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關(guān)愛職工方面篇一

第一章

第一條

為加強(qiáng)對員工的關(guān)愛與服務(wù)，規(guī)范,、梳理員工服務(wù)工作流程,，改進(jìn)關(guān)愛服務(wù)舉措，保障員工利益,，培育員工感悟公司關(guān)愛之情，促進(jìn)公司融合轉(zhuǎn)型持續(xù)發(fā)展,，結(jié)合公司實(shí)際,，特制定員工“三必訪”、“三必賀”關(guān)愛服務(wù)工作細(xì)則,。

第二條 員工“三必訪”,、“三必賀”關(guān)愛服務(wù)內(nèi)容定義為：員工生育、患病住院,、困難幫扶歸類為“三必訪”,。員工生日、結(jié)婚,、子女高考?xì)w類為“三必賀”,。

第三條

“三必訪”,、“三必賀”服務(wù)原則：堅(jiān)持“人性化、親情化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化”的宗旨，以提高員工幸福指數(shù),、滿意度,、歸屬感為工作目標(biāo)，深入做好員工的關(guān)愛與服務(wù),，保障服務(wù)措施有效落地,。

第四條

凡涉及到公司范圍內(nèi)在冊員工的“三必訪”、“三必賀”事宜均按本細(xì)則執(zhí)行,。

第二章

費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

第一條

“三必訪”：員工生育必訪,，200元人；患病住院必訪,，200元人（涉及重大疾病,、因公致傷住院按市公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。困難幫扶必訪,，400元人,。

第二條

“三必賀”：員工生日必賀，100元人,；員工結(jié)婚必賀,，200元人。子女高考必賀,，高考期間員工放假三天,。

第三章 關(guān)愛方式

第一條

“三必訪”：探訪員工生育、患病住院可采用禮金,、鮮花或水果等形式,，具體方式由各部門工會(huì)自行確定，費(fèi)用不超過市公司核定標(biāo)準(zhǔn),。困難幫扶按標(biāo)準(zhǔn)采用禮金贈(zèng)送,。

第二條

“三必賀”：

（一）生日慶賀：根據(jù)員工需求，給每個(gè)員工發(fā)放價(jià)值100元的生日禮物,，可采用現(xiàn)金券,、生日蛋糕、鮮花或禮品等形式,，每個(gè)部門也可以根據(jù)實(shí)際情況,，每月集中組織生日聚餐或戶外活動(dòng)。

（二）結(jié)婚慶賀：由各部門工會(huì)自行確定,，費(fèi)用不超過市公司核定標(biāo)準(zhǔn),。

（三）子女升學(xué)高考：高考期間,，員工放假三天。 第四章

服務(wù)細(xì)則

第一條 服務(wù)組織：由市公司工會(huì),、各縣（市）分公司,、各部門工會(huì)、綜合部,、人力資源部及各單位班組組成,，分工配合協(xié)助，構(gòu)成工作運(yùn)行組織,，負(fù)責(zé)服務(wù)事務(wù)的具體施行和落實(shí),。

第二條 服務(wù)工作人員：按員工歸屬部門實(shí)行屬地化、分級,、分層的服務(wù)工作機(jī)制,。各相關(guān)部門要明確指定兼職服務(wù)工作信息員1名，負(fù)責(zé)及時(shí)掌握員工需求動(dòng)態(tài)信息,，提高關(guān)注度,、跟蹤做好日常服務(wù)事務(wù)的管理，保障服務(wù)工作運(yùn)行的持續(xù)性和有效性,。

（一）對員工的“三必訪”,、“三必賀”：由各部門工會(huì)自行組織。

（二）對經(jīng)理助理以上人員的“三必訪”,、“三必賀”： 由各部門工會(huì)提前報(bào)送“三必訪”,、“三必賀”人員情況，由市公司工會(huì)統(tǒng)一安排,。

（三）子女升學(xué)高考：由各部門工會(huì)提供信息,，所在單位領(lǐng)導(dǎo)審核，按公司相關(guān)規(guī)定程序辦理休假手續(xù),。

第五章 費(fèi)用核報(bào)

第一條 “三必訪”,、“三必賀” 費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)：

（一）員工生育、結(jié)婚費(fèi)用：由各部門工會(huì)日常墊資,，市公司工會(huì)將每半年結(jié)算一次費(fèi)用,。每年的6月和12月各部門工會(huì)將支撐材料收集匯總上報(bào)市公司工會(huì)審核，市公司工會(huì)統(tǒng)一報(bào)賬,。,，（二）患病住院費(fèi)用：由各單位自行承擔(dān)解決,。

（三）困難幫扶費(fèi)用：每年度核定一次,，各部門工會(huì)上報(bào)給市公司審核確定后，由市公司統(tǒng)一核發(fā),。

（四）員工生日費(fèi)用：從市公司工會(huì)下?lián)芙o各單位“員工生日專項(xiàng)費(fèi)”中列支,。

第六章 附則

（一）本細(xì)則自下發(fā)之日起施行,。

（二）本細(xì)則解釋權(quán)由市公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)愛職工方面篇二

世界上最勤勞的動(dòng)物是誰?牛?貓?狗?不是不是,，最勤勞的應(yīng)該要數(shù)蜜蜂了,。它不僅每天早出晚歸辛勤地勞動(dòng)，而且還不圖回報(bào),，人們都常常用蜜蜂的精神來作為模范,。

蜜蜂頭上有兩只玲瓏的觸角，兩只可愛的小眼睛,，穿著一身毛茸茸的衣服,，整天嗡嗡的叫著。蜜蜂雖然個(gè)頭小,，但是它們勞動(dòng)成果會(huì)讓你大吃一驚,。

每當(dāng)春暖花開的時(shí)候，也是蜜蜂最忙碌的時(shí)候,。它們每天都會(huì)在天空剛剛才翻起魚肚白的時(shí)候,，就開始到處尋花采蜜。它們一開始的時(shí)候只有幾只飛行的,，隨著太陽慢慢升起,，很快就形成了一片龍飛鳳舞的奇觀。來來往往,，忙忙碌碌壯觀極了,。

蜜蜂可以飛到很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的地方采蜜，而且嗅覺很靈敏,，只要有蜜的花,，都不會(huì)放過。更為神奇的是它們還不會(huì)迷路,。別小看蜜蜂,，雖然他們個(gè)頭小，但自衛(wèi)能力可是很強(qiáng)的,，只要你做出要威脅它的行為或者竊取它的勞動(dòng)成果,，它就會(huì)用屁股上的針蟄你。這樣的痛可讓傷害它的另類長記性!同時(shí)它也會(huì)付出它的生命,，它就是舍己救家無私的精神!

蜜蜂采蜜可并不是全部為了自己,，它不僅可以得到香甜的蜂蜜，還干了一件極其重要的事兒——為植物授粉,。如果沒有了蜜蜂,，許許多多的植物就只能開出美麗的鮮花，卻不能結(jié)出可口的果實(shí)了。所以說蜜蜂不僅是勞動(dòng)模范,，而且還是一位無私奉獻(xiàn)的榜樣,。

蜜蜂還是一種可以養(yǎng)活人類的動(dòng)物。養(yǎng)蜂人為蜜蜂提供舒適的環(huán)境,，蜜蜂就可以更好地采蜜,，從而讓養(yǎng)蜂人得到更多的蜂蜜，可以得到養(yǎng)活家人的收入,。

有的人做什么事都要看對自己是否有利,，要不然什么也不做。而蜜蜂給植物授粉,，給人們蜂蜜,，卻不圖利益。所以蜜蜂是我們的勞動(dòng)模范,。它是無私的,，勤勞的，是我們贊揚(yáng)的小精靈,。我們一定要好好學(xué)習(xí)蜜蜂不辭辛苦,，不圖回報(bào)的精神!

