每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

醫(yī)院護(hù)士工作感觸和收獲篇一

第一個(gè)輪轉(zhuǎn)科室是icu,，我的帶教老師是__老師,，她是院里的操作能手,，干活麻利，動(dòng)作漂亮,，操作規(guī)范,，這無形中給了我很大壓力。實(shí)習(xí)生活的開始就讓我有種挫敗感,，在老師面前感覺自己很渺小，甚至于工作都不帶腦子,，只機(jī)械的執(zhí)行任務(wù),，每次只想把工作做好，可越想先做好它越出錯(cuò),，越錯(cuò)越害怕,，越怕越錯(cuò)，這就形成了一個(gè)惡性循環(huán),。以至于我都不敢主動(dòng)要求做操作,，可這樣老師又覺得我干活不主動(dòng)，有時(shí)候覺得委屈了就自己大哭一場(chǎng),。每天面對(duì)著老師如魚得水忙碌的身影,，我心里只有怨嘆，怨自己無法將理論應(yīng)用于實(shí)踐,，怨自己在以前見習(xí)時(shí)沒有好好學(xué),，愿自己笨手笨腳?？赡苁俏疫m應(yīng)能力差,，又不會(huì)與老師溝通，進(jìn)了ccu還是處在彷徨中,，但我也很感激我的帶教老師,，對(duì)我很耐心，也很關(guān)心我,。到了手術(shù)室__老師每天都能看到我的進(jìn)步,，即使是一點(diǎn)點(diǎn)她也鼓勵(lì)我，即使我很笨犯了錯(cuò)她也會(huì)給我講原理,，讓我知道錯(cuò)誤的根源而不是訓(xùn)斥,。它起到了一個(gè)引導(dǎo)的作用，我開始有了自己的思路,，又重新有了工作的激情,，不管多苦多累只要心里舒服，我就可以開心度過每一天!

現(xiàn)在我進(jìn)入了第四個(gè)輪轉(zhuǎn)科室骨三,。本以為可以很快適應(yīng),，但現(xiàn)實(shí)確潑了我一頭冷水,，感覺自己變得更傻了，不知該干什么,，而老師也覺得我們實(shí)習(xí)了這么長時(shí)間,，又是本科生，做起事來應(yīng)得心應(yīng)手才是,，面對(duì)老師的無奈我真無地自容!我又一次陷入了低谷,，又回到了沒腦子的生活，做事一點(diǎn)條理也沒有,。然而__老師知道了我由于自卑,、不主動(dòng)而沒有得到操作鍛煉時(shí)，她就給我講操作技術(shù)的重要性,，并幫我尋找鍛煉機(jī)會(huì),。是老師又一次激發(fā)我的熱情，真的很感謝老師對(duì)我的關(guān)懷,，我也會(huì)加倍努力,，不辜負(fù)老師對(duì)我的期望!

現(xiàn)在對(duì)于“實(shí)習(xí)”，我還是又憧憬又惶恐的,。憧憬是因?yàn)閷?shí)習(xí)是一次理論聯(lián)系實(shí)際的機(jī)會(huì),，將學(xué)了四年的理論去應(yīng)用于臨床，實(shí)在是非常新鮮而有意思,。然后,，要在病人身上操作，要想真正地透過癥狀看到疾病本質(zhì),，心中卻沒底,，便難免惶恐了起來。 也曾問過不少實(shí)習(xí)同學(xué),，各說紛紜,。總之是“如人飲水,，冷暖自知”,。但有一點(diǎn)是明確的使用懂得知識(shí)的真正掌握是把它用于實(shí)踐，用實(shí)踐來驗(yàn)證及鞏固所學(xué),。學(xué)會(huì)如何與病人,、老師交流is very important!不善于與人接觸是我的一大弱點(diǎn)，那種膽怯與不自然會(huì)使我失去很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，所以我覺得溝通也是一門藝術(shù),，學(xué)好了將使你受益匪淺。經(jīng)過這近五個(gè)月的實(shí)習(xí),，我也有了這層體會(huì),。在此,，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

一、 理論知識(shí)的問題：以前當(dāng)?shù)囊恢笔菍W(xué)生,，學(xué)校是以學(xué)生為中心的,。而中國式的教育一向是填鴨式的：被動(dòng)地接受那么多的知識(shí)，雖然考試考了那么多次,，但現(xiàn)在我的知識(shí)在腦海中似乎沒了蹤跡,，只好不斷翻書。當(dāng)在老師的提問下一次次啞口無言時(shí),，才認(rèn)識(shí)到自己記的粗淺,，沒有時(shí)間經(jīng)過的記憶猶如沙灘上的足跡，當(dāng)時(shí)似乎深刻明顯,，卻耐不住時(shí)光的清洗。

二,、 角色轉(zhuǎn)化問題,。實(shí)習(xí)剛開始，很多東西都不了解,，雖然以前也曾見習(xí)過,，但真正的要實(shí)際操作了，我仍覺得底氣不足,。我會(huì)不會(huì)弄錯(cuò)了,，萬一弄錯(cuò)了怎么辦。干事情總是縮手縮腳,，加上跟我一塊實(shí)習(xí)的同學(xué)表現(xiàn)都很好,，我覺得老師都喜歡她們，事情似乎也輪不到我頭上,，每天盲目跟著做基礎(chǔ)護(hù)理,，跟著操作。本想說“讓我也試一下”,，但又不敢,。因此，我覺得角色轉(zhuǎn)化是個(gè)坎,，我一定要努力克服這一點(diǎn),。方法主要是靠主動(dòng)吧，我發(fā)現(xiàn),，只要主動(dòng)提問,，主動(dòng)提出操作的要求，老師都是很樂意教的,。不能再像在學(xué)校里那樣等著老師要求干什么了,。

三,、 膽魄的鍛煉。面對(duì)病人,，特別是外科的病人,，見到血是經(jīng)常的，看到病人痛苦地呻吟,，特別在操作的時(shí)候,，心總會(huì)提到嗓子眼，因此而小心翼翼,，束手束腳,，反而會(huì)給病人造成更大的痛苦。因此,，膽魄得鍛煉得大一點(diǎn),，再大一點(diǎn)。膽大心細(xì)是我追求的目標(biāo),，只有準(zhǔn)確迅速才能早點(diǎn)解決病人的痛苦,。

四、無菌觀念和規(guī)范化操作,。在外科實(shí)習(xí)這段時(shí)間,，每個(gè)老師都強(qiáng)調(diào)無菌觀念，因次,，我深刻認(rèn)識(shí)了無菌觀念,，操作中便不自覺地去遵守。而規(guī)范化操作也實(shí)在是個(gè)很保守和安全的做法!至于新辦法,，創(chuàng)新思維,，那也得熟悉情況了再說吧。

五,、微笑服務(wù)：在這里,，我看到的是笑容可掬的臉孔，也都覺得特別地漂亮與可愛,，讓我有種感覺,，如果我是一位病人，我會(huì)毫不猶豫選擇住在這里,。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中,，每天保持陽光燦爛的笑容，讓病人感到溫暖!

