如主管呼叫你的名字時用有朝氣的聲音立刻回答,，帶上記事本快速來到主管面前,，不用“做什么”“什么事”等同輩的用語回答，不悶聲不響地走向主管,，這些在學(xué)校豈能學(xué)到?如果不是這次培訓(xùn),，又什么時候才能知道?6w3h的工作方式教會我們完成一項任務(wù)需要的條件，完成什么,、何時完成,、何地完成、誰來完成、為什么完成,、可選條件,，再加上方式、多少,、經(jīng)費,，一整套的方式方法，如同通往成功道路上的路標(biāo),，讓我們前進(jìn)的路上少走彎路,，少入歧途。

2,。企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系

從進(jìn)入公司第一天起,，我們的環(huán)境有了改變，我們的角色也得到了轉(zhuǎn)換,，而如何處理企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系,，也成了我們首先要考慮的問題，而這期培訓(xùn)恰到好處的教會了我們?nèi)绾翁幚砥髽I(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系,。我們過的是群體生活,，每個人也就不能完全是獨立的個體，因此如何處理好人際關(guān)系,，可以從三個方面去出發(fā)：對自己,，最重要的是學(xué)會自我管理，多站在別人的立場考量事情,，主動地去關(guān)懷別人,、幫助別人;對上司，首先要理解他們的立場,，有事情要先向上報,，工作到一個段落，也要先向上司報告,，提供情報,，提出自己的意見，依上司的指示行事,，不要在背地說上層主管的閑話;對同事,，要學(xué)會用建議代替直言，提問題代替批評,，讓對方說出期望,，訴求共同利益，顧及別人的自尊,。我相信做到這幾點的人,，在企業(yè)中肯定如魚得水,，絕不會因為人際關(guān)系而煩惱。

3,。時間管理技巧

什么是時間?時間是生命是金錢,，是產(chǎn)量是效益，時間供給毫無彈性,，無法蓄積,，無法替代,，無法失而復(fù)得,。我們每個人都有過這樣的經(jīng)歷：某一天，雄心勃勃地準(zhǔn)備干很多事,，可直到一天結(jié)束依舊一事無成,。因此時間管理技巧對企業(yè)和員工都是非常的重要，我們也很幸運在這期培訓(xùn)中接觸到了最科學(xué)最前沿的的時間管理方法：第四代時間管理法————個人管理,。把我們的工作生活所有事情分為四個象限,，通過重要不重要和緊急和不緊急，來對每一象限進(jìn)行時間分配,，科學(xué)高效合理的完成工作,。這對我們初入職場的員工極為重要，學(xué)好科學(xué)的時間管理方法,，不至于在今后的工作中首末倒置,，耽誤誤工作進(jìn)程，因拖部門和同事后退而產(chǎn)生自卑退縮情緒,，造成惡性循環(huán),，引發(fā)更惡劣的結(jié)果。

入職培訓(xùn)心得報告篇九

經(jīng)過公司安排的各項筆試,、面試的考核,，我如愿進(jìn)入了入職培訓(xùn)環(huán)節(jié)。接到通知的那一刻我想我是幸運的;得到親戚和周圍朋友的鼓勵和祝福,，我想我是幸福的;在參加完整個培訓(xùn)過程之后,，我想我是感動的;面對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和同事們的無私幫助，我想我將學(xué)會感恩,。

此次入職培訓(xùn)雖然只有短短的五天時間,，但是課程安排緊、內(nèi)容充實,，使我收獲頗豐,，受益匪淺。

首先,，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是集團(tuán)董事長和集團(tuán)黨委副書記，他們能夠親臨授課就足以顯現(xiàn)公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視。那一本厚厚的講稿,、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗,、無不體現(xiàn)著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神,。這些經(jīng)驗值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學(xué)習(xí),。所有這些都將會是我們受用一生的寶貴精神財富!有這些經(jīng)驗作為指導(dǎo),、有這些精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

