為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計(jì)劃,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

年會(huì)活動(dòng)策劃書 大型年會(huì)活動(dòng)創(chuàng)意方案篇一

團(tuán)結(jié)合作,，開拓未來

xxxx年1月12日下午14：00-18：00年終總結(jié)大會(huì);

18：00-21：30晚宴

：某大酒店宴會(huì)廳

由公司年會(huì)工作項(xiàng)目小組統(tǒng)一組織,、執(zhí)行,。

：集團(tuán)精英以及銷售人員

xxxx年會(huì)主題活動(dòng)分為4大部分

1、歡迎宴會(huì)：?jiǎn)T工之間的情感交流,，營(yíng)造氛圍,，為后期的年會(huì)活動(dòng)熱場(chǎng)

2、店長(zhǎng)會(huì)：總結(jié)公司今年市場(chǎng)上面的`經(jīng)驗(yàn)以及不足方面,，同時(shí)探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關(guān)發(fā)展道路,。

3、表彰大會(huì)：?jiǎn)T工表彰頒獎(jiǎng)大會(huì)向公司的多有員工展示公司好的信息,，凝聚團(tuán)隊(duì),，為以后的快速發(fā)展做貢獻(xiàn)。

4,、酒會(huì)晚會(huì)：整個(gè)酒會(huì)以慈善酒會(huì)完美落幕,，給來賓留下美好回憶的同時(shí)也能幫助同胞貢獻(xiàn)公司的一份力量。

13:50全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定酒店,，按指定排座就位,，等待年會(huì)開始;14:00—14:05年會(huì)正式開始，主持人致年會(huì)開場(chǎng)辭,。

14:05—14:20xx做總結(jié)性發(fā)言,。年會(huì)演出正式開始。

14:20—14:40文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)

14:40—14:50先進(jìn)員工表彰,，職能處室每處室1人,，工區(qū)每工區(qū)3人。由領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng),。

14:50—15:10文藝節(jié)目(2-3個(gè)節(jié)目)

15:10—15:25抽獎(jiǎng)1,，抽3等獎(jiǎng)10名

15:25—15:40游戲1

15:40—16:00文藝節(jié)目(2-3個(gè)節(jié)目)

16:00—16:15歡送退休員工

16:15—16:30抽獎(jiǎng)2，抽2等獎(jiǎng)5名

16:30—16:50游戲2

16:50—17:10文藝節(jié)目(2-3個(gè)節(jié)目)

17:10—17:25抽獎(jiǎng)3,，抽1等獎(jiǎng)3名

17:25—17:45文藝節(jié)目(2-3個(gè)節(jié)目)

17:45—17:55抽獎(jiǎng)4,，特等獎(jiǎng)1名

17:55—18:00文藝節(jié)目(收尾節(jié)目)，主持人致年會(huì)結(jié)束辭

18:00—18:15全體員工合影留念

18:15—21:30晚宴

21:30晚宴結(jié)束

年會(huì)準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)

(一)年會(huì)的通知與宣傳：綜合處于年會(huì)前一周將年會(huì)通知發(fā)往各處室,，做好宣傳工作,，達(dá)到全員知悉。

(二)條幅的制作：紅底白字字幅,，具體文字內(nèi)容：“xxxx年xx年會(huì)”

(三)物品的采購(gòu)：抽獎(jiǎng)禮品,、生肖禮品、游戲獎(jiǎng)品,、年會(huì)席位人名牌,、筆、紙;游戲所用道具;抽獎(jiǎng)箱;會(huì)議所需礦泉水,、晚宴所需酒水,、各類干果小食品,。

年會(huì)活動(dòng)策劃書 大型年會(huì)活動(dòng)創(chuàng)意方案篇二

首先要弄清楚幾個(gè)基本問題，例如：如何界定大型活動(dòng)?哪些單位或在什么樣的情況下使用大型活動(dòng)?大型活動(dòng)策劃技巧,、要注意的問題有什么?策劃的程序,、方法是怎樣的?這樣有利于我們把大型活動(dòng)組織的更加完善。

大型活動(dòng)是一項(xiàng)有目的,、有計(jì)劃,、有步驟地組織眾多人參與的社會(huì)協(xié)調(diào)活動(dòng)。這一定義要把握三個(gè)重要概念：

第一,，大型活動(dòng)要有鮮明的目的性,。大型活動(dòng)往往耗費(fèi)很多資源，包括人力,、物力,。如一個(gè)產(chǎn)品要進(jìn)入一個(gè)中心城市，恐怕要花數(shù)百萬元的傳播費(fèi)用,。這樣大的花費(fèi),，為什么還要組織這樣的大型活動(dòng)呢?當(dāng)然是為了企業(yè)的傳播需要，為了吸引更多的人去購(gòu)買他的股票,，這是大型活動(dòng)的目標(biāo),。沒有目的而耗費(fèi)資金做活動(dòng)是不可能的，目的不鮮明也是不值得的,。

