光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇一

一、加強組織領導，明確工作責任

我局始終把政務公開作為轉變工作作風,、接受群眾監(jiān)督,、提高辦事效率、密切警民關系的一件大事來抓,。

一是根據(jù)省廳和市局領導的工作要求,，結合公安工作實際，制定印發(fā)了《2017年全市公安機關政務公開政務服務工作要點》,，并將文件印發(fā)全局貫徹落實,。

截至目前，我局共錄入,、推送“雙公示”信用信息3916條,，其中行政處罰3833條、行政許可83條,。公安辦事窗口線下可以辦理我局絕大部分行政許可,、公共服務事項，查詢公安機關行政處罰結果和部分行政強制結果,，極大方便了群眾辦事,，推進了政務公開。

二,、結合公安實際,，推進信息公開

2017年，我局進一步明確了政務信息公開的范圍,、內容,、形式和工作制度。

(一)全局各單位結合自身工作性質和特點,，把社會群眾關心的熱點,、難點，以及事關民生,、民心,、民意的問題，及時,、全面,、真實地向社會主動公開，做到了“八公開”,，即：1,、公開服務事項名稱;2、公開提供服務部門;3,、公開服務類型;4,、公開申報條件;5,、公開申報資料;6、公開服務流程;7,、公開法定辦理期限;8,、公開承諾辦理時限。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇二

新的一年中,，我們將在院黨組的正確領導下,，市院法警支隊的指導下，更加努力地開展工作,，與時俱進,，積極開展“公正司法樹形象”活動，堅持“從嚴治警,、保障檢察”,，全面貫徹落實黨的重要思想，結合本院的工作實際,，認真開展各項工作,，全面履行司法警察的各項職能,，堅持完成檢察長交辦的事項，開拓創(chuàng)新,，確保檢察工作順利進行,。具體做好以下方面的工作：

一,、 堅持自己的本職工作,，認真履行好司法警察職責,，確保辦案安全。

認真學習上級部門關于加強和改進司法警察工作精神,，增強做好司法警察工作的使命感和責任感,，作風過硬、業(yè)務精通,、有堅強戰(zhàn)斗力的司法警察隊伍,。我院不斷加強司法警察的隊伍建設,，努力提高廣大司法警察的政治素質,、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質。重視學習培訓,，練好基本功,。我院法警隊堅持把參與辦案、履行職責作為司法警察工作的重點,，充分發(fā)揮警務保障作用,，把辦案安全作為唯一生命線，全面完成新一年的工作任務,。

二,、 切實加強法制宣傳教育工作,，不斷完善法制宣傳教育機制。

努力提高公民學法守法的自覺性以服務,、保障經(jīng)濟建設為目標,，大力開展法律服務。法律服務在促進和保障社會主義經(jīng)濟健康發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,。要達到這一作用,，就要做到“一個加強、四個積極”,，即：加強對法律服務工作的指導和管理,，法律服務制度健全，管理規(guī)范,，積極拓展業(yè)務,，并且大力推進法制宣傳教育。做好法制

宣傳教育工作是實施依法治國基本方略,，建設社會主義法治國家的基礎性工程,。堅持學用結合、普治并舉的方針,，按照理論和實際,、認識和實踐、知和行相統(tǒng)一的要求,，切實把法制宣傳教育的各項措施落到實處,。結合我市實際，宣傳教育和依法治理工作,，完成本年度重點安排學習的法律法規(guī),，必須認真組織好“”、“”“”法制宣傳日周活動,，按時上報開展活動的情況,。我們將牢牢把握服務大局、以人為本,、改革創(chuàng)新,、務求實效等這四個工作原則，認真圍繞發(fā)揮職能,，維護穩(wěn)定,，保駕護航這一基本要求，全面推進司法行政工作,。

我們將進一步結合全市經(jīng)濟社會發(fā)展要求,，精心組織領導干部、公務員,、青少年,、企業(yè)經(jīng)營管理人員,、農民五類重點對象的普法教育工作，突出農村基層“兩委”干部的法律知識培訓工作,，確?！皟晌备刹棵磕陮W法時間不少于規(guī)定的課時。同時努力完善領導干部法制講座制度,、理論中心組學法制度,、黨校法制培訓制度、提請_會任命人員任前法律知識考試制度,。積極探索建立非_會任命人員的法律知識資格證制度,。進一步加強法制宣傳教育陣地建設，推進法制宣傳陣地向快節(jié)奏,、廣覆蓋,、高層次發(fā)展。

三,、 狠抓基層基礎建設,，夯實調解工作基礎，努力營造和諧的社會氛圍,。

四,、 大力加強法律服務工作監(jiān)管，不斷規(guī)范法律服務市場,，切實維護有序的社會秩序,。

一是加強法律服務機構的制度建設，增強法律服務工作的透明度,。全面推行法律服務公示制度,、辦案質量反饋制度、跟蹤服務制度,，積極探索建立法律服務誠信檔案,。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇三

20__年是決勝全面建成小康社會和“十三五”收官之年，做好今年教育系統(tǒng)黨的建設工作意義重大,。前段時間,，市委召開了黨建工作領導小組第x次會議，總結了20--年工作,，對20__年的工作進行系統(tǒng)謀化和安排,。市教育局黨組20__年黨建工作要點已經(jīng)印發(fā)，請大家認真遵照執(zhí)行,。

下面，我就今年的黨建重點工作強調幾點,。

一,、加強政治建設,，強化政治擔當

加強黨的政治建設就是要堅定政治信仰、強化政治領導,，提高政治能力,，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)全黨團結統(tǒng)一,，行動一致,。就必須把堅決做到“兩個維護”作為首要任務，自覺在政治立場,、政治方向,、政治原則。就是以黨的政治建設為統(tǒng)領,，把政治標準和政治要求貫穿于黨的思想建設,、組織建設、作風建設,、紀律建設及制度建設,，把政治建設融入到重大決策部署的制定和落實的全過程，做到黨的政治建設與各項業(yè)務工作特別是中心工作緊密結合,，相互促進,。

市教育系統(tǒng)各級黨組織要堅決把思想和行動統(tǒng)一到^v^的決策部署上來，深刻領會加強黨的政治建設的意義,、目的,、任務、要求,，進一步落實好領導責任,，切實承擔好本單位的黨的政治建設主體責任。特別是校級領導干部要提高政治本領,，加強政治能力和政治實踐歷練,，切實提高把握方向、把握大勢,、把握全局的能力,，和辨別政治是非、保持政治定力,、駕馭^v^面,，防范政治風險的能力。要嚴肅黨內政治生活,，強化政治教育和政治引領,，要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，發(fā)展積極健康的政治文化，保持清正廉潔的政治本色,。要強化制度保障,，既提出政治高線，激勵干部向往踐行,，又劃出政治底線,，防止黨員干部逾矩失范。堅持用黨建促領導班子建設,，用黨建促工作作風轉變,，用黨建促辦學行為規(guī)范，用黨建促師德師風建設,，用黨建促質量全面提升,。構建具有x教育特色的黨建工作機制，以高質量的黨建工作引領推動x教育高質量發(fā)展,。

二,、加強思想建設，注重學思踐悟

要繼續(xù)推進主題教育常態(tài)化長效化,。把學習成果轉化為實踐成果和工作成果,。著眼學懂抓深化、弄通抓消化,、做實抓轉化,，系統(tǒng)化推進，常態(tài)化融入,，制度化督查,，使教育系統(tǒng)成為學習研究宣傳。

三,、加強支部建設,，夯實黨建基礎

20__年是教育系統(tǒng)的“支部建設年”，我們要認真學習宣傳貫徹《中國^v^支部工作條例(試行)》,，貫徹落實省委《關于加強以新時代黨的建設為核心的基層基礎工作若干意見》,。

一是以“支部對標提升計劃”為總抓手，推進支部標準化,、規(guī)范化建設,，開展“學條例”知識競賽和征文活動，持續(xù)深化支部提升年活動,，探索基層支部與教育教學相融合的有效機制,，提升組織力，使基層黨支部擔負起直接教育黨員,、管理黨員,、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾,、服務群眾的職責,。發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用,。

二是進一步規(guī)范落實“三會一課”,、組織生活會、民主評議黨員,、“主題黨日”,、黨員過“政治生日”等制度。加強對基層黨支部書記,、優(yōu)秀黨員,、黨建專干的業(yè)務培訓，進一步提升黨員領導干部抓好黨支部建設的本領,。

三是持續(xù)實施局屬學校黨員隊伍建設“雙培工程”,，實行“雙推雙評三全程”，嚴格落實政治審查制度,，提高發(fā)展黨員質量,。進一步規(guī)范黨費收繳使用和管理工作，持續(xù)推進黨建示范點創(chuàng)建工作,，繼續(xù)抓好基層黨校的規(guī)范化建設,，持續(xù)推進“萬名黨員進黨校”,，進一步開展局屬單位基層黨校創(chuàng)先爭優(yōu),，充分發(fā)揮基層黨校在理論教育和黨性教育的主陣地作用，特別承擔好入黨積極分子培訓,、黨員干部的教育任務,。

四是推進中小學黨建工作標準化建設。制訂黨建工作考核評價體系,，堅持開展黨建工作督查,。全年督查覆蓋面達到100%。

四,、加強民辦學校黨建工作,，推進工作全覆蓋

市教育局黨組繼續(xù)貫徹^v^中央辦公廳《關于加強民辦學校黨的建設工作的意見》，按照“誰主管,、誰負責”原則,，實行三級分類管理體制，健全和理順民辦各類學校的黨組織隸屬關系,，組織召開全市民辦學校黨建工作推進會,，開展民辦學校集中黨建組織活動，把黨建工作納入學校章程，納入年度檢查重要內容,，逐步推進民辦學校黨組織規(guī)范化建設,，根據(jù)不同民辦學校具體情況，選派黨組織書記或黨建指導員,，加強民辦學校黨組織書記,、黨務人員教育培訓。通過強有力的工作的措施,，實現(xiàn)民辦學校黨的組織和黨的工作全覆蓋,。

五、加強領導班子建設,，提升干部素質

20--年我們完成了局屬單位領導班子換屆工作,，新學期，各單位的中層干部換屆也已基本結束,，許多單位是新組建的班子,，加強學校領導班子建設和干部隊伍顯得特別重要。

一是貫徹落實新修訂的《干部任用條例》,。^v^中央印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，我們要認真學習新的條例，健全干部選用配套制度;同時要對新一屆班子成員進行科學分工,，細化崗位職責,，明確崗位責任。完善并嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則與決策程序,。以黨委(黨總支,、黨支部)會、校務會,、教代會制度建設為重點,，完善學校章程，逐步實現(xiàn)現(xiàn)代學校規(guī)范發(fā)展,。

二是加強中青干部教育培養(yǎng),。20--年，一大批年輕干部走上新的工作崗位擔任副校級干部,，學常新”中加強理論修養(yǎng),，在“真學真信”中堅定理想信念，在“學思踐悟”中牢記初心使命,，在“細照篤行”中不斷修煉自我,，在“知行合一”中主動擔當作為，保持對黨的忠誠心,、對人民的感恩心,、對事業(yè)的進取心,、對法紀的敬畏心，做到信念堅,、政治強,、本領高、作風硬,。

三是推進學校領導干部綜合能力提升工程,。繼續(xù)實施x市中小學名校長培育工程，以造就一支政治過硬,、品德高尚,、業(yè)務精湛,、治校有方的校長隊伍,，提升x市中小學校長辦學治校能力。繼續(xù)實施“局屬學校領導干部綜合能力提升工程”,，舉辦校長,、組織書記、副校級干部和副校級后備干部培訓班,，組織基層黨支部書記,、優(yōu)秀黨員、黨建專干進行黨務知識培訓,。建立一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，成為學校改革發(fā)展的中樞和核心。

六,、加強黨風廉政建設,，持續(xù)正風肅紀

一是要加強對黨規(guī)黨紀的學習教育。開展經(jīng)常性,、針對性,、主動性紀律教育，堅定理想信念宗旨教育,，堅持在傳統(tǒng)節(jié)日,、重大事項等關鍵時間節(jié)點開展廉潔教育，發(fā)揮先進典型的引領示范作用,，增強黨員干部責任感,、榮譽感、使命感,。利用反面典型案例進行警示教育,，通過深挖根源，明確禁令,，劃清底線和紅線,，使黨員干部切實受到教育,，以案明紀，以案促改,。

二是加強制度建設和風險防范機制建設,。做到以制度管人、管事,、管權,。嚴格貫徹落實“三重一大”制度，嚴格決策程序和環(huán)節(jié),，發(fā)展黨內民主,、推進民主決策、強化班子合力,。要針對存在的廉政風險,，建立健全招標、招生等重大事項議事機構和議事規(guī)則,。進一步完善監(jiān)督機制,，不斷加強自我監(jiān)督和相互監(jiān)督的力度，提高黨員干部自我約束能力,。進一步完善局屬學校(單位)黨組織請示報告制度,，做好黨組織書記述職述廉述學及評議等工作。

三是深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,。加強對局屬學校(單位)領導班子生活會的指導和監(jiān)督,，嚴肅開展批評和自我批評，使紅臉出汗,、批評教育,、函詢談話成為常態(tài)。深化談話函詢結果的運用,。嚴格黨風廉政建設責任制年度考核,，堅持正確導向，努力營造風清氣正的政治和廉政生態(tài),，為x教育的發(fā)展做好強有力的政治保障,。

七、壓實主體責任,，提供堅強保證

各單位黨組織書記必須承擔全面從嚴治黨的第一責任,，全面負責本單位從嚴治黨工作，真正成為從嚴治黨的書記,。學校和單位領導班子其他成員必須承擔全面從嚴治黨的重要領導責任,，認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域黨建工作,，不得有絲毫懈怠,。

我們要認真學習貫徹《中國^v^重大事項請示報告條例》,，使黨員干部準確把握重大事項請示報告的重要意義，基本原則,、主要內容和工作要求,，引導局屬各單位黨組織牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職,、抓不好黨建是瀆職的理念,，建立黨組織全面從嚴治黨責任清單、問題清單,、整改清單,，全面壓實管黨治黨責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,，對“四個意識”不強,、黨的領導弱化、黨的建設缺失,、履行全面從嚴治黨責任不到位的,，嚴肅追責，決不手軟,。各學校和單位要緊扣中央重大決策部署，圍繞全省和全市工作大局,，緊盯重點任務和關鍵環(huán)節(jié),，以釘釘子精神切實推動黨的建設各項工作任務落地見效，同志們,，教育系統(tǒng)各級黨組織要堅決貫徹落實省委,、市委的重大決策部署，貫徹落實全國教育大會精神,，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,，堅持以高質量的黨建工作為引領，積極在國家中心城市建設中找定位,，緊緊圍繞辦好人民滿意教育的總目標,，緊緊圍繞x建設國家中心城市、全國區(qū)域性教育中心,、不斷提高我市黨的建設質量,，以黨的建設高質量推動教育高質量發(fā)展，為加快國家中心城市建設,、打造--,、實現(xiàn)--更加出彩提供堅強保證。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇四