總而言之,，這五個(gè)月,，是適應(yīng)的過程，很多不足之處需要改進(jìn),，這是學(xué)習(xí)的過程,，很多觀念得到修正,，雖然辛苦疲憊，但是我相信自己肯定能克服的,。這只是實(shí)習(xí)之初,，今后還需要不斷地摸索，同時(shí)必須對(duì)自己有所要求,，才會(huì)有所收獲,。我想接下來的實(shí)習(xí)是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇,，我一定要好好把握這個(gè)機(jī)遇,。

醫(yī)院護(hù)士工作感觸和收獲篇二

以前沒有進(jìn)入崗位上，不知道真正的責(zé)任,，當(dāng)我成為了一個(gè)護(hù)士之后我才知道她沉重的分量,，這不是一個(gè)簡單的崗位，而是一份守護(hù),，守護(hù)這每一位病人,，讓他們?cè)谑锌吹较Ｍ?/p>

工作并不輕松，也不是非常困難,，就是很累，因?yàn)樾枰疹櫜∪?，還要做好各種學(xué)習(xí)和醫(yī)療鍛煉,，每天奮斗在崗位第一線，或許不是非常容易但是也已經(jīng)有很多的責(zé)任壓在了身上,。我曾想成為了一名護(hù)士,，我該如何做，才能夠顯出自己存在的意義呢,，到了崗位上我知道了所做的每一件事都是充滿了意義的事情,，因?yàn)檫@樣的事情是非常有道理的。

醫(yī)院里面我們就是哪些小蜜蜂,，不斷的去幫助那些需要我們照顧幫助的人,。我國的病人很多，每天都會(huì)有很多病人需要看病治療,，在我們工作的時(shí)候,，不能考了自己做的如何，而應(yīng)該考慮對(duì)病人有沒有幫助,，如果有幫助我應(yīng)該如何做,，要如何改進(jìn)，這些都是要深刻思考的,，也需要我們認(rèn)真分析,。

每天我都奮斗在醫(yī)院,，在平常工作中，哪怕做這不起眼的事情我一樣很認(rèn)真,，一樣盡職盡責(zé),，從不會(huì)遺忘自己的工作,，不會(huì)忘記自己的責(zé)任,，有時(shí)候我們工作會(huì)很輕松,，因?yàn)椴∪松?，但有時(shí)候我們可以說忙不過來,，這時(shí)候通常會(huì)加班,，因?yàn)椴∪诵枰嘉覀內(nèi)椭ソ鉀Q,。

或許工作累了些,，或許這樣的工作充滿了辛苦疲憊,，但是我從不覺得這樣做有什么不好,，我非常高興成為一個(gè)護(hù)士，能夠幫助到那么多的人,，看到他們嚴(yán)重的期待,，看到他們對(duì)于未來的渴望，我真的希望可以盡全力幫助他們,。因?yàn)槲夷軌蚋惺艿矫恳粋€(gè)本人對(duì)于健康的渴望,，對(duì)于求生的迫切，既然有能力就要給他們加一把勁,，讓他們?cè)缛兆叱鲠t(yī)院,。

我是國家的一員，沒有從政,，那我就從醫(yī),，我在安定富足的國家中，我成為一名護(hù)士實(shí)現(xiàn)對(duì)國家的報(bào)恩和守護(hù)這是我心中的一絲寄托,，寄托我對(duì)國家的感情,。或許我做的不夠好,，但是我卻知道也喜歡自己一直做下去,。成為那個(gè)微不足道卻有為祖國人民貢獻(xiàn)力量的那個(gè)人。

成為一個(gè)默默無聞的人未嘗不好,，只要做的事情是對(duì)的就行,，在我的手中挽救更多危難的人，讓更多的人走出困境,，走到全新的社會(huì)和生活中,，開啟新的生命也挺好。或許我救的人很平凡,，或許很重要,，但是我都會(huì)一直做好，完成一個(gè)人對(duì)于工作的責(zé)任,，成為醫(yī)院眾多盡職盡責(zé)的護(hù)士中的一個(gè),。

醫(yī)院護(hù)士工作感觸和收獲篇三

今天已經(jīng)30號(hào)，可是這個(gè)月的獎(jiǎng)金到現(xiàn)在也沒有發(fā),，說是沒有算好,。小道消息說是算好了，但醫(yī)護(hù)差別太大,，護(hù)士獎(jiǎng)金很低,，雖然領(lǐng)導(dǎo)一直很看輕護(hù)士，但領(lǐng)導(dǎo)自己也覺著不妥,，所以沒有發(fā),。

護(hù)士們一直嫌自己的獎(jiǎng)金低，但人言輕微,，領(lǐng)導(dǎo)們一直認(rèn)為病人是沖醫(yī)生來的,，理應(yīng)給醫(yī)生高些待遇，以調(diào)動(dòng)醫(yī)生工作積極性,。所以我們的獎(jiǎng)金從20xx年的醫(yī)護(hù)均等,，到之后的護(hù)士是醫(yī)生的80%，到上個(gè)月醫(yī)院仍覺得醫(yī)生的積極性調(diào)動(dòng)的不夠,，規(guī)定治療費(fèi)提獎(jiǎng)醫(yī)護(hù)均等,，但所有檢查費(fèi)均給醫(yī)生提取18%!本來醫(yī)生們?yōu)榱私档退幬锉壤驮谟幸庾R(shí)的給病人多做檢查，這樣估計(jì)病人的檢查費(fèi)更多了,，因?yàn)?8%意味著做個(gè)ct(220)檢查醫(yī)生就入賬39.6元，假如化驗(yàn)費(fèi)160元,，醫(yī)生就收入28.8元,，再加上一份病歷提10元等等，醫(yī)生一月下來的收入當(dāng)然很可觀了,，這些當(dāng)然不包括那些藥物提成的灰色收入,。灰色收入肯定也是巨大的,，因?yàn)槁犎苏f醫(yī)生的灰色收入要比獎(jiǎng)金高很多,，要不醫(yī)生們會(huì)那么積極的收病人，要不醫(yī)生們會(huì)現(xiàn)在一窩蜂的用消炎藥頭孢唑肟?要不藥械科的人,，醫(yī)生們會(huì)有那么多的人買車?

即使醫(yī)生們灰色收入巨大,，即使醫(yī)生們因?yàn)樗幬锾岢勺约禾蕴饲嗝顾氐冉?jīng)濟(jì)適用的藥物，即使很多病人因?yàn)樽≡夯ㄙM(fèi)過高選擇到別的醫(yī)院就診,，即使領(lǐng)導(dǎo)層也知道藥物提成的問題,，但領(lǐng)導(dǎo)從來不去正視它,，只是感到醫(yī)院的收入增長不快，凈利潤太低,，所以最近在一個(gè)勁的擴(kuò)展科室,，大家對(duì)新任院長工作力度表示欣賞，大家都感慨：以前醫(yī)院的發(fā)展是在地上爬,，現(xiàn)在則是在空中飛,。因?yàn)榧热幌霐U(kuò)張，又不考慮儲(chǔ)備,、培訓(xùn)醫(yī)生護(hù)士,，結(jié)果是現(xiàn)在各科醫(yī)生護(hù)士不足，醫(yī)生少還好說,，本來醫(yī)生們就能量大,，可以一個(gè)人管幾十個(gè)病人，但護(hù)士少就凸現(xiàn)出一系列問題：給病人換液不及時(shí),，存在一定的安全隱患;夜間偌大病區(qū)一個(gè)護(hù)士值班,，別說巡視病房了，病人有時(shí)找護(hù)士都找不到,，因?yàn)榻o一個(gè)人扎針,，或做稍微復(fù)雜的處置就需要20-30分鐘。

搶救病人時(shí)更是腳不沾地也忙不過來,。25號(hào)招聘過后我們已經(jīng)搶救消化道大出血病人2次,，一次是上午大家全力以赴，但我和值班醫(yī)生的午飯是在科室吃的,，另一次是夜間,，一個(gè)電話我趕忙趕到科室，還好當(dāng)班護(hù)士是個(gè)老護(hù)士有些經(jīng)驗(yàn),，我們?nèi)r(shí)血液已經(jīng)輸上,，我們忙到夜間11點(diǎn)也沒能挽留住病人的生命，好在家屬對(duì)我們的工作表示認(rèn)可,。但是過后我有些后怕,，假如這是個(gè)年輕的護(hù)士值班，假如這是個(gè)年輕的病人,，家屬不能接受病人死亡的現(xiàn)實(shí),，那么后果......

