總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。
建筑公司年底工作總結篇一
20xx年初,，公司經營管理模式調整,，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流,，財務工作又并入財務部,；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算,、財務管理工作納入財務部,。年月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿,；年月份集團公司實際預算管理,，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部,，要求管理水平的不斷地提升,，外部，稅務機關對房地產企業(yè)的重點檢查,、稅收政策調整,、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作,。
過去的一年,，財務部在職能管理上向前邁出了一大步,。
1、建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算,、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據,。
2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要。
3,、修改完善了會計結算單,，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作,。
4,、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎,。
公司推出“財務,、合同管理月活動”，說明公司領導對財務,、合同管理工作的重視,，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。
為了使財務人員能充分地認識“財務,、合同管理月活動”的重要性,，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀,、缺乏競爭意識和危機感,，看問題、做事情缺少前瞻性,，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部,，僅僅做好核算是不夠的,，管理上不去,，核算的再細也沒用,，核算是基礎,，管理是目的，所以,，做好基礎工作的同時要提高管理意識,，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理,。如對每一筆經濟業(yè)務的核算,，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,，現(xiàn)在考慮不充分,，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補,。針對“財務,、合同管理月活動”進行了工作布置,。
根據房地產行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理,，并對明細科目作簡要說明,，目的,，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據歸集及分析對比前后的一致性,；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據的內容,。這項工作本月已完成，并經姚總審核,。目前進入貫徹實施階段,。
配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整,，目的,，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求,。財務內部管理報表已經多次調整修改,，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確,，作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式,。
針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理,，保證核算的統(tǒng)一性,、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求,。月份與寧波公司財務進行交流,，將財務核算要求、信息傳遞,、對外報表的審批程序,、上報集團公司的報表都進行了明確。
對各公司進行一次內部審計,，目的,，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作,。
會計知識的培訓,，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》,，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識,，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表,，為了能看懂報表,，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表,，這是會計知識培訓的重點,。
會計報表推出執(zhí)行個月后，從會計報表格式設置上看,，報表格式設置還是比較科學,，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業(yè)的特殊性,，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異,，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,，需要增添一個表補充,；另外需要增添反映“財務費用”的報表,。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表（內）ⅳ《經營情況表》”和“會計報表（內）ⅴ《融資及融資成本情況表》”,。
會計憑證使用涉及到每個公司和部門,，下文后財務部進行電話通知,，月份實行逐步換新的辦法，月份要求全面試行,。試行一個月時間來看,，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走,。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關事項，解決設計上的不足,。年月份,，針對會計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據據意見,，根據大家的建議,，對會計結算單據作進一步完善，并于年月日下發(fā)了有關規(guī)定,。
經過財務合同管理月活動,，財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高,，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步,，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高,。
（一）核算工作
核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉,、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成,。
（二）會計審核
會計審核是把好企業(yè)經濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行,，決不應個人面子而放松政策。如,，親親家園項目地處余杭良諸,，根據稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務機關提供的發(fā)票，否則建設單位不得在稅前列支,，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核,，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇諜C關辦理相關手續(xù),，并使用當?shù)囟悇諜C關提供的發(fā)票,。
在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理,，我們在嚴格審核退回的同時,，幫助他們聯(lián)系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障,。
材料核算材料占工程成本比重較大,，同時也是保證產品質量的重要因素之一。通過甲供材料的方式,，解決了這方面的質量問題,，但在價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價格不斷上升,，甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象,，特別是水泥價格翻一番，還提不到貨,，為了確保工期順利進行,，配合材料部門調整采購結算方式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨,。
建筑公司年底工作總結篇二
“守合同重信用”是企業(yè)生存之本,，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基,，公司從x年成立以來,，始終堅持以誠信為本，恪守企業(yè)的道德規(guī)范,，近年來我單位“守合同重信用”工作有了健康穩(wěn)步的發(fā)展,，企業(yè)的法律意識和合同意識都得到了增強。為進一步總結經驗,，使守合同重信用工作再上一個臺階,，下面就我們守合同重信用工作匯報如下：
公司在主管部門和市工商行政管理部門支持和指導下，在公司領導層的重視和帶動下,，積極進行了《合同法》及相關法律法規(guī)的宣傳和培訓工作,。公司多次請法律顧問為員工們進行《合同法》的培訓,，領導們在繁忙之中擠出時間，帶頭學習,，起到了很好的示范作用。此外,，公司還派出兼職合同管理員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進一步強化對合同法規(guī)的掌握,。同時為員工發(fā)放有關合同法書籍,，督促他們利用業(yè)余時間學習相關法律法規(guī),，并注意在平時工作中，利用好《合同法》的相關規(guī)定,。公司還經常組織播放法律法制教育片，以實際的事例警示員工,，學習法律法規(guī)的重要性和必要性,。
機構建設是創(chuàng)建“守合同重信用”企業(yè)的組織保證,，公司不斷修改完善相關工作部門和工作人員,，公司現(xiàn)在確定1名分管領導、2名工作人員管理合同信用工作。及時建立了合同臺帳,，規(guī)范了合同信用管理,。建立健全了合同檔案管理，此外,，公司在簽定合同時,，嚴格按照《合同法》的相關規(guī)定，由專門的簽定人員審查簽訂對方的主體資格,，證明材料,，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全,、內容合法,。
在守合同重信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領導重視,、分工協(xié)作,，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領導層把守合同重信用做為頭等大事來抓，嚴格履行總經理負總責任,，其他領導和中層干部分工協(xié)作的工作準則,，在全公司上下形成了共創(chuàng)“守合同重信用”的生機勃勃的局面。通過創(chuàng)建活動深入開展,，現(xiàn)在公司履約率已達到98%,。
公司始終堅持以市場為主導，以品牌求發(fā)展的道路,，成功地實現(xiàn)了一個又一個戰(zhàn)略規(guī)劃,，企業(yè)形象和地位在業(yè)界有了一定的影響，產品成長為重慶市知名品牌,，納稅率逐年增長,。
建筑公司年底工作總結篇三
一、細心細致
會計工作涉及到的是公司的資金項目一塊,，對于這一塊要做好,，需要細心細致的努力不能出現(xiàn)差錯，一旦純在問題給企業(yè)帶來的就是巨大損失,。為了避免在工作中出現(xiàn)批了我給自己工作定了要求,。
1、每一份賬單都最少要審核兩道三次,，保證每一次審核都正確有效沒有任何的紕漏存在,。
2、再工作中熟練掌握工作相關的一些工作軟件,，多練多用,，讓自己能夠在工作中提高速度。
3,、保證正確率,，不管任何時候都要做好細致的就按，對于不清楚的賬目必須要審核仔細,，不明白的地方及時詢問,，避免錯誤出現(xiàn)。
4,、對于公司的一些消費支出,，和營收，都會多次審核,，多次統(tǒng)計,，準確無誤后才上報。
二,、提升自己的能力
在工作中出現(xiàn)問題一個是自己能力不足,，另一個就是自己的工作還有許多漏洞存在需要我彌補和整理,，這時第一件事情就是提升自己的能力讓自己有更多的能力去完成自己的任務。
1,、在工作時遇到問題，做好記錄,，在工作休息時向其他同事請教問題,，解決自己的錯誤，保證自己不再出現(xiàn)紕漏,。
2,、把會計相關的知識點自學補足不足之處，讓自己的短板不再成為制約自己工作的因素,。
3,、在工作的時候不斷自己努力學習，也在工作中總結一些自己不會的技巧方便在工作之后使用,。
4,、安排時間學習，上班的時候能夠擠出的時間不多,，更多的是下班之后的休息時間我可以提升自己的學習,。
三、遵守公司規(guī)定
在公司上班我經常遲到,，為了避免在以后工作中出現(xiàn)這樣情況,，我安排好自己的上班時間。
1,、每天提前一個小時洗漱好,，然后在花半個小時趕車，留半個小時的空余時間,。
2,、在每天回家之后盡量少熬夜，在超過11點之后就立即熄燈睡覺,，讓自己在的二天有精力上班,，工作。
3,、不在上邊期間抽煙喝酒等,。
4、克制自己的壞習慣,。
四,、抗壓能力
在工作中經常會遇到加班的情況，因為工作沒完成,，或者公司的業(yè)績好或者是其他,，這時都需要我有更好的抗壓能力完成一天的工作,。
1、擺正工作態(tài)度,，遇到困難不逃避,，把每天的任務做完，避免任務堆積,。
2,、積極樂觀，休息的時候放松心情讓自己休息時可以有自己的時間,。
3,、對待自己的工作要熱情，多思考自己犯的錯誤,，任何壓力都是自己自找的,。
4、不給自己找借口錯就是錯,，對就是對,。敢于面對問題，不逃避,。
建筑公司年底工作總結篇四
在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,財務科工作計劃具體有以下工作安排和計劃,。
一、顧全大局,，服從領導,，堅定目標不動搖。
財務科工作計劃年初財務預算,，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度,，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務,。
1,、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率,。平時要積極提供全面,、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀,，
2,、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,，動腦筋,、想辦法,、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經濟利益,。
3,、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的一年里,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,，通過合理避稅為公司增加效益。
4,、財務科工作計劃搞好電費清收核算,，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖,，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求,。20xx年，我們應適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求最大利益。
5,、搞好固定資產管理,。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。20xx年,，我們應加強閑置資產,、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率,。
二,、財務科工作計劃加強管理，挖潛增效,，為生產經營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務,。 管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此,，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理,，降低財務費用,，控制生產成本，實行全面預算管理,，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產,、開支有預算,，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。同時對于機關科室和各站所的費用,，實行科學預算，包干使用,，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支。
1,、業(yè)務招待費管理,。20xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與,、紀委監(jiān)督,、包干使用、超支不補,、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費,。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。
2,、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行,。做到堅持原則,，一事同人，杜絕虛報冒領,，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
建筑公司年底工作總結篇五
機關各部門,，各區(qū)域公司,，各專業(yè)公司，各項目公司：
一,、指導思想
堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律,、法規(guī)和上級部門有關安全生產規(guī)定,，強化監(jiān)管，深化整治,，夯實基礎,，細化責任，嚴格執(zhí)行,。以法制化,、標準化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的方式推進安全生產管理,，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系，不斷提高公司安全生產管理水平,，建立安全生產長效機制,，確保公司長周期安全運行,。
二,、管理目標
1、杜絕死亡事故,，重傷率控制在‰以內;
2,、職業(yè)病發(fā)生率控制在‰以內;
3、杜絕環(huán)境污染事故;
5,、施工現(xiàn)場安全達標合格率100%,，其中優(yōu)良率達80%以上，創(chuàng)省級安全文明工地18項,，爭創(chuàng)國家級安全文明工地1項(根據工程承接情況進行適當調整),。
三,、主要措施和要求
1,、提高對安全生產重要性的認識
認真學習《安全生產法》、《環(huán)境保護法》,、《建設工程安全生產管理條例》和《_關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》等一系列安全生產法律,、法規(guī)，從講政治,、促發(fā)展,、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度，進一步認識安全生產工作的極端重要性,，切實加強對安全生產工作的領導;正確處理安全與生產,、安全與效益的關系,，樹立“科學發(fā)展、安全發(fā)展,、以人為本”的觀念,，保障職工的生存權、健康權,，保護我們共同賴以生存的環(huán)境,，堅決杜絕以犧牲職工生命安全、身體健康和破壞環(huán)境為代價而追求經濟效益的行為,。
建筑公司年底工作總結篇六
時間如梭,，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初,，置業(yè)公司經營管理模式調整,，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流,，財務工作又并入財務部,；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算,、財務管理工作納入財務部,。
xx年xx月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿,；**年*月份集團公司實際預算管理,，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部,，要求管理水平的不斷地提升,，外部，稅務機關對房地產企業(yè)的重點檢查,、稅收政策調整,、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。
在20xx年的工作中，財務部作為公司的綜合職能部門,，在市局黨組的領導下，在省局辦公室的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念,，強化服務意識,，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作,，較好地發(fā)揮了職能作用,，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。下面總結一下一年來的工作：
過去的一年,，財務部在職能管理上向前邁出了一大步,。
1、建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算,、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據,。
2,、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要。
3,、修改完善了會計結算單,，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作,。
4,、設置了資金預算管理表式及辦法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。
公司推出“財務,、合同管理月活動”，說明公司領導對財務,、合同管理工作的重視,，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。
為了使財務人員能充分地認識“財務,、合同管理月活動”的重要性,，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀,、缺乏競爭意識和危機感,，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析,，同時提出財務部不是核算部,，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去,，核算的再細也沒用,，核算是基礎，管理是目的,，所以,，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理,。如對每一筆經濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時,，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補,。針對“財務,、合同管理月活動”進行了工作布置。
1,、根據房地產行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,，并對明細科目作簡要說明,，目的，一是統(tǒng)一核算口徑,，保證數(shù)據歸集及分析對比前后的一致性,；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據的內容。這項工作本月已完成,，并經姚總審核,。目前進入貫徹實施階段。
2,、配合目標責任制,，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的,，一是要符合財務管理的要求,；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改,，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證,，并于明確,，作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式。
3,、針對外地公司遠離集團公司,，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理,，保證核算的統(tǒng)一性,、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求,。**月份與寧波公司財務進行交流,，將財務核算要求、信息傳遞,、對外報表的審批程序,、上報集團公司的報表都進行了明確。
4,、對各公司進行一次內部審計,，目的,，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。
5,、根據公司的要求對部門職責進行了修改,，并制訂了部門考核標準,。為了使會計核算工作規(guī)范化,，重新提出《財務工作要求》,，要求從基礎工作、會計核算,、日常管理三方面提出,，目的是打好基礎。內部開展規(guī)范化工作,，從會計核算到檔案管理,，從小處著手，全面開展,，逐步完善財務的管理工作,。
6、會計知識的培訓,，我們從三方面考慮培訓內容：
一是《會計法》,，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識；
二是會計基礎知識,，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確,，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表,，就要了解一些基礎的東西,；
三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點,。
經過調研,、溝通、設計,，于xx年xx月推出《成本費用明細分類目錄及說明》,；于xx年xx月xx日推出《會計報表管理試行辦法》；xx年xx月xx日推出《會計憑證管理試行辦法》,。
