無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

辦公室主任工作體會(huì)篇一

自開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，自己以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨中央,、省、市及區(qū)委的一系列文件精神,。在學(xué)習(xí)中,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合的原則，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則,，邊學(xué)習(xí)邊整改,，根據(jù)中央和黨組織關(guān)于先進(jìn)性教育活動(dòng)的具體要求，對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件,，按照"兩個(gè)務(wù)必",、"八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)",，特別是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專(zhuān)題報(bào)告會(huì)上提出的"六個(gè)堅(jiān)持"等要求,，總結(jié)自己近年來(lái)在思想、工作和作風(fēng)方面的情況,，重點(diǎn)檢查存在的問(wèn)題,，分析了產(chǎn)生這些問(wèn)題的思想根源，明確了自己今后需要改進(jìn)和努力的方向,。

一,、對(duì)黨性修養(yǎng)的認(rèn)識(shí)

撰寫(xiě)黨性分析材料，是新時(shí)期加強(qiáng)黨員主觀世界改造的內(nèi)在要求,，是自我完善,、自我提高的重要方法，是理論聯(lián)系實(shí)際,、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑,。我們黨歷來(lái)重視黨性修養(yǎng),，共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性離不開(kāi)黨性修養(yǎng)。所謂黨性,，是政黨固有的本質(zhì)屬性,，是黨的本質(zhì)屬性的最高而集中的體現(xiàn)。政黨具有鮮明的階級(jí)性,，不同階級(jí)的政黨由于其所代表的階級(jí)不同而具有不同的黨性,。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì),，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,，它所固有的明顯的區(qū)別于其它政黨的我，就構(gòu)成了我們黨的黨性,。在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)和社會(huì)主義建設(shè)實(shí)踐中,，我們黨形成的黨性原則主要有：堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧--理論和"三個(gè)代表"重要思想為行動(dòng)指南;為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大目標(biāo)而奮斗終身;把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨;自學(xué)遵守和維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和組織紀(jì)委始終同人民群眾保持密切聯(lián)系;勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤,。

黨性修養(yǎng)，是共產(chǎn)黨人按黨性原則的要求,，通過(guò)自我教育、自我改造和自我完善,，使自己的黨性得到不斷增強(qiáng)和完善的過(guò)程,。注重黨性修養(yǎng)是我黨的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),，也是我們黨進(jìn)行自身建設(shè)的一個(gè)好傳統(tǒng),。黨員掌握了黨性修養(yǎng)的方法,，提高了黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性,，就是掌握了完善自己的"金鑰匙",。在新世紀(jì)新階段,，我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本途徑就是按照"三個(gè)代表"重要思想,，用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神加強(qiáng)和完善自己,，真正做到立黨為公,，執(zhí)政為民,。

二,、自身存在的主要問(wèn)題

(一)政治素質(zhì)方面

主要是政治敏銳性不夠強(qiáng),。江--同志在《領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治》一文中明確指出："我這里所說(shuō)的政治，包括政治方向,、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn),、政治紀(jì)律,、政治鑒別力,、政治敏銳性",，可見(jiàn)這六個(gè)方面的內(nèi)容有機(jī)地構(gòu)成了"講政治"的統(tǒng)一體。開(kāi)展"三講"教育以后,，我特別注意在以上六個(gè)方面不斷改進(jìn)提高,，也取得了一定成績(jī)。但從工作實(shí)踐看,，現(xiàn)在還是存在著政治敏銳性還不夠強(qiáng)的問(wèn)題。作為區(qū)委辦公室主任,，目光不敏銳具體表現(xiàn)在把握政策還不夠準(zhǔn)確全面,，觀察事物的能力還不夠強(qiáng)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)還不夠強(qiáng),，工作缺乏預(yù)見(jiàn)性,，不善于抓大事,、謀全局、當(dāng)高參,，使自己發(fā)揮參謀助手的作用受到一定限制。

辦公室主任工作體會(huì)篇二

說(shuō)起辦公室工作,，我既是老兵,，又是新兵,。說(shuō)老兵，是因?yàn)槲覐氖逻@項(xiàng)工作有8年了,，實(shí)踐了不同的辦公室業(yè)務(wù);說(shuō)新兵,，是因?yàn)槲疑钌畹伢w會(huì)到：辦公室工作永無(wú)止境。下面就是我工作中的“三字經(jīng)”,。

一,、腦要靈：勤于思考和總結(jié)

辦公室承擔(dān)著公司的日常管理事務(wù)，是公司的后勤保障部門(mén)，是上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶,。辦公室主任平時(shí)要多注意學(xué)習(xí)國(guó)家的方針政策，保持清醒的政治頭腦;同時(shí),，還要養(yǎng)成事事關(guān)心,、處處留意的好習(xí)慣;此外，辦公室主任要善于對(duì)各類(lèi)信息進(jìn)行分類(lèi)與分析,，去偽存真,。

二、眼要明：精于觀察和發(fā)現(xiàn)

作為辦公室主任,，要能見(jiàn)微知著,。要視野開(kāi)闊、觀察敏銳,，即把自身的工作同公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來(lái),，準(zhǔn)確定位辦公室的工作側(cè)重點(diǎn)。

三,、嘴要嚴(yán)：恪守職業(yè)操守

良好的口才是對(duì)辦公室主任的要求,，而“守口如瓶”也是工作性質(zhì)上的一項(xiàng)特殊要求,。工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點(diǎn)兒的知情權(quán),。所謂“情”，往往是公司的商業(yè)機(jī)密,。只有“守口如瓶”才能有效維護(hù)公司機(jī)密,、確保公司在安全的基礎(chǔ)上順利發(fā)展。

四,、肩要扛：勇于承擔(dān)重任

辦公室工作點(diǎn)多面廣,，工作中出現(xiàn)失誤在所難免，辦公室主任應(yīng)在第一時(shí)間主動(dòng)承擔(dān)失誤的責(zé)任,，主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評(píng),。對(duì)于同事出現(xiàn)的失誤，也要敢于承擔(dān),，不要當(dāng)面指責(zé),。在堅(jiān)持原則的前提下，維護(hù)下屬的自尊和工作積極性,。

辦公室主任工作體會(huì)篇三

說(shuō)起辦公室工作,，我既是老兵，又是新兵,。說(shuō)老兵,，是因?yàn)槲覐氖逻@項(xiàng)工作有8年了，實(shí)踐了不同的辦公室業(yè)務(wù);說(shuō)新兵,，是因?yàn)槲疑钌畹伢w會(huì)到：辦公室工作永無(wú)止境,。下面就是我工作中的“三字經(jīng)”,。

一、腦要靈：勤于思考和總結(jié)

辦公室承擔(dān)著公司的日常管理事務(wù),，是公司的后勤保障部門(mén),，是上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶,。辦公室主任平時(shí)要多注意學(xué)習(xí)國(guó)家的方針政策,，保持清醒的政治頭腦;同時(shí)，還要養(yǎng)成事事關(guān)心,、處處留意的好習(xí)慣;此外,，辦公室主任要善于對(duì)各類(lèi)信息進(jìn)行分類(lèi)與分析，去偽存真,。

二,、眼要明：精于觀察和發(fā)現(xiàn)

作為辦公室主任，要能見(jiàn)微知著,。要視野開(kāi)闊,、觀察敏銳，即把自身的工作同公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來(lái),，準(zhǔn)確定位辦公室的工作側(cè)重點(diǎn),。

三、嘴要嚴(yán)：恪守職業(yè)操守

良好的口才是對(duì)辦公室主任的要求,，而“守口如瓶”也是工作性質(zhì)上的一項(xiàng)特殊要求,。工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點(diǎn)兒的知情權(quán)。所謂“情”,，往往是公司的商業(yè)機(jī)密,。只有“守口如瓶”才能有效維護(hù)公司機(jī)密、確保公司在安全的基礎(chǔ)上順利發(fā)展,。

四,、肩要扛：勇于承擔(dān)重任

辦公室工作點(diǎn)多面廣，工作中出現(xiàn)失誤在所難免,，辦公室主任應(yīng)在第一時(shí)間主動(dòng)承擔(dān)失誤的責(zé)任,，主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評(píng)。對(duì)于同事出現(xiàn)的失誤,，也要敢于承擔(dān),，不要當(dāng)面指責(zé)。在堅(jiān)持原則的前提下,，維護(hù)下屬的自尊和工作積極性,。