關(guān)愛職工方面篇三

勞動(dòng)最美文字因?yàn)槲溃蹌趧?dòng)之大成,。有這樣幾句歌：“一彈戲牡丹,，一揮萬重山，一橫長城長,，一豎字鏗鏘,。一畫碟成雙，一撇鵲橋上,，一勾游江南,，一點(diǎn)茉莉香?！?/p>

圖畫因?yàn)槲?，那是在勞?dòng)的元素里提取的養(yǎng)分，從呂蒙的《勞動(dòng)光榮》到米勒的《播種者》;從到朱利安?杜普荷的《第二次收獲》到凡高的《向日葵》,，無不是被勞動(dòng)這根神經(jīng)深深打動(dòng)后產(chǎn)生的靈感,。歌聲因?yàn)槲溃蚋杪暷芙o世界帶來快樂,，歌聲又因勞動(dòng)而婉轉(zhuǎn)美麗,。在鋤地、收割,、揚(yáng)場的間隙里,，來幾句號子,，吼幾句山歌，那是無比的愜意,。勞動(dòng)的歌唱，是所有經(jīng)典音樂的母本,。舞蹈因?yàn)槲?，它的每個(gè)動(dòng)作和勞動(dòng)有關(guān)，它把勞動(dòng)之美編織成肢體語言,，演繹生活之美,。與勞動(dòng)無關(guān)的舞蹈，它無法傳遞思想,，只能使舞蹈單調(diào)空洞,，失去靈魂。

工人們每天在1600℃以上的鐵水前作業(yè),，車間氣度高達(dá)55℃,，夏季溫度甚至達(dá)到60℃以上，他們每天就在這樣的環(huán)境下晝夜輪班工作,，有一半時(shí)間是待在高溫的爐前,。為了安全，他們還必須穿著厚重的防火服(這種衣服是普通夏裝的幾倍厚度),，帶上安全帽,、大手套等防護(hù)工具。汗水干了又濕,，濕了又干,。對于煉鋼工人們來說，最重要的是煉出合格的優(yōu)質(zhì)鋼鐵,，365天每天都是為了同樣一個(gè)目標(biāo),。為了保證生產(chǎn)，周末,、法定假日,、年休假對于

他們來說是一種奢侈,他們所關(guān)心只有:多出鋼、出好鋼,?！耙环指牛环莼貓?bào)”那是對他們最好的回饋,，被熏得烏黑的臉上時(shí)常掛滿了欣慰的笑容,。

生命用不息，勞動(dòng)無止境,。鋼工人最美!

勞動(dòng)最美,，咱新興的煉

關(guān)愛職工方面篇四

和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)碩果

—葛堯倫董事長榮獲“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號

9月23日,由全國工商聯(lián),、全國總工會(huì)聯(lián)合舉辦的第六屆全國民營企業(yè)“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”經(jīng)驗(yàn)交流暨表彰會(huì)議在北京人民大會(huì)堂舉行,。xxxxxx委員,、xxx常委會(huì)副委員長、全國總工會(huì)主席xxx,，全國政協(xié)副主席,、全國工商聯(lián)主席xxx等xxx出席了會(huì)議。各省,、自治區(qū),、直轄市工商聯(lián)、總工會(huì)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工商聯(lián),、工會(huì)負(fù)責(zé)同志等約700人參加了大會(huì),。會(huì)上對111位 “全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和111位 “全國熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”進(jìn)行了隆重的表彰。

集團(tuán)董事長葛堯倫先生榮獲“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號,，集團(tuán)研發(fā)中心員工劉金玲榮獲“全國熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”稱號,，是本屆大會(huì)唯一獲獎(jiǎng)的青島企業(yè)。會(huì)上,，劉金玲代表全國111位獲獎(jiǎng)的企業(yè)員工,，做了《企興我榮，我與企業(yè)共成長》的專題報(bào)告,，得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和代表們的高度評價(jià),。

近年來，集團(tuán)積極開展“關(guān)愛員工,，實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng),，致力于建設(shè)和諧企業(yè)。在葛堯倫董事長的倡議下,，集團(tuán)成立了“海利爾陽光基金會(huì)”,，對員工因生病或意外變故等而造成的經(jīng)濟(jì)困難給予幫助；設(shè)立了員工生日會(huì),，為當(dāng)月過讓生日的員工集體慶祝生日,；針對當(dāng)前房價(jià)過高，職工住房困難的情況,，集團(tuán)還出臺了購房免息借款政策,，幫助員工購房安居；此外,，通過舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì),、籃球賽、乒乓球賽等各類員工喜聞樂見的文體活動(dòng),，豐富了員工業(yè)余生活,，營造了“企興我榮,，企衰我恥，以廠為家,，共建和諧”的企業(yè)文化氛圍,，增強(qiáng)了員工向心力、凝聚力,，也激發(fā)了員工投身海利爾,、扎根海利爾、奮斗海利爾的工作熱情,，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的雙贏共贏。

秘書辦崔明強(qiáng)

關(guān)愛職工方面篇五

xxx員黎__同志是桂平市公路管理所的一名養(yǎng)護(hù)工人,，1__8年參加工作以來,，在35年的公路養(yǎng)護(hù)工作中，他把全部的心血,、汗水都傾灑在所熱愛的公路事業(yè)上,，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值,，留下了一串串閃光的足跡,。由于業(yè)績突出，黎__多年來一直受到各級部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì),，連續(xù)6年被桂平市交通局評為雙文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人,，多次被桂平市交通局支部評為“優(yōu)秀黨員”;19__年、19__年兩次被評為貴港市交通局評為“公路養(yǎng)護(hù)先進(jìn)個(gè)人”;2__1年4月榮獲貴港市“勞動(dòng)模范”稱號;2__1年6月榮獲貴港市優(yōu)秀xxx員稱號;2__1年6月榮獲自治區(qū)優(yōu)秀xxx員稱號;2__1年12月榮獲自治區(qū)交通系統(tǒng)兩個(gè)文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人稱號;2__2年4月榮獲廣西“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?2__1年至2__4年度被自治區(qū)公路局授予“十優(yōu)養(yǎng)護(hù)工”稱號,。

心在路上,，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神

黎__同志愛崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度對待公路養(yǎng)護(hù)工作,，扎實(shí)苦干,，確保了公路的暢通。19__年以前,，他先后在里各道班,、什字道班等擔(dān)任道班工人、班長,，19__年領(lǐng)導(dǎo)決定任命他為養(yǎng)護(hù)管片的片長,，負(fù)責(zé)全市7個(gè)養(yǎng)護(hù)片區(qū)中西區(qū)的養(yǎng)護(hù)管理工作。在工作中,，他將過去的工作經(jīng)驗(yàn)和新的工作情況結(jié)合起來,，在道班中開展建章立制工作，制訂完善的工作,、考勤,、學(xué)習(xí),、機(jī)具等管理制度。堅(jiān)持按制度辦事,，用制度約束,、規(guī)范道班工人的行為，將他對道班管理的經(jīng)驗(yàn)在其管理的5個(gè)道班中廣為推行,。由于多年來認(rèn)真貫徹全面養(yǎng)護(hù)的精神,，他管養(yǎng)片區(qū)的路容路貌大為改觀，好路率連續(xù)多年保持在80%以上,。