今年以來,，市公安局在市委,、市政府和市局的正確領導下,，立足于維護全市大局穩(wěn)定，著眼于公安事業(yè)長遠發(fā)展,，認真研究把握形勢,，統(tǒng)籌推進各項工作落實到位，有力地維護了全市政治社會大局穩(wěn)定,，整個公安工作呈現(xiàn)出良好的運行態(tài)勢,。

三是著力夯實基層基礎。深入實施基層基礎建設三年攻堅戰(zhàn),，完成城市和鎮(zhèn)駐地社區(qū)警務室的標準化改造,，建立運行“1+3+n”的城市社區(qū)警務模式，“1+1+n”的農村社區(qū)警務模式,。警務助理工資等經(jīng)費由市鎮(zhèn)兩級財政保障,。研發(fā)“一標三實”三維警務管理平臺，實現(xiàn)一點登陸,、一站采集,，為信息采集、分析研判,、動態(tài)管控,、應急處突提供支撐。

四是著力加強硬件建設,。規(guī)劃看守所,、拘留所和武警中隊，同步規(guī)劃建設特(巡)警訓練中心和警犬訓練基地,。與中國人民公安大學署戰(zhàn)略合作協(xié)議,，成立安全防范技術與風險評估_重點實驗室科技成果轉化基地，加強高端研發(fā),，搶占科技前沿,，服務公安實戰(zhàn)。

五是著力加強隊伍監(jiān)督管理,。加強隊伍監(jiān)督管理,，以作風建設年為載體，深入開展“兩學一做”,、“三會一課”,、紀律作風教育整頓等活動，健全執(zhí)法問題約談等規(guī)章制度,，從嚴治警,、以制管警，隊伍沒有發(fā)生違法違紀問題,。依托民警訓練基地,，完善“輪值輪訓,、戰(zhàn)訓合一”模式，分期分批對全局民警,、輔警進行封閉式教育訓練,，以戰(zhàn)帶學、以學促戰(zhàn),，提高了隊伍戰(zhàn)斗力,。

下步，市公安局堅決按照市局黨委要求,，以黨的十九大安全保衛(wèi)為主線,，以基層基礎三年攻堅戰(zhàn)為重點，深化公安改革,，著力抓好五個方面的工作,。

(一)以黨的十九大安全保衛(wèi)為主線，推進打防控一體化建設,，全力維護政治穩(wěn)定和治安安定,。堅持信息導偵、導防,、導控,、導管，狠抓情報信息研判運用,，深化矛盾排查調處,，積極穩(wěn)妥處置各類突發(fā)事件，確保社會面政治穩(wěn)定,。以破案會戰(zhàn)為抓手，開展專項打擊和集中行動,，依法打擊涉黑涉惡,、故意傷害等暴力型犯罪，“兩搶一盜”,、詐騙等侵財型犯罪,，“購物返現(xiàn)”、傳銷等涉眾型違法犯罪,，維護良好的社會秩序,。

(四)注重政治建警，嚴格隊伍監(jiān)督管理,，著力提升隊伍正規(guī)化水平,。轉變作風，倡樹“今日之事再晚也是早,，明日再早也是晚”工作理念,，加強班子思想,、能力和作風建設，擔當敬業(yè),、團結實干,、示范引領。深化“兩學一做”,、紀律作風教育整頓活動,，嚴格制度禁令落實，嚴厲查處違法違紀行為,，樹正氣,、清歪風，防微杜漸,。抓好輔警隊伍管理,，從嚴從細把好關口，確保輔警隊伍穩(wěn)定,。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇五

為貫徹落實__市“雙隨機,、一公開”監(jiān)管工作領導小組辦公室有關要求，著力提升“雙隨機,、一公開”監(jiān)管規(guī)范化,、標準化水平,__市公安局相關警種部門分別結合各自工作實際，按照隨機抽查事項清單的范圍,，制定2020年度隨機抽查工作計劃如下：

一,、治安支隊“雙隨機”抽查事項抽查計劃

(一)抽查目的

為創(chuàng)新監(jiān)管方式，規(guī)范執(zhí)法行為,，強化社會監(jiān)督,，著力解決群眾、企業(yè)反映強烈的突出問題,，保障市場主體合法權益,。

(二)抽查依據(jù)

根據(jù)《__省隨機抽查市場監(jiān)管執(zhí)法事項清單》、《娛樂場所管理條例》,、《旅館業(yè)治安管理辦法》,、《保安服務管理條例》、《_槍支管理法》,、《民用爆炸物品安全管理條例》及《典當業(yè)管理辦法》等法律法規(guī)及規(guī)章制度,。

(三)抽查范圍

全市旅館業(yè)、行業(yè)場所以及保安從業(yè),、培訓單位,，民用槍支彈藥從業(yè)單位、爆破作業(yè)單位。

(四)抽查事項

1,、全市旅館業(yè),、行業(yè)場所是否嚴格履行《旅館業(yè)治安管理辦法》和《娛樂場所管理條例》等法律法規(guī)所規(guī)定的標準。

2,、全市爆破作業(yè)項目是否貫徹執(zhí)行《民用爆炸物品安全管理條例》等規(guī)范情況,。

3、全市保安培訓,、從業(yè)等單位建立的內部管理是否規(guī)范合法,。

4、全市民用槍支彈藥從業(yè)單位的用槍數(shù)量和配槍數(shù)量落實情況,。

(五)計劃實施

1,、監(jiān)督檢查從2020年1月份開始至12月底止。具體檢查對象和檢查人員,，由__市公安局治安支隊民警和各縣市分局對口業(yè)務民警具備行政執(zhí)法資格人員庫中隨機抽取,。

2、旅館業(yè)和行業(yè)場所單位進行分級管理,，所有一級治安管理場所每3個月至少抽查1次,，所有二級治安管理場所每2個月至少抽查1次，所有三級治安管理場所每1個月至少抽查1次,。重大節(jié)假日,、重點區(qū)域應當加強抽查。民用槍支單位每半年,、縣,、市(區(qū))公安(分)局治安大隊每個季度、派出所每月至少檢查1次,。保安服務業(yè)每半年至少抽查一次,、每次抽查比例不低于50%。煙花爆竹和爆破作業(yè)單位抽查比例100%,。

(六)結果處理

對抽查發(fā)現(xiàn)的問題將采取責令限期整改,、信用扣分、行政處罰等措施,。

1、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的需要出具限期整改通知書的,，由各檢查人員當場出具,，并告知有關責任單位。

2,、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在的問題將在“雙隨機一公開”企業(yè)誠信檔案中進行信用評價扣分,。

3、在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在特別嚴重違法問題的或約談主要負責人后仍然拒不整改的，將予以不良公示和行政處罰,。

(七)結果公示

抽查結果按程序審核后予以公示,。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇六

我所公安工作和公安事業(yè)全面發(fā)展;20_年使我所達三級派出所;以“立警為公，執(zhí)法為民”為已任,，繼續(xù)深入開展嚴打專項斗爭,，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，確保社會治安穩(wěn)定,，秩序良好,，刑事案件呈現(xiàn)“兩降一升”的良好局面，還要堅持“政治強警”的方針,，努力提高民警隊伍素質,，努力樹立公安機關的良好形象，力求做到讓人民滿意,。

一,、隊伍建設方面：

1、全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動,，提高隊伍思想,、業(yè)務、身體等方面的素質,，以人為本,，科學考核、團結協(xié)作,，建立健全大練兵活動的長效機制,，充分調動民警的工作積極性和主觀能動性，解決“打不贏,、追不上,、說不過、寫不出”的問題,，強化練習,，增強體質，提高業(yè)務素質,，以立警為公,，執(zhí)法為民“的理念，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力,。

2,、進一步健全支部的理論學習和民主生活等制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用,，以調動民警工作的主動性和積極性,，充分發(fā)揮民警的主觀能動性和創(chuàng)造性，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定和從政行為規(guī)范。

3,、加強宣傳工作,，開展以“與時俱進、品牌創(chuàng)新”為主要內容的活動,，樹立人民警察良好形象,。在_年中，我所要按照縣局宣傳工作重點的要求,，深入創(chuàng)建“青年文明號”“青少年維權崗”等活動,。把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關的一項重要工作內容,，為轄區(qū)營造良好的社會秩序,，為校園師生營造良好的學習環(huán)境，以爭創(chuàng)國家級“青年文明號”為目標,，開拓新思路,。

4、完善制度,，嚴格考核,，落實到位，監(jiān)督得力,。我所要堅決按照縣局制定的各項規(guī)章制度執(zhí)行,，認真組織全所民警學習領會，讓每個民警認識到,，人與制度并軌;在工作中,，還要細化、量化考核標準,，堅持每日考評,，作到標準統(tǒng)一，獎懲兌現(xiàn),，充分調動全所民警的工作積極性和主觀能動性,。

二、嚴密治安日常管理,，維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和社會穩(wěn)定,，強化打擊力度。

1,、基礎工作是作好派出所各項業(yè)務工作的基礎,，首先我所始終把人口管理工作作為派出所各項工作中的重中之重。針對我所面積大，人口多，警力不足的實際特點,，在所領導的指導下，傾全所之力抓戶籍工作,，徹底扭轉戶口工作被動局面，嚴格執(zhí)行戶籍政策,，對手續(xù)不全的,，堅持做到“把關嚴”，加大對戶籍民警人口熟悉工作的考核力度,，加強對常住人口的管理,，還強化對流動人口的管理，對轄區(qū)內的出租房屋進行清理整頓,，并逐一簽定治安責任書,，還對其進行統(tǒng)一錄入微機建檔管理。

4,、加強執(zhí)法質量力度,。加強民警的業(yè)務學習和培訓，努力提高執(zhí)法質量和執(zhí)法水平,，使執(zhí)法質量水平有很大的提高,。

5、堅持“打防結合,，標本兼治”的方針,。加大打擊力度，有效地預防控制犯罪的發(fā)生,，確保轄區(qū)穩(wěn)定,。我所繼續(xù)加大對校園周邊治安環(huán)境的整治力度，有效地維護校園周邊的秩序環(huán)境,，確保廣大師生的安全,。一是認真做好法制副校長、輔導員的培訓工作,，要求法制副校長,、輔導員協(xié)助學校開展法制宣傳教育，提高廣大青少年守法意識和自我防范能力,，并建立預防青少年違法犯罪的防控機制,，把安全社區(qū)建設向校園延伸。

6,、強化轄區(qū)建設,，營造良好氛圍。今年我所加強社區(qū)管理力度,，集中清理整頓轄區(qū)內的娛樂場所,，并繼續(xù)與業(yè)主簽訂了娛樂場所管理責任書,，還要把安全防危工作和安全事故作為頭等大事來抓，確保轄區(qū)企業(yè)無重大安全事故發(fā)生,，對拾萬鎮(zhèn)煤礦,、磚廠等重點檢查，同時還要對轄區(qū)內三級防火單位定期安全防火檢查,，對發(fā)現(xiàn)的力險隱患及時下達整改責任書,。

7、加強民警公仆意識,，努力搞好窗口工作,，優(yōu)質服務，把轄區(qū)四鎮(zhèn)群眾辦理戶口,、身份證等服務工作做好,，以“人民滿意”為宗旨，為群眾提供良好的服務條件,，并強化接處警工作,，做到快速反應，一是對待群眾求助積極主動,，熱心解決;二是對待群眾報案責任心強,、快結快處，杜絕“門難進,、面難看,、話難聽、事難辦”和“冷,、硬,、橫、推”等現(xiàn)象,，進一步落實便民利民措施,。

8、同時,，今年加強對我轄區(qū)的“治保會”進行不定期的培訓,，以促進轄區(qū)治安秩序的良好發(fā)展。

9,、認真做好安全保衛(wèi)工作,，落實好轄區(qū)黨政部門、金融單位,、重點企業(yè)等大型活動的安全保衛(wèi)工作,，確保無重大事故或案件發(fā)生。

三,、以《派出所等級評定辦法》為標準,，抓好工作,，使派出所上一個新的臺階。

1,、組織學習,、認真領會，落實責任,。

組織全所民警學習《公安派出所等級評定辦法》的實施細則，明確工作內容及重心,，進一步細化工作,，把等級評定落實每個民警。在_年,，使派出所評定能上一個新臺階,。

2、抓好檔案管理工作,。

用對歷史負責,，服務現(xiàn)實斗爭的態(tài)度抓好檔案工作，注意平時檔案的收集,，積累和整理,，充分做到不留死角，安全入庫,，而且分類正確,，期限準確，保管完好,，

3,、積極開展警民共建活動。一是搞好警企,、警校的共建活動;二是開展扶貧送溫暖和“四走進”活動,，進一步密切警民關系，我所繼續(xù)幫助轄區(qū)的兩個特困戶,，用實際行動樹立起新時期人民警察的良好形象,。

4、對治保人員進行培訓,，大力開展群眾工作,，充分發(fā)揮治保人員協(xié)助轄區(qū)派出所的治安工作。

5,、實行警務公開,，接受群眾的監(jiān)督。讓群眾給我們自己打分,，做到讓人民滿意,。

_年,，我所的工作任重道遠，全體民警一定齊心協(xié)力,，團結在所領導一班人周圍,，在縣局黨委領導的指導下，盡心盡職,，努力拼搏,，開拓進取，切實保一方平安,，為真正做到為人民服務而努力奮斗,，力爭實現(xiàn)即定的工作任務和目標。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇七

20xx年我局將以黨的十八屆三中全會精神為指導,，緊緊圍繞縣委提出的“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略及市局“一二三七”總體部署,，以維護穩(wěn)定為主線，以民情民意為導向,，以基層基礎工作為抓手,，以隊伍建設為牽引，精心謀劃和積極開展各項公安工作,，確保20xx年辰溪民調工作,、績效評估工作進行省市先進行列。

2,、抓嚴打,，確保辰溪社會治安平穩(wěn)。以嚴重影響群眾安全感的毒源,、惡源,、賭源為重點，堅持從源頭上整治,。進一步深化“打黑除惡”,、堅持命案必破、擴大“追逃”戰(zhàn)果,、嚴打侵財犯罪,、強化緝毒破案、突出整治黃賭問題,，努力實現(xiàn)“四升兩降”的工作目標,，即打黑除惡、追逃,、禁毒戰(zhàn)果和群眾滿意度上升,，“兩搶一盜”案件發(fā)案、“黃,、賭,、毒”違法犯罪現(xiàn)象下降,。

