工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇一

克服困難認真地成了管委會交辦的20xx年雨季前雨,、污清淤工作為,，20xx年安全度汛提供了安全保障。認真執(zhí)行防汛預案,，切實做到“雨聲就是命令”的指導思想,，加強汛期管理，做好汛期巡查工作,，及時到達區(qū)內(nèi)易產(chǎn)生內(nèi)澇地點進行排險,，20xx年安全度汛。

努力同高新區(qū)道路設(shè)施數(shù)字化管理中心和單位巡查人員默契配合,，在不影響安全的情況下節(jié)省資金,，克服單位人員少車輛少的實際情況，發(fā)揚“車少用私家車調(diào)節(jié),，人少管理人員上一線”的原則,，全年共及時維修雨、污水檢查井188座,，雨水收水井196座,；及時更換、維修雨,、污水檢查井蓋197個,，雨水收水井蓋267塊。大范圍改造高危檢查井414座,?？朔刂乩щy完成了市政府交辦的東區(qū)雨水磚渠專項工程；完成了西區(qū)抽運污水項目,，極大地排除了重大的安全隱患,。在領(lǐng)導的正確指導和同志們的共同努力下，克服種種困難,，全天候保障過往行人和車輛安全,，全年無安全事故發(fā)生。

根據(jù)國家環(huán)保要求,，努力推動排水許可證辦理,、監(jiān)管工作,。今年目前為止已發(fā)放通知100多份，審定單位8家,。

認真完成各部門和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),，克服各種困難努力保障排水暢通，都能做到業(yè)務(wù)熟悉不辱使命圓滿完成,。

新的一年就要開始了,，在新的一個里我將繼續(xù)努力發(fā)揚和貫徹“安全第一”的指導思想，為我區(qū)道路安全和諧盡自己的最大努力,。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇二

每年都要寫一份總結(jié)，給我們自己的工作一份肯定,，為公司的發(fā)展做出一份貢獻,，現(xiàn)在我們的企業(yè)在飛速的發(fā)展壯大。我們的公司長期穩(wěn)定的發(fā)展首先要做的就是差異化的服務(wù)和管理,，扎扎實實做好日?；A(chǔ)工作。讓我們的品牌廠家和廠商和我們一起攜手創(chuàng)造更美好的明天,，讓我們的上帝顧客進入華美倍感家的溫暖和舒適,。讓我們?nèi)A美存在的意義更加深遠。

我們物業(yè)部負責商場的安全,，用電,，保潔，水暖空調(diào)等重點工作,，每一個崗位都很重要,，缺一不可，顧客進入我們的商場首先就感受到物業(yè)服務(wù)的溫暖,，愜意,，一句溫馨的問候，一份溫馨的微笑,，讓顧客倍感家的溫暖和一種家居產(chǎn)品所帶來的文化,。水暖，保潔,，中央空調(diào),，其它物業(yè)設(shè)施設(shè)備維護和保養(yǎng)，工作比較細碎,、繁瑣,，這就要求我們每一位物業(yè)人的責任心是否真正落實到實處至關(guān)重要。即將過去的20xx年,，每個人都一份新的收獲,，面對企業(yè)飛速發(fā)展的步伐,，每個人又都存在需要改正的地方。企業(yè)要發(fā)展必須全員空前的團結(jié),，眾志成城,，注重細節(jié)，全面提升服務(wù),，提升華美的美譽度,，使我們的路愈走愈寬。

一.(1)水暖設(shè)施設(shè)備的維護和管理更加扎實,，更加透明,。年初我們就制定了水暖工作的目標和計劃，充分調(diào)動人員的創(chuàng)造力和聰明才智,，對中央空調(diào)的操作,，維護和保養(yǎng)，與廠家工程師進行交流,，全員進行直燃機系統(tǒng)的學習,，并應(yīng)用于實際。對中央空調(diào)的輔機保養(yǎng),，做好原有工作,，我們對一些由于設(shè)備逐漸老化的設(shè)備進行全員參與，獻計獻策,，集中解決了部分機組的運行中的問題,。對于往年遇到的問題，我們提前做到考慮,，做到預防為主,。對于節(jié)能降耗的工作，從操作方法上精心設(shè)計,，精心考慮,，在達到效果的基礎(chǔ)上做到往年數(shù)據(jù)的最低化，效果做到往年的最大化,。經(jīng)物業(yè)工作回訪,，展位的滿意率百分之九十八以上。商場的保溫工作,，利用商戶裝修契機,，由我們購買材料和施工對一些冷點進行保溫處理，達到了較好的效果,，對于商場制定的節(jié)能目標每個人都銘記在心,，由以往的被動工作，變?yōu)橹鲃庸ぷ鳌?/p>

(2)全員服務(wù)意識,，服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我們工作的一大亮點,。針對公司提出的微笑服務(wù),，開心工作的總體目標，我們每一個人用心領(lǐng)會,，有感而發(fā)地貫穿于具體工作,。取得良好的效果，一句話說得極其貼切,，由衷的笑是最開心最美麗的微笑,。公司的良好形象源自每個人用真心去體會，去做到,。商戶,，顧客，品牌廠家是一個整體,，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到商場整體的發(fā)展,，所以，我們在為顧客為商戶服務(wù)時,，更加完善，更加主動,。將他們的事當做自己的,，將他們的舒服與否當做自己的感同身受。

二.企業(yè)發(fā)展,，突破瓶頸的束縛,，走向成功。在華美工作,，我們最大的體會就是,，這是一個學習型的團隊，是一個趕超優(yōu)越的團隊,，我們的領(lǐng)導有遠大的卓越的目標,，高效的管理理念，這是其它企業(yè)所不具備的,。這也是我們感覺到最舒適的地方,。每個人都能把自己的命運與企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系在一起，把企業(yè)的興衰,，榮辱當做自己的,，有再大的險難，再強的競爭對手我們也不懼怕,，只有把自己的本職工作完善化,，完美化，注重細節(jié),，只有把細節(jié)做到位了,，才會享受到成功所帶給我們的歡愉,。

三.一個好的愿景，好的期待會是我們成長的原動力,。企業(yè)發(fā)展靠領(lǐng)導的把舵的方向,，但是航行靠的是每一個人的推波助瀾，所以,，我們希望我們的企業(yè)能夠多給與學習和成長的機會,，使我們的思維和步伐緊跟企業(yè)的發(fā)展壯大的脈搏。企業(yè)是一個大家庭,，每一個人員情同手足,，也只有這樣我們才會在未來的激烈市場競爭中同仇敵愾，奮勇向前,。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇三

一,、發(fā)展定位

二、技術(shù)創(chuàng)新

1,、對于設(shè)計行業(yè)而言,，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌,，為了在技術(shù)上不斷出新,、創(chuàng)新，我們采取以下措施：每次設(shè)計后都進行經(jīng)驗總結(jié),，并錄入設(shè)計檔案庫;

2,、考察其他設(shè)計師的成果,，吸取精華;

3,、借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念;

4,、鼓勵設(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新,，注重新材料的應(yīng)用;

此項可作為培訓中的部分內(nèi)容來執(zhí)行,，每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計作品鑒賞和新型設(shè)計材料的介紹和運用,。

三、前期工作計劃

1,、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,，召開部門會議，部署工作，明確各自工作職責;

2,、制定每月,、每季度的工作計劃

3、建立設(shè)計團隊,，完善加強設(shè)計團隊能力;

4,、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風格，以便工作派單的合理性和成功率;

5,、定期按排設(shè)計師培訓,，了解最新裝修材料及施工工藝，進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

6,、完善并培訓《設(shè)計部工作手冊》中的內(nèi)容;

7,、完成公司下達的其它任務(wù)。

四,、加強團隊隊伍,，共創(chuàng)美好未來

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊,，有個充滿干勁的團隊,。以公司目前配備是不夠的。首先地整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性,，一個完整的設(shè)計隊伍,，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展，完善設(shè)計團隊,。招收2-3名設(shè)計師，以下是對招聘的一些要求建議,。

職位名稱：首席設(shè)計師1名：主任設(shè)計師1名：設(shè)計師1名,。

職位描述：詳見工作手冊職務(wù)描述

職位要求：詳見工作手冊職務(wù)描述

五、設(shè)計部運作方案

從現(xiàn)公司新項目的流程來說,，目前公司沒有真正意義的一個流程制度來實行,，這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計品質(zhì)的推廣。

通過去年末的培訓和現(xiàn)階段的部門工作了解,，經(jīng)過本人多年的設(shè)計部的整年運行方案,，總結(jié)出一些經(jīng)驗。設(shè)計部20xx年一個基礎(chǔ)階段,，一工的運作都不是那么的完整,。相信20xx是一個突破，各項設(shè)計工作實行完善制度,，工作跟著流程走,，按制度辦事。

六、設(shè)計師的培訓計劃

好團隊需要好的團隊質(zhì)量更需要各隊員好折能務(wù)培養(yǎng),，20xx年培訓計劃如下：

1,、完善設(shè)計部制圖標準

2、講解設(shè)計部制度標準

3,、規(guī)范設(shè)計部出圖流程

4,、規(guī)范設(shè)計部工作流程

5、建立和培養(yǎng)設(shè)計團隊

6,、強化設(shè)計師談單所涉及的問題

7,、每月典型設(shè)計案例談?wù)摃?/p>

8、定期市場新型材料的認識及運用

9,、公司安排的其它培訓計劃

七,、內(nèi)部資金料整理，完善對外宣傳材料

1,、每年設(shè)計整理資料

2,、每年文案整理資料

3、項目完整的推廣方案

4,、簡版對外宣傳ppt稿

八,、加強設(shè)計資料建設(shè)

購買新版的設(shè)計年鑒設(shè)計作品書籍，加強設(shè)計師的設(shè)計品質(zhì)的提高

九,、制定員工職業(yè)發(fā)展計劃

員工為企業(yè)服務(wù),，除了合理的薪酬福利體系外，更強調(diào)個人自我價值得實現(xiàn),，我們深知這一點,，因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，提出“因人設(shè)崗,、因能設(shè)職”的積極策略，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障,。

有夢想,，有激情，有企圖心,，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間,。針對員工不同特長、興趣,，為他們量身定訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位,。適當?shù)膷徫唬m合的人才,，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標,。

鼓勵員工通過竟聘的方式提高自己,，展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核,，不適合原崗位或希望竟聘其崗位者,，則提供輪崗換位的機會。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇四

1,、爭創(chuàng)油田教育中心信息示范學校,，大慶市信息技術(shù)先進校，省級信息技術(shù)先進校,。

2,、制定并完善崗位工作制度，制度覆蓋面達100%,；

3,、進一步規(guī)范各崗位工作流程，提升服務(wù)標準,，服務(wù)滿意率達到90%以上,。

4、完善實驗室功能,，實驗室開課率達到95%以上,。

5、加快實施信息化校園建設(shè)方案,，使信息化校園工作初具規(guī)模,。

7、中心首屆數(shù)字化校園評比總成績前三名,。

1,、加大學校信息建設(shè)管理工作步伐，爭取更大榮譽,。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇五

在全體同事的共同努力下,，在公司領(lǐng)導的全面支持、關(guān)心下,，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服,，圓滿地完成了20__年的工作,，接下來看看這篇精選設(shè)計師工作計劃范文吧~

20__年對于我們來說都是個充滿挑戰(zhàn)的一年，房地產(chǎn)市場政策連連,，對策不斷,，變化莫測，對于我自己來說更是應(yīng)該克服自身的不足,，根據(jù)市場的要求不斷的提高自己的綜合素質(zhì),，大膽創(chuàng)意，精益求精，唯專唯精,。對于此以下是我對自己20__年的一些要求：

一,，大膽的說自己想說的：

在多次的會議討論上或者是培訓課上，明顯的意識到自己的語言表達能力的這個弱點,，尤其是對自己不專業(yè)的地方,，應(yīng)該通過學習，和大家的交流和溝通,，通過自己的分析和判斷,，準確的表達自己想要表達的意思。

二,，大膽的做自己想做的：

創(chuàng)意是設(shè)計的靈魂,，創(chuàng)意也是設(shè)計師用來最直白的表達自己工作能力的方式，各個項目都有它自身的特點和項目優(yōu)勢,，準確的表達項目所要傳達給受眾的

信息是設(shè)計至關(guān)重要的,，所以設(shè)計最重要的就是設(shè)計對象本身的功能性，這個功能性要通過我們新穎的,、有創(chuàng)意的,、并且準確的傳達給受眾是我們經(jīng)常會考慮的問題，同時這點也是在設(shè)計領(lǐng)域里一個圍繞產(chǎn)品不變的準則,，在這點上,，我想也是我今年要繼續(xù)堅持學習的重點，大膽創(chuàng)意,，大膽的表現(xiàn),。

三，克服自己的惰性,，學自己應(yīng)該學的：

都說知識學得越多越好,，就像劉總說的，策劃行業(yè)是個雜的行業(yè),，博學多才,，懂的越多思考問題的時候就可以面面俱到，更能做到準確性及專業(yè)性,，雖然只是設(shè)計人員,，但是設(shè)計也是來源于生活，看的多,，想的多,，悟的多了，創(chuàng)意的來源也就更廣,，發(fā)散思維就更不用說了!