五、心要闊：善于化解和包容

辦公室是公司業(yè)務(wù)的集中地，也是“個(gè)別小矛盾”的集中地,。辦公室主任要學(xué)會(huì)換位思考,，把握根本、打破堅(jiān)冰,，締造和諧的同事關(guān)系,，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。要有度量,、要沉得住氣,，保持平和的心態(tài)。

六,、腰要硬：敢于管理和督辦

辦公室在承擔(dān)公司日常管理工作的同時(shí),，還要督辦和落實(shí)各項(xiàng)工作。要真正做好這項(xiàng)工作,，就要立足服務(wù),，強(qiáng)化管理，練就一副“硬腰桿兒”,。堅(jiān)持原則,，頂住“壓力”，加強(qiáng)督辦,，令行禁止,。

七、手要勤：長(zhǎng)于反饋

辦公室每天都要處理大量的報(bào)刊,、內(nèi)參,、文件等,，是各類(lèi)信息傳遞,、交流的中心。作為辦公室主任,，應(yīng)該手勤眼快,，勤于收集和歸納各類(lèi)信息，將重點(diǎn)及時(shí)傳達(dá)給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，有效提高信息的利用率,，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

八,、身要正：樂(lè)于奉獻(xiàn)和敬業(yè)

辦公室工作瑣碎,、頭緒多、責(zé)任大,，但重要性又是不言而喻的,。身為辦公室主任，要樂(lè)于奉獻(xiàn)，富有敬業(yè)精神,。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己,。要淡泊名利,、甘于奉獻(xiàn)。要樹(shù)立親善的服務(wù)形象,，辦公室主任應(yīng)該帶頭成為最出色的服務(wù)員,，無(wú)論對(duì)內(nèi)對(duì)外，對(duì)上對(duì)下,，都要做到和藹友善,。

幾年來(lái)，我將辦公室的工作總結(jié)成這“三字經(jīng)”,，以此嚴(yán)格要求自己,，在認(rèn)真做好每一天的工作中不斷完善自己，并以之與大家共勉,。

辦公室主任工作體會(huì)篇四

我室在縣局黨組和市局辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，全面貫徹落實(shí)省,、市財(cái)稅工作會(huì)議精神,，緊緊圍繞縣局x年工作要點(diǎn)和工作思路，充分發(fā)揮辦公室參謀助手作用和綜合協(xié)調(diào)服務(wù)作用,，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責(zé)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一,、信訪維穩(wěn)、綜治工作持續(xù)加強(qiáng),。年初,，與全局各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂了綜治工作責(zé)任書(shū)，明確責(zé)任,，把綜治維穩(wěn)工作擺在首要位置,，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“一崗兩責(zé)”制，“一把手”負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，層層簽訂工作責(zé)任書(shū)，形成齊抓共管的有效工作機(jī)制,，節(jié)假日?qǐng)?jiān)持做好值班制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度,。車(chē)輛管理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)安排制度和定點(diǎn)定時(shí)維修檢查制度,，確保車(chē)輛的安全出行。全年辦公室妥善處理了1件退休干部信訪件和1件群眾信訪件,，在了解清楚情況后,，積極穩(wěn)妥的把信訪件轉(zhuǎn)到了相關(guān)部門(mén)處理，及時(shí)化解了矛盾,，確保了安全穩(wěn)定工作扎實(shí)到位,。

二、精心籌劃做好了第18個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)工作,。圍繞“稅收,、發(fā)展、民生”這個(gè)主題,，精心策劃,，周密部署，召開(kāi)工作專(zhuān)題會(huì),，成立稅宣工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，重點(diǎn)宣傳與公民生活密切相關(guān)的稅收收入、稅收政策,、稅收管理和納稅服務(wù)等有關(guān)內(nèi)容,。共印制了新稅收政策宣傳資料20xx多份和稅收政策宣傳手冊(cè)共800本，分上下兩冊(cè),，全部免費(fèi)發(fā)放到納稅人手中,，在縣城主要繁華街道懸掛宣傳橫幅5條，張貼宣傳畫(huà)冊(cè)30多冊(cè),，營(yíng)造了濃厚的宣傳氛圍,。

4月9日，舉辦了一期企業(yè)稅務(wù)人員企業(yè)所得稅匯算清繳培訓(xùn)班,，來(lái)自全縣60多家企業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和直接從事所得稅管理工作的20多名國(guó)稅干部參加了培訓(xùn),，培訓(xùn)的主要內(nèi)容有企業(yè)所得稅法及相關(guān)配套政策，x年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表講,，企業(yè)所得稅核定征收和稅負(fù)警戒線(xiàn)管理要求,，增值稅轉(zhuǎn)型改革及其他具體稅收政策變化動(dòng)態(tài)等,。在4月中旬,，我局派出5名業(yè)務(wù)能手參加了全縣各行政執(zhí)法單位聯(lián)合舉辦的法制宣傳活動(dòng)，著重宣傳了打擊發(fā)票違法犯罪和發(fā)票真?zhèn)伪鎰e知識(shí),，受到了廣大群眾的歡迎,。活動(dòng)期間,，各部門(mén)主動(dòng)參與,，積極宣傳，并及時(shí)反饋活動(dòng)的開(kāi)展情況，辦公室及時(shí)做好了信息的收集和上報(bào)工作,，在縣局內(nèi)外網(wǎng)國(guó)稅動(dòng)態(tài)欄目及時(shí)發(fā)布稅收宣傳月活動(dòng)動(dòng)態(tài)和圖片報(bào)道,，在《國(guó)稅信息》上編發(fā)了2期稅收宣傳月專(zhuān)輯，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn),，鞏固了成果,，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

三,、稅收信息調(diào)研工作成效顯著,。針對(duì)我局稅收信息工作被動(dòng)落后的局面，年初,，辦公室制定了《x縣國(guó)稅局x年稅收信息調(diào)研工作考核辦法》,，以獎(jiǎng)懲相結(jié)合的方式，充分調(diào)動(dòng)了全局干職工的信息寫(xiě)作積極性,，全年在省局國(guó)稅信息上稿14篇,，市局信息上稿57篇，調(diào)研文章類(lèi)在省局網(wǎng)站刊發(fā)機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法1篇,，在市局《國(guó)稅》上稿4篇,，在市局網(wǎng)站上稿組織收入經(jīng)驗(yàn)交流文章1篇和稅收?qǐng)?zhí)法管理經(jīng)驗(yàn)介紹1篇。內(nèi)部刊物全年共編印《國(guó)稅信息》9期,，《機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)》4期,，為領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)機(jī)關(guān)決策提供了具有較高價(jià)值的參考,。

四,、內(nèi)部辦公網(wǎng)站管理工作進(jìn)一步提升。省級(jí)集中版辦公網(wǎng)站自x年1月1日起上線(xiàn)運(yùn)行以來(lái),，我局以高度的工作責(zé)任心,，積極主動(dòng)配合省局、市局的統(tǒng)一工作部署和進(jìn)度,，有序跟進(jìn),，及時(shí)有效地做好網(wǎng)站的數(shù)據(jù)內(nèi)容補(bǔ)錄和更新工作?？h局辦公室作為網(wǎng)站建設(shè)的牽頭部門(mén),，經(jīng)常召開(kāi)部門(mén)碰頭會(huì)和下發(fā)通知，研究措施,，并制定了《x縣國(guó)稅局網(wǎng)站管理辦法》和考評(píng)辦法,，把網(wǎng)站的各欄目分配到相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)，督促各部門(mén)做好各自責(zé)任欄目的內(nèi)容發(fā)布及更新工作,，提升了網(wǎng)站管理質(zhì)量和效能,，有效發(fā)揮了辦公網(wǎng)站的功能,。同時(shí)也認(rèn)真做好了政府信息公開(kāi)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)發(fā)布、更新工作,，編寫(xiě)了x年大事記,。

