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退休人員工作計劃表篇一

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大的精神，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，圍繞學(xué)校黨委行政2018年工作思路,，調(diào)動離退休黨員的積極性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，為學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展,、打造平安和諧校園而努力。

二,、具體工作

1,、以黨的十九大的精神和^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦;開展“不忘初心、牢記使命”為主題的黨員教育活動;繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動;定期召開總支委員及支部書記會議,，各支部黨員大會每學(xué)期召開二至三次;牢牢把握意識形態(tài)工作的主動權(quán);通過各種會議,，讓老同志及時了解國家的政策及學(xué)校黨委、行政出臺的各種重大決策,，關(guān)心和支持學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，確保一方穩(wěn)定。

2,、鼓勵離退休人員言傳身教,，對子女和身邊的人進(jìn)行法制教育、廉政督促及中華優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化教育,，發(fā)揮正能量的作用,。

3、提高認(rèn)識,，堅持全神貫注抓好離退休黨建工作,。廣大黨員做到講政治、講黨性,、講大局,、講紀(jì)律，爭做合格黨員,。

4,、加強離退休總支、支部的組織建設(shè),，隊伍建設(shè),，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，規(guī)范支部活動,，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,。

6、慶祝中國^v^建黨100周年,，計劃在“七一”前后,，組織離退休黨員到革命紅色根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)。

7,、提高服務(wù)水平：做好離退休同志節(jié)日慰問,、整生慰問、生病住院慰問工作;做好來信來訪的接待工作;按時發(fā)放撫恤金,、分發(fā)報刊雜志,，盡量為老同志辦實事、做好事,、解難事,，讓老同志滿意。

8,、調(diào)動老同志老有所為的積極性,，鼓勵離退休人員參與支持學(xué)校的招生工作和教育教學(xué)工作，為學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮余熱,。

9,、按上級政策落實好離退休老同志的政治待遇和生活待遇;辦理離退休人員的優(yōu)待證和異地醫(yī)療、醫(yī)療保險相關(guān)事項。

10,、組織離退休黨員開展健康向上的文體活動,，讓老同志老有所學(xué)、老有所樂,。做到河西校區(qū)和校本部的離退休人員學(xué)習(xí)活動室天天開放;組織好老年節(jié)的慶?；顒印?/p>

11,、抓好離退休總支黨員干部的作風(fēng)建設(shè),、廉政建設(shè),，增強黨性修養(yǎng),。

12,、完成校黨委行政及有關(guān)部門布置的其他工作任務(wù)。

退休人員工作計劃表篇二

現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險是統(tǒng)帳結(jié)合,，新人養(yǎng)舊人,、后人養(yǎng)前人的非積累方式的現(xiàn)收現(xiàn)支的保險制度，

事業(yè)單位財務(wù)工作計劃,。這種制度靠“新人”,、“中人”的就業(yè)(單位、個人)的繳費維持龐大的“老人”養(yǎng)老待遇的支付?，F(xiàn)行的社會保險制度是分散的,、零碎的，同一險種,，不同的人群或同一人群,，隨之建立多種保險制度與之相適應(yīng)。但這種現(xiàn)狀與社會保險大社會的大數(shù)法則不相適應(yīng),，弱化了基金的支撐和抗風(fēng)險能力,。需過渡到真正意義的集中與統(tǒng)一。

現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險制度改革面臨著諸多兩為其難的選擇,，但必須科學(xué)地,、客觀地去面對。在改革,、創(chuàng)新層面上,，應(yīng)做到幾個考慮：既要調(diào)整原有的制度結(jié)構(gòu)，又要建立新的制度體系;既要考慮利益統(tǒng)籌和制度統(tǒng)一,，又要考慮制度條件中的種植黃膠;既要考慮現(xiàn)實可行性,，又要估量未來趨勢;既要考慮國家的意志(政策)，又要考慮民眾的感受;既要考慮制度的持續(xù)性,，又要考慮對象的承受力,。破與立,、統(tǒng)與分、現(xiàn)實與理想,、公平與差別,，這些矛盾，既有政策層面的,，又有技術(shù)層面的，該如何選擇,，在設(shè)計未來時,，既要以科學(xué)的態(tài)度，又要以求實的精神進(jìn)行改革與創(chuàng)新,。