2__0年4月,，由于工作需要，單位在他管理西區(qū)4條線路的基礎(chǔ)上,，將南區(qū)2條路況較差的線路交給他管養(yǎng),，這無凝給他增加了工作量和工作難度。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備耐心地做他的思想工作時(shí),，沒想到他竟沒有半句怨言,，認(rèn)為組織的安排自己就應(yīng)服從，并更應(yīng)以一個(gè)xxx員的要求來承擔(dān)起責(zé)任,。他剛到新增線路新垌—北市公路工作時(shí),，全線公里的砂土路大部分都是大坑大槽，其中有公里即將中斷交通,從新垌到工業(yè)重鎮(zhèn)中沙鎮(zhèn)17公里路程,，需1個(gè)多小時(shí)才能到達(dá),，有的路段小汽車根本無法通行。新垌—北市公路是南區(qū)的生命線,，對當(dāng)?shù)氐慕煌ㄊ种匾?，黎__心里明白了肩上擔(dān)子的沉重。為了使該路盡快恢復(fù)暢通,，他當(dāng)機(jī)立斷地采取了以下措施：首先將管理制度真正落到實(shí)處,，嚴(yán)加管理，切底改變了道班工人作風(fēng)懶,、散現(xiàn)象;其次是親力親為,，和道班工人一起，將原來淤塞的18公里排水溝進(jìn)行切底清理,，并將長期堆積在路肩上的雜物清除,，解決了公路排水不暢的問題;最后是對路面的大坑大槽進(jìn)行搶修，在經(jīng)費(fèi)缺乏無法解決路料的情況下,，黎__想到了借助社會(huì)力量的支持,，主動(dòng)與當(dāng)?shù)氐脑窗蔡弥扑帍S和個(gè)體運(yùn)輸戶等工礦企業(yè)、個(gè)體聯(lián)系,，得到了他們的熱心地支持,，從而募集到社會(huì)經(jīng)費(fèi)15__0多元,，解決了搶修中經(jīng)費(fèi)的燃眉之急。從2__0年5月起至當(dāng)年年底,，經(jīng)過7個(gè)多月的連續(xù)奮戰(zhàn),，原來的差等路和特差路得到了明顯的改善和提高，經(jīng)上級主管部門貴港市交通局當(dāng)年年終檢查評比,，全線路有良等路22公里,，沒有差等路。該線路的暢通不但極大地促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展,。也得到當(dāng)?shù)厝罕娨恢碌暮迷u,。

舍家忘已，獻(xiàn)身公路的奉獻(xiàn)精神

1__8年,，為了解決道班缺乏養(yǎng)路工人影響?zhàn)B護(hù)任務(wù)完成的被動(dòng)局面,，由于養(yǎng)路工人工作苦由入低，經(jīng)多次動(dòng)員社會(huì)人員參加養(yǎng)護(hù)工作無果的情況下,，他決定動(dòng)員在家務(wù)農(nóng)的妻子參加養(yǎng)護(hù)工作,。經(jīng)他多次勸說后,，妻子深深地為他的敬業(yè)愛業(yè)精神所感動(dòng),，理解了他的良苦用心，決定放棄以此聊生的農(nóng)業(yè)工作,，舍棄了兒女的親情,，與他一起住進(jìn)了離家80多公里外的羅榕道班，開始了艱苦的養(yǎng)路工作,。在妻子的大力支持下,，黎__一心撲在養(yǎng)路事業(yè)上的理想信念更加堅(jiān)定了。他夜以繼日地到各班檢查指導(dǎo)工作,，經(jīng)常在路在巡查,，掌握所管路段的路況變化情況，晚上不能回到羅榕道班,，就堅(jiān)持巡查到哪里,，就在哪個(gè)道班吃住。

由于對工作負(fù)責(zé),，多年來,，在沒有加班費(fèi)的情況下，黎__從沒有休息過一個(gè)節(jié)假日,。2__1年中秋,、國慶雙節(jié)長假，他原打算和妻子回家與兒女一起歡度佳節(jié),，但此時(shí)單位按計(jì)劃完成上級下達(dá)的工作任務(wù),，給他安排了幾個(gè)路段的大中修任務(wù),，需要盡快組織路料和開展鋪筑等工作，他毅然放棄了休假,，滿懷對兒女的內(nèi)疚奔赴工地,，以一貫的工作作風(fēng)服從了單位的安排。

2__3,、2__4年春節(jié),，為了確保春節(jié)期間公路的安全暢通，黎__放棄了回家團(tuán)圓的念頭,，經(jīng)常上路檢查,，有危及到行車安全的情況，馬上組織人員修復(fù),，保證了春節(jié)期間沿線群眾的安全通行,，使群眾過上一個(gè)安全、祥和的春節(jié),。

他為了管養(yǎng)公路的安全暢通,，不知道犧牲了多少個(gè)本該休息的節(jié)假日，以一個(gè)真正的xxx員來要求自己,，一心樸在公路上,，默默地做出奉獻(xiàn)。

心懷同志,，相互幫助的高尚品德

黎__給予家有的太少,，給予別人卻多。由于他對工作投入極大的熱情和全部心血,，不僅在道班工人中樹立了很高的威望,，而且感化和激勵(lì)著周圍的同志。在工作,、生活中他處處關(guān)心同志,，幫助他人事無巨細(xì)，在道班中他是個(gè)受到所有人歡迎的熱心人,。

為了發(fā)展道班的副業(yè)生產(chǎn),，補(bǔ)貼道班工人微薄的工資收入，黎__積極學(xué)習(xí)種養(yǎng)技術(shù),，并將學(xué)到的東西毫不保留地奉獻(xiàn)他人,。羅榕道班班長陸德賢同志家庭經(jīng)濟(jì)十分困難，從事公路養(yǎng)護(hù)工作十幾年,，每月僅靠2__多元的工資收入維持家庭開支,。 黎__與妻子到羅榕道班并在道班住下后，在自己搞肉豬、母豬養(yǎng)殖的同時(shí),，積極鼓勵(lì)陸德賢也一起養(yǎng)殖,，并將自己的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳授出去，使陸德賢由原來不懂養(yǎng)殖發(fā)展到近幾年每年飼養(yǎng)母豬3頭,，肉豬近10頭,，家庭經(jīng)濟(jì)狀況有了明顯的好轉(zhuǎn)，從而使其牢固地樹立了安于養(yǎng)路,、以班為家的思想,。

黎__同志為公路事業(yè)奉獻(xiàn)了大半生，幾十年來雖沒有驚天動(dòng)地的創(chuàng)舉,，但他在平凡的工作崗位上默默地做出了不平凡的業(yè)績,。熟悉他的人都知道，只要黎__到哪里,，路就好到哪里,。黎__同志用自己的一言一行譜寫了一曲動(dòng)人的生命之歌，得到了單位,、黨,、政府的肯定，特別是得到了群眾的一致好評,。