年輕的我們正是需要怒放生命的時候,，更是需要一個平臺使自己飛得更高的時候,。在介紹公司的發(fā)展時，孫總就談到價值觀的問題,，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作,。公司現(xiàn)在也正處于快速發(fā)展時期，需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作,，和公司成長的同時,，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事,、一個人都不是隨隨便便就能成功的,，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起,。

其次,，我得到了知識上的收獲。11月2日上午孫總的講話高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀、未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的標(biāo)準(zhǔn)化推廣和品牌化經(jīng)營管理的歷程有了更全面的認(rèn)識,，更堅定了我作為一名新大地員工的自豪感與歸屬感。第二天下午郭書記緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心,。我相信這種知識的收獲將會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!

新大地的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊能夠?qū)⑵髽I(yè)文化和先進(jìn)的管理思想作為研究對象,，對它們進(jìn)行系統(tǒng)透徹的的研究，并且切實運用到企業(yè)的實際經(jīng)營管理活動中,，從而可以看出我們新大地的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊不僅僅是一支優(yōu)秀的企業(yè)家團(tuán)隊,，更是一支優(yōu)秀的理論家團(tuán)隊,。這樣一支卓越的隊伍必將能夠帶領(lǐng)廣大員工締造一個優(yōu)秀的企業(yè)。

第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。培訓(xùn)最后兩天，集團(tuán)安排我們親眼目睹了現(xiàn)代化,、標(biāo)準(zhǔn)化的物業(yè)管理;親自觀摩了現(xiàn)代化,、人性化的建筑、路橋施工環(huán)境,。整個過程中我被集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和施工一線工人們的熱情,、淳樸所感動著。通過此次培訓(xùn)我還認(rèn)識了更多的新同事,，因而更感到親切,，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然來自各個不同的地方,，畢業(yè)于各個不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份，那就是“新大地的一員”,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，齊心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為新大地集團(tuán)增添新的榮譽!

入職培訓(xùn)心得報告篇十

離開了大學(xué)校門,，我很榮幸地成為了中建電子上海分的一員,，懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，從上海到北京,，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地對我們進(jìn)行了新員工入職培訓(xùn),。這次為期一周的培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富多彩，主要有公司歷史,、組織機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化介紹、職業(yè)角色轉(zhuǎn)變,、商務(wù)禮儀,、信息系統(tǒng)oa培訓(xùn),、人力相關(guān)制度培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn),、崗前安全教育廉潔教育以及以團(tuán)隊建設(shè)為主要目的的戶外拓展訓(xùn)練等等,。經(jīng)過這一周的培訓(xùn)，使我很快的了解熟悉了本公司的基本運作流程,，還有公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些以前從未接觸過的專業(yè)知識。短暫而貼心的入職培訓(xùn),，使我受益非淺,、感觸良多。

首先,，了解了公司的歷史與企業(yè)文化,。

我們在培訓(xùn)中觀看了中建股份易軍董事長在20xx年總部青年學(xué)生入職的講話視頻，同時聆聽了劉淼劉總關(guān)于中建電子發(fā)展歷程,、歷史變革的介紹,，劉總介紹得很詳細(xì)，非常的精彩,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過歷屆老總及其他前輩們這十多年的風(fēng)雨歷程,，見證企業(yè)的進(jìn)化，公司的愿景,，公司的核心價值觀,，公司的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

之后我們認(rèn)真學(xué)習(xí)參與了各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于公司信息系統(tǒng)oa的培訓(xùn),、財務(wù)培訓(xùn)和人力相關(guān)制度的培訓(xùn),，使我們從宏觀上了解了公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。由于我之前已經(jīng)在上海分公司實習(xí)了四個月，所以這次培訓(xùn)讓我更加進(jìn)一步熟悉公司,，包括oa和財務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)讓我很多工作都更容易上手,。我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，雖然有時候工作緊,，稍微有些辛苦,，但是心里感覺卻無比充實,。

