在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇一

(二)通過相關(guān)部門審核,、并登記,。

(三)流轉(zhuǎn)雙方信息的發(fā)布,。

(四)流轉(zhuǎn)雙方組織洽談,。

(五)流轉(zhuǎn)雙方簽訂合同,。

(六)全面審核通過后發(fā)證,。

(七)資料歸檔。

(八)跟蹤土地流轉(zhuǎn)后的情況,。

農(nóng)村土地的流轉(zhuǎn),，是因?yàn)檗r(nóng)村勞動(dòng)力的大量轉(zhuǎn)移，以及農(nóng)村城鎮(zhèn)化的發(fā)展,。國家允許農(nóng)民以多種形式流轉(zhuǎn)土地的承包經(jīng)營權(quán),，也是為了土地不撂荒，讓土地得到更好的綜合利用,。然而,，區(qū)分于不同的流轉(zhuǎn)方式，實(shí)際需要當(dāng)事人注意的地方也有所不同,。另外,，將農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)之后，當(dāng)事人約定的流轉(zhuǎn)期限是不能超過該土地承包期的剩余期限,。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇二

當(dāng)前農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的主要類型為土地互換,、出租、轉(zhuǎn)包,、借用,、轉(zhuǎn)讓等方式。流轉(zhuǎn)土地要堅(jiān)持農(nóng)戶自愿的原則,，并經(jīng)過鄉(xiāng)級土地管理部門備案，簽訂流轉(zhuǎn)合同,。

1,、轉(zhuǎn)包

轉(zhuǎn)包是農(nóng)民集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部農(nóng)戶之間的土地承包經(jīng)營權(quán)的租賃。轉(zhuǎn)包人對土地經(jīng)營權(quán)的產(chǎn)權(quán)不變,。受轉(zhuǎn)包人享有土地承包經(jīng)營權(quán)的使用權(quán),，獲取承包土地的收益,，并向轉(zhuǎn)包人支付轉(zhuǎn)包費(fèi)，轉(zhuǎn)包無需發(fā)包方許可,，但轉(zhuǎn)包合同需向發(fā)包方備案,。

2、出租

出租是農(nóng)戶將土地承包經(jīng)營權(quán)租賃給本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的人,。

3,、借用

借用是出借人將土地承包經(jīng)營權(quán)借給他人使用。借用是一種無償合同,，借用人無需向出借人支付土地承包經(jīng)營權(quán)的使用費(fèi),。

4、互換

互換是農(nóng)民為了耕作方便或出于其他考慮,，將自己的土地承包經(jīng)營權(quán)交換給本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的其他人行使,，自己行使從本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的其他人處換來的土地承包經(jīng)營權(quán)，承包方不能與其他集體經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)戶互換土地承包經(jīng)營權(quán),。

5,、轉(zhuǎn)讓

轉(zhuǎn)讓是指土地承包經(jīng)營權(quán)人將其擁有的未到期的土地經(jīng)營權(quán)，經(jīng)發(fā)包方許可后,，以一定的方式和條件轉(zhuǎn)移給他人的一種行為,，并與發(fā)包方變更原土地承包合同。

入股是農(nóng)戶在自愿聯(lián)合的基礎(chǔ)上,，將土地承包經(jīng)營權(quán)以入股的形式組織在一起,，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，收益按股分紅,，是一種具有合作性質(zhì)的流轉(zhuǎn)形式,，而不是入股組成公司從事經(jīng)營。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇三

本年度圓滿完成公司安排的所有工作,，主要包括分包管理,、項(xiàng)目規(guī)劃編制及執(zhí)行情況、目標(biāo)成本預(yù)測及跟蹤管理,、項(xiàng)目合同管理及經(jīng)營活動(dòng)分析等工作,。能夠及時(shí)較好的并且保質(zhì)保量的完成崗位職責(zé)，能夠嚴(yán)格按要求完成任務(wù)且能夠較好的推動(dòng)項(xiàng)目整體工作,。

1,、市場開發(fā)情況

在完成日常工作及已承擔(dān)的工程任務(wù)同時(shí)，組織各部門不斷積極開拓后續(xù)市場,。項(xiàng)目自20xx年以來的整體合同金額有望突破4億,。

2、進(jìn)度款回收情況

及時(shí)回收進(jìn)度款，解決公司資金流問題

3,、項(xiàng)目盈虧情況

圓滿完成公司利潤指標(biāo),。

1、充分利用已簽訂的合同范圍,，盡可能地多承攬區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)建工程,，實(shí)現(xiàn)增加合同收入的目標(biāo)。