關(guān)愛職工方面篇六

真情關(guān)愛員工 構(gòu)建和諧車架

——車架廠員工關(guān)愛工作總結(jié)

在公司驅(qū)動(dòng)變革,、文化重塑，成就千億陜汽的征程中,，車架廠秉承以人為本的管理理念,，以推動(dòng)陜汽“德”文化和車架“脊梁”精神的戰(zhàn)略落地,，提高員工契合度為抓手,，始終把員工的利益放在首位，為員工解憂,，為員工送去關(guān)愛,。

一、健全組織機(jī)構(gòu),，保障員工關(guān)愛落到實(shí)處

職工是企業(yè)的主人,，企業(yè)是職工的大家。車架廠按照公司員工關(guān)愛的活動(dòng)的總體要求,，為了保障員工關(guān)愛活動(dòng)的開展有計(jì)劃,、有制度、有保障,，并且能形成長效機(jī)制,，專門成立了車架廠員工關(guān)愛活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)車架廠一系列員工關(guān)愛活動(dòng)的落地,。通過職工懇談會(huì),、車架青年微信平臺等傾聽員工心聲,，推出符合廣大與昂哦陪你過需求的關(guān)愛活動(dòng)內(nèi)容，為企業(yè)的和諧,、穩(wěn)定,、健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

二,、開展員工走訪 實(shí)際了解員工的困難和需求

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開各部門員工的努力奮斗,，員工的成長離不開企業(yè)的關(guān)愛。企業(yè)與職工之間只有心心相印,，和諧相處,，才能開拓創(chuàng)新，健康發(fā)展,。為了切實(shí)掌握員工真實(shí)的生產(chǎn)生活狀態(tài),，對癥開展關(guān)愛行動(dòng)。2013年年底,，車架廠楊萬忠書記冒著寒冷親自帶隊(duì),，利用半個(gè)月時(shí)間對車架廠租住在周邊的210戶員工進(jìn)行了實(shí)際走訪，征集并現(xiàn)場解決各類問題320條,，得到了廣大員工的一致好評,。同時(shí)也為后續(xù)員工關(guān)愛活動(dòng)的開展尋找到了新的思路。

三,、打造溝通平臺 豐富溝通渠道

在新媒體發(fā)展迅速的今天,，車架廠也緊抓時(shí)代脈搏，為方便員工溝通,、實(shí)時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展動(dòng)向,、傾聽員工心聲，車架廠團(tuán)委建立了“車架青年”微信平臺,。并在2014春節(jié)期間首次運(yùn)用語音方式向廣大員工送去了分廠領(lǐng)導(dǎo)的新春祝福,，得到了員工的廣泛好評。到目前為止平臺運(yùn)轉(zhuǎn)良好,，已有近800人參與其中,。

四、創(chuàng)新關(guān)愛方式,、豐富關(guān)愛內(nèi)容 生活工作齊抓共管

1,、推出“車架惠通卡”豐富員工業(yè)余消費(fèi)

2014年車架廠團(tuán)委進(jìn)過工作創(chuàng)新，推出了致在減輕員工消費(fèi)壓力,、豐富員工業(yè)余活動(dòng)的新關(guān)愛模式,。進(jìn)過對周邊吃、喝、玩,、了,、樂等消費(fèi)資源的走訪洽談，推出了特針對車架廠員工消費(fèi)進(jìn)行最低優(yōu)惠的折扣卡——車架匯通卡,。此項(xiàng)活動(dòng)一經(jīng)推出就在車架廠反響強(qiáng)烈,，好評如潮。到目前為止周邊合作商家近30家,，在今后我們還將繼續(xù)推進(jìn)這項(xiàng)活動(dòng)的開展,，通過不斷的優(yōu)勝略汰讓廣大員工享受到最好的資源。

2,、創(chuàng)造新型消音器 減少員工職業(yè)危害

由于車架廠生產(chǎn)工藝所限,，打磨作業(yè)在車架廠普遍存在，但傳統(tǒng)的手持砂輪機(jī)消音器設(shè)計(jì)簡單易損,，消音效果很不理想,，較大的作業(yè)噪音給作業(yè)人員及周圍員工都帶來了一定傷害,。對此，車架廠專門成立項(xiàng)目小組，通過不斷探索和多次實(shí)驗(yàn),，創(chuàng)造出了新型的消音器,，噪音由原來的,，降到現(xiàn)在的,，有效的保護(hù)了員工的職業(yè)健康。

五,、廣泛開展文體活動(dòng) 陶冶情操 倡導(dǎo)健康的生活方式

健康是員工奉獻(xiàn)企業(yè)的本錢,。只有身心健康的優(yōu)秀的員工才有可能奉獻(xiàn)企業(yè)。車架廠積極倡導(dǎo)健康的企業(yè)文化,，促進(jìn)員工身心健康,。

1、成立員工興趣小組,，豐富職工8小時(shí)之外生活

對于員工反應(yīng)的8小時(shí)之外業(yè)余生活單調(diào)問題,，車架廠進(jìn)過調(diào)研,，成立了職工象棋興趣小組,、職工騎行興趣小組、職工垂釣興趣小組,、職工羽毛球興趣小組四個(gè)興趣小組,，分別在業(yè)余時(shí)間組織開展活動(dòng)，極大豐富了廣大員工的業(yè)余生活,。隨后還計(jì)劃開設(shè)書畫,、乒乓球、籃球等興趣小組，不短滿足廣大員工的精神需求,。

2,、開展大型文體活動(dòng) 陶冶員工情操

車架廠在正常生產(chǎn)外，積極創(chuàng)造條件,，開展各種文化,、體育等娛樂活動(dòng)。組織開展車架廠第二屆青工才藝大賽,、車架廠2014年迎新晚會(huì),、車架廠職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、2014年元宵節(jié)游藝,、好歌唱三秦第100場走進(jìn)車架廠等大型文藝匯演,，活動(dòng)的開展拉近了廣大員工之間的距離，在陶冶情操的同時(shí)有力地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,。

六,、重視員工成長，提高員工崗位素質(zhì)

車架廠是由全體員工共同經(jīng)營的,。打造精品車架,，共建一流企業(yè)，靠的是廣大員工的集體智慧和力量,。僅靠一個(gè)人的力量提高不了奉獻(xiàn)效率,，實(shí)現(xiàn)不了奉獻(xiàn)的效益。從古到今,，人人都需要關(guān)心,，人人都有彼此被重視的渴望，也就是“人人心里有盞燈,，需要企業(yè)去點(diǎn)亮,。”有了車架廠以人為本的關(guān)心,，就會(huì)有員工不怕任何困難的奉獻(xiàn),。就像生活中的“禮尚往來”，甚至還會(huì)達(dá)到“士為知己者死”的境界,。

1,、新進(jìn)員工由于生產(chǎn)生活環(huán)境的改變，一時(shí)很難迅速地融入到車架廠的生產(chǎn)生活節(jié)湊中來,。為此車架廠組織開展了員工關(guān)愛——師帶徒結(jié)對活動(dòng),。專門為每一位新進(jìn)員工配置生活和生產(chǎn)師傅，指導(dǎo)和幫助新進(jìn)員工健康成長,，并且快速的融入車架廠的發(fā)展中來,。