3、抓防控,，確保社會面的治安穩(wěn)定,。加強城區(qū)的巡邏布控。繼續(xù)發(fā)揮巡特警,、派出所,、交警以及治安巡邏隊的職能作用，切實加強對城區(qū)的巡邏控制,。切實加強重點人控制工作,，堅決防止其滋事、破壞和上訪,。全面完善應急處置預案。按照“防范在前,、控制在先”的原則,，嚴密各項工作部署，完善各種應急處置預案,，切實做好指揮準備,、警力準備、裝備配備,，及時妥善處置可能發(fā)生的各類突發(fā)事件和敏感問題,。

1、抓服務,，為辰溪創(chuàng)造寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,。切實優(yōu)化重點工程建設環(huán)境，為重點工程建設保駕護航,。重點打擊對危害重點工程建設安全的盜竊哄搶,、強裝強卸、堵門截路,、強攬工程,、干擾破壞建設單位正常施工的違法行為。大力開展法制宣傳教育,，積極協(xié)調建設單位和周邊群眾的關系,，調動廣大人民群眾維護重點工程及周邊穩(wěn)定的積極性，以形成良好的治安氛圍,。

2,、抓民意，深入開展“大走訪”開門評警活動,。進一步強化民意導向,，堅持把人民群眾的安全感和滿意度作為檢驗公安工作和公安隊伍建設成效的根本標準,，真正形成“群眾呼聲就是命令、群眾要求就是任務,、群眾滿意就政績”的工作理念和行為習慣,。深入開展“大走訪”開門評警活動，通過問需于民,、問計于民,，全面收集人民群眾對公安工作和隊伍建設的意見和建議。對群眾反映的問題,，立即進行整改,，并定期向群眾報告進度，直至整改到位,、群眾滿意,。

3、抓管理,，努力提高服務水平,。在治安、交通,、消防行政管理中,，既堅持嚴格審批、嚴格監(jiān)督,、嚴格檢查,、嚴格管理、又倡導主動服務,，堅持二者有機結合,，寓管理于服務之中；進一步加大治安,、交通,、消防安全檢查，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患,，嚴格督促整改到位,；一旦發(fā)生治安安全事故、交通事故和火警火災,，堅持做到“四不放過”,，即事故原因沒有查清不放過、安全隱患沒有徹底消除不放過,、責任單位和責任人沒有受到應有追究不放過,、沒有制定出切實可行的整改措施不放過。

進一步解決制約公安工作開展和公安事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，進一步強化警務保障和經(jīng)費保障,，集中精力抓好基建項目建設,，確保局辦公大樓新建工程如期竣工，積極申報監(jiān)管中心建設,，進一步整合現(xiàn)有警力資源,，深化接警、出警,、處警和巡邏防范工作模式改革,，全面提升做實基層基礎工作和做好群眾工作本領，提高執(zhí)法辦案水平和履行職責能力,。

任何時候,，隊伍建設都是第一位的。20xx年我局將繼續(xù)深入開展紀律作風教育活動,，進一步打牢“立警為公,、執(zhí)法為民”的思想根基，引導廣大民警以“自我加壓,、不斷趕超,、爭創(chuàng)一流”的精神，用更高標準和要求強化自身建設和改進各項工作,。抓好大練兵活動，不斷提升民警的業(yè)務水平和體能素質,；抓好文化育警,，不斷提升民警的文化水平和道德素養(yǎng)；抓好養(yǎng)成教育,，不斷規(guī)范民警的日常行為,；抓好“五條禁令”等警規(guī)警紀的貫徹執(zhí)行，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處內部違規(guī)違紀違法問題,，保持公安隊伍的純潔與穩(wěn)定,，提升公安機關的整體形象。同時堅持從嚴治警與從優(yōu)待警兩手抓兩手都要硬,，在從嚴治警方面,，做到嚴格教教育、嚴格訓練,、嚴格管理,、嚴格制度、嚴格紀律,、嚴格查處,。

在從優(yōu)待警方面，堅持把心操在民警身上、把情系在民警身上,、把錢用在民警身上,，努力爭取提高民警的政治和經(jīng)濟待遇，及時幫助解決民警思想上,、工作上,、生活上的困難和問題，盡力為民警家庭排憂解難,，程度的解除民警后顧之憂,，程度的讓民警全身心投入工作。大力弘揚“忠真智勇,、奉獻為民”的湖南公安精神,，依法維護民警合法權益，不斷增強民警的職業(yè)認同感,、榮譽感和自豪感,，努力營造激情工作、快樂生活,、團結和諧的警營氛圍,。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇八

一、扎實有效地維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定

1,、加強情報信息工作,，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員,、聯(lián)絡員,，并加強指導與聯(lián)系，努力獲取預警性,、內幕性和深層次的情報信息,，要求責任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條,，及時上報并采取有效措施進行防范,，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作,。

2,、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳,、^v^部門,，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查,、了解與教育,，防止“-”,、“實際神”等^v^組織滲透，做到及時發(fā)現(xiàn),，適時打擊,。

3、建立健全矛盾糾紛排查調處工作長效機制,，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查,，盡能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交,，同時落實信訪包案制度,，以良好服務態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題,，減少信訪案件的發(fā)生,。

4、提高處置與預防群體性,、突發(fā)性事件的處置能力,，在黨委、政府領導下,，及時妥善處置各類群體性事件,，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據(jù),，事后及時打擊處理為首和違法人員,，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。

二,、開展嚴打整治,，有效維護治安穩(wěn)定

1、嚴厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動,，堅持嚴打方針，積極配合,，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度,。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案,，精神病人肇事明顯增多,，為此，我所將積極配合政府,、村及親屬,，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件,，80%左右都是侵財盜竊案件,，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”,，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去,，實現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降10%，破案絕對數(shù)上升20%的“一降一升”的目標,，爭取每名民警年破案數(shù)在兩起以上,。

2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈,，將轄區(qū)內五名逃犯任務分解到民警身上,，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案,，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷,，形成追逃長效機制，不因人員調整而影響追逃工作的進一步深入,，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高20%,。

三、切實有效地加強社會面的控制

1,、加強和改進實有人口管理,，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質量前提下,，抓時間搶進度,，做好基礎信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大,，居住人口多,，地形復雜的特點，要求采集民警務必做到“兩個親自”,，確保信息的準確性,，指導今后實戰(zhàn)。

2,、加大對“黃,、賭、毒”查處力度,，凈化社會風氣,，春節(jié)以來，已查禁賭博多次,，我們還將繼續(xù)加大力度,，確保社會風氣好轉，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙贏的局面,。

3,、配合司法行政機關做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作,。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理,，一方面注意控制,、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生,，另一方面加強對他們的法制教育,，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法,，真正成為對社會有用的人,。

四、嚴格執(zhí)法,，規(guī)范執(zhí)法行為,，提高執(zhí)法水平

嚴格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質量放在頭等位置,，嚴格案件辦理,、審核、審批關,，建立民警執(zhí)法檔案,，以此作為年終評先評優(yōu)依據(jù)，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進單位,，針對我所新入警人員多的特點,，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學,，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中,，“身傳言教”，同時,，定期開展學法活動,，提高單警素質，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高,。

五,、加強隊伍正規(guī)化建設

所領導要以榜樣的力量帶領全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率,，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設上做到大膽管理,，不做老好人,，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實,，杜絕民警違法違紀案件的發(fā)生,，實現(xiàn)“零違紀”的工作目標,。在生活上要創(chuàng)造條件，關心民警,，改善民警生活,、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇,，維護民警合法權益,，同時加強內務管理，改善服務態(tài)度,，減少群眾投訴,。

六、以績效考核機制,，全面推進工作

按照上級公安機關實行“以人定崗,，以崗定責，以責定分,，以分定獎”的考評機制,，結合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法,，并將在以后實際工作中逐步完善,，使之更加科學，公平合理,。主要列紀律作風與內務管理,、基礎工作、治安防范,、執(zhí)法服務,、內勤保障等六項內容。

1,、作風紀律與內務管理方面,，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關規(guī)章制度，(如勤務學習,、請銷假,、車輛管理、接處警,、內務衛(wèi)生,、警令暢通、通訊暢通,、“五條禁令”)并對違反內務管理和紀律作風予以扣分,，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道,、宣傳公安,，鼓勵民警為派出所工作建言獻策,。

2、在基礎工作方面,，倡導民警立足本職工作,，將基礎工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務群眾,，要態(tài)度熱情,，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴,。

3,、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去,，要求每月每位責任區(qū)民警,，必須辦理治安調解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達標不參加當月績效考核,，鼓勵民警堅持嚴打方針,，每行政拘留、勞教,、逮捕一人,，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷,，追逃工作也按追逃機制給予不同分值,，同時規(guī)定執(zhí)法質量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分,。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結合,，年終總評以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評與民警每月考勤獎,、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾,，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。

考核辦法已初步制訂,，關鍵是對照考核辦法加以落實與實施,，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題,，強化考核,，調動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺,，通過定崗定責定分機制,，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作,，使全年工作目標穩(wěn)步推進。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇九

2018年,，全縣公安機關將在新的起點上,，科學判斷形勢、準確把握趨勢,，找準歷史方位,、明確奮斗目標，奮力開創(chuàng)射陽公安工作新局面,。

一,、圍繞中心大局發(fā)展方向，重點實施縣域平安穩(wěn)定工程,。圍繞全縣社會經(jīng)濟發(fā)展中心大局,，積極主動履職，促發(fā)部門,、鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)動,，深入開展矛盾糾紛排查、情報搜集研判,、重大事項及政策調整風險評估,，重大涉穩(wěn)事件處置等系列工作，牢牢掌控主動權;借鑒發(fā)揚黨的十九大安保成功經(jīng)驗,，全面摸排20————年國家省市縣重大活動日程安排,，納入全年重點工作任務，圍繞政治安全,、社會穩(wěn)定,、反恐防暴等方面，將各項安保措施落到實處,，全力以赴保安全,、保穩(wěn)定;繼續(xù)推行依法治訪方針，堅決扭轉“以訪牟利”,、“以訪壓法”的社會不良風氣,，同時注重法律政策宣傳，讓群眾回歸到合理合法表達訴求軌道上來,，營造良好社會大局發(fā)展環(huán)境,。

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情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇十

一、【檢討與愿景】

20__年公司成立市場部,，它是公司探索新管理模式的重大變革,。但在經(jīng)過一年之后，市場部成為雞肋,，嚼之無味,，棄之可惜;市場部除了做了很多看起來似是而非的市場活動,，隔靴搔癢的市場推廣，就是增加了很多直接或間接的費用,，而看起來對市場沒什么幫助,。但在公司領導高層的支持和我們不斷地學習中，在后幾個月的工作中也探索我們的生存和發(fā)展之路,，在公司的各項市場活動中,，公司資源整合過程中，不斷進步,。

二,、【工作思路】

1、明確工作內容

首先就必須讓市場部從圍繞營業(yè)部轉,、擔當營業(yè)內勤的角色中快速轉變過來,，從事務型的辦公室職能里解脫出來，真正賦予市場部戰(zhàn)略規(guī)劃,、策略制定,、市場調研、產品開發(fā)等基本的崗位職能,，以消費者需求為中心,，根據(jù)不同的市場環(huán)境，對市場運作進行策劃及指導,。

2,、駐點營銷

駐點市場的推行既鍛煉、提升市場部人員自身,，又貼身服務了一線業(yè)務人員,，市場部只有提供了這種貼身、顧問,、教練式的全程跟蹤服務,，市場部才能徹底改變一線人員對其的片面看法。(此工作策略需建立在市場部有較寬松及多余的自由支配工作時間及較合理的人員配備條件下開展實施)

市場部駐點必須完成六方面的工作：

a,、通過全面的調研,，發(fā)現(xiàn)市場機會點，并針對性地拿出市場提升方案;

b,、搜集競爭品牌產品和活動信息,，捕獲市場消費需求結合行業(yè)發(fā)展趨勢，提出新產品的開發(fā)思路;

c,、指導市場做好終端標準化建設,，推動終端門店健康穩(wěn)定發(fā)展;

d、針對性地制定并組織實施促銷活動方案，對市場促銷,、費用及政策使用情況進行核查與落實,，發(fā)現(xiàn)情況及時予以上報處理。

e,、及時全面宣貫公司政策,，提升一線人員的戰(zhàn)斗力;制定不同時期的有針對性的員工激勵方案，提升員工積極性,，進一步為公司提升競爭力;

f、在市場實踐中搜集整理亮點案例,，重點總結出方法和經(jīng)驗,，及時推薦給市場復制;

3、與營業(yè)部強強聯(lián)合,，營運部相互配合促進提升,，成立品牌推廣小組市場部要在市場一線真正發(fā)揮作用，除了調整市場部定位及提升市場部自身服務水平外,，還離不開一線部門的支持和配合,。如果得不到市場一線的認可和有效執(zhí)行，即使再好的方案,，最終也只能是一紙空文,。由市場部和營業(yè)部兩部門的主管和骨干組成品牌小組，由市場部確定活動企劃方案,，再由品牌小組成員發(fā)表意見,，主要對方案提出看法和改進建議，對于需進一步修改完善的方案,，由市場部負責調整;對于會議討論通過的方案,，由總經(jīng)辦最終確認執(zhí)行，交營業(yè)部執(zhí)行,，由品牌小組負責跟蹤執(zhí)行進度和效果,。而公司的態(tài)度和做法，決定了市場部能否與營業(yè)部實現(xiàn)共融和共榮,。思想?yún)R報專題品牌小組計劃主要執(zhí)行工作：

1,、【規(guī)范終端門店品牌形象】20__年4-5月份制定家家知連鎖門店統(tǒng)一門店形象標準，包括門店陳列規(guī)范,、音樂播放(不同季度及節(jié)日音樂),、家家知統(tǒng)一服務禮儀、家家知終端宣傳品使用規(guī)范等終端門店統(tǒng)一形象,，方便對家家知連鎖品牌的統(tǒng)一性進行規(guī)范;

2,、【門店稽核管理制度】由品牌小組成員及總經(jīng)辦成員組成門店督察小組，建立門店稽查制度，不定期對上述第一條中規(guī)范內容進行稽查,，稽查結果算入門店店長及責任員工績效考核中,，幫助公司建立統(tǒng)一的終端形象和后期品牌形象的管理維護;品牌小組組成：