五、公文管理工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,。為促進(jìn)公文管理工作規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,，確保公文運(yùn)轉(zhuǎn)高效,、安全，在公文管理上嚴(yán)把三關(guān)即“格式關(guān),、文字關(guān),、程序關(guān)”，對(duì)不符合行文規(guī)則或錯(cuò)用文種的公文一律退回相關(guān)部門(mén)重新修改,，確保不錯(cuò)發(fā)一個(gè)公文,。全年公文處理系統(tǒng)共收文619個(gè)，發(fā)文113個(gè),。認(rèn)真開(kāi)展了x年度公文管理和保密工作情況調(diào)研檢查工作,，對(duì)網(wǎng)上公開(kāi)文件重新進(jìn)行了保密性審核，檢查面達(dá)100%,，確保了“泄密文件不上網(wǎng),，上網(wǎng)文件不泄密”。從而使電子公文處理更規(guī)范,、更科學(xué),，提高了文件管理水平。

回顧一年來(lái)的工作,，我們雖然取得了一些成績(jī),，但與市局的要求相比還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠多,，忙于事務(wù)性的時(shí)間太多,，深入基層調(diào)查研究較少;二是信息上稿率不夠理想、內(nèi)外網(wǎng)更新不及時(shí),，公文處理系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)而不平穩(wěn)等等,。在今后，我們將在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，改進(jìn)不足，圍繞全局中心工作,，認(rèn)真履職,，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，助推國(guó)稅事業(yè)再上新臺(tái)階,。

辦公室主任工作體會(huì)篇五

作為承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、“中心樞紐”的辦公室工作,，在農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期，越來(lái)越顯示出它的重要,。而辦公室主任工作的好壞又直接影響辦公室乃至全行工作,。因而筆者就履職二級(jí)分行幾個(gè)月來(lái)獲得的點(diǎn)滴體會(huì)述諸筆端，與同行們一道切磋學(xué)習(xí),。

一,、具備“兩強(qiáng)”，有根底,。做好辦公室主任崗位工作,，必須具備：

(一)較強(qiáng)的政治思想覺(jué)悟。把抓政治理論學(xué)習(xí)擺在首位,，提高工作前瞻性和預(yù)見(jiàn)性,，增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性;樹(shù)立全局觀念和大局意識(shí)，敢于堅(jiān)持真理,，善于堅(jiān)持原則,，在大是大非上保持清醒;遵守紀(jì)律，嚴(yán)守本份,，嚴(yán)守機(jī)密,，堅(jiān)持按黨的方針政策和領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，不自行其是,，越權(quán)行事,。

(二)較強(qiáng)的政策理論素養(yǎng)。把自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為良好的習(xí)慣，從而熟悉和掌握黨的方針,、政策,，學(xué)會(huì)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)，觀察,、分析和處理問(wèn)題;充實(shí)現(xiàn)代科技知識(shí),、經(jīng)濟(jì)知識(shí)及法律知識(shí)，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀服好務(wù),。

二,、突出“兩性”，有特色,。辦公室主任崗位工作與其他工作相比,，有自己鮮明的特色：

(一)創(chuàng)造性,。農(nóng)發(fā)行辦公室工作堅(jiān)持創(chuàng)造性，不在于進(jìn)行了多大程度的創(chuàng)造，而在于是否具備了創(chuàng)新意識(shí),，以更好的手段,、更高的效率開(kāi)展了工作,。只有不斷創(chuàng)新,，才能更好地繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，才能使辦公室工作永葆活力,，才能不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),，開(kāi)創(chuàng)新局面。比如辦公自動(dòng)化的推進(jìn),，辦公室工作是否已經(jīng)充分利用了電腦,、互聯(lián)網(wǎng)、辦公軟件等先進(jìn)手段來(lái)提高辦事效率,，改進(jìn)服務(wù)手段?信息宣傳工作在原來(lái)利用紙質(zhì)文本的基礎(chǔ)上有沒(méi)有充分利用了internet及多媒體生動(dòng)多樣的文字,、聲音、圖片,、動(dòng)畫(huà)等來(lái)對(duì)外宣傳農(nóng)發(fā)行?在犯罪向高科技犯罪轉(zhuǎn)變的今天,，農(nóng)發(fā)行安全保衛(wèi)工作是否已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，構(gòu)筑起了牢固的“防火墻”等等,，諸如此類(lèi)問(wèn)

題,，都是值得深思并需充分發(fā)揮主動(dòng)性與創(chuàng)造性加以解決的。

(二)能動(dòng)性,。辦公室工作應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，增強(qiáng)預(yù)測(cè)能力，做到“預(yù)而不廢”,，不僅要及早發(fā)現(xiàn)已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題,，而且要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性的甚至潛伏著的問(wèn)題;不僅要看到事物的表象，而且要善于揭示事物的本質(zhì);不僅要把握事物的現(xiàn)狀,，而且要比較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)到它的發(fā)展趨勢(shì),，從而為科學(xué)安排辦公室工作提供具有前瞻性的預(yù)案。同時(shí)要在“摸實(shí)情,，辦實(shí)事,，重實(shí)效，創(chuàng)實(shí)績(jī)”上下功夫，將強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感融入其中,，“說(shuō)了算,，定了干，馬上辦,，快節(jié)奏,，高效率”,。

三,、“五個(gè)善于”，有能力,。做好辦公室主任崗位工作還應(yīng)有五個(gè)方面的工作能力：

(一)善于統(tǒng)籌全局,。要著眼宏觀，圍繞全局,，為行領(lǐng)導(dǎo)出主意,、想高招、拿辦法,，做到想在前,，做在先，超前思考有預(yù)見(jiàn),，超前部署有預(yù)案,，超前工作有試點(diǎn);要善于正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。上級(jí)交待,、布置的工作要領(lǐng)會(huì),，做到反應(yīng)快，領(lǐng)會(huì)準(zhǔn),，有效辦事,，節(jié)拍一致;要善于開(kāi)展調(diào)查研究。根據(jù)全局工作,、中心工作深入實(shí)際調(diào)查研究一些帶有政策性,、綜合性、思路性,、傾向性,、超前性、典型性,、苗頭性及熱點(diǎn),、重點(diǎn)、難點(diǎn),、焦點(diǎn),、疑點(diǎn)等問(wèn)題，提出觀點(diǎn)鮮明,、分析透徹,、措施得力的新對(duì)策,、新方案，“謀在要害處,、參在點(diǎn)子上”,，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”和“高參”。但是“辦公室是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)而不是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo),，輔助決策而不是作出決策”,，發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性精神，絕不是可以越權(quán)行事,，一定要把握好角色和位置,。

(二)善于突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn),，分清輕重緩急和難易遠(yuǎn)近,，全面安排，合理統(tǒng)籌,，切忌眉毛胡子一把抓,。所謂重點(diǎn)，就是本行年度目標(biāo),、中心工作;領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng),、指示、關(guān)注的問(wèn)題;上級(jí)催辦查辦的事項(xiàng);職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題和切身利益;工作上的“難點(diǎn)”和帶有普遍性,、傾向性的現(xiàn)象等,。辦公室主任要找出能帶動(dòng)整個(gè)鏈條的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，要把有限時(shí)間作合理的分配使用,，有所側(cè)重,，把主要精力和較長(zhǎng)時(shí)間用于最緊迫、最重要的工作上,，審時(shí)度勢(shì),，臨變不亂，靈活處理,，提高適時(shí)反應(yīng)的應(yīng)變能力,，在被動(dòng)中求主動(dòng)，努力達(dá)到最佳預(yù)期目的,。

(三)善于協(xié)調(diào)內(nèi)外,。隨著經(jīng)濟(jì)金融關(guān)聯(lián)度的提高和對(duì)外交往交流的增多，作為“窗口”部門(mén)的辦公室,，必然要與各方發(fā)生關(guān)系：

1,、對(duì)上級(jí)要多請(qǐng)示、多匯報(bào)。所交辦的事,，要認(rèn)真辦，有結(jié)果,、有回音;

2,、在處理與各職能部門(mén)的關(guān)系時(shí),，要站在全局利益上,，毫不含糊地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策性意見(jiàn),。不要按個(gè)人喜好隨意增減,，畫(huà)蛇添足,，把事情辦走了樣。在協(xié)調(diào)中,，要平等待人，辦事公道,，主動(dòng)熱情，竭誠(chéng)服務(wù),，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，如實(shí)反映情況,。平時(shí)，要善于同職能部門(mén)結(jié)交朋友,，主動(dòng)到各職能部門(mén)“走親戚”,，交流情況，征詢(xún)意見(jiàn),，溝通感情;