四,，不斷地創(chuàng)新求進,，提高工作效率：

快速的有效的完成工作任務(wù)是每個公司都希望員工能夠做到的，也是我個人認為比較重要的,，兩個小時能完成的工作如果可以在一個半小時內(nèi)完成,，剩余出來的時間就可以自己支配用來學習自己沒有時間學習的相關(guān)知識了。工作應(yīng)該都是認真負責,，速戰(zhàn)速決!在戰(zhàn)場上,，生命攸關(guān)，自己一點忽視有可能造成不可預料的結(jié)果,，每一個任務(wù)都應(yīng)該像一個戰(zhàn)士對待戰(zhàn)爭一樣。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇六

1,、瓦房店市20xx年衛(wèi)生城復檢道路,、排水工程一標段

工程內(nèi)容：八三凌云小區(qū)瀝青路面攤鋪、瓦房店客運站瀝青路面攤鋪,、西內(nèi)環(huán)街路面攤鋪,、西外環(huán)街瀝青路面攤鋪、凌云小區(qū)砼路面工程

2,、本項目合同工期：——

工程項目實行總監(jiān)理工程師負責制,，為了保證該工程項目順利實施，確保工程質(zhì)量,，本工程項目設(shè)立總監(jiān)一人,、設(shè)立專業(yè)監(jiān)理工程師二人。

1,、施工招標文件,、施工合同、監(jiān)理合同,。

2,、設(shè)計圖紙及設(shè)計聯(lián)系單。

3,、《市政工程施工技術(shù)規(guī)范》,。

4、《公路瀝青路面施工技術(shù)規(guī)范》

5,、《市政工程質(zhì)量檢驗評定標準》

6,、上級部門下發(fā)的各種文件

在施工準備階段，監(jiān)理人員認真學習圖紙,、熟悉施工現(xiàn)場,，根據(jù)工程實際情況制訂監(jiān)理規(guī)劃,、監(jiān)理細則,、適用于本工程的監(jiān)理圖表,，明確人員分工。督促,、檢查承包商抓緊做好施工前各項準備工作,，包括審批承包商提交的施工組織設(shè)計、質(zhì)量保證體系,、開工前的標準試驗,，審查承包商進場人員、機械設(shè)備是否滿足施工需要,，驗收施工放樣等,，并組織召開第一次工地會議等。

在施工階段,，監(jiān)理人員依據(jù)監(jiān)理合同,、施工合同、規(guī)范,、監(jiān)理規(guī)劃和細則,，對工程進行了有效的監(jiān)督和管理。

在整個工程施工過程中,，監(jiān)理人員認真學習合同,、圖紙及技術(shù)規(guī)范、監(jiān)理規(guī)范,，并根據(jù)技術(shù)規(guī)范和設(shè)計文件,，對工程施工中各個環(huán)節(jié)，各個工序進行系統(tǒng)的,、全方位的,、嚴格的監(jiān)理，以保證工程質(zhì)量達到合同規(guī)定的要求,。為了保證達到質(zhì)量監(jiān)控的目的,，我們主要采用以下幾種監(jiān)理方法：測量、試驗,、旁站,。測量是監(jiān)理人員經(jīng)常使用的一種方法，它是我們檢驗和校核施工放樣,、中線恢復,、控制點、基準點高程的重要手段,，也是我們在施工過程中檢測路線及各種構(gòu)造物的平面位置,、縱段高程、幾何尺寸等的重要方法,，還是對已完工程進行竣工驗收的重要方法,。旁站是現(xiàn)場監(jiān)理人員主要的工作手段,，我們根據(jù)施工控制程序?qū)﹃P(guān)鍵部位、重要工序進行旁站,，并對隱蔽,、復雜環(huán)節(jié)，工程質(zhì)量難以保證的重要工序,，進行全過程旁站,，以保證工程質(zhì)量達到標準要求。對不合格部位要求整改,，對不合格工序不予轉(zhuǎn)序,，對無法達到質(zhì)量要求的工程，堅決要求返工,。監(jiān)理人員在試驗方面,，主要是檢查施工前用于工程中的各種原材料的質(zhì)量證明文件和復試結(jié)果，以及在施工中按批次和頻率產(chǎn)生的各種試件的檢測結(jié)果,。

監(jiān)理單位在組織外業(yè)工作同時,，對工程內(nèi)業(yè)資料也同步進行交工前的整理和完善工作，并負責對施工單位內(nèi)業(yè)資料的整理進行指導和檢查?，F(xiàn)在這些工作已經(jīng)基本完成,，保證工程在交工時，外業(yè)和內(nèi)業(yè)工作同時完成,。

監(jiān)理單位非常重視安全生產(chǎn)這方面的工作,。要求各施工單位加強安全生產(chǎn)工作，并根據(jù)工程進度及時轉(zhuǎn)發(fā)和下發(fā)有關(guān)施工安全要求的管理文件,，建立安全管理臺帳,。工程項目在施工過程中沒有出現(xiàn)安全事故。

工程項目分項,、分部,、單位工程合格率１００%。單位工程按《市政工程質(zhì)量檢驗評定標準》檢驗評定為合格級品,。

在瓦房店城建局項目辦的積極領(lǐng)導下,，在瓦房店市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站的管理下，在施工單位和監(jiān)理單位全體人員的共同努力下,，比較圓滿完成了瓦房店市20xx年衛(wèi)生城復檢道路,、排水工程一標段施工和監(jiān)理工作。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇七

1.了解城市水資源情況,，水廠水源情況,，水廠廠址選擇原則，出水水質(zhì)要求。

自貢市水資源情況:自貢市屬缺水城市,存在資源性,、工程性,、水質(zhì)性缺水的特點,缺水原因:1.不傍大江大河,境內(nèi)缺乏大型骨干水利工程,水資源總量及工程調(diào)控能力有限。

2.工業(yè)企業(yè)污染嚴重,，城區(qū)過境的威遠河、釜溪河的部分河段水質(zhì)已基本喪失使用功能,。

3.降雨量時空分布不均,。旱災(zāi)頻率高達。由于自貢市去年遭受80年難遇的特大旱災(zāi)后,，冬干,、春旱接踵而至，致使現(xiàn)有的水利工程蓄水嚴重不足,。尤其是作為自貢城區(qū)供水重要水源的雙溪水庫,，蓄水量嚴重不足。使得城區(qū)生活,、生產(chǎn)用水矛盾突出,。

水廠水源情況：主要水源是雙溪水庫的優(yōu)質(zhì)水,其備用水源為旭水河河水。

水廠地址：在旭水河的上游土丘處,，距河岸較近,，便于修建岸邊式的取水泵站。地距供水區(qū)：貢井區(qū),、自流井區(qū)的位置相對較近,，且方便來水從榮縣的雙溪水庫重力自流到自貢市的長土鎮(zhèn)。距公路較近,，交通方便,。

1.出水水質(zhì)：采取遠程在線監(jiān)控：原水水質(zhì)控制點（在線濁度監(jiān)控儀、原水水質(zhì)采樣導管）,、濾前水質(zhì)控制點,、濾后水質(zhì)控制點(水質(zhì)取樣、濁度,、余氯量監(jiān)測儀),、出水水質(zhì)控制點、出水水量計,、出水水壓表,嚴格控制出水水質(zhì),。

2.了解水廠的規(guī)模，工藝流程,，平面及豎向布置情況,。

水廠規(guī)模：自貢市供排水公司第一水廠規(guī)模為10萬m3/d的老水廠。

3.了解水廠使用凈水藥劑（混凝劑,、助凝劑）的品種,、投量和投加方式方式,；消毒方法、投加量及投加設(shè)備,。

4.熟悉和了解各單項構(gòu)筑物的型式,、構(gòu)造、工作過程,、基本設(shè)計參數(shù)以及運行管理的內(nèi)容,、方法和經(jīng)驗。

（1）取水構(gòu)筑物：設(shè)計原則及位置選擇,，形式和構(gòu)造,，操作管理的內(nèi)容和方法，取水泵房的布置,，給水水泵的選擇及附屬設(shè)備的選擇,。

（2)混合、反應(yīng)設(shè)備（絮凝池）：混合設(shè)備類型,，設(shè)計運行參數(shù),。反應(yīng)池形式、構(gòu)造及設(shè)計要點,，設(shè)計運行參數(shù)（流量,、停留時間、g,、gt）,。

（3)斜管沉淀池：構(gòu)造、工作特點,、設(shè)計運行參數(shù)和附屬設(shè)備情況,。

（4)重力無閥濾池：構(gòu)造，工藝尺寸,，配水系統(tǒng)形式,，濾料種類，級配及層數(shù),，沖洗方式,、強度及歷時，膨脹度,，沖洗水的供給及排除,，管廊布置，自動控制設(shè)備,，濾池運行操作程序,，處理效果等。

（5)消毒設(shè)備：消毒方法，加氯量,，加氯間及氯瓶庫布置,。

（6)清水池及送水泵站：清水池容積、構(gòu)造及尺寸,，送水泵站的工作特點,，水泵布置和調(diào)度方式。

5,、了解水廠自動化設(shè)施及運行情況,。

6、了解水廠的組織管理及運行的指標,，包括人員編制、漏失水量和水廠自用水量,，每噸水的電耗,、藥劑消耗量、制水成本和水價等,。

通過到水廠實地參觀學習,，首先對水廠近期的工作情況，工作任務(wù),，水源問題,，生產(chǎn)工藝有了更進一步的了解,，尤其是對水源的突變問題,，提出的解決方案有了初步的了解。其次,，實地觀察制水工藝,，這是一座的傳統(tǒng)工藝,，年代建成時產(chǎn)水幾千噸，后由于城市的發(fā)展需要,，經(jīng)改造擴建后變成2萬噸,、3萬噸、8萬噸,，其中無閥重力式濾池老系統(tǒng)是年建成投產(chǎn),，新系統(tǒng)是年建成投產(chǎn)，逐漸完成生產(chǎn)能力增大的改變,，對處理工藝：絮凝—沉淀—過濾的工藝流程,，以及其工作原理有了更深入的了解，并將理論聯(lián)系實際,，從理論認識到感性認識,，更加深刻地掌握了以往所學的知識，理論指導實踐，并在這個過程中發(fā)現(xiàn)自己理論認識不完善,、不全面的地方,，更發(fā)現(xiàn)了一些自己錯誤的認識，再結(jié)合書本,，進一步糾正和完善自己的理論知識,，以此完善和提高自己的專業(yè)知識。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇八

20xx年^v^涵江區(qū)供水管理處委員會在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導及有關(guān)部門的精心指導下,，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的^v^精神和十六屆四中,、五中全會精神,，深入開展保持^v^員先進性教育活動。堅持黨要管黨,、從嚴治黨的方針,，緊密結(jié)合黨建工作的新形勢、新任務(wù)和新要求,，進一步解放思想,、開拓創(chuàng)新、與時俱進,，扎實有效地搞好思想,、組織、作風,、紀律等建設(shè),。今年處黨委主要做好以下幾方面的工作：

１、堅持理論學習,。今年,，處黨委能嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,，深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持^v^員先進性教育活動,，組織廣大黨員學習《黨章》、《中國^v^黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)和黨的十六屆四中,、五中全會精神,。采取觀看電教片、聽專題報告,、參觀兩個教育基地等多種形式,，認真開展專題教育、革命傳統(tǒng)教育和警示教育,。通過學習,，使黨員干部職工深化了理論素養(yǎng),，堅定了理想信念。對在學習評議中發(fā)現(xiàn)的影響黨員先進性各種錯誤傾向,，處黨委組織黨員認識自身的不足和問題,，深入進行黨性分析，開展批評和自我批評,，并結(jié)合評議意見,，制定出整改措施，增強自我提高,、自我完善和解決自身問題的內(nèi)在動力,，自覺保持先進性。

２,、先進性教育活動取得實效,。

處黨委在抓好教育的基礎(chǔ)上，組織黨員對照《黨章》和“八個堅持”的要求,，緊密結(jié)合供水行業(yè)的職能特點和工作實際,，由黨員領(lǐng)導干部帶頭，把先進性教育的具體要求落實到具體的工作崗位上,，展現(xiàn)出^v^員的精神風貌,。主要有：加強安全生產(chǎn),，認真落實安全生產(chǎn)制度,；水質(zhì)管理進一步規(guī)范化、標準化,；服務(wù)中心要求做到＂六公開＂,；管道搶修做到“快速搶修，快速通水”,；努力提高稽查人員的文明執(zhí)法水平,，打擊違章用水；認真做好管線的查漏工作等,。