2,、通過與業(yè)主,、監(jiān)理協(xié)商，重點(diǎn)在自有施工范圍內(nèi)增加設(shè)計(jì)變更和簽證工程量,，以增加最終結(jié)算的利潤率,。

3、雖然項(xiàng)目先行進(jìn)行分包合同簽訂工作,，但是鑒于承包合同工程量及施工分包商的不確定性,，后期將增加合同變更頻繁以及分包款集中支付壓力大的問題。

4,、項(xiàng)目為滾動(dòng)開發(fā)項(xiàng)目,，隨著施工年限增長，分包商與日俱增的資金需求與分包款撥付比例,、撥付周期之間的矛盾日益突出,。尤其是今年下半年，項(xiàng)目資金供應(yīng)已經(jīng)無法保障施工進(jìn)度,，甚至有些分包商已經(jīng)提出縮減承攬工程量,，如一些墊資大的站場工程明確表示不再參與。

項(xiàng)目所遇到的問題及好的經(jīng)驗(yàn)未能及時(shí)進(jìn)行溝通分享,。建議部門在進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)營檢查指導(dǎo),、各項(xiàng)目有好的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)或者發(fā)現(xiàn)新的問題等，定期或者不定期的進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,。在提高項(xiàng)目管理的同時(shí),，避免相同的問題發(fā)生在不同的項(xiàng)目。

20xx年,，在做好日常工作的同時(shí),，主要進(jìn)行工程驗(yàn)交和經(jīng)營結(jié)算工作。在提升項(xiàng)目利潤率同時(shí)積極開拓后續(xù)建設(shè)市場面臨新建工程大幅減少的形勢,，20xx年計(jì)劃在做好20xx年剩余工作收尾的同時(shí),，進(jìn)一步將周邊市場開發(fā)作為項(xiàng)目發(fā)展的重點(diǎn)，努力推動(dòng)已完工工程的盡快驗(yàn)交投產(chǎn),，以現(xiàn)場保市場,、以現(xiàn)場促市場,、實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)發(fā)展，積極承攬更多工程,。

未來的工作中，一方面向領(lǐng)導(dǎo)層同事學(xué)習(xí),，增加個(gè)人管理水平,；另一方面在日常工作的同時(shí)，積極學(xué)習(xí),，提高個(gè)人專業(yè)能力及管理經(jīng)驗(yàn),。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇四

進(jìn)城務(wù)工人員問題是指中國大陸由于居民進(jìn)入城市參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)后涉及的一系列權(quán)益保障的總稱。

針對進(jìn)城務(wù)工人員問題,，在政策研究界,、學(xué)術(shù)界有幾種觀點(diǎn)：一是部分學(xué)者的觀點(diǎn)，讓進(jìn)城務(wù)工人員在城市住下來,，“三農(nóng)”問題將不存在,。二是國研中心研究報(bào)告的觀點(diǎn)，創(chuàng)造將進(jìn)城務(wù)工人員轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定的城市產(chǎn)業(yè)工人和市民的制度環(huán)境,。

進(jìn)城務(wù)工人員問題在建國后三四十年前表現(xiàn)得尚不明顯,，但到了改革開放以及建立市場經(jīng)濟(jì)的今天，城市與鄉(xiāng)村的矛盾就日漸突出,。當(dāng)致富成為人們第一需求和追求目標(biāo)時(shí),，城市人占有各種政策的抉擇領(lǐng)導(dǎo)地位、占有意識領(lǐng)先的統(tǒng)治地位,、占有生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)化成貨幣的掌控權(quán)等等,，當(dāng)處在兩眼墨黑最封閉的鄉(xiāng)村的居民進(jìn)城務(wù)工時(shí)，自然會對他們制造出許多政策的限制,，強(qiáng)加給一些莫須有的罪名,，賦予一些帶有歧視性的概念、名詞,。

再說進(jìn)城務(wù)工人員在就業(yè)方面,，城市制定外來勞動(dòng)力分類目錄，把臟亂差工作留給民工,。進(jìn)城務(wù)工人員從事行業(yè)的基本特點(diǎn)是：體力要求較高的房地建筑工,、城市清潔和環(huán)境保護(hù)的操作工種、綠化養(yǎng)護(hù)的苗木工,、居民家中的鐘點(diǎn)工或保姆,、廚師、服務(wù)員等臟,、累,、險(xiǎn),、差工種。出現(xiàn)這些限制和歧視的主要原因是意識問題,。因?yàn)橐庾R的誤區(qū),，導(dǎo)致制定政策的錯(cuò)位。

