時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！我們該怎么擬定計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

保障房工作年度計劃 保障房建設(shè)計劃篇一

一是全方位推進(jìn)改革。積極爭取部省支持,，組織淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)深化兩資改革研討會,，邀請部省領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)內(nèi)專家和知名社會組織代表參加，共同探索在國家推進(jìn)職業(yè)資格改革新形勢下,，深化兩資改革方向和路徑,。建立起與部省領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家的溝通渠道，搭建專業(yè)理論研究團(tuán)隊,，圍繞兩資項目集中,、具體運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn),、事中事后監(jiān)管等課題深化探索,，進(jìn)一步增強(qiáng)我市改革的理論厚度和高度,，擴(kuò)大改革影響力。

二是提升縣區(qū)改革參與度,。市縣區(qū)的所有培訓(xùn)考試資源必須全部向考鑒中心集中,，各縣區(qū)要利用考鑒中心平臺集聚的優(yōu)勢資源，主動與ata和華星等社會組織合作,，提升考務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平,。進(jìn)一步深化企業(yè)技能人才評價和職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)等項目，實現(xiàn)改革效應(yīng)在基層延伸,。

三是建好信息化運(yùn)行監(jiān)管平臺,。借鑒部里建設(shè)監(jiān)管平臺的設(shè)計理念和規(guī)范，站在國家的高度,，開發(fā)我市兩資項目下放實施監(jiān)管信息化平臺,，將主管部門和社會機(jī)構(gòu)有機(jī)融入，完善事中監(jiān)管和事后評估功能,，提升監(jiān)管效率和水平,，實現(xiàn)監(jiān)管平臺的功能效應(yīng)引領(lǐng)全國。

一是培育特色創(chuàng)業(yè)載體,。研究落實國務(wù)院《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》,，找準(zhǔn)推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的突破口,，啟動返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè),，培育特色“創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚品牌,，積極籌備10月份全省創(chuàng)業(yè)示范現(xiàn)場會,，推動我市的創(chuàng)業(yè)工作引領(lǐng)全省、全國,。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)孵化基地,，推廣創(chuàng)客空間,、創(chuàng)業(yè)咖啡,、創(chuàng)新工廠等新型孵化模式，營造優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，培育更多的創(chuàng)客,、創(chuàng)將、創(chuàng)業(yè)明星,。

二是創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)措施,。立足“全覆蓋、精準(zhǔn)化,、個性化”,，深入開展“四比四看”活動,，即比幫辦服務(wù)能力，看掛鉤企業(yè)發(fā)展,；比交辦事項落實,，看解決問題成效；比服務(wù)發(fā)展水平,，看實事辦理效果,；比企業(yè)認(rèn)可程度，看公開評議結(jié)果,。進(jìn)一步落實好服務(wù)企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)員措施,，繼續(xù)深化“送政策、送培訓(xùn),、送服務(wù),、送和諧”的“四送”活動，深入企業(yè)調(diào)研,，為企業(yè)提供個性化,、“一對一”的人社服務(wù)“產(chǎn)品”。

三是健全就業(yè)政策體系,。落實部,、省精神，出臺我市《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》,，以務(wù)實管用的政策進(jìn)一步深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,。制定出臺《宿遷市貫徹實施細(xì)則》，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記管理制度,。研究制定《宿遷市“1+x”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》,，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。

一是強(qiáng)化技能人才儲備,。開展“百城技能振興專項活動”,，大力實施勞動預(yù)備制培訓(xùn)、新城長勞動力就業(yè)前培訓(xùn),、在崗職工技能提升培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn),，建立覆蓋全體勞動者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系，實現(xiàn)勞動者無技能就業(yè)“動態(tài)清零”,。

二是加強(qiáng)人才服務(wù)保障,。進(jìn)一步優(yōu)化“英才計劃”服務(wù)窗口功能，整合相關(guān)部門的人才公寓,、入學(xué)就醫(yī),、獎勵資金補(bǔ)貼等人才服務(wù)，實現(xiàn)集中受理和兌現(xiàn)辦理，采用“一窗接件,、并聯(lián)服務(wù),、集中反饋、統(tǒng)一建檔”的方式,，為各類人才提供“一站式,、全程式、保姆式”服務(wù),。

三是突破高層人才瓶頸,。搶抓省策應(yīng)扶持蘇北發(fā)展機(jī)遇，積極對接省引進(jìn)高層次緊缺外國專家,、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),、海外高層次人才赴蘇北考察交流等一系列扶持政策，實現(xiàn)高層次人才引進(jìn)的突破,。繼續(xù)落實在住房保障,、子女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)資金扶持等方面優(yōu)惠政策,，形成引才留才的良好環(huán)境,。

一是強(qiáng)化基金擴(kuò)面征繳。把實現(xiàn)小康目標(biāo)作為頭等大事,，落實社?；鶖?shù)調(diào)整等新政策，繼續(xù)強(qiáng)化擴(kuò)面征繳“幸福行動”,，擠干水份,，做實參保，進(jìn)一步提升覆蓋率指標(biāo),。下半年,，小康指標(biāo)的監(jiān)測要每月通報，各縣區(qū)也要抽調(diào)專人負(fù)責(zé)此項工作,，確保明年初順利通過小康創(chuàng)建達(dá)標(biāo)驗收,。

二是推進(jìn)政府購買服務(wù)。近期組織相關(guān)人員赴洛陽學(xué)習(xí)調(diào)研社保服務(wù)的“洛陽模式”,，在汲取先進(jìn)做法的基礎(chǔ)上,，結(jié)合借鑒我市大病保險購買服務(wù)的經(jīng)驗，除基金管理等核心業(yè)務(wù)以外的經(jīng)辦服務(wù)事項,，探索通過購買服務(wù)方式推向市場,，讓專業(yè)社會機(jī)構(gòu)來承接實施,。加快“金保工程”二期建設(shè),，完善經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、拓展社會保障卡應(yīng)用,，以信息化支撐經(jīng)辦服務(wù)延伸和下放,。

三是強(qiáng)化基金運(yùn)行監(jiān)督,。落實社會保險基金社會監(jiān)督要求，引入會計師事務(wù)和中介機(jī)構(gòu)等社會組織參與社?；鸨O(jiān)督檢查,。調(diào)整優(yōu)化兩定點機(jī)構(gòu)管理機(jī)制，實現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控,、實時數(shù)據(jù)分析,、不定時抽檢相結(jié)合的立體化監(jiān)管體系，擰緊醫(yī)?；鸬摹鞍踩y”,。

一是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。吃透上級改革精神,，超前謀劃,，一手抓硬實力筑牢根基，強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu),、專職人數(shù),、場地、設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)化信息化各方面建設(shè),；另一手抓軟實力練好內(nèi)功，研究解決機(jī)制體制,、費用測算,、輸入、對接,、發(fā)放等問題,，確保在國家和省啟動改革后，第一時間予以推進(jìn)落實,。

二是落實公務(wù)員職務(wù)職級并行改革,。按照國家和省的要求，精心設(shè)計,，開展公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的調(diào)研,，與組織、財政,、編制等相關(guān)部門加強(qiáng)溝通協(xié)商,，共同推動公務(wù)員分類改革。重點做好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員的基本情況摸排工作,，提前建立人員信息庫,。

三是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資改革。在嚴(yán)格規(guī)范津補(bǔ)貼工作同時，打開前門,，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇正常增長機(jī)制,，根據(jù)省廳的意見，月底前完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作,。下半年,，向市委市政府建議出臺市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位上下班交通費補(bǔ)貼。會同住建,、財政部門向市委市政府建議出臺市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位老職工住房補(bǔ)貼,。

一是落實扶持建筑業(yè)“工具箱”政策。加強(qiáng)對建筑業(yè)企業(yè)扶持，建筑業(yè)企業(yè)在同一轄區(qū)累計交納保證金按照不超過xx萬元標(biāo)準(zhǔn)收取，如交納保證金數(shù)額超過xx萬元的,，超出部分應(yīng)退還給相關(guān)的單位用于工程建設(shè),，各縣區(qū)要嚴(yán)格落實此項政策,。

二是強(qiáng)化工資支付保障措施,。加大對農(nóng)民工工資保障“八項政策”落實情況檢查,，重點推進(jìn)實名制建設(shè)工作,，通過采取實名制登記、實名制管理,、實名制發(fā)放工資,，讓廣大農(nóng)民工“薪”情無憂。要探索建立農(nóng)民工工資調(diào)處大部門工作機(jī)制,，形成公安,、檢察院、信訪,、人社,、工會等部門集中辦公或者合作聯(lián)動的機(jī)制體制,。

三是完善集體爭議預(yù)警機(jī)制。確保50%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立基層調(diào)解中心,，全市用工500人以上企業(yè)全部設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會,，通過健全調(diào)解組織，實現(xiàn)對企業(yè)的動態(tài)監(jiān)測,，對發(fā)生集體爭議第一時間接洽處理,，防止發(fā)生負(fù)面社會影響。

保障房工作年度計劃 保障房建設(shè)計劃篇二

今年以來,，我局在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，全面落實省,、市人社工作會議和縣委決策部署，充分發(fā)揮人社部門服務(wù)發(fā)展,、保障民生的優(yōu)勢和作用,，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取,，很好地完成了各項工作,。按照縣委、縣政府有關(guān)工作要求,，現(xiàn)將我局xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作計劃報告如下：