１,、做好黨委組織建設(shè)。根據(jù)區(qū)委文件的精神,，管理處委員會組織召開各支部全體會議,，廣泛征求黨員意見，做好黨委,、紀委候選人的推選工作,，經(jīng)全體黨員大會選舉產(chǎn)生了第一屆的供水管理處黨委、紀委委員,，建立健全了黨內(nèi)管理有關(guān)制度,。

２,、加強基層黨組織的班子建設(shè)。黨委能抓好班子建設(shè),、隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮黨員干部在企業(yè)中的先鋒模范作用，加大督導考核力度,，堅持“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機制,。今年以來,，共召開黨員大會4次，支委會12次,，民主生活會1次,，民主評議黨員干部1次，通過狠抓干部隊伍的整頓和教育,，保持了干部隊伍的先進性,、純潔性，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的干部隊伍,。

３,、做好黨員的發(fā)展工作。把發(fā)展黨員工作著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)上,，按照“成熟一個,，發(fā)展一個”的原則，做到程序規(guī)范,、材料齊全,。在發(fā)展黨員上特別注重在生產(chǎn)一線青年中吸收優(yōu)秀分子入黨，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),。今年共發(fā)展^v^員6人,，確認積極分子7人。黨委的凝聚力,、戰(zhàn)斗力進一步加強,，黨員隊伍進一步擴大。

黨員干部作風的好壞,，直接影響黨的各項事業(yè)的成敗,，我們緊緊圍繞保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系這個核心，堅持“標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防”的方針,，全面貫徹落實《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，按照“八個堅持,、八個反對”的要求,，以及中紀委五次全體會議精神，努力探索預防和懲治腐敗兩大體系建設(shè),。

1,、切實抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。黨委堅持按照《廉政準則》,、《黨風廉政建設(shè)責任制》和《行政監(jiān)察法》等規(guī)定,，認真落實領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，每月中層以上干部必須填寫一份《警鐘長鳴》表,，認真做好自查自糾工作,。

2、深入開展黨風廉政教育,。我處積極組織各支部認真學習黨內(nèi)法規(guī),，邀請黨校講師來我處為全體黨員作加強和改進黨的作風建設(shè)專題講座，舉辦“廉政文化進企業(yè)”活動,，增強黨員干部的法律意識,，提高拒腐防變的能力,。

3,、落實黨風廉政建設(shè)責任制。對于下屬的兩家供水國有企業(yè),，處黨委認真抓好黨風廉政建設(shè)責任制的責任分解,、責任考核,、責任追究等重點環(huán)節(jié),。在今年年初，處“一把手”與下屬單位“一把手”簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書,，并要求下屬單位負責人與部門負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,，明確各級責任，強化黨內(nèi)監(jiān)督,，確保黨風廉政建設(shè)落到實處,。

4、推進廠務(wù)公開和接受群眾監(jiān)督,。今年管理處能嚴格按照上級精神和廠務(wù)公開有關(guān)程序,，堅持加強廠務(wù)公開的硬件設(shè)施投入，建立臺帳,，做到公開內(nèi)容一目了然,。堅持廠務(wù)公開的動態(tài)管理,，及時將職工要求公開的熱點、難點問題公布上墻,，讓職工及時了解單位管理層面上的新動向,、新態(tài)勢，真正使職工享有充分的知情權(quán),。同時通過設(shè)立征求群眾意見箱,，聘請社會監(jiān)督員，開通征求群眾意見熱線電話,，聽取群眾意見,，接受群眾監(jiān)督。

1,、我處黨委以“樹立文明水形象,，打響優(yōu)質(zhì)水品牌”為創(chuàng)建主題，堅持把“群眾的水事當作自己的心事”,，開展“愛崗敬業(yè),、誠信服務(wù)”主題教育、“假如我是一名用戶”大討論以及民主評議行風等行動,，不斷強化我處“立足供水,、奉獻社會”的服務(wù)意識，根除“壟斷行業(yè)”的霸氣,，使“誠信興業(yè),、文明服務(wù)”觀念深入到每個職工的腦海里，并認真開展向許振超,、李斌同志的學習活動,，在工作中爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。

2,、組織干部職工認真學習貫徹《公民道德建設(shè)綱要》,，參加莆田市新華杯《公民道德規(guī)范讀本》知識競賽活動，大力開展以“婚育新風進萬家”為主題的計劃生育宣傳活動,，同時配合當?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)開展活動,，參加區(qū)委區(qū)政府開展的助孤行動、見義勇為基金捐贈活動,，共捐助兩萬多元,，參加義務(wù)植樹活動和義務(wù)獻血60多人次。

3,、在為用戶服務(wù)方面,，對營業(yè)大廳進行了較大的改造修繕，提供客戶語音服務(wù)熱線16824008,，通過增加硬件投入方便用戶,。同時重視美化,、綠化廠區(qū)環(huán)境，花大力氣建設(shè)一個花園式工廠,。

4,、由兩個單位分別組織學習《勞動法》、《城市供水條例》,、《行政許可法》,，還舉辦了《信訪條例》、《反^v^法》培訓班,，增加全體干部職工的法律常識和法律概念,，特別是一線工作人員的法律意識。

1,、兩個單位根據(jù)崗位特點和工作性質(zhì),，加強職工的政治理論學習和業(yè)務(wù)技能培訓，采取自學和集中學習的方式,，每周合理安排出時間組織職工學習黨的各項方針政策,，并做好安全知識的宣傳工作、新職工的進崗前培訓和職工技能培訓,，努力提高全員素質(zhì),。

2、充分利用《涵江供水》期刊和保先宣傳欄的作用,，向職工宣傳黨的路線,、方針、政策,，宣傳報道管理處重大改革措施和進程,，交流職工政治理論學習的心得體會，宣傳黨員和職工身邊的先進典型,。

3,、注重加強企業(yè)文化的培育和建設(shè)。實踐證明,，企業(yè)文化對于一個企業(yè)的成長,、壯大和

發(fā)展具有十分重要的作用,。處黨委十分注意企業(yè)文化的培育和宣傳,，充分發(fā)揮企業(yè)文化“優(yōu)質(zhì)、奉獻,、務(wù)實,、創(chuàng)新”的作用，努力塑造企業(yè)的新形象,。在今年國慶期間開展第三屆供水杯文娛活動,，組織職工參加乒乓球,、拔河、跳繩等比賽,，進行文娛表演,，涵江電視臺和《湄洲日報》對此也進行報道，通過本次活動,，弘揚了企業(yè)文化,，增強了職工凝聚力。

1,、抓好黨風廉政建設(shè),，加強對黨員干部的管理與監(jiān)督，簽定黨風廉政建設(shè)責任狀,。

2,、加強理論學習，特別是學習十六屆五中全會精神,，深化教育培訓力度,，提高全系統(tǒng)干部職工的素質(zhì)。

3,、指導下屬兩個單位支委換屆工作,。

4、做好黨員發(fā)展工作,。對已經(jīng)列入重點培養(yǎng)考察的對象按“成熟一個,，發(fā)展一個”的要求做好^v^員吸收工作，同時繼續(xù)做好優(yōu)秀共青團員,、入黨積極分子的培養(yǎng)工作,。

5、健全工會組織機構(gòu),，確保工會工作正常開展,。完善職代會機制，充分發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理和民主決策的積極性,，廣泛征集職工合理化建議,，促進供水事業(yè)發(fā)展。

6,、開展文化娛樂活動，豐富職工的業(yè)余文化生活,，提高全體職工的凝聚力,。

7、收集及關(guān)心職工的熱點,、難點及疑點問題，切實維護職工的合法利益,。

回顧過去的一年,，黨委工作取得了一定的成績,，但也應(yīng)清醒地看到存在的問題和差距：有些黨員精神狀態(tài)與黨員先進性要求不相適應(yīng),；個別職工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量還不盡如人意,。這些問題需在今后的工作中逐步加以解決,。

200xx年十二月二十五

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇九

去年的今天，這群小不點連鈴聲都聽不明白,，今年的今日,，他們已經(jīng)能夠適應(yīng)井然有序的課堂?？粗⒆觽冊谝惶焯扉L大,，我的心里有不少欣慰，在孩子們成長的長河里,，一個學年也許只是微不足道的一小段,，然而，正是這一個個學年的悉心積累,，才讓孩子們有了進入下一個學年段的基礎(chǔ)和信心,。為了孩子們在新學期能取得更大的進步，特制訂如下計劃：

我班共有學生75人,，男生42,女生33.本學期我班的基本目標是：加強班干部隊伍的建設(shè)和培養(yǎng),，抓優(yōu)秀典型，樹學習榜樣,，全體同學都能樹立明確的學習目的,，形成良好的學習風氣;培養(yǎng)學生良好的.行為規(guī)范，逐步形成守紀,、進取,、勤奮的班風。繼續(xù)抓好學生的常規(guī)教育,，從細節(jié)著手,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。積極配合學校,，開展豐富多彩的班級活動,，培養(yǎng)學生強烈的責任感、班級榮譽感,，以及自我約束,，自我管理的能力。

1,、確立班干部隊伍

結(jié)合兩個學期以來對學生的觀察和了解,，根據(jù)孩子們的反應(yīng)，征求部分表現(xiàn)突出,，有管理能力的孩子的意見,，初步確立班委，讓學生初步學習自己管理自己,。在使用過程中不斷指出他們的不足,，給予及時培養(yǎng)和教育，教育學生要民主觀念,。班干部定期輪換,，讓更多的學生有得到鍛煉的機會，同時也培養(yǎng)了學生既能當領(lǐng)導,，又能被領(lǐng)導的適應(yīng)能力,。

2、確立共同的奮斗目標,，培養(yǎng)良好的班風,。

共同的目標是班集體形成和發(fā)展的動力。在了解和研究學生的基礎(chǔ)上,，向全班學生提出明確的前進目標,，并制定出有效措施，鼓勵全班學生努力去實現(xiàn)奮斗目標,，一個奮斗目標的實現(xiàn),，就可以使班集體達到鞏固和發(fā)展。

3,、時刻留意學生的思想動向

⑴與學生交談,。有計劃地利用班會課與思想品德課與學生交談，通過召開中下生座談會,、召開班干部會議等方式來了解學生情況,，增加師生感情，消除學生與教師之間的隔膜,，有利于開展工作,。

⑵不定期檢查學生的作業(yè)。通過平時的觀察與檢查學生的書面作業(yè)，了解學生的學習態(tài)度和進度,，學生出現(xiàn)較大的進步要及時鼓勵與表揚,，當學生的成績出現(xiàn)較大的退步時，要及時調(diào)查原因,，扭轉(zhuǎn)局勢,。

⑶通過校訊通，打電話,，召開家長會等家校溝通的有效方式,，了解學生在家庭、社會等方面的表現(xiàn)情況,，爭取家長對學校工作的配合,。

4、抓好班主任的日常工作,。

⑴組織好學生參加升旗和做操,。

組織學生參加每一周的升國旗，是對學生進行形象具體的愛國主義教育,，通過這種形式可以激發(fā)學生熱愛中國^v^,、熱愛社會主義祖國和人民解放軍的情感，進一步把自己的學習,、生活與祖國的前途,、命運聯(lián)系起來。

組織和指導學生的課間操,，是保證小學生經(jīng)常鍛煉身體的重要措施,。做課間操是班主任堅持跟班指導，要求學生做到精神飽滿,，姿勢正確,，動作符合節(jié)奏，做操完畢聽口令整理好隊伍,，依次返回課室,。

⑵監(jiān)督檢查值日生工作

班級的值日制是培養(yǎng)小學生良好道德品質(zhì)和自治自理能力的重要途徑。目前學校中獨生子女的比重越來越大,，在他們的身上不可避免地會具有獨生子女在性格上的弱點,。學校通過班級的值日工作，對他們進行關(guān)心他人,，關(guān)心集體,，熱愛勞動，培養(yǎng)勞動習慣等方面的教育,，都有著重要的現(xiàn)實意義,。

⑶組織好放學,。

組織放學是班主任不容忽視的一項工作。小學生在經(jīng)過半天或全天的緊張學習,，離校時情緒變得激動,，行為舉止也容易失控，在返家的途中會相互追逐,，不遵守交通規(guī)則為了防止意外事故的發(fā)生,，班主任必須重視抓好放學這一環(huán)節(jié)的教育,。打了放學鈴后,，班主任進教教室整理好學生隊伍，向?qū)W生提出放學返家時的紀律,。