組長：市場部經(jīng)理副組長：營運部總監(jiān)顧問：副總經(jīng)理

執(zhí)行隊長：營業(yè)部經(jīng)理組員：門店主管

備注：各項規(guī)范制度由整個品牌小組共同協(xié)商制定，經(jīng)總經(jīng)辦批準確定后長期執(zhí)行,，后期門店運營管理中,，品牌小組中成員每次對門店進行巡店均為一次稽核過程，稽核內容如上,，稽核過程中會根據(jù)各項稽核內容對門店店長及責任人進行現(xiàn)場評分(相應巡店表格及評分標準會附帶于各項規(guī)范制度中),，最終由門店店長及責任人現(xiàn)場簽字確認獎罰。

三,、【管理團隊】

1,、合理配置人員：

a市場信息管理員一名負責市場調查、信息統(tǒng)計,、市場分析工作;協(xié)助相關品牌推廣活動的執(zhí)行,。

b策劃人員一名負責新產品推廣策劃、促銷策劃,、廣告語提煉和資料匯編;宣傳方案制定等;,。c設計師一名負責公司日常宣傳品的設計、跟單,、下發(fā)監(jiān)督使用等,。

d客服專員一名負責公司日常線上現(xiàn)下業(yè)務咨詢、投訴接待,、大宗業(yè)務客戶資料管理等,。目前，市場部前三項工作統(tǒng)一由剛入職不久的市場專員及市場經(jīng)理負責執(zhí)行,，市場工作僅限于被動應付執(zhí)行

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇十一

2020年度一般公共預算財政撥款支出年初預算為6,萬元,，支出決算為12,萬元，完成年初預算的,。其中：

1,、一般公共服務支出（類）政府辦公廳（室）及相關機構事務（款） ?專項業(yè)務（項）。年初預算為0萬元,，支出決算為萬元,。決算數(shù)與年初預算數(shù)存在差異的主要原因是年中根據(jù)單位實際工作追加預算。

2,、公共安全支出（類）公安（款）行政運行（項）,。年初預算為萬元，支出決算為萬元,，完成年初預算的,。決算數(shù)與年初預算數(shù)存在差異的主要原因是人員類經(jīng)費等基本支出的預算追加,。

3、公共安全支出（類）公安（款）一般行政管理事務（項）,。年初預算為0萬元,，支出決算為萬元。決算數(shù)與年初預算數(shù)存在差異的主要原因是年中根據(jù)單位實際工作追加預算,。

4,、公共安全支出（類）公安（款）執(zhí)法辦案（項）。年初預算為萬元,，支出決算為萬元,，完成年初預算的。決算數(shù)與年初預算數(shù)存在差異的主要原因是年中追加部分執(zhí)法辦案類專項經(jīng)費,。

5,、公共安全支出（類）公安（款）其他公安支出（項）。年初預算為0萬元,，支出決算為萬元。決算數(shù)與年初預算數(shù)存在差異的主要原因是年中根據(jù)單位實際工作追加預算,。

6,、社會保障和就業(yè)支出（類）殘疾人事業(yè)（款）其他殘疾人事業(yè)支出（項）。年初預算為萬元,，支出決算為萬元,，完成年初預算的100%。

六,、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

七,、一般公共預算財政撥款三公經(jīng)費支出決算情況說明

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇十二

根據(jù)市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的20_年工作任務和目標,結合柘皋鎮(zhèn)工作實際情況,為全面貫徹落實、確保20_年工作任務和目標的實現(xiàn),就20_年工作思路匯報如下:

一,、扎實有效地維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定

1,、加強情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素,，物建一批信息員,、聯(lián)絡員，并加強指導與聯(lián)系,，努力獲取預警性,、內幕性和深層次的情報信息，要求責任區(qū)民警每月不少于2條信息,，其中被分局采用每月不少于1條,，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級,，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作,。

2,、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳,、^v^部門,，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查,、了解與教育,，防止、“實際神”等^v^組織滲透,，做到及時發(fā)現(xiàn),，適時打擊。

3,、建立健全矛盾糾紛排查調處工作長效機制,，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡最大能力將不穩(wěn)定因素解決在基層,，不將矛盾上交,，同時落實信訪包案制度，以良好服務態(tài)度和極大工作熱情,，妥善解決公安信訪問題,，減少信訪案件的發(fā)生。

4,、提高處置與預防群體性,、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委,、政府領導下,，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作,，做到及時固定證據(jù),，事后及時打擊處理為首的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理,。

二,、開展嚴打整治，有效維護治安穩(wěn)定

1,、嚴厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動,，堅持嚴打方針，積極配合,，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度,。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案,，精神病人肇事明顯增多,，為此,，我所將積極配合政府、村及親屬,，做好精神病人的管理工作,，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件,，我所將抓安全防范工作放在首位,，堅持“有警出警，無警巡邏”,，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去,，實現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降10%，破案絕對數(shù)上升20%的“一降一升”的目標,，爭取每名民警年破案數(shù)在兩起以上,。

2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈,，將轄區(qū)內五名逃犯任務分解到民警身上,，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案,，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷,，形成追逃長效機制,，不因人員調整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高20%,。

三,、切實有效地加強社會面的控制

1、加強和改進實有人口管理,，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質量前提下，抓時間搶進度,，做好基礎信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大,，居住人口多,，地形復雜的特點，要求采集民警務必做到“兩個親自”,，確保信息的準確性,，指導今后實戰(zhàn)。

2,、加大對“黃,、賭、毒”查處力度,，凈化社會風氣,，春節(jié)以來,，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度,，確保社會風氣好轉,，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙贏的局面。

3,、配合司法行政機關做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作,。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理,，一方面注意控制,、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生,，另一方面加強對他們的法制教育,，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法,，真正成為對社會有用的人,。

四、嚴格執(zhí)法,，規(guī)范執(zhí)法行為,，提高執(zhí)法水平

嚴格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質量放在頭等位置,，嚴格案件辦理,、審核、審批關,，建立民警執(zhí)法檔案,，以此作為年終評先評優(yōu)依據(jù)，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進單位,，針對我所新入警人員多的特點,，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學,，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中,，“身傳言教”，同時,，定期開展學法活動,，提高單警素質，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高,。

五,、加強隊伍正規(guī)化建設

所領導要以榜樣的力量帶領全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率,，真正成為民警信服的帶頭人,，在隊伍建設上做到大膽管理,，不做老好人，不怕得罪人,，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實,，杜絕民警違法違紀案件的發(fā)生，實現(xiàn)“零違紀”的工作目標,。在生活上要創(chuàng)造條件,，關心民警，改善民警生活,、工作環(huán)境,，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權益,，同時加強內務管理,，改善服務態(tài)度，減少群眾投訴,。

六,、以績效考核機制，全面推進工作

按照上級公安機關實行“以人定崗,，以崗定責,，以責定分，以分定獎”的考評機制,，結合柘皋派出所具體崗位工作實際,，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善,，使之更加科學,，公平合理。主要列紀律作風與內務管理,、基礎工作,、治安防范,、執(zhí)法服務,、內勤保障等六項內容。

1,、作風紀律與內務管理方面,，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關規(guī)章制度，(如勤務學習,、請銷假,、車輛管理、接處警,、內務衛(wèi)生,、警令暢通,、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內務管理和紀律作風予以扣分,，直至取消考核資格,，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安,，鼓勵民警為派出所工作建言獻策,。

2、在基礎工作方面,，倡導民警立足本職工作,，將基礎工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務群眾,，要態(tài)度熱情,，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴,。

3,、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去,，要求每月每位責任區(qū)民警,，必須辦理治安調解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達標不參加當月績效考核,，鼓勵民警堅持嚴打方針,，每行政拘留、勞教,、逮捕一人,，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷,，追逃工作也按追逃機制給予不同分值,，同時規(guī)定執(zhí)法質量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分,。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結合,，年終總評以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評與民警每月考勤獎,、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾,，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。

考核辦法已初步制訂,，關鍵是對照考核辦法加以落實與實施,，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強化考核,，調動民警工作熱情與積極性,，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制,，使每位民警都感覺到憂患意識,，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作,，使全年工作目標穩(wěn)步推進,。

七、抓派出所的檔案管理工作,，檔案工作列入議事日程,，爭取20_年底，檔案管理達一級水平,。

一,、進一步加強政治理論學習，提高隊伍政治素質,，為完成公安工作提供堅強的政治保證,。

二、堅持嚴打方針,，重點整治治安突出問題,。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強基礎工作建設,，深挖犯罪,，廣辟線索來源，提高破案率,，提高打擊絕對數(shù),，以打促穩(wěn)定。

三,、加強涉爆安全隱患治理工作,。進一步加強爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件,、事故的發(fā)生;進一步強調危險化學品,、重點要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產工作的重點,，不折不扣的完成隱患排查治理工作,，消滅死角死面,，堵塞一切隱患和漏洞,，確保我轄區(qū)的治安穩(wěn)定。

四,、在原有開展形式的基礎上,，不斷探索總結工作經(jīng)驗,，進一步更新理念，創(chuàng)新載體,，完善機制,，深入實施社區(qū)警務戰(zhàn)略，逐步建立便企利企長效機制,，深化警企合作力度,，落實便企利企服務措施，以創(chuàng)新的服務理念,、便捷的服務方式,，進一步拉近警企、警民關系,，為企業(yè)的生產發(fā)展保駕護航,。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇十三

一、年度主要任務和目標

1,、針對監(jiān)理工作中存在的諸多不規(guī)范現(xiàn)象,，依據(jù)《公路工程招標文件范本》、《公路工程質量檢驗評定標準》,、《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》,、公路工程施工技術規(guī)范、公路工程試驗檢測規(guī)程,、公路工程標準化施工技術指南等,，對員工進行針對性培訓。

2,、每個監(jiān)理機構針對當年工程特點分別編制一篇有關技術或者管理方面的經(jīng)驗總結,，供其他監(jiān)理機構學習和交流。

3,、每個監(jiān)理機構每月編制試驗檢測工作總結,，報七公司工程部，由工程部檢查匯總報公司領導,，使領導對各監(jiān)理項目工程質量目標完成情況清楚,。

4、每個月監(jiān)理機構將所監(jiān)理工程進度完成情況報工程部匯總,，由工程部綜合分析和總結報領導參考,，便于領導決策和宏觀管理。

5,、系統(tǒng)完善工程部資料庫整理工作,。

二、員工培訓計劃

1、20__年1月10日前,，每位員工編寫兩條(多者不限)自己在工作中遇到的問題或者偏離規(guī)范的現(xiàn)象,，分析造成的不良后果，提出改善的辦法或建議,，報工程部郵箱,。

2、工程部將上述問題按照類別進行匯總,，并依據(jù)相關合同條款,、規(guī)范、標準,、規(guī)程及指南要求進行解答和總結,，然后，報公司領導審查,。

3,、上述總結領導審核通過后，下發(fā)所有員工進行學習,。

4,、20__年3月10前，各監(jiān)理機構針對學習情況分別組織閉卷考試,。

5,、20__年3月31日前，工程部將員工培訓情況匯總報公司,。

三,、各監(jiān)理機構管理經(jīng)驗或者技術交流相關內容

1、在質量監(jiān)理方面,，總監(jiān)理工程師(駐地工程師),、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員的職責,。

2,、在進度監(jiān)理方面，總體進度計劃和月進度計劃的格式和內容,。

3,、在費用監(jiān)理方面，怎樣做到簡單,、高效,、準確、及時,。

4,、在安全監(jiān)理方面,，我們公司有哪些不足，如何解決,。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇十四

一,、人員調配管理本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作,。

1,、根據(jù)公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產骨干到工業(yè)園工作,，使技改項目投運后,，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。

2,、根據(jù)公司各部門,、單位人員崗位定編、缺編情況,，隨時作好調配工作,。及時、準確下達人事調令和人事指令,，力爭使人力資源達到最佳合理配置,。

二、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作,。

本年度重點做好194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作,，在今年勞動合同管理工作的基礎上,，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人員擬采用中期（2年）,、短期（1年）合同,，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。

三,、人事考核評價為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價,，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常,、合理的人事考核評價制度,，從而為員工的獎懲、晉升,、調整等提供客觀依據(jù),。

根據(jù)公司目前生產經(jīng)營狀況，制定人事評價制度,，進行人事考核評價,。對不合格人員實行在崗試用,、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率,、高素質,。

四、獎懲管理結合公司實際,，對在生產,、科研、勞動,、經(jīng)營管理等方面,，成績突出、貢獻較大的,，分別給予獎勵,。

對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到,、早退,，曠工；完不成生產任務或工作任務的,；不服從工作分配和調動,、指揮，或者無理取鬧,，聚眾鬧事,，打架斗毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工,，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰,。

五、人才儲備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀,，結合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次,、高學歷人才獲得技術過硬,、品德優(yōu)秀的人才隊伍。

擬在20__年招聘應屆大學本科生10名左右,，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)5-7人,，電氣專業(yè)2-3人，化學專業(yè)2-3人,。

六,、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：

隨著對人才資源的進一步重視,，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視,。

1,、做好年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理,。

2,、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求,，做好職業(yè)資格證書年審工作,，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。

七,、其他人事管理工作：

1,、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作,，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作,。

2、做好員工人事檔案材料的收集,、整理建檔工作,，保證檔案的完整性、齊全性,、保密性,；

3、嚴格按照公司規(guī)章制度,，認真辦理員工的辭職,、辭退、除名,、開除退廠手續(xù),。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢,、財,、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥,。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇十五

為進一步加強黨風廉政建設,，深入開展反腐敗工作，根據(jù)黨的,、十八屆四中,、五中全會、十八屆中央紀委三次,、四次,、五次全會和省市紀委全會、縣第十一屆第七次全會精神,，落實_全面從嚴治黨_的新要求,，構建從嚴依規(guī)治黨新常態(tài),，為打造一支商務鐵軍，大力推進我縣商務工作,，提供組織紀律保障,，結合我局實際情況，特制定本工作計劃,。

2021年度,，我支部將繼續(xù)把學習貫徹黨的精神作為政治建設和思想建設的重要任務來抓，深刻把握和領會黨的精神的科學體系,、豐富內涵和精神實質,，力求在推進工作、指導實踐上取得新成效,。

為實現(xiàn)這一目標,，我支部將認真按照機關黨委制訂的學習指導意見，以創(chuàng)建_學習型_處室為抓手,，努力完善學習制度,，號召黨員干部克服業(yè)務工作繁忙等困難，將支部學習和自學相結合,，將理論學習和提高自身素養(yǎng)相結合,，找差距，抓落實,，全面提升外事隊伍的理論水平和政治覺悟,。

