演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

執(zhí)行力的演講稿500字 執(zhí)行力的演講稿篇一

大家好，今天很榮幸能站在這里與大家共同探討,。我演講的題目是《提高執(zhí)行力,，青春作表率》。

執(zhí)行,，簡單說,，就是做，就是落實,，是連接目標和結(jié)果之間最關(guān)鍵的一環(huán),。再好的藍圖,，沒有強有力的執(zhí)行，都是紙上談兵,。今年是我們諸暨市的執(zhí)行力建設(shè)之年,，在市委領(lǐng)導的高度重視下，全市以“進村入企”,、“我們的價值觀大討論”活動以及嚴格各項制度的執(zhí)行為契機，大力推進了各部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在實際工作中的執(zhí)行能力建設(shè),。對于我們年輕干部而言這次活動的開展為我們提供了良好的學習平臺，拓寬了我們的發(fā)展空間,。我們更應(yīng)該抓住這一契機,，在單位中刻苦勤奮工作，努力干出工作成績,，讓自己的青春做表率,。

“提高執(zhí)行力，青春做表率”,，我要增強責任意識,，發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神,，從小事做起,，從點滴做起。一件一件抓落實,，一項一項抓成效,，干一件成一件，積小勝為大勝,。要強化時間觀念和效率意識,，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習,，抓緊時機,、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度,。要充分發(fā)揮主觀能動性,，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令,，使執(zhí)行的力度更大,、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好,。要提高執(zhí)行力,。必須做到創(chuàng)新卓越,，創(chuàng)新是做好工作、取得工作成績的基礎(chǔ),；沒有創(chuàng)新,，意味思維僵化、工作守舊,，不可能促進工作發(fā)展,，取得工作成績。為此,，我要按照街道辦事處的工作精神,，結(jié)合自身崗位職責，做到積極創(chuàng)新,，大膽解放思想,，大膽變革求新，實現(xiàn)工作突破,，促進工作又好又快發(fā)展,。要堅持“一絲不茍、精益求精”的工作精神,，務(wù)求工作卓越,、萬事精品，按時完成工作任務(wù),，提高工作效率和工作質(zhì)量,，以自身的卓越工作、驕人業(yè)績,，使各項工作上新的臺階,，取得更大成效。

“提高執(zhí)行力,，青春做表率”,，要堅持用“四張表”衡量自己的工作，提好一張業(yè)績報告表,、交好一張干部考察表,、填好一張廉政體檢表、完善一張執(zhí)行成績表,。而要做到這一切,，我要堅持求真務(wù)實、刻苦勤勉的工作作風,，扎實開展好“進村入企”大走訪和“執(zhí)行力建設(shè)年”活動,。要做好聯(lián)村工作，及時傳達街道辦事處的各項工作任務(wù),，指導村里按照市委,、市政府的工作精神開展好各項工作,，確保全市經(jīng)濟工作會議和市兩會確定的20xx年各項目標任務(wù)落到實處。我要“走村入企”,，深入各個農(nóng)戶家庭,，讓村民群眾知道我駐村指導員的名字。我要坐在農(nóng)戶的板凳上,，和農(nóng)戶面對面交談,，了解農(nóng)戶家庭的基本情況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，幫助解決各類矛盾糾紛,，促進農(nóng)村的穩(wěn)定和諧。我要與困難戶,、復退軍人,、經(jīng)濟發(fā)展帶動戶結(jié)對子,，了解他們的真實情況,，幫助他們解決實際困難，幫扶他們經(jīng)濟發(fā)展,。今年,，我們村要實行“城中村改造”，現(xiàn)在已經(jīng)完成入戶丈量,，政策制定,、安置地塊選擇工作，將于4月25日正式開展簽約工作,，我要向廣大村民宣傳“城中村改造”的重要意義,，做好村民的思想工作，使村民擁護支持“城中村改造”,，確?！俺侵写甯脑臁狈€(wěn)妥、順利,、和諧進行,，造福于廣大村民群眾。我要向村民群眾積極宣傳國家計劃生育基本國策,，提高村民群眾的.計劃生育意識,，自覺遵守計劃生育政策，做到優(yōu)生優(yōu)育,，提高人口素質(zhì),，實現(xiàn)人與自然的和諧。

各位領(lǐng)導,、同志們,，總之,，提升個人以及一個組織的執(zhí)行力不是一朝一夕之功，作為年輕干部我們更應(yīng)該以高度的責任心“干”出新成績,；以求真務(wù)實的作風“拼”出新成果,；以開拓創(chuàng)新的精神“謀”出新思路，以以身作則的態(tài)度“帶”出新氣象,。為我們街道以致整個諸暨的“執(zhí)行力建設(shè)”活動添加一片亮麗的風景線,。

我的演講完了，謝謝大家,！

執(zhí)行力的演講稿500字 執(zhí)行力的演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位評委，同志們：

大家好,！有機會站在這個舞臺訴說一段職業(yè)的情懷和感悟,，是幸運，也是挑戰(zhàn),?？邕M行政執(zhí)法隊伍，我的人生就交給了行政執(zhí)法事業(yè),，為此也不斷的揣摩和學習城市管理這篇大xx,，當細讀了《天大的小事》一書后，書中一些平凡的小事,、小細節(jié),，所產(chǎn)生的變化讓我感悟到了小事、小節(jié)的重要性,，深知一件小小的事做到了,，一百件小小的事做到了，一萬件小小的事都做到了,，那么你就做到了不平凡的事,。