(4)繼續(xù)加強安全教育

不僅在周例會上強調(diào),，而且要將這一工作貫徹到細微處，時時處處提醒孩子們注意安全,。

5,、做好個別學生的教育工作。

班里有些孩子行為習慣不好,，課堂聽講習慣不好導致成績較差,。還有些孩子過于調(diào)皮，總是“惹事生非”.對后進生要一分為二,，善于發(fā)現(xiàn)后進生身上的積極因素,，特別是要注意培養(yǎng)后進生的自尊心和自信心，做到動之以情,，深于父母,，曉之以理，細如魚絲,。

對個別學生的教育工作要對癥下藥,，教育個別生首先要找出個別生特殊在什么地方，有的學生學習成績不理想,，有很強的自卑感,，造成性格孤僻，不和群,。有的是精力過剩,，人很聰明，而班級生活對他來說很不滿足,，在缺乏正確引導的情況下就會搞出“惡作劇”.總之,，對個別生不能一概而論為差生，要區(qū)別對待,，對癥下藥,，因材施教,。

班級管理是一門藝術(shù),。班主任要在工作中努力吸取新經(jīng)驗,，充分發(fā)揮班主任的教育作用,，引導學生健康成長,。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇十

本人自大學畢業(yè)以來,，一直從事建筑房地產(chǎn)行業(yè)的給排水工程設(shè)計管理及相關(guān)工作,。20xx年我應(yīng)聘到xxx有限公司，擔任給排水設(shè)計師，在xx審核各項目施工圖紙,。20xx年至今在xx有限公司擔任安裝負責人,，在實際項目管理中，對給排水專業(yè)的技術(shù)管理和工程施工不斷學習,，工作上也越來越成熟,，并用新的管理水平指導自己的工作,，現(xiàn)將近幾年來從事的主要技術(shù)工作總結(jié)如下：

在這十幾年從事給排水工程相關(guān)工作中，我堅實地學習專業(yè)理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，系統(tǒng)地學習了一系列技術(shù)規(guī)范、規(guī)程,、法規(guī)、條例,、施工標準、驗收標準和標準體系等，對國內(nèi)外給排水專業(yè)工程管理發(fā)展動態(tài)進一步的學習和研究,，充分運用專業(yè)理論,，在實際工作中,，從規(guī)范性,、節(jié)能性的角度審核施工圖紙，在工程管理中注重專業(yè)理論知識的應(yīng)用,，在給排水工藝的發(fā)展趨勢及供水系統(tǒng)設(shè)備節(jié)能技術(shù)應(yīng)用中起到了一定的經(jīng)濟效果,。

20xx年9月在xxx擔任給排水設(shè)計師,，主要負責給排水專業(yè)施工圖紙的審核工作和項目的給排水專業(yè)施工、技術(shù)方案論證,、現(xiàn)場技術(shù)指導工作,。20xx年至今在xxx有限公司擔任安裝負責人。參與的項目有xxx等,。

作為項目上的管理者,，積極協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理等各方面工作,。不斷提高施工方案的可操作性,。對內(nèi)部管理上，堅持以人為本,，多做思想工作,，發(fā)揮各員工的積極性善于發(fā)現(xiàn)不足并能夠及時解決。

首先我把安全生產(chǎn)擺在首位,，安全生產(chǎn)始終貫穿于整個施工生產(chǎn)過程中,，公司領(lǐng)導對安全工作高度重視。

其次降低成本,、提高效率,，嚴格控制管理，從材料抓起,，施工前進行材料使用計劃及材料返回計劃,。加強與甲方溝通，為以后現(xiàn)場經(jīng)營做好鋪墊,，盡自己最大能力為項目爭取利益減少虧損,。在工作管理上，我一直堅持用施工部位指導現(xiàn)場的作業(yè)安排,，嚴格控制施工管理節(jié)奏,，確保施工進度按計劃落實。加強安裝施工組織落實到位,。為保證項目生產(chǎn)順利進行,，針對現(xiàn)場勞動力情況等因素，做好調(diào)配,。并根據(jù)施工情況做好工程預見性測算,，從而進行合理配置，保證施工不間斷,。

最后注重總結(jié)現(xiàn)場施工中發(fā)生的質(zhì)量通病,，分析現(xiàn)場生產(chǎn)中應(yīng)該把控的細節(jié)，做到嚴格控制施工質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,，提早改進,，避免出現(xiàn)效率低，施工速度慢等問題,。

在接下來的時間里,，我將一如既往熱愛本職工作，加強自身建設(shè),，加大管理措施,，準備迎來更大的任務(wù)及新的挑戰(zhàn)。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇十一

一,、 今年的工作思路：

1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,，召開部門會議,，部署工作，明確各自工作職責;

2,、制定每月,、每季度的工作計劃;

3、建立設(shè)計團隊,，完善加強設(shè)計團隊能力;

4,、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風格，以便工作派單的合理性和成功率;

5,、定期安排設(shè)計師培訓,，了解最新裝修材料及施工工藝，進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

6,、完善并培訓《設(shè)計部工作手冊》中的內(nèi)容;

7,、完成公司下達的其它任務(wù)。

二,、針對公司制度,、部門職責等方面的合理化建議：

1. 員工為企業(yè)服務(wù)，除了合理的薪酬福利體系外,，更強調(diào)個人自我價值的實現(xiàn),，我們深知這一點。因此,，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略,，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障,。

有夢想、有激情,、有企圖心,，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間,。鼓勵設(shè)計師通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力,。定期對員工進行崗位考核,，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者，則提供輪崗換位的機會,。

對于設(shè)計行業(yè)而言,，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新,、創(chuàng)新,，我們采取以下措施：

1. 每次設(shè)計后都進行經(jīng)驗總結(jié)，并錄入設(shè)計檔案庫;

2. 考察其他設(shè)計師的成果,，吸取精華;

3. 借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念;

4. 鼓勵設(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新,，注重新材料的應(yīng)用。

此項可作為培訓中的部分內(nèi)容來執(zhí)行,，每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計作品鑒賞會和新型設(shè)計材料的介紹和運用,。

三、部門培訓計劃：

好團隊需要好的團隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養(yǎng),，201_ 年培訓計劃如下：

1. 完善設(shè)計部日常工作規(guī)章制度

2. 講解設(shè)計部制圖標準

3. 規(guī)范設(shè)計部出圖流程

4. 規(guī)范設(shè)計部工作流程

5. 建立和培養(yǎng)設(shè)計團隊

6. 強化設(shè)計師設(shè)計方案所涉及的問題

7. 每月典型設(shè)計案例談?wù)摃?/p>

8. 定期市場新型材料的認識及運用

9. 公司安排的其它培訓計劃

四,、人員配備、崗位調(diào)整要求：

一支好的隊伍,，就是要有一個完整的團隊,，有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,，是不夠的,。首先對整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設(shè)計隊伍,，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展,，完善設(shè)計團隊。招收2-3名設(shè)計師,，以下是對招聘的一些要求建議,。

職位名稱： 首席設(shè)計師1名;主任設(shè)計師1名;設(shè)計師1名。

職位描述： 詳見工作手冊職務(wù)描述

職位要求： 詳見工作手冊職務(wù)描述

五,、設(shè)計部運作方案,。

從現(xiàn)公司新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,，這樣不利于本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計品質(zhì)的推廣,。

通過去年末的培訓和現(xiàn)階段的部門工作了解，經(jīng)過本人多年的設(shè)計部的整個運行方案，總結(jié)出一些經(jīng)驗,。設(shè)計部201_ 年是一個基礎(chǔ)階段,，一切的運作都不是那么的完整。相信201_ 年是一個突破,，各項設(shè)計工作實行完善制度,，工作跟著流程走，按制度辦事,。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇十二

目前,，國家在我區(qū)開展的非公有制小企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管試點工作已經(jīng)全面進入實施階段。根據(jù)區(qū)政府(佛山市南海開展非公有制小企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理試點實施方案)和佛山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(關(guān)于我市開展非公有制小企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理試點的工作計劃)的要求,，為落實試點工作責任,，使試點工作有計劃有效率的推進，確保試點成果既能體現(xiàn)南海地方特色,、又具有全國整體指導意義,，經(jīng)區(qū)政府同意，制定本試點工作計劃,。

１、具體工作內(nèi)容：建議在非園區(qū)的鎮(zhèn)政府(街道辦事處)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室,，配備專職安全生產(chǎn)管理人員,，加大職能下放的力度。

２,、工作負責人：

３,、工作進度：

(1)在委托非園區(qū)的鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟發(fā)展辦公室行使部分安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的基礎(chǔ)上，開展下一階段的工作：一是繼續(xù)跟進實施第一步職能下放以后,，有關(guān)工作開展的情況,，解決實際工作中所遇到的問題，二是探討繼續(xù)加大職能下放的范圍和時機,，三是根據(jù)8大園區(qū)的機構(gòu)和職能設(shè)置情況,，安排好安全生產(chǎn)的有關(guān)工作。要求在8月底前完成,。

(2)向區(qū)政府提交報告,，建議在非園區(qū)的鎮(zhèn)政府(街道辦事處)成立獨立的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，配備3～5名的專職安全生產(chǎn)管理人員,，報告在8月20日前報出,。

(3)對各鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)有配備的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員進行培訓，經(jīng)考核合格領(lǐng)取省安監(jiān)局核發(fā)的(安全生產(chǎn)監(jiān)察員證),，經(jīng)區(qū)政府任命為安全生產(chǎn)監(jiān)察員,，8月底前完成。

(4)對.....等六個鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)責任人進行年度考核，于9月底完成,。

(二)加強高危行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管

１,、具體工作內(nèi)容：加強高危行業(yè)(重點是危險化學品、小冶煉和廢金屬拆解)的規(guī)劃和布局,，控制其總量,。制定相應(yīng)的管理辦法，對高危行業(yè)實施安全評價,。

２,、工作負責人：

３、工作進度：

(1)統(tǒng)籌規(guī)劃,，在工業(yè)園區(qū)規(guī)劃設(shè)立危險化學品,、小冶煉和廢金屬拆解等專門區(qū)域，使危險化學品,、小冶煉和廢金屬拆解等的新建,、擴建工程項目能相對集中；現(xiàn)有的危險化學品,、小冶煉和廢金屬拆解等企業(yè)也要逐步向園區(qū)專門區(qū)域轉(zhuǎn)移,，逐步實現(xiàn)高危行業(yè)的集中設(shè)立、管理,、治理和應(yīng)急救援,。由規(guī)劃建設(shè)局負責牽頭落實，力爭在9月底以前制定出規(guī)劃方案,。

(2)在9月底以前制定加強對危險化學品,、小冶煉和廢金屬拆解等行業(yè)的市場準入審批和安全監(jiān)督管理辦法。危險化學品行業(yè)管理辦法由安監(jiān)局和公安局牽頭制定,。在現(xiàn)有區(qū)政府聯(lián)合審批立項制度的基礎(chǔ)上,，根據(jù)(危險化學品安全管理條例)和有關(guān)上級部門的要求，進一步完善審批和管理辦法,。小冶煉和廢金屬拆解管理辦法由環(huán)保局牽頭制定,。

(3)根據(jù)有關(guān)法規(guī)和管理辦法以及對高危行業(yè)的監(jiān)管部門分工，加強和落實對危險化學品,、小冶煉和廢金屬拆解,、采石場和建筑施工等所有高危行業(yè)的監(jiān)管。

(三)實行試點企業(yè)分類監(jiān)管制度,。

１,、具體工作內(nèi)容：按上級要求在部分行業(yè)企業(yè)和試點企業(yè)安全狀況進行評估。制定分類管理辦法,，實施分類指導和分級管理,。

２,、工作負責人：.....及交通、旅游等部門的負責人,。

３,、工作進度：

(1)根據(jù)省安監(jiān)局(關(guān)于在重點行業(yè)企業(yè)組織開展安全生產(chǎn)狀況評估工作的通知粵安監(jiān)管(～)136號)的要求，制定我區(qū)企業(yè)評估的實施方案,，要求在8月底完成企業(yè)的自我評估,、9月底完成企業(yè)的監(jiān)評、10月20日前全面完成評估任務(wù),。并根據(jù)評估結(jié)果,，把已評估的企業(yè)劃分為ａ、ｂ,、ｃ,、ｄ四級。

(2)制定(企業(yè)安全生產(chǎn)分類管理辦法),，實施分類指導和分級管理(9月底),。

(3)根據(jù)佛山市制定的辦法,，落實企業(yè)安全生產(chǎn)狀況與工傷保險的結(jié)合的工作。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇十三