第二,，要有計(jì)劃性。凡事都應(yīng)有計(jì)劃,，大型活動(dòng)更不例外,，而且更要求有周密的計(jì)劃。

第三,，眾多人參與是大型活動(dòng)重要的概念,。既然是大型活動(dòng)，就應(yīng)該有眾多的人參與,，但并不是參與人數(shù)多就是大型活動(dòng),。一個(gè)單位有一萬個(gè)職工，要開一個(gè)全體大會(huì),，也是眾多人參與,，你能說這是大型活動(dòng)嗎?大型活動(dòng)和小型活動(dòng)的根本區(qū)別不僅在于參與人的數(shù)量，而是在于活動(dòng)的社會(huì)化程度,。

1,、必須有鮮明的目的性。不是一般的目的，而應(yīng)該是圍繞整個(gè)組織機(jī)構(gòu)的組織形象策略和近期公關(guān)目標(biāo)而確立的目的,。我們?cè)谟懻撨@個(gè)問題的時(shí)候，有人喜歡問：假如一個(gè)機(jī)構(gòu)的公關(guān)目標(biāo)跟社會(huì)需求發(fā)生矛盾時(shí),，你作為該機(jī)構(gòu)的公關(guān)顧問,，應(yīng)該怎樣處理這個(gè)問題?其實(shí)這樣的問題非常簡(jiǎn)單，一個(gè)組織的形象只有永遠(yuǎn)與社會(huì)協(xié)調(diào)同步,，才有可能在社會(huì)環(huán)境中樹立起它的良好組織形象,，如果靠欺騙的手法，即使一時(shí)占領(lǐng)了銷售市場(chǎng),，或者說提高了市場(chǎng)占有率,，但最終還是要退出這個(gè)市場(chǎng)的。

因此,，活動(dòng)的目的性應(yīng)該站在社會(huì)綜合的立場(chǎng)上,，并不僅僅是站在我們某一個(gè)企業(yè)的立場(chǎng)上。

2,、廣泛的社會(huì)傳播性,。公關(guān)的大型活動(dòng)本身就是一個(gè)傳播媒體，其作用像一個(gè)大眾傳播媒介,，只不過這個(gè)傳播媒介在大型活動(dòng)沒有組織之前是不發(fā)生傳播作用的,，一旦這個(gè)活動(dòng)開展起來，就能產(chǎn)生良好的傳播效果,，我們還應(yīng)該注意到活動(dòng)本身吸引了公眾與媒介的參與,，因此，大型活動(dòng)的信息是通過媒介或者是通過公眾傳播的,，這是我們?cè)诓邉澊笮突顒?dòng)的過程中必須考慮到一個(gè)很重要的特點(diǎn),。

3、嚴(yán)密的操作性,。在組織大型活動(dòng)的過程中,，給我們成功與失敗的機(jī)會(huì)只有一次。因?yàn)榇笮突顒?dòng)不同拍電影,、電視,， 拍電影、電視能拍三,、四組鏡頭,，最后再重新編輯，但是策劃大型活動(dòng)每一次都是現(xiàn)場(chǎng)直播,，一旦出現(xiàn)失誤就無法彌補(bǔ)了,。

4、高投資性。一個(gè)大型活動(dòng)往往要投入的資金和費(fèi)用都是比較大的,，絕對(duì)不可能用很少的資金做出很大的活動(dòng),。我們可以提倡一個(gè)銅板掰成兩個(gè)甚至是多個(gè)來花的精神，但高投資是最基本的特點(diǎn),。如果不是特別的需要,，一般不要?jiǎng)虞m使用大型活動(dòng)的手段。