（一）以改善人才結(jié)構(gòu)為重點,，不斷推進(jìn)人事人才工作

1、大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,。今年,，全縣招錄（聘）公務(wù)員、事業(yè)單位xx人,。其中人博會人才引進(jìn)xx人,，事業(yè)單位公開招考xx人（方案已網(wǎng)上公布）,，公務(wù)員招錄xx人，安置定向委培生xx人,。

2,、切實做好工資福利工作。認(rèn)真落實公車補(bǔ)貼,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等關(guān)政策規(guī)定,。全年預(yù)計完成xxxx人正常晉升檔次工資、級別工資的審批工作,；辦理xxxx人正常晉升薪級工資手續(xù),；辦理xx人次高齡補(bǔ)貼審批手續(xù)和一次性撫恤金審批手續(xù)。認(rèn)真調(diào)研全縣事業(yè)單位人員死亡一次性撫恤金執(zhí)行情況,，并報縣委政府研究作出調(diào)整,。

（二）以改善民生為重點，確保完成兩大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

1,、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入：上半年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為xxxxx元,，增幅x.x%，第三季度為xxxxx元,，增幅為x.x%,。第四季度匯總收入為預(yù)計可順利完成全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入xxxxx元的目標(biāo)。

2,、城鎮(zhèn)新增就業(yè)及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxx人,，轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi),。

（三）以擴(kuò)面征繳為重點,，穩(wěn)步推進(jìn)社會保險工作

今年以來，我局進(jìn)一步加大各類社會保險征繳力度,，提高了社會保險覆蓋率,。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保xxxxxx人，基金征繳xxx.x萬元,。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保xxxx人,，基金征繳xxxx萬元；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保xxxx人,，基金征繳xxxx萬元,；失業(yè)保險參保xxxx人，基金征繳xxx.x萬元,；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保xxxxx人,，基金征繳xxxx.x萬元；工傷保險參保xxxx人,，基金征繳xxx.x萬元,；生育保險參保xxxx人,，基金征繳xxx.x萬元。預(yù)計年底,，完成社會保險基金征繳完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)xxxxx萬元,。

（四）以勞動監(jiān)察為重點，扎實推進(jìn)勞動維權(quán)工作

1.確立及時處理勞動違法行為,，扎實推進(jìn)勞動維權(quán)工作,。一是將農(nóng)民工工資治理工作納入績效考核。二是接受舉報投訴xx件,，受理xx件,，不予受理xx件，辦結(jié)案件率xxx%,，下發(fā)責(zé)令改正通知書x份,，移送公安機(jī)關(guān)x件。查處拖欠民工工資案件xx件,，追討民工工資xxxx萬元,，涉及勞動者xxxx人次,。三是今年共收到xx家施工單位繳納農(nóng)民工工資保障金xxx萬元,。落實實名制和銀行代發(fā)制管理的項目有xx家，新開工項目落實x個xxx%比例為xxx%,。

2.全力推進(jìn)勞動人事爭議兩銜接工作機(jī)制,。加強(qiáng)勞動人事爭議專業(yè)性調(diào)解工作，進(jìn)一步簡化優(yōu)化勞動人事爭議仲裁辦案程序,，完善一裁兩審爭議處理機(jī)制,。目前，全縣共處理勞動人事爭議案件xx起,，其中立案受理xx起,，不予受理x起，裁決x起,，案外調(diào)解xx起,，萬元，法定時效內(nèi)結(jié)案率xxx%,。

1.兩大經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。一是城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入達(dá)xxxxx元以上，增幅達(dá)x.x%以上,。二是確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)xxxx人以上,，轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力xxxx人以上，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi),。以大眾創(chuàng)業(yè),，萬眾創(chuàng)新為主線,，繼續(xù)把扶持創(chuàng)業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)的有力抓手，以創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款為依托,，重點扶持一批特色突出,、功能完善、承載力強(qiáng),，具有一定示范和帶動效應(yīng)的創(chuàng)業(yè)項目,。

2.完成xxxx年事業(yè)單位（公務(wù)員）招聘（錄）工作，做好特崗教師結(jié)轉(zhuǎn)和定向委培生的安置工作,。

3.持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居保工作,。貫徹中央、省,、市養(yǎng)老保險制度改革方案，完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,，推進(jìn)多層次養(yǎng)老保險體系建設(shè),，全面完成市級下達(dá)的社保目標(biāo)任務(wù)。

4.繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險制度改革工作,。落實和全面推行社?？ǖ陌l(fā)放，積極配合相關(guān)部門認(rèn)真做好下全縣各參保單位新退休人員各項退休手續(xù)的審核,、辦理,、養(yǎng)老金待遇的計發(fā)、調(diào)整和xxxx年度全縣各參保單位到齡的新增退休人員的檔案審核,、待遇審批等工作,。確保新退休人員的各項養(yǎng)老金待遇及時發(fā)放到位；繼續(xù)做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作,，保證各項基金的安全,。

5.切實維護(hù)勞動者權(quán)益。進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度,，全力推進(jìn)農(nóng)民工工資治理相關(guān)制度,。xxxx年所有在建工程項目要求按月足額支付工資達(dá)xxx%、農(nóng)民工實名制管理達(dá)xxx%,、工資保證金繳納達(dá)xxx%,、開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶達(dá)xxx%、推行銀行代發(fā)工資達(dá)xxx%,、參加工傷保險達(dá)xxx%等制度措施落實到企業(yè),，確保實現(xiàn)x個xxx%全覆蓋。

6.全力推進(jìn)勞動人事爭議兩銜接工作機(jī)制。建立勞動人事爭議調(diào)訴銜接,、裁審銜接機(jī)制,，建立庭審互聽制度，著力提高庭審質(zhì)量與效率,。

保障房工作年度計劃 保障房建設(shè)計劃篇三

本年度,，繼續(xù)堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，扎實做好安全工作，確保師生人身和學(xué)校財產(chǎn)安全,，營造穩(wěn)定的校園環(huán)境,。

1、加強(qiáng)職工對有關(guān)防火,、防災(zāi)、防盜和食堂食品安全等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度,，規(guī)范隊伍管理，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定安全,。

2、堅持“預(yù)防為主”的方針,，禁止學(xué)生在宿舍里使用蠟燭和燃?xì)鉅t等，加強(qiáng)安全防火工作,。對校舍、食堂,、教學(xué)樓要實行周小檢,，月大檢，有檢查記錄和整改措施制度,。

3,、開展安全教育活動。主要活動內(nèi)容包括：制訂安全教育活動方案,、宣傳發(fā)動,、建立制度、安全自查；整改消除安全隱患,、教育活動全面展開,；全處檢查，活動總結(jié),。

4,、加強(qiáng)維修人員崗位培訓(xùn)，全天候?qū)λ奚?、教室,、食堂、車輛,、醫(yī)院的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除各種安全隱患,，保證無事故發(fā)生,。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)對食堂衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān),、儲存關(guān)、加工關(guān),，確保食堂飯菜,、食品質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；提高警惕,，嚴(yán)把衛(wèi)生關(guān),，確保飲食安全。堅持對食堂職工進(jìn)行體檢,、培訓(xùn)后的上崗工作原則,，嚴(yán)把職工上崗關(guān)。堅持對食堂有關(guān)設(shè)施,、工具進(jìn)行及時消毒,，并做好消毒記錄。

6,、進(jìn)一步完善各類事故的安全應(yīng)急預(yù)案,，針對消防、用電,、用氣,、飲食、大型活動的安全隱患和易發(fā)生安全責(zé)任事故的環(huán)節(jié),，按分工制度完善應(yīng)急預(yù)案,，明確責(zé)任，細(xì)化程序，有章可循,，一旦發(fā)生安全責(zé)任事故,，能夠得到及時有效的控制。

7,、落實安全責(zé)任追究制,。處長是處里安全的第一責(zé)任人，主管處長為直接責(zé)任人,，科長是本科室第一責(zé)任人,，把安全責(zé)任及安全教育當(dāng)作總抓手，貫穿于各項工作的始終,，創(chuàng)建平安校園,。對因思想認(rèn)識不足、宣傳教育不到位,、安全責(zé)任不落實,、安全隱患不消除的責(zé)任人限期整改，對導(dǎo)致發(fā)生安全責(zé)任事故的,，嚴(yán)肅追究第一責(zé)任人的責(zé)任,。建立健全安全工作的長效機(jī)制，努力實現(xiàn)我校的穩(wěn)定和平安,。

8,、健全安全值班制度，做好重點科室,、重點部位的夜間和節(jié)假日安全值班工作,。

近兩年，我處相繼對xx樓和圖書館實行了物業(yè)化管理,，本年度將進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范物業(yè)管理,，確保后勤物業(yè)化改革工作平穩(wěn)有序的推進(jìn)。

1,、制訂對物業(yè)公司的管理,、檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督計劃,，認(rèn)真行使管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務(wù)的職能,。

2,、在檢查、督促中及時發(fā)現(xiàn)問題,，提出整改意見,，建立和落實獎懲制度。

3、協(xié)調(diào)好有關(guān)部門與物業(yè)公司的關(guān)系,，關(guān)心物業(yè)公司員工生活,，以便他們開展工作，確保物業(yè)公司員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度,。

