在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

電子勞動合同簽署平臺篇一

乙方：xxx

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

xxx,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任xxx工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù),。

三,、工作時間

第三條 乙方每周工作xx日，分別為周xx;每日工作xx小時,。

四,、勞動報酬

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時xx元,。

甲方向乙方支付工資形式為xx(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過 5日。

五,、社會保險

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費,。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：xxx。

七,、勞動爭議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

八、其他

第八條 甲乙雙方約定的其他事項

xxx,。

第九條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：xxx乙方(簽章)：xxx

xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日

電子勞動合同簽署平臺篇二

甲方：____________

法定代表人：_______

乙方：____________

性別：____________

出生日期________年________月________日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同,。

本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________個月,。

本合同________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立建全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的39;,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元,。

五,、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照________________________執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________,。

六,、勞動紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同

第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十一條,、

第二十二條終止、解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;

4,、義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按________辦理，不得依據(jù)本合同

第二十一條,、

第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的`，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金;

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金,。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金,，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補償時,，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：________,。

九,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同的附件,。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽章):____________

法定代表人或委托代理人(簽章):____________

簽訂日期：________年____月____日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章):________________

鑒證日期：________年____月____日

電子勞動合同簽署平臺篇三

甲方名稱：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________

乙方姓名：____________________________________性別：________________出生年月：________________________________身份證號碼：________________________________家庭住址：_______________________________聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合作協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限和期限

第一條本協(xié)議期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為_____天。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第一條根據(jù)甲方工作需要,，同時考慮到乙方身體殘缺，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方在甲方從事________崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

第一條甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為小時,，每周工作天,，每天不超過八小時，每周不超過四十小時,。

第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第二條因乙方身體原因,，甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位,，在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

五,、勞動報酬

第一條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元月。,。

第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第三條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳,。

七、勞動協(xié)議的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。

第三條本協(xié)議期到期,，勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議,。

八,、其它約定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：乙方：

________年____月____日________年____月____日

電子勞動合同簽署平臺篇四

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用"的原則,，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系,。

用人單位（甲方）：

地址（住所）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

員工姓名（乙方）：

身份證住址：

身份證號碼：

一,、勞動合同期限

（一）甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：從20xx年11 月17 日起至 20xx年11 月17 日止。

2,、無固定期限：從20xx 年11 月11 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從20xx 年11 月 11日至 工作任務(wù)完成時止,。

（二）試用期的約定,，采取下列第_____種形式：

1、無試用期,。

2,、試用期為_______個月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

(三)乙方工作地點是： ,；如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù))。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時,，每周工作40小時,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費,。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。1,、乙方試用期工資 元／月(日)；試用期滿工資 元／月(日),。

2,、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的

工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

(七) 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

(八八) 乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。

八,、勞動合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

九、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金,；由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

2、未及時足額支付勞動報酬的,；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,，可以解除勞動合同,，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：

1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的.醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(六)有下列情形之一,，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：

1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3,、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五,、六項的規(guī)定解除勞動合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金,，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,；

甲方依照本項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金,。

（九）勞動合同期滿,，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。但是,，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源

有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

（十） 經(jīng)濟(jì)補償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算,；不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

（十一）勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同,；重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效,。

十,、違約責(zé)任

（一）乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

（二）乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

（三）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,，或自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓(xùn)費用,、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（四）勞動合同依法被確認(rèn)無效,，給對方造成損害的,，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（五）甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

（六）任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,。

十一,、爭議處理

雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十二,、其他約定

（一）雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的,，應(yīng)以本勞動合同為準(zhǔn),，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù),、競業(yè)限制,、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。

（二）乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則,，甲方有權(quán)解除本勞動合同,。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

（三）乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。

（四）甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動合同的組成部分。

（五）甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本勞動合同的有效附件。

（六）勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行,。

（七）本勞動合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20xx年 月 日 20xx年 月 日

電子勞動合同簽署平臺篇五

甲方(用人單位)______名稱______住所______法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)______聯(lián)系人______聯(lián)系電話______

乙方(員工)______姓名______性別______身份證(護(hù)照)號碼______住址______聯(lián)系電話______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：從________年____月____日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”)

二,、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________.乙方的工作地點________________________________________.

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過40小時),，每周至少休息____日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家____省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家____省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________________________________________________________.

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家____省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家____省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、經(jīng)濟(jì)補償

(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：

1,、甲方依據(jù)本合同第九條第

(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2、乙方依據(jù)本合同第九條第

(三)項,、第

(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第

(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4、甲方依照本合同第九條第

(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第

(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第

(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。十

一,、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。十

二,、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十四,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______(蓋章)

乙方：______(簽名)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

________年____月____日

________年____月____日

電子勞動合同簽署平臺篇六

訂立合同雙方：

招聘方：_____(企業(yè)，事業(yè),，機關(guān),，團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方：_____(合同制職工)簡稱乙方;

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守.

第一條 合同期限

合同期限為___年(或___個月)，從一九____年起至一九____年____月____日止.

(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)

第二條 試用期限

試用期限為___個月(或___年),，即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止.

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.)

第三條 職務(wù)(或工種)

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作).

第四條 工作時間

每周工作六天,，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)

第五條 勞動報酬

〈一〉 乙方在試用期間,，月薪為____元.試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.

(以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.)

〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同.

第六條 生活福利待遇

(一) 補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的,，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷.

(三) 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.

第七條 勞動保護(hù)

___________________________________________________________________________________________________________.

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法______________________________________________.

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定.)

第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等.

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.

(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律，服從分配,，堅持出勤,，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù).

第十條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).

第十一條 勞動合同變更

(一) 發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

4. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5. 法律規(guī)定的其他情況.

(二) 在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi);

2. 因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間);

3. 發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4. 甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5. 法律規(guī)定的其他情況.

第十二條 勞動合同的解除

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.)

解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.

解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn).

第十三條 違約責(zé)任

〈一〉 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金______元.

