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幼兒園激勵(lì)機(jī)制制度方案 幼兒園教師激勵(lì)機(jī)制管理制度篇一

二,、工作機(jī)制

1,、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

成員：

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核,、師德考核,、工作活動(dòng)考核、出勤考核,、安全考核,、教學(xué)成績(jī)考核六大項(xiàng)。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù),，日常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分,，學(xué)期末匯總。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià),，按考核成績(jī)分層排序,。

考核與評(píng)估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合,，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性,、客觀性、真實(shí)性,。

三,、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評(píng)估,，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高,。

獎(jiǎng)勵(lì)

1,、凡改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出,、教改中有突出成績(jī),、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

3,、能為西翟莊幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù),，如在"六一"活動(dòng)或其他比賽中做出成績(jī)的重獎(jiǎng)。

懲罰：

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配,，體罰、變相體罰或虐待幼兒,， 工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折,、食物中毒,、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

2.工作擅離職守,， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語,、造謠中傷,、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘,。

四,、各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1、遵紀(jì)守法,、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決,。

2,、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi),，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課,、有償家教。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,，不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索取錢物,。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室,，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會(huì)客,、辦私事、擅自離崗,，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話,。

3、愛崗敬業(yè),、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒,，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室,，或不滿足幼兒的合理要求,，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育。

(2)不諷刺,、挖苦幼兒,。

(3)不體罰或變相體罰幼兒。

4,、遵章守紀(jì),、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí),、會(huì)議,、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受,。

5,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局,、嚴(yán)以律己,、寬以待人、謙虛誠實(shí),、言行一致,、襟懷坦蕩、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話,、散布謠言影響同事關(guān)系,。

(2)語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為,。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架,。

6、自覺遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象,，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指,、耳環(huán),，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋,。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或同家長(zhǎng)吵架,。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明,。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒?dòng)。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范,。

(6)有家長(zhǎng)或社會(huì)反映有悖師德者,，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1,、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師,、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核,?？己藭r(shí)間為每年9月至12月，3月至6月,。

2,、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。

3,、考核結(jié)果作為教師全面考核成績(jī)重要組成部分,，做為評(píng)選園優(yōu)依據(jù)之一。

4,、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí),。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間，不遲到,，不早退,，不擅離職守,，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分,、罰款處理,。

(四)各項(xiàng)活動(dòng)考核制度

各項(xiàng)活動(dòng)考核制度(20分)

為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的`積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力,，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì),，根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度、積極性,、活動(dòng)效果綜合評(píng)分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績(jī)考核(30分)

幼兒園激勵(lì)機(jī)制制度方案 幼兒園教師激勵(lì)機(jī)制管理制度篇二

1、對(duì)無遲到,、早退,、病假、事假,、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng),，每學(xué)期末對(duì)本學(xué)期中沒有上述情況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

2,、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎(jiǎng),。

3,、對(duì)主動(dòng)承擔(dān)各類公開活動(dòng)、展示活動(dòng),、講座,、經(jīng)驗(yàn)交流、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、對(duì)獲園級(jí)、區(qū)級(jí),、市級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì),。

5、 對(duì)承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作,，能認(rèn)真履職,，并出色完成的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6,、對(duì)關(guān)心集體,，主動(dòng)做好份內(nèi)、份外工作,，并卓有成效的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì),。

7、對(duì)積極參加市級(jí)課題研究，不計(jì)時(shí)間,，對(duì)研究工作又推動(dòng)作用,，并取得相應(yīng)成績(jī)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

8,、對(duì)能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì),。

9、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲市級(jí),、區(qū)級(jí),、校級(jí)獎(jiǎng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

1,、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀(jì),，園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰,。對(duì)處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論,，做出相關(guān)的處罰決定,，并按處罰決定進(jìn)行處罰。

2,、無故缺席一次罰款40元,，遲到1次罰款10元。

3,、 每月遲到超過2次,，第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎(jiǎng)30元。

4,、 早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法,，并不開調(diào)休。

5,、帶班時(shí)間內(nèi),，主班教師私自離開幼兒，又未能安排其他人看班,，給幼兒的生活造成安全隱患者,，按違紀(jì)處理，應(yīng)酌情扣除工資,。