會計報表推出執(zhí)行*個月后,，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學,，能比較清晰地反映會計的有關信息,。但房地產行業(yè)的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異,，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的.報表,。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映,。已設計好“會計報表（內）ⅳ《經營情況表》”和“會計報表（內）ⅴ《融資及融資成本情況表》”。
會計憑證使用涉及到每個公司和部門,，下文后財務部進行電話通知,，*月份實行逐步換新的辦法，*月份要求全面試行,。試行一個月時間來看,，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題,，我們組織各公司綜合管理人員進行交流,，明確有關事項，解決設計上的不足,。xx年xx月份,，針對會計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據意見,，根據大家的建議,，對會計結算單據作進一步完善，并于xx年xx月xx日下發(fā)了有關規(guī)定,。
經過財務合同管理月活動,，財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高,，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步,，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高,。
1,、核算工作。
核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉,、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成,。
2,、會計審核。
會計審核是把好企業(yè)經濟利益的關鍵,，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行,，決不應個人面子而放松政策。如,，親親家園項目地處余杭良諸,，根據稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務機關提供的發(fā)票，否則建設單位不得在稅前列支,，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核,，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇諜C關辦理相關手續(xù),，并使用當?shù)囟悇諜C關提供的發(fā)票,。在審核中發(fā)現(xiàn)
一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理,，我們在嚴格審核退回的同時,，幫助他們聯(lián)系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障,。
一年來,，我們公司財務部雖然取得了一些成績，但距離上級要求,、和兄弟單位的工作相比,，在全面發(fā)展上,，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距,。在今后的工作中,，我們要認真履行財務部職責，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個新的水平,。新世紀，新形勢賦予了財務部新的歷史重任,，財務部愿與行業(yè)內同行一起奮力拼搏,，銳意進取，與時俱進,，通過不懈的努力為財務部的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦,。
建筑公司年底工作總結篇七
20xx年度雙擁工作，xx市檢察院要進一步從確保國家安全,、維護祖國統(tǒng)一的高度認識這一工作的重要性,。同時以《國防教育法》和_、_關于加強新時期國防后備力量建設的戰(zhàn)略方針為依據,，著重在軍訓,、國防教育、雙擁共建,、民兵預備役和內部建設等方面,，把各項工作開展的更加扎實，更富有成效,，為xx經濟與社會的發(fā)展做出更大的貢獻,。
把握形勢、提高認識,，充分認識做好雙擁工作,，是我們促進檢察工作，加快社會主義現(xiàn)代化建設進程,，構建和諧社會的必然要求;是弘揚社會主義思想文化,，推動經濟、社會全面協(xié)調發(fā)展的現(xiàn)實需要;是實踐黨的宗旨,，密切黨和軍隊與人民群眾血肉聯(lián)系的重要途徑,。我們必須要從講政治的高度、全局的高度,、戰(zhàn)略的高度,，充分認識在新的形勢下，做好雙擁工作的重要性和必要性。
為了貫徹落實_,、_,、_關于加強軍政軍民團結的指示精神，要結合我院的工作實際開展好雙擁工作,，鞏固和發(fā)展軍民同呼吸,、共命運,、心連心新型關系,，促進雙擁工作各項任務的全面落實。繼續(xù)做好統(tǒng)籌規(guī)劃,，拓寬領域,，挖掘深度，有重心,，有重點,，創(chuàng)造性地開展工作，努力實現(xiàn)五大跨越：一是雙擁創(chuàng)新意識和潛力有新增強;二是國防教育有新思路;三是加強軍政軍民團結有新辦法;四是擁軍活動有新載體;五是雙擁工作的各項成果有新突破,。
雙擁領導小組要從講政治,、講大局、講穩(wěn)定的高度,，重視雙擁工作,，要構成主要領導親自抓，分管領導具體抓,，領導班子成員共同抓的良好局面,。要認真履行職責，用心主動工作,，充分發(fā)揮自身在建立雙擁模范城活動中應有的作用,。定期對突出狀況進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，確保各項政策法規(guī)落到實處。
1,、加強理論學習,。提高對新形勢下雙擁工作重要性的認識，增強做好雙擁工作的自覺性,。
2,、重視宣傳報道。要把雙擁宣傳作為一件大事來抓,，納入年度宣傳計劃,，營造雙擁活動的輿論，及時報道我院雙擁工作的實績,，從而構成濃厚的雙擁氛圍,。
3,、開展雙擁教育。要圍繞促進地方和軍隊的改革與建設,，深入開展雙擁宣傳教育,，加強全院職工國防教育，宣傳和推廣雙擁先進經驗和先進典型,，進一步激發(fā)軍民的愛國熱情,，構成良好的雙擁氛圍。
4,、落實雙擁政策,。要千方百計幫忙部隊解決訓練、工作,、生活以及隨軍家屬就業(yè),、子女上學等方面的實際困難。
5,、舉辦共建活動,。進一步溝通軍民魚水情，共建先進文化,，共樹禮貌新風,，共建完美家園，共育合格公民,。一方面,，發(fā)揮優(yōu)勢，用心開展科技擁軍活動,，同時要密切軍地聯(lián)系,，用心開展各類聯(lián)誼活動，加強愛國主義,、群眾主義,、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。另一方面,，加強與共建部隊聯(lián)系,，送法進軍營，經常定期到部隊了解狀況,，傾聽部隊反映部隊建設和官兵工作,、生活的困難和問題，立足創(chuàng)新,，拓寬思路,，盡力幫忙部隊搞好建設。
建筑公司年底工作總結篇八
牢固樹立“發(fā)展抓項目”思想，狠抓項目資金爭取落實工作,，切實提高爭取水利建設項目的針對性和實效性,。20xx年，我局將進一步將強與省水利廳對接,，重點對上爭取新建拜年山水庫項目,，項目總投資約1億元，新建總庫容為300萬m3的拜年山水庫,，進一步解決城區(qū)供水不足問題,。
繼續(xù)推進橫_都河段防洪治理工程，計劃實施黟縣20xx年度農田水利“最后一公里”及20xx年度農村飲水安全鞏固提升工程,，確保早開工枧溪小流域綜合治理項目,。在項目實施過程中,，嚴格實行“六制”管理,，建立健全項目法人負責、施工單位保證,、監(jiān)理單位控制,、政府部門監(jiān)督的質量保證體系，督促參建各方切實履行職責,，嚴格項目建設管理,。
全力做好20xx年防汛抗旱、防臺風工作,，落實防汛責任制,，強化前期準備工作，加強研判,，科學調度,，嚴明紀律。督促各級防汛指揮機構和水利工程,、設施運行管理責任落實到位,，督促落實各級防汛部門24小時防汛值班制度的落實，保證通訊和信息暢通,，確保安全度汛,。
加強水資源管理，嚴格執(zhí)行水資管理相關規(guī)定,，嚴格規(guī)劃管理,，加強涉河項目監(jiān)管，保證水系暢通,。加大水法律法規(guī)宣傳,，嚴厲打擊私采亂挖等非法采砂活動。根據上級要求，進一步推進“河長制”工作,，完善“河長制”信息平臺,，加強河道、水庫長效管理,，維護良好的水生態(tài)環(huán)境,。
進一步加大干部職工學習教育力度，著力解決干部職工隊伍在思想,、組織,、作風、紀律等方面存在的問題,。同時,，繼續(xù)嚴格執(zhí)行落實各項規(guī)章制度，進一步加強自身隊伍建設和作風建設,，提高工作效率,，樹立單位良好形象。
建筑公司年底工作總結篇九
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單擊“自動更正”按鈕
第4步，返回“符號”對話框,，繼續(xù)為其它符號添加“自動更正”條目,。設置完畢單擊“取消”按鈕關閉“符號”對話框。
建筑公司年底工作總結篇十
光陰荏苒,，歲月如梭,。20xx不知不覺在指尖悄然逝去，20xx年迎面而來,?；叵脒^去，面對眼前,，展望未來,！有進步的喜悅,，亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們全體倉庫人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進的一年,。用心思量總結工作當中的利弊,、得失。從教訓中汲取經驗,，為以后的工作做好了充分的準備,。倉儲庫管部目前做的不夠好方面：
（1）人員職責范圍不明確，倉庫人員缺乏責任感與執(zhí)行力,，倉管的工作職責和工作范圍也不清晰明了,。
（2）貨物未按種類、型號進行有效的分類擺放,。無標識,，有時完全是靠記憶分辯貨物。
（3）帳的實時性差,，貨物進入庫時未及時登記或登記出入庫單每張可能會做幾次出入帳,，這種情況下帳面數(shù)據很難反饋實時庫存。
（4）貨物的擺放規(guī)則不明確,。對于貨物擺放一直沒有一個明確的原則,，貨物分類擺放的執(zhí)行也不徹底，出現(xiàn)貨物是堆擺放的判斷由每個倉管自己來決定,。
（5）帳、卡,、物一致,，達到最基本的保管作用；
（6）實時反應倉庫的備貨情況,、實時庫存,、呆滯貨物狀態(tài)；
（7）實時,、系統(tǒng)地反饋倉庫所能涉及到的工廠,、銷售相關數(shù)據；
（8）倉庫能反映出貨物的來貨周期,、來貨的不良率,、入庫進度、成品的庫存走勢,、出廠成品返修比率,。
首先作為一個倉庫管理者，要明白倉儲環(huán)節(jié)的重要性,，清楚自己的工作職責,，倉庫管理者應組織倉庫人員對廠房設備條件統(tǒng)籌規(guī)劃,，合理布局，貨品進行分區(qū)擺放,，分別得出存貨實存情況,。倉庫現(xiàn)場管理工作必須嚴格按照6s要求和具體倉庫保管制度規(guī)定執(zhí)行。應制定相應的倉庫管理制度,、管理規(guī)范,、保管方法。
倉庫要做到定期或不定期的盤點,，做到mrp（物料清單）與庫存數(shù)據的百分之百的準確,，準確核對出、入庫憑證,，與送貨員,、領料員按物料清單辦理交接手續(xù)，事后要及時將相關數(shù)據報存于電腦,，物品入庫嚴格把好驗收關,，對物品的數(shù)量、質量,、包裝進行驗收,，如發(fā)現(xiàn)本次入庫物品不符，迅速反映給有關人員,，采取相應措施,；物品出庫把好復核關，對于出庫物品,，倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,，對物料清單上的所要貨逐項復核，做到數(shù)量準確,，并向送貨員移清交貨,，以免造成收到貨物不相符的損害。
倉庫嚴格管理火種,、火源,、電源、水源,。加強對物品的進出庫驗收及清潔,，安全工作，確保準確無誤,，加深對倉庫所用物品的了解,，對客戶所咨詢的問題所提必答。往后加大對倉庫每周,、月的清潔力度,，保持庫容整潔,、美觀、防潮,。倉庫的安全是重點,，在倉庫內的各個地方都要安裝滅火器，員工在倉庫作業(yè)時禁止吸煙或者使用明火,；禁止隨意挪動滅火器或者破壞滅火器,，定期對滅火器的有效期和質量進行檢查，以便及時排除安全隱患,。
加強管理團隊建設工作,，完成倉庫組織架構調整。要完成上述工作,，團隊建設是關鍵,。目前面臨著在倉庫管理方式，管理思路,，管理理念進行全方位轉變的情況,，員工的思想觀念如何轉變，管理技能如何提升才能適應公司的發(fā)展要求的問題,。要做好從外面引進倉庫管理人才的相關準備,，做好相關的招聘、培訓,、考核工作,；完善倉管員的kpi考核指標體系，對倉庫管理人員的工作技能,、工作績效,、工作態(tài)度做好全方位的評估。對倉庫工作人員的工作技能,、工作績效、工作態(tài)度做好全方位的評估,；做到以環(huán)境留人,，待遇留人，感情留人,，創(chuàng)造良好的團隊氛圍,，打造高素質的倉庫管理團隊。加強對員工的培訓工作,，針對員工技能上的不足之處,，有針對性地開展業(yè)務培訓。
對個人的工作要求,。對現(xiàn)有流程提出合理化改善建議,。學習和熟悉好物料,，完全掌握帳務報表的編制方法，可通過現(xiàn)場業(yè)務透視帳務的準確性,、及時性和有效性,。學習行業(yè)知識，了解我司生產流程及產品特點,。
建筑公司年底工作總結篇十一
一,、校領導和財務工作人員必須認真學習上級有關方針、政策,。堅持原則,，嚴于律已帶頭執(zhí)行財務制度。
二,、必須堅持勤儉辦校,，少花錢，多辦事,，辦好事的原則,。杜絕貪污、浪費,、挪用公款的現(xiàn)象發(fā)生,。來客招待盡量按上級規(guī)定，在食堂用餐,，不能大吃大喝,，鋪張浪費，不準用公款請客,、送禮,。
三、嚴格執(zhí)行上級有關文件規(guī)定,，做好開學工作,。學校應制定出合理的績效工資發(fā)放制度，并嚴格執(zhí)行,。
四,、各學校每學期開學10天內合理地制定出本學期計劃。對于未負債學校也應有計劃地支取,，防止不顧學校的經濟承受能力,，超前開支或借貸開支。
五,、根據教育局財務管理規(guī)定,，每學期結束10天內要對各項費用及時結賬，學校不得有賬外應付款,，對于年末或學期末結賬的上期費用一律不報銷,。
六,、健全財務審批手續(xù)，每張原始憑證必須有經手人,、證明人簽字,，再經學校領導審批，報賬員審核后方可報銷,。學校領導,、財務人員必須嚴把報銷關，采購貨物,、辦公用品,、校舍維修等憑證，除手續(xù)齊全外,，必須憑正式發(fā)票報銷(特別是大額發(fā)票),，不報白條。一般由專人購買,。
七,、會計人員必須認真審核發(fā)票，對手續(xù)不齊,，發(fā)票失真應及時向領導反映或者拒付,。
八、任何個人不能隨意借支學校公款,，若出差,、購物暫借，回校后要及時結算,。
九,、各校要認真做好有關個人所得稅、醫(yī)保費,、住房公積金,、防洪保安資金、失業(yè)保險金等項目代扣和宣傳工作,。
十,、必須按中心小學的規(guī)定執(zhí)行財務制度。
十一,、每學期至少進行一次財務核查，并張榜公布,。每學期末完小結賬需全員參與,。
建筑公司年底工作總結篇十二
一年以來，在領導的悉心關懷下,，在同事們的幫助下,，通過自身的努力,，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將思想,、工作情況作簡要總結。
一,、不斷加強學習,，素質進一步提高。
二,、盡心盡力,，較好地履行了自己的工作職責。
一是根據機關的統(tǒng)一安排和領導的指示銜接好,、安排好領導的活動,。領導參加的每次公務活動都作好記錄，一年來基本未出差錯,。二是較好的完成了呈送領導閱示的文件資料的接收,、清退工作和處理好領導對人民來信的批示。對每次批示文件的來向,、去向都作好登記,，一年來，未出任何差錯,。三是盡可能根據領導關注的“三農”問題的熱,、難點問題收集相關信息、資料供領導參閱;四是自覺服從?辦公室的領導,，主動銜接工作,，較好的完成了所交給的任務。
三,、自覺遵守各項規(guī)定,，自覺抵制不良風氣的侵蝕。
認真學習市委辦關于《加強市級領導同志秘書管理的意見》并在工作中按此要求自己,，增強服務意識,，做到了政治堅定、謙虛謹慎,、把握原則,、謹慎交友、遵紀守法,、廉潔自律,。嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，平時生活中團結同志，一年來沒違紀發(fā)生,，沒為領導形象抹黑,。
雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足,。一是工作當中主動向領導匯報請示的多,，為領導出注意想辦法的少。二是調研不夠,，有些情況了解得不夠細,，不夠實，不夠多,，掌握材料不夠充分,，使工作被動。三是處理一些工作關系時還不能得心應手,。在新的一年里,，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設,，努力提高自身素質,，更好地適應工作需要。
建筑公司年底工作總結篇十三
時光飛逝,，20_年很快就要過去了,，從3月中旬至今，我已經在_工作了八個多月了,，作為一名應屆畢業(yè)生,，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。
_是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作,。經過一年來的不斷學習,，以及同事、領導的幫助,，我也已經融入到了_這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，感到自己成長了,，也逐漸成熟了,。
一、回顧20_
經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先;工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動,。
二,、展望20_
在即將結束的20_年里，我的工作還有許多不足,，我會努力加強學習并不斷提高自己,，新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，更上一層樓,。在即將到來的20_年,，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。
新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力,，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步。
三,、工作建議
經過這段時間的工作,，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上,，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：
1,、崗位不明確，職責混亂
目前公司員工人數(shù)較少,，很多工作都是大家一起做,，在做的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次,，沒有合理的安排,，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經理,，如此一來加重了領導的工作量,，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往,，對公司的發(fā)展會產生很嚴重的影響,，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。
2,、管理制度不完善,，難以實施
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權利,，但縱觀全公司員工,，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么,，都有哪些權利,，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重,，這個問題希望公司領導重視,，并及時解決。
總體來說,，我對20_年充滿了期望,，新年新氣向，希望在20_年里,，大家相互勉勵,，共同打造出更好的_!
建筑公司年底工作總結篇十四
自20__年8月份進入公司以來，現(xiàn)已有近3年4個月的時間了,，時光荏苒,，通過這么長時間的不斷學習，以及領導及同事的幫助和關心,，我已經完全融入了泛成這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮，但是還有蠻多的不足之處,。
自20__年8月份進入公司以來,，現(xiàn)已有近3年4個月的時間了，時光荏苒,，通過這么長時間的不斷學習,，以及領導及同事的幫助和關心,，我已經完全融入了泛成這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮,，但是還有蠻多的不足之處,，回顧剛剛過去的2008年，結合自己的工作,，主要有以下幾個方面：
1)這一年以來在工作中有得也有失,，在單子的處理上，因為有了前兩年多的工作經驗,，基本能有條理的完成手上的所有進口單子，遇到客人提出的疑難問題,，根據自己的理解和確認,，對客戶有個耐心和全面的解答;在遇到復雜的單子，憑以前處理過的經驗,，把可能發(fā)生的一些問題考慮在內,，并讓客戶配合自己的工作，準備齊全資料,，如果自己能完成的盡量不麻煩客人,，但是會經客人同意后，才會幫忙更改資料,，讓客戶覺得自己比較勤懇,，做的比較到位，可以放心的把單子交給我來處理,。
2)在維護客戶方面,，有些新客戶因為剛把單子放在泛成操作，所以會和以前的貨代有個比較,，對于新的代理有個新的考核,，我會在速度和服務上面有所把握，除了加強服務上面的意識,，還會從單子的進度為客戶考慮,，因為進口相對而言，企業(yè)對貨物都會比較急著進公司生產,，有時因為一天或者半天的耽擱,，而終止生產線，造成一定的損失,，所以在速度上面嚴格把關,，在預計好的天數(shù)內，再進一步盯緊,，做到更好,。
3)在行業(yè)知識方面,，能夠做到多學習，多了解,，多向同事求教,。除了熟悉進口流程外，對于出口操作自己在新的一年應該多掌握,，有不懂的地方及時主動的去弄明白,，遇到一些查驗等突發(fā)事件，自己要冷靜處理,，仔細思考,，能夠做到了解客人的心態(tài)，抓住客人的心理,，根據自己掌握的貨運知識,，給客人作出合理的解釋，爭取更多的利潤,。對于與工作相關的時事要做到心中有數(shù),。
自我感覺這一年中還是有很多不足之處，遇到自己不能解決的問題還需積極與領導進行溝通交流,，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善。還有對于一些操作上的細節(jié)仍需進一步加深了解與掌握,，專業(yè)的技能仍需提高,。努力的維護好每個銷售攬進來的所有客戶，力爭做個資深的進口部操作,。
總之,，在20__新的一年里，我要繼續(xù)腳踏實地,，勤勤懇懇,，加倍努力的完成自己的進口單子，還要聽從領導的安排,，積極主動地工作,，我將和公司一起努力進步，去適應公司的發(fā)展,，迎接金融危機的挑戰(zhàn),。
建筑公司年底工作總結篇十五
我是從20xx年9月27日加入中天這個大家庭的，也是我自6月畢業(yè)以來連續(xù)數(shù)次跳槽后最穩(wěn)定的一份工作,。為此,，我感謝中天公司，能給我提供這樣一個發(fā)展的平臺?，F(xiàn)在,，我就3個月來的工作做如下總結：
回顧3個月的歷程,，雖然短暫的一晃而過，但是工作中的樂趣和工作之后的成就感依舊揮之不去,。
1,、起草了4篇以公司發(fā)展為題材的紀實文字，如《企業(yè)探索循環(huán)農業(yè)新路子,，農民找到科技致富金點子—甘肅中天生物科技集團發(fā)展紀實》,、《解不開的“三農”情結—記省人大代表、甘肅中天生物科技集團董事長陳耀祥》,、《急鼓催日月,，熱血寫青春—記隴原中天生物股份總經理韓東宏》、《致力三農發(fā)展,，帶動農民致富—記發(fā)展中的甘肅中天生物科技集團》等,。這些文字雖然均沒有發(fā)表、公開,，但是從苦思冥想的構想，到艱辛的起草文字,，再到文章的定稿,，其中的滋味是幸福的。
2,、起草了十余篇公司重大新聞的通訊稿,，如《我公司成功舉辦員工拓展訓練》、《中天生物“鄉(xiāng)村牧歌”涮園隆重開業(yè) 》,、《民勤縣政府考察團蒞臨中天生物股份公司參觀指導》,、《民勤縣政府考察團蒞臨中天生物股份公司參觀指導》等。
3,、起草了《致員工家屬的一封信》和《致政府與客戶的新年感謝信》,。
5、積極配合同事并負責排版設計編寫了《我們的隊伍向太陽——員工拓展訓練紀念冊》,。
6,、負責記錄公司大型會議的記錄工作，如《牛羊肉生產和銷售意見匯總會議》《中天生物股份20xx年度工作會議》《中天生物20xx年上市工作部署安排》《近期重點工作部署會議》等,。
1,、加深學習秘書工作的理論知識，深入工作實踐,，爭當一名合格的企業(yè)秘書,。
建筑公司年底工作總結篇十六
__的企業(yè)精神“三生萬物，以人為本;和合求實,，科學求真”決定了__品牌的打造,，__集團的建立,，必須充實基礎工作、充實各類人才,、充實企業(yè)文化,、充實綜合素質。新的一年,，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作,。
1、充實基礎工作,，改善經營環(huán)境
公司所指充實基礎工作,，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細微,，做得符合工作標準,。小事做細，細事做透,。務實不求虛,，務真不浮夸。規(guī)范行為,，細致入微,。通過做好基礎工作，改善內部工作環(huán)境和外部經營環(huán)境,。該工作的主要標準,，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴格執(zhí)行,。為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督,，公司在新的年度由辦公室承辦編制《__工作動態(tài)》，每半個月一期,。
2,、充實各類人才，改善員工結構
企業(yè)的競爭,，歸根結蒂是人才的競爭,。我們應充分認識到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的,。20_年,，公司將根據企業(yè)的實際需求，制定各類人員的招聘條件,，并設置招聘流程,，有目的地吸納愿意服務于__的各類人才，并相應建立__專業(yè)人才庫,，以滿足__集團公司各崗位的需要,。
3,、充實企業(yè)文化，改善人文精神
企業(yè)文化的厚實,，同樣是競爭力強的表現(xiàn),。新的一年，__策劃代理公司在進行營銷策劃的同時,，對于__文化的宣傳等方面,，亦應有新的舉措。對外是__品牌的需要,，對內是建立和諧企業(yè)的特定要求,。因此，__文化的形成,、升華,、揚棄應圍繞__企業(yè)精神做文章，形成內涵豐富的__企業(yè)文化,。
4,、充實綜合素質，提高業(yè)務技能