〈二〉 甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補償乙方的損失.

〈三〉 乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金____元.

〈四〉 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

第十四條 其他事項

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

本合同于一九____年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理,，也可依法向人民法院起訴.

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關(guān),，勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份.

甲方：__________________(行政公章)

代表人：__________________(蓋章)

______年______月______日

電子勞動合同簽署平臺篇七

甲方：_____ (以下簡稱甲方)

乙方：_____(以下簡稱乙方)

甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,，就雙方合作建立官方電子商務(wù)網(wǎng)上商城淘寶第三方電子商務(wù)銷售渠道(以下簡稱網(wǎng)上合作平臺)的運營外包服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，并愿意在此基礎(chǔ)上雙方共同遵守,，精誠合作,，互相支持，共同發(fā)展,。

1. 合作內(nèi)容：甲方是擁有包括 ___ 品牌,、設(shè)計、生產(chǎn),、經(jīng)銷及零售實體,。乙方是一家專注于從事面向消費者的電子商務(wù)(b2c)外包運營的公司，乙方以自身的技術(shù)實力和在電子商務(wù)方面的運營經(jīng)驗和能力,，雙方合作運作以銷售甲方擁有的品牌商品為目的的電子商務(wù)平臺,。

2. 合作條件：甲方品牌在互聯(lián)網(wǎng)上的商標(biāo)使用權(quán)，商標(biāo)使用權(quán)再授權(quán),，以及產(chǎn)品的分銷權(quán),、零售權(quán)。乙方擁有建設(shè)并運營面向最終消費者的電子商務(wù)網(wǎng)上商城(b2c)的能力;

3. 合作方式：甲方通過互聯(lián)網(wǎng)等非線下實體店鋪的形式向最終消費者銷售可授權(quán)的品牌商品,，乙方為甲方該項業(yè)務(wù)提供外包運營服務(wù),，該外包運營服務(wù)包括網(wǎng)店建設(shè)、網(wǎng)店運營,、廣告推廣,、客戶服務(wù)、收款結(jié)算等服務(wù),。乙方負(fù)責(zé),，物流配送、甲方授權(quán)乙方在淘寶,、拍拍平臺的網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)營權(quán),，甲方授權(quán)乙方開立 ________________ 品牌淘寶、拍拍的專賣店,。除上述甲方明確授權(quán)的網(wǎng)站外,，乙方不得在其它網(wǎng)站經(jīng)營甲方的品牌。雙方建立電子商務(wù)戰(zhàn)略合作關(guān)系,。甲方并按本協(xié)議第三章的約定向乙方支付建設(shè)及運營服務(wù)費;

4. 雙方約定：________專賣店上線時間為：________年______月______日

淘寶旺鋪 ：___________年______月________日

5. 雙方約定：_____________上線時間為：__________年________月________日

6.合作區(qū)域：_____________;

7.合作及授權(quán)期限：_____自本協(xié)議簽訂之日起至______年 ______月______日,。

a.甲方權(quán)利及義務(wù)

1.甲方保證在互聯(lián)網(wǎng)上所銷售商品的合法性,，并對所提供的所有產(chǎn)品承擔(dān)所有責(zé)任，包括并不限于知識產(chǎn)權(quán),、產(chǎn)品質(zhì)量等;

2. 甲方制定網(wǎng)上合作平臺的產(chǎn)品零售指導(dǎo)價格,。乙方承諾不以低于甲方零售指導(dǎo)價的價格出售。甲乙雙方共同制定面向會員的促銷原則,，乙方可在該原則下制定促銷計劃,，經(jīng)甲方書面同意后方可執(zhí)行具體促銷計劃。

3. 甲方負(fù)責(zé)提供網(wǎng)上合作平臺所售商品并保證穩(wěn)定的庫存,。

4. 甲方應(yīng)向乙方提供為建設(shè)網(wǎng)上合作平臺所需要的有關(guān)產(chǎn)品圖片、信息,、介紹,、市場及宣傳等文檔內(nèi)容;甲方負(fù)責(zé)協(xié)助辦理網(wǎng)上合作平臺經(jīng)營許可的各種資質(zhì)。

5. 甲方有義務(wù)依照雙方共同制定的客戶服務(wù)規(guī)范對網(wǎng)站銷售的產(chǎn)品進(jìn)行退換貨處理;

b.乙方的權(quán)利及義務(wù)

1. 乙方擁有非甲方提供的網(wǎng)上合作平臺的后臺信息系統(tǒng),、操作規(guī)范等的知識產(chǎn)權(quán);

2. 乙方應(yīng)確保乙方運營的網(wǎng)上合作平臺的信息系統(tǒng)性能滿足合作需要的技術(shù)規(guī)范,。

3. 乙方不得在線下銷售甲方提供的貨品,。

4. 乙方保證妥善保管代銷貨品,。在乙方保管期間發(fā)生的貨物滅失或毀損(不包括不可抗力造成的)由乙方承擔(dān)全部的損失,。

5. 乙方負(fù)責(zé)網(wǎng)上合作平臺的網(wǎng)店設(shè)計,、網(wǎng)店建設(shè)、網(wǎng)店運營,、網(wǎng)店推廣,、電話客服。

6. 乙方應(yīng)于每周結(jié)束的次日,，每月結(jié)束的三日內(nèi),，每年結(jié)束的次月________日前向甲方提供每周、______月,、______年的銷售報表、銷售分析,、退換貨分析,、當(dāng)前庫存數(shù)據(jù)分析以及客戶瀏覽記錄和購買習(xí)慣分析。

7. 乙方應(yīng)在甲方書面批準(zhǔn)的的市場推廣方式內(nèi)開展推廣活動;