要帶領黨員干部在外事工作實踐中加強對黨的精神的理解，在學好理論的基礎上,，貫徹好,、落實好黨的精神精髓。要繼續(xù)圍繞單位發(fā)展目標和任務,，求真務實,，進一步拓展對外交往渠道和國際合作項目，認真舉辦好各類重要外事活動,，結合局_百,、千、萬_培訓計劃,，加強涉外培訓工作力度,，深入開展調查研究，繼續(xù)完善外事工作管理制度,，為推動外事工作的新一輪發(fā)展做出外事應有的貢獻,。

我支部要積極響應機關黨委的號召，積極參與文明處室的創(chuàng)建工作,，并以開展新一輪_做人民公仆,，創(chuàng)文明處室_活動為載體,，抓處室內部創(chuàng)建工作，積極開展政務公開活動,，加強業(yè)務指導,，規(guī)范服務標準和程序。黨員干部要自覺增強創(chuàng)建意識和主人翁意識,，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神,，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，努力樹立外事服務的優(yōu)質窗口形象,，力爭為本處室贏得_星級文明處室_的榮譽,。

2021年將是外事非常繁忙的一年，外事出訪,、外事接待和大型涉外活動的繁重任務對外事隊伍提出了更高的要求,。我支部號將圍繞_孺子牛_精神和新一輪發(fā)展展開討論，并以此為契機,，召黨員干部在時間緊,、任務重的工作面前,，發(fā)揚_孺子牛_精神,，吃苦耐勞、用于拼搏,，以飽滿的熱情和高昂的斗志接受各項外事任務的挑戰(zhàn),。同時，支部也要以對黨,、對社會高度負責的精神,，關心每位工作人員的身體健康，在完成需要加班加點,、大量透支體力和精力的突出性任務后,，安排工作人員調休，使他們能以健康的體魄為國家和社會多作貢獻,。

緊緊圍繞黨的十八屆三中全會改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，加強我支部的凝聚力工作，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力,、戰(zhàn)斗力,，為推動單位新發(fā)展提供組織保證。通過組織黨員干部學習黨建理論,、聽取形勢報告,、參觀革命教育基地等活動，穩(wěn)步推進_黨員先進性教育_,，加強黨員的黨性觀念和責任感,、使命感,，并結合業(yè)務工作，以務虛會的形式開展批評和自我批評,，建立監(jiān)督和互助機制,，不斷增強隊伍的凝聚力。

今年,，我支部將繼續(xù)開展好與困難家庭的結對幫困活動,，并加強幫困工作在物質資助和精神慰藉上的力度。

組織黨員干部學習關于加強黨風廉正建設和反腐斗爭的重要論述和相關重要講話,，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,，貫徹《__市__局關于加強黨風廉正建設做好源頭防范工作的若干規(guī)定》，針對外事工作的特點,，健全黨風廉政建設的各項制度,，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴,，常抓不懈,。

充分發(fā)揮外事隊伍中的青年干部的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們勇挑重擔,，在業(yè)務工作中發(fā)揮知識優(yōu)勢和潛能,，在實踐中不斷增長才干；引導青年干部積極參與到學習型處室的創(chuàng)建工作中來,，關心青年干部的成長,。支部領導和黨員加強與新進青年職工的思想交流，做好_傳幫帶_工作,，激勵他們?yōu)樾乱惠喌陌l(fā)展做貢獻,。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇十六

采購部是公司業(yè)務的龍頭老大，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領導對我一如既往的信任,，將我調到如此重要的崗位上，我亦將不懈努力以不辜負領導的厚愛,。懷著感恩的心,，將明年的工作做了以下部署：

一、在以質量為前提的情況下,，貨比三家,，直接降低藥品價格。堅持“同等質量比價格,，同等價格比質量,，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

二、對于非現(xiàn)款供貨單位發(fā)貨遵循少量多次的原則,，充分利用供方信貸期,。

三、發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主,，盡量減少物流費用,。

四、降低現(xiàn)款供貨,，尋找新的供貨來源,。

五、穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商,，為公司做大做強做好積極準備。

六,、以遵循gsp為標準,，力爭更好的做好質管部和供應商之間的橋梁。

七,、做好物價工作,，多方采集消息，提高市場嗅覺能力,。

八,、貫徹公司宗旨，做好招投標工作,，為占領的市場份額而積極努力,。

九、對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準備,。

十、繼續(xù)做好銷售內勤工作,，仍然堅信一個出色的內勤是十個乃至優(yōu)秀銷售員的堅強后盾,。

新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經(jīng)看到了我們部門變得強大的光茫,，我將留取精華,，摒棄糟粕，不純?yōu)榱送瓿扇蝿斩ぷ?，要以?chuàng)造利潤來提升自身價值,。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去，與公司全體員工共同學習、共建和諧,、共創(chuàng)輝煌,！

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇十七

2019年，全市公安機關在市委,、市政府和上級公安機關統(tǒng)一領導下,，牢牢把握__“對黨忠誠、服務人民,、執(zhí)法公正,、紀律嚴明”十六字總要求，圍繞啟東公安工作高質量發(fā)展三年行動計劃階段性目標,，以做好新中國成立70周年大慶安保維穩(wěn)工作為主線,，緊盯政治安全、維穩(wěn)處突,、打擊犯罪,、基層基礎、隊伍建設等主要環(huán)節(jié),，全面履行維護國家政治安全,、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義,、保障人民安居樂業(yè)的職責使命,，全力為建設“強富美高”新啟東保駕護航。

一是緊扣安保主線,，抓維護穩(wěn)定扎實有力,。（內容涉密略）

五是緊盯關鍵環(huán)節(jié)，抓隊伍建設扎實有力,。堅持政治建警和從嚴治警不放松,，著力鍛造“四個鐵一般”的公安鐵軍，在南通六縣市中率先完成了610人警員職務晉升工作,，共16個集體,、52人次獲全省及省、南通公安機關表彰,。抓教育筑警魂,，始終以政治建警為統(tǒng)領，精心組織開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育和“踐行新使命,、忠誠保大慶”實踐活動，舉辦各類學習活動600余次,，開展專題討論80余次,，有力推動了_新時代中國特色社會主義思想進入全警頭腦，確保了公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔,、絕對可靠,。抓實訓提警能，緊緊圍繞安保維穩(wěn)實戰(zhàn)需求,，積極開展有針對性的預案演練,，對現(xiàn)場處置突發(fā)事件、規(guī)范理性平和文明執(zhí)法等重點內容進行實戰(zhàn)化模擬演練,，特別強化維穩(wěn)處突的針對性訓練,，開展大慶安保戰(zhàn)時送教39場次，全面提升警務實戰(zhàn)能力,。在南通市公安局組織的公共基礎科目以及綜合情報,、新聞輿論、督察業(yè)務,、人事條線,、宣傳條線比武中均獲考核第一好成績，4名所隊長代表南通市局在省廳現(xiàn)場執(zhí)法用槍考核取得滿分成績,，我局民警參賽的南通市局代表隊獲省廳機要密碼比武團體總分第一,。抓激勵暖警心，制定出臺《啟東市公安局獎勵工作辦法》,，按照“一事一獎,、即時獎勵”的原則，啟動戰(zhàn)時表彰機制,，開通表彰獎勵直通車,，先后組織了“三八節(jié)”、五四青年節(jié),、掃黑除惡專項斗爭,、中高考保衛(wèi)和大慶安保等5項專項表彰，以開展“標兵集體,、標兵民警”選樹為抓手,，加強典型挖掘培育，刑偵大隊,、近海所先進事跡被10余家國家級、省級媒體刊發(fā),，進一步濃厚了學習宣傳典型的良好氛圍,，有效激發(fā)了公安隊伍的昂揚斗志。

2020年,，啟東市局將按照啟東市委,、市政府和上級公安機關決策部署，緊扣全面建成小康社會目標任務，堅持穩(wěn)中求進工作總基調,，堅持新發(fā)展理念,，堅定信念、銳意爭先,，全力為建設“強富美高”新啟東創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境,。具體圍繞五個方面開展工作：

二是聚焦中心工作，全力服務發(fā)展大局,。堅持把服務發(fā)展大局作為第一要務,，主動把公安工作擺到經(jīng)濟社會發(fā)展大局中謀劃和推進，全力服務黨委政府中心工作開展,。增強主動服務意識,，服務重點工程建設，嚴厲打擊干擾,、阻撓政府重點工程建設的違法犯罪,，保障各項重點工程順利進行。全面優(yōu)化營商環(huán)境,，重拳打擊擾亂經(jīng)濟秩序,、侵害企業(yè)利益的違法犯罪行為。加大研究和參與程度,，輔助市委制定出臺啟東新時代公安工作的意見,，大力推進公安工作現(xiàn)代化和公安隊伍革命化正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設，著力提升維護國家政治安全和社會穩(wěn)定的能力水平,。

五是聚焦“四鐵”標準,，全力打造過硬隊伍。筑牢鐵一般的理想信念,，把理想信念教育作為育警鑄魂,、固本培元的戰(zhàn)略工程常抓不懈，強化忠誠教育,，著力夯實高舉旗幟,、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基,。強化鐵一般的責任擔當,，牢固樹立注重實干實績、鼓勵擔當作為的正確導向,，建立健全擔當激勵,、問責追責機制，真正做到讓那些想干事,、能干事,、干成事的干部有機會有舞臺,，讓那些不擔當、不作為,、亂作為的干部受警醒受懲戒,。錘煉鐵一般的過硬本領，以全警實戰(zhàn)大練兵為抓手,，分層分級分類開展實戰(zhàn)訓練,、專業(yè)訓練、崗位訓練,，著力提高崗位任職和實戰(zhàn)打贏能力,。樹立鐵一般的紀律作風，堅持嚴在平時,、管在日常,，統(tǒng)籌用好“四種形態(tài)”，注重抓早抓小,，從嚴執(zhí)紀問責,，努力以鐵的紀律鍛造鐵的隊伍。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇十八

20__年春季以來,，我所干警在林業(yè)局,、公安局雙重領導下，廣大干警團結一致,，努力工作,，圓滿完成了上級交給的各項任務。在保護森林資源,、維護生態(tài)安全方面做了大量工作;嚴格,、公正、文明執(zhí)法,，嚴厲查處各類林業(yè)案件20起,，上繳罰款2萬元;搞好《森林法》、《森林法實施條例》等法律,、法規(guī)的宣傳工作;做好森林隊伍管理;同時積極配合林業(yè)局其他股室工作,。具體情況如下：

一、保護森林資源維護生態(tài)安全

今年開始我所干警分成兩組,，__副所長帶一組,，__副所長帶一組，在林區(qū),、交通路口巡察,，查處無證運輸車輛，亂砍濫伐林業(yè)案件,。今年由于林區(qū)楊樹病蟲害嚴重,，出現(xiàn)了楊樹成片死亡現(xiàn)象，有的林農將死樹賣給木材經(jīng)營商,，有些個別木材經(jīng)營商借機不辦手續(xù)濫伐楊樹,，或不辦理木材運輸證，非法運輸,，使木材市場出現(xiàn)了混亂,，為了遏制這一現(xiàn)象蔓延，我所干警在所長,、指導員的帶領下,，對木材市場進行了徹底治理整頓，使其恢復了正常秩序,，有效保護了我所轄區(qū)內森林資源,，危害生態(tài)安全。我所堅持常規(guī)執(zhí)法和集中嚴打相結合的工作原則,，在嚴厲打擊破壞森林資源和野生動植物違法犯罪活動的同時,，在林區(qū)安排聯(lián)系點或護林員，構筑森林公安防控體系,，提高防控能力,，有效預防林地和野生動物案件發(fā)生，積極配合森防站的工作,，建立健全資源保護管理長效機制,，確保林地、野生動物資源的保護管理和經(jīng)營利用更加合理,、規(guī)范,。

二、嚴厲查處各類林業(yè)案件

今年上半年,，我所就今年以來未偵破和未處理的森林火災案件,、亂征濫占林地、亂砍濫伐林木,、私收濫購林木案件進行徹底清理檢查,，仔細排查案件線索，特別是上級批轉案件,、人民群眾信訪件和20__年以來積案進行認真清理,。我們堅持依法辦案，對清理案件嚴厲查處,，絕不手軟,。截止20__年6月15日我所共查處無證運輸案30余起;亂占濫征林地案3起;收繳罰款萬余元。有力震懾犯罪,，教育群眾,，維護林業(yè)治安,。

三、加強森林公安隊伍管理

在加強基層基礎工作中,，我們注重不斷健全和完善各項規(guī)章制度,，規(guī)范執(zhí)法行為和程序。要求干警做到嚴格執(zhí)法,、公正執(zhí)法,、文明執(zhí)法，本著以制度約束人,。在社會上樹立良好森林公安形象,。同時森警積極參加縣林業(yè)局、市林業(yè)局組織的業(yè)務培訓,，不斷提高自身的專業(yè)素質,。提高了執(zhí)法水平。

四,、加強宣傳,，營造聲勢

今年上半年，我所多次開動宣傳車深入基層,、深入林區(qū),，廣泛宣傳《^v^森林法》、《^v^森林防火條例》等法律,、法規(guī),，提高了廣大人民群眾的生態(tài)意識和法制意識。

1.做好森林資源保護,、管理工作,，認真做好日常林業(yè)執(zhí)法工作。

2.繼續(xù)開展“嚴打”斗爭,，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪,。

3.加強森林隊伍管理工作，提高森警執(zhí)法水平,。

4.做好林業(yè)案件的查處工作,，依法辦案，嚴格辦案程序,。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇十九

本人有幸成為__縣名師工作室的一員,，我明白我應在這有限而寶貴的時間里，自加壓力,，確立目標,，借助名師工作室這個平臺，提升自身的專業(yè)理論素養(yǎng),，進行教育教學探索和實踐活動,，全面推進自身專業(yè)化進程的發(fā)展,。為了更好地實現(xiàn)自身的專業(yè)成長，特制定本年度發(fā)展計劃,。

一,、指導思想

依據(jù)縣名師工作室實施方案相關精神為總的指導思想，進一步落實和貫徹工作室發(fā)展目標,，認真履行工作室成員的義務，并以各級各類活動為契機,，力爭做到認認真真,，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)地學習,、培訓,、工作，努力提高自身教育教學水平,，不斷增強自身能力和專業(yè)素養(yǎng),。

二、發(fā)展狀況自我分析

從事化學教育工作已有18個年頭了,，作為一名中青年教師,，有著充沛的精力、飽滿的熱情和較強的學習接受新事物的能力,，更容易接近學生;有一些課堂教學心得的積累,，對化學教學有一定的見解，掌握了激發(fā)學生興趣,、引導學生合作探究學習的初淺教學方法,。弱勢是缺乏耐心，學生基礎差,，如何使教學效果最優(yōu)化,、最大化，這還是一個不斷學習和摸索的過程,。有些理論與實際操作脫節(jié),，要加強理念與實踐相結合的探索。