__集團注冊后,，有不同專業(yè)的子公司,，也有不同的工作崗位。員工能否勝任工作,，來源于個人的綜合素質、業(yè)務技能的提高,，亦與整體素質相關,。新的年度，辦公室應制定切實可行的員工培訓計劃,，包括工程類,、物流類、醫(yī)藥營銷類,、地產類,、物業(yè)管理類、酒店賓館類等,，并逐季度予以實施,，使員工符合企業(yè)的工作崗位要求。
__項目是省,、市重點工程,，也是__品牌的形象工程。因而抓好工程質量尤為重要,。工程部在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時,，應逐漸行成公司工程質量監(jiān)督體系,。以監(jiān)理為主，以自我為輔,，力爭將__項目建成為省優(yōu)工程,。
5、預決算工作,。
工程部,、財務部必須嚴格工程預算、決算工作的把關,。嚴格執(zhí)行約定的定額標準,，不得擅自增加工程量和無據結算。不得超預算支付工程款,。
切實完成年營銷任務,，力保工程進度不脫節(jié)
公司確定的二0__年醫(yī)藥商鋪、產權式酒店,、公寓式寫字樓的銷售年任務為1,。5億元。該任務的完成,，直接關系到第一期工程任務的實現(xiàn),。故必須做好營銷這篇大文章。
1,、實行置業(yè)任務分解,，確保策劃代理合同兌現(xiàn)。
20_年公司各類樓盤的銷售任務是1,。5億元,，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元,、三季度4500萬元,、四季度4500萬元。按__所簽協(xié)議書,，該任務的承載體為策劃代理公司,。經雙方商議后，元月份應簽訂新的年度任務包干合同,。為完成年度營銷任務,，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務分解，到人到片,。而不是單純依靠招商大廳或中心活動,。可采取更為靈活的銷售方式,，全面完成年銷任務,，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上,，應完善團購,、中心活動推介,、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色,。
2,、合理運用廣告形式,，塑造品牌擴大營銷
新的一年,，公司在20__年的基礎上,，將進一步擴大廣告投入,。其目的一是塑造“__”品牌，二是擴大樓盤營銷,。廣告宣傳,、營銷策劃方面,，__應在廣告類種,、數(shù)據統(tǒng)計,、效果評估、周期計劃,、設計新穎,、版面創(chuàng)意、色調處理等方面下功夫,，避免版面雷同,、無效重復、設計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產生,。
3,、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員,，是一個有機的合作群體,。新的一年，公司將充分運用此部分資源,。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作,，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧,、善推介的隊伍,。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法,，具體的獎勵方案由營銷部負責起草,。
4、拓寬融資渠道,，挖掘社會潛能
擬采取銀信融資,、廠商融資、社會融資,、國債融資,、集團融資等方式，拓寬融資渠道,。通過讓股,、擴股等辦法擴大資金流，以保證__項目建設資金的及時到位,。
全面啟動招商程序,，注重成效開展工作
招商工作是__建成后運營的重要基礎。該工作開展順利與否,，也直接影響公司的樓盤銷售,。因此，在新的一年,，招商應有計劃地、有針對性地,、適時適量地開展工作,。
1、結合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定,，__應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經滯后,。公司要求,，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況,，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿,。
2、組建招商隊伍,，良性循環(huán)運作
從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失,，人員不足,。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時,，將配備符合素質要求,，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員,，以期招商工作進入良性循環(huán),。
3、明確招商任務,，打好運營基礎
__項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營,。因而,，廠家,、總經銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎,。我們不能等米下鍋,，而應軍馬未到,，糧草先行,。今年招商入駐生產企業(yè),、總經銷商、總代理商,、醫(yī)藥商業(yè)代理機構等任務為300家,。由策劃代理公司與招商部共同承擔。
4,、做好物流營運準備,，合理有效適時投入
醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建,、運輸配送能力的提高,、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理,。因此,，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作,，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責,。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部,，擬制定__醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案,，確定設施、設備構成因素,，運營流程,、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行,。
1,、推行績效考核制，以日常工作為考核內容
績效考核是國際流行的企業(yè)管理形式,，公司要求每個員工堅持登記《績效考核手冊》,，公司定期對員工考核手冊進行檢查?？己说燃壍脑u定,，主要以如期如質完成本職工作，遵守紀律等為主要考核內容,。方法為領導考核,、交叉考核、員工考核等,，以客觀評定每個員工工作的優(yōu)劣,。員工《績效考核手冊》每月由辦公室負責檢查。
2,、推行責任追溯制,，以提高員工的榮譽感和責任心
責任是落實崗位責任制的重要方法,，也是對事故根源防漏堵缺的可行良策。公司將制定責任追溯制(包括獎勵賠罰制度等),。強化措施，分明獎罰,。即可以責任到人,，又能避免無據推論、“欽定”責任,，使員工樹立榮譽感,，增強責任心。
3,、推行末尾淘汰制,，以提高企業(yè)市場競爭力
企業(yè)的生存發(fā)展，除市場客觀環(huán)境外,，很大程度取決于員工的個人競爭力,。只有把員工打造為特別能工作，特別富于創(chuàng)造力,、特別富于團隊精神的群體,，才能在市場競爭中立于不敗之地。因此,，要符合這一要求,，公司必然推行員工末尾淘汰制。其方法以考績?yōu)橐罁?，綜合考評員工的工作能力,、工作表現(xiàn)。按考評等級,，實行末尾淘汰,。
4、推行績效工資制,，充分保障員工權益
對績優(yōu)效高的員工給予增資勵,，對績劣效低的員工給予降級，這是績效工資制的核心要素,。公司在新的年度將制定績效工資標準,，實行績效工資制。通過績效考評考核,，對表現(xiàn)優(yōu)良,、工作成績優(yōu)異的員工進行增資;對表現(xiàn)平平、工作效能低下的員工給予降資甚至淘汰,，以使企業(yè)永遠充滿活力,。
5,、推行各級責任制，有效實行分工合作
公司的戰(zhàn)略目標之一是建立“__集團”,。這一既定目標客觀上要求公司領導層,、部門中層進行各級負責，且分工合作,，以防止責任推諉,，辦事拖沓，效率低下的現(xiàn)象發(fā)生,。
公司領導層分工：
董事長：__,。負責全面工作，主持融資,、重大合作,。分管__房地產公司。
總經理：__,。主持公司日常工作,，分管財務部、__醫(yī)藥商業(yè)公司,。
副總經理：__,。負責公司行政工作、物流策劃,，分管辦公室,、招商部、物業(yè)管理公司,，負責策劃代理公司的工作對接,。
副總經理：__。負責營銷工作,，分管營銷部,。負責營銷廣告，與策劃代理公司,、媒體單位的工作對接,。
總工：__。負責工程的實施全過程管理,。分管工程部,。負責與設計單位、施工單位,、監(jiān)理公司及相關部門的工作對接,。
公司各中層負責人，按原定職責行使管理責任,，新的崗位職責出臺后,，按新辦法執(zhí)行,。以上“五個”今年必須強力推行的制度，由辦公室負責起草,，二月底完成,。全年工作計劃，它是大綱式統(tǒng)領全局的文件,，不可能細致到部門各細節(jié),。因此，公司要求所屬各部門,，應根據公司的20_年工作計劃，在正月十五前相應制定出本部門的年度工作計劃,，有的放矢,，以利于__項目的早日建成和投入市場運營。
建筑公司年底工作總結篇十七
1,、進一步鞏固會計核算改革工作,。
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此,，必須在鞏固會計核算改革的基礎上,，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平,。
2,、完善財務制度建設。
我們將在20__年制度建設的基礎上,，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度,，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等,，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境,。
3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設,。
4,、配合后勤部門做好社會化改革工作,。
從財務角度認真總結201某年后勤改革的經驗,，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況,，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍,，制定飲食服務中心,、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入,。
5,、加強會計人員的業(yè)務培訓,，提高會計人員的整體核算水平。
201某年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓,。結合201某年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題,，有針對地對一些重點科目進行講解。
6,、拓寬,、完善天財軟件在管理上的應用。
20__年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng),。
7,、管好、用好各種專項經費,。
做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據和財務統(tǒng)計分析工作,。掌握985經費的使用計劃(規(guī)劃)，加強平日管理,、檢查,、分析和控制工作。
8,、清理會計檔案庫,，開發(fā)票據管理軟件。
對所有的會計檔案進行整理,、清查和分類,，開發(fā)票據管理軟件，加強票據的管理和監(jiān)督,。
9,、完成助學金一級核算工作。
建筑公司年底工作總結篇十八
通過認真學習,、領會,、思考、總結殷總的20xx年度總結報告以及王總提出的20xx年五件大事,，綜合部在20xx年度工作部署上有了明確且清晰的路線和方針,，對如何貫徹、執(zhí)行,、落實殷總總結報告以及王總提出的五件大事的要求,，綜合部將從如下幾個方面著手開展：
一、20xx年度綜合部的工作方向：
1,、完善職工隊伍建設,，實行優(yōu)勝劣汰機制，下決心組建一支適應公司發(fā)展的優(yōu)秀團隊。
2,、完善員工薪酬與績效掛鉤的浮動計酬和考核機制,。
3、進一步完善公司各項規(guī)章制度,，使各項工作有章可循,，有規(guī)可依，綱舉目張,，最重要是在有了規(guī)章制度的基礎上,，加強執(zhí)行力。
4,、進一步加強員工培訓,，提高員工綜合素質和業(yè)務能力，根據實際情況制定培訓計劃,，幫助大家提高專業(yè)知識和工作技能,，更好的完成工作任務。
5,、加強自身素質和業(yè)務水平的提高，切實起到表率作用,，做到以理服人,、以德服人、以制度管人,。提高理論水平,，從根本上解決思想認識和覺悟的不足，從公司發(fā)展的角度,，高瞻遠矚,。
6、努力提高管理水平,，改進工作方式方法,，分清工作輕重緩急，提高工作效率,，全面提升綜合部的組織,、協(xié)調、溝通,、督促,、管理能力，增強員工向心力和凝聚力,。
7,、努力營造干凈整潔、團結互助、傾力協(xié)作,、健康和諧的工作氛圍,。
8、建立辦公室工作學習制度,，及時掌握最新動態(tài),、分享管理和業(yè)務知識，樹立良好的服務意識,，以便以后工作順利開展,。
二、20xx年度綜合部主要工作及相應措施：
第一部分,、人力資源
配合公司20xx年度營銷目標的實現(xiàn),，根據公司各系統(tǒng)的發(fā)展需要和人員配置，加強人力資源工作的計劃性：
1,、人員招聘,。
①、利用公司影響力和春節(jié)后人才流動的高峰期這個機會,，補充一些來自全國各地的的高端人才和優(yōu)秀的基礎人才,，以便人員更替、培養(yǎng),、儲備,。
②、改善目前招聘渠道,、流程,，增加招聘投入，適應20xx年人才猛增需求,。
③,、在20xx年績效考核的基礎上實現(xiàn)20xx年的內部培養(yǎng)與晉升，提拔和任用有忠誠度,、上進心,、業(yè)務強的內部員工。
④,、實施方案：
建筑公司年底工作總結篇十九
為了認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委,、政府關于村、社區(qū)建設的相關文件精神,，進一步加強社區(qū)建設工作力度,，根據本地實際情況，特制定工作計劃如下:
加強黨員隊伍管理,，做好對老,、病黨員的關心幫助,，發(fā)展預備黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子2名,，轉正黨員1名,。
加強社區(qū)陣地建設，積極爭取鄉(xiāng)黨委,、政府支持,，搬遷辦公場所，配齊辦公設施,。
爭取在今年內完善新街下段路燈安裝,，改變現(xiàn)有“一段亮一段黑”的現(xiàn)狀。
積極配合鄉(xiāng)黨委,、政府完成轄區(qū)主**河堤建設,，重點做好土地協(xié)調、鄰里協(xié)調等工作,。
多關心本社區(qū)范圍內的低保戶,、五保戶和殘疾人等特殊困難群眾，及時了解他們的生活困難,，并積極幫助其解決生活難題,，為其服好務。
認真做好“三三制”調解工作,，積極化解各種矛盾糾紛,，將本轄區(qū)范圍內的矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素化解在本地,。協(xié)助鄉(xiāng)黨委,、政府解決場鎮(zhèn)建設中的占地糾紛問題,。
加強轄區(qū)居民環(huán)境衛(wèi)生保護意識,，積極推進門前“五包”責任制的落實;積極推進“居民公約”和街道社區(qū)“約法三章”的實施，提升轄區(qū)群眾整體素質;加強對保潔人員的管理,，做好場鎮(zhèn)保潔工作;加強“趕場”日的管理,，嚴禁菜農、小攤小販占道經營,。
認真按照上級要求,，嚴厲整治轄區(qū)范圍內的不安全問題，完成并通過省級安全社區(qū)建設,。
認真做好計劃生育宣傳教育工作,，減少轄區(qū)違規(guī)生育現(xiàn)象;認真做好新農合、新農保的收取,，提高轄區(qū)覆蓋率;認真做好上級交辦的其他各項任務,。
建筑公司年底工作總結篇二十
20__年，我部門認真貫徹落實上級領導的指示精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神,、強化隊伍建設,、抓好市場營銷、確保安全質量,、開源節(jié)流,、增收節(jié)支、大膽的開拓從而取得了良好成績,。
作為剛踏入社會的我,，深知自己要學的東西有很多很多，而對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘,，在這種矛盾心理的促使下,，我滿懷著信心和期待去迎接它。
在工作中,，雖然我只是充當一名普通而重要的收銀員的角色,。在這段時間的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作,，無論工作是繁重,、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨,，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天,。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
一,、20__公司經營概況
今年我部門緊緊圍繞“規(guī)范管理,，塑造形象、強力營銷,、增創(chuàng)效益”的工作指導方針,、以市場為向導，樹立“三種意識”即全員營銷意識,、全方位成本意思,、全過程質量意識：實行“三化”即程序化、規(guī)范化,、數(shù)字化管理,，經過酒店全體員工的共同努力，取得了較好的成績,。以下是我這一年工作的總結
二,、20__工作總結
(1)安全創(chuàng)穩(wěn)定,。酒店通過制定“安全第一、質量為主”等項安全預案,，做到了日常的防火,、防盜等“六防”，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故,。在酒店總經理的關心指導下,，店級領導每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求,。保安部安排干部員工加崗加時,，勤于巡邏，嚴密防控,。在相關部門的配合下,，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定,。
(2)實施了品牌管理,，酒店主抓八大工作。
1,、以效益為目標,，抓好銷售工作
2、以改革為動力,，抓好餐飲工作
3,、以客戶為重點，抓好物業(yè)工作
4,、以質量為前提,，抓好客房工作
5、以“六防”為內容,，抓好安保工作
6,、以降耗為核心，抓好維保工作
7,、以精干為原則,，抓好人事工作
8,、以“準則”為參照,，抓好培訓工作
(3)員工是酒店的主導。
1,、為全面了解掌握我酒店的市場態(tài)勢,，組織多次營銷會議，結合目前客戶來酒店的消費情況,，進行調查,，分析客戶的消費檔次,，建立abc客戶，做到全程跟蹤服務注意服務形象和儀表,，熱情周到,，最大限度的滿足客戶的要求。我們在管理費上嚴格控制,。行政人員多是身兼數(shù)職,。在業(yè)務招待費上，本著花小錢,、辦大事,、辦好事、辦實事的原則,。采取一切措施避免不必要的開支,。
2、在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員,，規(guī)范的操作,、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài),，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶,。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分,，禮儀文化不僅使飯店人素質提高,，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質與涵養(yǎng),。
3,、應該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度。人是管理中的主體,，這是所有的管理者都小,、應該把握住的。管理中的上下級關系只是一種勞動的分工,，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關系;相反,，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務，管理者只有做好對下級的服務,，幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績,，管理者自己才會擁有管理的業(yè)績。
三,、歸納
酒店缺少一種能夠凝聚人心的精神性的酒店文化,。一個民族有它自己的民族文化，一個酒店同樣也需要有它自己的酒店文化,。酒店文化的建設不是可有可無的,，而是酒店生存發(fā)展所必需的,。當酒店面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時，又需要酒店中所有的人能夠群策群力,，團結一致,，共度難關。
20__即將成為過去,，而過去的成功與失敗都已成為過去式,，我們都不應該以他們來炫耀或為此而悲傷，而應該調整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn),，面隊即將來臨的難題,。人生中有許多要學的知識，我們現(xiàn)在學到的還遠遠不足,，那么就更應該準備好下一階段的實習,，有目標的出發(fā)，努力的付出就會有收獲,，撒下了種子,，我們還要有勤勞的栽培與耕耘，那樣我們才會有大豐收
以上是為我此次工作的一些感受和想法,，作為一種感受,，它可能有很多的主觀的痕跡，不過只有員工才能真正體會到這種感受,，因此,，希望管理者在做出決策前，除了站在酒店的利益考慮的同時能多為員工考慮,，只有這樣的決策才能得到更多員工的支持,。最后，感謝酒店能提供這樣的工作機會,，感謝領導的幫助,，在此祝愿酒店能夠越辦越好，一年比一年賺的多,。臨汾雖然有很多強勢的酒店,，但是除了我們沒有能夠超越他們。
建筑公司年底工作總結篇二十一
1,、認真做好會計的日常工作
我們按照公司統(tǒng)一部署,，完成年度的結賬、過賬工作,，做好日常財務賬務處理工作,，季度做好公司財務分析工作以及公司月度財務快報,、清欠報表,、億元項目分析報告,、季報和年度報表工作，每月向公司總經理,、總會計師填報《財務部工作月報》等主要指標情況,，建立會計檔案室，對公司直管已完工項目進行會計檔案清理,，及時將檔案運回公司總部歸檔管理,。每月末對公司各部門職工備用金進行催報，在_月底基本完成備用金的清理工作,。
2,、按照預算前找標準、使用前看預算,、開支前走程序,、開支后有分析、分析后有考核的原則,，做好企業(yè)費用預算管理,，費用預算工作
財務部及時組織編制公司機關年度費用預算并分解到部門和具體責任人，對各個分公司費用預算進行審核并報公司領導審批,，按人頭建立費用預算實際發(fā)生臺賬,，每季度及時向各個部門反饋費用使用情況并報公司領導。每季度末公司總部及分公司進行預算分析并形成分析報告,，作好事中費用控制和總結,。
3、積極穩(wěn)妥組織資源,，做好公司資金的調度工作
一是進一步做好現(xiàn)有銀行賬戶清理及新成立項目經理部賬戶跟進管理工作
二是建立全公司銀行賬戶臺賬,，及時掌控各賬戶資金情況。
三是通過每月鐵路項目資金收支計劃預算,，嚴格控制鐵路項目資金使用按公司審批意見執(zhí)行,，加強對鐵路項目等游離于局體系外的資金使用情況檢查監(jiān)督力度，落實資金計劃和公司財務制度的執(zhí)行情況,。
四是每月末對本月資金集中情況進行統(tǒng)計匯報,，定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬戶進行檢查。
五是合理布局存量資金結構,，提高存量資金的綜合效益,，減少在途資金占用，盡量用銀行承兌等保理業(yè)務方式支付,，減少或延遲現(xiàn)金流出,。全年累計使用承兌___多萬元，
六是積極與上級對接借款和緩繳上繳款項,，全年共計為公司各單位投標履約向局借款___萬元,，有效緩解公司資金壓力,，為公司對接市場提供有力的資金保證。
4,、會計管理制度修訂工作
一是按經濟業(yè)務性質完善經濟合同臺賬,，財務往來臺帳、項目管理臺帳,、營銷費用臺賬和資金和承兌匯票,、保證金類臺賬等四類臺賬。
二是進一步完善財務預警系統(tǒng),。加強對合同額,、營業(yè)額、利潤,、現(xiàn)金流量和應收款項指標財務信息的搜集,、分析、評價,，對照財務指標的標準值,、歷史值、同行值,、預算值等,，及時發(fā)出預警信號。
三是通過完善財務管理手冊來完善內部控制制度,，有效進行,，防止、發(fā)現(xiàn),、糾正各方面的偏差與弊端,。四是完善公司直管項目財務收支審批程序。
建筑公司年底工作總結篇二十二
忙忙碌碌間,，已經快要接近20__的尾聲,。20__年對我個人來言來說，是及其艱難的一年也是成長最快的一年,，不論是工作還是生活都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,。屈指算來，到公司已經半年的時間了,，經過領導的關心,、同事的幫助和自己的努力和調整，現(xiàn)在已經基本融入力拓這個大家庭,，各方面的鍛煉都使我受益匪淺,。在此，我真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,，感謝大家這段時間給予我的足夠,、寬容和鼓勵。下面我將這半年來的工作情況和思想學習情況進行了這幾方面的總結,。
首先,，談談自己這段時間心態(tài)的轉變,。坦白講,，如果說從到公司就一直以火一般的熱忱投入到工作中,，那是虛偽的空話,?？梢哉f，這段時間的工作過程也是我自己心態(tài)不斷調整,、成熟的過程,。大學剛畢業(yè)剛參加工作的時候覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么無論所做的工作怎么,，都不會覺得工作的勞苦,，但是捫心自問，原來學的知識何以致用,，你的特長在哪里,，我便茫然的不知道自己的定位。來到力拓,，最開始是安排我做采購助理,，協(xié)助楊如，經過兩個月的試用期后,，領導決定把我從采購調到總經辦協(xié)助陳經理,，制作商務標和辦理公司的各類資質申請。剛開始我的心里的確是不太情愿,，調整好心態(tài)后,，最后接受了公司的這個安排。經過四個月的學習與工作,，我覺得我現(xiàn)在能夠完全勝任這個職位的工作,。調整好自己的心態(tài)，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。心態(tài)的調整,，使我更加明白，無論做什么事,，都要竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)的成
敗。倘若處處以主動,、努力的精神來工作,，那么無論在怎么的崗位上都能豐富著人生的閱歷。任何工作都要積極的心態(tài)來對待!
