總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

鋁廠班長工作總結(jié) 鋁材廠年終總結(jié)與規(guī)劃篇一

先談一下我個人,。我的為人比較低調(diào),，辦事比較認(rèn)真，信奉“明明白白做人,，實實在在做事”的原則,。無論做任何事，無論在任何時候,，我對所從事的工作都從不張揚(yáng);無論大事小事,，我一律都會認(rèn)認(rèn)真真地對待。我還是個善于學(xué)習(xí),，敢于挑戰(zhàn)困難的人,。我深知：一個人的能力是有限的,，現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時代，社會變化日新月異,，新生事物層出不窮,。面對這些變化，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務(wù)水平,，那么我們就適應(yīng)不了這個社會，被淘汰是必然的,。在日常工作中,，我非常重視自我修養(yǎng)、重視學(xué)習(xí),。我更重視理論知識和實踐能力的結(jié)合,，能夠把學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用于實際工作當(dāng)中，用于提高自身的業(yè)務(wù)水平,、工作效率,，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高。干工作時我能夠全力以赴,，講求效率和效益,，同時我還能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己;我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原則,，不因公肥私,，不謀私利，不循私情,，在日常工作中,，我能夠做到把個人利益拋開，顧全集體利益,。

再談一下工作崗位的打算,。辦公室秘書一職，對我而言,，是一個挑戰(zhàn),，有些壓力;還是一個機(jī)會，能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù),。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機(jī)會,。我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力,，精心準(zhǔn)備，扎實苦干,，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),。

在日常工作中,，我將遵守四個原則：一精，二細(xì),，三準(zhǔn),，四助。一精：就是做事要精力集中,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排，把所從事的崗位,，鑄造成精品崗位,，把每一件領(lǐng)導(dǎo)交付的事情，打造成精品工程;二細(xì)：就是辦事要細(xì)心,，工作要細(xì)致,，要多為領(lǐng)導(dǎo)考慮，多替集體著想,，事無巨細(xì),，一律認(rèn)真對待，決不馬虎;三準(zhǔn)：一是要干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程作業(yè);二是辦事做人要有嚴(yán)格的準(zhǔn)則，一諾千金,，時間要準(zhǔn),，數(shù)字要準(zhǔn)，要嚴(yán)格遵照工作的進(jìn)度;四助：就是要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手,，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿,，多匯報，當(dāng)好參謀助手,。

我想,，就辦公室秘書這個崗位職能來說，所處的地位和她的職責(zé),、作用決定了其工作性質(zhì),。一是服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排;二是領(lǐng)會,，要完全理解,、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事;三是執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,，強(qiáng)化執(zhí)行力,，不能出現(xiàn)“腸梗阻”,。但是服從性并不是被動性，很多工作可以提前預(yù)測,、積極主動地開展,，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略,，講工作藝術(shù),，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮,、推委,、出現(xiàn)工作空檔。

辦公室秘書這個工作崗位又是瑣碎,、繁雜的,。我將根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分工、合理安排,，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,，確保工作井然有條，做好秘書個人工作總結(jié),。同時還要能創(chuàng)造性地工作,，在堅持和發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)的同時，根據(jù)新的形勢,、新的任務(wù)不斷探索辦事員工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗，做好工作計劃,，但是增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時,，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策,，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，成為上、下溝通的橋梁,。

鋁廠班長工作總結(jié) 鋁材廠年終總結(jié)與規(guī)劃篇二

通過問卷方式對文秘專業(yè)畢業(yè)生和社會調(diào)查者進(jìn)行了調(diào)查.較為全面的了解社會對文秘專業(yè)人才的需求情況,，用人單位對初、中,、高級文秘人員的技能要求,，以及文秘從業(yè)人員的薪金情況和文秘人員的職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r,。調(diào)查中我們就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析，旨在促進(jìn)文秘專業(yè)教學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展,，培養(yǎng)社會需求的文秘專業(yè)人才。

社會對文秘人員的需求情況

根據(jù)法國職業(yè)研究中心統(tǒng)計,，全世界目前有160余種職業(yè),，秘書排在

全國統(tǒng)一鑒定的人數(shù)呈現(xiàn)出增長的勢頭。秘書職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定是^v^推出的