三,、發(fā)展具體規(guī)劃

1,、加強學習。有這樣一句話：“活到老,，學到老”,。告誡人們活著就要學習，它不論在任何時候,，任何地方,。而我選擇最為方便的學習方式就是讀書,，進行全面、系統(tǒng)的閱讀學習,，對書中的建議,，想法，案例,，方法進行分析與反思,，做到及時摘錄，認真寫好深刻的學習體會,，每學期至少一篇,。

2、注重積累,。教師的成長需要積累,。時間的積累，經(jīng)驗的積累,，知識的積累,，總之教師的積累尤為重要。我要努力做到：每天進步一點點,。每天想到一點點;每天學到一點點;每天領悟一點點;每天反思一點點;每天寫下一點點,。俗話說：好記性不如爛筆頭。想到的,，反思的,，就一定要及時寫下來。要讓做過的事情留有痕跡,，要讓瞬間的精彩成為恒,。

3.樹立風格。認真上好每一堂課,，鉆研教材,，勤寫教學反思。主動承擔觀摩課,、示范課的教學任務,，加強“設疑導學”教學法的實踐與探索，學習名師的教學特色和經(jīng)驗,，努力形成自己獨特的教學風格,。

4、課題研究,。提倡教科研一體化,。在做好教學工作的同時還要進行專項課題的深入研究，以研促教，使教學和科研更有機的結合,，做到相輔相成,。帶領全組教師完__縣級課題《新課程初中酸堿鹽部分的教學與高中必修1化學教材過渡與銜接研究》()

5、撰寫論文,。通過撰寫論文不斷提升教育教學的理論素養(yǎng),，提高寫作水平和能力。為了撰寫好一篇高質量的論文,，我要努力做好平時課堂教學實踐的積累,，尤其是教學中精彩的片段，有趣的活動,，新穎的設計,，巧妙的安排，有效的方法,，合理的組織等等，將每一個素材進行分析與總結,。每學年完成一篇高質量的論文,。

四、預期發(fā)展目標達成：

1,、力爭在縣,、地區(qū)課堂教學評比活動中獲獎，提高自己的知名度,。

2,、培養(yǎng)1名新教師在縣、地區(qū)課堂教學評比活動中獲獎,。

3,、撰寫的論文在地區(qū)、省論文評比中獲獎,。

4,、順利完成地區(qū)、縣立項課題的各項工作,。

以上是20__-20__學年我要完成和探索的目標,，為此我會努力工作提升自己，在名師工作室同仁們的幫助下,，取得更大的進步!

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇二十

一是保穩(wěn)定,、戰(zhàn)疫情，全力維護社會大局穩(wěn)定,。緊緊圍繞各類重要敏感節(jié)點,，實行安保維穩(wěn)、疫情防控指揮部一體化、常態(tài)化運作,，健全完善“1+3+n”工作模式,，將全縣1211名涉穩(wěn)重點人員全部納入“大情報”平臺精準管控，深入開展信訪積案“清零見底”工作,，專門成立“打非”工作專班,，多起信訪積案全部成功化解，依法打擊“非訪”人員若干人,，抓獲_人員若干名,，查繳反宣品*份，圓滿完成全國“兩會”,、十九屆五中全會等重大活動安保維穩(wěn)任務,。針對疫情初期莒南病例人數(shù)較多的實際，全力參與社會隨訪,、治安查控,、監(jiān)所駐勤等工作，依法重拳打擊涉疫情違法犯罪,，先后破獲案件*起,，抓獲違法犯罪嫌疑人*人，順利完成*次監(jiān)所換勤任務,，24小時內高效完成五千余人次的涉青來莒人員摸排隨訪任務,，有力服務了疫情防控大局。結合“百萬警進千萬家”活動,，組織民警深入企業(yè),、村居走訪，建立大型企業(yè)“護航警官”工作制度,，普及違法犯罪防范常識,，積極配合完成臨港“精鋼基地”、莒南化工園區(qū)等重大項目拆遷安置安保任務,，全警參與“”防汛搶險救災,，第一時間處置涉災警情266起，安全轉移群眾3341人,，受到社會各界一致認可,、高度贊譽。

三是礪精兵,、鑄鐵軍,，全力樹立最佳隊伍形象。積極應對個別民警違紀違法問題給公安隊伍建設帶來的負面影響,，始終堅持黨建帶隊建思路不動搖,，認真學習貫徹十九屆五中全會和__重要訓詞精神,，深入推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作，組織開展《人民警察內務條令》學習貫徹活動,，舉辦“學訓詞·踐誓言·我為警徽添光彩”演講比賽,，保持了隊伍定力、提振了警隊士氣,，實現(xiàn)了隊伍管理穩(wěn)中向好,。積極落實暖警愛警政策，圓滿完成民警職務序列套改工作,，成功落實事業(yè)編制人員績效工資和監(jiān)管民警防毒補貼,，組織全警開展健康查體，建立民警維權快速啟動辦理機制,，輔警全部納入工會會員并落實工會福利待遇,，先后為13名民警、輔警發(fā)放撫慰金萬元,，最大限度激發(fā)了隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,。積極構建“大宣傳創(chuàng)平安”格局，<

盡管我們工作中取得了一定成績,，但我們也深知,，同新形勢、新任務提出的新要求,、新挑戰(zhàn)相比，工作中還存在一定問題和不足：在隊伍建設方面,，受個別民警違紀違法問題的影響,，民警職務序列晉升工作尚未取得實質性進展，影響了民警的工作積極性,；公安隊伍長達8年多沒有進行大規(guī)模干部調整交流,，部分民警存有等待、觀望苗頭傾向,，隊伍活力不足,。在打防管控方面，個別區(qū)域侵財案件多發(fā),、重大刑事案件偶發(fā)的態(tài)勢尚未得到根本遏制,。部分涉穩(wěn)重點人員的掌控不夠徹底全面，依然存在“掌握不清,、脫離視線”的問題,。在創(chuàng)滿意工作方面，群眾安全感,、滿意度提升工作發(fā)展不均衡,，尤其是滿意度方面工作做得不夠扎實，服務群眾的能力、水平,、效率還有待提升,，距離群眾要求還有較大差距。

2021年,，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：

一是繼續(xù)堅持“三個大抓”思路不動搖,，建設完成并啟用新建城西、板泉2處派出所,，新建1處執(zhí)法辦案管理中心,。深入開展教育整頓活動，加快推進民警職務序列晉升,，適時啟動干部調整交流,，落實重大安保臨時補助，舉行首屆人民警察節(jié)系列主題活動,，最大限度激發(fā)隊伍積極性和戰(zhàn)斗力,。探索實行全警綜合考核機制，強化任務分解,，常態(tài)督導考核,，提升工作效能。

二是緊緊圍繞建黨100周年安保維穩(wěn)主題主線,，統(tǒng)籌推進合成化巡防聯(lián)控,、常態(tài)化疫情防控、新一輪禁毒人民戰(zhàn)爭等重點工作,，以上級大力推行情指行一體化建設為契機,，對110接處警大廳進行全面升級改造，盡快成立大數(shù)據(jù)辦,，進一步優(yōu)化整合全局技防設施資源,，更好地以科技化、智能化手段保障全縣政治和治安大局持續(xù)穩(wěn)定,。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇二十一

2020年度“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算中,，因公出國（境）費支出決算萬元，完成預算的,，占,；公務用車購置及運行費支出決算萬元，完成預算的,，占,；公務接待費支出決算2萬元，完成預算的100%,，占,。2020年度“三公”經(jīng)費支出決算數(shù)與預算數(shù)存在差異的主要原因是嚴格落實中央?yún)栃泄?jié)約八項規(guī)定和各級財政部門政策要求,從嚴控制“三公”經(jīng)費開支,。具體情況如下：

1、因公出國（境）費支出決算為萬元,，全年安排因公出國（境）組團1個,，因公出國人數(shù)1人，主要用于反電詐案件出境辦案開支,。

2,、公務用車購置及運行費支出決算為萬元，其中：

2020年度采購更新公車數(shù)量為0臺,，公務用車購置費用為0元,。公務用車運行經(jīng)費支出萬元，主要用于刑偵支隊公務車輛的維修,、保養(yǎng),、燃料、保險,、路橋費等支出,。截止2020年12月31日，我單位開支財政撥款的公務用車保有量為73輛,。

3,、公務接待費支出決算為萬元，主要用于依規(guī)依標準接待外地^v^門公務考察,、協(xié)助案件偵辦等相應發(fā)生的接待支出,。2020年共接待國內公務接待批次13批次，國內公務接待人次147人次,。

八,、政府性基金預算財政撥款支出決算情況說明

2020年度政府性基金預算財政撥款支出年初預算為萬元，支出決算為0萬元,，完成年初預算的。

九,、國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出決算情況

2020年國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出萬元,，其中基本支出萬元，項目支出萬元,。

十,、機關運行經(jīng)費支出情況說明

本部門2020年度機關運行經(jīng)費機關運行經(jīng)費初預算為萬元，支出決算為萬元,，比年初預算數(shù)增加 萬元,，增長。決算數(shù)與年初預算數(shù)存在差異的主要原因是人員增加相應的機關運行經(jīng)費增加,。

十一,、一般性支出情況

2020年本部門開支會議費萬元,，用于召開年度公安工作會議等業(yè)務性工作會議，人數(shù)100余人,，開支內容為會議場地租賃費,、會議資料費；開支培訓費萬元,，用于開展各類公安業(yè)務專題培訓,，人數(shù)50余人，開支內容主要有無人機培訓費,、刑事技術培訓費,、以及警犬專項訓練勞務費、住宿費,、伙食費及場地資料費等,。2020年度本部門無舉辦節(jié)慶、晚會,、論壇,、賽事等活動支出。

十二,、政府采購支出情況說明

2020年度政府采購支出總額萬元,，其中：政府采購貨物支出萬元、政府采購工程支出萬元,、政府采購服務支出萬元,。部分授予中小企業(yè)合同，占政府采購支出的60%,。其中：授予小微企業(yè)合同金額0萬元,，占政府采購支出總額的0%。

十三,、國有資產占用情況說明

2020年期末,，本單位資產系統(tǒng)共有車輛73輛，其中：省級領導干部用車0輛,、主要領導干部用車0輛,、機要通信用車0輛、應急保障車0輛,、執(zhí)法執(zhí)勤用車68輛,、特種專業(yè)技術用車5輛、離退休干部用車0輛,、其他用車0輛（其中黃標車已報廢待銷賬6輛,，歷史遺留問題已報廢待銷賬12輛，正在辦理報廢手續(xù)車輛6輛,，實際在用公務車輛49臺）,；單位價值50萬元以上通用設備18臺（套）,，單位價值100萬元以上專用設備8臺（套）。

十四,、關于2020年度預算績效情況的說明

2020年度預算申報時,，刑偵支隊已嚴格按照相關規(guī)定申報整體支出績效目標，并有效設定項目支出績效目標的定量目標和定性目標,。年度預算執(zhí)行中,，注重績效管理工作，確保預算執(zhí)行率,，嚴格控制預算調整率,，有效壓減“三公經(jīng)費”支出，建立健全財務管理內控制度,、會計核算制度等管理制度,。根據(jù)同級財政部門的要求，完成了長沙市公安局刑事偵查支隊2020年度預算績效自評工作,，評價結果為良（自評報告詳見附件）

第四部分名詞解釋

指長沙市財政當年撥付的資金,。

指長沙市公安局行政單位用于保障機構正常運行、開展日常工作的基本支出,。

指長沙市公安局行政單位開展各類案件偵辦工作等未單獨設置項級科目的專門性公安管理工作的項目支出,。

指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的人員支出和公用支出,。

指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出,。

是指各部門的公用經(jīng)費，包括辦公及印刷費,、郵電費,、差旅費,、會議費,、福利費、日常維修費,、專用資料及一般設備購置,、辦公用房水電費,、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費,、公務用車運行維護費及其他費用。

納入財政預算管理的“三公“經(jīng)費,，是指用當年一般公共預算撥款安排的公務接待費,、公務用車購置及運行維護費和因公出國（境）費。其中,，公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待支出,；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及燃料費,、維修費、保險費等支出,；因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費,、國外城市間交通費、住宿費等支出,。

第五部分附件

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇二十二

一,、我所基本情況

我所現(xiàn)有民警20名，隊伍平均年齡36歲,，其中大專以上學歷15名,，^v^黨員20名。轄區(qū)面積82k㎡人口69000人,，其中社區(qū)居委會11個,，村委會10個。_年8月我所新建辦公大樓和民警食堂,，并投入使用總投資160萬元,，極大地改善了民警的辦公條件，改變了城區(qū)派出所60年無辦公用房的歷史,。我所有全省一級檔案室1個,，并配備密集架。大小會議室2個(其中視頻會議室1個),，民警健身活動室1個,，并在窗口和大廳門楣安裝了led液晶顯示屏，提高了為民服務的品位,。全所民警人均一臺電腦,，派出所綠化面積達到50%。

二,、矛盾化解工作

深入排查調處各類矛盾糾紛,，組建矛盾糾紛化解小分隊，運用綜合力量增強化解矛盾糾紛的有效性,。創(chuàng)新矛盾化解工作為防控越級上訪,、異常訪現(xiàn)象發(fā)生。確?！笆啦逼陂g不發(fā)生越級上訪現(xiàn)象,，我所對轄區(qū)存在的矛盾糾紛認真排查，采取積極疏導方式,，對能及時解決的矛盾糾紛及時調處,，嚴防矛盾激化，自組建小分隊以來，我所已成功化解各類矛盾糾紛90余起,。_年4月21日,，全局化解矛盾糾紛推進工作現(xiàn)場會在我所召開，并作了典型發(fā)言,。

三,、加強社會治安專項治理，全力維護社會穩(wěn)定

四,、校園周邊環(huán)境整治

結合縣局開展全縣學校及周邊治安環(huán)境集中整治專項行動,，建昌派出所加大安全隱患排查力度，對學校,、幼兒園及周邊地區(qū)開展?jié)L動排查,，加大重點人員管控力度，工作開展以來,，共排查轄區(qū)小學7所,，幼兒園12所 ，排查教職工812余人,，廚師21余人,，保安、門衛(wèi)13余人,。

五,、多措并舉全力開展世博安保工作

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇二十三

2020年，長沙市公安局刑偵支隊立足偵破打擊主責主業(yè),，穩(wěn)步推動全市刑事犯罪打擊效能提升,，在“兩會”安保維穩(wěn)及新冠肺炎疫情防控工作中確保了長沙市社會治安大局穩(wěn)定，為維護社會穩(wěn)定,，人民群眾的安全做出了優(yōu)異的成績,，用辛勤的汗水換來了人民群眾滿滿的安全感、獲得感,、幸福感,，得到了各級領導的充分肯定。在部門預算經(jīng)費的使用上,，全面貫徹落實過“緊日子”的有關政策,，壓減一般性支出，量入為出,，聚焦剛性支出,、重點項目，全面提升資金使用效能,，充分保障了長沙市公安局刑偵支隊各項工作的資金需求,。

附件：1. 《長沙市公安局刑偵支隊部門整體支出績效自評基礎數(shù)據(jù)表》

2.?《長沙市公安局刑偵支隊部門整體支出績效評價指標及評分表》

附件1 部門整體支出績效自評基礎數(shù)據(jù)表

填報單位:長沙市公安局刑事偵查支隊

財政供養(yǎng)人員情況

編制數(shù) ??