8. 乙方負(fù)責(zé)第三方網(wǎng)上商城的日常推廣,、節(jié)慶等特殊促銷活動的策劃及實施，但需得到甲方書面批準(zhǔn),。

10. 除本合同明確授權(quán)外,，乙方不得在其它場合使用 ________________ 品牌，不得再授權(quán)其它單位網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營 ________________ 品牌,。乙方不得銷售任何假冒或仿冒 ________________ 品牌的產(chǎn)品，不得做出任何侵害 ________________ 品牌的知識產(chǎn)權(quán)的行為,，否則甲方有權(quán)立即單方解除本合同,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約及侵權(quán)責(zé)任并賠償甲方由此所遭受的實際損失。

11. 乙方在銷售活動中不得損害國家利益,、社會公共利益,、消費者權(quán)益和他人合法權(quán)益，也不得損害甲方權(quán)益,，不得做出有損 ________________ 品牌形象的行為,，否則由此產(chǎn)生的責(zé)任概由乙方自行承擔(dān)，并且甲方有權(quán)單方解除本合同,。

1. 甲方須向消費者開具商品銷售發(fā)票。

2. 甲方因在合同簽定日支付________元給乙方作為,，網(wǎng)店平臺建設(shè)費(圖片拍攝 圖片優(yōu)化 網(wǎng)店整體設(shè)計等)

3. 甲方同意乙方提取甲方產(chǎn)品的銷售差額和傭金作為收益,。

3.1傭金：甲方同意乙方從實際銷售出去的甲方產(chǎn)品零售指導(dǎo)價格中提取一定比例的傭金作為乙方的外包服務(wù)報酬。 傭金=實際銷售出去的產(chǎn)品的零售指導(dǎo)價格________%的傭金比例,。

3.2銷售差額：甲方允許乙方在甲方批準(zhǔn)的產(chǎn)品零售指導(dǎo)價格的基礎(chǔ)上上浮一定比例銷售,，并將該銷售差額作為乙方的收益。銷售差額=產(chǎn)品實際銷售價格_產(chǎn)品零售指導(dǎo)價格,。產(chǎn)品實際銷售價格指產(chǎn)品實際銷售給終端客戶的價格;產(chǎn)品零售指導(dǎo)價格是甲方制定并與乙方結(jié)算的價格。

4. 配送與結(jié)算

4.1關(guān)于商品的物流配送方式雙方約定：由甲方負(fù)責(zé)倉儲和對消費者的發(fā)貨,。產(chǎn)品的所有權(quán)在銷售給消

費者之前均屬于甲方所有,，乙方不享有產(chǎn)品的所有權(quán)。

4.2乙方在客戶服務(wù)時接到客戶反映發(fā)現(xiàn)有甲方多發(fā),、錯發(fā)的貨物的,，應(yīng)做好詳細(xì)記錄，同時應(yīng)立即通知甲方,。

4.3甲方將按照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》,、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》及其它法規(guī)、部門規(guī)章和國家強制性標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，對存在質(zhì)量問題的售出商品提供無條件退換貨服務(wù),，對非商品質(zhì)量問題(商品不影響二次銷售)的售出商品提供7日內(nèi)可退換貨服務(wù)、15日內(nèi)可換貨服務(wù),。甲方通過乙方售出的商品,，由乙方代表甲方為購買用戶完成上述售后服務(wù),。

4.4淘寶商城網(wǎng)店申請時，乙方按照淘寶商城規(guī)定交納所需費用,，保證金 = ________元(用于交易糾紛的賠付) 服務(wù)費 = 實時劃扣技術(shù)服務(wù)費 + 技術(shù)服務(wù)費年費

4.4.1實時劃扣技術(shù)服務(wù)費 = 支付寶成交額(不含郵費)×商品對應(yīng)的技術(shù)服務(wù)費率;

4.4.2技術(shù)服務(wù)費年費：________元/年(商戶需在入駐時一次性交納);

4.5雙方以自然月為對帳結(jié)算周期,，乙方財務(wù)人員應(yīng)于每月________日前向甲方出具上一對帳周期實際發(fā)生的結(jié)算金額對帳通知單，甲方在收到乙方對帳通知單5個工作日內(nèi)將對帳通知單回執(zhí)返回至乙方,。如甲方對乙方提供的對帳單有異議,，雙方可通過對帳方式進(jìn)行核對。雙方對結(jié)算對帳單確認(rèn)無誤后3個工作日內(nèi),，乙方應(yīng)在每月 ________日至 ________日期間向甲方帳戶匯入上月的貨款(扣除當(dāng)月的傭金),。

5. 乙方向甲方快遞對帳及相關(guān)資料等快遞費用及運輸費由甲方承擔(dān)。

________市場推廣包含以下方面：

1.1互聯(lián)網(wǎng)推廣：乙方可以通過各種合法的網(wǎng)上推廣方法進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣;

1.2呼叫中心：乙方可以通過語音交互平臺,、傳真,、電話中心客服人員進(jìn)行電話外呼銷售;

1.3媒體推廣：包括報刊廣告、郵購目錄,、宣傳手冊,、海報張貼、小禮品等：

1.4其他推廣：包括與移動運營商,、互補品牌合作推廣,、與有關(guān)商家合作推廣、登門訪問,、參加展示會,、客戶服務(wù)見面會等。乙方提交相應(yīng)的推廣提案給甲方,，在獲得甲方的書面批準(zhǔn)及相應(yīng)的支持下進(jìn)行以上各種推廣方式。甲方可視乙方的銷售業(yè)績,，給予乙方相應(yīng)的市場推廣費用及促銷支持,，具體由甲方制定。

2. 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)建立項目執(zhí)行小組,，該小組包括：

2.1項目經(jīng)理：項目經(jīng)理負(fù)責(zé)合作期間的項目協(xié)調(diào)與溝通;

2.2編輯：乙方負(fù)責(zé)制定官方網(wǎng)上商城推廣計劃,、廣告頁面、以及投放,，甲方負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品文案及推廣時所用禮品等,。