執(zhí)行力是什么？執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對工作的激情,，是對工作的那份責任,，是新的思想觀念，要富于想象力,。其次是對學習的追求,，是綜合的能力外現(xiàn)，要富于創(chuàng)造力,。最后是對工作的態(tài)度,，是扎實的工作作風，從細小開始，注重細節(jié)的執(zhí)行力,。結(jié)合實際,，我用四個詞來概括如何提高執(zhí)行力，它們是：激情,、責任,、細節(jié)、合力,。

“激情”——在工作中,，只有內(nèi)心充滿火熱的激情，才能面對困難不叫苦,，面對挫折不彎腰,，面對責任不后退，徹底執(zhí)行領(lǐng)導分配下來的任務(wù),。在今后的工作中,，我們要把差距看做潛力，把壓力變?yōu)閯恿?，用不甘落后,、拼命干事的精神；用攻堅破難,、高度負責的態(tài)度,，認真干事,、激情干每件小事,。

“責任”——如果說激情是執(zhí)行力的基礎(chǔ)，那么責任就是執(zhí)行力的筋骨,。對我們而言,，工作就意味著責任，無論在什么樣的工作崗位上,，都要高度負責,，不用任何借口來為自己推脫，愉快的接受和完美的執(zhí)行才是應(yīng)該有的態(tài)度,。只有本著對工作高度負責的態(tài)度,，才能胸懷憂患意識和大局意識，正確認識到所肩負的重任,；才能一心一意謀發(fā)展,，全心全意為人民服務(wù)。

“細節(jié)”——“細節(jié)決定成敗”,，其核心思想就是做好小事,，成就大業(yè)。作為執(zhí)法者每天做的都是巡邏、站崗,、執(zhí)勤,、勸解、疏導,、處理,，許多人看來是非常平常的小事，但是如果沒有把這些小事做好,，單位的整體形象就會受到影響,，簡單的一句話、一個動作,，你是否按標準執(zhí)行,，都將成為事態(tài)發(fā)展的起因，所以我們應(yīng)從小做起：努力改進工作作風,，扎扎實實的做好本職工作,，說好每一句話，接好每一個電話,，辦好每一件事,，做好每一天的工作。敢干事,、能干事,、干成事、還能不出事,，切實提高執(zhí)行力,，用扎扎實實的工作作風和認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為城管事業(yè)增磚添瓦。

“合力”——城市管理工作,，任重道遠,，非一時、一人,、一役能畢其功,，這就要求我們加強協(xié)作，團結(jié)一心,，共同努力,，奮力開創(chuàng)城管工作的新局面。首先要堅決服從領(lǐng)導的.安排和指示,，服務(wù)大局,。一名合格的城管工作人員，就要面對領(lǐng)導分配下來的任務(wù),，不埋怨,、不氣餒,、不憤懣，珍惜這來之不易的工作平臺,，以協(xié)作精神和大局意識,，爭取掀起城市管理工作的新浪花。其次在工作中要虛心請教,，相互協(xié)作,。把心思用在發(fā)展上，把力量凝在事業(yè)上,，把干勁用在落實上,，真正做到心往一處想，勁往一處使,，擰成一股繩,，努力使松陽的城市管理工作再上一個新臺階！

所以,，執(zhí)行力就等于激情+責任+細節(jié)+合力,！杭州的大巴司機吳斌正因為對工作有了嚴格的執(zhí)行力，才能做到了身負重傷臨危不亂,，守護了24名乘客的生命,，成就一段可歌可泣的英雄事跡。讓我們?yōu)橛⑿壑戮矗?/p>

在今后的工作中,，我們要切實履行工作職責,，做一個有激情的人、一個有責任的人,、一個注重細節(jié)的人,，一個團結(jié)協(xié)作的人，一個有執(zhí)行力的人,，那么相信,，我們就會像鷹隼展翅,，青春試芒,；我們的城市管理事業(yè)就會像紅日初生，其道大光,；就會像潛龍騰淵,，翱翔九天！

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,！

執(zhí)行力的演講稿500字 執(zhí)行力的演講稿篇三

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！我是來自客服部的xx，今天我演講的題目是《提高執(zhí)行力，做一名追求完美的xx人》,。

正值春意綿綿,，我們聚在一起，共同學習“執(zhí)行力提升”這個主題,，我們一起認識了許多成功人士的奮斗歷程,，道恩斯、弗蘭克,，拿破侖,、格蘭特等等…，一個個案例告訴我們：一個人的成功和一個企業(yè)的壯大,，都需要強大的執(zhí)行力,。

何謂執(zhí)行力，我理解的執(zhí)行力就是在任何時間都充滿激情去高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù),。提高我們的執(zhí)行力,，僅僅做到簡單的執(zhí)行是不夠的，執(zhí)行過程中我們還要富有激情,。因為有激情才敢面對挑戰(zhàn),、面對困難、承受挫折,；有激情才能消除暮氣,、聚集人氣、激發(fā)正氣,。當這種工作激情成為一種習慣,，一種自然，就會在無形之中渲染他人,。那么“簡化工作程序,，增強執(zhí)行能力，提高辦事效率”就不只是嘴上說,，紙上寫,，腦中記的一句話，而是總結(jié)了我們所有瑞貝卡人已經(jīng)融入這十八字方針的精神面貌,。