20xx年6月,，我順利完成了學業(yè),，從河海大學文天學院給水排水專業(yè)畢業(yè),，12月份參加給排水設(shè)計工作,，到現(xiàn)在已經(jīng)有近兩年的時間了,，經(jīng)過各方面的歷練，使我體會到學有所用的快感,，感受到了自己所學專業(yè)的價值。現(xiàn)將近年來從事的設(shè)計工作做如下總結(jié)：

一,、政治思想

積極參加政治學習,，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī),；認真負責,，有較好的組織能力，有較強的團隊合作意識,，工作踏實,，責任心強，嚴格履行崗位職責,，熟練專業(yè)崗位職責,。

二、工作態(tài)度

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證設(shè)計工作按時完成,。

高度樹立端正的工作態(tài)度,。嚴格按照公司的規(guī)章制度進行工作；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

三、 專業(yè)理論知識

學校四年的專業(yè)知識學習雖然達不到精通的程度,，但還有所用,，起碼能起到向?qū)У淖饔茫拷拥揭粋€設(shè)計項目,，就能夠清楚從哪著手查閱哪些資料,。給排水設(shè)計需要熟練各種規(guī)范，理解每條規(guī)范,，

這樣才能和實際有恰當?shù)慕Y(jié)合,。所以從接觸的第一個設(shè)計開始我就在不停的理解、記憶,。經(jīng)過幾年來做項目的鍛煉,，對于簡單的建筑給排水設(shè)計，我已經(jīng)能夠獨立完成了,。

四,、 工作經(jīng)歷

給排水設(shè)計工作還有一個必須掌握的技術(shù)就是繪圖軟件的使用。天正給排水是個很方便的軟件,，會使用是一點,，快速使用使得整個工作進程都加快了步伐。現(xiàn)在的速度還是一般的程度,，還在不斷的學習進步之中,。

五、小結(jié)

以上是我在工作實踐中自己摸索的一些經(jīng)驗,。通過工作實踐,，我加深了對給排水這門行業(yè)的理解；學習到了書本上所學不到的專業(yè)知識,；養(yǎng)成了細心嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T,；培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神,；進一步增強了溝通協(xié)調(diào)的能力。給排水行業(yè),，是一門學問深,、涉及知識面廣的行業(yè)，學無止境,，在以后的工作中,，我會更加努力地學習給排水專業(yè)知識，不斷地實踐,、總結(jié),，把給排水工作當成自己的事業(yè)來經(jīng)營，為開創(chuàng)給排水行業(yè)的美好未來而努力奮斗,！

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇十四

一,、顧全大局，勇挑重擔,，堅定信心,，知難而進

環(huán)衛(wèi)工作是個又臟又累的活，由于世俗觀念的緣故,，常常被一些人看不起,，可就是這個不起眼的工作，卻涉及到千家萬戶,，與廣大居民的生活息息相關(guān),，體現(xiàn)著城市精神風貌。近幾年來,，隨著城市建設(shè)的快速發(fā)展,，環(huán)衛(wèi)工作任務(wù)也逐年增加，工作難度也越來越大,。目前,，縣城建成區(qū)面積達平方公里，清掃面積由原來的不足4萬平方米擴大到現(xiàn)在的日清掃面積83萬平方米,，日外運垃圾達160余立方米，外運糞便35噸,。為提高城市凈化水平,，經(jīng)過不斷地探索，自行研制了地下隱形垃圾箱,，有效地解決了垃圾露天堆放的問題,。周圍縣市紛紛來我縣學習經(jīng)驗，推動了環(huán)衛(wèi)工作的發(fā)展,?！胺堑洹睍r期,，由于各居民區(qū)都實行了封閉管理，給垃圾清運工作帶來了很多困難,，為此,，我們一方面加大清整力度，全體干部職工全天候上班,，另一方面明確責任,，努力做到了垃圾的日產(chǎn)日清，同時加大了公共廁所的消殺力度,，圓滿完成了環(huán)衛(wèi)任務(wù),。

二、精心謀劃,，嚴格要求,，大膽管理，再創(chuàng)佳績

工作積極,，創(chuàng)造無極限,。一名出色的領(lǐng)導干部必須能夠做到積腋成塔，提沙成團,，不但能夠嚴格管理隊伍,，而且能夠用人性化的管理凝聚人心，煥發(fā)整支隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。原來的環(huán)衛(wèi)所，僅有職工23名,，兩臺拖拉機,，房無一間，地無一壟,，經(jīng)過多年來不斷努力,，環(huán)衛(wèi)所已經(jīng)發(fā)展成占地畝，擁有在冊職工187名,、機動車17臺,、三輪車64輛、房屋12間,，地面硬化,，干凈整潔，全體職工團結(jié)互助,，心齊風正的正規(guī)化隊伍,。面對繁重的環(huán)衛(wèi)工作，我們實行定職定責,，分片包干,，有償服務(wù),，對街道清掃保潔進行公開競爭拍賣，實行定時定點的垃圾清運等措施,，增加了職工的責任感和工作透明度,。在內(nèi)部管理上堅持嚴管厚愛，注重把人性化管理輸入其中,，誰家有個大事小情,，主動關(guān)心，熱情幫助,，環(huán)衛(wèi)所一位臨時工家中失火,，帶頭捐款元，送到失火職工家中,，保證了職工度過了難關(guān),。原來的縣城衛(wèi)生由于多家管理，弊端很多,，形成了許多衛(wèi)生死角,，有些地方垃圾堆積如山，嚴重影響了縣城的形象和居民群眾的生產(chǎn)生活,，為徹底解決這一問題,，自己積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，清退了所有私自雇用的垃圾倒運人員,，同時將保清路和農(nóng)貿(mào)市場的衛(wèi)生管理工作也接管了過來,。全部按照統(tǒng)一傾倒、統(tǒng)一清運,、統(tǒng)一收費管理,，從而避免了垃圾搬家，二次清運的現(xiàn)象,，全部做到了日產(chǎn)日清,，全天保潔，徹底改變了縣城臟亂差的狀況,。

三,、牢記宗旨，心系居民,，甘愿奉獻,，雖苦也甜

作為一名黨員，要時刻把黨的宗旨落實在工作上,、行動上，這些年來,，自己以所為家,，星期天,、節(jié)假日作為無私奉獻日，親自動手修理清運車累計節(jié)支10多萬元,，從未領(lǐng)過加班費,。冬天連續(xù)幾場大雪，給廣大居民的出行帶來了很大困難,，為及時清除冰雪,，我?guī)ьI(lǐng)全所人員，出動所有車輛,，連續(xù)9個晝夜不停奮戰(zhàn),，餓了在街頭吃兩個火燒，困了倒在車上打個盹,，哪里任務(wù)重,、困難大，自己就盯在哪里,，以最快的速度清除了縣城主次干道的冰雪,。此外，居民和企業(yè)單位有事找到環(huán)衛(wèi)所,，總是力所能及的給予最大的幫助,。有一年秋天，離縣城20多公里的付莊毛紡廠廁所8年未掏,，找到所里后,，我立即組織4名工人趕去，整整干了一天,，共掏運16車,，解決了企業(yè)的老大難問題。

四,、銳意改革,，大膽創(chuàng)新，內(nèi)引外聯(lián),，負重奮進

在搞好日常工作的同時,，針對幾年來工作的難點問題，結(jié)合自己的工作實踐,，通過廣泛學習和大量的調(diào)研,，研制成功了地下隱形垃圾箱，又自己動手制造了200多個新型果皮箱,，垃圾箱,、果皮箱的使用，極大地改變了縣城形象，完善了城市功能,，并且自制的垃圾箱還推廣到高碑店,、徐水等縣市，在同行業(yè)中樹立了良好形象,，為解決環(huán)衛(wèi)設(shè)備陳舊,、經(jīng)費緊張的矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，從市局爭取垃圾自卸車兩臺,、鏟車1臺、推土機1臺,、灑水車1輛,，建房資金5萬元，累計折合資金50多萬元,。為改進環(huán)衛(wèi)工作管理機制,，降低成本，提高效率,，借鑒外地經(jīng)驗,，在全市率先推行街道清掃保潔權(quán)的競爭拍賣機制，取得成功經(jīng)驗后,，大范圍普及,，降低了運行成本，節(jié)約了資金,。

把縣城裝扮的更加干凈,、整潔、美麗是我們的職責,，“寧愿一人臟累,、換來萬家潔凈”是我們的精神，推進環(huán)衛(wèi)事業(yè)的不斷發(fā)展是我們踐行“三個代表”重要思想的行動和體現(xiàn),，我們將以先進性教育活動為契機,，堅持科學發(fā)展的理念，創(chuàng)新思路,、創(chuàng)新舉措,，加大工作力度，努力做好本職工作,，為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展多做貢獻,。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇十五

本人自一九八五年至今一直從事給排水專業(yè)的技術(shù)管理和工程施工等工作，非常熱愛本專業(yè)工作,。特別是在一九九七年以后,，隨著適應(yīng)現(xiàn)代化科學技術(shù)的飛速發(fā)展，不斷學習新技術(shù)、新理論,，并用新的管理水平指導自己的工作,，現(xiàn)將近幾年來從事的主要技術(shù)工作總結(jié)如下：

專業(yè)理論知識

近幾年自己堅實的學習專業(yè)理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，對新理論,、新技術(shù)等科技發(fā)展速度同時，在工程質(zhì)量管理中,，系統(tǒng)地學習iso9000系列標準體系,，對國內(nèi)外給排水專業(yè)工程管理發(fā)展動態(tài)進一步的學習和研究，充分運用專業(yè)理論在給排水工藝的發(fā)展趨勢及供水系統(tǒng)設(shè)備節(jié)能技術(shù)應(yīng)用中起到了一定的經(jīng)濟效果,。在一九九七年十月本人參加全國給排水協(xié)會主辦的給水水質(zhì)深度處理研究會第三屆學術(shù)交流會,，對飲用水質(zhì)深度處理技術(shù)理論進行了探討和研究。一九九八年國家計委和^v^主辦的《給排水管道工程施工及驗收規(guī)范》培訓班脫產(chǎn)學習,，對熟悉本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范,、規(guī)程、法規(guī),、條例及相關(guān)專業(yè)的國際標準都有不同程度提高,。在堅持專業(yè)理論學習和技術(shù)知識的掌握不斷提高。在一九九九年秋參加討論“黑龍江省估價表”（市政工程部分）編制方案討論工作,，對我省市政工程定額編制和完善起到了一定作用,，特別是對給排水管道施工分類進行明確，施工界限清楚,。在二一年參加了“繼續(xù)教育培訓證書”的五個月理論基礎(chǔ)學習,。在以后工作還要努力學習專業(yè)理論知識，不斷提高協(xié)調(diào)各專業(yè)技術(shù)難題的能力,，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)科技工作的方針,、政策和規(guī)定。

二,、工作經(jīng)歷和能力

一九九七年三月份起,，負責哈爾濱市重點工程項目之一的哈爾濱經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)供水量8萬噸/日的供水加壓站工程。其中：水庫工藝,、泵站工藝,、加氯間工藝、廠區(qū)給排水及熱力管道工程施工現(xiàn)場技術(shù),、質(zhì)量的管理工作,，完善了各項工程內(nèi)業(yè)，報建手續(xù)等資料,。獨立完成各項工程決算的審核工作,，并協(xié)調(diào)該項目相關(guān)專業(yè)決算的匯總工作，把工程投資額度控制在8400萬元的市政府計劃指標內(nèi)，在市政府投資缺少3300萬元的情況下,，組織各施工單位完成了供水加壓站全部建設(shè)工程任務(wù),，現(xiàn)已達到設(shè)計供水8萬噸/日的能力，并通過了有關(guān)部門進行的工程預驗收和試運行階段,。

一九九七年八月在有關(guān)部門配合下對集團公司新陽路辦公用房改為職工住宅工程,，本人承擔全部土建、室內(nèi)外給排水及采暖工程,。從方案討論到技術(shù)論證及施工技術(shù)管理工作,，都起到了關(guān)鍵作用。特別是在間墻上,，采用了新技術(shù),、新材料，減少建筑材料自重荷載,，滿足了設(shè)計要求,，使這項改造工程節(jié)省資金30萬元，受到主管領(lǐng)導的好評,。

一九九七年十月我集團公司承建黑龍江省延壽縣自來水公司凈水廠和給水管道dn500全長20公里工程的現(xiàn)場技術(shù)負責工作,，在短短的二個月時間全部竣工，并在年底達到送水2萬噸/日的能力,，解決了延壽縣吃水難的問題,，為集團公司圓滿地完成了各項施工任務(wù)。