2.3技術(shù)：乙方技術(shù)人員負(fù)責(zé)向甲方提供甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)運營分析所必要的運營數(shù)據(jù)。甲乙雙方技術(shù)人員對此數(shù)據(jù)進(jìn)行定期維護(hù),。乙方按照雙方商定的官方網(wǎng)上商城技術(shù)規(guī)范負(fù)責(zé)運營,，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2.4倉存：甲方負(fù)責(zé)向乙方定期提供所有可銷售商品的詳單,，并根據(jù)補貨清單安排配貨,。

2.5財務(wù)：乙方財務(wù)人員負(fù)責(zé)定期對官方網(wǎng)上商城所售商品對賬,、結(jié)算，確認(rèn)乙方傭金金額,。

2.6客服：雙方共同制訂官方網(wǎng)上商城的客戶服務(wù)規(guī)范,。乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督,。

3. 客戶退換貨服務(wù)

3.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為用戶提供合格的商品,。

3.2甲方應(yīng)對官方網(wǎng)上商城用戶提供退換貨服務(wù)，

1. 商業(yè)秘密：任何一方公開或未公開的任何技術(shù)信息和經(jīng)營信息,，包括但不限于：產(chǎn)品計劃,、銷售計劃、獎勵政策,、客戶資料,、財務(wù)信息等，以及非專利技術(shù),、設(shè)計,、程序、技術(shù)數(shù)據(jù),、制作方法,、資訊來源等，均構(gòu)成該方的商業(yè)秘密,。

2. 保密：雙方對在本協(xié)議下知悉的另一方的任何商業(yè)秘密均負(fù)有保密義務(wù),，任何一方在任何時候均不得向第三方披露另一方的商業(yè)秘密，非經(jīng)另一方書面許可不得向任何第三方泄露,。任何一方違反本條規(guī)定的,，應(yīng)全額賠償另一方因此遭受的全部直接和間接損失。如果損失難以計算,，則按________元計算,。

3. 本協(xié)議終止后至少______年內(nèi)，雙方仍然負(fù)有本條款項下規(guī)定的保密義務(wù),。

1. 甲乙雙方任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議,，造成本合同約定的合作業(yè)務(wù)無法經(jīng)營或由于一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)、經(jīng)通知糾正后15日內(nèi)仍未糾正的,，視作根本違約,，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。如雙方同意繼續(xù)合作,，違約方仍應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失,。

2. 乙方保證所提供的技術(shù)設(shè)備的正常運作，如完全因乙方技術(shù)設(shè)備原因給消費者造成相關(guān)損失，由乙方承擔(dān)所有責(zé)任,。

3. 如因為不可抗力導(dǎo)致技術(shù)故障,，進(jìn)而影響服務(wù)的不能履行或履行延誤，從而導(dǎo)致消費者理解錯誤而造成的任何損失,，雙方均不負(fù)責(zé)任,。

4. 不可抗力：在合作期間，由于地震,、臺風(fēng),、水災(zāi)、火災(zāi),、戰(zhàn)爭或其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止和避免的不可抗力事故,，致使協(xié)議的履行直接被影響或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方,，應(yīng)立即將事故情況電報通知對方,，并應(yīng)在十五天內(nèi)提供事故的詳細(xì)情況及協(xié)議不能履行、或者部分不能履行,、或者需要延期履行的理由的有效證明文件,。按照事故對協(xié)議的履行的影響程度，由雙方協(xié)商決定是否解除協(xié)議,、或者部分免除履行協(xié)議的責(zé)任,、或者延期履行協(xié)議。

5. 乙方逾期支付貨款的,，應(yīng)承擔(dān)逾期付款金額每日千分之三的違約金,，超過十五日仍未支付的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。但因為對方過錯所致支付延遲,，則支付方不承擔(dān)此違約責(zé)任。

1. 一切由執(zhí)行合同引起或者與合同有關(guān)的爭議,，均應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成時應(yīng)向乙方所在地人民法院起訴。

2. 本合同未涉及的部分,，均按《中華人民共和國民法典》及其它相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1. 本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字,、蓋章之日起正式生效,，有效期______年。協(xié)議期滿前一個月若雙方均未以書面形式提出異議,，則本協(xié)議自動延期______年,，延期期數(shù)沒有限制，直到雙方提出異議為止。

2. 若本合同終止或解除后雙方不再續(xù)簽新的合同的,，則乙方應(yīng)在合同終止后的7日內(nèi)清除完畢網(wǎng)站上的所有 ________________ 品牌標(biāo)志和廣告宣傳,，并將甲方產(chǎn)品和其它屬于甲方的財產(chǎn)完好地歸還甲方。

3. 對本協(xié)議內(nèi)容做出的任何修改和補充應(yīng)為書面形式,，由雙方授權(quán)代表簽字后成為協(xié)議不可分割的部分,。

4. 本協(xié)議及其附件為中文本，共肆份原件,，均具同等法律效力,，雙方各執(zhí)兩份為憑。

5. 本協(xié)議未盡事宜,，須經(jīng)雙方另行協(xié)商并簽署書面文件,，與本協(xié)議具有同等法律效力。

6. 對協(xié)議及附件的任何變更或修改均以書面形式確認(rèn),，并需甲乙雙方代表簽字方為有效,。、

甲方(蓋章)：_____

乙方(蓋章)：_____

________年________月________日

電子勞動合同簽署平臺篇八

甲方(聘用單位)名稱：_________________

法定代表人：_________________________

所有制性質(zhì)：_________________________

主管部門：_________________________

地址：_________________________________

乙方(受聘人員)姓名：_________________

性別：_________________________________

民族：_________________________________

出生年月：_________________________________

參加工作年月：_________________________

學(xué)歷：_________________________________________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：_________________

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________________

何時獲何技工等級任職資格：_________________

居民身份證號碼：_________________________

事業(yè)單位臨時工合同住址：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《 ________________ 市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.

一,聘用合同期限.

本合同為有期限的聘用合同.合同期從________年________月________日起至________年________月________日止.其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止

二,工作內(nèi)容.

乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.

三,勞動保護(hù)和工作條件.