4,、認(rèn)真落實物業(yè)范圍的設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行,、保養(yǎng),、維修和安全檢查工作的情況。

5,、收集服務(wù)對象的反饋信息,，為推動物業(yè)公司管理工作的開展出謀劃策。

堅持以人為本的理念,，把服務(wù)教學(xué)服務(wù)師生作為工作的著眼點,、出發(fā)點和落腳點，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，真正將后勤處的職責(zé)體現(xiàn)在思想上、行動上和工作效果上,。

1,、飲食管理科要以師生利益出發(fā)，進(jìn)一步做好學(xué)生餐廳經(jīng)營結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作,。進(jìn)一步完善落實各類規(guī)章制度,，狠抓制度的執(zhí)行和落實，全面深入開展學(xué)生餐廳的質(zhì)檢工作,，提高學(xué)生的飯菜質(zhì)量和餐廳的整體服務(wù)水平,，確保學(xué)生餐廳安全、平穩(wěn)運(yùn)行,。加大對學(xué)生餐廳基礎(chǔ)設(shè)備的配置（特別是洗碗機(jī)的購置）,，提高學(xué)生餐廳的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范各餐廳引進(jìn)攤位的經(jīng)營,、管理工作,，規(guī)范對臨時從業(yè)人員的管理工作。結(jié)合學(xué)生餐廳的基礎(chǔ)設(shè)施和實際狀況,，打造各餐廳的亮點工程,，實施餐廳的服務(wù)評比工作。做好早餐花色品種增加和不同區(qū)域就餐師生口味調(diào)配工作,。規(guī)范學(xué)生伙食管理委員會的工作,，學(xué)生伙管會的工作與科室質(zhì)檢組的工作相結(jié)合,，建立學(xué)生意見的反饋平臺。每年至少召開兩次學(xué)生座談會,，了解學(xué)生對餐廳工作的意見與建議,。適度調(diào)整科室運(yùn)營模式，實施餐廳經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制,。

2,、公寓管理科在保證日常工作順利開展的同時，認(rèn)真做好學(xué)生宿舍的調(diào)配工作,，確保2021年新生的入住,。要積極探索學(xué)生公寓文化建設(shè)的新途徑，積極開展學(xué)生公寓文化活動,。做好學(xué)生公寓樓的制度框,、工作人員一覽表、樓層標(biāo)識更新或制作工作,。熟悉本公寓樓學(xué)生姓名,、所在年級、班級和宿舍,，關(guān)注本樓學(xué)生情況,，尤其是特殊學(xué)生的表現(xiàn)。督促學(xué)生按時就寢,、文明休息,。高度重視安全工作，認(rèn)真做好防火,、防盜,、防意外傷害等事故的發(fā)生，教育,、督促學(xué)生遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度,。對偷竊、尋釁滋擾,、破壞公物以及進(jìn)樓推銷行為要敢于斗爭和管理,，及時向保衛(wèi)處、學(xué)生處報告,。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病應(yīng)及時與校醫(yī)院和班主任聯(lián)系。嚴(yán)格出入管理,，非本樓學(xué)生不得擅自入內(nèi),。要繼續(xù)做好學(xué)生公寓電子門禁及管理系統(tǒng)的的申報工作；落實公寓樓應(yīng)急照明改造工作,；給1-5#樓走廊安裝滅火器懸掛架,；爭取對2#、3#公寓學(xué)生宿舍老化嚴(yán)重的日光燈進(jìn)行更新,，解決宿舍燈管更新非常頻繁的問題,；繼續(xù)申報學(xué)生公寓部分衛(wèi)生間滲漏的維修改造工程。

3,、教室管理科要加強(qiáng)多媒體教室教學(xué)設(shè)備管理,，加強(qiáng)對所有設(shè)備的檢查、調(diào)試和維護(hù),，特別是加強(qiáng)課余時間,、假期對室內(nèi)設(shè)施檢查、維護(hù),、維修工作,，盡量避免課間出故障，讓設(shè)備達(dá)到良好的運(yùn)行狀態(tài),，確保教學(xué)工作順利開展,。同時，要加大對星海藝術(shù)樓,、體育場,、體育館等工作的管理力度，為我校師生提供良好的生活,、學(xué)習(xí),、工作的環(huán)境。

4,、公費醫(yī)療與計劃生育工作方面,，要加大對大學(xué)生的公費醫(yī)療管理和宣傳教育力度，在延安市有關(guān)部門的支持下,，結(jié)合我校實況認(rèn)真修訂和完善大學(xué)生公費醫(yī)療管理辦法,，為大學(xué)生醫(yī)療服務(wù)夯實基礎(chǔ)。人口計生工作是做人的工作,，關(guān)系復(fù)雜,，工作量大，要常抓不懈,。一要摸清信息,，便于管理；二要聯(lián)絡(luò)感情,，便于開展工作,；三要把最新的計生政策、婚育新風(fēng)宣傳到位,。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門,、普通群眾能通過宣傳欄獲取信息,。使師生能科學(xué)掌握計生保健知識，提高他們的生活質(zhì)量,，使育齡人群生殖保健意識不斷增強(qiáng),。

5、加強(qiáng)校醫(yī)院工作,，進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度,，加強(qiáng)以制度管人、制度管事,，以崗位練兵為抓手,，苦練基本功，達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外塑服務(wù)形象的效果,。車輛管理要增強(qiáng)工作計劃性，規(guī)范綜合目標(biāo)考核,，嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格要求。定期進(jìn)行車輛安全檢查,，確保運(yùn)行安全,。全面提升服務(wù)質(zhì)量，為廣大師生提供良好的醫(yī)療與車輛服務(wù),。

6,、建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機(jī)制，加強(qiáng)日常管理,，不斷提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),；進(jìn)一步規(guī)范綠化管理，堅持植樹種花,，不斷提高校園綠化覆蓋率,。通過設(shè)立警示牌和宣傳標(biāo)語等形式，教育廣大學(xué)生增強(qiáng)愛綠,、護(hù)綠和衛(wèi)生意識,，有效保護(hù)綠化植物和校園衛(wèi)生環(huán)境，為我校師生提供一個文明,、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。通過采取集體學(xué)習(xí),、個人自學(xué)、邀請專家教授對科學(xué)發(fā)展觀理論和時政進(jìn)行專題輔導(dǎo)等方式,，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，增強(qiáng)主動服務(wù)意識,，不斷提高全體員工的思想素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。并根據(jù)后勤工作特點,，開展專題輔導(dǎo),、短期培訓(xùn)、技能比武,、等級考核,、參觀學(xué)習(xí)等活動,，使后勤職工掌握本職崗位上必備的專業(yè)知識和技能,，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平,。

2,、加強(qiáng)制度建設(shè)。制度建設(shè)是順利完成后勤各項工作的保障,。本年度，在完成《后勤管理處制度匯編》的基礎(chǔ)上,，要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,，使大家了解制度、掌握制度,，并落到實處,。要根據(jù)新情況和新任務(wù),，進(jìn)一步修訂完善建立各項規(guī)章制度,，真正實現(xiàn)管理制度化,、科學(xué)化,、規(guī)范化,。尤其是要加強(qiáng)物業(yè)管理制度建設(shè)，做好甲乙雙方的管理與服務(wù)規(guī)范,。要進(jìn)一步完善安全管理,、安全運(yùn)行,、應(yīng)急處置預(yù)案等各項規(guī)章制度,，強(qiáng)化預(yù)防為主、自查為主的安全意識,，用制度建設(shè)規(guī)范職工的安全行為,，切實做到時時講安全,，處處抓安全,。

3、加強(qiáng)職工考核。堅持職工考核制度,，是提高后勤服務(wù)質(zhì)量的根本所在,，本年度將在原有的考核辦法基礎(chǔ)上,，結(jié)合學(xué)校人事管理制度和職工考核辦法等規(guī)定制度,，進(jìn)一步修訂完善后勤管理處考核制度，通過日登記,、月考評、季考核,、年評議的辦法,，加大對職工的理論學(xué)習(xí)、精神面貌,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作業(yè)績、上下班時間等方面的全面考核,，嚴(yán)格加強(qiáng)內(nèi)部管理。

4,、加強(qiáng)隊伍建設(shè)。后勤隊伍是學(xué)校三支隊伍之一,，是學(xué)校后勤工作的組織者和實施者，是保障后勤各項工作順利進(jìn)行,，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定大局的一支重要的力量。

首先,，要進(jìn)一步積極爭取在后勤主要崗位上增加具有本科學(xué)歷的干部，提升后勤隊伍的整體素質(zhì),。面對學(xué)校發(fā)展對后勤職工專業(yè)化、知識化,、職業(yè)化新要求，重點對園林綠化,、食品烹制,、公寓管理、醫(yī)療護(hù)理,、車輛管理等崗位引入專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)人才，逐步扭轉(zhuǎn)后勤系統(tǒng)職工文化程度普遍較低,、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,、技術(shù)干部嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,。

其次,，要進(jìn)一步加強(qiáng)臨時用工的管理工作,，加強(qiáng)臨時工的職業(yè)教育和工作考評,，提高臨時工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。積極爭取提高臨時工的工資待遇,，調(diào)動工作積極性，充分發(fā)揮臨時工在后勤隊伍中不可替代的作用,。