(一)解決歷史遺留問題,，參照國有集體“早離”人員的補繳費辦法，研究加快出臺地方政策,，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、機關(guān)事業(yè)單位的“早離”人員、沒有養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民,，以及不符合養(yǎng)老條件的參保人的養(yǎng)老保險問題,，解其老有所養(yǎng)，促進(jìn)社會和諧,。

(二)研究加快建立全市統(tǒng)一的農(nóng)村養(yǎng)老保險制度,，條件具備時向城鄉(xiāng)一體化過渡，此前可把多元化養(yǎng)老保險相應(yīng)并入農(nóng)村,、或城鎮(zhèn)的保險制度,，以增強基金后勁。

(三)研究出臺辦法,，各險種實現(xiàn)真正意義的市級統(tǒng)籌,，實施六個統(tǒng)一，可從全市統(tǒng)籌時點起,，實現(xiàn)基金統(tǒng)一籌集上劃,，統(tǒng)一調(diào)劑使用，以緩解基金支付風(fēng)險,，

(四)究加快整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策,，并軌相關(guān)制度，全面推進(jìn)全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程,。

(五)加快對各險種市級統(tǒng)籌的基金管理(操作)辦法的研究制定,，實行統(tǒng)一的規(guī)范管理。

(六)加大推進(jìn)離退休人員社區(qū)管理工作力度,，原政策可作適當(dāng)修改,、完善,，進(jìn)入門檻可適當(dāng)降低，并爭取財政的適當(dāng)投入支持,。

(七)加大擴面征繳工作力度,，聯(lián)系地稅、工商等部門,，發(fā)揮原行之有效辦法和聯(lián)動機制,，調(diào)動職能部門積極性，并應(yīng)爭取財政部門對社?；鸬念A(yù)算投入,，以實現(xiàn)全市的統(tǒng)籌基金的當(dāng)期平衡。

(八)盡快研究社保內(nèi)設(shè)機構(gòu)的配置,，按程序選配好熟悉業(yè)務(wù),、能力強、干部群眾公認(rèn)的科級干部,，以便開展相關(guān)工作,。

社保經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作，要做好執(zhí)法,、做好經(jīng)辦,、做好管理、做好服務(wù)為主責(zé),。要加強經(jīng)辦能力建設(shè),，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高辦事質(zhì)量和辦事效率,。

(一)基金管理科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外,，要確保地稅征收、社保經(jīng)辦的待遇支付,、財政部門的專戶管理的整個環(huán)節(jié)的順暢,，要數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時報帳,、定期對帳,、真實核算，做到帳帳相符,、帳款相符,、帳實相符，確?；鹪谡麄€運作過程的安全和完整;要盡快研究制定出臺各險種市級統(tǒng)籌的基金管理(操作)辦法,，并組織實施;要配合做好各險種改革完善的相關(guān)測算工作;要配合做好擴面征收的有關(guān)測算和進(jìn)度的申報工作;研究構(gòu)建基金管理上移、服務(wù)下沉和市級統(tǒng)籌后的基金征收,、支付,、結(jié)算平臺,。

(二)征管科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外，要加大對歷史數(shù)據(jù)的清理力度,，做好經(jīng)常性補缺,、補漏、缺什么,、補什么,，錯什么、糾正什么,，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,、完整、安全,、適時，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;會同相關(guān)科室研究社會保障卡的內(nèi)函和應(yīng)用,，市直機關(guān)公務(wù)員參保對帳折要盡快完成,。

(三)養(yǎng)老待遇科除辦理好正常業(yè)務(wù)外，要配合做好退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作,，做好退休待遇的年度調(diào)整工作,，研究提出退休待遇的公平差異的相關(guān)問題，完善政策的建議意見報上級決策,。

(四)綜合調(diào)研科除了做好正常業(yè)務(wù)工作外,，要及時處理好參保人信件和上訪工作，做好社保內(nèi)部控制和稽核工作,。社保相關(guān)的問題,、改革、創(chuàng)新的綜合調(diào)研,。

(五)視同繳費年限審核組要加快原固定工視同繳費年限的審核和“早離”人員的補繳審核辦理工作,，爭取年底前基本完成。要研究提出遺失檔案人員的解決辦法,，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、機關(guān)事業(yè)“早離”人員等的補繳費的審核辦理工作。

(六)蓬江分局,、江海分局以及各業(yè)務(wù)科室要研究提出和辦理兩區(qū)“經(jīng)辦服務(wù)下沉,，基金管理上移”的相關(guān)工作。

(七)擬新成立的社保內(nèi)設(shè)三個科,，按照職能,、將迅速開展工作。另外圍繞省局要求,，社保檔案管理明年要市級上省特級,，縣(市)區(qū)級上省一級的達(dá)標(biāo)任務(wù)開展工作,。