我們客服部肩負著企業(yè)各樓盤項目營銷手續(xù),、按揭貸款、房屋交付和房產(chǎn)證的辦理以及客戶信息資料庫建立等工作,。這些工作是那么的平凡,，但是卻都體現(xiàn)了執(zhí)行力的重要性，如果大家都缺少了執(zhí)行力,，那么會是怎樣一個狀況呢各項手續(xù)的辦理困難重重,，甚至影響到整個項目的銷售進度,；客戶的按揭貸款未按時辦理，直接導致回款延時,；房屋交付前的準備工作一項未完成,，交房工作便會停滯不前；房產(chǎn)證辦理不及時,，會造成大批客戶因契稅滯納金而不滿,；客戶信息資料建立和更新不及時，便會堆積的一團糟,，導致調(diào)取客戶資料不完整,，而且延誤工作進程。然而,，我們忙而不亂地工作著,；我們緊張有序的`工作著；我們協(xié)同合作,、相互支持,、相互配合、相互理解,。我們相互感受著完成任務(wù)的快樂,，我們分享著彼此的成功。

小溪只能泛起破碎的浪花,，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪,。朋友們，沒有完美的個人,，只有完美的團隊,，個人再完美，也僅僅是一滴水,；一個優(yōu)秀的團隊就是一條小溪,，只有當你融入團隊時候，才有創(chuàng)造出一片汪洋的執(zhí)行力量,，才會獲得最大的成功,。在瑞貝卡這個團隊里，我們每個人都去擔起自身的責任并將自已融入集體,，才能顯示出“眾人拾柴火焰高”的勢頭,。

滴水穿石，每一滴水都看似不重要,，但是它持之以恒地把事情做到了極致。同樣,，我們的工作沒有大小,，堅持做好每一件事情,，認真完成每一天的工作，才是我們xx人的作風,，同事們,，學習道恩斯，學習格蘭特,，“說了就干,，干則必成”，讓我們在面臨新的機遇,、新的起點,、新的征程到來之時，精神飽滿地去努力工作,、盡情揮灑自己的激情,，做一名追求完美的xx人！

謝謝大家,！我的演講結(jié)束,。

執(zhí)行力的演講稿500字 執(zhí)行力的演講稿篇四

各位領(lǐng)導、評委,、同志們：

上午好,！我演講的題目是《安全管理與執(zhí)行力》。

在中國古典名著《三國演義》中,，有兩個故事家喻戶曉,。故事之一是著名的赤壁大戰(zhàn)關(guān)羽華容道放曹操，故事之二是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖,。兩個故事引人入勝,，讓人回味無窮。在這兩個事件中,，既有同工之妙,，又有不同的處理結(jié)果。兩個故事的主人公關(guān)羽和馬謖,，均在請戰(zhàn)前向軍師諸葛亮立了軍令狀,，但事后諸葛亮卻采取了不同的處理方式，一個嚴格執(zhí)行軍令,，一個礙于人情置軍令于一旁,，放關(guān)羽一馬。我們無從考證以聰明智慧著稱的孔明先生在對待軍令為何處理態(tài)度截然不同,，是他看在主公劉皇叔的情面法外開恩,、網(wǎng)開一面，還是因為在對待處理關(guān)羽的前車之鑒后嚴格執(zhí)法,、亡羊補牢,。但有一點結(jié)論可以得出,，那就是諸葛亮對軍令狀的處理執(zhí)行力存在問題。作為帶兵作戰(zhàn)的將領(lǐng),，如果在執(zhí)行力上存在偏袒,，那將影響主帥的威信，影響命令的執(zhí)行,，影響全軍的斗志,，以至于造成無法彌補的后果，結(jié)局是關(guān)羽被東吳所擒,，劉備被東吳火燒連營就是一個最終教訓,。

“以人為本，安全

第一”是電力企業(yè)必須堅持的方針和信守的規(guī)則,。如果在“以人為本,，安全第一”這張軍令狀執(zhí)行力上存在偏袒，那將會給員工,、企業(yè)和社會造成巨大的傷害,，最終必會釀成嚴重苦果。借古論今,，電力企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,，除了要具備安全生產(chǎn)條件，創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境外,，其活動過程中的執(zhí)行力猶為重要,。今年全國安全生產(chǎn)月活動的主題是：“以人為本，安全第一”,。以人為本,，就是維護職工群眾的根本利益，要把保護職工群眾的生命和健康作為安全管理工作的出發(fā)點和落腳點,。安全第一,，就是要把保護職工群眾的生命、健康放在第一位,。不管從客觀上看,，還是主觀上來說，安全管理涉及的主要因素是人,。安全管理制度規(guī)定制定是人,，安全違章操作是人，安全監(jiān)督管理是人,，安全管理活動本身就是人的活動,。企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于改善人的行為方式，為最大限度的減少人的不安全行為，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境秩序,。因此,，作為活動主體的人,，在對待安全管理的執(zhí)行力的好壞將直接影響其活動結(jié)果和成效,。

安全管理是電力企業(yè)管理規(guī)范中一個必不可少的內(nèi)容。如何根據(jù)人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài),，作業(yè)環(huán)境的不安全因素進行相應(yīng)的安全控制，是安全決策層,、管理層和執(zhí)行層都必須思考的問題,。但不管是決策層、管理層,、還是執(zhí)行層,，在對待安全規(guī)程規(guī)定上采取的執(zhí)行力度將直接影響安全工作的順利開展。我認為,，安全管理工作要做到萬無一失,、有效控制，求真務(wù)實尤為重要,，求真務(wù)實十分迫切,，而安全生產(chǎn)工作的求真務(wù)實具體體現(xiàn)是在各級組織及人員對待安全工作的執(zhí)行力上。執(zhí)行力的人性化管理只有表現(xiàn)在以下幾個方面,，才能真正體現(xiàn)以人為本的宗旨,。