3、要善于交際,，有一種很快能與各階層人士融洽相處的本領(lǐng),。對(duì)外接洽,，文明大方，講話(huà)得體,，談吐自然，熱情誠(chéng)懇,，讓人感到踏實(shí)放心,，覺(jué)得可以依賴(lài),，建立好的“第一印象”,，塑造農(nóng)發(fā)行員工的良好形象。

(四)善于分析思考,。辦公室主任應(yīng)是個(gè)“有心人”,，具有“眼觀六路，耳聽(tīng)八方”的能力,。及時(shí)捕捉各種信息,，發(fā)現(xiàn)為一般人所不易發(fā)現(xiàn)或容易忽略的事,，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),，透過(guò)眼前看長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓住事物的內(nèi)在規(guī)律和有價(jià)值的問(wèn)題,，挖掘出有指導(dǎo)性,、有啟迪性的建議、方案,。并分析,、比較,、概括,、綜合新情況,，研究新問(wèn)題,，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)向行領(lǐng)導(dǎo)反映和請(qǐng)示報(bào)告，為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù),。

(五)善于交流借鑒,。開(kāi)放性是當(dāng)前農(nóng)發(fā)行辦公室工作一個(gè)突出的新特點(diǎn)。整個(gè)社會(huì)的思維方式與行為取向已經(jīng)越來(lái)越開(kāi)放,，各行業(yè)、單位的辦公室工作遇到越來(lái)越多相同或類(lèi)似的問(wèn)題,，客觀上也要求加以共同探討與聯(lián)合解決。另外,，信息社會(huì)的來(lái)臨也使得通訊手段越來(lái)越先進(jìn)，各行業(yè),、單位間的聯(lián)系變得容易與方便,，相應(yīng)降低了開(kāi)放性的成本。農(nóng)發(fā)行目前的業(yè)務(wù)發(fā)展需要我們大膽借鑒外來(lái)經(jīng)驗(yàn),，“他山之石,，可以攻玉”，向同行業(yè)學(xué)習(xí)刻不容緩,，學(xué)習(xí)他們成功的,、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法,，加強(qiáng)橫向、縱向聯(lián)系,，傳播信息,，交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，為創(chuàng)造性地開(kāi)展辦公室工作汲取豐富的養(yǎng)分,，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)發(fā)行的可持續(xù)發(fā)展做到辦公室主任應(yīng)盡的職責(zé)。

辦公室主任工作體會(huì)篇六

x年,，辦公室在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市國(guó)稅局辦公室的精心指導(dǎo)下,，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮參謀助手,、協(xié)調(diào)綜合,、審核把關(guān)、運(yùn)轉(zhuǎn)保障和督促檢查的職能作用,，狠抓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)美化,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹(shù)形象。為我局全年各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和稅收任務(wù)全面完成提供了有力的保障?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

一,、抓關(guān)鍵，提升辦公室人員素質(zhì),。

辦公室的特點(diǎn)是服務(wù),，即為群眾服務(wù)，為基層服務(wù),，為機(jī)關(guān)服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。因此,，對(duì)其工作人員的素質(zhì)提出了更高的要求,。為了把辦公室的服務(wù)工作做好，在對(duì)人員進(jìn)行合理分工的基礎(chǔ)上,，一是從尊重人,、關(guān)心人出發(fā),，通過(guò)政治上關(guān)心，工作上公心,，生活上細(xì)心,，遇事時(shí)將心比心，努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,，激發(fā)全室干部的主人翁責(zé)任感,。二是以“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)中心小組學(xué)習(xí),，崗前半小時(shí)學(xué)習(xí),，定期集中組織學(xué)習(xí)等多種形式強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高人員政治理論水平,。三是開(kāi)展職業(yè)道德教育和廉政教育,，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,。

二,、抓重點(diǎn)，提升政務(wù)工作水平,。

(一)立足辦好內(nèi)部刊物,，把《國(guó)稅信息》視為宣傳國(guó)稅的窗口，及時(shí)反映我局的工作動(dòng)態(tài)和工作成果,。x年編印《國(guó)稅信息》16期,，其中機(jī)關(guān)效能年專(zhuān)輯6期。

(二)積極向上級(jí)和各級(jí)聞媒體投稿,，向全國(guó)讀者宣傳國(guó)稅所取得的新成績(jī),、新發(fā)展。x年全局干部在市級(jí)以上國(guó)稅機(jī)關(guān)和各級(jí)新聞媒體刊發(fā)表各類(lèi)信息20篇,，其中省級(jí)以上的4篇。

三,、抓細(xì)節(jié),，提升事務(wù)管理水平。

(一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，完善財(cái)務(wù)管理制度,。協(xié)助制訂印發(fā)了《x縣國(guó)家稅務(wù)局財(cái)務(wù)管理暫行辦法》，堅(jiān)持依法采購(gòu),，民主理財(cái),。進(jìn)一步完善規(guī)范《車(chē)輛管理辦法》、《來(lái)客接待管理辦法》,，節(jié)約公用經(jīng)費(fèi),。

(二)規(guī)范行政事務(wù)管理,。進(jìn)一步規(guī)范公文處理、會(huì)議安排等一系列管理制度,。

(三)狠抓“四個(gè)落實(shí)”,，維護(hù)社會(huì)治安。為了創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定舒適工作環(huán)境,，我室把綜治工作列為全室工作重點(diǎn),，狠抓綜治機(jī)構(gòu)、預(yù)算經(jīng)費(fèi),、考核措施,、綜治措施的落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo),、硬件,、獎(jiǎng)懲到位。

(四)抓好后勤保障工作,，當(dāng)好機(jī)關(guān)“總管”,。堅(jiān)持既熱情又節(jié)儉的原則，切實(shí)做好接待工作;堅(jiān)持管好機(jī)關(guān)食堂,，做到衛(wèi)生實(shí)惠;堅(jiān)持抓好創(chuàng)文明片區(qū)和創(chuàng)建文明樓院活動(dòng),，確保環(huán)境綠化美化亮化;堅(jiān)持管好車(chē)輛修理費(fèi)、油費(fèi)的開(kāi)支,，今年共壓縮車(chē)輛費(fèi)用支出58265.92萬(wàn)元,。在x年同期基礎(chǔ)上削減了20.08%。

四,、抓亮點(diǎn),，加大稅收宣傳力度。

今年四月是全國(guó)第18個(gè)"稅收宣傳月",，我局緊緊圍繞"稅收?發(fā)展?民生"的宣傳主題,，按照省、市局的統(tǒng)一部署,，緊扣主題,，注重實(shí)效，全方位,、多形式地開(kāi)展稅收宣傳活動(dòng),，收到良好的宣傳效果。

(一)結(jié)合開(kāi)展“五同五心”活動(dòng)進(jìn)行稅收宣傳,?；顒?dòng)期間，我局結(jié)合工作實(shí)際,，在所在掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村,、組進(jìn)行了稅法宣傳。一是懸掛稅收宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)條幅,，營(yíng)造濃烈的稅宣氛圍;二是向農(nóng)民群眾發(fā)放了稅法宣傳圖冊(cè),，解讀稅法政策，普及農(nóng)民的稅法知識(shí);三是向返鄉(xiāng)農(nóng)民工宣傳創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，鼓勵(lì)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)造美好生活。這一行動(dòng),，充分提升了“稅收促進(jìn)發(fā)展,、發(fā)展改善民生”這一主題意義，得到了農(nóng)民群眾的一致好評(píng),。

辦公室主任工作體會(huì)篇七

半年來(lái),，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置,，時(shí)刻以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”,、“律己”的態(tài)度開(kāi)展每一項(xiàng)工作,，在局領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的共同指導(dǎo)幫助下，通過(guò)自身的學(xué)習(xí)和工作,，取得了一定的成效,，很好地履行了崗位職責(zé)。現(xiàn)將半年來(lái)工作情況作如下工作總結(jié)：

