報(bào)告，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報(bào)時所作的口頭或書面的陳述,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇一

告別19年的學(xué)習(xí)生涯，終于在進(jìn)入了我的工作單位,。對于我的人生來說,，這又是一個新的起點(diǎn)，從那天起我真真實(shí)實(shí)的感覺到自己已經(jīng)成為了一個成年人,，進(jìn)入到了這個“豐富”的大社會,，肩上多了很多很多東西，有責(zé)任,、有擔(dān)當(dāng),、有懵懂，也有希望!

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇二

6月14日至6月15日,，我又一次榮幸的參加了公司支配的培訓(xùn)課程,，本次培訓(xùn)的對象是我和三十多位入職半年的同事，培訓(xùn)的內(nèi)容針對性與有用性都很強(qiáng),，四位講師的演講,，給我留下了深刻的印象，特別是最終一天下午陳慧慧專員與孫偉經(jīng)理的演講,，讓我感受頗深,。下面我將針對此次培訓(xùn)的內(nèi)容共享一下自己的心得體會,。

培訓(xùn)的第一個上午，王群經(jīng)理以其生動詳細(xì)的解說,，令我對公司處理客戶投訴方面的流程與方法技巧有了一個系統(tǒng)而且全面的理解,。培訓(xùn)剛開頭沒多久，我首先就被王經(jīng)理平易近人的.氣場所感染,，王經(jīng)理是一個需要經(jīng)常面對媒體的人,，給人的感覺很隨和，說的話較直白但卻值得推敲,。通過培訓(xùn),，我了解到，現(xiàn)在公司對質(zhì)量酒的處理有了更加靈敏多變,、高效的處理流程,，有效處理投訴分為六個步驟，鼓舞客戶發(fā)泄,、充分賠禮,、收集信息、擔(dān)當(dāng)責(zé)任,、讓顧客參與看法,，跟蹤服務(wù)。我信任,，我們以克制焦躁,、表達(dá)誠意,、快速處理與相互理解為四項(xiàng)基本原則,，確定可以有效的解決此類問題。

培訓(xùn)的其次天下午,，是曾為我們培訓(xùn)的方老師為我們授課,，這一次，方老師的演說讓我再一次感受到了專業(yè)的力氣,。期間,，方老師組織的幾個小玩耍都很好玩，同時也很有教學(xué)意義,。比如說那個猜數(shù)字玩耍,，三十多位學(xué)員分為了五組，以一組為一個單位,，每一組七個人,，組員縱向排隊(duì)，由最終一名組員向前一位學(xué)員依次傳遞同一個七位以內(nèi)包含小數(shù)點(diǎn)的數(shù)字,，要求不能以有聲或可見的任何形式告知前一位學(xué)員,，最終由排在最前面的學(xué)員將傳遞的數(shù)字公布出來,，而且，競賽前,，組員有三分鐘的爭辯時間,。這個玩耍我們一共玩了兩次，第一次的結(jié)果每一組都不是很理想,，但是其次次玩時,，5組學(xué)員竟然全部完成了玩耍，公布了正確的答案,，那一刻,，全部人都震驚了，我想,，其次次的成功歸功于賽前三分鐘的爭辯時間,，這就是溝通的力氣吧！

培訓(xùn)的其次天上午,，培訓(xùn)的內(nèi)容是職業(yè)生涯規(guī)劃,。公司在我們員工入職半年的時候，再一次開了一堂職業(yè)生涯規(guī)劃的課程,，是含有重要意義與價值的,。給我們講課的照舊是專業(yè)的方老師，授課的內(nèi)容則圍繞更加詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃,，與我們一起開放探討,。雖說入職已半年，對自己的工作已經(jīng)有了一個較為全面的熟識,，但我們在職場上照舊只是剛上路的新人,，方老師提出的幾點(diǎn)職場人員存在的5種不良心理照舊值得我們深敲，包括滿杯心態(tài),、不連續(xù)學(xué)習(xí),、沒有危機(jī)意識、頻繁跳槽以及把工作當(dāng)苦力,。我想,，年輕人在職場上，假如可以腳踏實(shí)地,、樂觀樂觀,、努力認(rèn)真、不卑不亢的話,，明天確定會是奇妙的,。

培訓(xùn)的最終一天下午，ka部的前輩陳慧慧專員與孫偉經(jīng)理先后發(fā)言,，與我們?nèi)繉W(xué)員共享了他們自己的成長經(jīng)受,，這一天下午,，我感受頗深，我也想要像他們一樣,，把工作做得精彩,，讓生活過的精彩。兩天的培訓(xùn),，時間不長,，但卻讓我們對工作、對自己都有了一個更好的熟識,，我想,，日后，我們把這兩天參加培訓(xùn)所學(xué)到的,，應(yīng)用到工作中來,，確定對自己的工作力氣會有一個很大的提升作用。希望自己可以在日后的工作中,，漂亮的完成自己的工作,，為公司帶來更多的效益，為社會制造更多的價值,。

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇三

在工作當(dāng)中,，我一直都認(rèn)真的在做好自己分內(nèi)的事情，這次的培訓(xùn)我也確實(shí)是感觸良多,，培訓(xùn)老師也是非常耐心的在講解,，通過這段時間以來我確實(shí)還是覺得很有意義的，通過這段時間以來的工作當(dāng)中,，我也一直感觸良多,，在這方面我也做好了筆記，我覺得這份工作對我還是有一定的提高,，培訓(xùn)期間我也學(xué)習(xí)到了過去在學(xué)校的時候沒有掌握的東西,，這極大的開闊了我的視野,，我也通過這樣的方式認(rèn)識到了工作意義,，接下來我也一定會做的更好的，培訓(xùn)結(jié)束了,，我對接下來的工作抱有很多期待,，所以這是我需要去認(rèn)真的思考，需要調(diào)整的,。

我認(rèn)識到了接下來應(yīng)該要去做好的,，未來我會繼續(xù)去落實(shí)好這份工作，并且也會積累足夠多的經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)在回想起這段時間以來的經(jīng)歷,，我也深刻的'意識到了自己的問題,，并且接下來好好去做好這份工作，用實(shí)際行動證明自己能夠做好,，也是接下來應(yīng)該要有的態(tài)度,，通過一段時間的培訓(xùn)，我也接觸到了這些細(xì)節(jié)上面的工作,，我一點(diǎn)會用實(shí)際行動去證明自己可以做好的,，現(xiàn)在培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，我也一定會堅(jiān)持去做好這份工作,，按時的完成好工作,，做一名遵規(guī)守紀(jì)的xx員工。

我也經(jīng)過培訓(xùn)之后,，認(rèn)識了很多同事,，我覺得只有堅(jiān)持去做好自己的事情，在這樣的環(huán)境下面才能夠保證自己做出更好的成績來,，我會堅(jiān)持下去做好這份工作,，接下來努力堅(jiān)持去做好，這樣才能夠獲得更多的進(jìn)步,，這是對自己應(yīng)該有的態(tài)度,，也是一名新入職員工多的收獲，教官教會我們認(rèn)真,，領(lǐng)導(dǎo)賦予我們了責(zé)任感,，同事們讓我們體會到了團(tuán)結(jié)互助。其實(shí)感受最為深刻的是入職第5天的拓展培訓(xùn),，與大家開心的在一起合作完成任務(wù)更讓我學(xué)到了什么是集體榮譽(yù),，而這些東西走入社會前很難學(xué)到的。在拓展訓(xùn)練中,，讓我在極限中挑戰(zhàn)自己,，比如在10米高臺上的那一小步，更可以是我人生的一大步,。

另外,，在我們這個小團(tuán)隊(duì)中，從組建初期大家同心協(xié)力想出來的隊(duì)名,，口號以及隊(duì)歌,，到各個需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的項(xiàng)目，無不激勵著我,，雖然在8個團(tuán)隊(duì)中成績不那么理想,，但是大家團(tuán)結(jié)一心，順利通過了每一個挑戰(zhàn)。尤其是在最后一個殘酷的救生墻項(xiàng)目中,，我努力做著基礎(chǔ),，真心的愿意讓戰(zhàn)友們一個接一個從自己肩膀上踏過，最終,，我們只用了短短的三十多分鐘就完成了自我救援,，成功的那一刻，歡呼聲雀躍雷動,，那時的心情恐怕只有局中人才能了解,。雖然事后肩膀留下了許多鞋釘印，但是自己也是為自己能貢獻(xiàn)一份力量感到感動,。因?yàn)橐院蟮墓ぷ髦?，更需要自己爺們的去?zhàn)斗，乘風(fēng)破浪,，勇往直前,！