一九九八年十月被哈市公用事業(yè)職工中等專業(yè)學校聘為給排水專業(yè)教師,。

一九九九年四月至十二月承擔國家債券投資億元,，完成城市給水管線19公里，配合哈市路橋重點工程,，先后負責道里區(qū)新陽路給水管線dn600,全長2公里,；道外區(qū)北環(huán)路給水管線dn500,全長公里；南崗區(qū)建設(shè)街給水管線dn700,全長600米,；花園街給水管線dn300,全長公里,。為市政路橋工程順利進行提供了條件，部分工程被質(zhì)檢部門評為優(yōu)質(zhì)工程,。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇十六

一,、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以人為本,，堅持科學發(fā)展,，堅持安全發(fā)展，努力服從服務(wù)于黃藍經(jīng)濟示范區(qū),、和美幸福新建設(shè),，圍繞落實2012年全縣安全生產(chǎn)各項工作目標,，完善培訓機制，加大培訓力度,，為促進全縣安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定良好急促,。

二、工作目標

緊緊圍繞省,、市,、縣關(guān)于安全生產(chǎn)的戰(zhàn)略布署和全年安全生產(chǎn)工作任務(wù)，不斷創(chuàng)新手段,，進一步健全和完善企業(yè)自主負責的從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓機制,，采取多種有效形式，繼續(xù)開展全縣安全生產(chǎn)培訓工作,。企業(yè)主要負責人、安全管理人員培訓率達100%,；危險化學品,、煙花爆竹等高危行業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓率達到100%,；繼續(xù)推進全縣全員培訓工程及農(nóng)民工培訓,，培訓率達到90%以上。

三,、培訓計劃

根據(jù)市里下達的任務(wù)目標,，結(jié)合我縣實際，制訂我縣企業(yè)負責人,、安全管理人員,、特種作業(yè)人員培訓計劃。各鎮(zhèn),、街道辦,、開發(fā)區(qū)和有關(guān)部門單位要搞好本轄區(qū)、本單位安全生產(chǎn)培訓,。同時,，根據(jù)縣里統(tǒng)一下達的培訓任務(wù)，積極組織參加縣里的集中培訓,。

（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓

積極開展企業(yè)負責人,、安全管理人員培訓，提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)管理水平,。建筑施工,、危險化學品和煙花爆竹等所有高危行業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員要全部接受培訓，取得上崗資格,。計劃組織培訓班16期,，培訓1100余人,。

（二）特種作業(yè)人員安全資格培訓

進一步抓好特種作業(yè)人員安全培訓，提高特種作業(yè)人員持證上崗率,。重點是個體私營企業(yè)和個體電氣焊點,、電器維修經(jīng)營點及建筑施工企業(yè)電工、焊工,、登高等特種作業(yè)人員的培訓,。計劃舉辦特種作業(yè)人員培訓班10期，培訓各類特種作業(yè)人員700余人,。

（三）危險化學品從業(yè)人員安全培訓

繼續(xù)抓好危險化學品從業(yè)人員安全培訓,，提高從業(yè)人員的安全操作技能。重點抓好高危行業(yè)一線操作人員的安全培訓,，使上崗培訓合格率達到100%,。計劃舉辦培訓班18期，培訓人員1100余人,。

四,、具體要求

（一）加強領(lǐng)導。各級各有關(guān)部門和單位要從實踐和落實科學發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的高度,，進一步提高對安全培訓工作重要性的認識，強化“保安全就是促發(fā)展,、抓培訓就是保安全”的觀念,，切實加強安全生產(chǎn)培訓工作。

1,、各鎮(zhèn),、街道、辦事處,、開發(fā)區(qū)負責本轄區(qū)安全培訓計劃的制定和上報,，督促本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位參加縣人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室組織的培訓活動。

2,、縣直有關(guān)部門按照“誰主管,、誰負責”的原則，負責本系統(tǒng),、本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓計劃的制定和上報,，督促本系統(tǒng)、本行業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員參加縣人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室組織的培訓活動,。

3,、生產(chǎn)經(jīng)營單位要認真落實本單位從業(yè)人員的安全培訓和考核工作，保證全體從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。未經(jīng)安全培訓合格的從業(yè)人員，一律不得上崗作業(yè),。

（二）注重實效,。生產(chǎn)經(jīng)營單位要承擔起安全培訓的主體責任，將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃,，全程重視,、全員參與、全部覆蓋,、全面落實,；要保證本單位安全培訓工作所需資金，為員工提供培訓教材,，做到人手一冊,；在參加好縣里統(tǒng)一培訓的同時，要抓好企業(yè)內(nèi)部職工的“三級教育”培訓,。要強化實踐培訓,，更多的采用實物、現(xiàn)場參觀,、案例分析、現(xiàn)身說法等生動形象和直觀的教育方法,，增強培訓效果,。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇十七

時間轉(zhuǎn)眼即逝，從3月份進入公司到現(xiàn)在快9個月了,。從剛?cè)肼殨r對公司的制度,、管理流程及本職工作的不熟悉到現(xiàn)在對于公司給排水(從公司制度，給排水基礎(chǔ)知識,，給排水各流程,，給排水設(shè)備等)工作過程中各方面問題的處理和應(yīng)用都有了明顯的進步，有了一定的判斷和分析能力,，以下是我對于這段時間的工作情況進行的總結(jié),。

一、基礎(chǔ)知識學習階段

文字理論學習,、工藝路線圖紙和設(shè)備原理學習：從生活水,、消防水、循環(huán)水,、除氧器,、水凈化處理最后到雨水收集等。

1,、文字理論主要學習于給排水相關(guān)的基礎(chǔ)術(shù)語,，掌握最基本的基礎(chǔ)的理論,，液位，壓力,，流量等單位,、定義相關(guān)數(shù)字所表達的意義，反映出的問題發(fā)生這些問題如何去調(diào)整,。如濃縮倍數(shù)的定義：蒸發(fā)而濃縮的物質(zhì)含量與補充水中同一物質(zhì)含量的比值,，在循環(huán)冷卻水中，由于蒸發(fā)而濃縮的溶解固體與補充水中溶解固體的比值,。在實際測量中,，我們斯爾邦循環(huán)水系統(tǒng)以cl離子的濃度比值測量值。根據(jù)不同的濃縮倍數(shù)來調(diào)整補水閥門的開度排污水閥門開度,。 通過對這些基礎(chǔ)知識的學習,，是我對后面工藝的學習更加容易理解，每個指標所代表的不同的意義,。

2,、工藝路線圖紙學習主要以圖紙為主，路線是最重要的,，每天管線去往何處,，里面是什么物料經(jīng)過一個設(shè)備后物料發(fā)生了怎樣的變化，這些都是至關(guān)重要的,，以后的工作是不能有絲毫錯誤,，也不會給我犯錯機會的。所以工藝流程才是這幾個月的學習過程中最重要的,。例如凈水是由：生產(chǎn)水進水之后,，經(jīng)過高效沉淀池澄清去濁，需要加混凝劑,、絮凝劑等,，bioss-treat進一步去除雜質(zhì)等小的各種顆粒，中間水池作為反洗水進行存水,，反滲透和超濾則重點出去各種離子,，硬度、堿度,、cl離子等一些對用水管線的腐蝕,，結(jié)垢之后對還熱效果的影響，之后進入較大的產(chǎn)水灌供其它裝置使用的,。

2 通過對工藝路線流程的學習,，使我掌握了我們給排水部門主要的工作是什么。了解到我們以后的原料,，介質(zhì),，產(chǎn)品,。我們是如何把不合格水轉(zhuǎn)化為供給工藝使用合格水。也使我明白我的工作責任重大,。

3,、設(shè)備原理學習，主要學習工藝過程中用到了那些設(shè)備,，這些設(shè)備的結(jié)構(gòu),，原理，作用,。通過對這些設(shè)備的學習更好的了解這件設(shè)備在這天工藝路線中所起的作用,，更加深刻的理解工藝。例如機械澄清池結(jié)構(gòu)及工作原理：澄清池主要由集水槽,、支撐橋,、進出水管,、加藥管,、取樣管,、泥渣排放管,、第一反應(yīng)室,、第一反應(yīng)室,、第二反應(yīng)室,、導流板、泥渣攪拌漿,、攪拌葉輪、攪拌機軸,、刮泥機軸,、刮泥機臂,、頂部支撐鋼結(jié)構(gòu)等部件組成,。機械攪拌澄清池是混合室和反應(yīng)室合二為一,，即原水直接進入第一反應(yīng)室中,，在這里由于攪拌器葉片及渦輪的攪拌提升,，使進水,、藥劑(pac混凝劑，pam絮凝劑)和大量回流泥渣快速接觸混合,，在第一反應(yīng)室完成機械反應(yīng)，并與回流泥渣中原有的泥渣再度碰撞吸附,，形成較大的絮粒,，再被渦輪提升到第二反應(yīng)室中，再經(jīng)折流到澄清區(qū)進行分離,，清水上升由集水槽引出,，泥渣在澄清區(qū)下部回流到第一反應(yīng)室，由刮泥機刮集到泥斗,，通過池底排泥閥控制排出,，達到原水澄清分離的效果。

二,、外出實習階段

十二月我開始在虹港石化實習,，雖然時間只有一個月而且還要倒班，但我覺得學到了,，真正意義上認識了石化企業(yè)工廠,。

1、現(xiàn)場實物學習,。

2,、實習過程中見到了我在圖紙上畫了許多遍的循環(huán)水塔，比我高一倍的循環(huán)水泵,，一米二那出入自由的管道等等,。所有這些都使我深深的認識到我的工作是、極其重要極其危險的,。同時我也看到了實物與圖紙上差別更加清楚的,、直觀的看到的設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，認清了設(shè)備的實際工作狀態(tài),，許多圖紙上不十分明了的地方得到了解決,，但同時也產(chǎn)生了其他的問題，設(shè)備運行到怎樣的狀態(tài)是最佳的,，管線的走向曲里拐彎,，如何能熟記這些管線中都是那些物料，物料的集體參數(shù),，當設(shè)備需要反洗或者檢修時又有哪些工作要做,。

2、中央控制室的學習

3 我認為這是極其重要的,，最大的感受就是只要在這里你才能一目了然的明白,，外面那些大家伙是完完全全連在一起的一個整體，一個系統(tǒng),，一套工藝,，一個工廠。管道中的各種物料變化是十分明顯的,。你的控制是需要十分精細的,，每一個表、閥門,，都反映著整個系統(tǒng)的的運行的狀態(tài),，所以這里才是整個系統(tǒng)最重要的崗位，看到虹港的主操師傅總是很忙的樣子,，我也希望我也可以向師傅那樣認真的操作每一個閥門,，記錄每一個數(shù)據(jù)，完成好每一份工作,。

三,、工作過程中的體會

1、積累經(jīng)驗,，學以致用,。在9個月的學習過程中不僅學到了很多專業(yè)技能，而且能夠做到利用所學知識,，靈活的運用到工作當中,。解決分析問題時，運用專業(yè)知識,，積極思考,，從而找到準確的結(jié)果。

2,、虛心請教,，強化自身。在學習過程中向其他同事虛心學習工作經(jīng)驗,，借鑒好的工作方式,，團結(jié)協(xié)作，增強責任意識,，讓學到的只是在以后的工作中用上,，不浪費公司的資源，提高完成工作的質(zhì)量和標準,。 繼續(xù)培養(yǎng)自己對工作的責任感和事業(yè)心,，努力工作，為斯爾邦多做貢獻,。

總之,，過去的工作中,，作為未上崗操作工，本人始終認認真真學習,、兢兢業(yè)業(yè)做事本本分分做人,，做好領(lǐng)導交給我的各項工作。在以后的工作中,，隨著各工程的逐漸全面開工,，本人將一如既往，更加努力的學習,，更加努力的完成各項工作,，相信通過以后的工作，我會為斯爾邦公司的發(fā)展壯大盡自己更大的努力,。并祝愿斯爾邦的明天更加輝煌,。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇十八

來這里工作已經(jīng)有1年多了，在這一年多的時間里,，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾,，筆記本,、尺子、剪刀等這些辦公用品,，設(shè)施齊全,。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲,。

(二)好的領(lǐng)導

我們的領(lǐng)導董事長,、李總、朱總,。他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的趙總,，經(jīng)常和我們一起加班，每天工作到很晚,，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步,，在生活上,，思想上也不斷的開導我們，關(guān)心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù),。有這么好的領(lǐng)導帶領(lǐng)我們，我相信,，我們的公司會逐漸壯大,。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往、同事之間的相處,，是我們大家工作的需要,。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”,，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情,。同事生病了,，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福,，那么,，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐,，多一些理解和關(guān)懷。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖,，更多的愛。

(四)團隊精神

一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設(shè)計的管理與分配,，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神非常重要,，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作,，從而使事半功倍。

所以一個優(yōu)秀的團隊,，一個精英的團隊,，要有不怕苦，不怕累,，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神。我們會一起努力,，打造出我們文化傳媒自己最響亮的品牌,。

(五)熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作,，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間,，領(lǐng)導和同事都非常的熱心,，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高,，層次越高，我們就越快樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力,，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值,。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。

趙總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年,，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情,，當我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾。我們作為一名員工,。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應(yīng)盡的責任和義務(wù)。作為一名設(shè)計師,，不斷地開拓設(shè)計思路,，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的,，所以我會和公司一起努力,，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展,，來盡自己的一份微薄之力,。

最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛,，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個人身體健康,，幸福快樂!