退休人員工作計劃表篇三

按照縣委安排部署，緊密結(jié)合紀(jì)念建黨九十周年活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，進(jìn)一步推動離退休干部工作,，我鎮(zhèn)認(rèn)真扎實開展了對離退休干部及遺孀的走訪慰問活動，并且按照相關(guān)文件要求向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼?，F(xiàn)將該次活動總結(jié)如下：

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展這次走訪慰問活動,，專門對活動進(jìn)行布置：一是由主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對在我鎮(zhèn)居住的離退休干部及遺孀進(jìn)行一次走訪慰問,；二是對在我鎮(zhèn)外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪,；三是對個別不方便進(jìn)行探訪的離退休干部及遺孀進(jìn)行電話、信函表示慰問,。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了這次慰問活動的開展,。

以強烈的使命感和責(zé)任感,，把慰問走訪活動擺上議事日程，切實抓好離退休干部及遺孀的政策落實和生活保障工作,。

1,、組織調(diào)查，摸清情況,。為了切實做好慰問走訪工作,，對我鎮(zhèn)離退休干部及遺孀的家庭生活狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查，逐一進(jìn)行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人,，及時發(fā)現(xiàn)了離退休干部及遺孀生活中存在的問題,，通過核實摸底工作，及時調(diào)整活動方案,，為走訪慰問活動提供了可靠的依據(jù),。在整個活動中，共走訪慰問離退休干部7人,，向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼xxxx元,，解決具體問題10余件。

2,、突出重點,，分類解決。在實施慰問走訪活動中,，注重突出重點,，將生活一般問題和特別困難區(qū)別開來，進(jìn)行有重點的排列和確認(rèn),，采取有針對性的措施和辦法,，切切實實的為離退休干部及遺孀排憂解難,。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時的幫助,，收到了較好的效果,。

3、做實做細(xì),，落到實處,。在走訪慰問活動中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問活動有機結(jié)合起來,，把離退休干部及遺孀走訪慰問工作做細(xì)做實,。做好共性服務(wù)的同時，加強個性化服務(wù)工作,，堅持走訪慰問制度,。做到“四必訪”，即重大節(jié)日必訪,，生病住院必訪,，長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪,。通過走訪慰問，送去黨組織的關(guān)懷,，給老同志以精神安慰,。并建立聯(lián)系機制，通過定期和不定期同的溝通聯(lián)系,，讓老干部切身感受到他們的話有人聽,，反映的情況有人問，他們的事情有人管,。

結(jié)合這次走訪慰問活動,，深入貫徹離退休干部相關(guān)政策，建立長效機制,，將離退休干部工作落到實處,。

1、加強政治思想工作,。要滿足老干部思想觀念不落伍需要,，把加強思想政治工作作為重要措施，開創(chuàng)一條以創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育為抓手的加強離退休干部思想教育,、促進(jìn)作用發(fā)揮的有效途徑,，組織引導(dǎo)老干部學(xué)政治理論、學(xué)科技知識,，了解情況,、掌握形勢,，讓老干部感受到黨委、政府的重視和關(guān)心,，激發(fā)老干部發(fā)揮余熱的積極性和主動性,。

2、落實生活待遇保障,。確保了離退休干部離退休費按時足額發(fā)放和醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷,，老干部的生活待遇得到了切實保障。同時,，還建立了老干部特殊困難幫扶機制,，確保老干部在生活中遇到的特殊困難能得到及時有效的解決。堅持服務(wù)與管理相結(jié)合,，寓管理于服務(wù)之中,，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,、創(chuàng)新服務(wù)方式,、拓寬服務(wù)渠道。

3,、豐富精神文化生活,。要把責(zé)任融入服務(wù)，營造夕陽人文環(huán)境,，從符合老干部特點和身心健康出發(fā),，把室內(nèi)活動與室外活動、內(nèi)部活動與社會活動,、平時活動與節(jié)日活動,、知識趣味性活動與健身性活動結(jié)合起來，鼓勵他們參加文藝演出,、書畫展覽,、體育比賽、詩詞創(chuàng)作等,，讓老干部“走出來,、動起來、樂起來”,，建設(shè)和諧文化,，陶冶情操，升華人生,，展示老干部風(fēng)采,。

