報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

公司轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇一

我叫xx,，于xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任xx一職,，負責xx工作。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。

我自xx年xx月工作以來,，一直從事xx工作，因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同,。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領(lǐng)導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

總之,，在這一個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導予以批準。

公司轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇二

尊敬的領(lǐng)導：

你好！

本人自20xx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作,，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了__個月的試用期,。

在這段時間里，我感悟頗多,，雖然這并不是我的第一份工作,，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎,、認真負責的工作態(tài)度,，從來沒有改變過。

在本部門工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領(lǐng)導布置的每一項任務，并虛心向同事學習,，不斷改正工作中的不足,；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行；另外,，本人具有很強的團隊合作精神,，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事,，與人相處和諧融洽。

在過去的xx個月中,，通過不斷的學習和自我提高,，已經(jīng)適應了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人,，要全面融入企業(yè)的方方面面,，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信,，通過公司領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫助,，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作,，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展,！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇三

文案策劃是移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流行的新型職位,，以下文案策劃述職報告這篇文章分別從個人工作職責,，工作內(nèi)容,，自我總結(jié)及職業(yè)規(guī)劃四個方向進行匯報陳述,。文案策劃述職報告20xx年9月4日入職，10月中旬轉(zhuǎn)正，到現(xiàn)在正好3個月又20天,。很高興能夠成為xxxx的一員,，在加入企劃部100多天的時間里，工作上的充實與挑戰(zhàn),，同事間的溫暖與關(guān)愛,，還有團隊間的默契配合，無一不讓我開心與感動,。在此,，我就擔任企劃部文案策劃一職期間所完成的的工作及學習情況向大家匯報，望各位領(lǐng)導及同事批評指正：

1,、xxxx每次大型促銷活動的前期策劃及后期執(zhí)行,；

2、與各新聞媒體（報紙,、電視臺,、電臺、公交,、led廣告,、高速公路廣告等）進行工作對接；

3,、負責撰寫各類軟文,、新聞稿、播音稿,、主持稿,、廣告語、短信等文字性工作,；

4,、活動前期與商城場內(nèi)商家進行溝通，了解商家需求并根據(jù)商家意見修改活動方案,，活動后

期調(diào)查了解活動情況,，以便更好地總結(jié)經(jīng)驗、策劃下一場活動,；

5,、搜集各大家居賣場各類營銷活動資料，進行學習并適當借鑒,，不斷提升對行業(yè)情況的了解,，并及時掌握行業(yè)動態(tài)等。

1,、xxxxxxxx促銷活動由于入職較晚,，未能參與本次活動前期策劃工作,，只參與活動宣傳及執(zhí)行工作。本次活動共撰寫報紙軟文15篇,，電臺播音稿2篇,，led廣告4條，場內(nèi)播音稿5篇,，主持稿3篇等,。通過本次活動對建材家裝行業(yè)有了較為全面的了解，文案工作順利完成,。

2,、x月xx日瑞士盧森地板簽售活動受x總安排，我跟xxx負責瑞士盧森地板場內(nèi)簽售活動的策劃,、設(shè)計,、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等工作,。從前期溝通了解活動詳情,，到撰寫活動新聞稿、主持稿,，安排當天流程,、人員分工、確定活動細節(jié)等,，通過這次活動,，我的個人能力得到非常大的鍛煉與提升。

3,、xx月x日周年慶活動

從效果上看,，本次周年慶活動無疑是非常成功的，但是在前期策劃過程中卻是非常非常艱難的,。從10月份開始初步討論活動主題,，一直到活動形式、促銷方式,、媒體發(fā)布方案,、宣傳方式等各種細節(jié)的一一落實，單活動方案就更改了不下8次,。通過本次周年慶活動,，也讓我更加清楚地認識到自己身上的不足之處，每一次活動的背后,，都深藏著無數(shù)人的辛勤與汗水,。我，還差得很遠,。

三,、自我總結(jié)

在這三個月來,，不遲到，不早退,，不曠工，這是我對工作最基本的尊重,。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,，應該是一種樂趣，是一種享受,，而只有你對它產(chǎn)生興趣,，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂,。作為新人,，不怕工作有多繁忙，就怕沒有工作可忙,，從而荒廢大好青春,。我相信我對旅游的興趣會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到共鳴，這樣才能毫無保留的為它盡我最大的力量,?？梢哉f，懂得享受工作,，你才懂得如何成功,，期間來不得半點勉強。其次,，文案策劃的工作決定了我們廣告人必須眼界廣闊,，通曉古今。不積硅步,，無以至千里,。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中，不斷積累,，不斷修正,，不斷完善的。在每個文案中都蘊含了無窮的知識,，完成一份文案后并不是置之不理,，而是溫故知新。在四年的大學旅游理論學習中,，積累的知識還是遠遠不夠的,。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功,。只有達到足夠的專業(yè)沉淀,，才能做到真正的厚積薄發(fā)

,。最后是能力，個人工作能力和團隊協(xié)作能力都是同等重要的,。在xx總能夠接觸不同的項目,，包括旅游畫冊、活動策劃,、旅游規(guī)劃和廣告宣傳片等,，在這個過程中，我需要收集大量的相關(guān)資料,，這就為我工作能力的提升鋪墊了基石,。從進入xx后的角色轉(zhuǎn)換讓我忐忑和糾結(jié)過，幸好,，我來到了這個溫暖的,、和睦的、團結(jié)的,、感性的大家庭,。只經(jīng)歷了一兩個月的磨合與相處，我與策劃部同事相處的非常融洽,，和其他部門同事也同樣和睦,。這三個月全靠領(lǐng)導和同事的支持和幫助，彼此的默契讓我們的工作更加順利,，讓我們的協(xié)作效率大幅增長,。我們努力扮演好自己的角色，只為我們共同的成果完美呈現(xiàn),。