其次,，我對這半年來的工作做一個小結,。我的工作職責主要是負責公司商務標的制作和公司各類資質的申請。開始覺得是挺簡單的事情,，但是真正做起來的時候,，并不像想象的那么容易，標書一多就很容易出錯,。但是細心和耐心是必不可缺的,。一本標書，稍有一個細微的地方不注意,，寫錯一個日期,，少蓋了一個章，少簽了一個字,，裝訂時出了錯等等這一系列小問題,，都會導致整個標被廢掉，讓所有人的努力全部白費,，給公司造成極大的損失和影響,，所謂細節(jié)決定成敗就是這個道理。注重細節(jié)是一種態(tài)度,，一種在工作中責任心和積極性的態(tài)度,。細節(jié)決定一切!一個技術很專業(yè)的人一定是非常的注重細節(jié)的人，否則他就不可能稱為專業(yè),。今后的工作中我定會認真負責,，戒驕戒躁，努力克服不足,，不斷地學習,，避免粗心大意的毛病。11月份和12月份是最忙碌的兩個月,，基本上每天都沒什么空閑時間,，這兩月間的投標項目特別多，_認證工作,，從檔案的歸檔到現(xiàn)場審查這一列工作，每一個都很繁瑣,，每一步都很重要,。值得高興的是,，經過一個月的努力與準備,，公司終于通過申請,，拿到了_，定會虛心接受專家評委領導的批評,，持續(xù)改進工作,。
最后談談自己的不足之處與工作中的一些建議,。在工作中細心不夠，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導致工作種出現(xiàn)錯誤的原因,。在今后的工作中，除了一如既往的聽從各
級領導的安排,，虛心也各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外,，也會加強同事間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面,，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位、做好!同時更應該加強個人修養(yǎng),，修正的自己行為,，自覺加強學習,。也希望大家在我做的不好的地方及時地加以糾正和批評，我都會虛心的接受和改正,。經過半年的時間工作,，我對公司也有了一定的了解，在此基礎上,，我想提兩點建議：
1,、希望公司對待所有員工能夠做到相對公平。雖然很多事情上沒有絕對的公平,，但是總歸還是有一個對比,。特例的出現(xiàn)本身就是一種不公平現(xiàn)象。同樣的公司薪酬制度,，同樣的部門,，同樣的崗位，同樣的試用期,，試用期工資確有著極大的差距,，特例的出現(xiàn)，對其他員工來說就是一種不公平的待遇,。希望公司以后能夠完善這方面的有關制度,。
2、一個執(zhí)行力強的公司,，很關鍵的一個原因是公司的獎懲制度分明,。如果一個員工把事情做好了做到位了，公司是應該給予獎勵來肯定員工的努力的,，這樣員工會更加有工作的激情與動力,。目前公司的獎勵只針對業(yè)務和項目人員，我個人覺得公司的獎勵不應該僅限于這些部門,。
總體來說,，我對20__年充滿了期望，百尺竿頭,，更近一步,，在本職工作中再接再厲，爭取更大的進步,。也希望在力拓這個平臺中能找到最合適的定位,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢!新年新氣象，希望在20__年
里,，大家相互勉勵,，共同打造出更好的力拓!
建筑公司年底工作總結篇二十三
在領導的支持和幫助下，我與單位同事的團結協(xié)作,，以求真務實的工作精神,，較好的完成了各項工作任務,，取得了的一定成績，現(xiàn)就本年度個人工作情況總結如下：
(1)完成了日常財務報銷,、工資以及各項補貼的發(fā)放,。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環(huán)節(jié),。xx年,，我嚴格按照年度預算制度有關規(guī)定，年初制定了各科室的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出,，年底編制各部門財務決算并及時將各項業(yè)務定期與財政,、銀行進行對帳，嚴格按照資金支出進度合理使用資金;
(2)本著對單位領導,、同事負責的態(tài)度,，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。xx年全年,，及時交納各項保險xx萬元,，其中：為xx名職工辦理退休養(yǎng)老保險xx萬元;
(3)xx年，完成了為x名在職工辦理住房公積金繳納工作,，全年共為x名在職工繳納x萬元;
(4)制定了內部會計帳務處理規(guī)章制度及管理工作辦法,，加強財務內部管理,，對各項經濟業(yè)務手續(xù)的審核認真細致,，嚴格把關，并能夠及時與部門預算對比,，對不合理的開支拒絕辦理;
(5)加強和完善國有資產管理,，xx年，為防止我辦的國有固定資產的管理出現(xiàn)問題,，我們升級賬務軟件將過去單一的固定資產管理升級為多樣式的管理,，為固定資產的使用和管理打下更好基礎;
(6)對會計資料進行了整理，將相關會計檔案進行了整理入檔,，使我辦會計工作向標準化,、規(guī)范化更進一步;
(7)根據財政部頒布的新事業(yè)會計制度按財政局要求所有xx年會計業(yè)務處理必須執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達較晚造成了工作重復,。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務處理,，及時準確進行了相關數(shù)據上報。
(1)按照市財政局的要求對固定資產賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務調整及上報工作,。同時,，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成;
(2)按財政有關編制預算精神,，結合我辦實際支出情況,，經認真研究測算,，按規(guī)定時間完成了xx年預算上報工作。
xx年,，我將繼續(xù)在xx領導的指導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作,，具體如下：
1、加強政治,、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經濟法律知識的學習,。如《會計法》等;
2、做好財務計劃管理,，加強財務計劃執(zhí)行情況的分析和控制,，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息;
3,、加強會計的核算和工作,，認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支,，繼續(xù)加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制做到收入,、支出科目細化控制到x級科目，并加以認真進行分析;
4,、繼續(xù)與財政局,、稅務局協(xié)調xx年財政撥款事宜和xx險，以及殘疾人保證金交納工作;繼續(xù)做好社會保險費及住房公積金核定,、繳納工作;
5,、按時提取工會經費，職工福利費和個人所得稅工作,，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金;
6,、在對各項目和專款的使用中,，要嚴格按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作;
7,、認真完成領導和上級部門布置的各項工作任務,。
總之，在過去的一年里,，我雖然取得了一些成績,，但在財務分析、溝通協(xié)調能力方面,，距離上級業(yè)務主管部門,、xx領導以及單位同事對我的要求還存在一定差距，工作缺乏創(chuàng)新精神,，針對這些問題,，我會在xx年進一步加以提高和改進。
建筑公司年底工作總結篇二十四
今年是公司飛速發(fā)展的一年,，公司財務部將一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質服務的同時,，將著力做好完善財務制度,、推進規(guī)范管理，為本公司的做大、做強提供優(yōu)質,、高效的保障和服務。
為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務,，加強財務管理,，完善各項財務制度,，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務工作計劃。
一、指導思想
財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用,，為公司內部經營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時,、真實,、可靠的會計信息,。
財務部是企業(yè)財務工作的管理,、核算,、監(jiān)督指導部門、其管理職能是根據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務預算,，并對預算的實施情況進行管理,，其核算職能是對公司的生產經營、資金運行情況進行核算,，其預警提示職能是對于董事長,、總經理反饋公司資金的營運預警和提示。
切實做好財務預測,、財務決策,、財務預算、財務控制和財務分析五項工作,，提高公司的經濟效益,。
二、目標和任務
(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作,，提高工作效率
1.嚴格遵守《會計法》,、《企業(yè)會計制度》等有關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善公司內部會計管理與控制制度,、內部審計制度和會計核算制度與方法,。
2.完成指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,，加強財務制度建設,。
3.做好日常會計核算工作,。按照會計制度,，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目,，細化成本核算,，編制會計憑證,，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票,。
4.做好會計檔案的管理工作,。
(二)加強公司的資金管理
1.擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批。
2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批,。
3.調度公司資金,，確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。
4.加強公司的存貨管理,、應收帳款管理,。
(三)制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策
1.制定全面預算,，提供全面,、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀,。
2.按財務預算科學合理安排調度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率。
(四)嚴格落實財務控制工作
1.嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制,、存貨控制,、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內部機構和人員全面實現(xiàn)財務預算,，實現(xiàn)公司總體目標,。
2.實施全方位財務控制機制，使財務控制工作滲透到公司組織管理的各個層次,、生產業(yè)務的全過程,、各個經營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位,。
(五)財務分析
及時利用財務業(yè)務,、會計,、統(tǒng)計、市場等信息資料,，采用科學的分析方法,，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析,，全面,、客觀地評價公司財務活動的業(yè)績，有效控制財務活動的運行,，正確預測財務發(fā)展的未來,。
三、加強素質養(yǎng)成,、推進隊伍建設
隨著公司的不斷壯大,，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要,。
1,、認真學習會計法、財務管理制度,，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律,、法規(guī),維護財經紀律,抵制不正之風。
2,、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求,。與此同時,認真學些稅務,、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平,。
3,、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面,。通過交流可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力,。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的,、準確的,、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。
四,、工作重點與難點
增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃,。根據我司20__年的銷售計劃，資金缺口比較大,，如何更好地與銀行合作,，取得銀行的資金支持是我司20__年總目能否實現(xiàn)的關鍵,。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道,，保證公司高速發(fā)展所需資金,，是財務部的工作重點和難點。
五,、建議和措施
1,、重大發(fā)生費用支出應報財務部備案，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利),。
2、加大新藥產品的開發(fā)力度,，改善產品結構,。
3、做好原料定價采購工作,，控制采購成本升高,，努力降低采購成本，增加產品毛利率,。
4,、擴大產品銷售范圍，增加銷售收入,。
5,、量入而出，控制費用支出：
(1)要控制推銷費用支出,，制定促銷費支出,，要量入而出。
(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施,，要有一套嚴謹?shù)膱箐N制度,，而且要加強管理、監(jiān)督,、用較少錢辦更多事,。
建筑公司年底工作總結篇二十五
20xx年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作,，取得了一定的成績,，現(xiàn)將主要工作總結如下：
1、正確履行會計職責和行使權限,，認真學習國家財經政策、法令,，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務,，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術方法;熱愛本職工作,，忠于職守，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則,，執(zhí)行有關的會計法規(guī),。在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名。
2,、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況,，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,，會計室通過努力,，保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實。
3、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定,，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題,，經常向有關領導請示匯報,。
4、按照規(guī)定編造全年,、每季、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結算,，做到準確無誤,，并及時報告分管領導,。
5、所有財務憑證,，及時整理,、裝訂和保存,。
6,、經常與各部門管財產的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù),，做到各單位的財產和全校的總賬相符合。
7,、配合,、督促各有關單位,，及時處理一切暫收,、暫付款項,。
8,、指導和幫助出納工作。
在過去的一年里,，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿的完成了公司的工作任務,，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,，這對我是一種鞭策,，在新的一年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。
建筑公司年底工作總結篇二十六
尊敬的各位領導：
您們好，我是許云芳,，緊張而忙碌的一年馬上就要結束了，回顧我這一年的工作，有許多的收獲和體會。為了明年部門的工作更上一層樓,，總結一下今年工作中的得失很有必要,，下面對我的工作進行一下總結,。
一個企業(yè)贏利是第一目標，也是企業(yè)能否生存下去的唯一保障,，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章,。客房部做為一個服務性部門,，做好清潔給客人提供一個清潔,、安靜、舒適,、溫馨的休息環(huán)境是我們的首要工作,，但同時我們還擔負著為企業(yè)創(chuàng)收、節(jié)支的責任。一年來,，經過全體員工及部門管理人員的共同努力,，有經營指標的部分都完成了山莊領導在去年工作會議上給我們下達的任務。在努力創(chuàng)收的同時我們也不忘節(jié)約,，部門全年把節(jié)約工作貫穿始終,，在保證工作質量、不影響對客服務的前提下,，盡最大的努力降低成本,，我們深知節(jié)省下來的每一分錢都是集團的利潤。 xxxx年我完成了以下工作：
1.學習,、規(guī)范崗位的服務用語，努力提高對客服務質量,。,。為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng)，針對我本人對各崗位服務用語存在不熟悉,、不規(guī)范現(xiàn)象,，我在同事中、在負責本集團客房的主管經理的培訓中學習崗位的服務用語,，進行留精去粗,，而后吸收為已用，做為我對客人交流的語言指南,。自本人規(guī)范服務用語執(zhí)行以來,，我在對客
交流上有了顯著提高。以致在工作的任何時期,，好東西貴在堅持,，貴在溫故而知新，我將對此加大學習應用的力度,。
2.開源節(jié)流,，降本增效，從點滴做起,?？头坎渴枪镜腵主要創(chuàng)收部門，它的本本本費也很高,，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想,，我和同事們本著從自我做起，從點滴做起,，杜絕一切浪費現(xiàn)象,，主要表現(xiàn)在： ①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關閉，夜班六點后再開啟;查退房后拔掉取電卡;房間這樣日復一日的執(zhí)行下來,，能為公司節(jié)約一筆不少的電費,。
3.為了做好客房的衛(wèi)生和服務工作，領導經常對我們打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定,。從中發(fā)現(xiàn)我們在操作時有無不規(guī)范,、不科學的問題，針對存在的問題,，管區(qū)領班級以上人員專門召開會議,，對存在的問題加以分析，對員工進行重新培訓,，糾正員工的不良操作習慣,。我們也利用淡季不斷實踐，認真打掃和檢查好每一間房,，通過考核,，取得了一定的成效，房間衛(wèi)生質量提高了,，查房超時現(xiàn)象少了,。
4、領導采取對員工集中培訓,、專項培訓,、個別指導培訓等方式，促進了員工酒店意識得到較大提高,，服務理念進一步深化,，有聲微笑已成為員工的自覺行動。對什么是個性化服務,，從感性到理性已有了形象的認識,，整個集團形成了“一切工作都是為了讓客人滿意的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓,、部門培訓,、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高。
1.容易將個人情緒帶到工作中,，高興時熱情周到,，不高興時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這種情況,，在思想中真正樹起：顧客就是上帝的意識,。
2：房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生有待進一步的提高。
3：各個崗位的服務規(guī)范需要進一步加強,。
4.設施設備維保計劃未落實到位,。
5.交接班時由于考慮不周,，認為小問題不須特意交接清楚，致使這樣那樣的問題發(fā)生,，塾不知小事易釀成大錯,，今后一定嚴加防范，以免出錯,。
1,、認真做好每一天的每一項工作。
2,、細化服務措施,，提高賓客滿意度。
3,、加強教育培訓,，強化員工隊伍素質。
4,、規(guī)范管理,，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。
5.加強市場營銷,，不斷調整客源結構。
6,、認真做好上門散客的銷售工作,。
7、做好旺季的合理預定,，最大限度地提高銷售額,。
8.規(guī)范留言服務，使客人感到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務檔次,。
9,、多學習其他東西，充實自己,。
實踐證明,，隨著市場競爭的加劇，客人選擇酒店余地增多,，要提高酒店“營銷競爭力,，首先應革新觀念，及時調整經營策略
和政策,，優(yōu)化和設計自身產品,，使策略求新多變，經營政策按不同季節(jié),，不斷靈活推陳出新,，才能使客房入住率在嚴峻形勢下繼續(xù)保持較高水平,。
在xxxx年即將到來的日了里，我們又要揚帆起航,，踏上新的征程,，我將以更高的標準要求自己，為開創(chuàng)公司新效益而努力奮斗,。 最后,，希望大家到下一年的今天，都踏上一個新的臺階,，更上一層樓,，謝謝!