退休人員工作計劃表篇四

在20xx年，我校認(rèn)真學(xué)習(xí)與落實相關(guān)退休管理文件精神，積極做好退休教師工作,，取得了良好效果,。

下面就我校各項工作，做簡單匯報總結(jié),。

我?，F(xiàn)有退休教職工共計19人，其中男16人,，女3人,。其中76歲1人；74—70歲3人,，69— 61歲14人,，55—60歲1人。長年臥床,，不能自理的有2人,；患大病，能自理2人,；身體基本健康的僅6人,，多數(shù)都因為年齡原因體弱多玻

在xx年年，我校在xx區(qū)委教工委,、教委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學(xué)生實際,，積極配合主渠道,，開展活動，受到退休教職工好評,。

1,、學(xué)習(xí)《若干意見》,，提高認(rèn)識

組織部分退休教師召開座談會,，就學(xué)校教育教學(xué)、規(guī)章制度,、青年教師培養(yǎng),、學(xué)校發(fā)展等進(jìn)行座談；組織有關(guān)文件,、法規(guī),、政策的學(xué)習(xí)、座談等,。學(xué)校千方百計為廣大離退教師提供資料,，保證離退休人員思想政治等的學(xué)習(xí)。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道,、早慰問,、早關(guān)懷，拉近離退人員與學(xué)校距離,。

2,、組織參加區(qū)趣味遠(yuǎn)動會

為了讓退休教師參加區(qū)趣味遠(yuǎn)動會，我校電話通知每位退休教師,，除體弱多病不能參加的教師,，學(xué)校組織起來，給他們發(fā)班車參加運動會,，在給予一定經(jīng)濟補償,。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。

3,、組織參觀北京鳥巢

10月30日,，我校組織退休教師1 5人參觀了北京鳥巢?；顒又凶畲蟮耐诵萁處煘?4歲,，最小的56歲。年齡雖大,，可是大家從始終以樂觀的精神,，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程,，達(dá)到了愉悅身心,，感悟自然，陶冶情操的目的,。

4,、送溫暖，走訪退休人員

本著“?？顚Ｓ谩奔啊氨M力而為,，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事,，送真情,。金秋時節(jié)，我校走訪了退休教師,。新年為他滿送去了大米和食用油,。

我校退休人員年齡較大，加之多數(shù)體弱多病,，家屬對其參與社會活動意見較多,。在“老有所為”,、“關(guān)心下一代”方面，我們還需要做大量工作,。

我校一年來為教師送溫暖,、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助,、購買一些學(xué)習(xí)材料等,，年支出在6000余元。

今年沒有為退休教師體檢,，原因在于經(jīng)費不足,。

退休人員工作計劃表篇五

現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險是統(tǒng)帳結(jié)合，新人養(yǎng)舊人,、后人養(yǎng)前人的非積累方式的現(xiàn)收現(xiàn)支的保險制度,。這種制度靠“新人”、“中人”的就業(yè)（單位,、個人）的繳費維持龐大的“老人”養(yǎng)老待遇的支付?，F(xiàn)行的社會保險制度是分散的、零碎的,，同一險種,，不同的人群或同一人群，隨之建立多種保險制度與之相適應(yīng),。但這種現(xiàn)狀與社會保險大社會的大數(shù)法則不相適應(yīng),，弱化了基金的支撐和抗風(fēng)險能力。需過渡到真正意義的集中與統(tǒng)一,。

現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險制度改革面臨著諸多兩為其難的選擇,，但必須科學(xué)地、客觀地去面對,。在改革,、創(chuàng)新層面上，應(yīng)做到幾個考慮：既要調(diào)整原有的制度結(jié)構(gòu),，又要建立新的制度體系,；既要考慮利益統(tǒng)籌和制度統(tǒng)一，又要考慮制度條件中的種種不平衡,；既要考慮現(xiàn)實可行性,，又要估量未來趨勢,；既要考慮國家的意志（政策）,，又要考慮民眾的感受；既要考慮制度的持續(xù)性,，又要考慮對象的承受力,。破與立、統(tǒng)與分、現(xiàn)實與理想,、公平與差別,，這些矛盾，既有政策層面的,，又有技術(shù)層面的,，該如何選擇，在設(shè)計未來時,，既要以科學(xué)的態(tài)度,，又要以求實的精神進(jìn)行改革與創(chuàng)新。