一是誠信管理。安全管理需要誠信,。何為誠信,？許慎在《說文》中說：“誠，信也”,，“信,，誠也”，二者在本意上是相通的,。誠的基本含義就是誠實不欺,，即不自欺，也不欺人,，包含著真誠于自己和誠實地對待他人的雙重規(guī)定,。而信的基本含義是信守諾言，說到做到,。誠信,，既是一種個人的內(nèi)在品質(zhì)，又是主客體互動關(guān)系中的行為規(guī)范,。中華民族素來守信重諾,，上至王者的“君無戲言”,，下至黎民百姓的“言必信，行必果”,。安全管理貴在誠信,。這包含兩個方面的意思。一方面要誠信待民,，安全管理不能弄虛作假,，欺上瞞下，大事化小,，小事化了,，表里不一，應(yīng)付上級,，應(yīng)付檢查,。另一方面要科學管理，實事求是,，規(guī)范安全控制,，構(gòu)建安全屏障，營造安全氛圍,，提高隊伍的組織觀念,、紀律素質(zhì)和誠信素質(zhì)。

二是責任管理,。勇于承擔責任無論在我們企業(yè)還是整個社會都是一種稀缺的品格資源,，因為稀缺，所以格外有價值,。然而在評論,、譏諷、戲說,、調(diào)侃各類成敗敗弊病時,，似乎全然沒有自己的責任，這是一種悲哀,。社會需要勇于承擔責任的領(lǐng)袖和民眾,，用戶需要勇于承擔責任的企業(yè)，企業(yè)需要勇于承擔責任的員工,。近年來,，國網(wǎng)公司出臺并頒布實施了一系列的規(guī)程、規(guī)定,，對系統(tǒng)安全工作的職權(quán),、責任和義務(wù)進行了科學的規(guī)范。進一步要求各級決策層、管理層和執(zhí)行層都要勇于承擔各自的安全責任,，認清各自肩負的安全重任,。

三是細實管理?！逗鬂h書》有言,，禁微則易，救末者難,。人莫不忽于細微,，以致其大,。事故的發(fā)生,，往往都由小到大，由量變到質(zhì)變,。成功者不積硅步何以至千里,，千里之堤潰于蟻穴。安全管理必須從小處著手,，安全管理的執(zhí)行力應(yīng)覆蓋到生產(chǎn)的全過程,。每一條規(guī)程、規(guī)定要不折不扣的執(zhí)行,，要作到細實管理,，小題大做，從預(yù)防異常和未遂抓起,，常抓不懈,，才能抓出實際的效果。安全源于精細,，事故出自隨意,。安全管理，嚴字當頭,，嚴格要求,，嚴格管理。實踐表明,，安全管理,，一嚴百實，一松百空,。

雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越。安全管理需要一張上下同心編織的安全網(wǎng),，需要一種順暢的執(zhí)行力,。牛頓說：給我一個支點，我可以撬動地球。我們要說：給安全工作一種順暢的執(zhí)行力,，安全局面將呈現(xiàn)出日益穩(wěn)固的良好態(tài)勢,。

執(zhí)行力的演講稿500字 執(zhí)行力的演講稿篇五

首先，執(zhí)行力是什么,？對于個人而言,，執(zhí)行力就是把目標變成行動，通過行動能獲得結(jié)果的能力,。對于一個組織而言,，執(zhí)行力是長期戰(zhàn)略一步一步落實到實處的能力。有這樣一個寓言：有一群老鼠深為一只善于捕鼠的貓所苦,。于是老鼠們齊聚一堂,，討論如何解決這個心腹大患。老鼠們都有自知之明,，知道并沒有能趕跑貓的本事,，于是他們有提議在貓身上掛個鈴鐺，以便知道貓的`行蹤,，可以早做防范,。這個主意立刻引來滿場叫好?？捎钟欣鲜笸蝗粏柕溃耗钦l來把鈴鐺掛到,？貓身上？頓時全場肅靜,。

把鈴鐺掛在貓身上這個固然是個好主意,，但是誰來付諸行動呢？這就涉及到了執(zhí)行力這一點,。當目標和發(fā)展已經(jīng)確定,，這個時候執(zhí)行力就變的尤其關(guān)鍵。這就個就是理論和實踐的關(guān)系,。理論給予實踐方向性指導,，而實踐可以用來檢驗和修正理論。軍事有句話：三分策略,，七分靠執(zhí)行,。道理很簡單，執(zhí)行力強,，你就能逢山開路,，遇水搭橋。而反之,，你就會錯失良機,，導致與自己的目標背離,。正因此，人們常說：成也執(zhí)行,，敗也執(zhí)行,。由此看來，執(zhí)行力是成功的必要條件,，個人和集體的成功都離不開好的執(zhí)行力,。

執(zhí)行力如何提升？我認為執(zhí)行力的根本在于責任心,。拿上面老鼠的例子,，老鼠們之所以不說誰去給貓掛鈴鐺，我想是因為他們都在想這件事情這么危險,，還是等別的老鼠來做吧,。依我看，這個群體的威脅不在于貓,，而在于這樣的互相推諉,，無人擔當。這樣一個群體,，即使奇思妙想，鋪天蓋地,，沒有人執(zhí)行,，依然會淪為空想注定寸步難行。所以提升執(zhí)行力,，責任擔當和進取精神都是不能少的,。