最后，我想道聲感謝,，感謝我們的領(lǐng)導(dǎo),，感謝我們的教官，你們對我們的關(guān)心,，我們都會記在心里,，我也將毫無余力的貢獻(xiàn)出我自己的青春，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出我自己的一份力量,。

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇四

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,，而同時，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作,，在嚴(yán)峻的'就業(yè)形勢下,，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機(jī)會，我倍感珍惜,！

2哲理故事,，讓我記憶猶新，受益匪淺,。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及__老師,！希望公司及__老師能為我們提供這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會！半年過去,，在__經(jīng)歷的傳,、幫,、帶及部門同事的熱心幫助與支持下,，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表,，我們的一言一行都代表這公司的形象,，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的,，深刻的印象,。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點(diǎn)專業(yè)書籍,，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會成功,！

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇五

回想前一陣的入職培訓(xùn)，感覺自己感觸挺深,，不僅對公司的企業(yè)文化,，經(jīng)營戰(zhàn)略有了更為深入的了解和認(rèn)識，而且對自己的心理和生理上都有了一個跨越性的突破,。

在總部的內(nèi)部培訓(xùn)期間,，各位部門經(jīng)理和業(yè)務(wù)骨干們，結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和專業(yè)素質(zhì),，為我們上了一堂堂精彩紛呈而又富含專業(yè)色彩的課程,，對于我們這些剛剛沖出校園，總向社會的畢業(yè)生來說都是非常寶貴的財(cái)富,。

通過對這幾天學(xué)習(xí)內(nèi)容的總結(jié),，使我意識到，要在以后得工作中有好的發(fā)展,，必須做好以下幾個方面：

一,，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。公司的企業(yè)文化一直秉承著公開的原則,，我認(rèn)為這將是我們發(fā)展壯大的前提,。

二，盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。對剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來說,，如何更快的完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題，特別是進(jìn)入證券行業(yè),，務(wù)必要更加嚴(yán)格的要求自己,，在角色轉(zhuǎn)換的過程中要謹(jǐn)記行業(yè)的特性。

三,，有責(zé)任心和好的執(zhí)行力,。

四，要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,，換句話說,，就是踏踏實(shí)實(shí)的'去做事,，端正自己的態(tài)度。

五,，要時刻學(xué)習(xí),，證券行業(yè)的特點(diǎn)就是在不斷變化，這就要求我們要時刻保持學(xué)習(xí)的積極性,。

所以我們不能埋怨別人怎么樣,，關(guān)鍵是我們自己要踏踏實(shí)實(shí)的去做，去拼搏,，才有機(jī)會尋找自己的出路,。

為期兩周的內(nèi)部培訓(xùn)真的很讓人感動，我們真的可以很明顯的感受到老員工們對我們的關(guān)心與期待,，他們恨不得一下子把自己所想所會的東西全都教授給我們,，積極的態(tài)度，專業(yè)化的ppt,，誠懇的眼神,。這種近似傾囊相授的精神，我相信不是一般的企業(yè)可以做的到的,，所以,，在中天，我們可以把這當(dāng)作一個家,，一個可以依賴,，維系，與發(fā)展自我的家,。其實(shí)最早有這種感覺是在之前在營業(yè)部實(shí)習(xí)的時候,。

我的家鄉(xiāng)在山東濰坊，只身一人留在了沈陽,，可以說在沈陽,，甚至在整個遼寧省都沒有一個親人。隨著大學(xué)畢業(yè),，原本親近的朋友們一個個都奔向了四方,，更是感覺前所未有的孤單。我不是害怕孤單,，既然決定了留在沈陽,，我就決心要走出自己的路。3月份跟公司簽訂三方協(xié)議后,，被分到黑龍江街營業(yè)部實(shí)習(xí),，時間不長，僅有短短的兩個月,，可是就是這兩個月,，讓我有了一種家的感覺,。營業(yè)部的每一個人都會對你熱情相待，處處關(guān)心你,，有什么問題都會盡心的去指導(dǎo)你,。真切的讓你感到,，在離家千里之外的此處,，你可以安心的去工作，去學(xué)習(xí),。所以,，無論有什么事，我都會去盡心盡力的去做,，即使在休假期間,，也時常回營業(yè)部去待著,，幫忙做點(diǎn)力所能及的事情,，完完全全的把它當(dāng)作是自己分內(nèi)的一件事去做好，對我來說,，像是回家了,。朋友常說，你看你,，回去看看就得干活,。我說多干點(diǎn)活好，這也是一種積累,，各方面的積累,。在此，真誠的感謝你們,。

所以,，當(dāng)商爍，商哥在篝火晚會醉酒后跟我們說,，我們是幸運(yùn)的,，來到了中天，去營業(yè)部你們就知足吧,，每個營業(yè)部的老員工都是非常好,，竭盡全力的教育你，支持你的時候,，我是非常非常贊同的,。所以我覺得，中天真的是一個非常和諧溫馨的集體,，沒有那么多的爾虞我詐,，沒有那么多的勾心斗角,，團(tuán)結(jié)一致，也許是中天能夠一步步走到現(xiàn)在的保障,。

還有,，拓展訓(xùn)練這兩天。我相信很多人跟我的感覺一樣,，一個字,，累，兩個字,，很累,，三個字，非常累,?？墒抢塾欣鄣氖斋@，累的值得,。拓展訓(xùn)練帶給我的不僅是生理上還有心理上的挑戰(zhàn),，很高興，我能順利完成,，它也讓我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，這是在以前的工作學(xué)習(xí)中的團(tuán)隊(duì)合作所不能達(dá)到的效果。

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇六

我非常榮幸參加了公司組織的后備管理干部培訓(xùn)班,，首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會,，作為人保公司的一員，我十分珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會,，因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的加油站,，更是人生道路上實(shí)現(xiàn)服務(wù)公司、自我價值的重要一課,。

經(jīng)過這次培訓(xùn),讓我們對業(yè)績管理這個專業(yè)詞語有了深入的了解.對于我們這些剛剛步入社會學(xué)習(xí)工科的人來說基本上是頭一次聽說.短短一天半的學(xué)習(xí),不能說我們能完全理解業(yè)績管理的重要性,但對于業(yè)績管理的概念,、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.

第一天的時候，彭工對我們進(jìn)行了分組,，采取小組比賽的形式來學(xué)習(xí)業(yè)績管理,。一方面能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)精神，另一方面能增加我們的學(xué)習(xí)積極性,。通過每個小組寫口號提出了目標(biāo)量化的理念,。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別。得出在生活中要正確的干事,，做一個有心的人,。接著對業(yè)績管理做了一個詳細(xì)的介紹。所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業(yè)績進(jìn)行管理,是保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵,，同時通過業(yè)績管理,，實(shí)現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升,，最終實(shí)現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。業(yè)績管理通過對員工的考核來激勵員工從而改善組織目標(biāo).在這個過程中,員工能對自己有一個清晰的認(rèn)識,使員工的工作目標(biāo)更加明確,讓員工能干正確的事,以及正確的干事,。

業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核,、評價，對員工的表現(xiàn)進(jìn)行肯定和激勵,，同時通過分析找出存在的問題和差距,，采取相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢,，不僅實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo),，同時創(chuàng)造超額績效,。注重考評與激勵的聯(lián)動,，現(xiàn)實(shí)結(jié)果與未來改善的結(jié)合是業(yè)績管理的核心原則。業(yè)績管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用,。很難想象,，一個企業(yè)沒有業(yè)績管理會是什么樣子，同樣也很難想象,，一個正在進(jìn)行業(yè)績管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績管理會是什么樣子,。

在講解的過程中，彭工還提出了非常61的理念,，也就是設(shè)置目標(biāo),、明確標(biāo)準(zhǔn)、提供方法,、設(shè)施考核,、執(zhí)行獎懲、促進(jìn)改善形成一個循環(huán),。而實(shí)現(xiàn)這個循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通,。經(jīng)過一天半的績效管理的學(xué)習(xí)，我明白了績效管理是一把雙刃劍,，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用可以激發(fā)員工的斗志,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，但一旦運(yùn)用不得當(dāng),，就會產(chǎn)生相反的結(jié)果,。“三個和尚”在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后,，認(rèn)識到現(xiàn)階段發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量更重要,。

第二天下午學(xué)習(xí)了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個高危行業(yè),，因?yàn)樗桥c高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位,。所以加深對安全規(guī)程的學(xué)習(xí)是很有必要的,。雖然只有短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺，學(xué)到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程,，為以后更好的工作做好鋪墊!