脫離它所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)或單位而獨立存在,，領(lǐng)導(dǎo)及單位工作涉及到哪里,，它的工作范圍就延伸到哪里。從屬性,、服務(wù)性,、輔助性就是對文秘人員工作性質(zhì)的最好概括。繁,、雜,、忙、累四個字就是對文秘人員工作特點的最適當(dāng)形容,。

此次調(diào)研,，我們發(fā)現(xiàn)文秘人員的工作是辛苦的，每天都是些平凡,、瑣碎,、細(xì)微的事務(wù)性工作，不止是打印文件,，整理資料,。將近20%的文秘人員成為管理助手，從事文字檔案管理,、行政后勤管理,、協(xié)助經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)公司會務(wù),、公關(guān)與政府關(guān)系和公務(wù)差旅等,。許多臨時性工作隨經(jīng)理主管們的日程安排變化而變化，經(jīng)常加班沒有規(guī)律,，需要不斷熟悉掌握公司各部門業(yè)務(wù),，收集、處理各種信息,。還要在復(fù)雜而且繁瑣,，看似一些枯燥乏味、雞毛蒜皮的小寡情之間,，處理協(xié)調(diào)上下級和各部門關(guān)系,，做到萬無一失,。在很多情況下，文秘人員的工作是事無巨細(xì)的,，那文秘人員的薪金情況又如何,，是否合理，

通過調(diào)研,，文秘人員的月薪情況如下：月薪在500—1000元以下文秘占

—3000的文秘占;3000—5000元的文秘占,。5000—8000元的文秘占

;80 0—1000元的文秘占。100元以上的文秘占,。70%以上的文秘人員月薪在300以內(nèi),，大部分文秘人員對薪金現(xiàn)狀表示比較滿意，有的文秘人員甚至還打算向高層次拼博,，成為高級秘書,，獲取更高的薪金。

4 文秘人員的職業(yè)發(fā)展前景

通過調(diào)研,，我們發(fā)現(xiàn)從事秘書工作年限的,，3個月以下的占，1年以下的占,，1—3年占,，3—5年的占，5—10年的占8,，6%,，01年以上的占。隨著企事業(yè)單位用人機(jī)制改革的深化,，從業(yè)文秘人員在一個單位的一個崗位上干一輩子的可能性越來越小,，升遷或轉(zhuǎn)職機(jī)會多，一般在3—5年后會得到晉級的機(jī)會,。

據(jù)調(diào)查顯示,，文秘工作中有將近2/0的內(nèi)容是協(xié)助參與公司的經(jīng)營管理的。和高高在上的老總比較,，文秘人員有更多的機(jī)會接近各個部門的基層員工,，了解來自

求很高，只有具備較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力,、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力,，富有經(jīng)驗的文秘人員才是在我們社會急需的復(fù)合性人才。因此我們武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院的文秘專業(yè)的畢業(yè)生可以從接電話,、發(fā)傳真,、收發(fā)信件等服務(wù)型為主的初級文員做起，積累工作經(jīng)驗，努力成為一位可以用英文寫一般信函,、起草報告和準(zhǔn)備會議的中等秘書和能起草重要的合同文本,、懂法律、稅務(wù)知識,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參謀決策,，有協(xié)調(diào)管理能力的高級秘書。社會對文秘人員的需求情況決定了文秘職業(yè)是一個充滿活力和挑戰(zhàn)性的職業(yè),，也是一個具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè),。

鋁廠班長工作總結(jié) 鋁材廠年終總結(jié)與規(guī)劃篇三

__市__公司物流中心內(nèi)部溝通會議于____年__月__日在__公司臨時辦法點物流中心帳篷內(nèi)召開，物流中心___,、___、___,、___,、___、___,、___共計7人參加了會議,。

會議上物流中心儲配部、送貨部兩個部門對近期的工作進(jìn)行了相互溝通,，對存在的工作不足提出了合理化建議,，進(jìn)一步促進(jìn)了卷煙配送工作，化解了部門之間的誤會和矛盾,。