從程序上說,，大型活動(dòng)策劃和實(shí)施,，要完全按照公關(guān)四步工作法的要求執(zhí)行：

第一，就是要把活動(dòng)作為一個(gè)項(xiàng)目確定下來,，這個(gè)活動(dòng)要不要做?為什么做?一定要很清晰,。

第二，進(jìn)行調(diào)查和可行性研究,。做調(diào)查,，大家很清楚，不詳細(xì)闡述,，但大型活動(dòng)策劃調(diào)查有其特殊性,，例如調(diào)查的內(nèi)容：國(guó)家關(guān)于大型活動(dòng)方面的政策和法規(guī)、公眾關(guān)注的熱點(diǎn),、歷史上同類個(gè)案的資訊,、場(chǎng)地狀況和時(shí)間的選擇性，都是調(diào)查的內(nèi)容,?？尚行匝芯浚且粋€(gè)十分重要的工作步驟,。研究范圍包括大型活動(dòng)的社會(huì)適應(yīng)性,，包括社會(huì)環(huán)境和目標(biāo)公眾的適應(yīng)性。財(cái)力適應(yīng)性,、效益的可行性,。從效益的角度考慮，做這樣的活動(dòng)是否有利于我們宣傳方面節(jié)省費(fèi)用?如果我投放媒介做廣告,，比做大型活動(dòng)更有效,，大型活動(dòng)就不一定做了。還有社會(huì)物質(zhì)水平的適應(yīng)性,，大型活動(dòng)需要?jiǎng)佑迷S多社會(huì)物質(zhì),，許多創(chuàng)意也需要物質(zhì)的支持，因而需要策劃人員把握現(xiàn)代科研成果,。最后一個(gè)是應(yīng)急能力的適應(yīng)研究性,，需要那些應(yīng)變措施?如戶外活動(dòng)要考慮天氣的情況,，野外活動(dòng)考慮更多的是安全設(shè)施問題，這些都是我們要進(jìn)行可行性研究的范疇,。

第三,，提煉主題，進(jìn)行創(chuàng)意,。除了個(gè)人創(chuàng)意外,，我們要特別強(qiáng)調(diào)群體創(chuàng)意的概念。當(dāng)今的時(shí)代已經(jīng)不像三國(guó)演義時(shí)代要有一個(gè)諸葛孔明,，靠一個(gè)人拈指算出什么妙計(jì)來，而是靠不同學(xué)科的組合群體策劃,。這不是泯滅個(gè)人的創(chuàng)意,，集體創(chuàng)意的過程也始終貫穿著個(gè)人的創(chuàng)意過程，作為現(xiàn)代策劃,，需要的`是多個(gè)學(xué)科的綜合和集體的智慧,，而不是某個(gè)大師的杰作。

第四,，方案論證,。方案不僅要有論證，而且要有科學(xué)的論證,，方案論證通常使用定位式優(yōu)選法,，輪轉(zhuǎn)式優(yōu)選法和優(yōu)點(diǎn)移植法。

1,、實(shí)施操作設(shè)計(jì),。我們應(yīng)該非常重視實(shí)施方案的操作設(shè)計(jì)。我們看到一些單位組織的活動(dòng),，甚至是專業(yè)機(jī)構(gòu)承接的活動(dòng),，都存在這樣的問題：創(chuàng)意很好，但是由于缺乏操作設(shè)計(jì),，在操作過程中出現(xiàn)很多問題,，違背了原創(chuàng)精神或者沒有達(dá)到原創(chuàng)水平。所以,，在原則方案確定以后,，還要進(jìn)一步進(jìn)行操作設(shè)計(jì)，操作設(shè)計(jì)必須包括比較準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)預(yù)算,。

2,、辦理審批手續(xù)。有人覺得辦審批很繁瑣,，怕麻煩,。但在實(shí)際工作中,，我們應(yīng)該希望得到有關(guān)單位的審批。

3,、實(shí)施操作程序的管理,。程序化管理是一種科學(xué)的管理意識(shí)，只有程序化實(shí)施,，才能有標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化管理，因而實(shí)施設(shè)計(jì),，重要的是設(shè)計(jì)出操作的規(guī)范程序,。

4、方案培訓(xùn),。在大型活動(dòng)里,，假如參與的工作人員不了解全局的策劃意圖，他們就不能為大型活動(dòng)策略實(shí)施提供建設(shè)性的勞動(dòng),，因而需要對(duì)工作人員進(jìn)行方案培訓(xùn),，只有知情才能出力。

5,、設(shè)計(jì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),。一個(gè)大型活動(dòng)的評(píng)估應(yīng)該有一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在很多方案做好以后,，往往忽略做評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)方案,，包括我們的客戶很少要求我們做評(píng)估方案，更不愿意付出費(fèi)用,，讓專業(yè)公司給他做評(píng)估報(bào)告,。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該在我們策劃的時(shí)候把它設(shè)計(jì)出來,，這樣可以讓客戶在完成這個(gè)方案以后,，根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)作出科學(xué)評(píng)估。

一是創(chuàng)造活動(dòng)的“眼”,，“眼”的概念是從文章的文眼,、歌曲的歌眼中引伸出來的。大型活動(dòng)策劃同樣需要?jiǎng)?chuàng)造這樣一個(gè)非常精彩的地方,，要有高潮,，要把這個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)得更有傳播性，這是大型活動(dòng)創(chuàng)意的核心和關(guān)鍵,。