其一,，在決策者眼里,，因?yàn)榇嬖诔鞘芯用衽c進(jìn)城務(wù)工人員的利益之爭，即進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)城就業(yè),，加劇城市居民的就業(yè)矛盾,，因此城市政府的政策趨向與城市居民的利益趨向一致。

其二,，政府害怕“城市病”,，從而試圖將農(nóng)民圈在農(nóng)村。

其三,，中國各大城市存在“隱性超城市化”,，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的進(jìn)入必然使城市的“超城市化”進(jìn)一步加劇，城市治理成本大幅加大,。

其四,，城市勞動(dòng)力失業(yè)給城市政府帶來的成本十分巨大，而農(nóng)村勞動(dòng)力找不到工作最多也只是回家種田,，政府反對農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的流入,。

其五，城里人對進(jìn)城務(wù)工人員的歧視一方面源自文化差異,、生活習(xí)慣等由于出身形成的尊卑貴賤觀念,；另一方面則是一部分城里人認(rèn)為進(jìn)城務(wù)工人員搶他們的飯碗而產(chǎn)生的反感和仇視。

這些原因雖是城市限制進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)入數(shù)量,、工種限制等歧視性政策的直接理由,，當(dāng)然進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)歧視也有一些其他深層的政治、經(jīng)濟(jì)等綜合因素,。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇五

20xx年在市農(nóng)委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和縣農(nóng)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，我站按照制定的工作目標(biāo)，緊緊圍繞“貫徹落實(shí)農(nóng)村政策,，努力增加農(nóng)民收入”兩大工作重點(diǎn),，認(rèn)真開展了農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)頒證、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織指導(dǎo),、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)管理等工作,，取得了一定成績。

20xx年,，按照市委,、市政府的工作安排,，我縣被列為全市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)頒證試點(diǎn)縣之一，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下,，試點(diǎn)工作從3月開始，截至到8月底,，較好地完成了試點(diǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù),，實(shí)現(xiàn)了“進(jìn)度快、質(zhì)量好,、農(nóng)村社會穩(wěn)定”三大目標(biāo)。全縣34個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、315個(gè)行政村,、2512個(gè)村民組、237546戶,，均已完成了《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證登記簿》手工填寫,、電子信息系統(tǒng)錄入、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證》打印等工作,，并頒發(fā)至承包農(nóng)戶,，建立了檔案管理、以其他方式承包的土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)頒證,、農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁,、土地流轉(zhuǎn)管理和《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證》申請、變更,、注銷登記等常態(tài)化工作的相關(guān)制度,。保證了我縣農(nóng)村土地承包管理工作走到全市前列。

（一）發(fā)展情況,。截止今年9月底,，全縣農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織達(dá)241個(gè)。其中,，專業(yè)合作社336個(gè),，全縣新組建并經(jīng)工商登記的農(nóng)民專業(yè)合作社達(dá)138個(gè)，加入農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)戶達(dá)萬戶,，帶動(dòng)農(nóng)戶萬戶,，分別比年初增加萬戶和萬戶。農(nóng)戶參合率達(dá).

（二）對“股份混合”組建農(nóng)民專業(yè)合作社的模式進(jìn)行了探索,。今年3-5月,，在縣農(nóng)委的大力指導(dǎo)下，經(jīng)農(nóng)民與業(yè)主多次討論協(xié)商,，在梁平縣禮讓鎮(zhèn)川西村組建梁平縣六合水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社,。其運(yùn)作模式為：農(nóng)戶以土地承包經(jīng)營權(quán)折價(jià)300／畝入股,，由合作社按每畝當(dāng)年600斤稻谷市價(jià)作為土地經(jīng)營權(quán)基本收益支付給入社農(nóng)戶；業(yè)主按每畝當(dāng)年600斤稻谷市價(jià)付給合作社土地租金進(jìn)行土地租賃后,，按土地租賃面積每畝500元現(xiàn)金入股,；技術(shù)人員以技術(shù)作價(jià)入股；組建“股份混合”型的農(nóng)民專業(yè)合作社,。年底再根據(jù)合作社的收益進(jìn)行分紅,。該專業(yè)合作社已于6月3日在工商局登記注冊，將成為梁平最大的魚苗和商品魚生產(chǎn)基地,。