第三天的時候我們學(xué)習(xí)了緊急救護(hù),，早上的時候陶老師先從醫(yī)學(xué)的角度對人體是如何運(yùn)作做了一個簡單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害,。然后就進(jìn)入正題講述當(dāng)我們遇到實(shí)際情況時的處理辦法,。下午我們就開始了實(shí)際訓(xùn)練，我看見每個都在很努力的在實(shí)施搶救,。這使我很感動,，我體會到我們肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)。

第四天的時候,，我們學(xué)習(xí)了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史,。通過對黃石電網(wǎng)發(fā)展的學(xué)習(xí)，加深了對企業(yè)的認(rèn)識與了解,。了解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件,，是經(jīng)過很多不斷地的努力的。

第五天的時候,，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化,。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我們知道了誠信,、責(zé)任,、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這八個的含義,。誠信,，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石,。責(zé)任,，是我們勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度,。創(chuàng)新,，是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動力,。奉獻(xiàn),，是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動,。這幾個正是我們公司的價值追求,，公司和員工實(shí)現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學(xué)習(xí)我對我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨,、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。

通過這一周的學(xué)習(xí),，使我加深對企業(yè)的認(rèn)識與了解,。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很抱歉現(xiàn)在才呈上自己的實(shí)習(xí)心得,。

首先我很感恩有幸成為頂津人,，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)和鼓勵,。我相信人生的抉擇很多,，機(jī)遇卻有限。我更堅(jiān)信機(jī)遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人!每個人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣,，自從加入頂津的大家庭,，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激情澎湃和充實(shí),。

自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻,，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺,，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的,，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓(xùn)練,，揭開了康師傅神秘的面紗,。隨著專業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存,，僅剩逐漸的深刻和敬仰,。

一、頂津的經(jīng)營理念：誠實(shí)務(wù)實(shí)創(chuàng)新,。

我對它的詮釋：萬事誠為本腳踏實(shí)地一步一個腳印才能威震八方21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存,。誠實(shí)做人，踏實(shí)做事并且靈活變通和運(yùn)用,。簡單6個字濃縮著做事與做人的方法,。務(wù)實(shí)產(chǎn)生力量誠信、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展,。

二,、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀,，是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。

這三個字正是我所尋覓的,，我所向往的,，也是被社會所認(rèn)和弘揚(yáng)的,。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化,，我想在不久的將來,，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能,。到那時,，回首一幕，那必定是激動與收獲,。

三,、黃埔軍訓(xùn)。

早操,，飯前一首歌,，跑步，軍體拳,，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念,。從沒有這么真實(shí)的接近部隊(duì)，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了一樣的雀躍,。

短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令,，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走,，不怕苦不怕累不拋棄不放棄,。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中,，這些都必是我的財(cái)富,。

四、廣直部東直所,。

徐景川所長帶領(lǐng)的三個業(yè)務(wù)小組,，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我,、全力以赴,、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃,、贏在執(zhí)行,、落實(shí)管理,、有效追蹤,。從第一天開始,，我就完全被征服了。

跟著游健康前輩東征西伐了一個禮拜，從他身上我學(xué)到了很多,，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程,，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩,，謝謝你!

五,、關(guān)于我自己。

我迫不及待地帶著滿腔的激情投入到充實(shí)的工作中,。當(dāng)然我清楚,，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時,，我也深知只有務(wù)實(shí)的經(jīng)歷過這一段菜鳥期,，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低,，一定要用最快的速度成為‘老鳥’,，為公司帶來利潤的同時，成長自己,。我想它不會超過一個月,。

icanido我準(zhǔn)備好了。

以上就是我的實(shí)習(xí)心得,，謝謝!

2011.3.31,。

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇八

這段時間以來的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，我認(rèn)為自己還是有確定的進(jìn)步的,，來到公司這么久的時間,，我也的確是感受深刻，在這樣的環(huán)境下面,，也做好了很多方面的工作，這也是我應(yīng)當(dāng)要有的態(tài)度,，作為一名新人,，以后所需要努力的事情還有很多，感謝公司對我的培育,，很多時候這些都是的工作的這些都是需要去努力的,，在這方面，我也有自己看法,，這次的培訓(xùn)卻是我也學(xué)習(xí)了很多學(xué)問的,，也有一些心得。

來到公司這么久的時間,，我的確還是應(yīng)當(dāng)要有自己的推斷,，這給我的感覺，的確還是比較充實(shí)的，來到公司這么久的時間,，我也始終都在嘗試一些新的學(xué)問,，在這里能夠?qū)W習(xí)到的東西還是比較多的，的確讓我感覺受益匪淺,，我希望將來能夠把握更多的學(xué)問,，公司對我的培育還是很多的，我也知道自己接下來應(yīng)當(dāng)要努力的方向,，在這方面我也始終是抱有很多有意義的東西,，從這方面我也情愿去呈現(xiàn)自己，現(xiàn)在回想起來的時候,，我也感覺特殊的真實(shí),，我需要從這方面去吸取閱歷，這一點(diǎn)是應(yīng)當(dāng)去思考的,。

培訓(xùn)期間,，我也把握了很多學(xué)問，這些都是在學(xué)校所學(xué)不到的,，我真確的體會到了自己所需要去積累的東西,，自己在專業(yè)方面還是有待提高，所以我是感覺比較吃力的,，這些也是我需要去維持好的'事情,，我感謝這次短暫的培訓(xùn)，讓我知道了自己離一名優(yōu)秀的員工還有多少差距,，培訓(xùn)期間的確還是從中明白了很多東西,，我作為一名新人，從中還是把握了特殊多的學(xué)問,，在這個過程當(dāng)中,，我也是感覺特殊充實(shí)的，這也是我作為一名xx員工應(yīng)當(dāng)要有的態(tài)度,，我希望以后能夠做出更多的成果來,，將來還會有更多的事情等著我去做好，正式步入工作之后,，我所需要努力的事情就更加多了,，所以還是需要自己有這方面的覺悟，這也是我對自己應(yīng)當(dāng)要有的態(tài)度,。

學(xué)習(xí)了這么久的時間,，我也是從中明白了很多的學(xué)問，這讓我感覺特殊的吃力,，我也會讓自己做出更好的成果來,，這也是我自己應(yīng)當(dāng)要有的態(tài)度,，以后在工作當(dāng)中，我也讓自己積累更多的閱歷,，這對我是一件特殊有意義的事情,，也填充了自己很多，學(xué)習(xí)是需要去做好的,，也是將來所努力的方向,，來到公司的這段時間當(dāng)中，我也明白了很多,，自己所缺乏的的確有很多,，我感謝這次的培訓(xùn)，以后確定更好的為公司服務(wù),。

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇九

我是來自營銷部的新員工,，很高興有機(jī)會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會。能夠成為一名美盛人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的美盛人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!

未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司的工作業(yè)績!

親愛的各位同事，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!