2020年實際在職人數(shù) ??

控制率 ??

234

239

102%

經(jīng)費控制情況

2019年決算數(shù) ??

2020年預算數(shù) ??

2020年決算數(shù) ??

三公經(jīng)費

107

2.出國經(jīng)費

3.公務接待

1.公務用車配置和維護經(jīng)費

100

100

其中:公車購置

公車運行維護

100

公用經(jīng)費

965

水費、電費、差旅費

會議費,、培訓費

其中:辦公經(jīng)費

項目支出

2.運行維護專項

100

369

369

1.業(yè)務工作專項

政府采購金額

1765

1765

部門整體支出預算調整

樓堂館所控制情況

(2020年完工項目)

批復規(guī)模(㎡)

實際規(guī)模(㎡)

規(guī)模控制率

預算投資(萬元)

實際投資(萬元)

投資概算控制率

厲行節(jié)約保障措施

一是嚴格執(zhí)行長政辦函[2020]9號文件精神,嚴格財經(jīng)規(guī)章制度,推行厲行節(jié)約,規(guī)范經(jīng)費管理,。繼續(xù)貫徹政府帶頭過“緊日子”的要求,控制非必要的培訓,、勞務、日常辦公差旅等一般性支出,禁止辦公場所使用電烤爐等取暖器,節(jié)約用水用電,持續(xù)嚴控“三公”經(jīng)費,大力壓縮非剛性,、非重點項目支出,取消低效無效支出,。二是嚴格執(zhí)行財政預算,減少隨意性開支,達到了節(jié)約目的。 三是加大政府采購管理,嚴格執(zhí)行市財政及市局制定的相關文件精神,制度要求市局紀委和審計部門對各項開支事前審定控制價,事后審計經(jīng)濟行為,有效節(jié)約了采購經(jīng)費,規(guī)范了采購行為和自行采購流程,。 四是對日常辦公辦案經(jīng)費開支嚴格把關,差旅費,、培訓費、誤餐費等嚴格執(zhí)行財政政策,超標準的一律拒絕支付,嚴格執(zhí)行中央的八項規(guī)定,嚴控三公經(jīng)費,做到厲行節(jié)約制度是保障,落實是關鍵,。

說明:“項目支出”需要填報除專項資金和基本支出以外的所有項目情況,包括業(yè)務工作項目,、運行維護項目等;“公用經(jīng)費”填報基本支出中的一般商品和服務支出。

附件2 部門整體支出績效評價指標及評分表

一級指標

二級指標

三級指標

得分依據(jù)

評分要點

評價標準

目標設定

績效目標合理性

①是否符合國家法律法規(guī),、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃; ②是否符合部門“三定”方案確定的職責; ③是否符合部門制定的發(fā)展實施規(guī)劃,。 ??

①符合國家相關法律法規(guī),本市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,計分,否則不得分; ②與部門(單位)職責密切相關,計分,否則不得分; ③符合部門制定的發(fā)展實施規(guī)劃,計1分,否則不得分。

績效指標明確性

①是否將部門整體的績效目標細化分解為具體的工作任務; ②是否通過清晰,、可衡量的指標值予以體現(xiàn),。 ③是否與部門年度的任務數(shù)或計劃數(shù)相對應; ④是否與本年度部門預算資金相匹配。 ??

①有目標,計1分,否則不得分; ②目標明確,細化量化良好,個性指標中量化指標超過3個,計1分,量化指標為2個,計分,2個以下不得分; ③與年度任務數(shù)或計劃數(shù)相對應,計1分,低于2個,計分,低于4個不得分; ④目標與資金匹配良好,邏輯關系明確,計1分,否則不得分,。

預算配置

人員控制率

在職人員控制率=(在職人員數(shù)/編制數(shù))×100%,。 聘用人員控制率≦人社和編辦共同批復的人數(shù); 在職人員數(shù):部門(單位)實際在職人數(shù),以財政部門確定的部門決算編制口徑為準。 編制數(shù):機構編制部門核定批復的部門(單位)的人員編制數(shù),。 ??

在職人員控制率≦100%計2分,每超出1%扣分,扣完為止,。 聘用人員實際使用數(shù)小于等于編辦人社部門批復數(shù),計2分,否則不得分。

預算執(zhí)行

預算執(zhí)行率

①預算完成率=(預算完成數(shù)/預算數(shù))×100%,。 預算完成數(shù):部門(單位)本年度實際完成的預算數(shù),。 預算數(shù):財政部門批復的本年度部門(單位)預算數(shù)及追加的項目預算數(shù)。 ②支付序時進度=(序時執(zhí)行數(shù)/序時指標下達數(shù))×100%,。 序時執(zhí)行數(shù):指按時間節(jié)點部門預算項目實際支出數(shù),。序時指標下達數(shù):按時間節(jié)點給部門預算下達的項目支出和追加的項目支出指標數(shù)之和。 ③部門預算項目支出調劑到區(qū)縣,。 ??

①全年預算完成率95%以上計2分,95-90%(含),計分,90-80%(含),計1分,小于80%不得分; ②一,、二、三季度末支付序時進度分別達到20%,、50%,、80%(含)以上計2分,每低1個百分點扣分,扣完為止。 ③部門預算項目支出調劑到區(qū)縣小于等于項目支出2%,計2分;大于2%,不計分;

預算調整率

預算調整率=(預算調整數(shù)/預算數(shù))×100%。 預算調整數(shù):部門(單位)在本年度內涉及預算的追加,、追減或結構調整的資金總和(因落實國家政策,、發(fā)生不可抗力,市委、市政府臨時交辦而產生的調整及經(jīng)濟科目非跨類調整除外),。 ??

預算調整率 ??

結轉結余

根據(jù)市政府文件規(guī)定,預算單位年度安排的市級預算資金不能結轉,。 ??

市本級資金無結轉,計2分;有結轉,不計分;

“三公經(jīng)費”控制率

“三公經(jīng)費”控制率=(“三公經(jīng)費”實際支出數(shù)/“三公經(jīng)費”預算安排數(shù))×100%。不超當年預算,不超上年決算,。 ??

“三公經(jīng)費”控制率100%以下(含)計2分,每超出1%扣分,扣完為止,。

政府采購執(zhí)行率和規(guī)范性

政府采購執(zhí)行率=(實際政府采購金額/政府采購預算數(shù))×100%; 政府采購預算:采購機關根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和行政任務編制的、并經(jīng)過規(guī)定程序批準的年度政府采購計劃,。 預算單位嚴格執(zhí)行《政府采購法》,無規(guī)避政府采購或化整為零進行政府采購的行為,。所有項目必須依法采購,履行驗收手續(xù)。 ??

政府采購執(zhí)行率100%計1分,每超過(降低)1%扣分,扣完為止,。 所有項目依法采購,無規(guī)避政府采購或化整為零進行政府采購的行為,并履行驗收手續(xù)計1分,否則不得分,。

預算管理

管理制度健全性

①部門(單位)內控制度、內部財務管理制度和會計核算制度是否健全; ②相關管理制度是否合法,、合規(guī),、完整; ③相關管理制度是否得到有效執(zhí)行。 ??

①部門(單位)內控制度,、內部財務管理制度和會計核算制度健全,計1分,否則酌情扣分; ②管理制度合法,、合規(guī)、完整,計1分,否則酌情扣分; ③管理制度得到有效執(zhí)行,計1分,1例不符合扣分,。

資金使用合規(guī)性

①是否符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務管理制度以及有關專項資金管理辦法的規(guī)定; ②資金的支付是否有完整的審批程序和手續(xù); ③重大項目開支和大額資金使用是否經(jīng)單位黨組集體研究決策; ④是否符合項目預算批復或合同規(guī)定的用途; ⑤是否存在截留,、擠占、挪用,、虛列支出等情況; ⑥是否存在重復申報項目,、虛報冒領資金。 ??

①符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務管理制度以及有關專項資金管理辦法的規(guī)定,計1分,1例不符合扣分; ②資金的支付有完整的審批程序和手續(xù),計1分,1例不符合扣分; ③重大項目開支和大額資金使用經(jīng)過單位黨組集體研究決策,計1分,1例不符合扣分; ④符合項目預算批復或合同規(guī)定的用途,計1分,1例不符合扣分; ⑤不存在截留,、擠占,、挪用、虛列支出等情況,計1分,1例不符合本指標6分全扣; ⑥不存在重復申報項目,、虛報冒領資金,計1分,1例不符合本指標6分全扣; ⑦違規(guī)情況特別嚴重的,重點績效評價等級定為“差”,。

信息公開性

①預算單位按規(guī)定及時、準確,、完整的公開預決算和績效管理信息; ②基礎數(shù)據(jù)信息和會計信息資料真實,、準確、完整; ??

①,、②各計1分,否則,酌情扣分;

績效自評管理情況

①是否按要求開展績效自評工作;②績效自評報告報送及時;③績效自評報告的綜合評審等級;④績效自評報告是否完整,數(shù)據(jù)是否全面,、真實,、準確,績效指標是否細化量化和科學合理,績效自評反映的問題是否具體,意見是否可行; ??

根據(jù)市財政局考核結果,評審為優(yōu),計4分;評審為良,計3分;評審為中,計2分;評審為低,計1分;評審為差,計0分。

重點績效評價整改情況

對上年度財政重點評價中存在的問題是否進行整改,。 ??

2019年重點評價問題全部整改,計5分;2019年重點評價問題部分整改,計3分;2019年重點評價問題未整改且無整改情況說明的不計分,。

資產管理

資產管理制度健全性

①是否已制定合法、合規(guī),、完整的資產管理制度; ②相關資產管理制度是否得到有效執(zhí)行; ③資產配置是否編制年度預算; ④資產配置預算實際執(zhí)行情況,。 ??

①已制定合法、合規(guī),、完整的資產管理制度,計分,否則不得分; ②相關資產管理制度得到有效執(zhí)行,計分,否則,不得分; ③資產管理編制年度預算,計分,未編制不得分。 ④資產配置預算實際執(zhí)行情況未超年度預算(按程序審批除外),計分,否則,不得分,。

資產管理安全性

①資產保存是否完整并有臺賬; ②資產配置是否合理; ③資產處置是否規(guī)范; ④資產賬務管理是否合規(guī),是否賬實相符; ⑤資產是否有償使用或處置收入及時足額上繳; ⑥相關資產購置是否履行政府采購手續(xù); ⑦資產是否定期進行盤點并有記錄,。 ??

①資產配置合理符合標準、保管完整,賬務管理規(guī)范,定期盤點并有臺賬,賬實相符的,計分,發(fā)現(xiàn)一例不符,扣分,扣完為止; ②資產處置規(guī)范,計分,發(fā)現(xiàn)一例不符,扣分,扣完為止; ③資產有償使用或處置收入及時足額上繳,計分,發(fā)現(xiàn)未上繳,本項不得分; ④資產購置履行政府采購手續(xù),計分,發(fā)現(xiàn)一例不符,扣分,扣完為止;

固定資產保管和使用情況

①是否建立固定資產臺賬,實行編碼管理; ②固定資產增減變化是否建立審批程序; ??

建了固定資產臺賬實行編碼管理的計分;建立了固定資產增減變化審批程序的計分,否則不得分,。

實際完成率

部門履行職責而實際完成工作數(shù)與計劃工作數(shù)的比率,用以反映和考核部門履職工作任務目標的實現(xiàn)程度,。 ??

實際完成率=(實際完成工作數(shù)/計劃工作數(shù))*100%。實際完成工作數(shù):一定時期(年度或規(guī)劃期)內部門實際完成工作任務的數(shù)量,。 計劃工作數(shù):部門整體績效目標確定的一定時期(年度或規(guī)劃期)內預計完成工作任務的數(shù)量,。

完成及時性

部門在規(guī)定時限內及時完成的實際工作數(shù)與計劃工作數(shù)的比率,用以反映和考核部門履職實效目標的實現(xiàn)程度。 ??

完成及時率=(及時完成實際工作數(shù)/計劃工作數(shù))*100%,。及時完成工作數(shù):部門按照整體績效目標確定的時限實際完成的工作任務數(shù)量,。

質量達標率

達到質量標準(績效標準值)的實際工作數(shù)與計劃工作數(shù)的比率,用以反映和考核部門履職時效目標的實現(xiàn)程度。 ??

質量達標率=(質量達標實際工作數(shù)/計劃工作數(shù))*100%,。質量達標實際工作數(shù):一定時期(年度或規(guī)劃期)內部門實際完成工作數(shù)中達到部門績效目標要求(績效標準值)的工作任務數(shù)量,。

重點工作辦結率

部門年度重點工作實際完成數(shù)與交辦或下達數(shù)的比率,用以反映部門對重點工作的辦理落實程度。 ??

重點工作辦結率=(重點工作實際完成數(shù)/交辦或下達數(shù))*100%,。重點工作是指黨委,、政府、人大,、相關部門交辦或下達的工作任務,。

經(jīng)濟效益

部門履行職責對經(jīng)濟發(fā)展所帶來的直接或間接影響。 ??

此項指標為設置部門整體支出績效評價指標時必須考慮的共性要素,可根據(jù)部門實際并結合部門整體支出績效目標設立情況有選擇地進行設置,并將其細化為相應的個性化指標,。

社會效益

部門履行職責對社會發(fā)展所帶來的直接或間接影響,。 ??

此項指標設置部門整體支出績效評價指標時必須考慮的共性要素,可根據(jù)部門實際并結合部門整體支出績效目標設立情況有選擇地進行設置,并將其細化為相應的個性化指標。

生態(tài)效益

部門履行職責對生態(tài)環(huán)境所帶來的直接或間接影響,。 ??