第三，要加強(qiáng)干部職工的作風(fēng)建設(shè),，增強(qiáng)職工的服務(wù)意識,、責(zé)任意識、安全意識和創(chuàng)新意識,。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用,。

5,、結(jié)合工作實際和后勤管理學(xué)科的特性,，積極組織職工開展后勤研究活動,，探索新時期高校后勤工作中遇到的新課題，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的后勤團(tuán)隊,。

加強(qiáng)節(jié)能減排工作,，是建設(shè)節(jié)約型校園的重要組成部分,，既能產(chǎn)生直接的節(jié)能環(huán)保效益,，又能幫助師生樹立節(jié)能環(huán)保意識,，養(yǎng)成珍惜能源、愛護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣,，對于建設(shè)資源節(jié)約型,、環(huán)境良好型學(xué)校具有重要的現(xiàn)實意義。

1,、本年度，結(jié)合我處實際,，要對學(xué)生公寓管理,、學(xué)生餐廳管理、教室管理,、綠化建設(shè)、車輛管理,、醫(yī)院管理、辦公用品管理等方面建立健全節(jié)能環(huán)保制度，實施嚴(yán)格的節(jié)能措施,。

2、要加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺和重點節(jié)能項目建設(shè),，解決資源節(jié)約重大瓶頸問題的能力,。

3,、要加大對“水,、電、氣”的管理力度,，使后勤職工和廣大師生養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。

4,、在廣大師生中開展節(jié)能活動,，加大對學(xué)生及教職工的節(jié)能教育力度，強(qiáng)化師生節(jié)能環(huán)保意識,，營造節(jié)能文化,，樹立節(jié)能意識，努力創(chuàng)建節(jié)約型校園,。

保障房工作年度計劃 保障房建設(shè)計劃篇四

20xx年，市審計局社會保障審計處工作的：

根據(jù)上述要求,，20xx年度市審計局重點審計項目計劃安排如下：

(一)穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險政策措施落實情況跟蹤審計,。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行,、健康發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。

(二)市本級一般公共預(yù)算執(zhí)行和決算草案審計,。促進(jìn)健全統(tǒng)一完整的政府預(yù)算體系,，提高預(yù)算管理水平,，推動財政政策貫徹落實,。

(三)政府性基金預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計,。推動完善政府性基金管理,，提高基金管理績效和水平。

(四)社會保險基金預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計,。加強(qiáng)社會保險基金預(yù)算管理和監(jiān)督，規(guī)范社會保險基金預(yù)算編制行為,，保證基金安全完整和運(yùn)行效益,，維護(hù)保險對象的合法權(quán)益。

(五)國有資本經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計,。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機(jī)制性問題,，促進(jìn)加強(qiáng)國有資本經(jīng)營預(yù)算管理,。

(六)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計。對部分預(yù)算主管部門和預(yù)算主管單位20xx年度預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況實施審計,，推動提高部門預(yù)算管理水平，深化部門預(yù)算改革,，提高預(yù)算績效,。

(七)部門(單位)決算草案審計。加強(qiáng)和完善決算管理，促進(jìn)提高部門財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。

(八)市級建設(shè)財力項目竣工決算審計,。促進(jìn)提高政府投資項目管理水平和投資效益。

(九)城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計,。根據(jù)審計署統(tǒng)一部署，促進(jìn)城鎮(zhèn)保障性安居工程政策落實到位,、分配公平公正、管理規(guī)范有序,、制度機(jī)制健全完善，切實維護(hù)人民群眾住房保障權(quán)益,。

(十)基本醫(yī)療保險基金和醫(yī)療救助資金審計。根據(jù)審計署要求組織實施,，促進(jìn)惠民政策貫徹落實，推動完善基本醫(yī)療保險制度,。

(十一)水污染防治專項資金審計。根據(jù)審計署要求組織實施,，促進(jìn)落實國家和本市水污染防治政策措施,，改善本市水環(huán)境質(zhì)量。

(十二)市對口支援新疆喀什四縣發(fā)展資金和項目跟蹤審計,。促進(jìn)中央對口支援相關(guān)政策措施落實到位，推進(jìn)援疆項目按期保質(zhì)地順利實施,，保障資金管理和項目建設(shè)規(guī)范高效和公開透明,。

(十三)上海國際旅游度假區(qū)核心區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目跟蹤審計。強(qiáng)化源頭監(jiān)控和動態(tài)監(jiān)控,，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改,，促進(jìn)有關(guān)單位進(jìn)一步完善管理制度，提高建設(shè)管理水平,。

(十四)國外貸援款項目審計。根據(jù)審計署授權(quán)實施,，促進(jìn)積極合理有效利用世界銀行貸款援款,，提高利用外資的質(zhì)量和水平。

保障房工作年度計劃 保障房建設(shè)計劃篇五

一,、加大政策落實力度,，努力促進(jìn)充分就業(yè)。

1．加快促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐,。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，重點建立健全組織領(lǐng)導(dǎo),、政策支持,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核五大考評體系,。要認(rèn)真落實小額擔(dān)保貸款、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策,，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。深入開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動,。要在“海虞服裝”試點成功的基礎(chǔ)上,，積極培育“梅李經(jīng)編”,、“古里針織”等品牌,，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏的良性機(jī)制,。

2．健全區(qū)域間人才勞務(wù)合作交流機(jī)制,。要密切關(guān)注和積極應(yīng)對年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象,，妥善解決好重點企業(yè)的用工難問題。要繼續(xù)鞏固已有的勞務(wù)合作伙伴,，積極開辟新的勞務(wù)基地,，更加注重對接性與匹配度，更好地滿足企業(yè)需求,。要加大人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)區(qū)域間人才合作交流,，使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用,，為區(qū)域間的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供有力的人才保障。

3．著力做好重點群體就業(yè)工作,。繼續(xù)加強(qiáng)對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持。扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，加大政策宣傳和典型宣傳，強(qiáng)化市場推薦服務(wù),，引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、異地就業(yè)和市場就業(yè),。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大青年見習(xí)基地，大力開發(fā)見習(xí)崗位,，幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗，實現(xiàn)就業(yè),；繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作，及時落實相關(guān)扶持政策,，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。

4．提升人力資源市場服務(wù)功能,。舉辦好各類人力資源招聘會，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會,，要策劃好、組織好各類特色招聘活動,，做好市場統(tǒng)計分析供科學(xué)決策,，打造一流的交流互動平臺為企業(yè)與求職者牽線搭橋。同時要進(jìn)一步發(fā)揮職能作用,，加強(qiáng)對人力資源中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)、規(guī)范和管理,，充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用，積極構(gòu)建公平和諧的人力資源市場運(yùn)行機(jī)制,。

1．引進(jìn)高層次人才,。圍繞加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,，建設(shè)創(chuàng)新型城市的需要,，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊為重點,，以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動為平臺，引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊,；做好赴外招聘活動,，宣傳形象,、介紹優(yōu)惠政策,，引進(jìn)一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才,。

2．拓寬人才交流方式。建立海外人才網(wǎng),，開展市留學(xué)人員及博士聯(lián)誼會的各項活動，凝聚人才,，以才引才；加強(qiáng)與海外人才聯(lián)絡(luò)員的溝通和聯(lián)系,，拓寬人才引進(jìn)渠道,；做好人才專項調(diào)查數(shù)據(jù)匯總工作,，建立好高層次人才、籍旅外在外人才信息庫,，形成調(diào)研報告,，儲備豐富的人才資源,。

3．繼續(xù)加強(qiáng)專技人員隊伍建設(shè),。做好市專技類拔尖人才考核,，和省級以上各類專家選拔和專項申報工作；推進(jìn)資助項目成果轉(zhuǎn)化,，加快培養(yǎng)高層次人才,；落實好各類專家的相關(guān)待遇，提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領(lǐng)作用,；通過職稱培訓(xùn)和職稱評價，不斷提升專技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，優(yōu)化專技人才隊伍層次結(jié)構(gòu)。重點向高新技術(shù)企業(yè),、民營企業(yè),、外資企業(yè)以及建筑業(yè)、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸,、拓展。

4．進(jìn)一步加大企業(yè)博士后工作站建設(shè)力度,。力爭新建省級站2家以上,；積極開展博士后招收引進(jìn)工作，著力推進(jìn)新建和省級設(shè)站單位博士后科研工作,，全年新增進(jìn)站博士后3名以上,；優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務(wù),，開展資助獎勵及博士后開題報告,、中期考核,、出站考評等活動,，確保博士后科研順利進(jìn)行，為建立完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系,、提升企業(yè)核心競爭力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5．提升高技能人才隊伍實力,。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的要求,，培育和引進(jìn)一大批能

夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才,，形成一支數(shù)量充足,、門類齊全,、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的高技能人才隊伍,。開展高技能人才獎勵,、高級工培訓(xùn)資助和高技能人才培養(yǎng)評價工作，繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競賽活動的選拔作用,，舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競賽活動,。力爭完成國家職業(yè)資格技師以上150人,。

6．不斷拓展職業(yè)培訓(xùn),。積極開展公共實訓(xùn)基地申建工作,，做好各項公共實訓(xùn)基地建設(shè)的調(diào)研、規(guī)章制度制定和工作開展計劃目標(biāo)等工作,；大力開發(fā)各級各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量,。