其次，就是要嚴謹務(wù)實,，勤勉刻苦,。海爾為什么這么強大，明明先前是一個不起眼的小公司,。就因為他們企業(yè)有個文化：日事日畢,，日清日高。時刻提醒員工每天的工作要做日清,，不能拖拉處理事情,。所有成功不是一蹴而就?！鞍砚忚K掛貓身上”是終極目標,，但是平常也有很多“小鈴鐺”而需要掛起來，如果“小鈴鐺”都掛不好,，又怎么能掛好大鈴鐺呢,？

最后就是要有時間觀念,，古人有云：明日復明日，明日何其多,。有生待明日,，萬事成蹉跎?？偟膩碚f就是：現(xiàn)在,，立刻，馬上,。

希望大家對于執(zhí)行力有所了解,，在以后的學習中，將實現(xiàn)自己的終極目標努力,。將自己的執(zhí)行力貫穿其中,。

執(zhí)行力的演講稿500字 執(zhí)行力的演講稿篇六

各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好,，我演講的題目是《贏在執(zhí)行力求完美追求卓越》,。

為什么強大的美國會在越南的戰(zhàn)場上失敗,？為什么德國足球隊在世界賽場上成就卓著,？原因是多方面的，但是完美的執(zhí)行是其中最重要的一點,。無論有多么宏偉的藍圖和多么完美的戰(zhàn)略,，缺乏執(zhí)行力就會導致全盤皆輸。執(zhí)行就是按質(zhì)按量,、不折不扣的完成工作任務(wù),。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。

下面我從三個方面談一談我對執(zhí)行力的幾點看法,。

執(zhí)行——沒有任何借口,。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞,。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任,，但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散,，拖延的壞習慣,，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題,，而是去找各種各樣的借口,，這樣只能導致失敗，也會使自己一事無成,。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時尋找任何借口,，而是努力想辦法解決問題,，出色完成任務(wù)?！熬芙^借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障,，我們要牢記責任，奉行職業(yè)準則,，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力,。因為工作是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的,，人生更是沒有任何借口,。

這兩天不知道大家是否注意到大門前擺放的鮮花、樓道里新增添的樓道文化,，這些都是領(lǐng)導從細微之處著想,，為大家營造的良好辦公環(huán)境，領(lǐng)導如此注重細節(jié),，從一點一滴關(guān)心我們職工的精神文化生活,，我們職工在工作中更要注重細節(jié)。中國偉大的思想家老子曾說過：天下難事,、必成于易,，天下大事、必做于細,。細節(jié)到位,，執(zhí)行力就不成問題。

大家也許都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時,，他一切自己做主，挑水喝,；當廟里有兩個和尚時,，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝,；可當廟里來了第三個和尚時,，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰,，誰也不愿意干,，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結(jié)的重要性,，在完成一項任務(wù)時,，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導致失敗。由于個人的能力有限,，因而在做工作時,，需要相互協(xié)作,，相互幫助，相互提醒,。

前不久召開的民政半年工作會是由辦公室組織的,，在人員少，時間緊,，任務(wù)重的情況下,，組織如此大的規(guī)模會議還是建局以來史無前例的。辦公室工作人員加班加點,，協(xié)同作戰(zhàn),，注重每一個細節(jié)，追求完美,，互相補臺,，最終民政工作會開的非常成功，得到各級領(lǐng)導的充分肯定,。這是執(zhí)行力的具體體現(xiàn),，這是團隊精神的具體體現(xiàn)。

辦公室是機關(guān)的綜合辦事機構(gòu),，是承上啟下,、上傳下達、迎來送往,、聯(lián)系內(nèi)外的橋梁和紐帶,，是對外的窗口，代表著整個機關(guān)形象,，可以說責任重大,。辦公室全體工作人員相互支持，密切配合,，拾遺補缺,，搞好團結(jié)，作為一個整體,，為了一個共同的目的,，必須以大局為重，以工作為重,，心往一處想,，勁往一處使，上下一股勁,，同心協(xié)力干工作,。下者用己之力，中者用人之力,，上者用人之智,。一個人的力量總是有限的,，成功30靠自己的能力，70靠人際關(guān)系說明的正是這個道理,。

目標的實現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實際的行動,，如果執(zhí)行不到位，那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果,。要提高執(zhí)行力,，單位自身要有良好的執(zhí)行氛圍，讓執(zhí)行植根于單位文化中,，讓全體員工有良好的執(zhí)行環(huán)境,。執(zhí)行猶如打仗，給你充足槍和子彈,，如果沒有有執(zhí)行力的士兵只能失敗,。執(zhí)行猶如拳擊，五指不握緊如何發(fā)力擊倒對方,。

我們民政工作面對的是社會的弱勢群體,，我們的每一項工作都關(guān)乎他們的切身利益，沒有高效,、深入,、優(yōu)質(zhì)的執(zhí)行力去將黨和國家的政策貫徹始終，弱勢群體的利益就得不到保障,。

贏在執(zhí)行,，我們工作的每一個階段，每一個環(huán)節(jié),，每一個細部都力求完美,，追求卓越，這,，是我們民政人追求的目標,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

執(zhí)行力的演講稿500字 執(zhí)行力的演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委,，同志們：

大家好,！有機會站在這個舞臺訴說一段職業(yè)的情懷和感悟，是幸運,，也是挑戰(zhàn),。跨進行政執(zhí)法隊伍,，我的人生就交給了行政執(zhí)法事業(yè),，為此也不斷的揣摩和學習城市管理這篇大xx,，當細讀了《天大的小事》一書后，書中一些平凡的小事,、小細節(jié),，所產(chǎn)生的變化讓我感悟到了小事、小節(jié)的重要性,，深知一件小小的事做到了,，一百件小小的事做到了，一萬件小小的事都做到了,，那么你就做到了不平凡的事,。