我是一個善于發(fā)現(xiàn)問題并喜歡總結(jié)問題的人,，在任職的這段時間里，接觸過的人或事,，學習到的知識與方法,，我都希望能夠通過自我總結(jié)，化成自己成長的一部分,，不斷完善和充實自己,。

1、個人能力尚不足以單獨完成活動的整體策劃工作非科班出身,、沒有得到過專業(yè)的培訓,、入行時間短、工作經(jīng)歷尚淺,、系統(tǒng)知識掌握不夠,，等等等等，這些或許都是局限自己不能完成突破的障礙,，也是一直困擾我的原因,。所以,，為了更好地完成整體策劃工作，我會多向蔡總等公司內(nèi)資歷較深的前輩學習,，積累更多的行業(yè)知識,，讓自己能夠快速成長。

2,、粗心大意,，出現(xiàn)不必要的失誤文案工作相對來說都較為細致，特別是關(guān)系到品牌,、數(shù)字類的詞語,，都必須反復推敲,，一一確認,，不能出現(xiàn)一點錯誤。前期工作中,，由于本人的粗心大意,，造成工作失誤，雖然并未給公司造成損失,，但我的心里確實是非常懊悔,。所以，在今后的工作中,，我將更加嚴格地要求自己,、盡心盡職，用更大的.努力在自己的崗位上為公司的發(fā)展略盡綿薄之力,。

不想當將軍的士兵不是好士兵,。同樣，我也不希望自己一直原地踏步,、安于現(xiàn)狀,。有目標才會有動力，有動力才能取得成功,。為了讓自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)能夠不斷提升,，成為公司發(fā)展壯大所需要的人才之一，我希望通過不斷要求,、鼓勵自己,，不被社會淘汰。

1,、利用1年時間全面了解行業(yè)相關(guān)知識,，掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展前景，使自己能夠熟練駕馭本職工作,。

2,、充分利用公司的工作和學習環(huán)境,，通過自我學習及向他人請教等方式，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，靈活處理工作中的任何事務,。

3、不斷培養(yǎng)自身的綜合分析能力,、組織管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力及實際操作能力，全面提升自己的綜合能力及業(yè)務水平,。

4,、不斷提升職業(yè)素養(yǎng)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)點,，揚長避短,，踏實努力，贏得領(lǐng)導的信任,、同事的肯定,，工作上能夠獨當一面。隨著社會主義市場經(jīng)濟競爭的激烈,，面對著嚴峻的形勢,，要求我們做出更精辟的文案，預料我們的工作將更加繁重,，需掌握的知識將更高更廣,。為此，我要刻苦的學習,，努力提高綜合素質(zhì)和工作技能,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我決定以一個全新的面貌投入到工作中去,，為xx的全面發(fā)展添磚加瓦,！以上是本人對崗位工作的陳述！謝謝各位領(lǐng)導的檢閱,，歡迎指正,！

公司轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇四

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是xx,，這段時間以來的工作當中我感覺非常的充實,，在試用期的工作當中我不斷的提高自身，我也深知這對我的個人能力的提高是非常關(guān)鍵的事情,，在這一點上面我還是感覺非常的有意義的,，這對我而言也可以長期的去反思清楚，對于這試用期的工作我確實還是感觸頗深的，也對這幾個月來的工作作如下述職：

自我來到xx這里半年的時間,，我按時的完成自己的工作,，有著較強的責任性，對上級安排的在盡職盡責的完成好,，并且在工作出現(xiàn)問題的第一時間進行改正,，以及反思，我覺得這是一件很有必要的事情,，我深知在接下來的工作當中,，需要不斷的去提高自身職責，因為繼續(xù)這樣下去肯定是會出現(xiàn)問題的.,，我覺得在這方面還是容易出現(xiàn)問題的,，這對我的影響也是比較大的，我對此抱有很大的信心,，我相信在這一點上面我能夠堅持去做好自己分內(nèi)的事情,，并且朝著好的方向的發(fā)展，在這一點上面我也能夠去調(diào)整好心態(tài),，第一時間的對工作當中,，出現(xiàn)的問題進行糾正,，現(xiàn)在也到了轉(zhuǎn)正的時候了,，我也一定會去做的更好一點。

在這一點上面我還是覺得非常有必要的,，并且對此我覺得是一件很有意義的事情,，近期的工作當中，我覺得自己還是做的比較認真的,，我很清楚自這是對我能力的提高,，試用期的時間雖然已經(jīng)過去了，但是我也是能夠?qū)ψ约焊鞣矫嬗凶銐蚝玫男判牡?，并且在未來的工作當中,，也一定不會辜負了公司的期望，我會讓自己去做出更好的成績來,。公司一直以來我還是覺得很有必要的,，在未來的工作當中，我會更加認真的,，轉(zhuǎn)正之后我也覺得非常的有意義,，在未來的學習當中，我肯定做的更好一點,，接下來在轉(zhuǎn)正之后我也一定會更加的努力,，這是對我的一個提高。