2,、車架廠要求員工經(jīng)常參加集體培訓(xùn)，積極倡導(dǎo)技能學(xué)習(xí)和文化學(xué)習(xí),。定期舉辦各種專業(yè)技能培訓(xùn),，如安全生產(chǎn)、消防知識,、技術(shù)質(zhì)量知識,、設(shè)備操作、心理健康知識等培訓(xùn),。并支持一切要求上進(jìn)的員工參加各種函授,、自學(xué)考試等，考試通過取得學(xué)歷的都給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、開展崗位練兵、技術(shù)比武,、選拔尖子能手等活動(dòng),。從而在車架廠上下形成了人人提高技術(shù)、個(gè)個(gè)鉆研業(yè)務(wù)的良好氛圍,。對技術(shù)操作比武中的獲獎(jiǎng)?wù)?，不僅給予精神鼓勵(lì)，同時(shí)也給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì),。通過各種培訓(xùn)和技能比武,，既提高了職工的技術(shù)素質(zhì)，又激活了勞動(dòng)生產(chǎn)效率,，從而大大提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,。

4、開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”“車架最美青年”,、“車架四好員工,、四好班組”等先進(jìn)評選，通過表彰先進(jìn),，感謝員工的奉獻(xiàn),；通過樹立榜樣，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)榜樣,，激發(fā)員工工作的熱情,。

七、關(guān)愛職工特殊困難,，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)

職工是企業(yè)的主體,，是企業(yè)的寶貴財(cái)富?！捌蟆弊?，除去“人”字頭，就是“止”字,，企業(yè)離開職工這個(gè)主體就不復(fù)存在,，這是車架廠對“企”字的最深刻理解。車架廠堅(jiān)持做員工守護(hù)神,，為員工送溫暖,。逢年過節(jié)，都要拿出數(shù)千元幫助貧困家庭,。分廠領(lǐng)導(dǎo)都親自登門,，送去慰問品和慰問金，傳遞著企業(yè)關(guān)心員工的暖流,。平時(shí),，對生病、意外傷害,、住院的員工,，分廠都會(huì)帶上慰問品到醫(yī)院探望。使職工感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖,。對家庭有特殊困難的員工,，更是給予特別的關(guān)愛。僅2013年困難幫扶資金就達(dá)6萬余元,。

企業(yè)就像一棵大樹,，樹干就是經(jīng)營者，樹枝就是中層骨干,，片片綠葉就是職工,，相信車架廠這棵大樹在各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，必將會(huì)更加枝繁葉茂,，蒸蒸日上,，職工的生活必將會(huì)更加安康幸福，企業(yè)氛圍將更加和諧美好,。

關(guān)愛職工方面篇七

關(guān)愛員工標(biāo)語,，重視員工 公司的榮辱都是全部員工的。心系員工,、榮辱與共,、自強(qiáng)不息。公司的業(yè)績都是你們智慧的累積,！今天的奇跡歸功于你們聰穎的智慧,！

鼓勵(lì)員工提升自我價(jià)值，重視員工的價(jià)值和個(gè)人發(fā)展,，為員工的個(gè)人發(fā)展提供空間和協(xié)助 尊重每一個(gè)員工 你們是企業(yè)發(fā)展的根本 關(guān)愛每一個(gè)員工

因?yàn)槟銈?，公司才得以成長 坦誠相待 互相關(guān)心

同事是大家朝夕相處的工作伙伴,，同事之間理應(yīng)互相關(guān)心、互相愛護(hù),、互相幫助,。同事共事時(shí)，在禮儀上必須做好以下五點(diǎn)：

相互支持: 當(dāng)同事需要幫助時(shí)應(yīng)責(zé)無旁貸,，全心全意,，全力以赴。不要在工作上斤斤計(jì)較,，而應(yīng)助人為樂,。

相互關(guān)心: 不要誤以為同行是冤家，而對同事處處設(shè)防,，更不能算計(jì)同事,。真正的好同事應(yīng)該風(fēng)雨同舟、榮辱與共,、彼此關(guān)心,。平等待人: 與許多同事一起相處，應(yīng)力爭做到落落大方,、不偏不倚,、不分親疏。

以誠待人: 同事關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)是君子之交,。對待同事，務(wù)必要坦誠相待,。戒驕戒躁: 對待同事應(yīng)以尊重為先,，在同事面前自高自大，最容易使彼此之間產(chǎn)生誤會(huì)與隔閡,，甚至?xí)Φ綄Ψ?。多一份關(guān)心，多一份問候,，多一份幫助,；

關(guān)心員工的發(fā)展與進(jìn)步； 關(guān)心員工的收入,；

關(guān)心員工的未來,，幫助他們實(shí)現(xiàn)理想。怎樣體現(xiàn)對員工的關(guān)愛,？

一句話,，想員工所想，急員工所急,。

１,、記住每位員工的生日,，在他們生日那天或多或少的給予一些禮物，讓他們知道企業(yè)眼里還有他們,，他們知道存在的價(jià)值,，這點(diǎn)很重要喲,。２,、企業(yè)里大多都有管理人事的職位，充分利用他們的職能,，多與員工溝通（老板本人建議也多與各級員工溝通）,，了解各方面的信息，建立正確的獎(jiǎng)罰體系,，體現(xiàn)多勞多得,、唯功重用的利益關(guān)系。３,、從小事著手,，解決員工在工作中、生活中的各類難題,，尤其是員工的生活問題,，那樣他們會(huì)在工作中給予回報(bào)。

４,、領(lǐng)導(dǎo)人千萬不要吝嗇自己的微笑和表揚(yáng),，對員工來講，那將是無窮的工作動(dòng)力,。

５,、木桶裝水的容量取決于最短的那塊木板。不要因?yàn)槟承├蠁T工（或親近的員工）的利益而去傷害團(tuán)體的利益,，那將會(huì)使其他員工更加鄙視,，甚于于使整個(gè)企業(yè)一時(shí)間倒跨。

6,、在工作上給員工有良好的工作環(huán)境,，對員工不懂不明白的要及時(shí)幫助和解決，員工取得進(jìn)步,、成功后及時(shí)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),。

關(guān)愛職工方面篇八

暖暖的陽光灑落在一片片的綠葉上，淡淡的綠茵印入我的眼簾,。坐在空調(diào)間的我感受習(xí)習(xí)涼風(fēng)帶給我的愜意,。

可誰都沒有想過，正當(dāng)自己在空調(diào)房里乘涼,，悠閑之時(shí),。許多的勞動(dòng)人民在毒辣的陽光下給我們創(chuàng)造美好的家園,。城市之所以美麗，是因?yàn)樗麄兊母冻?，他們的心血與汗水,。

夏天中到處都能看見他們的身影。馬路上,，交警們穿著制服指揮著交通,，小區(qū)里、大街上,、環(huán)衛(wèi)工人清理著地面上的垃圾;工地上,，建筑工人們正在搬運(yùn)材料。最讓我感到心疼的是在烈日下勞作的辛苦的農(nóng)民,。

星期六,，爸爸帶著我和媽媽駛向鄉(xiāng)下，去呼吸新鮮的空氣和欣賞無限的無光,。那天的陽光特別的耀眼,。它筆直地穿過車窗照到我的眼睛，使我睜不開眼睛看不見兩旁的風(fēng)景了!兩旁樹上的嬋不停地叫“知了,，知了”,，似乎在說：“好熱啊、好熱啊”,，一路開過去,，終于到達(dá)目的地了。