（三）爭取項(xiàng)目支持,，抓好農(nóng)民專業(yè)合作社示范帶動(dòng)。20xx年,，我縣被確定為重慶市農(nóng)民專業(yè)合作社試點(diǎn)縣,，先后有梁平仁賢水稻種植、梁平禮讓農(nóng)機(jī),、梁平利農(nóng)果樹種植等3個(gè)合作社創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)部部級,、重慶市市級示范組織，得到上級財(cái)政資金補(bǔ)助32萬元,，現(xiàn)項(xiàng)目正在進(jìn)行中,，通過建設(shè)有力地提升了農(nóng)民專業(yè)合作社的整體實(shí)力和示范帶動(dòng)作用。

農(nóng)村土地規(guī)模經(jīng)營是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物,。當(dāng)前,，隨著農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移、二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況,，土地流轉(zhuǎn)非?；钴S，針對農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)過程中的實(shí)際問題,，按照《農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》規(guī)定,，我們結(jié)合實(shí)際制發(fā)了《梁平縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同》的標(biāo)準(zhǔn)文本，明確了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的原則,、流轉(zhuǎn)的方式,、流轉(zhuǎn)的期限和標(biāo)的計(jì)算及支付的管理等，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民的利益,。在流轉(zhuǎn)中堅(jiān)持依法,、自愿、有償?shù)脑瓌t,，在流轉(zhuǎn)的具體方式上堅(jiān)持以租賃流轉(zhuǎn)方式為主,。縣,、鄉(xiāng),、村三級建立了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)工作機(jī)構(gòu),，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)體系進(jìn)一步得到了完善。據(jù)統(tǒng)計(jì),，截至9月底,，全縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)總面積萬畝，比年初增加萬畝,。

隨著中央一系列惠農(nóng)政策的出臺,，以及縣域經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，農(nóng)村土地增值,、土地承包,、土地流轉(zhuǎn)、征地補(bǔ)償中出現(xiàn)了一些深層次的矛盾和問題,，使糾紛矛盾的處理更加棘手,。我們對土地承包、土地流轉(zhuǎn),、征地補(bǔ)償中出現(xiàn)的.一些問題，堅(jiān)持遵照法律,、實(shí)事求是,、分類指導(dǎo)的原則，積極穩(wěn)妥處理,，有效化解農(nóng)村土地糾紛和矛盾,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣農(nóng)經(jīng)站共接待上訪農(nóng)戶121人次,，電話咨詢55人次,，來信4封，未發(fā)生一起集體上訪事件和糾紛激化案件,。

做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì),、農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)工資和日常業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供基礎(chǔ)資料,。

（一）配合農(nóng)村戶籍制度改革，做好農(nóng)民退出承包地的管理工作,。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化對農(nóng)民專業(yè)合作社的指導(dǎo)服務(wù)工作,。

（三）建立和完善農(nóng)村經(jīng)營管理信息平臺。

（四）做好上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作和其他經(jīng)營性工作,。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇六

^v^辦公廳關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前進(jìn)城務(wù)工人員工作的通知國辦發(fā),。

各省、自治區(qū),、直轄市人民政府,，^v^各部委,、各直屬機(jī)構(gòu)：

進(jìn)城務(wù)工人員是中國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動(dòng)大軍,，已成為中國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分,，對中國現(xiàn)代化建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。進(jìn)城務(wù)工人員工作直接關(guān)系農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收,，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局,，必須予以高度重視。當(dāng)前,，國際金融危機(jī)的影響不斷加深,，國內(nèi)部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難，就業(yè)壓力明顯增加,，加上元旦,、春節(jié)臨近，相當(dāng)數(shù)量的進(jìn)城務(wù)工人員開始集中返鄉(xiāng),，給城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展帶來了新情況和新問題,。根據(jù)^v^、^v^關(guān)于應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的工作部署,，經(jīng)^v^同意,，現(xiàn)就做好當(dāng)前進(jìn)城務(wù)工人員工作有關(guān)事宜通知如下：

農(nóng)民工

加大對進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)的投入，改進(jìn)培訓(xùn)方式,，擴(kuò)大培訓(xùn)效果,。各有關(guān)部門和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要繼續(xù)做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃、陽光工程,、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃,、星火科技培訓(xùn)、雨露計(jì)劃等培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施工作,。要圍繞市場需求開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn),，提高進(jìn)城務(wù)工人員擇業(yè)競爭能力；圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)技術(shù)改造新開工項(xiàng)目開展職業(yè)技能培訓(xùn),，提高進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)的適應(yīng)能力,；圍繞回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