現(xiàn)在我也思考清楚了自身各方面的能力，我覺得這對我的來講確實還是需要繼續(xù)提高的,，試用期的工作我覺得非常的充實,，并且也會堅持去做好自己的事情，我認為這對我而言也是很有幫助的,，作為一名xx員工我也覺得非常的有意義,，以后在工作當中我會去積累更多的經(jīng)驗，我一定會讓自己在接下來做出更好的成績來,，做一名合格的xx員工,，以上便是我試用期的工作情況，請領(lǐng)導批評指正,。

此致

敬禮,！

述職人：xx

20xx年x月x日

公司轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇五

尊敬的領(lǐng)導：

本人通過近三個月的工作，目前已對公司組織結(jié)構(gòu),、部門職責,、信息流、單據(jù)流,、實物流及資金流等有了較深的了解,，熟悉掌握了儲運業(yè)務流程、工作現(xiàn)場管理,、工作任務安排,、周邊業(yè)務接口關(guān)系等，并且已能夠很好地融入團隊,，與銷售,、財務、倉庫服務商,、運輸服務商,、印刷廠等通力合作，正確,、及時地完成公司的交付目標及任務,。以下是我的轉(zhuǎn)正述職報告。

1,、在前任主管的協(xié)助及指導下,，從完成xx的計劃、資源組織,、分揀,、包裝、發(fā)貨等工作,，據(jù)此基本了解了物流業(yè)務流程及接口關(guān)系,。

2、主導完成了學xx的包轉(zhuǎn)發(fā)貨任務，并完成了庫房資產(chǎn)的交接清點（含設(shè)備,、輔料,、工具等），以及xx的.盤點,。

3,、從組織完成了xx的接收、入庫,、分揀,、包裝、發(fā)貨,、配送等,，每期庫存誤差比例控制在目標范圍內(nèi)（目標值1‰）。

4,、在歷史業(yè)務流程基礎(chǔ)上,，同時在不影響交付質(zhì)量的前提下，對到貨,、分揀,、包裝、發(fā)貨等部分操作進行了改良性的調(diào)整,，提高了庫存場地的利用率,、庫存貨物的周轉(zhuǎn)率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯誤返工率,。

5,、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合,，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務的不良影響,，降低了儲運與市場環(huán)節(jié)之間反復確認的工作量；

同時對單據(jù)核對方式進行優(yōu)化,，將原先3天完成的工作量縮短為2天,。

1、流程方面：建立并逐步優(yōu)化儲運環(huán)節(jié)的計劃,、訂單處理,、貨物接收、在庫管理,、分揀包裝,、運輸配送、客戶服務管理等業(yè)務流程,，實現(xiàn)相關(guān)業(yè)務操作的標準化,、規(guī)范化、制度化，做到有據(jù)可依,。

2,、人員方面：通過各種渠道建立臨時點數(shù)人員、臨時包轉(zhuǎn)人員的資源池及相關(guān)人員的情況說明,，并定期維護更新,；

對內(nèi)合理實行崗位輪換制度，減少人員變化對業(yè)務的影響,。

3,、物料方面：通過更加合理地安排發(fā)貨計劃，平衡到貨,、包裝,、發(fā)貨等之間的步調(diào)，減少資源,、時間等方面的沖突,，提高包轉(zhuǎn)合理性、庫存周轉(zhuǎn)率及整體工作效率,。

4,、設(shè)備方面：建立設(shè)備定期保養(yǎng)及維護制度并嚴格落實，提高打包機,、叉車等設(shè)備工具的可用率,，避免影響正常業(yè)務開展。

5,、成本方面：通過歷史數(shù)據(jù)分析對比,，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調(diào)整,，減少打包帶,、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用,，降低包轉(zhuǎn)成本,；

同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設(shè)備的利用率,，減少發(fā)貨時間,，從而降低人工成本。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

公司轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇六

尊敬的領(lǐng)導：

本人從來到公司,，擔任行政管理中心行政經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已經(jīng)過去,。三個月以來,，在領(lǐng)導和同事的共同支持幫助下,，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步,。領(lǐng)導質(zhì)樸真誠的處事風格,、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念,，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：

1、主持編制公司各項人事,、行政管理規(guī)章制度,，報上級領(lǐng)導審批；監(jiān)督,、檢查各項制度的執(zhí)行情況,，并適時地對制度進行修正和完善；人力資源方面的員工招聘,、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實施,。

2、行政辦公事務管理,。管理辦公室日常工作,；組織公司員工節(jié)日會餐、體育比賽項目等有益于團隊建設(shè)的活動,。主導員工在職培訓,，提高員工素質(zhì)。公司網(wǎng)絡(luò)管理,，網(wǎng)站內(nèi)容更新與建設(shè),。

3、行政后勤管理,。負責做好后勤保障工作,，確保公司整體工作有序進行；負責公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理,。辦公用品、勞保用品的采購發(fā)放,。固定資產(chǎn)的統(tǒng)一采購、監(jiān)管,、維護及定期盤點,。

4、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào),。負責公司各部門的綜合協(xié)調(diào),；負責與外部單位的聯(lián)系,、溝通及合作等工作。

5,、內(nèi)控管理,。在總經(jīng)理的領(lǐng)導之下，負責總公司及下屬公司內(nèi)控管理,，對各項工作進行監(jiān)督,，審視工作流程，規(guī)避可能存在的危險,，并協(xié)助有關(guān)部門進行解決等,。