一,、辦公室的日常管理工作,。

辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,，自己清醒地認(rèn)識(shí)到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,，在文件起草,、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。有文書(shū)處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會(huì)議安排,、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落,。

1,、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件,。公司成立伊始,，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開(kāi)始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門(mén)工作多年,，部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì),，積極為公司辦理各類(lèi)證件,。通過(guò)多方努力，我只用了月余時(shí)間,，辦好了證書(shū),、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門(mén)的協(xié)調(diào)作用,。

2,、及時(shí)了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。作為x企業(yè),，土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到、拆遷辦等單位,，積極和有關(guān)人員交流,、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息,、工作進(jìn)度,、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進(jìn)展,，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,。

3、積極響應(yīng)公司號(hào)召,，深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作,。根據(jù)公司(0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格,、市場(chǎng)需求,、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地,、建設(shè),、房管部門(mén)詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門(mén)如,，又到花園,、花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出“商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開(kāi)發(fā)個(gè)人設(shè)想,。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè),，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件,、批示精神,。

5、落實(shí)公司人事,、勞資管理工作,。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定,，到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂(yōu);

6、切實(shí)抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作,。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品、通訊,、復(fù)印機(jī),、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi),、招待費(fèi),、水電費(fèi)、車(chē)輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);

20xx年辦公室主任工作總結(jié)5篇20xx年辦公室主任工作總結(jié)5篇7,、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì)在召開(kāi)期間，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置,、食宿安排工作,。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作,。

二,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí),，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛(ài)本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、存在的問(wèn)題和今后努力方向

半年來(lái),，本人能敬業(yè)愛(ài)崗,、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jī),，但也存在一些問(wèn)題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對(duì)

對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來(lái)不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過(guò)細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在接下來(lái)的半年里,，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：

第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí),。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解，加強(qiáng)周?chē)h(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);

第二,，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá),、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

第三,，注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍,。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力,、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),。

辦公室主任工作體會(huì)篇八

干上辦公室主任這項(xiàng)工作三年多了,，其中的滋味,，只有自己最有體會(huì)。老實(shí)講,，辦公室主任這一崗位也的確能鍛煉一個(gè)人,，工作既有壓力，也有動(dòng)力,，是提高自我素質(zhì)的訓(xùn)練場(chǎng),。

三年多來(lái)，我協(xié)助校長(zhǎng)認(rèn)真組織好了教職工政治理論學(xué)習(xí),，引導(dǎo)全體教職工主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)教育法律法規(guī)和文件,，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表的工作作風(fēng),，充分調(diào)動(dòng)教職工全面推進(jìn)素質(zhì)教育的積極性和創(chuàng)造性,。協(xié)助校長(zhǎng)狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，及時(shí)了解和掌握師生現(xiàn)狀,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)糾正和解決,，逗硬了平時(shí)的過(guò)程管理，為期末公平公正的師德考核提供有力依據(jù),。協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好教職工繼續(xù)教育,、年度考核工作及人事安排和教職工的評(píng)聘工作。配合學(xué)校工會(huì)組織了豐富多彩的工會(huì)活動(dòng),，并認(rèn)真搞好了教職工先進(jìn)評(píng)選以及教職工福利分發(fā)工作,。及時(shí)高效做好了各級(jí)各類(lèi)信息報(bào)送和文字材料撰寫(xiě)工作，做好了人事檔案和文書(shū)檔案搜集和管理工作,。認(rèn)真做好了政令暢通和上傳下達(dá)工作,，積極發(fā)揮好了領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，立足全局,，努力做好各處,、室之間的協(xié)調(diào)工作。認(rèn)真貫徹和落實(shí)了省,、市,、縣安全、衛(wèi)生管理文件精神,，進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校安全及衛(wèi)生的宣傳,、教育、管理工作,，扎實(shí)做好了學(xué)校文明單位,、平安校園、示范食堂,、示范公寓等各類(lèi)創(chuàng)建工作,。深入做好了蹲點(diǎn)綜合,、藝體、年級(jí)教研組的工作,，團(tuán)結(jié)組內(nèi)人員搞好教學(xué)教研,，逗硬落實(shí)過(guò)程管理，積極組織并完成好各級(jí)各類(lèi)開(kāi)展的演出,、比賽等大型活動(dòng),。協(xié)助黨支部書(shū)記做好了黨務(wù)日常管理、新黨員的發(fā)展,、黨組織活動(dòng)的開(kāi)展和黨員民主生活會(huì)的開(kāi)展,，團(tuán)結(jié)和發(fā)揮好了黨員先鋒模范帶頭作用。

學(xué)校辦公室是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與師生,、各處,、室之間的橋梁和紐帶，以下就談?wù)勎覀€(gè)人在這個(gè)崗位上的幾點(diǎn)體會(huì)：

一是要有靈活睿智的思維能力,。辦公室承擔(dān)著“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”,、“搞好服務(wù)”三大職能,，工作上是千頭成緒，紛繁復(fù)雜,，既是“忙家”,、“雜家”，又是“管家”,，處于承上啟下,、連接左右、服務(wù)全局的樞紐地位,。這就要求我們必須始終保持勤學(xué)善思的精神狀態(tài)和識(shí)見(jiàn)于先,、靈活睿智的思維能力，緊貼領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，帶頭做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮。要做到這一點(diǎn),，就需要辦公室主任有較強(qiáng)的政治意識(shí),、責(zé)任意識(shí)，盡可能增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,、預(yù)見(jiàn)性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、拾遺補(bǔ)缺,，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;吃透上情,，掌握內(nèi)情，了解下情,，認(rèn)真研究領(lǐng)會(huì)組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路,。

二是要有綜合協(xié)調(diào)的組織能力,。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的中心工作,，是保證辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要方面,。綜合協(xié)調(diào)能力對(duì)于辦公室主任來(lái)說(shuō)，十分重要,，辦公室是單位的運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐,，協(xié)調(diào)學(xué)校各處室、各教研組,，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),。作為運(yùn)轉(zhuǎn)中心的指揮者，最基本的要求,，要有協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系的能力,，確保各方面的工作能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。就我個(gè)人來(lái)說(shuō),，這方面的能力比較欠缺,，剛開(kāi)始擔(dān)任辦公室主任時(shí)，還真不知從何著手為好,，但通過(guò)幾年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，加之自己的“悟性”，知己所短,，改過(guò)自新,，目前學(xué)校各方面工作都能在自己的協(xié)調(diào)下有序進(jìn)行,，充分發(fā)揮好了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的橋梁作用,。

三是要有樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,。辦公室日常工作千頭萬(wàn)緒，錯(cuò)綜復(fù)雜,，涉及到方方在面，包括黨務(wù),、業(yè)務(wù),、宣傳、文秘,、檔案,、報(bào)表、人事,、行政后勤等等,，既是“忙家”、“雜家”,，又是“管家”,，很多事情牽涉到干部職工的切身利益，一旦出了問(wèn)題,，如果解決得不好，挨領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不說(shuō),，職工還不滿(mǎn)意,，這時(shí)作為辦公室主任來(lái)說(shuō)，首先要有全局觀念,，要有全心全意為廣大干部職工服務(wù)的意識(shí),，有時(shí)免不了要受一些委曲，比別人多花一些時(shí)間和精力,。這就要求辦公室主任不僅要有不計(jì)較個(gè)人得失,、任勞任怨、樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，而且還要有甘當(dāng)無(wú)名英雄,，經(jīng)受得起各種挫折的考驗(yàn),，還要有寬廣的胸懷，當(dāng)過(guò)辦公室主任的同志或許都清楚：每天工作忙忙碌碌,，但到了年底,，寫(xiě)起單位的總結(jié)來(lái)?yè)P(yáng)揚(yáng)灑灑一大片，可是靜下心來(lái)回顧自己一年來(lái)究竟做了哪些可圈可點(diǎn)的工作,，很難發(fā)現(xiàn)“閃光點(diǎn)”,。因此，當(dāng)好辦公室主任,，必須要擺正心態(tài),，要有奉獻(xiàn)精神，對(duì)工作要有“耐心,、細(xì)心,、平常心”。這樣你所做的工作才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，同事的信任,。