6,、帶班時(shí)間內(nèi)，無論主班或配班教師,，未開展相關(guān)的保教工作,，教師未履行職責(zé),，并與他人閑聊與保教工作無關(guān)的閑事，或獨(dú)自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀(jì),，應(yīng)酌情扣除工資,。

7、幼兒午睡期間,，教師應(yīng)細(xì)心照料,，未能履行職責(zé)，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì),，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資,。

8、無故缺席3次以上,，幼兒園予以解聘;無故遲到3次按照缺席1次處理,。

9、幼兒園教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題,，并且影響幼兒園聲譽(yù),，幼兒園予以解聘。

幼兒園激勵(lì)機(jī)制制度方案 幼兒園教師激勵(lì)機(jī)制管理制度篇三

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性,，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：

1,、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元,。

2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，(小班30人,、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元,。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。

3,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

4、優(yōu)秀日?；顒?dòng)(包括課間活動(dòng),、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng),，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元,。

5,、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

6,、采購人員購買新鮮蔬菜,，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的`好評(píng)的,，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

7,、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié),，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元,。

8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,，獎(jiǎng)勵(lì)80元,。

9、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料,，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家,，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi),，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

10、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí),，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

11,、代課費(fèi),，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元,。

12,、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用,，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元,。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

13,、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元,，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元，獲省級(jí)獎(jiǎng),，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元,。

1,、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元,。

2,、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元,。

3,、教師帶班時(shí)，私自換班,、串班聊天,、接打電話、接待外客,，一次扣工資20元

4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告,、無理取鬧進(jìn)行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元,，嚴(yán)重者不聘,。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

5,、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元,。

6,、在社會(huì)上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)筆記等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資20元,。

9,、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的,，一次扣工資20元。

10,、業(yè)務(wù)園長(zhǎng),、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者,，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼,。

11、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失,、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元,。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任,，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

13,、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,，并承擔(dān)所有責(zé)任事故,。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

14,、檔案沒有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元,。

15,、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角,，一次一處扣班級(jí)教師每人10元,。(誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé))

16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資50元,。

17、事假一天扣40元,。

18,、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元;請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來進(jìn)行扣除,。

19,、曠工一次扣工資300元;曠會(huì)一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會(huì)事假扣工資30元,，會(huì)病假扣工資20元,。會(huì)遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng),。

幼兒園激勵(lì)機(jī)制制度方案 幼兒園教師激勵(lì)機(jī)制管理制度篇四

為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量,，以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標(biāo),，現(xiàn)特對(duì)我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度：

一、全園所有工作人員必須嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度,。

二,、經(jīng)常保持對(duì)家長(zhǎng)的熱心，對(duì)幼兒的愛心,，對(duì)工作的耐心,、細(xì)心和責(zé)任心。

幼兒園是幼兒知識(shí)啟蒙,、智力發(fā)展,、品德培養(yǎng)、習(xí)慣形成,、身心健康成長(zhǎng)的樂園,。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感,。

(1)在對(duì)幼兒的日常行為管理上,，須講究方法，注意影響,。絕對(duì)不允許采取打,、罵、罰站,、恐嚇等粗暴行為,。要經(jīng)常保持和藹可親、笑容可掬的神情,，以得到幼兒的喜愛。

(2)每天要清理好幼兒的早點(diǎn),、錢,、衣物,、毛巾、被褥,、藥品,、食品、學(xué)習(xí)用品等,，不得弄丟或弄錯(cuò),。

(3)要經(jīng)常保持幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水,。要定時(shí)提醒幼兒大小便,，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家,。

(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況,。有藥的要按時(shí)喂藥，需添減衣服的要及時(shí)添減,，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長(zhǎng),。

(5)每天下午幼兒起床后，教師要仔細(xì)清理幼兒的書包,，看是否有藥物,、食品或其他物品，并及時(shí)處理,。

(6)對(duì)待家長(zhǎng)要禮貌熱情,。工作上出現(xiàn)過失或不足的，要敢于向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò),，以取得家長(zhǎng)的諒解,。

