隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
正規(guī)常用勞動合同篇一
甲 方：__________
乙 方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方__________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營地址__________
第二條 乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________ 郵政編碼__________
在京居住地址__________ 郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止,。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任_____________________________________________
__________________________崗位(工種)工作,。
第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn),。
四,、工作時間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元,。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_____________
___________________________________________支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇共3頁,。
七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十,、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十四
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞 動 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止,。
使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。
簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。
三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明,。
四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。
五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。
六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。
正規(guī)常用勞動合同篇二
a方(用人單位)名稱：_________
法定代表人：_________
所有制性質(zhì)：_________
地址：_________
b方(勞動者)姓名：_________
性別：_________ 出生年月：_________
民族：_________
文化程度：_________
居民身份證號碼：_________
住址：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，b方為a方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,，并訂立本合同,。
一、勞動合同期限,。按下列第_________款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
二,、工作內(nèi)容
b方同意按a方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。
三、勞動保護(hù)和勞動條件,。
ab雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。a方應(yīng)為b方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。b方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。
四,、勞動報酬
b方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期)間的月工資為_________元;熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為_________元,。
b方月工資為_________元,。
工資發(fā)放日為每月_________日，a方不得無故拖欠,。
b方工資的增減,，獎金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及a方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
五、勞動紀(jì)律
ab雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。a方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。b方應(yīng)服從a方的管理。
六,、勞動合同變更,、解除、終止的條件
(一)具有下列情形之一,，經(jīng)ab雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
2,、b方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)b方具有下列情形之一的，a方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者a方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對a方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)具有下列情形之一的,，a方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知b方本人：
1,、b方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由a方另行安排的工作的;
2,、b方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、b方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)ab雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)ab雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)a方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。
(五)b方具有下列情形之一的,，a方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的,，b方可以隨時通知a方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、a方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3,、a方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，a方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害b方人身安全和身體健康的;
(七)經(jīng)ab雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;
(八)本合同期滿或者ab雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。
七,、社會保險和福利
(一)ab雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金,、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金,。b方個人繳納部分,，由a方在其工資中代為扣繳;
(二)b方的公休假、午休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時b方生活補(bǔ)助費(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及a方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)b方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行;
(四)b方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、b方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和a方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
八,、違反勞動合同的責(zé)任
(一)由于ab任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
(三)ab任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
九,、b方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由a方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)b方在a方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，a方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的_________%,。
十,、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和a方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和a方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。
十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，ab雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。ab任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十四,、本合同一式三份,，ab雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份,。
a方(蓋章)：_________ 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_________
鑒證編碼：_________
b方(簽名)：_________ 鑒證人員(蓋章)：_________
合同訂立日期：_________年___月___日 鑒證日期：_________年___月___日
正規(guī)常用勞動合同篇三
甲方(用人單位)
名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)
姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。 期限為_____年(月),。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任__________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
二,、工作時間
第四條 乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定,。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，
第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第七條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗,。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
四,、勞動報酬
第九條 乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。
第十條 甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。
第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬,。
五,、社會保險待遇
第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險。
第十三條 甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險待遇。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動紀(jì)律
第十五條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_____天以書面形式通知對方,。
第十九條 本合同期滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十條 本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù),。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)予賠償。
十,、其他約定
第二十四條 雙方約定的其他事項
十一,、勞動爭議處理
第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
正規(guī)常用勞動合同篇四
a方(用人單位)名稱：_________
法定代表人：_________
所有制性質(zhì)：_________
地址：_________
b方(勞動者)姓名：_________
性別：_________ 出生年月：_________
民族：_________
文化程度：_________
居民身份證號碼：_________
住址：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，b方為a方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同,。
一,、勞動合同期限。按下列第_________款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容
b方同意按a方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件,。
ab雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。a方應(yīng)為b方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。b方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。
四,、勞動報酬
b方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期)間的月工資為_________元;熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為_________元,。
b方月工資為_________元,。
工資發(fā)放日為每月_________日，a方不得無故拖欠,。
b方工資的增減,，獎金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及a方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
五、勞動紀(jì)律
ab雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。a方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。b方應(yīng)服從a方的管理,。
六、勞動合同變更、解除,、終止的條件
(一)具有下列情形之一,，經(jīng)ab雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
2、b方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。
(二)b方具有下列情形之一的,，a方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者a方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對a方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)具有下列情形之一的,，a方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知b方本人：
1、b方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由a方另行安排的工作的;
2、b方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、b方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)ab雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)ab雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
(四)a方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。
(五)b方具有下列情形之一的，a方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
(六)有下列情形之一的,，b方可以隨時通知a方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、a方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3,、a方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，a方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害b方人身安全和身體健康的;
(七)經(jīng)ab雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;
(八)本合同期滿或者ab雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。
七,、社會保險和福利
(一)ab雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金,、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金,。b方個人繳納部分,，由a方在其工資中代為扣繳;
(二)b方的公休假、午休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時b方生活補(bǔ)助費(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及a方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)b方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行;
(四)b方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、b方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和a方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八,、違反勞動合同的責(zé)任
(一)由于ab任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
(三)ab任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
九,、b方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由a方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)b方在a方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，a方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的_________%。
十,、雙方需要約定的其他事項：
十一,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和a方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和a方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十二、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，ab雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。ab任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十四、本合同一式三份,，ab雙方各執(zhí)一份,，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。
a方(蓋章)：_________ 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_________
鑒證編碼：_________
b方(簽名)：_________ 鑒證人員(蓋章)：_________
合同訂立日期：_________年___月___日 鑒證日期：_________年___月___日