激勵對于組織經(jīng)營至關(guān)重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值,，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處,，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為,，努力的水平即行為的努力的程度,，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。

動機的內(nèi)源性與外源性互補,，內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺不足?，F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好?；烊兆幽缅X,，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關(guān)，因為沒有競爭所以沒有壓力,。我想每個人都該問問自己,，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎,？

對工作你是盡力了還是全力以赴了,？你的目標和對自己的要求是什么？下一個2年之后在個人技能上,、知識的存儲上,、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢,？

任何事物總要經(jīng)歷從無到有,，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設(shè),、人文環(huán)境,、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的,，相信從公司體制將更加健全,，完善,，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力,。

我們會繼續(xù)壯大的企業(yè),。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子,、每個人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)發(fā)展了,，個人的價值也將得到提升,。

必須要虛心請教，提高服務意識言行舉止都要注重約束自己,，對上級領(lǐng)導做到謙虛謹慎,，尊重服從；對同事做到嚴于律己,，寬以待人,；做到對上不輕漫，對下不張狂,，對外不卑不亢,，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領(lǐng)導的威信,，維護公司的整體形象,。在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通,，對同事提出的問題熱情,、準確的解答，對于領(lǐng)導交辦的任務做到不推諉和拖拉,，只有這樣,，才能保質(zhì)保量完善工作。

隔行如隔山,，以往雖有一些行政,、人力方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。在這三個月的時間,，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步,，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁,、細節(jié)上考慮不周全的`缺點,，組織能力還有待進一步提高。對于公司屬處的行業(yè)情況需進一步了解補充,。我將會在今后的工作中努力學習,、進取進一步完善自己，以積極的工作態(tài)度,、踏踏實實的工作作風,、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務,。

努力工作得到領(lǐng)導和同事的認可,，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段,，更是回報領(lǐng)導與同事的信任,、理解與支持的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的最佳選擇,?？傊?jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進行改進和更正,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

公司轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇七

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我來公司有2個月了,，在這期間中我和同事相處非常融洽，通過領(lǐng)導和同事的幫助我很快勝任了該職位工作,。

作為一個初來公司,，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作,。因為我負責的主打業(yè)務公司尚未上馬,，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來,，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經(jīng)過部門領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快的完成了兩種工作的相互學習提高,，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了部門的工作流程,，最重要的是接觸和學習了不少的相關(guān)業(yè)務知識，很好地完成了公司交予的任務,，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步,。

在這里對兩個月的.工作和生活做一下總結(jié),，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進,，以提高自己的工作水平,。

7月28日，我正式成為xxx新員工,，參加了公司組織的新員工入職培訓,。通過這次培訓,，了解了xxxx公司的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的技術(shù)指導人員,。通過幾個學時的培訓,，我感受到公司對每個員工的關(guān)懷，感謝公司領(lǐng)導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力,。

8月份，我參加了公司新產(chǎn)品的開發(fā),，我極積配合公司領(lǐng)導和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產(chǎn)品,。并多次提住有效的意見并采納。剛到公司,，部門主管xxxx多次指導并給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔,，并指導我盡快地適應公司的工作，與教會我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題,。

從8月份開始,，我開始接觸三樓生產(chǎn)部的生產(chǎn)指導，xxxx安排同事于海生帶我進入熟悉新工作，并適當給予支持指導,。以后的時間里部門根據(jù)我的實際情況,，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起,，并逐步深入地接觸工作流程,，鍛煉了我的工作能力,，增加了我干好工作的信心,。

我主要負責生產(chǎn)線日常的跟進和數(shù)據(jù)上報、報表填寫,，設(shè)備的調(diào)試,。由于我們的工作對生產(chǎn)非常看重,，所以在xxxx的帶領(lǐng)和指導下我們開動腦筋想盡方法,，爭取把工作做到最好。最后生產(chǎn)部對我們的工作表示滿意并,，我們的工作得到了肯定,。 其間我還負責既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設(shè)計，規(guī)劃,，并極時安排人員裝配,，調(diào)試。現(xiàn)只等相關(guān)輔助設(shè)備到位就可投產(chǎn)運作,。

在這兩個月的工作和生活中,，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度,。盡心盡力,，履行自己的工作職責，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務,。當然我在工作中還存在一定的問題和不足,，比如：對業(yè)務不太熟悉，處理問題不能得心應手,，工作經(jīng)驗方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實,，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等,。對于這些不足,，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,，努力豐富自己,，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,，把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求,，多提建議,，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要,。

這里我要特別感謝公司領(lǐng)導和我的入職老師主管xxxx,、同事于海生對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要領(lǐng)導的批評和監(jiān)督,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面,，慎重,，對侍問題更加嚴謹。現(xiàn)在的我同老員工相比,，在工作經(jīng)驗和能力上都有不少差距,，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇八

我是北京冠xx地產(chǎn)咨詢有限公司商務部總監(jiān)助理杜xx,，我于xx年10月21日進入公司，開始為期三天的無薪試用,，xx年10月26日正式進入試用期,，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請,。下面我主要就我的工作內(nèi)容,、工作目標、執(zhí)行計劃,、執(zhí)行效果,、執(zhí)行總結(jié)及轉(zhuǎn)正后工作展望五個方面進行匯報：

進入試用期以來，我的工作主要是：1,、掌握按揭借貸的相關(guān)知識,，并給銷售部人員培訓;2、協(xié)助我們的按揭客戶準備辦理按揭所需資料;3,、及時更新銷售狀態(tài)的記錄,。