接著，北航項目的參觀讓我有妖精頓悟,，靈臺一片空明之感,。

我是上海分的商務(wù)助理，在學(xué)校我學(xué)習(xí)的是工商管理,，可以說,，對于弱電這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn)帶我們參觀了北航項目,，是我出生以來第一次來到項目工地，現(xiàn)場項目經(jīng)理和工程師耐心給我們講解演示,，頓時覺得恍然大悟,，原來一座座大廈是這樣安裝系統(tǒng)的!這是我第一次系統(tǒng)地接觸弱電這方面的知識，真是大開眼屆,，學(xué)到了很多新的知識,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來公司的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

印象最深刻的，就是公司給我們安排的室外拓展訓(xùn)練,。

我覺得拓展訓(xùn)練真的是一次非常有意思而且有意義的課外活動。雖然只有短暫的一天,，但是卻建立了大家深厚的團(tuán)隊友誼,，每個人的形象面貌都有了質(zhì)的飛躍。在這次拓展訓(xùn)練中,，我們73個人被分為4個小組,，我所在的第三小組也是人數(shù)最多的一個組，大家以迅雷不及掩耳之速互相熟悉,，取了隊名,，建立團(tuán)隊文化，隊員們迅速融入團(tuán)隊,，很快就準(zhǔn)備好進(jìn)入正式的培訓(xùn),。接著我們經(jīng)歷了熱身小游戲、急速60秒,、挑戰(zhàn)no.1和高臺后倒的活動,，在太陽的暴曬下，我們汗如雨下,，看似簡單的一個個小活動,，真正操作起來卻困難重重,。如何在一個團(tuán)隊里發(fā)揮作用，如何團(tuán)結(jié)一個團(tuán)隊,，齊心協(xié)力做好一件事情,，如何在給定的時間內(nèi)，完成一項艱巨的團(tuán)隊任務(wù),，如何克服種種困難迎接挑戰(zhàn)等等好多好多的實際問題,，都在這一次活動中不同程度的用到了。我覺得通過拓展訓(xùn)練,，我能深刻領(lǐng)悟到什么是合作,、什么是信任、什么是拼搏,，什么是快樂,。突然覺得，自己已經(jīng)不再是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生了,，自己也不再是一個什么也不懂的企業(yè)文盲,，發(fā)自內(nèi)心的對公司的這次培訓(xùn)表示贊揚，感覺是一次非常有意義的經(jīng)歷,。 路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索。人生的道路剛剛開始,，這次中建電子20xx屆新生培訓(xùn)所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!我會不斷思索和尋求,，用全部的青春和熱血，為中建電子的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量,，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁!

入職培訓(xùn)心得報告篇十一

新員工參加培訓(xùn)是經(jīng)常有的事,，是為了提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，讓員工對公司了解更多,，對未來進(jìn)行更好的規(guī)劃,，作為新員工的你，參加培訓(xùn)有什么感悟?下面給大家?guī)淼氖?0__年新員工培訓(xùn)心得體會,，大家一起來看看,。

首先我非常榮幸加入__大家庭，也很榮幸參加這次培訓(xùn),。__是一家教育技術(shù)企業(yè),，能如此重視員工的培訓(xùn)反映了公司重視人才、培養(yǎng)人才的方針,，對于這次培訓(xùn)我本人也是萬分重視,。

在此感謝__能力發(fā)展部的老師們，你們幽默風(fēng)趣的講解讓我快速的了解了__的歷史今天及未來,，也讓我快速的成為一名__人,。

經(jīng)過15年的發(fā)展__取得了傲人的成績,，董事長又為我們規(guī)劃了__的未來，并且向每一個__人發(fā)布了召集令,，我的理解是__人需要二次創(chuàng)業(yè)二次騰飛,。__是一個創(chuàng)新企業(yè)、__是一個有責(zé)任的企業(yè),、__是一個陽光企業(yè),、__是一個分享企業(yè)，如此美好的規(guī)劃怎能不讓我激動,。作為一家教育技術(shù)企業(yè)盈利是企業(yè)的本職但是__更多是在承擔(dān)中國教育改革的排頭兵,。