辦公室主任工作體會(huì)篇九

我曾在辦公室工作過(guò)年，有些具體的工作體會(huì),，愿和同仁們分享,。如何當(dāng)好行政職員?我認(rèn)為除了書(shū)本上、理論上的工作規(guī)范外,，一定要注意以下九個(gè)方面的問(wèn)題：

第一,，給自己定好位。在企業(yè)里,，辦公室不只是辦事機(jī)構(gòu),，也是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，特別是辦公室主任,。所以在戰(zhàn)略上,，辦公室主任一定要敢于當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，在戰(zhàn)術(shù)上首先要服從領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo),。在日常工作中,，不要把領(lǐng)導(dǎo)看的太神了，他們也是人,，也有自己的局限性,。由于領(lǐng)導(dǎo)各有分工，對(duì)某些具體情況不一定完全掌握,，所以在工作中的一些思路,、一些認(rèn)識(shí),、一些決策仍有許多需要?jiǎng)e人補(bǔ)充完善的地方。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有思路的時(shí)候,，辦公室主任要給拿思路;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有思路的時(shí)候,，辦公室主任要給補(bǔ)充完善思路。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，一定要站的高一點(diǎn),，從大局著眼,，隨時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)拾遺補(bǔ)缺,。

第二，要善于溝通,，巧妙地給領(lǐng)導(dǎo)提建議,。一是要注意提建議的表達(dá)方式,。給領(lǐng)導(dǎo)決策提意見(jiàn)和建議的時(shí)候，不要使用直接否定的語(yǔ)言,，你不要說(shuō)他不對(duì),，否則領(lǐng)導(dǎo)會(huì)感覺(jué)到你在指揮他，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也愛(ài)面子,，也有自尊,。應(yīng)使用迂回順從、補(bǔ)充完善的語(yǔ)言,，你說(shuō)如果這么做可能會(huì)更好,，他就很容易接受你的意見(jiàn)和建議，這樣才能將你的建議變成領(lǐng)導(dǎo)的決策,。二是要掌握提建議的時(shí)機(jī),。想讓領(lǐng)導(dǎo)接受建議的最好時(shí)機(jī)是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有完全考慮成熟某個(gè)事時(shí)，你就要及時(shí)的有一系列建議,，要說(shuō)清楚目的,、措施、原因,，這樣更容易說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo),。當(dāng)然你事先必須有充足的調(diào)研和周密的考慮。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某件事一旦有了他認(rèn)為比較成熟的思路時(shí),，一般很難再接受別人的建議,。即使是錯(cuò)的，他也會(huì)堅(jiān)持,。三是要注意轉(zhuǎn)達(dá)班子成員之間意見(jiàn)的方法。在日常工作中,，領(lǐng)導(dǎo)們之間有意見(jiàn)分歧是常有的事,，辦公室主任要善于轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)之間的相互意見(jiàn)。最好的方式是把你了解到的領(lǐng)導(dǎo)相互間不同甚至是對(duì)立的意見(jiàn)變成你自己的建議，私下和領(lǐng)導(dǎo)溝通,，這樣就可避免領(lǐng)導(dǎo)之間感情上的沖突和工作中的矛盾,。辦公室主任要從維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧的角度去處理和溝通領(lǐng)導(dǎo)間的矛盾和意見(jiàn)，千萬(wàn)不能把某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)另一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)直接告訴對(duì)方,，更不能憑個(gè)人感情添油加醋,、推波助瀾。

第三,，等距離交往,，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)一視同仁，拿原則辦事,，憑人格做人,，不當(dāng)墻頭草。在辦公室工作,，和領(lǐng)導(dǎo)相處的機(jī)會(huì)相對(duì)會(huì)多,，特別是辦公室主任，由于參與主要領(lǐng)導(dǎo)的工作較多,，難免給其他領(lǐng)導(dǎo)形成受冷落的感覺(jué),，所以辦公室主任一定要在思想上建立與所有領(lǐng)導(dǎo)等距離交往的思想，切不可偏三向四,，有雙重標(biāo)準(zhǔn),，要高度重視其他領(lǐng)導(dǎo)，給他們的工作上提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)和他們溝通,，征求意見(jiàn)，平衡關(guān)系,，以求得他們的理解,。切不可感情用事，近主要領(lǐng)導(dǎo)而疏遠(yuǎn)其他領(lǐng)導(dǎo),。特別是當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)之間處于矛盾狀態(tài)時(shí),，相互之間心平氣和的溝通必然會(huì)減少，正常工作會(huì)受影響,。此時(shí),，辦公室主任必須要擔(dān)負(fù)起協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾,、推進(jìn)工作的責(zé)任,，確保公司正常運(yùn)營(yíng)，一切從工作出發(fā),，拿原則辦事,，憑人格做人,，不參與任何一方，不當(dāng)墻頭草,，是非對(duì)錯(cuò)由上級(jí)組織裁定,，這樣才能使公司的工作不受大的影響，也不致于將自己卷入不能自拔的矛盾之中,。這是辦公室主任工作最艱難的時(shí)期,，也是對(duì)辦公室主任能力和人格最嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

第四,，辦公室工作無(wú)小事,，大事辦好了是小事，小事辦壞了就是大事,。辦公室每天要處理大量的瑣碎事務(wù),，但對(duì)任何事都不能忽視，要認(rèn)真對(duì)待,，如會(huì)議組織,、文件起草、接待,、公章管理等,。如果不出問(wèn)題，覺(jué)得是很小,、很平常的事,，如果出了問(wèn)題就可能是天大的事。因?yàn)檗k公室任何一個(gè)環(huán)節(jié)都在代表著公司,。

第五,，忍侮負(fù)重，甘當(dāng)替罪羊,。從公司來(lái)講,，領(lǐng)導(dǎo)們力圖將所有的事情都做好，但也有做不好的時(shí)候,。凡做的好的事都是領(lǐng)導(dǎo)決策正確,，即使是你的建議或是你親自操作的;凡做不好的時(shí)候，即使與你毫無(wú)相關(guān),，你也要主動(dòng)找原因,，承擔(dān)自己相應(yīng)的組織、協(xié)調(diào)責(zé)任,，承認(rèn)自己沒(méi)做好,，給領(lǐng)導(dǎo)找臺(tái)階下。因?yàn)檗k公室具有參謀助手和承上啟下的職能,，這樣可以維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象,、權(quán)威和工作熱情,。在辦公室工作，只有自己不對(duì),，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)不對(duì)。當(dāng)然這是暫時(shí)的,，你只要讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)面子上過(guò)得去,，事情過(guò)后，領(lǐng)導(dǎo)一定能夠意識(shí)的到,。

第六,，創(chuàng)造積極向上的工作氣氛，讓每一個(gè)工作人員都有積極性,。辦公室的工作人員由于離領(lǐng)導(dǎo)近,，在日常的工作中潛移默化從領(lǐng)導(dǎo)身上可以學(xué)到不少本領(lǐng)，所以相對(duì)素質(zhì)較高,。做為辦公室主任,，一定要把他們的發(fā)展記掛在心，為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件,。這樣才能營(yíng)造好一個(gè)積極向上的工作氣氛,，發(fā)揮每一個(gè)人的作用，才能使各個(gè)環(huán)節(jié)的工作有條不紊,，盡善盡美,。如果你不去考慮他們的前途，他們就會(huì)自己考慮,，把工作放在其后,，把自己放在首位，有時(shí)會(huì)不擇手段,，因?yàn)樗麄円灿凶约合鄬?duì)親近的領(lǐng)導(dǎo),。這樣，辦公室的工作秩序就會(huì)受到影響,。所以,，辦公室主任首先應(yīng)該是一個(gè)關(guān)心每一位同志的家長(zhǎng)，把辦公室經(jīng)營(yíng)成一個(gè)培養(yǎng)干部的搖籃,。我有個(gè)三頭理論,，你得讓大家有奔頭，他才能在心理上覺(jué)的有干頭,，干工作才能有勁頭,。只有這樣，大家才能全身心地投入工作,。