從走出家門到管道局報(bào)道,，再到通信公司入職，已經(jīng)過去了半月時間,。當(dāng)初離家時的惆悵被通信公司同事的熱情接待一掃而光,，來到這里感覺像是來到了另一個家,。

雖然入職培訓(xùn)僅僅只有短短的兩天，但是我只能用精悍全面來形容它,。培訓(xùn)內(nèi)容包含了通信公司的發(fā)展歷史,、發(fā)展戰(zhàn)略、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、安全知識等內(nèi)容,。期間參觀了企業(yè)文化展廳和管道安全預(yù)警系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室，通過參觀了解了通信公司的科技研發(fā)能力,。

依然記得開班第一課上任部長對我們提出的三點(diǎn)要求,。第一是樹立良好的事業(yè)觀，依靠自己的專業(yè)知識,，努力提高工作能力,，把握機(jī)遇，做到每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),。第二是保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，工作是學(xué)習(xí)生活的開始，參加工作后必須保持學(xué)習(xí)不斷,，不僅僅要學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識,，更要學(xué)習(xí)做人做事的道理。第三是學(xué)習(xí)做好人情,，人情包含了親情,、友情、愛情,。父母永遠(yuǎn)是我們最親近的人,，百善孝為先，一個不孝的人不可能全心全意為公司工作,。友情是工作發(fā)展的良好推動劑,，與合作伙伴建立適當(dāng)?shù)挠亚殛P(guān)系有利于工作進(jìn)展。愛情是美好的,，唯美的,，我們要做到專情而不濫情。

通過對通信公司戰(zhàn)略發(fā)展的了解,，明白了我們通信電力公司的使命是秉持創(chuàng)造無極限的理念,，為油氣生產(chǎn)、輸送和管理提供專業(yè)保障和支撐,，為業(yè)主,、員工和社會創(chuàng)造財(cái)富和價值。在此過程中吳主任傳達(dá)的李總的講話給我的印象很深刻,。李總說要懂規(guī)矩,，勤學(xué)習(xí),，多思考，多聽多做,，少說空話,，保持良好的工作作風(fēng)。此外,，第一次就把事情做對的真言更是深深地震撼了我,。第一次就把事情做對能夠用最小的代價換取換取最大的利益。另外,，吳主任要求我們保持自我,，保持激情，將激情散發(fā)到自己的崗位工作中,，切忌自負(fù)和自卑,。

文化是一個企業(yè)的內(nèi)涵，是企業(yè)的內(nèi)在的精神與氣質(zhì),。良好的文化氣質(zhì)能夠培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感,，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。通信公司團(tuán)結(jié),、奉獻(xiàn),、創(chuàng)新、爭雄的企業(yè)精神是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展愿景的強(qiáng)大推動力,。安全無小事,，責(zé)任靠大家，安全是企業(yè)發(fā)展的保障,，更是社會和諧發(fā)展的要求,。在以人為本的社會大背景下，做好安全防范意識,，培養(yǎng)安全生產(chǎn)的習(xí)慣,，是全企業(yè)員工的責(zé)任與義務(wù)。

作為通信公司的新員工,，應(yīng)當(dāng)時刻牢記自己的使命,，在工作中充分發(fā)揮自己的才能與激情，為將通信公司建設(shè)成為具有較輕競爭力的國際通信電力工程總承包商和石油通信信息綜合服務(wù)商而不斷努力,，堅(jiān)持學(xué)習(xí),，不止進(jìn)步。

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇十

首先我很感恩,，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會,，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)鼓勵。我相信人生的抉擇很多,，機(jī)遇卻有限,。我更堅(jiān)信機(jī)遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人!每個人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入康師傅的大家庭,，我竊喜,，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激-情澎湃和充實(shí)。

自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻,，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺,，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓(xùn)練,，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透,，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存,，僅剩逐漸的深刻和敬仰。

一,、頂津的經(jīng)營理念：誠實(shí)務(wù)實(shí)創(chuàng)新,。

我對它的詮釋：萬事誠為本腳踏實(shí)地一步一個腳印才能威震八方21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存。誠實(shí)做人,，踏實(shí)做事并且靈活變通和運(yùn)用,。簡單6個字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實(shí)產(chǎn)生力量誠信,、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展,。

二、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能,。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工畢業(yè)論文在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念,。

這三個字正是我所尋覓的,，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚(yáng)的,。在這樣的企業(yè)中,，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來,，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中,，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時,，回首一幕,，那必定是激動與收獲。

三,、黃埔軍訓(xùn),。

早操,，飯前一首歌，跑步,，軍體拳,，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實(shí)的接近部隊(duì),，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了一樣的雀躍,。

短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力,。我們要把這種執(zhí)行力帶走,，不怕苦不怕累不拋棄不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷,，我相信在以后的人生中,，這些都必是我的財(cái)富。

四,、廣直部東直所,。

徐景川所長帶領(lǐng)的三個業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作,、挑戰(zhàn)自我,、全力以赴、力爭第一,。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃,、贏在執(zhí)行、落實(shí)管理,、有效追蹤,。從第一天開始，我就完全被征服了,。

跟著游健康前輩東征西伐了一個禮拜,，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程,，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn),。真想說句游前輩，謝謝你!

五,、關(guān)于我自己,。

我迫不及待地帶著滿腔的激-情投入到充實(shí)的工作中。當(dāng)然我清楚,，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失,，但同時，我也深知只有務(wù)實(shí)的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人,。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低,，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時,，成長自己,。我想它不會超過一個月。

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇十一

經(jīng)過這段培訓(xùn)期的生活,，我們經(jīng)歷了這樣一個過程：我們從校園走入商行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場社會生活,，由一個一直在學(xué)校單一環(huán)境下成長的學(xué)子,，到踏入社會進(jìn)入內(nèi)蒙古銀行并成為其中的一員。這段時間,，通過自己的學(xué)習(xí),、付出，人力資源部及相關(guān)培訓(xùn)老師的悉心指導(dǎo)和幫助,，我基本成功完成培訓(xùn)的要求,。

1、作為一名銀行員工,，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象,，這需要時時處處的細(xì)心謹(jǐn)慎、誠實(shí)守信,、守法合規(guī),、勤勉盡職、對每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底,。同時作為一名新行員,，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律知識，加強(qiáng)風(fēng)險防范,。

2,、通過7天的培訓(xùn)，時間雖短,，但授課老師培訓(xùn)課程的前后順序銜接緊密,，邏輯性極強(qiáng)。使我對內(nèi)蒙古銀行的百靈卡業(yè)務(wù),、票據(jù)業(yè)務(wù),、銀行基礎(chǔ)、法律知識,、零售業(yè)務(wù),、國際業(yè)務(wù)、會計(jì)基礎(chǔ)等知識都有了較為系統(tǒng)地認(rèn)識和學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間前輩給與的鼓勵讓我增強(qiáng)了我面對今后工作的信心,，更為重要的是我心中建立了一個大體的框架和思路,，知道了到工作的某個階段該作甚么，該怎么做,，怎么做好,。通過培訓(xùn)，掌握了知識,，增強(qiáng)了信心,，明確了自我發(fā)展的方向與目標(biāo)。這樣的改變,，使得我可以更好的成為一名合格的內(nèi)蒙古銀行員工,，并與內(nèi)蒙古銀行一起共同發(fā)展。

3,、每天認(rèn)真的學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程,，包括對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)，這是我們大部分人入職后要從事的工作,。在銀行培訓(xùn)期間,，兩位前輩抱著一絲不茍的態(tài)度，認(rèn)真的傳授專業(yè)知識,，耐心的講解在培訓(xùn)期間我所不夠理解的專業(yè)知識,，使我對內(nèi)蒙古銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，各種產(chǎn)品都有了較為系統(tǒng)地認(rèn)識和學(xué)習(xí),，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路,。

培訓(xùn)期基本結(jié)束了，感謝內(nèi)蒙古銀行為我們提供新員工的入行培訓(xùn),，感謝在這期間幫助過我們的老師和同事,。時間雖然短暫，但是這次培訓(xùn)對我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折,，它把我們從象牙塔帶入了職場,，使我們從一個青澀的學(xué)生走向一個有責(zé)任心、充滿自信的職業(yè)人,。

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇十二

感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念,，一個單位應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系,，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財(cái)富,，它激勵每一位成員為之奮斗，為之獻(xiàn)身,，以其而榮耀,，以其而自豪，當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力,，作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提,，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證,，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點(diǎn)一滴的小事講起，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容,，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深,。

醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅(jiān)持不懈的努力獲得的,，而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的發(fā)展,，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,，從自我做起，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：1,、對醫(yī)院忠誠，有團(tuán)隊(duì)精神;2,、有職業(yè)責(zé)任感;3,、加強(qiáng)溝通，有親和力;4,、有永不言敗的進(jìn)取精神,。

軍訓(xùn)使我的精神面貌煥然一新，軍隊(duì)生活可以使人變得嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,。讓我原來很懶散的性格得以改變，所以這次軍訓(xùn)讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉,，從而實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進(jìn),?！叭诵校赜形?guī)煛?。無論是剛走上工作崗位的新同事,，還是有過工作經(jīng)歷的老同事，他們的建議和經(jīng)驗(yàn)對我而言都是一筆寶貴的財(cái)富,。我會在不斷學(xué)習(xí)和積累的同時,，作好本職工作，來匯報(bào)醫(yī)院。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉,，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程,。

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇十三

這段時間以來的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，我認(rèn)為自己還是有一定的進(jìn)步的,，來到公司這么久的時間,，我也確實(shí)是感觸深刻，在這樣的環(huán)境下面,，也做好了很多方面的工作,，這也是我應(yīng)該要有的態(tài)度，作為一名新人,，以后所需要努力的事情還有很多,，感激公司對我的培養(yǎng)，很多時候這些都是的工作的這些都是需要去努力的,，在這方面,，我也有自己看法，這次的培訓(xùn)卻是我也學(xué)習(xí)了很多知識的,，也有一些心得,。

來到公司這么久的時間，我確實(shí)還是應(yīng)該要有自己的判斷,，這給我的感覺,，確實(shí)還是比較充實(shí)的，來到公司這么久的時間,，我也一直都在嘗試一些新的知識,，在這里能夠?qū)W習(xí)到的東西還是比較多的，確實(shí)讓我感覺受益匪淺,，我希望未來能夠掌握更多的知識,，公司對我的培養(yǎng)還是很多的，我也知道自己接下來應(yīng)該要努力的方向,，在這方面我也始終是抱有很多有意義的東西,，從這方面我也愿意去展示自己，現(xiàn)在回想起來的時候,，我也感覺非常的真切,，,，這一點(diǎn)是應(yīng)該去思考的。

培訓(xùn)期間,，我也掌握了很多知識,，這些都是在學(xué)校所學(xué)不到的，我真確的體會到了自己所需要去積累的東西,，自己在專業(yè)方面還是有待提高,，所以我是感覺比較吃力的，這些也是我需要去維持好的事情,，我感激這次短暫的培訓(xùn),，讓我知道了自己離一名優(yōu)秀的員工還有多少差距，培訓(xùn)期間確實(shí)還是從中明白了很多東西,，我作為一名新人,，從中還是掌握了非常多的知識，在這個過程當(dāng)中,，我也是感覺非常充實(shí)的,，這也是我作為一名xx員工應(yīng)該要有的態(tài)度，我希望以后能夠做出更多的成績來,，未來還會有更多的事情等著我去做好,，正式步入工作之后，我所需要努力的事情就更加多了,，所以還是需要自己有這方面的覺悟，這也是我對自己應(yīng)該要有的態(tài)度,。

學(xué)習(xí)了這么久的時間,，我也是從中明白了很多的知識，這讓我感覺非常的吃力,，我也會讓自己做出更好的成績來,，這也是我自己應(yīng)該要有的態(tài)度，以后在工作當(dāng)中,，我也讓自己積累更多的經(jīng)驗(yàn),，這對我是一件非常有意義的事情，也填充了自己很多,，學(xué)習(xí)是需要去做好的,，也是未來所努力的方向，來到公司的這段時間當(dāng)中,，我也明白了很多,，自己所缺乏的確實(shí)有很多，我感激這次的培訓(xùn),，以后一定更好的為公司服務(wù),。

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新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇十四

機(jī)緣巧合，我畢業(yè)后加入xx的大家庭,。為了讓我們更好的了解公司,，適應(yīng)公司，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述、公司文化以及員工守則這三個方面展開,。在培訓(xùn)過程中,，郭經(jīng)理問了我們兩個問題：其一，為什么要工作;其二,，在工作中我們得到了什么,。

通過這次培訓(xùn)，我感觸頗深,。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了“六多”理念,。“六多”,，即多看,、多問、多想,、多學(xué)習(xí),、多溝通、多總結(jié),。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,，一個有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個生手是截然不同的,。雖然每個人的工作方法都有自己的風(fēng)格，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),，效率更高,，領(lǐng)導(dǎo)更滿意，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的,。所以，多看,，能幫我們偷師,。

多問,，就是勤動嘴。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的,。作為新員工,，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難，求得解決,。在工作中要克服不愛問,，不開口的心理障礙。不會做沒關(guān)系,，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教過后記在心里,，用在工作中，將不會的弄懂,，這是一個新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想，就是在工作中善于思考,。一個問題是一個點(diǎn),，由這個問題會延伸出一個面。解決了一個問題,，并且拓展延伸解決多個問題,，工作能力會得到很大提升。因此,，多動腦,，將遇到的每一個新問題拓展，一一解決,，會在工作中起到事半功倍的效果,。

多學(xué)習(xí)，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識充實(shí)自己,。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作，更是人一生都不能停止的本職工作,。術(shù)業(yè)有專攻,，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確，從本職工作著手,，通過閱讀,、培訓(xùn)，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識,，真正做到學(xué)以致用,，知識為工作服務(wù)。

多溝通,，溝通是信息獲取的橋梁,。新員工在與老員工的溝通中,，可以獲取一些諸如公司的具體情況，公司員工的情況的信息,。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息,。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細(xì)地做一下記錄,，比如做了哪些工作，這些工作是怎樣完成的,，工作過程中是否遇到困難,，如何解決的。通過這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑,。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的。

以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,，我很珍惜這次工作機(jī)會,，愿我能在x成長得更快。

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇十五

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為xx中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地用一天的時間向我們做了簡短的培訓(xùn),，主要有公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過一天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,，使我受益非淺、深有體會,。

為了鍛煉我們的意志,，公司還特別組織了三天的軍訓(xùn)。我們每天的訓(xùn)練內(nèi)容非常簡單,，不過是原地轉(zhuǎn)法,、跨立、立正之類的動作,。但我卻從中體會到很多有益的東西,。就拿第一天的訓(xùn)練來說,，每個動作看似簡單，一開始我們卻什么都做不好,，非要在教官的反復(fù)督促下才能做出個型來,。由于我們經(jīng)常坐在辦公室缺乏鍛煉，半天下來就有人嚷嚷腰酸背痛了,。下午,，很多動作都做得稀稀拉拉的不夠整齊，隊(duì)伍里還時不時傳來說笑的聲音,，我們就像一盤散沙,，照這樣下去，肯定達(dá)不到理想的效果的,。大家只有聽從指揮,，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致,，才能充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,，否則，所有的努力和汗水都會付諸東流的,。由此,，我開始對“團(tuán)結(jié)”兩個字有了深刻的理解。我們只有團(tuán)結(jié)起來,，才能達(dá)到整齊劃一的效果,。

第二天，天氣依然非常炎熱,，但我們依舊照常訓(xùn)練,，齊步走、正步,、跑步都有了很大進(jìn)步,。這些成績的取得是大家共同努力的結(jié)果。首先是每個人端正了態(tài)度,，能夠認(rèn)真投入進(jìn)去,，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中,，每個人在處理個人利益和集體利益時，一定要把集體利益放在首位,，充分信任團(tuán)隊(duì)并能超越自己,，才可能達(dá)到成功的彼岸。其次,，這些進(jìn)步和教官的辛勤指導(dǎo)是分不開的,。一個人自身的素質(zhì)固然重要,，正確的指揮也是非常必要的，這就是指揮者的魅力所在,。只有指揮到位,，才可以事半功倍，否則就會事倍功半了,。