也許領(lǐng)導(dǎo)總是認(rèn)為護(hù)士是多余的，但是我現(xiàn)在卻是體會(huì)到護(hù)士少的很多弊端,，新護(hù)士多存在很多隱患,。因?yàn)楫吘顾齻兘?jīng)驗(yàn)有限，面對(duì)細(xì)微的病情變化不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，技術(shù)操作也不熟練,。原來科室10個(gè)護(hù)士排班正好,，但招聘后我科的護(hù)士減為8人，沒有辦法只好因地制宜將兩個(gè)人一班改為一個(gè)人值班,，這樣就存在一些有時(shí)找不到護(hù)士的安全隱患,。加上之前老護(hù)士已經(jīng)被抽走很多，總責(zé)任護(hù)士是從別的科室新提拔的一個(gè)普通護(hù)士,，現(xiàn)在的取藥護(hù)士竟然在別科沒有使用過電腦,，我科原來留下的3個(gè)護(hù)士是屬于那些沒有人十分欣賞的護(hù)士，僅僅有2個(gè)護(hù)士是我認(rèn)為比較優(yōu)秀的護(hù)士,，但她們進(jìn)入我科才1-3個(gè)月的光景,，而且一個(gè)還沒有資格證，不能獨(dú)立值班,。面對(duì)現(xiàn)實(shí)我很無奈,，很擔(dān)憂，但我絕不投降!

因?yàn)槿松傥抑荒芘乓粋€(gè)人值班;讓我的總責(zé)任護(hù)士倒班,，因?yàn)槿松傥抑荒茏屇贻p護(hù)士一個(gè)人值班,，盡管她們嫌一個(gè)人值班害怕。

因?yàn)槿松?，我也只能要求自己隨時(shí)做好到病區(qū)救急的準(zhǔn)備,。當(dāng)然我不會(huì)奢望領(lǐng)導(dǎo)看到我的辛苦，我更不會(huì)奢望得到什么回報(bào),，因?yàn)檫@是我應(yīng)該做的,。

護(hù)士們也知道自己沒本事留住病人，所以對(duì)自己的待遇從來是緘默不語,，盡管心里很不滿意,，但她們知道自己人言輕微，沒有人替她們爭取應(yīng)得的利益,。所以只好逆來順受,。

但是假如醫(yī)院不注意加強(qiáng)對(duì)醫(yī)生的管理，不注意提高醫(yī)生的技術(shù)水平,，不鼓勵(lì)開展新的技術(shù)，不限制藥物回扣,，不注意保護(hù)病人的利益,，那么估計(jì)醫(yī)院的效益總究不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)們滿意的。

因?yàn)槟悴簧埔鈱?duì)待病人,，病人就不會(huì)買你的帳,，畢竟病人是醫(yī)院的衣食父母。

而且我很欣賞省城一家三甲醫(yī)院院長說的一句話：你不想讓醫(yī)生護(hù)士有錢，醫(yī)院就不會(huì)有錢,。我們也渴望自己的勞動(dòng)物有所值,，渴望自己的辛苦得到肯定，那樣即使累一些,，心里也是快樂的,。

醫(yī)院護(hù)士工作感觸和收獲篇四

從開始護(hù)士的工作到現(xiàn)在已經(jīng)是完全地度過了試用期時(shí)光，在這段時(shí)間里我每天都是非常認(rèn)真的在進(jìn)行自己的工作,，同時(shí)生活也是在不斷地促使我去前進(jìn),，在工作中更好的提升自己，努力地成長為最棒的自己,。下面我便是將自己試用期的工作情況做一個(gè)總結(jié),。

一、工作進(jìn)行情況

從開始到現(xiàn)在我主要就是跟隨護(hù)士長在進(jìn)行一些工作,，每天都是有慢慢的學(xué)習(xí)到一點(diǎn)的東西,，經(jīng)過一點(diǎn)一點(diǎn)的慢慢感受到現(xiàn)在我基本是能夠較好的將我眼科護(hù)士崗位的工作都串聯(lián)在一起，更是可以自主地去完成每一項(xiàng)工作,。身為護(hù)士主要還是輔助醫(yī)生的工作,，在醫(yī)生的安排下更努力地去讓病人得到較好的照料，更是有更多的關(guān)懷與關(guān)心,。在我的工作的進(jìn)行期間,，我也是有非常認(rèn)真地在進(jìn)行，將每一件事情都盡我自己所能的在做好,，但是還是會(huì)有些許的錯(cuò)誤摻雜其中,，所幸那些錯(cuò)誤最后還是在同事與領(lǐng)導(dǎo)的幫助下得到了較好的解決。

二,、還需要努力的地方

在工作期間也是有慢慢的發(fā)現(xiàn)自己的較多的小毛病,，比如做事莽撞，馬虎,，甚至容易情緒化等,，這些不好的事情都是對(duì)工作有著非常不好的影響。經(jīng)過那些自己犯下的錯(cuò)誤我才真正的對(duì)自己有了感知,，所以在接下來的時(shí)間我更是會(huì)努力地去對(duì)這些點(diǎn)進(jìn)行改正,，同時(shí)希望自己的人生能夠有更大的收獲。那些自己還需要做更多改變的地方更是需要用真心去對(duì)待,，往后的生活我也是會(huì)盡力讓自己去成長,，去更好的展開往后的生活。

三,、自身的收獲

現(xiàn)在試用期已經(jīng)是快要結(jié)束了,，我也是慢慢在其中找尋到了自己的人生方向,，更加清楚地明白往后的生活都是需要更加努力地去成長，我相信不管未來的生活存在著怎樣的困難或是不好的東西都是需要用自己的真心去面對(duì),。身為一名護(hù)士就是需要用自己的關(guān)懷來溫暖身邊的人,，所以我更是會(huì)努力的讓自己擺正自己的工作狀態(tài)，爭取用自己最棒的工作態(tài)度來為每一位病人服務(wù),。對(duì)于自己的工作我更加是需要相當(dāng)?shù)男⌒闹?jǐn)慎,，每次在用藥或是其他方面都要非常仔細(xì)的去核對(duì)，同時(shí)保證自己的工作狀態(tài),，為每一位負(fù)責(zé)的病人都以最為溫暖的服務(wù),。

往后的工作我還是會(huì)盡量的以我個(gè)人的狀態(tài)去進(jìn)行，當(dāng)然那些自己的缺點(diǎn)與不好的地方都還是需要去改正,，努力地讓自己去成為的自己,，在工作中更多的突破自我，成為醫(yī)院的優(yōu)秀員工!

醫(yī)院護(hù)士工作感觸和收獲篇五

我雖然只是醫(yī)院一名普普通同的小護(hù)士,，但我深知自己肩上的責(zé)任并不小,，天使不好當(dāng)，都說護(hù)理工作又苦又累,，這話不假,，但是也會(huì)帶來很多快樂，只有你親身投入其中才會(huì)對(duì)它有深深的體會(huì),。在這里我談?wù)勛鳛開_科護(hù)士的一些心得體會(huì),。

我們的工作中沒有斑斕的服飾，無需華麗的語言,，但要有一顆真誠的心,，要有一顆伶憫的心，要有一顆敬畏生命的心,，只有帶著這樣的心去工作,，才會(huì)真正感受到我們辛苦付出的價(jià)值，才能在在平凡的工作中造就生命的輝煌,，才能在普通的崗位上,，用我們天使般的愛心帶給病人希望的燭火。

我們科住的病人,，幾乎是老病號(hào),，來住院時(shí)就認(rèn)識(shí)了他們，每次問他們：爺爺你叫什么名字?,，都來了多少次啦,，雖然對(duì)病患們我們都已熟悉，但是每次操作時(shí)我們?nèi)匀蝗榘藢?duì)一絲不茍,，嚴(yán)格秉承護(hù)理操作中的慎獨(dú)精神,。我們的工作人命關(guān)天，我們面對(duì)的是一條鮮活的生命,，平時(shí)一定要嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,，切莫出錯(cuò)。