最近，全國都在討論杭州大巴駕駛員吳斌用生命守護24名乘客的事跡,，當時他駕駛大巴在高速上正常行駛,，一塊鐵片砸碎了大巴的前擋風玻璃，砸中正在開車的他,。肝臟破損,、肋骨骨折、肺,、腸嚴重挫傷……重傷后的短短幾十秒鐘里,，吳斌強忍疼痛握緊方向盤，開起轉(zhuǎn)向燈,，踩剎車,、踩聯(lián)合器、退檔,、將車停穩(wěn),，拉手剎，并提醒車內(nèi)24名乘客安全疏散和報警,，看到大家都很安全時,，吳斌倒下了，看到這篇新聞,，我為之深深的震撼,。在如此重傷的情況下他依然能夠完成標準的停車程序，守護了乘客的生命,，或許大家都會說這就是英雄的精髓,，是的！這是英雄,！但我更趨向于是平凡的英雄,！因為從另外的一個角度來看，他只做了平日里應(yīng)該做的事，正是因為他平日嚴格按照標準的停車程序一絲不茍的執(zhí)行,，才能夠在突然的災(zāi)難面前,，在重傷時候做到了。這就是執(zhí)行力,，所以今天我演講的題目是《從平凡的小事做起,，提高執(zhí)行力》。

執(zhí)行力是什么,？執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對工作的激情,，是對工作的那份責任，是新的思想觀念,，要富于想象力,。其次是對學習的追求，是綜合的能力外現(xiàn),，要富于創(chuàng)造力,。最后是對工作的態(tài)度，是扎實的工作作風,，從細小開始,，注重細節(jié)的執(zhí)行力。結(jié)合實際,，我用四個詞來概括如何提高執(zhí)行力,，它們是：激情、責任,、細節(jié),、合力。

“激情”——在工作中,，只有內(nèi)心充滿火熱的激情,，才能面對困難不叫苦，面對挫折不彎腰,，面對責任不后退,，徹底執(zhí)行領(lǐng)導分配下來的任務(wù)。在今后的工作中,，我們要把差距看做潛力,，把壓力變?yōu)閯恿Γ貌桓事浜?、拼命干事的精神,；用攻堅破難、高度負責的態(tài)度,，認真干事、激情干每件小事,。

“責任”——如果說激情是執(zhí)行力的基礎(chǔ),，那么責任就是執(zhí)行力的筋骨,。對我們而言，工作就意味著責任,，無論在什么樣的工作崗位上,，都要高度負責，不用任何借口來為自己推脫,，愉快的接受和完美的執(zhí)行才是應(yīng)該有的態(tài)度,。只有本著對工作高度負責的.態(tài)度，才能胸懷憂患意識和大局意識,，正確認識到所肩負的重任,；才能一心一意謀發(fā)展，全心全意為人民服務(wù),。

“細節(jié)”——“細節(jié)決定成敗”,，其核心思想就是做好小事，成就大業(yè),。作為執(zhí)法者每天做的都是巡邏,、站崗、執(zhí)勤,、勸解,、疏導、處理,，許多人看來是非常平常的小事,，但是如果沒有把這些小事做好，單位的整體形象就會受到影響,，簡單的一句話,、一個動作，你是否按標準執(zhí)行,，都將成為事態(tài)發(fā)展的起因,，所以我們應(yīng)從小做起：努力改進工作作風，扎扎實實的做好本職工作,，說好每一句話,，接好每一個電話，辦好每一件事,，做好每一天的工作,。敢干事、能干事,、干成事,、還能不出事，切實提高執(zhí)行力，用扎扎實實的工作作風和認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為城管事業(yè)增磚添瓦,。

“合力”——城市管理工作,，任重道遠，非一時,、一人,、一役能畢其功，這就要求我們加強協(xié)作,，團結(jié)一心,，共同努力，奮力開創(chuàng)城管工作的新局面,。首先要堅決服從領(lǐng)導的安排和指示,，服務(wù)大局。一名合格的城管工作人員,，就要面對領(lǐng)導分配下來的任務(wù),，不埋怨、不氣餒,、不憤懣,，珍惜這來之不易的工作平臺，以協(xié)作精神和大局意識,，爭取掀起城市管理工作的新浪花,。其次在工作中要虛心請教，相互協(xié)作,。把心思用在發(fā)展上,，把力量凝在事業(yè)上，把干勁用在落實上,，真正做到心往一處想,，勁往一處使，擰成一股繩,，努力使松陽的城市管理工作再上一個新臺階,！

所以，執(zhí)行力就等于激情+責任+細節(jié)+合力,！杭州的大巴司機吳斌正因為對工作有了嚴格的執(zhí)行力,，才能做到了身負重傷臨危不亂，守護了24名乘客的生命,，成就一段可歌可泣的英雄事跡,。讓我們?yōu)橛⑿壑戮矗?/p>

在今后的工作中，我們要切實履行工作職責,，做一個有激情的人,、一個有責任的人,、一個注重細節(jié)的人，一個團結(jié)協(xié)作的人,，一個有執(zhí)行力的人,，那么相信，我們就會像鷹隼展翅,，青春試芒；我們的城市管理事業(yè)就會像紅日初生,，其道大光,；就會像潛龍騰淵，翱翔九天,！