按照國家有關(guān)規(guī)定,，抓緊制定扶持進(jìn)城務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的具體政策措施,，引導(dǎo)掌握了一定技能、積累了一定資金的進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。地方人民政府要在用地、收費(fèi)、信息,、工商登記,、納稅服務(wù)等方面，降低創(chuàng)業(yè)門檻,，給予進(jìn)城務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)更大的支持,。推行聯(lián)合審批、“一站式”服務(wù),、限時(shí)辦結(jié)和承諾服務(wù)等,，開辟進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。鼓勵(lì)進(jìn)城務(wù)工人員發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè),、生態(tài)農(nóng)業(yè)和縣域中小企業(yè)。做好進(jìn)城務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的金融服務(wù)工作,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大信貸產(chǎn)品支持力度,，提供符合進(jìn)城務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)的金融產(chǎn)品，繼續(xù)加大進(jìn)城務(wù)工人員銀行卡特色服務(wù)推廣力度,。進(jìn)城務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)屬于政府貼息的項(xiàng)目要按照規(guī)定給予財(cái)政貼息,，幫助其解決創(chuàng)業(yè)資金困難。

努力創(chuàng)造有利于進(jìn)城務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)的良好環(huán)境,，維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)保障權(quán)益,。完善工資保證金制度，加強(qiáng)工資保證金賬戶管理,，強(qiáng)化工資支付監(jiān)控，確保進(jìn)城務(wù)工人員工資發(fā)放,。制定應(yīng)急預(yù)案,，避免和及時(shí)處理因欠薪問題導(dǎo)致的各種突發(fā)事件。建立勞動(dòng)保障,、建設(shè),、公安、工商,、金融,、工會等有關(guān)部門對企業(yè)拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資行為的聯(lián)動(dòng)防控機(jī)制，及時(shí)掌握企業(yè)拖欠工資的情況,。企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)必須嚴(yán)格依法進(jìn)行,，對惡意欠薪逃匿的業(yè)主要依法予以嚴(yán)肅查處。勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)要妥善處理進(jìn)城務(wù)工人員與用人單位的勞動(dòng)爭議,，本著“快立,、快辦、快結(jié),、辦好”的原則,，對事實(shí)清楚,、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的進(jìn)城務(wù)工人員。

勞動(dòng)爭議案件,，盡可能采取簡易程序處理,，對小額勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案件實(shí)行終局裁決。凡符合先予執(zhí)行條件的案件要依法先予執(zhí)行,。

農(nóng)民工

進(jìn)城務(wù)工人員是流動(dòng)在城鄉(xiāng)之間的特殊群體,，耕地仍然是他們的基本保障。違法流轉(zhuǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員承包地,，進(jìn)城務(wù)工人員要求退還的要堅(jiān)決退還,；因長期占用不能退還的,，要負(fù)責(zé)安排返鄉(xiāng)進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)。對依據(jù)口頭協(xié)議等方式進(jìn)行短期流轉(zhuǎn)且進(jìn)城務(wù)工人員要求收回土地承包經(jīng)營權(quán)的，原則上應(yīng)退還進(jìn)城務(wù)工人員,。長期流轉(zhuǎn)又有流轉(zhuǎn)合同的，可依法由雙方協(xié)商解決,；雙方有糾紛的,，可通過法律程序解決。加強(qiáng)對土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的管理和服務(wù),，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)要堅(jiān)持依法,、自愿、有償?shù)脑瓌t,，任何組織和個(gè)人不得強(qiáng)制或限制,，也不得截留、扣繳或以其他方式侵占返鄉(xiāng)進(jìn)城務(wù)工人員的土地流轉(zhuǎn)收益,。積極推進(jìn)土地承包糾紛調(diào)解仲裁工作,，切實(shí)保障進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益。

^v^辦公廳

二00八年十二月二十日

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇七

（一）拖欠工資狀況繼續(xù)改善

外出受雇進(jìn)城務(wù)工人員,，被雇主或單位拖欠工資的占,，比上年下降了個(gè)百分點(diǎn)。建筑業(yè)進(jìn)城務(wù)工人員被拖欠工資的占,，比上年下降個(gè)百分點(diǎn),。從近幾年調(diào)查數(shù)據(jù)看，被雇主或單位拖欠工資的進(jìn)城務(wù)工人員比例逐年下降,，解決和遏制進(jìn)城務(wù)工人員工資拖欠的一系列政策措施,，取得明顯成效。