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程.

四,工作報酬.

1,試用期內(nèi)每月工資________________元,試用期滿后每月工資________________元.

2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.

五,社會保險和福利.

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟(jì)補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

六,工作紀(jì)律.

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的.各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.

七,勞動合同變更,終止,解除的條件.

(一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同：

1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2,曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當(dāng)工作的;

2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.

(七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,在試用期內(nèi)的;2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.

八,違反勞動合同的責(zé)任.

甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.

九,雙方需要約定的其他事項：

十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行.

十二,本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(蓋章)：_________________

_____年_____月_____日

乙方(簽章)：_________________

_____年_____月_____日

電子勞動合同簽署平臺篇九

甲方：_________

乙方：_____________________________________

合同簽訂日期：_______________年___月___日

乙方聯(lián)系電話：________________________________

甲方(用人單位)名稱：____________________________________

企 業(yè) 類 別：____________________________________

法 定 代 表 人：_____________________

職務(wù)___________

地 址：____________________________________

乙方(勞動者)姓名：_______________________年齡：___________________

性別：_______________________民族：___________________

戶籍所在地：_________________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：_________非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

居民身份證號碼：________________________________________

現(xiàn) 住 址：________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》之規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下___條款確定：_________

1,、本合同期限為____年,，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日),。

2,、以完成一定的工作為期限

甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額和勞動時間,，勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額,，乙方在甲方規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。

第二條 勞動報酬

1,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如待遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。乙方應(yīng)依法按勞動合同中約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3,、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：_________

(1)工資具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________基本工資+崗位工資+績效工資+加班費

(2)經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方基本工資為____元/月,崗位工資為____元,績效工資為____元/月,績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關(guān)規(guī)定支付給乙方的加班費.甲方必須在將加班費發(fā)給乙方,甲方以貨幣方式支付.甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的,，甲方支付乙方的生活費為 元/月或按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

備注：_________獎金根據(jù)崗位工作能力和工作態(tài)度核定;超產(chǎn)獎根據(jù)實際產(chǎn)量核算,，具體情況另行補充約定,。第三條 工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的`工時制度，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。

1、甲方在乙方崗位實行______工時制度,。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要和特殊原因需要延長工作時間的，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工時的工資報酬,。

第四條 社會保險和福利待遇

1,、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2,、如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定的時間內(nèi),，向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

3、保險和福利待遇事項約定如下：_________

(1)__________________________________________

(2)__________________________________________

(3)__________________________________________

第五條 勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定,，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

2,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查,。

3,、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

4,、乙方因工負(fù)傷或死亡,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定、甲乙雙方約定的時間情況做出處理,。

第六條 勞動紀(jì)律

1,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。

第七條 本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：_________

(1)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第八條 本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：_________

(1)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(2)乙方死亡的;

(3)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(4)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的;

第九條 本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十條 本合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：_________

(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)(5)至(8)項解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前十日通知乙方本人,。

3、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：_________

(1)合同期未滿,，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(2)乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

4,、乙方解除合同：_________

1、應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任,。

2、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________

(1)乙方在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十一條 終止,、解除本合同證明終止,、解除本勞動合同后，甲

方應(yīng)按規(guī)定開具終止,、解除勞動合同證明書,。

第十二條 違反本合同的責(zé)任

由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致約定,，違約金約定如下：_________

1,、乙方在合同期內(nèi)無故礦工、辭職等行為,，甲方可予以解聘,，乙方應(yīng)承擔(dān)總工資額____的違約金，并且承擔(dān)工作期內(nèi)社保,、勞保,、服裝等費用,。

2、乙方在合同期內(nèi)單方面提前終止本合同的,，工作期滿6個月,，需繳納三個月水電費、住宿費,，其余部分有公司承擔(dān)。工作期不滿六個月的,，需全額承擔(dān)水電費,、住宿費。費用標(biāo)準(zhǔn)為水電費2元/天,，住宿費5元/天,。

3、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害,，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。

第十三條 雙方約定的其它事項

1,、解除勞動合同后,，乙方應(yīng)當(dāng)及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

2,、乙方在解除勞動合同后,，應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有：_________

a、辦理工作地交接;

b,、依約履行競業(yè)限制;

c,、保守用人單位的商業(yè)秘密;

d、歸還和返回原使用的工具和資料;

e,、清償債務(wù),，對向甲方借款或應(yīng)賠償甲方損失而沒有賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)在離職時清償,。

3,、如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方做如下約定：_________乙方如果違約,，愿返還甲方培訓(xùn)費用和食宿費用。

4,、____________________________________________

5,、____________________________________________

第十四條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十五條 其它事項

1,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和烏魯木齊市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________有限責(zé)任公司

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)：_________

年 月 日

乙方(簽字)：_________

年 月 日

電子勞動合同簽署平臺篇十

甲方名稱：

地址：

法定代表人：

乙方姓名：

性別：

年齡：

聯(lián)系電話：

出生年月：

身份證號碼：

戶口所在地：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

1、本合同于年 月 日至年

二,、工作內(nèi)容和要求

2,、甲方招用乙方擔(dān)任崗位工作。

乙方的崗位,、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方不能勝任工作時，甲方有權(quán)解聘乙方,。

三,、工作內(nèi)容和要求

3、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，乙方每天工作時間8小時,，甲方安排乙方加班加點，支付加班加點工資,。

四,、工資待遇和保險待遇

4、乙方的月工資為元,。

5,、甲方在每月日發(fā)放乙方的`工資，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動合同終止,、解除后一次性付清乙方的工資。

6,、甲乙雙方依法參加工作保險,。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除,、終止

7,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方財物,，保守甲方的商業(yè)機密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

8、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

電子勞動合同簽署平臺篇十一

甲方：

聯(lián)系人：

電話：

乙方：

地址：

聯(lián)系人： 傳真：

電話： 電子信箱：

甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方負(fù)責(zé)甲方旗下淘寶商城奇淘網(wǎng)(名稱可變更)在淘寶網(wǎng)的推廣,、營銷,、運營以及其他電子商務(wù)服務(wù)等相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、合作原則