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！

執(zhí)行力的演講稿500字 執(zhí)行力的演講稿篇八

各位領(lǐng)導,、評委,、同志們：

大家好！

我演講的題目是《安全管理與執(zhí)行力》,。

在中國古典名著《三國演義》中,，有兩個故事家喻戶曉。故事之一是著名的赤壁大戰(zhàn)關(guān)羽華容道放曹操,，故事之二是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖,。兩個故事引人入勝，讓人回味無窮,。在這兩個事件中,，既有同工之妙，又有不同的處理結(jié)果,。兩個故事的主人公關(guān)羽和馬謖,，均在請戰(zhàn)前向軍師諸葛亮立了軍令狀，但事后諸葛亮卻采取了不同的處理方式,，一個嚴格執(zhí)行軍令,，一個礙于人情置軍令于一旁，放關(guān)羽一馬,。我們無從考證以聰明智慧著稱的孔明先生在對待軍令為何處理態(tài)度截然不同,，是他看在主公劉皇叔的情面法外開恩、網(wǎng)開一面,，還是因為在對待處理關(guān)羽的前車之鑒后嚴格執(zhí)法,、亡羊補牢。但有一點結(jié)論可以得出,，那就是諸葛亮對軍令狀的處理執(zhí)行力存在問題,。作為帶兵作戰(zhàn)的將領(lǐng),，如果在執(zhí)行力上存在偏袒，那將影響主帥的威信,，影響命令的執(zhí)行,，影響全軍的斗志，以至于造成無法彌補的后果,，結(jié)局是關(guān)羽被東吳所擒,，劉備被東吳火燒連營就是一個最終教訓。

“以人為本,，安全第一”是電力企業(yè)必須堅持的方針和信守的規(guī)則,。如果在“以人為本，安全第一”這張軍令狀執(zhí)行力上存在偏袒,，那將會給員工,、企業(yè)和社會造成巨大的傷害,，最終必會釀成嚴重苦果,。借古論今,，電力企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，除了要具備安全生產(chǎn)條件,，創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境外,，其活動過程中的執(zhí)行力猶為重要。今年全國安全生產(chǎn)月活動的主題是：“以人為本,，安全第一”,。以人為本，就是維護職工群眾的根本利益,，要把保護職工群眾的生命和健康作為安全管理工作的出發(fā)點和落腳點,。安全第一，就是要把保護職工群眾的生命,、健康放在第一位,。不管從客觀上看，還是主觀上來說,，安全管理涉及的主要因素是人,。安全管理制度規(guī)定制定是人，安全違章操作是人,，安全監(jiān)督管理是人,，安全管理活動本身就是人的活動。企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于改善人的行為方式,，為最大限度的減少人的不安全行為,，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境秩序。因此,，作為活動主體的人,，在對待安全管理的執(zhí)行力的好壞將直接影響其活動結(jié)果和成效,。 安全管理是電力企業(yè)管理規(guī)范中一個必不可少的內(nèi)容。如何根據(jù)人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài),，作業(yè)環(huán)境的不安全因素進行相應(yīng)的安全控制，是安全決策層,、管理層和執(zhí)行層都必須思考的問題,。但不管是決策層、管理層,、還是執(zhí)行層,，在對待安全規(guī)程規(guī)定上采取的執(zhí)行力度將直接影響安全工作的順利開展。我認為,，安全管理工作要做到萬無一失、有效控制,，求真務(wù)實尤為重要,，求真務(wù)實十分迫切，而安全生產(chǎn)工作的求真務(wù)實具體體現(xiàn)是在各級組織及人員對待安全工作的執(zhí)行力上,。執(zhí)行力的人性化管理只有表現(xiàn)在以下幾個方面,，才能真正體現(xiàn)以人為本的宗旨。

安全管理需要誠信,。何為誠信,？許慎在《說文》中說：“誠，信也”,，“信,，誠也”，二者在本意上是相通的,。誠的基本含義就是誠實不欺,，即不自欺，也不欺人,，包含著真誠于自己和誠實地對待他人的雙重規(guī)定,。而信的基本含義是信守諾言，說到做到,。誠信,，既是一種個人的內(nèi)在品質(zhì)，又是主客體互動關(guān)系中的行為規(guī)范,。中華民族素來守信重諾,，上至王者的“君無戲言”，下至黎民百姓的“言必信,，行必果”,。安全管理貴在誠信,。這包含兩個方面的意思。一方面要誠信待民,，安全管理不能弄虛作假,，欺上瞞下，大事化小,，小事化了,，表里不一，應(yīng)付上級,，應(yīng)付檢查,。另一方面要科學管理，實事求是,，規(guī)范安全控制,，構(gòu)建安全屏障，營造安全氛圍,，提高隊伍的組織觀念,、紀律素質(zhì)和誠信素質(zhì)。

勇于承擔責任無論在我們企業(yè)還是整個社會都是一種稀缺的品格資源,，因為稀缺,，所以格外有價值。然而在評論,、譏諷,、戲說、調(diào)侃各類成敗弊病時,，似乎全然沒有自己的責任,，這是一種悲哀。社會需要勇于承擔責任的領(lǐng)袖和民眾,，用戶需要勇于承擔責任的企業(yè),，企業(yè)需要勇于承擔責任的員工。近年來,，國網(wǎng)公司出臺并頒布實施了一系列的規(guī)程,、規(guī)定，對系統(tǒng)安全工作的職權(quán),、責任和義務(wù)進行了科學的規(guī)范,。進一步要求各級決策層、管理層和執(zhí)行層都要勇于承擔各自的安全責任,，認清各自肩負的安全重任,。