作為一名__智匯的新員工，我是萬分激動并且期待快速融入團(tuán)隊,，為公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)一分自己微薄的力量,。__經(jīng)過15年的發(fā)展積累了大量優(yōu)質(zhì)客戶也開發(fā)了大量優(yōu)質(zhì)資源，作為__智匯的一員將擔(dān)負(fù)起來責(zé)任,，將公司優(yōu)質(zhì)的資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品讓更多的學(xué)校了解__使用__的產(chǎn)品,。

作為__智匯廣西市場經(jīng)理，我個人工作思路如下：首先__在廣西基礎(chǔ)很好,，目前深度合作的有柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、桂林航空航天大學(xué)、桂林電子科技大學(xué),、賀州學(xué)院,，高職本科都有包含，行業(yè)標(biāo)桿已經(jīng)樹立起來了;其次根據(jù)廣西大中專院校專業(yè)建設(shè)需求和廣西產(chǎn)業(yè)布局情況結(jié)合國家發(fā)展方針戰(zhàn)略分析新能源汽車,、智能制造,、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)在廣西大有可為;廣西大中專院校發(fā)展參差不齊,，專業(yè)發(fā)展也不均衡，這幾年隨著國家大力發(fā)展智能制造和新能源汽車大多數(shù)學(xué)校都建設(shè)了新能源汽車實訓(xùn)室和智能制造實訓(xùn)室,，也有部分學(xué)校開設(shè)了相關(guān)專業(yè)和課程,，但是他們嚴(yán)重缺乏師資實訓(xùn)室建設(shè)也不成體系，好多學(xué)校連一個完整的教學(xué)方案和教材都沒有,。這些給了我們公司一個天大的機(jī)會,，只要我們抓住學(xué)校的痛點開發(fā)出優(yōu)質(zhì)的資源能夠解決學(xué)校目前無法解決的問題，我相信學(xué)校一定會擁抱我們,。

具體實施方法我個人覺得應(yīng)該從培訓(xùn)入手,，前期組建一個工程師團(tuán)隊免費幫學(xué)校規(guī)劃實踐教學(xué)方案以及師資培訓(xùn)、學(xué)生培訓(xùn),、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),，在規(guī)劃實踐教學(xué)方案中在師資培訓(xùn)中我們__的產(chǎn)品在無形中就進(jìn)入了學(xué)校,。

我相信未來一定屬于__人!

入職培訓(xùn)心得報告篇十二

無論是烈日炎炎還是三九嚴(yán)寒，無論是春節(jié)和樂還是中秋佳慶,，總有這么一群人堅守在自己的工作崗位上,。他們釋放熱情揮灑汗水，用堅韌的意志,，將銀線編制成最剛強(qiáng)美妙的網(wǎng)絡(luò)覆蓋在山川大陸,。這便是電力工作者，他們?yōu)榱斯ぷ鳉椌邞],，為精神文明建設(shè),，為構(gòu)建和諧社會提供了強(qiáng)有力的保證。

如今我們也加入到國網(wǎng)這個溫馨的大家庭中,，從事著這樣一份神圣而光榮的工作,。驕陽八月，我們相聚相知在黃石供電公司,，脫離學(xué)生的稚氣,，穿上無華的工作服，為公司注入新鮮的血液,，帶來年輕的活力,。在簽下勞動合同的那一刻，我們便做好了為國網(wǎng)奉獻(xiàn)青春的準(zhǔn)備,，許下了為工作盡職盡責(zé)的承諾,，爭做一名心懷遠(yuǎn)大理想肩扛電力重責(zé)的優(yōu)秀職工。