此項指標為設置部門整體支出績效評價指標時必須考慮的共性要素,可根據(jù)部門實際并結合部門整體支出績效目標設立情況有選擇地進行設置,并將其細化為相應的個性化指標,。

社會公眾或服務對象滿意度

社會公眾或部門的服務對象對部門履職效果的滿意程度。 ??

社會公眾或服務對象是指部門履行職責而影響到的部門,、群體或個人,。一般采取社會調查的方式,。

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情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇二十四

__年度，法警支隊在x大精神的指引下,，在院黨組的正確領導和省院法警總隊的指導下,，緊緊圍繞“公正與效率”這個司法主題，積極開展“公正司法樹形象”活動,，堅持“從嚴治警,，保障審判”，全面貫徹落實鄭院長在全市法院工作會議上的重要講話,，結合本部門的工作實際,，認真開展各項工作，全面履行司法警察各項職責,，堅決完成院長交辦的事項,，圓滿完成了年度工作任務。

一,、主要工作完成情況

_年度,，法警支隊緊緊圍繞院黨組的中心工作，以“公正與效率”為主題,，以“公正司法樹形象”活動為載體,，積極為審判工作服務，配合各部門努力完成全院各項工作任務和院領導交辦的事項,。

(一)認真履行職責,，積極為刑事審判工作提供強有力的保障。

(二)堅持“公正與效率”主題,，積極配合民商事審判,。

一年來，共完成協(xié)助執(zhí)行搜查109次,，拘留76人,，拘傳112人，協(xié)助查封,、扣押,、凍結、劃撥財產一批,，標的近4000多萬元,，保障民商事審判工作的開展，協(xié)助進行訴前,、訴中財產保全,，有力地保護了當事人的合法權益。

(三)積極參與執(zhí)行工作,，在解決“執(zhí)行難”中作貢獻,。

支隊領導一直十分重視執(zhí)行工作,，在執(zhí)行局申請用警時做到隨叫隨到、隨時出警,，在裝備,、人員方面給予足夠的支持，并且制定周密的措施,。一年來,，共參與民事強制執(zhí)行1040多次，出警260余人次,。執(zhí)行法警冒酷暑戰(zhàn)嚴寒,，多次前往廣東、上海等地為市城市信用社扣劃現(xiàn)金及財產一批,。另外,，在協(xié)助執(zhí)行局執(zhí)行上官小區(qū)房屋一案中，適逢全市法警集中訓練,，在院黨組的統(tǒng)一布置下，一次出警六十余人,，使該案得以順利執(zhí)結;在執(zhí)行義寺山金礦一案中,，法警支隊不厭其煩，多次出警,，共動用警力80余人次,，終于執(zhí)結了這起“骨頭”案件，有力地保護了當事人的合法權益,。

(四)做好值班工作,，隨時處置突發(fā)事件。

法警支隊擔負著法院機關的警衛(wèi)和安全工作,，擔負著每天24小時繁重的值班任務,，并且在值班中，有的當事人上訪纏訴,，有的當事人無理取鬧,，支隊領導和同志們都能做耐心細致的說服教育工作。在對長期糾纏,、謾罵,、侮辱、誹謗法官,，阻攔法院辦公車輛出入的孫蘭英等說服教育無效后,，對其實施了司法拘留。有效地保證了人民法院良好的工作環(huán)境,，保證了審判工作秩序正常有序進行,。

(五)自覺服從黨組領導,，圓滿完成領導交辦的其他工作。

在今年的“雙爭”,、“雙創(chuàng)”精神文明建設中,，法警支隊服從領導安排，積極參加路段值勤,，義務植樹,，綜合治理中節(jié)日巡邏，圓滿完成各種勤務工作,。按照院黨組的決定,，抽調9名法警到各庭、處,、室?guī)椭ぷ?，時間最長的達三個月。其中政治部一名,、辦公室二名,、民一庭一名、刑一庭二名,、駕駛員一名,，另外還有兩名法警到市城市信用社辦理專案，被抽調人員在所在的部門勤奮工作,，盡職盡責,，受到所在部門的好評。

(六)加強業(yè)務技能訓練,，完成最高人民法院的四項規(guī)定,。

加強訓練是提高法警隊伍戰(zhàn)斗力的主要手段，是保障審判工作順利進行的需要,。支隊十分重視法警的技能訓練,，利用一切可以利用的時間加強法警的訓練。訓練分為平時訓練和集中培訓兩個環(huán)節(jié),。平時訓練主要以押解,、看管的動作及情況處置、擒敵拳,、射擊,、處置突發(fā)事件模擬演練為主。堅持每月不少于2天,，并保持80以上的參訓率,，支隊領導帶頭參加訓練，激發(fā)了大家的訓練熱情,，形成了良好的訓練氛圍,。根據(jù)實際情況,，支隊在黨組的大力支持下，于5月9日—27日集中20天時間,，對全市法警進行了集中培訓,，重點對法警業(yè)務技能進行了強化，提高了法警的業(yè)務技能,，取得了良好的效果,，受到了市委有關領導的高度贊揚。強有力的訓練工作,，提高了全體法警的技能,，鍛造了一支作風頑強，能打硬仗的法警隊伍,，為保障審判和執(zhí)行工作奠定了堅實的基礎,。特別是為了迎接最高院的分組考核，從支隊領導到每一個法警都高度重視,，積極投入到訓練中去,，克服天氣炎熱等不利因素，一絲不茍,，刻苦訓練,，苦練基本技能，在接受省高院的檢查驗收 中,，取得了優(yōu)異的成績。

(七)強化素質教育,，在爭先創(chuàng)優(yōu)中做貢獻,。

支隊一直十分重視素質教育，支隊領導帶頭學習,，不斷提高全面素質,，支隊堅持每周一上午例會，每周半天的政治理論學習,，共撰寫學習體會,、心得等三百余篇，有效地提高了支隊的整體政治素質,。今年是我院再創(chuàng)省級文明單位關鍵的一年,，支隊除了組織全體法警搞好理論學習外，還刊出“法警之窗”宣傳板報12期,，并且制作了法警工作板報,，向社會宣傳了法警的工作、學習,、生活,，展示了法警的良好形象,，有效地提高了法警的良好素質，有力地促進了我院省級文明單位的創(chuàng)建工作,。

(八)狠抓隊伍思想建設,，不斷提高法警素質。

支隊十分重視法警的思想教育和業(yè)務學習工作,，鼓勵法警參加學歷學習,，幫助制定學習計劃，在法警面授,、考試時提供時間,，鼓勵法警求學上進。在支隊領導的大力支持下,，全隊26名法警有7人取得了法律本科文憑,，其余正在參加法律本科學習，學習型警隊已經(jīng)形成,，隊伍素質明顯提高,。在“春蕾計劃”中，支隊資助5名貧困女童,，使她們完成學業(yè),。在今年的宣傳報道工作中，由于領導重視,，措施得力,，全年共在各級新聞媒體上發(fā)表作品1211篇，其中國家級120篇,，省級290篇,，市級801篇，信息簡報60篇,，被省院工作信息采用12篇,，并刊出了16期“法警之窗”板報，有力地促使了法警支隊各項工作再上一個新臺階,。

二,、主要作法

1.強化政治思想教育，確保隊伍素質過硬,。

司法警察的性質和任務決定了這支隊伍必須堅持正確的政治方向,，在思想上和行動上必須與院黨組保持高度一致，法警支隊始終把政治理論學習當作一項重要工作來抓,，組織干警積極參加院機關黨委組織的每月2次的集中學習教育,。除此之外，支隊還堅持每周一上午的例會學習制度，并要求干警寫出學習體會,，全年干警共寫心得體會六百余篇,，人均二十二篇。經(jīng)過學習,，全隊干警更加明確了職責,，強化了全心全意為人民服務的觀念，堅定了“司法為民”的理念,，樹立了正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，全體干警自覺遵守工作紀律,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，增強了法警支隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(二)認真落實《條例》和上級有關精神，強化服務意識和中心意識,。

支隊領導多次組織全體干警認真學習《司法警察暫行條例》,，學習最高法院有關押解、值庭規(guī)則,，進一步規(guī)范警務活動,。并且認真學習了全省第四次法警工作會議精神，貫徹落實“五條禁令”,，支隊從不同方面強調了對法警工作的管理,，加強隊伍建設，內強素質,，外樹形象,，強化服務意識，強力保障審判,，建一支高素質的司法警察隊伍,，保證警務工作順利開展,，確保審判工作順利進行,。

(三)精心組織，嚴密布置,，確保重大警務活動安全無事故,。

支隊領導在有重大警務活動時，主動向主管院長匯報,，妥善安排,，周密部署，制訂詳細的防范措施。在重大庭審活動中,，支隊領導親自現(xiàn)場指揮,，采取包干到人，分組管理,，設置警戒組,、押解組、值庭組,、機動組等,，確保萬無一失，有力地保證了審判工作順利進行,。

(四)領導重視,，班子團結，堅持準軍事化管理標準,，嚴格落實各項制度,，培養(yǎng)隊伍過硬作風。

院黨組十分重視法警工作,，主管院長經(jīng)常召集支隊領導研究如何搞好法警工作,，遇有重大警務活動親自現(xiàn)場指揮，確保警務工作順利完成,。院黨組還在經(jīng)費上給支隊以大力支持,，今年從比較緊張的經(jīng)費中撥出專款,，讓全支隊法警進行集中訓練,，提高隊伍素質，從而更有力地保證了審判工作順利進行,。支隊領導嚴格落實各項制度,，堅持準軍事化管理標準，培養(yǎng)隊伍過硬作風,。每天上班法警支隊干警總是第一個趕到辦公室,，確保法警在位率，做到隨時出警,，應對突發(fā)事件的發(fā)生,。

(五)適時搞好訓練，努力提高法警業(yè)務技能,。

支隊領導采取請離退休老干部講課,，適時搞些集中訓練，在大型活動中現(xiàn)場指導等形式,，提高法警業(yè)務技能,，平時采取以會代課，舉行業(yè)務討論等方式，努力提高法警政治理論水平和業(yè)務技能,。

(六)利用各種機會,，采取多種形式，努力營造團結活潑,、積極向上的隊風,。

在“公正司法樹形象”教育活動中，支隊多次召開會議,，組織干警開展批評和自我批評,，提高司法為民意識。積極倡導學歷教育,，樹立良好學習風氣,，適時請老干部講課，舉行各種有益的文體活動,，走出去和兄弟單位舉行比賽,，展示法警風采，樹立法警形象,，鼓舞士氣,，振奮精神，努力營造團結活潑,、積極向上的良好作風,。

三、存在的問題

一年來,，法警支隊雖然取得了一些成績,，獲得了一些榮譽，積累了一些經(jīng)驗,，但與上級的要求還有一定的距離,，特別是與新形勢發(fā)展的要求還有很多不適應的地方，具體表現(xiàn)有：

(一)個別法警文化素質和業(yè)務技能不強,，處理突發(fā)事件經(jīng)驗不足,，整體素質有待進一步提高。

(二)硬件建設與省院要求仍有一定差距,，如固定刑場建設,、實行注射執(zhí)行死刑差距較大。

(三)對基層法警大隊工作的指導,、檢查不夠,，在警不在崗的現(xiàn)象仍然存在,。

四,、明年的打算

新的一年中，我們將在院黨組的正確領導下，在省法警總隊的指導下,，更加努力地開展工作,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，確保審判工作順利進行,，具體做好以上幾方面工作：

(一)深化x大精神，x屆四中全會精神學習效果,，不斷提高思想政治素質,。

(二)嚴格管理，加強隊伍建設,，內強素質,，外樹形象，建設一支高素質的司法警察隊伍,。

(三)組織全市法院法警大隊大隊長外出取經(jīng)學習,，以提高全市法警的整體素質。

(四)不斷探索新形勢下司法警察工作的方法,，擴展工作思路,，加強宣傳工作，爭取更大的成績,。

(五)爭創(chuàng)國家級“青年文明號”,。

情報中心民警工作計劃 情報民警工作總結篇二十五

根據(jù)公司20__年度深圳地區(qū)總銷售額1億元，銷量總量5萬套的總目標及公司20__年度的渠道策略做出以下工作計劃：

一,、市場分析

空調市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了,。二、三級市場的低端需求,，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度,，從而帶動了整體市場容量的擴張。20__年度內銷總量達到1950萬套,，較20__年度增長__年度預計可達到2500萬-3000萬套.根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套集中國市場容量約為3800萬套,根據(jù)區(qū)域市場份額容量的劃分,深圳空調市場的容量約為40萬套左右,5萬套的銷售目標約占市場份額的13%.

目前格蘭仕在深圳空調市場的占有率約為左右,但根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于“洗牌”階段,，品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據(jù)公司的實力及20__年度的產品線,公司20__年度銷售目標完全有可能實現(xiàn).20__年中國空調品牌約有400個,，到20__年下降到140個左右,年均淘汰率32%.到20__年在格力,、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下,，中國空調市場活躍的品牌不足50個,，淘汰率達60%。20__年度lg受到美國指責傾銷,；科龍遇到財務問題,，市場份額急劇下滑,。新科、長虹,、奧克斯也受到企業(yè),、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑,。日資品牌如松下,、三菱等品牌在20__年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響，市場份額下劃較大,。而格蘭仕空調在廣東市場則呈現(xiàn)出速增長的趨勢,。但深圳市場基礎比較薄弱，團隊還比較年輕,，品牌影響力還需要鞏固與拓展,。根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃。

二,、工作規(guī)劃

根據(jù)以上情況在20__年度計劃主抓六項工作:

1,、銷售業(yè)績

根據(jù)公司下達的年銷任務，月銷售任務,。根據(jù)市場具體情況進行分解,。分解到每月、每周,、每日,。以每月、每周,、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店,，完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上,，提高銷售業(yè)績,。主要手段是：提高團隊素質，加強團隊管理,，開展各種促銷活動,，制定獎罰制度及激勵方案（根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行）此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美,、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動,，強勢推進大型終端。

2,、k/a,、代理商管理及關系維護

針對現(xiàn)有的k/a客戶、代理商或將拓展的k/a及代理商進行有效管理及關系維護,，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案,，了解前期銷售情況及實力情況,，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司20__年度的新產品傳播。此項工作在8月末完成,。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪,，進行有效溝通,。

3、品牌及產品推廣

品牌及產品推廣在20__年至20__年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動,，并策劃一些投入成本,，較低的公共關系宣傳活動，提升品牌形象,。如“格蘭仕空調健康,、環(huán)保、愛我家”等公益活動,。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣,，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關系,。產品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產品推廣和正常營業(yè)推廣,。

4、終端布置（配合業(yè)務條線的渠道拓展）