建筑公司年底工作總結篇二十七
今年是我xxxxxx的第二年，對于剛剛結束四年大學生活的我來說,，雖然之前也做過一些實習的工作,，但是還沒有完全適應朝九晚五，忙忙碌碌的社會生活,，所以剛開始完全處于兩眼一抹黑的狀態(tài),，對于出納這個職位也難以上手。一直都知道,，校園所學知識與現(xiàn)實社會所交代的事情是有一定差距的,，但是，很多都是書本上的知識都是社會生活的寫照,。懂得學習課本內容也要懂得運用書本知識,。來到設備安裝的第一個月，在經理,，師傅還有同事的幫助下總算有了一點頭緒,。
我現(xiàn)在做的是財務工作中最基礎的出納工作，最先我簡單的認為出納工作應該很簡單,，不過是點點鈔票,、填填支票、跑跑銀行等事務性工作,。但是當我真正投入工作,，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的,，其實不然,，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題,，需要好好學習才能掌握,。
剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的,，理論很難和實踐相結合,，這就對實際工作造成了很大的困難,，很是我以前很難完全意料到的，由于剛開始對公司的情況不是完全的了解,，對公司的運作方式也不熟悉,，處理起來不是很順暢，因此,，工作的效率很一般,，對日常工作產生了難度，還好的是,，在各位公司領導,、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據的收支,，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整,，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題,，通過在實踐中指導,，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高,。
學會如何正確的使用各種單據,，什么樣的經濟事項填制什么樣的單據。在每次收到單據的時候需要查看單據的.報銷手續(xù)是否齊全,，簽字是否合規(guī),。出納工作的另一個方面就是和銀行方面的溝通、交流,。不同的的事項需要提供不同的資料，每次去銀行辦理業(yè)務,，都需要提供完整的資料,，防止白跑一趟，浪費精力和資源,。銀行結算業(yè)務的辦理現(xiàn)在也能熟能生巧,，做到及時的辦理。
當然還有最重要的一方面就是保管票據,、各種印鑒,，既要有內部的保管分工，各負其責,，并相互牽制的意識,；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識,。
在出納一職,，很多方面,，我可能不夠細心，對這方面的知識的確不夠扎實全面,，接下來的時間我要更清楚地去認識自己加深自己所需要鞏固的知識,。擺正自己的心態(tài)，好與壞都是自己說了算,，時間可以證明我是否長大是否成熟,，選擇是否恰切，重要的是我可以學到知識,，無論是工作方面還是人際方面,。
一眨眼我來到xxxxxx也大半年了，我深深體會到,，作為財務人員,，無論具體做什么，都應該用心做做到到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，日新月異,，從改變中尋求創(chuàng)新,。我深知，只有不斷迎接新的挑戰(zhàn)才能成長,。
建筑公司年底工作總結篇二十八
宣傳本身是一個難度較大的工作,，它要求搞宣傳的人繪畫、書法,、文筆等方面都有較高水準,，除此以外而且能善假于物，有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，善于修改稿件,，知識面廣等特點。因此,，一個人獨自處理這件事是有相當大難度的,，最好由一個部門負責，其他部門積極參與,，或者強派任務進行,。
主要負責人：要求知識面廣、具備審稿改稿能力而且具備宣傳必備的其他素質,，能立足長遠,，進行宏觀調控。
其他人員：專工繪畫人員,、書法人員,、采編人員,。
根據目前的情況，我們只能采取任命主要負責人和攤派任務輔助的方式,。不過今后跨入正規(guī)大公司模式就得采用以上的模式,。這樣才能適合企業(yè)發(fā)展不同階段的需要。
櫥窗：它是個信息的載體,，屬于公共設施的一部分,。考慮到在室外宣傳欄要經受風雨的洗刷,，所以用水泥建筑加上擋風玻璃,，在背側加上插銷、鎖匙以防被破壞,。高度要求適合一般人群高度（如圖所示）即可,。
畫筆工具：普通鉛筆以及b型、hb型素描筆若干支,，大中小型號的毛筆各2只,、美工狼毫筆3支、排刷大中小型號的各1只,、柔軟油漆刷大中小規(guī)格的各1把,。
紙張：a0型號紙（海報宣傳用紙）一疊：白色的（用量最大）/粉紅色的（有時用到）/紅色的（比較少用）。以及其他特殊需要紙張,，需要時購買,。
顏料：普通廣告顏料、墨水,。
其他設備：調色板和調色刀1套,，長直尺1把，大三角板一套,，剪刀1把,，橡皮擦1個，刀片一盒,，糨糊一瓶,，大小水桶各1個,，海報參考書籍至少一本,，抹布一條，袖套一雙,。辦公宣傳室（工作時候不會受干擾即可）,，宣傳繪畫寫字可用桌一張，工具箱柜（平時沒用時可以收起來,，以免污染視線,。）
為了有目的的宣傳,，宣傳活動必須有計劃進行。
每一期的宣傳都要注明”第幾期”,，”某年某月某日”,，落款為”xxxxx”等字樣，以示正規(guī),。
宣傳大體內容為：企業(yè)簡介,、發(fā)展史、品牌標志的意義,、市場定位,、員工手冊重要內容、行為規(guī)范,、各工序的要求及意義,、違規(guī)事件公告、好人好事表彰,、漁具知識,、最新決策、報刊,、行業(yè)市場走向等等可以提高員工素質,、提高員工工作效率以及強化紀律的事件或理論知識。
宣傳版式由刊頭,，正文和落款三大基本部分構成,，這樣顯得正規(guī)而美觀，三者缺一不可,。
宣傳內容的下達至少要提前一周,，這樣才有足夠的準備時間，才有可能把事情處理好,。特大事情的公布需經領導親自審閱,。
以上只是做一計劃梗概，具體根據實際調整,。
上一期的板報有價值的理應收藏,，為今后的更進一步宣傳作為借鑒。
建筑公司年底工作總結篇二十九
時間不經意之間就過去了,，打了個人措不及時,。在企業(yè)的這一年，我工作在領導指導下已經完成,，對工作回顧之后,，也才發(fā)現(xiàn)自己原來有很好的收獲。現(xiàn)在也跟過去的時光的后面做這一年的工作總結如下：
一、日常工作
我是企業(yè)的普通員工,，我所做的工作就是為大家服務,，幫助大家打印各種文檔文件，幫大家收集文件,，然后進行整理,。每周的周會，我要整理會議資料,，布置會議室的環(huán)境,，給領導和大家一個開會的好環(huán)境，當然,，在開會的過程中,，我也要做好相應的會議記錄，幫助領導整理會議思路,，進行詳細的工作匯報,。在有客戶來企業(yè)進行拜訪或談合作的時候，做好接待的工作,。在接待的過程中,，做好相應的服務，并建立登記客戶的來訪信息,，方便下次客戶再來時更好的接待服務,。
二、學習方面
在這一年,，我自身自己,，知道自己對于工作還有很多的不了解，所以為了更深入的了解工作,，我有很努力的去跟著大家學習,，日常工作中，若有問題,，我一定是積極向大家請教的,，嚴格對待工作，工作上不讓自己放松,。我對自己做錯的事情,，我都會及時的反省和批評自己，從中得到經驗,，吸取教訓,，爭取不會在同一件事中犯同樣錯誤。除了向他人進行學習,，我還積極參加員工培訓,，學習更好的業(yè)務知識,，讓理論得到加強,，為自己后續(xù)的工作奠定好的基礎,。
三、不足的地方
本年度,，我的工作也有不足,。做事有些沖動，面對嚴峻的問題,，我很容易就沖動解決,，而不是沉穩(wěn)的想辦法解決，這導致自己得罪一些客戶,。不善于傾聽,，總是在別人事情講一半就打斷他人，中途插嘴,，這使得與大家的交流有很大的問題,，不利于處理我的工作。做事不太注重細節(jié),，總是會粗心的忽略很多的問題,，導致有些工作只能半途中暫停，處理好了才能開始,，這樣就耽誤了很多時間，工作不能及時完成,。
通過這一年在企業(yè)的工作,，我的優(yōu)點得到發(fā)揮,，但是也發(fā)現(xiàn)了自己很多的缺點,，收獲的同時也明白個人不足,。我知道我的這些缺點,，如果不改正，以后的工作也不會有多順利,，所以下一年的計劃里,，首先就是把缺點也改了，讓優(yōu)點更好的去發(fā)揮,，把自己在企業(yè)的價值在體現(xiàn)的多一些,，為企業(yè)更大家的發(fā)展努力。
建筑公司年底工作總結篇三十
時光荏苒,，20xx年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲,。一年來，在局,、所領導及同事們的幫助指導下,，通過自身努力，我成功從一名大學生轉型為稱職的國家公職人員,，并在業(yè)務素質,、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的工作,、學習情況總結如下：
一,、努力學習，全面提高自身綜合素質
學習是永恒的主題,，具備良好的政治和業(yè)務素質是做好財務工作的必要條件,。一年來，我不斷加強政治理論和方針政策的學習,，通過參加學習活動和堅持自學等多種形式,，用理論知識武裝頭腦，指導各項工作,。同時,，重點學習了財務工作相關規(guī)定，自覺按照國家政策和程序辦事,。努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加部門組織的各種業(yè)務技能培訓，充分利用業(yè)余時間,，加強財務知識學習,，保障了財務知識不斷更新，工作水平有效提高,。
二,、嚴格履職，扎實做好本職工作
一年來,，我能認真履行崗位職責,，自覺服從組織和領導安排，腳踏實地,、忠于職守,、盡職盡責，按時,、保質保量的完成了本職工作,，合理合法的處理了相關財會業(yè)務。
一是認真做好財務報賬工作,。工作中,，我本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化要求進行財務報賬,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，不予報銷,；對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實,、合法、準確,、完整,。同時，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況,，積極協(xié)調財務室與其他科室關系,，認真完成領導交辦的臨時性工作任務。
二是有效加強日常財務收支管理,。在校期間,，本人系統(tǒng)全面的學習了財務知識,，工作中做到了學以致用,。一年來，我能積極主動的完成各月記賬,、結賬和賬務處理工作,，準確無誤的填報月度、季度,、年終各類統(tǒng)計報表,，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務,、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作,。在完成本職工作之余，積極參與工作,。
三,、存在的問題及下一步工作打算
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績,，但仍存在一些問題和不足：
一是工作開展多,，經驗總結少，導致效率低下,，事倍功半現(xiàn)象時有發(fā)生,。我將虛心學習周圍同事先進的工作經驗,，勤于思考、加強總結,、提高效率,，以便更好的開展工作。
二是日常事務性工作多,，深入學習研究財務相關管理辦法及工作制度少,，工作有廣度,，沒深度,。今后的工作中，我將更加嚴格要求自己,，進一步加強業(yè)務知識學習,，努力提高工作水平，以對工作高度負責的態(tài)度,，解放思想,、實事求是、發(fā)奮努力,，力爭更好地完成各項目標任務,，不辜負領導和同志們對我的期望。
建筑公司年底工作總結篇
為加強生產工作的管理,，穩(wěn)定產品質量,，控制各項指標，降低生產成本及各種消耗,，杜絕安全事故發(fā)生,。嚴格遵照公司整體部署和要求，使生產各項工作順利開展,，作為生產主管,，我對20xx年車間工作做以下計劃：
一、落實規(guī)章制度,，嚴格安全管理
_安全來自長期警惕,，事故源于瞬間麻痹_，安全生產是一個公司常抓不懈的工作,，不定期檢查車間存在的安全隱患,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，尤其對浸出車間進出管理制度方面,，要嚴格控制,，對外來人員嚴禁入內，確需進車間參觀，須專人陪同,，講明應遵守的各項制度及注意事項,。要定期舉例安全消防培訓和消防演習，使職工具有強烈的安全意識,，要教育引導職工遵守操作規(guī)程,，不得違章操作，嚴格遵守安全管理制度,。
二,、加強勞動紀律，促進管理工作
要穩(wěn)定正常生產,，杜絕違章違紀現(xiàn)象發(fā)生,，首先要加強勞動紀律的管理，使管理制度化,、規(guī)范化,，要求職工嚴格遵守公司及生產部各項規(guī)章制度，減少違章違紀現(xiàn)象發(fā)生,。對于個別違反制度,，不服從管理者，都要及時給予處罰,，并有針對性的培訓和教育,，情節(jié)嚴重者要堅決辭退，絕不手軟,。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用,，使員工具有良好的工作作風，從而保證車間各項工作順利進行,。
三,、保證設備維修質量,，提高運轉率
為保證設備維修質量,，要加強維修工及操作工的責任心，把車間設備維修落實責任到人,，制定巡回檢查制度,，做好檢修記錄，對于維修不及時或達不到要求而耽誤生產者,，要給予經濟處罰,，從而督促員工維修好每一臺設備，提高設備運轉率,。
四,、降低生產成本，節(jié)約消耗
由于茶葉市場競爭激烈，在生產內部加強管理,，降低生產成本,，使產品價格在市場中占有優(yōu)勢，因此要杜絕車間內部浪費現(xiàn)象,，減少配件更換次數(shù),，節(jié)約利用廢舊材料，節(jié)省各種原輔料消耗,，努力降低生產成本,，做好節(jié)能減排工作。
五,、穩(wěn)定產品質量,，提高合格率
_質量就是效益、質量就是生命_等理念都深深的扎根于每個企業(yè),，任何產品都要經受市場無情的考驗,。_今天的質量_就是_明天的市場_，只有用合格的產品質量滿足客戶的需求,，才有可能不斷的擴大市份額,，創(chuàng)造出更好的效益。
產品質量的好壞,，將直接影響到市場銷路,、產品價格及公司的聲譽，因此,，要把產品質量作為今年生產一項重要工作來抓,，及時根據生產數(shù)據調整操作，針對生產具體情況加以分析,，采取有效措施及時調整,，努力提高產品合格率。
六,、制定工資分配方案,，發(fā)揮工作積極性
今年公司制定了新的工資考核辦法，已體現(xiàn)了多勞多得的分配方式,，收到了一定的效果,。但在獎優(yōu)罰劣、激勵機制方面還不夠細化,。因此,，要制定合理的、細致的工資分配方案,，要從產量,、折率、原輔材料消耗、勞動紀律,、出勤率,、衛(wèi)生等方面綜合考核，要充分提高員工的工作積極性和主動性,，挖掘員工潛能,。
七、保證產品的安全庫存
由于物資數(shù)量,、價格和市場政策的變化等原因,，導致供求在時間和空間上出現(xiàn)不平衡,。為了穩(wěn)定生產和銷售,，必須準備一定數(shù)量的庫存以避免市場震蕩。所以,，安全的庫存是保證順利出貨的必備條件,。
八,、控制員工流失
員工流失導致員工成本的增加，包括招聘,、培訓和生產效率降低的顯性成本的增加,，還有企業(yè)聲望降低、低落的員工士氣,、工作流程的中斷,、降低客戶滿意度等隱性成本。因此,，控制員工流失也將是今年工作的重點,。
針對以前生產工作中存在的問題，生產部經過討論分析了問題解決的辦法及及預防措施,，我們會將以公司利益為重,、以扎實的工作作風、認真的工作態(tài)度,、成熟的工作經驗帶入20xx年工作中,，并不斷克服工作中的不足之處。在20xx年生產部依然會把安全生產,、產品質量放在工作的首要位置,，調動各方面的積極性，發(fā)揮我們最大的潛能,，努力完成公司交給生產部的一切任務。
建筑公司年底工作總結篇
為了進一步提高施工安全管理水平,，加大安全管理力度,，較好的完成公司制定的年度安全生產管理目標。根據工程安全管理的需要，在項目中配備了安全總監(jiān)一職,。
我感謝公司領導對我的任,，讓我擔當安全總監(jiān)的職務，給我提供了這樣一個能發(fā)揮自己的平臺,，在接受這項工作任務時,，公司領導在這項工作上并沒有提出具體要求，按照安全總監(jiān)的職責去開展工作,，但是我還是與其他安全員共同努力較好完成公司領導交給我們的任務,，下面我就把一年的工作情況做一下總結。
一年來,，在實際工作中我確實是在摸著石頭過河,，因為安全總監(jiān)他不是普通的專職安全員，掌握和把握好工作尺度是開展安全總監(jiān)工作的關鍵,。
為了做好安全總監(jiān)的工作,，首先我按照公司的各項規(guī)章制度以及公司對施工安全的整體要求與專職安全員的職責結合起來，制定了安全總監(jiān)年度工作規(guī)劃,，為了完成規(guī)劃中的工作目標,，在今年的實際工作中我拿出大量的時間深入到施工現(xiàn)場調查了解現(xiàn)場安全情況，并在工作中采取了旁站式的工作方法監(jiān)督指導安全生產,，以橋梁式工作方法做好甲乙雙方,、項目部門之間、項目施工區(qū)域之間的橫向聯(lián)系與溝通,，以國家安全檢查標準為依據對本施工項目安全進行檢查并提出隱患監(jiān)督整改,。
在抓好現(xiàn)場的安全管理上，重點做了一下三個方面的工作：
一,、抓施工現(xiàn)場各項安全標準的落實
1,、按jgj46-20--施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范落實，對現(xiàn)場的三相四線制用電全部改成三相五線制(tn-s保護系統(tǒng)),，臨時用配電系統(tǒng)實現(xiàn)了總配電箱下設分配電箱,、分配電箱下設開關箱的分級設置實現(xiàn)了兩級漏電保護，實現(xiàn)了“一機,、一閘,、一漏、一箱”制,，實現(xiàn)了臨電分路設置(大型設備與中小型設備用電分開,、照明(生活照明、施工用照明)分開),。
2,、按jgj130-20--建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規(guī)范,，對現(xiàn)場原搭設不合格架子、防護進行了重新搭設,、維護,，使之現(xiàn)場的外防護架基本實現(xiàn)了規(guī)范化。
3,、按照jgj59-99建筑施工安全檢查標準,，對施工現(xiàn)場進行了巡回檢查、定期檢查,、專項檢查,。
二、做好橫向的溝通
溝通是為了更好的把安全工作做好,，上情下達,、下情上傳是讓安全工作的信息更及時、更準確的進行反饋;在這項工作中安全總監(jiān)確實是發(fā)揮了更大的優(yōu)勢,，特別是在專業(yè)之間,、現(xiàn)場區(qū)域之間、上下級之間,、上下級管理之間,、部門之間、甲乙雙方之間的情況溝通更體現(xiàn)了安全總監(jiān)的作用,。
三,、做好旁站式安全監(jiān)督
每天深入到生產一線調查了解生產進度、施工狀況及存在的不安全隱患,，做到心中有數(shù),。消除施工中存在的各種大小事故隱患以及重大事故源是安全專業(yè)人員的主要工作，也是安全總監(jiān)的主要工作,。在施工中由于生產人員行為都是處在動態(tài)下進行活動的,，又由于每個人完成的工作任務有所不同，各專業(yè)施工會出現(xiàn)交叉作業(yè),，往往造成事故隱患就比較多,，這些隱患不但對施工現(xiàn)場造成傷害，而且對作業(yè)人員也有危害,。這就要求專業(yè)安全人員在檢查中能及時發(fā)現(xiàn)隱患,，并能按照有關規(guī)定下發(fā)隱患整改通知單，由于現(xiàn)場情況比較復雜,，往往得到的效果不是很理想,，有時會遇到一些阻力。如果用部門行政管理手段強制進行處理,，對重大隱患可以起到一定作用,，而不可能對每一件隱患都得動用行政手段來處理,，但諸多的不安全隱患不得到及時整改,，事故就難以控制,。這就需要安全總監(jiān)從業(yè)務上、技術上指出隱患的危害和構成隱患的因素,，講清道理后施工人員會主動的進行整改,，在這同時對仍拒不進行整改的動用行政管理手段效果更佳。在施工中安全總監(jiān)代表了安全生產專業(yè)管理的最高技術層面,，所以當安全總監(jiān)提出整改要求時更容易被接受,。
四、定期召開安全會議,，進行安全培訓,，積極開展各項活動
1、安全會議
項目部每月召開領導小組會議,、專題會議或例會,，會上在對前一段安全工作總結，對下一階段的工作進行安排,，總結檢查安全生產情況,，研究解決安全生產存在的主要問題，布置安全生產工作,，集中研究,，制訂安全技術方案和措施，做到有問題提前發(fā)現(xiàn),、提前預防,、提前解決。
2,、安全培訓
制定安全培訓計劃,，建立職工安全培訓檔案卡，定期對項目管理人員,、特種作業(yè)人員,、專職安全員以及一般作業(yè)人員進行安全培訓，通過各項培訓,，提高了大家對安全的認識,、增強了大家的責任心，營造了濃郁的安全文明施工氛圍,，從而提高全體員工的安全文明施工意識,。
3、安全活動
項目部除了自主開展一系列的安全大檢查,、安全培訓活動外,，還認真貫徹落實------的各項文件精神,響應總公司,、分公司號召，開展各項活動,。如“安全月”的啟動及簽名儀式,、發(fā)放安全宣傳單活動、安全征文,、安全
建筑公司年底工作總結篇
根據會議安排,，我就xx縣20xx年金融工作情況及20xx年金融工作主要安排作一簡要匯報。不妥之處,，懇請批評指正,。
我辦在縣委、縣政府的正確領導下,，緊緊圍繞“工業(yè)強縣,、產業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，按照“總量適度,、節(jié)奏平穩(wěn),、結構改善、風險防范”的總要求,，積極創(chuàng)新工作思路,、優(yōu)化信貸結構、強化協(xié)調服務,，加大金融對縣域經濟的支持力度,。金融工作有序開展，全縣金融業(yè)保持健康快速發(fā)展態(tài)勢,。
（一）新增貸款完成情況
截至12月末,，我縣金融機構各項存款余額為億元，比年初增加億元,，增幅,。各項貸款余額億元，比年初增加億元,，增幅,。完成市上下達新增貸款億元目標任務的。
（二）融資性擔保公司擔保任務完成情況
全縣xx家擔保公司已提供企業(yè)貸款擔?；騻€人貸款擔保378筆,，擔保額9900萬元。xx縣xx融資擔保有限公司為國有控股,，注冊資本金3000萬元,，與縣信用聯(lián)社合作民
生類貸款擔保業(yè)務，擔保放大倍數(shù)為3倍,，提供民生貸款擔保198筆共736萬元,；與縣工行合作企業(yè)貸款擔保業(yè)務,，擔保放大倍數(shù)為3倍，目前已提供企業(yè)貸款擔保5筆共1340萬元,?？偣矊崿F(xiàn)擔保2076萬元，完成縣下達融資擔保貸款5000萬元目標任務的,。
（三）保險公司保費收入及理賠情況
全縣實現(xiàn)保費收入億元,，去年同期收入億元,，同比增長,；其中：人壽保險公司保費收入億元，去年同期收入億元,，同比增長,；財產保險公司保費收入億元，去年同期收入億元,，同比增長,。賠付保險金（含滿期給付）億元，去年同期賠付億元,，同比下降,。
堅持以科學發(fā)展為重要指導，貫徹落實中央經濟工作會議關于維績實行積極財政政策和穩(wěn)健貨幣政策的精神,，緊圍繞“xx建設年”,，進一步加強銀企深度合作，積極創(chuàng)建金融生態(tài)示范縣,，加大金融改革開放力度,，推進金融產品和服務創(chuàng)新；加大信貸投放力度,，為促進全縣經濟更好更快發(fā)展提供有力的金融支撐,。
20xx年全市銀行業(yè)金融機構全年新增貸款45億元、力爭50億元,，我縣金融機構全年新增貸款8億元,，力爭億元；保險業(yè)實現(xiàn)保費收入億元,；發(fā)展一家小額貸款公司和一家村鎮(zhèn)銀行,；力爭完成省級金融生態(tài)示范縣的創(chuàng)建；探索啟動農村商業(yè)銀行組建工作,。
（一）加強信用環(huán)境建設,。進一步加強社會信用體系建設，充分發(fā)揮政府在優(yōu)化金融環(huán)境中的指導作用,，嚴厲打擊逃費金融債行為,，防范和化解金融風險,，保障金融機構的合法權益，確保在年底前省級金融生態(tài)示范縣創(chuàng)建成功,，信用聯(lián)社完成“全省現(xiàn)代金融企業(yè)”創(chuàng)建工作,，共同打造金融生態(tài)環(huán)境。
（二）加大信貸投放力度,。銀行業(yè)金融機構要認真落實信貸目標分解任務,，圍繞全縣基礎設施建設、產業(yè)建設和民生工程,，加大信貸信貸支持力度,，既要對中小企業(yè)進行扶持，同時也要積極爭取政策,，加大對重點項目,、重點區(qū)域的支持力度。