1．繼續(xù)鞏固城保擴(kuò)面成果。以加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會保障為著力點,，將本地戶籍人員全部納入保障范圍,，不斷擴(kuò)大外來務(wù)工人員的參保覆蓋面。繼續(xù)以行政推動與宣傳引導(dǎo)相結(jié)合為抓手,，以政策驅(qū)動和服務(wù)帶動為重點，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級的主體功能，強(qiáng)化督促指導(dǎo),，有效推進(jìn)農(nóng)保轉(zhuǎn)城保工作,；要大力加強(qiáng)《社會保險法》和工傷保險新條例的宣傳，同時加大執(zhí)法力度,，以勞務(wù)派遣企業(yè)為重點,，在外來務(wù)工人員參保上取得新突破。

2．完善醫(yī)保相關(guān)管理辦法,。按照市職工醫(yī)療保險“五統(tǒng)一”的要求,，做好本市職工醫(yī)療保險政策的完善銜接工作，確保至年底實現(xiàn)“五統(tǒng)一”相應(yīng)目標(biāo)要求。優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算經(jīng)辦模式,，減輕結(jié)算窗口壓力,，提高工作效率,。進(jìn)一步完善工作機(jī)制,，引導(dǎo)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)更好貫徹合理治療、合理檢查,、合理用藥原則，遏制醫(yī)療費用不合理增長，確保醫(yī)?；鸢l(fā)揮更大作用,。在醫(yī)保定點單位中逐步推開信用等級評定,，將信用等級與費用結(jié)算,、稽核與日常管理緊密結(jié)合,，調(diào)動定點單位自我約束、自我管理的積極性,。改進(jìn)醫(yī)療救助辦法,，加大對特病,、重病等大額醫(yī)療費用參保人員的救助力度，切實減輕參保職工負(fù)擔(dān),。

3．健全工傷保險管理體系。認(rèn)真貫徹落實上級出臺的工傷保險新政策,，按照要求制定和完善本市工傷保險業(yè)務(wù)流程,。繼續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)性事故快速認(rèn)定和勞動能力快速鑒定工作，暢通工傷待遇結(jié)付的綠色通道,。堅持疑難案件集體討論制度，加強(qiáng)與法院和市法制辦溝通,，盡量減少行政復(fù)議和行政訴訟案件，不斷提高工傷認(rèn)定質(zhì)量,。完善工傷事故調(diào)解機(jī)制,，加強(qiáng)與各鎮(zhèn)勞動保障所和勞動監(jiān)察仲裁部門配合，及時快速落實工傷待遇,。積極會同相關(guān)部門做好工傷預(yù)防工作，探索建立科學(xué)合理的工傷事故預(yù)防機(jī)制,，從源頭上努力消除工傷事故隱患。

4．健全退管工作長效機(jī)制,。要在提高退休人員檔案接收率的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步提高社會化管理服務(wù)率,。根據(jù)退休人員特點和需要,，不斷豐富活動載體,，開展經(jīng)常性文體活動和服務(wù),。以創(chuàng)建“退管示范社區(qū)”為載體,，指導(dǎo)社區(qū)有計劃、有組織地開展活動,，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),，為退休人員提供就近,、便捷的活動平臺,，更好地促進(jìn)退休人員的身心健康,。要不斷總結(jié)和推廣示范社區(qū)的典型做法和經(jīng)驗，推動全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作再上新臺階,，全面提升退休人員社會化管理服務(wù)水平,。

1．進(jìn)一步提高勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理水平。充分利用一體化信息系統(tǒng)資源,，充實企業(yè)用工管理信息數(shù)據(jù)庫內(nèi)容，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)化管理覆蓋面,。依托網(wǎng)格，以勞動用工管理薄弱,、勞資關(guān)系矛盾突出,、農(nóng)民工用量大,、生產(chǎn)環(huán)境差的非公有制企業(yè)為切入點,，進(jìn)一步加大法制宣傳,、指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督檢查力度，督促和幫助企業(yè)規(guī)范用工,，切實提高用人單位人力資源管理水平。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和勞動關(guān)系運(yùn)行的特點,，有針對性地組織開展工資支付等專項執(zhí)法檢查,，全年不少于6次。

2．進(jìn)一步加大矛盾糾紛的排查化解力度,。繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排摸調(diào)查,，特別是對重點區(qū)域、重點單位和重點群體的矛盾糾紛,，要進(jìn)一步加大排查力度，切實摸清和查明引起各種不安全,、不穩(wěn)定的原因和問題。繼續(xù)完善預(yù)警預(yù)測分析機(jī)制,，防止矛盾糾紛的

激化升級,，要健全勞動關(guān)系監(jiān)測協(xié)調(diào)站工作機(jī)制，發(fā)揮好職能作用,，妥善調(diào)處各類簡單糾紛。對重大疑難矛盾,，要協(xié)調(diào)好相關(guān)部門，集中力量調(diào)處,，切實把問題解決在基層、解決在當(dāng)?shù)?、解決在萌芽狀態(tài)。針對政策性破產(chǎn)等企業(yè),，要繼續(xù)依法做好經(jīng)濟(jì)性裁員的指導(dǎo)工作,，堅持提前介入,、全程跟蹤，確保勞動關(guān)系的平穩(wěn)過渡,。

3．進(jìn)一步健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭建設(shè),，確保6個基層仲裁中心分庭全面運(yùn)行,，基本覆蓋全市各鎮(zhèn)及各經(jīng)濟(jì)板塊。要健全完善勞動爭議人民調(diào)解委員會,、基層人民調(diào)解工作室工作制度，建立勞動人事爭議行政調(diào)解,、人民調(diào)解、仲裁調(diào)解,、司法調(diào)解對接機(jī)制，構(gòu)建勞動人事爭議社會大調(diào)解體系,。要對照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及新的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,，進(jìn)一步梳理辦案流程，規(guī)范辦案程序,，提高辦案質(zhì)量。繼續(xù)加強(qiáng)與人民法院的溝通聯(lián)系,，做到裁審對接，力求裁審一致,。

1．突出能力建設(shè)主題，抓好公務(wù)員隊伍建設(shè),。通過初任培訓(xùn),、跟蹤考核、定期談話,、召開座談會等方式，加強(qiáng)對新錄用公務(wù)員的教育管理,，做好新錄用公務(wù)員下基層鍛煉以及20xx年新錄用公務(wù)員的轉(zhuǎn)正定級工作；舉辦初任,、青年公務(wù)員效能廉政,、月末講座等公務(wù)員專題培訓(xùn),，嘗試開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂，開展拓展訓(xùn)練等形式讓學(xué)員參與互動,，并做好培訓(xùn)需求調(diào)研,，不斷增強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)的針對性和實效性；探索嘗試建立公務(wù)員內(nèi)部流動機(jī)制,，真正做到“人盡其才”，不斷增強(qiáng)隊伍凝聚力,。

2．全面實施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。按照的統(tǒng)一部署,，完成首次崗位聘用及其審核備案和工資套改工作，確保整體工作有序推進(jìn),、穩(wěn)步實施,。在各事業(yè)單位以及人社部門建立事業(yè)單位崗位設(shè)置的信息系統(tǒng)，建立起對全市事業(yè)單位崗位設(shè)置的動態(tài)管理機(jī)制,，并形成網(wǎng)上申報和審批的流程，增強(qiáng)管理的科學(xué)化和效能化,。按照省、市統(tǒng)一部署,，積極平穩(wěn)地做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施工作,，同時做好其他事業(yè)單位績效工資實施的相關(guān)工作,。

3．完善考核獎懲機(jī)制，規(guī)范管理,。改進(jìn)和完善公務(wù)員考核辦法，不斷完善考核監(jiān)督機(jī)制,；加大獎勵力度，擬定《機(jī)關(guān)獎勵綜合管理意見》和《優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)意見》,。繼續(xù)做好事業(yè)單位全員聘用制工作，定期對聘用制工作進(jìn)行督查,，督促新進(jìn)人員、合同到期人員,，及時做好合同的簽訂工作，掃除聘用制工作的盲點,；加強(qiáng)事業(yè)單位績效考核。開展調(diào)研,，配合各系統(tǒng)績效工資的相繼出臺,，研究制訂更加科學(xué)合理的考核辦法，以更好地調(diào)動事業(yè)單位工作人員的工作積極性,。

4．規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“進(jìn)”口。繼續(xù)做好全省公務(wù)員錄用考試的報名審核,、筆試面試,、政審體檢等工作。做好對教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的指導(dǎo)監(jiān)督工作和對市鎮(zhèn)兩級事業(yè)單位的招聘實施工作。在招考過程中不斷探索考試的科學(xué)化,、合理化，既能遵循“公平,、公正”的原則,，又能讓用人單位找到對口適用的人才。

1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),，提升整體素質(zhì),，加強(qiáng)隊伍活力,。各單位,、各部門要切實把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑,，擺上議事日程。制定學(xué)習(xí)計劃,，建立和堅持學(xué)習(xí)日和學(xué)習(xí)登記制度，確保學(xué)習(xí)人員,、時間,、任務(wù)三落實，做到有布置,、有檢查。既要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),，又要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，力求使工作人員具備較全面的科學(xué)知識,，高質(zhì)量的辦事水平,。各單位、各部門要結(jié)合各自實際工作，大興調(diào)查研究之風(fēng),，明確調(diào)研目標(biāo)，確定調(diào)研課題,，并撰寫有質(zhì)量,、有深度的調(diào)查報告,，用以指導(dǎo)今后的工作。