有目標才會有前進的方向。

試用期中,，我的業(yè)務目標是在15天內(nèi)有能力給銷售部人員培訓按揭借貸的知識;在20天內(nèi)協(xié)助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料;確保房源銷售狀態(tài),、簽約信息,、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計一致。

試用期中,，我的個人目標是在20天內(nèi)可以有思路的安排自己的工作事項;一個月后能夠順利轉(zhuǎn)正,。

為了實現(xiàn)工作目標，我的執(zhí)行計劃如下:

1,、工作前三天上網(wǎng)搜索按揭借貸的相關(guān)知識,，并整理成資料。

2,、工作7日內(nèi)就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓,。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為方便講解,，制作成ppt,。培訓后，總結(jié)銷售部人員期望了解的按揭問題,，并在一周內(nèi)整理出來。

3,、通知我們的首位按揭客戶準備辦理按揭資料,，擬定在20天內(nèi)準備齊全。由于之前沒有經(jīng)驗,，協(xié)助我們的首位按揭客戶準備按揭資料,，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需提供什么資料,、怎樣準備資料,，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經(jīng)理建立良好的友誼,，樹立好公司形象和個人形象,。

4、工作15日內(nèi)有能力為銷售部人員培訓按揭借貸的知識,，并讓他們感覺到我很專業(yè),。工作思路是：在第二次培訓之前，對比較常見的問題進行總結(jié),，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理詢問,、總結(jié)，使培訓資料不斷完善,、更加準確,、有理有據(jù)。

5,、在3天內(nèi),，結(jié)合認購單,、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表,、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表,，保證內(nèi)容一致。

6,、在試用期,，端正學習態(tài)度，做好自己的本職工作,。做到不遲到,、不早退、不曠工,，并自愿加班學習專業(yè)知識,，以求順利開展工作及順利轉(zhuǎn)正。

“華人管理教育第一人”余世維曾經(jīng)說過“決戰(zhàn)商場,，贏在執(zhí)行!”這說明了執(zhí)行力在工作中的重要性,，換言之，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行情況是密切相關(guān)的?，F(xiàn)將我對工作的執(zhí)行情況總結(jié)如下：

1,、我超額完成了“無薪試用”的工作任務。剛進入公司,，李總給我出了按揭借貸的八個問題,，包括按揭借貸的含義、按揭出現(xiàn)的原因,、辦理按揭的條件,、流程、所需資料,、按揭借貸還款方式,、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規(guī)定,，要求我在三天內(nèi)完成,。實際上，我在第一天就順利完成了八個問題的解答,。在第二天下午下班后我就按揭借貸的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解,，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的`工作態(tài)度,、工作思路給予了充分肯定,。

2、就按揭借貸的知識,，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓,。第一次主要是針對按揭理論知識進行培訓,，盡管我做了充分的準備，但由于我接觸按揭借貸的知識只有一個星期的時間,，只是學習了按揭的理論知識,，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行研究，所以在培訓時不能及時,、準確的解答銷售部人員提出的實際問題,。為了使銷售部人員對按揭知識有更全面、更準確的認識,，半個月后我給銷售部人員進行第二次培訓,。在第二次培訓之前，我對比較常見的問題進行了總結(jié),，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理進行詢問,，之后自己加以總結(jié)，使培訓資料不斷完善,，更加詳細,，鑒于第二次培訓的時候我對按揭知識已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并準確的回答他們提出的問題,，培訓結(jié)束前我就培訓內(nèi)容進行了隨機提問,，根據(jù)銷售部人員的回答情況，表明他們掌握的情況良好,。

3、我協(xié)助我們的首位按揭客戶在18天內(nèi)準備好了按揭資料,，比預定目標提前了2天,。剛開始，我們首位按揭客戶資料是按照工行提供的《資料清單》準備的,，拿到工行審核,，工行宋經(jīng)理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業(yè)法人代表,，所以讓其補充公司資料,，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》,，把學到的知識添加到資料清單中,。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經(jīng)理再次審核,，宋經(jīng)理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印,、造三個月工資表，之后我再聯(lián)系客戶,，再完善《辦理按揭資料清單》,，并添加準備資料的注意事項,，如此反復補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才準備齊全,，辦理按揭的“路”走通了,。同時，為了方便以后的按揭客戶準備按揭資料,，我制定出一套詳細的《萬利財富廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》,、《辦理按揭資料清單》,、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》(模板),、《企業(yè)經(jīng)營情況報告》(模板),、《工資表》(模板)，這些材料整理的詳細,、具體,、清晰,，給辦理按揭的客戶減少了許多麻煩，必定提高辦理按揭的效率,。另外,，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》非常詳細，所以得到了工行宋經(jīng)理的高度評價,，并向我索要,，當作了他工作的參考資料;通過與工行個貸中心曹主任,、宋經(jīng)理多次交往,，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止,、辦理按揭的工作給予了充分肯定,。

4、我根據(jù)認購單,、簽約單,、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表?，F(xiàn)在,，我負責銷售狀況的記錄,、更新、上報,，有新的認購信息或簽約信息,，我會及時記錄，從不怠慢,，并認真核對,，因此確保了各項信息的一致。