二是應(yīng)該有一個(gè)比較能夠表達(dá)我們主題的氛圍設(shè)計(jì),，今天大家在大會(huì)會(huì)場(chǎng)看到大會(huì)主題形象宣傳板，很清晰,，而且它有中英文,，這些宣傳板帶出這次大會(huì)主題氛圍,，也帶出了國(guó)際公共關(guān)系交流的概念，這是很用心思的策劃,。我們應(yīng)該重視通過場(chǎng)地的設(shè)計(jì),，氣氛的設(shè)計(jì)，把活動(dòng)的主題氛圍帶出來,，這點(diǎn)往往有很多人不太重視,，他們只考慮某一個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)上的創(chuàng)意，而忽略了場(chǎng)地上的創(chuàng)意,。

在大型活動(dòng)的策劃和實(shí)施過程中,，還有很多技巧可以利用，只要我們不斷總結(jié)提高,，就一定能創(chuàng)作出更多,、更有影響力的大型活動(dòng)。

公關(guān)活動(dòng)策劃與實(shí)施是企業(yè)策劃部,、公關(guān)公司、策劃公司,、廣告公司在工作中常用的技術(shù)手段,。成功的公關(guān)活動(dòng)能持續(xù)提高品牌-全球品牌網(wǎng)-的知名度、認(rèn)知度,、美譽(yù)度,、忠誠(chéng)度、顧客滿意度,，提升組織品牌形象,，改變公眾對(duì)組織的看法，累積無形資產(chǎn),，并能從不同程度上促進(jìn)銷售,。很多組織都運(yùn)作過公關(guān)活動(dòng)，但沒有目標(biāo),、沒有重點(diǎn),、虎頭蛇尾、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓P(guān)活動(dòng)屢見不鮮,。有的公關(guān)活動(dòng)由于策劃欠周全或危機(jī)處理不力,，導(dǎo)致活動(dòng)失敗、損失較大,，甚至釀成事故,，造成人員傷亡，受到法律制裁,。

年會(huì)活動(dòng)策劃書 大型年會(huì)活動(dòng)創(chuàng)意方案篇三

感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出,。呈現(xiàn)出精彩豐富,，全名參與的活動(dòng)使員工對(duì)公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗,。調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,，增進(jìn)員工之間的交流溝通以及提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

xx動(dòng)起來!

1,、一開始就動(dòng)起來

2,、員工們動(dòng)起來

3、老板們動(dòng)起來

4,、大家動(dòng)起來

活動(dòng)關(guān)鍵詞：xx,，年會(huì)，動(dòng)漫,，動(dòng)起來,，游戲，晚會(huì)

活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月8日

活動(dòng)地點(diǎn)：xx酒店

活動(dòng)人數(shù)：公司高層及員工共計(jì)1200多人

活動(dòng)風(fēng)格：輕松,，活潑,，娛樂，有趣

組織形式：分為活動(dòng)物料準(zhǔn)備小組,，活動(dòng)執(zhí)行小組,，活動(dòng)安保小組，活動(dòng)表演安排小組,，活動(dòng)服務(wù)禮儀小組,。

20xx年1月14日收到安利公司發(fā)出的標(biāo)書

20xx年2月23日確認(rèn)年會(huì)的最終方案，與相關(guān)的活動(dòng)承辦商簽訂合作合同

20xx年2月28日年會(huì)籌辦的細(xì)節(jié)基本落實(shí),，相關(guān)的活動(dòng)的信息傳達(dá)到公司各部門

20xx年3月2日確定活動(dòng)當(dāng)天的參加人員,，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行分組培訓(xùn)，與各組的負(fù)責(zé)人對(duì)接當(dāng)天的活動(dòng)流程及注意細(xì)節(jié)等

活動(dòng)小組籌劃以及舞臺(tái)布置,、年會(huì)相關(guān)事宜的確認(rèn),、與年會(huì)人員的聯(lián)系通知、活動(dòng)流程的商討確認(rèn),、與各部門負(fù)責(zé)人的聯(lián)系溝通年會(huì)事宜,、相關(guān)場(chǎng)地預(yù)訂確認(rèn)、活動(dòng)物料準(zhǔn)備,、活動(dòng)事故的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及預(yù)備方案等

1,、動(dòng)漫區(qū)拍照簽到模式

2、嘉賓與動(dòng)漫人物留影

3,、灌籃高手真人版表演

4,、xx老板和領(lǐng)導(dǎo)登場(chǎng)