護(hù)理工作者職業(yè)道德的修養(yǎng),，也是做好護(hù)理工作的思想基礎(chǔ),。我曾在網(wǎng)絡(luò)上看到一段話娶妻不能娶護(hù)士，因?yàn)樽o(hù)士把所有的好脾氣,、節(jié)假日留給了病人,。眾所周知，護(hù)理工作是高尚的,，但也是很辛苦的,，三班倒，工資低,。每時(shí)每刻我們都堅(jiān)守在自己的工作崗位上,，用自己辛勤勞動(dòng)幫助病人解除病痛，使其盡快恢復(fù)健康,，所有的節(jié)假日也毫不例外,，這是護(hù)理工作的重要特點(diǎn)。所以我們必須適應(yīng)這一點(diǎn)(包括家人),，自覺克服個(gè)人的種種困難,，必要時(shí)放棄某些個(gè)人利益。自覺加強(qiáng)責(zé)任感,，要有熱愛本職工作和自覺獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的高尚品德,，為人民的健康事業(yè)貢獻(xiàn)青春和智慧。

護(hù)士的工作辛苦又瑣碎,，想要做好護(hù)理工作不僅要有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)和責(zé)任心外,，對(duì)病人還要有愛心、耐心,、細(xì)心,、同情心。做到以病人為中心想病人所想,，急病人所及,。病人來醫(yī)院治療，他們需要醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心與照顧,，來消除他們的恐懼與病痛,。作為一名平凡的護(hù)士，我不求感謝,，不求回報(bào),，更不求鮮花和掌聲,，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時(shí)，能收獲一份尊重,、理解和支持,。

光陰似箭，日月如梭,，回首自己這幾年來在護(hù)理崗位上度過的日日夜夜,，所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我體會(huì)到了：我感謝護(hù)理這份工作，是它讓我明白在病痛面前人人都是平等的,。是它讓我見證了病人恢復(fù)健康的喜悅,，家屬失去親人的痛苦：是它讓我知道如何平等、善良,、真誠的對(duì)待每一個(gè)生命,，是它讓我明白生的喜悅!我將會(huì)繼續(xù)與病人的生命同行，讓患者因?yàn)槲覀兊淖o(hù)理減輕痛苦,，恢復(fù)健康,，使我們的奉獻(xiàn)有所收獲。

醫(yī)院護(hù)士工作感觸和收獲篇六

護(hù)士長在醫(yī)院是最基層的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,。護(hù)士長良好的職業(yè)道德和人際關(guān)系,，淵博的知識(shí)和寬廣的眼界，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高超的護(hù)理技術(shù)等無不影響著護(hù)士,。以下就護(hù)士長工作的忌和宜談?wù)剛€(gè)人看法與大家共勉,。

一、忌厚此薄彼,，宜公開公正,，一視同仁臨床上常有護(hù)士抱怨自己身邊的不公現(xiàn)象。作為護(hù)士長一定要站在公平公正的立場(chǎng)上處理問題,，在制度面前一視同仁,，切不可搞小幫派，任人唯親,，厚此薄彼,，這樣最容易引起護(hù)士與護(hù)士，護(hù)士與護(hù)士長之間的矛盾,。在有關(guān)護(hù)士切身利益的計(jì)劃和決策上,，護(hù)士長要盡可能讓護(hù)士參與討論。在推薦晉升,、派出進(jìn)修（學(xué)習(xí)）,、評(píng)選先進(jìn)等激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用上，以公正和公開為前提運(yùn)用好這些激勵(lì)資源,。

二,、忌心胸狹隘,，寬宏待人的護(hù)士長，能使下屬護(hù)士產(chǎn)生安全感,，大家不必?fù)?dān)心“穿小鞋”,、“抓辮子”，心情舒暢,，有利團(tuán)結(jié)。不要害怕護(hù)士超過自己,，通常情況下,，護(hù)士愈有能力對(duì)工作愈有利。護(hù)理工作辛苦繁雜,，每天要照顧形形色色的病人,，護(hù)士的內(nèi)心一定會(huì)有不少復(fù)雜的情感。作為護(hù)士長一定要學(xué)會(huì)傾聽,，多與護(hù)士交流,，要使護(hù)士在情感上與護(hù)士長憂樂與共。同時(shí)讓護(hù)士參與護(hù)理管理,，充分發(fā)揮護(hù)士的聰明才智,，以增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任感和滿足感。

三,、忌求全責(zé)備,，宜用人之長，容人之短有人說：“用人的原則是發(fā)揮人的長處,，而非克服人的短處,，領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)就是利用每個(gè)人的長處”。作為護(hù)士長要遵循的一個(gè)信條：不要輕易將護(hù)士分為“好的”與“壞的”,，要確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足,，重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn)。護(hù)士長切忌專門挑剔護(hù)士的短處和缺點(diǎn),，看不到其長處,，要善于發(fā)現(xiàn)護(hù)士身上的閃光點(diǎn)，根據(jù)護(hù)士的能力,、特長,，揚(yáng)長避短，盡量提供發(fā)揮其長處的機(jī)會(huì),，并正確指導(dǎo)護(hù)士在不斷發(fā)揮長處的同時(shí),，注意克服短處，幫助其不斷樹立自信心,。

四,、忌事必躬親,，宜計(jì)劃有序，善于授權(quán)在平時(shí)會(huì)經(jīng)常聽護(hù)士長說：“最近太忙了,，沒辦法這么做”,、“我沒有足夠的時(shí)間做這件事”等等。一個(gè)整天忙忙碌碌的護(hù)士長,，不一定是個(gè)合格的護(hù)士長,，而一個(gè)善于授權(quán)，能調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性,，把護(hù)理工作安排得井井有條,，得到廣大護(hù)士的認(rèn)可才是一個(gè)合格的護(hù)士長。任何一項(xiàng)工作,，都要靠大家去努力完成,，作為護(hù)士長不可能親自去做所有的具體工作，應(yīng)群策群力,，制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃,，布置任務(wù)、安排工作,，使護(hù)士知道應(yīng)該做什么,，如何去做，從而調(diào)動(dòng)護(hù)士工作的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。

五,、忌言行不一,，宜令行禁止，以身作則自己的行動(dòng)是最好的說教,?！捌渖碚涣疃?，其身不正,，雖令不從”。護(hù)士長僅有權(quán)力和能力是不夠的,，護(hù)士長應(yīng)把自身素質(zhì)和敬業(yè)精神放在首位,，其個(gè)人的政治態(tài)度、工作作風(fēng),、品德修養(yǎng),、風(fēng)度儀表、言談舉止等都應(yīng)起表率作用。切忌說一套做一套,，對(duì)醫(yī)院布置的工作陽奉陰違,，敷衍了事，言行不一,。要求護(hù)士不做的,，自己應(yīng)當(dāng)首先不做；要求護(hù)士做到的,，自己應(yīng)當(dāng)首先做到,，要以自己的一言一行，一舉一動(dòng)在護(hù)士中樹立榜樣,。