在這一個星期的培訓(xùn)中,，我們由整體到局部,，較為全面的對黃石供電公司的概況、運行管理以及安全生產(chǎn)等方面有了較為深刻的理解,，為我們今后能夠更高效的融入工作奠定了基礎(chǔ),。

生產(chǎn)電力或許可以比作馴養(yǎng)最是美麗而危險的“野獸”，想要馴服它帶來最為賞心悅目的表演便要懂得野獸的習(xí)性并掌握訓(xùn)練的方法,，而在生產(chǎn)電力的時候不外乎如是,。劉工對電擊原理，防止電擊事故措施,，電氣安全用具,，電氣工作安全組織措施及電力安全工作規(guī)程等方面都有了細(xì)致的講解，并配以發(fā)人深省的事故樣例對我們一再強(qiáng)調(diào)電力工作安全的重要性,。任何一名合格優(yōu)秀的電力職工都應(yīng)該熟練掌握安全工作規(guī)程,，在飽含工作熱情的同時也要懷有嚴(yán)謹(jǐn)而強(qiáng)硬的安全態(tài)度，不可以身試“法”，以身試“電”,。

總是透著哲學(xué)情懷的績效管理可以看作是企業(yè)的“傳*”,。員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)，互為促進(jìn);企業(yè)給員工提供的不僅是一個就業(yè)的機(jī)會,，更是一個發(fā)揮特長,、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺,。合理的績效管理不僅是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的永動力也是規(guī)整企業(yè)風(fēng)氣的皮鞭,。彭工寓教于樂的授課方式給我們留下了深刻的印象，在游戲的同時,，我們更清晰認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性,，做到由零到整密切配合，共同高效完成任務(wù),。在今后的工作中,，我們也要做到少一點“我”，多一點“我們”,，努力*“職商”,，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的“職業(yè)人”。

通過培訓(xùn),，我們也對黃石電網(wǎng)有了初步的了解,。從最初的黃石港66kv到現(xiàn)在磁湖變500kv，黃石供電公司用實際行動完成了“一健全,，一突破,，三加強(qiáng)，三提升”：使得規(guī)劃計劃管理體系得以健全,，規(guī)劃設(shè)計支撐體系實現(xiàn)突破;業(yè)務(wù)集約化,、管理扁平化、隊伍專業(yè)化明顯加強(qiáng);工作效率,、管理效果,、綜合效益顯著提升。鄧工為我們詳細(xì)介紹了“大規(guī)劃”體系建設(shè)修訂主要內(nèi)容,，總體目標(biāo)(“規(guī)劃一個本”,，“計劃一條線”，“管理一個口”,，“信息一平臺”)，管理模式,，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工,，還為我們展示了陽新縣，大冶市，黃石城區(qū)20xx年到20xx年的電網(wǎng)規(guī)劃目標(biāo),。希望我們也能夠在未來的工作中積極投入,，各司其職，為黃石供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化,、電源供電可靠性問題,，中低壓電網(wǎng)結(jié)構(gòu)薄弱、農(nóng)村低電壓問題突出等問題,。

經(jīng)過一系列的培訓(xùn),，我們即將正式步入自己的崗位。作為一名新員工,，我們將會恪守誠信,，責(zé)任，創(chuàng)新,，奉獻(xiàn)的核心價值觀;在積極性,、協(xié)作性、紀(jì)律性以及責(zé)任心等方面努力履行工作義務(wù),。最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)這段時間的教育及引導(dǎo)還有龍工,、黃老師和占工的悉心照顧與教導(dǎo)，謝謝你們,，祝愿你們身體健康,，工作順利!也祝愿各位新同事能夠超越夢想，生活快樂!謝謝!