雙方秉承充分信任,、在變化中共同發(fā)展,、謀求共同利益的原則就奇淘網(wǎng)在淘寶商城的整體電子商務(wù)市場運作進(jìn)行充分合作。

第二條,、合作期限

雙方的合作期限自 20__ 年8月1日起至 20__ 年2月1日止,。

第三條、乙方服務(wù)內(nèi)容

乙方接受甲方的委托,，負(fù)責(zé)奇淘網(wǎng)的運營咨詢顧問服務(wù),，并向甲方提供如下電子商務(wù)服務(wù)：

1、根據(jù)甲方的要求并在不違背淘寶商城的經(jīng)營規(guī)則下負(fù)責(zé)運作(包括但不限于商品管理,、訂單管理,、數(shù)據(jù)庫管理、客服銷售管理,、淘寶后臺管理等)的操作流程,，確保專賣店前期的正常運作，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊,，以保證專賣店后期的正常運作,。

2、負(fù)責(zé)的店鋪申請進(jìn)駐,、產(chǎn)品拍照,、頁面設(shè)計、網(wǎng)店裝修,、商品上架等建設(shè)工作(中間所產(chǎn)生的第三方費用需甲方承擔(dān)),。乙方上述所有的建設(shè)工作經(jīng)甲方書面確認(rèn)后方能對外公布,。

3、根據(jù)甲方的要求,，負(fù)責(zé)為的運營(包括但不僅限于營銷推廣,、促銷策劃及活動頁面設(shè)計、年度營銷活動規(guī)劃,、階段促銷活動,、淘寶主題活動、店鋪自身推廣活動等)的.提供顧問指導(dǎo)服務(wù),，負(fù)責(zé)將運營經(jīng)驗傳授給甲方團(tuán)隊,。

4、配合甲方建立倉儲并根據(jù)營銷計劃及時采購,，確保庫存充足;對孟浩專賣店售出的商品提供倉儲,、分檢、包裝,、發(fā)貨管理及物流對接流程的梳理;并負(fù)責(zé)專賣店的售后服務(wù)工作流程梳理,，包括但不限于教導(dǎo)商品退換貨等工作。

5,、乙方預(yù)計6個月內(nèi)對甲方運營團(tuán)隊培訓(xùn)完畢,，使得甲方團(tuán)隊能獨立操作店鋪日常營運、營銷,、維護(hù),、銷售等工作，乙方退出運營培訓(xùn),。

第四條 服務(wù)費用：

1,、乙方運營顧問服務(wù)期6個月，合計總費用為50000元(伍萬圓整),。

2,、付款時間：合同簽訂三個工作日內(nèi)預(yù)付總費用50%，即人民幣貳萬伍仟圓整,。剩余50%在合同結(jié)束后三個工作日內(nèi)付清,。

3、付款方式：現(xiàn)金支票,、現(xiàn)金或銀行匯款,，乙方指定的收款帳戶為：

開戶名稱：奇淘網(wǎng)

開戶銀行：

銀行賬號：

第五條 雙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)委派具有相關(guān)豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員成立專項服務(wù)團(tuán)隊為甲方提供本合同項下的電子商務(wù)服務(wù),。

2,、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議中的全部或者部分義務(wù)轉(zhuǎn)讓或委托給第三方。

3,、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定款項及時付款,，否則視甲方違約。如有違約,，甲方須按未付金額的日 0.5 %違約金向乙方支付,。

4、在乙方提供服務(wù)過程中,，甲方須給予一定協(xié)助,，包括向乙方提供每季度產(chǎn)品知識培訓(xùn)、產(chǎn)品素材等,。

第六條,、保密責(zé)任

1、對乙方提供給甲方的任何物品,、資料,、文件、公司訊息及數(shù)據(jù)等(以下簡稱"保密信息與物品"),，甲方應(yīng)遵守下列保密規(guī)定：除為履行本協(xié)議之目的外,，不得在任何場合對任何個人、商號或公司泄露保密信息與物品,，不得運用保密信息與物品為其他商品做促銷或廣告,。

2,、本協(xié)議終止時,，將保密信息與物品歸還乙方，或者按照乙方的指示予以銷毀,。

3,、本協(xié)議終止后，甲方需繼續(xù)遵守本協(xié)議第六條規(guī)定的保密義務(wù),。

第七條,、其他

1、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成由甲方所在人民法院訴訟管轄,。

3,、本協(xié)議附件與本協(xié)議具體同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

電子勞動合同簽署平臺篇十二

甲 方(用人單位)：_________________ 乙 方(職工)：_______________

名 稱：___________________________ 姓名：______________________

法定代表人： _____________________ 身份證號碼：________________

地址：____________________________ 住址________________________

經(jīng)濟(jì)類型： ________________________

聯(lián)系電話：_________________________ 聯(lián)系電話：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同,。

第一條 甲乙雙方同意按以下第( 1 )方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從20______ 年____ 月____ 日起至20______ 年_____ 月_____ 日止。

( 2)無固定期限：從20_____ 年_____ 月_____ 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止,。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20______ 年______ 月_______ 日起至工作任務(wù)完成時止,。

第二條 甲乙雙方同意按以下第( 2 )種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1)無試用期。

(2)試用期從20_____ 年_____ 月_____ 日起至20_____ 年____ 月______ 日止,。試用期最長不超過6 個月,。其中，合同期限在3 個月以上1 年以下的,，試用期不超過30 日;合同期限在1 年以上3 年以下的,，試用期不超過60 日;合同期限在3 年以上或者無固定期限的，試用期不超過6 個月,。

第三條 乙方服從甲方的工作安排,，在地處 東莞 市 長安 鎮(zhèn)街(區(qū))新民 社區(qū)(村) 新民路7號a棟二樓東莞旭磁電子科技有限公司 廠區(qū)(公司、門店)的 生產(chǎn) 部門普通操作員工 崗位工作,。