六,、忌斤斤計(jì)較，宜豁達(dá)大度,，甘于奉獻(xiàn)護(hù)士長既是管理者又是學(xué)科帶頭人，同時(shí)又要協(xié)調(diào)處理與各方面的關(guān)系,，如代表護(hù)理人員與其他業(yè)務(wù)部門或行政后勤部門協(xié)商工作,，或代表患者利益，與有關(guān)人員聯(lián)系和溝通,，為患者解決困難,。護(hù)士長由于事務(wù)繁忙常常要早上班，遲下班,，甚至休息天也要加班加點(diǎn),，下班后還要擔(dān)心工作上的事。因此,，護(hù)士長要樹立正確的得失觀,。做護(hù)士長要多承擔(dān)責(zé)任，寬容大度,，有奉獻(xiàn)精神,；切忌斤斤計(jì)較，認(rèn)為在自己的一畝三分地上,，一切必須自己說了算,，自己科室的利益不能受到分毫的損失。在利益和榮譽(yù)面前護(hù)士長要“讓”,，將利益和榮譽(yù)讓給扎實(shí)工作的護(hù)士,。

七、忌以勢(shì)壓人,，宜以誠待人,，以理服人護(hù)士長作為護(hù)理管理的基層管理者，要帶好一班人，單靠行使上級(jí)賦予的權(quán)力是不夠的,，護(hù)士長不能利用“權(quán)力”對(duì)護(hù)士一味采取強(qiáng)制管理,。一位富有管理藝術(shù)的護(hù)士長，首先要關(guān)心,、愛護(hù),、尊重、理解護(hù)士,，對(duì)護(hù)士以誠相待,，做護(hù)士的知心人。任何時(shí)候護(hù)士長都要注意不要傷害護(hù)士的自尊心,，批評(píng)護(hù)士時(shí)以理服人,，以德服人，忌發(fā)怒,、忌當(dāng)外人的面批評(píng),、忌全面否定、忌以勢(shì)壓人,、忌算總帳等等,。

隨著醫(yī)院的發(fā)展，護(hù)士長隊(duì)伍也越來越壯大,，護(hù)士長都想發(fā)揮自己的最大潛能去管理好自己的科室,。護(hù)理管理是一門學(xué)問，在護(hù)士長隊(duì)伍里,，有的人善于溝通,，有的人勤于思考，有的人默默無聞地做自己的管理……護(hù)士長們各有各的特色,，總之,，我們只有互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，管理水平才會(huì)更加出色,。

醫(yī)院護(hù)士工作感觸和收獲篇七

時(shí)間的腳步真快，轉(zhuǎn)眼20xx過去了,，回顧這一年來的路程,，有收獲也有遺憾：

一、政治思想方面,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹精神,，堅(jiān)持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),，積極參加一切政治活動(dòng),，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù),。積極完成三甲醫(yī)院的復(fù)審和綜合目標(biāo)責(zé)任制考核。積極配合院領(lǐng)導(dǎo),、科護(hù)士長,、護(hù)士長完成新大樓的搬遷。

二,、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),，工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，時(shí)刻貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,。積極參加院內(nèi)、科內(nèi),、組內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

三、增強(qiáng)法律意識(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),。人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí),，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求，因而我不斷豐富法律知識(shí),，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí),，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

四、加強(qiáng)危重病人的管理,，熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率,；加強(qiáng)病房管理,，做到護(hù)理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個(gè)清潔,、整齊、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)程，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,，積極協(xié)助護(hù)士長做好科室工作,，本年度未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)事故。

五,、 在實(shí)習(xí)生帶教上,，我做到放手不放眼，親自示范操作,，直到同學(xué)弄懂弄通為止,！

無不良事故發(fā)生！獲得同學(xué)們的好評(píng),！

回顧20xx年,，取得成績，同時(shí)也存在不足,，希望在20xx年能夠繼續(xù)鞏固已有的成績,，繼往開來，在護(hù)理領(lǐng)域再創(chuàng)新高,！在經(jīng)濟(jì)騰飛 物價(jià)暴漲的年代,，我們工人一個(gè)月只有400多元的工資連養(yǎng)活自己都不夠！更不談養(yǎng)家了,！說得不好聽連當(dāng)保姆的都不如,。真的是"工人工資四百四不夠領(lǐng)導(dǎo)吃盤魚翅；工人工資五百五不夠領(lǐng)導(dǎo)跳圈舞,；工人工資六百六不夠領(lǐng)導(dǎo)吃餐肉,；工人工資七百七不夠領(lǐng)導(dǎo)打牙祭"卻無人問津，也不知?jiǎng)?chuàng)建和諧社會(huì)體現(xiàn)在什么地方,？

肩負(fù)著重大法律責(zé)任,，拿著難以糊口的微薄的工資,，我們這群可悲的護(hù)士卻一如既往地，認(rèn)真地履行著自己的職責(zé),。堅(jiān)持自己的職業(yè)操守,，常常是超時(shí)餓著肚子為患者服務(wù)。有時(shí)還要強(qiáng)忍著那些自以為資歷深的不講理的老干部的謾罵,。我們護(hù)士才是胸襟廣闊的人,，因?yàn)槲覀兡苋坛Ｈ酥荒苋獭Ｃ珷敔斦f：為人民服務(wù) 講奉獻(xiàn) 用到我們護(hù)士身上一點(diǎn)都不為過,，我們才是當(dāng)代奉獻(xiàn)一切的人,。我只為自己是一名護(hù)士而感到無奈和悲哀，因?yàn)槲覀兯龅囊磺卸紱]有價(jià)值,！連養(yǎng)活自己都困難,！

就這樣，本人在這一年里還是認(rèn)真地履行自己的崗位職責(zé),，遵守所規(guī)院紀(jì),，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的指導(dǎo)下努力地做好自己的本職工作，完成院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),。

在政治思想上,，時(shí)刻跟黨保持高度一致，熱愛人民熱愛社會(huì)主義,，熱愛本職工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí) 關(guān)心時(shí)事，樹立全心全意為人民服務(wù)的工作指導(dǎo)思想,，不與不法行為為伍,。積極配合本所司法干警做好勞教人員入所防疫工作，確保勞教人員的醫(yī)療安全,。平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),，參加所部院部組織的普法教育活動(dòng),。

為了提高自己的工作能力,，在工作實(shí)踐中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷摸索,，豐富自己的理論知識(shí),，為了能更好地為患者服務(wù)打好基礎(chǔ)。

醫(yī)院護(hù)士工作感觸和收獲篇八

護(hù)士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責(zé),，應(yīng)全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務(wù),。不僅講究工作效率,，更要講究工作質(zhì)量,，注重工作效果。我認(rèn)為,，護(hù)士工作看上去容易,，其實(shí)真正做好卻又不是件易事。這項(xiàng)工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn),，各位護(hù)士做起來因自己年齡大小,、工作經(jīng)驗(yàn)、履責(zé)態(tài)度,、個(gè)人性格等因素,，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,，而且高效率,、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒有頂?shù)摹Ｓ械淖o(hù)士完成了硬件工作(如量體溫,、打針,、發(fā)藥等)之后，安心無事地歇之辦公室;有的護(hù)士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真,、善、美的精神性東西),?！坝病庇蟹秶谐叨龋败洝眲t沒有指令性的規(guī)約,。那么,，護(hù)士在崗履行職責(zé)，怎樣能夠做到高效率,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到最佳工作效果,，讓病員安心,、放心，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式,，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)，引發(fā)了我對(duì)護(hù)士崗位意識(shí)的確立,，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問題的思考!