三、作好安全工作,。避免幼兒摔傷,、撞傷、觸電,、燙傷,、相互抓傷和咬傷。

在工作時(shí)間里,，無特殊情況教師不得隨意離開幼兒,，看電視、聽音樂,、玩手機(jī),、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時(shí)也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會(huì)“眼觀八路”的本領(lǐng),，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的情況時(shí),，要立即制止。

四,、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，按時(shí)上下班。不得遲到,、早退,。無特殊情況不得隨意請(qǐng)假。

五,、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線,。教師應(yīng)在時(shí)間、內(nèi)容,、方法,、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證,。

(1)重視對(duì)幼兒的禮貌,、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。

(2)加強(qiáng)對(duì)幼兒說普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和能力訓(xùn)練,。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話,。特別是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。

(3)每天至少利用上午1節(jié),，下午1節(jié)的課時(shí),，適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒識(shí)字、寫字,、識(shí)數(shù),、數(shù)數(shù)和簡(jiǎn)單加減運(yùn)算的能力訓(xùn)練。對(duì)中,、大班要求：每周教幼兒會(huì)識(shí),、讀、寫3—5個(gè)字,。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí),、寫、數(shù)10個(gè)數(shù)字,，并初步學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單運(yùn)算,。教師要將每周所學(xué)內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時(shí)鞏固,，也便于園方隨時(shí)檢查,。

(4)每天其他課時(shí)時(shí)間,，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的唱歌,、繪畫,、舞蹈、講故事,、做游戲等教學(xué)活動(dòng)，每天至少保證1課時(shí)時(shí)間,。小班至少上,、下午各1課時(shí)。

六,、負(fù)責(zé)好本班教室,、宿舍的整理和清掃工作。

七,、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn),。

八、本常規(guī)的量化及獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：

1.量化基本分為100,，每分折幣1元,。

2.對(duì)以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度,，影響大小,，每次扣2—10分。

3.如果當(dāng)月得分不足50分的,，則以0分計(jì),。

幼兒園激勵(lì)機(jī)制制度方案 幼兒園教師激勵(lì)機(jī)制管理制度篇五

1、對(duì)無遲到,、早退,、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)每月50 元,。

2,、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎(jiǎng)200元,。

3,、對(duì)個(gè)人獲園級(jí)、鎮(zhèn)級(jí),、市級(jí),、省級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定,。

4,、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲園級(jí),、市級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定,。

5、每月對(duì)一日常規(guī)檢查評(píng)比中獲得"好寶寶班"稱號(hào)的班級(jí)給予50元的獎(jiǎng)勵(lì),。

6,、每月對(duì)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎(jiǎng)。

7,、對(duì)獲得"金點(diǎn)子"獎(jiǎng)的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元購書款,。

8、對(duì)取得大專學(xué)歷的教師,，學(xué)費(fèi)每門報(bào)銷50元,，工資每月增加50元;對(duì)取得本科學(xué)歷的教師，學(xué)費(fèi)報(bào)銷三分之一,，工資每月增加50元,。

9、對(duì)取得教師資格證的教師,，工資每月增加100元,。

1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，無故違反幼兒園的規(guī)章制度,，園方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為,，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論,，做出相關(guān)的處罰。

2,、對(duì)遲到,、病假、事假教師的處理辦法參照《教師出勤考核細(xì)則》,。

3,、帶班時(shí)間內(nèi)，教師私自離開幼兒,，又未能安排其他人代班,，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理,，酌情扣除月考核獎(jiǎng),。

4、帶班時(shí)間內(nèi),，教師未履行職責(zé),，與他人閑聊,，或獨(dú)自做與工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)，0酌情扣除月考核獎(jiǎng),。

5,、無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理,，每天扣除50元,，5天以上作自動(dòng)離崗處理。

6,、如出現(xiàn)安全事故,，處理辦法參照《班主任》考核細(xì)則。

7,、如有體罰、變相體罰者,，園領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育,，如無悔改將與其解除勞動(dòng)合同。

8,、教師之間搞不團(tuán)結(jié),，影響幼兒園正常工作的，園領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)解及批評(píng)教育;一意孤行,，激化矛盾者,，幼兒園將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

9,、教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題,，并且嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘,。