盡管這軍訓(xùn)只有短短的幾天時間,，我們卻可以一改往日的慵懶，投入到緊張有序的訓(xùn)練中去,，感受到超越自己的快樂,。軍訓(xùn)不僅培養(yǎng)了我們堅(jiān)強(qiáng)的品格，也增強(qiáng)了我不斷超越自我的勇氣,，使我們懂得了責(zé)任感的重要,，更加強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識，也讓我在軍訓(xùn)和小游戲中認(rèn)識了許多新同事,，讓我們能夠更快的融入這個集體中更好的工作,。能夠進(jìn)入———這樣一個蓬勃發(fā)展的公司，身處這樣一個優(yōu)秀奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì),，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照和鼓勵中,，我要決心提高自己，不斷學(xué)習(xí),，爭取以優(yōu)良的工作表現(xiàn)來回報(bào)大家,，回報(bào)公司。

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇十六

20xx年8月1日,，從一名剛畢業(yè)的大學(xué)生成為一名神華寧煤信息中心的員工,，成為為社會能源事業(yè)工作奮斗的一員，成為依靠自己的努力去養(yǎng)家糊口的勞動者中的一員這一切一切讓我思緒萬千,，內(nèi)心澎湃,。

剛到集團(tuán)，首先就是對我們這新一批大學(xué)生進(jìn)行集體學(xué)習(xí)培訓(xùn),。培訓(xùn)分為兩個部分,，2天的入職培訓(xùn)與5天的崗前技術(shù)培訓(xùn)。8月2,，3日兩天的入職培訓(xùn),，讓我對神華寧煤的歷史，現(xiàn)狀,，未來有了充分的了解,，企業(yè)文化與本質(zhì)安全體系的主題學(xué)習(xí)，讓我對這個國家能源龍頭企業(yè)的核心，精髓有了深入的認(rèn)識,。8月4—10日的崗前技術(shù)培訓(xùn),，讓我對寧東的基本概況，所轄范圍,，所職任務(wù),，所有設(shè)備，各種基本技術(shù)知識,，生產(chǎn)管理操作安全制度等有了根本的認(rèn)識,。可以說,，通過一周的培訓(xùn),，結(jié)合每次培訓(xùn)后的考試考查，我已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備,，到各個崗位上努力奮斗,，努力學(xué)習(xí)，不管在什么崗位上都愿意勤勤懇懇,，忠于職守,，要在一線操作崗盡自己最大的努力發(fā)揮出光和熱，在基層鍛煉自己,，讓自己迅速成長,，為集團(tuán)為社會做貢獻(xiàn)。

20xx年8月2日,，崗前培訓(xùn)的第一天,，百感交集。早上九點(diǎn)新入職大學(xué)生與領(lǐng)導(dǎo)老大學(xué)生的'座談會令人耳目一新,，充分感受了寧煤的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì),，親切幽默，精銳的技術(shù),，前沿的科技,，良好的工作環(huán)境，工作氛圍讓我耳目一新：一棟棟嶄新的辦公樓林立在市區(qū)中央,，敞亮的辦公室會議室,，一塵不染的辦公區(qū)和辦公用具每個座位都有裝好茶葉的茶杯配備，我們第一天的座談會上,，每個人面前還有一盤新鮮的水果,。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)都讓我對神寧的熱愛油然而生。除了優(yōu)秀的硬件條件,，還有更強(qiáng)大的軟件核心——那就是智慧的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與尖銳的人力資源,。座談會上,，各位領(lǐng)導(dǎo)各位前輩們指點(diǎn)江山，啟示了很多也頓悟了很多,。總結(jié)下前輩們的忠告就是：保持陽光自信,，踏實(shí)肯干,，善學(xué)好問，確定目標(biāo),，端正態(tài)度,，良好心態(tài)，適應(yīng)過渡,，展現(xiàn)自我,！做一個像自何主任講得“跳出來”的人才！

緊接著下午的企業(yè)文化的培訓(xùn),，讓我對神寧的未來充滿了信心,。主講的老師，黨群工作部得史部長,，親切體貼,，囑咐我們有困難就可以找黨群，不僅讓我們通過自我介紹互相認(rèn)識了解彼此,，調(diào)節(jié)了氛圍,，更用生動時代化的事例讓我們了解到企業(yè)文化的核心及意義，最后還給我們每個人送了一本王儉董事長的《駛向藍(lán)?！?。

第二天信息管理部的金蕾部長為我們帶來了一堂內(nèi)容豐富，不拘一格的本質(zhì)安全體系的課程,。作為前輩,，金蕾姐姐不僅和我們分享了各種知識，還和我們分享了她的很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),，比如在她在基層的工作的許多故事,，信息中心的各級管理結(jié)構(gòu)及職責(zé)，她一路走來的經(jīng)歷等等都傾囊相授,，讓我們感慨萬分,，受益匪淺。

第三天清晨,，伴著朝陽,，中心人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)專車把我們送到了寧東運(yùn)營部的會議室，正式把我們這批大學(xué)生轉(zhuǎn)交給了寧東的各位領(lǐng)導(dǎo)們,，這也就意味著在這里的正式工作即將開始,，意味著為其5天的上崗培訓(xùn)拉開了序幕。

上崗培訓(xùn)的主要內(nèi)容就是針對寧東運(yùn)營部的介紹及各部門的重要工作，在培訓(xùn)中我們掌握了很多重要的工作必備基礎(chǔ)知識,，比如寧東運(yùn)營部的組織結(jié)構(gòu)與主要工作內(nèi)容,，人事狀態(tài)，本安體系下的各種安全制度,，教會了我們?nèi)绾伟踩僮?，確認(rèn)了自主保安及企業(yè)文化的重要性。除了工作內(nèi)容的培訓(xùn),，其實(shí)生活上我們也在接受耳濡目染的培訓(xùn),。比如每天提早來到工作崗位，在單位樓下的食堂吃完早餐,，外面的音樂就響了起來,，8點(diǎn)整全體人員集合列隊(duì)，開始做第九套廣播體操,，疏通完脛骨便是清潔衛(wèi)生,，然后就是早上的例會，一天的生活就這樣充滿活力,，整潔有序的開始了,。中午有的時候在單位呆著，我就喜歡去食堂幫忙打掃衛(wèi)生,，一方面自己吃晚飯運(yùn)動,，另一方面幫食堂阿姨減輕些壓力和她聊聊天，也加強(qiáng)我們的衛(wèi)生條件,。晚餐前后,，大家還會一起打打籃球，運(yùn)動并快樂著,，爭取為下一次的籃球比賽做準(zhǔn)備,。

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇十七

8月29日，我有幸參加了為期兩天的團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn),。

一場智慧與體能的培訓(xùn),。

聽到過的你會忘記，看到過的你會漸漸淡忘,，只有親身體驗(yàn)過的才會銘記在心,，兩天時間的訓(xùn)練不長，但很有意義,。

當(dāng)天下午到達(dá)目的地,，開始開會，教練講解一些事項(xiàng)后,，開始分隊(duì)(白,，藍(lán),，黃，綠)四隊(duì),，很榮幸我加入綠隊(duì),，并成為本隊(duì)的將軍。

我們重新選了一個隊(duì)名—“閃電隊(duì)”,，聽著就這么霸氣,，實(shí)力不凡。

而且還有一個響亮的口號：“突破極限,，快如閃電”。

晚上每支隊(duì)伍要求準(zhǔn)備一個節(jié)目,，所有隊(duì)員都要參加,，很顯然這是一個拉近隊(duì)員之間的關(guān)系，從陌生到相識,，相知,，增進(jìn)同事之間的感情。

我很高興能夠與每位隊(duì)員交流溝通,，讓整個人放松下來,，不再拘謹(jǐn)。

在‘先入咸陽者為王’的活動中,，要求隊(duì)伍用“智慧+團(tuán)隊(duì)合作+實(shí)踐操作”來完成,。

‘水球之戰(zhàn)’更能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，搭三角發(fā)射架,，裝水球,，每位隊(duì)員都在積極，認(rèn)真的參與,。

雖然拓展訓(xùn)練活動過后,，我們隊(duì)伍得到第一名。

但是這并不重要,，重要的是通過此次活動“能讓每個人發(fā)揮自己的能力,，團(tuán)結(jié)合作，為了共同的目標(biāo)奮斗;不放棄,，不拋棄,，用心的對待每件事”這種精神值得大家學(xué)習(xí)。

拓展培訓(xùn)是一種挑戰(zhàn),，不僅是體能,、更是意識;挑戰(zhàn)的不僅是個人、更是團(tuán)隊(duì),。

訓(xùn)練雖然結(jié)束了,，但拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的精神財(cái)富,。

通過訓(xùn)練我們增強(qiáng)了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,，我們超越了自己,，完成了看似不可能的事情。

提高了解決問題的能力,，更增進(jìn)了對集體的參與意識與責(zé)任心,。

隨著公司的不斷壯大與發(fā)展，我們也面臨著一個更加高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的嚴(yán)峻形勢,，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率,，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程,、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)!