1 責(zé)任意識(shí)

責(zé)任心才是做好工作的前提,。這“責(zé)任心”的“心”，早被中國古代哲學(xué)家喻指思想,、精神,，即今日廣義的哲學(xué)范疇“意識(shí)”,，與醫(yī)學(xué)上稱身體某部位的那個(gè)“心”有別。工作上的“心”(責(zé)任心)到位,，即捧著一顆心來,，在班用心去做，不夾私心離班,，這樣?！靶摹敝拢湍茏龊米o(hù)理工作,。身為年青的護(hù)士,，對(duì)剛接手的工作有時(shí)是“心有余而力不足”，但只要有這份心,，相信自己定會(huì)早日勝任此項(xiàng)工作,。如果缺乏責(zé)任心，無論是新護(hù)士,，還是老護(hù)士,，都不會(huì)做好護(hù)理工作的。事物有因果關(guān)系,，即有因才有果,，護(hù)士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的,，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果,，甚至最佳效果，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識(shí)指導(dǎo)自己去履行職責(zé),。有好的開端，才會(huì)有好的結(jié)果,。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性。護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，“差之毫厘,，失之千里”，歪打是不會(huì)正著的,。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)才是良好的動(dòng)因,，也是最佳出發(fā)點(diǎn),。當(dāng)然,，工作中也會(huì)有好心辦錯(cuò)了事，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的,，有其正確的意識(shí),，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運(yùn)作上出了差錯(cuò),?！昂眯霓k錯(cuò)了事”是方法問題，而不是思想問題,。方法問題很復(fù)雜,，也很有講究。對(duì)護(hù)士來說,，護(hù)理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平,、經(jīng)驗(yàn)多寡、病員配合,、他事阻礙等,，使之方法不得力，或者不到位,。這些屬外在原因,，是客觀造成的，非主觀所致,，這種“錯(cuò)”容易被防止和克服,。如果不該出錯(cuò)而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯(cuò)，性質(zhì)就變了,，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯(cuò)”來塘塞，那要追究其責(zé)任,。所以,，責(zé)任意識(shí)對(duì)護(hù)士來說不是可有可無的，而是必須自我內(nèi)修,、點(diǎn)滴養(yǎng)成這種意識(shí),。責(zé)任意識(shí)與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的，有時(shí)能合二為一,，但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識(shí)、自我要求,，強(qiáng)調(diào)個(gè)體的內(nèi)控,，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約，強(qiáng)制要求,，具有硬性的一面,。“硬性”是工作職責(zé),、標(biāo)準(zhǔn),，“軟性”是個(gè)體工作的靈魂,，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉,。

2 平等意識(shí)

護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)是做好本質(zhì)工作必不可少的,，但僅僅有責(zé)任意識(shí)還不夠，應(yīng)該在責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上,，并緊緊圍繞責(zé)任意識(shí)創(chuàng)造性地拓展工作,。這個(gè)“拓展”就是由護(hù)士單方面努力，一廂情愿的工作,，變成護(hù)士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào),。而護(hù)士與病人之間的密切協(xié)作的主動(dòng)權(quán)、選擇權(quán)在于護(hù)士這方,。護(hù)士工作如何才能適應(yīng),、迎合并受到病人的支持，確立平等意識(shí)是其關(guān)鍵,，即護(hù)士對(duì)待病人采用平等的觀念,，不僅對(duì)待所有病人一碗水端平，而且時(shí)時(shí)處處與病人平等相處,，護(hù)士不能有居高臨下之感,。在病房里護(hù)士是相對(duì)固定的，病人是流動(dòng)的,，選擇住院的權(quán)力在病人手里,，若把護(hù)士比作主人，那么病人就可比作客人,。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤”,。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人,，重視對(duì)方的存在,，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情,、隨和,，服務(wù)周到。做到這些,，主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上,，護(hù)士應(yīng)該做到“說話輕，走路輕,，操作輕”,，

護(hù)士的工作對(duì)象是一個(gè)活生生的生命，平等意識(shí)也應(yīng)包含對(duì)生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別,，但在人格上與健康人是一樣的,、平等的,。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識(shí),，那么在對(duì)待病人的態(tài)度上就不會(huì)有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親,，做事輕巧靈敏,。但有時(shí)也會(huì)有這樣情形的發(fā)生，當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對(duì)病人說話,，回報(bào)的卻是惡言惡語或是不理不睬,，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因?yàn)椴∪说男睦頎顟B(tài)發(fā)生了改變,。當(dāng)人受到疾病侵?jǐn)_時(shí),，機(jī)體的正常組織細(xì)胞受到損傷，影響人的正?；顒?dòng),，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒,，這時(shí)病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中,，所以也就不會(huì)對(duì)護(hù)士的好聲好語給予應(yīng)有的重視和回報(bào)。如果我們能夠想到,，當(dāng)我們護(hù)士自己遇到不愉快的事時(shí),，也會(huì)有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢,，那么我們也就能夠理解他們了,。這就要求護(hù)士有了平等意識(shí)，還要有同情心和寬容心?，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是態(tài)度問題,，占85%以上。從中說明病人對(duì)護(hù)士的態(tài)度是非常在乎的,，也說明護(hù)士的態(tài)度對(duì)病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響,。

以平等的態(tài)度對(duì)待病人，并不降低護(hù)士身份,，相反能夠促進(jìn)護(hù)士與病人之間的協(xié)調(diào)工作,，相互交流，相互溝通,，使病人信任護(hù)士,，積極配合醫(yī)護(hù)人員治療疾病。同時(shí)，病人得到了平等相待,，受到了尊重,，減少了因病而帶來的失落感，本身就是自我的生理,、心理乃至精神狀態(tài)的有益調(diào)理,，極大地增強(qiáng)了自覺抵制疾病侵蝕的信心。因此,，我們認(rèn)為,，護(hù)士在責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上確立平等意識(shí)是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán)，也是護(hù)士創(chuàng)造性工作的一個(gè)重要方面,。

3 朋友意識(shí)

有了平等意識(shí),，避免與病人產(chǎn)生不必要的沖突和不協(xié)調(diào)，達(dá)到了護(hù)士與病人之間的初步溝通的目的,，彼此有相敬如賓之意,，但相互間似乎還有距離感，即主人與客人界線分明,，在彼此心目中未能融為一體,，即尚未達(dá)到“你中有我，我中有你”,。這種溝通仍須拓展,、升華。在平等意識(shí)的基礎(chǔ)上,，護(hù)士還應(yīng)確立朋友意識(shí),。有了朋友意識(shí)，就可以縮小護(hù)士與病人之間的距離感,。護(hù)理工作中的朋友意識(shí),，是指護(hù)士在工作中把病人和他們的親人象朋友一樣對(duì)待，與病人相處的過程中投入一定的感情(當(dāng)然這種與男女之間的異性感情是不相同的),，這種感情表現(xiàn)在為病人病情好轉(zhuǎn)而高興,，為他們的心情舒暢而共同愉悅。護(hù)士有了朋友意識(shí),，在主觀上確定了這個(gè)朋友目標(biāo),，就能主動(dòng)地與病人交朋友，在對(duì)病人治療和相處中就能仔細(xì)地了解和觀察病人：他是什么樣的個(gè)性特質(zhì)的人?他的家庭成員對(duì)他怎樣?他的職業(yè)是什么?這種職業(yè)對(duì)他的性格有什么影響?他熱愛他的職業(yè)嗎?等等,。在關(guān)心病人疾病的同時(shí),，還要關(guān)心一個(gè)個(gè)性格相異的人。我們常常聽到這樣的議論：“這個(gè)病人好”,，“那個(gè)病人不講理”,，“這個(gè)病人本人倒不錯(cuò),，可他的家屬太夾生”。這就是護(hù)士與病人相處中滲透的感情色彩,。有些病人入院前位于領(lǐng)導(dǎo)崗位,。平時(shí)呼風(fēng)喚雨，唯我獨(dú)尊,，到了醫(yī)院對(duì)待護(hù)士也象對(duì)待他的下級(jí)一樣,，呼來喚去，發(fā)號(hào)施令,，擾亂了正常的護(hù)理工作程序,，也有些病人自己很有錢,，認(rèn)為錢能買到一切,，他們對(duì)護(hù)士的要求特別多，有時(shí)超出了護(hù)理的范圍,，遇到這樣的病人,，確實(shí)令護(hù)士頭痛。如果有了“朋友意識(shí)”,，我們護(hù)士就會(huì)這樣想：“這位朋友有點(diǎn)傲氣,，我可要?jiǎng)駝袼泪t(yī)院有醫(yī)院的規(guī)矩,，不可以隨心所欲,。”“這位朋友觀念上有問題,，我要開導(dǎo)他一下,，讓他學(xué)會(huì)尊重別人”。當(dāng)然,，朋友意識(shí)不是讓我們放棄原則,，放棄嚴(yán)格的操作規(guī)程，相反,，為了朋友的安全和康復(fù),，我們更應(yīng)該小心謹(jǐn)慎。以朋友之心去待人,，也一定能夠得到朋友之心的呼應(yīng),，病人一定能夠遵守醫(yī)院規(guī)章制度，理解護(hù)理工作的艱辛,，默默地提醒自己：應(yīng)給朋友增光添彩,，不給朋友添亂抹黑;應(yīng)主動(dòng)配合治療，而不消極,、作梗;愿把朋友之心作我心,，定不負(fù)醫(yī)護(hù)人員的義。