（一）解決歷史遺留問題,，參照國有集體“早離”人員的補繳費辦法,，研究加快出臺地方政策，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、機關(guān)事業(yè)單位的“早離”人員,、沒有養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民，以及不符合養(yǎng)老條件的參保人的養(yǎng)老保險問題,，解其老有所養(yǎng),，促進(jìn)社會和諧。

（二）研究加快建立全市統(tǒng)一的農(nóng)村養(yǎng)老保險制度,，條件具備時向城鄉(xiāng)一體化過渡,，此前可把多元化養(yǎng)老保險相應(yīng)并入農(nóng)村、或城鎮(zhèn)的保險制度,，以增強基金后勁,。

（三）研究出臺辦法，各險種實現(xiàn)真正意義的市級統(tǒng)籌,，實施六個統(tǒng)一,，可從全市統(tǒng)籌時點起，實現(xiàn)基金統(tǒng)一籌集上劃,，統(tǒng)一調(diào)劑使用,，以緩解基金支付風(fēng)險。

（四）究加快整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策,，并軌相關(guān)制度,，全面推進(jìn)全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。

（五）加快對各險種市級統(tǒng)籌的基金管理（操作）辦法的研究制定,，實行統(tǒng)一的規(guī)范管理,。

（六）加大推進(jìn)離退休人員社區(qū)管理工作力度，原政策可作適當(dāng)修改,、完善,，進(jìn)入門檻可適當(dāng)降低,，并爭取財政的適當(dāng)投入支持。

（七）加大擴面征繳工作力度,，聯(lián)系地稅,、工商等部門，發(fā)揮原行之有效辦法和聯(lián)動機制,，調(diào)動職能部門積極性,，并應(yīng)爭取財政部門對社保基金的預(yù)算投入,，以實現(xiàn)全市的統(tǒng)籌基金的當(dāng)期平衡,。

（八）盡快研究社保內(nèi)設(shè)機構(gòu)的配置，按程序選配好熟悉業(yè)務(wù),、能力強,、干部群眾公認(rèn)的科級干部，以便開展相關(guān)工作,。

社保經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作,，要做好執(zhí)法、做好經(jīng)辦,、做好管理,、做好服務(wù)為主責(zé)。要加強經(jīng)辦能力建設(shè),，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，進(jìn)一步提高辦事質(zhì)量和辦事效率。

基金管理科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外,，要確保地稅征收,、社保經(jīng)辦的待遇支付、財政部門的專戶管理的整個環(huán)節(jié)的順暢,，要數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、及時報帳、定期對帳,、真實核算,，做到帳帳相符、帳款相符,、帳實相符,，確保基金在整個運作過程的安全和完整,；要盡快研究制定出臺各險種市級統(tǒng)籌的基金管理（操作）辦法,，并組織實施；要配合做好各險種改革完善的相關(guān)測算工作,；要配合做好擴面征收的有關(guān)測算和進(jìn)度的申報工作,；研究構(gòu)建基金管理上移、服務(wù)下沉和市級統(tǒng)籌后的基金征收,、支付,、結(jié)算平臺。

（一）征管科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外,，要加大對歷史數(shù)據(jù)的清理力度,，做好經(jīng)常性補缺、補漏,、缺什么,、補什么，錯什么,、糾正什么,，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整,、安全,、適時，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,；會同相關(guān)科室研究社會保障卡的內(nèi)函和應(yīng)用,，市直機關(guān)公務(wù)員參保對帳折要盡快完成。

（二）養(yǎng)老待遇科除辦理好正常業(yè)務(wù)外,，要配合做好退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作,，做好退休待遇的年度調(diào)整工作，研究提出退休待遇的公平差異的相關(guān)問題,，完善政策的建議意見報上級決策,。

（三）綜合調(diào)研科除了做好正常業(yè)務(wù)工作外，要及時處理好參保人信件和上訪工作,，做好社保內(nèi)部控制和稽核工作,。社保相關(guān)的問題、改革,、創(chuàng)新的綜合調(diào)研,。

（四）視同繳費年限審核組要加快原固定工視同繳費年限的審核和“早離”人員的補繳審核辦理工作，爭取年底前基本完成,。要研究提出遺失檔案人員的解決辦法,，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)“早離”人員等的補繳費的審核辦理工作,。