入職培訓(xùn)心得報告篇十三

8月9號到8月23號為期兩周的培訓(xùn)就要結(jié)束了,，在這兩周里真的是受益匪淺,。集團(tuán)為了讓我們更好的了解樂凱，同時也為了使大家更快更好的彼此熟悉,，費心安排了豐富的課程,。包括公司的概況、公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、公司的薪酬及考勤制度等企業(yè)文化知識,，還有感光材料、噴墨材料等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)知識和太陽能電池配套材料,、光學(xué)薄膜材料,、磁條、磁卡,、熱敏磁票等新業(yè)務(wù)知識,。還有一些涉及自身安全的消防知識和安全生產(chǎn)知識。集團(tuán)公司為了大家更好的了解這些知識,，每一部分都是請的集團(tuán)的頂級專家來給大家授課,，期間還進(jìn)行課后反思與回顧,。除了這些基本知識外還有一些豐富的活動：白洋淀的拓展訓(xùn)練和集體活動。

通過這兩周的培訓(xùn)我對樂凱的認(rèn)識不僅僅停留在膠片上,，有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,。隨著電子科技的到來傳統(tǒng)膠卷已逐漸退出人們的視線，樂凱人通過刻苦鉆研以及不屑的努力,，一次又以及無私的奉獻(xiàn)精神,。這一點在工作中尤其重要。尤其對于我們設(shè)計人員,，任何一個項目都不是一個人能完成的,，要靠各個專業(yè)的互相配合，而只有配合好了才能在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量的完成設(shè)計項目,。

集體活動不僅度過了一個愉快的下午,，也使新員工之間更熟悉，更了解,。經(jīng)過這些天的培訓(xùn),，我覺得要取得成就，就要經(jīng)得起風(fēng)浪,。要想有所成就,，是必須要經(jīng)歷一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣,，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹,，沒有人可以隨隨便便成功。在取得成功的過程中,，要具備如下品質(zhì)：

第一：就是積極主動樂觀的品質(zhì),。不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀,。

第二：腳踏實地,，光明正大的態(tài)度。工作中不浮躁,，腳踏實地,，一步一個腳印，這樣最終取得的成果才不會成為空中樓閣,。,。

第三：負(fù)責(zé)態(tài)度。對自己負(fù)責(zé),，對自己說的話,、做的事情負(fù)責(zé)。

第四：注重細(xì)節(jié),。任何一個小的細(xì)節(jié)都可以決定事情的成敗,。

第五：不斷更新知識,，給大腦充電。要知道學(xué)無止境,，知識永遠(yuǎn)沒有飽和的時候。

正如河流匯成大海,，山川構(gòu)筑江山一般,，一個企業(yè)要想做強(qiáng)、做大,、做久,，必須要有自己獨特的企業(yè)文化和團(tuán)結(jié)一心的員工。樂凱擁有這一切,，我們期待她的完美上演,，也將更加努力的去工作。

在此祝同事們工作順利,，步步高升!

入職培訓(xùn)心得報告篇十四

20xx年08月16日,，我有幸參加了人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)院方高度重視,，院領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)院規(guī)章制度,，護(hù)士執(zhí)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范，護(hù)理常規(guī)操作,、預(yù)防院感等進(jìn)行了深入的講解,，我從中學(xué)到的知識終生受益的，我的心得體會如下：

一,、通過此次培訓(xùn)使我的思想覺悟和對護(hù)理工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高,，為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，作為護(hù)士一定要細(xì)心,，有愛心,、耐心、有責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者。作為一名護(hù)士,，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識,，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評,，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮,，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，加強(qiáng)溝通技巧中,，我們應(yīng)該給予親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，為病者分憂,。

二、通過此次培訓(xùn)使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高,。我們面對的是一個生命,，工作時一定要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護(hù)配合默契,，執(zhí)行各項操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”,，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心,，在工作中嚴(yán)格求自己,，工作主動，堅守崗位,，勤奮工作,，隨時準(zhǔn)備投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,。