（三）做實做強融資平臺,。一是做實企業(yè),。參照其他縣市實際操作模式，劃轉存量土地,，可將國有存量土地從儲備中心劃轉國資辦,，由國資辦分別注入各國有企業(yè)，僅限于融資使用,。劃轉經營性國有資產,，整合國有資產，切塊后分別注入各國有企業(yè),；二是包裝項目,。各投資公司聘請專業(yè)團隊，量身包裝融資項目,，做好可行性研究,，認真測算項目投資成本及收益，提高國有企業(yè)市場化運作水平,，妥善經營,，提高償還債務的能力；三是重獎激勵,。今年對融資國有企業(yè)和銀行實行重獎激勵,，在完成年初計劃目標前提下，按融資金額的1‰獎勵企業(yè)和銀行,，對支持融資的部門給予領導班子獎勵,。充分發(fā)揮現(xiàn)有融資平臺的作用，整合存量國有資產資源，提高融資平臺的承載能力和對外融資能力,，力爭全年完成4億元融資任務,。
（四）加大金融創(chuàng)新力度。金融機構要強化產品創(chuàng)新能力,、優(yōu)質服務能力，科技支撐力度,，切實提高金融支持任務發(fā)展和為民排憂解難的覆蓋面,，著力推進金融創(chuàng)新,，探索農村土地承包經營權、集體建設用地使用權,、農村房屋產權抵押貸款，多元化解決中小企業(yè)和個人融資需求,。力爭全年金融創(chuàng)新產品5類，完成1戶村鎮(zhèn)銀行和1戶小額貸款公司的籌建工作,。
（五）加大政策支持力度,。繼續(xù)設立金融業(yè)發(fā)展專項資金，建議縣財政在去年安排的基礎上,，今年增加一到數(shù)家的資金,，用于金融機構支持地方經濟發(fā)展獎勵和金融生態(tài)環(huán)境打造。同時,，完善金融綜合目標考核辦法,，突出考核重點，既注重投放總量,，更注重信貸投放結構和投放時間,，實行政府性存款（縣財政和部門統(tǒng)一管理和存放的資金）與新增信貸掛鉤的力度，充分激發(fā)和調動金融機構支持地方經濟發(fā)展的積極性,。
建筑公司年底工作總結篇
時間過得真快!轉眼間,，我從事汽車維修工作已經一年了。在這一年多的時間里，我學到了很多汽車維修的知識,。為了更深入地了解工作,，總結經驗，揚長避短,，提高維修技能水平,，現(xiàn)將工作總結如下：
自從我開始工作以來，我已經在一個新的工作環(huán)境中找到了一份——汽車修理工的新工作,。我認真完成了工作,，積極思考問題，向同事和車間領導學習,，工作能力逐步提高,。從平常的保養(yǎng)到故障排除，我對汽車有很深的了解,。汽車是一個很復雜的機器,，由成千上萬個各種尺寸的零件組成，我想成為一個優(yōu)秀的,。要做好維修工作,，必須了解汽車的結構和原理。我努力學習維修的知識,，這樣我就可以在新的環(huán)境下勝任新的工作,。此外，由于新的工作環(huán)境,，無論是維護能力還是意識形態(tài)都存在很多不足,。在這些方面，我得到了部門領導和本部門老員工的正確指導和幫助,，提高了我的工作能力,，方向明確，態(tài)度端正,。由此,，為我的發(fā)展打下了良好的基礎。
二,、工作感受
踏入新的工作崗位后,，經過一年的鍛煉，對這份工作有了更深入的了解,。每個人對工作的理解和感受都不一樣,，我也是，對我來說,，我覺得工作態(tài)度最重要,，因為態(tài)度決定一切,。有了正確的態(tài)度，才能用正確的方法,，找到正確的方向,，得到正確的結果。
三.工作目標
在以后的工作中,，我會加倍努力學習專業(yè)知識,，掌握更多的維修技能，為以后的工作打下堅實的基礎,。在工作作風上,，能遵紀守法，團結同事,，實事求是,，樂觀向上，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤奮努力,。發(fā)揚艱苦奮斗、努力工作,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，永遠誠實、勤奮工作,、勤勞簡樸地生活,，永遠記住自己的責任和義務。為此,，我會更加努力，努力學習,，提高自己的文化素質和各種工作技能,，做出自己應有的貢獻。
以后我會以全新的精神狀態(tài)投入工作,，努力學習,，提高工作效率，熟練維修,。積極響應公司加強管理的措施,，遵守公司規(guī)章制度，做好工作,。
建筑公司年底工作總結篇
x年就快結束,，回首年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近,。可以說,，年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：
一,、虛心學習， 努力工作,，圓滿完成任務!
(一)在年里,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多!
(三)愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用
二、心系本職工作,，認真履行職責,，突出工作重點，落實管理目標責任制,。
(一)年上半年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升,。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵，差的處罰,。
(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理,，
對固定資產的監(jiān)督、管理,、維修和使用維護,。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實^v^預防為主,、防消結合^v^的方針，公司消防安全工作在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三,、主要經驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位,。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。
(三)只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用,。
(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好,。
(五)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流,。
四、加強檢查,，及時整改,，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內容之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(二)經過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經驗的現(xiàn)象,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年,，還有，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。
五,、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才,，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六,、存在的不足
總的來看,，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高,，工作上我行我素,，自已為是，公司的制度公開不遵守,，在同事之間挑撥是非,，嘲諷，冷語,，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作，門窗加固,，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視,，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。
七,、下步的打算
針對年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調,，進一步理順關系;
(二)加強管理知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎工作建設,，強化管 理的創(chuàng)新實踐,，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自己,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才有力量,，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下,，x公司的明天更美好!
建筑公司年底工作總結篇
一,、完成的主要工作：
1、及時準確的完成各月記帳,、結帳和賬務處理工作,，及時準確地填報市各類月度、季度,、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納,。
2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。
3、對各類會計檔案,，進行了分類,、裝訂、歸檔,。
二,、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質
2、認真學習財經方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。
3、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作,。
4、不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高,。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,，但必須看到工作存在的不足：
1,、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高,。
2,、忙于應付事務性工作多，深入探討,、思考,、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度,，沒深度,。
3、只干工作,，不善于總結，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結,、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果,。
四,、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作
1,、不斷學習,、更新知識、轉變觀念,、完善自我,，跟上時展的步伐。
2,、善于總結,，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據,，不斷提高單位管理水平和經濟效益,。總結經驗,，建立健全良好的工作機制,。
建筑公司年底工作總結篇
回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，在圓滿完成財務部各項工作的同時,，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度,，保證工程款的支付,，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然,，在取得成績的同時也還存在一些不足,，下面將一年的工作情況總結如下：
組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳,、登帳工作越來越重要。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數(shù)據初始化和三個月的手機結合,，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階,。
財務部一直人手較少,但在我們高效,、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,，一年來,，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求,。
公司資金流量一直很大,尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，財務部xx和xx兩位同志本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全,、準確,、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯,。全年累計實現(xiàn)資金收付達x億xxx萬元,。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數(shù)據的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據12824張,，處理會計憑證2179張,，準確無誤地出具各類會計報表無數(shù),。
制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度,。xx公司從無到有,，從當初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題,。在過去的一年中,，財務部相繼出臺了關于財產管理、合同簽定,、費用控制等方面的規(guī)章制度,。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責,。
財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務,，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續(xù),，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商等各部門有關資料的申報。
資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要,。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立,，新員工不斷加盟,。資金需求日益增加。尤其在1-7月份項目未能取得任何經濟收益的情況下,，公司承受了巨大的資金壓力,。我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展,，與總公司一起籌劃,、合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了x月份開始的銷售收款和銀行按揭工作,，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠,。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款,，全年累計完成投資x億元,，償還到期貸款xx萬元,。資金的成功運作保證了xx和xx公司的.正常運轉，更是繼續(xù)樹立了xx公司“xx資信企業(yè)”的良好形象,。
自項目啟動以來,，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷。為了公司的長足發(fā)展,，財務部與xx支行建立了信貸關系,，以期達到積累企業(yè)信譽的目的。我部于3月—5月向銀行申請房地產開發(fā)貸款xxx萬元,。期間收集,、整理了大量資料，編制各類貸款報告,，與銀行人員商談貸款工作,，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系,，同時使我們對貸款工作有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識。
招商是本年度的重中之重,，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和發(fā)展,。財務部協(xié)助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定,，為公司制定銷售價格,、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考,。
由于董事長,、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力,，招商工作取得了可喜的成績,。根據財務統(tǒng)計數(shù)據截至xx月xx日，門店銷售：2297個,、住房銷售262個,，成交率，成交額xxx萬元,，實收房款xx萬元,，尚有未收房款xx萬元，資金回收率為;預定門店67套,，收取定金xx萬元,。出租自有門店82套，收取定金xx萬元,，出租率 ,。在這5個月中,，財務部和招商部同心協(xié)力，加班加點,，尤其是在審批至xx月xx日的按揭貸款中,表現(xiàn)了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風,。當月工行xx支行向公司發(fā)放按揭貸款xxx萬元，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄,。確實取得了驕人的業(yè)績,。
時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史,。一年中,，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理的建章建卡上,，在各項經營費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格上,，在及時準確地向公司領導匯報財務數(shù)據，實施財務分析等方面都相當欠缺,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執(zhí)行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是20xx年財務管理要重點思考和解決的主題,，也是每一位xx人如何提高自我,、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。
建筑公司年底工作總結篇
我受公司委托,，現(xiàn)將20__年工作做一總結，同時把2020__年主要工作思路匯報一下：
一,、對20__年工作的總結
回顧公司一年來的工作,，可以用兩句話來概括：總的形勢是好的，取得了一定的成績,。但同時也暴露出很多的問題和不足,，需要我們加以改正,。
一年來，在公司的領導下,，全體干部員工圍繞公司年初所制定的目標,，同心同德，開拓進取,，在大家的共同努力下,，我們取得了令人滿意的成績：20__年公司共完成產值元，實現(xiàn)銷售收入元,，利潤元,。同時，化機,、化工兩個分支單位也都較好地完成和超額完成了各項任務,。化機完成產值17671029元,，創(chuàng)歷史新高;農藥化工完成11370398元;而順酐則一改過去虧損的局面,，實現(xiàn)盈利。這一切為我公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了扎實的基礎,，這一切也都是和大家的辛勤勞動分不開的,，在此，我代表公司對全體干部員工表示最真摯的謝意!
回顧和總結一年的工作,，主要有以下幾個方面：
一,、抓住時機，上馬順酐二期工程
我們的順酐項目在完成一期工程后,，由于市場原因,，始終處于虧損的局面。因此,，我們未能按原計劃完成二期工程,。但是，從20__年6月份起市場形勢發(fā)生了根本性好轉,，順酐價格一路猛升,，順酐一期開始取得良好效益，于是公司果斷決定：抓住當時有利時機,，在一期工程不停車的情況下,，上馬二期工程。
二期工程于8月24日開工興建,，自開工伊始,，我們的員工就表現(xiàn)出了極高的工作熱情和奉獻精神，真正掀起了一個轟轟烈烈的大干的局勢,。大家加班加點,，毫無怨言,，盡管有時已經十分疲勞了，卻從無一個人退縮,，仍然堅持工作,。總之,，大家在施工期間的表現(xiàn)是應該肯定的,，說明大家能夠真正做到和企業(yè)心連心。
二,、積極進取,，圓滿完成b級鍋爐制造資格證的取證工作
大家知道，我公司原有的鍋爐制造資格證為c級,，隨著市場的不斷發(fā)展,，c級鍋爐制造資格己逐漸落后于形勢，在激烈的市場競爭中漸落下風,。同時,，我公司在技術人員及其資格上以及設備加工方面己滿足b級鍋爐制造資格的要求。為此,，從20__年5月份起,，我們開始全力投入到b級鍋爐制造資格的取證工作上來，并于12月16日順利通過國家特種設備中心審查小組的審查驗收,，我們的工作主要是：
首先,，我們在原來已經建立的完整的質量保證體系的基礎上，參照iso9001標準進行了整改,，編制了第四版《鍋爐質量保證手冊》及其支持性文件、表卡,，對產品質量提供了管理上的保證,，徹底改觀了以往取證、換證工作中的“軟件過軟”的局面,。
其次,，化機全體員工自7月21日起直至12月10日始終加班奮戰(zhàn)，既要完成與客戶簽訂的合同,，同時還要在國家取證審查小組到來前完成鍋爐試制樣品的制造工作,。這期間，大家都是爭時間,、搶進度,，毫無抱怨的打夜班，體現(xiàn)了令人敬佩的犧牲精神,。而廣大后勤人員也堅持為第一線熱情服務的理念,，積極做好本職工作,，強化了管理力度。一年來,，后勤服務緊跟生產經營發(fā)展步伐,，廣大員工如無特殊情況，很少休假,，只要工作需要,，都能夠及時到位，及時處理,，為公司的生產經營活動創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,。
現(xiàn)在，我們己順利通過國家取證審查小組的審查,，但我們更要團結拼搏,，堅定“以質量求生存，以管理求發(fā)展”的信念,，把企業(yè)推向一個更高的檔次,。
三、抓好企業(yè)文化建設,，全面提升企業(yè)形象
企業(yè)文化在一個企業(yè)中起著非常重要的作用,，我們始終把企業(yè)文化的培樹、建設工作,，放到企業(yè)發(fā)展過程中重中之重的位置上,。一年來，我們在企業(yè)文化建設工作上主要有以下幾點：
1,、對全體員工的工資進行了普調,。此次普調工資公司堅持了“公開、公平,、公正”的原則,，采用民主和集中相結合的方法，本著企業(yè)的效益增長和職工工資增長相同步的精神于近日完成了此項工作,。而且普調的幅度之大也是我公司歷年來所僅有的一次,，充分體現(xiàn)了“以人為本”的理念。我相信,，這必將更加激發(fā)廣大員工的工作熱情,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大力量。
2,、加強培訓,，力求打造一支高素質員工隊伍。我公司始終堅持對新員工的培訓制度，而順酐車間的員工更是天天都在培訓,，同時還定期對員
工進行考核,，確保員工理論、實踐雙合格,?；瘷C以取證工作為契機，自11月8日至15日組織了為期一周的全員學習,。另外,，我們還堅持請進來和派出去相結合，既請專家來廠授課也派出骨干人員參加國家組織的各類培訓班,，并考取相關證件,，通過多種手段，力求提高廣大員工的綜合素質,。
3,、教育員工自我定位，清醒認識自己所負職責,。辦公室于11月19日印發(fā)了董事長所作的《老板如何當好企業(yè)的戰(zhàn)略家》一文,，文章給我們上了一堂生動的自我定位、清醒認識自己職責的教育課,。通過學習這篇文章,，我們大家要深刻體會文章的內涵，要結合文章檢查自我,，認識自我,，找出自身的差距和不足并加以改正，做一名合格員工,。
4,、獻愛心，暖人心,，為白國強捐款,。在我們的工友遇到困難的時候，大家沒有袖手旁觀,，而是紛紛伸出援助之手，共計捐款9700多元,，并及時送到了他家,。雖然我們并不能幫他徹底擺脫困境，但我們的行動卻充分體現(xiàn)了我們對工友的關愛之心,，真正做到了“一人有難,，眾人相幫”。
5、為美化環(huán)境,，在董事長親自主持下,，公司共投資約10萬元修建了25個花池，同時把替下的水泥磚用于硬化趙村宿舍周圍的地面,。另外還硬化了趙村廠區(qū)的主路面等等,。這一切使環(huán)境更美，企業(yè)形象也得到了進一步提升,。
回顧過去的一年,，我們的各項工作所取得的成績大家有目共睹：生產經營方面，產值,、收入均創(chuàng)歷史新高;在狠抓生產經營的同時完成了順酐二期工程和b級鍋爐的取證工作;我們員工的收入比20__年增加了很多,，等等。但是,，成績并不能掩蓋我們工作中存在的不足,，我們更應該清醒地看到我們的工作中仍然存在著許多的問題和不足，主要表現(xiàn)在管理工作存在疏乎,、不到位上,，具體有以下幾點：
1、因疏乎了對業(yè)務員高金國的監(jiān)管,，造成了大額貨款的損失,。高金國于___6年上半年被派往甘肅，至20__年底案發(fā)時止,，在這長達兩年多的時間里,，我們可以說嚴重地疏乎了對他的監(jiān)管，以至于被他揮霍,、侵吞貨款達695710元,。這充分說明我們在管理上存在著很大的漏洞，今后必須吸取教訓,，加以堵祝當然,，出現(xiàn)這樣大的失誤，我有著不可推卸的責任,，我應該向董事會做出深刻檢查,。