在此,我真心地感謝公司組織這次活動,為我們搭建了一個相互交流的平臺,也感謝我們的隊(duì)友給我們彼此的支持和信任,。

衷心祝愿我們公司明天更美好,、更輝煌!

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇十八

20xx年7月13日上海臨港新片區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心舉行了為期三天半的新員工入職培訓(xùn)。由于是公司建立以來第一次正式的員工培訓(xùn),，故各位領(lǐng)導(dǎo)與同事都極為重視,，服務(wù)中心的顧長石主任、招商1部的王勇主任,、企業(yè)服務(wù)部的郭延齊主任等均有參與其中,。雖然只有短短的幾天時間，但是我卻感觸頗多,，并汲取到了大量的知識與感悟,，具體有如下幾點(diǎn)：

本次的培訓(xùn)在顧長石主任與我們的互動中拉開序幕。在互動中,，顧主任反復(fù)提及三個意識令人印象深刻,，它們分別是大局意識、集體意識和奉獻(xiàn)意識,。我們需要不斷地在學(xué)習(xí)與工作的過程中強(qiáng)化這三個意識,。

“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題,，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟,，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題,，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性,，有創(chuàng)新精神,，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事,。要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要,，不斷增強(qiáng)使命感和社會責(zé)任感,，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，貢獻(xiàn)力量,。

“集體意識”，是指群體成員共同具有的信仰,、價值觀念和規(guī)范準(zhǔn)則等,，是共同性和特殊性的統(tǒng)一。而在單位中,，它體現(xiàn)的是一種組織意識,。這種意識是公司員工對公司目標(biāo)的認(rèn)定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所具有的信念和意識，以及對公司的情感和歸屬感,。集體意識的形成不是要求員工需要犧牲自我，相反,，揮灑個性,、表現(xiàn)特長能夠保證員工共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式又能夠助力于產(chǎn)生真正的內(nèi)心動力,。在一份工作中,，所有的活動都要圍繞一個共同的目標(biāo)開展,。但團(tuán)隊(duì)的各個部分甚至每一個人都是相對獨(dú)立的，每個人都有自己的目標(biāo)和任務(wù),，都需要獨(dú)當(dāng)一面。在團(tuán)隊(duì)中的每一個成員都不能以自己為中心,，杜絕自以為是的態(tài)度。集體意識表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)全體成員的向心力,、凝聚力,。“心往一處想、勁往一處使”,，真正的把自己看作是團(tuán)隊(duì)的一部分。集體意識的培養(yǎng)取決于單位中的每一位成員,。作為單位的一份子，我們每個人都要提高集體意識,，通過提高意識，我們會培養(yǎng)自己的表達(dá)與溝通能力,，培養(yǎng)我們主動做事和敬業(yè)的品格,，培養(yǎng)寬容與合作的品質(zhì),，更能幫助培養(yǎng)我們的大局意識,。

“奉獻(xiàn)意識”，是指對自己事業(yè)的不求回報(bào)和全身心的付出,。對個人而言,，就是要把本職工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來熱愛和完成,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂趣;努力做好每一件事、認(rèn)真善待每一個人,全心全意為單位里的各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行工作和服務(wù),。

招商引資工作是一項(xiàng)充滿著挑戰(zhàn)性的工作,，尤其是對于我們這一批剛從校園這座象牙塔走出來，并且缺少一定工作經(jīng)驗(yàn)的群體來說,。所以在這次的培訓(xùn)中，我們招商服務(wù)1部的王勇主任也重點(diǎn)提出了我們需要在工作的過程中不斷地提升自己的業(yè)務(wù)水平,，為今后能夠做好招商工作奠定一個扎實(shí)的基礎(chǔ),。

（一）、敏銳捕捉信息,。

在具體的招商搜尋過程中,，捕捉招商信息至關(guān)重要,，對信息的分類和篩選上要學(xué)會廣泛對待重點(diǎn)處理，對有價值的信息要判斷是否符合本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,，如果缺乏一定的判斷能力，即使很有價值的信息也會容易錯過。當(dāng)然,，判斷的前提取決于對項(xiàng)目和本地區(qū)資源稟賦的了解,。

（二）、善于溝通。

某種程度來說，招商的過程就是一個溝通的過程，項(xiàng)目信息的互換都在溝通中完成,。一旦項(xiàng)目落戶,，也證明是對你溝通能力認(rèn)同的結(jié)果,。對于我們剛剛從事招商工作的新員工來說，閱歷淺,、社會資源貧乏等不足的存在是正常的,，因此我們需要多出去接待項(xiàng)目，并敢于多與客戶去溝通,。而這其中需要注意的一點(diǎn)是,，客戶與我們而言，雙方都是平等的,。正因?yàn)榭蛻粲性V求需要提出,，我們才會對此給予服務(wù)，所以我們需要在溝通的過程中保持一個不卑不亢的態(tài)度,，而不是因?yàn)閷Ψ绞强蛻艟拖热霝橹鞯刈越瞪韮r,。

（三）、增強(qiáng)專業(yè)性,。

臨港新片區(qū)的產(chǎn)業(yè)劃分主要以集成電路,、人工智能,、生物醫(yī)藥,、航空航天、新能源汽車,、裝備制造,、綠色再制造這七個為主。專業(yè)招商人員可以依據(jù)自己的分工,，對某個產(chǎn)業(yè)在國際國內(nèi)發(fā)展的方向和趨勢進(jìn)行系統(tǒng)的分析,，對其產(chǎn)業(yè)的細(xì)分和布局進(jìn)行深入的研究。其次，還可以根據(jù)產(chǎn)業(yè)的區(qū)域來確定人員招商的重點(diǎn),，并做好信息互通共享工作,。

（四）、具備基本的素質(zhì)和涵養(yǎng),。

首先,，招商人員把招商這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)事業(yè)來做，要有執(zhí)著不悔和永不言敗的精神,。其次,，專業(yè)招商人員在招商過程中，既要熱情,、大膽,、自信、謙虛,，又要在和客商接觸中保持不亢不卑平等相待的心態(tài),。第三，專業(yè)招商人員善始善終要有一個“韌”的思想準(zhǔn)備,，對于認(rèn)為好的項(xiàng)目和可靠的信息就需要我們通過不懈的努力和反復(fù)的做工作,，以“韌”勁來打動客商。

（五）,、做好知己知彼,。

當(dāng)確認(rèn)信息后，我們就需要想方設(shè)法了解該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況,，發(fā)展?jié)摿?，目?biāo)取向等等。比如對方如果是家技術(shù)性的企業(yè),，我們就需要了解到對方擁有著多少專利,，由此來判斷對方的專業(yè)性是否強(qiáng)。但是這也不是唯一的衡量手段,，還要了解對方如果有產(chǎn)品的話是處于哪個階段,，是處于研發(fā)又或者是市售的階段。除此之外,，還需要對對方的盈利模式進(jìn)行分析,。總之,，只有做到充分了解之后才能在后續(xù)的談判階段做到游刃有余,、有的放矢。