5,、屆時,，我正在協(xié)助按揭客戶準備辦理按揭的資料。每個客戶的情況都不一樣,，協(xié)助每個客戶準備資料對我來說都是極大的考驗,。接下來，我將針對每個客戶的具體情況整理出解決問題的方案,。在整理的過程中,，反復思考，找出最佳的解決辦法,。這樣做不僅可以提高辦理按揭的效率,，而且可以提升我的思維能力。

公司轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇九

各位領(lǐng)導,、各位同事：

走進xx已經(jīng)三個月,，經(jīng)過三個月的歷練，心態(tài)變的平和有耐心,，工作也認真積極了很多,。在學校時就一直期望未來能夠從事汽車維修行業(yè)，經(jīng)過朋友的介紹和推崇,，我開始在互聯(lián)網(wǎng)上查閱xx的相關(guān)網(wǎng)頁和一些豪華車的維修資料，公司發(fā)展的速度和維修服務水平都深深吸引了我的眼球,，很希望自己能夠成為公司的一員,。

經(jīng)過花園店的嚴格面試后，終于可以進入公司,。剛開始把我安排到美容部擦車時,，總覺著三個月在車間能學到好多東西，洗車實在是浪費時間,。三個月的歷練,，逐漸使我平下心去工作，也認識到想要維修車輛必須要有認真仔細的態(tài)度,，和一顆負責任的心,。

剛進美容部的時候,，每天去擦輪轂打輪胎蠟溜底邊，在同事熱情引導下慢慢的學習擦門邊,，漆面和內(nèi)飾,，直到熟悉整個擦車流程以及沖車流程，并熟練掌握,。利用空閑時間協(xié)助美容技師完成美容項目,，學習了清洗車輛內(nèi)飾，打蠟,，清輪轂,，玻璃鍍膜等。

第一次開晨會,，大家喊著響亮且一致的口號,，讓我認識到團隊的精神，做游戲時活躍詼諧的氣氛慢慢讓我喜歡上了這個團隊,，也想讓自己盡快融入這個集體中,。

剛來公司時，炎熱的夏季還沒有褪去,，每天都要去打輪胎蠟,，從早上上班開始直到晚上七點衣服一直被汗水泡著，總感覺好累,，可是看著周圍的同事們還在堅持不懈的工作,，我也在努力的讓自己變得勤快些。中午時天氣太熱,，打輪胎蠟要常蹲在地上,，站起來時眼前都是黑的，頭也有些暈,，主管看到后立馬安排我去休息,，我看到外面的兄弟們還在頂著太陽暴曬堅持不懈地工作，稍作調(diào)整后立馬投入了工作,。剛開始工作總有很多不到位的,，同事們總是很包容我，耐心且熱情的引導我去工作,，讓我以最快的.速度熟悉了美容部的相關(guān)工作,。

九月份那段時間由于中原店剛開業(yè)，調(diào)走了一部分同事,。人員比較少,，可工作依然還是原來的分量而且天還很熱，沒有特殊事情沒人休息。水房沖車,，每天衣服都是臟兮兮的滿身是水和泡沫,，由于洗車液的腐蝕，手一直掉皮干癢,，堅持讓自己多吃點苦,，我每次沖車打沫都盡量認真仔細，努力鍛煉仔細認真負責的工作習慣,，為進車間維修車輛打好基礎(chǔ),。

大學時我學習的是汽車運用技術(shù)，期間在汽車維修廠實習過一段時間,，也堅定了自己從事維修行業(yè)的信心,。在今后的工作中，努力學習,。聽從領(lǐng)導的指揮教導,，不怕臟不怕累，做每一件事情都負起責任,，一心投入工作崗位中,，努力做自燃的人點燃青春的*。路虎車間團結(jié)一致,，積極學習的氣氛吸引了我,，期望我能夠進入路虎車間，成為其中一員,，用我僅有的青春,，來為這團隊做出我的貢獻。希望領(lǐng)導能夠批準,，謝謝,。

公司轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇十

各位同仁

大家好！

我自今年3月份到公司上班,，現(xiàn)在已有xxxx月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道,，團結(jié)一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務。

下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作,；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié),，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說,。

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、建立健全公司財務制度

公司成立以來,，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送,，使得公司財務上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分,，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求,，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取,，減少不必要的麻煩,。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度,，

2,、正確核算，按時結(jié)算,，及時報送稅務相關(guān)報表,。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,，按時結(jié)算有關(guān)帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關(guān)，沒有因個人原因耽誤報送時間,。

3,、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當好參謀,。每個月我都將公司的財務情況給公司經(jīng)理進行匯報,，使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的作用,，為建立當好參謀和助手作用。另外,，對其他人員在銷售,、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出,。

4,、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作,。10月初,，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間,，我能積極配合,，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通,，對存在的.問題與他們交流，爭取他們的寬容,，使公司的利益得到最大保護,。

一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以解決,。

最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班,，幫我做了許多工作,。同時，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎(chǔ),。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營,，

銷售盈利方面，你們精誠團結(jié),，積極為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻,、能戰(zhàn)斗,、有進取精神的隊伍。三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

公司轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇十一

尊敬的董事局各領(lǐng)導：

大家好!