2．加強(qiáng)務(wù)實型機(jī)關(guān)建設(shè),，轉(zhuǎn)變工作職能,，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)。要從維護(hù)大局出發(fā),，把執(zhí)行法律和法規(guī)作為部門工作的“生命線”，把機(jī)關(guān)工作納入法制的軌道,。要堅持依法行政，從嚴(yán)治政,。要掌握好政策界限,，嚴(yán)格按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章來開展機(jī)關(guān)的各項工作。

要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，深入持久地開展艱苦奮斗教育,，引導(dǎo)廣大干部群眾正確認(rèn)識國情，牢固樹立勤儉建國,、勤儉辦事的思想，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,，勵精圖治，知難而進(jìn),，自強(qiáng)不息的精神。

3．加強(qiáng)效能型機(jī)關(guān)建設(shè),，推行陽光行政，力求公開透明,。所有行政事項，都要公開辦事依據(jù),、程序、標(biāo)準(zhǔn),、時限，自覺接受群眾監(jiān)督,；要繼續(xù)依托“一體化”信息系統(tǒng)，大力推進(jìn)“電子政務(wù)”,，實行網(wǎng)上辦公，做到陽光行政,；要強(qiáng)化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理,。結(jié)合“一體化”信息系統(tǒng)二期項目的推進(jìn),，組織力量集中對社保系統(tǒng)歷史問題數(shù)據(jù)進(jìn)行清理,，確保相關(guān)權(quán)益紀(jì)錄準(zhǔn)確無誤。推行身份證讀卡器使用,，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確性。

4．加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),，改進(jìn)工作作風(fēng)，解決基層難題,。全體工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，想群眾所想,，急群眾所急,，辦群眾所需，努力為基層,、為群眾多做好事，多辦實事,，認(rèn)真解決基層和群眾的實際困難，當(dāng)好“人民公仆”,。克服“松,、散,、慢、粗”的不良作風(fēng),，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì),、快、好”工作傳統(tǒng),。

5．加強(qiáng)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè),，堅持秉公辦事，樹立良好形象,。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定，堅持開展民主評議行風(fēng)活動,，切實加大反腐倡廉工作力度。要廉潔奉公,，潔身自好,，不得假借領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)名義為自己和親朋好友辦私事，更不允許利用手中的辦事權(quán)力謀取不正當(dāng)利益,。要從小事做起,，從自身做起，嚴(yán)以律己,，管住自己，以實際行動做清正廉潔的模范,。

保障房工作年度計劃 保障房建設(shè)計劃篇六

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和十六屆六中全會精神為指導(dǎo),，認(rèn)真實踐“三個代表”的重要思想，以構(gòu)筑人才平臺和鞏固兩個確保,，抓好再就業(yè)工作統(tǒng)攬全局，進(jìn)一步深化人事制度改革,，完善社會保障體系，進(jìn)一步端正作風(fēng),，發(fā)揚(yáng)“樹正氣,、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律,，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量,。

抓好公務(wù)員管理及培訓(xùn)工作。完善我區(qū)公務(wù)員“一證一卡”管理，及平時考核工作,，認(rèn)真抓好股級以下干部的wto,、英語,、計算機(jī)等知識培訓(xùn)，更新其知識結(jié)構(gòu),，提高其綜合素質(zhì)，力爭20xx年底前全區(qū)普訓(xùn)一遍,。

2、積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《事業(yè)單位聘用條例》、《河北省事業(yè)單位聘用制管理暫行辦法》,，在抓好試點（文教、衛(wèi)生）的基礎(chǔ)上力爭20xx年上半年在我區(qū)事業(yè)單位全面推開全員聘用制度,。

3,、結(jié)合我區(qū)實際，完善各社區(qū)平臺的職責(zé)及其管理辦法,，并理順其各種關(guān)系，使其更好地為就業(yè)和再就業(yè)工作發(fā)揮重要作用,。

4,、強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，并重點抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的聘后管理,，認(rèn)真按市制定的聘任方案，在我區(qū)文教,、衛(wèi)生、農(nóng)林局,，抓好試點工作，力爭年底前在我區(qū)事業(yè)單位全面推開,。

1、加快我區(qū)人才勞動力市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，加大人事代理業(yè)務(wù)宣傳,，擴(kuò)大人事代理范圍，認(rèn)真實踐從單一的人事關(guān)系代理向提供綜合人事代理服務(wù)發(fā)展的新路子,。

2、抓住“五大工程”建設(shè)優(yōu)勢,。構(gòu)筑好人才平臺,。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引使用人才三個環(huán)節(jié),，創(chuàng)新人才機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境,，大力開發(fā)人才資源，為“五大工程”順利實施提供堅強(qiáng)的人才保障,。一是開設(shè)人才招聘專場，為企業(yè)順利找到人才提供保證,。二是發(fā)揮人才獵頭作用引進(jìn)高層次人才。三是主動延伸服務(wù),。對引進(jìn)人才搞好跟蹤服務(wù),，做到特事特辦,、急事急辦,，靈活機(jī)動地妥善解決其具體問題,，為企業(yè)的發(fā)展和各類人才解決其后顧之憂，營造良好的投資環(huán)境和留人環(huán)境,。

3,、全力抓好人才勞務(wù)輸出,。今年要把勞務(wù)輸出當(dāng)作一項產(chǎn)業(yè)來抓,，按區(qū)政府的要求,，重點謀劃好農(nóng)村勞動力的輸出，在認(rèn)真摸底,、調(diào)研的基礎(chǔ)上。制定《二oo四年勞務(wù)輸出規(guī)劃》,，抓好落實。較大限度地實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)富余大中專畢業(yè)生及剩余勞動力的輸出和轉(zhuǎn)移,，減輕我區(qū)就業(yè)壓力。

1,、繼續(xù)深入開展好規(guī)范勞動用工管理大檢查,，下大力度清理轄區(qū)內(nèi)非法中介組織,，規(guī)范勞動力市場中介機(jī)構(gòu)的用工行為,，盡量騰出更多的用工崗位,，免費介紹給下崗失業(yè)人員，最大限度地促其實現(xiàn)再就業(yè),。

2、加大再就業(yè)培訓(xùn)力度,，從培訓(xùn)中尋找出路,，有針對性地對下崗失業(yè)職工免費開展好實用技能培訓(xùn)、全年計劃開辦培訓(xùn)班六期,、培訓(xùn)人員500人。

3,、按省、市要求,，下大力抓好困難群體再就業(yè)工作,，20xx年我們要進(jìn)一步摸清全區(qū)困難群體底數(shù)，全面落實對“4050”困難人員實行特殊就業(yè)的援助的政策,，積極開展公益性就業(yè)崗位，廣泛開展即時服務(wù),，承諾服務(wù)，以強(qiáng)勢工作幫助弱勢群體,。

4,、繼續(xù)開展好就業(yè)援助行動,。20xx年我們以社區(qū)平臺為載體,，充分發(fā)揮區(qū),、處、街三級平臺網(wǎng)絡(luò)作用,，對轄區(qū)下崗失業(yè)人員實行每人一卡,，作好動態(tài)管理。區(qū)人才勞動力市場做到隨時為下崗失業(yè)職工提供就業(yè)信息,、介紹工作，區(qū)再就業(yè)辦積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門密切配合,，為我區(qū)下崗失業(yè)職工再就業(yè)搞好小額擔(dān)保貸款工作。

1、今年將以靈活就業(yè)人員為重點,，加大養(yǎng)老金收繳及擴(kuò)面的工作力度，實現(xiàn)養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)不斷增長,，同時做好中斷繳費人員接續(xù)養(yǎng)老保險工作。鞏固我區(qū)兩個確保,，確保離退休工資足額按時發(fā)放，保證社會化發(fā)放率達(dá)100,。

2、繼續(xù)加強(qiáng)工傷保險宣傳,，提高參保企業(yè)自覺繳費意識，努力擴(kuò)大工傷保險覆蓋范圍,，按規(guī)定及時支付工傷保險待遇,。

3,、按上級要求,，進(jìn)一步調(diào)整我區(qū)醫(yī)保個人交費基數(shù),，加大財政投入力度，增強(qiáng)抵御風(fēng)險的能力,。同時，積極拓展業(yè)務(wù)服務(wù)范圍,，逐步開展慢性病，重癥及公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助等業(yè)務(wù),。

4,、加大失業(yè)保險金征繳清欠力度。切實提高我區(qū)失業(yè)保險金的風(fēng)險承受能力,，并認(rèn)真做好進(jìn)入失業(yè)保險的失業(yè)職工失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)和資格認(rèn)定工作，確保失業(yè)保險金和醫(yī)療補(bǔ)助金的100足額發(fā)放,。

1、重點抓好區(qū)政府及各部門和具有服務(wù)性事業(yè)單位的政務(wù)公開,。繼續(xù)鞏固深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開，切實加強(qiáng)制度建設(shè),。