5、員工自編熱力四射舞蹈

6,、領(lǐng)導(dǎo)們布菜給各餐桌

7,、全員參與緊張刺激游戲

8,、xx領(lǐng)導(dǎo)百變大咖秀

9、員工節(jié)目coseplay

10,、獎(jiǎng)品豐富的抽獎(jiǎng)儀式

11,、全體人員共進(jìn)晚餐

12、謝幕全體合影留念

1,、參與人員過多,，動(dòng)漫留影區(qū)擁擠導(dǎo)致動(dòng)漫板掉下來砸傷人員。

預(yù)防方案：在簽到以及動(dòng)漫留影區(qū)安排安保人員進(jìn)行維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序,，確?，F(xiàn)場(chǎng)人員的安全。

2,、音響,，燈光，麥演出時(shí)突然壞了以及無聲音造成活動(dòng)無法正常進(jìn)行,。

預(yù)防方案：活動(dòng)進(jìn)行時(shí)必須準(zhǔn)備多一些現(xiàn)場(chǎng)所需的物料以備不時(shí)之需,。

1、活動(dòng)中以防出現(xiàn)突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響,，所以安保人員必須培訓(xùn)相關(guān)緊急措施的知識(shí),，要及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急處理。

2,、做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)，要對(duì)活動(dòng)執(zhí)行過程中的不穩(wěn)定因素進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)排查,。加強(qiáng)防范,，巡邏。

亮點(diǎn)一：拉拉隊(duì)舞蹈表演點(diǎn)燃了嘉賓的熱情

亮點(diǎn)二：有趣的動(dòng)漫留影區(qū),，讓人感覺到無比的樂趣

亮點(diǎn)三：領(lǐng)導(dǎo)放下身段百變,，讓員工感到領(lǐng)導(dǎo)的親和一面

亮點(diǎn)四：xx老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面

亮點(diǎn)五：?jiǎn)T工參與模仿秀,，增進(jìn)員工的交流溝通

亮點(diǎn)六：?jiǎn)T工進(jìn)行3d模仿秀,，提升員工之間的團(tuán)體協(xié)作能

亮點(diǎn)七：進(jìn)行安利同學(xué)會(huì)的表演，讓人更了解安利品牌

豐富有趣以及全民參與的動(dòng)漫主題年會(huì),，讓員工過上一個(gè)難忘的新年晚會(huì),，使員工在新一年更加腳踏實(shí)地為公司努力工作;活動(dòng)上的參與增進(jìn)員工之間的溝通，交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

年會(huì)活動(dòng)策劃書 大型年會(huì)活動(dòng)創(chuàng)意方案篇四

每到一年快結(jié)束的時(shí)候，各個(gè)公司都會(huì)以“年會(huì)晚會(huì)”的形式來組織各種活動(dòng),。在這個(gè)“企業(yè)盛會(huì)”中,，公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、員工與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸,，與會(huì)者歡聚一堂,，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進(jìn)人與人之間的交流,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié),，增加企業(yè)凝聚力。現(xiàn)制定以下年會(huì)策劃方案,。

在這個(gè)“家庭盛會(huì)”中,，公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項(xiàng)工作，對(duì)下一年作出安排和部署,，并表彰年度各項(xiàng)先進(jìn),，迎接新的一年，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),，表達(dá)對(duì)員工的`問候和愛戴,。

總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年,。

振奮精神,、統(tǒng)一目標(biāo)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),、再創(chuàng)輝煌,。

1、企業(yè)全體大會(huì)議程安排

全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定會(huì)堂,，按指定排座就座,，等候員工大會(huì)開始。(會(huì)堂播放入場(chǎng)背景音樂)大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng),。音樂停,，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會(huì)開始,，向參會(huì)的全體員工介紹出席大會(huì)的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志,，并鼓掌歡迎；(員工歡迎禮畢)請(qǐng)總經(jīng)理致《開幕辭》,。大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng),。各主要負(fù)責(zé)人分別作年終述職報(bào)告；(每個(gè)公司都不同,，這個(gè)時(shí)間具體把握)大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng),。請(qǐng)總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》。

主持人請(qǐng)獲得工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，同時(shí)請(qǐng)總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金紅包,，先進(jìn)個(gè)人與總經(jīng)理合影留念,，主持人鼓掌祝賀。請(qǐng)先進(jìn)個(gè)人的代表在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表簡(jiǎn)短獲獎(jiǎng)感言,。(攝影師拍照)(會(huì)堂播放頒獎(jiǎng)背景音樂)請(qǐng)獲得工作先進(jìn)集體榮譽(yù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),，同時(shí)請(qǐng)總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌或獎(jiǎng)杯，先進(jìn)集體領(lǐng)獎(jiǎng)人與總經(jīng)理合影留念,，主持人領(lǐng)掌祝賀,。