《后漢書》有言，禁微則易,，救末者難,。人莫不忽于細微,，以致其大。事故的發(fā)生,，往往都由小到大,，由量變到質(zhì)變。成功者不積硅步何以至千里,，千里之堤潰于蟻穴,。安全管理必須從小處著手，安全管理的執(zhí)行力應(yīng)覆蓋到生產(chǎn)的全過程,。每一條規(guī)程,、規(guī)定要不折不扣的執(zhí)行，要作到細實管理,，小題大做,，從預(yù)防異常和未遂抓起，常抓不懈,，才能抓出實效,。安全源于精細，事故出自隨意,。安全管理，嚴字當頭,，嚴格要求,，嚴格管理。實踐表明,，安全管理,，一嚴百實，一松百空,。 雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越。安全管理需要一張上下同心編織的安全網(wǎng),，需要一種順暢的執(zhí)行力,。牛頓說：給我一個支點，我可以撬動地球,。我們要說：給安全工作一種順暢的執(zhí)行力,，安全局面將呈現(xiàn)出日益穩(wěn)固的良好態(tài)勢。

執(zhí)行力的演講稿500字 執(zhí)行力的演講稿篇九

各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好,，我演講的題目是《贏在執(zhí)行力求完美追求卓越》。

為什么強大的美國會在越南的戰(zhàn)場上失??？為什么德國足球隊在世界賽場上成就卓著,？原因是多方面的，但是完美的執(zhí)行是其中最重要的一點,。無論有多么宏偉的藍圖和多么完美的戰(zhàn)略,，缺乏執(zhí)行力就會導致全盤皆輸。執(zhí)行就是按質(zhì)按量,、不折不扣的完成工作任務(wù),。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。

下面我從三個方面談一談我對執(zhí)行力的幾點看法,。

執(zhí)行——沒有任何借口,。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞,。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任,，但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散,，拖延的壞習慣,，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題,，而是去找各種各樣的借口,，這樣只能導致失敗，也會使自己一事無成,。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時尋找任何借口,，而是努力想辦法解決問題，出色完成任務(wù),?！熬芙^借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責任,，奉行職業(yè)準則,，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。因為工作是沒有任何借口的,，失敗是沒有任何借口的.,，人生更是沒有任何借口。

執(zhí)行需要注重細節(jié)

這兩天不知道大家是否注意到大門前擺放的鮮花,、樓道里新增添的樓道文化,，這些都是領(lǐng)導從細微之處著想，為大家營造的良好辦公環(huán)境,，領(lǐng)導如此注重細節(jié),，從一點一滴關(guān)心我們職工的精神文化生活，我們職工在工作中更要注重細節(jié)。中國偉大的思想家老子曾說過：天下難事,、必成于易,，天下大事、必做于細,。細節(jié)到位,，執(zhí)行力就不成問題。

執(zhí)行更需要團隊精神

大家也許都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時,，他一切自己做主,，挑水喝；當廟里有兩個和尚時,，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作,，抬水喝；可當廟里來了第三個和尚時,，問題就出現(xiàn)了,，誰也不服誰，誰也不愿意干,，其結(jié)果就是大家都沒水喝,。這則寓言使我們認識到團結(jié)的重要性，在完成一項任務(wù)時,，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導致失敗,。由于個人的能力有限，因而在做工作時,，需要相互協(xié)作,，相互幫助，相互提醒,。

前不久召開的民政半年工作會是由辦公室組織的，在人員少,，時間緊,，任務(wù)重的情況下，組織如此大的規(guī)模會議還是建局以來史無前例的,。辦公室工作人員加班加點,，協(xié)同作戰(zhàn)，注重每一個細節(jié),，追求完美,，互相補臺，最終民政工作會開的非常成功,，得到各級領(lǐng)導的充分肯定,。這是執(zhí)行力的具體體現(xiàn)，這是團隊精神的具體體現(xiàn)。

辦公室是機關(guān)的綜合辦事機構(gòu),，是承上啟下,、上傳下達、迎來送往,、聯(lián)系內(nèi)外的橋梁和紐帶,，是對外的窗口，代表著整個機關(guān)形象,，可以說責任重大,。辦公室全體工作人員相互支持，密切配合,，拾遺補缺,，搞好團結(jié)，作為一個整體,，為了一個共同的目的,，必須以大局為重，以工作為重,，心往一處想,，勁往一處使，上下一股勁,，齊心協(xié)力干工作,。下者用己之力，中者用人之力,，上者用人之智,。一個人的力量總是有限的，成功3分靠自己的能力,，7分靠人際關(guān)系說明的正是這個道理,。

目標的實現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實際的行動，如果執(zhí)行不到位,，那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果,。要提高執(zhí)行力，單位自身要有良好的執(zhí)行氛圍,，讓執(zhí)行植根于單位文化中,，讓全體員工有良好的執(zhí)行環(huán)境。執(zhí)行猶如打仗,，給你充足槍和子彈,，如果沒有有執(zhí)行力的士兵只能失敗。執(zhí)行猶如拳擊,，五指不握緊如何發(fā)力擊倒對方,。

我們民政工作面對的是社會的弱勢群體，我們的每一項工作都關(guān)乎他們的切身利益，沒有高效,、深入,、優(yōu)質(zhì)的執(zhí)行力去將黨和國家的政策貫徹始終，弱勢群體的利益就得不到保障,。

贏在執(zhí)行,，我們工作的每一個階段，每一個環(huán)節(jié),，每一個細部都力求完美,，追求卓越，這,，是我們民政人追求的目標,。

我的演講完畢，謝謝大家,！