第七,，辦公廳主任一定要是總經(jīng)理助理,。辦公室主任不僅要領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)部的事務(wù)，而且要受公司委托,，經(jīng)常大量地協(xié)調(diào)同級(jí)部門(mén),、上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)間的工作關(guān)系，在許多時(shí)候都是代表公司進(jìn)行工作的,，所以如果是一位稱(chēng)職的辦公室主任,，他也應(yīng)該是總經(jīng)理助理。我是20xx年被任命為總經(jīng)理助理的,，感覺(jué)在工作中的協(xié)調(diào)效果比較明顯,，主要是便于工作溝通。這一點(diǎn)做為公司在選擇辦公室主任人選時(shí)應(yīng)予考慮,。

第八,，一般性工作要少請(qǐng)示，多匯報(bào),。自己能拿準(zhǔn)的事,，覺(jué)得可以干的、且可以干好的一般性事情一定不要事先請(qǐng)示,，更不要多頭請(qǐng)示,。等這個(gè)事干完了，要給領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)清楚,，這樣你也高興,，領(lǐng)導(dǎo)也滿(mǎn)意，同時(shí)也為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)了工作壓力,。否則,，如果你事先請(qǐng)示了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)有指導(dǎo)性的具體意見(jiàn),，一旦有了具體意見(jiàn),，你就必須照辦，但按這個(gè)意見(jiàn)辦,，不一定能辦好事,，因?yàn)楫吘鼓惚阮I(lǐng)導(dǎo)更清楚這件事。

第九,，夾著尾巴做人,。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作要處處小心謹(jǐn)慎，不能出任何紕漏,，包括自己的言行舉止,，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望值較高，這很正常。如果一旦讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了你的一些弱點(diǎn),，在他的腦海里就會(huì)形成一個(gè)不良印象,，即使你改正了，也許領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)印象永遠(yuǎn)得不到改變,，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為自己太了解你了,。

總之，辦公室主任這個(gè)角色是個(gè)不容易干好的崗位,，更難干出成績(jī)來(lái),，所以辦公室主任一定要有一個(gè)良好的心態(tài)，要有甘為領(lǐng)導(dǎo)做嫁衣的思想,，要有甘為公司發(fā)展默默無(wú)聞做奉獻(xiàn)的精神，要有堅(jiān)持原則的毅力,，要有忍辱負(fù)重的良好心理和很強(qiáng)的自我約束力,。公司需要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，但也要有一個(gè)人品好,、能力強(qiáng)的辦公室主任,。一個(gè)好的辦公室主任可以使領(lǐng)導(dǎo)的決策更優(yōu)化，可以使公司的運(yùn)轉(zhuǎn)更有效,。

辦公室主任工作體會(huì)篇十

由于工作關(guān)系,，本人曾在辦公室工作過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間，各種酸甜苦辣都嘗過(guò),，在此談點(diǎn)體會(huì)及看法,，但愿起到拋磚引玉之功效。

辦公室是全局的綜合系統(tǒng),，承擔(dān)著全局的承上啟下,、連接左右、服務(wù)全局的重任,。辦公室的職責(zé)主要是：參與政務(wù),、管理事務(wù)、搞好服務(wù),。辦公室是保證全局工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常辦事機(jī)構(gòu),，是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及其他科室處理政務(wù)、管理事務(wù),、搞好服務(wù)的綜合職能部門(mén),，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會(huì)各界的重要窗口,，是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部,，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常,、高效,、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí),，政令是否暢通，關(guān)系到搞好“三個(gè)服務(wù)”的質(zhì)量,，關(guān)系到全局的形象和威信,，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

1,、技術(shù)能力,，必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。有效把專(zhuān)業(yè)知識(shí)適用到工作實(shí)踐中,。

2,、人文能力，也就是處理人事關(guān)系的能力,。在工作實(shí)踐中,，善于理解和體諒他人，善于領(lǐng)會(huì)他人意圖,，并善于以對(duì)方能夠接受的方式把自己的意見(jiàn)傳達(dá)給別人,，動(dòng)員群眾為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作。

3,、觀念能力,，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問(wèn)題的能力。即進(jìn)行分析,、綜合,、推理、概括的能力和用整體的觀點(diǎn),、發(fā)展變化的觀點(diǎn)看問(wèn)題的能力,。

4、掌握時(shí)間的能力,。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時(shí)間,、日程、使時(shí)間的浪費(fèi)減少到最低限度,，這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在,。

5、要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力：一是處理人的藝術(shù),。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞,，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任,，用人不疑,，放手下面，敢于承擔(dān)責(zé)任，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用,。二是處理事的藝術(shù),。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職，包括統(tǒng)籌全局,，掌握工作重點(diǎn),，擬定實(shí)施方案，安排工作程序,，制定操作規(guī)程,，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù)。把工作分為三類(lèi)：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦,。講究處理事的藝術(shù),，有主有次，有條不紊,，忙而不亂地進(jìn)行工作，這是提高工作效率,，實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件,。

6、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo),，提供服務(wù)決策、確定方針政策,、選拔培養(yǎng)人才,、激勵(lì)工作人員積極性的職責(zé)、行使好決策,、指揮,、獎(jiǎng)懲等權(quán)力。

當(dāng)好辦公室主任,，還應(yīng)掌握以下工作方法：

一,、要吃透“兩情”、當(dāng)好參謀,。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博,，力求吃透上情，摸清下情,，把上情和下情結(jié)合起來(lái),，認(rèn)真分析問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法和對(duì)策，及時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

二,、要拾遺補(bǔ)缺，善提建議,。工作中,，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問(wèn)題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識(shí)專(zhuān)業(yè)長(zhǎng)處,，善于發(fā)現(xiàn)牽動(dòng)全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié),，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議,，以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,。

三、是善解矛盾,，當(dāng)好助手,。正確處理好上與下級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。辦公室主任在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過(guò)程中,，要逐漸熟悉領(lǐng)導(dǎo)的脾氣習(xí)慣,，比較準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)喜怒哀樂(lè)的變化。這樣,，在領(lǐng)導(dǎo)與不同對(duì)象交往時(shí)做到心中有數(shù),。

四、要反省悟道,，總結(jié)提高,。要不斷反思自己做過(guò)的事，反思領(lǐng)導(dǎo)做過(guò)的事和說(shuō)過(guò)的話(huà),，不斷總結(jié)提高,，促進(jìn)工作開(kāi)展，主動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),。

五,、要自重自律，莫狐假虎威,。要注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象,。辦公室主任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近，非常引人注目,，日常中有大套近乎的,，有當(dāng)面奉承的，也有妒嫉誹謗的,。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事,，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事,。

六、要勤字當(dāng)頭,、苦練內(nèi)功,。辦公室主任工作面廣、量大,、任務(wù)繁重,。因此，必須努力學(xué)習(xí),、苦練內(nèi)功,、做到“勤”字開(kāi)頭。即腦勤,、嘴勤,、腿勤、勤于思考,。不求全才,、應(yīng)是通才、要眼光敏捷,，要有客觀的觀點(diǎn),、全面的觀點(diǎn)、深入的觀點(diǎn),、具體的觀點(diǎn),、不能抽象，要有靈活的觀點(diǎn),、要有比較的觀點(diǎn),、忌自以為事,，要有不怕反復(fù)的觀點(diǎn),、切忌急于求成，要有辨證的觀點(diǎn),、切記形而上學(xué)的觀點(diǎn),、切忌一塵不變、要有群眾觀點(diǎn),、切忌主觀臆斷,。

七、是擺正關(guān)系,，加強(qiáng)品德修養(yǎng),。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的,。要擺正四個(gè)關(guān)系：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系;二是工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系;三是隨領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)與參加辦公室活動(dòng)的關(guān)系;四是個(gè)人與組織和他人的關(guān)系,。把這些關(guān)系處理好了,，工作就能得心應(yīng)手，駕駛?cè)P(pán)工作就能輕車(chē)熟路,，保障全局工作運(yùn)轉(zhuǎn)就能正常自如,。