2、由于管理不到位,，造成了順酐二期工程未能如期開車,。順酐二期工程原定于10月10日竣工開車，但由于我們的管理工作做的不到位,，未能合理安排生產,，制定出最科學的工作計劃,，同時,，與中石化四公司的協(xié)調工作也有所欠缺，再有煙臺泵出現(xiàn)質量問題等，以致造成了工期延長達一個月之久,，使我們沒能抓住市場,，喪失了最有利的時機,，直接損失達100萬元,。并且，還存在著大量材料的浪費問題,，損失也很大,。
3、對員工隊伍的管理缺乏力度,。由于我們這個企業(yè)是從一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐步發(fā)展到現(xiàn)在的,。因此，員工隊伍存在著一個不可避免的問題,，那就是：老鄰舊居,、當門家族、親友同學等等這種關系非常多,。也由此造成了一個壞習慣：拉幫結伙,，搞派系。有一些人他不是“任人唯賢”,，而是“任人唯親”,。雖然我多次提出這一問題，但可以說是有章不遵,，有令不執(zhí),，執(zhí)令不嚴。今后我們將加大工作力度,，對于仍有拉幫結伙,、搞派系者，將給予嚴肅處理,，直至開除,。
再有，我們某些員工由于受自身素質的影響,，存在著上班時間內互相扯皮工作推拖責任,，以致上下不暢通，不能形成協(xié)調一致的工作作風,。串崗者大有人在,，拉閑話、聊天兒者也同樣是大有人在,。
同志們,，說到這兒，我認為大家有必要深深反思一下：這樣做說明了什么?只能說明,，我們的員工還沒有強烈的緊迫感和責任感;我們的素質還不夠高,，我們的心還沒有完全用在為企業(yè)的發(fā)展出力獻策上來。大家應該考慮這樣一個問題：你為這個企業(yè)是付出的多呢,，還是得到的多呢?總之,，我希望大家都能明白這樣一個道理：“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)立業(yè)”,，只有員工和企業(yè)真正心連心,，企業(yè)才能發(fā)展，員工也才能真正得到利益,。
4,、不能嚴格履行合同，失掉了信譽,，失掉了客戶,。這一問題也是我們工作中的老問題了，你不能按合同規(guī)定的期限交貨,，那客戶以后怎么還能再信任你,，我們的信譽又如何能得到保證呢，沒了信譽則必然失掉客戶,，而失掉了客戶我們還談什么發(fā)展,，恐怕連生存都難了吧。所以,，我希望大家在今后的工作中一定要更加努力,，一定要保質保量的按合同辦事，在市場上樹立良好的信譽,。這一點上,，公司的各級領導尤其要引起重視，切實負起責來,，真正按我們的質量方針要求的去做,。
5、安全管理工作抓而不嚴,，嚴而不細,。我們的安全管理工作總體來說還算規(guī)范，有一套完整的組織,、制度和規(guī)程,。但是，真正執(zhí)行起來卻未能完全按制度辦事,，要么抓得不夠嚴,，要么抓嚴了但是沒抓細,。20__年全年化機共發(fā)生傷人事故四起，農藥發(fā)生擠手
事故一起,，10月9日順酐二期施工期間也發(fā)生了液酐分離器差點爆炸傷及人命的事故,。而更為危險的是，因為我們的一期工程沒有停車,，這極有可能釀成一起大的惡性事故,，后果不堪設想。這一切說明,，我們的安全管理工作做得還十分不夠,，我們必須吸取事故教訓，切實做好安全管理工作,。
6,、大、小五金的采購出入太大,。記得在去年的工作總結大會上我提出過這一問題,，并明確指出要堅持節(jié)約的原則。經過一年的實際情況來看,，收到了明顯成效,。例如，20__年共消耗小五金元,，比___6年少消耗了34萬多元,，但仍有不小的降低空間。另外,，在采購方面,，還不能做到貨比多家，而是仍在走搞關系的老路子,，并不能真正買到質優(yōu)價廉的產品,，我希望在今年的工作中能徹底改變這一現(xiàn)象。
同志們,，回顧我們過來這一年的工作,，成績確實不小：化機產值創(chuàng)了新高,，大家的收入也增加了不少,，農藥月產量有了大幅度上升，取得了b級鍋爐制造資格證,，等等,，但的還是表現(xiàn)在問題方面，我今天就成績講得不多,，問題講了不少,，這絕不是一概否定大家的辛勤努力,，而是要提醒大家，時刻要看到事物的兩個方面,，正視我們的不足,，善于查找和發(fā)現(xiàn)自身的缺點，以求把我們的工作做得更好,。
二、20__年主要工作思路
為使我們的企業(yè)能在新的一年里有一個跨越式的發(fā)展,，我們對新的一年的工作做如下安排：
一,、明確戰(zhàn)略構想，即做好四篇文章,，強化三種意識,，實施三大戰(zhàn)略，實現(xiàn)二大目標,。
做好四篇文章,，即：搞好資本運作，實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展;搞好市場開發(fā),，拓展生存空間;準確地給我們的企業(yè)定位,，給我們的產品定位;加強精神文明建設，提高員工隊伍整體素質,。
強化三種意識,，即：強化市場意識;強化創(chuàng)新意識;強化憂患意識。
實施三大戰(zhàn)略,，即：人才開發(fā)戰(zhàn)略,，及時發(fā)現(xiàn)人才，嚴格管理人才,，搞好人才培訓,。市場開發(fā)戰(zhàn)略，就是站穩(wěn)本地市場,，盯住周邊市場,，開發(fā)國內市常(在這一點上農藥的銷售做得不錯，化機的銷售工作仍需好好總結經驗,，吸取教訓,，找出不足。)科技開發(fā)戰(zhàn)略,，要提高科技含量,，提高工作效率。
實現(xiàn)二大目標,，即：嚴格管理,，講求效益,，創(chuàng)建一流企業(yè)。面向市場,，以人為本,，培育一流隊伍。
二,、20__年公司的利潤指標是300萬元,，為確保能實現(xiàn)這個目標，我們要努力做好以下工作：
(一),、繼續(xù)宣傳貫徹企業(yè)的長遠目標,。企業(yè)的長遠目標一經確立，我們就要注意保持它的連續(xù)性,。在2020__年我們要開展“評頭論足看自己”專題討論活動,，組織員工以自畫像的方式，對照周邊地區(qū),，進行企業(yè)與企業(yè),、人與人之間的思想觀念的比較，肯定長處,，查找不足,，特別要找出我們在思維方式、思想觀念,、行為習慣等方面的缺陷和差距;我們要開展“為企業(yè)定位,，為產品定位”的專題討論活動，要組織干部職工準確地為我們的企業(yè)定位,，也包括為我們企業(yè)的產品定位,，要清醒地認識到我們在市場上所處的位置，從而制定出合適對路的營銷戰(zhàn)略,。
通過專題討論要在思想觀念上形成三種意識：一是樹立進取意識,，要打破不思進取，小進即滿,、小富即安的小農意識,。二是樹立創(chuàng)新意識，按照市場經濟規(guī)律的要求,，創(chuàng)新發(fā)展思路,，創(chuàng)新運行機制，創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境,，要把精力用在實干上,。三是強化人才觀念，要努力做好保送20名高中畢業(yè)生去河北工業(yè)大學上學這項工作;要克服求全責備,、忌賢妒能和狹隘思想,，努力營造尊重人才,、愛護人才、使用人才和讓人才脫穎而出的良好氛圍,，堅持以人為本的戰(zhàn)略思想,，進一步完善吸引人才、保護人才,、穩(wěn)定人才的政策,。
同時，我們要繼續(xù)加強企業(yè)文化的建設工作,，要進一步健全和完善適應企業(yè)情況的各項管理制度;要繼續(xù)“創(chuàng)建學習型企業(yè)”活動,，既學理論更學技術;要繼續(xù)強化培訓，根據不同崗位,，不同層面有針對性的，本著受益,、得用的原則,，達到培訓的目的;要架起員工與公司領導溝通的橋梁，推行人性化管理,?？傊覀儽仨毥⑵稹耙匀藶楸?，全面育人,，志在一流”的企業(yè)文化。要圍繞經營管理工作,，開展好各種教育活動,，培養(yǎng)員工共同的價值觀，把經營和管理的難點作為教育的重點,，要大力倡導“員工靠企業(yè)立業(yè),，企業(yè)靠員工發(fā)展”的觀念，使我們的企業(yè)逐步走上和諧健康的發(fā)展之路,。
(二),、抓好經營，確保企業(yè)經濟效益持續(xù)健康發(fā)展
2020__年公司經營工作,，要以實現(xiàn)發(fā)展為主線,，認真貫徹執(zhí)行我們的既定路線，抓住重點,，在經營工作上要實現(xiàn)兩個突破,。第一，順酐在產值,、收入及效益上要有所突破,。要利用二期工程竣工和一期工程更換催化劑這一有利條件,，及時掌握各種信息，加強營銷工作的力度,，在確保產值及收入穩(wěn)定增長
的前提下,，保證效益的同步增長，使順酐項目真正發(fā)揮作為公司支柱產業(yè)應有的作用,。第二,，鍋爐的銷售工作要有所突破。我們要以鍋爐制造資格證升為b級為契機,，加強業(yè)務員隊伍的建設,，進一步完善銷售機制，爭取努力擴大我們的鍋爐銷售市場,，要力爭在銷量,、效益上有一個歷史性突破，希望我們的業(yè)務員們要加倍努力,，爭取全面扭轉以往的鍋爐產銷量太小的局面,，實現(xiàn)企業(yè)、個人雙獲利,。
(三),、要繼續(xù)抓好安全工作
安全工作只有起點，沒有終點,。安全管理只有更好沒有最好,，為了把安全工作堅決抓緊抓好，公司決定以科學發(fā)展為指導,，堅持“一個方針”,，鎖定“雙控目標”，強化“三項責任”,，提高“四種能力”,。
1、堅持“一個方針”,。即始終牢記和遵循“安全第一,，預防為主”的方針，一切工作以安全為先,，一切精力以安全為先,，一切需求以安全為先，防范事故力求先知先覺先行,，做到“為之于未有,，治之于未亂，防患于未然”。
2,、鎖定“雙控目標”,。即嚴格控制事故起數(shù)和控制受傷人數(shù)，堅決杜絕重特大事故,，確保完成與上級簽訂的責任書的各項任務目標,，確保公司長期處于安全平穩(wěn)的態(tài)勢。
3,、強化“三項責任”,。即強化政治責任，從事關公司形象,，事關廣大員工根本利益的高度來對待安全工作,。強化發(fā)展責任，把安全生產管理作為公司最好的管理,、最強的競爭力和最大的效益,，堅持做到抓發(fā)展務必抓安全。強化法律責任,，嚴格遵守《安全生產法》及公司的管理制度,，全面履行法律、法規(guī)賦予的安全管理職責,，自覺做一個安全生產的守法企業(yè),。
建筑公司年底工作總結篇
自xx年入職公司至今已經六年多了,，從管理處的財務助理到公司總部出納,、總部會計，無論是做事,、還是做人我都從這個溫暖的大家庭學到了很多很多,，受人之托，終人之事,，我做到了,。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,，為了能夠制定更好的工作目標,，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：
對于企業(yè)來說,，能力往往是超越知識的,，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一,。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,，它括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力,、社會活動能力,、技術能力、協(xié)調與溝通能力等,。
第一階段：初學階段,；20xx年畢業(yè)之初，在無任何工作經驗,、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下,，我幸運的加入了管理團隊，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接,，一切都是從零開始,。我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法：在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與^v^；專業(yè)人^v^,；之間的距離,。客戶電話的接聽,、客服前臺的接待,，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事,，協(xié)調好了大事化小,、小事化了，協(xié)調不好則工作會非常被動,。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力,，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間,，部門與部門之間的溝通也很重要,，只有溝通好了，才能提高工作效率,，減少不必要的人工成本,。一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法：積累經驗,；另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。
第二階段：職業(yè)發(fā)展階段：
這一階段在繼續(xù)擔任xx財務助理的同時又介入了新接管項目森林管理處前期的財務助理工作,，進一步鞏了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的積累,，同時也豐富了自身的.物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后,，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生,，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐,，共同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，經過三個月時間的努力,，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了,。20xx年底我又被調往公司新接管的^v^；親愛的^v^,；管理處擔任財務助理,，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識,，積極配合制度改革,，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定,。
第三階段,，職場提升階段：
20xx年底,，我被調往公司財務部擔任出納,。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯,，在每次報賬的時候,，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結帳盤庫作,，做好現(xiàn)金盤點表,；每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調節(jié)表,，并做好和會計賬的對帳工作,；工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和,，每次做工資的時候,，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工,；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接,，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作,，細致的講解公司的一些工作流程,，使她們盡快融入這個大家庭。
20xx年底我由出納崗位轉為會計,，負責和管理處的主管會計工作,，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能,，提高迅速,；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析,，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況,，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議,，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據,。今年x月我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納,，主要負責長遠天地,、森林及親愛的管理處的主管會計工作。
（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位；
（二）只有主動融入集體,，處好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；
（三）只有堅持原則落落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責；
（四）只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好；
（五）只有保持心態(tài)平和,，^v^,；取人之長,、補己之短^v^；,，才能不斷提高,、取得進步。
財務工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1,、以預算為依據,，積極控制成本、費用的支出,，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通,，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風險控制,，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃,、事中控制,、事后總結反饋的財務管理體系。
2,、實抓應收帳款的管理,，預防呆賬，減少壞賬,，保全管理處的經營成果,。
3、積極參預,，配合管理處開拓新的經濟增長點,。
以上是我對自己工作的總結匯總,，敬請各級領導給予批評指正,。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經驗,；努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象,，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
建筑公司年底工作總結篇
我做財務工作已經好多年,，深知過去一年財務個人工作計劃對加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用,。為了做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂了新的一年財務個人工作計劃。
一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。
首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。
二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1,、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。
2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。
3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。
5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。
三、個人見意措施
要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成某某年工作計劃的各項任務，以最大限度地回報于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
建筑公司年底工作總結篇
時光荏苒，不知不覺在衡生藥房工作已經三個月了,，從陌生到認識,，從熟悉到如今融入這個團隊中。我深刻感受到了這是一個很有活力很有戰(zhàn)斗力的團隊，非常榮幸能成為這個團隊中的一員,。本人熱愛這個崗位,，作為一名藥劑工作人員,，在藥房的日常工作中,，本人兢兢業(yè)業(yè)，全心全意的為每個顧客服務,，努力創(chuàng)造優(yōu)質窗口服務形象,。
在領導的關心與支持下，在同事的無私幫助下,，目前,，總體上適應并熟悉藥房崗位的各項工作，現(xiàn)將個人工作總結匯報如下：
1,、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度;按時上下班,，從無遲到早退現(xiàn)象;
2、積極熟悉并掌握各種藥品的功效及構成,，牢記各種藥品的價格,，保證顧客能在最短的時間買到最理想的藥品;
3、堅持參加藥房的各項學習和會議,，更好更全面掌握藥房各項工作流程,，結合藥房工作實際，制定出適合自己相關崗位的規(guī)章制度;
4.專業(yè)素質：藥學人員要對病人極端負責,，態(tài)度誠懇,，和藹熱情，關心體貼病人,，掌握病人的心理特點,，給予細致的身心護理;
5、做好心理護理,，時刻做到語言親切,，解釋耐心，有針對性地做好病人的思想工作,，增強其向疾病做斗爭的勇氣和信心;
6,、保持衣著整齊，儀表端莊,，舉止穩(wěn)重,，禮貌待人，樸素大方;
7,、作風正派,，對病人一視同仁，對工作嚴肅認真,。
俗話說：“金無足赤,，人無完人”,，本人還存在著諸多方面的不足，比如：個人的服務水平還有待相應程度的加強和提升,。在此,，我感謝領導給予我的關心與支持，本人也一定嚴格要求自己,，加強學習,，努力提升業(yè)務能力，爭取盡快的時間掌握好藥房的各項工作,。全力提升藥房優(yōu)質的窗口服務形象,，為藥房更美好的明天貢獻自己的一份力量。
建筑公司年底工作總結篇
緊張忙碌的20xx年即將結束了,，總結這一年的工作,，在各級領導的正確領導和業(yè)務指導下，我在本工作崗位上取得了一定的成績,，但也存在著很多的不足之處,。本著正視當下、展望明天,、總結成績,、剖析不足的思想，對本人今年的工作作以膚淺的小結,，不足之處請領導批評指正：
1,、資金方面：
作為一個企業(yè)，資金的安全及管理是財務業(yè)務中很重要的工作,，20xx年我每月月末會與出納人員及時,、完整核對現(xiàn)金、銀行存款,、其他貨幣資金往來進行對賬,、盤點，并做資金對賬表存檔,。保證了各項資金帳帳相符,、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據基礎,。
2,、供應鏈方面：
作為一個總賬會計，我要負責每天采購,、出庫等發(fā)票的生成,，月底我要做供應鏈的對賬、關帳結賬工作。在這一年里,，我能堅持每天生成相關發(fā)票,、月底做庫盤點數(shù)據并參與盤點、審核盤盈盤虧單據及寫盤點報告,，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責,。
3、應收應付系統(tǒng)方面：
我堅持每天把出納傳遞的收,、付款單據在當天入賬,，及時核銷客戶應收款,、供應商應付款,；及時處理商務部門及業(yè)務人員oa郵件關于應收應付款項的調整入賬，改變了以前因入賬不及時,，給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造成的數(shù)據信息滯后,、帳期影響。在這一塊,，通過我的工作有了很大改善,，為公司各層級數(shù)據需求者提供了及時、完整,、準確的.數(shù)據支持,。每月底及時進行了關、結賬工作,，仔細調整業(yè)務環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據不符合系統(tǒng)的情況,，從未因供應鏈關結賬的問題影響下月的業(yè)務開單。
4,、固定資產系統(tǒng)及存貨方面：
我每月對公司購入的各項固定資產進行登記入賬,、建立卡片，月底對資產項目核對關結賬,。
5,、總賬賬務方面：
我堅持每天及時從出納處取得各項單據，及時分類歸集記賬,，做到分錄摘要清晰明了,、數(shù)據準確、核算項目對應無誤,，并增加了原來未做現(xiàn)金流量項目,；在月末及時進行賬目核對，保證資金,、備用金項目,、應收和應付項目帳帳相符；通過每月對應收預收、應付預付項目的數(shù)據的對比,，核銷了應收款,、應付款的重復項，保證了資產負債表項目數(shù)據的真實合理,，為數(shù)據分析奠定了扎實的基礎,；及時處理財務經理、財務總監(jiān)oa郵件關于各種賬務調整,、數(shù)據清理的工作,；及時每月對采購、銷售,、一般往來賬務及時進行核對并制作對賬表,，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決,，保證雙方往來賬務清晰,、數(shù)據準確。
6,、其他會計事項：
我能按照財務部規(guī)章制度,、領導要求，處理相關財務事宜,，提供需要的數(shù)據信息及賬表及其他事務,；對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關事項，能積極配合并釋疑,；遵守財經紀律和制度,、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密,，做到數(shù)據不外泄不傳播,。