2、深入基層,，搞好調(diào)研，探索研究區(qū)政務(wù)公開的有效措施,，力爭創(chuàng)新政務(wù)公開工作的思路和方法,。繼續(xù)發(fā)揮好監(jiān)督督查輿論和群眾監(jiān)督作用,，確保我區(qū)政務(wù)公開工作落到實處,，收到實效,。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力把我局建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),，按照區(qū)政府關(guān)于“建設(shè)學(xué)習(xí)型政府”的實施方案,，制定我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的實施意見,，做到認(rèn)識到位,、措施到位,、行動到位,、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,，建立激勵機(jī)制,，努力營造一種善于學(xué)習(xí),、奮發(fā)、進(jìn)取,、積極向上的濃厚氛圍。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高政治素質(zhì)和理論創(chuàng)新能力；加強(qiáng)人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)知識和工作技能學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力；加強(qiáng)人事勞動和社會保障政策法規(guī)學(xué)習(xí),，不斷提高依法行政能力；加強(qiáng)在職培訓(xùn),，不斷提高接收新知識的能力,。全面提高隊伍整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅定,、業(yè)

2、進(jìn)一步解放思想,，大力培養(yǎng)改革創(chuàng)新的能力，努力提高服務(wù)效率,。當(dāng)今時代人事勞動和社會保障工作的實踐需要創(chuàng)新,。我們要樹立全面的辨證的創(chuàng)新觀，要用“三個代表”重要思想判斷是非得失,，用理念創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新機(jī)制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和手段創(chuàng)新,，使人事勞動和社會保障工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性。同時,，要按上級要求，加快辦公現(xiàn)代化步伐,，積極推行，電子政務(wù),，認(rèn)真做好信息工作，年內(nèi)力爭辦公和省市聯(lián)網(wǎng),，做到信息,、資源共享，服務(wù)便捷高效,。

3、積極圍繞工作大局,，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。20xx年在全局系統(tǒng)扎實開展“服務(wù)大局,，爭先創(chuàng)優(yōu)”活動?；顒油怀觥皹湔龤狻⒅v團(tuán)結(jié),、求發(fā)展”的主旋律,，通過活動開展,，形成良好導(dǎo)向,，使全局系統(tǒng)干部、職工牢固樹立大局意識,，中心意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識,、自律意識，進(jìn)一步振奮精神,，扎實工作、同心同德,、共創(chuàng)佳績。

4,、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象,。繼續(xù)在全局系統(tǒng)開展行風(fēng)建設(shè)活動，加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，規(guī)范行政行為,，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。定期深入基層,，搞好調(diào)研，為職工群眾解決實際問題,。同時，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政責(zé)任制及監(jiān)督機(jī)制,，將我局工作及干部職工自覺置于社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下。

保障房工作年度計劃 保障房建設(shè)計劃篇七

一,、工作目標(biāo)

根據(jù)我縣與市人民政府簽訂的住房保障目標(biāo)責(zé)任狀要求，xxx年我縣需新建廉租住房100套,、新建公共租賃住房340套,、新建經(jīng)濟(jì)適用房和教師產(chǎn)權(quán)型住房200套，完成竣工保障性住房929套,，完成住房保障信息系統(tǒng)建設(shè)的任務(wù)。

1,、新建廉租住房100套，計劃總投資620萬元,。采取征地集中建設(shè)，項目建設(shè)選址在縣城巴更片（即經(jīng)濟(jì)適用房二期的北面）,，規(guī)劃建設(shè)高六層共100套，目前已辦理了建設(shè)工程選址意見書,、建設(shè)用地規(guī)劃許可證,、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、立項批復(fù),、可研批復(fù)、環(huán)評批復(fù),、用地預(yù)審、地質(zhì)勘察,、施工設(shè)計、項目招投標(biāo)工作等手續(xù),，目前正在開工建設(shè)并進(jìn)行主體施工，完成投資200萬元,。

2,、新建公共租賃住房340套，計劃總投資1520萬元,。,。具體在***縣古零初中1棟6層共24套、古寨初中1棟6層共36套,、永州中心小學(xué)1棟5層共20套、林圩中心小學(xué)1棟5層共20套,、周鹿衛(wèi)生院1棟5層共40套、里當(dāng)衛(wèi)生院,、百龍灘衛(wèi)生院、喬利衛(wèi)生院各建1棟5層20套,、蘇博工業(yè)區(qū)1棟5層共100套,、金釵鎮(zhèn)政府大院、加方鄉(xiāng)政府大院各建1棟5層20套,。目前，項目辦理了建設(shè)工程選址意見書,、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證,、立項批復(fù),、可行性研究批復(fù),、環(huán)評批復(fù),、土地使用證,；完成地質(zhì)勘察、施工設(shè)計,、項目招投標(biāo)工作等手續(xù)，目前,，己全部開工建設(shè)，在古零初中,、古寨初中,、百龍灘衛(wèi)生院、喬利衛(wèi)生院,、金釵鎮(zhèn)政府大院、加方鄉(xiāng)政府大院己建主體共6棟140套,，其余正在進(jìn)行基礎(chǔ)施工,，完成投資550萬元。

3,、新建經(jīng)濟(jì)適用房和教師產(chǎn)權(quán)型住房200套，計劃總投資3600萬元,。采取征地集中建設(shè)，項目建設(shè)選址在縣城西新區(qū)巴更片,，與20xx年經(jīng)濟(jì)適用房項目同屬一個小區(qū)和項目,，項目規(guī)劃建設(shè)10棟共408套,；其中200套用于20xx年任務(wù),，余下208套用于20xx年任務(wù),，目前，己全部開工建設(shè)，正在進(jìn)行主體施工,，完成投資1300萬元。

截止xxx年10月底,，新開工648套，完成率101.3％,。

二、基本建成任務(wù)929套

1,、廉租住房

我縣20xx年新建廉租住房500套，其中在原水泥廠新建兩棟廉租住房120套,，目前已竣工驗收。余下的380套廉租住房采取征地集中新建,，項目選址在縣民族中學(xué)東面，共建10棟380套,，目前已竣工驗收。

2,、公共租賃住房

一是20xx年新建公共租賃住房300套。一是有在永州鎮(zhèn)政府建設(shè)干部職工周轉(zhuǎn)房20套,，于20xx年9月底開工建設(shè)，目前己進(jìn)行初步驗收,。二是政府直接投資建設(shè)280套（其中在***中學(xué)建2棟156套,、縣婦幼舊址建1棟124套）,，項目于20xx年11月底開工,，目前已竣工驗收,。三是20xx年新建公共租賃住房248套，具體在縣周鹿中學(xué)建設(shè)2棟5層共50套,；金倫中學(xué)建設(shè)1棟5層共30套；州圩中心小學(xué)建設(shè)1棟20套,；在林圩衛(wèi)生院,、永州衛(wèi)生院、金釵衛(wèi)生院,、古零衛(wèi)生院、古寨衛(wèi)生院各建設(shè)1棟各20套共100套,；在蘇博工業(yè)園區(qū)集新水泥廠建設(shè)1棟4層共48套,。目前，周鹿中學(xué)建設(shè)2棟5層共50套,；金倫中學(xué)建設(shè)1棟5層共30套,；在永州衛(wèi)生院,、林圩衛(wèi)生院,、州圩中心小學(xué)各建設(shè)1棟20套,；共140己進(jìn)行驗收,。

保障房工作年度計劃 保障房建設(shè)計劃篇八

xxxx年是我區(qū)醫(yī)療保障工作全面啟程,、整體發(fā)力的第一年,。在區(qū)工委、區(qū)管委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，新組建的區(qū)醫(yī)療保障局緊密圍繞xxxx年全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神,，把政治建設(shè)擺在首位，深入開展不忘初心,、牢記使命主題教育,，緊扣建新醫(yī)保,、樹新形象這條主線,，一手抓機(jī)構(gòu)組建，一手抓業(yè)務(wù)工作,，奮力開創(chuàng)我區(qū)醫(yī)療保障工作新局面。

（一）機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)步推進(jìn)三橫兩縱的保障體系初步建立

今年x月區(qū)醫(yī)療保障局掛牌組建后,，主動克服無人員轉(zhuǎn)隸的困難,，順利整合多部門職能，積極推進(jìn)征管職能劃轉(zhuǎn),、單病種付費控制、職工醫(yī)保和生育保險合并等多項改革,，結(jié)束了過去部門分立、政策分割,、經(jīng)辦分散的舊局面，進(jìn)入統(tǒng)籌規(guī)劃,、集中管理、一體經(jīng)辦的新階段,。我區(qū)初步建立了基本醫(yī)療、大病保險,、醫(yī)療救助三重保障機(jī)制和覆蓋單位職工和城鄉(xiāng)居民兩大人群的三橫兩縱醫(yī)療保障新格局。

（二）醫(yī)保扶貧精準(zhǔn)發(fā)力因病致窮的防范機(jī)制更加完善

我區(qū)醫(yī)療保障工作全力解決因病致窮,、因病返窮突出問題和改善貧困人口小病拖、大病扛的就醫(yī)現(xiàn)狀,。一是確保了貧困人口參保xxx%到位,。全年籌集資金xx.x萬元全額資助全區(qū)所有貧困人口參加了基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助,。二是政策調(diào)整xxx%到位。貧困人口縣域外大病專項救治病種由原來的xx種擴(kuò)大到xx種,，同時按扶貧標(biāo)準(zhǔn)報銷扶貧人口在縣域內(nèi)符合政策的住院分娩生育費用。貧困人口大病保險支付比例在原來的基礎(chǔ)上提高了xx個百分點,。三是家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費xxx%到位。醫(yī)療保障基金按每人xx元/年的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費的門診統(tǒng)籌系統(tǒng)設(shè)置工作全部完成,。四是一站式結(jié)算xxx%到位。全年縣域內(nèi)住院xxxx人次，總費用xxx萬元,，合計報銷xxx萬元，我區(qū)貧困人口縣域內(nèi)住院和大病專項救治病種縣域外住院的綜合保障報銷比例達(dá)到xx.x%,?？h域內(nèi)住院先診療后付費和一站式結(jié)算覆蓋率達(dá)到xxx%。