三,、護(hù)士在醫(yī)院感染預(yù)防和控制中擔(dān)任重要的角色。預(yù)防和控制醫(yī)院感染,，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作,。任何主觀、客觀上的差錯,、過失和問題,，都可能導(dǎo)致感染，給患者帶來重大損失,。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護(hù)理專業(yè)息息相關(guān),，滲透到護(hù)理工作的各個環(huán)節(jié)。而護(hù)士與患者接觸最密切,，幾乎所有的護(hù)理操作都是圍繞患者而進(jìn)行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日,，加重其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預(yù)防控制中護(hù)理是主力。

四,、加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，如何加強(qiáng)醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系,，是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問題，只有把握好醫(yī)患關(guān)系,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛,，這不僅僅增強(qiáng)醫(yī)院的信譽,，而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員的威信。常言道：三分治療,，七分護(hù)理。我們應(yīng)該和患者多溝通,，用微笑為病人服務(wù),，在與病人溝通時要講究語言藝術(shù)，通過了解病人的文化水平,，年齡來把握說話尺寸,，讓患者感到關(guān)愛。端正的儀表,，我們的護(hù)理質(zhì)量,，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義,。

今天給我最最深的體會是趙老主任的教導(dǎo),，句句讓我銘記在心，醫(yī)護(hù)人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題,，同時應(yīng)尊重患者,，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。短短兩天的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們不僅學(xué)到了很多理論知識,，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士,。我懷著希望,，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護(hù)理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員。

入職培訓(xùn)心得報告篇十五

公務(wù)員入職心得

隨著市局新錄用公務(wù)員座談會的結(jié)束,，作為一名新人,，責(zé)任感與使命感涌上心頭,。進(jìn)入省垂系統(tǒng)從實習(xí)到現(xiàn)在入職已經(jīng)4月有余，從最初的茫然摸索,，到現(xiàn)在的漸入狀態(tài),，我們正經(jīng)歷著從學(xué)生到社會人的身份轉(zhuǎn)變。這是每一個畢業(yè)生要面臨的問題,，對于從千軍萬馬中過關(guān)斬將過來的我們,，應(yīng)該有更強(qiáng)的適應(yīng)能力和更好的工作計劃來實現(xiàn)自己的事業(yè)夢想。

下面就本人工作中的一點體會簡單總結(jié)：

一,、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo),。學(xué)生時代，我會把老師看做是領(lǐng)導(dǎo),，也從此看到老師有點懼怕,。所以，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)我會像完成老師交辦的作業(yè)一樣一絲不茍的按時完成,，但是又有一點不同：比起學(xué)校嚴(yán)厲的老師,，單位的領(lǐng)導(dǎo)更像是朋友。單位大多數(shù)的干部職工都是我們的父輩年齡,，可能也是因為年齡差距,，領(lǐng)導(dǎo)帶我們更多地是親切和藹的感覺，單位的氛圍也是和睦團(tuán)結(jié)的,。于是我們懸著的心就勇敢的落了地,，有更多的空間可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢。初來乍道,，對領(lǐng)導(dǎo)有了不一樣的認(rèn)識,。

二、關(guān)于人生,。此批次進(jìn)來的公務(wù)員大多是應(yīng)屆畢業(yè)生,，年齡都在23歲左右，而且23女6男,。在進(jìn)來的時候我聽到過內(nèi)部員工抱怨,，也對我們大學(xué)生考公務(wù)員表示不理解。聽到外面的人的艷羨,，說我如此幸運,，一考就中。這其中的奧妙我至今都解釋不通,，可能這就是生活,。沒有的人想擁有，擁有的人想擁有更多?？赡苊總€人都只看到了一面,。艷羨的人看到的是工作性質(zhì)輕松，福利待遇優(yōu)厚,，大部分當(dāng)然是道聽途說;不解的人看到的是外面的世界豐富多彩,，感覺公務(wù)員的不自由。在我看來,，它就是一份很普通很自然的工作,，而且是服務(wù)的工作。我想告訴羨慕我們和等在墻外準(zhǔn)備擠門檻的人,，公務(wù)員的工作很多很繁雜,，特別是工商部門的工作需要學(xué)習(xí)的法律知識，需要鍛煉的口才執(zhí)法能力特別的龐大,。我深感此生任務(wù)艱巨,。當(dāng)你從事枯燥無聊的工作拿著并不算高的工資，你偶爾就會有后悔的感覺,，但是有勇氣的人可以理性的離開，大多沒勇氣的人還是只有留在原地當(dāng)那個嘆氣鬼,。我想告訴不理解我們考公務(wù)員的人,，你知道外面找工作多難嗎?你以為國企外企這么好進(jìn)啊?像我們這種二本學(xué)校三流專業(yè)的畢業(yè)生，頂著大學(xué)生這個倍受攻擊的帽子,，能被社會接受就不錯了,。說的有些極端了，但是在我看來像我這種沒有特長沒有背景沒有追求的畢業(yè)生,，可能公務(wù)員是個比較好的歸宿了,。