以朋友的態(tài)度待病人，不是護(hù)理工作上的庸俗哲學(xué),，而是處理好護(hù)士與病人之間關(guān)系的高層次溝通,，我們?nèi)粘Ｗo(hù)理工作能夠做到，卻沒有引起足夠的重視,，很少有護(hù)士能真正做到待病人如朋友,，也很少有人能真正領(lǐng)悟到護(hù)理工作中的“朋友意識(shí)”的價(jià)值所在，即使是領(lǐng)悟到其中的意義,，也因與“不能增分文酬金”而棄之,。我們認(rèn)為，護(hù)理工作中的朋友意識(shí)不是可有可無的,，它是高質(zhì)量護(hù)理的不可忽略的一環(huán),，有了這種意識(shí)并在這個(gè)意識(shí)驅(qū)使下工作，不僅工作效果好,，使病人放心,，還能做好“令人頭痛”的病人的思想工作。這是現(xiàn)代整體護(hù)理的內(nèi)在要求,，是新形勢(shì)下護(hù)士應(yīng)備的素質(zhì),，因?yàn)槿耸怯懈星榈膭?dòng)物，朋友意識(shí)就是感情的凝煉,、升華,。

4 親人意識(shí)

在朋友意識(shí)的基礎(chǔ)上，護(hù)士與病人之間的關(guān)系再升華,，就會(huì)形成親情感,，彼此都會(huì)萌發(fā)出親人意識(shí)。這種親人意識(shí)是護(hù)士與病人工作關(guān)系上溝通的最高層次,。一般來說,，與自己有血緣關(guān)系的人稱之為親人，親人之間的感情是不同于其他的感情,，據(jù)調(diào)查,，海外華人在經(jīng)營活動(dòng)中，財(cái)團(tuán)的最高機(jī)構(gòu)是由親人們組成的,，這說明中華民族有著根深蒂固的“血永遠(yuǎn)濃于水”的親緣觀念,。對(duì)親人的依賴和信任是無價(jià)可比的。護(hù)士與病人沒有血緣關(guān)系,，但如果護(hù)士把病人看作是自己的親人結(jié)果會(huì)怎樣呢?護(hù)士在思想上樹立親人意識(shí),，把年紀(jì)大的病人看作是自己的長輩，把年齡與自己相仿的病人看作自己的兄弟姐妹,，把年齡幼小病人看作自己的孩子,，護(hù)理時(shí)感覺就不同,，操作中每一具體細(xì)小的動(dòng)作都會(huì)考慮到是否對(duì)病人有利，對(duì)操作技能的要求就會(huì)更高,，因?yàn)椤拔摇笔窃跒橛H人做治療,，一定要把痛苦降到最低點(diǎn)，把舒適提高到最高點(diǎn),。如果說明朋友意識(shí)具有感情色彩,，那么，親人意識(shí)則具有親情色彩,。當(dāng)一位長久臥床的病人離開人世的時(shí)候,，護(hù)士和病人親屬一起傷心落淚，這就是親人意識(shí)的體現(xiàn),。當(dāng)看到一位病人痊愈出院,，與護(hù)士依依不舍千恩萬謝的道別場(chǎng)面時(shí)，人們一定覺得護(hù)患之間的關(guān)系是非常融洽的,。我們?cè)诮o病人打靜脈針的時(shí)候,，常常會(huì)遇到這種情形,，在為一位熟悉的,、關(guān)系融洽的病人打針時(shí)，往往能夠“一針見血”,，一次進(jìn)針的概率很高,，而為一位新病人或是與護(hù)士發(fā)生過糾紛的病人打針時(shí)，心里總有些緊張,，這時(shí)一次進(jìn)針率就低,。同樣的操作手法，在為護(hù)患關(guān)系好的病人做肌肉注射時(shí),，他們不覺得有多疼,，而為護(hù)患關(guān)系緊張的病人做肌肉注射時(shí)，他們就覺得疼得不得了,，而且會(huì)感到一次更比一次疼,，而當(dāng)他們與護(hù)士的關(guān)系改善以后，又不覺得打針有多疼了,。這種現(xiàn)象告訴我們一個(gè)道理：當(dāng)人與人之間有了良好感情時(shí),，大事可以化成小事;當(dāng)人們之間有憎恨之意時(shí)，小事也能變成大事,。護(hù)理工作的操作中,，有很多種是會(huì)為病人帶來不適甚至疼痛感，如果我們把病人當(dāng)作長輩,、兄弟姐妹,、孩子的話,，那么在操作中不但會(huì)嚴(yán)格按照操作規(guī)程去做，而且還會(huì)想方設(shè)法使自己的技術(shù)熟練,，效率更高,，減少對(duì)病人造成不適和疼痛的時(shí)間和次數(shù)。另一方面,，“以心換心”也得到病人的真誠相待,，他們會(huì)把護(hù)士當(dāng)做親人，“有這么好的孩子,、姐妹,、阿姨為我做治療護(hù)理，這點(diǎn)疼又算得了什么呢?!”這樣護(hù)患關(guān)系就進(jìn)入了良性循環(huán)的軌道,。因此,，親人意識(shí)是為達(dá)到高質(zhì)量、高效率,、好效果的護(hù)理工作鋪平了道路,。當(dāng)病人帶著美好的回憶出院時(shí)，他自身的生命得到了延續(xù),，他的社會(huì)生命同樣也得到了延續(xù)——這就是“親人意識(shí)”的魅力和價(jià)值所在;當(dāng)一個(gè)病人帶著生離死別即將辭世之際,，醫(yī)護(hù)人員在他心目中作為“親人”的成員，對(duì)他的病情治療已經(jīng)傾注了“親人”的情感,，盡到了“親人”應(yīng)盡的職責(zé)(義務(wù)),，他在感謝“親人”的同時(shí)，留念生命最后的一刻,，應(yīng)該是無憾于“親人”的盡心,。

親人意識(shí)作為護(hù)患關(guān)系溝通的最高層次，比朋友意識(shí)更難做到,，我們認(rèn)為,，“更難”并不意味著就不能做到。戰(zhàn)爭年代里,，后方醫(yī)治戰(zhàn)場(chǎng)上負(fù)傷的官兵,，醫(yī)護(hù)人員和廣大人民群眾把傷員當(dāng)作親人，全心全意為傷員服務(wù),，唱出了可歌可泣的親情戰(zhàn)歌,，這優(yōu)良傳統(tǒng)難道說沒有普遍意義嗎?難道說不應(yīng)該普遍推廣嗎?醫(yī)院是救死扶傷、實(shí)行人道主義的場(chǎng)所,。這種場(chǎng)所應(yīng)該是潔白無瑕,，一塵不染，應(yīng)該把能夠使的力量全部用于救治病人,，不藏半點(diǎn)私心雜念,。我們所倡導(dǎo)的親人意識(shí),，說到底就是發(fā)揮護(hù)士最大的技能和智能為病人服務(wù)，技能是硬性,，是靠訓(xùn)化產(chǎn)生并形成的,。而智能往往滲透著更多的知識(shí)、人品,、人格等修養(yǎng)成份,。與病人產(chǎn)生了親情感，就能象待親人一樣來善待病人,，將自我的技能與智能融為一體用于工作,，使工作錦上添花，取得最佳效果,。