下了車,，火辣辣的陽光照在了我的身上,。讓我感覺就像是旁邊有一團(tuán)火在熊熊燃燒，十分炎熱,。在如此之毒辣的陽光照曬下,，稻田顯得格外死氣沉沉、毫無生機(jī),。遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去,，一位農(nóng)民正在太陽底下勞動(dòng)。如此惡劣的天氣,，他已經(jīng)汗流浹背,，皮膚被曬得紅通通，眉頭緊鎖,，眼睛布滿了紅血絲,，看上去十分地辛苦。走近一些，他吃力地舉起鋤頭,，翻頭泥土,，細(xì)弱的手臂將種子播種進(jìn)去，看到這里,，我便扭過頭不忍心看了,。

這位農(nóng)民付出如此大的汗水和辛苦，可我們卻不能理解他,，在餐桌上浪費(fèi)糧食,，挑三揀四，卻不知道,，背后的付出有多大,。從現(xiàn)在開始,，我要改變自己,，珍惜糧食，不辜負(fù)辛苦的農(nóng)民們,。

蟬鳴聲不斷地傳入我的耳中,，太陽漸漸落了下去，淡淡的余暈出現(xiàn),，我們也要回去了,，今天的一幅幅場景浮現(xiàn)在我的腦海里。

關(guān)愛職工方面篇九

當(dāng)你坐著汽車飛馳在寬闊平整的柏油公路上,，一排排整齊的行道樹從你眼前掠過,，你是否想過這些連接大江南北的通道是怎樣建成的呢?一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，爸爸讓我有幸結(jié)識了一群筑路工人,。

暑假的一天,，我正在家里吹著空調(diào)看書，接到爸爸的電話,，讓我下樓,。“爸,，我們?nèi)ツ?”“去工地看看,。”我抬頭看看外面,，太陽像火球一樣高高地掛在天空,，沒有一絲云彩，知了高聲叫著,，草木都耷拉著頭,，連街上行人稀少，又是熱不透氣的一天。

車出城后,，行駛在鄉(xiāng)間公路上,，雖說是鄉(xiāng)間公路，卻感覺不到絲毫顛簸,，也看不到大的土塊,。“這鄉(xiāng)村路還真平整,?！蔽艺f，“是呀,，這可都是筑路工的功勞,。”“筑路工,，有什么了不起,，不就是把本就有的路面修整一下，再鋪上柏油嗎?”我內(nèi)心不屑一顧,。

穿過一片樹蔭,，陽光直直地照了下來，車內(nèi)雖然開著空調(diào),，但依舊能感覺到天氣的炎熱,。遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，看見路上擺著幾臺大型機(jī)械,，我知道離工地不遠(yuǎn)了,。這時(shí)，車不斷上下顛簸,，路況開始變差了,，也許是還沒有的緣故吧，不到一會(huì),，我的胃就開始翻騰起來,，非常難受。

汽車開了一會(huì)兒,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)就聽到了機(jī)器的轟鳴聲,，看到工地上不斷揚(yáng)起的灰塵。終于到工地了,，印入眼簾的是一片繁忙的景象：鉆機(jī)伴著轟鳴飛快地轉(zhuǎn)動(dòng),，攪拌機(jī)的長臂伸進(jìn)瀝青池不停地?cái)嚢柚瑪備仚C(jī)將瀝青混土攤鋪到路面上,，壓路機(jī)來回將道路壓平整,。工人們黝黑的臉上看不到一絲表情，他們揮汗如雨，來回穿梭,?！暗降子卸酂崮?就算很熱，怎么也不休息呢?”帶著疑問,，我打開了車門,，一股熱浪迎面撲來，隨即一股嗆人的瀝青味直襲鼻腔,，讓人窒息,。我馬上關(guān)上車門，大口大口地喘起氣來,。這時(shí),，爸爸走下車和工人們交談起來，我連忙把空調(diào)開到最大,，爸爸和工人的聲音被鉆機(jī)嗡嗡的聲音吞沒了,，只好大聲喊著說話。原來,，瀝青接觸地面混凝土?xí)r的溫度高達(dá)160度,，而且天氣越熱，溫度越高,，越能確保路面的平整，所以鋪設(shè)瀝青路一般都會(huì)選擇炎熱的夏季,。為了盡快通車,，工人每天早上5點(diǎn)起來一直工作到晚上8點(diǎn)。有時(shí)工人們要連續(xù)工作數(shù)月,，一刻也不能休息,，有時(shí)還通宵達(dá)旦趕工期。他們住在擁擠簡陋的工棚里,，困了就在工棚里瞇上一會(huì),，餓了就湊合著吃點(diǎn)冷飯。離家時(shí)間長了,，有時(shí)回家連自己的孩子都不認(rèn)識了,。

聽到這些，一股敬意心中油然而生,。是呀：勞動(dòng)者是多么偉大呀!無論是城市還是鄉(xiāng)村,，無論是高山還是峽谷，隨處可見他們的身影,。就像這群筑路工,，他們默默為社會(huì)奉獻(xiàn)，不怕酷暑嚴(yán)寒，不怕日曬雨淋,，他們服務(wù)他人也成就了自己,。你不知道他們的名字，也不知道他們從哪兒來到哪里去,，可哪兒需要他們就出現(xiàn)在哪兒,。他們的勞動(dòng)讓這個(gè)世界更美麗，讓人民生活更美好,。我不禁感慨：作為21世紀(jì)的我們,，更應(yīng)該熱愛勞動(dòng)，學(xué)會(huì)用勞動(dòng)創(chuàng)造去美麗和財(cái)富,，用我們的雙手去成就中國夢!

關(guān)愛職工方面篇十

“一個(gè)人無論做什么事情,，要做就要做到最好”，__是這么說的,，也是這么做的,。他用自身的行動(dòng)以及不斷提高的工作業(yè)績，詮釋了作為一名新時(shí)代勞模的責(zé)任和義務(wù),。

一,、以身作則

在工作中要求別人做到的，自己必須首先做到,。內(nèi)燃機(jī)車臨修較多,，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必須有人到現(xiàn)場去處理,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，__年，__加班加點(diǎn)達(dá)257次,，遇到臟活,、累活，他總是沖在最前面,，率先垂范,。今年4月5、6日,，清明節(jié),，028機(jī)車啟發(fā)電機(jī)環(huán)火嚴(yán)重，連續(xù)搶修2天;“五·一”放假,，028,、018機(jī)車零修2天;高溫假期間，018,、5117等4個(gè)機(jī)車完成5次搶修修;“十·一”黃金周,，036機(jī)車“電機(jī)環(huán)火故障”處理3天;6月8日端午節(jié),，035機(jī)車搶修等等。