1、在憑證制作過程中出現(xiàn)了數(shù)據登記不完整,、科目歸集,、核算項目歸集不準確的時候，在20xx年的工作中應更加仔細,、詳細分析數(shù)據屬性,，做到摘要意思清楚、信息全面,、科目及核算項目及現(xiàn)金流項目歸類準確,、數(shù)據準確。
2,、對于應收應付項,、資產項,、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳,，在每項目完成之余,，多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據狀況、關聯(lián)信息,，發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項,，使財務帳各項目、數(shù)據更完整清楚,、符合邏輯,。
新的一年，工作也是一個全新的開始,，理應對人生對工作有個新展望,，在嶄新的下一年我要：
1、建立新財務帳套,，全面準備,、核對,、處理數(shù)據,，在1月底完成帳套各個模塊數(shù)據錄入及初始化工作。
2,、更好,、更全面完成本崗工作；團結部門全體人員,、緊密協(xié)同工作,；不折不扣完成上級領導安排布置的各項財務工作。
3,、積極參與各種培訓及學習,，不斷充實、更新知識,，提升職業(yè)勞動技能,。
建筑公司年底工作總結篇
光陰荏苒，歲月如梭,。20xx不知不覺在指尖悄然逝去,，20xx年迎面而來?；叵脒^去,，面對眼前，展望未來,！有進步的喜悅,，亦有工作中失誤的愧疚,。即將過去的一年是我們全體倉庫人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進的一年。用心思量總結工作當中的利弊,、得失,。從教訓中汲取經驗，為以后的工作做好了充分的準備,。20xx年倉庫主管總結報告如下：
1,、堅持執(zhí)行公司的早會制度，提高員工精神面貌,；
為了提高工作效率,，確保工作能按時、保質保量地完成,，堅持開早會,，對前一天的工作做總結，找出不足加以改善,，并做好當天工作計劃,。通過早會，提高內部人員士氣,，加快了各類信息的流動,，能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題。
2,、及時收發(fā)物料,，并定期進行自盤；
督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理,，并定期自盤,，合格物料及時清點進倉，倉管員及時做好帳務處理,。確保帳,、物、卡的一致,，使倉庫賬務做到日清月結,。
3、堅持執(zhí)行6s工作,，做好物料的標識和防護,；
改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然,，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識,。
4、調整物料擺放,，實行倉庫定位工作,；
了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖,。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進行了相應的調整再次細分與標識,，以更有利于現(xiàn)場物料管理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料,，及找料時間太長,，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表及時更新,，對于部分倉管沒有做庫位表的,，要求他們對這一缺陷進行了整改。現(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表,，做到了,，方便不本職倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料。
5,、退供應商不良品的及時處理,；
每周統(tǒng)計不良品給相關部門并及時跟進，在相關部門的協(xié)助下,，不良品得到了及時的處理,。
6、加大了物料的追蹤工作,；
對即將斷貨的物料進行合理追蹤,，并和采購、生產等個個部門積極溝通,，確保到料及時。降低生產滯留,。
20xx年即將過去,，回想自己在這一年的工作，由于剛剛接手,，許多工作還有不盡如意之處,，總結起來存在的不足主要有以下兩點：
1、工作效率比較低：據調查,，倉庫工作人員每天都在不停的做事,，其工作態(tài)度值得嘉獎，但錯誤也是天天都有,，工作缺乏條理性,。即“有苦勞，沒有功勞”,。
2,、倉庫區(qū)域劃分不明確,，沒有工作平面圖。部分倉庫沒有嚴格的規(guī)劃,，如：合格區(qū),，不合格區(qū)，待檢區(qū),，退料區(qū),，呆滯物料區(qū)等。
1,、對工作效率比較低的解決方案：對所有工作人員日常工作流程及工作方式進行全面梳理調整,，并及時糾正錯誤，使得他們的工作方式及流程都能得到及時優(yōu)化,，簡化,。降低犯錯幾率，提高工作效率,。
2,、對倉庫區(qū)域劃分不明確的解決方案：部分倉庫必須重新整理：規(guī)劃出合格區(qū)，不合格區(qū),。呆滯料區(qū),，報廢區(qū)等。并做出每個倉庫的平面分布圖,。
1,、保證工作順利開展；
確保平時的收發(fā)業(yè)務順暢,，及時發(fā)料,，及時進倉，保證車間的正常生產,，做到及時處理各部門反映的問題,。2、倉庫人員的換崗,；
在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調換工作,，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力，熟悉多的物料,，在其他人員調休的情況下可以幫忙處理業(yè)務,。發(fā)展多面手人員，作好人員儲備,，為以后的工作打基礎,。
3、建全倉庫流程,；
建全倉庫收,、發(fā),、存、管的業(yè)務流程,，使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程,，做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作。
4,、倉庫的整體規(guī)劃,；
做好倉庫的整體規(guī)劃，規(guī)劃和建立倉庫平面圖及相關標示牌,。
5,、建立數(shù)據化績效考核；
從帳,、物,、卡相符程度；報料及時,；庫容,；做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù)，從而計算出員工失誤率,。以失誤率來判定員工的績效考核,。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn)，而是以準確數(shù)據來確定員工的工作能力,。
6,、實行a、b,、c,、管理法，做好物資盤點工作,，確保帳卡物三相符,；
a、b,、c管理法是將產品分為三大類重點盤點a類物資（占倉庫資產的70%）a類物資具有占資金大等特點，方便倉儲人員盤點,，可做為每月全盤點,。重點管理c類物資（占倉庫資產的10%）c類物資是常用物資，且數(shù)量大,，資金小,。倉儲人員應每日查詢c類物資，以確保因物資短缺而造成的生產滯留,。b類物資（占倉庫資產的20%）可適當不做重點管理,。a類物資可做每月全盤點,，b、c類物資可做為季度盤點,。
7,、員工培訓；
培訓計劃,，對員工進行6s,、安全、崗位操作技巧和erp系統(tǒng)操作的培訓,。
作為公司的職員,，我不要求什么，我只要求自己做得更好,，不斷的在進步就好,，我知道自己的能力有限，但是能力是一方面,，態(tài)度是另一方面,。只要我認真的工作，我相信我是會做得更好的,！我希望通過我們的不斷努力,，把倉庫部門建設成一個認真，仔細,，富有工作激情的優(yōu)秀團隊,。各部持續(xù)改進的結果，就是公司的發(fā)展,！
建筑公司年底工作總結篇
一,、日常工作
內勤工作是一項綜合協(xié)調，綜合服務的工作,，具有協(xié)調左右,，聯(lián)系內外的紐帶作用，是一個承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,。內勤位輕責重,，既要完成事務管理，文書處理,，綜合情況,，填寫報表，起草文件等日常程序化工作，又要完成領導臨時交辦的工作,。作為銷售內勤,，我深知崗位既是重要的又是瑣碎的，需要耐心的,，同時,，還考驗著我個人的交際能力。文件的整理,、合同的簽署,、回款進度、出庫數(shù)據出具等等都是有益于業(yè)務員的,，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾，自我增強協(xié)調工作意識,，20xx年來我基本上做到了事事有著落,。
二、工作態(tài)度
去年年度總結大會時,，徐總在表彰優(yōu)秀員工xx時,，總結到了五勤，通過工作的實踐,，我感觸頗深,，在工作中堅持做到五勤，就能夠切實履行內勤崗位職責,。
一是眼勤,，每天閱讀文件，查閱資料,，看文件,、材料不能像過眼云煙，毫無印象,。要熟悉情況,，看出問題。
二是手勤,，在工作上積極主動,，做好各項工作的記錄，對看到的問題,，數(shù)據,，都要根據需要分別記錄。
三是嘴勤,，處理日常事務工作中，要多動口向同事請教,，對不清楚的情況,、細節(jié)逐一落實,，勤問，勤打聽,，勤催辦,。
四是腿勤，要與相關部門多聯(lián)系,，互相交流情況,，互相支持配合好各項工作。
五是腦勤,，對各類業(yè)務報表要認真分析,，對收集的信息要動腦分析研究，注意摸索,、積累和總結,。
總而言之，以持之以恒的做到五勤為基點,，就能做好內勤工作,。
三、面對困難
在工作中難免遇到各式各樣的問題和困難,，在遇到問題時,，首先找出問題的本質，然后找出方法去解決問題,。在遇到困難的時候,，不是一味去強調困難的難度系數(shù)，而是用積極的態(tài)度去面對困難,，想辦法去克服,，在遇到每一個有問題，有困難的事情,，努力去處理它,，克服它，在這整個過程中,，對我自身而言,，都是一個學習的過程，解決問題和克服困難的同時,，自己的綜合工作能力,，得到了很大的提高。
四,、今后努力的方向
20xx年來,，本人愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)的開展工作，雖然取得了成績,，但也存在一些問題和不足,。主要是表現(xiàn)在：
第一，對業(yè)務員的服務大于管理,，20xx年工作中,，除了做好數(shù)據輸出和提示工作之余，我還要幫助業(yè)務員加強對各自客戶的管理,。
第二,，加強自身的學習,，拓展知識面，除了對膠類產品熟知外,，其他產品也要多了解，做到心中有數(shù),。
第三，要做到實事求是,，上情下達,、下情上達，做好領導的好助手,。要為領導出謀劃策,，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面工作,。
一個合格的內勤必須具有強烈的事業(yè)心,，高度的責任感，求真務實的工作態(tài)度,，具有較高的業(yè)務能力,，熟悉業(yè)務和內勤的工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風,，任勞任怨的獻身精神和淡薄名利的思想境界,。在以后的工作當中，我會揚長避短,，做一名稱職的銷售內勤,，與企業(yè)共成長。
建筑公司年底工作總結篇
集團公司,、分廠,、車間,、班組關于安全生產工作的決策部署和工作措施，圍繞車間,、班組確定的安全工作目標,，以控制事故為重點，以減少傷亡為目標,，積極參加各項安全生產宣傳教育活動，強化安全生產的源頭管理,，協(xié)助單位建立安全生產長效機制,，推動本單位安全生產工作。
一,、工作目標
全年,，本人將完成“一個目標”、突出“三個重點”,、加強“三大建設”,，為推動本單位安全工作作出新的貢獻。
一個目標：保證全年不出任何安全事故,。
三個重點：把安全學習,、遵守安規(guī),、預防事故作為全年安全工作的重點。
三大建設：一是加強安全思想建設,，通過安全法規(guī)和規(guī)章制度的學習,，從思想上增強安全意識;二是重視安全制度建設,，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，從制度上保證安全生產;三是強化安全防范能力建設,，進一步學習和掌握安全管理與防范知識,，增強防范意識和防范能力，確?！叭粋Α?。
二,、工作措施
1,、協(xié)助單位搞好安全工作。以高度的主人翁責任感和集體主義思想,，把安全工作當成是保護國家財產和人民生命財產的大事,，協(xié)助單位和同事,，共同搞好本單位的安全工作，確保本單位全年安全平安穩(wěn)定,。
2,、積極為安全工作獻計獻策。隨時思考安全問題,，及時查找安全隱患,，針對本單位、本行業(yè),、本崗位安全工作實際,，認真分析各個時期的安全形勢和各個環(huán)節(jié)中存在的不安全因素，積極為安全工作出主意,，想辦法,，踴躍向單位和領導提出有利于安全工作的合理化建議。
3,、加強安全知識學習,。利用安全學習時間和業(yè)余時間，認真學習國家安全法規(guī),、集團公司安全文件,、分廠安全規(guī)章制度和本行業(yè)本崗位安全操作規(guī)程，積極參加各項安全活動,，豐富安全知識,，強化安全理念。
4,、自學遵守安全規(guī)定,。在工作中，從小事做起,，從我做起,，時刻警鐘常鳴，隨時繃緊安全這根弦,，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定,，堅持按操作規(guī)程辦事，杜絕違章作業(yè)和習慣性違章,，做到“不傷害他人,，不傷害自己,，不被他人傷害”。
5,、履行安全職責,，強化安全責任。要結合本崗位的安全工作職責,，認真細化自身工作內容,，明確自己的工作責任，并通過扎實細致的工作和艱苦的努力,，把本職安全工作落到實處,。
建筑公司年底工作總結篇
1、規(guī)范財務成本核算,，嚴格控制成本費用
根據年初召開的《20xx年科技館經濟工作會議》要求，對本年度全館經費開支進行了分解預算,，合理確認各項支出數(shù)額,，在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制專項經費支出,，規(guī)范了財務審批程序,，協(xié)助單位領導加強財務管理。
2,、組織人員培訓,，提高團隊工作能力
上半年來，本部門組織人員參加了財務稅收培訓,、統(tǒng)計培訓,、資產管理培訓、會計人員年檢培訓,、普通話培訓,、新館展教工程培訓等多種培訓，提高了部門的整體工作能力,，增強了部門工作的協(xié)作性,，強化了各崗位人員的責任感。
3,、加強財務管理制度建設,，夯實工作基礎
以清理固定資產及推行公務卡為契機，本部門重新制定了更為完善的資產管理制度和財務管理制度,。把固定資產管理與政府采購,、行政審批相掛鉤，在對固定資產進行清理,、處置的基礎上,，嚴格控制資產的購買新置,，嚴防資產的重置、浪費,。于此同時,，積極配合省科協(xié)做好公務卡的申報工作，做到“人手一卡”,，為新的財務管理制度的推行奠定了基礎,。
二、下半年工作計劃
(一)制定崗位職責,，完善業(yè)務操作規(guī)程,，加強各項制度落實
1、明確考核制度,，加強人員培訓,。明確財務人員的分工及協(xié)作，組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī),、會計制度,、安全法、財務制度,、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習,，切實提高部門職工的業(yè)務能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務,。
2,、在其他應收款上起到有效的監(jiān)督作用督促借款人盡快結清所借款項，以便年終決算工作順利進行,。
3,、對其他部室的用款加強監(jiān)督核算。對各部室產生的各項費用進行核算,，為科技館節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起。
4,、在財務管理和支付結算上,，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié),，使各項操作統(tǒng)一口徑,，統(tǒng)一標準，讓會計,、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道,，防止出現(xiàn)操作方式多樣化。
(二)規(guī)范經費使用,，做好各項常規(guī)工作,，完善財務信息系統(tǒng)化建設
1,、進一步完善財務信息的收集、保存,、上報等工作,，方便查詢，提高效率;完善內部報表制度,，為決策提供科學依據,。
2、做好會計檔案的清理,、保存,、移交工作，確保會計檔案的完整性,、真實性及有效性,。
3、做好財務基礎性工作,，確保全館工作的正常運轉,，規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算,，按照財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務,，強化資金使用的計劃性,、預算性、效率性和安全性,。
4,、加大財務基礎工作建設，從粘貼票據,、裝訂憑證,、簽字齊全、印章保管等工作抓起,，認真審核原始票據,，細化財務報賬流程。內控與內審結合,，每月進行自查,、自檢工作。做到帳目清楚,，帳證,、帳實、帳表,、帳帳相符,，使財務基礎工作規(guī)范化,。
建筑公司年底工作總結篇
今年來，企業(yè)在董事會的領導下,，經過全體員工的努力,，各項工作進行了全面鋪開，____品牌得到了社會的初步認同,?？傮w上說，成績較為喜人,。為使企業(yè)各項工作上一個新臺階,，在新的年度里，企業(yè)將抓好_一個中心_,、搞好_兩個建立_,、做到_三個調整_、進行_四個充實_,、著力_五個推行_,。以下是本企業(yè)的年度工作計劃：
一、切實完成年營銷任務,，力保工程進度不脫節(jié)
1,、實行置業(yè)任務分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn)
20__年企業(yè)各類樓盤的銷售任務是億元,，其中一季度1500萬元,、二季度4500萬元、三季度4500萬元,、四季度4500萬元,。按__所簽協(xié)議書，該任務的承載體為策劃代理企業(yè),。經雙方商議后,，元月份應簽訂新的年度任務包干合同。為完成年度營銷任務,，我們建議：策劃代理企業(yè)可實行置業(yè)任務分解,，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動,?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式，全面完成年銷任務,，在根本上保證工程款的跟進,。在營銷形式上，應完善團購、中心活動推介,、上門推介等方案,，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色,。
2,、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷新的一年,，企業(yè)在20__年的基礎上,，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造____品牌,，二是擴大樓盤營銷,。廣告宣傳、營銷策劃方面,，__應在廣告類種,、數(shù)據統(tǒng)計、效果評估,、周期計劃,、設計新穎、版面創(chuàng)意,、色調處理等方面下功夫,，避免版面雷同、無效重復,、設計呆板,、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產生。
3,、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制
策劃代理企業(yè)的置業(yè)顧問以及企業(yè)營銷部的營銷人員,，是一個有機的合作群體,。新的一年，企業(yè)將充分運用此部分資源,。策劃代理企業(yè)首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作,，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧,、善推介的隊伍,。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法,，具體的獎勵方案由營銷部負責起草,。
二、全面啟動招商程序，注重成效開展工作
1,、聯(lián)結醫(yī)藥市場現(xiàn)狀,，制訂可行的招商政策
按照企業(yè)與策劃代理企業(yè)所簽合同規(guī)定，__應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,，但目前該工作已經滯后,。企業(yè)要求，上述兩書在一季度由策劃代理企業(yè)編制出臺,。為綜合醫(yī)藥市場情況,，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
2,、組建招商隊伍,，良性循環(huán)運作
從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失,，人員不足,。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時,，將配備符合素質要求,，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員,，以期招商工作進入良性循環(huán),。
3、明確招商任務,，打好運營基礎
__項目一期工程擬在今年底建成,，明年元月將投入運營。因而,，廠家,、總經銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎,。我們不能等米下鍋,，而應軍馬未到，糧草先行,。今年招商入駐生產企業(yè),、總經銷商、總代理商,、醫(yī)藥商業(yè)代理機構等任務為300家,。由策劃代理企業(yè)與招商部共同承擔。
4,、做好物流營運準備,，合理有效適時投入
醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高,、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥,，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理,。因此,，新的年度,，企業(yè)將與市物流研究所進
行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責,。為使企業(yè)營運走向市場化,，企業(yè)擬成立物流部，擬制定__醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案,，確定設施,、設備構成因素，運營流程,、管理機制等,。該工作在董事會的同意安排下進行。
三,、以能動開發(fā)員工潛能為前提,，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎
__的企業(yè)精神_三生萬物，以人為本;和合求實,，科學求真_決定了__品牌的打造,，__集團的建立，必須充實基礎工作,、充實各類人才,、充實企業(yè)文化、充實綜合素質,。新的一年,，企業(yè)將在_四個充實_上扎扎實實開展工作。
1,、充實基礎工作,，改善經營環(huán)境
企業(yè)所指充實基礎工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位,，做得細微，做得符合工作標準,。小事做細,，細事做透。務實不求虛,，務真不浮夸,。規(guī)范行為，細致入微。通過做好基礎工作,，改善內部工作環(huán)境和外部經營環(huán)境,。該工作的主要標準，由辦公室制定的企業(yè)《工作手冊》確定,，要求員工對照嚴格執(zhí)行,。為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督，企業(yè)在新的年度由辦公室承辦編制《__工作動態(tài)》,，每半個月一期,。
2、充實各類人才,，改善員工結構
企業(yè)的競爭,，歸根結蒂是人才的競爭。我們應該充分認識到,，目前企業(yè)員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的,。20__年，企業(yè)將根據企業(yè)的實際需求,，制定各類人員的招聘條件,，并設置招聘流程，有目的地吸納愿意服務于__的各類人才,，并相應建立__專業(yè)人人才庫,，以滿足__集團企業(yè)各崗位的需要。