主持人請(qǐng)先進(jìn)集體負(fù)責(zé)領(lǐng)獎(jiǎng)的代表發(fā)表簡(jiǎn)短獲獎(jiǎng)感言。(攝影師拍照)(會(huì)堂播放頒獎(jiǎng)背景音樂)提醒出席員工大會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺(tái),，合影留念,。(攝影師拍照)對(duì)本次員工大會(huì)做簡(jiǎn)要總結(jié)。宣布員工大會(huì)閉幕,。(會(huì)堂播放離席背景音樂)

2,、宴會(huì)相關(guān)安排

員工到達(dá)指定場(chǎng)所、所有酒水,、涼菜等等都準(zhǔn)備就緒,。總經(jīng)理到主席臺(tái)向大家致《祝酒詞》,。主持人宣布晚宴開始,，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好,。與會(huì)者共同用餐,、活動(dòng)

3、活動(dòng)相關(guān)安排

條件：所有人都要參與,，不得推延,，每一個(gè)人都要表演(哪怕你是上臺(tái)說說話)。

全體表演節(jié)目：演唱(明天會(huì)更好)公司領(lǐng)導(dǎo)人(多個(gè)人也可以)表演節(jié)目,，這個(gè)不能推掉，就算是說上幾句話,、唱一首歌等等都可以,。相關(guān)部門經(jīng)理(多個(gè)人也可以)表演節(jié)目。部門全體表演節(jié)目,。員工自由安排表演節(jié)目,。

4、簽到許愿安排

條件：每一個(gè)公司人員進(jìn)來都要簽到,，并且寫下愿望,，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊(cè)。

5,、游戲相關(guān)安排

不管是新老員工,，在一開始的宴會(huì)中都不會(huì)很快融入在一起，那么游戲這個(gè)環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起,，更是穿針引線的使大家喝的更盡興,，打破僵局，促使酒會(huì)晚會(huì)更加暢快,。

基于“年會(huì)”活動(dòng)所應(yīng)考慮和彰顯的嚴(yán)肅程度與正統(tǒng)模式,，此方案突破了以往的設(shè)計(jì)慣例，將正統(tǒng)嚴(yán)肅的年終大會(huì)與現(xiàn)代流行的聚餐,、娛樂兩類活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)籌策劃,。

年會(huì)活動(dòng)策劃書 大型年會(huì)活動(dòng)創(chuàng)意方案篇五

*****公司20xx年度年終總結(jié)會(huì)

20xx年*月*日下午14點(diǎn)00分至21點(diǎn)30分

會(huì)議時(shí)間：14：0017：30

晚宴時(shí)間：18：0021：30

*****多功能宴會(huì)廳

公司全體員工（人數(shù)）

本次年會(huì)的流程與安排包括以下兩部分：

13：50 全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定會(huì)堂，按指定排座就位,，等待員工大會(huì)開始,；

14：0015：30 大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，各部門及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上臺(tái)分別做年終述職報(bào)告,。

15：3015：45 大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng),，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺(tái)宣讀公司各部門及項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書。

15：4516：00 大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng),，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單,；優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金,；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念,；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。

16：0017：30 大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng),，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言,。

17：30 大會(huì)結(jié)束，員工散會(huì)休息,，酒店布置晚宴會(huì)場(chǎng)

18：00 晚宴正式開始,，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好,。（背景音樂）

18：0019：00 用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通,，拉近彼此距離,。

19：0021：00 娛樂時(shí)段：

游戲1：坐氣球比賽

道具：3把椅子、各裝20支氣球的3個(gè)箱子

游戲規(guī)則：2人一組,，共3組,，一個(gè)人遞球，一個(gè)人坐球，限定時(shí)間為3分鐘,，3分鐘后,，箱子內(nèi)省的球最少的勝出

文藝節(jié)目（23個(gè)節(jié)目）；

游戲2：搶凳子

用具：5把椅子,，圍成一圈

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈,，響音樂，6個(gè)人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走,，音樂停,，6個(gè)人搶坐，沒有搶著的輸

游戲3：筷子運(yùn)鑰匙鏈

用具：12支筷子,、2個(gè)鑰匙鏈

游戲規(guī)則：6個(gè)人一組,，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子,，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上,，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳,，不能用手,，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏,。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針

用具：呼啦圈3個(gè),、曲別針18個(gè)

游戲規(guī)則：3個(gè)人，每人一個(gè)呼啦圈,，手里6個(gè)曲別針,，每個(gè)人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時(shí)，要將手里的6個(gè)曲別針連在一起,，誰先將6個(gè)曲別針連在一起,，誰就勝出