二,、關(guān)愛他人

在干好本職工作的過程中,，__體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著;而在生活中,，則體現(xiàn)出一種積極的態(tài)度和責(zé)任感,。他善于關(guān)心和團(tuán)結(jié)同志，職工在工作或生活中有什么困難,、想法他都盡力去幫助解決,，同事之間有什么誤會(huì)他都去幫忙化解;誰病了、住院了,，甚至誰的家人病了,、住院了，他要親自到醫(yī)院去看望;誰家有婚喪嫁娶等事,，他都去幫忙處理,。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的第二天,，__就和車間領(lǐng)導(dǎo)商量,，如何為地震災(zāi)區(qū)做點(diǎn)兒事情，促成了5月14日由修理車間,、運(yùn)轉(zhuǎn)車間,、蓄電池廠三家單位參加的獻(xiàn)血活動(dòng)，他自己帶頭獻(xiàn)血400cc,。

三,、帶頭創(chuàng)新

__善于堅(jiān)持在班中開展小改小革活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智,。幾年來，在__的帶領(lǐng)下,，班組培育了濃厚的創(chuàng)新氛圍,，群眾性技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。__年(!)__班共立項(xiàng)15個(gè),，其中10項(xiàng)成果在鐵路處立項(xiàng),，創(chuàng)效余萬元;實(shí)現(xiàn)了班組成員人人頭上有項(xiàng)目、人人參與的目標(biāo),。

四,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

__年是十堰管理部“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，年初修理車間成立了“機(jī)車120小分隊(duì),。作為主要負(fù)責(zé)人,，他站在車間甚至是整個(gè)鐵路處的高度上,，把“機(jī)車120”建設(shè)作為__年實(shí)現(xiàn)提升班組管理水平，提高檢修效率和檢驗(yàn)服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)重要平臺,。一是主抓了員工的素質(zhì)教育和多技能培訓(xùn)工作,，__年人均學(xué)時(shí)達(dá)150個(gè)，員工的技能水平得到進(jìn)一步提高;同時(shí)通過培訓(xùn),，多技能人才增加,，人人掌握了兩門以上的崗位技能，為生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了保障,。二是建立了快速反應(yīng)機(jī)制,，只要出現(xiàn)搶修任務(wù)，他和隊(duì)員們都能在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場,，做到了快速,、及時(shí)、高效的要求,。

五,、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

在多年的檢修過程中，“__班”積累了一定的檢修經(jīng)驗(yàn),，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)共享,，更好地服務(wù)生產(chǎn)，也為以后從事檢修工作的職工提供一份借鑒資料,，今年4月份,，在處工會(huì)在支持下，車間啟動(dòng)了“內(nèi)燃機(jī)車常見故障應(yīng)急處理手冊”編制工作,。__和班組成員全程參與了檢修手冊的編制,，作為初審成員之一，他對《手冊》中的每一個(gè)問題都認(rèn)真研讀,、消化,，并對問題內(nèi)容、編排提出了自己的看法,，同時(shí),，他組織隊(duì)員們對每一個(gè)問題進(jìn)行討論，一直到每個(gè)人都能理解為止,。

關(guān)愛職工方面篇十一

我們應(yīng)該學(xué)會(huì)勞動(dòng),，學(xué)會(huì)靠自己的雙手來創(chuàng)造財(cái)富。

現(xiàn)在我在家里,，什么事情,、家務(wù)活，父母東搶著做,，從來不讓我干家務(wù),，因此,，使我都養(yǎng)成了一個(gè)壞習(xí)慣：飯來張口，衣來伸手,。為了改正這個(gè)壞習(xí)慣,，我在心底暗暗地下定決心：我要自立。但是,，當(dāng)我每次去收拾碗桌的時(shí)候,，看見碗、盆里,，筷子里,，勺子里的油膩時(shí)，我就會(huì)覺得非常惡心,，丟下碗筷,，讓爸爸干完活后再洗!

今天，我一個(gè)人在家,，爸爸媽媽都出去應(yīng)酬了,，我心里暗暗自喜：嘿嘿，今晚是我大展身手的時(shí)候啦!我跑到消毒碗柜前,，拿出碗筷,，勺子，湯匙等用具,，跑到廚房里去了,。隨即，廚房里響起了一陣碗,、勺交響曲——“乒,、呤、乓,、啷”,。初始洗碗時(shí)還沒有，覺得挺好玩的,?？墒浅酝觑埡蟆?/p>

吃完飯了，電視也看完了,，為了早點(diǎn)洗澡，寫完作業(yè),，我“唰,、唰、唰”兩下子就把碗桌收拾好了,，我把它們都搬到了廚房里,，正當(dāng)我興高采烈想把碗洗干凈時(shí),，我的眼睛又意外地看見了那些在燈光下顯出五顏六色，像彩虹似的油膩,。我再想：“呸,，我一個(gè)堂堂男子漢，洗碗那么一小件事也能難得到我嗎?沒可能,，油膩嗎?能碰到我可算你倒霉了,，你的死期到了!”想完。我打開水龍頭,，水“嘩啦啦……”地沖著,，我用手使勁朝油膩擦呀擦，沒想到的是油膩怎么擦也擦不掉,，反而纏在了我的手上,，怎么洗也洗不掉。我束手無策,，只好坐在地上,，想了一會(huì)兒，突然想起了媽媽當(dāng)初是先往碗里倒了一些洗潔精,，然后再用清水沖了沖,，我試了試，果真把油膩消滅得干干凈凈,。我按照這種方法把碗,、勺、鍋,、鍋鏟還有湯匙都洗得干干凈凈,，看著這些一油不染的碗筷，我心里甜滋滋的笑了!

“開門,?！笨隙ㄊ菋寢尰貋砹耍疫B忙去開了門,，媽媽一進(jìn)來,，第一時(shí)間來到了廚房，一看,，一個(gè)個(gè)碗碟還會(huì)反光呢,。媽媽高興地說：“小釗，你真是一個(gè)乖孩子,，能學(xué)會(huì)自己洗碗了,，爸爸媽媽不在，自己能自覺洗碗,，你真長大了!”

永遠(yuǎn)勞動(dòng)吧,，勞動(dòng)能創(chuàng)造財(cái)富;勞動(dòng)能床罩你勤懇的雙手;勞動(dòng)更能創(chuàng)造你美好的人生!

關(guān)愛職工方面篇十二

關(guān)愛員工,，是東至移動(dòng)的長線投資

3g大戰(zhàn)的號角早已吹響，各家運(yùn)營商無論是產(chǎn)品和服務(wù)的競爭,，還是企業(yè)文化的競爭,，歸根結(jié)底還是人才的競爭，員工是公司最寶貴的資源,，讓企業(yè)的員工都喜歡企業(yè),，是一件很難的事。根結(jié)所在還是企業(yè)的管理,，就是企業(yè)文化,。東至移動(dòng)始終秉承以“正德厚生，臻于至善”核心價(jià)值觀,，讓大家高效,、輕松得工作，同時(shí)也要健康,、快樂地生活,。“以員工為根,，以關(guān)愛為本”是東至移動(dòng)公司員工關(guān)愛的理念,，一方面注重生活細(xì)節(jié)和精神滿足，另一方面為員工搭建個(gè)人發(fā)展的平臺,，以此來進(jìn)一步激發(fā)員工的主人翁精神,，使每一位員工有激情地工作，促進(jìn)員工和企業(yè)的雙贏發(fā)展,。