（二）進(jìn)城務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同狀況改善不明顯

外出受雇進(jìn)城務(wù)工人員與雇主或單位簽訂勞動(dòng)合同的占,，與上年基本持平,，從近幾年調(diào)查數(shù)據(jù)看，外出進(jìn)城務(wù)工人員與雇主或單位簽訂勞動(dòng)合同的比例變化不大，沒有明顯的改善,。分行業(yè)看,，2012年未與進(jìn)城務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同的比例，建筑業(yè)為,，比上年上升個(gè)百分點(diǎn),；制造業(yè)為，比上年下降個(gè)百分點(diǎn),；服務(wù)業(yè)為,，比上年下降個(gè)百分點(diǎn)；住宿餐飲業(yè)為,，比上年下降個(gè)百分點(diǎn),；批發(fā)零售業(yè)為，比上年下降1個(gè)百分點(diǎn),。

（三）外出進(jìn)城務(wù)工人員參加社會保險(xiǎn)的水平有所提高,，但總體仍然較低

雇主或單位為進(jìn)城務(wù)工人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的比例分別為、24%,、,、和，分別比上年提高,、,、、和個(gè)百分點(diǎn),。從近五年調(diào)查數(shù)據(jù)看,，外出進(jìn)城務(wù)工人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的參保率提高4個(gè)百分點(diǎn)左右，而“五險(xiǎn)”中參保率相對較高的工傷保險(xiǎn)沒有明顯提高,。

（四）中西部地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員參保比例低于東部地區(qū)

從輸入地看,，不同地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員社會保障狀況仍存在一定的差距，中西部地區(qū)的進(jìn)城務(wù)工人員參保比例比較接近,，落后于在東部地區(qū)務(wù)工的進(jìn)城務(wù)工人員,，2012年中部地區(qū)各項(xiàng)保險(xiǎn)參保率的提高幅度略高于東部和西部地區(qū)。

（五）不同行業(yè)進(jìn)城務(wù)工人員的社會保障水平差異較大

從外出進(jìn)城務(wù)工人員從事的主要行業(yè)看,，制造業(yè),、交通運(yùn)輸倉儲郵政業(yè)、批發(fā)零售業(yè)和服務(wù)業(yè)的參保情況相對較好，而建筑行業(yè),、住宿餐飲業(yè)的進(jìn)城務(wù)工人員,，雇主或單位為其繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的比例明顯低于其他行業(yè)。2012年制造業(yè)各項(xiàng)參保比例的提高快于其他各行業(yè),。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇八

美洲視線現(xiàn)象

2．一些企業(yè)因經(jīng)營管理不善,，使進(jìn)城務(wù)工人員的工資不時(shí)能按時(shí)領(lǐng)取。如北京美洲視線文化傳播有限責(zé)任公司,，明明已經(jīng)賬面虧空,，卻一邊向員工吹噓自己有多么雄厚的資金實(shí)力，一邊又暗地變賣公司資產(chǎn)以圖不支付員工應(yīng)得工資,，致使40多名員工3個(gè)多月工資付之東流,，損失共達(dá)50多萬之巨。

3．將拖欠工資做為留住人的一種手段,。建筑行業(yè)普遍存在用尾欠作為留人的手段,。包工頭普遍擔(dān)心春節(jié)后人手缺乏，或者跑到其他包工頭那里,，往往拖欠進(jìn)城務(wù)工人員一部分工資,，一般在600元左右，強(qiáng)迫進(jìn)城務(wù)工人員來年繼續(xù)在其手下干活,。

4．墊資施工是欠薪的根本原因之一,。據(jù)調(diào)查，有這樣一個(gè)不成文的“潛在規(guī)則”：多數(shù)開發(fā)單位都將“施工企業(yè)先行墊付工程款”作為招標(biāo)的一個(gè)必要條件,，等工程進(jìn)展到一定程度,，開發(fā)商再將工程款分期分批撥付給施工單位，這就給拖欠工資問題埋下伏筆,。

5．進(jìn)城務(wù)工人員法律意識淡薄導(dǎo)致欠薪,。進(jìn)城務(wù)工人員運(yùn)用法律自我保護(hù)的能力較低，認(rèn)為老板給不給錢,，或者什么時(shí)候給錢,，是老板的事，自己拿他沒辦法,。