一,、儲配部提出送貨工作存在的不足

1、物料使用不規(guī)范,，封口膠布,、封口機(jī)、紙箱隨意亂抓,、亂放,。

2、出貨流程簡化,，主要是送貨員__出庫后沒有履行簽字確認(rèn)手續(xù),。

3、不愛護(hù)庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，出貨時亂丟生活垃圾,，影響了環(huán)境衛(wèi)生。

4,、送貨員野蠻裝卸,，導(dǎo)致出現(xiàn)貨物殘損。

5、庫區(qū)通道因出貨車輛安排不當(dāng),，導(dǎo)致通道堵塞,，影響糧庫工作。

6,、寄庫__流程不暢,。一是當(dāng)天送貨線路一車未出完的__臨時存放流程。二是提取寄庫__時間與保管員上班時間有沖突,。

7,、____線路__出庫時的裝卸責(zé)任不明確。

二,、送貨部提出儲配工作存在的不足

1,、出貨時間較晚，影響送貨時間,。因為是夏季天氣炎熱,，加上送貨量較大，送貨工作存在高溫隱患,，所以希望出貨時間提前,，避開送貨員高溫時間。

2,、分揀差錯率較大,。一是__拼箱時不規(guī)范;二是分揀紙箱上客戶姓名寫錯;三是品種分揀錯誤。

3,、分揀__衛(wèi)生差,，__分揀紙箱內(nèi)裝的有費(fèi)紙、雞蛋殼等垃圾,，客戶意見大,。

4、__出庫現(xiàn)場混亂,，送貨員,、搬運(yùn)人員意見大，希望按照議定順序出貨,。

5,、殘損__增多，希望__出庫時發(fā)現(xiàn)的殘損__能及時給予調(diào)換,，提高客戶滿意度,。

6、保管員工作態(tài)度生硬,，辦理寄退庫業(yè)務(wù)緩慢,。

三,、會議決議

經(jīng)參會人員研究討論，并一致同意,，形成以下決議：

1,、履行__出庫簽字手續(xù)是送貨、儲配兩個部門的職責(zé),，送貨員領(lǐng)貨簽字,，沒有履行簽字手續(xù)將作待崗處理;分揀出貨員督促檢查，發(fā)現(xiàn)沒有履行簽字手續(xù)的應(yīng)及時與送貨部溝通聯(lián)系,。

2,、由于封扣膠、封口機(jī),、紙箱都屬于國家財產(chǎn),，所有工作人員領(lǐng)用必須履行領(lǐng)取手續(xù)，嚴(yán)禁私自在庫區(qū)內(nèi)隨意取用,。

3,、分揀倉庫嚴(yán)禁非儲配人員入內(nèi)。__出貨時,，分揀出貨員按照分揀順序叫送貨員，然后由搬運(yùn)人員在送貨員的指引下將卷煙運(yùn)送到每個送貨車輛前,。

4,、當(dāng)天需要二次出貨的卷煙，需要送貨員標(biāo)明寄庫包數(shù)后由搬運(yùn)人員推回車間寄存,。提取寄存__時,，應(yīng)在分揀出貨員的帶領(lǐng)下出貨。做到責(zé)任層層分明,、環(huán)環(huán)相扣,。

5、庫區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生需要大家保持,，共同維護(hù)庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，嚴(yán)禁工作人員在庫區(qū)內(nèi)吃東西，破壞環(huán)境衛(wèi)生,。

6,、__是易損耗商品，要求各環(huán)節(jié)搬運(yùn)卷煙時都要做到輕拿輕放,，嚴(yán)禁野蠻裝卸,，并互相監(jiān)督，獎懲斗硬,。送貨員在出貨清點卷煙時發(fā)現(xiàn)殘損卷煙,，儲配部應(yīng)及時給予調(diào)換，盡量杜絕殘損卷煙送貨到戶。

7,、提高分揀準(zhǔn)確率,，盡量減少分揀差錯。一是嚴(yán)格按照拼裝標(biāo)準(zhǔn)纏繞,、裝箱;二是減少__品種分揀錯誤;三是杜絕分揀紙箱上客戶姓名寫錯,，送貨發(fā)現(xiàn)差錯時，送貨員應(yīng)將寫錯紙箱帶回交儲配部備查;四是杜絕分揀紙箱內(nèi)裝除__外的其他異物,，給客戶帶來不良印象,。