（六）,、做好后期的服務(wù),。

對于已經(jīng)簽約的項(xiàng)目,，作為招商人員不能認(rèn)為工作的結(jié)束，而是,，這個項(xiàng)目工作的重心從上個階段向另個階段轉(zhuǎn)移的開始,。項(xiàng)目的落戶是招商引資工作的重要環(huán)節(jié)，它是一個承上啟下的關(guān)系,，說明經(jīng)過艱苦的談判和努力的成果,。同時，它既是對我們在談判過程向客商承諾和介紹情況是否真實(shí)的一次檢驗(yàn),，也是關(guān)系到客商是否給我們繼續(xù)進(jìn)行以商招商正面宣傳的一次檢驗(yàn),。在這個過程中，我們一定要給客商創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境,，不能給他們帶來任何的麻煩,，該解決的問題要盡快的辦理。只有拿出百分百的熱情和誠意,，才能做到全心為企業(yè)服務(wù),。

招商服務(wù)1部的趙川老師在為我們講解產(chǎn)業(yè)政策介紹時，適當(dāng)?shù)匾肓瞬煌陌咐齺砑由钗覀儗φ叩睦斫?。在這場生動有趣的培訓(xùn)中,，我也對招商人員在接待大小企業(yè)中所需要掌握的能力有了自己的感悟。

（一）,、對項(xiàng)目的研判和篩選能力,。

招商引資有時會有很多的信息，也會出去許多的客戶與企業(yè),。但是比方在接待了10家企業(yè),，能夠獲得1家或者2家有投資意向的企業(yè)就算是有成果了。因此,，如何對項(xiàng)目信息的前期進(jìn)行分析,、篩選非常重要，它可以讓我們少走彎路,，節(jié)約財(cái)力和時間,。但是這并不是說在接待企業(yè)時覺得覺得對方意愿不是很強(qiáng)烈就改變自己的態(tài)度。我們不管接待任何一家企業(yè),，不管對方意愿的強(qiáng)烈,，我們都應(yīng)該秉承著一樣的態(tài)度，耐心為對方講解我們臨港新片區(qū)的優(yōu)勢與各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠政策,。

（二）,、了解政策,、熟悉政策,、應(yīng)用政策的能力。

作為專業(yè)招商人員，要充分的了解我們臨港新片區(qū)的招商政策,，包括獎勵政策,、優(yōu)惠政策、人才政策等等,。此外,，對一些專業(yè)領(lǐng)域中的術(shù)語也要略知一二。不然,，客戶一問你三不知,，就會對你失去交談的耐心。當(dāng)然,，我們也不能亂許諾,，更切忌說大話、空話,、白話,、虛話。

（三）,、臨場發(fā)揮的能力,。

在招商引資過程中，要能夠察言觀色,，研究分析對方的心理,，要學(xué)會根據(jù)對方提出的問題和情況隨機(jī)應(yīng)變，并立刻作回應(yīng)和解答,，不要說“這個問題我做不了主,、那個事情說了也不算”之類的話，這樣,，會造成客戶對你的不信任,，同時，也容易讓談判陷入冷場的尷尬局面,。

（四）,、綜合協(xié)調(diào)相互溝通的能力。

招商引資是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作,，涉及到方方面面和各個處室與部門,，特別是在項(xiàng)目決策過程中，一定要和相關(guān)處室比如高科處,、金貿(mào)處等密切溝通,，讓他們對項(xiàng)目有個基本的了解并咨詢他們的意見。這就要求我們招商人員既要清楚項(xiàng)目可行性報(bào)告的內(nèi)容,，又要對項(xiàng)目建設(shè)的必要性,、可行性有個基本的說明,，為項(xiàng)目順利落戶打下基礎(chǔ)。

能夠加入臨港新片區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心,，成為招商服務(wù)1部的一份子,，在這樣一個具有國際市場影響力和競爭力的特殊經(jīng)濟(jì)功能區(qū)的環(huán)境中工作，我感到非常的榮幸,，但同時也感覺到肩上擔(dān)子的沉重,。

作為一名新人，我覺得在初涉階段,，我首先需要多像單位中的前輩和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),，這也是我目前最為缺乏的。同時這也是極為重要的一點(diǎn),，因?yàn)閷W(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭以诠ぷ髦猩僮邚澛?，提高工作效率和工作質(zhì)量。

另外團(tuán)隊(duì)精神在一個團(tuán)體工作中扮演著一個很重要的角色,，就像是催化劑一般,，能夠使團(tuán)體更好更快地完成工作任務(wù)。所以我在今后的工作中要秉承著一顆以大局為重的心,，從整體出發(fā),，永遠(yuǎn)將整體利益優(yōu)先于個人利益，積極地團(tuán)結(jié)各個部門與同事,，以達(dá)到整體的最優(yōu)目標(biāo),。

鑒于臨港新片區(qū)目前有著空前未有的熱度，所以受到了來自各方面的關(guān)注,。而新片區(qū)各產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策也時刻保持著更新,。這就要求我今后需要不斷地去學(xué)習(xí)政策，理解政策,。

最后,，我總結(jié)認(rèn)為招商人員其實(shí)是單位甚至是臨港整個區(qū)域的形象代表。因?yàn)槌鋈ヅc企業(yè)或者客戶溝通不單單是代表著我個人,，更是代表了我們投資促進(jìn)服務(wù)中心,，代表臨港新片區(qū)。因此我還需要時時刻刻鞭策自己鍛煉出別出心裁的談判技巧和分析判斷能力,。實(shí)踐是最好的老師,，我希望以后能在無數(shù)次招商進(jìn)程中洗禮，成長,。懷感恩之心,，做興邦之事。

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新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇十九

通過這一周的培訓(xùn),，我們每個人都學(xué)到了很多，也認(rèn)識了很多有技術(shù)有責(zé)任心的老師領(lǐng)導(dǎo)們,。這為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯於肆己玫幕A(chǔ)，讓我們對日后的工作方向與自己所需加強(qiáng)的方面有了一定的了解,，更幫助我們迅速的融入這個新的工作集體,，新的大家庭中去。

我個人更是感到通過這幾天的崗前培訓(xùn),，不僅和一起分來的新員工們打成一片,，更通過和每位來講課培訓(xùn)的老師前輩們的交流溝通，更深入的了解了專業(yè)技能與工作,，也互相加強(qiáng)了了解,。講解寧東運(yùn)營部介紹的吳承軍吳科長，培訓(xùn)神華寧煤勞動紀(jì)律管理辦法的綜合業(yè)務(wù)科及負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高雷,，傳授程控交換知識及通信傳輸系統(tǒng)介紹的信息化管理站技術(shù)員黃濤,，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)介紹的技術(shù)達(dá)人馬明軍，電源系統(tǒng)介紹的外線班王曉賀,，以及負(fù)責(zé)內(nèi)容最多最重要的安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)的生產(chǎn)技術(shù)科李靖,，當(dāng)然還有每天和我們在一起負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的.師姐趙雅楠，每一次的培訓(xùn)都讓我們與寧東運(yùn)營部更近一步,。忠心的謝謝他們每一個人精心準(zhǔn)備耐心講解的課程,，他們不僅是我們此時的老師，更是我們工作的導(dǎo)師,，當(dāng)然還有時刻關(guān)心我們思想關(guān)心我們生活的錢亞波書記,，吳向東科長，關(guān)心我們學(xué)習(xí)與工作的李華部長,，張晉平站長,。他們就像海港上一盞盞永不熄滅的燈塔，給我們光明與方向,，指引我們在未來之路上不斷前進(jìn),。

雖然現(xiàn)在培訓(xùn)結(jié)束了，但真正的工作之路其實(shí)才剛剛開始,。學(xué)習(xí)永不止步,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，日積月累,，不斷自檢,，不斷自我提升，才能在崗位上走的更穩(wěn),，走的更遠(yuǎn),！

新人入職培訓(xùn)心得報(bào)告篇二十

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的期望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相干專業(yè)知識和自身體會的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的'培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益匪淺、深有體會,。

第一,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，好像帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍愛現(xiàn)在來之不易的今天,，鼓勵我們更加努力去建設(shè)光輝的明天,。

第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益很多,，學(xué)到了很多新的知識。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。

我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn),；二,、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。終究的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。