轉(zhuǎn)眼間一個月試用期已過,，在這一個月的時間里，充分的感受到,，公司領(lǐng)導和家人對我工作上的幫助和支持,，生活上的關(guān)心和照顧，心靈上的接納和包容,。使我能夠更加清楚的認識自己,，定位自己，為做一個合格的項目經(jīng)理而奮斗,。

時光如水,，光陰似箭，看到公司營業(yè)額蒸蒸日上,，同事們的*和斗志,，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力,，不斷奮斗,，才能克服自身的缺點,，才能不斷的超越自我，實現(xiàn)夢想和人生的價值,。

以提高自身素質(zhì)為突破口,，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識。熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作,。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，特別是在工程方面安排了更加完善的工作流程和計劃,。作為公司的一名工程項目經(jīng)理,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展項目工作,。

自己畢竟是剛來公司不久,，從哪個角度講都還是處在起步階段必須在工作中不斷的提高自己，為了提高自身能力素質(zhì),，上讓領(lǐng)導放心,，下要客戶滿意，我必須要參加公司內(nèi)部的專業(yè)技能培訓和愛*心靈成長培訓,，等學習科目,，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破,，在協(xié)調(diào)關(guān)系的`能力上有突破,，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破,。通過學習,，感到既開闊了眼界又豐富了頭腦，既學到了知識,，更看到了差距,，在不斷的學習中提高自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的本領(lǐng),。

以提高工作效率為根本,，在堅持原則和遵守公司新的規(guī)章制度基礎(chǔ)上保證完成工作的標準和質(zhì)量。以強化服務質(zhì)量為目標,，以協(xié)助xx總工作為主,，安全施工，文明施工,，為公司贏得更多光輝形象和品牌價值,。

己所不欲，勿施于人,。樹立良好的形象為動力,。俗話說的好：喊破嗓子,，不如做出樣子，作為一個項目經(jīng)理,，如果在臺上說的一套,，臺下做的又是一套，就會對領(lǐng)導和同事造成非常不好的影響,，因此,，在日常工作中，我非常注重自身的形象,，要求他人做到的，我自己首先堅決做到,，要求他人不做的,，我?guī)ь^不去違反。什么事都能以公司利益為重,，以部門利益為重,，講團結(jié)，講協(xié)作,，出色的完成各項工作任務,。

以下職責以協(xié)助xx總工作為主,，以公司的總目標為核心：

（一）確保項目目標完成,，保證客戶滿意

1、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃,，項目總目標一經(jīng)確定,，項目經(jīng)理的職責之一就是將總目標分解劃分出主要工作內(nèi)容和工作量,，確定項目階段性目標的完成和總目標的實現(xiàn)。

2,、同施工方,，監(jiān)理方，廠方保持密切溝通,，獲取工作量和工作要求,，保證在預定時間內(nèi)完成目標。

3,、把握工程質(zhì)量,，進度，安全,。

4,、經(jīng)常與施工方進行溝通、與甲方保持親密聯(lián)系,，及時與甲方進行技術(shù)溝通和交流,，解答及反饋甲方的技術(shù)問題,。

（二）注重自身修養(yǎng)，努力做好表率

領(lǐng)導的行動就是無聲的命令,，“其身正,，不令而行”。因此,，我把加強自身修養(yǎng),，努力做好表率，做為實現(xiàn)領(lǐng)導的重要方法,。

一是不斷豐富知識,，提高工作能力。

二是認真履行崗位職責,，精心做好本職工作,。

三是嚴格約束自己，力求做到嚴謹,，堅持和開放,。

四是自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化,，注意勤儉節(jié)約,，控制奢侈浪費。

（三）及時總結(jié),，及時調(diào)整

項目部定期組織進行對施工安全,、質(zhì)量、進度等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),，總結(jié)成功的經(jīng)驗和存在的不足,，成功的加以推廣，不足的采取措施防止再犯,，使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進,。

以安全保質(zhì)量、以質(zhì)量保進度,，全面細致,，人性化的管理，以人為本,，有制度,、有落實，人人重視安全質(zhì)量,，人人實施安全質(zhì)量

（四）存在的問題及下步打算

回顧一個月來的工作,，對照職責，認為自己還是稱職的,。雖然在工作中取得了一些進展,，但也存在著不足,。首先，在工作中由于年齡較輕,，工作方法過于簡單,，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,，在技術(shù)水平和組織管理能力上有待進一步提高,，再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠,。這些不足,，有待于在下步工作中加以改進和克服。

在下一步的工作中,，我要虛心向公司領(lǐng)導和同事們學習管理和工作經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法，努力學習技術(shù)和理論知識,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工程質(zhì)量。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，提高完成工作的標準,。為公司在本年度的目標中再上新的臺階,，更上一層樓貢獻出自己的力量。

述職人：xxx

年 月 日

公司轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

回顧這三個月的工作,，在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己，按照公司領(lǐng)導的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。三個月的工作時間，將我從一個剛畢業(yè)的大學生過渡成為公司的一份子,，無論是在思想還是態(tài)度都有了很大的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)述職如下：

公司將我安排在條件保障科作為一名科員，在三個月工作時間的積累認識下,，我認為條件保障科所擔負的工作使命很重要,，在工程實施過程起到承上啟下的作用。

在工程實施前要做好征地拆遷的工作并對數(shù)量進行核實,，為施工單位順利進場施工作業(yè)提供最基礎(chǔ)的保證,，而征遷工作涉及多個相關(guān)部門及各村村民的生活，需要很強的協(xié)調(diào)溝通能力為基礎(chǔ);對于臨時占地的審批,，作為建設(shè)單位要幫助施工單位協(xié)調(diào)審批所需相關(guān)單位及手續(xù),，這時候就需要條件保障科開展工作;