三、再說下青春吧,。我也糾結(jié)過,，因為剛剛開始工作，我住在家里,，大學(xué)是在外地上的,，回到家鄉(xiāng)的我失去了與大多數(shù)同學(xué)面對面交流的機(jī)會，基本生活就是兩點一線,。加上分在基層,，連上街的機(jī)會都是很少的?？吹酵瑢W(xué)們?nèi)チ诉@里旅游,，去了那里出差培訓(xùn)，心理那個艷羨哦,。因為家里單位近,，連今年的雙節(jié)長假都奉獻(xiàn)給了值班室,。偏偏本女又是一個單身，沒有家庭事務(wù)纏身,，看上去又是個聽話的主兒,，值班跑腿之類的事當(dāng)然落在我身上，我偶爾像身邊的人抱怨,，他們都說,，你是新人，這些就是你該做的,。我那個去!值班事件之后,，我就有個強(qiáng)烈的愿望!跳槽?？上Т嗽竿谖迥曛畠?nèi)是不能實現(xiàn)的,，一是單位有規(guī)定五年內(nèi)不能脫離此系統(tǒng)，二是我這個二本學(xué)校三流專業(yè)的畢業(yè)生,，實在是沒法再競爭激烈的社會中一展拳腳,。所以這個愿望先擱置了。但是我對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不像交作業(yè)那樣一絲不茍了,。但還是要做的,，飯碗的保住吧。

四,、關(guān)于個人問題,。有組織的人，感情問題就是個人問題,，我們一起進(jìn)來的五朵金花有三個都有男朋友,，還有人有結(jié)婚的趨勢，自然我是那個單身的之一,，于是在大家一起吃了幾次飯后就進(jìn)入感情問題的階段,。才來上班一個月就有鄰居阿姨要給我介紹一個異地的富男，因為值班問題就沒成,，當(dāng)然我對個人問題還是有點逃避的,，因為前面的二十多年我一直有個不好的預(yù)感，我這輩子嫁不出去了的,，典型的理科第一名的趕腳,，現(xiàn)在又加上了土肥圓，各種屌絲詞匯我覺得都適合我啊,，,。但是身邊的同事很執(zhí)著，最近感情問題又開始浮動，最近一個脫單的同時也就是五朵金花之一,，說現(xiàn)在我們都23了,，還可以追一下青春的尾巴，跟著自己的感覺找一個喜歡的,，找一找戀愛的感覺,。若是過了25歲還單著，那就怪不得家人親戚要給各種相親各種介紹充斥你的生活了,。我覺得說的有理,，于是同意甚至鼓勵各位多多給我介紹啊，我看我是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待久了和社會脫節(jié)了,。但是我仍然覺得沒有人會看上我,，因為我很丟臉的從來沒有談過戀愛。第一不懂各種小浪漫,，第二我的性格冷,。第三從經(jīng)驗看脫單了的都是要么臉蛋美要么身材好要么氣質(zhì)佳，再要么就是有思想有內(nèi)涵的素質(zhì)女,?？墒俏遥坪跻呀?jīng)出了工作什么都沒有了,。