關(guān)愛從細(xì)節(jié)開始 員工感受家般溫暖

東至移動(dòng)自2010年以來,，一直致力于異地員工關(guān)愛工程建設(shè)，為了讓我們無后顧之憂地工作,，公司將老辦公樓改建成員工宿舍,，并統(tǒng)一配備了床鋪、衣櫥和桌椅,，同時(shí)安裝了空調(diào),。為了解決非屬地化員工日常飲食問題，公司組建了食堂并聘請了兩位廚藝精湛的阿姨,，確保我們吃飽吃好,，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求，食堂是一分錢也不能掙的,。公司提供細(xì)致的日常生活幫助和服務(wù),，著實(shí)讓我們省下不少麻煩；員工的身體健康是激情工作的基礎(chǔ),公司為保障我們的身體健康,在公司辦公樓外配備了籃球場，在生產(chǎn)辦公樓成立了職工之家,，公司統(tǒng)一采購的乒乓球臺，拉力器,、跑步機(jī)等健身器材一應(yīng)俱全,。同時(shí)公司與市第二人民醫(yī)院和縣人民醫(yī)院建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，定期安排常規(guī)體檢,；在炎熱的天氣,，公司為我們配備了防暑藥品，如風(fēng)油精,、仁丹,、十滴水等，而食堂阿姨會(huì)精心準(zhǔn)備給我們提供綠豆湯或者綠豆稀飯,。在寒冷的冬天,，公司為辛我們統(tǒng)一采購防寒服裝和皮鞋??“一點(diǎn)一滴的細(xì)心關(guān)愛讓我們覺得很貼心很溫暖?！边@是東至移動(dòng)員工們的共同感受,。

此外，公司還實(shí)行“特別的時(shí)刻特別的關(guān)愛”,，當(dāng)員工或員工家屬遇到生活問題或健康問題等,，當(dāng)公司的領(lǐng)導(dǎo)得知員工結(jié)婚的喜訊或生日時(shí)，公司的關(guān)愛會(huì)實(shí)時(shí)傳遞到每一個(gè)人,。同時(shí)我們集團(tuán)客戶中心還開展了“家有寶貝”活動(dòng),，征集了部門同事家小寶貝的照片及父母親對他們的寄語做成專題板報(bào)在班組文化墻進(jìn)行了展示。

關(guān)注心理健康 員工得到心靈滿足

此外,，東至移動(dòng)公司總經(jīng)理江進(jìn)軍開設(shè)了總經(jīng)理郵箱以及東至移動(dòng)飛信群,，創(chuàng)建了與員工溝通平臺，使溝通方式和方法都發(fā)生了轉(zhuǎn)變,，加強(qiáng)了員工和管理層的心靈交流,；東至移動(dòng)

公司從3月份以來，啟動(dòng)了“班組沙龍活動(dòng)”,，通過江總向我們推薦一些勵(lì)志電影和書籍,，然后以現(xiàn)場交流的方式傾聽員工心聲和建議，進(jìn)一步促進(jìn)上級和下級的交流,。

給予員工最多的關(guān)愛,，說起來容易，做起來不簡單,。感動(dòng)員工的方式可以是多樣的,，是通過物質(zhì)化還是通過情感化，那也只是仁者見仁，智者見智的事了,。關(guān)愛員工工作說不上是公司的大項(xiàng)目,、大工程, 卻是最貼心、最感動(dòng)人的工作,是我們能夠出色完成工作的強(qiáng)力后盾,，東至移動(dòng)公司把實(shí)事辦好,，將好事辦實(shí)，將關(guān)愛這種力量傳遞給了公司每個(gè)崗位的員工,，凝聚起一種新的力量,，共同譜寫東至移動(dòng)員工關(guān)愛新的篇章。

集團(tuán)客戶中心：桂仲雙

關(guān)愛職工方面篇十三

2017年是我廠大力發(fā)展生產(chǎn)獲得生產(chǎn)效益雙豐收的一年,。這樣好的形式是因?yàn)槲覀冇泻芏酁橹Φ暮妙I(lǐng)導(dǎo)和廣大員工,、有很多象___同志一樣,在生產(chǎn)一線默默無聞工作踏踏實(shí)實(shí)的人。為我廠的發(fā)展奉獻(xiàn)自己最大的努力更以他為企業(yè)付出的一切而受到電廠員工的全體認(rèn)可,。

___同擔(dān)任電廠副廠長以來,一直是單位的技術(shù)骨干,、在工作中哪里需要他、他就出現(xiàn)在哪里他主要負(fù)責(zé)電氣部分,、運(yùn)行,、維修及工會(huì)工作.作為領(lǐng)導(dǎo)他總是以身作則、嚴(yán)格要求自己,、對自己所從事的工作付出了心血,。

2017年是電廠創(chuàng)造效益最好的一年，全年發(fā)電量提前一個(gè)月完成任務(wù),，機(jī)組的運(yùn)轉(zhuǎn)周期和員工的責(zé)任心都有了很大的提高,，這都是與___同志抓安全、重落實(shí)是分不開的,，為了確保機(jī)組和人身安全他帶領(lǐng)全體員工學(xué)習(xí)安全操作知識,，為了企業(yè)的發(fā)展、電廠在原有的設(shè)備上新增加了部份一次系統(tǒng)二次回路及時(shí)解決了目前企業(yè)用電需求,、并多次向電氣運(yùn)行人員講解并修改和整理了操作規(guī)程,，使崗位人員提高了操作和排除事故的能力、從而提高了設(shè)備的正常運(yùn)行保證了人身安全,?？刂屏税踩鹿实陌l(fā)生、使電廠整體安全上了一個(gè)新臺階,。

在日常工作中,、抓重點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提高職工素質(zhì),。水是生命之源,，人為企業(yè)之本，高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的持久動(dòng)力,。提高企業(yè)職工的整體素質(zhì),，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展和精神文明創(chuàng)建的核心所在。按照這樣的思路,，___同志緊緊抓住教育培訓(xùn)這個(gè)中心環(huán)節(jié),，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力塑造一個(gè)現(xiàn)代化的文明群體,。狠抓職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，采取自學(xué),、身教的辦法,___同志總是把自己專業(yè)知識豪無保留的傳授給員工,、團(tuán)結(jié)同志、并協(xié)助廠長,、做好助手的份內(nèi)工作.

他在主管的電廠工會(huì)工作中,、灌輸疏導(dǎo)與開展生動(dòng)活潑、形式多樣的工會(huì)活動(dòng),，增強(qiáng)教育效果,，把改善職工的生活環(huán)境和工作環(huán)境作為一項(xiàng)重要工作來抓。通過技能知識競賽,、文娛晚會(huì)等職工喜聞樂見,、生動(dòng)活潑的形式，寓教于樂,，讓電廠職工有了精神的“家園”,。從而豐富了職工的業(yè)余文化生活，充實(shí)了職工的精神世界,，陶冶了高尚的精神情操.順利的完成了總工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),、比賽,并取得了較好的成績.

___同志在日常和工作中從不擺架子,與員工相互溝通在員工中得到了信任和認(rèn)可。當(dāng)前又面臨著公司大的飛越,做為領(lǐng)導(dǎo),、他積極響應(yīng),、支持公司的發(fā)展。在新的一年中任務(wù)更重責(zé)任心更強(qiáng),、他都會(huì)全力以赴,。全身心的投入到電廠和公司的發(fā)展中去。今天得到這個(gè)榮譽(yù)不僅是___自我奮斗的結(jié)果,、更是全體電廠員工努力成果的見證!是電廠人的驕傲!