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇十九

20xx年,，銀都名墅物管處的日常工作在公司領(lǐng)導下和開發(fā)商領(lǐng)導的正確指導下得以順利開展,，保安、工程,、清潔,、客服等工作方面的質(zhì)量都有明顯的改善與提高,，但在小區(qū)車輛秩序的管理、公共設(shè)施設(shè)備維保的管理,、部門內(nèi)部員工隊伍的 建設(shè)等方面比較薄弱,。20xx年將是我們物業(yè)管理工作計劃全面提升的一年，我們將針對所欠缺與不足方面努力補上,，全面提高,，跟上公司和發(fā)展商的發(fā)展要求。特制定了20xx年物業(yè)管理工作計劃：

1）,、做好小區(qū)的治安管理,，維護良好的治安秩序。

2）,、對各規(guī)章制度和崗位職責進行學習,，特別是新入職隊員的培訓,。 繼續(xù)做好小區(qū)內(nèi)安全保衛(wèi)工作,，確保小區(qū)的正常秩序，給業(yè)主提供一個安全,、舒適,、幽雅的居住環(huán)境。確保小區(qū)六年無任何刑事案件發(fā)生,。

3）,、加強部門內(nèi)部力量的梯隊建設(shè)，努力培養(yǎng)骨干力量,。

4）,、做好小區(qū)的消防安全工作，力求做到全年無任何消防安全事故,。

5）,、加大軍事訓練力度，在20xx年度中使部門員工的整體軍事素質(zhì)得到質(zhì)的提高,。

6）以績效考核指標為標準,，實行目標管理責任制，明確保安部各級工作職責,，責任到人,，通過檢查、考核,，真正做到獎勤罰懶,，提高員工的工作熱情，促進工作有效完成,。

1）對整個小區(qū)的電氣,、給排水,、消防、對講監(jiān)控及公共設(shè)施等設(shè)備設(shè)施的運行管理,、維修和保養(yǎng),，確保小區(qū)的各項設(shè)備設(shè)施正常工作

2、加強對裝修戶進行監(jiān)督管理,。

3,、向業(yè)主提供有償服務(wù)。

1）環(huán)境衛(wèi)生方面,，我們根據(jù)小區(qū)實際情況,，主要針對河道的清潔加強對樹葉、青苔打撈,。確保河水清澈透明,。

2）要求保潔部制定嚴格的工作計劃，結(jié)合保潔工作程序與考核辦法,，對清潔工作進行監(jiān)督檢查,。繼續(xù)對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放，集中清運管理,，并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作,，確保小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

3）要求保潔部按照開發(fā)商的要求進行,。

1）繼續(xù)加強客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，業(yè)主滿意率達到95%左右。

2）進一步提高物業(yè)收費水平,，確保收費率達到96%左右,。

3）密切配合各部門工作，及時,、妥善處理業(yè)主糾紛和意見,、建議。

4）完善客服制度和流程,，部門基本實現(xiàn)制度化管理,。

5）加強部門培訓工作，確?？头T業(yè)務(wù)水平有顯著提高,。

根據(jù)公司培訓方針，制定客服管理培訓工作計劃,，提高服務(wù)意識,、業(yè)務(wù)水平。有針對性的開展員工素

質(zhì)教育，促進員工愛崗敬業(yè) ,。對員工從服務(wù)意識,、禮節(jié)禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識,、應(yīng)對能力,、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓,，并在實際工作中檢查落實,，提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素質(zhì),。

開展便民工作,，提高業(yè)主滿意度 ，以制度規(guī)范日常工作,，完善小區(qū)治安,、交通、綠化,、公共設(shè)施設(shè)備的維保,，讓業(yè)主滿意，大力開展家政清潔服務(wù),、花園養(yǎng)護,、水電氣維修等有償服務(wù),，在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時也增加管理處的多種經(jīng)營創(chuàng)收,。

根據(jù)公司年度管理工作計劃，20xx年的工作重點還是繼續(xù)抓好物業(yè)安全管理,，強化服務(wù)意識,，規(guī)范服務(wù)標準，嚴格按照國家,、市級各部門制定的各項法律,、法規(guī)以及公司制定的各項規(guī)范性制度嚴格執(zhí)行，逐項整改完善,。 根據(jù)《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習,，明確崗位工作要求。 擬定業(yè)主車輛按規(guī)定停放到位可行性方案,。 配合開發(fā)商各項銷售活動的開展,，組織相關(guān)部門做好準備工作。

20xx年銀都名墅物管處將以務(wù)實的物業(yè)服務(wù)工作態(tài)度,，以東湖物業(yè)管理公司一級資職物業(yè)管理水平和公司的整體工作方針為方向,，以開發(fā)商的重點工作為中心，保質(zhì)保量完成各

項工作任務(wù)及考核指標，全心全意為業(yè)主服務(wù),，在服務(wù)質(zhì)量提升中創(chuàng)出佳績,。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇二十

本人于20xx年至20xx年在東北林業(yè)大學土木工程學院建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)學習。畢業(yè)后一直在嘉蔭縣公用事業(yè)管理站從事給排水工程的技術(shù)管理和工程施工1年有余,，非常熱愛本專業(yè),。隨著適應(yīng)現(xiàn)代化科學技術(shù)的飛速發(fā)展，不斷學習新技術(shù),、新理論,，并用新的管理水平指導自己的工作。現(xiàn)將近幾年在校學習期間和工作中從事本專業(yè)的技術(shù)總結(jié)如下：

積極參加政治學習,，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法規(guī)，認真負責,，有較好的組織能力,，有較強的團隊合作意識，工作踏實,，責任心強,，嚴格履行崗位職責，熟練專業(yè)崗位職責,，能夠較好的完成單位安排的任務(wù),。

在校期間，我系統(tǒng)地學習了建筑給排水,、供熱,、通風，空調(diào)及電氣等專業(yè)理論知識,，順利完成了學校為提高我們專業(yè)技能水平而設(shè)置的實踐教學內(nèi)容,并利用課余時間大量閱讀相關(guān)的書籍,，積極參加各項實習內(nèi)容，均獲得了較好的成績,。在工作期間,，始終堅持學習專業(yè)理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，在工程質(zhì)量管理中,，對國內(nèi)給排水工程發(fā)展動態(tài)進一步的學習和研究,，在以后的工作中還要更加刻苦的努力的學習，不斷提高協(xié)調(diào)各專業(yè)技術(shù)難題的能力,，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)科技工作的方針,、政策和規(guī)定。

施工質(zhì)量控制的實施:

現(xiàn)場設(shè)備,、材料,、配件等按照施工進度計劃保質(zhì),、保量及時供應(yīng)到位,入倉前由相關(guān)專業(yè)人員檢查符合國家檢驗、檢測標準并且有產(chǎn)品合格證及檢測報告準予進倉,杜絕不合格產(chǎn)品進倉和使用,。在施工過程中該工程嚴格執(zhí)行設(shè)計要求及國家實施的《建筑給水排水及采暖施工質(zhì)量驗收規(guī)范》(gb50242-xx),、的要求進行,堅持質(zhì)量處理,對各施工單位提出的協(xié)調(diào)問題,我們盡量做到在最短時間內(nèi)解決,一些較大的問題通過監(jiān)理部門及相關(guān)專業(yè)共同協(xié)調(diào)和配合解決。

分部分項工程驗收:水管系統(tǒng)進行水壓試驗,符合國家工業(yè)管道施工標準后準予下道工序施工,設(shè)備,、安裝符合國家現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)范和標準,對不合格工序予以返工,直至合格后才準予下道工序施工,各部分項工程嚴格執(zhí)行自檢,、互檢、交接檢三檢工作,并每周組織各施工單位進行工程會議,總結(jié)質(zhì)量,、進度,、安全文明施工的實施情況及預防措施。

工程資料控制齊全,，符合相關(guān)規(guī)定要求,，主材進場都均有合格證、檢驗報告,，材料復檢100%合格,。根據(jù)《建筑給水排水及采暖施工質(zhì)量驗收規(guī)范(gb50242-xx)》。本工程評為合格,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證設(shè)計工作按時完成。

高度樹立端正的工作態(tài)度,。嚴格按照公司的規(guī)章制度進行工作,；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

學校四年的專業(yè)知識學習雖然達不到精通的程度，但還有所用,，起碼能起到向?qū)У淖饔?，每接到一個設(shè)計項目，就能夠清楚從哪著手,、查閱哪些資料,。給排水設(shè)計需要熟練各種規(guī)范，理解每條規(guī)范，這樣才能和實際有恰當?shù)慕Y(jié)合,。所以從接觸的就靠設(shè)計者的匠心獨運了,，管道何種走向更短一些，消火栓如何設(shè)置更便捷,，滅火器放哪更方便等等這些看似簡單的問題,，實際上就整個項目而言就沒那么簡單了，因為有很多條管線,，得統(tǒng)籌考慮,，每個細節(jié)都要嚴謹。

給排水設(shè)計工作還有一個必須掌握的技術(shù)就是繪圖軟件的使用,。天正給排水是個很方便的軟件,，會使用是一點，快速使用使得整個工作進程都加快了步伐?，F(xiàn)在的速度還是一般的程度,，還在不斷的學習進步之中。

以上是我在工作實踐中自己摸索的一些經(jīng)驗,。通過工作實踐,，我加深了對給排水這門行業(yè)的理解；學習到了書本上所學不到的專業(yè)知識,；養(yǎng)成了細心嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T,；培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神；進一步增強了溝通協(xié)調(diào)的能力,。給排水行業(yè),，是一門學問深、涉及知識面廣的行業(yè),，學無止境,，在以后的工作中，我會更加努力地學習給排水專業(yè)知識,，不斷地實踐,、總結(jié)，把給排水工作當成自己的事業(yè)來經(jīng)營,，為開創(chuàng)給排水行業(yè)的美好未來而努力奮斗,！

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇二十一

一、2011上半年度工程部工作總結(jié)

2011年度工程部工作重點之一就是望湖城“桂香居”丹桂苑,、姚公新苑,、水岸星城的交房、設(shè)備設(shè)施的實體與資料移交,、設(shè)備臺帳制作,、工程質(zhì)量瑕疵整改推進工作,。在公司總經(jīng)理室的正確指導下、部門及各客服中心的支持下,，2011年上半年計劃內(nèi)工作基本完成,。在原有軟件基礎(chǔ)上，完善各項管理制度,、工程服務(wù)手冊,、突發(fā)事件應(yīng)急預案；在原有硬件基礎(chǔ)上與行政人事部共同攜手進行工程技術(shù)人員的引進,、招聘,、儲備，保障新項目拓展后物業(yè)工程服務(wù)的正常開展,，鼓勵員工到專業(yè)培訓機構(gòu)參加各類工程技術(shù)的培訓,，組織員工參加其他專業(yè)知識的內(nèi)部培訓，不斷提高員工整體素質(zhì),。

在南方的汛期事件發(fā)生后,，我們認識到血的教訓，總結(jié)別人在防臺防汛應(yīng)急預案中的不足與經(jīng)驗,，在安徽汛期到來之前,，結(jié)合各項目實際，修正防臺防汛應(yīng)急預案,，提前配備防臺防汛物質(zhì),，主動與各服務(wù)中心配合現(xiàn)場指導防臺防汛工作，保障了今年汛期安徽外灘所管理的所有轄區(qū)安全度汛,，體現(xiàn)出公司部門的指導與服務(wù)能力,。

在冬季到來之前，工程部全面提升部門服務(wù)意識,，主動為各服務(wù)中心制訂設(shè)施設(shè)備防寒,、防凍應(yīng)急預案并組織實施，保證寒冷冬季設(shè)備設(shè)施正常運轉(zhuǎn),；主動為員工申購夜間值班大衣,，確保員工值班時個人的防寒保暖，讓員工感受到公司的溫暖,。

為加快推進物業(yè)工程服務(wù)規(guī)范化管理進程,，工程與裝修員工采取責任分包到人原則，分工不分家模式進行工程服務(wù)管理,。工程部經(jīng)理、副經(jīng)理每周最少兩次到各服務(wù)中心現(xiàn)場指導檢查工程服務(wù)工作（異地項目每月不低于兩次）,，重點檢查隱蔽工程是否存在安全隱患,，設(shè)備是否運行正常,，上周安排的工作能否落實，檢查員工的操作是否規(guī)范,，設(shè)備運行記錄是否完善,。