總之,，護(hù)士工作千頭萬緒，歸根到底就是一句話：“全心全意為病人服務(wù)”,，這“服務(wù)”思想的確立,，就是護(hù)士崗位意識(shí)的形成，而崗位意識(shí)的具體內(nèi)容就是責(zé)任意識(shí),、平等意識(shí),、朋友意識(shí)、親人意識(shí),。這內(nèi)容的四個(gè)方面層層遞進(jìn),，步步深入，環(huán)環(huán)扣緊,，形成一個(gè)綜合的、立體的意識(shí)網(wǎng)絡(luò),，指導(dǎo)護(hù)士工作,。真正將這四個(gè)方面創(chuàng)造性地運(yùn)用于護(hù)理工作中去，則完全體現(xiàn)出真,、善,、美，力避護(hù)理工作中的假,、惡,、丑。因?yàn)樽o(hù)士確立責(zé)任意識(shí)在工作中就必然求真務(wù)實(shí);確立平等意識(shí),，尤其是確立朋友意識(shí),、親人意識(shí)，在工作中就必然善待病人,，與同事相互協(xié)作,，與病人和睦相處,，整個(gè)病區(qū)(病房)不是家庭，甚似家庭氛圍;在“和睦的家庭”氛圍中,，護(hù)患之間彼此配合默契,，心心相印，“你中有我,，我中有你”,，心靈必然涌現(xiàn)出美的和諧，升華出人間真情,。我們說,，護(hù)士工作千萬件，件件連著病人的“臉”,，這并不是意旨要看病人的臉色做事,，“臉”牽系著病人的健康狀況;牽系著病人的心情是否愉快;牽系著病人對(duì)護(hù)士工作的滿意程度;牽系著護(hù)患之間關(guān)系是否和睦;牽系著“家庭”氛圍是否溫馨。畫“臉”的主動(dòng)權(quán)在護(hù)士,，畫得好不好的關(guān)鍵也在護(hù)士,。我們要牢牢記住“畫狐不成反成狗”的訓(xùn)道，真正去加強(qiáng)崗位意識(shí),，才是畫好“臉”譜的要?jiǎng)t,，這個(gè)“臉”譜中也滲透著護(hù)士自我的臉譜。

醫(yī)院護(hù)士工作感觸和收獲篇九

南丁格爾曾說過：“護(hù)理工作是平凡的工作,，然而,，護(hù)理人員卻是用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,?！?/p>

病人在一輪輪的換著，科室也在這一年中離開了不少同事,，來了一批新同事!不過在相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)和配合依然那么有序，又快過年了,，感觸不由的從心底象投幕電影一樣,，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!

icu病房工作氣氛緊張，工作壓力大,，是危重病人的集中地,。這里工作很苦，很累,，很繁瑣,，但當(dāng)看到病人忍受疾病的折磨是，而親人在外面飽受心痛的煎熬時(shí),，救死扶傷的責(zé)任感促使我們將全部的精力投入到護(hù)理工作中,。

在icu病房外家屬的眼睛里,，我們只是那進(jìn)出忙碌，連走帶跑的身影,，在病房里我們的確是病人身邊唯一的依靠,。

記得九月底我們收治了一位因意外滑倒，腦部著地摔成重傷,，昏迷不醒,，生命岌岌可危。由于腦傷太重,，后又出現(xiàn)肺部感染,、中樞性呼吸循環(huán)衰竭等癥狀。隨即又出現(xiàn)嚴(yán)重的痔瘡,，大便失禁,。由于病人消瘦，我們至少要一個(gè)小時(shí)翻身一次,，并且還得及時(shí)清除大便,，我們需要用溫水擦洗肛周之后再涂上相應(yīng)的藥膏，那段時(shí)間,，沒有人皺過眉頭,。從氣管插管到氣管切開，再到更換金屬氣管套管,，再到封管到最后拔出氣管套管,。有一天早晨他可以自己說出自己的名字，我們所有人都驚呆了,，奇跡真的發(fā)生了,。當(dāng)家屬寄來感謝信時(shí)，我們得知他不僅能說話還神志清楚了,，并且出院了,，我們的臉上露出了笑容。

“三分治療,，七分護(hù)理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù),。“護(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”新形象的護(hù)士是會(huì)用她們的愛心,，耐心,，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。

我希望在今后的工作生活中,，各領(lǐng)導(dǎo)、老師對(duì)我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)給予原諒和理解,。在新的一年里，我相信我會(huì)有更大的進(jìn)步!

醫(yī)院護(hù)士工作感觸和收獲篇十

歲末年初,，回顧icu病房起步的這一年當(dāng)中,，我在擔(dān)任icu護(hù)士長這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在科主任和護(hù)理部主任的幫助和支持下,，使icu的護(hù)理工作得以正常運(yùn)行。這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下,，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：

一：完善病房設(shè)施,，加強(qiáng)病房管理

icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測(cè)的場(chǎng)所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器,，一年當(dāng)中,，增設(shè)了3臺(tái)呼吸機(jī)，6臺(tái)注射泵，2臺(tái)輸液泵,，以及各種醫(yī)療用品,。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施,，以及各種生活設(shè)施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護(hù)人員,，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平,。完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度,，病房消毒措施。做到物品定點(diǎn)定位放置,，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作,。

二：建立、健全,、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

icu在本院屬新興的一門學(xué)科,，收集全院各科室以及外院的危重病人，機(jī)構(gòu)龐雜,，醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重,，而我科的護(hù)理人員均年齡較輕，資歷淺,，工作責(zé)任心不夠強(qiáng),，且icu護(hù)士人員流動(dòng)較大，因此制訂一套嚴(yán)格周密,，切實(shí)可行的制度常規(guī),，以保證icu的護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，本年度在原有__年icu護(hù)理工作試行草案中,，不斷完善和修改草案,，增加了各項(xiàng)護(hù)理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點(diǎn)制,，無菌物品管理制度,，護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，消毒隔離制度等,，制定的同時(shí)督促，檢查執(zhí)行情況，各項(xiàng)制度常規(guī)保證了各項(xiàng)工作有章可循,，從而使icu秩序井然,，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮,。

三：提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)自身建設(shè)

由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此,，護(hù)理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率,。這一年來,，icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點(diǎn)，在icu護(hù)士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓(xùn),，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房,，嚴(yán)格按照__年icu護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃>進(jìn)行培訓(xùn)并考核，__年度先后輸送兩名護(hù)理人員到上海北京進(jìn)修,，全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤?xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常工作,，大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人才,。

要做好icu護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是不行的,，在繁忙的工作之余,，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料,，學(xué)習(xí)和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外,，本年度還參加了護(hù)理本科的在職教育,，并取得良好成績。與此同時(shí),，協(xié)助院長順利完成了《__循環(huán)在心臟外科手術(shù)的應(yīng)用》這一課題,，并通過了市科委鑒定，除此之外,，還參與了我科《烏司他汀對(duì)危重癥患者臟器保護(hù)作用》課題的研究,。

20__年度我科收治病人__余例,，成功搶救了ards，mods,，dic,，急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷,，心肺復(fù)蘇后,，多發(fā)傷等危重癥患者，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護(hù)任務(wù),，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,，一年來的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視，支持和幫助,，內(nèi)強(qiáng)管理,，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績,，但也存在許多的缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善,。