（三）就醫(yī)減負(fù)新政層出為民解憂的保障職能充分發(fā)揮

全區(qū)全年參加基本醫(yī)療保險共計x.x萬人,，其中職工x.x萬人，城鄉(xiāng)居民x.x萬人,。全年征收職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保基金xxxx余萬元,，支出xxxx余萬元，保障了x.x萬人次的住院治療和xx.x余萬人次的普通門診治療,。慢性重大疾病患者xxxx余人次享受到了特殊門診,，xxxx余人困難人群重病患者得到醫(yī)療救助,。一系列減輕個人就醫(yī)負(fù)擔(dān)的新政策落地生根：一是xxxx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保人均財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)新增xx元,、個人繳費同步新增xx元,、大病保險人均籌資標(biāo)準(zhǔn)新增xx元等三項籌資到位、標(biāo)準(zhǔn)落地,；二是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保大病保險報銷比例在原有基礎(chǔ)上提高了x個百分點；三是特殊病種由原來的xx種擴(kuò)大為xx種,；四是新增醫(yī)保支付藥品xxx余種，藥品自付比例整體下調(diào)x個百分點,，及時將xx種國家談判藥品和xx種抗癌藥品納入醫(yī)保報銷范圍；五是落實了xxx個單病種收費,，在一定程度上減輕了患者的醫(yī)療費用負(fù)擔(dān),；六是跨省異地就醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和備案人次,、結(jié)算人次不斷增加；七是新增產(chǎn)假納入生育保險生育津貼發(fā)放范圍,。

（四）打擊騙保進(jìn)入縱深優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)行風(fēng)日益興起

今年我區(qū)繼續(xù)保持了打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金的高壓態(tài)勢,，按照突出重點、面向基層,、持續(xù)深入,、重在長效的原則要求，縱深層面加重了打擊力度,。集中宣傳、全面自查,、實地稽核,、飛行檢查、回頭看等一系列整治措施貫穿全年,。在專項整治中,，定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)自查率xxx%，萬元,；實地檢查xx家,，拒付xx.x萬元、對違規(guī)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)集體約談x人,、暫停醫(yī)保結(jié)算x家，限期整改x家,。根據(jù)群眾舉報,，通報定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)x家。在全省打擊欺詐騙保飛行檢查中,，配合省檢查組重點檢查了二醫(yī)院總院、區(qū)中醫(yī)院和桂花園衛(wèi)生院。同時,，區(qū)紀(jì)工委黨風(fēng)政風(fēng)室,、區(qū)衛(wèi)健局,、區(qū)醫(yī)保局聯(lián)合行動開展了整改回頭看。經(jīng)過專項整治,，我區(qū)協(xié)議零售藥店基本杜絕了使用醫(yī)保卡購買生活用品的現(xiàn)象,。定點醫(yī)院服務(wù)行為進(jìn)一步規(guī)范，特別是隨意降低入院標(biāo)準(zhǔn),、延長住院天數(shù),、住院不留宿的情況得到根本性好轉(zhuǎn)。定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)不作為,、亂作為加重個人醫(yī)療費負(fù)擔(dān),，損害群眾利益的情況得到有效改善，形成了不想騙,、不能騙,、不敢騙的醫(yī)療保障新行風(fēng)。

（五）風(fēng)險防范迎來新機(jī)基金缺口的歷史難題有望破解

隨著人口老齡化的持續(xù)加劇,、待遇保障水平提升、醫(yī)療費用上漲,，困擾我區(qū)多年的職工醫(yī)?；鹑笨陲L(fēng)險持續(xù)增加。但是醫(yī)?；鹗屑壗y(tǒng)籌、大病保險省級統(tǒng)籌,、個人賬戶改革和繼續(xù)落實關(guān)破企業(yè)專項補(bǔ)助等一系列新機(jī)遇也正快步來臨。為了防范風(fēng)險,、搶抓機(jī)遇，我區(qū)主要做了以下三方面的工作：一是清償歷史債務(wù),。區(qū)管委常務(wù)會議專題研究和制定了我區(qū)醫(yī)保基金未結(jié)算費用和累計虧損費用的還款計劃,，完成與定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)談判，解決歷史債務(wù)問題提上議事日程,。二是守住運(yùn)轉(zhuǎn)底線,。通過門診鋪底,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)分擔(dān)、關(guān)破企業(yè)醫(yī)保費清繳等措施籌集了足夠資金,，確保制度正常運(yùn)轉(zhuǎn)底線。三是贏得上級支持,。今年爭取省級獎補(bǔ)資金xxx萬元資金到位，同時我區(qū)的醫(yī)?；鹑笨陲L(fēng)險通過積極匯報贏得省、市醫(yī)保部門的高度重視,，有望在xxxx年推進(jìn)市級統(tǒng)籌期間得到政策性傾斜和扶持性幫助。

（六）窗口服務(wù)再上臺階勤政為民的隊伍形象良好樹立

xxxx年我局在獲得區(qū)級文明窗口的基礎(chǔ)上,，再獲市級文明窗口,。按照市醫(yī)療保障局建新醫(yī)保、樹新形象的要求,，著力集中整治形式主義、官僚主義,，進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革，強(qiáng)化了四辦服務(wù)（馬上辦,、網(wǎng)上辦、就近辦,、一次辦），多項工作進(jìn)入?yún)^(qū)政務(wù)服務(wù)一件事一次辦內(nèi)容,，服務(wù)質(zhì)量更加優(yōu)化,，群眾就醫(yī)報銷體驗更加改善，醫(yī)療保障新形象逐步樹立,。

一是基金風(fēng)險不斷增大,。我區(qū)人口老齡化,、高齡化的結(jié)構(gòu)性矛盾，造成年逾千萬的基金缺口風(fēng)險逐年增大,。預(yù)計xxxx年底,，職工醫(yī)保基金累計缺口超過xxxx萬元,。城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；鹨蚍鲐毩Χ燃哟蟆⑹罩瘟骼似蛴懭藛T等因素也出現(xiàn)了當(dāng)期缺口,。隨著新設(shè)備,、新技術(shù)、新藥品不斷應(yīng)用于臨床醫(yī)學(xué)和醫(yī)療保障待遇水平不斷提高,，基金風(fēng)險有進(jìn)一步增大趨勢,。

二是管理難度顯著加大。醫(yī)療保障改革涉及利益主體多,，覆蓋人群廣,、管理鏈條長，特別是改革過渡期,，群眾越來越強(qiáng)烈的利益訴求和尚在健全的政策設(shè)計形成尖銳矛盾,，新形勢下不斷涌現(xiàn)的新問題、新矛盾缺乏相應(yīng)解決的新標(biāo)準(zhǔn)和新依據(jù),，管理難度顯著加大,。例如xxxx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保繳費移交稅務(wù)，工作進(jìn)展相對滯后,。另外,，局屬事業(yè)單位改革工作尚未完成，各種崗位設(shè)置和分工有待明確,，增加了內(nèi)部管理難度,。

三是工作壓力明顯過大,。組建后的區(qū)醫(yī)療保障局整合了多部門職能,，而無人轉(zhuǎn)隸。現(xiàn)有工作人員兼職混崗經(jīng)常加班加點才能完成新增工作,，工作壓力十分巨大,。近期，我局又有多名骨干抽調(diào)脫產(chǎn)參與主題教育,、飛行檢查,、退役軍人管理等工作，人手不足問題更加嚴(yán)峻,。

一是把政治建設(shè)擺在首位,，將主題教育進(jìn)一步制度化,、常態(tài)化,，以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控意識,，全面加強(qiáng)隊伍建設(shè),，提高經(jīng)辦服務(wù)水平。

二是全力做好局屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)職工醫(yī)保,、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保征管職能劃轉(zhuǎn)稅務(wù)改革工作,。

三是積極推進(jìn)醫(yī)療保障各項制度的整合和完善。鞏固基本醫(yī)保,、大病保險,、醫(yī)療救助等制度之間的互補(bǔ)聯(lián)動，有機(jī)銜接,。

四是搶抓全省強(qiáng)力推進(jìn)市級統(tǒng)籌的機(jī)遇,，做好匯報工作，爭取盡早實現(xiàn)我區(qū)醫(yī)?；鹗屑壗y(tǒng)籌,，從根本上化解基金風(fēng)險問題。

五是強(qiáng)化醫(yī)?；鸨O(jiān)管,。繼續(xù)鞏固打擊欺詐騙取醫(yī)保基金專項行動,、醫(yī)療監(jiān)管百日攻堅戰(zhàn)等系列工作成果,，持續(xù)保持打擊欺詐騙保的高壓態(tài)勢。

六是進(jìn)一步加大保障力度,，特別是貧困人口等困難人群的健康保障,。