第四條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是___________________________________

__________________________________,甲乙雙方并按以下第( )項明確

(1)乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,。

(2)乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在___________________________________________ 方面造成損害,。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施,。

第五條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3 個月內(nèi)),，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3 個月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

第六條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作 8 小時、每周工作 5 天,，每周至少休息1 天并符合國家規(guī)定的正常工時制度,。

(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間,，不存在意義上的加班。

(3)綜合計算工時工作制,，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以 (周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定,。

第七條 在實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作,，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假,、年假、婚假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假、喪假等帶薪假期,。

第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，按下列第( 1 )( )種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為1000 元/月。試用期 一 個月,，試用合格后工資按照1200元/月(不包括加班費)執(zhí)行,。

(2)計時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為____ 元/時,，來計付乙方的月工資,。

(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資,。

(4)不定時工資或固定工資：________ 元/月,。

第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,，適時調(diào)整乙方工資,。

第十一條 甲方每月 30 日如期支付 上月 (當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。

第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險,，按比例分別繳交社會保險費。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，乙方因病或非因工死亡,，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。

第十四條 乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，包括女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,。

第十六條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,，對乙方進(jìn)行安全,、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢,。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度,，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理,，積極做好工作,。

第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金,。

第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限,、限制期按月經(jīng)濟(jì)補償?shù)慕痤~、違約金等事項,。

第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。

第二十四條 乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計超過10 天的,，甲方可單方即時解除本合同,，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補償金,，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除,，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金,。

第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3 天通知和告知原因);(2)乙方被判刑,、送勞動教養(yǎng),，以及有貪腐、盜竊,、賭博,、打架斗毆、營私舞弊,、罷工及怠工,、不良行為等嚴(yán)重問題，或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律,、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;(3乙方服兵役,、出境定居,、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;(4)甲方有以暴力,、威脅或非法限制乙方人身自由，強迫勞動,，侮辱人格,，侵害乙方合法權(quán)益行為的;(5)甲方連續(xù)2 個月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權(quán)益的;(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

按本條(1)~(2)項解除合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補償金給乙方,。按本條(3)~(7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外,，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補償給乙方,。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金,。

第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前30 天書面通知對方,。

甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨

破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。(4)其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的,。

乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的,。 一方提出解除合同時如未能提前30 天書面通知對方的,，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方,。

本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。其中,，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的,，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的,，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金,， 但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的,，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金,。

第二十八條 有下列情形之一的(因嚴(yán)重違法,、違紀(jì)等原因被開除,、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日,、各種假期及補休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15 年,，且距法定退休年齡不足5 年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),，即終止：

(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn),、吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;

(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(4)乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,。

本條(3)、(4)項終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補償金給乙方,。

第三十條 經(jīng)濟(jì)補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1 年支付1個月工資,， 6個月以上不滿1 年的按1 年計算,，不滿6 個月的，支付半個月工資,。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3 倍的,，經(jīng)濟(jì)補償金按該社平月工資3 倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補償年限最高不超過12 年,。

第三十一條 確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補償金等手續(xù),，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第三十二條 一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

(1)甲方違約情形：_____________________________________

(2)乙方違約情形：____________________________________

第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,， 應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解,。調(diào)解不成的,，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁,。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)， 如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的,，按法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行。

第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份,，互相監(jiān)督履行,。

第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(1)________________________________________________________

(2)________________________________________________________

第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任,。

(2)_______________________________________________________________________________________________________________________________

(3)______________________________________________________________

_________________________________________________________________

(4)________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人或

委托代理人(簽名)：

20 年 月 日 20 年 月 日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證日期： 年 月 日

第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，及防暑降溫等津貼,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,，服從管理,，積極做好工作。

第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲,。

第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金,。

第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補償?shù)慕痤~,、違約金等事項,。

第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。

第二十四條 乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計超過10 天的,，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟(jì)補償金,，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除,，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。

第二十六條 有下列情形之一的,，合同一方可以解除勞動合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3 天通知和告知原因);(2)乙方被判刑,、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊,、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題,，或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律,、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;(3乙方服兵役、出境定居,、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;(4)甲方有以暴力,、威脅或非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格,，侵害乙方合法權(quán)益行為的;(5)甲方連續(xù)2 個月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權(quán)益的;(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

按本條(1)~(2)項解除合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補償金給乙方,。按本條(3)~(7)項解除合同的,，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外,，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補償給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的,，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。

第二十七條 有下列情形之一的,，解除勞動合同一方應(yīng)提前30 天書面通知對方,。

甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)條件發(fā)生變化,，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨

破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的,。(4)其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的,。 一方提出解除合同時如未能提前30 天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),，支付給對方,。

本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金,。其中,，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費,。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的,，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金， 但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇,。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的,，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金,。

第二十八條 有下列情形之一的(因嚴(yán)重違法,、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外),，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動能力,，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日,、各種假期及補休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15 年，且距法定退休年齡不足5 年的;(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：

(1)本合同期已滿,，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn),、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的;

(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(4)乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

本條(3),、(4)項終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補償金給乙方。

第三十條 經(jīng)濟(jì)補償金按乙方在本單位工作的年限,，每滿1 年支付1個月工資,， 6個月以上不滿1 年的按1 年計算，不滿6 個月的,，支付半個月工資,。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3 倍的，經(jīng)濟(jì)補償金按該社平月工資3 倍限額支付,，并且經(jīng)濟(jì)補償年限最高不超過12 年,。

第三十一條 確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方,，并在15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補償金等手續(xù),，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老,、失業(yè)救濟(jì)等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第三十二條 一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

(1)甲方違約情形：_____________________________________

(2)乙方違約情形：____________________________________

第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無效的， 應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解,。調(diào)解不成的,，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁,。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)， 如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)及政策相抵觸的,，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行,。