游戲5：踩氣球

用具：100個(gè)氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個(gè)人,，每個(gè)人球上綁10個(gè)氣球,，主持人限定時(shí)間3分鐘，互相踩對(duì)方隊(duì)員腿上的氣球,，3分鐘后,，看哪個(gè)組隊(duì)員總署氣球省的多，就勝出,。

幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng)：用具：抽獎(jiǎng)箱、卡片49張,、乒乓球49個(gè)每個(gè)人手里有一張帶數(shù)字的.卡片,，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進(jìn)抽獎(jiǎng)箱，指派專人分別來抽一至四等獎(jiǎng),。

最后主持人邀請(qǐng)全體員工上臺(tái)合影留念

（一）年會(huì)的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各項(xiàng)目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會(huì)的通知》,，對(duì)本次年會(huì)活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉,。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅,，具體文字內(nèi)容：*****20xx年度年終總結(jié)會(huì)（條幅規(guī)格： ）

（三）物品的采購(gòu)：抽獎(jiǎng)禮品、生肖禮品,、游戲獎(jiǎng)品,、大會(huì)席位人名牌（會(huì)議用）、筆,、紙,、員工席位卡（晚宴用）、會(huì)場(chǎng)布置所需氣球,、拉花,、花籃；游戲所用乒乓球拍,、乒乓球,；抽獎(jiǎng)箱；會(huì)議所需礦泉水,、晚宴所需酒水,、各類干果小食品。

（四）現(xiàn)場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī),，做好大會(huì)及晚宴活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的拍照工作,。

（1）現(xiàn)場(chǎng)的布置

（2）邀請(qǐng)的嘉賓名單

（3）嘉賓的作為安排

（4）年會(huì)活動(dòng)收尾負(fù)責(zé)人員安排

年會(huì)活動(dòng)策劃書 大型年會(huì)活動(dòng)創(chuàng)意方案篇六

對(duì)20xx年工作進(jìn)行總結(jié)，制定新一年度工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標(biāo),，表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵(lì)作用,，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來,，增強(qiáng)員工的凝聚力。

20xx年1月末

公司大會(huì)議室,、xx餐廳,、xxktv

公司全員

7小時(shí)

揚(yáng)帆起航●輝煌20xx年

1、茶話會(huì)

1）時(shí)間：下午3時(shí)—5時(shí)

2）內(nèi)容：

a）各部門就20xx年的.工作進(jìn)行總結(jié),，20xx年的工作方向和目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃,；b）個(gè)人自由發(fā)言；

c）領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言,；

d）表彰優(yōu)秀員工,；

e）公司員工大合影,。

2、聚餐

1）時(shí)間：晚上5時(shí)—7時(shí)

2）內(nèi)容：?jiǎn)T工聚餐,；總經(jīng)理向全體員工敬酒,，致新年賀詞。

3,、ktv聯(lián)歡

1）時(shí)間：晚上7時(shí)—10時(shí)

2）內(nèi)容：?jiǎn)T工節(jié)目匯演,，穿插游戲抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

4,、活動(dòng)結(jié)束

1,、總負(fù)責(zé)：xx

主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配,。

2,、策劃和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)：xx

主要工作：年會(huì)策劃、會(huì)議節(jié)目安排,、舞臺(tái)協(xié)調(diào),、現(xiàn)場(chǎng)資訊采集。

3,、后勤：xx

主要工作：餐廳和ktv預(yù)定,、物資采購(gòu)、車輛安排,、人員接待,。

4、會(huì)場(chǎng)布置：xx

5,、活動(dòng)主持：xx

主要工作：根據(jù)活動(dòng)流程進(jìn)行活動(dòng)主持,。

公司大會(huì)議室

a：投影展示：本公司的logo及年會(huì)主題b：桌上擺放水果等食品若干

一等獎(jiǎng)：ipad；

二等獎(jiǎng)：iphone,；

三等獎(jiǎng)：豆?jié){機(jī),；

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：空氣凈化器。

1）節(jié)目選取形式：各部門報(bào)送或做游戲選取,。

2）抽獎(jiǎng)：由總經(jīng)理抽取寫有員工姓名的卡片選取,。

3）游戲：暫無

茶話會(huì)：300元

聚餐：5000元

ktv：3000元

以上費(fèi)用不包含獎(jiǎng)品、酒水,、煙和交通費(fèi)

年會(huì)活動(dòng)策劃書 大型年會(huì)活動(dòng)創(chuàng)意方案篇七

20xx年已經(jīng)到來,，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,，增進(jìn)友誼,、增強(qiáng)凝聚力，公司決定舉辦一場(chǎng)年會(huì)來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出,。