8、__轉(zhuǎn)貨必須給車輛打封簽,，否則出現(xiàn)差錯責(zé)任自負(fù),。保管員不打封簽，駕駛員可以不轉(zhuǎn)貨,。

9,、__、__郵政的__由儲配部搬運(yùn)人員裝車,，并打好封簽,。

10、由于分揀收貨人員下班時間晚,，出貨時間無法提前,，仍然按照原來早上8點時間為準(zhǔn)。

11,、各部門做好員工的思想教育工作,。一是正確對待送貨員發(fā)放瓶裝水事件;二是各崗位服務(wù)內(nèi)部環(huán)節(jié)時的服務(wù)態(tài)度問題。

12,、各部門加強(qiáng)對員工的安全教育,，時時拉緊安全這根弦，處處提高安全防范意識,，再苦再累也要保證送貨安全,、儲配安全。

鋁廠班長工作總結(jié) 鋁材廠年終總結(jié)與規(guī)劃篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表,、各位嘉賓：

辭舊歲碩果累累，迎新春號角聲聲!經(jīng)過_縣自來水廠職代會籌備小組緊張而精心的籌備,，_縣自來水廠一屆三次職工代表大會今天開幕了,。本次大會應(yīng)到代表39人，實到38人,，符合法定人數(shù),。首先,，我代表水廠黨支部對本次職(員)代會的召開表示熱烈的祝賀!向前來參加大會的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝!向各位代表并通過你們向全體職工致以誠摯的問候和崇高的敬意!

幾年來，我廠各項工作得到了縣委,、縣政府和水務(wù)漁業(yè)局的正確指導(dǎo),、社會各界特別是縣總工會的大力支持和幫助。今天,，縣總工會,、水務(wù)漁業(yè)局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)又在百忙之中抽出時間，出席本次大會,，指導(dǎo)我廠工作,，體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)對我廠的重視與支持。

這次大會的主要議題是：

聽取并審議廠黨支部書記,、廠長_同志向大會所作的《20__年度工作總結(jié)和20__年度工作計劃(草案)》;

2,、聽取廠黨支部副書記、工會主席葉道祥同志向大會所作的《一屆二次職(員)代會決議執(zhí)行情況和職工建議辦理情況的說明》;

3,、聽取并審議工會委員李有浪向大會所作的《20__年度工會工作總結(jié)和20__年度工會工作計劃(草案)》;

4,、聽取并審議廠長助理、財務(wù)科長_同志所作的《20__年度財務(wù)決算和20__年度預(yù)算報告(草案)》;聽取并審議廠長助理,、財務(wù)科長劉彬同志所作的《20__年度養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、住房公積金等繳納情況》的報告,。

職工代表大會作為職工參與企業(yè)_理,、_督的基本形式，通過行使法律法規(guī)賦予的權(quán)利,，參與到企業(yè)各項工作中來，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展,。因此我們要充分認(rèn)識職代會在水廠改革發(fā)展中的重要地位和作用,，充分利用職代會是黨組織密切聯(lián)系群眾、全心全意依靠工人階級的重要載體,，是實行_理,、建立科學(xué)管理制度不可或缺的重要環(huán)節(jié)，是提高管理效益的主要手段等有利條件,。希望各位代表本著對企業(yè)負(fù)責(zé)的精神,，樹立高度的使命感和責(zé)任感，認(rèn)真履行職工代表應(yīng)盡的職責(zé),，暢所欲言,，建言獻(xiàn)策，集中精力,，群策群力開好這次大會,。

各位代表,、同志們，這次會議會期短,、任務(wù)重,，關(guān)系到水廠的長遠(yuǎn)發(fā)展。希望與會代表以高度的政治責(zé)任感,，站在水廠發(fā)展大局的高度,，密切結(jié)_廠實際，緊緊圍繞會議主題,，講真話,、重原則、求實效,，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論四個報告,。我相信，這次大會一定能夠開成團(tuán)結(jié)的大會,、_大會,、鼓勁的大會、勝利的大會,。

預(yù)祝本次會議_功!