第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份,，互相監(jiān)督履行。

第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(1)________________________________________________________

(2)________________________________________________________

第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任,。

(2)_______________________________________________________________________________________________________________________________

(3)______________________________________________________________

_________________________________________________________________

(4)________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人或

委托代理人(簽名)：

20 年 月 日 20 年 月 日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證日期： 年 月 日

電子勞動合同簽署平臺篇十三

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或工作結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù),，具體生產(chǎn)任務(wù)為：

三、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資元,，每月工資元;

2,、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動保險

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補償金。

3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

鑒證機關(guān)：

鑒證人：

________年____月____日________年____月____日

電子勞動合同簽署平臺篇十四

甲方:姓名，性別,，19 年 月 日出生,，民族，住所地,。 乙方：_________姓名,，性別，19 年 月 日出生,，民族,，住所地。 丙方：_________姓名,，性別,，19 年 月 日出生，民族,，住所地,。 甲,、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：_________

一,、甲、乙,、丙三方自愿在 合伙開辦 電子廠,。

二、出資情況,、比例,、時間：_________

1、甲方以廠房,、設(shè)備,、技術(shù) 等方式出資(折合人民幣 元)，占投資總額的 %;

2,、乙方出資人民幣 萬元,，占投資總額的 %;

3、丙方出資人民幣 萬元,，占投資總額的 %,。

4、本合伙出資共計人民幣 元,。在合伙期間,，甲、乙,、丙三方的上述出資為共有財產(chǎn),，任何一方不得隨意請求分割。

5,、各方的出資,，應(yīng)于20xx年 月 日以前交齊;逾期不交或未交齊的，按銀行同期貸款利息及應(yīng)交或未交的金額計付利息,，并賠償由此給他方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

6、甲方保證其上述出資產(chǎn)權(quán)(或土地使用權(quán))權(quán)利清楚,，不存在抵押等擔(dān)保物權(quán);如日后有任何第三人對該產(chǎn)權(quán)提出權(quán)利主張,，概由甲方負(fù)責(zé)清理并承擔(dān)所有的費用(包括由此造成乙、丙雙方的經(jīng)濟(jì)損失),。

三,、本合伙由 方負(fù)責(zé)辦理工商、稅務(wù)登記,。

四,、合伙經(jīng)營項目和范圍

五,、本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為 年，自20xx年 月 日起,，至 年月 日止,。如果需要延長期限的，應(yīng)在期滿前六個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),。

六,、本合伙由甲、乙,、丙三方共同經(jīng)營,、共同勞動，共擔(dān)風(fēng)險,，共負(fù)盈虧,。

七、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

1,、盈余分配：_________以本協(xié)議第二條之約定為依據(jù),，按比例分配。

2,、債務(wù)承擔(dān)：_________企業(yè)債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還,，合伙財產(chǎn)不足清償時，按照各自投資比例負(fù)擔(dān),。任何一方對外償還債務(wù)后,，超過自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)數(shù)額的，有權(quán)向其他合伙人追償,。

八,、合伙負(fù)責(zé)人及其他合伙人的權(quán)利：_________

1、 方為合伙負(fù)責(zé)人,。其權(quán)限是：_________①對外開展業(yè)務(wù),，訂立合同;②對合伙事業(yè)進(jìn)行日常管理;③出售合伙的產(chǎn)品(貨物)，購進(jìn)常用貨物;④支付合伙債務(wù);⑤____________,。

2、其他合伙人的權(quán)利：_________①參予合伙事業(yè)的管理;②聽取合伙負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報告;③檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況;④共同決定合伙重大事項,。

3,、各合伙人的義務(wù)：_________①按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙財產(chǎn)的統(tǒng)一;②分擔(dān)合伙的經(jīng)營損失和債務(wù);③合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

九,、禁止行為：_________

1,、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動;如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙所有,，造成損失按實際損失賠償,。

2,、禁止合伙人另行經(jīng)營與本合伙相競爭的業(yè)務(wù)。

3,、禁止合伙人再加入其他合伙,。

4、禁止合伙人與本合伙簽訂合同,。

5,、如有違反本條之約定者，可由全體合伙人決定除名,。

十,、入伙、退伙及出資轉(zhuǎn)讓的條件：_________

1,、入伙：_________①需承認(rèn)本合同;②需經(jīng)全體合伙人同意;③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù),。

2、退伙：_________①需有正當(dāng)理由方可退伙;②不得在合伙不利時退伙;③退伙需提前 月告知其他合伙人并經(jīng)全體合伙人同意;④退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算,，不論何種方式出資,，均以金錢結(jié)算;⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的`，應(yīng)進(jìn)行賠償,。

3,、出資的轉(zhuǎn)讓：_________允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時,，其他合伙人在同等條件下有優(yōu)先受讓權(quán);如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人,，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人,。

十一,、合伙的終止及終止后的事項

1、合伙因以下事由之一得終止：_________①合伙期屆滿;②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;③合伙事業(yè)完成或無法完成;④合伙事業(yè)違反法律被撤銷;⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請求判決解散,。

2,、合伙終止后的事項：_________①即行推舉清算人，并邀請中間人參與清算;②清算后如有盈余,，則按收取債權(quán),、清償債務(wù)、返還出資,、按出資比例分配剩余財產(chǎn)的順序進(jìn)行,。固定資產(chǎn)和不可分物，可通過拍賣,、變賣,、折價等方式處理，其價款參與分配;③清算后如有虧損，先以合伙共同財產(chǎn)償還,，合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔(dān)。

十二,、在履行本協(xié)議過程中,，合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十三,、本協(xié)議未盡事宜,，三方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力,。

十四,、本協(xié)議一式肆份，具同等法律效力,，由甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,。

十五,、本協(xié)議自甲、乙,、丙三方簽字(或蓋章)之日起生效,。 甲方：_________ 乙方：_________ 丙方：_________

20xx年 月 日 20xx年 月 日 20xx年 月 日