6．政府工程資金缺口大,，造成拖欠。

美洲視線現(xiàn)象

2．嚴(yán)格規(guī)范新建項(xiàng)目的審批手續(xù),。對建設(shè)資金不到位的建設(shè)項(xiàng)目不辦理項(xiàng)目審批,，不予立項(xiàng)、不予開工建設(shè),，做到新帳不欠,，老帳限期付清,。

3．建立企業(yè)信用檔案制度。對存在拖欠進(jìn)城務(wù)工人員資問題的房地產(chǎn)和建筑業(yè)企業(yè),，主管部門記入企業(yè)信用檔案,，通過媒體向社會公布，對清欠不力,，沒有及時(shí)完成清欠任務(wù)的房地產(chǎn)和建筑業(yè)企業(yè),，將向社會公布進(jìn)行曝光。

農(nóng)民工住宿

5．建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,。其主要由政府財(cái)政出一部分資金,，組成欠薪保障應(yīng)急基金，專門用于應(yīng)付突發(fā)性,、群體性的欠薪糾紛,。浙江省嘉興、溫州已經(jīng)建立這一制度,。其主要針對進(jìn)城務(wù)工人員這一特殊群體抗市場風(fēng)險(xiǎn)能力比較弱,，在行政救濟(jì)和司法救濟(jì)存在時(shí)間成本和程序復(fù)雜難以讓進(jìn)城務(wù)工人員接受的情況下，有效地保證進(jìn)城務(wù)工人員群體臨時(shí)性的生活救濟(jì),。

6．提高進(jìn)城務(wù)工人員的法律維權(quán)意識,。加強(qiáng)對國家有關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)一步提高廣大農(nóng)民朋友的法律法規(guī)保護(hù)意識,，有關(guān)部門應(yīng)設(shè)立進(jìn)城務(wù)工人員工資清欠舉報(bào)電話,，一旦發(fā)現(xiàn)有工程款拖欠的，農(nóng)民朋友能及時(shí)向政府反映,。

7．國家應(yīng)繼續(xù)控制固定資產(chǎn)投資規(guī)模,，加強(qiáng)對投資項(xiàng)目的監(jiān)管力度，抑制不合理的投資行為發(fā)生,，以切實(shí)防止新的拖欠現(xiàn)象發(fā)生,。

2017年9月，人社部專門制定印發(fā)了《拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資“黑名單”管理暫行辦法》,。

2017年11月,，人社部與發(fā)改委、人民銀行,、住建部等30個(gè)部門和單位聯(lián)合簽署印發(fā)了《關(guān)于對嚴(yán)重拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》,。

2018年7月12日，人力資源和社會保障部公布了第一批拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資“黑名單”,，共涉及石家莊佐潤建筑勞務(wù)分包有限公司等14家違法企業(yè)和6名違法人員,。相關(guān)企業(yè)和人員將受到“一處違法,，處處受限”的聯(lián)合懲戒,。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇九

根據(jù)國家^v^《2012年全國進(jìn)城務(wù)工人員監(jiān)測調(diào)查報(bào)告》,，從輸出地看，東部地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員占進(jìn)城務(wù)工人員總量的,；中部地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員占進(jìn)城務(wù)工人員總量的,；西部地區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員占進(jìn)城務(wù)工人員總量的。

從不同地區(qū)看,，東部地區(qū)農(nóng)村戶籍勞動(dòng)力中進(jìn)城務(wù)工人員占,，其中，外出進(jìn)城務(wù)工人員占,，本地進(jìn)城務(wù)工人員占,；中部地區(qū)農(nóng)村戶籍勞動(dòng)力中進(jìn)城務(wù)工人員占，外出進(jìn)城務(wù)工人員占,，本地進(jìn)城務(wù)工人員占,；西部地區(qū)農(nóng)村戶籍勞動(dòng)力中進(jìn)城務(wù)工人員占，外出進(jìn)城務(wù)工人員占,，本地進(jìn)城務(wù)工人員占,。東部地區(qū)本地進(jìn)城務(wù)工人員比例高，而中西部地區(qū)外出進(jìn)城務(wù)工人員的比例高,。