在工程實施過程中對可預見的,、臨時的或不可預見的事情聯(lián)系多個部門進行溝通協(xié)調(diào)，如xxxx園區(qū)內(nèi)幾家企業(yè)的土地,、地面物,、構(gòu)筑物等的賠償問題、大橋主線紅線內(nèi)樹木砍伐證辦理與林業(yè)站進行業(yè)務上的溝通,、大橋主線紅線內(nèi)電力桿線遷改在電業(yè)局進行相關(guān)手續(xù)辦理等;對施工單位施工過程中影響周邊村民生活的事件要需及時進行酌情處理,，避免施工進度造成影響;

在工程實施末期，對施工單位臨時占地復墾工作的監(jiān)督,，做好征地拆遷資料整理等,。

由此可見我身上的責任很重大，而自己的學識,、能力和閱歷與任職崗位都有一定的距離,，所以不敢掉以輕心，希望通過向書本學習,、向周圍同事學習,、向領(lǐng)導學習來提高自己的工作水平。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已具備了一定的辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身素質(zhì)，增強工作的主動性,、靈活性;足夠的責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，工作職位對我而言是一個陌生的崗位，許多工作相對我來說都是從未接觸過的`,，以致工作進行不是很順利,，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,，并且給公司增添工作難度;第三,，對待工作的態(tài)度不夠端正，思想上還未真正的從大學畢業(yè)轉(zhuǎn)化到公司工作中去;第四,，工作細心度不夠,，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;第五，辦事效率不夠高,，未能及時上傳工程實時信息,，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會不夠到位等。

我知道我的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導感到滿意,，但我堅信自己能夠在今后的工作中表現(xiàn)得更好,。從周圍同事及領(lǐng)導身上學到了很多做事做人的道理就讓我受益匪淺，如在力所能及范圍內(nèi)能處理的事情先處理,，這樣不會給以后工作增加難度;在思想上,、態(tài)度上要實事求是，真正做好本職工作,。

羅馬非一日建成,，我希望能逐漸積累工作經(jīng)驗，以我對工作的熱情,，加上周圍同事,、領(lǐng)導在我工作上的指導與建議，達到成為條件保障科科員工作條件的要求,。在做好本職工作的前提下，能涉及公司其他職位的工作,，逐漸成為領(lǐng)導的左膀右臂,、公司的新力量。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇十三

我于xx年x月份加入和嘉公司這個大家庭,，公司領(lǐng)導安排本人任職技術(shù)部主管,，主要職責是負責技術(shù)部的常規(guī)工作，一段時間以來,，我逐漸了解公司的整體運作模式和工作流程,，雖然在和嘉公司工作的時間還不算長，但我感覺到在工作的過程中,，我學到了很多東西,，這些使我的能力和知識水平都有了一定的提高。

本人在這段時間主要對技術(shù)部以后的發(fā)展作一些準備工作如：制定以后工作流程,，新系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建立（主要是系統(tǒng)設(shè)計模板建立,，新興技術(shù)如何在理論及技術(shù)方面具體實施在工程上的案例，重要設(shè)備的技術(shù)參數(shù)收集、整理）,，設(shè)備供應商的篩選與定位,，圖紙設(shè)計規(guī)范，公司資料文件整理等,，另外還涉及一些方案的具體設(shè)計,，以下是我主要負責幾個項目：

1、技術(shù)水平的提高

技術(shù)部是服務于市場部的一個職能部門,，平時主要工作是配合市場部完成方案設(shè)計,、為客戶作技術(shù)答疑和方案演示；為工程部作設(shè)備調(diào)試技術(shù)支持,；為最終用戶做人員的培訓等,，以上各項工作都對技術(shù)部人員的提出嚴格的要求，所以提高自身的技術(shù)水平和管理水平是以后技術(shù)部人員一個要努力的方向,，針對目前現(xiàn)狀,，我認為公司應當考慮讓技術(shù)部人員參加各種培訓及展會，這是件一舉三得的事情,，一,、可使技術(shù)部的水平有所提高，二,、人員的培訓證書是公司的財富,，可以提高公司形象和競爭力。三,、擴展視野,，便于發(fā)覺更好的合作伙伴（產(chǎn)品供應商）。

2,、技術(shù)部人員配備

目前,，技術(shù)部有人，主要負責具體的方案設(shè)計,，負責文檔管理和圖紙設(shè)計,，由于市場的不確定性，有時幾個項目的時間間隔太短造成技術(shù)部工作嚴重吃緊,，由于上述原因,，現(xiàn)時技術(shù)部人員的編制較難適應市場變化的需要，我建議公司領(lǐng)導結(jié)合實際情況,，能否考慮增加2名的有現(xiàn)場工作經(jīng)驗的技術(shù)人員,，另外必須至少精通一個子系統(tǒng)，以適應未來技術(shù)部發(fā)展的需要,。

3,、關(guān)于建立客戶演示

對于工程商而言，制作各系統(tǒng)的演示模板是非常有必要的，它可以使客戶更直觀地了解我們公司各種系統(tǒng)解決方案,，力爭在技術(shù)上和實物上使客戶達到某種程度上的認知,，以更好地輔助市場部工作。

以上是本人在工作中的一些情況,，以及針對現(xiàn)時技術(shù)部的工作改善提出的建議,。如有不合適的地方，敬請公司領(lǐng)導加以批評指導為盼,。期望公司領(lǐng)導能考慮我的實際情況,，給予轉(zhuǎn)正，使我以一種全新的姿態(tài)來迎接以后的工作,。