（五）蓬江分局,、江海分局以及各業(yè)務(wù)科室要研究提出和辦理兩區(qū)“經(jīng)辦服務(wù)下沉，基金管理上移”的相關(guān)工作,。

（六）擬新成立的社保內(nèi)設(shè)三個科,，按照職能,、將迅速開展工作。另外圍繞省局要求,，社保檔案管理明年要市級上省特級,，縣（市）區(qū)級上省一級的達(dá)標(biāo)任務(wù)開展工作。

退休人員工作計劃表篇六

為保證我們單位的所有退休人員都能夠享受一個安樂的晚年,，我們必須要把我們單位的退休人員的養(yǎng)老保險工作做好,，讓他們老有所依，安靜的生活,，這是我們應(yīng)該必須做的,。雖然做好這些工作時不簡單的，但是我們還是要戰(zhàn)勝一切阻擋因素,，實現(xiàn)我們的工作完好的完成,。

為貫徹落實局黨組工作安排要點及指示思想，確保本年度事業(yè)保險處工作目標(biāo)的完成,，特制定措施如下：

首先我們班子能搞好團結(jié),，各位要有團結(jié)的意識，維護^v^門的整體形象,，要強化集體主義觀念,，在工作中注意溝通協(xié)調(diào)，有事多溝通多商量,，其次同志們之間要求增強信任,，不要相互犯忌，多一些換位思考,，增強協(xié)作意識,，配合意識，并要求每個班子成員都要嚴(yán)格要求自己,，以自己的人格修養(yǎng)影響人,，要下決心把機關(guān)事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好,、抓出成效,，以實際行動落實“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。弘揚新風(fēng)正氣,，抵制歪風(fēng)邪氣,，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色,。

1,、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點及時處理,，每周一下午召開征繳工作例會,，認(rèn)真聽取同志們匯報和意見，安排下一步的征繳工作,，每月公布上月征繳情況,，每季度綜合評比，并公布進(jìn)展情況,，讓同志們變壓力為動力,，提高工作積極性,。

2,、在去年的工作基礎(chǔ)上，對130家參保單位逐個進(jìn)行調(diào)查研究,，全面掌握單位機構(gòu)編制,，在職編制、在冊人員數(shù),、工資水平離退休人數(shù),、離退休費水平、資金來源渠道及欠費原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料,。在此基礎(chǔ)上成立養(yǎng)老保險征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組,，一把手負(fù)總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書實行一票否決制，明確任務(wù)和責(zé)任,，將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任到人,，實行全員目標(biāo)責(zé)任制，任務(wù)明確獎懲分明,，每位工作人員以征繳,、清欠率90%為底線，年底兌現(xiàn)獎懲

保險金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”,、“保命錢”是高壓線,、^v^^v^對社保基金的安全性問題高度重視,，管好基金不僅僅是個業(yè)務(wù)問題,、也是個政治問題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理,，并結(jié)合我處的工作實際,，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財務(wù)管理制度，努力從思想上,、制度上,、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全,，迎接國家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑,，并建立基金監(jiān)管的長效機制,。

為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收，做到基金管理嚴(yán)格工作程序完善,，規(guī)章制度健全,，基金運性良好，強化稽核工作已成為當(dāng)務(wù)之急,?；斯ぷ骺梢灾v是社保機構(gòu)固根本、管長遠(yuǎn),、打基礎(chǔ)的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳,、增強基金支付能力的需要，也是管好用好,、維護廣大參保人員切身利益的需要,。為此我處指定一名副處長親自負(fù)責(zé)，從以下幾個方面進(jìn)行稽核工作,。

1,、稽核參保單位實際繳費人數(shù)的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費,。

2,、稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里,。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究,、實地核實并立即糾正，對少報,、漏報,、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補繳，對死亡不報,、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā),，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確保基金的跑,、冒,、滴、漏,。

為了全方位,、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務(wù),，緊緊圍繞局黨組工作目標(biāo)的安排,，依托強有力的各勞動保障事務(wù)所，在催繳及征繳機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)方面，在得到各有關(guān)事務(wù)所的大力支持下,，向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸,，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作.我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志，他們在工作了一輩子后光榮退休了,，我們必須在他們退休后給他們一個安好的晚年,，不能有任何的不良影響出現(xiàn)。每個人都會有退休的一天,，如果你今日對待退休人員工作惡劣,，那么你將來得到的一定是更壞的回報！世間就是這樣,，不能因為你的問題而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好,，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險，那么社會就不安定,，簡歷社會主義和諧社會就成了一句空話,。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險工作,！