在車站候車的返鄉(xiāng)農(nóng)民工

分地區(qū)看,，東部地區(qū)的外出進(jìn)城務(wù)工人員省內(nèi)流動(dòng)，其中在鄉(xiāng)外縣內(nèi)占32%,，縣外省內(nèi)占,，跨省流動(dòng)的僅占。中,、西部地區(qū)外出進(jìn)城務(wù)工人員則是以跨省流動(dòng)為主,，分別占和。

從外出進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)的地點(diǎn)看,，在直轄市務(wù)工的占10%,，在省會城市務(wù)工的占，在地級市務(wù)工的占,，在縣級市務(wù)工的占,，在直轄市和省會城市務(wù)工的比重比上年下降個(gè)百分點(diǎn)，在地級市務(wù)工的進(jìn)城務(wù)工人員比上年提高1個(gè)百分點(diǎn),。

2012年農(nóng)民工在輸入地與輸出地的分布

東部地區(qū)跨省流出進(jìn)城務(wù)工人員882萬人,，仍在東部地區(qū)省際間流動(dòng)；中部地區(qū)跨省流出進(jìn)城務(wù)工人員4017萬人,，流向東部地區(qū),；西部地區(qū)跨省流出進(jìn)城務(wù)工人員2840萬人，流向東部地區(qū),。在跨省流動(dòng)進(jìn)城務(wù)工人員中,，流向東部地區(qū)6602萬人,，占；流向中西部地區(qū)1068萬人,，占,。

跨省流動(dòng)進(jìn)城務(wù)工人員主要流入大中城市。省內(nèi)流動(dòng)進(jìn)城務(wù)工人員主要流入小城鎮(zhèn),。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇十

全國進(jìn)城務(wù)工人員工作座談會提出為進(jìn)城務(wù)工人員辦十件實(shí)事,，國務(wù)委員、^v^秘書長^v^在會議講話中強(qiáng)調(diào),，做好進(jìn)城務(wù)工人員工作關(guān)鍵是要統(tǒng)一思想,、堅(jiān)定信心、抓好落實(shí),，使黨和國家的各項(xiàng)政策能夠給進(jìn)城務(wù)工人員帶來實(shí)惠,。他指出，圍繞進(jìn)城務(wù)工人員最關(guān)心,、最現(xiàn)實(shí)的問題要著力抓好十件實(shí)事,。

第一件實(shí)事：繼續(xù)清理和防止工資拖欠，全面建立進(jìn)城務(wù)工人員工資支付保障制度,，要加大對拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資用人單位的依法處罰力度,。

第二件實(shí)事：指導(dǎo)各地合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，

好開心的進(jìn)城務(wù)工人員

所有地區(qū)（除西藏外）都要在年內(nèi)實(shí)施小時(shí)最低工資制度,，促進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員工資合理增長,。

第三件實(shí)事：制定和推行勞動(dòng)合同范本，加強(qiáng)對用人單位訂立和履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督,，重點(diǎn)抓好進(jìn)城務(wù)工人員比較集中的采掘,、建筑、加工等行業(yè)的監(jiān)督檢查,。

第四件實(shí)事：指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)改善職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境,，不符合國家規(guī)定的企業(yè)和單位要限期整改。

第五件實(shí)事：切實(shí)保障進(jìn)城務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益,，嚴(yán)厲查處損害未成年工權(quán)益和介紹,、使用童工的違法行為。

第六件實(shí)事：推動(dòng)進(jìn)城務(wù)工人員輸入地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍向進(jìn)城務(wù)工人員開放,，免費(fèi)提供政策咨詢,、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù),。

第七件實(shí)事：完成進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃,，對煤炭等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行全員安全培訓(xùn)。

第八件實(shí)事：加快推進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員工傷保險(xiǎn),，采掘,、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)要全面推行,。實(shí)現(xiàn)大中型煤礦進(jìn)城務(wù)工人員全部參加工傷保險(xiǎn)。同時(shí),，推進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員大病醫(yī)療保險(xiǎn)和探索養(yǎng)老保障辦法。

第九件實(shí)事：落實(shí)進(jìn)城務(wù)工人員子女平等接受義務(wù)教育的政策,，輸入地要以全日制公辦中小學(xué)為主接收進(jìn)城務(wù)工人員同住子女入學(xué),，并免除借讀費(fèi)。

第十件實(shí)事：做好進(jìn)城務(wù)工人員計(jì)劃生育管理服務(wù)工作,，將進(jìn)城務(wù)工人員及其子女納入傳染病預(yù)防控制和計(jì)劃免疫范圍,。