要當(dāng)好辦公室主任和勝任這個(gè)職位，還須從以下幾個(gè)方面去努力：

一,、牢固樹(shù)立服務(wù)觀念,，工作上要高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量服務(wù),，高效率工作,，力創(chuàng)“三優(yōu)”(優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng),、優(yōu)美環(huán)境),。為確保全局工作正常，高效運(yùn)轉(zhuǎn),，辦公室主任要為群眾,，為基層盡實(shí)心、辦實(shí)事,、謀實(shí)利,，要始終做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)，過(guò)好名位關(guān),、權(quán)力關(guān),，人情關(guān)、色情關(guān),、以自己的人格力量,，帶領(lǐng)全室人員，使干部勤奮,，讓領(lǐng)導(dǎo),、群眾滿(mǎn)意，放心,。

二,、要保持清正廉潔，做到耐得住艱苦;扎實(shí)辦事,，頂?shù)米⊥崂?抗得住誘惑;管得住小節(jié);受得了委屈,。

三、要注重加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想,。辦公室主任要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論,，帶頭講政治、講學(xué)習(xí),、講正氣,。同時(shí)要加強(qiáng)思想建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè),。

四、要注重理順各種關(guān)系,，加強(qiáng)上下,、左右協(xié)調(diào)，一要理順?biāo)枷?，二要理順組織,，三要理順規(guī)章制度。

五,、提高工作層次,，善于利用現(xiàn)代管理手段，改進(jìn)管理方法,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，積極推進(jìn)工商改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),，創(chuàng)造良好工作,、生活環(huán)境，在新的歷史條件下,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,，力求辦公室人員做到政治上更強(qiáng)，業(yè)務(wù)上更精,，工作上更實(shí),，紀(jì)律上更嚴(yán)。辦公室主任及其人員均應(yīng)做到：坐下來(lái)能寫(xiě),，站起來(lái)能講,，走出去能干,。

六,、清正廉潔，勇于奉獻(xiàn),，要有心于本職,，熱心于本職，用心于本職,，做到愛(ài)業(yè)敬崗,、無(wú)私奉獻(xiàn);勤奮好學(xué),，精通業(yè)務(wù);認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不荀;積極進(jìn)取,，開(kāi)拓創(chuàng)新;廉潔奉公,，潔身端行;謹(jǐn)言慎行，防微杜漸;清清白白做人,，踏踏實(shí)實(shí)工作;奉公守己,，不以權(quán)謀私;要為領(lǐng)導(dǎo)增光補(bǔ)臺(tái)，不要抹黑添亂;要自覺(jué)接受監(jiān)督,，不要自恃特殊,。

有人講：想搞辦公室工作的人不是人，搞好辦公室工作的人不是人,，因?yàn)?，辦公室工作龐雜，象公共汽車(chē),，叫上就上,，叫停就停，因此,，只要樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀，辦公室工作就一定能搞好,，辦公室主任就一定能當(dāng)好,，辦公室工作就一定能大有作為。

辦公室主任工作體會(huì)篇十一

2oxx年中,，在區(qū)委,、區(qū)政府及局黨政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，我與**局全體同志經(jīng)不懈努力,，勝利完成了我局《目標(biāo)管理責(zé)任制》規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)及公務(wù)員考核的要求?，F(xiàn)就具體工作總結(jié)如下，請(qǐng)予以審核：

一,、政治思想方面：

自己勤奮學(xué)習(xí)政治理論,，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，道德高尚文明辦公,。積極參加機(jī)關(guān)的政治學(xué)習(xí)及各種政治,、文體活動(dòng)，通過(guò)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想,，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“xx大”,、xx屆五中全會(huì)和市、區(qū)八屆黨代會(huì)的精神,。更加堅(jiān)定了高舉鄧小平理論偉大旗幟,，貫徹“三個(gè)代表”重要思想,，繼往開(kāi)來(lái)，與時(shí)俱進(jìn),，全面建設(shè)小康社會(huì),，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的使命感和自覺(jué)性,。深入學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì),，認(rèn)真反省，按照“三個(gè)代表”的要求,，結(jié)合自己的實(shí)際,，力圖落實(shí)在自己的各項(xiàng)工作實(shí)踐中。

自覺(jué)提高忠于黨,、忠于祖國(guó),、忠于人民、忠于法律的思想素質(zhì),，把堅(jiān)持行政為民,，文明辦公作為突破口。做到準(zhǔn)確掌握,、貫徹有關(guān)政策,。按政策正確、高效地處理和管理行政事務(wù),。學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”,，很重要的一點(diǎn)，就是要善于聯(lián)系自身的思想實(shí)際和工作實(shí)際,，用“三個(gè)代表”的要求指導(dǎo)自己的實(shí)踐,，并確實(shí)有效地開(kāi)展工作。在實(shí)踐中,，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)部門(mén)“繼續(xù)狠剎部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)”的規(guī)定,。提高端正行業(yè)作風(fēng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,。同時(shí)堅(jiān)決執(zhí)行組織決定,，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，工作中善于調(diào)研,，能結(jié)合我局的特點(diǎn)制定相關(guān)的措施,，求真務(wù)實(shí)。同時(shí),，尊重領(lǐng)導(dǎo),，關(guān)心,、團(tuán)結(jié)同志,。處理公務(wù)公正,，自覺(jué)遵守區(qū)委、紀(jì)委及我局的各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定,，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng),。在思想上、言行上和一切工作中和黨中央保持高度一致,，旗幟鮮明,。

二、工作實(shí)績(jī)：

我的工作崗位是局辦公室主任,，同時(shí),，任局工會(huì)主席。就辦公室的工作而言,，看似簡(jiǎn)單,，實(shí)際不然。工作面,、思維的視角和工作的范圍都很寬,。特別是在我局人少事多、面寬事雜的情況下,，辦公室主任尤其顯得不好當(dāng),。但我這人天性好強(qiáng)，又不服輸,，既然干了,，就必須干好。所以,，我嚴(yán)格按照《辦公室主任崗位職責(zé)》的要求,，積極調(diào)整思維形式和工作方法，同時(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)并研究如何作好辦公室主任工作這個(gè)課題,。通過(guò)參加“辦公室主任培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)，使我受益非淺,。而且,，在思想上也牢固樹(shù)立了干好這一項(xiàng)工作的信念。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,，作好局內(nèi)各科室(隊(duì)),，下屬各單位的協(xié)調(diào)和督導(dǎo)、督察工作,，起到“上情下達(dá)”,、“下情上報(bào)”的橋梁作用。

做好面向局領(lǐng)導(dǎo)和全系統(tǒng)干部職工的服務(wù)和后勤保障工作。幫助他們解決了實(shí)際困難,，而只能默默無(wú)聞,，均與成績(jī)和功名無(wú)緣，這就是辦公室的現(xiàn)狀,，但作為一名共產(chǎn)黨員,，只要是于工作有利，我無(wú)怨無(wú)悔,。通過(guò)一年來(lái)的努力,，我已逐步適應(yīng)了辦公室的各項(xiàng)工作，規(guī)范了人,、財(cái),、物的管理和各類(lèi)公文的起草、抄發(fā)抄報(bào),。我堅(jiān)持始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,，把為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為基層單位服務(wù),，作為中心工作點(diǎn)。建立強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感,，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致,。愛(ài)崗敬業(yè),，樂(lè)于奉獻(xiàn)。任勞任怨,，不計(jì)個(gè)人得失,。出滿(mǎn)勤，按時(shí)上班,，自覺(jué)加班完成特殊,、緊急任務(wù)。認(rèn)真履行職責(zé),，積極下屬單位的工作,。積極關(guān)心它們，力爭(zhēng)多為基層辦實(shí)事,。

為實(shí)現(xiàn)“以政治思想育人,、用規(guī)章制度管人”的現(xiàn)代管理模式，辦公室制訂了《*局內(nèi)部管理辦法》,，建立健全了各科,、隊(duì)、室的《崗位責(zé)任制》。

積極發(fā)揮辦公室的檢查,、督導(dǎo)作用,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變工作，

(三),、完成的其他工作：

1,、盡心盡力地完成了工會(huì)的各項(xiàng)工作,，使**局工會(huì)獲得**區(qū)總工會(huì)“先進(jìn)職工之家”稱(chēng)號(hào),。

2、積極完成了區(qū)委下達(dá)的“對(duì)口幫扶”任務(wù),，多次到桃**村委會(huì)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào),、慰問(wèn)工作。

4,、完成了三位領(lǐng)導(dǎo)交辦的特事,、急事。