公司工程部作為公司的一個職能部門，主要是執(zhí)行總經(jīng)理室的決議,，完成總經(jīng)理室交辦的一切事務(wù),，服務(wù)于安徽外灘所有客服中心，本著團隊協(xié)作及企業(yè)良性發(fā)展基礎(chǔ)上,，展開全面的服務(wù)與指導工作,。2011年上半年主要完成工作具體如下：

（一）皖投家園項目

2011上半年協(xié)助皖投家園客服中心完成了中央空調(diào)的維護、節(jié)能方案的制訂與實施以及出租辦公場所供冷,、供熱收費的核算,、住宅樓分時電表的改造、綠化的改造,、住宅樓及辦公樓電梯年檢,、高低壓配電系統(tǒng)、消防控制系統(tǒng),、給排水系統(tǒng)及其它實施設(shè)備的維護等,；

（二）望湖城“桂香居”項目

根據(jù)望湖城項目的交房時的進度，工程部全力協(xié)助望湖城各服務(wù)中心對已經(jīng)移交接管的轄區(qū)進行全面監(jiān)管,，從給排水,、變配電、暖通,、消防,、監(jiān)控安防等系統(tǒng)入手，按照工程部制訂的管理制度,、操作規(guī)程等系統(tǒng)文件,，實質(zhì)性地處理好業(yè)主對房屋質(zhì)量投訴，做好存在質(zhì)量瑕疵的設(shè)備設(shè)施整改跟進,、裝修巡查管理及設(shè)備設(shè)施定期巡檢維護工作,，保障設(shè)備運行正常，延長設(shè)備的使用壽命,，維護全體業(yè)主的安全與經(jīng)濟利益,。通過望湖城“桂香居”的交房經(jīng)歷，總結(jié)交房過程中的經(jīng)驗與教訓,，細致分析用心學習,，為后期交房、驗房,、裝修管理,、設(shè)備維護等工作提供經(jīng)驗,，更好的為業(yè)主提供服務(wù)。

望湖城各苑區(qū)采用單路供電方式提供動力及照明用電,，工程部嚴格按照工程類突發(fā)事件應(yīng)急預案,，下基層進行反復培訓演練并實地檢查各苑區(qū)電梯巡檢狀態(tài)，督促電梯維護單位維護巡檢,，完善各項電梯管理規(guī)章制度,，保障電梯運行正常，如遇電梯困人事件,，被困人員可以短時間得到解救,，全力保障業(yè)主生命安全。另外工程部積極配合各客服中心完成公共用水,、用電分攤測算,、節(jié)能方案的編制與實施、耗材的申購審批,、工程類合同的洽談審閱等工作,，保障物業(yè)收支平衡。

（三）皖投·全椒水岸星城

皖投·全椒水岸星城項目是安徽外灘管理的第一個異地項目,，在公司總經(jīng)理室的全盤考慮下,，工程部積極配合水岸星城客服中心組建工程服務(wù)團隊，協(xié)助行政人事部先后從合肥安排多名工程技術(shù)人員赴水岸星城項目參與房屋承接查驗,、工程質(zhì)量瑕疵的整改跟進以及后期交房工作,，把住房屋、設(shè)備,、設(shè)施質(zhì)量關(guān),，為后期物業(yè)常態(tài)化管理奠定基礎(chǔ)。雖然水岸星城遠在異地,，公司工程部依靠科技信息通道,，隨時關(guān)注項目運行情況，多次親臨現(xiàn)場進行督導與服務(wù),、多次為項目進行物業(yè)服務(wù)專業(yè)知識進行培訓,，不斷提升當?shù)貑T工整體素質(zhì)，為全椒分公司的未來發(fā)展引入正規(guī)之路,。

（四）天下錦城與姚公新苑項目

天下錦城項目剛剛開工建設(shè),，為吸取望湖城“桂香居”項目工程設(shè)計、施工缺陷的教訓,，公司工程部參與天下錦城項目設(shè)計規(guī)劃討論,，站在業(yè)主使用功能角度考慮，提出了多條合理化建議。認真維護保養(yǎng)置業(yè)公司辦公場所設(shè)備設(shè)施,，提供滿意物業(yè)工程服務(wù),，為置業(yè)公司領(lǐng)導辦公提供舒適環(huán)境,。

姚公新苑屬于回遷樓,，為了順利開發(fā)承建天下錦城樓盤，回遷樓的分房工作為2011年上半年物業(yè)公司的首要任務(wù)之一,，在置業(yè)公司領(lǐng)導的安排下,、在公司總經(jīng)理室的指導下、在各項目的支持與配合下,，公司工程部多方協(xié)調(diào)從各項目抽調(diào)多名工程技術(shù)人員赴姚公新苑項目參與房屋承接查驗,、工程質(zhì)量瑕疵的整改跟進以及交房工作，把住房屋,、設(shè)備,、設(shè)施質(zhì)量關(guān)，為后期物業(yè)常態(tài)化管理奠定基礎(chǔ),。

二,、2011下半年工作計劃

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，望湖城項目即將實行區(qū)域化管理,，公司工程部將嚴格執(zhí)行公司總經(jīng)理室提出的區(qū)域化管理方案,，提前做好各項工作準備，順利,、穩(wěn)妥完成工程人員集中管理,，做好工程維修工具、耗材的統(tǒng)一管理,，剔除不稱職的工程人員,，引進儲備各項技術(shù)及整體素質(zhì)比較好的人才，為公司發(fā)展獻言獻策,，維護公司整體利益,，保障企業(yè)良性發(fā)展。望湖城“桂香居”原置業(yè)公司項目部善后服務(wù)即將結(jié)束,，為確保后期物業(yè)服務(wù)工作的順利開展,，減小業(yè)主對房屋質(zhì)量的投訴，按照置業(yè)公司領(lǐng)導的指示,，成立維修整改小組,，處理一般物業(yè)工程維修人員不能處理的相關(guān)維修整改工作。維修整改工作結(jié)束后,，小組成員后期納入物業(yè)公司工程部突擊維修小組,，服務(wù)與安徽外灘物業(yè)各管理轄區(qū)，做好設(shè)備設(shè)施集中保養(yǎng),、工程類突發(fā)事件,、工程遺留問題的整改工作,。

2011年下半年沒有新的交房任務(wù)，公司工程部依據(jù)公司總經(jīng)理室的發(fā)展思路,，對已經(jīng)初步走向正軌的園區(qū),，進行規(guī)范化常態(tài)管理，逐步實現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)范化,。2011年置業(yè)公司發(fā)展迅速,，樓盤日益增多，異地項目進一步拓展,，物業(yè)公司隨之擁有新的機遇,，管理的項目逐漸增多，下半年工程部將逐步介入望湖城商業(yè)街的前期跟進,，做好項目成接查驗與交付工作,，做好湖東景園項目及水岸星城的前期工程介入跟進工作。

為體現(xiàn)物業(yè)工程管理規(guī)范化,，體現(xiàn)職能部門的真正作用,，精減工作人員，減少部門開支,，提升工作效率,，認真落實工程部erp工作計劃，順利完成下半年計劃工作,。工程部通過各種途徑,，依靠置業(yè)公司溝通平臺資源，協(xié)調(diào)好相關(guān)公共事業(yè)單位,，為物業(yè)未來發(fā)展打好基礎(chǔ),。

2011下半年應(yīng)鞏固2011上半年度取得的各項成果，繼續(xù)加快推進物業(yè)工程服務(wù)規(guī)范化進程,，爭取在2011年年底前,，安徽外灘物業(yè)所管理的物業(yè)項目，工程服務(wù)禮儀,、服務(wù)標準,、操作規(guī)范、技術(shù)能力可以與安徽地區(qū)品牌物業(yè)公司基本對等,。在實際推進中,，需注重員工的服務(wù)理念、意識,、技能上的培訓與考核,，逐步提高員工整體素質(zhì)。在培訓中，我們依靠鼓勵員工參加正規(guī)培訓機構(gòu)的培訓,，依靠置業(yè)公司項目組力量組織相關(guān)供應(yīng)商,、安裝單位對所有工程人員進行各類技術(shù)培訓，公司工程部自行組織與物業(yè)工程服務(wù)有關(guān)的培訓,，員工與員工之間的交叉互動學習及交流培訓,，真正意義上實現(xiàn)培訓有效果，培訓有進步,。2011下半年公司工程部將結(jié)合實際更新完善各項設(shè)備設(shè)施操作流程,、工程類突發(fā)事件應(yīng)急預案、作業(yè)指導書,、崗位職責、技術(shù)員工服務(wù)標準,，使得遇事先得知,，事中有預案，處理有經(jīng)驗,。

提前做好安徽外灘物業(yè)管理的所有轄區(qū)公共能耗的統(tǒng)計及分析,，從細節(jié)著手，從實際出發(fā),，制訂詳細的節(jié)能方案并組織實施,，加大力度控制公共能耗（包括用水、用電,、用汽等能耗）的消耗,，為物業(yè)公司節(jié)約運行成本，為廣大業(yè)主節(jié)省公共能耗費用的分攤,。爭取2011年全年度皖投家園項目的節(jié)能比攀升至10%,，望湖城項目的節(jié)能比控制在7%。在望湖城項目暖氣使用過程中,，我們將積累數(shù)據(jù),，找出設(shè)備操作及節(jié)能控制中的不足，做好分析,，研究好對策,，為冬季供暖工作奠定基礎(chǔ)。

在設(shè)備設(shè)施維護工作中,，工程部將督促各客服中心做好2011下半年度的設(shè)備設(shè)施維護計劃,，工程部將按照上報的預定計劃監(jiān)督指導設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)工作，嚴查運行及日常工作記錄,。對設(shè)備設(shè)施的維護所需的耗材,，要求各客服中心提前做好計劃，儲備少量的易耗材，嚴格控制維修所需耗材的使用,，做到依舊換新制度,，做到能不換則不換制度，在節(jié)約物業(yè)運行成本的同時,，保障設(shè)備設(shè)施的正常運行,。

給排水專業(yè)規(guī)劃 給排水專業(yè)年終總結(jié)篇二十二

一、范圍對象

在私營企業(yè),、港澳臺僑獨資企業(yè),、民營科技企業(yè)以及其他非公有制經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和在市、縣人才交流中心實行人事的專業(yè)技術(shù)人員,，均可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格.

二,、基本條件

1、助理工程師(初級職稱)：大學本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上,；大學?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年以上；中專,、高中,、初中畢業(yè)后擔任員級職務(wù)三年以上。

2,、工程師(中級職稱)：大學本科畢業(yè)后,，擔任助理級職務(wù)滿三年以上；?？飘厴I(yè)后,，擔任助理級職務(wù)滿四年以上；中專,、高中畢業(yè)后擔任助理級職務(wù)滿五年上,。

3、高級工程師(高級職稱):大學本科畢業(yè)后,，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上,，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作5年以上；參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學本科學歷,，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上,，取得中級職務(wù)任職資格5年以上。

三,、材料要求

為了保證申報材料的真實性,，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限,、考試成績,、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績,、獎懲情況，須由申報單位核實后,，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：

1,、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》（中、初級一式二份）,、附件表（一式一份）,；

2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》,；

3,、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)；

4,、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料,；

5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》,；

6,、一寸免冠彩照5張、身份證復印件2份,、最高學歷證書復印件2份。

四,、評審專業(yè)類別

工程系列職稱1技術(shù)員2助理工程師3工程師4高級工程師

工程師分類：工民建工程師,、建筑工程師、建筑設(shè)計工程師,、建筑裝飾工程師,、建筑施工工程師、建筑管理工程師,、建筑水電安裝工程師,、工民建安裝工程師、給排水工程師,、土木工程工程師,、土木建筑工程師、工程造價工程師,、測量工程師,、結(jié)構(gòu)工程師、暖通工程師,、安全工程師,、巖石工程工程師、土巖方工程師,、工程測量工程師,、市政工程工程師,、園林建筑工程師、風景園林工程師,、園藝工程師,、園林工程師、園林綠化工程師,、古建筑園林工程師,、腐蝕與防護工程師、設(shè)備安裝工程師,、路橋工程師,、路橋施工工程師、道路與橋梁工程師,、隧道工程工程師,、市政工程師、市政道路工程工程師,、電子信息工程師,、電氣工程師、電氣工程工程師,、電氣設(shè)備工程師,、電氣自動化工程師、制冷與空調(diào)維護工程師,、熱能動力工程師,、機電工程師、機電工程工程師,、化工工程師,、機械工程師、機械制造工程師,、機械機電工程師,、汽車維修工程師、水利工程師,、水利水電工程師,、水電工程工程師、鍋爐,、窯爐,、計算機技術(shù)。