入場(chǎng)是年會(huì)的最開始階段,，一個(gè)有趣,、讓人興奮的入場(chǎng)方式，最能直接地影響員工對(duì)年會(huì)的第一感覺,。所以近年來，網(wǎng)絡(luò)上盛傳的各大公司年會(huì)的入場(chǎng)秀,，也都是花樣百出,。常見的方式是紅毯秀，在年會(huì)會(huì)場(chǎng)門口處放置簽字桁架,，員工沿著地毯方向走向會(huì)場(chǎng),，在簽字桁架處簽字、合影留念,。

進(jìn)階一點(diǎn)可以在紅毯兩側(cè)擺放一些雜志合影框,，比如時(shí)代雜志、xx裝等等,，根據(jù)公司文化可以自行定制,，員工入場(chǎng)時(shí)可以合影留念。高級(jí)一點(diǎn)可以是cosplay走秀,，在入場(chǎng)時(shí),，以部門/小組為單位，cosplay一組動(dòng)漫或其他人物入場(chǎng),，這樣的形式往往更抓眼球,，也極具趣味性。

走完年會(huì)的入場(chǎng)秀,，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后,，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時(shí),，內(nèi)場(chǎng)可以輪播音樂,、視頻等進(jìn)行暖場(chǎng)，等待年會(huì)的正式開始,。常見的暖場(chǎng)方式就是播放視頻,，視頻內(nèi)容可以截取公司一整年度的.重大事跡的回顧。近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,，催生一些跨屏互動(dòng)系統(tǒng),，暖場(chǎng)時(shí)候也可以用跨屏互動(dòng)方式，建議結(jié)合視頻穿插播放,，效果會(huì)更好一些,。

年會(huì)正式開始前，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次年會(huì)致辭/祝酒詞,，作為年會(huì)的開幕式,。在帶領(lǐng)全體同事回顧公司整年情況,、展望明年預(yù)期之際，也要讓領(lǐng)導(dǎo)給大家一點(diǎn)福利,，點(diǎn)燃現(xiàn)場(chǎng)氣氛,，比如領(lǐng)導(dǎo)派紅包等。通常的形式,，是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā),，也有在公司內(nèi)部微信群發(fā)微信紅包，大家來?yè)?。最近常見利用跨屏互?dòng)發(fā)紅包,，掃描二維碼，就可以領(lǐng)取紅包的方式,，也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎(jiǎng)形式,。

每一年的年會(huì)演出都是最頭疼的環(huán)節(jié)，各部門也都絞盡腦汁策劃節(jié)目,。但節(jié)目每年應(yīng)當(dāng)推陳出新,，總是一樣的節(jié)目也令人提不起興趣，作為策劃,，可以建議各部門抓住時(shí)下熱點(diǎn)來準(zhǔn)備節(jié)目,。

策劃年會(huì)時(shí)，節(jié)目—游戲—抽獎(jiǎng)要穿插著來,，讓員工保持期待和熱情,。年會(huì)既然是大家放松、互相了解的場(chǎng)合,，平時(shí)工作大家也都很忙,，這次應(yīng)該讓老板和員工們多多互動(dòng)。

抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)根據(jù)年會(huì)整體設(shè)計(jì)時(shí)長(zhǎng),、節(jié)目數(shù)量安排,，一般在兩個(gè)節(jié)目和游戲后安排一次抽獎(jiǎng)，從幸運(yùn)獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng)降序抽取。而最后一個(gè)一等獎(jiǎng),，可以放在0點(diǎn)時(shí)抽取,，或者放在年會(huì)所有節(jié)目結(jié)束時(shí)候抽取。傳統(tǒng)的方式是在抽獎(jiǎng)箱里,，抽取中獎(jiǎng)人員,，近年也有通過抽獎(jiǎng)軟件，輸入獎(jiǎng)品和參會(huì)人員信息,，進(jìn)行抽獎(jiǎng),，主持人或者領(lǐng)導(dǎo)只需要喊開始,、停止即可。

策劃時(shí),，根據(jù)實(shí)際情況,，可以將公司部門/個(gè)人年度先進(jìn)評(píng)選和頒獎(jiǎng)放在年會(huì)中，對(duì)于受獎(jiǎng)?wù)邿o疑是的褒獎(jiǎng),。同樣還可以設(shè)計(jì)年會(huì)節(jié)目獎(jiǎng),，現(xiàn)場(chǎng)投票評(píng)選年會(huì)中最有人氣,、最有意思的節(jié)目,，也是對(duì)表演者們的認(rèn)可和肯定,。